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営業・広告宣伝の転職求人

1457

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営業・広告宣伝の転職求人一覧

大手総合電機会社でのITインフラソリューションの新規開拓と提案営業【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【ミッション】
・新会社設立にあたり新たな営業組織にて,ストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウドソリューションの販売
・新会社の商材を取り扱って戴く、販売パートナーの開拓
・パートナ開拓・育成とハイタッチセールス、プレセールス

【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
【協業パートナー開拓】
・サーバ、ストレージ販売、マネージドサービス協業パートナー開拓
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
【製品ビジネス拡大】
・既存ビジネス継続と拡大
・新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)

【職務詳細】
・パートナーとの技術交流会などを通じて顧客課題を把握、理解
・採用に向けた諸条件(価格、納期、契約条件など)の交渉サポート
・パートナー課題を解決する製品、ソリューション開発計画へのフィードバック
・サーバ、ストレージソリューションのプロモートにおける顧客提案

【大阪】大手総合電機会社での体外診断・分析システムに関する企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・検体前処理装置、搬送システム等自社製品の提案販売
・業務の取纏め者として、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自/他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューションを企画・立案、受注に繋げる。
・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
検体前処理分注装置を主体とした搬送システムを用いて、検査業務の効率化提案をする提案営業となります。顧客の抱える課題や、顧客がまだ気付いていない課題を抽出/分析し課題解決の最適提案を自社製品や当社のIT/デジタル技術を用いて行っていきます。分析装置メーカーや試薬メーカー等のベンダーと協力しながら各顧客向けの提案活動を実施いただきます。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ヘルスケア分野の仕事で医療に関わる業務ですが、業務の本質は顧客の抱える課題を見つけて解決することにあります。

直接的に診断や治療をする装置に携わることはありませんが、「医療」という社会的貢献度の高い分野に携わっている充実感と共に、顧客や協力ベンダーと少しずつ課題解決を進める提案営業の面白さを味わえるユニークな部署です。

メンバには医療系、工学系ばかりではなく文系出身者も多く、出身学部に関係なく活躍できる仕事です。また、今後は検査の自動化がアジア地域等グローバルに広がっていくことが予想され、活躍の場も広がっていきます。

クラウドセキュリティサービス会社でのセールスオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウドサービスに関する営業活動をお任せいたします。

・ハイタッチセールス:顧客に直接アプローチする提案型のセールス
・パートナーセールス:パートナー(販売代理店)の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス
・インサイドセールス:マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング(商談化)をするセールス

まずは上記いずれかのポジションをお任せいたしますが、ジョブローテーション制度もあるためキャリアチェンジも可能です。

【やりがい/魅力】
●企業のワークスタイル領域という巨大マーケットに対して革新を起こすインパクトと、それに伴う自己成長を感じていただけます。
●多くは中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
●個人インセンティブをあえて設けておらず、チーム一丸となって本質的な課題解決提案ができる環境です。
●リモートワーク、フレックスタイム制あり。自由な働き方を推奨しています。
●ジョブローテーション制度により、自分が思い描くキャリアプランを実現しやすい環境です。情熱を持っている人が一番生産性高く仕事ができるという考えのもと、社員本人のキャリアプランも考慮しながら人事配置をしています。

クラウドセキュリティサービス会社でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウドセキュリティサービスの拡販のためのインサイドセールス業務を担っていただきます。
クラウド移行やセキュリティ強化を検討している顧客に新規アプローチを行うことで、当社サービスの導入社数拡大や売上の最大化への貢献を目指していただきます。
具体的な業務内容としては、ハイタッチセールスへの有力顧客や潜在顧客のトスアップをミッションとして、イベントやリストからのアポイントメント取得 顧客の育成 営業訪問後の商談化までのフォローを行っていただきます。
一般的にインサイドセールスというと電話営業のみを行うイメージがありますが、弊社のインサイドセールスチームの役割としてはアポイント取得だけでなく、リード獲得のためのマーケティング部門と連携してのイベント企画、初回提案から商談化までの顧客ナーチャリングも担当範囲に含まれます。そのため、よりフィールドセールスに近い経験を積むことができます。
まずはインサイドセールスをお任せする想定ですが、弊社ではジョブローテーション制度を設けており、 フィールドセールスはもちろん営業部内に関わらず様々な職種の経験を積むことができます。

【やりがい/魅力】
●企業のワークスタイル領域という巨大マーケットに対して革新を起こすインパクトと、それに伴う自己成長を感じていただけます。
●多くは中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
●個人インセンティブをあえて設けておらず、チーム一丸となって本質的な課題解決提案ができる環境です。
●リモートワーク、フレックスタイム制あり。自由な働き方を推奨しています。
●ジョブローテーション制度により、自分が思い描くキャリアプランを実現しやすい環境です。情熱を持っている人が一番生産性高く仕事ができるという考えのもと、社員本人のキャリアプランも考慮しながら人事配置をしています。

東証プライム上場インターネット広告企業での広告企画営業職〜プロダクトセールス/役職者候補〜(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
役職者候補
仕事内容
EC等の顧客(広告主やメディア)を中心に新規法人営業・既存案件の担当をして頂きます。入社半年 1年を目安へ管理職へと昇進して頂いて、チームマネジメントをお任せする予定です。

具体的な顧客への営業方法としては、自らもしくはパートナー企業のネットワークの中で獲得したお客様へ訪問・リモート会議を実施して、顧客ニーズのヒアリング等を行った後、自社のアフィリエイトサービスを活用したプランニングの策定、資料・お見積りの作成から実際の提案まで実施して頂きます。 営業で獲得した顧客は自身で運用まで実施して、継続的なフォローと長期的なお付き合いをして頂きます。

【主な業務内容】
・新規顧客への提案書の作成、実提案
・既存顧客の担当者として事業成長をサポート
・自社のアフィリエイトサービスの機能等の企画
・チームの戦略・戦術等の立案、実施、マネジメント

【業務詳細】
・営業対象:大手モール系EC、ふるさと納税、サブスクサービス等
・提供商材:自社アフィリエイトサービス""JANet""
・営業スタイル:新規+既存

【案件事例】
某大手食品会社
食品会社が運営している自社ショッピングモールの販売促進広告
今まで掲載されていなかった様々なジャンルのメディア(クレジットカードモールやインフルエンサー等)との提携を続け、月間数千万円規模での売上アップを実現

【業務上使用するツール】
・salesforce
・kintone
・OfficeツールやGoogle Workspace
・slack 等

ポジションの魅力・やりがい
誰もが知っているような大手ナショナルクライアントを担当することで、自身も成長が出来ます。また販売する広告商材は自社開発の商材なので、顧客のニーズや時代に合わせてサービス自体の企画にも携わることが可能です。

またマネジメントとして、経営者と近い位置でのチームビルド、戦略立案、ピープルマネジメントを経験出来るので、経営者思考も学ぶことが出来ます。

上場外食チェーンでの営業副本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副本部長
仕事内容
営業本部は130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。
今後の事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および各プロジェクトのマネジメントと運営レベルアップに取り組んでいただきます。ご自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。

・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行
・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築
・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築
・部門を横断するプロジェクトの推進

上場外食チェーンでのグラフィックデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アートディレクターのもとで、当社グループの各業態のメニュー、POPから、各種WEB媒体まで、さまざまなツール・ブランド表現のグラフィックデザインをご担当いただきます。
具体的には
・メニュー表、POP、ポスターなど各種店内ツールの制作
・WEBサイト、アプリケーションなどのビジュアル制作
・商品画像の加工、データ管理
・デザイントレンドや他社事例などのリサーチ及び社内共有資料作成  など

大手クレジットカード会社での交通機関向けソリューションにおけるサービス企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。

●職務詳細
1.当ソリューションに関連するサービスの企画・立案
2.1を交通事業者・自治体への導入推進

【大阪】大手クレジットカード会社での交通機関向けソリューションにおけるサービス企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。

●職務詳細
1.当ソリューションに関連するサービスの企画・立案
2.1を交通事業者・自治体への導入推進

【東京】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのBXコピーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜660万円
ポジション
BXコピーライター
仕事内容
<具体的な業務例>

ブランドストーリーやブランドメッセージの設計
ブランドのトーンオブボイスの設計
ブランドガイドラインやコンセプトのライティングと編集
登壇資料の編集とライティング
動画の企画 ディレクション
イベントの企画 ディレクション

東証一部上場企業グループ会社(コンサルティングファーム)での営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円 +インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社について
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。

●仕事内容の概要
営業担当者として、新規営業、既存営業に加えコンサルタントの稼働管理なども含め行っていただきます。

●具体的な業務内容
・国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
・既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
・既存プロジェクトに関する顧客フォロー
・コンサルタントの稼働管理
・プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務
少数精鋭のメンバーで業務を行うため、幅広い業務に携わることができます。
新規営業のみならず、コンサルタントの管理や、コンサルタントを効率よく稼働させるなど全体の差配を行うこともミッションです。

電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス提供企業でのSaaSプロダクトの営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集内容】
私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、エネルギークラウド事業部にて法人向けのSaaSプロダクトの営業を担っていただける方を募集開始いたしました。
当事業部は、法人向けに電力・ガスに関するVertical SaaS事業を展開しており、この度事業体制強化に向けて、営業職出身の方を募集しています。

【担当プロダクト】
当社の運営で培った徹底的に最適化された UI / UX をベースとし、ユーザーの切り替え検討、申込・顧客管理に特化したプロダクト。大手電力・ガス会社に対して、高精度・高速な電気・ガス料金シミュレーションサービス申込フォーム、顧客管理機能、アクセス解析等のサービスを提供しています。

【具体的な業務内容】
・当社クラウドMarketing導入済みのクライアントへの深耕営業(クライアント:大手エネルギー会社)
・当社クラウドMarketingの拡販営業(クライアント:新規ないしは、接点はあるが当社のサービスが未導入の会社)
・社内MTG等

※飛び込み営業は原則ありません。
※商談は、オンライン80%、オフライン20%の割合です。
※商談状況に応じて全国出張の可能性があります(出張先は大阪・福岡など主要都市)

【出社頻度】
週1日出社、週4日在宅勤務(目安)

IR・SR(株主関連)の国内トップ企業グループ会社での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
424万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<事務未経験でも歓迎!上場企業の株主判明調査や株主・株式に関する幅広い業務を担当するコンサルタントのアシスタント業務をお任せします>
●職務内容
・顧客との受電・メール対応(スケジュール調整・資料の送受信等)
・営業用資料作成・準備(PowerPoint・Excel・Wordでの修正、印刷等)
・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理
・顧客との商談準備・同席(提案書・議事録の作成、照会等)
・案件管理 など
●仕事の進め方
アシスタント1名に対してコンサルタント約2名の補佐を行います。

●働き方
原則出社となります。(原則出社のコンサルタントとコミュニケーション頻度が高いため)

税務・会計コンサルティングファームでのFAフロント営業(FA企画部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。本ポジションでは以下の業務を担当いただきます。

・企業データベースを活用し、M&A買手候補企業を仮説を含めリストアップ
・電話/メール/DM/訪問等でリストアップした企業へアプローチ。財務知識を用いてアウトラインを提案することで、買い手側の興味を引き出す営業主体。
・架電、メール対応を通じた関係者とのアポイント獲得、日程調整・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築

基本的には、事前に候補先の現状分析を行い効率的な手法で、適切にアプローチしていただきます。但し、案件によっては、飛び込み営業を求められることがあります。

大手商社系航空・防衛関連専門商社での最先端セキュリティシステムの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
最先端セキュリティシステムの提案営業

<大阪>ゲーム関連企業での広報IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務に取り組んでいただきます。

●国内外の投資家やアナリスト、マスメディア等に対するIR広報活動及び企業説明会
●IR各種イベントの企画立案及び実行
●株主向け資料、法定書類等の作成
●IR ページ(ホームページ)等のIRツールの作成、公表等
●経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み

【大阪】不動産と企業財務のイノベーション企業でのサービス対応全般(当社オーナー様向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社オーナー様の対応
1)定期訪問
→潜在的なニーズのあるお客様のご状況を伺うため出張も発生致します。
2)電話、メール、リモート対応
3)イベントの仕組み作り、現地対応
4)クレーム対応

・社内対応
1)オーナー担当の営業社員との対応
2)関係部署の対応
3)各MTG参加
4)お中元、お歳暮などの手配
5)資料作成
※顧客の状況ヒアリングのための出張も発生致します。
経験者、未経験者共に順を追って業務を理解していただきながら少しずつ活躍していただきます

プライム上場インターネットマーケティングの開発・運営企業での自社メディア営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円程度(※ご経験によります)
ポジション
担当者
仕事内容
・不動産投資会社への新規営業
営業先:政令指定都市の不動産投資会社
手法:テレアポ(アポ取得率3〜5%)
商談:オンラインと訪問の割合は半々ほど(成約率約33%)
 
・既存企業のフォローアップ
継続率アップや、顧客単価アップを目指して顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。

・マーケティング
出向広告の検討、SNSマーケティング、SEOマーケティングなど多岐にわたるマーケティング手法を行っています。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのスマートフォン向けコンテンツの営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜550万円想定
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、当社コンテンツアプリの販売代理店の新規開拓、ならびに既存販売代理店へのルート営業及び新規開拓営業担当です。
現在は主にセキュリティやエンタメコンテンツを取り扱っております。他にも世の中にヒットするコンテンツを日々開発しています。

日々の業務内容としては、販売代理店本社との商談、販売代理店の社内会議でのプレゼン、販売代理店スタッフへの教育を行って頂き、販売代理店が平常的に当社のコンテンツアプリを販売出来るようになるまで
繰り返し、営業とフォローを行って頂きます。

担当頂く販売代理店は数十社あり、代理店の事情にあわせた企画提案書を作成頂きます。
また、現在は既存の販売店だけではなく、新規販路の構築にも注力しており、幅広い業界にアプローチしていただけます。

●ポジションの魅力
既存の販売代理店はお付き合いも長く、信頼関係も構築できているので、多様な提案を実施できます。
また、現在は新規販路の構築にも注力しているため、新しいことにどんどん挑戦していただける環境です。
OJT制度もしっかりしていますので、安心して業務に臨んでいただけます。

大手通信サービスグループ企業での決済サービスのマーケティングプロモーション担当(利用促進/キャンペーン立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済サービス事業の利用促進を中心としたマーケティング企画をお任せいたします。
・決済サービス事業の利用促進を中心としたマーケティング企画全般
・プロモーション施策の立案および実行、全体管理、分析

【得られるスキルや経験】
当社グループの顧客基盤・顧客接点を活用した施策等、大規模なマーケティング・プロモーションの経験が可能です。
またパートナー企業とのアライアンス推進により、幅広い人脈構築にもつながります。

店舗サービス事業・通信事業を営む企業での電力小売の低圧家庭部門における営業企画/課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
[具体的な業務]
電力小売の低圧家庭部門における営業企画

<やりがい>
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。

【大阪】大手グループ機能性化粧品・食品販売企業での化粧品セールス企画担当(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
1)ドラッグストア・バラエティショップ・GMS法人における営業業務(本部担当)
  ・ドラッグストア・バラエティショップ・GMSにおける売上拡大に向けた計画立案、遂行管理
  ・ドラッグストア・バラエティショップ・GMSでの販売計画達成のためのPOS実績分析/競合分析に基づいた営業販促提案
  ・国内化粧品(スキンケア)市場把握と社内報告共有
 2)代理店との連携
  ・上記1)業務につき、代理店を介して行うための代理店との連携。
販売店商談前後での営業販促提案/POS実績分析/条件交渉等の連携。

プライム市場上場の人材グループでのIR推進担当 リーダー・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・IR活動の戦略策定/実施及び体制構築
・国内外の既存株主、新規投資家(機関・個人)へ
 メディア等の対応(ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成)
・関係部署との情報共有などの連携
  └経理/財務部、経営企画本部、サスティナリビティ推進部、広報PR部など
・既存株主、新規投資家向け説明資料、説明会やプレスリリース等の資料作成およびアレンジ
・投資家や証券会社との面談
・他社事例や外部情報収集
・各種開示資料作成(英文開示含む)
・適時開示対応

※取材対応はございません。

● 本ポジションの魅力
・経営陣に近いところでIR活動に携わることが可能です。
・IR計画全体の 戦術立案・実行・推進を経験できます。
・IR以外にも経営企画、経理財務、広報、ESG、SDGsに関わることが可能なので、スキルが高められます。
・グループ全体49社の事業戦略や業績予想を把握し、経営的な視点を養うことができます。

フィットネスマシン事業会社でのマーケティング部 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※スキル、経験を考慮した上で決定します。(イメージ:750万円〜1,000万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
日本人の骨格に合ったオリジナルトレーニングマシンの販売を軸に、フィットネスジムの開業トータルコンサルティングを提供。フィットネスベンチャーでのマーケティングを担えます!

【主な業務内容】
1.営業アシスト
 顧客を引っ張ってくるのがマーケティング部門の仕事で、実際に契約を取るのが営業の仕事。従ってリーディング件 
 数やCPA(顧客獲得単価)が目標となる。

2.部下に対して、目標は均一に設定されるので、できない部下がいると部長自ら目標の足りない分を巻き取り、目標
 をこなす必要がでてくる。したがって以下の実務的な業務も出てくる
 1.Google広告運用(主にリスティングとマイビジネス)
 2.各SNSディレクション
 3.HP制作/保守管理
 4.動画制作/編集
 5.提携インフルエンサーのディレクション

3.マーケティング担当として、広報全般の戦略の立案/推進

M&Aアドバイザリー企業での広報責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
責任者
仕事内容
広報責任者候補として、広報業務全般をお任せします。
主に、メディア露出を図り、会社及び役員(社長含む)のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。
広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。
企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。

●具体的な業務内容
・広報戦略の企画立案と実行
・メディアリレーションの構築
・メディアとのコミュニケーション及び取材対応(新聞、テレビ、ビジネス誌)
・セミナーの企画、運用
・社内報の企画、運用
・広報メンバーのマネジメント
・その他、随時必要な業務

●過去の広報事例
・テレビCM
・タクシー広告
・Youtubeでの発信
・プロスポーツ選手とのコラボ
・芸能人とのコラボ

ネット銀行でのインサイドセールス(デビットカード推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務内容:
●弊社口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進
●架電と面談による営業活動
●新規法人取引先の開拓

当社ならではの魅力:
●大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
●新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。
●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
●銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。

日系大手証券会社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メディアからの取材や報道に関する対応を行うことが主な業務で、具体的には、取材アレンジやプレスリリースの作成・配信、報道関係者とのコミュニケーション等を行っていただきます。

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのシニア エバンジェリスト/エバンジェリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 経験能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
シニア エバンジェリスト/エバンジェリスト
仕事内容
【業務内容】
・新規クライアントのリード創出
・クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定

【顧客イメージ】
・大手企業 中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ:CEO・CTO・PdM

【この仕事のやりがい/魅力】
・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。
・多くの規模/産業/イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。
・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーション
・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。

【風土・働き方】
当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

有名人材系企業でのWEBライター(オウンドメディア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・WEBコンテンツ企画
・記事作成
・効果分析
・改善施策の立案・実施

<その他マーケティング業務>
・SEO分析
・KW戦略
・UI/UX改善
・CV創出方法の開拓
・SNS運用

コンテンツ・記事作成を中心としたオウンドメディア運用からスタートし、ご志向次第でメディアの方針に大きく寄与できるフェーズにもチャレンジいただけます。また、ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。

【大阪】大手総合電機会社での関西地区における上下水道分野に関わる自治体対応営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・受注基盤である上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野のアカウント営業として、推進案件のフォローを行うとともに、中長期的なアカウントプランに沿った活動を実行していく。
 また関西地域の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野の担当者として、他の営業にも情報発信・共有を図り、受注拡大に繋げる。
 その他、フロントの立場で顧客課題やニーズを把握し、当社の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野ビジネス推進における課題抽出や改善についても積極的に発信し、事業拡大に貢献する。
・アカウント営業として、他部門やグループ会社との連携を積極的に推進し、提案機会の拡大を図るとともに、関係者を巻き込みながら、新規案件を具体化させることで、当グループとしての受注拡大に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
人が生きていくために必要不可欠な最重要インフラである水道に対し、お客様の事業継承に貢献することは、社会貢献に繋がります。
多様化する社会課題に対し、お客様と一緒に解決策を考え、実現に繋げることで社会インフラを支えているという実感を感じることができます。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのリニューアルセールス(ロータッチセールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
主に100名以下の中堅企業を担当いただきます。当社の既存のお客様に対して、マーケティングやフィールドセールスなど他部署と連携しながらお客様との継続的なリレーションを構築し、契約更新時のアップセルや他サービス導入等のクロスセルの提案を行います。

【具体的には】
・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行
・当社サービスを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援
・契約更新意思確認、更新契約内容の維持、拡大
・見積作成、申込書取得、受注手配
・お客様との長期的なリレーション構築

このポジションの魅力
・当社のプロダクトをただ導入してもらって終わりではなく、更にロイヤリティを高めながら、お客様のニーズに合った更なるご提案が可能です。
・この規模はお客様の数が最も多く、業種問わず提案できるプロダクトのため、
様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・本部内に開発機能もあり、プロダクトへフィードバックを通じてより強固な
プロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
・新設されたポジションのため、戦略や方法論をイチから創り上げていくことができます。

【茨城】大手放送事業会社での営業(個人向けダイレクトセールス・法人)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
379万円〜594万円
ポジション
担当者
仕事内容
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業

・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
※当社で採用後、グループ会社(ケーブルテレビ)勤務(配属)となります

●この仕事の魅力
当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

営業スタッフとして業務に携わっていただいた後、5−6名を率いるチームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。
その他、自己申告や適性を考慮し、将来的には営業以外の業務を担っていただく場合もあります。

【会社の魅力】
・人事制度(職能に応じた昇格・昇給制度あり)
・社内ベンチャー制度。全社員に当社の新規事業創出するチャンスあり!
・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数!!
・福利厚生制度の充実。育児休業(男性のパパ休取得も増加中)、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度あり!

プライム上場インターネットマーケティング企業でのプロモーション営業(オンライン診療サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
402万円〜650万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
弊社が取り扱っている(オンライン診療サービス)の認知・売上を最大化するための営業となります。

※営業先は広告代理店などtoBですが、最終目的はtoCの利用顧客を増やすこととなります。

●広告代理店/メディアへの既存営業
→ランキングサイトやアフィリエイト広告を取り扱っている
 広告代理店、メディアに対し、
 広告拡大、利益率向上のための営業、運用調整など
(例:よりサイトの上位に載せてもらうための交渉など)
●サービスのLP最適化、立案
→商品販売ページや購入後のサンクスページの改善
●マーケティング業務
→同業界の商品や広告の市場分析

【魅力】
・未経験から法人営業にチャレンジでき、WEB広告の知識を身に着けることができる
・まだできたばかりのサービスなのでサイトやLPの改善提案が通りやすい
・自社内に広告代理店機能もあるため、共に営業を行うなど情報連携も活発にできる

【役割/ミッション】
・サービス利用客の増加

【キャリアパス】
・サービスやその他弊社事業のマーケティング、プロモーション担当

プライム上場インターネットマーケティング企業での自社メディア営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円程度(※ご経験によります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社で運営しているサービスの売上スケールを目指して、不動産投資会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【仕事内容】
・不動産投資会社への新規営業
営業先:政令指定都市の不動産投資会社
手法:テレアポ(アポ取得率3〜5%)
商談:オンラインと訪問の割合は半々ほど(成約率約33%)
 
・既存企業のフォローアップ
継続率アップや、顧客単価アップを目指して顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。

・マーケティング
出向広告の検討、SNSマーケティング、SEOマーケティングなど多岐にわたるマーケティング手法を行っています。

外資系大手生命保険会社での広報(ファンクションリーダー/デジタルマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ファンクションリーダー
仕事内容
● グループとしてのデジタルマーケティング戦略の立案、導入、運用(ブランディングとマーケティングの連携を推進)
● グループ子会社のブランド/デジタルマーケティングに関わる取り組みのモニタリング、助言・支援および日本と米国親会社間の仲介
● 顧客エンゲージメント活動を展開し、NPSスコアおよび販売向上につなげる
● グループ全体のブランディング活動、社名認知度・好感度向上、収益化の支援

外資系大手生命保険会社での広報(マネージャー/スピーチライターおよび広報戦略執行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,460万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
● 当社の広報部門に所属し、当社のミッションやビジョン、Core Values、グループ事業を踏まえながら、関係者と共に社内および社外向けのイベントでの経営層(主にグループ会長・社長)のプレゼンテーション・講演のストーリー設計、スピーチ原稿の執筆および演出などを担当します。
● その他、社内通達の原稿作成や社員向け広報誌における記事など、社内外に向けたコミュニケーションおよび広報全般業務を広くサポートします。

大手金融機関でのキャリア採用ブランディング・採用広報担当(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャリア採用のブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
当行では、直近数年間でキャリア採用の規模を急拡大しており、採用ブランディング・広報機能の強化が急務となっています。全社広報・新卒広報の担当チームとも連携を取りながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。

<主な職務内容>
●採用ブランディング戦略の立案
●求職者からの認知・興味の向上、母集団形成
●オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画
●面接、条件提示等の選考実務

ブティック型コンサルティングファームでのChief Revenue Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,500万円+ ストックオプション
ポジション
Chief Revenue Officer
仕事内容
営業組織の統括マネージャーとして、CEO/COOと共に営業戦略を立案。営業組織をマネジメントしつつ、戦略の実行を行っていただきたいと考えております。
今までよりも、さらに大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境をご提供いたします。

【業務詳細】
・CROとしての全社コンサルティング案件の営業目標値の検討、戦略設計
※弊社代表、営業担当役員と実施
・営業チーム(20名)の育成と営業組織設計、運営
・コンサルティングサービスでの「製販一体」の実現
- 「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」ための仕組みづくり
- 人が成長し、成果を出すための仕組みを作り、徹底させる など
※弊社では、社員の主体性や意思を尊重し、最もパフォーマンスの出る働き方を選択できます。働き方の設計は柔軟に対応可能ですので、相談いただければと思います。

REIT運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
J−REIT運用会社でのIR業務全般

**詳細はお問合せ下さい***

上場不動産会社での資産運用事業本部_営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、商品提案を担当いただきます。現状、旺盛な商品需要に対して、人員が大きく不足していますので、募集します。〜

●業務内容:
・既存取引のあるor新規の税理士事務所、金融機関等に対して、当社のサービスをご案内し、出資いただける投資家を御紹介いただきます。御紹介いただいた後、個別に投資家へ詳しい商品内容の説明を行い、契約締結まで担っていただきます。
●業務の特徴:
・お客様との商談のため月に数回出張が発生します。

●求人対象の不動産小口化事業について
・当社の主力事業である一棟再販事業の派生事業・商品として、良質で高額な一棟収益不動産への投資機会を小額から可能にしたのが不動産小口化商品です。当社は不動産小口化商品を2018年から提供開始し、その後飛躍的に事業は成長しており、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、人員を増加致します。
・日本は個人金融資産が2000兆円、その内1000兆円が投資に回らず預貯金として眠っていると言われております。不動産小口化事業を扱う当部門は不動産投資のプロフェッショナルとして良質な商品を全国の投資家へ適切に届けることをミッションとして掲げています。
・不動産小口化事業を扱う当部門は、不動産小口化事業の「仕入選定」から「商品化」「販売」「運用」までを一貫して担う部門です。

上場不動産会社での資産運用事業本部_営業職<課長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1,200万円
ポジション
課長候補
仕事内容
〜成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、商品提案を担当いただきます。現状、販売部長の下に20代・30前後の担当がいますが、課長がいません。複数名の課長育成が急務となっており、その課長候補を募集します。〜
当ポジションは、まずは営業職として部の目標達成に尽力いただきながら、課長職を目指していただくポジションです。課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名のマネジメント(部の方針に沿った業務推進、進捗管理、社員育成、評価なども幅広く担っていただきます)を行っていただきます。

●業務内容:
・既存取引のあるor新規の税理士事務所、金融機関等に対して、当社のサービスをご案内し、出資いただける投資家を御紹介いただきます。御紹介いただいた後、個別に投資家へ詳しい商品内容の説明を行い、契約締結まで担っていただきます。 

●業務の特徴:
・お客様との商談のため月に数回出張が発生します。

●求人対象の不動産小口化事業について
・当社の主力事業である一棟再販事業の派生事業・商品として、良質で高額な一棟収益不動産への投資機会を小額から可能にしたのが不動産小口化商品です。当社は不動産小口化商品を2018年から提供開始し、その後飛躍的に事業は成長しており、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、人員を増加致します。
・日本は個人金融資産が2000兆円、その内1000兆円が投資に回らず預貯金として眠っていると言われております。不動産小口化事業を扱う当部門は不動産投資のプロフェッショナルとして良質な商品を全国の投資家へ適切に届けることをミッションとして掲げています。
・不動産小口化事業を扱う当部門は、不動産小口化事業の「仕入選定」から「商品化」「販売」「運用」までを一貫して担う部門です。

ハンズオン型経営支援会社での【経営支援】法人開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には、以下【既存クライアント】から【新規クライアント】へ開拓・参入を行って頂きます。

【ポジションの魅力】
・こちらは、ポジション自体が初です。よって、0→1の立ち上げですので、裁量が大きいです。
・連携する当社メンバーは、取締役など経営陣キーマンです。
・数名の経営陣キーマンと動けますので、少数精鋭で迅速な意思決定が出来ます。
・独資でしがらみも無く、自由度も高いです。
・社員数も300名程度と風通し良く、成果に繋げやすいです。
・商材のコンサルティングサービスも、独自の「経営支援」実績がベースですので、他ファームよりも差別化しやすいです。

日本のインフラを支える総合設備企業での営業職(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の更なる飛躍を目指し、次代の弊社を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【具体的には】
・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや弊社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

日本のインフラを支える総合設備企業での営業職(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の更なる飛躍を目指し、次代の弊社を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【具体的には】
・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや弊社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

クラウド人材管理システム提供企業での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的には】
・業務の手順書作成(仕様書まとめ)
・営業データの集計(Googleスプレットシート・Salesforce)
・業務で利用するツールの開発(簡易的な業務自動化など)
・営業リストの作成・運用
・新規営業施策の企画・運用

<ポジションの魅力>
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。
それら企画を立案するだけでなく、営業マネージャーやセールスメンバーと一体となって推進していただきます。
またスピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
・各部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる
セールスはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセス、エンジニア、バックオフィスなど幅広いステークホルダーと協業しながら、売上の拡大を目指していただきます。 そんな中で、部門最適ではなく事業最適で物事を見る視座が養われていきます。

上場不動産会社での1棟収益不動産販売営業職(不動産経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円  ※スキル、経験に応じて要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
1棟収益不動産の販売営業職をご担当いただきます。
販売する収益物件は、外観デザインや法的観点、機能面等あらゆる面において再生を施した、一棟のリノベーション商品です。
販売する際は1棟単位での販売となるため、価格はおよそ5億〜30億円程度となります。この収益不動産の販売に向けて、マーケットのニーズを把握し、自ら戦略を立て、営業活動を行うことが求められます。

(具体的には)
●収益不動産事業 販売営業職のミッション
1)物件販売営業活動
既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
2)調査・助言
販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等。
3)販売
販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施
(1棟の販売価格は5億〜30億程度)

【採用背景】
第一次中期経営計画の達成に向けて、組織人数拡大し増員での募集を計画しております。事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能です。

【入社後のキャリアイメージ】
まずは販売営業職としてスキルアップをしていただきます。
先々、ご自身のキャリアを見つめながら、社内の仕入営業職や商品企画職、プロパティマネジメント職にチャレンジしていただくことも可能です。不動産の一連の業務を経験し、不動産業界での専門性を磨くことが可能です。

【働き方】
・ご入社直後は、先輩社員がOJT担当のようなイメージで近い場所で業務を行いサポートを行う体制をとっています。
・ある程度一連の業務イメージを掴んだら、ご自身でも担当の販売物件を持っていただきますが、基本的には「チーム」として行動し、お互いにサポートしながら業務を推進をします。
・営業職のため、外出もありフルリモートは難しいですが、業務バランスを見ながらリモート勤務や、テレワークも推奨しています。

【新潟】大手電機メーカーグループでの航空機内用照明の商品企画及び提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・航空機内向けLED照明及びコントローラに関する「商品企画」、「提案営業」、「販売計画」になります。
・航空市場、顧客ニーズおよび競合他社の動向を分析し、顧客提供価値を高める航空機内照明を企画/提案を行うことで、事業拡大に貢献することを期待します。
・航空機に搭載する商品は、厳しい安全基準やトレーサビリティなど特有の要求事項があるため、航空業界を理解することが必要となります。
・お客様の窓口として要求事項を理解し、社内関係者やサプライヤと調整して事業を推進するためのコミュニケーション力が必要となります。

●具体的な仕事内容
・製造拠点である「新潟工場」にて、商品企画をしていただきます。また、提案営業のため日本国内及び海外(主に米国)への出張があります。
・自社技術の提案や顧客へのヒアリング実施による、空間価値を向上する次世代の航空機内照明の受注活動を行って頂きます。
・新商品について顧客との仕様折衝を行い、顧客要求事項を商品企画に落とし込み、関係各部門と連携し商品化に向けて企画推進(社内外のレビューを含む)を行って頂きます。
・顧客や製造部門と密に連携を取り、顧客の計画を満足する販売計画を立案を行って頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・航空機に搭載する商品は品質要求が厳しいためQMSの知識も得られ、顧客の課題解決に向けて社内外の関係者との最前線に立つことでお役立ちを直接実感できます。
・高付加価値な商品が多く、実際に民間航空機に設置されるため、メディアで紹介されたり、自らが体験したりして、達成感や満足感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、航空産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・世界中のエアラインが、新しい旅客体験を提供しようと機内快適性を追求する中、商品企画及び提案営業はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しつつも、テーマ推進はテーマリーダーの裁量に任せる自主性を重んじた職場です。
・コミュニケーションツールとしてTeamsを使用しており、テレワークも積極的に活用することで、業務の効率化を重視しています。
・モビリティ分野は、ライティング事業の次の柱として期待されており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

大手電機メーカーグループでのマンション向け商材を活用した新規サービス事業の営業リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
・市場開拓を全面に担う営業リーダーとなります。当センターの事業は、既存の製品(特にマンション向け)を活用した、もしくはその他強みを活かした、新規サービス事業の創造を基本としています。
・既にリリースしている不動産管理会社様向けIotソリューションサービスに加え、今期発売予定のマンション住人向け情報配信サービス、その他企画推進中のテーマとして、課金サービス、シェアリングサービス、水ソリューションなど、「くらし」を豊かにするためのチャレンジを同時並行で進めております。
・入社後は、事業企画フェーズから携わって頂き、サービスローンチ後は、市場開拓を自身で行いながら営業チームの組成、顧客の声をプロダクトに反映するカスタマーサクセス的役割も担って頂きます。

●具体的な仕事内容
・事業企画/サービス開発中フェーズにおいては、市場、顧客ニーズの調査、サービス設計、販売戦略策定等、マーケティング全般の戦略策定を行います。
・サービスローンチ後は、自身の描いた戦略に基づき、顧客獲得活動、営業スキームのブラッシュアップ、営業チーム組成、指導育成を担って頂きます。
・顧客獲得活動、顧客フォロー活動から得られた声を、サービスに反映させるようなプロダクトブラッシュアップへの貢献も期待します。
・事業フェーズが進めば、CS組織の責任者になって頂きたいと期待しています。

●この仕事を通じて得られること
・新規事業創造や事業推進は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限にあげうる職務です。
・市場理解、顧客理解をすることから、「新たな価値」を生み、提供するという行為は、ビジネスの全体構造を深く理解できます。
・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々との連携は、高いコミニケーション能力が求められますが、人間への深い理解は人生を豊かにする力が身に付きます。

●職場の雰囲気
・3年前に新設されたセンターであり、比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社に関しては個人の裁量に任せており、自由と責任を理解し、ご自身のミッションを果たすために最大効率で働ける環境を自ら選択できます。

●キャリアパス
・今回の募集職種は、当センターにおける新規事業の営業責任者になりますが、様々なキャリアパスを用意しています。
・短期的には、市場開拓のリーダーとして、チーム組成まで視野に入れ、マネジメントまで担って頂きます。
・中長期においては、当社での経験を通じた顧客課題から、新たな事業企画立案、その事業責任者となって頂くチャレンジも可能です。
・その他実績によっては、大企業ならではの多種多様な機会がありますので、成長意欲、チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしております。

プライム市場上場の人材グループでのIR推進担当 メンバー採用【リーダー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ全社の経営戦略に応じて、IR活動の方針策定・戦略的な推進を担当していただきます。
経営トップとともに、適切な情報開示やエンゲージメントを通じて、当社グループの企業価値向上の実現を目指しています。
そのため、当グループ市場環境や競合情報を正しく把握していただき、情報開示が主な業務です。

具体的な業務
・IR活動の戦略策定/実施及び体制構築
・国内外の既存株主、新規投資家(機関・個人)へ
 メディア等の対応(ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成)
・関係部署との情報共有などの連携
  └経理/財務部、経営企画本部、サスティナリビティ推進部、広報PR部など
・既存株主、新規投資家向け説明資料、説明会やプレスリリース等の資料作成およびアレンジ
・投資家や証券会社との面談
・他社事例や外部情報収集
・各種開示資料作成(英文開示含む)
・適時開示対応

※取材対応はございません。

● 本ポジションの魅力
・経営陣に近いところでIR活動に携わることが可能です。
・IR計画全体の 戦術立案・実行・推進を経験できます。
・IR以外にも経営企画、経理財務、広報、ESG、SDGsに関わることが可能なので、スキルが高められます。
・グループ全体49社の事業戦略や業績予想を把握し、経営的な視点を養うことができます。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのデザインマネージャー(マーケティング部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・デザイナーのリソース管理
・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)
・経営層へのコミット

●使用ツール
・UI/グラフィック:Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
・エディタ:VSCode/SublimeText/PhpStormなど(基本的に自由)
・開発環境:GitHub、Vagrant、Docker
・コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase、Asana

●担当プロダクトについて
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。
※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 **

・【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・【メディカル、介護向け人材事業】
業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・【若年層向け人材事業】
現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・【新卒向け人材事業】
比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

●この仕事で得られるスキル
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

●マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
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