営業・広告宣伝の転職求人

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同社は「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している企業です。生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

募集背景:
同社においてPR・広報とは、単なる「情報発信」ではありません。ブランドやプロダクトが持つストーリーや魅力をより多くの方へ届け、ファンを増やし、ブランドの価値を高めていく最重要のコミュニケーション戦略と位置づけています。現在、同社ではさらなるブランド進化に向け、新商品情報にとどまらず、社内に眠るストーリーや多角的な取り組みをPR視点で発掘し、社会のトレンドやメディアの関心と掛け合わせた継続的・戦略的な話題づくりに注力しています。「どの情報を、どのタイミングで、どのような切り口で届ければ一番響くのか」を考え、企画性のあるPR活動を力強く牽引していただける新たなPRメンバーを募集いたします。

お任せしたい業務内容:
同社およびブランド全体のメディアPR・広報業務全般をお任せします。プレスリリースの配信や取材対応といった定型業務にとどまらず、ブランドへの深い理解をもとにした企画立案から、メディア提案、イベント運営、実施後の分析・改善まで、一連のPRプロセスを主導していただきます。

具体的な業務内容:
PR戦略・企画の立案：年間/シーズンごとのPRテーマ企画、切り口の開発
PRネタの発掘：商品開発、マーケティング、社内プロジェクト等からのストーリー発掘
メディアレター・資料作成：プレスリリース、ニュースレター、メディア向けプレゼン資料の企画・執筆
メディアプロモート＆リレーション構築：TV、雑誌、Web、新聞などの各種メディアへのアプローチおよび良好な関係性の構築
取材・撮影対応：取材依頼の調整、撮影・商品貸出の進行管理、当日の立ち会い
イベント企画・運営：新商品展示会、メディア向け発表会、体験型PRイベント等の企画・運営
分析・レポート作成：掲載実績の集計、PR効果の定量・定性分析、次期施策へのフィードバック
社内外との連携・ディレクション：PR会社・制作会社等の外部パートナー管理、社内関連部署（SNS、マーケティング、商品開発等）との調整

ポジションの魅力:
【自らのアイデアで世の中に「トレンド」を仕掛ける手応え】
自身が企画・提案した切り口が、テレビや話題のWebメディア、人気雑誌に取り上げられ、大きな反響や購買・認知につながるダイナミズムを実感できます。
【単なる「情報の伝書鳩」ではない、ストーリーテラーとしての面白さ】
商品開発やマーケティングなど社内各所と密に連携し、まだ表に出ていない魅力を自ら掘り起こしてストーリー化・コンテンツ化していくクリエイティブな経験が積めます。
【広報・PRとしてのキャリアの幅を大きく拡張】
メディアアプローチのみならず、展示会運営、ブランディング、SNS連携、イベント企画など、コミュニケーション領域全体を横断的に手掛けるため、広報パーソンとしての市場価値を高められる環境です。

募集背景
挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
ホテル・観光業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱えるホテル業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。

＜こんな人におすすめ＞
1. 「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。
2. 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。
3. 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。

業務内容
ミッション
ホテル・観光領域におけるサービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

役割
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化
3. 既存クライアントにおけるサービス利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. 社会インフラを自ら成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
4. 新規領域の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

ホテル・観光領域における同社サービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力
日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
ユーザー数1,000万人超の社会インフラを成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
新規領域の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ることを目指す企業でのポジションです。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。ホテル・観光業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱えるホテル業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。

ミッション
ホテル・観光領域における同社サービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

役割
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
* 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

ミッション:
ホテル・観光領域における同社サービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

役割:
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
- 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
- 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容:
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
- 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
- 人件費構造やオペレーションの分析
- 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
- 店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力:
- 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
- 社会インフラを自ら成長させる経験ができる
- 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
- 新規領域の拡大に関わる機会が大きい
- 経営レベルの課題解決スキルが身につく
- 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【ミッション】
ホテル・観光領域における同社サービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【役割】
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
3. 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

【やりがい・魅力】
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数多くの社会インフラを成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、担当業務が事業の成長に直結する
4. 新規領域の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

ミッション
ホテル・観光領域におけるスキマバイトアプリ導入拡大を通して、社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるスキマバイトアプリの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

役割
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 既存クライアントにおけるスキマバイトアプリのご利用最大化
3. 既存クライアントにおけるスキマバイトアプリの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

配属部署
広域事業本部
ターゲット企業：SMBからエンタープライズ領域
業界：ホテル・観光領域
主要業務
店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

やりがい・魅力
労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
社会インフラを自ら成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
新規領域の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

事業内容
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリを中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、スキマバイトアプリは成長しました。
同社はいま、""第二創業期""を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスや人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

九州エリアの保険代理店を対象に、営業活動から拠点づくりまで幅広く担っていただきます。
単なる営業にとどまらず、最初の成功事例を自ら生み出し、今後の事業成長の土台を築く中心メンバーとしての役割を期待しています。

＜業務詳細＞
●新規顧客開拓
・九州エリアでの新規リード獲得〜MMB規模までの新規受注
・保険代理店・保険会社が抱える経営課題や業務課題を踏まえた提案の設計・実行

●既存顧客深耕
・訪問を通じた既存顧客とのリレーション強化、追加提案の実施
・カスタマーサクセス・CREと連携した顧客への価値提供

●イベント企画・リレーション構築
・勉強会や共催イベントの企画・運営を通じた顧客・パートナー企業とのリレーション構築
・少人数制イベントの実施によるエンゲージメント強化

●支社立ち上げ・営業プロセスの仕組み化
・拠点立ち上げに伴う営業プロセスの設計・整備
・顧客ニーズを踏まえたプロダクトへの機能改善提案


▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion

【ミッション】
「御用聞き」ではなく、統合型プロダクト（PDP）とデータ（ヘルススコア・利用状況等）を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く 「人事データアナリスト型CS」として、既存顧客（従業員501 1,000名規模）のLTVを最大化します。適性に応じて下記いずれかをお任せします。

マルチプロダクト横断の活用提案（CAM／CSM共通）
・人事・労務・勤怠・給与 タレントマネジメントまで複数プロダクトを横断し、裁量を持って機能・活用提案
・ヘルススコア等の利用状況データを起点にしたアカウントプランの作成・提案

契約継続・拡大への提案【CAM／カスタマーアカウントマネージャー】
・契約更新の商談、追加導入・利用範囲拡大の提案
・長期目線でジンジャーを活用し続ける価値の提供
・Onb／CSM担当と連携した顧客状況の把握と継続施策の実行

活用定着・解約防止【CSM／カスタマーサクセスマネージャー】
・運用設計支援・サービス継続支援（定期コミュニケーション・新機能案内）
・データに基づくサクセスプランの作成と実施
・利用率低下／解約リスクの早期把握と改善施策の実行

データドリブンなCS運営・プロダクトフィードバック
・顧客の声（機能改善要望・新機能ニーズ）を収集し、開発／プロダクトチームへ還元（Customer Zeroの実践）
・CAM／CSM／プロダクト部門など社内関係者との連携
※担当テーマ（CAM／CSM）は経験・志向に応じてアサインします。

【スコープの境界】

・新規導入時の初期設定・オンボーディング専任（導入支援）とは異なり、本ポジションは「運用が始まった既存顧客」の活用促進・継続・拡大に責任を持ちます。
・フィールドセールス（新規受注）とも異なり、契約更新・追加提案（CAM）／活用定着・解約防止（CSM）という既存顧客のLTV最大化が主戦場です。
・適性に応じてCAM（カスタマーアカウントマネージャー）／CSM（カスタマーサクセスマネージャー）いずれかをお任せします。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域（肺がん、肝がん、乳がん、血液がん）
【配属予定日】　2026年11月
【配属勤務地】　・茨城県（茨城県南・鹿行地域）
【採用人数】 　1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【業務概要】
製造業のお客様を中心としたシステム案件において、案件創出から受注までの商談マネジメントを担っていただきます。個人として案件を獲得するだけではなく、組織として商談を前進させ受注確度を高め、受注目標の達成をリードする役割を期待します。支店長直下で、製造業のお客様を中心としたシステム案件において、案件創出から受注までの商談マネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 案件創出・案件化の推進：案件の進捗・受注確度・受注時期の管理
2. 提案受注活動のリーディング：ソリューション提案・見積内容のレビュー、顧客の意思決定に向けたクロージング
3. 商談・パイプラインマネジメント：メンバーへの案件レビュー・アドバイス・育成

【ポジション・部門の魅力】
既存事業で培った顧客基盤や技術力を活かしながら、エンドユーザーに直接価値を提供するシステム・ソリューションビジネスの拡大を担います。既存の仕組みに沿って営業するだけではなく、商談プロセスや組織のあり方を含め、事業を成長させていく経験ができます。
製造業では、人手不足・技能継承、レガシーシステム刷新、生産性向上などを背景に、DX・IT投資が拡大しています。特に、個別システムの導入にとどまらず、経営・業務・製造現場をデータ連携や、自動化・省人化へのニーズが高まっています。今後は、従来の製品・OEMを中心としたビジネスに加え、エンドユーザーの課題に直接向き合いシステム・ソリューションビジネスを成長領域として強化していきます。
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、一人ひとりが主体的にチャレンジしながら成長できる職場です。

募集概要
同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを展開しています。事業・組織の拡大に伴い、社内外への一貫した情報発信、企業レピュテーションの強化が重要になっています。本ポジションには、広報責任者として同社の広報戦略を上長とともに検討し、メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントなどの手段を通じて、チームと関係部門と協働して成果につなげることを期待します。課長もしくは、マネジメント実績に応じて次期課長候補を採用します。

仕事内容
広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、同社のビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。

具体的な業務内容
1. 組織マネジメント
経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定
認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善
メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用
経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進
2. メディアリレーション（社外広報）
コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画
プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括
経営陣の対外発信支援（取材、想定問答、メディアトレーニング等）
3. インナーコミュニケーション（社内広報）
経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画
社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定
4. 全社イベント
社員総会の企画、運営設計、実施、振り返り
全社表彰の企画、運営設計

ポジションの魅力
- 広報戦略を設計できる
企業規模と社会的影響力が拡大する局面で、同社の企業価値を向上させる広報戦略を設計できます。メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントを通じて、一貫したコミュニケーションをつくることができます。
- テーマの広さと難易度の高さに挑戦ができる
複数のクラウドサービスと多様な事業部門と協働し、扱うテーマの広さと難易度の高さ双方に挑戦できます。目的から逆算して「誰に、何を、なぜ、どの順序で伝えるか」を設計する仕事です。
- 施策の企画から広報人材の育成まで幅広く担える
広報施策の企画・推進にとどまらず、KPIの設定やプロセスの改善、メンバーの育成まで幅広く関わることができます。社内外からの信頼を積み重ね、継続的に成果を出せる組織をつくっていく役割です。
- 経営陣との距離の近さ
経営陣直轄の部署であり、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら広報活動を迅速に推進していくことができます。

●ポジションの概要
物流プラットフォームを社会実装する、新規事業の0→1フェーズを牽引するポジションです。代表直下の少数精鋭チームにて、既存事業の枠を超えた「新たな事業の柱」を創出するミッションを担います。現在はPMF前の段階であり、プロダクトのプロトタイプを用いた大手企業へのPoCを通じて、ニーズ探索からプロダクト戦略の策定までを一気通貫で担当します。
セールススキルをベースにしつつ、プロダクトマネージャーや他領域のスペシャリストと連携し「何を作るべきか」から定義し、産業構造そのものを変革する事業を立ち上げていただける方を求めています。

●ミッションと役割
まだ「正解」がない中で、顧客との対話から事業の形を浮き彫りにすることが最大の役割です。
1. 市場開拓・ニーズ探索（0→1）
エンタープライズ企業へのヒアリングを通じた課題特定と、仮説検証のサイクル回し、既存事業の顧客基盤を活用した、新ソリューションのPoC推進
2. プロダクトフィードバック・戦略設計
顧客から得たインサイトをPdMやエンジニアへフィードバックし、プロダクトの仕様・優先順位を決定
プライシングモデルの設計、商流の整理、およびGo-To-Market（GTM）戦略の立案
3. 複雑なステークホルダーとの合意形成
顧客企業の経営層や部門横断のキーマンに対し、物流変革によるROIを提示し、大規模な意思決定を牽引
4. 営業組織・プロセスの型化
初動の成功事例を汎用化し、将来的なセールス組織への横展開に向けたOpsの構築

●ポジションの魅力
1）セールスの枠を超え、""あるべき姿""を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。同社は「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自身の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます。
2）産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。同社は「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。
3）大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ＝長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。

●業務概要
「アセットフリー物流プラットフォーム」という唯一無二のモデルで、日本のサプライチェーンそのものをインフラ化する新規事業の0→1を牽引するポジションです。一社の中で、またはコンサルティングで解決してきた物流・SCMの構造課題を、今度は業界全体のスケールで解決することに挑戦いただきます。PMF前のため、大型荷主へのPoCを通じてニーズ探索からプロダクト戦略までを一気通貫で担います。

●具体的な業務
1. ニーズ探索・課題特定（0→1）：荷主・現場への深いヒアリングで物流/SCMの構造課題を特定し、仮説検証を回します。
2. プロダクト戦略設計：ドメイン知見を一次情報として、PdM・エンジニアへ還元し仕様・優先順位・プライシング・GTMを設計します。
3. 合意形成：顧客の経営層・部門横断キーマンに物流変革のROIを提示し意思決定を牽引します。
4. 型化：成功事例を汎用化し、横展開に向けたOpsを構築します。

●ポジションの魅力
1）セールスの枠を超え、""あるべき姿""を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。同社は「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自身の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます。

2）産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。同社は「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。

3）大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ＝長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。

微細藻類をはじめとする同社素材のコラボレーション製品を顧客と開発し、顧客とともに同社素材の便益を広め、世の中の人の健康に寄与するために日々業務に取り組むポジションです。

微細藻類をはじめとする独自素材について、1. 素材・原料としての販売と、2. 顧客課題を起点に商品・用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現します。

【事業・営業戦略】
素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算／KPI設定、実行管理

【素材販売】
素材（原料）の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進

【OEM提案】
顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進

【組織・連携】
開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理
営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント

【業務概要】
ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業を行います。
職場見学の同行から就業後のアフターケアまで、一貫してスタッフに寄り添い続ける「伴走型」の信頼関係を築ける点がこの仕事の大きな魅力です。
マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験することができます。

【具体的な業務】
法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・同社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・職場見学（顔合わせ）の調整・当日の同行
・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・既存クライアントへの定期フォロー

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行も行います。
求職者と事業所双方を担当するため、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【ポジションの魅力】
・0→1の新規立ち上げから10→100の拡大・成熟期まで様々なフェーズの事業が存在するため、事業フェーズごとの課題解決を通じて汎用的なビジネススキルを鍛えることができます。
・組織規模も急拡大しているため、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。
・法人（toB）・個人（toC）を一貫して担当し、対面営業を中心とした深い関係性を構築することで、長期的な伴走支援や手触り感のある課題解決が可能です。
・ストック型ビジネス特有の多角的な変数（決定数、稼働時間、更新率など）を追うため、高い営業力と事業経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。
・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

【組織について】
同社のヘルスケア領域サービスは、「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く」ことを目指しています。
「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

【業務概要】
ヘルスケア領域専門の人材紹介事業において、両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の双方に深く入り込み、課題解決のための提案営業を行います。求職者の理想の働き方や重要な決断に伴走する手触り感と、企業の採用課題を直接解決する手応えを感じられるポジションです。マーケットの需要が高く急成長中の事業であり、サービス拡大や事業拡大の様々なフェーズを経験できます。

【具体的な業務】
法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・Webサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・既存クライアントへの定期フォロー

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。求職者や事業所に対し、面談から提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行することもあります。求職者と事業所双方を担当するため、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供が可能です。

【ポジションの魅力】
・新規立ち上げから拡大・成熟期まで様々なフェーズの事業が存在するため、事業フェーズごとの課題解決を通じて汎用的なビジネススキルを鍛えることができます。
・組織規模も急拡大しており、早期に責任あるポジションを任される可能性があります。
・法人（toB）・個人（toC）を一貫して担当する両面型のため、双方の課題解決を通じた高い営業力や手応えを得られます。
・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や研修など学習機会が用意されており、様々なノウハウを学び、ビジネススキルを磨くことができます。
・事業提案コンテストなど、立場や年次に関わらず自身のアイデアを事業へ反映できるボトムアップな風土があります。

独自の経営戦略のもと、創業以来黒字経営を継続し、急成長を遂げた企業でのポジションです。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で複数の事業を展開しています。新規事業にも積極的に投資しており、様々な業界を経験することができます。
本社を構え、「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして連続受賞を果たしています。

人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。職場見学の同行から就業後のアフターケアまで、一貫してスタッフに寄り添い続ける「伴走型」の信頼関係を築ける点がこの仕事の大きな魅力です。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験することができます。

具体的な業務内容は以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・同社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・職場見学（顔合わせ）の調整・当日の同行
・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・既存クライアントへの定期フォロー

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

当ポジションの魅力
・0→1の新規立ち上げから10→100の拡大・成熟期まで様々なフェーズの事業が存在するため、事業フェーズごとの課題解決を通じて汎用的なビジネススキルを鍛えることができます。
・組織規模も急拡大しているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・法人（toB）・個人（toC）を一貫して担当し、対面営業を中心とした深い関係性を構築することで、長期的な伴走支援や手触り感のある課題解決が可能です。
・ストック型ビジネス特有の多角的な変数（決定数、稼働時間、更新率など）を追うため、高い営業力と事業経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。
・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

企業のDXやAI活用ニーズが急速に高まる中、同社では単なるシステム開発ではなく、お客様の経営課題や業務課題の解決を目的としたDXコンサルティング事業を強化しています。同社ソリューションの1つである「主力DXソリューション」は、ノーコードDB・RPA・AIを組み合わせ、企業全体の業務変革を実現するDXソリューションです。今後さらなるサービス拡販と新規顧客の獲得を加速させるためには、より多くのお客様との接点を創出し、継続的にリードを生み出す営業体制の構築が不可欠となっています。今回、部門で1人目となるインサイドセールス専任メンバーを募集します。フィールドセールスと連携しながら、クライアントとの最初の接点をつくり、課題をヒアリングし、商談機会を創出するポジションです。サービス拡大を支える営業基盤づくりの中心メンバーとして、仕組みづくりや営業プロセスの改善にも主体的に携わっていただくことができます。

企業のDX推進・AI活用を支援する同社DXソリューション「主力DXソリューション」のインサイドセールスを担当いただきます。
完全新規への架電が中心ではなく、同社が保有する数千社の顧客基盤や、お問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。単なるアポイント獲得ではなく、クライアントのDX・AI活用に関する課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出していただきます。基本的にはフィールドセールスと連携して商談を進めますが、クライアントとの関係性や商談の状況に応じて、インサイドセールスがそのまま提案・クロージングまで担当するなど、柔軟な営業体制をとっています。

* 既存クライアントや過去接点のある企業へのアプローチ
* お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
* DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
* 商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
* MA・CRMを活用したリードナーチャリング
* マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行

同社の主力DXソリューションは、ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。

【当ポジションの魅力】
* 提案内容の幅広さ: メインで取扱う主力DXソリューションのほか、クライアントの課題・ニーズに応じて、ラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、同社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広い提案が可能です。商材ありきではなく、裁量を持って最適なソリューションを提案いただけます。
* AIによる高付加価値提案: AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AIを活用した提案を推進しています。AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせながら、お客様へのさらなる付加価値提供に参画いただけます。
* 営業企画・マーケティングへの参画: リード獲得施策や営業企画にも主体的に携わることができます。「どのような訴求が効果的か」「展示会やセミナーをどう活用するか」など、営業戦略の企画・実行にもチャレンジ可能です。ご希望に応じて、インサイドセールスにとどまらず事業拡大を支える幅広い経験を積める環境があります。
* 長期的に働きやすい環境: ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100％。男性の育児休業取得実績も複数あり、配属部門でも取得実績があります。また、現在も時短勤務制度を活用しながら活躍している社員がおり、それぞれのライフステージに合わせた働き方を実現しています。制度が整っているだけでなく、実際に利用しやすい風土が根付いているため、長期的なキャリアを築ける環境です。

【概要】
建設業界のDXを推進する企業でのポジションです。建設業界のデジタルシフトを加速させることをミッションとしています。
さらなる事業拡大に向け新規顧客の獲得強化を最優先課題としています。建設業界の多くを占める中小・零細企業はITへの馴染みが薄く、直販だけでは全国の建設企業へ迅速にプロダクトを届けることに高い壁が存在していました。この顧客接点の壁を打ち破り、業界全体へDXを普及させる鍵となるのが、提携先企業とのアライアンスを活用して営業活動を行うパートナーセールスです。マーケットを広げていくためのキーパーソンとなる方を募集します。

【提携先企業について】
全国に営業所ネットワークを有し、中小建設会社（工務店・土木・電気工事等）の圧倒的な顧客基盤を持つ業界トップ企業です。同社は提携先企業のIT専属パートナーとして業務提携しています。

【ミッション】
提携先企業の全国に広がる強固なネットワークを活用し、主力製品のシェアを全国規模へ拡大していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
＜提携先企業とのアライアンス・関係構築＞
・各営業所訪問により営業所長・営業担当者との関係構築
・各営業所、営業担当者ごとの課題確認・共創メリット設定、顧客アプローチ状況確認
・主力製品の勉強会の実施
・共同イベントの企画運営
営業所、営業担当者ごとに、売上を作りたいのか、休眠顧客の掘り起こしがしたいのか、既存顧客との関係構築をしたいのか、他社との差別化要素としてソリューション提案したいのかなど動機が様々です。担当者が抱えている課題を適切に発見し共創の提案をする必要があります。

＜顧客アプローチ・提案（パートナーセールス）＞
・提携先企業から獲得した顧客リストへのアプローチ（電話によるアポイント獲得が主）
・顧客（工務店、土木工事会社、電気工事会社等の経営者）に対する経営課題（集客・求人・業務効率化）のヒアリング
・主力ソリューションの提案からクロージング

【入社後の流れ】
1 2ヶ月目：主力製品・建設業界知識のインプット、既存営業への同行、提携先企業の事業構造・提携スキームの理解、獲得した顧客リストへの荷電。
2〜3ヶ月目 ：担当の提携先企業営業所へのアプローチ開始、アポイントを獲得した案件の商談・クロージング・契約締結

グループのネットワークを活用し、食品原料の調達から提案、販売まで一貫して担当いただきます。仕入先や取引先と直接コミュニケーションを取り、課題（商品開発、品質改善、コスト削減、安定調達など）を把握した上で、最適な原料や供給方法を提案する営業です。

●入社後に担当いただく仕事
砂糖・糖化製品を中心とした既存取引先向け営業。提案、折衝、価格交渉、販売計画の策定、需給・在庫管理など。

●新しいビジネスを創る仕事
既存商材の販売に加え、市場調査、新規商材の発掘、企画提案、販路開拓。

●キャリアパス
・タンパク素材や機能性素材などの高付加価値商材の提案
・海外サプライヤーとの取引
・輸入原料の開発
・新規案件の企画・推進

・営業全般のサポート業務として、与信管理や在庫ポジション管理を担当します。具体的には、顧客からの受注に基づき、在庫状況を把握し、適切な商品をタイムリーに供給します。
・与信管理を通じて、顧客の信用リスクを評価し、必要な対応策を講じることが求められます。
・営業チームと連携し、顧客ニーズに応じた商品調達をサポートし、データ分析ツールを活用して在庫の最適化や与信管理の効率化を図ります。
・また、定期的に市場動向を分析し、営業戦略の提案や改善を行うことも重要な役割です。

本ポジションは、食の安全・安心を重視する企業であり、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。
幅広い業務を通じて営業全般の知識を深めることができ、グループの一員として安定したキャリアを築くチャンスがあります。
与信管理や在庫管理の専門知識を磨くことができ、将来的には商品開発や新規プロジェクトに携わる可能性もあります。

当社関連工場の製造体制のもと、畜肉加工品の更なる販売拡大に向け、開発営業人員の強化として募集いたします。
業務用（量販店惣菜売り場、惣菜・中食メーカー向け）のみならず、市販用（量販店冷凍食品売り場、CVS、外食（外販）向け）の商品開発も進んでおり、畜肉加工品の販路が拡大、販売が伸長している中、畜肉加工品の営業経験があり、即戦力となり得る方に国内外の工場との調整業務を中心に企画開発から輸入、国内営業まで一貫して業務をお任せいたします。（将来的には幹部候補となっていただける方を希望）
専門性の高い開発ノウハウの承継のため、メニュー開発などに携われる可能性もあります。

●畜肉加工品の営業、商品開発
●量販店や委託給食、メーカーなどのバイヤーが提案する企画に合わせて開発を行っていただきます。（場合により、メニュー作成の企画段階から携わることもございます）
●国内外の工場に製造依頼を行い、その後の調整や製造確認を行っていただきます。
●担当製品：量販店向け惣菜や加工食品、外食向け冷凍総菜、畜産加工品、代替肉など（※取り扱う製品についてはご本人の経験と希望を考慮いたします）
●担当顧客は、量販店や食品メーカー、国内外の工場など。

乾果物、果汁・果実加工品、大豆等を担当する部署にて海外からの買い付け/輸入、国内外販売までを一貫してご担当。下記をお任せいたします。
●買い付け/輸入
●国内販売
●新規開拓
●その他、商品の幅出しなど、ご担当商材に関し、裁量を持って業務に臨んでいただきます。〇国内販売先、メーカー等への営業基本は既存顧客の担当をしていただきます。新商品の開発に必要な食材のニーズ確認、仕入先より仕入れた食材の営業をしていただきます。〇海外サプライヤーからの仕入国内の顧客の要望にあう食料の調達から、新しい食料の開拓を行うこともございます。海外出張は年数回ほどでオンラインメールでのお打合せがほとんどです。

※担当顧客について担当顧客数はスキルに合わせてとなりますが10社~の担当となります。国内販売先の顧客は誰もが知っている有名大手企業様がほとんどです。

今回は当社に13ある営業部のうち、原料開発部の求人となります。
●原料開発部の商材例
・調製品(砂糖、小麦粉、ココアなど)
・糖類(ブドウ糖、有機砂糖)
・多糖類(デキストリン、ペクチン)
・冷凍パン
・アミノ酸類(酵母エキス、グリシン)
・調味料(アサリエキス、昆布エキス、マンゴーチャツネ)
・香辛料(冷凍ショウガ、豆板醤、ガーリック、唐辛子)
・加工澱粉
・風味補強材(チーズ、バター、サワークリーム風味) など他多数

●主な国内販売先
・菓子/飲料/たれメーカー
・飲食店や小売店
・卸

●当部の強み
・多くの優良顧客基盤(有名食品メーカー、飲食店などと多くの取引があります)
・比較優位性を有する海外サプライヤーと戦略的パートナーシップを締結している
・多岐に渡る商材の取扱い

【業務内容】
当社の営業はデスク/ルーティンワークが中心ではありません。川上から川下まで当社でサプライチェーンを構築していますので、担当者は原料の海外買い付け、輸入、提案、販売まで一貫して行っていただきます。取引先/仕入れ先との直接接点持ちながら、先方の課題を解決していく提案型の営業が中心となります。

●買い付け、輸入
輸入取引国は中国、韓国、タイ、ベトナム、アメリカなど太平洋圏、他にもスペイン、フランスなどヨーロッパなどと取引があります。そのため電話、メール、オンライン商談はもちろん、海外出張での直接のコミュニケーションも非常に多く、英語力を活かせる環境となっております。

●国内販売、三国間貿易
現地サプライヤーや市場感などの情報を元に自身で仕入から国内販売までご担当いただきます。国と国との間に入る三国間貿易を行っており、様々なビジネスを経験できます。

●新規商材、案件の推進
商材に関し、市場調査から企画提案、また新たなビジネススキーム構築まで、様々な形で新規案件を開拓するチャンスがあります。決められた商材やルート、手段ではなく、自身で0から考え決めることができるグローバル商社ならでは裁量権を体感できます。

【ミッション】
お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します


【主な業務】
業務用のクルマ（営業用、配送用など）をお持ちの企業に、クルマの最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。
自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまでの対応、およびプレイングマネージャーとして自身の営業、他メンバーの商談同行などで勝ちパターンをチームに広げていく役割も期待しています。


【具体的な業務】
お客さまの経営課題 コスト、人手不足、業務効率など をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。
自社のサービスで解決できない場合は、当社のソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。



●仕事の魅力
SMBの経営者や決裁者と直接向き合い、クルマや走行データという切り口から経営そのものに入り込んでいける仕事です。
会社としても今期5倍成長という手つかずの伸びしろがあり、少人数だからこそ自分の動き方一つが数字に直結します。
プレイヤーとして結果を出した先には、チームを牽引する立場も見えてきます。

【ミッション】
お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します


【主な業務】
業務用のクルマ（営業用、配送用など）をお持ちの企業に、クルマ自体の最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。
自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまで一気通貫して担当していただきます。


【具体的な業務】
お客さまの経営課題 コスト、人手不足、業務効率など をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。自社のサービスで解決できない場合は、当社のソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。


●仕事の魅力
SMBの経営者や決裁者と直接向き合い、クルマや走行データという切り口から経営そのものに入り込んでいける仕事です。
会社としても今期5倍成長という手つかずの伸びしろがあり、少人数だからこそ自分の動き方一つが数字に直結します。
プレイヤーとして結果を出した先には、チームを牽引する立場も見えてきます。

●概要
「医療×IT」で世界を変える。
当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。
答えのない問いに挑み、日本初のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。
現在50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。
さらなる事業拡大に伴い、当社の幅広い事業においてセールス経験者を積極的に募集中です。
セールスに軸足を置きつつ、事業企画や新規事業開発、サービス改善などにも挑戦可能な成長環境が広がっています。

●本ポジション魅力
・これまでの営業経験を活かしつつ、当社ならではのデータドリブンなマーケティングやソリューションセールスのスキルを磨き込むことができます。
・営業で培った「顧客ニーズの把握・課題整理力」をベースに、サービス改善や新規企画へコミット。自身のアイデアを事業やプロダクトとして形にできる環境です。
・年次に関わらず大きな裁量を持って事業を推進できます。経営陣に近い距離で、スピーディーな意思決定に触れる機会が豊富です。
・キャリア拡張のための「打席」を数多く提供します。（想定キャリア：事業開発、コンサル、マーケティング、M&A、カスタマーサクセスなど）
・日本の医療が抱える本質的な課題を解決する、社会的意義の大きなビジネスに挑戦できます。

●得られる経験
当社では新規サービスの立ち上げ、新規顧客開拓、既存顧客向けのサービス導入支援など幅広い事業でセールス経験者の力を必要としています。
少数精鋭で事業を推進しているためキャリアがセールスに閉じることなく、事業開発やマーケティング、データ分析などスキルや経験の幅を広げることが可能な環境です。

●担当業務
ご経験を踏まえ、選考の過程において最適なポジションをご提案させていただきます。
※配属部署や担当サービスに応じて業務の詳細は異なります

【業務例】
・医療機関や医療機器メーカーなど幅広いクライアントに向けたソリューション提案型営業
・プロジェクトマネジメントおよびサービス企画や開発
・課題分析と仮説に基づくPDCAサイクルの実行

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【チーム全体の業務内容】
【プラントソリューション部】
・プラントオーナー（石油精製・石油化学を中心に、製鉄・セメント等を含む）および構内エンジニアリング／メンテナンス企業に対する、保安・保全・工事管理領域の課題探索とテーマ設定
・AI・生成AI、業務アプリケーション（Web・モバイル）、3D技術、ドローン／ロボティクス等を組み合わせたソリューション設計と提案
・PoCから本番運用・全社展開までの導入プロジェクト推進と、現場での定着支援
・実装知見の型化と、複数プラント・複数社への横展開（リファレンス化、標準スコープ化）
・パートナー（エンジニアリング会社、商社、プラントメーカー等）との協業スキーム構築
・プラント領域の事業計画立案と売上責任の遂行

【業務内容】
【中心となる役割：案件創出と顧客開拓】
・プラントオーナーおよび構内エンジニアリング／メンテナンス企業への新規開拓と、経営層〜現場までの関係構築
・保安・保全・工事管理・監視領域における課題探索と、投資テーマの設計（As-Is/To-Be、投資対効果の組み立て）
・提案・見積・条件交渉から受注までのリードと、年度売上計画に対するコミット
・既存顧客での成果を起点とした、他プラント・グループ会社・同業他社への横展開
・パートナー協業（エンジニアリング会社、商社、プラントメーカー等）のスキーム設計と推進
・業界団体・技術発表・展示会等を通じた発信と、業界内でのプレゼンス構築

【あわせてお任せしたいこと（ご経験と志向に応じて）】
・プロジェクト立ち上げ期の伴走（顧客の意思決定構造や要件の背景を、PM・開発チームへ翻訳する役割）
・受注確度を高めるためのソリューション型化（提案テンプレート、標準スコープ、価格設計）
・プロダクト部門への要求の持ち込み（現場で得た一次情報をロードマップへ反映）

【中期的に期待すること】
・プラント領域の売上・利益に対する責任、および担当領域のチーム組成とメンバー育成
※将来的な事業リーダーとしての登用を前提としたポジションですが、入社時点でのマネジメント経験は必須としていません。まずは自ら案件をつくり切っていただくことを重視します。

当社取引ユーザーである富裕層のお客様に対して、長期的な信頼関係構築と持続的な資産コンサルティングをお任せします。
具体的には、相続対策、資産運用・所得対策、不動産活用対策、事業承継対策などの幅広い資産上の課題に対して、不動産領域にとどまらない、税務・金融領域を含む専門的な資産コンサルティング（需要創造型の提案営業）を提供します。

＜業務詳細＞
●お客様への定期訪問
●お客様の資産上の課題抽出・課題対応のための立案・実行（チームで対応）
●不動産ニーズへの対応（不動産売買契約(仲介)の補助など）

<求められる行動>
・長期フォローによる関係構築
・提案営業による収益貢献

グループ会社は、グループ全体で推進している取引先顧客への人材関連課題解決強化の中核を担うポジションです。具体的には、取引先顧客の人材不足解消や経営課題解決を目的とした人材紹介業務を強化しています。

●お任せする業務
・取引先（中小企業中心）の経営層への経営課題ヒアリング
・経営課題を解決するための人材要件定義
・企業に合わせた求人票の作成
・各種データベースからの人材スカウティング
・求職者との面談および選考時の対応全般
・グループ営業店への人材紹介業務に関する問い合わせ対応および推進業務（勉強会実施等）
・取引先顧客の人材課題で同社以外の提携会社への連携

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・取引先である千葉県を中心とした企業および就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる
・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる
・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して同社独自の企業の紹介ができる

●キャリアパス
・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。
・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。

グループ会社に入行（在籍）し、同社に出向していただく形となります。

●組織の特徴
・同社では20代 40代のメンバーが中心となって業務を担当しています。
・子育て世代のメンバーも多く、業務とプライベートをメリハリ持って働いています。

本ポジションは、新規事業である「IR/SR（投資家・株主広報）領域」での募集です。上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション（IR/SR）を支援するソリューションを展開しています。

当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触り感があります。チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略・拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。

同社は、電子ギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。電子ギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、電子ギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。大手メッセージングアプリで流通しているギフトの多くも同社が提供しています。

同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、電子ギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じて電子ギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、このtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。電子ギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【IR/SR領域とは】
近年、東証のPBR改善要請や株主アクティビズムの高まりを受け、上場企業にとって「株主とどのような関係を築くか」は極めて重要な経営課題となっています。当ユニットでは、単なるデジタルギフトの提供にとどまらず、企業の課題やニーズに応じてカタログソリューション、オリジナル商品の企画、株主優待事務局の運営、印刷・発送業務まで、柔軟に組み合わせた提案を行っています。

【主な業務内容】
・上場企業（IR部門・総務部門）に向けた株主優待電子化・IR/SR支援ソリューションの提案・開拓
・アポ獲得から顧客課題のヒアリング、提案書作成、受注、その後の運用フォローまでの一連の伴走
・顧客のニーズ（価格重視、機能重視、運用委託、オリジナル施策等）に応じた最適な提案パターンの組み立て
・チーム内での事例共有、提案ナレッジや運用の仕組み化・構築
※専門的な財務知識や金融の高度な知識が最初からなくても問題ありません。入社後に業界のトレンドや提案パターンを丁寧にインプットしていきます。

【このポジションのミッション】
上場企業の株主コミュニケーションという重要領域において、同社のソリューションを活用した「新しい株主体験」を提案し、IR/SR領域の成長を加速させることがミッションです。一連の営業活動を通じて顧客の生の声を吸い上げ、チームの提案パターンや運用の仕組みを一緒にアップデートしていきます。

【このポジションの魅力】
・未完成の市場をチームで攻略し、自走して作り上げていく手触り感：
まだ確立されたユースケースが少ない新規領域だからこそ、「どう届ければ顧客の課題を解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、形にしていく手触り感があります。チームで議論を進めながらアイデアを出し合い、市場を攻略していくプロセスそのものを楽しめます。
・誠実さや丁寧さが成果につながる「伴走型」の営業スタイル：
顧客は上場企業のIR・総務担当者のため、強引なアプローチよりも「相手の話を丁寧に聞き、安心感を持って相談に乗る」スタイルが好まれます。誠実で丁寧なコミュニケーション力を活かすことができます。

「業務概要」
エンタープライズDX事業では、主力製品基盤を活かし、単なる製品販売にとどまらない新たな価値提供へとシフトしています。クラウド電話製品のAPIとAIを連携させたセールスイネーブルメント基盤の構築や、AI通話分析ツールを用いた業務効率化など、技術を活用した高度な課題解決事例が増加しており、今後はコミュニケーション領域の課題に寄り添う「つなぐソリューションプロバイダー」としての立ち位置を強化していく方針です。事業のさらなる成長に向け、技術とビジネスの架け橋として提案活動を牽引し、将来的にソリューションアーキテクトやプロダクトマネージャー（PdM）といったキャリアも選択いただける意欲を持った方を募集します。

「具体的な業務」
セールスエンジニアとして案件に同行し、事業全体の予算・粗利達成に技術面から貢献するポジションです。
1. 営業に同行し、クラウド電話製品（クラウド電話やAI機能を含む）や連携ソリューションの提案・デモンストレーションの実施
2. 顧客からの技術的な相談（CRM連携など）に対し、その場で資料を読み解き、内容を咀嚼して分かりやすく説明・回答
3. 顧客の要件に基づいた、クラウド電話やAI・CRMを組み合わせたソリューション構成案の検討・作成

「身につくスキル」
* 「伝える力」を活かせる：技術とビジネスの架け橋となり、人と話して技術をわかりやすく翻訳する「コミュニケーションの強み」を存分に活かせる環境です。
* 本質的なソリューション提案に注力：リセール製品の枠を超えた「顧客にとっての最適解」やカスタマーサクセスにじっくり向き合えます。
* 市場価値の高い最先端の知見：クラウド電話製品をはじめ、AI機能やCRM連携に関する最新の技術トレンドに触れながら、市場ニーズを踏まえた提案力を磨くことができます。

「入社後のステップアップ」
入社時にクラウド電話製品の深い知識がなくても問題ありません。不明点を自律的に調べ、製品の技術的優位性を論理的かつ分かりやすく顧客に伝えるところからスタートしていただきます。ゆくゆくは、ヒアリングを通じて顧客の潜在的な課題を特定し、複数の製品や技術を組み合わせた最適なソリューションを主体的に設計・提案する役割へとステップアップいただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

「ポジションの魅力」
* 未知の技術情報や仕様を迅速にキャッチアップし、顧客のビジネス要件に合わせて「翻訳」して説明する能力
* CRMや、AI、クラウド電話などの外部ツールを連携させた複合的なソリューション（アーキテクチャ）の設計スキル
* 顧客自身も言語化できていない業務プロセスやシステム環境の本質的な課題を引き出し、解決策を提示する高度なヒアリング・課題解決力

「キャリアステップ」
セールスエンジニアとしての経験を足がかりに、将来的に「コミュニケーション×外部連携・AIを軸としたソリューション・サービスの企画・事業化を統括するPdM（プロダクトマネージャー）」を目指していただけます。
＜参考例＞
1. 技術・アーキテクト起点: 現場ニーズに基づく「クラウド電話製品×CRM/API連携」などの技術構成設計（ソリューションアーキテクト）や連携ソリューションのパッケージ化を経験し、技術実現性やシステム連携・OEM構成の強みを主軸にソリューション全体を統括するPdMへ
2. ビジネス・企画起点: 顧客課題の抽象化や提案シナリオの策定や、市場ニーズに基づく新サービスコンセプト立案を経験し、市場機会の創出やビジネスモデル設計を主軸にソリューション全体を統括するPdMへ

募集背景
同社の挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数、導入事業者数ともに増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、同社サービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対して同社サービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

ミッション
フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じた同社サービスの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。同社サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

役割
新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
同社サービスの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

具体的な業務内容
マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
1日の商談数2 3件、トスアップ 30 35件（目安）
アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

やりがい・魅力
日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
同社サービスは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

【業務概要】
フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指します。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じた主力サービスの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。主力サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築します。

【具体的な業務内容】
1. マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
- 1日の商談数2 3件、トスアップ 30 35件（目安）
2. アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
3. クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
4. 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
- 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
5. 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
1. 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
2. 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
3. 主力サービスは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
4. 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

募集背景
挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長している企業です。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数、導入事業者数ともに増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、サービス活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してサービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

ミッション
フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたサービス活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

役割
* 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
* サービス活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
* 中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

具体的な業務内容
* マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
* 1日の商談数2 3件、トスアップ 30 35件（目安）
* アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
* クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
* 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
* 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
* 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

配属部署
エンタープライズ領域/SMB領域
* ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当
* 主要業務
* 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築
* 多店舗展開企業への導入推進
* 新市場でのクライアント獲得と導入支援
* 業界特有の課題に対するソリューション提案
* 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

やりがい・魅力
* 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
* 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
* 商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
* 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

【業務概要】
新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じた主力サービスの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。主力サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

【具体的な業務内容】
1. マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
* 1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件（目安）
2. アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
3. クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
4. 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
* 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
5. 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

【役割】
* 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
* 主力サービスの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
* 中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

【配属部署】
エンタープライズ領域/SMB領域
* ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当
* 主要業務
* 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築
* 多店舗展開企業への導入推進
* 新市場でのクライアント獲得と導入支援
* 業界特有の課題に対するソリューション提案
* 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

【ポジションの魅力】
* 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
* 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
* 主力サービスは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
* 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

業務概要:
経営課題をITで解決することをミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導くサービスを展開しています。今回、新領域として立ち上げ期であるSIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。

具体的な業務:
・商談: SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。
・IT人材のマッチング: 同社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。
・提案後フォロー／更なるニーズの発掘: 企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。
※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。

サービス概要:
今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、登録されているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのが同社のサービスです。
一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。

組織について:
・関西チーム構成はマネジャー1名、リーダー1名、メンバー6名の、計8名のチームです。20代〜30代の社員が中心に活躍している部署です。
・サービス自体は10周年を迎えていますが、関西支社での立ち上げからは3年程度の若い組織です。
・2025年からシステム会社など、これまでの領域とは異なる新規エリアの開拓をスタートしました。事業が新たなフェーズに入る「新規エリア拡大期」に参画し、組織と共に成長できるタイミングです。

社風・カルチャーについて:
・社内部活: 共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。
・メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイントが貯まると、好きな景品に交換することができます。
・ランチ補助: 自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。

ポジション・部門の魅力:
1. 成果を正当に還元するインセンティブ制度:
同社では「成果を出した人がきちんと報われる環境であるべき」という考えのもと、インセンティブ制度を導入しています。自分自身が生み出した利益の中からインセンティブとして還元する仕組みにより、努力や工夫がダイレクトに収入へつながります。営業としてのモチベーションを高めつつ、自らの成長や挑戦を積極的に後押しする制度です。
2. グループ会社の先端AIとの連携:
グループ会社の一員として、AI技術を活用した新しいサービス開発やマッチング精度の革新に取り組んでいます。AI×人の知見を融合し、これまでにないスピードと質で大手企業の経営課題解決を支援できるのは同社ならではの強みです。
3. 20代 30代が中心の組織:
平均年齢は20代後半 30代前半。活気がありながらも、経営層やベテラン人材と直接やり取りする機会も多く、若手でも大きな裁量を持って挑戦できる環境です。40代が多いSES営業会社からキャリアチェンジしてきた若手メンバーも活躍しています。

知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開する企業でのポジションです。グループへの参画に伴い「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。
本ポジションでは、新たに立ち上げる「人材紹介事業」において、キャリアアドバイザー（CA）として事業立ち上げを共に取り組んでいきます。

●概要:
新規立ち上げの人材紹介事業において、キャリアアドバイザー(CA)としてIT・AI系をはじめとするプロ人材の候補者面談からご入社までを担当いただきます。まずは目の前の候補者・企業に丁寧に向き合うことから始め、経験を積みながらステップアップしていただけるメンバークラスのポジションです。

●詳細:
・同社サービス登録プロ人材（IT・AI系）へのスカウト・アウトリーチ
・候補者との面談実施（キャリアカウンセリング・ニーズヒアリング・志望整理）
・応募書類（職務経歴書）の添削・ブラッシュアップ支援
・求人への推薦・マッチング、フィールドセールスへの候補者情報連携
・応募先企業の担当フィールドセールスとの定期的なコミュニケーション・選考状況の管理
・内定後のオファー面談・クロージング

●対象となる候補者・求人イメージ:
・対象候補者: 同社サービス登録のIT・AIエンジニア、PM、データサイエンティスト等のプロ人材
・対象企業: 事業会社・ SIer・モダンな開発環境・AI活用推進企業への紹介が中心

●仕事の面白さ・やりがい:
新規立ち上げの事業に、メンバーの立場から早期に関わり、事業やご自身の成長を実感できます。IT・AIプロ人材の母集団を活用した、独自のマッチングモデルに携われます。AIを活用した業務効率化や新しい人材紹介の仕組みづくりに、当事者として関われます。未経験からでも、CA・RA双方の視点を持つプロフェッショナルへと成長できます。

●仕事の難しさ:
支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。面談の量をこなしながらマッチングの質も高めていく、両立の難しさがあります。

【募集背景】
国内の製油所や化学プラントの閉鎖・撤退が相次ぐ中、従来国内で調達できていたベースオイルをはじめとする主要化学品を、海外から調達し国内製造メーカーへ安定供給するスキーム構築が急務となっています。
配属部署は部門内でも中核事業部であり、事業拡大・体制強化を推進中です。単なる既存商流の維持にとどまらず、市場変化のスピードが速い汎用化学品（エチレン、プロピレン、樹脂等）の営業および、ゆくゆくは海外新規商材の開拓、さらには小口コンテナ輸入から大口タンカー輸送へのスケールアップなど、新しい商流をゼロから組み上げる即戦力人材を募集します。

【業務内容】
ベースオイルや汎用化学品を中心としたトレーディングおよび新規供給スキームの立ち上げ、新規事業開発を担当します。小規模なコンテナ輸送から大口ケミカルタンカー輸送へのスケールアップ、さらには輸出入・三国間取引における商流・物流構築まで、幅広く手応えある営業活動を行っていただきます。
取扱商材・対象国・取引形態:
取扱商品: ベースオイル、汎用化学品に加え、高機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤など
対象国・エリア: 日本、アジア（韓国、台湾、中国、東南アジア）、欧州、米国、オーストラリア、中東
取引形態・比率: 輸入70%：輸出30%（三国間取引含む）
出張頻度: 国内出張：海外出張＝50：50（月半分程度）出張はアジア圏が中心。
具体的な業務プロセスは以下の通りです。
1. 情報収集・市場調査・ニーズ掘り起こし: 国際市況（ICIS等の指標）のモニタリング、海外サプライヤーや国内需要家の需給動向のヒアリング、新規ターゲット企業のリストアップ。
2. 要件確認・品質すり合わせ: 顧客が求める品質スペック（粘度・引火点等）の確認、試験成績書（CoA）の確認、サンプル手配およびユーザー側での分析・テスト依頼・調整。
3. 採算試算・与信・リスク審査: 国際市況価格・為替リスクを踏まえた仕入・販売価格の設定、配船コスト（運賃・デマレージリスク等）の試算、新規顧客の与信限度額申請、法規制確認。
4. 売買交渉・契約締結: ナフサ価格や国際指標をベースとした価格交渉、数量・受渡条件（Incoterms：CFR/FOB等）の調整、売買契約書（Sales Contract）作成および法務確認。
5. 物流・船配手配・各種手続き: ケミカルタンカーの配船手配（Spot / COA船の押さえ）、ターミナル・タンク保管スペースの確保、輸出入通関書類の作成依頼、海上保険手配。
6. 船積・揚荷運用および現場調整: 荷役スケジュールの調整、港頭（ターミナル）での数量確認（Surveyor手配）、デマレージ（船の滞船料）発生時の費用負担交渉・調整。 ※取扱商材の種類や輸送ボリュームに応じて、社内の用船オペレーション課と随時相談・連携のうえ最適な船腹手配を進めます。
7. 決済・回収およびリスクヘッジ: L/C（信用状）開設手続き・書類点検、為替予約の手配、納品後の請求書発行および売掛金回収管理。
8. 組織ナレッジ化・若手育成: トラブル対応履歴や商流構築ノウハウのドキュメント化、若手メンバーへのOJT（商談同行、契約・配船実務の指導・引き継ぎ）。
ご入社直後は、商流構築および取引推進の中核となる各フェーズ（上記 1・2・3・4・6・7）を即戦力としてお任せします。

【ポジションの魅力】
・「ただモノを売る」のではない商社営業の醍醐味
単に決まった商品を流すのではなく、物流設計（コンテナ タンカー手配）、船腹調達、タンク保管、リスクヘッジ（為替・市況）まで、自らの手で供給スキーム全体をデザインできます。
・ダイナミックな市場とスピード感
エチレンやプロピレンといった汎用化学品やベースオイルは、市況の動きが非常にダイナミックです。毎週変わる相場感の中で数字を弾き出し、即決・即断でビジネスを動かす手応えが得られます。
・高い自由度と果敢なチャレンジを称える文化
個人ノルマに追われるようなスタイルではなく、プロセスや新規商材への挑戦・開拓を正当に評価。アジア圏を中心とした海外出張も多く、自らの足で新たなビジネスを創出できます。

水問題の解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。
誰も水に困らない風景を作ることを使命とする企業でのポジションです。

同社は3つの製品を開発しています。
水循環型手洗いスタンド
ポータブル水再生システム
家庭用水循環システム

水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。

実際、災害時には同社のシステムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。

家庭用水循環システムは、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表された本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

PR業務を通じて、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。
事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、ブランド価値向上と事業推進を支援します。

想定業務例:
1. 広報・PR関連業務
・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行
・プレスリリースの作成・配信、メディア対応
・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理
・メディアリレーション構築および記者対応
・イベント、記者会見の企画・運営
・社内文書管理と行政対応
・同社HPの更新管理
・社内定例行事の企画・運営

2. 事業部支援業務
・行政との連携・締結式や防災イベント、展示会などのイベントの運営、メディア対応
※地方出張あり（月2度程度）

3. 社内外コミュニケーションの促進
・社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施
・社外ニュースレターの制作、運用・管理
・社外向け登壇説明資料（CEO、役員登壇向け）、プレゼン資料の作成
・従業員のエンゲージメント向上施策の実施

社会的意義の大きい仕事
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事
・同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
・国際的な賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、高い専門性と責任、成長を土台にした挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事制度を大事に考えています。

【業務概要】
同社の防災事業（ポータブルウォーター事業）における国内営業ポジションです。販売パートナーを通じた営業戦略の立案・実行や、市場拡大に向けた販売体制の構築・推進などを担当します。上下水道インフラに依存しない、新しい水の届け方を、防災・公共領域に広げていく仕事です。

直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと共に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。市場そのものをこれから形作っていく領域であり、商流・営業プロセス・パートナー設計を、共に作り上げていくフェーズにあります。

案件の多くは半年 2年かけて信頼を積み上げて受注に至る「足の長い」もので、自治体の予算・議会・防災協定のリズムに合わせて、こまめに通い、種まきを続ける営業スタイルです。営業の仕組み（資料・プロセス・商流）は、現在進行形で整備しているフェーズです。開発・技術と連携しながら自分で材料を整え、営業のかたちを自分の動きで作り上げていける段階にあります。

防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」を求めています。

【具体的な業務】
1. 販売店・代理店営業の推進
例: 定期的な営業会議や案件進捗管理、同行営業による商談支援、販促資料の整備、勉強会の実施
2. 商流設計／販売パートナーとの関係構築
例: 新規代理店の開拓・契約交渉、共同提案の企画・実行、パートナーの営業力強化サポート
3. 自治体・公共案件への対応
例: 防災協定締結に向けた自治体への提案・調整、入札情報の収集と応札判断、関係部署（防災・水道・財政等）との折衝
4. 実機（水再生システム等）の運用を含む現場対応
例: デモ・展示会・納品立ち会いでの組み立て・運搬・撤収など、外部の協力会社と並走しつつ、自分の手でも関わる場面があります
5. 営業資料・営業プロセスの整備への参画

【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。この課題解決に貢献できる仕事です。
2. 成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事制度を大事に考えています。

●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、
顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動
　及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。

●当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となる。

製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件（コンサルティング、DX支援開発）及び自社サービスのセールス活動をお願いします。
新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。
大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務　など

【当社のサービスについて】
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」

【本ポジションの魅力】
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・自社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます

当社のデザイン室において、幅広い分野での広報・制作業務をご担当いただきます。
数億〜数百億円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・不動産・商業・ホテル・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A)の販促資料や物件
資料などからスタートいただきますので、不動産に関する知識と事業理解もダイナミックに感じていただくことができます。

【具体的な業務内容】
●各種物件資料や商品の販売に伴う販促資料の作成
→現地での物件写真撮影などの素材集めも行っていただきます。
●各種映像制作
●物件ごとのサイン制作および設置
●新規事業に関わる資料のデザイン・作成・HP作成のディレクション
●年賀状や暑中見舞いなどのDMデザイン、作成
●宿泊施設・医療事業・飲食事業・エネルギー事業などの子会社のブランディングおよびツール作成（ポスター、パンフレットなど）
まずは当社を知っていただくためにも、物件資料や販促資料の作成から担当いただきます。
ゆくゆくは、いろいろな業務や新しい技術を用いたプロジェクトに積極的に携わっていただく意欲やマインドを期待しています。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　皮膚科領域
【配属勤務地】　・茨城県（水戸市, 日立市, ひたちなか市, 那珂市）
　　　　　　　 ・埼玉県
　　　　　　　 ・兵庫県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【業務概要】
マンション市場およびその主プレーヤである管理会社に対するソリューション営業、および効果的なアフターサービスやソリューション提案の企画立案、積算などの営業サポートならびにセールスエンジニア業務を担当します。

【具体的な業務】
マンションでの快適な暮らしに欠かせない給排水や空調設備などに利用されているインフラ機器（ポンプ・ファン・冷凍機・冷却塔など）のアフターサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール、更新）を通じて生活を支えます。インフラ機器の活躍の場はマンションに留まらず、ビル、商業施設、工場など人々の生活のあらゆる場面に関わる広大なフィールドです。そこで活動する様々な顧客とのコミュニケーションを通じて課題解決に向けたサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行います。
基礎的な研修後、営業と連携し実際の顧客・案件を担当してアフターサービス営業とソリューション提案営業に携わり、案件に対する提案の企画立案から積算、施工計画および管理までを営業に指導、助言します。自らもフロント営業の一員として顧客と対峙し、機器の点検・修理・更新の現地調査や診断、顧客課題の解決に対する積算・見積などの業務を遂行します。

【ポジションの魅力】
将来的にはマンション市場に限らず、ビル・工場市場など幅広い市場分野でセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指せるキャリアパスがあります。

本ポジションでは、マーケティング・事業成長の成果に直結する広報・PRを主導します。マーケティングチームや事業部と深く密接に連携し、認知形成からリード創出、ポジショニング確立まで、PR施策を最上流から企画・実行するポジションです。

具体的な業務:
1. 事業成長に直結する広報・PR
- 各主力サービスの認知・想起を高めるPR戦略の立案・実行
- マーケティング施策と連動したPRキャンペーンの設計、およびイベント/カンファレンス発信の企画

2. 経営・ブランドの市場露出（コーポレートPR）
- 大型資金調達や大手企業との資本業務提携等に伴う、戦略的なプレスリリース企画・執筆・配信
- 経済誌・TV・Webメディア等に対するプロアクティブなメディアリレーションズおよび取材獲得
- 経営陣（CEO・VP）の登壇・メディア露出のブランディング設計とスピーチライティング

3. カンバセーション設計（オウンドメディア・SNS）
- 社外向けのオウンドメディアやSNS運用を通じた、AI領域における業界トップの認知（Top of Mind）確立

ポジションの魅力:
- 役員直下でスピード感と責任感ある役割：経営戦略と直結した意思決定ラインで動くため、スピード感をもって企画を実現でき、ROIや事業インパクト（売上・リード創出・ブランド認知度）にこだわった攻めの広報に挑戦できます。
- 強力な事業アセットと資金力：累計調達資金と最先端のAI技術を武器に、ダイナミックなスケール感でPR施策を展開可能です。
- 市場のトップランナーとしてのポジショニング：日本のAIトランスフォーメーション（AX）を牽引するフロントライナーとして、自らの発信で市場のトレンドや文脈を作り出す醍醐味があります。

顧客課題の発見から提案、案件化、クロージングまでを一気通貫で担うセールスを募集しています。
単なる営業活動に留まらず、開発・PMチームと連携しながら、顧客への価値提供まで主体的に推進できる方を求めています。
事業・組織ともに立ち上げフェーズのため、営業プロセスの改善や型化、チームづくりにも積極的に関わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・リード獲得・アポイント獲得
・お客様への課題ヒアリング・提案
・AI・DXソリューションの企画・提案
・見積・契約・クロージング
・PM・エンジニアへの案件引き継ぎ
・CEO・COOと連携した営業戦略の立案・実行

【このポジションの魅力】
・経営陣と伴走しながら営業スキルを磨ける
CEO・COOと共に営業活動を行い、経営視点や提案力を実践を通じて身につけられます。
・AIを活用した営業手法を実践
各種AIツールを活用し、営業活動の効率化・高度化を推進。AIを使いこなす営業として市場価値を高められます。
・大きな裁量でキャリアアップ
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、将来的には営業責任者や執行役員なども目指せる環境です。
・大手企業とのプロジェクトを担当
エンタープライズ企業への提案を通じて、高度な課題解決力や折衝力を身につけることができます。