営業・広告宣伝の転職求人

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業務概要:
資産運用提案を行う企業にて、カスタマーサポート業務を担当いただきます。既存顧客へのコンサルティング、提案、アフターフォローが主な職務です。1顧客1担当ではなくチームで対応し、顧客を長期的に支援します。

具体的な業務:
・既存顧客のポートフォリオ管理・運用提案（資産運用・保険・不動産）
・顧客からの問い合わせ対応・面談・ヒアリング
・テレコールによる顧客活動状況の確認と継続的なフォローアップ
・追加提案資料の作成・プレゼンテーション
・お客様への提案内容や接し方はアドバイザー職と同様です。新規のリード対応が主となるアドバイザー職に対し、本ポジションは既存顧客対応が主となります。
・お客様に対して6か月に1度ご案内している「定期面談」へお申し込みのあったお客様への対応

ポジション・部門の魅力:
顧客の長期的な資産運用を伴走しながら支援するポジションです。営業活動は主にインバウンド対応・定期フォローが中心で、新規開拓は一切ありません。営業成績はしっかりと評価される設計になっているため、収入アップにもつなげられます。

募集背景
挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリは、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、既存クライアントに対して、サービスの活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、事業成長に貢献いただける方を募集します。

ミッション
クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型であり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

役割
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 既存クライアントにおけるサービスの利用最大化
3. 既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

配属部署
事業統括（既存領域開拓）
SMB領域
ターゲット企業：数億円 数百億円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
ENT領域
ターゲット企業：数百億円 数兆円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務
店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
新規事業統括（新規領域開拓）
ターゲット企業：数億円 数兆円の企業のいずれかを担当
業界：介護/ 福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

やりがい・魅力
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数1,000万人超の社会インフラを成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
4. 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

開催日時: 2026年8月4日 18:00
※開催時間は変更になる場合がございます。
開催場所: 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階

募集背景:
挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数、導入事業者数ともに増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。

ミッション:
サービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型であり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

役割:
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるサービスの利用最大化
既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容:
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力:
日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

アカウントSEとして営業とともに法人顧客を担当し、提案書作成、見積要件の確定、ITに関する顧客からの相談窓口として回答やアドバイスなどをお任せします。
【仕事の特徴】
・顧客の状況に応じて提案内容を工夫しながら貢献したい方に適したポジションです。
・立ち上げ部署のため、自由度の高い雰囲気です。
・キャリアフリーベンダーフリーのため、顧客への提案に向けて、ご自身の知識や製品選択も自由に行っていただけます。
グループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供している企業でのポジションです。

IT/通信製品法人営業
グループ会社にて、WAN周辺のアウトソーシングを中心としたITセールスをお任せします。LAN 仮想化、パブリッククラウド等、インフラ全般をベンダーフリーに提案いたします。
【主な取り扱い商材】LAN、WAN構築、Azure/AWSクラウド、回線、通信機器等
【担当顧客】大手メーカーや金融機関から中小企業まで幅広く担当
【特徴】お客様が求める要件に対し自由に検討し、提案できます。
【風土】組織規模も小回りの利く大きさであり、新しいことに挑戦しやすい雰囲気です。中途新卒の区別なく活躍しやすい環境です。

●このポジションの魅力と、挑戦を支える土台
◆ 圧倒的ブルーオーシャンで「業界基準」を創る手応え
アスベスト管理・産業廃棄物管理の分野において、当社の類似サービスはほとんど存在しません。
「他社製品を使っているから」と断られるストレスはなく、顧客の課題解決そのものに100%集中できる環境です。
あなたの提案が、そのまま産業の新しいスタンダードになっていく手応えを感じられます。

◆ 信頼関係が構築された顧客への本質的な提案
グループ会社が運営する講習会・検定事業などを通じて、すでに当社に高い関心や信頼を寄せていただいているお客様へのアプローチが中心です。ゼロベースの不当な飛び込み営業ではなく、確度の高い顧客に対して、本質的な価値を提案する質の高い営業スキルが身につきます。

◆ 営業の枠を超えたマルチな経験と圧倒的な成長スピード
商談・成約のみならず、資料作成からオンラインセミナーの登壇まで、マーケティングやコンテンツ制作に近い領域まで幅広く裁量を持って挑戦できます。自らの発信によって市場が動き、事業がスケールしていくダイナミズムを体感してください。

●主な業務内容
ソリューション提案およびクロージング：インサイドセールスが獲得した高精度なアポイントに対し、顧客の課題に応じた商談をリードし、成約（契約締結）までを一気通貫で担当する
提案資料・営業コンテンツの作成とアップデート：顧客の最新のニーズや市場の動向を捉え、提案価値を最大化するための資料を自ら企画・作成する
オンラインセミナー（ウェビナー）の登壇・情報発信：市場への啓発や見込み顧客の獲得を目的としたオンラインセミナーにスピーカーとして登壇し、自社プロダクトの価値を広く発信する
カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ：導入初期および導入後の確実な顧客成功に向け、顧客支援チームと密に連携し、商談時の温度感や要望を的確に共有する

【ミッション】
クラウド／セキュリティなどのソリューションにおけるプリセールス・アカウントSE活動

【主な業務】
（1） 特定大手小売りグループ全体に対し、顧客の経営・業務課題を把握し、それらの課題を解決するソリューションのプリセールス
（2） 顧客の技術窓口として営業や社内外の関係者と連携し、案件の推進・プロジェクト管理を担当

【具体的な業務】
（1） クラウド／セキュリティなどのソリューションにおけるプリセールス
・クラウド（Azure／Microsoft365 など）
・セキュリティ（SASE／ゼロトラストネットワーク など）
・上記の提案書作成、顧客プレゼンテーション、要件ヒアリング
※上記は代表的な領域となり、アプリケーション開発やネットワーク構築などの業務もあり

（2） 案件の推進・プロジェクト管理におけるアカウントSE対応
・ソリューションを導入するための顧客窓口となり、社内外の関係者と連携し、PM／PMOの立場でプロジェクトを推進


仕事の魅力
・当社の商材や外部ベンダー商材など多岐にわたる製品／領域の業務を経験することができ、SEとしてのスキルアップが可能です
・国内最大級の企業グループを担当することが可能です
・上流工程からプロジェクトに参画でき、お客さまの課題解決を通じて社会に貢献することができます
・さまざまなキャリアパスがあり、PM／アカウントSEとしてのスペシャリストや管理職などのキャリア形成が可能です

中小企業の経営課題でもある求人ニーズにおいて、クライアント企業からのご相談に対し、経営課題の整理・人材要件定義・マッチング・定着支援まで採用支援をワンストップでおこなう自社紹介型人材紹介サービスと、連携する人材紹介会社にトスアップして採用支援するビジネスマッチング型人材紹介サービスを行っています。（業務割合（目安）自社紹介型9：ビジネスマッチング型1）
クライアントは主に当行の取引先企業であり、営業店から寄せられた情報に基づき取引先企業に訪問する営業スタイルが主体となりますので、コンサルティング業務に集中できる環境にあります。

【業務内容】
・銀行取引先企業への人材ニーズのヒアリング
・求人案件の開拓および採用課題の提案
・求人票の作成・掲載
・求人案件の紹介およびマッチング業務
・銀行営業担当者との連携による顧客開拓
・地域企業の人材課題解決に向けたコンサルティング

グループ会社のブランディング・マーケティング機能を担う新設コンサルティング子会社にて、PR事業の立ち上げメンバーとして、PRコンサルティング実務を担当します。同社は、グループ会社のブランディング・マーケティングのバリューアップ知見を活かしてコンサルティングを行い、市場・競争環境や経営課題に基づいて、市場でのブランド確立を支援しています。

具体的な業務は以下の通りです。
1. コンサルティング業務
* マーケティング／コミュニケーション戦略の企画立案
* PR・広報施策のプランニング・実行
* プロジェクトマネジメント
* メディアプロモート、イベント制作、広告運用、SEO対策、SNS運用、コピー制作、キャンペーン企画・運用 など
2. その他経営コンサルティング業務
3. グループ会社の広報業務
* 自社メディアの企画運営
* 動画撮影〜編集、クリエイティブ制作
* その他広報業務全般

新設のコンサルティング子会社で、PR事業の立ち上げに携わることができます。グループ全体のブランディング・マーケティングの知見を活かし、幅広い業務を通じて事業成長に貢献できる点が魅力です。

保険業界向けSaaSサービスの運営を支える営業事務ポジションです。一般的な営業事務のように営業担当から依頼された業務を処理するだけでなく、営業担当や顧客と連携しながら、サービス運営を主体的に進めるポジションです。お問い合わせ対応や契約手続き、システム設定などを通じて、顧客が安心してサービスを利用できる環境を支える仕事です。また、営業担当への進捗確認や依頼、セミナー運営など、チームの中心となって業務を推進する場面も多くあります。まずはお問合せ対応などの事務業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはメルマガ配信やデータ分析などにも携わることができます。

【具体的な業務内容】
・電話、メールによるお問い合わせ対応（業務全体の約50％）
・来客対応
・SaaSサービスをご利用いただく顧客のアカウント発行、ID設定業務
・既存顧客からの各種問い合わせ対応（ログイン方法のご案内、ID追加依頼への対応など）
・システム操作マニュアルの作成
・データ入力、売上管理業務
・契約書類の作成、月額利用料等の請求処理
・営業担当への進捗確認・各種調整
・セミナーや展示会での受付・運営サポート

【将来的にお任せしたい業務】
・メールマガジンの企画、配信
・配信結果の分析（開封率、クリック率など）
・顧客データの分析
・サービス利用促進に向けた施策立案サポート
・PR、マーケティング業務のサポート

【この仕事の特徴】
営業事務という名称ですが、営業担当のサポート業務だけではありません。サービス運営を円滑に進めるために、営業担当へ依頼や進捗確認を行ったり、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。また、メール配信やセミナー運営など、営業担当が関わらない業務も主体となって担当するため、自ら考え、周囲を巻き込みながら仕事を進めるやりがいがあります。

【キャリアパス】
単なる営業事務ではなく、同社SaaSサービスの運営を支える中心メンバーとして活躍できるポジションです。お問い合わせ対応やアカウント管理、契約・請求業務など幅広い業務を経験することで、保険業界の知識やサービス運営に必要な調整力、業務改善力を身につけることができます。また、日々の業務を通じて「より使いやすいサービスにするためにはどうすればよいか」「より効率的な運用を実現するにはどうすればよいか」を考えながら、サービス品質の向上にも携わることができます。

【会社についての詳細】
顧客、保険会社、代理店の【三者利益(ベネフィット)の共存】を目指す企業でのポジションです。顧客本位を心がけ、最良のコンサルティングとプロダクトを通じて、顧客の真の信頼を獲得することが、保険会社の利益を確保し、同社並びに代理店へ利益をもたらす【三者利益の共存】の実現を可能にするものであると考えられます。

【業務概要】
公共セクター（官公庁、自治体、独立行政法人、外郭団体など）に対し、同社のAIプロダクトを中心に、顧客課題に応じた提案型営業を行います。単なるプロダクト販売に留まらず、公共機関ごとの行政課題、採用・人材育成課題、業務効率化ニーズ、セキュリティ要件、予算化・調達プロセスを理解し、導入に向けた提案活動を推進するポジションです。公共セクター向け営業では、短期的な商談獲得だけでなく、中長期での関係構築、予算化支援、仕様検討、入札・プロポーザル対応、導入後の活用支援までを見据えた営業活動が重要になります。公共領域での成功パターンを構築する、事業開発要素の強いフィールドセールスです。

【具体的な業務】
・公共セクター（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体など）に対する新規開拓営業
・採用、人材育成、職員面談、住民対応、業務効率化などに関する課題ヒアリング
・AIプロダクトを活用したソリューション提案
・人事部門、DX推進部門、情報システム部門、企画部門など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・予算化支援、提案書作成、RFI/RFP、入札、プロポーザル、契約関連手続きへの対応
・SIer、販売代理店、地域パートナー、コンサルティング会社などとの協業推進
・公共領域における営業戦略、案件管理、受注パターンの型化
・顧客要望のプロダクトチームへのフィードバック

【このポジションの魅力】
公共セクターにおけるAI活用は、まだ本格的な普及フェーズの入り口にあります。そのため、単に既存商材を販売するだけでなく、どの部署のどの課題に対して、どのようにAIを活用できるのかを顧客と共に設計していく面白さがあります。また、公共営業は民間営業と異なり、予算化、調達、仕様策定、入札、プロポーザルなど、独自のプロセスを理解したうえで中長期的に案件を構築する必要があります。営業としての提案力に加え、事業開発力、政策理解、パートナーアライアンス、プロジェクト推進力を磨くことができるポジションです。公共領域はこれから本格的に立ち上げるフェーズのため、初期メンバーとして営業戦略や成功パターン構築に深く関わることができます。

業務概要
拠点立ち上げメンバーとして、地場パートナーとの連携も含む商談獲得の強化を行い、将来的には拠点長を担うことを期待しています。
同社AIプロダクトを中心に、顧客課題に応じた提案型営業を行います。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。
東海圏の企業に対する新規顧客開拓を中心に、既存顧客への深耕提案も担当し、担当エリアにおける売上拡大を目指していただきます。当初は東海圏から始めますが、お引き合いは北信越でもありますので、適時エリア拡大を目指します。
また、東海市場における営業活動を通じて得られた顧客ニーズや競合情報を社内に還元し、営業戦略やプロダクト改善にも関わっていただきます。

具体的な業務
東海圏を中心とした新規顧客の開拓および継続的な提案
顧客の経営課題、人事課題、営業・育成課題などのヒアリング
顧客課題に応じたAIプロダクト、SaaS、コンサルティングサービス等の提案
商談に向けた企業調査、仮説設計、提案資料の作成
顧客へのプレゼンテーション、契約条件の調整およびクロージング
既存顧客に対するアップセル、クロスセルおよび利用拡大の提案
カスタマーサクセスへの引き継ぎ、戦略・ゴールの共有、キックオフミーティングへの参加
東海市場における重点業界、ターゲット企業および地場パートナーとの連携も含む営業戦略の検討
東京本社の営業、マーケティング、プロダクト、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携
成約後の各種手続き、セキュリティチェック、契約書類等への対応
東海エリアにおけるイベント、セミナー、顧客コミュニティ等を活用した営業活動 など

各種ツール
セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有：Notion
コミュニケーション：Slack

ポジション・部門の魅力
AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業でのポジションです。
複数のプロダクトを提供し、非連続的な成長を果たしています。
HR領域だけでなく、営業やCS領域など積極的な展開を進め、総合型AIカンパニーへ進化しています。
創業後すぐに異例の大型調達を行い、市場から強い期待をいただいております。
調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度にプロダクトをロンチし、2年目には複数のAIプロダクトを積極的にロンチしております。
特に主力AIプロダクトはリリース半年強で、認知度・シェア共に1位を獲得しており、様々な企業で導入されています。
グループ会社へのM&Aによるグループインが続いています。今後もシナジーを生む企業との提携を続けていく予定です。
人材業界大手企業との合弁会社設立を発表いたしました。同社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。
人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービス等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。

プロダクト
市場認知/シェア1位のAI面接サービスで培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支えるAI面談サービス、営業・接客・マネジメント育成を加速するAIロープレサービスへと領域を拡張。採用 活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。
また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。

AI面接サービス
認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

AI面談サービス
営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。

AIロープレサービス
社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

HRプラットフォーム
対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。
AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。
単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。

業務概要
拠点立ち上げメンバーとして、地場パートナーとの連携も含む商談獲得の強化を行い、将来的には拠点長を担うことを期待しています。
AIプロダクトを中心に、顧客課題に応じた提案型営業を行います。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。
九州圏の企業に対する新規顧客開拓を中心に、既存顧客への深耕提案も担当し、担当エリアにおける売上拡大を目指していただきます。当初は九州圏から始めますが、お引き合いは中四国・沖縄でもありますので、適時エリア拡大を目指します。
また、九州市場における営業活動を通じて得られた顧客ニーズや競合情報を社内に還元し、営業戦略やプロダクト改善にも関わっていただきます。

具体的な業務
九州圏を中心とした新規顧客の開拓および継続的な提案
顧客の経営課題、人事課題、営業・育成課題などのヒアリング
顧客課題に応じたAIプロダクト、SaaS、コンサルティングサービス等の提案
商談に向けた企業調査、仮説設計、提案資料の作成
顧客へのプレゼンテーション、契約条件の調整およびクロージング
既存顧客に対するアップセル、クロスセルおよび利用拡大の提案
カスタマーサクセスへの引き継ぎ、戦略・ゴールの共有、キックオフミーティングへの参加
九州市場における重点業界、ターゲット企業および地場パートナーとの連携も含む営業戦略の検討
東京本社の営業、マーケティング、プロダクト、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携
成約後の各種手続き、セキュリティチェック、契約書類等への対応
九州エリアにおけるイベント、セミナー、顧客コミュニティ等を活用した営業活動 など

【ミッション】
日本最大級のM&Aプラットフォームのアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。
中核となるのは、AI案件提案サービスのさらなる拡販。加えて、専属担当者が案件提案にて伴走する上位プランの提案も担います。単なるプラン販売ではなく、顧客の成長戦略・買収ニーズを深く理解した上で最適な活用法を設計する、ソリューション営業型のポジションです。

【職務内容】
バイサイドチーム（買い手企業向け戦略提案）
商談（インサイドセールスからのパス起点）：アポイント獲得は専属IS部隊が担うため、商談・提案に集中できます。買い手企業の経営層と対峙し、成長戦略・M&A買収の目的・買収ニーズ・社内体制をヒアリングします。
買収戦略のすり合わせと言語化：M&Aで期待するシナジー（販路拡大、人材確保、技術獲得、内製化など）を整理し、顧客の成長シナリオに沿った買収要件を言語化します。
買い手様向けコンサルプラン（プレミアムシリーズ）の提案・クロージング：顧客の状況に応じて最適なプランを設計・提案します。
多角的なソリューション提案：プロ人材紹介、採用代行、業務可視化・改善など、買収前後の経営課題に応えるクロスセルも担います。

【本ポジションの魅力】
急成長×圧倒的な開拓余地：プレミアムプラン事業は立ち上げ後、大きく成長中。
経営の核心に触れる商談：扱うテーマは企業のM&A戦略そのもの。財務・事業・組織を横断した経営者視点が圧倒的に鍛えられます。
AIプロダクトを武器にした営業：AIによる案件レコメンドという明確なプロダクト価値を武器に、ハイタッチな提案を組み合わせる、新しい営業スタイルを実践できます。
「戦略×実行」のハイブリッド：顧客の買収戦略を描くことと、受注という定量成果の両方に向き合う、コンサルティングとセールスの掛け算のような仕事です。

グローバルヘルスケア企業として事業を展開するグループ会社の日本における事業子会社です。企画・開発から販売までワンストップでサービスを提供する新体制として事業を開始しました。主力ブランドのレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。

業務概要:
新規開業を目指す医師に対し、物件選定から事業計画、開業準備までをトータルで支援するとともに、不動産会社や金融機関などとのネットワークを活用した案件創出を担当します。営業スキルとコンサルティングスキルの両方を活かしながら、医師の人生における大きな意思決定を支援できるやりがいのあるポジションです。

具体的な業務:
1. 開業支援業務
・医師への開業コンサルティング（開業意向ヒアリング、診療方針・診療科に応じた立地戦略立案）
・土地・物件の選定および提案（診療圏調査）
・開業スケジュール管理
・必要に応じた各種業者（建設・内装・医療機器・税理士等）の紹介・調整
・顧客のニーズに合った電子カルテの提案
2. 案件開拓（ソーシング業務）
・不動産会社・金融機関・コンサル会社等へのアプローチ
・開業可能物件・居抜き案件・承継案件の情報収集
・アライアンス構築（紹介スキームの構築）
・定期的な情報交換・関係構築
・電子カルテの導入検討情報の収集（新規開業医・他社利用先）

ポジションの魅力:
・医師の人生に関わる大きな意思決定を支援できる
・「営業＋コンサル」の複合スキルが身につく
・不動産・医療・金融といった複数業界の知見が得られる
・案件創出から成約まで一気通貫で関われる

同社は、グローバルヘルスケア企業として事業を展開するグループ会社の日本における事業子会社です。
2023年4月より新会社として事業を開始しました。また、2025年10月1日にグループ会社を吸収合併しました。
主力製品であるレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。

職務内容:
国内では圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界

概要:
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う企業にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。

業務詳細:
・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替 / 既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40 50社を担当
・価格帯：平均200 300万円

仕事の流れ:
出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと）

やりがい:
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプトコンピュータの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

教育・研修体制:
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

【RA】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介
・選考時の情報連携
・候補者のスカウト
・新規クライアント開拓

【CA】
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

＜求める役割＞
ペンライト販売の営業担当（=プレイヤー）
ペンライト事業の営業部の責任者（=マネジメント）
→プレイングマネージャーとして数字と管理の両面を追いかけてもらう想定

＜詳細＞
（1）営業経験のある方
ペンライト販売の営業を現社長に代わり任せたいという前提がある中で、営業経験のある方を希望
（2）モノづくりに携わっていた方
社長の立場としてモノづくりの背景（企画〜生産〜納品）理解したうえで迅速な意思決定が求められるため、営業だけでなく、その後の企画/生産/品質管理/納品までを把握している方を希望
（3）マネジメント経験のある方
部長待遇で採用を検討している中で、5名超のマネジメント経験のある方を希望

グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行います。、採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に対する人材採用計画支援や最適な人材マッチングをお任せしています。

【採用背景】
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。

【具体的な業務内容】
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介　
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓　

※主な顧客の業界：外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.

●ビジョン・戦略・ミッション
技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G/6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽
出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A/アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。

●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に
立った提案をしたい方、ぜひ。
【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、
最適な提案をしていただきます。【やりがい】業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
●「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。
●上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。
●提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。

・青果品の販売
・飲料品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売

＜具体的には＞
マネジメント業務全般
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも）
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案

グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行います。、採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に対する人材採用計画支援や最適な人材マッチングをお任せしています。

【採用背景】
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。
1つのチーム〜複数チームのマネジメント、将来的には事業部責任者をお任せする想定となります。

【具体的な業務内容】
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介　
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓　

※主な顧客の業界：外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.

●ビジョン・戦略・ミッション
技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G/6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽
出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A/アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。

●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に
立った提案をしたい方、ぜひ。
【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、
最適な提案をしていただきます。【やりがい】業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
●「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。
●上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。
●提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。

競馬・競輪・オートレースの主催者／施行者である地方公共団体との関係構築および関係強化を軸に、単なるプロモーション提案にとどまらず、ともに新しい競技の形を創り上げるための企画立案・推進を担っていただきます。

主催者との中長期的なパートナーシップ構築
公営競技のエンタメ化に向けた共同プロジェクトの企画・推進
新サービス／新イベントの構想設計
契約管理および販売促進施策の戦略立案
「提案する側」ではなく、「ともに創る側」として並走するポジションです。

具体的な仕事内容
提案資料の作成および戦略設計
公営競技業界に関連するデータ収集・分析
入札案件への戦略的アプローチ
契約管理業務
販売促進企画の立案・実行
※新規取引先の開拓は行いません。既存取引先（地方公共団体）と長期的な関係を構築しながら、
「価値を創る営業」として主体的に提案を行っていただきます。

具体的な提案例
地方公共団体の課題解決にとどまらず、公営競技を“体験型エンターテインメント”へ進化させる施策を提案していただきます。

例1：新しい集客イベントの企画

過去のプロモーション施策にとらわれず、来場者にワクワク・ドキドキを提供する新しい体験型イベントを企画。
大型演出やテクノロジーを活用した取り組みなど、前例のない企画にチャレンジできます。

例2：公営競技のエンタメ化提案

競技そのものの魅力を拡張するコンテンツを設計します。
映像・演出・デジタル施策を組み合わせ、競技を「観る」から「体験する」へと進化させる取り組みを構想します。

例3：発売額向上に向けた戦略設計

データ分析を基に、主催者とディスカッションを重ねながら中長期戦略を設計。単発キャンペーンではなく、継続的な価値向上を目指します。
※実際に、大規模演出を伴うイベントを実現させた事例もあり、「本当に形になる」ダイナミックな提案が可能な環境です。

常識に捉われない発想で、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう！

2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、今まで以上に事業者様の今後の経営方針や課題の情報収集を早期に実施し、各業種・業界向けに自社サービスを拡げていくことが重要な取り組みになります。
こういったことより、本ポジションでは決済業界でのキャリアやSierでの提案型営業で実績をお持ちの方をマネージャー候補としてお迎えし、既存及び新規事業を当社パートナーとの協業で拡大展開し、また決済業界に限らないアライアンス推進も担っていただくことになります。

PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店／流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくことが主な役割になります。
単純な代理店的なパートナー関係の構築ではなく、世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードしていくことが期待されることになります。



【業務詳細】
・大手流通、小売、飲食チェーン向けの提案活動
・パートナー企業との協業企画および営業推進
・顧客課題のヒアリングおよびDX提案
・新規サービスや新規事業の企画サポート
・社内開発チームとの連携によるサービス改善提案
・アライアンス先との関係構築および案件推進

当社では今後の事業拡大を見据え、将来の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。
決済業界の経験は必須ではありません。

SaaS、ITソリューション、広告、SIerなどで培った提案営業経験を活かしながら、大手企業向け営業やアライアンス推進、事業開発領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS・代謝領域（統合失調症、糖尿病、抗肥満薬）
【配属（開始日・勤務地・人数）】
　　・配属予定日：2026年8月
　　　配属勤務地：石川県（金沢市）、愛知県
　　　採用人数　：2名

　　・配属予定日：2026年10月
　　　配属勤務地：希望勤務地考慮（全国各エリア） ※現在の居住地やご希望を考慮の上、決定いたします。
　　　採用人数　：10名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問（リアルおよびリモートによる情報提供）
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS・代謝領域（統合失調症、糖尿病、抗肥満薬）
【配属（開始日・勤務地・人数）】
　　・配属予定日：2026年8月
　　　配属勤務地：石川県（金沢市）、愛知県
　　　採用人数　：2名

　　・配属予定日：2026年10月
　　　配属勤務地：希望勤務地考慮（全国各エリア） ※現在の居住地やご希望を考慮の上、決定いたします。
　　　採用人数　：10名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・統合失調症製品、糖尿病、抗肥満薬の情報提供活動
・顧客訪問（リアルおよびリモートによる情報提供）
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（IBD）領域
【配属予定日】　2026年9月
【配属勤務地】　 ・長野県（松本市）
【採用人数】 　1名


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　CNS・消化器・循環器領域
【配属予定日】　2026年9月
【配属勤務地】　 ・山口県（下関長門エリア（HP/GP））
【採用人数】 　1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

中小・スタートアップの法人を対象に、電話での各種商品の利用促進や法人口座開設のサポート、セールス架電などを行う部署でのポジションです。
顧客の事業成長をさらに力強くサポートするため、ローンサービスの契約獲得に特化したアウトバウンドセールスチームを立ち上げます。
単なるオペレーション要員ではなく、自ら企画、設計し、チームの成功パターンを構築する、創業フェーズに等しい醍醐味のあるポジションです。営業戦略の立案から体制整備まで、ゼロから関与できる環境で、経験を存分に活かせます。

【具体的な業務】
1. メイン業務
・法人顧客へのローンサービスのアウトバウンドセールス架電（資金ニーズのヒアリング クロージングまでを一気通貫で担当）
・口座開設を希望する法人顧客へのコンサルティング業務
2. 付随業務
・アウトバウンドセールスの体制整備（トークスクリプト設計・KPI設定・コール管理など）
・営業戦略の立案・改善サイクルの構築（PDCAの主導）
・チームメンバーのマネジメント・育成支援
・カスタマーサポート・コンサルティング部門との連携による顧客フォロー
・為替・デビット等、金融サービスのクロスセル・アップセル対応

【このポジションの魅力】
・セールスチームの立ち上げに創業メンバーとして参画し、ゼロからの組織設計を経験できます。
・架電から契約まで一気通貫で担当するため、成果をダイレクトに感じることができます。
・金融とテクノロジーを融合した新しい銀行の形を経験できます。
・マーケティング部門の一員として、単なるオペレーターではなく、営業戦略・体制設計の上流工程から携わることができます。

海外市場に対して同社製品（食品機械）の営業推進活動に従事いただきます。
具体的には以下を想定しております。

・営業企画（販売戦略の立案、販促施策の企画
・推進）
・営業推進（営業活動の支援、業務改善および進捗管理）
・輸出関連業務（貿易書類作成、海外顧客対応、輸出手続き全般）

事業部組織をより強化すべく、社内セールスチームのデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）をお任せします。Ops（営業企画）として、あるいは営業組織のマネジメントとして、データ分析やKPIの掘り下げから課題解決をしてきたご経験がある方を募集しています。

【業務内容】
・BizOps（営業企画・セールス/カスタマーサクセス部門のOps）
・セールスチーム部門のKGI、KPI策定
・ワークフローの最適化、プロセスの自動化・効率化の提案およびその開発
・顧客管理体制の構築、営業戦略の立案と実行支援、他部門との連携
・対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案
・AIを活用した営業活動の効率化、最適化の企画・提案・実行

【現在進行中のプロジェクト例】
・AI活用による営業生産性向上：商談分析・フィードバック体制構築、AI架電による営業活動の効率化
・業務自動化：営業事務業務の自動化、求人票作成の自動化
・事業戦略：プライシング設計、事業計画立案
※入社後は、上記のようなプロジェクトの中から、ご経験・志向性に応じて担当領域を相談の上決定します。

【セールスチームについて】
現在フロントとなるセールスチームは以下4つの機能に分かれています。
適性とチーム内のバランスを考慮し、それぞれのセールスチームに関わるプロジェクトにアサインしていく想定です。

・営業部：中小企業の工事会社様の新規開拓を対象とした部門。さらにその中でインサイドセールス、フィールドセールスにグループが分かれています
・サクセス部：同社サービスを導入いただいている中小企業の工事会社様に向けて、顧客の採用力を引き上げる提案や活用支援など、さらなる利用拡大をミッションとした部門
・アライアンスセールス部：代理店企業様向けの開拓、アカウントプランの策定・実行を行う部門
・エンタープライズセールス部：ゼネコン、サブコン、大手ハウスメーカーの顧客に対し、傘下の協力会社の人材不足を解消し、サプライチェーンマネジメントの健全化を提案する部門

【Biz Opsについて】
・Biz Ops組織はセールスチームの戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・現在4名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適正に合わせた領域をお任せする予定です。

【利用ツール】
Salesforce、Slack、Googleワークスペース、notion、scale base、sansan、zoom など

【業務概要】歯科法人の経営者(理事長)と長期の信頼を築き、その関係を土台に、事業を守り(継続)と攻め(拠点拡大/アップセル)の両輪で伸ばすポジションです。
同社は、東京大学出身者が共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身者・リクルート出身者が率いる急成長スタートアップです。アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯の歯科市場に特化して事業を展開しています。毎年平均成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家から「支援先の上位」と評価されています。
【事業実績】
・創業年目で、歯科領域で事業を運営しすべて黒字化。社員約名という規模で、売上年間約を達成しています。
・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×同社のマーケティング力を駆使して集客。また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクトを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOPクラスです。
・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中。国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見があります。
数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら""to C（患者）""×""to B（歯科医院）""のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二の存在を目指しています。
【具体的な業務】
・大口・既存重要顧客との関係を預かり、継続的な信頼をより深いパートナーシップへと育てる
・新規の大型アライアンス締結、既存顧客へのアップセルまで、営業の全レンジを担う
・業界キーマン・学会・企業を巻き込み、市場そのものと会社の立ち位置をつくっていく
・経営者層と対等に渡り合いながら、無形のサービスを顧客事業の“根幹”へと押し上げる
・顧客と社内（マーケ・開発・営業等）をつなぐハブとして、価値創出の起点になる

医療現場のDXを牽引する企業でのポジションです。現在、圧倒的な伸び代があるSMB（個店）領域において、市場シェア拡大を目指す新たなGo-To-Market戦略を推進しています。本ポジションは、経営者（薬局オーナー）の経営課題に深く寄り添いながら、同社プロダクトの導入を通じてCX（顧客体験）を最高のものへと引き上げる重要な役割を担います。
単に既存の仕組みの中で商材を売るのではなく、未開拓の市場で自ら「勝ち筋（型）」を創り出し、将来の組織の柱となるオペレーションを構築・波及させていくBizDev（事業開発）的なアクションも期待される、非常に裁量とやりがいのあるポジションです。

地域に根差した調剤薬局を運営する法人に対し、主力プロダクトの提案を通じ、薬局経営のDX化を推進します。

意思決定者とのリレーション構築： 経営層・オーナーの懐に入り込み、経営課題を深く理解した上で中長期的な信頼関係を築きます。
コンサルティングセールス：単なる機能説明ではなく、顧客の「あるべき姿」と現状のギャップを埋めるためのソリューション提案・デモンストレーションを実施します。
アカウントプランの策定：担当エリアや法人の特性に合わせた攻略シナリオの立案と実行。
クロージング・契約調整：プライシング、契約締結、および導入チームへのスムーズな引き継ぎとプロジェクトマネジメント。
事業開発（BizDev）的アクション： 新プロダクトを市場へ届けるためのマーケティング企画や、効率的に売るためのプロセス（型）作りを推進します。
プロダクトへのフィードバック： 顧客・市場の生きたニーズを収集し、開発チームへ機能改善や新プロダクトの提案を行います。

業務概要:
同社は、2023年4月に設立されたAIスタートアップです。グロース市場に上場しているグループ会社として設立されました。プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、主力プロダクトにおいて、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、顧客の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社を設立いたしました。

同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業に高評価を得ており、国内市場を席捲しています。同社はAI市場のトップランカーであると自負しています。

チームの目標/ミッション:
同社は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。広報チームのミッションは、同社の技術力・プロダクトの価値、そして働くメンバーの魅力を、世の中に正しく・魅力的に発信し、ブランド価値と採用力を最大化することです。このポジションでは、特に以下を追求していただきます。

1. 採用広報の設計と発信: 同社で働く魅力を言語化し、社員インタビューや発信コンテンツを通じて、候補者に「入りたい」と思ってもらえる状態をつくる。
2. 能動的な情報キャッチアップと発信: 事業・開発・組織の動きをSlackや定例MTGから主体的に掛み、同社AIツールを活用してスピーディに発信し続ける。
3. 攻めの広報基盤づくり: 採用広報を起点に、コーポレート広報・PRへと発信の幅を広げ、会社の成長ストーリーを継続的に届ける。

主な業務内容:
1. 採用広報（メイン業務）
・社員インタビュー・座談会などの企画・取材・記事化
・note・オウンドメディア・SNS等での発信コンテンツの企画・制作
・採用サイトのコンテンツ更新・改善
・採用イベント・登壇の企画サポート、発信への展開
・採用チームと連携した、候補者に響くメッセージの設計

2. コーポレート広報・PR（志向性に応じて）
・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等のプレスリリース企画・執筆・配信（同社AIツールを活用）
・メディアリレーションズ（取材対応、記者・編集者への企画提案など）
・コーポレートサイトのニュース・お知らせ更新
・展示会でのブース対応などのPR活動

3. その他
・発信のKPI管理・レポーティング
・広報成果の社内共有・ナレッジ蓄積

※上記1をメインに、ご経験・志向性に応じて2の比重を調整します。

ポジション・部門の魅力:
1. AI成長市場の「発信」を、自分の手で立ち上げられる
急成長スタートアップで、採用広報を起点に発信の仕組みを0→1で作れます。戦略的に広報を設計し直せるフェーズです。
2. 採用広報からPRへ、キャリアの幅を広げられる
ご経験・志向性に応じて、コーポレート広報・メディアリレーションズなど、広報全般へとステップアップできます。
3. 同社AIツールを駆使した、生産性の高い広報実務
同社ならではのAIツールをフル活用し、リサーチや記事・リリース作成を効率化。手作業に追われず、企画や取材といった付加価値の高い仕事に集中できます。
4. 経営との距離が近く、IPOフェーズならではの手応え
経営陣と近い距離で会社の成長ストーリーに関れます。IPO準備フェーズにあり、入社者にはストックオプションを付与しています。

当社ビジョンの下、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指し、企業のサステナビリティ経営を牽引する専門家集団でのポジションです。
水リスク、気候変動、生物多様性といった地球環境の課題に対し、長年の知見と経験を活かして現場の実態に基づいた解決策を提案しています。
サステナビリティへの対応を事業リスクの低減と新たな機会創出につなげ、実効性のある経営へと導くことをミッションとしています。すでに大手企業を中心に、サステナビリティ経営支援で豊富な実績を上げています。
自然科学の専門知識、国際基準の深い理解、豊富な実務経験の3つを掛け合わせた独自の支援体制が強みです。一般的な情報開示コンサルティングとは異なり、ネイチャーポジティブの実現を見据え、技術的知見を活かした現地調査や対策設備の導入検討など、現場レベルの実行策まで具体的に提案できる点が明確な違いです。
事業所だけでなく周辺地域を統合的に捉える「ランドスケープアプローチ」の推進や、顧客の社内事情を深く理解したうえでの社内調整・説明会への同席など、企業のチームの一員として実務的・精神的な支えとなる伴走姿勢が、多くの企業から高く評価されています。

ポジションのミッション:
事業状況や受注確度を踏まえながら、商談の質と量をコントロールし、売上最大化に向けた営業活動を主導します。状況に応じて「どの顧客に注力すべきか」「どのフェーズで商談化すべきか」「どの情報を揃えた上で次のフェーズに引き渡すか」を自ら判断し、大手企業の決裁者との直接折衝を通じて新しい市場を切り拓くことが期待されます。また、生成AIなども活用しながら業務効率化を進め、新規の商談創出を目標に取り組みます。

具体的な業務:
・ メンバーのマネジメント
・ 大手企業や準ずる大手企業への新規アプローチ（オンライン/オフライン施策問わず）
・ ターゲット企業（プライム上場企業、および製造業大手等）のアカウントプラン策定
・ アカウントプランを作成・更新し、顧客との継続的な関係構築および検討状況に応じたフォロー、アップセル・クロスセルの促進
・ サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との商談（課題仮説の構築 提案 クローズ）
・ 決裁者・関係者へのヒアリングを通じた課題抽出と解決策の提案
・ 仮説に基づいた業種／顧客別提案シナリオの設計
・ コンサルティング・マーケティングとの連携による施策改善、アプローチ手法の最適化
・ 商談結果のフィードバックをもとにした営業プロセスの改善提案

ポジション・部門の魅力:
営業マーケチームは20代 30代のメンバー5名体制で、サステナビリティに関連する知識を学びながら、チームで協力して業務を進めています。
定期的にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会（自然科学、環境分野など）を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。
コンサルタントとセールスが密に連携しながら案件を推進する文化があり、提案フェーズから一緒に仮説を組み立てていけることが、このポジションの大きな魅力の一つです。
大手企業の決裁者と直接対峙し、ゼロから商談を創出・クローズするサステナビリティサービス営業の実践経験が積めます。
セールスチームを率いるセールスマネージャー、また顧客インサイトを基にした新規サービス企画や、同社の技術アセットを活かした事業開発など、志向と実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
成長市場であるサステナビリティ領域において、自然科学の専門知見という他社にはない武器を背景に、サステナビリティサービスの営業力を磨ける環境です。

製造業や社会インフラを支える技術サービスを提供する企業でのポジションです。グループ会社間で人材育成やコーポレート機能を共通化することで、技術者が長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。技術パートナー事業「メカトロ」事業部に配属となります。技術パートナー事業は同社の主力事業であり、製造業のお客様へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。お客様は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。同社は、設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、お客様の課題を解決しています。

技術パートナー事業の営業として、既存顧客への提案営業を中心にお任せします。担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。

具体的な業務：
1. 既存顧客への定期訪問・関係構築
2. 人材・技術課題のヒアリング
3. 自社エンジニアの提案・マッチング
4. 配属後のフォローおよび追加提案
5. 担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援
6. 顧客・技術者双方の課題解決
7. 将来的には営業メンバーの育成・マネジメント
※新規開拓営業は一部ありますが、既存顧客への深耕営業が中心です。

ポジションの魅力：
1. お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職
短期的な売上ではなく、お客様の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。
2. 企業と技術者、双方に寄り添うことができる
企業への提案だけでなく、自社エンジニアのキャリア支援も担当します。「企業が求める人材」と「技術者が実現したいキャリア」の双方を理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられます。
3. 提案の幅が広く、課題解決力が身につく
単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。
4. 将来的には営業組織づくりにも携われる
事業拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成や組織運営に携わるチャンスもあります。営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦できる環境です。

【同社グループについて】
同社グループは、製造業や社会インフラを支える技術サービスを提供する企業です。
日本では、工場やインフラ設備を支える技術者の高齢化や人材不足が進み、「技術を受け継ぐ人が足りない」という課題が深刻化しています。
技術者派遣・請負・設備保全・ものづくり支援などを通じて、顧客の技術課題を解決するとともに、日本の産業を支える技術を次世代へつないでいます。
また、グループ会社間で人材育成やコーポレート機能を共通化することで、技術者が長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。

【配属チームについて】
技術パートナー事業のメカトロ事業部に配属となります。
技術パートナー事業は同社の主力事業であり、製造業の顧客へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。顧客は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。
近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。
設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、顧客の課題を解決しています。

【業務内容】
●採用背景
名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。
一方で、技術者の高齢化や人材不足が深刻化しており、多くの企業が技術者の確保という課題を抱えています。
こうしたニーズに応えるため、新たに名古屋支社の営業体制を強化します。
現在は部門責任者1名・営業メンバー1名という立ち上げフェーズ。
これから顧客基盤を広げていくタイミングだからこそ、営業戦略やマーケット開拓にも主体的に関われる環境があります。

●業務内容
技術パートナー事業の営業として、新規顧客の開拓を中心にお任せします。
名古屋エリアの製造業・自動車関連企業を中心に、人材・技術課題をヒアリングし、同社エンジニアによる技術支援をご提案いただきます。
単なる人材提案ではなく、企業の課題解決に向けたパートナーとして長期的な関係を築いていく営業スタイルです。

●具体的には・・・
・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業
・顧客の技術・人材課題のヒアリング
・同社エンジニアの提案・マッチング
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・担当エンジニアとの定期面談・キャリアフォロー
・営業戦略の立案・マーケット分析
・将来的には営業メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
1. 支社立ち上げという貴重なフェーズに携われる
決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携われます。
「与えられた顧客を担当する営業」ではなく、「市場をつくる営業」として活躍できます。

2. 企業と技術者、双方の成長に貢献できる
顧客へ人材を提案して終わりではありません。担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、「企業の事業成長と技術者のキャリアアップ」双方に貢献できる仕事です。

3. 成果が事業成長に直結する
立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの営業成果が支社の成長に大きく影響します。新規顧客の獲得や担当エリアの拡大など、自身の成果が組織拡大につながる実感を得られます。

4. 将来は営業組織をつくる立場へ
組織拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成・営業戦略にも携われます。営業として成果を出すだけでなく、「組織をつくる経験」を積めることも、このポジションならではの魅力です。

【ミッション】
エンタープライズ企業のエグゼクティブへのアプローチを行いながら、現場で得た知見を組織の共通言語へと昇華させ、チーム全体の受注力を高めていただきます。

【具体的な業務】
1. エンタープライズセールス
* 人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、CxOや人事・情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進します。
* 有価証券報告書・中期経営計画・PLを読み解いたアカウント戦略の立案・実行を行います。
* メンバーのマネジメント（目標設定・パイプライン管理・育成など）を担当します。
2. 営業企画
* 受注につながる勝ち筋を言語化・定型化し、メンバーが自律的に再現できる仕組みへ落とし込みます。
* 着地予測の精度を高めるための管理表・レポートフォーマットを設計・運用します。
* 経営ボード・マネージャー向けのレポート体制の整備・運用を行います。

【ポジションの魅力】
* 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われます。労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
* 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できます。抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、同社の製品を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
* 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」: スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）です。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
* 成果に応じて広がるキャリアの選択肢: マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能です。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げです。分譲マンションを投資商品としてリーシングする仕事です。
経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして活動いただきます。

同社グループ会社は、東京23区のマンション供給棟数で実績があります。また、事業主別供給戸数ランキングでも実績があり、現在では全国マンション供給棟数で実績があります。
同社グループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、顧客に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

入社後、同社グループ会社に出向となります。

【組織・チームのミッション】
新たな事業として立ち上がった広告事業を中心に、グループのBusiness Solutions事業立ち上げを推進いただくポジションとなります。さまざまなオポチュニティを切り開いていける環境で、他では得られない当社独自のシナジーを創り出すことができます。
この度募集するAds Sales Specialistは当社の新たな事業である広告事業のセールススペシャリストとして事業の垂直立ち上げを力強く推進していただくポジションです。広告による当社の新たな収益基盤を作るべく、当社アプリ上の一部のimpression広告枠販売をリードいただきます。
最大の広告パフォーマンスが出せるよう、当社の広告プロダクトを理解しプロダクトの全体最適化を考えながら、広告運用のノウハウを主に広告代理店さまと構築いただきます。

【業務内容】
新規広告代理店の獲得、およびリレーション構築
既存広告代理店への増額提案、およびリレーション構築
目標達成のための営業数値管理
顧客ニーズを可視化し、優先度を付けて、プロダクトチームやエンジニアチームにフィードバックし、PMFを目指す
当社グループの他事業者営業チームとの協業を通じたグループシナジーの創出

【業務概要}
「エンタープライズ企業の経営・組織課題を『自社製品』で解決し、事業成長を最大化させる」
担当領域における導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務}
1. ソリューション提案
人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。
人事部門のみならず、経営層（CxO）や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。
2. アカウント戦略（ABM）の立案・実行
有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。
組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン（攻略シナリオ）を策定。
BDR（アウトバウンド）やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。
3. 組織マネジメント・戦略統括
KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。
メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。

【ポジション・部門の魅力}
1. 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
2. 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「自社製品」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
3. 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢
マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

ディレクターとして以下の業務をお任せします。

▼業務内容

ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
┗ 各種施策の企画と実行
┗ 社内外への効果的な情報発信
┗ 施策の効果測定とPDCA推進

クリエイティブ制作と進行管理
┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
┗クリエイティブチームとの協働

▼入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。

各種施策の企画立案と実行
ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント）
社内外コミュニケーション施策の実施
▼将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています：

大規模プロモーション施策の主担当
複数プロジェクトの進行管理
部門を横断した施策の推進

開発環境、使用するツールなど

OS：macOS／Windows選択可
制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール：Slack、Box、Zoomなど

＜既存・新規の法人・代理店向け/自社開発クラウドサービスの提案＞
＜プレイングマネージャー候補/顧客課題に踏み込んだカスタマイズ提案/受託開発の受注＞
＜若い営業組織を牽引いただく事に期待/数年後には40名組織へ＞

●求人概要
自社開発クラウドサービスは大変好評をいただき、多数の実績を積み上げてきました。
現在の組織課題である、展示会や紹介から新規対応、顧客課題の抽出・対応可否・具体的な提案が追い付いていない状況です。
そこで、プレイングマネージャー候補として2名の採用を予定しております。
これまでの経験を活かしチームを牽引いただく事を期待するポジションとなります。

●具体的には
・自社製品の取扱代理店や既存・新規法人へのソリューション営業
・自らアポイント獲得〜商談〜クロージングまで一気通貫で実施
・顧客課題のヒアリング・再定義・提案資料の作成
・受託開発・カスタマイズ要件の取りまとめ
・代理店（リコージャパン・大塚商会等）との連携・商談同行・関係構築
・展示会・ウェビナー等でのリード対応、スクリーニング
・案件進行中の社内エンジニア・開発部門との調整
・顧客との中長期的なリレーション構築

法人顧客（主に管理部門・情報システム部門）に対して、備品管理クラウド等の提案営業を行います。単なるSaaS販売にとどまらず、顧客の組織課題を再定義し、最適な業務設計・カスタマイズを提案します。

●業務の特長
・原則出社勤務となります。直行直帰や事情がある場合は、事前相談をいただければリモートワーク可能です。
・オンライン商談の割合が高めですが、大型案件を見込む場合は、訪問での対面商談を心がけています。また全国の展示会への出展依頼があるため出張もございます。
・各領域のプロフェッショナル人材が在籍しています。経営陣や開発チームと密に連携し、事業家視点を養い磨ける環境です。

●扱うプロダクト：
自社開発クラウドサービス※他扱う可能性のあるプロダクト有

●主なクライアント：
大手〜中小企業、医療機関、学校法人まで幅広い業界

ドラッグストア本部に対する提案営業を担当いただきます。
・カテゴリー拡大に向けた新規商材提案
・販促企画、売場活性化施策の立案・提案
・未取扱商品の導入提案
・顧客課題の発掘および解決策の提案
・メーカーとの協業による販売戦略立案

当社では「御用聞き型営業」ではなく、自ら商機を創出し顧客成長に貢献する
提案型営業を重視しています。
また、ニーズや状況に合わせて商品の企画も自ら率先して実行しMD部と連携して商品化を進めていくことができます。

入社後はエルダー社員を1名アサインし、業務習得に伴走していただきます。
社内の仕組みや独自のシステム等の使い方等から丁寧にレクチャーいたします。
ご入社いただいてすぐに単独で対応をするということはございませんのでご安心ください。
※約3ヶ月程度を目途に担当顧客を持っていただき、ご対応いただくことを想定しております。

【本ポジションの魅力点】
拡大途上の部門になりますので、失敗を恐れずに、よりアグレッシブに何事にも前向きに挑戦で来る環境です。
自分ごとと捉え、能動的に動ける方であれば成長が出来ます。

業務概要
同社の会員制コミュニティサービスは、日本中の経営者・起業家・地域リーダーが集う会員制コミュニティです。同社のメディアとして情報を「発信する」機能だけでなく、人の中に入り込み、ビジネスや地域の動きを直接つないでいくことを使命としています。多くのコミュニティで「イベントを開くこと」「人を集めること」が目的化する中、同サービスは違った視点を持っています。健全な経済の循環、文化・地域の活性化、多様なリーダー同士の出会いによる新しい産業の創出を通じて “社会装置としてのコミュニティ” をつくることを掲げています。他の経営者サロンと比べ、性別や年代に偏りが少ないのも特徴です。多様な価値観と出会えることも、会員にとってのメリットとなっています。日本の未来に貢献するプラットフォームの運営者として携われることが、この仕事の魅力です。

具体的な業務
会員同士の新しい出会いを設計し、実際のビジネスや地域の動きへつなげていくことがミッションです。
コンサルタントチームは、同サービスの会員獲得営業を担当します。
1. 経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を理解する
2. イベントやセミナーを企画し、価値ある学び・対話の場をつくる
3. 会員同士のマッチングやプロジェクト創出につなげる
4. 地方に赴き、地域リーダー・事業者との接点をつくる
5. 同社の編集部や他事業と連携し、イベント等を通じて情報を共有する
6. 地方出張を含む対面での営業活動
7. 入会希望者からの問合せ対応、面談設定、入会手続の補助などへのフォロー
8. 同サービスに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション
9. 食事会、勉強会を含むイベント参加及び企画運営を行うコンシェルジュチームとの協力

ポジション・部門の魅力
1. 各界で活躍する経験豊富な経営者との出会い、ネットワーク構築
2. 中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会
3. 人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創
4. 自治体や経営者と共に地域の課題解決や成長に寄与することができる
5. 経営者・投資家・地域のキーパーソンなど、一般的な20~30代では得られないレベルの”人の資産”としてのネットワークが広がる
6. 各地のローカルスタートアップ、地方の隠れた名企業など、多様な現場に触れることができる
7. ビジネス・文化・アート・社会課題など、幅広い知識や視点に触れる機会が多く知的成長機会が多い
8. キャリアの可能性としては、コミュニティビジネスの責任者、事業プロデューサー・企画、コンサル・PM、自分自身の起業などキャリアパスを作る上でプラスになる

【組織と事業の成長背景】
2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、グループ会社のアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計200万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発やグループ内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。

【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
2030年までに売上2000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

【働く環境とチーム体制】
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、同社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。

【得られる経験と成長機会】
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・同社のアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。同社とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？

【業務概要】
複雑な企業の健康課題を、構造から解く／導入だけでなく仕組みをつくる仕事です。
同社は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。

【業務詳細】
顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。
担当企業は一人あたり10〜20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。

【扱うサービス】
健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。

【配属組織について】
正社員・業務委託を含め約30名体制、中途入社者が中心。

【業務の魅力】
「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。

【ポジションの魅力とキャリアパス】
・グループ会社の注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます
・成長市場で先進的な事業を展開する企業において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます
・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます
・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です

デジタル人材をクライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側のデジタル人材不足を改善する営業職です。

主な業務:
* お客様からのヒアリング
* 各社のニーズに沿った人材の提案
* 契約手続き業務
* お客様の定期的なフォロー
* 担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
* 新しいお客様の開拓

ポジション・部門の魅力:
同社には様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しており、業界は大きく3つに分類されています。【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】の技術者を、デジタル人材が不足している企業各社へ提案します。
お取引先はナショナル企業や有名WEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。
お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。
同社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ会社をはじめとした主力プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、このポジションで得られる大きなメリットです。

【業務概要】
同社では、大手パートナー企業とのアライアンスを通じて、パートナーのサービスに保険をシームレスに組み込む「エンベデッド・インシュアランス（組込型保険）」を展開しています。

【このポジションにおけるマーケティングの面白さ・醍醐味】
一般的な自社チャネル（toC）を対象とした、広告運用や単一サイトのCVR改善といった縦割りのマーケティングとは異なり、大手パートナー企業が持つ巨大なプラットフォーム（基盤）を活用した「toBtoC」のマーケティングを主導できる点が魅力です。各パートナー企業（通信、金融、航空など）のビジネスモデルやユーザー特性を深く理解した上で、「そのチャネルだからこそ、どのような文脈で保険を溶け込ませるべきか」「どのタッチポイントで、どうアプローチすればユーザーが能動的に動くのか」をゼロから思考し、仕掛けていくことができます。パートナー企業へのマーケティング視点での提案や共同プロモーションの調整など、部分最適なマーケターに留まらず、「事業化マインド」を発揮してアライアンスビジネスそのものをグロースさせるダイナミズムを味わえるのが、最大の魅力です。

【具体的な職務内容】
1. 各提携パートナーの特性に合わせたマーケティング施策・共同プロモーションの企画・調整・能動的な提案活動
2. アプリやWebサイトでの露出（面出し）の最適化や、プッシュ施策（メール配信・アプリ内アプローチ等）のデータ分析と改善調整
3. ユーザーの行動データやフィードバックに基づく、見積もり画面以降のUI/UX設計・コンバージョン率（CVR）向上施策の推進（PDM領域との連携）

【ポジションの魅力】
1. 「縦割り」ではない柔軟なキャリアパスとジョブローテーション
本ポジションは職務が縦割りで固定されておらず、本人のスキルセットや志向性に応じて柔軟に領域を広げられます。マーケティング職を入り口としつつ、将来的には中長期のアライアンスを推進する「事業開発」や、サービス画面設計・リード獲得の仕組み作りを行う「プロダクト開発（PDM）」へのキャリア展開が可能です。
2. 大規模なアライアンスビジネスの主導
日本を代表する大手企業の顧客基盤を活用した、ダイナミックで影響力の大きなプロジェクトに直接参画し、ビジネスを動かす手応えを感じられます。