営業・広告宣伝の転職求人

2,684 件

【業務概要】
物流・製造領域において、社内チーム（営業・フィールドマネジャーなど）が成果を再現できる状態をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進します。あわせて、教育・ナレッジマネジメント（データ含む）と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開します。

【具体的な業務】
・現状把握・課題抽出（As-Is/To-Be設計）
営業・フィールドマネジャーの現状スキル、業務プロセス、判断基準を可視化し、ボトルネックを特定します。顧客対応・現場運用における成功・失敗パターンを整理し、改善論点（再現性・品質・生産性）を構造化します。
・施策・運用の改善・横展開（社内の再現性づくり）
個人の成果のボトルネックを特定し、改善案を設計（設計思想・判断基準・運用ルールまで落とし込む）。成果につながる動き方を分解し、再現できるプロセスとして整備。改善内容を、教育・ドキュメント・ツール運用へ組み込み、チーム全体に定着させます。
・教育・育成（イネーブルメント / SME育成）
現状スキル・業務プロセスを可視化し、ギャップ分析を実施。教育・研修プログラムの設計・構築（教材、運用、評価の仕組み含む）を行い、現場・案件推進をリードできる専門人材（SME）の育成と、育成パス/役割定義の整備を進めます。
・商談・現場での実装支援（フィールドイネーブルメント）
重要商談への同席・終了後のコーチングを通じた、業界知見・提案ストーリー・交渉論点の現場実装。現場（倉庫・工場・配送拠点等）への帯同による、観察眼・作業分解・受け入れ品質の引き上げ。業界別ナレッジ資料の整備と継続更新を行います。
・横断推進（社内連携・プロダクト連携）
社内ステークホルダーとの合意形成、プロジェクト進行管理、KPI/課題管理、意思決定支援。必要に応じて外部パートナーとも連携しつつ、運用設計・標準化を推進します。また、現場/事業課題をツール要件として整理・優先順位付けし、プロダクトマネージャーと連携して実装推進を支援します。

【ポジション・部門の魅力】
・社内チームの成長を支援し、組織全体のレベルアップに直接インパクトを出せる
・属人化しがちな成功パターンを、ナレッジ・業務標準・教育に落とし込み、再現性のある仕組みに変換できる
・複数チーム（営業・オペレーション・プロダクト・企画など）を横断し、改善を「設計→定着」までやり切る経験が得られる
・現場/顧客対応で起きる課題を、プロダクト要件・運用要件・教育要件に分解して整理し、関係者と合意形成しながら改善できる
・研修・オンボーディング・専門人材育成など、人材育成の仕組みをゼロから作るだけでなく、運用に組み込み継続改善できる

【業務概要】
特定アカウント事業部門における営業推進グループのGM候補として、重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化に向けた戦略立案および推進を担当します。

【具体的な業務】
・営業戦略・重点施策の設計、推進
・本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出
・アカウントプランの運用設計、定着化、改善
・重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進
・営業現場の活動データ、顧客データを活用した示唆出し、改善提案
・売上最大化に向けた営業施策・顧客攻略施策の企画、実行推進、現場定着
・営業プロセス、業務フローの改善、標準化、仕組み化
・SalesforceやLooker等のツールを含む業務効率化、高度化の推進
・GM、部長、営業メンバー、関連部署との連携、プロジェクトマネジメント
・営業推進グループメンバーのマネジメント、育成、役割設計

【ポジションの魅力】
・大手法人・重点顧客群に対する営業成果を最大化するため、戦略設計から現場実装まで幅広く関与できます。
・個人の営業力に依存するのではなく、アカウントプラン、KPIマネジメント、施策運用、データ活用を通じて、組織として成果を出す仕組みをつくることができます。
・本部長、部長、GM、関連部署と連携しながら、事業課題に対してダイレクトに向き合えるポジションです。
・プレイヤーとして施策を推進するだけでなく、チームマネジメント、メンバー育成にも関与できます。

【業務概要】
国内上場企業に対してIR・資本市場向けプラットフォームサービス等を提案する部署にて、営業アシスタントの業務をお任せします。入社後はアシスタント業務からスタートし、段階的に提案営業へステップアップすることを前提とした育成ポジションです。

【具体的な業務】
1. 営業アシスタント業務（入社初期）
・営業資料の作成・更新
・顧客対応（メール・電話など）
・見積書・契約書の作成および管理
・営業データの入力・管理
・顧客訪問への同行（国内出張あり）、オンライン商談への同席
・受注後のフォローアップ補助、その他営業活動サポート

2. 営業職へのステップアップ業務（目安：半年 1年程度経過後）
・新規・既存顧客への提案営業
・顧客ニーズのヒアリング
・受注後のフォローアップ
・市場調査、競合分析

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の経営層と直接コミュニケーションを取る機会があり、ビジネスの視座を高められます。
・営業未経験でも座学、ロールプレイング、OJTなどの教育体制が整っており、基礎から知識・スキルを身につけられます。
・営業職への転換後は成果に応じたインセンティブ支給対象となるため、成果を収入に還元することが可能です。

【業務概要】
国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客へのコンサルティング営業を担当します。投資家向けマーケティングツール、ポイント型オンライン株主優待サービス、バーチャル株主総会システムなどのソリューションを活用し、企業のIR課題解決を支援します。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓：アプローチ、商談提案、契約（仕様策定）、プロジェクトリード
・既存顧客対応：解約防止フォロー、追加ニーズの深耕、リバランス提案（アップセル・クロスセル推進）
・スポット案件対応：バーチャル株主総会やオンライン決算説明会の提案から実施支援
・大型プラットフォーム商談：大企業向け折衝、ニーズ整理、交渉、案件獲得推進
※座学やロールプレイング、OJTによるキャッチアップ環境が整っています。

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の経営層やIR担当者をパートナーに、経営の中枢に関わる営業経験を積むことができます。
・成果に応じた還元制度が整備されており、高い成果を上げることで大幅な報酬アップを目指せます。
・組織拡大期にあるため、実績に応じて将来的にマネジメントや事業推進に携わるチャンスがあります。

【業務概要】
上場企業のIR活動を支える同社の自社サービス（株主管理・デジタル化支援ツール、バーチャル株主総会システム等）の導入・運用サポートを担当します。単なるフォローにとどまらず、サービスの活用を最大化する提案型支援を行うポジションです。

【具体的な業務】
・バーチャル株主総会/オンライン決算説明会の立ち合い
・顧客やオンライン配信業者とのスケジュール調整
・サービス導入時の手続きやサポート（設定支援・設定代行）
・株主ポスト、メールマガジン、株主向けイベント、抽選に関する配信設定
・他メンバーが設定した内容のダブルチェック（確認・修正）
・運用中のご相談・要望のヒアリング
・改善点を社内にフィードバックしてサービスの品質向上に貢献

【ポジションの魅力】
・顧客対応経験を活かせる（ヒアリング力・課題解決力が活きる）
・専門性が身につく（上場企業支援×SaaS領域の成長企業での中核サービスに関われる）
・提案が同社の成長に直結（顧客の声をサービス改善へ）
・チームで動くダイナミズム（営業・開発と連携しながらプロジェクトを推進）
・ハイブリッドワーク/フレックス制で柔軟な働き方が可能

【業務概要】
国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動およびカスタマーサクセス業務を担当します。経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わります。

【具体的な業務】
・株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行
・新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化
・営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化
・営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立
・プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言
・SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進

＜営業活動例＞
・新規顧客：接触アプローチから提案、契約、プロジェクトリード
・既存顧客：解約防止フォロー、追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案
・スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案・契約・実施

【ポジションの魅力】
・上場企業の経営層や役員クラスと向き合い、企業価値向上や投資家エンゲージメントといった経営課題に深く関わることができます。
・複雑な意思決定を動かすエンタープライズ営業人材として、セールス、カスタマーサクセス、マネジメントを包括的に経験できます。
・営業組織とカスタマーサクセスを融合した新たな組織づくりにプレイヤー兼リーダーとして参画できます。

【業務概要】
上場・非上場企業や各種団体の統合報告書、サステナビリティレポートといったコーポレートコミュニケーション媒体、および関連ソリューションの企画・コンサルティング業務を担当します。

【具体的な業務】
1. プロデューサー業務
顧客の期待に応えるための企画立案、チーム編成、リソース配分、予算管理をはじめとする案件全体の統括業務。提案・プレゼンテーションに加え、顧客の要望や企画を実現するためのコンサルティング・マネジメントを行います。

2. 編集・進行管理業務
コミュニケーション媒体の企画立案・進行管理。課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案の作成、外部制作会社等との連携・進行管理を行います。

3. コンサルティング業務
サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、および納得感のある価値創造ストーリーの策定支援を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・単なる制作物の企画・制作にとどまらず、サステナビリティ情報開示領域のサービスを通して企業の持続的な価値創造・企業価値向上を支援できます。
・専門性の高いスタッフによる研修や勉強会が定期的に開催されており、新たな知見の獲得やスキルアップが可能です。
・統合報告書等の制作において多数の受賞実績を持つ環境で、大手企業の経営陣やマネジメント層へ直接アプローチしながら課題解決に取り組めます。

【業務概要】
制作業務（編集・進行管理など）からスタートし、経営層への取材や価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告書やサステナビリティレポート等のコーポレート関連媒体のプロフェッショナルへ成長できるポジションです。企業の持続的成長や価値向上に向けた情報開示支援を行います。

【具体的な業務】
・編集・進行管理：統合報告書・サステナビリティレポート制作における誌面構成案作成、進行管理、外部制作会社との調整、デザインディレクション等
・インタビュー関連：経営層・事業責任者への取材同席、記事化サポート
・企画補助：課題抽出、リサーチ、提案資料作成
・コンサルティング業務（将来的に挑戦可能）：サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、価値創造ストーリー策定

【ポジション・部門の魅力】
・編集・進行管理経験をベースに、企画・コンサルティングへキャリアアップできる環境です。
・経営層やキーパーソンへのインタビューに関わり、企業戦略に直接触れることができます。
・研修や勉強会を通じて、サステナビリティや企業価値創造の専門知識を習得できます。
・統合報告書分野で多数の受賞実績を持つ環境で、高品質なサービスを提供する現場の経験が積めます。

広報業務においてクリエイティブ制作をメインに幅広い業務をお任せいたします。

◇具体的には
・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわるデザインクリエイティブ全般
・採用広報における企画立案および運営
・社内イベントの運営
・写真撮影業務全般

クリエイティブ制作を通して社内外に発信を行っていただき、弊社の認知向上やイベント企画立案や実行まで幅広く行っていただきます。
また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。

クリエイター専用PC貸与（Windows・Mac選択可能）／Adobe CCライセンス付与／撮影用機材一式完備

経験・志向に応じて、以下のいずれかの役割を担当します。

ソリューションセールス
インサイドセールスが獲得した商談を起点に、課題の発見から提案、契約獲得までを担当します。顧客の現状を聞き、解決すべき課題と導入の意義を整理し、担当者・決裁者との合意形成を進めます。

・顧客の事業状況、業務フロー、既存システムのヒアリング
・問題点の整理と、優先して解決すべき課題の特定
・サービスを用いた解決策と、導入後の活用イメージの提案
・顧客担当者のフォロー、決裁者へのアプローチ、見積もり・交渉など契約獲得までの対応
・社内関係者との連携、顧客の要望や課題の開発組織へのフィードバック

エンタープライズセールス
大手企業を対象に、アカウントプランの設計から提案機会の創出、複数部門・意思決定者との合意形成、契約獲得までを推進します。現場の課題と経営層の判断軸を結び付け、全社導入や利用拡大を見据えた提案を行います。

・事業構造、組織体制、業務課題、意思決定プロセスを踏まえたアカウントプランの設計・実行
・複数部門のキーパーソンとの接点づくりと提案活動
・経営層・意思決定層への提案と、導入に向けた合意形成
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発などを巻き込んだ案件推進
・受注後の円滑な導入に向けた連携と、アップセル・クロスセルのリード

商談数は1日2 3件、初回商談から契約獲得までのリードタイムは6 12カ月程度が目安です。案件規模によって異なります。

セールスマネジャー候補
事業戦略をチームの営業戦略・行動に落とし込み、メンバーの提案活動と組織成果を支えます。

・3 5名程度のメンバーの提案活動・案件推進のサポート
・事業戦略に基づくチーム戦略の企画・立案・実行
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など関連部門との連携・事業推進
※業務・組織理解を深めるため、入社後は一定期間プレイヤーとして業務に取り組む場合があります。

配属は「アカウントマネージャー」「MD・販売企画」のいずれかを想定しています。最終的には選考を通じて、これまでのご経験と志向をお聞かせいただきながら一緒に決めていきます。

配属領域(1) アカウントマネージャー
事業者と商品を連れてきて、売上を伸ばすポジションです。新規の事業者の開拓と、既存の事業者との取引拡大の両方を担います（どちらの比重が大きいかは、担当や事業のフェーズによって変わります）。
当社が自ら仕入れて販売するショップの仕入れ・価格交渉もこの領域の仕事です。事業者の課題を理解し、商品ラインナップ・価格・販売施策・広告を提案しながら、「どう売るか」を一緒に設計していきます。

配属領域(2) MD・販売企画
集まった商品を、どの文脈で、どのタイミングでお客様に届けるかを設計するポジションです。キャンペーン・特集・カテゴリ戦略・商品の見せ方をつくり、GMVを伸ばします。
当社のお客様は商品を「探して」いません。AIレコメンドのフィードで「発見される」ことで購買が生まれるため、検索型ECとは違う売れ方の道筋をつくる面白さがあります。

●具体的な業務の例
【アカウントマネージャー】
・新規事業者のリストアップ・アプローチ・出店提案
・既存事業者の売上分析と、商品ラインナップ・価格・出品設計の改善提案
・ショップの仕入れ・価格交渉
・販促施策・広告メニューの提案
・関係を深めることによる、担当事業者の売上拡大

【MD・販売企画】
・年間・月次・週次の販売キャンペーンカレンダーの設計
・定例キャンペーン・シーズナル特集の企画と、対象カテゴリ・商品の選定
・カテゴリ別の販売実績・お客様の行動データの分析
・特集ページや商品露出の改善提案（プロダクトチームと連携）

【どちらの領域でも共通して担うこと】
・売上などの数字と、お客様の行動データから、伸ばすべきポイントを見つける
・プロダクト・クリエイティブ・CS・オペレーションなど社内の関係者と連携し、施策を実行する
・施策の結果を検証し、なぜ売れたのか・なぜ売れなかったのかを構造化して、次に活かす

●このポジションで向き合う難題
「発見されることで売れる」という、独自の売れ方を見立てる
商品・価格・見せ方・タイミング・お客様の文脈が噛み合ったときに大きな売上が生まれます。検索型ECの常識がそのままでは通用しないため、データと現場の両方から勝ち筋を見つけていく必要があります。

企画や提案で終わらせず、売上が動くところまでやり切る
当社は成長フェーズのスタートアップで、役割や業務フローが完全に整っているわけではありません。提案や企画を出すだけでなく、関係者を動かし、日々の数字を見ながら改善し、成果につなげるところまでが求められます。

「偶然のヒット」を「再現できる成長」に変える
売れた理由を構造化し、次にどう再現するかまで考え抜くこと。一つの成功を、チーム全体の型に変えていくことが求められます。

●仕事の魅力
施策の結果が、翌日には数字で返ってくる
毎日多くのお客様が訪れる当社アプリでは、仕掛けた施策の結果が翌日には売上の数字として見えます。仮説を立て、試し、数字で確かめて、次の打ち手を考える。このサイクルを高速で回せることが、短期間で事業推進の力を伸ばす一番の近道です。

日常的に使われるECの、伸びしろそのものを担える
1日平均38分・月20日以上使われるECは、まだ多くありません。この接点に「どんな商品を、どう届けるか」を磨くことは、当社の成長にそのまま直結します。会社の成長の中心で、事業を伸ばす当事者になれます。

年次ではなく、成果で任される
担当役員のCXOは、新卒入社後に新事業を立ち上げ、入社4年で執行役員に就任しました。当社では経験年数ではなく、成果と意欲で任せる範囲が決まります。入社後すぐに、主担当として事業者や施策を持っていただきます。

発見型ECという、新しい売れ方をつくれる
検索型とは異なる発見型ソーシャルECで、商品・キャンペーン・レコメンド・投稿・クエストを掛け合わせた新しい購買体験をつくれます。ここで得た経験は、EC・小売・プラットフォームの領域で希少な強みになります。

AIをフル活用できる
全社でAIフル活用を前提とし、個人の利用予算も会社が負担します。分析や資料作成をAIで効率化し、考えることと動くことに時間を使えます。

●使用ツール
Slack / Notion / BigQuery / Looker Studio / Figma / Claude・Gemini等AIツール（全員分の利用予算あり）

●キャリアパス
まずは配属領域の主担当として、数字で成果を出していただきます。
その後は領域のリードへ。さらにアカウントマネージャーとMD・販売企画の両方を経験し、EC事業全体を見られる人材へと幅を広げていく道があります。
その先には、EC事業の責任者や、当社が進める新規事業（リテールメディア・広告・Fintechなど）の立ち上げを担う道も想定しています。

会社の成長に最も直結する事業で、若いうちから数字で成果を積み上げられることは、事業家としての市場価値を大きく高めます。

●入社後3ヶ月のマイルストーン
1ヶ月目：事業と数字のキャッチアップ
事業構造、お客様の特性、主要KPI、既存の施策や事業者との取り組みを把握します。関係者との連携の仕方を掴み、現状の課題と改善余地を自分の言葉で語れる状態を目指します。

2ヶ月目：主担当として動かす
担当事業者、またはキャンペーンの一部を主担当として持ち、提案・企画から実行、振り返りまでを一通り回します。

3ヶ月目：自走と改善提案
数字と現場の両方から次の打ち手を考え、改善を自走します。成果の出た施策を構造化し、チームに還元することを期待しています。

提携先の不動産売買仲介会社から、住宅購入を検討中のお客様をご紹介いただきます。人生全体の資
金計画やライフプランを一緒に考え、生命保険の提案から契約後のフォローまで担当します。
平日は顧客管理・数値管理・書類作成などのデスクワークが中心です。土日を中心にお客様と面談し
、1日3 5件ほどのコンサルティングを行います。
将来、後輩の育成やチームづくりに関わることを想定しています。

会社からのメッセージ
私たちは「第三の関係性」を大切にし、お客様が本音で相談できる存在を目指しています。家族でも
友人でも仕事上の関係でもない。だからこそ、すべてをさらけ出して話せる関係性を築くことを重視
しています。
保険営業で培った経験を活かし、より長期的にお客様に関わりたいと考えている方をお待ちしていま
す。新卒採用にも力を入れており、若い社員が多い職場です。社員旅行や懇親会なども定期的に開催
しています。

提携先の不動産売買仲介会社から、住宅購入を検討中のお客様をご紹介いただきます。人生全体の資金計画やライフプランを一緒に考え、生命保険の提案から契約後のフォローまで担当します。
平日は顧客管理・数値管理・書類作成などのデスクワークが中心です。土日を中心にお客様と面談し
、1日3 5件ほどのコンサルティングを行います。
ご自身も保険提案を担いながら、メンバーの育成・指導やチームづくりに関わります。

会社からのメッセージ
私たちは「第三の関係性」を大切にし、お客様が本音で相談できる存在を目指しています。家族でも
友人でも仕事上の関係でもない。だからこそ、すべてをさらけ出して話せる関係性を築くことを重視
しています。
保険営業で培った経験を活かし、より長期的にお客様に関わりたいと考えている方をお待ちしていま
す。新卒採用にも力を入れており、若い社員が多い職場です。社員旅行や懇親会なども定期的に開催
しています。

【業務概要】
自治体および地域包括支援センター向けに、介護予防ケアマネジメントや自立支援施策の定着・効果創出を支援するカスタマーサクセス業務を担当します。

【具体的な業務】
・自治体に対する政策ロードマップの策定および伴走支援
・地域包括支援センターにおける現場での定着・実装支援、研修の企画運用
・データ分析支援や専門職支援チームとの連携推進
・契約顧客に対するアップセル・クロスセル提案による顧客価値の最大化
・再現性のある伴走支援モデル（型）の確立およびノウハウの蓄積

【ポジション・部門の魅力】
・超高齢社会における健康寿命の延伸という重大な社会課題の解決に直接貢献できます。
・自治体の政策立案の上流から、現場の実装支援まで一気通貫で携わることができます。
・事業のスケール期において、複数サービスのハブとなり組織の成長を牽引する経験が得られます。

● 業務概要
データソリューション事業の自立支援分野において、自治体向けの新規ソリューション営業を担当します。介護予防政策の市場創造から高難度な合意形成までを行い、健康寿命の延伸という社会的課題の解決を目指します。

● 具体的な業務
・市場創造：自治体の課題を可視化し、解決の道筋や財源設計を含めた次年度政策を構築
・現場での営業活動：全国の市役所・町村役場への訪問やオンライン打合せを通じ、課題整理、提案書作成、政策提案、首長・部長層への説明支援、契約締結まで一貫して実施
・合意形成：担当者、課長、部長、財政部門、首長、議会など多層のステークホルダーに対する段階的な合意形成の推進
・受注後の引き継ぎ：契約後、コンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ

● ポジション・部門の魅力
・超高齢社会という大きな社会的課題に事業として正面から向き合えるポジションです。
・市場創造や政策形成、高難度な合意形成など、営業としての高度なスキル習得と成果を実感できます。

【業務概要】
事業拡大に向け、アニメ・ゲーム、YouTuberなどキャラクター（IP）とコラボしたセールスプロモーション（SP）、ノベルティ制作、広報などの制作全般のディレクション業務を担当します。

【具体的な業務】
●制作ディレクション業務
・コンテンツを活用したセールスプロモーションに関わるディレクション業務（制作会社やデザイナー、イラストレーターとメーカー、版権元との間に立ち制作を担当）
・ノベルティ、グッズの企画やデザイン、広報、SNS運用、WEB制作、撮影など幅広く対応（クライアントと相談の上、対応可能な範囲を担当）
・使用コンテンツ選定、プロモーション企画、市場調査、ノベルティデザイン、ワイヤー作成、制作ディレクション、広報リリース制作、SNSバナー原稿作成、動画制作（キャンペーンLPや特設サイト、付随するバナー等）

【ポジション・部門の魅力】
・話題になる全国規模のセールスプロモーションに関わるお仕事です。
・飲料メーカーや大手コンビニチェーン、外食チェーン、総合スーパー、ドラッグストアなど全国規模の業務に関われます。
・IP（アニメ・ゲーム、YouTuber、キャラクター）に強みを持つ環境で、IPの知見を活かして働くことが可能です。
・デジタル、リアルに限らずあらゆる制作物のディレクションのノウハウを得ることができます。
・20代 30代が中心となって業務を担っており、コミュニケーションが活発で活気にあふれている職場環境です。

業務概要:
各種ポジションにおけるカジュアル面談の案内です。これまでのご経験やご志向に合わせた最適なポジションを検討・提案します。

具体的な業務:
エントリー後、人事担当者よりカジュアル面談の案内を行います。
面談を通じて、同社の事業内容や組織、募集ポジションに関する情報提供を行うとともに、適性やご希望に合わせた可能性について対話を行います。

ポジション・部門の魅力:
オープンポジションとして幅広い職種・役割の可能性を検討することができます。

【業務概要】
病院向け電子カルテやクラウド製品を展開する同社にて、新規開拓体制の強化を目的に、プレイヤーとして自ら受注を獲得しながらチームで成果を出し続ける仕組みを作るフィールドセールスリーダーを募集します。
入社直後は自ら商談を担うプレイヤーの役割を中心としながら、営業体制の構築やメンバー育成を行っていきます。

【具体的な業務内容】
新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院等）に対し、電子カルテ製品を活用したソリューション提案を担当します。
・病院・有床診療所への新規提案および商談推進
・顧客の事業課題やBANT条件（予算・決裁権・必要性・導入時期）を踏まえたクロージングまでの推進
・商談で得た業務課題や導入要件のオンボーディング（導入）チームへの引き継ぎおよび導入支援
・顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
・CRM/SFAを用いた活動履歴の入力とデータ管理
・商談プロセスや提案の型の言語化・仕組み化
・商談同行、ロープレ、振り返りを通じたメンバー育成

【ポジション・部門の魅力】
・医療機関向け営業の経験を直接活かせる環境です。
・製品情報提供にとどまらず、経営層と課題を議論し病院全体の業務変革に貢献できます。
・商談推進からクロージングまで一貫して担当し、手応えを得られます。
・医療×ITのキャリアを築くことができます。
・プレイヤーとして実績を出しつつ、営業の仕組みづくりや育成を担うリーダー経験が積めます。

●業務概要
医療機関向け電子カルテ（クラウド版含む）の新規受注拡大に向け、フィールドセールスのリーダーとして新規開拓営業を担当します。自ら商談を担い受注を獲得しながら、チームで受注目標を達成し続ける体制づくりを推進します。

●具体的な業務内容
新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所に対し、電子カルテ製品を活用したソリューション提案を担当します。
・病院・有床診療所への新規提案・商談推進
・顧客の事業課題やBANT条件を踏まえた商談推進とクロージング
・商談で得た課題・導入要件の導入チームへの引き継ぎおよび受注後の導入支援
・商談・提案の過程で見えた顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
・CRM/SFAを用いた活動履歴の正確な入力とデータ管理
・商談の進め方や提案の型を言語化し、チーム全体で成果を出せる仕組みづくり
・商談同行・ロープレ・振り返りを通じたメンバーの育成

●ポジションの魅力
・医療機関向け営業の経験を直接活かし、病院経営そのものに向き合う提案が可能です。
・商談推進からクロージングまでを一貫して担当するため、自らの提案が受注に結びつく手応えを得られます。
・最先端の医療DX領域でIT知識を身につけながら専門性を拡張できます。
・プレイヤーとしての成果創出に加え、組織の仕組みづくりやメンバー育成を主導できます。

【業務概要】
東証プライム市場の上場企業を中心に、統合報告・サステナビリティ領域におけるコンサルティングおよび統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等の企画・制作・情報開示支援を一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
クライアントに対して、紙媒体（統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等）やWeb媒体（コーポレートサイト等）の企画から制作までを担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの媒体選択および制作物の企画提案
・編集制作および進行管理
・スキルや経験に応じて、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業との直接取引が中心で、上流のコンサルティングから制作まで一気通貫で支援できます。
・能動的に取り組む人材には年齢に関わらず大きな役割や裁量権が与えられます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、計画的なスケジュール管理により休日もしっかり取得できる環境です。

【業務概要】
グローバルヘルスケア事業部門において、医療機器・デジタルヘルス・製薬・ヘルスケア基幹システムの各領域で新しい案件の「入口」をつくるポジションです。
展示会・業界団体・顧客セミナー等のネットワークを起点に見込み顧客と接点をつくり、顧客の課題とニーズを明確にしたうえで提案チームへ案件を引き継ぎます。提案・開発はデリバリー部門が担うため、案件の創出・育成・提案準備に集中する役割です。
同部門は医療ヘルスケア領域で長年の実績と大手ヘルスケア企業との深いリレーションを有しており、専門開発体制を武器に新規顧客や新規プロジェクトの創出を担います。

【具体的な業務】
・担当領域の展示会出展
・業界団体活動・顧客セミナー／ウェビナーの企画・運営・登壇
・見込み顧客へのアプローチ、初回訪問、事例や強みの紹介
・顧客の事業課題、IT投資計画・意思決定構造のヒアリングと整理
・案件化の見立て（規模感・時期・競合・優位性）とデリバリー部門への引継ぎ資料の作成
・社内の案件審議に向けた案件情報（市場性・顧客情報・想定体制）の取りまとめ支援
・営業との連携、パイプラインの管理・報告

【ポジションの魅力】
・部門の新しい案件創出の仕組み（ファネル）の立ち上げメンバーとして、型づくりから関われます。
・提案書作成、見積、開発はデリバリー部門が担うため、顧客との関係構築とニーズの見極めに集中できます。
・医療機関、メーカー、製薬企業など、業界側で培った経験や人脈を直接活かせます。
・豊富な開発体制を背景に、構想段階の相談から実行まで一気通貫でつなげることができます。

【業務概要】
インバウンドリードへの対応およびアウトバウンドアプローチにより、将来の主要顧客となる成長企業の経営層・マーケティング責任者との接点をつくり、顧客開拓を行っていただきます。特定のプロダクトに限定せず、顧客のマーケティング課題全体のヒアリング・戦略立案から実行・効果検証までを一気通貫で担当します。将来的には営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）等、組織の成長を牽引する中核業務を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓（インバウンドリード対応、新規ターゲットの設計・選定・仮説構築・アプローチ等）
・課題ヒアリング・課題設定（経営層・マーケティング責任者との対話を通じた事業課題とKPIの把握、課題の構造化）
・統合プロモーションの企画立案・提案・受注（テレビCM・動画広告・グループアセットを活用した提案設計、プレゼンテーション、条件交渉）
・効果検証・改善提案（効果分析・レポーティング、データに基づく改善提案、定例報告）
・既存顧客の深耕（課題深掘りによるクロスセル・アップセル提案）

【ポジション・部門の魅力】
・実績に応じて、セールスリーダーや部長などのマネジメント職、または年間マーケティング戦略全体を牽引するビジネスプロデューサーへのキャリアパスが用意されています。
・グループ会社のデータアセットや特許技術を活用した効果分析ツール等、多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。

●業務概要
上場企業と投資家をつなぐIRプラットフォーム事業を展開する企業において、営業部長/執行役員候補として営業組織のマネジメントと成長基盤の構築、新たな事業機会の創出を担うポジションです。代表や役員とともにどのような事業・組織にしていくのかという経営テーマに向き合い、次の成長方程式を築くことが求められます。

●具体的な業務
・IRソリューション部のマネジメント全般（セールス6名、CS10名の組織）
・フィールドセールス、カスタマーサクセスの統括
・営業戦略・戦術の立案と実行
・KGI/KPIの設計・管理、解約率などのボトルネックの特定と改善策の実行
・営業イネーブルメントの推進
・B2B無形商材における論理的な営業手法の指導・育成
・経営陣や隣接部門と連携した事業開発の推進

●ポジション・部門の魅力
・経営陣とともに次の経営チームをつくることができる
営業責任者という枠を超え、経営チームの一員として事業成長に向き合っていただけます。
・既存の成長モデルを変える経験ができる
単なる営業組織の拡大ではなく、LTV向上、新しいソリューション開発、営業モデルの再設計など、次の成長方程式そのものをつくるフェーズです。
・営業起点で事業開発に関わることができる
日々の顧客接点から新たな事業機会を発見し、経営・プロダクトと連携しながら新しいサービスへ発展させることができます。
・IR市場そのものをアップデートできる
これからのIRはどうあるべきかという市場そのものの再定義に挑戦できます。

電力・ガス・交通業界など、社会インフラ業界に対するソリューション営業として、
お客様への提案活動からクロージング、その後の関係構築までを担当いただきます。
当グループの幅広いサービスを活用し、お客様の課題解決を推進する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
売上責任者として、電力、ガス、交通業界のお客様に対するアカウントプラン策定およびソリューション営業
・お客様の課題や要望のヒアリング
・グループが持つサービス全般の提案活動
・契約内容の調整および交渉
・他部署・グループ会社と連携した提案体制構築
・プロジェクト立ち上げ支援
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・中長期的なリレーション構築

【入社後のキャリア】
組織マネジメント（営業部長、グループ長など）
将来的にはマネージャーとして裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。
上記以外にもグループ会社を含め営業部以外の部署への異動など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

キャリア例）
1年目：営業担当として顧客課題の解決を推進
↓
2年目：リーダーとして営業活動とチーム支援を担当
↓
3年目以降：グループ長・営業責任者として組織運営や売上責任を担う
※成果や志向に応じて、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。

2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、今まで以上に事業者様の今後の経営方針や課題の情報収集を早期に実施し、各業種・業界向けに自社サービスを拡げていくことが重要な取り組みになります。
こういったことより、本ポジションでは決済業界でのキャリアやSierでの提案型営業で実績をお持ちの方をマネージャー候補としてお迎えし、既存及び新規事業を当社パートナーとの協業で拡大展開し、また決済業界に限らないアライアンス推進も担っていただくことになります。

PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店／流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくことが主な役割になります。
単純な代理店的なパートナー関係の構築ではなく、世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードしていくことが期待されることになります。

【業務詳細】
・アライアンス戦略の企画/立案/実行
・アライアンス先事業の選定及び交渉の推進
・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大
・パートナーセールス体制の構築・営業
・メンバーのマネジメント（5~6名程度）

※選考を通じて候補者様のご経験やご志向、適性を確認し、法人営業職の中で適切な部門への配属を決定いたします。

AI・DX活用の提案営業

北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり

〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜

●どんな会社？
当社は北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。

●業務概要
当社が提供するAIプロダクトやハンズオンコンサルティング、DX支援サービスを北海道の中小企業へ提案し、企業の本質的な課題解決に貢献する営業職です。単なる売り込みではなく、クライアントの現状や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案します。

●業務詳細
・中小企業の経営者や担当者へのアプローチ、現場ヒアリング
・経営・採用・業務設計・AI/DX支援等のサービス提案
・クライアントの課題分析と施策の優先順位付け
・コンサルタントチームと連携した提案資料作成・プレゼン
・受注後の顧客フォロー、定着化支援、追加提案

●扱うサービス
自社AIプロダクトを中心に、ハンズオンコンサルティングやAI自動化ツールを活用した業務改革支援を行います。

\魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／
・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業
・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底

\安心の教育体制／
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。

●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

特定のエージェントに向けて依頼しているサーチ用の登録専用枠です。
指定されたエージェント以外からの登録は不可となっています。

●業務概要
トップエージェントたちのさらなる能力引き上げを実現する専任のL&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当します。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードします。

●具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援

2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
- 実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン）
- オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有）
- ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、説明会等の運営・ファシリテーション

3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション管理（会議室等の手配、申請業務など）

●ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの能力最大化」に挑む難易度の高さとやりがい
業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに上の次元へ引き上げるという、イネーブルメント領域で市場価値の高い経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
高水準な育成ノウハウを引き継ぎ仕組み化する立ち上げフェーズであり、自身の作ったL&D基盤が組織成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の技術やデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できる環境です。

業務概要：
取引先から依頼された案件ごとに現地を調査し、設備の仕様やレイアウトを検討して見積もりや各種申請を行う技術営業です。着工までの準備を整え、施工管理担当へ引き継ぐまでを担当します。既存の取引先からの依頼が中心であり、飛び込み等の新規開拓は基本的にありません。

具体的な業務：
・現地調査、顧客や施設担当者との打ち合わせ
・調査報告書の作成、レイアウト図の作成
・見積もりの作成、金額の調整
・電力申請、法令チェック、消防協議
・資材の発注、仮工程表の作成、施工管理担当への引き継ぎ

ポジション・部門の魅力：
・設計から見積もり・各種申請まで一貫して携わることができます。
・業務の約8割は事務所での図面作成や申請書類作成などの内勤業務であり、腰を据えて取り組めます。
・工事の司令塔としてゼロから案件を組み立てる達成感があります。
・資格取得支援制度（奨励金等）が充実しており、着実にスキルアップが可能です。

【業務概要】
既存取引先から依頼された案件ごとに現地を調査し、設備の仕様やレイアウトを検討した上で、見積もりや各種申請を行います。着工までの準備を整え、施工管理担当へ引き継ぐまでを担う技術営業ポジションです。新規開拓や飛び込み営業は基本的にありません。

【具体的な業務】
・現地調査、顧客や施設担当者との打ち合わせ
・調査報告書およびレイアウト図の作成
・見積もり作成、金額調整
・電力申請、法令チェック、消防協議
・資材発注、仮工程表の作成、施工管理担当への引き継ぎ

【ポジション・部門の魅力】
・配線やブレーカーの選定といった設計から、申請、関係者との調整、資材発注まで一貫して携わることができます。
・業務の約8割は事務所での内勤作業（図面作成、見積・申請書類作成等）であり、現地調査は月3 4件程度と腰を据えて業務に取り組める環境です。
・入社後は先輩社員のサポートや資格取得支援制度（第二種・第一種電気工事士等）を活用しながら、段階的にスキルアップが可能です。

【業務概要】
若手層（既卒・第二新卒・経験の浅い方・フリーター等）に特化した人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務です。

【具体的な業務】
・求職者に対する就職・転職の目的や希望条件のヒアリング
・条件に合致した求人の提案および選考対策などの転職活動サポート
・面談を通じた求職者の強みや潜在的な魅力の引き出し
・初回面談から内定承諾までのマンツーマンフォロー

【ポジション・部門の魅力】
・求職者一人あたり平均10時間の面談を実施し、徹底的に向き合ったサポートが可能です。
・事業拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションの機会が豊富にあります。
・未経験スタートの先輩社員が多く、成果を出すための手厚いマンツーマンサポート体制が整っています。

【業務概要】
大手グループの通信事業会社にて、コーポレートおよびサービスの魅力を社内外へ広める広報・コミュニケーション担当の募集です。
企業イメージの向上や社員エンゲージメント向上を目指し、社内広報・Web・SNS・マスコミ対応等の5チャネル連携戦略を推進する同部門にて、戦略的な情報発信の企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
(1) 編集長業務：企画立案、記事構成、社内Web発信調整
・従業員が閲覧するイントラサイトのコンテンツ企画、記事構成、スケジュール管理（投稿頻度：週2〜3本程度）

(2) 記者業務：取材対応、記事執筆
・役員や事業部の責任者〜担当者（社内8割）、他社対談や展示会（社外2割）への取材・記事執筆（執筆頻度：週1本程度）

(3) 5チャネル連携戦略業務
・Internal（社内広報）、Paid（ペイドパブリシティ）、Earned（マスコミ向け広報）、Shared（公式SNS）、Owned（公式サイト、note）の各チャネル特性を活かした戦略的情報発信の実践
・同社の主要事業・サービス最新情報や、サステナビリティ等の企業活動に関する発信

【ポジション・部門の魅力】
・コンテンツの企画から取材・執筆まで一貫して携わることが可能です。
・他部門とのコラボレーションが多く、幅広いステークホルダーと関わることで多様なスキル・経験を蓄積できます。
・将来的にはチームリード、専門性を高めたスペシャリスト、あるいは管理職など柔軟なキャリアパスを描くことができます。

【業務概要】
広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担う部門でのオープンポジションです。広報PRチームまたはマーケティングチームにて、経験や適性に応じて最適なポジションやミッションを担当します。

【具体的な業務】
1.広報PRチーム
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
※経験に応じてインナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など

2.マーケティングチーム
●マーケティング推進
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI/KPI）、ターゲットの特定
・Web広告運用、CRM、SEO、LPOなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）や外部ベンダーを巻き込んだクリエイティブのディレクション

●WEB運用
・多数存在するWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略構築
・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）とモダンな環境へのリプレイス推進
・サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード

【ポジション・部門の魅力】
1. 明確な企業理念のもと、本質的なPR・マーケティング戦略の構築に集中できる環境です。
2. 多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を発信するプロの視点が磨かれます。
3. 医療・ヘルスケア領域において、社会貢献性の高い事業展開に直接貢献できます。
4. 挑戦を歓迎する社風であり、アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。
5. 経営陣をはじめフランクで風通しの良い組織風土です。

【業務概要】
ヘルスケア領域で多角的な事業を展開するグループ企業における、社外広報およびコーポレートブランディングを牽引する広報PRリーダー（責任者候補）のポジションです。事業の急拡大と多角化に伴い、グループ全体の確固たるコーポレートブランド構築を主導します。

【具体的な業務】
1. ビジネスメディア広報のリード
限定的な認知からヘルスケア・プラットフォーム企業としてのパーセプション変革に向け、ビジネスメディア等の開拓・企画から実行までを主導します。
2. 広報チームのマネジメント・育成
2 5名程度のメンバーを率い、個別施策の実行にとどまらず、課題設定から戦略立案まで担えるチームづくり・育成を進めます。
3. 全社ブランディング推進プロジェクトへの参画
中長期ブランド戦略の策定にあたり、役員陣やミドルリーダーとの議論に中核メンバーとして加わり、現場視点をブランドストーリーに反映します。
4. 危機管理広報
クライシス発生時のメディア対応や、ガイドライン・エスカレーションフローの整備・運用を担います。
5. 全国の現場での一次情報獲得
全国の拠点へ足を運び、現場の一次情報を獲得して広報戦略やストーリー構築に活かします。
※ご経験や志向に応じ、インナーコミュニケーション、採用ブランディング、プロダクトブランディング・Webサイトの企画運営等もお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
・広報ブランディング室（約20名体制）に所属し、経営陣とダイレクトに連携しながら広報戦略を設計・実行できる環境です。
・既存事業と新規事業、toBとtoCが交差する多角的な領域で、PRとブランディングを一貫して手掛けられるやりがいがあります。

【業務概要】
医療機関の経営支援や訪問看護、ホスピス事業など多角的なヘルスケア事業を展開するグループ企業でのポジションです。事業の拡大・多角化に伴い、全社を貫くコーポレートブランドの構築に向けて、社内外のコミュニケーション施策を自ら実行し、ブランドを創り上げていく広報メンバーを募集します。

【具体的な業務】
ご経験やスキル・適性に応じて、社内外の幅広い広報・PR業務をお任せします。
・メディアリレーション・社外広報：プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリストの作成・更新、取材対応サポート、拠点での一次情報収集・ヒアリングなど
・インナーコミュニケーション（社内広報）：社内ポータルや社内報の企画・取材・記事執筆、社内イベントの企画・運営サポート、従業員エンゲージメント向上施策の推進
・採用ブランディング・コーポレート発信：採用向け広報コンテンツ（オウンドメディアやSNS等）の企画・制作、コーポレートサイトの運用・コンテンツ更新、公式SNSアカウントの企画・運用
※将来的には、プロジェクトのメイン担当として企画立案から実行までをリードいただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
・既存事業と新規事業、toBとtoCという異なる性質の領域を同時に扱うため、非常に多角的でダイナミックな広報経験を積むことができます。
・コーポレート広報、社内広報、採用広報など特定の領域に縛られず、横断的な広報スキルを磨ける環境です。
・社会貢献性の高い医療・ヘルスケア領域において、社会に対して意義のあるメッセージを発信するやりがいを感じられます。

【業務概要】
日本のGDPの多くを占めるサービス業などの多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業に対し、経営課題の可視化から解決までのソリューションを提供する企業でのポジションです。単なるツールの提供にとどまらず、事業成長や利益創出を目指すパートナーとして、課題解決型のコンサルティング営業を担当します。顧客の経営層と直接対話を行い、事業成長を支援します。

【具体的な業務】
主に従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業などのエンタープライズ企業をターゲットとします。
・経営層や人事責任者に対するアプローチ、本質的な課題解決のリード
・各種チャネルから発生するリードへの訪問、案件醸成、提案、クロージングの推進
・役員層や部長層に対する戦略深耕および個別提案
・社内外の開発チーム、コンサルタント、営業チームと連携した導入推進

【担当プロダクト・サービス】
・本部と現場の課題を可視化するツール
・マネジメントと実行を支援するコミュニケーションツール
・スキルマネジメントシステム
・顧客の声を活用するアンケートツール
・プロフェッショナルによる伴走支援・コンテンツ制作

【業務概要】
サービス業をはじめとする多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業に対し、課題解決に向けたSaaSプロダクトの提案からクロージングまで、戦略的な営業活動を行います。顧客の経営層と直接対話を行い、事業の成長にコミットするポジションです。

【具体的な業務】
主に従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業等のエンタープライズ企業をターゲットとします。
1. 課題解決提案・クロージング: 各種チャネルから発生するリードに対して訪問・案件醸成・提案・クロージングを推進します。
2. エグゼクティブアプローチ: 経営層や人事責任者に対して戦略深耕および個別提案を行います。
3. 社内外連携: システム導入に向け、開発チームやコンサルタント、営業チームと連携してプロジェクトを推進します。

【扱う主なプロダクト・サービス】
・本部と現場のボトルネックを可視化する管理ツール
・動画とコミュニケーションによるマネジメント支援ツール
・現場従業員のスキルマネジメントシステム
・顧客の声を起点としたアンケートツール
・専門家による伴走支援・コンテンツ制作サービス

【業務概要】
同社が提供するサービスの活用拡大を通して、クライアントの経営課題や人材課題を解決するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲットとなる中堅規模の企業に対し、労働力不足の解消や業務効率化などに伴走しながら、コンサルティングおよび提案を行います。

【具体的な業務】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、資料作成、提案
・集客見込みや人件費のシミュレーション作成
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた定期商談・コミュニケーション
・時期や状況に応じた課題のヒアリングと解決策の継続的な提案

【ポジションの魅力】
導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高めながら事業改善を共に創り出すやりがいがあります。また、配属部署ではAI活用が積極的に推進されており、最新のテクノロジーを組み合わせた提案スタイルを展開しています。

【選考会概要】
・開催日時：11月14日（土）10時 / 14時 （時間は指定となります）
・開催場所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

同社が展開するAIプロダクトのインサイドセールス（電話やメールに特化したセールス）業務を担当します。
マーケティング部門が獲得した見込み顧客へのアプローチや、新規顧客の開拓を通じて商談機会を創出することが主なミッションです。
営業活動の実行だけでなく、業務プロセスの企画・整備・型化・改善にも積極的に関わります。

【具体的な業務】
・見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・AIプロダクトの紹介および商談機会の創出
・インサイドセールス部門の業務プロセスや営業手法の企画・構築
・展示会やウェビナーなどを通じた顧客接点の創出
・CRM/SFAを活用した顧客情報の管理
・フィールドセールスやマーケティング部門との連携
・営業活動の振り返りと改善施策の実行

【各種ツール】
・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
・情報共有：Notion
・コミュニケーション：Slack

【ポジション・部門の魅力】
・新設するインサイドセールス部門の初期メンバーとして、0から営業手法や業務フロー、チーム文化を構築するフェーズに参画できます。
・急成長企業のためキャリアの選択肢が豊富であり、実績や適性に応じてフィールドセールス、営業企画、マーケティング、マネジメントなどのポジションを目指せます。
・経営幹部経験者などプロフェッショナルが多数在籍しており、高い水準で営業力やビジネスパーソンとしてのスキルを磨けます。
・多様な業界・企業へAIプロダクトを提案するため、未経験からでも普遍的な営業スキルを習得できます。

【業務概要】
データ復旧やフォレンジック調査に関するお問い合わせをいただいた顧客に対し、電話やWeb等を通じたヒアリングからサービスのご案内、商談・契約までのフォローを担当します。

【具体的な業務】
・問い合わせいただいた顧客へのヒアリングおよびニーズの整理
・最適サービスの提案、商談から契約までのフォローアップ
※「データ復旧」または「フォレンジック調査」のいずれかを担当します。配属や担当商材は経験や適性、組織状況を踏まえて決定されます。
※入社後は研修を通じて必要なIT知識やサービス知識を身につけることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・100%反響型営業のためテレアポや飛び込み等のアウトバウンド開拓がなく、顧客の課題解決に集中できる環境です。
・頑張りと成果を評価するフェアなインセンティブ設計が整備されており、早期から成果に応じた報酬が得られます。
・データ復旧やサイバーインシデント解析など、社会貢献度の高いサービスを扱います。
・20 30代が中心となって活躍する、フラットでオープンなチームカルチャーです。

日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスをお任せします。
急拡大する事業のスケールに身を置くことができ、ご自身の手で新規事業を成長させる手触り感を味わっていただけます。
セールスプロフェッショナルとして、これまでのご経験のアウトプット/インプット両方が可能な環境です。

▼具体的な仕事内容
・商品説明
・投資シミュレーションの作成
・収益性等の説明
・その他資産運用との比較、提案
など

(※)業務内容・従事すべき業務の変更の範囲
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【ミッション】
生成AIエージェントが自律的に活用／定着できる仕組みと状態を構築し、顧客の成功と事業成長を実現する

【主な業務】
顧客がプロダクトを効果的に活用し、顧客の期待するビジネス上の成果を得られるように能動的に支援する

【具体的な業務】
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じてニーズを把握
・顧客の成功指標を設定し、達成状況をモニタリング
・顧客の課題解決や活用方法の提案を通じて、導入／定着／活用拡大を支援
・顧客の成功事例や活用上の課題を整理し、他の顧客への展開に活用
・オンボーディングや活用促進施策など、顧客が自律的にプロダクトを活用できる仕組みを企画／改善
・顧客からのフィードバックや利用データをもとに、開発チームと連携してプロダクト改善を推進

仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること

同社のサービスをご利用中の法人企業様に対して、カスタマーサクセスとして、経営・事業課題の顕在化から戦略立案、実行まで一貫して伴走します。単なるシステム導入に留まらず、SaaS・物流パートナーネットワーク・オペレーションの3軸を駆使し、顧客の本質的な課題解決を目指します。

具体的な業務:
・主にVtuber事務所やYoutuber事務所等、ファンビジネス領域の顧客を担当します。
・CXOや執行役員等の経営層へ事業・物流課題のヒアリング
・物流業務のコンサルティング（物流オペレーション構築、システム要件の整理・実装支援等）
・顧客からのフィードバックを基に社内プロダクト改善や新企画の提案
・顧客の事業成長フェーズに応じた長期的な課題解決策の提案・実行
・マーチャンダイジング視点を活かし、タレントや商品への関心を持ちながら顧客と信頼関係を築く
※担当顧客数：企業規模により1〜20社程度

キャッチアップ:
物流知見は入社後キャッチアップいただくことが可能です。入社後の座学・実地研修のほか、社内には大手物流企業出身者を始めとするメンバーが多数在籍し、専門組織もございます。入社後3か月間はメンターと一緒に行動し、周囲と連携しながら、知見を習得していただきます。

ポジションの魅力:
1. お客様によって商材のジャンル・事業のフェーズが異なり、課題の複雑性が非常に高いです。BpaaS型につき、ソリューションも単体ではなく、システム・ネットワーク・オペレーションと複合的なソリューションを組み合わせて提案します。シンプルなサクセスから、複雑な課題を伴走型で解いていく、ACMとしてのキャリアを歩むことができます。
2. 物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
3. 同社の製品を100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1〜2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。

【業務概要】
エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、物流を起点とした業務課題の発見、ソリューション提案、受注までを担当します。
依頼された業務をそのまま引き受けるのではなく、顧客の事業や業務について仮説を立て、担当者の実務、関連部門の業務、倉庫現場をヒアリングし、課題の全体像を捉えたうえで、物流BPOサービスを中心に解決策を構想・提案します。

【具体的な業務】
・新規ターゲット企業の選定、顧客の事業・業務に関する情報収集
・課題仮説の立案と新規顧客へのアプローチ
・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリング
・受発注、在庫管理、出荷、システム連携等の業務課題の整理・構造化
・物流BPOサービスを基盤とした解決策の構想・提案
・PdM、開発、物流オペレーション等との連携による提案内容の具体化
・顧客の関係部門・意思決定者との合意形成、契約・受注の推進

【ポジションの魅力】
1. サービスを通じて顧客の事業成長に関われる
顧客の業務を単に代行するのではなく、物流の仕組みそのものを見直し、事業成長を支える提案ができます。
2. 顧客の現場に深く入り込める
実務担当者の業務や倉庫現場の状況まで理解し、課題の背景を捉えることを重視するため、顧客自身が気づいていなかった改善機会を発見できます。
3. 顧客の声をサービスの進化につなげられる
顧客の課題に対して既存サービスだけでは対応できない場合も、PdMや専門部門と協働し、新たな機能やサービスの可能性を検討できます。
4. 物流という社会インフラの課題解決に携われる
EC事業を支える物流の仕組みを進化させることは、個別企業の成長だけでなく、物流業界全体の課題解決にもつながります。

【業務概要】
EC事業者の物流業務を支えるプラットフォームを展開する同社にて、エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、事業課題の発見から解決策の構想、提案、受注までを一貫して担当します。顧客の事業・業務・組織を理解し、物流を起点に事業全体の課題解決を提案します。同社の物流サービスを基盤としながら、プロダクトマネージャーや専門部門と連携し、新機能の開発やサービス拡張も視野に入れた解決策を構想・提案します。

【具体的な業務】
・ターゲット企業の選定、事業・業界・組織構造の調査と課題仮説の立案
・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出
・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリングを通じた業務・課題の把握
・顕在課題の背景にある潜在課題の発見と構造化
・物流BPOサービスを中心としたソリューションの構想・提案
・PdM、開発、物流オペレーション等の社内関係者との連携
・顧客の意思決定者・関係部門との合意形成、契約・受注の推進

【ポジションの魅力】
1. 顧客の「要望」ではなく「課題」から提案できる
事業や現場の実態を理解し、そもそも何を解決すべきかを考えるところから営業が関わります。

2. 既存サービスの枠を超えて解決策を構想できる
必要な機能が現時点で存在しない場合も、PdMや専門部門と協働し、実現可能性を検討できます。営業活動を通じて得た顧客の声が、サービスの進化につながる可能性があります。

3. 物流という社会インフラの課題解決に関われる
個別企業の課題解決にとどまらず、物流業界が抱える構造的な課題にも向き合える仕事です。

【業務概要】
エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、課題仮説の立案、顧客理解、ソリューションの構想、提案、受注までを一貫して担当します。同社の物流BPOサービスを基盤に、顧客の事業構造や現場業務を把握したうえで最適な解決策を提案し、受注・事業成果へとつなげます。

【具体的な業務】
・新規ターゲット企業の選定、事業・業界分析、課題仮説の立案
・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出
・顧客担当者・関連部門・倉庫現場へのヒアリング、課題の構造化
・顧客の事業成果につながる解決策・提案シナリオの設計
・PdM、開発、物流オペレーション等と連携した提案内容の具体化
・顧客の意思決定構造の把握、キーマンとの関係構築、合意形成
・提案から契約・受注までの推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 仮説を実際の事業成果につなげられる
顧客の課題を分析・整理するだけでなく、自ら提案を組み立て、意思決定を動かし、受注まで責任を持ちます。
2. 顧客起点でサービスの可能性を広げられる
既存サービスに顧客を合わせるのではなく、顧客に必要な解決策を考えます。PdMや専門部門と連携し、サービスの機能追加や拡張を検討可能です。
3. 自ら新規商機を生み出せる
ターゲットの選定から仮説構築、アプローチ、受注まで主体的に関わり、顧客との対話から新しい提案機会を創出します。

【業務概要】
大手企業（エンタープライズ顧客）を対象に、既存アカウントの深耕・拡大に向けたアカウントプランニングおよび提案活動全般を担当します。単なるプロダクトの更新案内や現状維持にとどまらず、顧客の事業課題に対して同社リソース（各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等）を自在に組み合わせた高度なコンサルティング提案を行います。扱う商材に制限はなく、高い自由度と裁量のもとでアカウントポテンシャルの最大化をリードする役割です。

【具体的な業務】
・担当アカウントの事業・経営課題を深く紐解き、中長期的なアカウントプランの策定および実行を通じて、顧客LTVを最大化する
・単一商材の枠にとらわれず、顧客課題に応じて自社リソース（各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等）を自在に組み合わせたクロスセル・複合ソリューション提案を行う
・各プロダクト専任の営業担当やSE、プロジェクトマネージャーなどと連携し、社内リソースを巻き込んで顧客課題の解決を推進する
・顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、エンタープライズ顧客深耕における再現性ある提案活動の仕組みを部門として構築する
・顧客接点から得られた示唆を、プロダクト戦略や事業戦略に還元し、新たな提案モデルの企画や新規事業の創出など、事業全体の進化につなげる

【ポジションの魅力】
・複数プロダクトや自社リソースを組み合わせた提案ができ、包括的なソリューション提案力が身につく
・大手顧客のアカウントプランを自ら描き、伸びしろの大きい領域で事業インパクトの大きい役割を担える
・既存顧客起点で発見した課題を元に、新たなソリューションの企画や新規事業開発などにも関われる
・営業スペシャリストとしての専門性向上に加え、マネジメントや事業立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる

【業務概要】
最前線でのソリューション営業活動を主軸としつつ、チームの売上達成に向けた牽引やナレッジの形式知化、次期リーダーとしての役割を担うポジションです。

【具体的な業務】
・大手・重要顧客に対するAX（AI Transformation）ソリューション提案・アカウント深耕
・顧客課題（AI/データ活用、DX推進）のヒアリングから提案・受注までのリード
・営業プロセス（商談データ、行動KPI、顧客インサイト）の分析と組織へのナレッジ共有
・担当エンジニア（デリバリー人材）の最適アサイン調整・チームビルディング
・メンバーの商談フォロー、OJT支援、および営業プロセスの標準化・型化の推進
・（将来的に）サブリーダー／チームリーダーとしてのチーム目標管理・育成

【ポジション・部門の魅力】
・「AX」の最前線で最先端の価値提供ができる
単なるIT人材の供給や既存システムのマイグレーションにとどまらず、AIを現場で動かす最先端のソリューション営業をリードできます。
・データドリブンな営業組織で「再現性の高い営業力」が身につく
感覚や根性に頼らず、事実とデータに基づいた営業プロセスを徹底する環境で、高度なアカウントマネジメント能力が身につきます。
・早期にマネジメントキャリアへステップアップできる成長環境
組織の拡大期にあるため、プレイヤーとしての成果や型化への貢献に応じて、早期にチームリーダー・マネージャーへ昇格できるポストとチャンスが豊富にあります。

【業務概要】
ホテル・観光領域におけるサービス導入拡大を通した顧客課題および社会課題の解決がミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行ないます。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business Process Re-engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
・労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模なサービスを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある