営業・広告宣伝の転職求人

2,645 件

大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリングから施策の提案、クロージングまでを一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有
※プレイヤーとしての営業活動に加え、営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わります。

【ポジションの魅力】
・DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
主要製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
・大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。急成長中の市場で、組織全体の変革の起点となることで大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できます。
・急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
優秀なメンバーで構成されており、クライアント支援以外にも新規サービス開発や採用活動などに主体的に関われる環境です。裁量が大きく、経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

【業務概要】
大手顧客（エンタープライズ）に対するサクセス活動（業務設計、システム導入、活用、定着）を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するため、従来のカスタマーサクセスの枠組みを超えたアプローチを行います。

【具体的な業務】
・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与

【ポジション・部門の魅力】
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引：1社で数万人規模の大型プロジェクトのフロントに立ち、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す：顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクトへ昇華させる経験が積めます。
・多彩なキャリアパス：成果次第で、アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、コンサルタント、PdM、プロダクト企画など、幅広いキャリアパスが描けます。

【業務概要】
同社のSaaS事業組織（営業、オンボーディング、サクセス、サポート、管理部門）におけるオペレーションの設計・構築を担当します。メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装し、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
- SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
- 営業（SFA）、オンボード、サクセス・サポート（CRM）といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
- 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
- SFAなどのシステムツールの改修や運用の整備
- 営業部からのイレギュラー対応時の案件整理、問題解決、および部門横断的な課題に対する他部門との協業・解決
- メンバーの教育・育成（目標設定、育成、採用への関与など）

【ポジションの魅力】
- 自身が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感を得られます。
- 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
- 提案からアクション、改善までの一連の業務を担うことができ、自身の提案に対して責任を持って最後までやりきることができます。
- 売上に貢献できるため、事業成長を肌で感じることができます。
- 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます（2 3年後を目安にマネージャーを任せられるレベルへの育成を想定）。

【業務概要】
既存事業の急成長や新規ビジネスの誕生に伴い、オペレーションが複雑化・高度化する中、営業管理における定常業務を担う派遣社員をリードしながら、効率的で正確性を担保したワークフローを構築するポジションです。既存のオペレーション業務の改善や、業務プロセスの構築・運用を主体的に進めることが求められます。

【具体的な業務】
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善
・業務ルールや業務フローの策定
・派遣社員、契約社員のマネジメント
・各種申請内容の承認

※初期の期待（メイン業務）：請求書/発注書/見積書など契約請求の管理および業務体制の改善
※将来の期待：新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化など

【使用ツール】
・Salesforce
・freee
・Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー

【ポジション・部門の魅力】
・業務改善により生産性が向上し、営業部門等から感謝されるやりがいがあります。
・組織の結節点として、会計、法務、システム、アカウント管理、営業、カスタマーサポートなど様々な業務領域と接点を持ち、プレゼンスを発揮できます。
・請求管理業務の経験、基本的な会計・法務知識の習得、派遣・契約社員のマネジメント経験が得られます。
・キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはマネージャー候補へのステップアップを想定しています。
・マイクロマネジメントは行わず、自主性・自律性を尊重し、対話を重視する環境です。

【業務概要】
国内トップクラスの大手住宅会社に対し、自社サービスの提供に留まらず、コンサル、BPO、AI活用など様々な手法を用いて事業や経営の変革を提案します。契約以降は数万人規模のユーザーや新規開発などを伴う大型プロジェクトをリードするポジションです。

【具体的な業務】
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・顧客の業務やシステムを整理し、自社プロダクトを用いた提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営、プロダクト、開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理

【ポジションの魅力】
・日本の住宅業界を牽引する国内トップクラスの住宅会社に対し、課題解決を行う提案を行うことができます。
・取引会社を含めると数万人規模になるユーザーに対し、建設業界での働き方を変える社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携われます。
・納品して終わりではなく、プロダクト開発やプロジェクト推進等、カスタマーサクセスのスキルやキャリアを築くことができます。

業務概要
同社が提供するクラウド型建設プロジェクト管理サービスにおいて、エンタープライズ（大手顧客）に対するサクセス活動（業務設計、システム導入、活用、定着）を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、最適なソリューションを提供します。

具体的な業務
- 数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
- 次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
- 経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与

ポジション・部門の魅力
- 数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引：1社で数万人規模の大型プロジェクトにフロントとして関わり、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
- 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す：顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクト機能として昇華させる経験が積めます。
- 多彩なキャリアパス：アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、PdMなど、成果に応じた幅広いキャリアパスが用意されています。

【業務概要】
ヘッジファンドを中心とした国内外の機関投資家を対象に、オルタナティブデータのセールス活動や、プロダクト改善等を担当します。
同社はビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しています。

【具体的な業務内容】
・ヘッジファンドを中心とした機関投資家のクライアントに対してのセールス・事業開発活動
- 認知、リード獲得、商談、クロージングまで
- カンファレンスへの登壇などを通じて顧客にアプローチ
- 社内のアナリストと協力し、同社のデータを使った足元の経済動向に関するレポートを作成し、既存・潜在顧客に対してピッチを実施
・同社のエンジニアやアナリストに対して、クライアントからのフィードバックや自身の分析を共有しながら、プロダクト改善の立案や新規ビジネスの提案を実施
・将来的には、中期的にセールスからカスタマーサクセス活動をスケールしていく上でのオペレーション設計、実行、体制づくりも担当

【ポジションの魅力】
・希少価値が高いポジション
- 優秀な投資家と密接に関わることができる点
- 最新技術やトレンドについて自身の肌で体感することができる点
- 海外で開催されるカンファレンスに参加したり、現地でセールス活動をすることができる点
・自身の成長が事業や会社の成長に直結するポジション
- 同社内でも重要度が高いビジネスであるため、会社の成長にインパクトを与えることが実感できる点

【業務概要】
社会インフラやサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤構築推進に伴い、広報・渉外戦略の策定から具体的な実務推進、組織のプレゼンスおよびブランド価値向上を担う広報・渉外リーダーのポジションです。

【具体的な業務】
同組織の方針に基づき、以下の業務を担当します。
1. 広報・渉外戦略の策定・推進
2. オウンドメディア（公式HP、SNS）戦略の策定・推進
3. 部門横断の広報・渉外活動の統括および指導
4. 政策動向の把握とパブリックアフェアーズ戦略設計
5. 年1 2回程度の小規模 中規模イベントの企画・運営
6. 広報チームのマネジメントサポート（人材育成、リソース管理を含む）
7. 各種成果指標（KPI・KGI）の設定および進捗管理
8. 広報・渉外戦略の遂行に関する業務全般

【ポジション・部門の魅力】
産官学の連携を通じた社会インフラやデジタル基盤構築に深く関わり、広報・渉外の専門性を発揮して社会的なプレゼンス向上に寄与できるやりがいの大きい環境です。

●業務概要
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ架け橋として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担います。

●具体的な業務
・登録・キャリア面談業務（登録手続きおよび面談業務）
・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
・プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討

●ポジションの魅力
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢：IT領域をはじめとする業界構造や最新テクノロジーの動向に触れながら学ぶことができ、将来のキャリアの可能性を大きく広げられます。社内での異動やキャリアチェンジのチャンスもあります。
・単なる案件紹介にとどまらない役割：登録者一人ひとりが描くキャリアビジョンを理解し、最適な成長機会につなげるキャリアパートナーとして伴走できます。
・ポテンシャル重視の採用：成長を前提にした採用方針のため、未経験から挑戦できる環境です。
・早期に成長できる環境：努力が正当に評価されるため、スピーディーに市場価値を高めたい方に適したポジションです。

【業務概要】
キャリア支援事業において、求職者と採用企業のマッチングを推進するキャリアアドバイザーのポジションです。専門領域（会計・ファイナンス分野等）における強いネットワークとブランドを強みに、チーム体制で顧客支援を行います。業界未経験の方でも手厚い育成体制のもとで安心してスタートいただけます。

【具体的な業務内容】
・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出）
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート

【ポジション・部門の魅力】
・求職者と深く向き合う力、課題解決力、コンサルティングスキルが身につきます。
・個人プレーではなくチーム全体で顧客を支援するため、組織全体の視座を養うことができます。
・若手中心の組織であり、事業拡大に伴い将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。

【業務概要】
会計・ファイナンス領域に強みを持つキャリア支援事業において、求職者と企業のマッチングを担当するキャリアアドバイザーのポジションです。
職場は20 30代の若手が中心で、採用ニーズの拡大に伴いステップアップの機会も豊富です。しっかりとした育成体制があるため、専門知識がない状態からでも着実にスキルを伸ばせる環境です。

【具体的な業務】
・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出）
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート

【ポジション・部門の魅力】
・ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、相手と深く向き合う力や課題解決力が身につきます。
・多様なサービスを活かしたコンサルティングスキルが養われます。
・個人プレーではなくチーム全体で求職者を支援するため、組織視点での支援スタイルを学べます。

【業務概要】
大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する企業にて、社外広報を担当します。
同社が目指す価値提供の意義を対外的に広く発信し、社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担います。

【具体的な業務】
・広報戦略の企画立案・実行（社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションを実施）
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報（リスク対応）

【ポジション・部門の魅力】
事業拡大に伴い広報体制の強化が急務となっており、即戦力として広報戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます。

【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供します。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。

2）クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。

3）スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。

4）契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当します。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。

【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。

【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業：人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といったサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も実施します。
2. クライアント訪問対応：職場見学の同行や紹介予定派遣における面接対応、就業中スタッフのフォローアップなど必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート：就業決定スタッフへの初日同行や定期的なフォローを行い、安心して働ける環境づくりを支援します。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク：契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制を活用しながら、自律的にスケジュールを管理し、効率的かつ柔軟な働き方を実現できる環境です。

【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。
2. クライアント訪問対応
職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や就業後の定期的なフォローを行います。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じてフレックス制度を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。自律的にスケジュールを管理しながら成果を目指せます。

人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、クライアント企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。

【具体的な業務】
1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。

2）クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。

3）スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。

4）契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。

【業務概要】
同社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションを推進するDX企業です。コンサルティング事業の拡大を加速するにあたり、生成AIに強みを持つコンサルティング事業部の営業として、新規顧客開拓・案件創出からプロジェクト開始後のフォローまで一貫して担当するコアメンバーを募集します。

【具体的な業務】
エンドユーザー企業および大手SIerを中心に、首都圏の顧客をメインで対応します。
1. 新規顧客・案件開拓
・新規顧客へのアプローチ
・新規案件の企画、提案機会の創出
・経営層、事業責任者、IT部門等とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリング、仮説構築

2. 提案・クロージング
・コンサルタント、エンジニアを巻き込んだ提案チームの組成
・顧客課題に応じたソリューション・プロジェクトの企画
・提案書、見積、契約条件等の調整
・顧客との商談・クロージング

3. アカウント拡大
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・新たな課題やニーズの把握
・追加提案、クロスセルによる取引拡大
・顧客との中長期的なリレーション構築

4. 事業・営業組織づくり
・市場・顧客ニーズを踏まえた営業戦略の立案
・新規サービス、ソリューションの企画
・営業プロセス・営業手法の改善
・コンサルティング事業の成長に向けた各種施策の立案・実行

【ポジション・部門の魅力】
・コンサル、先進的なクラウド技術（Microsoft・AWS等）、AI、UI/UXをワンストップで提供可能。
・DX推進支援、AI活用支援、ERP/CRM導入支援、クラウド導入/運用保守など幅広いソリューションを組み合わせて提案できます。
・立ち上げ・拡大フェーズの組織であるため、ターゲット選定や営業手法構築など大きな裁量を持って取り組めます。
・多種多様な専門性を持つメンバー（ITコンサルタント、エンジニア、デザイナー等）と連携してプロジェクトを遂行できます。

【業務概要】
大手クレジットカード会社を担当するアカウント営業として、顧客との直接契約のもと、既存システムの維持・運用に加え、事業戦略や課題を踏まえたシステム開発・更改提案を担当します。

【具体的な業務】
・担当顧客との打合せ、情報交換、関係構築
・顧客のシステム計画、案件動向、課題、ニーズ等の情報収集・整理
・顧客との対話を通じた提案機会の発掘
・社内の開発・技術部門、グループ会社、協力会社等と連携した提案活動
・提案書や社内説明資料等の作成、説明および社内手続きの推進
・関係部門と連携した見積り・契約対応
・既存案件を含む受注後の顧客フォローと、売上・受注見込み等の管理

【ポジション・部門の魅力】
・金融・決済領域を支える大規模案件に携わりながら、顧客の課題解決や新たな価値創出に貢献できます。
・OJT制度やグループ研修、各種学習コンテンツなど育成体制が充実しています。
・リモートワーク制度や柔軟な勤務体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。

・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

職務内容：営業管理部長として、営業管理機能全般を管掌
数値管理：KPI のデータ収集・進捗管理、店舗別・エリア別の収益と施策効果の整理
店舗支援：店舗・エリアマネージャーに対する本部支援
集客・販促：ホットペッパービューティー、minimo 等の掲載運用と効果の最大化、リ
クルート社掲載担当者とのコミュニケーション、MEO 等の新規チャネルの立上げ
採用サポート：中途・新卒・パートの採用実務における本部採用部隊のサポート
FC・店舗開発：フランチャイズ加盟店への本部サポート、新規出店に伴う各種事務・
行政手続の統括・進捗管理
組織：部内の業務分掌の定義、要員計画、育成・採用、業務の標準化・省人化（AI 活
用を含む）の推進

自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。

＜Webマーケティング（デジタル広告）担当の業務＞
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等）の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務

【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。

【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

自社の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体（パンフレット・チラシ）のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。

＜クリエイティブ制作担当の業務＞
●各種媒体のコーディング・デザイン制作
●UI/UXやコンテンツの企画・提案
●外部ベンダーのコントロール、進行管理
●チーム内の制作物に関する品質管理
●Web解析ツールを用いた施策の効果測定

【業務・会社の魅力】
●Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。

●自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。

●Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン＋マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。

●社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。

●保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（皮膚科）領域
【配属予定日】　2026年12月
【配属勤務地】　・東京都（大田区）
　　　　　　　 ・奈良県（居住地大阪でも可）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（IBD）領域
【配属予定日】　2027年1月
【配属勤務地】　 ・長野県（松本市）
　　　　　　　　・富山県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器）領域
【配属予定日】　2026年11月
【配属勤務地】　・千葉県（船橋市、鎌ヶ谷市）
　　　　　　　 ・青森県（弘前市・黒石市・平川市・板柳町・藤崎町・田舎館村・大鰐町・西目屋村）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【職務概要】
・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
・担当市場(中央官庁及び外郭団体)の市場動向を把握し、自身のアカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することに加え、支社及びグループ各社のビジネスへの影響も考慮しながら、超上流でのロビー活動をも主体的に実施していただききます。

【職務詳細】
（1）アカウントマネジメント：
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を策定および実施する。
顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。
問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
（2）顧客ニーズの明確化：
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
（3）営業提案：
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
（4）継続的改善：
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
（5）コンプライアンス：
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様との接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトに携わります。お客様が実現したいことを理解し、自ら提案方針を描き、社内外の技術者と連携しながら、受注活動やプロジェクトを推進していただきます。
・国民生活に直結する行政サービスや新たな社会インフラ基盤の実現に携わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。社会への貢献を実感しながら、営業として成長し、達成感を得ることができます。

●キャリアパス
・入社後は部長代理と主任のもと、OJTを通じて基礎知識とスキルを身につけます。経験豊富な上長や同僚と業務に取り組みながら、徐々に営業活動の幅を広げ、近い将来には担当顧客のメイン営業を担っていただくことを期待しています。
・配属後は担当顧客を持ち、前職で培った経験・ノウハウを生かしながら、当社の製品・サービスや社内業務への理解を深め、即戦力として活躍いただきます。
・社内の豊富な教育カリキュラムを継続的に受講し、最新のビジネススキルを身につけることができます。また、社歴にかかわらず、能力・経験・資格が求められる要件と合致すれば、上位職へ登用される可能性があります。

【職務概要】
・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
・担当市場(中央官庁及び外郭団体)の市場動向を把握し、自身のアカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することに加え、支社及びグループ各社のビジネスへの影響も考慮しながら、超上流でのロビー活動をも主体的に実施していただききます。

【職務詳細】
●アカウントマネジメント：
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を策定および実施する。
顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。
問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
●顧客ニーズの明確化：
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
●営業提案：
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
●継続的改善：
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
●コンプライアンス：
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様との接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトに携わります。お客様が実現したいことを理解し、自ら提案方針を描き、社内外の技術者と連携しながら、受注活動やプロジェクトを推進していただきます。
・国民生活に直結する行政サービスや新たな社会インフラ基盤の実現に携わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。社会への貢献を実感しながら、営業として成長し、達成感を得ることができます。

〜コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入〜

＜業務詳細＞
主な役割：事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等）
1．契約締結サポート
2．見積書・請求書・発注書等の作成
3．顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4．事業部門の各種データのシステムへの反映
5．社内の関係部門との情報共有・連携
6．営業事務のチームマネジメント

(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。

(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
※ご入社後一定期間（目安：6か月間）はオフィスへのご出社をお願いしております。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】　2026年12月
【配属勤務地】　・鳥取県および島根県（拠点：松江）
【採用人数】 　 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【業務概要】
同社のスタジオ、編集機器、ロケ撮影用機材を活用し、社内外に向けた映像コンテンツ（経営メッセージ、社員向け研修、マーケットや資産運用に関する番組等）を制作するポジションです。少人数のチームで撮影・編集・配信まで幅広い業務に携わります。

【具体的な業務】
・依頼部署との打ち合わせ、企画内容の確認、撮影・収録に向けた準備
・スタジオやロケ先での撮影、映像・音声素材の編集、配信用データへの変換
・完成コンテンツの納品、社内動画ポータルサイトへの登録
・AIナレーションを活用した動画制作
・スタジオ内での音声調整、VTR録画等の簡易な技術業務
・制作物の確認・修正対応

【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務に直結する導入研修や丁寧なサポート体制が整っているため、段階的に業務の幅を広げることができます。映像制作の実務に継続して携わりながら、専門スキルを着実に高められる環境です。

【業務概要】
新設されるカスタマーサクセスグループの初代グループマネジャーとして、グループの立ち上げを行い、エリア内の既存顧客におけるグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を推進します。単なる電子カルテベンダーにとどまらず、地域医療の経営パートナーとしての役割を担います。

【具体的な業務】
1. 既存顧客のアカウントマネジメント
・担当エリア（四国4県）の既存顧客（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等）に対し、Tierに基づくリレーション計画を策定し、経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値を向上
・システムの活用状況のモニタリングと、活用度に応じた改善提案・運用最適化の支援
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進の主導

2. アップセル・クロスセルによる売上拡大
・グループの売上予算達成にコミットし、既存顧客への提案活動を企画・推進
・AI機能（生成AIによるサマリ自動生成等）の有償オプション提案（専門部署と連携し導入から定着まで伴走）
・旧バージョン利用顧客へのクラウド移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・電子処方箋管理サービスや電子カルテ情報共有サービスの導入提案・運用支援

3. チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、グループ全体の数値目標・進捗の管理をリード
・グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係部署と連携して実行
・メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に向上

4. CS業務の改善・仕組み化
・業務プロセスの標準化・効率化の主導
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、開発部門へフィードバック
・他エリアのCSグループマネジャーや部門統括者と連携したエリア横断での施策共有・ナレッジ展開

【ポジションの魅力】
・病院の基幹システムを軸に、理事長・院長・事務長など経営層と直接経営課題を議論できる立場です。
・新設グループの初代マネジャーとして、チームの戦い方や数値の作り方をゼロから設計できます。
・同社が展開する複数プロダクトやグループ全体のアセットを活用した包括的な提案が可能です。
・年次や社歴に関わらず、成果と実力に基づいた抜擢が行われる風土です。

【業務概要】
休日選考会（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー職）の応募窓口です。

【開催概要】
日時：11/14(土)
場所：同社オフィス（神谷町トラストタワー）

【選考プロセス】
・Webにて前日までに一次面接を実施
・一次面接通過の場合、11/14(土)に同社オフィスにて最終面接を実施
※書類評価次第では11/14(土)午前にWebで一次面接を実施し、通過した場合当日午後に同社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
徹底したシステム化と仕組み化により、高水準な転職支援を提供するHR企業です。求職者および企業に直接貢献できるやりがいがあります。

【業務概要】
今後展開する営業職特化の転職支援サービスにおける事業開発メンバーの募集です。
営業職は転職市場の中でも最大セグメントの一つですが、選択肢が多岐に渡ることから候補者への最適なキャリア支援ニーズが極めて高い領域です。あらゆる業界の営業職に精通し、候補者の理想とするキャリアを実現するサポートを行います。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー業務（CA）
・求職者とのキャリア面談（ヒアリング、キャリアに関するアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（志向性に合う求人紹介、情報の提供）
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後・入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー業務（RA）
・新規開拓（電話・メール・SNS・WEB等でのアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、社内アドバイザーへの情報提供）
・成約率向上（選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉）
・クライアント深耕（関係構築、採用アドバイス）

※上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な各種業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験
巨大な市場規模を持つ営業領域にて、数年で数十億規模まで成長させることを見据えた事業の初期メンバーとして、スピーディーな事業拡大に携わることができます。
2. エージェントとしての高い介在価値
複雑な営業職の転職において、プロならではの情報を提供し、納得度の高い転職実現を支援します。
3. 優秀なメンバーと働ける環境
コンサルティングファーム出身者や連続起業家、大手企業出身者など、優秀なメンバーが揃う環境で成長を目指せます。

【業務概要】
新規立ち上げのITエンジニア向け転職支援事業における初期メンバーの募集です。キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、事業の急速な成長実現に貢献します。

【具体的な業務】
キャリアアドバイザー（CA）：
・求職者とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、プロとしての適切なアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（経歴や志向性に合わせた案内、企業カルチャー等の情報提供）
・選考対策（書類添削・面接対策による通過率向上）
・内定後・入社後のフォロー（意思決定サポート、長期的キャリアアップ支援）

リクルーティングアドバイザー（RA）：
・新規開拓（電話・メール・SNS・Web等での新規クライアントアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、CAへの魅力インプット）
・成約率向上（選考ポイントの明確化、面接対策、年収交渉など）
・クライアント深耕（信頼関係構築、採用・母集団形成に関するアドバイス）

上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な各種業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験：大きな成長が見込まれる事業の初期メンバーとして、事業拡大のプロセスに携わることができます。
2. 成果に応じた報酬：実績に応じた評価制度が整っており、高い給料・インセンティブを目指すことが可能です。
3. 高いレベル環境：多様な大手企業や専門ファーム出身者が在籍しており、高いレベルの中で刺激を受けながら成長できます。

●業務概要
転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業を担当します。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。

●具体的な業務
・新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
・プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
・現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード
・セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）

●ポジションの魅力
・「勝てるプロダクト」を手に、市場の覇権を奪うエキサイティングな経験
既に高い収益を上げている既存事業の基盤がある中で、満を持して投入する新規プロダクトのセールスです。強力なデータと資本を背景に、マーケットリーダーへ真っ向から挑戦するダイナミズムを味わえます。

・シリアルアントレプレナー・代表直下でのセールス組織立ち上げ経験
経営陣は事業売却経験を持つシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者で構成されています。データと仕組みに基づいた科学的なセールスプロセスを構築しており、高い視座でのビジネススキル・構造化思考を磨くことができます。また、代表取締役と密に連携を組みながらセールス立ち上げをしていくため、経営直下でダイナミックなセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます。

・キャリアの多様な広がりと、圧倒的な市場価値の向上
新プロダクトの立ち上げ期であるため、個人の成果次第で早期にマネージャー、あるいはIS/FS/CSといった組織全体の設計を担うポジションへの昇格が可能です。また、PdMと密に連携してプロダクトを育てる経験は、将来的に事業開発（BizDev）を目指す方にとっても最適な環境です。

【業務概要】
製造業エンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。
主にEMC（電気・機械・化学）領域のメーカーをクライアントに、エンジニア職種の転職を支援します。同社が他領域で培ったノウハウを活かし、数年で数十億円規模の事業へと成長させることを目指して事業開発に取り組んでいただきます。立ち上げフェーズのため、キャリアアドバイザー（CA）/リクルーティングアドバイザー（RA）業務に加え、企画・育成・マーケティングなどあらゆる業務を担当します。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー（CA）業務
・求職者とのキャリア面談（ヒアリング、アドバイス）
・求人の紹介およびマッチング
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後および入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー（RA）業務
・新規クライアントの開拓（電話、メール、SNS、Web等でのアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、社内連携）
・成約率向上（選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉）
・クライアント深耕（関係構築、採用・母集団形成のアドバイス）

その他、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な業務全般を担当する可能性があります。

【ポジションの魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験：競合が不在の市場において、急速な成長を見込む事業の初期メンバーとして参画できます。
2. ものづくり業界への貢献：エンジニアの最適配置を支援し、産業の活性化に貢献できます。
3. 優秀な環境：大手戦略コンサルティングファーム出身者など優秀なメンバーが集まる環境でスキルアップが可能です。

【業務概要】
既存事業に加え、複数の新規領域が立ち上がっていることに伴い、部門横断でキャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）職の選考を行うオープンポジションです。具体的に応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決定したい方向けの募集となります。

【具体的な業務】
求職者のご希望や適性に合わせて、適切なポジションを案内します。
選考可能性のある領域例：
・コンサルティング領域を中心としたハイクラス転職支援
・建設業界向け転職支援
・経理・財務領域の転職支援
・ITエンジニア向け転職支援
・メーカー企業向け転職支援

【ポジション・部門の魅力】
・育成体制の充実：トップ営業が育成専任マネージャーとして着任し、入社2ヶ月間はデイリー1on1で徹底伴走します。
・効率的な業務環境：SFA、CRM、ERP等を内製化し、求職者との面談や面接対策などの本質的な業務に集中できる環境を整備しています。
・助け合う社風：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われる環境で、チームで協力して成長を目指せます。
・多様なキャリアパス：事業拡大に伴い、早期のマネジメント登用や、新規領域の立ち上げ、経営企画など多様なプロジェクトへの参画が可能です。

【業務概要】
特定のポジションに限定せず、これまでの経験や適性、志向に合わせて配属先を検討・決定するオープンポジションです。

【具体的な業務】
ご経歴やスキルに応じ、企画、営業、マーケティング、ファイナンス、システム開発、デザインなどの各領域において最適な業務を担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
質の高い転職支援サービスを提供する急成長中の企業にて、ご自身の専門性や強みを最大限に活かしながら、事業の成長に貢献できる環境です。

【業務概要】
事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補の募集です。急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。
本ポジションのマネージャーはマネジメントに専念し、1.自らのチームの成果創出、2.メンバーの育成、3.カルチャーの定着・伝搬の3つをミッションとして担います。プレイヤーとして自分の数字を追うのではなく、課題解決能力やメンバーマネジメント能力を発揮し、定量・客観的な現状把握に基づいた適切なマネジメントにコミットすることが求められます。
※最初からマネージャーとしての採用ではなく、半年 1年程度プレイヤーとして業務を把握した後にマネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
・業務マネジメント：面談前の壁打ちやKPI管理などを通じたチームの売上最大化、各メンバーとのデイリーでの連携
・メンバーマネジメント：各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援・モチベーション管理
・カルチャー浸透：急速な拡大期においてカルチャーを自ら体現し組織へ浸透
・育成・営業企画：育成の仕組み化のアップデート、面接対策力強化やナレッジシェアの磨き込み等の企画業務

【ポジションの魅力】
・汎用的かつ実践的なマネジメント経験：定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、再現性の高いマネジメント力が身につきます。
・優秀なメンバー：高い選考基準をクリアした優秀で人柄の良いメンバーが揃っており、対人的ストレスの少ない環境でマネジメントに専念できます。
・多様な社内キャリアパス：マネージャー経験後、事業開発や経営企画、事業責任者など多様なキャリアチェンジが可能です。

【業務概要】
会計職向けの転職支援事業における事業開発（両面型エージェント業務および事業成長に必要な施策の企画・推進）を担当します。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー業務（CA）
・求職者とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（経歴・志向性に合わせた求人案内、カルチャー等の情報提供）
・選考対策（書類添削、面接対策）
・内定後・入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー業務（RA）
・新規クライアントの開拓（電話、メール、SNS、Web等によるアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、社内アドバイザーへの魅力インプット）
・成約率向上（選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉）
・クライアント深耕（長期的なパートナーシップ構築、採用・母集団形成のアドバイス）

※上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験：市場規模の大きい会計領域にて、数年で数十億規模を目指す事業の初期メンバーとしてスピード感を持った事業拡大を経験できます。
2. エージェントとしての高い介在価値：企業ごとの違いが伝わりにくい会計職に対し、プロ視点での情報を提供することで満足度の高い転職支援が実現できます。
3. 優秀な経営陣・メンバー：大手戦略ファーム出身者や連続起業家、大手IT・人材企業等で経験を積んだメンバーとともに高いレベルで成長できる環境です。

【業務概要】
同社におけるマネージャー候補として複数ポジション（キャリアアドバイザー部門、法人営業部門、新規事業部門等）での検討を行います。ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定します。
※最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいた後にマネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
同社ではマネージャーはマネジメントに専念し、プレイヤーとして個人の数字を追うことはありません。課題解決能力やメンバーマネジメント能力を中心に以下の業務を担当します。
・業務マネジメント: 面談前の壁打ちやKPI管理を通じたチーム成果の最大化、メンバーとのDailyでのマネジメント
・メンバーマネジメント: メンバーの成長課題の定量把握、成長支援、モチベート、納得感を持った定着支援
・カルチャー浸透: カルチャーの体現と組織への浸透
・育成・営業企画: 育成の仕組み化、面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込み等の企画業務

【ポジション・部門の魅力】
・汎用的かつ実践的なマネジメント経験: 定量分析基盤やフィードバック基盤が整っており、客観的な現状把握に基づいた再現性の高いマネジメント力が身につきます。
・優秀なメンバーとの組織作り: 人柄重視の採用を行っているため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念できます。
・多様な社内キャリアパス: マネージャーのほか、事業開発や経営企画、事業責任者へのキャリアチェンジが可能です。

●業務概要
求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行います。単なるリクルーティングアドバイザーにとどまらず、徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組みます。売上最大化に向け、何をやるべきかを自ら考えて成果を出し、その型化まで担うことが求められます。なお、新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です。

●具体的な業務
【クライアント向け業務】
・採用戦略コンサルティング：市場の知見を活かし、採用ペルソナ設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込んだ求人創出も担います。
・候補者様のアトラクト支援：選考フローの最適化など、内定受諾に向けクライアントと密に連携します。
・信頼関係構築：採用要件の見直しや選考プッシュ、条件交渉などにおいてクライアントとの信頼関係を深め、採用パートナーとしての立ち位置を確立します。

【社内向け業務】
・社内応募喚起：キャリアアドバイザーが求人の魅力を深く理解し候補者へ熱量を持って訴求できるよう、インプット方法や求人内容のPDCAを回します。
・歩留まり改善：選考プロセスごとの各種KPIの課題をデータに基づいて徹底的に突き詰め、解決策に落とし込みます。

【マネジメント業務】
成果に応じ早期にマネジメントも担当します。組織全体の目標達成、営業戦略立案、メンバー間のナレッジ共有促進等をお任せします。

●ポジション・部門の魅力
・法人営業としての極めて高い市場価値：経営資源の根幹である「人」にフォーカスし、クライアントの事業課題・経営課題解決スキルを身に着けることができます。
・事業責任者も見据えたキャリアパス：成果に応じて営業企画、マーケティング、業務改善、PMなど多岐にわたる領域にチャレンジでき、早期にマネージャーや事業責任者を目指せる環境です。
・経営陣直下の成長環境：経営陣直下の組織であり、商談同席をはじめビジネスパーソンとして高い知見を吸収できる機会が豊富です。

【業務概要】
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動および将来のキャリアアップ実現を支援するポジションです。コンサルティング業界をはじめ、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、プロとして最適なアドバイスを提供します。
・求人の紹介およびマッチング：ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリアの志向性にマッチする求人や企業カルチャー情報を提供します。
・選考対策：通過率を高めるための書類添削および面接対策を実施します。
・内定後・入社後のフォロー：意思決定のサポートや入社前後の継続的なキャリア支援を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・業務効率化の徹底：SFAやCRM等の内製化により、面談や対策などの求職者対応に集中できる環境が整っています。
・充実した育成体制：専任マネージャーによる日々の伴走やノウハウの共有により、未経験からでも早期に成果を出せる環境です。
・多様なキャリアパス：事業拡大に伴い、早期のマネジメント登用や新規プロジェクトへの参画など、多様なキャリア形成が可能です。

【業務概要】
キャリアアドバイザーとして求職者の建設業界への転職活動およびキャリアアップの実現を支援します。これに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務のサポートも担います。
専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていく体制です。先輩社員がレクチャーやサポートを行うため、安心して業務に取り組める環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談（ヒアリング、キャリアアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（経歴・志向性に合わせた求人提案、企業風土などの情報提供）
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後および入社後のフォロー（意思決定サポート、継続的なコンタクト）

【ポジションの魅力】
1. 成長環境：事業立ち上げ経験者や高い実績を持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。専任の育成担当が立ち上がりからサポートします。
2. 評価体制：成果に応じた評価制度を導入しており、再現性のある育成体制が構築されています。
3. チームワーク：ナレッジ共有やボトムアップでの業務改善が活発に行われており、チーム全体で成長を目指す風土があります。
4. 幅広い挑戦：事業責任者直下のポジションのため、営業だけでなくマーケティング、採用、営業企画など多様な業務にチャレンジ可能です。
5. キャリアパス：早期のマネジメントロールや、全社的なプロジェクト参加など多様なキャリアパスが存在します。

【業務概要】
事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括するポジションです。企業ごとに異なる求人ニーズに対し、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出します。戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたミッションを推進します。

【具体的な業務】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）
※クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、および社内関係者と連携してクライアントの採用成功まで伴走する組織構築を行います。

【ポジションの魅力】
・経営陣と対峙することによる経営目線の獲得：経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験ができます。
・未確立の組織を構築・スケールさせる経験：未解決課題の多い組織を強い組織へと導き、成長に合わせて大きくスケールさせていく経験ができます。
・急成長企業の責任者としての高い市場価値：事業全体のグロースに関わる重要なミッションを担うことで、高い市場価値を獲得できます。

【ミッション】
当社の企業ブランドを管理・開発し、社内外に一貫して伝わるブランド体験として構築するポジションです。
立ち上げ期のブランド戦略、メッセージ、ガイドライン、対外発信、インナーブランディングを通じて、企業価値・事業価値・採用価値の向上をリードしていただきます。

【主な業務】
・当社のブランド戦略、ブランドメッセージ、ブランド体験の設計・推進
・管理：ブランドガイドライン、テンプレート、ロゴ／素材利用ルール、ブランドポータルなどの整備・運用
・開発：ブランド資産の展開や活用、社内外向けノベルティの企画・制作
・マーケティング、PR、採用、人事、経営陣と連携したブランドコミュニケーションの企画・実行

【具体的な業務】
・ブランド戦略／メッセージ策定・更新に向けた市場／顧客／競合調査、社内ヒアリング、ブランド課題の整理
・ブランドガイドライン、テンプレート、ロゴ／素材利用ルール、ブランドポータルなどの作成・更新・社内展開
・Webサイト、会社紹介資料、採用広報、イベント素材、ノベルティなどの企画・制作・ディレクション・品質レビュー
・マーケティング、PR、採用、人事、経営陣と連携した対外発信／社内浸透施策の企画、推進、効果検証

仕事の魅力
・OpenAI社との合弁事業という注目度の高い環境で、日本市場に新しいAI活用カテゴリのブランド構築に関われる
・企業ブランド、ブランドメッセージ、ブランドガイドライン、対外発信、インナーブランディングまで一気通貫で担える
・経営陣、マーケティング、採用、人事、OpenAI社などと近い距離で、事業成長と採用力向上に直結するブランド施策を推進できる
・立ち上げ期のため、型が決まったブランド運用ではなく、仕組みや勝ち筋を自ら作る経験が得られる

【概要】
アカウントエグゼクティブとして、プレイヤー活動を主軸にインバウンド案件の提案 受注活動を牽引していただきます。当社の開発実績や品質の高さから、大手企業様を中心に多くの開発（ネイティブアプリ/Webシステム）のお問い合わせをいただいている状況です。
また、入社後はプレイングマネージャーとして経営視点を持ちながら、配下メンバーの育成・管理や事業全体の拡大にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・インバウンド問合せに対するヒアリング、本質的な課題抽出
・PMやエンジニアと連携した要件整理、見積もり作成、提案書作成
・見積もり・スケジューリングにおける「コスト・納期」の設計と調整
・競合コンペにおける大型開発提案、クロージング業務全般
・既存顧客に対する深耕営業、案件拡大提案
・配下メンバーの業務進捗管理、育成・成果評価
・クレームやトラブル対応における指揮・支援

表面的な課題解決ではなく、社内外のリソースやサービスを活用し、事業そのものを拡大・推進させることを目的とした提案とぞれぞれの顧客が抱える課題に合わせて、スクラッチやローコードを活用した大型開発提案の実施を行っていただきます。

【プロジェクト状況】
当社の強みの1つでもある金融アプリ/システムの開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、金融系にとどまらず多種多様な業界の企業様から、開発のお問い合わせをいただいている状況です。BtoC向けシステムのご支援がメインで、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱えるサービスソリューションからのお問い合わせが多いため、開発部門と協力しながら企画提案を作り上げていく必要があります。
また、これらに加え、グループ内の各事業会社における開発案件も増えてきています。

【インバウンド案件について】
・件数：月 10件前後
・業界：金融系・サービス系などの業界からのお問い合わせ
・案件規模：数千万〜　（大規模となると億単位
・受注までの期間
　- 5,000万円以下のものは早くて3ヶ月で受注にいたるものもある
　- 億単位となると、長くて1年クラスのものもある
　※先方で要件がある程度固まっているものは早い傾向にあります。
・その他：
　- 金額も大きい上に新規問い合わせなので、基本的にはコンペ状態での提案となります。
　- 国の案件など、一部入札案件もあります。

本ポジションの魅力
・ 9割型がプライム案件 となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、 大規模開発にも携わる ことができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・当社は、既存のシステムやサービスを売る営業スタイルではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、 1からお客様と一緒にサービスを創り上げ ていきます。
　社内のエンジニアやデザイナーと連携しながら、お客様にとってベストな提案およびご支援に導きます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくり に携われます。
・保守や運用まで 長期でお客様とお付き合い をし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく 、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、 新しいことに会社は非常に前向き で、協力を惜しみません。

【職務概要】
中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。
お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術（IT）、制御・運用技術（OT）、各種製品（プロダクト）を組み合わせた解決策を企画・提案します。
提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。
社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、当社ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。

【職務詳細】
・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。
・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。
・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。
・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。
・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。
・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで当社ならではの解決策をつくり上げます。

【業務概要】
国内自動車OEMおよびTierサプライヤーに対する提案営業を担当します。

【具体的な業務】
・顧客ロードマップの調査、および新規採用に向けたアプローチ
・既存採用製品の新規モデルへの流用・横展開アプローチ
・販促余地の開拓、顧客課題の抽出、自社製品のPR・提案活動
・受注後から製品立ち上げまでのフォロー業務
・顧客組織とのリレーション構築
・量産後の納期対応、売上管理、品質問題対応（品質保証部門等と連携）
・開発および量産動向の情報収集

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の自動車に採用される精密部品を手掛け、モビリティ社会に貢献するやりがいを実感できます。
・数十億円規模の大型プロジェクトに最前線で携わることが可能です。
・多様な製品群や技術力を組み合わせた高付加価値なソリューション提案が強みです。
・実績や潜在需要の開拓を適切に評価する風土があり、将来的には組織を牽引するリーダーへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。