営業の転職求人
1509件
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営業の転職求人一覧
フリーランスSAPコンサルタント紹介会社での営業メンバー(人材コーディネーター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。
【具体的には】フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイスなどをお任せします。また、企業への案件確認/人材提案もご担当頂きます。
【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます。※未経験であってもマニュアルやOJT研修があるのでご安心ください。
【具体的には】フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイスなどをお任せします。また、企業への案件確認/人材提案もご担当頂きます。
【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます。※未経験であってもマニュアルやOJT研修があるのでご安心ください。
専門商社における医薬品原料の木材加工機器のサービスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション
エンジニア
仕事内容
海外(ドイツ・イタリア等)から調達した木材加工機器を、国内のお客様へ納めます。
商材によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。顧客は、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業です。
【具体的には】
(設置試運転・修理・点検・メンテナンス、スペアパーツ及び修理見積等)
【取扱製品例】
小割り加工からモルダー加工、自動クロスカットソー等のムク材加工機、ビームソー等のパネル加工機、マシニングセンター、サンダー、塗装機等
商材によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。顧客は、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業です。
【具体的には】
(設置試運転・修理・点検・メンテナンス、スペアパーツ及び修理見積等)
【取扱製品例】
小割り加工からモルダー加工、自動クロスカットソー等のムク材加工機、ビームソー等のパネル加工機、マシニングセンター、サンダー、塗装機等
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのフィールドセールス:MGR候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円程度
ポジション
MGR候補
仕事内容
業界最大手の顧客群に対して人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
対象顧客の中で最も貢献度の高い状態(取引シェアNO.1)を実現し、結果として、当社の事業収益に貢献することがミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など)
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
※ご入社後は半年〜1年程度メンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。
対象顧客の中で最も貢献度の高い状態(取引シェアNO.1)を実現し、結果として、当社の事業収益に貢献することがミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など)
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
※ご入社後は半年〜1年程度メンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。
【愛知/兵庫四国エリア】日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(固形がん)
【配属予定日】 2025年8月1日
【配属勤務地】 ・愛知県・兵庫四国エリア
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(固形がん)
【配属予定日】 2025年8月1日
【配属勤務地】 ・愛知県・兵庫四国エリア
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
食品商社における果実・果汁の営業担当(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
果実・果汁の営業担当のリーダーを募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。
食品商社における果実・果汁の営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
果実・果汁の営業担当を募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。
データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIエージェントサービスのシニアセールス(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンボーディングとキャリア支援
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
業務内容
・Go to Market戦略の策定
・エンタープライズ市場の新規開拓
・大手企業の経営 / 事業課題を理解し、社内外のステークホルダーを率いて、提案から受注、受注後のアップセルに至るまで全営業活動の推進
・顧客ニーズのヒアリングを踏まえたプロダクト機能へのフィードバック
・セールスチームのマネジメント
働く魅力
・急成長のスタートアップで、エンタープライズ事業の1→10に携わることができます
・最先端の生成AI技術を活用したAIエージェントサービスの開発・導入に携わることができます
・セールスとしてAIエージェントサービスを統括する経験を積むことができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・親会社と同程度の、リモートワークなど柔軟な働き方と充実した福利厚生を用意しています
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
業務内容
・Go to Market戦略の策定
・エンタープライズ市場の新規開拓
・大手企業の経営 / 事業課題を理解し、社内外のステークホルダーを率いて、提案から受注、受注後のアップセルに至るまで全営業活動の推進
・顧客ニーズのヒアリングを踏まえたプロダクト機能へのフィードバック
・セールスチームのマネジメント
働く魅力
・急成長のスタートアップで、エンタープライズ事業の1→10に携わることができます
・最先端の生成AI技術を活用したAIエージェントサービスの開発・導入に携わることができます
・セールスとしてAIエージェントサービスを統括する経験を積むことができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・親会社と同程度の、リモートワークなど柔軟な働き方と充実した福利厚生を用意しています
大手モーターメーカーでの民生事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車のEV化・ロボットの活用・カーボンニュートラルといった大きな技術変革が進み様々な製品の電動化が進められている。
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、民生・産業領域の営業活動を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・海外販社サポート
・新規用途の開拓
・新規用途案件の進捗確認管理
・担当製品の在庫管理
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、民生・産業領域の営業活動を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・海外販社サポート
・新規用途の開拓
・新規用途案件の進捗確認管理
・担当製品の在庫管理
株式会社日立製作所/【大阪】大手総合電機会社での鉄道分野に関わる営業(西日本大手鉄道会社向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・西日本の大手鉄道会社のアカウント営業
運行管理システムな制御システム及び列車運行に関わる制御システム等
その他、デジタルソリューション5分野(スマートメンテナンス、スマートトランスポート、スマートナビ、チケッティング、セキュリティ)等
【職務詳細】
車両系・制御系システム、営業系システムを中心に開発、運用、新規案件の提案推進。
特に新規DX・GX案件に力を入れて活動を推進中。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当していただく業務には、西日本の大手鉄道会社を対象としたアカウント営業が含まれます。主に運行管理システムや制御システム、または列車運行に関わる重要な制御システムに携わります。さらに、デジタルソリューションの5つの分野(スマートメンテナンス、スマートトランスポート、スマートナビ、チケッティング、セキュリティ)に関する提案や推進も担当していただきます。
運行管理システムな制御システム及び列車運行に関わる制御システム等
その他、デジタルソリューション5分野(スマートメンテナンス、スマートトランスポート、スマートナビ、チケッティング、セキュリティ)等
【職務詳細】
車両系・制御系システム、営業系システムを中心に開発、運用、新規案件の提案推進。
特に新規DX・GX案件に力を入れて活動を推進中。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当していただく業務には、西日本の大手鉄道会社を対象としたアカウント営業が含まれます。主に運行管理システムや制御システム、または列車運行に関わる重要な制御システムに携わります。さらに、デジタルソリューションの5つの分野(スマートメンテナンス、スマートトランスポート、スマートナビ、チケッティング、セキュリティ)に関する提案や推進も担当していただきます。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での中部エリアにおける電力会社向け情報システムのアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
中部電力およびそのグループ会社に対するアカウント営業を担当し、推進案件の全体管理・フォローを行う。
中長期的な視点で顧客との関係を深め、電力業界の変革に合わせた提案活動を実施。受注拡大と売上維持に向けた施策を推進する。
地域ごとの特徴に応じた戦略を立案し、他の電力会社とも連携しながら当社のソリューションを拡販。
他部門やグループ企業との協力を積極的に進め、新規案件の創出と事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
顧客の新たな課題や業界の変化を的確に把握し、自身のスキル・ネットワークを最大限活用して、従来の枠組みにとらわれないソリューションを提供。
具体的なサービス、技術、アプローチを検討し、課題解決のための提案を実施。
中部電力およびそのグループ会社に対するアカウント営業を担当し、推進案件の全体管理・フォローを行う。
中長期的な視点で顧客との関係を深め、電力業界の変革に合わせた提案活動を実施。受注拡大と売上維持に向けた施策を推進する。
地域ごとの特徴に応じた戦略を立案し、他の電力会社とも連携しながら当社のソリューションを拡販。
他部門やグループ企業との協力を積極的に進め、新規案件の創出と事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
顧客の新たな課題や業界の変化を的確に把握し、自身のスキル・ネットワークを最大限活用して、従来の枠組みにとらわれないソリューションを提供。
具体的なサービス、技術、アプローチを検討し、課題解決のための提案を実施。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのメディア業界向け顧客営業・コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
メディア業界の法人営業・コンサルタント。
DXにより激変しているメディアビジネスにおいて、顧客との競争・共創を推進し当社ビジネスを拡大・拡張し、新規オファリングを確立する。
DXにより激変しているメディアビジネスにおいて、顧客との競争・共創を推進し当社ビジネスを拡大・拡張し、新規オファリングを確立する。
建材商社でのセメント・生コンの営業、および営業管理(MGRクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
624万円〜960万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●担当業務:生コン、セメント及びセメント関連製品の販売および販売管理
●業務詳細:
・建設会社向け生コンクリートの販売を中心としたセメント関連諸資材の販売営業とその管理
・営業戦略の立案と実行
・ピープルマネジメント
●入社後すぐにお任せする業務:商品や業界に関する一定の知識習得のため、レベルに応じた実務を経験。
●ステップアップでお任せする業務:生コンクリート、セメントおよび関連諸資材の販売営業と、組織・戦略および業績の管理。
●業務詳細:
・建設会社向け生コンクリートの販売を中心としたセメント関連諸資材の販売営業とその管理
・営業戦略の立案と実行
・ピープルマネジメント
●入社後すぐにお任せする業務:商品や業界に関する一定の知識習得のため、レベルに応じた実務を経験。
●ステップアップでお任せする業務:生コンクリート、セメントおよび関連諸資材の販売営業と、組織・戦略および業績の管理。
戸建て住宅向け建材商社での営業(福岡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:九州・沖縄地区での既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など)を中心に、当社が取り扱う建設資材の営業を担当
●職務詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・既存顧客への定期訪問による受注拡大および安定受注基盤・人脈…等 構築実施。
・新規顧客開拓=主にハウスメーカー、地場工務店、パワービルダー・・・等をメインに九州・沖縄地区での基盤拡大活動
・その他関連業務
●営業先:中堅以上の住宅会社などが中 になります。
●営業スタイル:顧客の割合は、既存80%:新規開拓営業20%です。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが 掛けています。
●入社後すぐにお任せする業務:社内研修終了後 OJTを実施しながら 既存得意先への拡販活動
●ステップアップでお任せする業務:十分出来ると判断した時に新規開拓をお任せします(=当然既存得意先の拡販活動をしながらです)
●職務詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・既存顧客への定期訪問による受注拡大および安定受注基盤・人脈…等 構築実施。
・新規顧客開拓=主にハウスメーカー、地場工務店、パワービルダー・・・等をメインに九州・沖縄地区での基盤拡大活動
・その他関連業務
●営業先:中堅以上の住宅会社などが中 になります。
●営業スタイル:顧客の割合は、既存80%:新規開拓営業20%です。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが 掛けています。
●入社後すぐにお任せする業務:社内研修終了後 OJTを実施しながら 既存得意先への拡販活動
●ステップアップでお任せする業務:十分出来ると判断した時に新規開拓をお任せします(=当然既存得意先の拡販活動をしながらです)
建設業界のDX化を本気で目指すカンパニーでの建材商社営業マン(横浜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:既存顧客(内装工事業者)を中 に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。
●詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売
・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理
・販売に伴う与信管理・債権管理
・新規顧客開拓
●営業先:内装工事業者が中 になります。
●営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。新規も び込み等はありません。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが 掛けています。
●入社後すぐにお任せする業務:入社後、半年程度デリバリー業務や先輩社員と同行など、OJTを実施。まずは商品の知識を付けていただいた上で、その後独り立ちとなります。
●ステップアップでお任せする業務:担当先を増やし、お客様との深耕営業を実施。関係性の構築に勤めていただきます。
●詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売
・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理
・販売に伴う与信管理・債権管理
・新規顧客開拓
●営業先:内装工事業者が中 になります。
●営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。新規も び込み等はありません。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが 掛けています。
●入社後すぐにお任せする業務:入社後、半年程度デリバリー業務や先輩社員と同行など、OJTを実施。まずは商品の知識を付けていただいた上で、その後独り立ちとなります。
●ステップアップでお任せする業務:担当先を増やし、お客様との深耕営業を実施。関係性の構築に勤めていただきます。
建設業界のDX化を本気で目指すカンパニー 建材商社での営業(未経験OK)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション詳細について】
当社グループの中核事業で建築資材の商社機能を有する部門の法人営業ポジションとなります。全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超えるクライアントに対し、密な連携を通じクライアントの建設プロジェクトへ貢献する提案や営業活動を行っていただきます。
商社機能を有する当社ならではの商品網を駆使したソリューション、カスタマーサポートチームとの連携を通じたクライアントファーストの連携体制などを通じ、クライアントからとの協力関係を築くことが重要です。
具体的な想定業務は次の通りです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●既存顧客へのリレーション強化を目的としたナーチャリング(顧客育成、見込み客のフォローアップ)
●取引実績を基にした提案・見積などの作成業務
●上記を踏まえ、販売に至る工程までのセールス活動
※顧客群は既存顧客が中心となり、新規獲得などのセールス活動はありません。
当社グループの中核事業で建築資材の商社機能を有する部門の法人営業ポジションとなります。全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超えるクライアントに対し、密な連携を通じクライアントの建設プロジェクトへ貢献する提案や営業活動を行っていただきます。
商社機能を有する当社ならではの商品網を駆使したソリューション、カスタマーサポートチームとの連携を通じたクライアントファーストの連携体制などを通じ、クライアントからとの協力関係を築くことが重要です。
具体的な想定業務は次の通りです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●既存顧客へのリレーション強化を目的としたナーチャリング(顧客育成、見込み客のフォローアップ)
●取引実績を基にした提案・見積などの作成業務
●上記を踏まえ、販売に至る工程までのセールス活動
※顧客群は既存顧客が中心となり、新規獲得などのセールス活動はありません。
建材商社でのリノベーションカンパニー 内外装・改修工事の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動を行っていただきます。
●職務詳細:
・内外装(内装がメイン)の営業活動
・施主、企業への内装工事提案
・既存顧客へのルート営業
・工事見積作成
※マンション管理組合/管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。
※担当いただくのは1人4〜5社程度の予定です。
●職務詳細:
・内外装(内装がメイン)の営業活動
・施主、企業への内装工事提案
・既存顧客へのルート営業
・工事見積作成
※マンション管理組合/管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。
※担当いただくのは1人4〜5社程度の予定です。
建材商社での建設資材(セメント・生コン)のルート営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:生コン、セメント及びセメント関連製品の販売および販売に付帯する各種業務
得意先への受注活動を中心に、受注後の納入予定の調整やカスタマーサポートを含むアフターサービスを担当するほか、新規取引先の開拓や既存取引先の関係強化が主な業務となります。
それらに伴う提案資料の作成や、顧客および仕入先とのパートナーシップ向上を目指した定期的な訪問活動や各種イベントの開催を担当します。
●業務詳細:
・既存顧客へのルート営業/得意先への定期的な訪問による建設資材 (生コン・セメント等)の受注
※新規開拓はほとんどありません(発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません)
・納入予定の調整
・カスタマーサポート 他
商材:生コンクリート・セメント及びセメント関連製品を主力商品としている。
主な得意先(顧客):ゼネコン・生コンメーカー・建材商社
主な仕入れ先:生コン&セメントメーカー・生コン協同組合・建材商社
商圏:全国
得意先への受注活動を中心に、受注後の納入予定の調整やカスタマーサポートを含むアフターサービスを担当するほか、新規取引先の開拓や既存取引先の関係強化が主な業務となります。
それらに伴う提案資料の作成や、顧客および仕入先とのパートナーシップ向上を目指した定期的な訪問活動や各種イベントの開催を担当します。
●業務詳細:
・既存顧客へのルート営業/得意先への定期的な訪問による建設資材 (生コン・セメント等)の受注
※新規開拓はほとんどありません(発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません)
・納入予定の調整
・カスタマーサポート 他
商材:生コンクリート・セメント及びセメント関連製品を主力商品としている。
主な得意先(顧客):ゼネコン・生コンメーカー・建材商社
主な仕入れ先:生コン&セメントメーカー・生コン協同組合・建材商社
商圏:全国
建材商社でのセメント・生コンの営業【未経験OK、経験者優遇】(名古屋)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:当社取扱いの建設資材(生コン・セメント)の営業を行っていただきます(ルート営業メイン)
●職務詳細:
・既存顧客へのルート営業/得意先への定期的な訪問による建設資材 (生コン・セメント等)の受注
※新規開拓はほとんどありません(発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません)
●エリア内の生コン・セメント需要(物件)の情報収集業務
※商品や業界の知識習得にある程度期間が必要なため、事務所内での受発注業務や先輩との同行などにより仕事の流れ・知識を身に付けるところから始めて頂きます。仕事はイチから丁寧にお教えします。
※営業車借与
※納品・配達業務なし
※入社時は名古屋での勤務となりますが、将来的に東京や大阪・福岡などの全国転勤の可能性があります。(転勤無しも選択可能)
●職務詳細:
・既存顧客へのルート営業/得意先への定期的な訪問による建設資材 (生コン・セメント等)の受注
※新規開拓はほとんどありません(発生する場合も、当社グループ等からの紹介がメインとなり、飛び込み等はございません)
●エリア内の生コン・セメント需要(物件)の情報収集業務
※商品や業界の知識習得にある程度期間が必要なため、事務所内での受発注業務や先輩との同行などにより仕事の流れ・知識を身に付けるところから始めて頂きます。仕事はイチから丁寧にお教えします。
※営業車借与
※納品・配達業務なし
※入社時は名古屋での勤務となりますが、将来的に東京や大阪・福岡などの全国転勤の可能性があります。(転勤無しも選択可能)
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ/戦略・業務・ITコンサルティングファームでのフィールドセールス(パートナー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
パートナー
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。
【業務内容】
1.新規案件の開拓業務
新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。
2.既存案件の継続・拡大
受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。
※適性に応じて上記1,2のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。
【業務内容】
1.新規案件の開拓業務
新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。
2.既存案件の継続・拡大
受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。
※適性に応じて上記1,2のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
東証上場事業会社でのセールスプロモーション企画制作
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手コンビニエンスストアの本部に対し、コンテンツを活用したキャンペーンにおける企画立案/制作及び提案活動
【詳細】
●IPを活用した企画立案/制作進行(デザイン・景品)業務
・企画コンセプト考案・設計
・企画制作/進行(デザイン・景品)
・クライアント/権利元/協力会社との調整全般
※社内の他部署メンバー(営業/生産管理部署等)と協業で行います
【業務の魅力】
コンテンツを活用したビジネスを展開しており、年間20本程の総付企画やオリジナル商品を大手コンビニエンスストア様と協議しながら実施します。
自身で手がけた企画でファンの喜ぶ姿やSNSでのファンの反響をダイレクトに感じることができるのが業務の醍醐味です。
【チームの雰囲気】
チーム内でワイワイしながら企画やデザインなど席で話し合ったり、実績が出た際にはメンバーで喜びを分かち合ったり楽しい雰囲気です。
【詳細】
●IPを活用した企画立案/制作進行(デザイン・景品)業務
・企画コンセプト考案・設計
・企画制作/進行(デザイン・景品)
・クライアント/権利元/協力会社との調整全般
※社内の他部署メンバー(営業/生産管理部署等)と協業で行います
【業務の魅力】
コンテンツを活用したビジネスを展開しており、年間20本程の総付企画やオリジナル商品を大手コンビニエンスストア様と協議しながら実施します。
自身で手がけた企画でファンの喜ぶ姿やSNSでのファンの反響をダイレクトに感じることができるのが業務の醍醐味です。
【チームの雰囲気】
チーム内でワイワイしながら企画やデザインなど席で話し合ったり、実績が出た際にはメンバーで喜びを分かち合ったり楽しい雰囲気です。
建材商社での建具工事(ドアやサッシなど)の営業MGR候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
MGR候補
仕事内容
商社機能も兼ね備えた専門工事会社であるエンジニアリングカンパニーにおける、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなど金属製建具工事の法人営業及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。
●業務詳細:
・カンパニーの経営計画に基づき受注を目的とした、既存顧客(ゼネコン)への深耕営業
・営業活動に伴う資料作成、受発注のためのシステム利用・事務作業、工事にまつわる調整業務
・営業メンバーのマネジメント業務
●入社後すぐにお任せする業務
入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは既存社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。
●ステップアップでお任せする業務
営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただくことを期待しており、マネジメントとしてチーム力向上のための情報共有や育成にまつわる業務や採用業務もお任せします。また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。
【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】:当社拠点全般
●業務詳細:
・カンパニーの経営計画に基づき受注を目的とした、既存顧客(ゼネコン)への深耕営業
・営業活動に伴う資料作成、受発注のためのシステム利用・事務作業、工事にまつわる調整業務
・営業メンバーのマネジメント業務
●入社後すぐにお任せする業務
入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは既存社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。
●ステップアップでお任せする業務
営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただくことを期待しており、マネジメントとしてチーム力向上のための情報共有や育成にまつわる業務や採用業務もお任せします。また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。
【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】:当社拠点全般
サステナビリティ企業でのサーキュラーイノベーションセンター用途開発営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜750万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容】
マテリアルリサイクル率をいかに高めるかが部門のミッションとなります。今後は国内トップの資源循環プレイヤーとなるべく、数年内に資源循環プラントの国内複数拠点化と廃プラスチックの不法投棄や海洋流出問題が顕著な東南アジアなどの諸外国にも、日本国内で培った資源循環スキームを早期に展開していくことを計画しています。その中で、再生材製品化のための技術検証およびプロセス開発、再生材の営業など幅広くお任せいたします。
業務概要
・再生材の製品化のための技術検証およびプロセス開発
・開発技術、再生材の営業
・国内外の最新技術や市場トレンドのリサーチと応用提案
・持続可能性を考慮した技術革新
【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。
マテリアルリサイクル率をいかに高めるかが部門のミッションとなります。今後は国内トップの資源循環プレイヤーとなるべく、数年内に資源循環プラントの国内複数拠点化と廃プラスチックの不法投棄や海洋流出問題が顕著な東南アジアなどの諸外国にも、日本国内で培った資源循環スキームを早期に展開していくことを計画しています。その中で、再生材製品化のための技術検証およびプロセス開発、再生材の営業など幅広くお任せいたします。
業務概要
・再生材の製品化のための技術検証およびプロセス開発
・開発技術、再生材の営業
・国内外の最新技術や市場トレンドのリサーチと応用提案
・持続可能性を考慮した技術革新
【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。
【西日本エリア】日系大手CSOでのMR (不妊治療・生殖領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 不妊治療・生殖領域(ホルモン製剤)
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県を担当
【採用人数】 1名
【要 件】 ・不妊、婦人科領域の経験があれば尚良い
・広いテリトリーを十分に補える営業活動の量(毎日の訪問数)が担保でできる方
・自己管理能力の高い方
・真摯な対応・言動のできる方
・コミュニケーション能力の高い方
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 不妊治療・生殖領域(ホルモン製剤)
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県を担当
【採用人数】 1名
【要 件】 ・不妊、婦人科領域の経験があれば尚良い
・広いテリトリーを十分に補える営業活動の量(毎日の訪問数)が担保でできる方
・自己管理能力の高い方
・真摯な対応・言動のできる方
・コミュニケーション能力の高い方
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【北海道・新潟・秋田・沖縄】日系大手CSOでのMR (皮膚科領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 2025年6月1日
【配属勤務地】 ・北海道(函館市・室蘭市)・新潟県(新潟市含む上越地方)
・秋田県・沖縄県(那覇市、豊見城市、南風原町、宮古島)
【採用人数】 4名
【要 件】 ・皮膚科領域経験者
・BIO・JAK製剤取扱い経験尚可
・MR経験2年以上。経験5年以上あれば尚可
・Web講演会(Zoomウェビナー等)の主幹経験があれば尚可
・基幹病院、または大学病院の担当経験者が望ましい
・転職回数が多い方は検討が難しい可能性あり
・主体的、能動的に活動できる方
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 2025年6月1日
【配属勤務地】 ・北海道(函館市・室蘭市)・新潟県(新潟市含む上越地方)
・秋田県・沖縄県(那覇市、豊見城市、南風原町、宮古島)
【採用人数】 4名
【要 件】 ・皮膚科領域経験者
・BIO・JAK製剤取扱い経験尚可
・MR経験2年以上。経験5年以上あれば尚可
・Web講演会(Zoomウェビナー等)の主幹経験があれば尚可
・基幹病院、または大学病院の担当経験者が望ましい
・転職回数が多い方は検討が難しい可能性あり
・主体的、能動的に活動できる方
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
人材紹介、派遣を行う企業での製造業特化型の人材コーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・応募者対応
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
19:00~
退社
・応募者対応
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
19:00~
退社
人材紹介、派遣を行う企業でのグローバル人材の営業/コーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。特定の企業では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。目指すはGlobal Chance Making Companyです!
●業務詳細
在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります!
●具体的な業務内容
・介護施設への外国人材求人の開拓
・特定技能外国人採用提案
・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
・クライアント面接同席
・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート(入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など)
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
●業務詳細
在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります!
●具体的な業務内容
・介護施設への外国人材求人の開拓
・特定技能外国人採用提案
・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
・クライアント面接同席
・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート(入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など)
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
月極駐車場契約サービスを提供する企業でのインサイドセールス_リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
ネット銀行でのインサイドセールス(デビットカード推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務内容:
●弊社口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進
●架電と面談による営業活動
●新規法人取引先の開拓
当社ならではの魅力:
●大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
●新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。
●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
●銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。
●弊社口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進
●架電と面談による営業活動
●新規法人取引先の開拓
当社ならではの魅力:
●大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
●新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。
●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
●銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。
ソフトウェア開発・運用支援事業会社での自社サービス営業(AIナレッジマネジメントシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスをマーケティング担当から引き継ぎ、リードからクロージングまで行っていただきます。
・数ヶ月に1回程度、イベントへ参加(インターフェックスなど)。
・営業スタイルは9割オンラインで完結します。
・数ヶ月に1回程度、イベントへ参加(インターフェックスなど)。
・営業スタイルは9割オンラインで完結します。
【PE大手出資先/未経験OK】医師国家試験 パイオニア企業での大学医学部へのルート営業・営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者およマネージャー
仕事内容
1.大学医学部へのルート営業
●国家試験や各大学内試験の対策用教材を販売
┗講座、模擬試験、教材、プログラム等
●コンサルティング
┗大学の課題や問題点をヒアリングし、プログラムや教材、試験の提案、販売
2.医学生へのルート営業
●講座や試験などの訪問販売
●大学で実施する講義や合宿に同行
3.営業事務
●見積書作成、売上データ管理、販売商品管理
●模擬試験運営のサポート
●個人指導対応
●各種管理業務(大学別名簿管理・大学別成績管理・講座受講管理等)
●大学で実施する講義や合宿に同行
●国家試験や各大学内試験の対策用教材を販売
┗講座、模擬試験、教材、プログラム等
●コンサルティング
┗大学の課題や問題点をヒアリングし、プログラムや教材、試験の提案、販売
2.医学生へのルート営業
●講座や試験などの訪問販売
●大学で実施する講義や合宿に同行
3.営業事務
●見積書作成、売上データ管理、販売商品管理
●模擬試験運営のサポート
●個人指導対応
●各種管理業務(大学別名簿管理・大学別成績管理・講座受講管理等)
●大学で実施する講義や合宿に同行
【PE大手出資先】人材紹介、派遣を行う企業での医師に特化した人材コーディネーターおよび医療機関、自治体向けコンサルティングの営業企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●人材コーディネーター業務概要
・医学生の研修病院選び(マッチング)サポート
・初期研修医からのキャリア相談(科目専攻、専門研修先選び等)
・転職希望をされる医師と病院・診療所等の医療機関とのマッチングなどを通じて、医師のキャリア形成のご支援と医師採用の課題解決の双方を担っていただく
●具体的業務内容
<求職者側>
・ご相談者へのヒアリング
・求人紹介、選考対策(面接のアドバイスや書類添削)
・面接の日程調整、面接当日のフォロー
・入社書類の確認
・入社前後のフォロー
<病院の採用担当者>
・採用に関する相談/新規求人の整理
・条件に合った候補者の推薦
・希望条件の調整
・内定書類作成
・入社前後のフォロー
□医療機関、自治体向けコンサルティングの営業企画・推進
□具体的業務内容
・営業戦略、獲得計画の立案
・営業プランの策定、営業実績の把握、数値分析・傾向分析・対策の実行
・営業資料の企画・作成
・営業・事業推進のためのKPI管理
・医学生の研修病院選び(マッチング)サポート
・初期研修医からのキャリア相談(科目専攻、専門研修先選び等)
・転職希望をされる医師と病院・診療所等の医療機関とのマッチングなどを通じて、医師のキャリア形成のご支援と医師採用の課題解決の双方を担っていただく
●具体的業務内容
<求職者側>
・ご相談者へのヒアリング
・求人紹介、選考対策(面接のアドバイスや書類添削)
・面接の日程調整、面接当日のフォロー
・入社書類の確認
・入社前後のフォロー
<病院の採用担当者>
・採用に関する相談/新規求人の整理
・条件に合った候補者の推薦
・希望条件の調整
・内定書類作成
・入社前後のフォロー
□医療機関、自治体向けコンサルティングの営業企画・推進
□具体的業務内容
・営業戦略、獲得計画の立案
・営業プランの策定、営業実績の把握、数値分析・傾向分析・対策の実行
・営業資料の企画・作成
・営業・事業推進のためのKPI管理
中華系海運企業の日本法人におけるコンテナ集荷・サプライチェーン提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
【愛知】教育系有力スタートアップ企業でのアカウントプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
総合不動産企業での営業責任者(役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長(執行役員候補)
仕事内容
【仕事内容】
創業来 21 年、堅実な経営戦略で、着実に事業を拡大させてきました。 今後はこれまでの実績と経験を足がかりに、新規事業に取り組みつつさらなる事業拡大に挑み、数年後の IPO を実現すべく、役員候補となる幹部社員の募集を行います。
【主な業務内容】
・買取再販・売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート など
創業来 21 年、堅実な経営戦略で、着実に事業を拡大させてきました。 今後はこれまでの実績と経験を足がかりに、新規事業に取り組みつつさらなる事業拡大に挑み、数年後の IPO を実現すべく、役員候補となる幹部社員の募集を行います。
【主な業務内容】
・買取再販・売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート など
プライム市場上場の人材グループでの営業代行アウトソーシング領域(新規営業) MGR-部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
MGR-部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。
営業アウトソーシング領域にて新規営業強化
・営業代行案件の獲得
新規営業を中心に、営業代行の案件を獲得するための戦略立案と実行
・一気通貫の業務プロセス改善
営業活動全体を俯瞰し改善点洗い出し、プロセスの最適化
・マーケティングの活用
・データ分析、レポーティング
・チームマネジメント等役職者としての業務
今後さらに成長をさせたい部門です。変えていくべき、変えていける点はたくさんあり幅広くご活躍いただきたいと考えています。
営業アウトソーシング領域にて新規営業強化
・営業代行案件の獲得
新規営業を中心に、営業代行の案件を獲得するための戦略立案と実行
・一気通貫の業務プロセス改善
営業活動全体を俯瞰し改善点洗い出し、プロセスの最適化
・マーケティングの活用
・データ分析、レポーティング
・チームマネジメント等役職者としての業務
今後さらに成長をさせたい部門です。変えていくべき、変えていける点はたくさんあり幅広くご活躍いただきたいと考えています。
プライム市場上場の人材グループでの営業代行アウトソーシング領域(運営PM) MGR-部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
MGR-部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。
営業アウトソーシング領域プロジェクトマネージャー
・プロジェクト計画の策定、運営
・顧客とのコミュニケーション、営業、関係構築
・チームの構成と管理、マネジメント、育成
・マーケティング活用
・営業プロセスのデザイン
・営業データの分析
・進捗のモニタリングと報告
今後さらに成長をさせたい部門です。本ポジションではいくつかの案件を束ね管理をしていただき、一気通貫で改善、マーケティング知見を豊富に活用し拡大を期待いたします。
営業アウトソーシング領域プロジェクトマネージャー
・プロジェクト計画の策定、運営
・顧客とのコミュニケーション、営業、関係構築
・チームの構成と管理、マネジメント、育成
・マーケティング活用
・営業プロセスのデザイン
・営業データの分析
・進捗のモニタリングと報告
今後さらに成長をさせたい部門です。本ポジションではいくつかの案件を束ね管理をしていただき、一気通貫で改善、マーケティング知見を豊富に活用し拡大を期待いたします。
プライム市場上場の人材グループでの顧客開拓(アパレル領域)MGR-部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
MGR-部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、当社の既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務
【大阪】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護施設相談員 / 対面紹介センター(セールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
≪病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター≫
病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。
老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。
また、入居にかかる費用も数百万円〜数千万円〜数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、
ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。
そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。
●業務の流れ
1.車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築
2.医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく
3.入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う
4.条件に合った施設を選定
5.条件に合った施設を相談者へご提案
6.見学日を調整、当日は見学同行を行う
7.見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進
8.入居後のフォロー
●業務のポイント
・toB(病院や居宅介護支援事業所)とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。訪問数は月間200件程度を想定しておりますが、入社後業務に慣れて頂くまではこれまでのご経験などをもとに、目標数値を設定していきます。
・2024年4月に東京・大阪で立ち上がった営業組織のため、事業拡大や事業貢献をダイレクトに感じることができる環境です。
・新組織ではあるものの、当社の他サービスを利用している事業者へのアプローチが多いことから完全新規ではないケースが多く、新規営業であってもお話は聞いて頂きやすい環境となっています。アプローチ先のリストもすでに存在しているため、営業活動に集中することが可能です。
●仕事のやりがい・働く魅力
・社会貢献性の高い事業
日本にとってクリティカルに重要な社会課題に対して向き合い、これを解決することで社会に貢献することができる、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。
・社風、文化
成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の成長のみに目が向くような会社ではありたくなく、「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です。
成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、社会への貢献を通した成長をしていける環境があります。
・ふんだんな成長機会
2016年に立ち上げたばかりの新規事業であり、その中でも2024年に新規で立ち上げた組織のメンバーポジションですので、成長機会がいくらでも生まれてくる環境であり、自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。
また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。
病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。
老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。
また、入居にかかる費用も数百万円〜数千万円〜数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、
ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。
そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。
●業務の流れ
1.車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築
2.医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく
3.入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う
4.条件に合った施設を選定
5.条件に合った施設を相談者へご提案
6.見学日を調整、当日は見学同行を行う
7.見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進
8.入居後のフォロー
●業務のポイント
・toB(病院や居宅介護支援事業所)とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。訪問数は月間200件程度を想定しておりますが、入社後業務に慣れて頂くまではこれまでのご経験などをもとに、目標数値を設定していきます。
・2024年4月に東京・大阪で立ち上がった営業組織のため、事業拡大や事業貢献をダイレクトに感じることができる環境です。
・新組織ではあるものの、当社の他サービスを利用している事業者へのアプローチが多いことから完全新規ではないケースが多く、新規営業であってもお話は聞いて頂きやすい環境となっています。アプローチ先のリストもすでに存在しているため、営業活動に集中することが可能です。
●仕事のやりがい・働く魅力
・社会貢献性の高い事業
日本にとってクリティカルに重要な社会課題に対して向き合い、これを解決することで社会に貢献することができる、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。
・社風、文化
成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の成長のみに目が向くような会社ではありたくなく、「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です。
成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、社会への貢献を通した成長をしていける環境があります。
・ふんだんな成長機会
2016年に立ち上げたばかりの新規事業であり、その中でも2024年に新規で立ち上げた組織のメンバーポジションですので、成長機会がいくらでも生まれてくる環境であり、自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。
また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。
大手部品メーカーでの住設・産機向けDCモーター製品のプロダクトマネジメント/海外担当<東京本部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。
(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様)
〜具体的な業務内容〜
1.担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2.海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3.担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様)
〜具体的な業務内容〜
1.担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2.海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3.担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
上場金融ソリューション企業での太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
◆国内における太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業をご担当頂きます!
【開発担当エリア】関東圏(東京電力管内)中心 ※直行直帰含む出張や外出での営業活動が主体になります。
【主要業務】〜すべての業務を一人で担当するものではありません
・太陽光発電所、蓄電所が建設可能な土地の発掘(謄本確認、地主へのヒアリング)
・地主交渉、土地条件の分析、調査
・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き
・契約交渉、締結 他
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
◆国内における太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業をご担当頂きます!
【開発担当エリア】関東圏(東京電力管内)中心 ※直行直帰含む出張や外出での営業活動が主体になります。
【主要業務】〜すべての業務を一人で担当するものではありません
・太陽光発電所、蓄電所が建設可能な土地の発掘(謄本確認、地主へのヒアリング)
・地主交渉、土地条件の分析、調査
・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き
・契約交渉、締結 他
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのインサイドセールス マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●インサイドセールスマネージャー候補として下記をお任せしたいと考えています。
1.インサイドセールスとしての戦略戦略策定〜実行
2.インサイドセールスのマネジメント(人・案件)
3.密接する他部署との連携〜仕組み化
4.BIツールの選定〜導入
●具体例
1.インバウンドチャネル(WEB)
・サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計
・マーケティングと連携した仕組みづくり
2.アウトバウンドチャネル(SDR/BDR)
・ターゲット先選定(新規企業へのアプローチ先リスト作成、メンバーのKPI管理〜モニタリング
3.他部署との連携
・マーケティングやセールスと数字進捗擦り合わせ〜リスト選定や優先順位の意思決定など
4.BIツール選定
・インサイドセールスに役立つツールの選定・導入
開発環境・利用ツール
・CRM:Salesforce
・BIツール:Tableau
・コミュニケーション:Slack
・営業支援: Google Meet / Zoom / amptalk
1.インサイドセールスとしての戦略戦略策定〜実行
2.インサイドセールスのマネジメント(人・案件)
3.密接する他部署との連携〜仕組み化
4.BIツールの選定〜導入
●具体例
1.インバウンドチャネル(WEB)
・サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計
・マーケティングと連携した仕組みづくり
2.アウトバウンドチャネル(SDR/BDR)
・ターゲット先選定(新規企業へのアプローチ先リスト作成、メンバーのKPI管理〜モニタリング
3.他部署との連携
・マーケティングやセールスと数字進捗擦り合わせ〜リスト選定や優先順位の意思決定など
4.BIツール選定
・インサイドセールスに役立つツールの選定・導入
開発環境・利用ツール
・CRM:Salesforce
・BIツール:Tableau
・コミュニケーション:Slack
・営業支援: Google Meet / Zoom / amptalk
大手Webプラットフォーム企業における次世代営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力とキャリアパス
・ヘルスケア本部で、予算規模の大きい事業に携わるチャンス!
・急成長中の市場で、先進的な事業を経験し、専門性を高め、市場価値を最大化!
・事業の成長に直接貢献し、自身の仕事が社会に与える影響を実感できる!
・個々の自主性を尊重し、様々なことに積極的に挑戦できる!
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など、幅広いキャリアパスを用意!
募集内容
今回募集するのは、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーで、自由診療用の医薬品をクリニックなど医療機関に販売いただきます。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能で、ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。
立ち上げメンバーだからこそ、圧倒的なスピードで成長を実感できるチャンス。
成果はしっかりインセンティブで評価します。
医療の未来を、私たちと一緒に創りませんか?
業務内容
このヘルスケア本部は、2021年の立ち上げから急成長・急拡大を続け、2024年には「事業部」から「本部」へと異例のスピード昇格を果たしました。
医療の未来を切り拓くイノベーター集団として、オンライン診療と対面の保険診療クリニックの立ち上げ・運営を行なっております。
今回募集するのは、ヘルスケア本部の新たな柱となる特に重要なプロジェクト、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーです。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
あなたにお任せするミッションはただ一つ、医療機関を虜にする提案型営業となります。
この企業の資金力、競合優位性の高い商品を武器に自由診療クリニックに営業をしていきます。
アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、一度売って終了ではなく継続的に購入いただけるようルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。
将来的には医療機器やSaasサービスの提供なども視野に入れており、クリニックの課題を幅広く解消できる営業組織にしていきたいと考えています。
そんな新しい形の組織/事業を一緒に作ってくださる仲間を大募集中です!
・ヘルスケア本部で、予算規模の大きい事業に携わるチャンス!
・急成長中の市場で、先進的な事業を経験し、専門性を高め、市場価値を最大化!
・事業の成長に直接貢献し、自身の仕事が社会に与える影響を実感できる!
・個々の自主性を尊重し、様々なことに積極的に挑戦できる!
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など、幅広いキャリアパスを用意!
募集内容
今回募集するのは、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーで、自由診療用の医薬品をクリニックなど医療機関に販売いただきます。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能で、ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。
立ち上げメンバーだからこそ、圧倒的なスピードで成長を実感できるチャンス。
成果はしっかりインセンティブで評価します。
医療の未来を、私たちと一緒に創りませんか?
業務内容
このヘルスケア本部は、2021年の立ち上げから急成長・急拡大を続け、2024年には「事業部」から「本部」へと異例のスピード昇格を果たしました。
医療の未来を切り拓くイノベーター集団として、オンライン診療と対面の保険診療クリニックの立ち上げ・運営を行なっております。
今回募集するのは、ヘルスケア本部の新たな柱となる特に重要なプロジェクト、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーです。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
あなたにお任せするミッションはただ一つ、医療機関を虜にする提案型営業となります。
この企業の資金力、競合優位性の高い商品を武器に自由診療クリニックに営業をしていきます。
アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、一度売って終了ではなく継続的に購入いただけるようルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。
将来的には医療機器やSaasサービスの提供なども視野に入れており、クリニックの課題を幅広く解消できる営業組織にしていきたいと考えています。
そんな新しい形の組織/事業を一緒に作ってくださる仲間を大募集中です!
大手証券会社でのSales Business Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Function Overview:
The Global Markets Strategy team plays a pivotal role in shaping the company’s near and longer term strategy across the company’s markets businesses (Fixed Income and Equities) in Japan as well as globally. The team works closely with senior leadership on a range of management initiatives including business expansion strategy, market & competitor analysis, business planning and performance reviews, and client strategy. The team works directly with Senior Management to determine the right strategy and execution plan for reaching the company’s aspirations across businesses in a rapidly changing market environment.
The incumbent will work closely with senior management across the Global Markets and COOs/CAOs, as well as with key corporate teams such as Finance and Risk. The Japan Strategy team reports to Head of Global Markets Strategy as well as Japan GM senior management.
The Global Markets Strategy team plays a pivotal role in shaping the company’s near and longer term strategy across the company’s markets businesses (Fixed Income and Equities) in Japan as well as globally. The team works closely with senior leadership on a range of management initiatives including business expansion strategy, market & competitor analysis, business planning and performance reviews, and client strategy. The team works directly with Senior Management to determine the right strategy and execution plan for reaching the company’s aspirations across businesses in a rapidly changing market environment.
The incumbent will work closely with senior management across the Global Markets and COOs/CAOs, as well as with key corporate teams such as Finance and Risk. The Japan Strategy team reports to Head of Global Markets Strategy as well as Japan GM senior management.
非常用発電機の販売営業(グループ会社出向/歓迎:電気工事に係る知見)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
・弊社の非常用発電機の製品構造や設置に必要な電気工事の知識を有し、営業と共に販売促進を実施する。
・社内のみならず、社外の協力会社/サプライヤーとの協業により事業を推進する。
【具体的には】
・非常用発電機の構造を理解でき、お客様毎ニーズを吸い上げる
・既存顧客や新規見込み客に対して、営業とともに商談を実行する
・外部の電設工事業者、ガス工事業者、基礎工事業者と共に実行する
【ミッション】
・発電機を顧客ニーズに応じて販売する事
・弊社の非常用発電機の製品構造や設置に必要な電気工事の知識を有し、営業と共に販売促進を実施する。
・社内のみならず、社外の協力会社/サプライヤーとの協業により事業を推進する。
【具体的には】
・非常用発電機の構造を理解でき、お客様毎ニーズを吸い上げる
・既存顧客や新規見込み客に対して、営業とともに商談を実行する
・外部の電設工事業者、ガス工事業者、基礎工事業者と共に実行する
【ミッション】
・発電機を顧客ニーズに応じて販売する事
オペレーティング・リース事業会社での営業責任者(立ち上げメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
立ち上げメンバー
仕事内容
●仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。
●具体的な業務内容
・新規顧客の開拓
・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業
・営業用資料作成
・営業企画業務
・その他会社の立ち上げに際し必要なこと全般
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。
●具体的な業務内容
・新規顧客の開拓
・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業
・営業用資料作成
・営業企画業務
・その他会社の立ち上げに際し必要なこと全般
オペレーティング・リース事業会社での営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
本ポジションでは営業担当者候補として、営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。
●具体的な業務内容
・新規顧客の開拓
・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業
・営業用資料作成
・営業企画業務
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
本ポジションでは営業担当者候補として、営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。
●具体的な業務内容
・新規顧客の開拓
・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業
・営業用資料作成
・営業企画業務
生命保険代理店での保険会社向け企画・営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムを設計・導入できる点が私たちの最大の強みです。
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。
●具体的な業務プロセス
1.AI-OCR導入の提案営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
保険会社の「引受査定部門」や「支払い査定部門」に対して、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。
保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
2.AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント(PM)
AI-OCRベンダーとして、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。
保険業界ならではの運用ルールや帳票の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
3.アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。
「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。
●具体的な業務プロセス
1.AI-OCR導入の提案営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
保険会社の「引受査定部門」や「支払い査定部門」に対して、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。
保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
2.AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント(PM)
AI-OCRベンダーとして、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。
保険業界ならではの運用ルールや帳票の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
3.アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。
「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。
運送会社向けsaas運営企業でのアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。
現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。
お客様と中長期的な関係を築きながら、経営課題に向き合い継続的に支援をしていきます。
新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化に向けてご支援をするポジションです。
【提供サービス】
・商用車流通のDXプラットフォーム
・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaaS
・新規事業人材紹介
・新規事業M&A事業
【顧客】
・コアターゲットは運送業を営む法人企業
担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします。
【具体的な1日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。
・電車で最寄り駅まで移動しカーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、名刺交換→お客様の状況をヒアリング→商用プラットフォームシリーズを中心にご紹介を行います。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し見積作成・クロージングへ取り組みます。
●仕事のやりがい
新規開拓営業として、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規マーケットの開拓を行う重要なポジションです。
お客様の経営課題に向き合い、継続的・中長期な関係を築くことができ、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせます。
スタートアップというチャレンジングな環境がやりがいになります。
●ポジションの魅力
多くの課題を抱えている業界で社会問題の解決に携われます。
いまだに色濃く残るアナログな商慣習や過酷な労働環境、ドライバー不足など、多くの課題が山積みになっています。
レガシーな業界をスマートに変えていく必要性があり、業界課題から社会問題の解決に貢献できます。
多様なサービスをかけあわせられ、営業職として力がつく環境です。
社内全体のスピード感や変化が早い環境で、成長意欲の高いメンバーとともに切磋琢磨できます。
元リクルートのリーダーをはじめとした優秀な人たちと働くことにより、高い視座を持ち合わせていき、経営者目線で課題解決の提案をできるようになります。
キャリアパス
マネージャーや部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど横の領域へのチャレンジも可能です。
ご自身のバリューを活かせる環境です。
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。
現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。
お客様と中長期的な関係を築きながら、経営課題に向き合い継続的に支援をしていきます。
新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化に向けてご支援をするポジションです。
【提供サービス】
・商用車流通のDXプラットフォーム
・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaaS
・新規事業人材紹介
・新規事業M&A事業
【顧客】
・コアターゲットは運送業を営む法人企業
担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします。
【具体的な1日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。
・電車で最寄り駅まで移動しカーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、名刺交換→お客様の状況をヒアリング→商用プラットフォームシリーズを中心にご紹介を行います。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し見積作成・クロージングへ取り組みます。
●仕事のやりがい
新規開拓営業として、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規マーケットの開拓を行う重要なポジションです。
お客様の経営課題に向き合い、継続的・中長期な関係を築くことができ、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせます。
スタートアップというチャレンジングな環境がやりがいになります。
●ポジションの魅力
多くの課題を抱えている業界で社会問題の解決に携われます。
いまだに色濃く残るアナログな商慣習や過酷な労働環境、ドライバー不足など、多くの課題が山積みになっています。
レガシーな業界をスマートに変えていく必要性があり、業界課題から社会問題の解決に貢献できます。
多様なサービスをかけあわせられ、営業職として力がつく環境です。
社内全体のスピード感や変化が早い環境で、成長意欲の高いメンバーとともに切磋琢磨できます。
元リクルートのリーダーをはじめとした優秀な人たちと働くことにより、高い視座を持ち合わせていき、経営者目線で課題解決の提案をできるようになります。
キャリアパス
マネージャーや部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど横の領域へのチャレンジも可能です。
ご自身のバリューを活かせる環境です。
運送会社向けsaas運営企業での法人営業/新規開拓経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、当社市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。 現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、おかげさまで取引社数は累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、お客様の経営課題に向き合い、継続的に支援をしていきます。新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつくポジションです。
【顧客】
・コアターゲットは運送業を営む法人企業
※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします!
【具体的な1日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。
・電車で最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、 名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズを中心にご紹介を行います。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。
●仕事のやりがい
新規開拓営業として、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規マーケットの開拓をいただく非常に重要なポジションです。 お客様の経営課題に向き合い、新規営業だけでなく、継続的・中長期な関係を築くことができ、新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつきます。スタートアップというスピード感のあるチャレンジングな環境がやりがいになるはず!
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、当社市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。 現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、おかげさまで取引社数は累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、お客様の経営課題に向き合い、継続的に支援をしていきます。新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつくポジションです。
【顧客】
・コアターゲットは運送業を営む法人企業
※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします!
【具体的な1日の流れ】
・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。
・電車で最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、 名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズを中心にご紹介を行います。
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。
●仕事のやりがい
新規開拓営業として、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規マーケットの開拓をいただく非常に重要なポジションです。 お客様の経営課題に向き合い、新規営業だけでなく、継続的・中長期な関係を築くことができ、新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつきます。スタートアップというスピード感のあるチャレンジングな環境がやりがいになるはず!
運送会社向けsaas運営企業での営業_アカウント営業_未経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、当社市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。
現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、取引社数は累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。
1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、お客様の経営課題に向き合い、継続的に支援をしていきます。
新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつくポジションです。
仕事のやりがい
新規開拓営業として、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規マーケットの開拓をいただく非常に重要なポジションです。
お客様の経営課題に向き合い、新規営業だけでなく、継続的・中長期な関係を築くことができ、新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつきます。
スタートアップというスピード感のあるチャレンジングな環境がやりがいになるはず!
全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、当社市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。
現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、取引社数は累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。
1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、お客様の経営課題に向き合い、継続的に支援をしていきます。
新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつくポジションです。
仕事のやりがい
新規開拓営業として、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規マーケットの開拓をいただく非常に重要なポジションです。
お客様の経営課題に向き合い、新規営業だけでなく、継続的・中長期な関係を築くことができ、新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつきます。
スタートアップというスピード感のあるチャレンジングな環境がやりがいになるはず!