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営業の転職求人

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営業の転職求人一覧

大手電気通信事業会社でのパートナーコンサルティング<販売代理店へのコンサルティング営業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織では、通信サービスや、当社商材をお客さまに販売し、長くご利用いただくため、販売店販売代理店に対するコンサルティング営業を行っています。

営業の第一線でご活躍いただくため、まずは1〜2か月程度の期間、店頭オペレーション業務を研修にて学び、その後営業部に配属となり、OJTを受けながら最前線でご活躍いただきます。
(※研修期間は土日祝勤務の可能性が有ります)

<具体的には>
販売代理店の担当として、以下の業務を実施いただきます。
・当社及び販売代理店の事業戦略に適い、且つ営業目標達成に向けて効果的に実現できる戦略の設計・推進
・当社商材の訴求、販売に向けてお客さまの特性/本質的なニーズを把握し、それに応じた商材や提案ストーリーの設計
・販売強化のための人材育成戦略の策定、推進

販売代理店のオーナーや責任者などの役職者とのコミュニケーションを取りながら、販売代理店/当社がWIN-WINとなるよう、コンサルティング営業を推進いただきます。

富裕層向けアドバイザリーファームでの国内相続コンサルタント/営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
税金対策・資産運用を強みにしている「個人専門」のトップグループにて、相続チームの税務コンサルタントとして従事頂きます。
福利厚生や休暇などが充実しているため、長期的に就業して頂ける方歓迎です。

【主な業務内容】
・税務申告サポート
・フロント対応(顧客対応)
・税務コンサルタント(法人税・所得税・相続税に対する財務改善コンサルティング)
実際にお客様のもとへご訪問いただき、ヒアリング〜受注までをご担当いただきます。

【当社について】
税務コンサルティングを行う当社グループ会社と、資産運用コンサルティングを行う当社グループ会社の2社で構成されています。

2社の強みを活かしながら個人専門の税金対策・資産運用専門ファームとして、幅広いご要望にきめ細やかにお応えいたします。
一般的な税理士事務所と異なり、申告のサポートだけにとどまらずクライアントの課題解決までをトータルサポートできる点が特徴的です。


【弊社の魅力】
皆様の営業・コンサルティング経験を活かしながら、会計事務所ならではの税務コンサルティングに係るノウハウを学んでいただける職場です。

入社後6か月間は試用期間とし、OJT研修でしっかりとサポート!
常にチーム内での情報共有や勉強会なども行っており、自身のスキルアップも目指していただける環境です。
幅広いご応募をお待ちしております。

インターネットサービス事業会社でのエンタープライズ部門 営業部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。
 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。急成長事業に伴い、様々な可能性がございます。ご経験やご志向性を踏まえて、期待役割の詳細についてはご相談の上、調整させていただきます。

業務例)

・営業戦略の立案/推進
・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築
・営業メンバーのマネジメント(指導、教育、採用等)
・開発/企画部門と連携したプロダクト改善
・マーケティングチームとの連携、メディア開発 / セミナー企画等
・経営層、および他部署との協業時におけるディレクション
・運用部門と連携したサービス改善 等

インターネットサービス事業会社でのカスタマーサクセス部 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。
 中長期事業戦略を踏まえたカスタマーサクセス部における戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。急成長事業に伴い、様々な可能性がございます。ご経験やご志向性を踏まえて、期待役割の詳細についてはご相談の上、調整させていただきます。

業務例)
・カスタマーサクセス部の戦略の策定と実行および経営陣への進捗レポート
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行/進捗管理
・組織マネジメント(人員計画の策定およびレポート、人事評価、メンバーの育成など)
・顧客関係の深化(主要な顧客や大口顧客との関係を深化させ、長期的なビジネスができるような関係構築の主導など)
・顧客からのフィードバックに基づく提案、改善
・各種施策や提案内容の継続的な改善、および標準化
・エスカレーションの管理 等

東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での営業担当(新電力・エネルギー関連)※営業経験者対象

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円(月額35万円〜月額60万円)+インセンティブ ※経験・スキルにより決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業を担当いただきます。

法人・個人向けに、新電力プランの提案を行なう当社。
新電力プランの提案と、当社のサービスを扱う代理店の開拓をお任せします。
電気についての基礎知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方も歓迎です。

<“売りやすさ”が魅力の商材です>
電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた
最適なプランを選択できる当社のサービスは、その時の時代に合ったプランをご提案できるため、多くのお客様から選ばれています。
電力は生活に欠かせないからこそ、提案先は無限大です。


<お任せする業務について>
●代理店の開拓(メイン)
当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。
提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。入社してすぐは新規開拓が多いですが、
慣れてきたら以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。
ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。
「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」などを
フックにして提案していきましょう。

新規獲得後は、代理店と二人三脚で営業を行ってもらいます。
時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、
傾聴力や提案力が身に付きます。

※商談数は1日2〜3件ほどのイメージです。


●直販営業
法人向けに新電力プランの提案を行ないます。
Webからの問い合わせが多いですが、アプローチ方法は自由。
「電気料金を最適化したい」「SDGsの一環で、再生可能エネルギーに切り替えたい」
など、お客様の要望をヒアリングし、ピッタリなプランを提案していきましょう。

※月2〜3件ほどが受注になるイメージです。

●<キャリアについて>
★年に2回昇給のチャンスがあります。
定量面と定性面でバランス良く評価します。キャリアについては、
「リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー」と役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員も。
スピーディーなキャリアアップも可能です!昇級に伴い、給与もアップします。

<仕事のPOINT>
★関係構築が大切になります!
代理店とは、当社のサービスを優先して販売してもらえるように、
こまめに関係構築することが大切。
代理店のために、トークスクリプトの作成や研修を実施することもあります。

【石川】東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業でのエネルギーコンサルティング営業(太陽光発電・蓄電池関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜応相談 ※経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のレジリエンス事業における
「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。

当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっております。
特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。

商品・サービスに関する社内研修はしっかり行いますが、営業スタイルに決まりはないため、自由度は高いです。
一人一人得意な手法でのアプローチでOKです。

フレックスタイム制や在宅勤務を導入しており、社員個人にあった働き方を推奨しております。

【担当者からのメッセージ】
目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。
愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。
年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員も。
自分の市場価値は自分で作っていくものです。ぜひこの環境を利用してください!

大手鉄鋼商社での営業(合成樹脂)【経験者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当課では、1.合成樹脂(主としてポリエチレン樹脂)を輸入(一部国内仕入あり)国内加工業者に販売する原料チームと、2.プラスチック加工品(主としてポリ袋)、紙加工品、木製加工品等の日用品を販売する製品チームの2つに分けて、営業活動を行っています。

今回は、主として1.を行う営業担当者を募集しております。

・既存需要家を引き継いで継続商売をする
・環境配慮型の再生樹脂の仕入開拓、(国内外)需要家開拓をする
・軟包装材の中間製品(樹脂フィルム)の国内需要家開拓をする
・取引先はメイン国内ですが、海外もあります

【キャリアパス】
・5-7年ほど当該部署の担当を経験した後、中国/東南アジアでの海外駐在のチャンスもあり

プライム上場インターネットマーケティングの開発・運営企業でのセールスプロモーション<フェムテック>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
402万円〜600万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
弊社が取り扱っている(ピルのオンライン診療サービス)の認知・売上を最大化するための営業となります。

※営業先は広告代理店などtoBですが、最終目的はtoCの利用顧客を増やすこととなります。

●広告代理店/メディア/ASPへの既存・新規営業
┗既存営業:ランキングサイトやアフィリエイト広告を取り扱っている広告代理店、メディアに対し、広告拡大、利益率向上のための営業、運用調整など
(例:よりサイトの上位に載せてもらうための交渉など)
┗新規営業:新しい販路確保のための新規媒体・代理店との条件交渉、その他折衝

●ピルのオンライン診療サービスのLP最適化、立案
┗商品販売ページや購入後のサンクスページの改善

●マーケティング業務
┗同業界の商品や広告の市場分析
●KPI達成に向けた売上・進捗管理

【魅力】
・まだできたばかりのサービスなのでサービス自体や広告の改善提案が通りやすく、個人の裁量が大きい
・自社内に広告代理店やD2C機能があるため、共に営業を行うなど情報連携も活発にできる

【役割/ミッション】
・ピルのオンライン診療サービス利用客の増加

【キャリアパス】
・ピルのオンライン診療サービスやその他弊社事業のマーケティング、プロモーション担当

【東京/大阪】インターネットサービス事業会社でのエンタープライズセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握
・顧客の当社利用データ、当社事業全体のデータ分析
・顧客の事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング

※下記追加の業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。

・新しい価値を提供するための事業企画
・組織マネジメント
・プロダクト改善
・業務プロセス改善、BPR等

当部門は営業/企画機能を一貫して持っております。
また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。

【大阪】有名人材系企業でのWebマーケティングを活用した採用コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:33万円〜40万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案
自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
(提案サービス(一部):Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等)

▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など
小まめなフォローをお願いします。

ご入社後のイメージ
【新規開拓の方法】
▼入社〜半年ほど
 テレアポ:7割、他部署からの紹介:2割、ウェビナーや問合せリード:1割
▼半年以降
 テレアポ:2〜3割、他部署からの紹介:5割、ウェビナーや問合せリード:2〜3割

【商材の提案方法】
 基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、
 運用のやり方などをプランニングしていきます。
 ※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください!

【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通する
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく!
◎無形商材の営業力
◎営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も!

【キャリア】
メンバー
 ↓
リーダー
 ↓
マネージャー
 ↓
副事業部長
 ↓
事業部長
とキャリアステップが可能◎
全体で15名ほどの組織のため、中途でご入社いただいた方は
早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です!

【大阪/東京/名古屋】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社 セールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理〜次長
仕事内容
日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います。

デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。

クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。
当社の営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。
そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。
ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。

【やりがい・魅力】
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。

また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。

【業務環境】
・PCはMacBook Air or MacBook Pro を貸与(業務用携帯はiPhone)
・1人1台、モニター貸与
・コミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用(もしくはTeams / AmazonChime / Zoom等も適宜利用)
・課題管理には Backlog を活用
・その他、Salesforce、Sansan、DocuSignなど、クラウドサービスも使用可能

【大阪/東京/名古屋】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのコンサルティング営業 (リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
昨今、多くの企業がDX推進/DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。
当社は日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。

従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。

【お任せする業務】
・顧客事業に対するサービス構築 / アプリケーション開発の提案営業
・顧客のニーズ/課題を汲み取り、デジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動
・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
・営業メンバーの育成・マネジメント

やりがい・魅力
●顧客との取引を通して得られる体験・経験

・世にまだない、新しいサービス構築に携われる
・プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
・大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
・世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える

【大阪/東京/名古屋】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
昨今、多くの企業がDX推進/DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。

当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。 従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。

【お任せする業務】
顧客のニーズ/課題を汲み取り、UX/UIデザインを活用したサービス構築 / アプリケーションの提案活動

やりがい・魅力
●顧客との取引を通して得られる体験・経験

●世にまだない、新しいサービス構築に携われる
●プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
●メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
●大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
●世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える

業務環境
MacBook Air or MacBook Pro 貸与
業務用iPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与
Salesforce
Google Workspace
サイボウズ
Slack
Sansan
Backlog
Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
Brushup

【大阪】店舗・施設DX企業グループ会社での事業用家賃保証サービスの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【愛知】店舗・施設DX企業グループ会社での事業用家賃保証サービスの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのインサイドセールス マネージャー候補(Vertical SaaS事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・当社Vertical SaaS事業のインサイドセールス機能の立ち上げ
・インサイドセールスチームの運営
・BDR/アウトバウンドコールを中心とした顧客開拓業務
・顧客からの問い合わせに対するSDR業務

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。
顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、
日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。
この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

・インサイドセールス組織の立ち上げ
当社Vertical SaaS事業のインサイドセールス機能を一から構築する重要な役割を担います。
スタートアップ企業ならではの経験として、戦略立案から実行、チーム構築まで幅広い責任を持つことができます。
急成長し、体制を構築していくスタートアップ企業だからこその業務経験と
リーダーシップスキルや戦略的思考力を大きく向上させる機会があります。


【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、当社Vertical SaaS事業は営業、施工管理、
バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。

・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が
おざなりになりがちですが、当社Vertical SaaS事業はユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
当社Vertical SaaS事業へ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。

・個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。
大きな初期費用が出せない会社でも当社Vertical SaaS事業を採用でき、すぐに利用を開始できます。

プライム上場インターネットマーケティング企業での自社ライフスタイルメディアの営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社で運営しているリアルエステートメディアの売上スケールを目指して、
不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【仕事内容】

・不動産会社への新規営業
┗営業先:政令指定都市の不動産投資会社
┗手法:テレアポ(アポ取得率3〜5%)
┗商談:オンラインと訪問の割合は半々ほど(成約率約33%)
・既存企業のフォローアップ
┗継続率アップや、顧客単価アップを目指して顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。
・マーケティング
┗出向広告の検討、SNSマーケティング、SEOマーケティングなど多岐にわたるマーケティング手法を行っています。

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのCustomer Success Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SaaSソリューションを利用中のお客様が直面するであろう課題を予測し、プロアクティブに解決策を提供することによって、お客様のビジネスの中長期的な成功を支援します。
また、上記を通じて得られるお客様からのフィードバックをもとに、プロダクトやサービスの改善を主導し、LTV(Life Time Value)の最大化に取り組むことで、当社の事業成長にも貢献していく重要なポジションです。
まだ新しいチームのため、当社のお客様にとっての成功とはなにか、どのように向き合うことが効果的かを考えながら行動し、日々探索とアップデートをしつづけている、大変面白くやりがいのあるフェーズです。スピード感をもってインパクトを創出していきたい方のご応募をお待ちしています!


●職務内容
・当社サービスの全機能の活用促進
 サービスの価値を最大限に引き出し、低い解約率を維持することを目指します
・ハイタッチ層のお客様へのサポート
 継続的な接点を持ち、1対1でビジネスの成功を支援します
・幅広いお客様へのサポート
 多くのお客様が直面する共通の課題を把握し、1対複数の形式で広く解決策を提供します
・フィードバックの収集と改善
 プロダクトやサービスに関するフィードバックを収集し、関係部署と連携して改善を加速させます
・他部署との連携強化
 導入やヘルプデスクなどの他部署と連携し、総合的なオペレーショナルエクセレンス体制を強化します

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファインダイニング(高級店)やカジュアルダイニング、個人契約のお店へレストラン総合管理システ ムを導入いただくためのインサイドセールス営業(アウトバウンド) をお任せします。 単純なテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの 提案を行います。
また世の中に出たばかりのサービスを飲食店へ広める拡販活動も行います。

●職務内容
・セールスリードに対する架電コンタクト(リスト作成含む)
・相手のビジネスモデルやマーケットを知り、課題の仮説立て〜ソリューション提案
・案件発掘後の、外勤営業への引き継ぎ
・インサイドセールスの仕組み創り、組織作り
・新しいナーチャリング方法の考案、企画
・KPI管理

※単にシステムと言っても使い方は千差万別、お客様のニーズに沿った商品を提案しており、お客様のお声を聞きながらよりよいサービスづくりに努めております。

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccounting Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。しかし、さらなる成長と上場に向けた月次業務の早期化を目指し、新たに経理マネジャーを募集します。

経理マネジャーとして、あなたにはアカウンタント2名のマネジメントと共に、月次・年次決算をリードしていただきます。日本の上場企業での決算経験や海外子会社の経理経験を存分に活かせるポジションです。

さらに、監査法人からの資料依頼への対応もあり、特に決算時にはその頻度が増します。その他、税理士に依頼する申告書の作成のための元データ作成も社内で行っています。

●職務内容
・経理メンバーのマネジメント
・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務 (月次決算、四半期決算、年度決算) の管理
・現金出納、振込、経費精算などの承認・レビュー
・税務申告サポート (外部税理士が申告) 、毎月サポート&レビューあり
・監査対応 (年次決算) 、計算書類作成、事業報告書作成
・業務フロー改善、構築 (業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算レビュー (各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのSenior Accountant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。

シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。

経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。



●職務内容

・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)の遂行
・現金出納、振込、経費精算などの処理・レビュー
・業務フロー改善、構築(業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccountant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。

シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。

経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。



●職務内容

・決算業務対応(月次決算、四半期決算、年度決算)
・現金出納、振込、経費精算などの処理
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応サポート
(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携サポート

【広島】店舗・施設DX企業グループ会社での事業用家賃保証サービスの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【仙台】国内最大手SIerグループ企業での顧客営業(県・市町村)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。

●主な業務内容
<顧客営業(県・市町村)営業>
特定自治体の顧客営業を想定しています。
既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。

●アピールポイント(職務の魅力)
私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。
地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

●従事すべき業務(変更の範囲)
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等

急成長AIベンチャー企業でのStrategic Account Manager(AISaaS/Workplace)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●当社がターゲットするエンタープライズ企業のうち特に従業員規模が1万名を超える超大手企業をターゲットしたアカウント開拓をお任せします。
●既存、新規それぞれのお客様に対して具体的に下記のような動きをしていきます。
・インサイドセールス連携をしながらABM戦略を描き、新規アカウントの獲得
・大規模なスコープでの導入
・カスタマーサクセスと連携し、既存顧客に向けた全社スコープでのサービス提案

既存のプロダクト導入の枠を超えて、経営層向けに当社のビジョンやプロダクトのステップを明示し大きなインパクトを及ぼす提案をしてもらいたいと思います。

【ポジションの魅力】
●東京大学のAIの研究室のAI No.1ブランド
・東京大学のAIの研究室1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。
・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に、仕事をすることが可能です。

●ChatGPT等のLLMの圧倒的追い風のマーケット
・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、圧倒的な成長産業の領域と考えています。
・市場からの圧倒的な追い風の中で、事業推進が可能です。

●「ホリゾンタル×AI-SaaS」×「エンタープライズ企業」のキャリア
・数少ない業界横断(ホリゾンタル)なターゲットであり、大手企業(ナショナルクライアント)を中心とした業務が可能です。
・Willを重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施している当社ならではの幅広いキャリアパスもございます。

●幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得
・高い技術力をもつR&Dメンバーや「AIソリューション事業」を展開するコンサルタント等の協業や連携により、幅広い知見や最新のテクノロジー、大手企業との多数のプロジェクトやユースケースにふれることが可能です。

蓄電デバイスの製造及び販売企業での国内営業(産業電池)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●産業用蓄電池・電源装置の拡販活動
●顧客へのプレゼンテーション・提案活動
●通信キャリア、電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動
●プレゼンテーション資料の作成
●受注・売上の管理

【関西】蓄電デバイスの製造及び販売企業での国内営業(産業用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
・産業用蓄電池・電源装置の拡販活動
・顧客へのプレゼン・提案活動

【具体的な業務】
・電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動
・プレゼン資料の作成
・受注・売上の管理

【埼玉】大手総合電機会社での水環境分野のアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。
 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・上下水、河川等のインフラ施設系窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
・他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に向けた新規提案活動
・新規事業の創生(ICT・AI・DX関連、環境関連)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々な社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトにも参画できること。
・社会インフラ整備事業に携わる事で人々のライフラインを支え、水・環境分野のOTを起点にコミュニティのインフラ構築から循環型経済社会の実現へ寄与できる。
・提案〜入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、当グループ一丸となれた時等達成感があること。
・上下水道事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがある。

急成長中の人材紹介企業でのリクルーティングアドバイザー(リモート併用可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。

担当可能性があるのはコンサルティング、IT、ベンチャー領域でして今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いか検討致します。

●具体的な役割
・各クライアントとの関係深化
打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ
時にはポジションメイク打診や、弊社専用の求人をオープンいただくことも
・応募喚起
求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知
・クライアントコミュニケーション
書類スクリーニング/選考プッシュ/イレギュラー日程調整/選考中の意向連絡/年収交渉など
・マーケティング
マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等

日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの営業(自動車部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に自動車部門の営業担当して、自動車関連企業への対応を行います
・担当顧客の販売計画立案と実行推進を行います。
・拡販戦略に基づいて営業活動を行います。
・国内顧客に対する見積もり対応、納期管理、品質対応等を行います。

【この職務が向いている方】
・明るく前向きに仕事に取り組み、率先して業務に取り組める方。
・当社に入社したい、という強い信念を持ち、目標に向かって自ら考え、意欲をもって行動できる方。

期待すること/役割
・明るく前向きに仕事に取り組み、率先して業務に取り組むこと。
・自身でPDCAサイクルを回し、自己成長のための努力を継続することができること。
・社内外問わず進んでコミュニケーションを取り、報連相を徹底して効率よく業務を進めていくこと。

日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの営業(自動車部門)/主査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
主査
仕事内容
・主に自動車部門の営業担当して、自動車関連企業への対応を行います
・担当顧客の販売計画立案と実行推進を行います。
・拡販戦略に基づいて営業活動を行います。
・国内顧客に対する見積もり対応、納期管理、品質対応等を行います。

【この職務が向いている方】
・明るく前向きに仕事に取り組み、率先して業務に取り組める方。
・当社に入社したい、という強い信念を持ち、目標に向かって自ら考え、意欲をもって行動できる方。

研修:入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。
出張:業務内容に応じて発生します。(頻度は業務状況によります)
転勤:必要に応じて発生する場合もあります。""

日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの新規開拓・海外部門の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当顧客の販売計画立案と実行推進を行います。
・拡販戦略に基づいて営業活動を行います。
・国内顧客に対する見積もり対応、納期管理、品質対応等を行います。

【この職務が向いている方】
・明るく前向きに仕事に取り組み、率先して業務に取り組める方。
・当社に入社したい、という強い信念を持ち、目標に向かって自ら考え、意欲をもって行動できる方。

研修:入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。
出張:業務内容に応じて発生します。(頻度は業務状況によります)
転勤:必要に応じて発生する場合もあります。""

日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの営業(空調部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
主査
仕事内容
・主に空調機器部門の営業担当して、空調機器関連企業への対応を行います(ダイキン等)
・担当顧客の販売計画立案と実行推進を行います。
・拡販戦略に基づいて営業活動を行います。
・国内顧客に対する見積もり対応、納期管理、品質対応等を行います。

【この職務が向いている方】
・明るく前向きに仕事に取り組み、率先して業務に取り組める方。
・当社に入社したい、という強い信念を持ち、目標に向かって自ら考え、意欲をもって行動できる方。

研修:入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。
出張:業務内容に応じて発生します。(頻度は業務状況によります)
転勤:必要に応じて発生する場合もあります。

【宮城】店舗・施設DX企業グループ会社での事業用家賃保証サービスの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【福岡】店舗・施設DX企業グループ会社での事業用家賃保証サービスの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【埼玉】店舗・施設DX企業グループ会社での事業用家賃保証サービスの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【茨城】日系大手CSOでのMR(てんかん領域)2024年10月入社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 てんかん領域
【配属予定日】 2024年10月1日
【配属勤務地】 ・茨城県(水戸市、日立市)

医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【東京・新潟・北海道・千葉・神奈川】日系大手CSOでのMR(免疫領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】・東京都(品川区・大田区)・東京都(練馬区)・神奈川県(川崎市)・千葉県(市川市・船橋市)・新潟県 ・北海道 

医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業開発・推進を兼務するセールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
【購買支援グループ】
・セールス組織マネジメント(5〜10名規模)
※KPI管理含む営業企画、メンバー評価/考課、ピープルマネジメント
・組織内プロジェクト推進

【事業開発グループ】
・事業アイデアの創出
・市場調査(外部・内部)
・事業企画立案〜実行/推進(0→1、1→10、10→100の各フェーズ)
・オペレーション設計〜構築
※こちらは上司となる者と一緒に推進していただくことを想定しています

仕事のやりがい・働く魅力
【購買支援グループ】
・数十億規模の営業組織の事業推進、マネジメント経験を得られる
・経験を積んだ上で将来的に事業責任者を期待されているポジションである
・介護障害福祉領域に対し一定のインパクトを持つ商材・事業であるため、仕事の成果がダイレクトに社会貢献につながる

【事業開発グループ】
・事業企画/推進(0→1、1→10、10→100全て)の経験を積むことができる
・組織横断で様々なステークホルダーと調整し合いながらプロジェクトマネジメントを行える
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える

将来のキャリアパス
・新規事業事業責任者
・セールスマネージャーとしての役割拡張
・事業開発責任者
等々を想定していますが、定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも描けます。

AWSエンジニア派遣企業での法人営業担当(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(残業20時間想定)
ポジション
メンバー
仕事内容
ーニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集ー

当社はAWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。

 ・AWSサービスを十分に活用できていない
 ・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
 ・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
 ・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
 ・最新のアップデート情報が把握できていない 等の 

顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。

AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。

<業務詳細>
●人材派遣・SESの求人獲得
●クライアントとの契約締結
●クライアントへの社員エンジニアの紹介
●就業エンジニアのフォロー
●その他、事業立ち上げに伴う業務 など

<営業方法>
・グループ内で既にお取引のある会社(既存顧客)に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが同行し共に提案を行います。

AWSエンジニア派遣企業での営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ーニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集ー

当社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。

 ・AWSサービスを十分に活用できていない
 ・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
 ・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
 ・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
 ・最新のアップデート情報が把握できていない 等の 

顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。

AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。

<業務詳細>
プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

●予算計画立案、営業計画立案
●営業活動における課題に対し、アクションプラン作成
●組織運営、メンバー育成・マネジメント
●人材派遣・SESの求人獲得
●クライアントとの契約締結
●クライアントへの社員エンジニアの紹介
●就業エンジニアのフォロー
●その他、事業立ち上げに伴う業務 など

<営業方法>
・グループ内で既にお取引のある会社(既存顧客)に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。

大手通信事業会社での官公庁の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の公共分野の重要戦略ユーザである中央省庁をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただきます。GSSをはじめ、急速にデジタル化が推進される公共分野において、中央省庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の公共のDX推進に貢献したいと考えています。

<業務概要>
・GSS関連プロジェクトへの対応
・お客様の課題解決のアプローチからのユーザ開拓、案件開拓
・提案フェーズにおける提案プロジェクト(SE等社内関連メンバで構成)の統括マネジメント
・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング
・ネットワーク商品等の営業及び開通対応
・案件受注後のお客様対応業務

【中日本】サステナビリティ企業でのセールス<プラスチック製品資源循環事業部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、オフィスや商業施設等から排出される事業系プラスチックは、多くは焼却やサーマルリサイクル(熱回収)で処理をされています。当事業部では、これらのプラスチックをマテリアルリサイクルし、再生材料として活用するプラスチック資源循環モデルの構築を進めています。可能性を広げるための、資源循環のスキームづくり、新製品開発、拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。

【業務詳細】
・再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓
・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討
・テクノロジーセンターと連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導
・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり

●●□ 当ポジションのやりがい □●●
以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。
1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能。
3.社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能。

技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜650万円(ご経験によって検討します)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのインサイドセールス/アカウントスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
576万円〜756万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【顧客】
超大手顧客、30グループを担当するポジションです。30グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」の4つの業界に分類しています。

【業務内容】
経営における3つの重点領域【競争戦略】【顧客戦略】【人材戦略】において、最適なプロダクトを提供し、企業の事業課題を解消するべく、アカウントセールスと協働し、「ターゲット部門の特定」「アプローチ戦略の策定と実行」「顧客ヒアリングによる提案スコープの具体化」などを担当頂きます。また通常のインサイドセールスと異なり、既存ユーザーへの定期的なアプローチ・ヒアリングを通じて多面的な顧客理解と社内へのフィードバックも担当して頂きます。

【具体的には】
本ポジションは当社におけるエンタープライズセールスのあり方そのものを創り、顧客への提供価値を創出する起点となるポジションです。当社が日本を代表する企業への価値を定義し、道を切り開く上でその起点となるポジションです。
アカウントセールスと運命共同体として戦略立案から実行までを共創・推進します。

プライム市場上場の人材グループでの人材派遣・紹介の新規営業(大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客開拓(新規営業)
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注/業務内容ヒアリング
(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)
・人材のご提案
(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)
・契約の締結、それに伴う事務的作業

仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、
土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、
誰一人として同じ人はいません。

そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、
どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、
双方の満足度を高められるのかなど、
お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。

【東海】大手人材紹介グループ企業でのコンサルティングセールス:コアメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。

◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、
当社プロダクトを活用した課題解決提案を行います。

◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

【担当クライアント】
物流・飲食・小売・コンビニ業界など

●入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
(研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)

このポジションの魅力
東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。
また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。

職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

大手人材紹介グループ企業でのフロントセールス(新規営業):マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
598万円〜872万円(スキル、経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社プロダクトの法人営業活動をリードいただけるエリアマネージャー候補を募集しています。

人材不足に悩む法人企業に対して主に顧客開拓を担うフロントセールスの組織において
自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。

具体的な業務内容

戦略立案 実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。

●マネジメント
チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、
プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや
ピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案など

想定マネジメント人数:10名前後

●セールスエキスパート
・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行
・メンバー育成や指導(マネジメントというよりはボトムアップのための 連携) など


職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

大手人材紹介グループ企業でのコンサルティングセールス:マネジャー候補(深耕営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
598万円〜872万円(スキル、経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社プロダクトの法人営業活動をリードいただけるエリアマネージャー候補を募集しています。

人材不足に悩む法人企業に対して深耕営業を担うコンサルティングセールスの組織において
自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。
当社プロダクトを利用いただいているクライアント企業に伴走し、より適切な人材不足の課題解決提案を行い、利用継続や横展開を獲得します。

具体的な業務内容

戦略立案 実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。

●マネジメント
チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、
プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや
ピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案 など

想定マネジメント人数:10名前後

●セールスエキスパート
・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行
・メンバー育成や指導(マネジメントというよりはボトムアップのための 連携)  など

職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【東北】大手人材紹介グループ企業でのコンサルティングセールス メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へより当社ソリューションを活用いただくべく、東北拠点の立ち上げメンバーを募集します!

東北拠点の垂直立ち上げを目指して、
新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、
課題解決型のソリューション提案を行います。

【業務内容】

◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、
当社プロダクトを活用した課題解決提案を行います。

◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。

・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

【担当クライアント】
物流・飲食・小売・コンビニ業界など

●入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式で研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い
受注獲得を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、
早期に業務に馴染んでいただくことができます!
(研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)

このポジションの魅力
東北拠点は立ち上げ間もない為、
営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、
事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。
また拠点が拡大した先には
リーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。
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