営業・広告宣伝、800万以下の転職求人

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【事業概要】
当社の目指す「個人の活躍を支える基盤となる」という目標を実現する中核を担っているのが、当社のエージェントサービス部門です。
IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材獲得に課題を抱える中、本サービスは採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として、企業の経営課題・人材課題の解決を支援しています。
エージェントサービスは、企業とフリーランスの双方のニーズに合わせてサービス名を変えて展開しておりますが、同じサービスとなっております。

＜戦略的なサービス展開：企業と個人の最適なマッチング＞
当社のエージェントサービス部門のサービスは、提供の仕方や対象によって名称を使い分けていますが、すべてが「最適なマッチング」という同一の価値を提供しています。

・当社のエージェントサービス
　対象：企業
　概要：企業の課題をヒアリングし、ニーズに合わせて人材をご提案。企業の戦略的な人材活用をサポートします。

・当社のIT人材特化サービス
　対象：フリーランス
　概要：リモートワーク案件が豊富。自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有し、個のキャリアと多様な稼働支援に特化。

・当社のダイレクトマッチングサービス
　対象：企業・フリーランス
　概要：即戦力IT人材のダイレクトマッチングを実現するプラットフォームとして、マッチングの効率化を追求。

＜エージェントサービスの圧倒的な強み＞
・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、幅広い職種の実務経験豊富な人材を多数の人材登録からご提案可能
・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有
・稼働開始後のサポート　　　：　稼働開始後には専属のサポート担当がつき、企業とフリーランス双方のフォローを実施

【業務内容】
当社のエージェントサービスは、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。
経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。

1. 商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う
　　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます
2. 求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する
3. 人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する
4. 三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う
5. 契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める
6. その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます
7. マネジメント業務：メンバーのマネジメント目標達成に向けたフォロー業務、営業部・各事業部における施策の立案・実行、組織の生産性を高める施策や業務フローの仕組み化に向けた検討推進

●チーム体制
・マネージャー、メンバー数名ほど

●活躍している社員の特徴
・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる
・自律的にPDCAサイクルを回すことができる
・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

【事業概要】
当社の「個人の働き方を支援する基盤を提供する」という理念を実現する中核を担っているのが、人材マッチングサービス部門です。
IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材獲得に課題を抱える中、本サービスは採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として、企業の経営課題・人材課題の解決を支援しています。
当社のエージェントサービスは、企業とフリーランスの双方のニーズに合わせてサービス名を変えて展開しておりますが、同じ価値を提供しております。

＜戦略的なサービス展開：企業と個人の最適なマッチング＞
当社のサービスは、提供の仕方や対象によって名称を使い分けていますが、すべてが「最適なマッチング」という同一の価値を提供しています。

・自社エージェントサービス
　対象：企業
　概要：企業の課題をヒアリングし、ニーズに合わせて人材をご提案。企業の戦略的な人材活用をサポートします。

・IT人材特化サービス
　対象：フリーランス
　概要：リモートワーク案件が豊富。自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有し、個のキャリアと多様な稼働支援に特化。

・ダイレクトマッチングプラットフォーム
　対象：企業・フリーランス
　概要：即戦力IT人材のダイレクトマッチングを実現するプラットフォームとして、マッチングの効率化を追求。

＜エージェントサービスの圧倒的な強み＞
・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、幅広い職種の実務経験豊富な人材を多数の人材登録からご提案可能
・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有
・稼働開始後のサポート　　　：　稼働開始後には専属のサポート担当がつき、企業とフリーランス双方のフォローを実施

【業務内容】
自社エージェントサービスは、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。
経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。

1. 商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う
　 ※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます
2. 求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する
3. 人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する
4. 三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う
5. 契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める
6. その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます

●チーム体制
・マネージャー1名、メンバー3〜7名ほど

●活躍している社員の特徴
・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる
・自律的にPDCAサイクルを回すことができる
・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

【事業概要】
当社のMissionである「個人の自立を支援する基盤を築く」を実現する中核を担っているのが、当社のエージェントサービス部門です。IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材獲得に課題を抱える中、本サービスは採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として、企業の経営課題・人材課題の解決を支援しています。当社のサービスは、企業とフリーランスの双方のニーズに合わせて展開しておりますが、本質的には同一の価値を提供しています。
＜戦略的なサービス展開：企業と個人の最適なマッチング＞
当社のエージェントサービス部門が提供するサービスは、提供の仕方や対象によって名称を使い分けていますが、すべてが「最適なマッチング」という同一の価値を提供しています。

【当社の主力サービスについて】
即戦力IT人材に特化したマッチングプラットフォームです。自社サービスとしてエンジニア・デザイナー・マーケターと直接つながり、クライアントの採用課題をスピーディに解決できます。また、開発チームと密に連携し、クライアントの声を反映しながらアジャイルにプロダクトを進化させているのも特長です。月1ペースでプロダクトをリリースしており、サービスは急成長中。成長をさらに加速させる仲間を募集しています。

【仕事内容】
当社の主力サービスの事業企画・法人営業をお任せします。
1. 新規リード獲得に向けた集客施策の立案（イベント／ウェビナー／コンテンツ企画など）
2. クライアントの採用課題をヒアリングし、導入提案
3. 営業戦略や営業数値分析、プロダクト改善提案など、幅広く携わっていただけます

【このポジションの魅力】
・自社SaaSを武器に営業できる
・開発チームと距離が近く、サービス改善に自らの声を反映できる
・スタートアップならではのスピード感・裁量のある環境で挑戦できる
・分業制でなくマーケティング・セールス・CSまで横断し成長できる
・急成長中のサービスを、さらに加速させる挑戦ができる

【やりがい】
・自社プロダクトの成長に直接貢献できる
・クライアントの採用成功率が高く、自信を持って提案できる
・少数精鋭チームで、一人ひとりの影響力が大きい
・急成長中のサービスで、自身の成果が事業全体に直結する手応えを感じられる

【チームについて】
・少数チームの為、一人ひとりの貢献が事業全体に大きな影響を与えることができます。
・早い段階から責任を持ち、経験とスキルを迅速に成長させキャリアアップを図ることが可能です。早期でリーダー、マネージャーを目指していただけます。
・1on1制度等キャリア支援が充実

【事業・組織構成の概要】
コーポレートコミュニケーション統括部は、社内・社外のコミュニケーション基盤・施策を担っている。アナリストリレーションズは、社外コミュニケーションの内、産業アナリストとのリレーションやアナリストへの効果的なインプットによる調査会社のレポートへの掲載を拡大することで、NECのプレゼンス向上を図る。

【職務内容】
・アナリストミーティングやブリーフィング（定期・不定期）の企画・実施
・主要なベンダー評価レポートへの掲載を目指したプロモーション活動の実施
・アナリストとの良好な関係を構築し、問い合わせ、取材依頼へ円滑に対応
・アナリストからの評価・フィードバック収集と社内共有
・アナリストリサーチ結果のプロモーション活用策の企画・実行

【ポジションのアピールポイント】
生成AIに代表される技術革新のスピードが最も速いIT業界でARのキャリアを形成することで、最前線の技術や市場の変化の動向に直接触れることができ、新しい挑戦・学びの機会を得ることができます。また、国内調査会社のみならず、グローバル大手調査会社のアナリストとの関係構築を通じて、グローバルな視点でのキャリア形成にもつながります。今後、全社としてARを強化していく方針の中、弊社におけるAR活動の立案から実行までに取り組み、将来的にはチームリーダーとして、コミュニケーション機能とマーケティング機能の両方の観点から戦略の策定・遂行を進めて行くチャンスがあります。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

""テクノロジーを活用し、ものづくり産業の販売力を強化し、グローバルで活躍する企業を支援したい。""

日本国内には多くの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、当社ではこの産業を「ものづくり産業」と呼んでいます。

当社は長年にわたり、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも巨大であり、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。

そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の支援を目指しています。

そのために、主に2つの事業を展開しています。

1. メディア事業 ＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞
ものづくり産業向けカタログサイトや、ものづくり産業向け動画サイトといったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、多くのユーザーが訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2. SaaS事業 ＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞
業界特化型DXツールは、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
業界特化型DXツールでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

大手企業との資本業務提携により、その豊富な知見を自社プロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける当社で、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

▽ 業務内容
メディア事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、その仕組みづくりをリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な自社メディアや、営業活動の生産性向上を支援する自社SaaSなど、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー）に向けて、当社のメディアサービスをご提案いただきます。

▽ 業務内容詳細
・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）
・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）
・プランニング（各種施策での成果最大化、目標達成・実現に向けたシナリオ立案、アクションプラン策定）
・活動改善（結果の振り返りと次回活動への改善反映、ナレッジ蓄積、未確立のプロセスにおける仮説検証の推進）

▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
　大手企業との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

歯科材料事業におけるマーケティング施策のうち、歯科医師などの専門家と連携しながら、新製品上市や販売促進活動を通じ、業界および顧客である歯科医療従事者に新たな価値提供を担う役割です。

【お任せしたい業務】
・顧客ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案・実行
・歯科医師などの講師陣との関係構築・定期訪問・情報共有
・代理店営業担当および販売代理店の販売促進活動の支援
・スタディグループ担当としての情報提供・連携強化
・歯科医療従事者向けセミナーの企画・運営
・スタディーグループなどのイベント出展企画・顧客対応

【キャリアパスイメージ】
◆3年後のイメージ
・チームリーダーとして、社内外関係者と連携した販売促進施策を牽引
・自社製品・商流・顧客ニーズを理解し、戦略立案へ活用
・販売促進計画の立案・実行・効果検証を自律的に推進
・部署全体の計画立案・活動効果検証への参画

◆5年後のイメージ
・マネージャーとして、マーケティング施策の立案・進捗管理などを主体的に実施
・販売施策や販促活動の企画・実行に関する組織での取り組みを推進
・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を牽引
・中長期的な戦略立案など、営業組織の組織運営に寄与

【業務のやりがい】
・歯科専門家と直接連携し、製品の価値を最大限に引き出すやりがい
・新製品の立ち上げに関わることで、市場に対して新たな潮流を生み出せる
・チームでの協働と個人の裁量が両立する柔軟な働き方
・医療業界の発展に貢献できる社会的意義の高いポジション

(変更の範囲)会社の定める業務全般

自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。

＜Webマーケティング（デジタル広告）担当の業務＞
・広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
・デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等）の運用および進行管理
・バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
・広告やLPのクオリティ管理
・各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
・その他広告およびマーケティング関連業務

【今後のキャリアパス】
マーケティング部は現在複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。

〜企業の安心を支える、プロフェッショナルな営業職〜

法人顧客に対する損害保険商品の提案営業を担当していただきます。主な営業先は関連企業または関連企業からの紹介企業となります。企業のリスクマネジメントの重要性を説明しながら、新規案件の提案/獲得から既存顧客の契約保全・更新対応までを行って頂きます。

【具体的業務】
1. 関連企業およびその紹介先等の法人顧客へのリスクマネジメントに資する研修、損害保険商品の提案・販売
2. 新規顧客の開拓（研修会の開催、紹介・問い合わせ対応・訪問営業など）
3. 既存顧客の契約更新・見直し・保全業務
4. 顧客ニーズに応じたリスク分析と最適な保険設計
5. 保険代理店との連携・サポート業務
6. 社内関係部署との調整・情報共有

【業務割合】
上記1〜4 80％
上記5 10％
上記6 10％
※ 担当業務に応じて上記業務割合は変更になる可能性があります。

【業務・会社の魅力】
1. 社会的意義の高い仕事で、企業の未来を守る
法人営業は、企業活動に潜むリスク（災害、事故、賠償責任など）を保険でカバーすることで、企業の持続的な成長と安定経営を支えます。単なる営業ではなく、企業の安定と成長を支える、社会貢献性の高い仕事です。あなたの提案が、企業の未来を左右する力になります。
2. 多様な業界と関わり、視野と知識が広がる
製造業、IT、物流、医療など、業界を問わず多くの法人と接することで、業界知識やビジネススキルが自然と身につきます。営業先の業種が多岐にわたるため、常に新しい発見があり、ビジネスの最前線で刺激的な経験を積むことができます。
3. 課題解決型営業で、真の提案力が身につく
お客様の課題やリスクに寄り添い、最適な保険設計を提案する「コンサルティング営業」が中心です。単なる商品販売ではなく、ヒアリング力・分析力・提案力といった営業の本質的なスキルが磨かれ、真の“課題解決力”が身につきます。
4. 信頼関係を築き、長期的な成果とやりがいを実感
既存顧客との契約保全や更新対応を通じて、深い信頼関係を築くことができます。長期的な関係性が営業成果の安定につながり、「ありがとう」「安心できた」といった言葉をいただける、心からやりがいを感じられる仕事です。
5. 多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
6. 成果が正当に評価される、柔軟でメリハリのある働き方
成果が見えやすく、努力がしっかりと評価される制度が整っています。時差勤務制度などを活用し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した毎日を送ることができます。
7. 社会的トレンドに対応した提案で、時代に合った営業ができる
BCP（事業継続計画）やSDGs、サステナビリティなど、企業が注目する社会的課題に対して、保険を通じたソリューションを提供できます。時代のニーズに応える営業として、社会的価値の高い提案が可能です。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

当社はオンライン取引の先駆者として、長年の実績があります。
昨今「老後2,000万円問題」や「所得倍増プラン」が話題となり、投資への注目度が高まっていますが、証券取引の表示情報は煩雑になりがちです。すべてのお客さまに使いやすさ・分かりやすさを提供するためには、デザインが重要です。
当社ではデザイン組織力を高めるために、「CXデザイン部」を新設いたしました。デザイン統括部門として、当社のデザインに関する統一基準を策定し推進するチームです。一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【主な業務内容】
・Webサービス、アプリ等のデザインチーム管理、ディレクション、デザイン側のプロジェクト推進
・デザインシステムの企画、制作、保守運用
※新規プロダクト・サービスに対して、企画段階から参画いただけます。
・コミュニケーションデザイン領域の改善活動
例）LP、バナー、コンテンツ運用の改善企画、推進

プロジェクト例
・自社総合サイトのデザイン刷新、改善活動
・商品別の取引サイトのリニューアル
・取引用スマートフォンアプリの新規、リニューアル
・デザインシステムの構築

【魅力】
・多種多様なお客さまのニーズをとらえて、デザインを推進するやりがいのあるお仕事です。
・社会的インパクトの大きなプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
・商品担当部やリサーチ、マーケティング、開発など、他部門と連携し、上流から一緒に取り組める環境です。
・金融知識が自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Excel／PowerPoint ※ドキュメンテーション業務
・Figma
・Figjam
・AdobeCC（XD、Photoshop、Illustrator等）

自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。

＜Webマーケティング（デジタル広告）担当の業務＞
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等）の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務

【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。

【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

自社の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体（パンフレット・チラシ）のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。

＜クリエイティブ制作担当の業務＞
●各種媒体のコーディング・デザイン制作
●UI/UXやコンテンツの企画・提案
●外部ベンダーのコントロール、進行管理
●チーム内の制作物に関する品質管理
●Web解析ツールを用いた施策の効果測定

●Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。

●自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。

●Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン＋マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。

●社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。

●保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。

【募集部署のミッション】
当社約13000社のパートナー企業(全国、事務機系およびSierなど)に対し、国内企業/自治体/文教向けのＳａａＳ拡販ビジネスの協業を企画・推進し、高い実績貢献をすること。

【具体的な業務内容】
SaaSビジネスの市場の転換点で、価値を“広げる”仕事です。
本ポジションでは、
・国内SaaS市場の動向
・各SaaSベンダーのパートナービジネスの実態
・各SaaSカテゴリ（特にHorizontal SaaS領域）の導入状況・傾向
・市場TOPシェアプロダクトから新興SaaSまでの幅広い情報
を常に捉えながら、当社パートナー企業と共にSaaSビジネスを成長させる協業を提案・推進していただきます。

単なる商材紹介ではなく、「なぜ今、このSaaSを、このパートナーと、この市場でやるのか」
という戦略設計から実行までを担うポジションです。
また、各パートナー企業と具体的な戦略・目標を設定し、
社内外のさまざまなステークホルダー（SaaSベンダー、営業、企画、マーケティング等）と連携しながら、協業全体をコントロールし、支援を形にし、実績目標の達成を目指します。

（営業内容）
・代理店（パートナー）へのSaaS販売ビジネスの協業提案
・案件創出施策の企画提案
・ビジネスコンディションレビュー
・イベント対応

※国内13000社の代理店(パートナー)企業に対し、SaaS販売のビジネスにてストック売上/利益をともに向上していく体制構築・協業を提案、施策を実行することで代理店(パートナー)が自らまたは当社と共にSaaS案件を生み出せる協業体制を確立していく。

（企画内容）
・市場調査
・案件創出施策の運営
・提案マテリアルの作成

【今後のキャリアパス】
本人の志向や適正を判断し、マネジメント領域に挑戦していただくことが出来ます。
マネージャー等の管理職を目指して業務を遂行していける方であれば活躍することが可能です。
フィールドセールスとしてご活躍をいただくことも可能です。

【組織構成】
・現状、メンバー18名 50代2名、40代4名、30代8名、20代4名の組織構成となります。
・管理職（部長/課長）は30-40代です。

【働き方】
・基本的には会社方針である週2日の出社をベースにリモートと出社のベストミックスにて就業することが可能です。

【魅力点】
・SaaSベンダー、パートナー、社内各部門など多岐にわたるステークホルダーと関係構築ができる
・事業立ち上げフェーズのため、会社からの期待が高く、大きな裁量を持って挑戦できる
・関東に限らず、全国のパートナーと関わりながら業務を推進できる

【主な業務】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【職務内容/ミッション】
●お客様の本質的な課題を解決すること
私たちの仕事は、自社人事給与関連システムの提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。表面的な課題解決の提示だけでは、顧客の本質的な課題を解決することはできません。日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。課題を把握したうえで、お客様の課題解決を最優先し、それが叶わない場合は無理に製品を提案しないという信念を貫いています。

●顧客満足度の向上
顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。

【具体的な業務内容】
当ポジションはオープンポジションになります。選考を通じ適性を加味して、新規＆既存営業・官公庁/自治体営業・タレントマネジメント営業いずれかのポジションに差配いたします。

◆新規・既存営業◆
▼大手法人への企画提案営業
・T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）：大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
・商談フェーズ：アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ：コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ：大規模な契約は、難度が高い業務です。上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
・マネジメント補佐：状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
・債権回収：契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。

【組織の魅力】
●顧客との中長期的な関係性構築を通じて顧客の本質的な課題を引き出し、解決まで導くことが我々のミッションです。お客様の課題解決を最優先し、それが叶わない場合は無理に製品を提案しないというポリシーです。
●飛び込み営業、1日数十件のテレアポなど、手当たり次第な活動は一切しません。
●会社から与えられる個人ノルマはありません。チームが一丸となり組織全体の目標達成を目指します。
※では、どのように評価が行われるのか※
当社ではMBO評価と多面評価（Value評価）の結果を掛け合わせて評価が行われます。MBO評価では、数値目標や行動目標など様々な観点で自ら目標を掲げ、周りを巻き込みながら目標達成を目指します。多面評価では、上司/部下/同僚関係なく、仕事に対する姿勢や取り組みのプロセスを相互評価します。

【業務のやりがい】
当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、ステークホルダーの人数が多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。多角的に顧客課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチを行うスキルが求められるため営業職としてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。また、中長期的に顧客に寄り添い、難易度の高い課題を解決することでお客様から直接感謝の声を聞けることもやりがいの一つです。さらに、顧客の生の声を直に聞き、社内へ還元することで製品の成長に貢献できることも魅力だと考えています。

【入社後のフォロー体制】
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
●入社直後の1週間：当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
●その後1〜2か月間：訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
●入社後研修終了後：営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。
※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

【将来のキャリアパス】
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

仕事内容
法律事務所（弁護士事務所）が抱えている集客課題をヒアリングし、その問題についての解決提案をする営業をしていただきます。
ただ架電をするだけの営業ではなく、法律事務所の集客課題に対して真摯に向き合う営業スタイルです。

ミッション
「法律トラブルで悩む方を減らし、誰もが適切な法的支援を受けられる社会を目指す」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア」を運営しています。

【自社リーガルメディアとは】
自社が運営するリーガルメディアは、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

具体的な業務内容
主に法律事務所様へ向け運営する自社リーガルメディアの各サービスへの新規・掲載数や売上増加の為、新規顧客へ対しての課題ヒアリングを行い自社リーガルメディアを提案していただくプッシュ営業が基本のスタイルです。

▽日々の業務内容
・架電（多数の架電）/商談（多数の商談）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等

＜提案方法＞
zoomなどオンラインをメインに多数実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。

弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。

＜入社後の流れ＞
▽STEP1：研修（入社後、一定期間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・営業研修
・ロープレ
・面談
└個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。
一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▽STEP2：実務スタート
まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。
実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。

▽STEP3：実務スタート
商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。
最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。

▽STEP4：一人立ち（数ヶ月後〜）
数ヶ月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。

▽STEP5：キャリア選択
独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に
マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。


・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適性により、自社業務全般に変更の可能性あり

●仕事概要
取引のデジタル化が進む一方で、取引可否を判断するための「審査」の現場は、時代・環境の変化に即応できていない現状があります。
犯罪の巧妙化や規制強化により、審査の重要性と難易度は年々高まっていますが、審査手法自体は大きく変わらないまま、現場の負荷が増大しています。その結果、悪意ある法人が審査をすり抜ける一方で、情報が少ない善良な法人が取引機会を得づらいという非対称が生じています。
当社はこの課題に対し、多数の法人の定性情報を独自に収集・データベース化。当社データベースをもとに法人調査プロセスを自動化する『自社サービス』や、法人の重要変化をモニタリングする『自社サービス』を開発しています。また、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務の受託や、新規事業の開発も行っています。
現在、取引実績は大手金融機関など多数の企業に上ります。今後は、当社・お客様のデータや業務システムの連携・統合、さらなるプロダクトの進化を通じて、時代の変化に即応し続ける審査統合基盤を作っていきます。
当社は事業を通じ、志ある法人が実績や規模にかかわらず、取引の機会を公平に得られる「公平な取引機会が提供される社会」の実現を目指しています。

●募集背景（広報室について）
事業の背景や経営の意思、組織の状況を正しく翻訳し、社内外に届けるコミュニケーションは、経営そのものであるという考えのもと、広報室はCEO直下にあります。
組織拡大を見据え、この動きに合わせ、広報室も以下の2ユニット制へと発展、強化させていく方針です。
- エクゼクティブコミュニケーション／カルチャー領域
創業者に関する発信、ステークホルダーとの関係構築、社内報・書籍などの制作、各種社内イベントの企画・運営など
- コーポレート・事業・採用広報領域
コンテンツの企画・立案、社外発信、メディアリレーション活動、採用広報、危機管理広報など
広報室の新たなメンバーとしてご入社いただき、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。将来的には、既存メンバーがヘッドを担ういずれかのユニットに所属することを想定しています。まずは仕事の全体像をつかみ、ご自身の専門性や志向性をさらに深めていただき、将来的にいずれかの領域の中核を担っていただくことを期待しています。

●業務内容
主な業務
- 社内コミュニケーション／カルチャー醸成
- 社内向けメッセージやコンテンツ（社内報・書籍など）の企画・制作
- 事業・経営の考え方を社内に伝えるための情報整理
- 周年企画や社内イベントなど、文化づくりに関わる施策の企画・推進
- コーポレート・事業・組織に関する情報発信の企画・実行
- 発信コンテンツの企画・立案
- プレスリリース・オウンドメディア・SNSなどを通じた社外発信
- メディアリレーション活動
- 採用広報
- 採用チームと連携したメッセージ設計
- 採用向けコンテンツ企画・制作

業務の進め方
- 広報室メンバーと日常的に議論しながら業務を推進
- シンクタンク室、出版・編集室と連携したコンテンツ企画
- クリエイティブチームとの協働による表現・ビジュアル設計
- 事業部門、開発部門、人事採用チームと連携した情報整理・発信設計
立場や専門の異なるメンバーをつなぎ、前に進めることがこのポジションの重要な役割です。

●このポジションのやりがい・得られる経験
- CEO直下で経営の意思や問題意識を直接受け取りながら、それをどのようなコミュニケーション方針として実装するかを考え、主導できる
- 急拡大する組織の中でコーポレート・事業・採用・カルチャーの実務を横断し、広報の全体像を経験できる
- 既に整った組織で業務をこなすのではなく、作る側として関われる
- 組織の成長に伴い、伝える内容や方法を変化させていくプロセスをリードできる
- 公共性が高く専門性の高い「審査」という領域において、ステークホルダーとの密接な関係構築に必要な、深く長期的なコミュニケーション活動に挑戦できる

自社商品の営業をご担当いただきます。
アニメコンテンツなどを利用したくじ商品を通して、社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事が魅力です。

【詳細】
・弊社商品販売に伴う外部関係先との交渉、折衝
・版元との交渉
・企画全体の収支設計
・企画・制作メンバーとのスケジュール調整
・生産管理部門との連携

営業職として、舶用機器販売事業(国内外のメーカー・造船所向け)の他、環境対応製品等、舶用機器を起点とした新規プロジェクトを御担当頂きます。

●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、BWMS、SOxスクラバー等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つ国内外のメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売

●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト

●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、弊社の他本部（技術、用船、運航等）、系列商社と連携したプロジェクト

【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。極東、東南アジア、欧州、米州。

【仕事のやりがい】
世界の海上物流を支える最前線へ。
当社は、大型船舶に搭載される最先端の舶用機器や環境対応装置を取り扱っています。取り扱う機器の中には数億円規模のものもあり、ダイナミックな商材を動かす手応えを日々実感できます。
社会インフラとしての“海運”に携わる誇り。
舶用機器を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。技術だけではなく、国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
貿易実務の知識も活かせるグローバルな環境。
輸出入業務にも関わるため、貿易事務の知識・経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍の場があります。グローバル企業や取引先とのやりとりを通じて、語学力や国際対応力をさらに磨けます。

【当社について】
当社は、専門的な知見に価値を見出し、活用を促進することをミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種）の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、専門家へのインタビューや専門的な意見の提供を調整することで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。

● 専門家ネットワーク
様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。ご登録いただいている個人の皆様を「専門家」と呼んでいます。個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在も増加し続けております。

● 法人向け研修サービス
当社は関連サービスと連携し、法人向け研修サービスの提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ多数の方々に受講いただいた既存の研修プログラムの企画力・設計力をはじめ、既存の研修プログラムの講師陣・著名な講師陣・多数の専門家が登録する専門家ネットワークなど、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、グループ全体の強みを活かし、サービスの展開を図っています。

● クライアント向けリサーチサービス
専門家インタビューや、短時間で複数の専門家から専門的なコメントを得られるクイックリサーチなど、個人（専門家）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。関連サービスの取引企業が専門家の知見に日々アクセスできる環境も開発。

【求人概要】
始動した法人向け研修サービス。本ポジションは、企業の経営企画やR&D部門、人事部が抱える「正解のない課題（DX、新規事業、AI、リベラルアーツ等）」に対し、多数の専門家ネットワークを駆使して、最適な学びの場をゼロから設計・実行することを目的とします。単なる事務的な進行管理ではなく、クライアントの課題抽出から入り、最適な知見をマッチングさせる「コンテンツ・プロデューサー」としての役割を期待します。

期待する役割、主な業務内容、成果：
要件定義・企画提案（商談への同席）
営業担当者と連携し、商談の初期段階から参画。クライアントの抽象的な経営・組織課題をヒアリングし、解決策としての研修プログラムを設計します。
専門家の探索・キャスティング
多数の有識者プラットフォームから、課題に最もフィットする講師を「目利き」し、登壇の打診からコンセプトの擦り合わせまでを行います。
プロジェクト進行管理・デリバリー
セミナー実施までのスケジュール管理、クライアントや登壇者との調整、当日の運営ディレクションを一貫して担当します。
事業成長への寄与
研修を起点に、組織コンサルティングや他ソリューションへの繋ぎこみ（アップセル・クロスセル）を行い、クライアントの変革を深掘りします。

【やりがい】
日本のビジネスシーンを牽引するトップランナー（専門家）と共に、企業の変革を支援する「知の流通」の最前線に立つことができます。当社のブランドを背負い、個人の「知見」に価値を与える社会意義の大きな仕事です。
● 新規事業の立ち上げフェーズ：開始したばかりの法人向け研修サービスの急拡大を牽引するコアメンバーの募集です。
● 幅広いテーマと大きな裁量：AI、DX、新規事業、リベラルアーツなど、幅広いテーマやクライアントの課題と向き合い、大きな裁量を持って提案することができます。
● 企画やサービス開発の挑戦機会：多数の専門家ネットワークを軸に、関連サービスとも連携しながら、独自性の高い研修の企画やサービスの開発をリードする経験を積むことができます。

【このような方におすすめです】
【思考性・マインド】
「知のキュレーター」を目指したい方：世の中に溢れる専門的な知見（経験知）に価値を与え、最適な形で流通させることにワクワクする方
「正解のない問い」に向き合いたい方：パッケージ商品ではなく、DXや新規事業、AIといった正解のない最先端のテーマで企業の変革を支援したい方
当社のサービスエコシステムを活かして企画力や提案力を磨きたい方：当社のコンテンツ編集力や、多数の専門家ネットワークという圧倒的なリソースを活用し、企画や提案の幅を広げたい方
「カオス」を成長の糧にできる方：スタートしたばかりの新しい事業で、仕組み作りや事業拡大のプロセス自体を楽しめる方
【ご経験のイメージ】
研修・教育業界での経験をアップデートしたい方：より顧客の経営課題に踏み込んだ「一社一様」の企画に挑戦したい方
「人」と「知」を繋ぐプロフェッショナル：人材紹介やエージェント業務において、単なるマッチングにとどまらず、その先の「知見の活用（研修・セミナー企画）」まで踏み込みたい方
人事・人材開発側からのキャリアチェンジ：自社で研修を企画・発注していた経験を活かし、より多様な業界・企業の課題解決にプラットフォーム側から関わりたい方

日本での営業経験を、世界という舞台へ。「英語を使って働きたい」「市場をゼロから作りたい」その想いをもとに海外事業の立ち上げメンバーになりませんか？

ミッション:
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療・オーラルケア関連商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。

仕事内容:
入社後は、先輩社員（事業責任者）のサポートのもと、OJT形式で業務を覚えていただきます。まずはアジア市場をメインに、自社オーラルケア商材を広める活動をお任せします。
1. 現地パートナーの発掘・開拓
* 海外の代理店やディストリビューター（販売代理店）へのアプローチ
* メールやオンライン商談、現地訪問を通じて信頼関係を構築
2. 展示会・販路拡大の実行
* 海外のデンタルショーや展示会への出展企画・運営
* 現地での商談対応（英語を使用します）
3. 事業計画の実行支援
* 「どの国で」「いくら売るか」の目標達成に向けた営業活動
* ゆくゆくは売上計画の策定にも携わっていただきます

ポジションの魅力:
1. 若手から「グローバルビジネス」の最前線へ
若手から現地に赴き、現地代理店との交渉等のダイナミックな業務に、入社直後から挑戦できます。
2. 「営業」から「事業家」へ成長できる
単に商品を売るだけでなく、「どうすればその国で流行るか？」という戦略から考えます。商談・マーケティング・貿易実務まで幅広く学べるため、圧倒的なスピードで成長できます。
3. 成長産業 × 優位性のある商材
国内で高い市場競争力を持つ「優位性のある商材」を持って、これから伸びるアジア市場へ挑めます。成功のための基盤は整っています。あなたの行動力に期待します。

ある企業は「医療ヘルスケア領域の未来を創造する」をミッションに、この領域で主要な自社サービスをはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。
中でも特定の事業部門は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供しており、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。このプロダクトラインナップは今後も拡充していくことを構想しています。
現在、事業の急成長やプロダクトラインナップ拡充に伴い、各部門において単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、チームや事業全体の成果創出に向け、仕組みを作りながら組織をリードできる人材が求められています。
そこで、既存／新規いずれかの事業領域において、セールスをはじめとする顧客フロント組織の中核を担うリーダー・マネジャー候補を募集します。このポジションでは、顧客折衝に加え、組織成果の最大化に向けた施策の企画・実行やメンバー育成など幅広く関与いただくことで、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
事業へのインパクトが大きい役割で、組織や事業の成長に直接貢献したい方にフィットするポジションです。

【職務内容】
ミッション:
1. 担当事業領域における顧客フロントとして、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
2. 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
3. サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること

業務例:
1. 既存・新規顧客に対し、課題や利用状況を分析し、最適な提案を行う
2. 売上目標の達成や継続利用促進につながる施策を検討・実行する
3. 規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝・課題解決をリードする
4. 顧客課題や事業KPIを踏まえ、売上・継続利用の最大化に向けた戦略を策定する
5. チーム全体の成果最大化に向け、体制づくり・ナレッジ共有・プロセス改善施策を検討・推進する
6. （ご経験に応じ）組織マネジメント・育成やKPI設定

具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。

想定される担当プロダクト・サービス例:
* 医療介護求人サイト：自社求人サイト
* 医療介護向けオンライン動画研修サービス：自社オンライン動画研修サービス
* 歯科領域求人サイト：別の自社求人サイト
* 新規サービス：エージェント、介護資格スクール、採用事務代行、ファクタリング など

当社グループは、新たな時代に向け、多様な世代の生活を支援し、不動産関連サービスを通じて社会課題を解決するというビジョン・ミッションを掲げ、これを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。今回は、当社グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。

【具体的な業務内容】
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社では「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険まで自社グループ内で提供できる一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。

【仕事の魅力】
自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。当社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30〜60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。

【研修体制】
1. ロールプレイング: アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施。試験に合格するまで単独での営業活動はなし。個人差はあるが、入社から1〜2週間で合格。
2. メールチェック: 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイス。
3. 商談同行: アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を実施。同行を通して商談に慣れる。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられる。
4. 研修ミーティングとチームミーティング: 毎日10:00〜10:30に営業部全体の研修ミーティング、10:30〜11:00までチームミーティングを実施。研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があり、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能。
5. メールでの事例共有: 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組み。不動産関連ニュースなども共有され、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能。

【評価制度】
当社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。

当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
当部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。
そのバージョンアップ、顧客拡大に向けSaaSプロダクトの営業・カスタマーサクセスの担当を募集します。


●●　具体的な業務内容
全国の建設会社を対象に、自社開発したプロダクトを活用し、
現場の業務効率化や課題解決を支援する提案営業を担当していただきます。

単にシステムを導入して終わりではなく、
「どう使えば現場が楽になるのか」「成果が出ているか」までを一緒に考え、
導入後も継続的にフォローする伴走型の役割です。

具体的には以下のような業務を行っていただきます。
・SaaSプロダクトの提案・説明、および提案資料の作成
・商談の進捗管理や次のアクションの整理
・導入後の操作説明や、現場に合った使い方のサポート
・利用定着に向けた活用計画の立案・実行（オンボーディング支援）
・導入後の問い合わせ対応や、現場からの追加要望のヒアリング・共有

ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。

本求人で採用する方には、関東圏のプリセールス営業を担当し、顧客のナーチャリング、マーケティング施策との連携、としてのスキルアップを目指していただきます。
経験の深い方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略との連携など関わる横の幅を広げていただき、
経験の浅い方には、プリセールス活動を中心に幅を広げていただきます。

採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
※以下全ての業務ではなく、稼働状況や優先度、特性に応じて割り振りを行います。
・当ソリューション PJに関わる営業対応
・プリセールス
・セールス戦略立案・実行
・実際の運用まで考えたゼロトラスト環境のご提案
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成
・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般
・ルート営業から新規開拓まで
※顧客は大手企業が中心。

インサイドセールス（ナーチャリング）

自社サイトや広告から問合せの合ったお客様、及び展示会やメルマガ、広告などで獲得したリードに対して商談に繋げる為の営業活動　※手法問わず
現状はテレアポ、メルマガ、セミナー等を実施、量が多い場合は外注します。
マーケティング担当がリードジェネレーションとインサイドセールスも一緒に行います。

フィールドセールス（クロージング）

プリセールスが同席しての商談、ヒアリング、自社サービスの提案や見積もり業務
※商談はオンラインがほとんどですが、対面での商談も有り

この仕事で得られる事

・営業、プリセールスの流れなどを0から作り上げる経験をしていただけます。
・大手企業との商談経験が多く積めます。
　現状お引き合いいただいているのは大手通信事業者や大手の情シス子会社など、誰もが知っている様な大手様ばかりなので、大規模な商談の経験と人脈形成を同時にしていただけます。
・これからまだまだ伸びていくゼロトラストセキュリティの領域において、業界トップクラスの技術力を持ったサービスを取り扱います

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。当社は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。
【ビジョン】
だれもが安心して働ける会社になる
将来的に、多くの介護職員が不足すると予測されています。業界では""介護スタッフ＝経験必須""がスタンダードでしたが、人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え""無資格・未経験者""の就業決定に力を入れて参りました。
介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果、今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。──様々な側面から課題を解決し、介護業界を支える存在となることで、関わるすべての方のより良い未来を創造していきます。
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
▼取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▼求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

「サービス内容」
【フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス】
エンジニアのキャリアとプロジェクトの質向上を支援することをビジョンに掲げ、ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、より多くの選択肢や可能性を創出することで、一人でも多くのエンジニアのLIFEとプロジェクトの質の向上、双方の実現を目指します。
自社独自のフリーランス支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。

「ミッション」
【事業成長を後押しする雇用機会の創出】
SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！
自社基幹サービスをご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。
※SDR（sales development representative）
　マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割

「業務内容」
【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】
マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。
・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。
・アクションデータの分析・改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
・休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

「入社後の業務イメージ」
【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】
●短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善 など
●中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案 など

当社グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う事業部にて、インサイドセールスの募集を行います。

●ポジションについて
近年拡大を続けるヘルスケア領域において、日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、当社が集客した患者様を紹介するという自社ヘルスケアマッチングプラットフォームのインサイドセールス業務をお任せします。

●具体的な業務内容
・新規開拓営業
現在、多数の治療院との提携があるものの、まだご支援ができていない治療院が多数を占めております。そのため、未開拓エリアの新規開拓を行っていただきます。

・カスタマーサポート
既存クライアントからの相談・問い合わせに対しての一次対応をお任せいたします。あわせて運用状況（受け入れ体制・対応フロー等）をヒアリングし、紹介数最大化に向けた活用支援や改善提案を行っていただきます。

・マネジメント業務
新たにジョインしたメンバーに対して、立ち上がり支援や教育もお任せします。架電・商談の品質改善や、営業プロセスの整備など、チームとして成果を出すための仕組みづくりにも携わっていただきます。

・コンサルティング／営業企画
将来的には、クライアント企業に対して、売上向上に向けたコンサルティングや、拡販を行っていただく予定です。
また、当社は新規事業を積極的に立ち上げており、ご志向に応じて、新規営業における新たな営業手法の確立および実働などもお任せできればと考えております。

●営業スタイルについて
非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。
ヒアリングを通じてお客様の課題整理を行った上で、提案をしていただきます。
入社後は業務の流れや専門知識等についてはOJTの研修を実施いたします。

【業務内容】
・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など）
・顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案
・受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行
・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走
・チーム全体の売上目標達成、KPI管理
・市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し
・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・企業の成長戦略に直結する、複雑性の高い課題を解決できる
顧客は業種・規模が多種多様であり、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。
本質的な課題を理解し、持続的成長と競争力強化に直接貢献する、戦略的かつやりがいのある仕事です。
・スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる
当組織は今、新機能・新サービスの開発やM&Aの検討等を進め、自社HRテックサービスの拡大に注力しています。
組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける""仕組みづくりの楽しさ""を味わうことができます。
市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。
・良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる
“本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。
機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。

【選考フロー】
書類選考→面接選考→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

弊社主力サービスは業界屈指のクラウドサービスです。日本を代表する大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融業界大手企業、自動車業界の企業等、幅広い業界のトップクラスの顧客に活用いただいております。
　これらのお客様の満足度向上、新たな価値提案等、お客様が求める一歩先をご提案するという事を常に意識し活動して頂きます。
　併せて、弊社サービスをお客様へ導入する際、コンサルティングフェーズをリードしプロジェクトマネジメントを実施頂きます。お客様のBPR(業務改善)含めご提案し、御用聞きではなくお客様のパートナーとして業務改善・改革を推進頂きます。また、プロジェクト全行程において社内調整や顧客との折衝交渉も含め、トータルでプロジェクトマネジメント業務を実施頂きます。
また、その後も顧客とにコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。

仕事内容
▼当社について
2018年に創業した業界コンサルティング会社です。
中堅中小の市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。
株式市場においても、業界会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。
そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社です。
「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。

▼業務内容
インサイドセールス（BDR）を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。

具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム（約20名→約40名程度に拡大予定）の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。

▼キャリアパス
当社では、仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール（BDR）ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。

▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます。
・志の高いメンバーのみが集結した組織です。
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります。
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。

アカウント顧客を担当し、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析します。上司やチームリーダーの指示を仰ぎながら、社内のソリューション(IT・OT・プロダクト)と外部のソリューションを組み合わせた提案活動を行い、受注に繋げる業務です。
具体的には、以下の業務を行います：
　・顧客ニーズの把握: 顧客とのコミュニケーションを通じて、課題やニーズを明確にし、適切なソリューションを提案します。
　・人的ネットワークの構築: 営業部門だけでなく、社内外に広く人的ネットワークを構築し、情報共有や協力を促進します。
　・ソリューションの理解: 社内やグローバルに展開されるソリューションを理解し、顧客に最適な提案を行います。
　・ビジネス拡大への貢献: 既存ビジネスの事業拡大や成長領域の新規ビジネス獲得に向けた活動を推進します。
この役割を通じて、顧客の期待を超える価値を提供し、持続可能な成長を実現することを目指します。

【職務詳細】
アカウントマネジメント: 新製品・サービスの提案計画を策定・実施し、お客様の問い合わせに対応。
顧客ニーズの明確化: 顧客訪問や打合せで情報を収集し、ニーズに沿った情報提供。
営業提案: 最適な製品・サービスソリューションを提案し、案件獲得に努める。
継続的改善: 既存業務の見直しと改善点の特定。
コンプライアンス: 組織の方針や規範に従い業務を遂行。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
社会的意義の大きい領域で、日本の科学技術・イノベーション政策を支える仕事。
最先端のテクノロジーの知識を獲得し、新ビジネス創出に向けたマーケティング力やビジネスの立案力が磨かれる。
若手から中堅の営業メンバーが主体性をもって仕事を牽引する機会が多い。
大学/研究機関での案件は、新規性や創造性のある取り組みが多く、社会に影響を及ぼすことを直接感じられる。

キャリアパス:
担当営業としての経験を積んだ後、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当。
公共領域の他のマーケットを担当する場合もあり、多様な経験を重ねることができる。

自社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとして、テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。

◆業務内容
・映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣/人材紹介の営業およびマネジメント
・契約に関わる事務作業全般
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務
※職務の変更範囲：会社の定める職種

＜具体的には…＞
・営業、ギャランティの交渉
・スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応
・現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど

近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています。
自社グループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です。

本ポジションでは、『個室型ワークスペース』のサブスクリプション導入/販売事業において顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。
基本的な営業の型やプロセスは確立しているため、異業界からでも早期にキャッチアップがしやすく、
一方で慣れてくると提案可能性は非常に広いため、営業としてより顧客に寄り添ったソリューション提案スキルを高めていただけます。

【具体的な業務内容】

・新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません）
・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング）
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
・導入後の効果測定・改善提案
・実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用）
・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援


ポジションの魅力

・基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい
・プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる
・単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる
・顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる
・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定）

会社の魅力

・多面的な製品を扱っており、本質的な価値を提供できます
・未経験からでも様々なことに挑戦でき、キャリアパスが広がります
・「すべての人が平等に機会を得られる社会」を目指しており、その精神が根付いている

・製薬企業のアカウント担当として、顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析
・課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案
・製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング
※社内には、製薬業界やイベントビジネスの知見に長けたプロフェッショナルがいるため、未経験の方でも早期にキャッチアップしてもらうことが可能です。業界未経験で入社した社員も多く活躍しています。

〈製薬業界未経験社員の経歴例〉
　・求人広告営業
　・SaaSインサイドセールス
　・ブライダルプランナー

▼ポジションの魅力

・誰もが名前を知るビッグアカウントに対しての営業というダイナミックな経験ができる
・無形ソリューションを扱い、より本質的な顧客課題解決に取り組める
・社内でもとりわけ大きな売上規模を誇る部門で責任感ある仕事ができる
・実績のある分野での提案に加え、事業を進化させていくための発展的なソリューションを仮説検証していく面白いフェーズに関われる

キャリアステップ
まずはアカウントセールス担当として、製薬業界に向けたイベントDXソリューションの提案・導入を推進いただきます。
もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年〜数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。
さらに中長期的は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。

例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、イベントDX事業の別業界担当や他事業の営業ポジションへ
例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ
例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ
例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画や事業企画ポジションへ
例：新規事業の立ち上げメンバーへ
例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦

製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して自社サービスやコンサルティング、DX支援開発のセールス活動をお願いします。

新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。

また、今後の事業拡大を進める上で営業戦略の立案やサービスの企画改善、業務の仕組化など営業基盤の土台づくりにも携わっていただきたいと考えています。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規開拓：仮説設定 → 情報収集 → 課題深掘り → 関係構築 → 案件化／受注
・既存深耕：複数部門・複数工場への横展開、アップセル／クロスセル
・提案活動：現場課題のヒアリング、To-Be設計、テクノロジーを軸にした解決策の設計・提案・クロージング
・企画／基盤づくり：営業戦略立案、サービスの磨き込み、仕組み化（SFA/MA運用・再現化）

●取り扱いサービス
・コンサルティング（スペシャリストの暗黙知可視化）
・DXプロフェッショナルサービス（現場DX推進）
・システム開発（DX推進システムの設計〜実装）
・DX/SaaSプロダクト

【本ポジションの魅力】
・産業変革×日本経済へのインパクト／億規模の大型提案に携われる。
・自社プロダクトとソリューションを組み合わせ、本質課題にコミットできる。
・エンタープライズ企業とのアライアンスによる知識習得による成長機会を創れる。
・事業拡大フェーズで、実力次第で大きな裁量を持ち営業基盤の設計者になれる（戦略・制度・オペレーションまで）

【クライアント】
・顧客は第2次産業における製造業中心に中堅 大手となります。
（例：自動車OEM・Tier1/2、半導体製造装置、工作機械、プラントEPC、電機、金属加工 等）
・販売代理店、販売取次店、業務提携/アライアンス

採用リーダー

▼BtoBマーケティング戦略の立案、KPI設計、予算管理・実行
▼コンテンツ設計（ホワイトペーパー、LP、導入事例、コラム等）

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

自社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開する自社グループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特に自社ソリューション本部・自社BPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。

今回の求人は自社BPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。

◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用

◆協業事例（実績紹介）
　▼給付金支援業務事例（契約金額3億円）
　　・ メンバー50名の事務局運営
　　・ コールセンター構築／運用
　　・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
　　・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功

◆チームの雰囲気
　 営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
　 SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
　 あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
　　
　 Web会議ツールで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。　　
　 「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。

共創型M＆Aなどにより日々組織・事業が拡大する自社グループのコミュニケーション戦略を強化するため、グループ全体の対外広報・社内広報を一貫して担う広報チームの責任者を募集します。

役割／業務内容（自社の広報チームの役割・仕事）
自社のコーポレートPR、自社グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っています。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられることを強みとするチームです。

●主な業務内容
・経営戦略と連動した広報の戦略設計
・企業ブランドの統括、レピュテーションマネジメント
・メディアリレーションズの統括、プレスリリースの品質管理
・社内広報の設計・文化づくり、バリュー浸透、社内コミュニケーション強化
・広報チームのマネジメント、オペレーションの構築、運営
・採用広報との連携

＊広報チームは現在5名体制
＊メンバーがそれぞれ各ブランドの主担当を担い、全体の戦略設計や統括を責任者（今回の募集ポジション）に担当いただく想定です。

自社グループについて
「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。
ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献します。

▼ 取扱ブランド例
ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。
（例：自社製品）
※自社グループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。

● 自社のCulture ＆People
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・自社ってどんな会社？
・自社の広報って何をしてるの？メディア露出数を2倍に伸ばしたブランドPRの活動裏も初公開！
＊他にもnoteでさまざまな角度から会社を紹介しています。ぜひご覧ください。

VALUE（抜粋）
・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す
・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
・WOW体験！：すべてはお客様のWOWのために。期待を超える感動を

※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

「人の力で、世界最高峰を再興する」このミッションを掲げ、自社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社独自のソリューション事業」を展開しています。かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで自社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社独自のソリューション事業」を確立しました。採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

＜人材領域＞
1. ヘッドハンティング
2. 人材紹介
3. 高度外国人材紹介
4. フリーランス紹介

＜コンサル領域＞
1. 協力業者紹介
2. DXコンサルティング
3. 採用コンサルティング
4. 人事制度構築コンサルティング

＜金融領域＞
1. M&A
2. ファクタリング
3. 補助金/助成金
4. リース
5. 保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

＜対象業界＞
1. 建設業界
2. 不動産業界
3. 製造業界
4. 看板業界
5. 医療業界
6. 士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、自社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで自社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

●法人営業職(営業開発事業部)
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

＜人材領域＞
ヘッドハンティング、人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランス紹介

＜コンサル領域＞
協力業者紹介、DXコンサルティング、採用コンサルティング、人事制度構築コンサルティング

＜金融領域＞
M&A、ファクタリング、補助金/助成金、リース、保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

＜対象業界＞
建設業界、不動産業界、製造業界、看板業界、医療業界、士業

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。

具体的には、
1. キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
2. 転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
3. 人手不足の企業様へ求職者をご紹介
4. 就職支援の全般的なサポート
5. エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）
6. 求職者のスカウト・ヘッドハンティング
7. ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション

【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。

「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、自社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこで自社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【配属先と業務の一例】
●採用コンサルタント
「人が足りない」「応募が来ない」そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。

●マーケコンサルタント
クライアントのサービスや採用エージェントサービスを、SEO、リスティング、SNSといった多角的なデジタル戦略でプロモートし、当社の成長を牽引するマーケティング戦略の全てを主導していただきます。
単なる運用代行ではなく、当社の多岐にわたるソリューション事業と、パートナー企業様のサービスを成長させるための、デジタルマーケティング戦略全体を設計し、実行する責任者としてご活躍いただきます。

●人事制度構築コンサルタント
クライアントと向き合い、制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。
人事制度設計/採用戦略/人材育成/組織改革/MAにおける人事統合/労務コンサルティング/組織診断などを上司とペアになり進めていきます。

●ビジネスマッチング
当社のビジネスマッチング事業部は「人・モノ・サービス」をつなぐ結節点の役割を果たしています。
AIが発達した今、企業同士をただおつなぎするだけではなく、”どの企業様とどの企業様”をおつなぎするかの目利きが問われています。
AIでは代替しにくい、”信頼を媒介する人間的判断”を担う仕事となります。
企業間の連携や新たな事業機会の創出を目的とし、顧客企業の成長を強力にサポートをさせていただきます。

「人の力で、世界最高峰を再興する」このミッションを掲げ、自社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで自社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス事業」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【配属先と業務の一例】
●採用コンサルタント
「人が足りない」「応募が来ない」そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。

●マーケコンサルタント
クライアントのサービスや採用エージェントサービスを、SEO、リスティング、SNSといった多角的なデジタル戦略でプロモートし、自社の成長を牽引するマーケティング戦略の全てを主導していただきます。単なる運用代行ではなく、自社の多岐にわたるソリューション事業と、パートナー企業様のサービスを成長させるための、デジタルマーケティング戦略全体を設計し、実行する責任者としてご活躍いただきます。

●人事制度構築コンサルタント
クライアントと向き合い、制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。人事制度設計/採用戦略/人材育成/組織改革/MAにおける人事統合/労務コンサルティング/組織診断などを上司とペアになり進めていきます。

●ビジネスマッチング
自社のビジネスマッチング事業部は「人・モノ・サービス」をつなぐ結節点の役割を果たしています。AIが発達した今、企業同士をただおつなぎするだけではなく、”どの企業様とどの企業様”をおつなぎするかの目利きが問われています。AIでは代替しにくい、”信頼を媒介する人間的判断”を担う仕事となります。企業間の連携や新たな事業機会の創出を目的とし、顧客企業の成長を強力にサポートをさせていただきます。

「人の力で、世界最高峰を再興する」このミッションを掲げ、自社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで自社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

●法人営業職(営業開発事業部)
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

＜人材領域＞
ヘッドハンティング、人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランス紹介

＜コンサル領域＞
協力業者紹介、DXコンサルティング、採用コンサルティング、人事制度構築コンサルティング

＜金融領域＞
M&A、ファクタリング、補助金/助成金、リース、保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

＜対象業界＞
建設業界、不動産業界、製造業界、看板業界、医療業界、士業

会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的には】
1. 企画業務
* 集客イベントの企画と運営（オフライン、オンライン）
* メール文面の考案、配信
* CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成
2. 営業業務
* 学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
* 教育機関への法人営業活動
* 潜在層への啓蒙活動
* ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲：自社の定める業務】

【本ポジションの魅力】
* 営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
* 自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
* チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
* 意思決定のスピードが早い
* 営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただく事も可能です。

【配属先情報】
スクール事業推進部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界、ウェディング業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。
当事業部は23歳の若手プレイヤーから42歳の事業部長まで、40名のメンバーが活躍しています。
※転居を伴うような転勤はありません

会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的には】
●企画業務
└集客イベントの企画と運営（オフライン、オンライン）
└マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）
└メール文面の考案、配信
┗CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

●営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲：会社の定める業務】

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・事業推進本部

変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界、ウェディング業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

当事業部は23歳の若手プレイヤーから42歳の事業部長まで、40名のメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。

ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
　既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
　業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40 60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。
・担当顧客割り振りイメージ
　首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間 2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。

＊ひずみゲージについて、搭載製品例
＜顧客企業＞
顧客企業は自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

＜仕事の特徴とやりがい＞
1）成長分野
センシングデバイス事業では、2014年に海外企業社の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、自社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
2）海外展開
自社グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

＜働き方イメージ＞
・出張：月1 2回程度可能性あり。1回の出張で日帰り 地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅あり（担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる）。海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤：入社直後は原則なし （募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。）
・組織構成：セールスユニットとして10名が所属（20代4名、30代3名、50代2名、60代1名）

お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

【入社1〜2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携
アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する自社拠点に常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。
* 受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
* 受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
* 発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）
* 請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート
* 派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働 営業同行や報告会の開催で連携を深化

【入社2〜3年目以降】エリアSVとして各現場を管理
PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。
* PM配置現場の契約管理、PL管理
* PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上
* 請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦

仕事の魅力／得られるご経験:
* 企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。
* マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して）

働き方・環境:
* コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
* 社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務

大手・中堅企業の経営層や管理部門責任者に対し、自社の専門サービス（M&A、会計・財務、IT・システム、人・組織）を組み合わせたソリューション営業を行います。単なる「モノ売り」や「システム導入」にとどまらず、顧客の真の課題を聞き出し、社内の最適な専門チーム（公認会計士、HRコンサルタント、ITコンサルタント）と顧客を繋ぐ「ハブ（結節点）」としての役割を担っていただきます。

顧客へのヒアリングと関係構築:
コーポレート戦略支援本部内のマーケティング部門及びインサイドセールス部門と連携し、商談機会を創出します。顧客の話をじっくり聞き、中期経営計画などの戦略的なテーマ及び潜在的な課題（「M&A後の統合がうまくいかない」「システムが老朽化して経営数値が見えない」など）を探ります。

社内プロジェクトチームの組成とリード:
顧客の課題に合わせて、社内の各専門サービス部署からメンバーをアサインし、提案チームを組成します。ERPや人事システムなどのIT導入提案が含まれる場合も、技術的な詳細設計はコンサルタントに任せつつ、営業として全体スケジュールの管理や、顧客視点での提案内容のブラッシュアップを主導します。

組織づくりや戦略構築への参画:
拡大期の組織において、営業戦略の立案や効率的な営業フローの構築、チーム内のナレッジ共有など、組織を良くするための取り組みにも積極的に関わっていただきます。コーポレート戦略支援本部内における、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス全般の議論にも積極的に参加頂きます。

この仕事の魅力:
1. 専門家集団との共創: 社内には会計士やM&A、HR、ITコンサルタントなど、その道のプロフェッショナルが多数在籍しています。彼らと協働することで、幅広い知識が身につくと共に、総合的・マルチファンクショナルな付加価値創出を体験できます。
2. 組織の成長を肌で感じる: ゼロからの立ち上げのような過度な負担はありませんが、組織が大きくなっていく過程をコアメンバーとして体験できる面白さがあります。
3. 「IT×経営」の上流視座を獲得: IT関連プロジェクトにおいては、特定のITツール導入をゴールにするのではなく、「そのITツールでどう経営を変えるか」という上流の視点で提案ができます。また、特定のITツールに縛られることなく、マルチベンダーによる提案が可能です。

自社の魅力:
◇挑戦と成長を加速させる環境
即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。

◇温かくフラットな人間関係
自社の一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。

◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。

◇誠実な評価制度と昇格
目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。

◇柔軟で自律的な働き方を支える制度
「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。

◇一丸となれるイベント・文化風土
経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。年に一度の「自社アワード」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、自社らしい学びと感謝の文化を体現しています。