【コーポレート】管理部長候補／気候変動に対応する種苗を開発するアグリスタートアップの求人

上記の通り、事業拡大（生産・販売国拡大）に合わせて業務量と複雑性が増しつつあるバックオフィス業務について、先1〜2年間程度までは拡張可能な水準で制度・オペレーション整備を行うことが管理部長候補のミッションです。


＜具体的な業務内容＞
1. コーポレート業務マネジメント
・コーポレート業務のポリシーメイキングとチームへの落とし込み
・コーポレート業務の業務計画とチームによる遂行

2. 会計
・財務会計：会計ルールの整備と日常的な経理業務の管理　※外部会計士とのコミュニケーションを含む
・管理会計：業績管理やIRに必要な事業計数の把握とレポーティング

3. 労務
・実務管理：入退社 / 給与計算 / 月~年次業務（年末調整など）の管理　※外部社労士とのコミュニケーションを含む
・リスクマネジメント：個別の労務リスク事案への対処と、発生を未然予防するための制度整備

4. 総務 / システム
・株主総会の運営や各種総務関連文書の管理
・クラウドサービスをはじめとした業務システム / インフラの管理

●必須スキル
・スタートアップあるいは売上成長率YoY10%以上の成長企業での管理部門複数部門（経理/会計 & 労務 & 総務/人事/情シスいずれか1つ以上）のマネジメント経験
・SaaS導入および業務オペレーションの設計・改善経験
・業務管理（外部委託/パート/業務委託などのタスク管理）の経験 / スキル
・会計業務の経験 / スキル（会計実務 / 決算申告 / 業績管理など）
・労務業務の経験 / スキル（労務実務 / 規則管理 / 労務事案対応など）


●歓迎スキル
・海外子会社含む会計・労務・総務の経験/スキル
・財務業務の経験 / スキル（資金繰り管理 / 資金調達 / IRなど）
・知財業務の経験 / スキル（特許権 / 商標権 / 育種権の申請管理など）
・海外子会社含む法務業務の経験 / スキル（契約書雛形の作成 / 締結実務 / 文書管理など）
・HR業務の経験 / スキル（カルチャー形成 / 制度策定 / 採用など）


●求める人物像
- 当社のミッションに強く共感する方
- 社会課題解決に貢献したい方
- 小さな組織を大きく成長させたい方
- 情報分析能力に長けた方（社内外関係者を含めた様々なソースから得られる情報から、事実を適切に見極められる方）
- グローバルな社内外関係者と協調性を持って問題発見 解決に取り組める方
- 貪欲に新しい知識を短期間で習得出来る方

耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」を開発するスタートアップ