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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人

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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧

インサイドセールス (リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
インサイドセールス (リーダー) / 人材育成ソリューション
仕事内容
人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。
すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。
単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、
「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。

●ミッション
既存リードを有効活用し、 継続的に商談機会を創出すること がミッションです。
具体的には、
・休眠リードや過去接点のある企業を掘り起こすこと
・企業の採用状況や育成課題を把握し、適切なタイミングで提案機会をつくること
・フィールドセールスが受注しやすい質の高い商談を創出すること
・リードに対する接触・反応・商談化の勝ちパターンをつくること
をお任せするポジションです。

●主な業務内容
・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ
・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし
・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング
・新卒研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出
・フィールドセールスへのトスアップ、および必要情報の整理
・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM更新
・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善
・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理
・GTM戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行
・営業・マーケ・事業部内メンバーとの連携によるナーチャリング施策改善

法人保険の営業支援コンテンツ制作/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
法人保険に関わるパンフレット、販売用資料、教育ツール等の作成を担当します。
具体的な業務:
1. 部門からのオーダーに基づき、資料を作成します。
2. 社内関連部門、外部デザイン会社、印刷会社とのコミュニケーションが発生します。
3. 業務ウェイトは制作物:教育:問い合わせ = 4:4:2です(今年度は制作物ウェイトが増加見込み)。
4. 特定の代理店向けの資料作成など、単発業務も含まれます。
ポジション・部門の魅力:
* テレワーク勤務も可能(現状、週2日以上の出社が必要)で、フレックスタイム制の利用者が多く、柔軟な働き方が可能です。
* 法人戦略は当社の注力領域であり、組織体制強化のための募集です。

法人ソリューション企画・推進(事業承継/M&A/福利厚生)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 法人領域を担うライフプランナー向けの支援・ソリューション企画等を行います。
具体的な業務:
1. 両営業チャネル(ライフプランナー/直販&代理店チャネル)に関わる法人向けソリューションの企画及び開発
2. 両営業チャネルに関わる法人向けソリューションの推進施策実行
3. 専門領域に関する両営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営
4. 社内外専門家による販売支援体制の構築と運営
担当領域は事業承継、M&A、福利厚生、福利厚生アプリ、ビジネスサポートの5つに分かれており、適性等を踏まえ配属されます。企画、ライフプランナーへの研修・外部専門家との連携・案件相談・募集文書の設計等をお任せします。
ポジション・部門の魅力: 法人ソリューション支援課は新設された課です。これまで複数の部・課でプロジェクトとして対応していた領域を同課内組織のメイン業務として対応しています。兼務している方もおり、ご入社後もマルチに経験を積んで頂ける環境です。テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。

広報/PR_リーダー候補/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:

具体的な業務:
・広報責任者の戦略に沿って実行
・自社オウンドメディアへの出演
・各事業/プロダクトの広報支援
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

【紹介動画】
当社のHRマネージャーの密着動画です。
一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!

【参考記事】
当社の取り組みに関する記事です。

ポジション・部門の魅力:

CRM / アライアンス/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
全国の金融機関等との業務提携(アライアンス活動)を通じて、地域企業の課題や悩みを提携先と共に支援する役割を担っています。
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。

具体的な業務
1. クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得(リスト作成、DM送付、メール発信など)
・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備(業種、ニーズ、属性別など)
2. 商談管理ツール活用
・リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進

仕事の進め方について
・既存の関係性ある金融機関へのアポイント取得や新規アライアンス先金融機関の開拓活動に従事いただきます。
・架電やメールマーケティング等を用い、アライアンスのコンサルタント(役員)のセールスアシスタントをしていく仕事です。
・0ベースの新規開拓も可能ですが、既に何かしらの接点ある金融機関に対して、深耕やリレーション構築のためにアポイント取得を進めていくことが足元の仕事になります。
・単純なローラー作業だけでなく、どのような顧客深耕を図るか、アタックの方法やマーケティングの進め方も考えながら仕事を進められるという面白さもあります。

ポジション・部門の魅力
・東京で同事業を推進してくための増員募集のため、組織を成長させていくことに寄与できるポジションです。
・プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・キャリア入社者が多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。

【富山県】法人インターネットバンキング推進/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
推進担当
仕事内容
業務概要:法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの推進業務。
具体的な業務:
1. 官公庁、自治体、小学校、民間企業等に上記サービスの営業活動業務。
2. 当社の各営業店との連携、上記サービスにおける勉強会の企画および実施、顧客へのプロモーション業務。
3. サービスの新機能や改善の検討、企画書の作成、他部署との調整、経営陣へのプレゼン。
ポジション
・部門の魅力:1. 金融領域において専門性を積み上げることができる。
2. ITベンダーとの折衝も多く、IT知識やスキルを身につけることができる。
3. 地域のお客様のデジタル化を自らの手で推進することができる。

国内パートナー開拓・事業開発リーダー(OEM開拓/高機能再生材推進)/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 当社独自の革新的な再生材を、品質基準の厳しい自動車・家電・日用品メーカー等へ提案し、世の中へ実装する戦略立案から実行までを担うセールスパートナーを募集します。
具体的な業務:
1. ターゲット選定(業界/用途仮説づくり) アプローチ設計
2. 顧客課題ヒアリング(要求物性、臭気、調達条件、評価フロー等)
3. 課題に合わせたカスタマイズ提案(提案書/見積/サンプル評価の進行含む)
4. 条件交渉、クロージング、受注後の立ち上げ連携
5. CRMでの案件管理、パイプラインの可視化・改善提案
ポジション・部門の魅力: 当社独自の「革新的な再生材」を広める醍醐味があります。市場には多くのリサイクル素材がありますが、当社の素材は「品質」と「環境貢献」を極めて高いレベルで両立させた、世界でも類を見ない競争力を持つ商材です。自信を持って提案できる商材で、市場を切り拓く経験が得られます。企業理念体系に共感し、共に挑戦していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

国内フィールド製品セールスリーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要
「リサイクル素材=低品質」の常識を覆す挑戦。 当社の「自社製品」は、未使用品同等の強度を実現したリサイクル素材です。 品質基準の厳しい自動車・家電・日用品メーカー等へ、この素材を提案し、世の中へ実装する。戦略立案から実行までを担う、成長を求めるセールスパートナーを募集します。

具体的な業務
・ターゲット選定(業界/用途仮説づくり) アプローチ設計
・顧客課題ヒアリング(要求物性、臭気、調達条件、評価フロー等)
・課題に合わせたカスタマイズ提案(提案書/見積/サンプル評価の進行含む)
・条件交渉、クロージング、受注後の立ち上げ連携
・CRMでの案件管理、パイプラインの可視化・改善提案

ポジション・部門の魅力
当社独自の「革新的な再生材」を広める醍醐味: 市場には多くのリサイクル素材がありますが、当社の素材は「品質」と「環境貢献」を極めて高いレベルで両立させた、世界でも類を見ない競争力を持つ商材です。自信を持って提案できる商材で、市場を切り拓く経験が得られます。

国内フィールド製品セールスリーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要:
高機能再生材を活用した製品の国内市場への導入を推進し、顧客の環境対応・製品価値向上を実現するとともに、用途拡大と売上創出をリードする。

具体的な業務内容:
- 国内顧客に向けた、高機能再生材を用いた製品(成形品・パッケージ等)の提案営業
- 顧客の製品設計・用途に応じた導入提案
- 加工メーカー・パートナー企業との連携
- 顧客要望を踏まえた製品開発・改良の推進
- 案件管理および売上創出のリード

ポジション・部門の魅力:
- 新規顧客開拓での売上実績から、顧客の製品開発に踏み込む営業経験
- 環境配慮型製品の市場創出に関与
- 用途開発型営業力
- 製品企画・開発連携スキル
- 将来的な事業責任者/BizDevへのキャリア展開

【ポジション概要】
- 新規顧客開拓での売上実績から、顧客の製品開発に踏み込む営業へ。新規開拓力を起点に環境配慮型製品の用途と市場の開拓。
- 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
- 本ポジションのミッションは、国内顧客への提案と加工メーカー・パートナー企業との連携を主なフィールドとして、高機能再生材製品の国内導入を推進すること。また、それを通じて、顧客の環境対応と製品価値向上を実現し、用途拡大と売上創出をリードすることです。
- 黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
- 政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
- 石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
- 顧客の製品設計や用途を紐解き、高機能再生材製品の導入を提案することが求められます。製品を販売する営業にとどまらず、加工メーカー・パートナー企業との連携や顧客要望を踏まえた製品開発・改良を重ねながら、高機能再生材製品の用途拡大と売上創出につなげていく重要な役割です。
- 「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いを胸に、ソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

【仕事内容】
- 国内顧客へ高機能再生材を用いた製品を提案し、製品設計・用途に応じた導入から、製品開発・改良、案件管理、売上創出までをリード。
- 顧客要望を踏まえ、加工メーカー・パートナー企業と製品開発・改良を進めていただきます。顧客の製品開発に踏み込み、用途開発型営業力(用途を広げる提案力)と製品企画・開発連携スキルを磨き、事業責任者/BizDev(事業開発)へのキャリア展開を目指せます。

【詳細業務(例)】
- 国内顧客への高機能再生材製品の提案
- 高機能再生材を用いた成形品・パッケージ等を国内顧客へ提案。
- 顧客の製品設計を踏まえ、高機能再生材製品の導入を提案。
- 顧客の用途に応じ、高機能再生材製品の導入を提案。
- 顧客の環境対応と製品価値向上につながる製品導入を推進。
- 加工メーカー・パートナー企業との開発連携
- 顧客要望を踏まえた製品開発・改良を推進。
- 加工メーカー・パートナー企業と連携し、顧客の用途に応じた製品開発を推進。
- 加工メーカー・パートナー企業と連携し、顧客要望を踏まえた製品改良を推進。
- 案件管理と売上創出のリード
- 国内顧客への提案案件を管理し、売上創出までリード。
- 製品導入の案件を管理し、国内市場への導入を推進。
- 用途拡大につながる案件を推進し、売上創出をリード。

海外フィールド材料セールスリーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要:
高機能再生材の導入を国外メーカーに推進し、バージン材からの置き換えを実現します。

具体的な業務内容:
- 海外顧客に向けた、高機能再生材の提案営業
- 顧客の製造工程・用途に応じた材料提案、開発と連携した品質・仕様調整
- 案件管理および売上創出のリード

ポジション・部門の魅力:
- 有形商材の提案力
- 製造プロセス理解
- グローバルレベルでの提案力

同社は第二創業期として、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。高機能再生材事業では、自動車向けの再生材に取り組んでいます。

本ポジションのミッションは、高機能再生材の導入先となる国外メーカーへの提案営業を主なフィールドとして、バージン材からの置き換えを実現することです。また、それを実現するため、開発と連携して品質・仕様を調整し、案件管理と売上創出をリードすることです。

同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

そこで本ポジションには、海外顧客の製造工程と用途を紐解き、開発と連携して品質・仕様を調整することが求められます。海外での法人新規営業にとどまらず、材料提案から品質・仕様調整、案件管理、売上創出までリードする経験を重ねながら、バージン材から高機能再生材への置き換えにつなげていく重要な役割です。

【詳細業務例】
- 海外顧客への高機能再生材提案
- 海外顧客に向けて高機能再生材を提案
- 顧客の製造工程を把握し、工程に応じた材料を提案
- 顧客の用途を把握し、用途に応じた材料を提案
- 開発と連携した品質・仕様調整
- 顧客の製造工程に応じて、品質・仕様を調整
- 顧客の用途に応じて、品質・仕様を調整
- 開発と連携し、材料提案に必要な品質・仕様を調整
- 案件管理と売上創出のリード
- 海外顧客への提案案件を管理し、導入を推進
- 高機能再生材の導入案件を管理し、売上創出をリード
- 国外メーカーへの導入を進め、バージン材からの置き換えを実現

国内フィールド材料セールスリーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
高機能再生材の導入を国内メーカーに推進し、バージン材からの置き換えを実現するポジションです。

【具体的な業務】
* 国内顧客に向けた、高機能再生材の提案営業
* 顧客の製造工程・用途に応じた材料提案、開発と連携した品質・仕様調整
* 案件管理および売上創出のリード
* 国内メーカーの新規顧客を開拓し、高機能再生材を提案
* 顧客の用途を把握し、用途に応じた材料を提案
* 顧客の製造工程を把握し、工程に応じた材料を提案
* バージン材から高機能再生材への置き換えを推進
* 開発と連携し、高機能再生材の品質を調整
* 開発と連携し、顧客用途に合わせて仕様を調整
* 顧客の製造工程に応じ、開発と連携して品質・仕様を調整
* 高機能再生材の提案案件を管理し、導入に向けて推進
* 国内顧客の案件を管理し、売上創出をリード
* 材料提案から品質・仕様調整まで担い、案件を売上へ接続

【この仕事で得られる経験】
* 有形商材の提案力
* 製造プロセス理解

海外事業開発リーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
海外事業開発リーダー
仕事内容
【ポジション概要】
新規顧客・商流の開拓から、高機能再生材の海外事業リーダーとして、海外事業開発力を起点に新興市場での事業立ち上げを担う役割です。
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
本ポジションのミッションは、海外顧客と海外で発生する再生材の回収・再生・加工領域を主なフィールドとして、海外の商流・サプライチェーンを構築すること。また、それを事業性検証とスケール(事業拡大)に向けた改善を経て、海外の事業基盤として確立することです。
同社がこれから向き合うのは、高機能再生材の世界市場です。再生材の利用義務化や、脱炭素・資源循環型を目指す国際動向を背景に、各国のプレイヤーが参入・拡大を進めています。同社は主力事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、高機能再生材を新たな事業の柱へ育てる第二創業期にあります。
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な再生材を開発
・海外における商流・サプライチェーンを構築し、事業基盤を確立
そこで本ポジションには、海外顧客の用途と課題を紐解き、ヒアリングから提案を組み立てることが求められます。新規顧客の開拓だけにとどまらず、回収・再生・加工スキームと契約・価格・供給スキームを含む商流設計を重ねながら、海外での高機能再生材の事業基盤確立につなげていく重要な役割です。
「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いを胸に、同社のソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
【仕事内容】
海外事業開発力を活かし、高機能再生材の用途開発から海外の商流・サプライチェーン構築を担う役割です。新興市場の事業立ち上げを経験し、グローバルBizDev(事業開発)スキルを磨ける機会です。
海外顧客に向け、高機能再生材を使用した製品の用途開発と新製品のテストマーケティング営業を担っていただきます。海外で発生する再生材の回収・再生・加工スキームと、契約・価格・供給スキームを設計します。事業性を検証して改善を進め、事業基盤を確立します。

●詳細業務(例)
・海外顧客向けの用途開発・営業
・高機能再生材を使用した製品について海外顧客の用途を開発
・海外顧客に向けて新製品のテストマーケティング営業
・用途開発とテストマーケティング営業を通じて事業性を検証
・海外再生材の回収・再生・加工設計
・海外で発生する再生材の回収スキームを設計
・海外で発生する再生材の再生スキームを設計
・海外で発生する再生材の加工スキームを設計
・商流設計と事業性検証・改善
・契約・価格・供給スキームを設計し、海外の商流を構築
・海外事業の事業性を検証し、改善すべき課題を整理
・事業のスケールに向けた改善を進め、事業基盤を確立

【この仕事で得られる経験】
●魅力
・グローバルでのサプライチェーン構築経験
・新興市場における事業立ち上げ経験

●スキル
・グローバルBizDevスキル
・クロスボーダー交渉力

海外フィールド製品セールスリーダー(高機能再生材推進)/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
海外フィールド製品セールスリーダー(高機能再生材推進)(高機能再生材の海外展開を担い、用途拡大と事業成長を牽引)
仕事内容
業務概要:
高機能再生材製品の海外市場への展開を推進し、グローバルでの用途拡大と事業成長を牽引する。

具体的な業務:
- 海外顧客に向けた、高機能再生材を用いた製品(成形品・パッケージ等)の提案営業
- 顧客の製品設計・用途に応じた導入提案
- 加工メーカー・パートナー企業との連携
- 顧客要望を踏まえた製品開発・改良の推進
- 案件管理および売上創出のリード
- 海外市場での用途拡大と事業成長を牽引

ポジション・部門の魅力:
- グローバル市場での事業立ち上げ経験
- 海外パートナーとのアライアンス構築経験

【ポジション概要】
海外での新規法人営業から、グローバル事業立ち上げのリーダーとして、提案営業力を起点にグローバルで用途拡大と事業成長を牽引するポジションです。
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
本ポジションのミッションは、海外顧客への提案営業と加工メーカー・パートナー企業との連携を主なフィールドとして、高機能再生材製品の海外展開を推進すること。また、それをグローバルでの用途拡大と海外市場での事業成長につなげることです。
黎明期の世界市場において、経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

【詳細業務例】
- 海外顧客への提案営業
- 高機能再生材を用いた成形品・パッケージ等を海外顧客へ提案
- 顧客の製品設計に応じた製品導入を提案
- 顧客の用途に応じて高機能再生材製品の導入を提案
- 製品開発・改良と社外連携
- 顧客要望を踏まえて製品開発・改良を推進
- 加工メーカーと連携した顧客への導入提案の推進
- パートナー企業と連携して海外市場への展開を推進
- 案件管理と売上創出のリード
- 海外顧客向けの高機能再生材製品に関する案件を管理
- 顧客への導入提案から売上創出までをリード

チャネル開発(メンバー)/オリジナル寝具ブランドを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社ブランドのオフライン販路の開発と運営をリードしていただきます。オンラインでの販売を中心に成長を遂げてきた自社マットレス製品をさらに多くのお客さまに届けることを目的に、オフライン販売チャネルの拡大を牽引していただきます。すでにお取り組みをさせていただいているリテール企業さまとのプロセス改善や拡大に加え、今後着手する予定の直営店の出店計画の立案及び実行、開店後の店舗マネジメント業務など幅広い領域をおまかせするポジションです。

【具体的な業務】
・直営店舗の出店計画立案 企画サポート
・直営店舗のマネジメント業務(P/L管理、販促施策の企画、スタッフの採用や育成、VMD、オペレーション改善など)
・リテール企業さまとのお取引拡大
・リテール企業さまとの協業を通じた業務改善
・その他自社ブランドのB2B事業のサポート

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社睡眠ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。

【当社について】
当社は、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませることを目指しています。現在は、自社睡眠ブランド、自社休息ブランドを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。主力事業である自社睡眠ブランドでは、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。

【働く人々、働く環境】
広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。(ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可)

セールス/KYC/AMLに関するレグテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種】
Webサービス法人営業

【仕事の内容】
高度に整理されたリスク情報提供データベースのアカウントエグゼクティブとして、インサイドセールスからトスアップされた見込み顧客企業への課題ヒアリングから成約までを担当していただきます。
・ 提案資料作成、商談対応(オンライン又/訪問)
・顧客企業担当者や決裁者等との関係構築およびクロージング
・顧客のKYC/AMLニーズに応じた課題ヒアリングとソリューション提案
・成約後、カスタマーサクセス部門への引き継ぎ
・社内のマーケティング、インサイドセールスやアライアンス営業、カスタマーサクセスなどとコミュニケーションをとりながら事業を推進して頂きます。

【このポジションの魅力】
・社会的意義の高い事業: 安心・安全な取引を支える社会インフラの構築に貢献
・プロダクトカ: 業界トップクラスの情報品質を誇る当社サービス
・柔軟な働き方: リモート相談可
・成長フェーズ: 第二創業期ならではの裁量とスピード感
・働きやすさ: 土日祝休み/ワークライフバランスも重視

DIコミュニケーター(薬剤師)/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 製薬企業のDI・学術業務担当として、医療従事者からの問い合わせ対応をお任せします。
具体的な業務:
1. 医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応し、文献検索や学術資料を参照して正確な最新情報を提供。
2. 「マルチ対応」チームのため、一つのメーカー担当としてではなく、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることが可能。
3. 問い合わせ件数は1日あたり数件程度。対応後は製薬企業のマーケティングや開発等に役立つ対応記録を作成。
4. 空き時間には製品や疾患に関する勉強ができ、最新の知識を日々アップデートできる環境です。

エキスパート職(生命保険)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

営業部門マネージャー(3)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
営業部門マネージャー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。
現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。

【ご担当いただく業務】
入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。
● メンバーの案件同行とOJT:
現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。
●データに基づくKPI管理・可視化:
数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。
● 営業戦略のアクションプラン策定:
事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。

【本ポジションのやりがい】
「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え
単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。

メンバーの「成長」を特等席で支援できる
素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。

市場価値の高い「組織開発スキル」の習得
1 2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。

営業職副部長/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
部長
仕事内容
全国250院超のグループ基盤を活用し、「サービスの質の高さと活用のギャップ」という課題を解消することがミッションです。
営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。

<具体的には>
・法人営業の全ファネル設計・管理(リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上)
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名 の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成(KPI設定・1on1・フィードバック)、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進(新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓)

【求人の魅力】
培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。
この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。
当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。
単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。

具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。
日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。
これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

美容医療業界専門のリクルーティングアドバイザー/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
クリニック側へのリサーチや紹介を行う法人営業職(リクルーティングアドバイザー)

・求人クリニック(規模問わず)の新規開拓
・求人票作成
・対クリニックへの人材紹介(ご提案)
・面接対策のサポート
・入社後のフォロー(入社〜6ヶ月)

法人営業は人材採用のニーズがあるクライアント(クリニック)へのヒアリングやリサーチ、人材採用に関するコンサルティング、人材のご紹介をお任せします。
現在は関東を中心に、個人運営のクリニックから複数クリニックを運営する企業まで様々ですが、お客様をもっと増やしていきたいと考えております。

看護師、カウンセラーたちも、お客様であるクリニックも転職や採用の悩みはみんな同じです。
転職経験を持つあなただからこそわかることもあるかと思います。ご自身の経験や悩みをお客様(企業)と一緒に解決をしてください。

【名古屋】技術営業【リーダー候補】/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う技術営業です。
自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をご担当いただきます。

顧客の事業課題や技術的なニーズを深くヒアリングし、本質的な課題を特定し、
当社の持つModel Base Technologyを駆使したプロセスや社内リソースを組み合わせ、
最適な解決策を立案・提案することが主な役割です。

技術的な内容を含む会話から顧客の課題を正確に理解し、顧客との強固な信頼関係を構築し、当社の技術的知見を最大限に活かしたソリューション提案力を強化することで、事業成長に貢献いただくことを期待します。

●具体的な業務:
1. 既存顧客との関係を強化を目的とした深耕営業
2. 顧客の技術的課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定
3. 自社ソリューションを用いた最適な技術提案と商談の推進
4. 請負・派遣契約を含む商談のリード、条件交渉・契約締結支援
5. 顧客ニーズを社内技術部門へ連携

●システムインテグレーション事例
・ADAS(先進運転支援システム)等のECU設計、評価、HILS構築
・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築
・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ
・実車評価(Model Based Test)、HILS環境構築 など

講演会スライドレビュー業務スペシャリスト/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者(医師など)の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー(=審査)するお仕事です。

【事業説明】
過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。
スライド審査のアウトソーサー先駆者である当社。クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。

●プロモーションコードとは?●
製薬会社が、自社製品のプロモーション活動(情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称)を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。

【首都圏】営業職/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜430万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当グループ会社での募集です。
当グループの住宅を購入されたお客様に、生活に不可欠なライフラインのご案内のほか、新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』を運営。煩わしいインフラ契約の手続きや、ご入居前に準備の必要な商品を予めお申込みいただくことでお客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等がご利用可能となり、家具やカーテン等も整え、快適な新生活のスタートを切る事が出来ます。新生活の準備の為の手続きを、ワンストップでご提供する会社です。

具体的な業務
・ご入居相談会の運営(※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇)
・当グループの住宅購入者様へアポイント架電(※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇)
・契約獲得前後の事務業務
・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります

ポジション・部門の魅力
当グループのベンチャー部門として、成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。

SME向け決済 ・店舗DXサービスの営業企画 ・営業推進担当 チームリーダー/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーである提携先企業と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「自社サービス」を展開すると発表しました。今後は、中小企業向け金融支援サービス「自社サービス」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。このポジションでは、自社サービスの営業企画、または、セールス部隊の営業担当・チームリーダーを担っていただきます。

具体的な業務:
1. 営業企画
●営業戦略の策定
・マーケット分析、営業モデル(The Models等)、販売チャネルの選定、価格設定及び販促戦略の立案
・中長期戦略を見据えた「あるべき営業モデル」の仮説構築、および営業の進化に向けた各施策の推進
●営業プロセス設計
・営業KPIの設計、モニタリング、課題設定等
・上記課題に対する打ち手の企画・立案および実行
・提案資料やトークスクリプト作成、競合優位性や提供価値のメッセージ化等による営業活動の推進
●実行計画策定
・営業活動のアクションプラン策定
・PDCAサイクルによる継続的な改善

2. 営業推進
●SME(個店・中小事業者)への自社サービス、自社サービスなどの決済やDXサービスの提案営業
・インサイドセールス:架電による新規商談の創出
・フィールドセールス:着席商談、Web商談

●営業メンバーの育成・指導、同行、進捗管理
●チームの目標達成に向けた戦略立案・実行
・KPIモニタリング、行動量分析、改善アクションの実行
・ターゲット選定、優先順位付け、営業プロセス改善
●グループ長のサポート(数値管理、方針策定補佐)
・数値報告、戦略方針の浸透支援、会議運営補佐
●社内の関係部署と連携し、顧客満足度を高める取り組み
・顧客の声を商品企画等にフィードバックし、サービス改善に貢献

取組事例:
・中小事業者向け決済サービス「自社サービス」

・店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「自社サービス」

・「新たなキャッシュレス&店舗 DX サービス提供に向けた当社と提携先企業の戦略的業務提携について」

自社製品(PBT)のグローバル営業(北米担当)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜910万円
ポジション
プロジェクトリーダー(北米担当)
仕事内容
業務概要:営業のグローバル統括機能とフロント営業機能を併せ持つ当部門にて、北米担当としてポテンシャルカスタマー開拓および既存顧客深耕していただきます。北米担当として、放射線技師・医師・病院経営層などとの直接コミュニケーションを通じて案件を推進いただきます。社内関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクト推進して頂くことを期待しております。※商談 契約まで1 2年以上、案件規模数億円以上の大型のプロジェクトとなります。

具体的な業務:※基本的に以下業務は英語での遂行がメインになります1. 自社製品の北米向け営業活動 導入2. 既存顧客へのエンハンス提案および運転保守サービスに関する営業活動、顧客窓口3. 国内外拠点・関連部門との連携による営業活動サポート4. 潜在顧客へのアプローチ、案件組成、受注活動、商務条件交渉、契約交渉 等※主業務は上記となりますが、業務範囲としては市場ニーズ調査・マーケティング部分から導入サポート・フォローアップに至るまで一気通貫でご担当頂く形となります。※部内でメンバー毎担当エリアは分けておりますが、ステークホルダーも非常に多いため、チーム単位で活動しながら契約を獲得するプロジェクト型営業スタイルとなります。※顧客への初期アプローチについては0からの開拓ではなく、既設病院様からのご紹介などが起点となることが多い状況です。海外現地法人が初期の窓口となり、その後の契約交渉など、具体的な打ち合わせから参加し活動を推進いただきます。

ポジション・部門の魅力:がん治療システムのグローバルでの導入ということで、成果が人々のQOL向上に直結するという満足感が非常に高い仕事です。海外/国内の著名病院やがん治療における最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。

募集背景:自社製品事業の拡大に伴う営業体制強化の為。もともと当社が強みを持つエリアですが、さらなる事業拡大・強化を図るための増員です。将来的にはビジネス状況、ご希望、ご適正なども踏まえてエリア横断的に活躍いただける方を募集しています。

キャリアパス:北米担当として業務経験を積み、その後はご希望・ご適正に応じて別エリアの担当や、場合によっては海外赴任をして頂き顧客への直接営業を行っていただく可能性がございます。

働き方:リモートワークと虎ノ門オフィスでの業務を組み合わせていただきます。将来的に可能性のある働き方は以下の通りです。- 当社海外現地法人に赴任いただき、現地メンバーとの業務遂行になります。- 必要に応じ顧客とin personのミーティングに参加いただきます。出張:頻度の高いタイミングでは月1回程度の北米出張を想定駐在:将来的に海外駐在いただく可能性あり教育/育成支援に関して:OJTを中心に、キャリア別の教育プランを用意

再生支援会社のネットワーク構築・アライアンス営業/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げに伴う、再生支援会社のネットワーク構築およびアライアンス営業。将来的には再生コンサルタントとしての業務も担当し、当グループのコアメンバーとして事業拡大に貢献していただきます。

【具体的な業務】
1. プロ人材ネットワークの構築
- 業務提携契約の締結
- 案件マッチングのための人材プール構築
2. 専門機関アライアンスの構築(デマンドサイド)
- 提携契約の締結
- 再生案件を推進するパートナーシップの構築
3. 提携先との連携による、再生案件の進捗管理(推進サポート)

※育成を経て配置する想定の業務(再生コンサルタント)
経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。
- 実態把握(ビジネス・財務デューデリジェンス)
- 再生計画案の策定・提案
- バンクミーティング・債権者調整
- 実行支援(ハンズオン)

【ポジション・部門の魅力】
◆プラットフォーム構築
単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます。

◆幅広い知識・スキルを獲得できる
中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られます。

キャリアとしては経営視点での組織開発やマネジメント経験など、当グループの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。

【愛知県】営業サポート/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
営業サポート
仕事内容
業務概要:当社が提供する自社サービスの導入数が急拡大する中、最前線で走る営業メンバーをバックオフィスから強固に支える「業務部」の体制強化が急務となっています。営業が安心して提案活動に専念できるよう、契約書の精査からお客様への重要事項のご説明、納品管理までをスピーディーかつ正確に泥臭く巻き取ってくれる「営業サポート」のコアメンバーを募集します。
ミッションは、営業チームと密に連携し、契約から納品までのプロセスを正確かつ迅速に回すこと。社内のハブとして、また時には営業担当に代わってお客様の窓口となり、会社の信頼とサービス品質をバックオフィスから守り抜いていただきます。

具体的な業務:
1. 書類作成・チェック: 営業活動に必要な発注書や契約書などの作成、および不備がないかの細かな確認。
2. お客様へのご説明: 営業担当に代わり、お客様(クリニック等)へお電話で契約書の内容や重要事項をご説明していただきます。
3. データ入力・納品管理: 社内システムへの正確なデータ入力、サービス稼働に向けた納品スケジュールの管理。
4. 電話対応・社内連携: お客様からの問い合わせ対応や、同じ部署・営業担当との密なコミュニケーションを通じた業務推進。

ポジション・部門の魅力:
1. 「ありがとう」が直接届く: 営業担当やお客様から直接頼りにされ、感謝の言葉をもらえる非常にやりがいのあるポジションです。
2. 働きやすい環境: 若手メンバーが中心となって活躍中!「年間休日120日以上」「服装自由」「転勤なし」と、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
3. 活発なチームワーク: 黙々とPCに向かうだけではなく、営業や業務部のメンバーとワイワイ連携しながら仕事を進める、活気のある風土です。

演出/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法を踏まえつつ、CGをはじめとしたテクニカル領域を活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化を駆使した環境での絵コンテ作成を含む演出業務をお願いします。
案件によっては絵コンテが必要ない場合もあります。

アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。

キャリアアドバイザー/人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜760万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)として、求職者一人ひとりに向き合いながら、転職成功まで伴走していただきます。
既存のやり方にとらわれず、より良いマッチング・提案を追求していくフェーズのため、営業経験で培ったヒアリング力・課題整理力・提案力等を存分に発揮いただける環境です。

●キャリアアドバイザーとしての主な業務
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
・企業入社後のフォロー 等…

● 将来的に広げていける業務
・法人対応(RA業務)への領域拡張
・チーム目標の達成に向けた施策立案、KPI運用
・メンバーの成長支援などマネジメント業務 など

【所属部門について】
本ポジションは、若年層領域、ドライバー領域、医療・介護領域のいずれかの人材紹介チームへの配属を想定しています。
いずれも人材不足が深刻でニーズの高い領域のため、キャリアアドバイザーとして求職者にしっかり向き合い、転職成功まで伴走する役割を担っていただきます。また、将来的に事業内で別領域にチャレンジするなど、経験の幅を広げていくことも可能です。
※配属領域は、ご経験やご希望を踏まえて決定します。

広報IR/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
・マネジメントインタビューの日程調整等
・アナリスト、投資家向け資料の作成サポート
・面談、電話会議、問合せ対応の調整準備
・IRウェブサイトの企画、運用
・四半期ごとの決算説明資料、その他レポート資料の作成サポート
・プレスリリース作成、配布、記事化を初めとする、対外発信コンテンツの作成
・各種情報の収集

アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、超大手企業のCXO・事業部門長クラスをカウンターパートとした、リード発掘〜開発と連携したプロジェクトマネジメントまで、セールス〜デリバリーを一気通貫で担う、アカウントエグゼクティブのポジションです。

●ターゲット開拓:年商1,000億円以上のエンタープライズ企業に対する新規リードの自己発掘・アプローチ
●課題ヒアリング・提案:顧客のIR情報・中期経営計画などから、経営アジェンダにアラインした仮説を構築し、MDM/医療DX/情シスDX等の複数プロダクトを組み合わせた最適ソリューションの提案・RFP対応
●PoC推進:概念実証(PoC)の企画・調整・推進。社内エンジニアや事業部と密に連携し、顧客環境に合わせた検証を主導
●大型案件のプロジェクト管理:複数ステークホルダーを巻き込む大型案件において、社内外の関係者を束ねてクロージング〜デリバリーまでリード
●クロスファンクショナル連携:各ユニット(開発、プロダクト営業・企画、マーケティング)と連携し、統一的な顧客体験を提供
●既存顧客深耕・アップセル:役員や事業部門長クラスのカウンターパートとの信頼関係を深め、追加導入・クロスセルによるLTV最大化


【定量KPI(一部)】
・年間売上1億円以上
・新規獲得ARR 5,000万/年
etc.

【定性KPI(一部)】
・アカウントプラン品質:顧客IR・中計分析に基づく仮説提案の深度と精度
・社内連携度:SE・CSM・プロダクト・受託開発チームとの協業
・経営層アクセス頻度:CXOとの定期的なミーティング実施
etc.

※KPIはそれぞれに一律ではなく、ご経験や能力に合わせて設定させていただきます

アウトバウンドSV候補/大手M&Aコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
インサイドセールスは、電話やメールを通じたコミュニケーションを活用して営業活動を行う職種です。
新規開拓だけではなく、デジタル部門と連携して、顧客ナーチャリングした上でホットな顧客をコンサルタントに引き渡すこともミッションの一つです。
コンサルタントの生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。

●部署の仕事内容
インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、主に2つの業務に取り組んでおります。
(1) アウトバウンドコール
(2) インバウンドコール(お問い合わせ対応)
本募集では、(1)アウトバウンドコールに取り組んでいただける方を募集いたします。

●具体的な業務内容
各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、
アポイントを設定いただきます
アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。

(1)コール業務
・見込み客へのアポイント取得
・見込み客への定期的な情報提供
・セミナー誘致
・顧客のコンタクト情報の取得

(2)コール外業務
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積・横展開

【業務・組織の魅力】
・M&Aのご案内を通じて経営課題や後継者問題について経営者に直接ヒアリング出来ます。
・ソーシング特化の部隊として、アウトバウンドコールのプロフェッショナルになることができます。
・業務がすべてデータ化されているため、リストごとの歩留まりを元にコールの戦略を自由に練ることができます。
・マネジメント業務の経験を積むことが可能で、コール業務以外のスキルも身につけることができます。

●入社後のキャリアについて
採用市場の中でも市場価値が向上している【インサイドセールス】においてプロフェッショナルを目指すことができます。
当社はトークスクリプトやログの管理・指導等が整っておりますので、アウトバウンドコール人材として様々なコール対応ができるプロフェッショナルになることが可能です。
また、コール経験を生かしてメンバーの指導や管理、様々な企画や推進業務を目指せる環境です。
アウトバウンドコールで実績が出せるようになると、コールのスキルを極めていく、マネジメント職にステップアップする、マーケティングや企画業務等の新たな領域に挑戦するなど、多様な選択の中からじっくりキャリア形成することができます。

広報担当/ITを活用したサービス事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の広報担当として、メディアリレーションなどコーポレート広報全般を担っていただきます。広報戦略の立案から実際に手を動かすところまで幅広く広報業務に携わることができます。当グループの広報として、当グループ全体としてのブランドの価値を高めていくミッションも担っていただきます。

●具体的な業務内容
・プレスリリース/ニュースレター作成、発信
・メディアアプローチ戦略立案、実行、検証/関係各部門との調整
・メディア等とのリレーション構築、関係強化(新規開拓/既存メディアとの関係深化)
・トップ広報の文脈立案
・各種取材対応(対応原稿の調整、社内外との調整)
・公式SNS・オウンドメディアの企画、運営
・社内外への広報物制作/関係各部門との調整
・各原稿チェック(社内外向け発信内容の確認)

●ポジション・部門の魅力
広報強化のため増員

企画提案営業/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【組織の魅力】
顧客との中長期的な関係性構築を通じて顧客の本質的な課題を引き出し、解決まで導くことが我々のミッションです。お客様の課題を解決できないのであれば売らなくてよい、というのが私たちのポリシーです。飛び込み営業、1日数十件のテレアポなど、手当たり次第な活動は一切しません。会社から与えられる個人ノルマはありません。チームが一丸となり組織全体の目標達成を目指します。
※では、どのように評価が行われるのか※
当社ではMBO評価と多面評価(Value評価)の結果を掛け合わせて評価が行われます。MBO評価では、数値目標や行動目標など様々な観点で自ら目標を掲げ、周りを巻き込みながら目標達成を目指します。多面評価では、上司/部下/同僚関係なく、仕事に対する姿勢や取り組みのプロセスを相互評価します。

【業務のやりがい】
本ポジションは、中央官庁・都道府県・政令市・国立大学法人等に特化した営業です。中央官庁の受注実績があり、市場からの引き合いが非常に多いため、案件発掘よりも提案活動がメインとなります。公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。また、民間営業とは違い、入札等の業界特有のルールがあります。科学的なアプローチがしやすいが故に、当社では各営業フェーズで行うべきこと・勝ちパターン等のフレームワークを確立しています。これまで蓄積したノウハウを駆使して科学的なアプローチを行う中で、汎用的な営業スキルも身につけていただける環境です。

【当ポジションについて】
●募集背景
事業拡大に向けた組織戦力の底上げのため

●職務内容/ミッション
自社パッケージソフト(人事給与関連システム)の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当。日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策(本質的な課題解決)を提案。課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであれば自社サービスを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。

●公共事業マーケットは今がアツいです!
デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。お客様ご自身も、IT活用はこれから検討していくフェーズです。課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため、当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることもこの仕事の醍醐味です。

●業務内容
当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。

【具体的な業務内容】
当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。
1. 情報提供:3〜6か月
会社/製品の紹介、課題の深堀/整理等を通じて、顧客との与信構築を行います。お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。
2. 予算取得準備:3か月
顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。
3. 調達内容整理:3か月
顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。
4. 調達:3か月
提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。

●入社後のフォロー体制
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロント営業として活動するための土台づくりをサポートいたします。
1. 入社直後の1週間:当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
2. その後1〜2か月間:訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
3. 入社後研修終了後:営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。
※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

●将来のキャリアパス
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

Mid-Level Sales(Generalist+Credit) /世界最大のオンライン金融取引業者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Mid-Level
仕事内容
●Description
We are currently seeking applicants for a mid-level generalist sales position at our Tokyo office. This person will focus on growth of existing customer relationships and new customer acquisition, with a strong emphasis on Credit markets. The right individual will bring deep product knowledge and experience in Credit trading and/or sales, while also having familiarity with related asset classes such as cash and derivative rates and equities.
They will have excellent interpersonal skills and a flexible style suited to building relationships with a broad range of clients. To be successful, you will need to demonstrate both strong subject matter expertise in Credit and the ability to collaborate with internal teams across APAC, London, and the US. Importantly, you should be an effective communicator, able to leverage and share information to maximize growth and opportunity in Japan. This is a great opportunity for a candidate looking to grow their career in FinTech.

●Job Responsibilities:
Engage with buyside clients in Credit products and across asset classes including asset managers, life insurers, and banks to help maintain and expand Tradeweb’s client base in Japan.
Work closely with the Japan sales team to develop and execute sales strategies, while partnering with Client Services and Product Management teams globally.
Build and strengthen relationships with key clients, with the ability to present product information as effectively as needed.
Stay informed on market trends and competitor activity to reinforce Tradeweb’s position as a market leader in Dealer-to-Client Fixed Income, particularly within the Credit e-trading market in Japan.

Junior Sales/世界最大のオンライン金融取引業者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Junior
仕事内容
●Description
We are currently seeking applicants for a junior level generalist sales position at our Tokyo office. This person will focus on growth of existing customer relationships and new customer acquisition. The right individual will have good knowledge and exposure to a range of products such as cash and derivative rates , credit, and equities . They will have excellent interpersonal skills, a flexible style suited to building relationships with a range of clients. To be successful, you will also need to demonstrate an ability to work closely with various internal teams both locally but also in APAC, London, and the US offices. Importantly, you should be an effective communicator, able to leverage and share information to maximize growth and opportunity in Japan. This is a great opportunity for a candidate looking for a career in FinTech.

●Job Responsibilities:
Work closely with the Japan sales team to develop and execute the sales strategy, also partnering closely with Client Services and Product Management t eams globally;
Contribute to the development of the sales pipeline, developing a thorough understanding the key drivers and priorities as well as sharing information and ensuring a close alignment to
team goals;
Build and develop key relationships both internally and with the local buy /sell-side customer base, establishing yourself as a ‘go to’ person for Japan customer enquiries and information; educate others and provide presentations / demonstrations as necessary;
Help cement Tradeweb’s position as a market leader within the Dealer to Client Fixed Income, Derivatives, Credit, Equity e-trading market in Japan.
Keeping up to date with market developments and competitor intelligence to maintain competitive

大手クレジットカード会社でのアートディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

●本ポジションの魅力
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます既存商品のさらなる利便性向上に向けた商品改善及び運用改善

インサイドセールス(新規開拓)/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
445万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓(インサイドセールス)をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30%を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容:
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業(プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します)。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。

【このポジションの魅力】
事業成長の最前線でダイナミズムを体感:
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく:
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

【描けるキャリアパス】
・営業組織のマネージャー(早期のマネジメント経験)
・リクルーティングアドバイザー(RA)/求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー(CA)

【福岡】コンサルティング営業/医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療・介護・福祉業界(薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等)を対象に
地域に根ざした経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。


【具体的には・・・】
● 新規顧客開拓 
・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催
・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業

● M&A(事業承継支援) 
・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからエグゼキューションまで対応

● 経営改善支援 
・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出 
・改善策の立案から実行まで伴走支援

● 事業開発支援 
・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など

● 人材・組織支援 
・人事制度設計の提案営業(実行は専門部署が担当)

物流サクセスパートナー(スペシャリスト)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
物流サクセスパートナー(スペシャリスト)
仕事内容
<業務概要>
自社サービスをご利用中の法人企業様に対して、パートナーとして伴走していただくポジションです。事業成長の促進や経営課題を解決するために、課題の顕在化・戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行することが可能です。

<具体的な業務>
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など)
・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
・顧客の成功(サクセス)に向けた、自社プロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案
ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。

<ポジションの魅力>
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・WMSを始め自社プロダクトを100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1〜2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。

事業開発コンサルタント/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
本ポジションは、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、顧客の深層の課題を解決する提案活動や業務構築支援を行い、ミッションの実現、当社が社会に対して届ける価値の極大化を目指します。

【具体的な業務内容】
・大手金融機関や行政機関、プラットフォーム事業者等に対する業務課題の構造化
・現状業務の可視化(As-Is)とTo-Be設計
・データ・プロダクトを前提とした業務プロセス/運用設計
・本部・関連部署との合意形成支援
・導入後の活用定着・高度化支援
・活用拡張に向けた追加提案

ポジションの魅力
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場をご用意しております。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得ることができます。
・トップ営業が必要となることも多いことから大企業の役員、部長クラスとの顧客折衝の機会も多数ございます。

営業(プロダクトファイナンス部)/中小企業向け財務コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 + インセンティブ(成果に応じて無制限)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取&リースに切り替える業務。
直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。

【業務詳細】
・新規顧客の開拓
 - クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
 - コールリスト作成〜商談〜クロージング
 - 契約書作成
 - 資料作成
 - ご契約いただける代理店への継続的な情報提供&紹介打診
・既存顧客への提案
 - 資料作成
 - 顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案
- ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供&紹介打診


【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。
・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発。

またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができることから、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。

PM(進行管理)/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
同社が展開するMV・YouTube・配信番組・ライブ・プロモーション映像など、多様な映像コンテンツ制作プロジェクトの進行管理を担うポジションです。社内外のクリエイターや制作会社、プロデューサー、ディレクターなど、多くの関係者と連携しながら、制作スケジュール・予算・品質・リソースを管理し、プロジェクトを円滑に推進します。
単なる制作進行ではなく、クリエイティブチームが最大限のパフォーマンスを発揮できる制作体制を構築するとともに、課題やリスクを先回りして解決し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
また、制作フローやオペレーションの改善にも主体的に取り組み、より高品質なコンテンツを継続的に生み出せる環境づくりを通じて、同社が展開するIP価値の向上に貢献します。

具体的な業務:
【プロジェクトマネジメント】
・映像コンテンツ制作プロジェクトの進行管理
・制作スケジュール・予算・品質管理
・制作上の課題・リスク管理
【制作体制構築】
・社内外クリエイター・制作会社のアサインおよび調整
・制作リソース・タスク管理
・制作フロー・オペレーションの改善
【関係者ディレクション】
・プロデューサー・ディレクター・クリエイターとの連携
・制作物の品質管理およびレビュー
・関係部署との折衝・調整
【制作管理】
・制作データ・素材・アセット管理
・制作実績・進行状況の管理
・各種制作業務のサポート

セールスプランナー/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
セールスプランナーとして、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行っていただきます。課題解決に向き合う中で見えてくるニーズや改善点を通し、当社IPに基づいた収益性の高い新規ビジネス開発を行っていただくポジションです。

具体的な業務
・クリエイター・IPコラボレーション企画立案
・タイアップ先企業との対外折衝業務
・契約対応
・クリエイター・IPコラボレーション施策のKPI設定、分析、改善施策立案
・予算管理、売上管理、支払管理
・広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・プロジェクトの進行管理
・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
など一気通貫で幅広くご担当いただきます。

ポジション・部門の魅力
1. IP×マーケティングの最前線で事業を創ることができる
当社が保有する人気クリエイター・IPを活用し、企業のマーケティング課題を解決するプロジェクトを企画から実行まで担います。単なる広告提案ではなく、IPビジネスを起点とした新しいマーケティング価値を創出するポジションです。
2. 営業にとどまらない「企画×プロデュース」ができる
クライアントの要望に応えるだけではなく、クリエイター・IPとのコラボ企画をゼロから設計し、プロジェクトをプロデュースします。営業・企画・プロジェクトマネジメントのスキルを横断的に身につけることができます。
3. 新規ビジネス開発にも関われる
マーケティング案件を通じて見えてくるニーズから、新しいIPビジネスやサービスの立ち上げに携わる機会があります。セールスの枠を超えて事業開発に関われる環境です。

グッズ制作ディレクター/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
グッズ制作ディレクター
仕事内容
業務概要:
所属クリエイターやIPの魅力を最大限に引き出し、ファンに新たな価値と体験を届けるグッズ・マーチャンダイジングの企画・制作ディレクションを担っていただきます。クリエイターやIPの世界観を深く理解した上で、商品企画から制作ディレクション、製造・販売に至るまで、関係部署と連携しながら一気通貫で推進していただきます。
社内外のクリエイターやメーカー、関係部署と連携しながら、品質・スケジュール・コストを管理し、魅力的な商品を形にしていくことがMissionです。
また、ファンニーズや市場トレンドを捉え、新たなグッズや商品カテゴリーの企画・提案を通じて、IP価値の向上と事業成長に貢献していただくことを期待しています。

具体的な業務:
●商品企画
・所属クリエイターのグッズ企画立案
・商品ラインナップ・販売施策の企画
・市場・ファンニーズを踏まえた新商品の提案
・所属クリエイターの特性を踏まえた商品コンセプトの企画
●制作ディレクション
・デザイン・仕様・品質のディレクション
・イラストレーター・デザイナー・製造メーカーとの調整・折衝
・商品制作における進行管理
●生産・販売管理
・製造スケジュール・品質・コスト管理
・発注・納品・在庫に関する各種調整
・流通・販売パートナーとの折衝
●プロジェクト推進
・社内関係部署との連携・調整
・商品販売後の振り返り・改善提案
・新たな商品カテゴリー・グッズ企画の立案

ポジション・部門の魅力:
・おしゃれなオフィス環境
・立地の良さ
・社員の挑戦意欲を評価する社風
・主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
・急成長企業の正社員としてキャリアアップ

キャリアアドバイザー/集客担当(DX/デジタルマーケティング領域)/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社では、DX・IT領域の求職者様と企業を繋ぐ、人材支援サービス事業を行っており、キャリアアドバイザーを募集しております。将来的には、チームをリード頂ける方を期待しております。進化を続けるDX・IT領域で、新しい知識に触れ続ける事ができ、成長できる環境です。

具体的な業務:
●キャリアアドバイザー業務
・求職者様との面談(1日2 4件)※オンラインメイン
・希望やキャリアプランに合わせた求人の提案(※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン)
・応募書類の作成支援
・面接対策のサポート
・就業開始に至るまでの支援

●その他
・求人サイト、スカウトサイトの企画、運用(自社、外部)
・その他集客手法の企画、検討

※職務の変更範囲:会社の定める職種

【求人職種例】
データエンジニア、データサイエンティスト、BIエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナー、Salesforceエンジニア、Salesforce導入プロジェクトマネージャー、マーケティングオペレーター、等

ポジション・部門の魅力:
・求職者のキャリアサポートができる
・DX/キャリアサポートといた需要の高い知見が身につく
・ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能

【大阪】企画提案営業/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
●お客様の本質的な課題を解決すること
私たちの仕事は、自社パッケージソフト(人事給与関連システム)の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。課題を把握したうえで、お客様の課題を解決できないのであれば自社製品を売らなくてよい、という信念を貫き続けています。
●顧客満足度の向上
顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。

【具体的な業務】
当ポジションはオープンポジションになります。選考を通じ適性を加味して、新規/既存営業または官公庁/自治体営業のいずれかのポジションに差配いたします。

◆新規・既存営業◆
▼大手法人への企画提案営業
・T-UP(戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ):大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
・商談フェーズ:アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ:コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ:数千万〜数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
・マネジメント補佐:状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
・債権回収:契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。

◆官公庁・自治体営業の特徴◆
業務内容は新規営業や既存営業と大きく変わりません。デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。当グループでも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、自社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため、当グループがお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることが官公庁・自治体営業の特長です。

【ポジション・部門の魅力】
●顧客との中長期的な関係性構築を通じて顧客の本質的な課題を引き出し、解決まで導くことが我々のミッションです。お客様の課題を解決できないのであれば売らなくてよい、というのが私たちのポリシーです。
●飛び込み営業、1日数十件のテレアポなど、手当たり次第な活動は一切しません。
●会社から与えられる個人ノルマはありません。チームが一丸となり組織全体の目標達成を目指します。
※では、どのように評価が行われるのか※
当グループではMBO評価と多面評価(Value評価)の結果を掛け合わせて評価が行われます。MBO評価では、数値目標や行動目標など様々な観点で自ら目標を掲げ、周りを巻き込みながら目標達成を目指します。多面評価では、上司/部下/同僚関係なく、仕事に対する姿勢や取り組みのプロセスを相互評価します。

【業務のやりがい】
当グループの顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、ステークホルダーの人数が多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。多角的に顧客課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチを行うスキルが求められるため営業職としてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。また、中長期的に顧客に寄り添い、難易度の高い課題を解決することでお客様から直接感謝の声を聞けることもやりがいの一つです。さらに、顧客の生の声を直に聞き、社内へ還元することで製品の成長に貢献できることも魅力だと考えています。

【入社後のフォロー体制】
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
●入社直後の1週間:自社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
●その後1〜2か月間:訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
●入社後研修終了後:営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。
※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

【将来のキャリアパス】
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

セールスコンサルタント/電力取引プラットフォーマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ自社サービスなどを展開する、エネルギーテック企業です。 「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、スタートアップならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。

【事業内容】
1. 自社サービス事業
現在の主力事業。日本初の民間企業による電力取引市場である自社サービスを運営。電力を購入したい「需要家」と電力を販売したい「発電事業者」の直接契約が可能で、従来「電力会社の既定プランから選ぶ」のみだった電力調達を、「電源や価格、 調達方法を決められるオーダーメイド方式」が可能に。
発電事業者は電力の販売・運用を一括して任せることができ、需要家は自社のニーズに応じた最適な電力調達が可能となる。現在、中小企業から大手企業まで多くの企業に導入されており、全国の拠点へ供給している。

2. 再エネプラットフォーム事業
コーポレートPPA(再エネ長期調達)に特化した日本最大級のオークションサイト「自社サービス」や、短期・低コストで再エネ導入できる「自社サービス」を運営。

3. 調整力事業
系統用(電線)蓄電池アグリゲーションで日中の電力価格差を平準化。金融出身トレーダーと独自AIが市場入札から充放電指示までワンストップで担う。

【具体的な業務】
ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当していただきます。

・直販営業
 企業を新規開拓し、「自社サービス」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。
 コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。

・パートナー・代理店営業
 地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。

・既存顧客のフォローとアップセル
 契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。

【営業組織について】
自社サービス事業部の営業組織は、複数のチーム体制になっています。
現在、Field Sales(直販営業), Partner Sales(代理店営業), Sales Support(営業支援), Sales Planning(営業企画)の他、再エネを専門に扱う営業チームやリード獲得を担うチームもあります。全体で複数のメンバーが所属しています。
配属は、Field Sales(直販営業)またはPartner Sales(代理店営業)を想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。脱炭素の潮流による再エネ投資の拡大や、AI普及に伴うデータセンター需要の増加を背景に、市場は今後も拡大が見込まれています。こうした成長市場において、テクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。

本ポジションでは、幅広い業界の顧客企業への営業活動やパートナーとの協業を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。
また、大規模な自社サービス事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます。

【関西】両面アドバイザー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
支社長
仕事内容
エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。
単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。当社の組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。

主な職務内容
1. 支社の立ち上げ・運営
・組織体制の構築 初期スタッフの採用・育成・マネジメント
・オフィス立ち上げ 事務所確保、システム導入、業務フロー確立
・地域営業戦略の策定 関西地区における顧客開拓計画、地域別戦略の企画
・目標設定・管理 月間紹介件数、売上目標、採用人数目標の設定と進捗管理

2. 採用支援の実践
・RA(リクルーター)業務 クライアント企業の採用ニーズを深掘りし、求人票の精度を高める
・CA(キャリアコンサルタント)業務 求職者の面談、キャリアコンサルティング、面接対策、就職支援
・専門的なソーシング スカウト・ヘッドハンティングによる即戦力人材の発掘
・紹介~入社フォロー 一気通貫で採用プロセスを推進し、企業と求職者双方の満足度を最大化

3. チームマネジメント
・部下育成 新入社員のオンボーディング、営業スキルの指導
・営業トレーニング グループコーチング、1on1での個別指導
・チーム目標の達成 メンバーのモチベーション維持、困難な局面でのサポート
・採用部門との連携 当社の採用部門と協働し、質の高いチーム構成を実現

4. 経営管理・数字管理
・売上・利益管理 月次の売上実績、利益率の追跡、経営層への報告
・KPI管理 紹介件数、成約件数、平均単価、チーム効率などの重要指標を監視
・採用人数管理 目標採用人数の達成状況、求人ニーズの正確性を評価

【ポジション・部門の魅力】
未経験の方大歓迎です!
人材紹介だけにとどまらないキャリアアップ: CA/RA両面型で始まり、最終的には希望により法人営業まで幅広くキャリアアップをすることができます!
経験を積むチャンスの拡大: 接点を持たせていただく候補者様の数が多いため、営業経験を早く積むことが可能です!
年収1,000万円を目指せる環境: 若いうちから高年収を目指せる環境をご用意することができております!

エンタープライズ セールスマネージャー(公共・医療領域)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
セールスマネージャー(プレイングマネージャー)
仕事内容
【顧客】

官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、
当社の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。

まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、
チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】

公共団体へのシステム提案
顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務
仕様検討における支援
入札・プロポーザル対応
セキュリティ関連の支援
医療機関向けのシステム提案
顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
顧客先の人事担当者(事務局)・情報システム担当者、看護部等との折衝業務
現状のシステム構成の把握とカ当社を導入した際のシステム構成の整理
勃興期の近い市場の開拓・拡大に向けての自立的な施策立案と推進
国の施策動向を注視し、業界攻略のプラン策定
代理店対応
当社を提案する代理店の支援
チームマネジメント
戦略の立案と実行(導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証)
チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理)
システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。
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