人材業界経験者募集・中小〜大手顧客担当・採用課題を解決する法人営業/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業の求人

●業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼1.リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング

▼2.商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。

▼3.掲載後フォロー・改善
掲載後は応募数・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。

●担当顧客・業務範囲
・中小〜大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・既存顧客対応＋新規開拓
※実績・経験に応じて大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。

●この仕事の特徴
・人材業界での経験を、より上流の提案に活かせる
・採用戦略の設計から改善まで一貫して関われる
・大手顧客／複数拠点企業への提案経験が積める
・事業拡大フェーズで、組織づくりにも関われる

●キャリアパス
・営業リーダー／マネージャー
・営業企画／事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

●入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし

＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
【必須】
・人材業界での営業経験、または無形商材の法人営業経験（1年以上）
（人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaS等）
・数値目標を持ち、提案型の営業として成果に向き合ってきた経験

【歓迎】
・人材紹介／派遣／求人広告いずれかの営業経験
・インサイドセールスからフィールドセールスへステップアップしたい方
・新規開拓や難易度の高い顧客提案に取り組んできた経験
・社内表彰や高い成果を出した経験
・新規事業／成長フェーズでの営業経験

●こんな方を求めています
・運用や枠売りに留まらず、採用の上流から関わりたい方
・成果に責任を持つ、課題解決型の営業に挑戦したい方
・人材業界での経験を、次のステージにつなげたい方
・事業拡大フェーズの環境で成長したい方

資格不問
語学日本語ビジネスレベル
学歴不問（高卒以上）
年齢不問

●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供：
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。