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営業・広告宣伝、事業会社の転職求人

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営業・広告宣伝、事業会社の転職求人一覧

複数のウェブメディア運営を行う企業でのアウトバウンド/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
部長・課長候補
仕事内容
サイト内最適化マーケティングツールの開発・販売を行う当社のアウトバウンド担当として、電話やメールを用いて
企業様へサービスのご紹介、アポイントの獲得、お問い合わせ対応をお任せ致します。

【業務詳細】
今回お任せするのは電話やメールでの製品のご紹介〜商談機会の獲得まで。実際のサービスのご提案は営業担当が実施致します。
あなたが獲得した商談機会に対して、当社の営業、また営業部 や事業部 が つとなって成約までつなげます。導入数を急速に伸ば
し、契約数では業界トップクラスの当社をさらに成 へと導いていただきます。その他、チームメンバーのマネジメントもお任せ致し
ます。

【埼玉】大手工具メーカーでの電動工具の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●2020年から日本、米州、欧州、APACそれぞれの地域にSBU(戦略的ビジネスユニット)を配置し、各SBUが収益管理責任を持っています。

●当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店の5つです。近年大幅に伸長しているホームセンターチャネルやeコマースに関してはこの数年で改革を進め強化してきました。

●今回募集のポジションは主に各地域のホームセンター、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店へのルート営業を担って頂きます。そのため飛び込み営業などはございません。
扱い商材は電動工具(インパクトドライバ、丸のこ、グラインダ等)など全商材となります。

●担当店に対する販売計画/訪問計画の策定、営業施策/販促企画/展示会イベントの企画提案、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わって頂けます。

●過去に異業界からのキャリア入社者で、ショップでエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を積極的に取りにいったり、ショップに能動的に提案に行く等、活躍されています。そのため、電動工具業界の経験は不問です。

【神奈川】大手工具メーカーでの電動工具の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●2020年から日本、米州、欧州、APACそれぞれの地域にSBU(戦略的ビジネスユニット)を配置し、各SBUが収益管理責任を持っています。

●当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店の5つです。近年大幅に伸長しているホームセンターチャネルやeコマースに関してはこの数年で改革を進め強化してきました。

●今回募集のポジションは主に各地域のホームセンター、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店へのルート営業を担って頂きます。そのため飛び込み営業などはございません。
扱い商材は電動工具(インパクトドライバ、丸のこ、グラインダ等)など全商材となります。

●担当店に対する販売計画/訪問計画の策定、営業施策/販促企画/展示会イベントの企画提案、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わって頂けます。

●過去に異業界からのキャリア入社者で、ショップでエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を積極的に取りにいったり、ショップに能動的に提案に行く等、活躍されています。そのため、電動工具業界の経験は不問です。

【大阪・兵庫】大手工具メーカーでの電動工具の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●2020年から日本、米州、欧州、APACそれぞれの地域にSBU(戦略的ビジネスユニット)を配置し、各SBUが収益管理責任を持っています。

●当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店の5つです。近年大幅に伸長しているホームセンターチャネルやeコマースに関してはこの数年で改革を進め強化してきました。

●今回募集のポジションは主に各地域のホームセンター、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店へのルート営業を担って頂きます。そのため飛び込み営業などはございません。
扱い商材は電動工具(インパクトドライバ、丸のこ、グラインダ等)など全商材となります。

●担当店に対する販売計画/訪問計画の策定、営業施策/販促企画/展示会イベントの企画提案、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わって頂けます。

●過去に異業界からのキャリア入社者で、ショップでエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を積極的に取りにいったり、ショップに能動的に提案に行く等、活躍されています。そのため、電動工具業界の経験は不問です。

【福岡】大手工具メーカーでの電動工具の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●2020年から日本、米州、欧州、APACそれぞれの地域にSBU(戦略的ビジネスユニット)を配置し、各SBUが収益管理責任を持っています。

●当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店の5つです。近年大幅に伸長しているホームセンターチャネルやeコマースに関してはこの数年で改革を進め強化してきました。

●今回募集のポジションは主に各地域のホームセンター、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店へのルート営業を担って頂きます。そのため飛び込み営業などはございません。
扱い商材は電動工具(インパクトドライバ、丸のこ、グラインダ等)など全商材となります。

●担当店に対する販売計画/訪問計画の策定、営業施策/販促企画/展示会イベントの企画提案、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わって頂けます。

●過去に異業界からのキャリア入社者で、ショップでエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を積極的に取りにいったり、ショップに能動的に提案に行く等、活躍されています。そのため、電動工具業界の経験は不問です。

マクロ経済、金融の統合データ提供企業でのビジネスプロダクトアソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社プラットフォームのエキスパートとして、 製品トレーニングとオンボーデ ィングを通じて顧客のサポートを行う
・営業チームを支援し、 見込み顧客のトレーニング、 デモ資料の準備、 概念実証作業を行う
・顧客とパートナーシップを築き、ニーズを理解することで、 強固で長続きする関係を構築促進する
・顧客の健康状態を積極的にモニタリングし、 顧客維持・解約防止をサポートする
・販売・マーケティングキャンペーンを支援するためにマクロボンドを利用してコンテンツを作成する
・Salesforce に活動やアカウント情報を更新する
・活動やアカウント/ユーザーの健康に関連する月次および四半期の主要業績指標を達成 する

専門商社における医薬品原料のテクニカルセールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
医薬品原料(賦形剤および添加物)のテクニカルセールスを行っていただきます。

【具体的には】
・先発医薬品メーカーおよびジェネリックメーカー向けに賦形剤および添加物の営業
・新規化合物の調査、開発(コスト計算、納期調整、品質管理、書類作成など)
・サプライヤーおよび顧客の交渉及び管理(訪問スケジュール、報告書の作成、在庫表の作成、プロジェクトの作成及
び更新など)
●既存の商材だけにこだわらず、国内外から新規商材を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。

メディア系ベンチャー企業でのアカウントエグゼクティブ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
現在、以下の事業内容を運営しており、いずれかの事業に携わる業務を担っていただく予定です。

今後も、自社ブランド力を活かしながらメディアやデジタル支援の枠に捉われない新しいビジネスを展開していく予定です。

・世界的経済誌の日本版の発行
・メディアの運営
・ライフスタイルメディア(メンズファッション誌)の発行
・メディア発行・運営のノウハウを活かしたデジタル
・クリエイティブ領域の支援
・出版社・新聞社向けCMSの開発・導入・運営
・Webメディアコンサルティング
・システム/Webアプリケーション開発
・Webサイト構築 / Webデザイン制作
・デジタルマーケティング支援
・広告運用支援
・B to Bのビジネスマッチング事業
・起業家コミュニティビジネス
・今回のポジション、アカウントエグゼクティブは当社メディアブランドを起点としたビジネスを拡大し、支える重要な役割を担っています。

●どんな仕事か
一般的な枠売りの広告営業ではなく、様々な企業ニーズや課題感のヒアリングとともに既存の手法や常識にとらわれず弊社媒体ならではのソリューションの提案をお任せ!

広告代理店との仕事も多く、様々な部署の方と広告にとどまらない新たなビジネス開発にまで及ぶこと機会も多々あります。 日々新たな企業との関係を構築し、実際のビジネスにつなげていくという行動力に加え、企画性や創造性が活かせるポジションです。

また、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。

働き方はリモートと出勤のハイブリッドが可能。
各部門では、前職が出版やメディア業界以外の方も今までのバックグラウンドも活かしながら活躍しており、出版・メディア関係者以外の応募も大歓迎です。
前職例)専門商社の営業・コールセンターの営業・メガバンクの営業・アパレル店の店長・地方公務員など

・当社メディアの雑誌、Web等の広告営業
・主催イベントの協賛営業
・BtoBによるビジネス開発

メディア系ベンチャー企業でのブランドスタジオ アカウントディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントディレクター
仕事内容
弊社媒体のビジネスサイドを担うチームの一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。
セールスチームと共に、クライアント・読者の双方を満足させるタイアップコンテンツの作成を目指します。

・当社取り扱い誌/Webのタイアップコンテンツの制作
・タイアップコンテンツのディレクション、プランニング、進行管理
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション
・社内アセットを使ったビジネス開発

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのエンタープライズセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
ポジション
責任者候補
仕事内容
【事業のミッション】
我々は、エアコン・電気工事などのフィールドサービス事業者様に特化したソリューションを展開しております。
特に中小規模の事業者様にとっては自前のソフトウェアの開発は難しく、
業務にフィットしたソリューションの導入と活用は少子高齢化の中での事業成長に必要不可欠となっております。
当社サービスを普及させることで、フィールドサービスの事業者様の事業成長をご支援し、日本の経済成長に寄与することが本事業のミッションです。

【ポジションのミッション】
当社の現場業界向けのVertical SaaSは、当社の新規事業として2021年より開始しており、これまで多くの中規模の現場事業者に導入いただいています。
本ポジションは、当サービスのエンプラ企業向けの営業・コンサル担当として、大企業にプロワンの販売・導入を促進することがミッションとなります。
また、クライアントの課題に合わせて、SaaSの範囲に留まらず新規事業の提案も行っていただく場合があります。

【具体的な役割】
・顧客のキーマン/意思決定者を発掘し、関係性を構築すること ・顧客の課題を深く理解して最適な提案を行うこと
・RFP〜受注の一連の流れの先手を打った営業戦略を立案し実行すること
・提案資料やRFPの作成を自身で、またはチームとともに行うこと
・Vertical SaaSの販売だけにとどまらず、新規事業のパートナーシップなど幅広くご提案すること

【本ポジションの魅力】
当サービスは、現場の使い勝手を追求した日本初のフィールドサービス向けSaaSとして、現場業界で好評いただいています。
現場工事・現場仕事を行っている、名だたる大企業(例:住設機器メーカー、ガスや電気などのインフラ企業、家電量販店など)においても、導入事例が生まれ始めています。
これまではエンプラ営業・提案作成は代表が担ってきましたが、満を持してエンプラ専任者を採用します。
名だたる大企業と名もないスタートアップにおいて、当サービスの導入にとどまらず、さらに先を見据えた協業事例を生みだし、現場業界の新しいスタンダードを大企業とともに作っていけるのが、このポジションの魅力です。
さらに、エンプラチームは営業・コンサルを含め1年後には5〜10名規模にすることを想定しており、マネジメント経験のある方であれば、チーム作りにも携わっていただきます。

【活かせる経験】
・デジタル商材の営業経験
・広告代理店におけるアカウントエグゼクティブの経験
・システムインテグレーターの営業経験

【得られる経験】
● 新規事業の立ち上げ経験
スタートアップを上場させたメンバーや、大手企業出身者など多種多様なメンバーが当チームに在籍しています。
彼らと共に自分自身の手で事業を創り組織を作っていく。
それがスタートアップで新規事業を立ち上げる喜びであり、何物にも代えがたい経験ができるはずです。

●顧客の事業・現場が本当に変わっていくという実感と喜び
当サービスは本当に顧客の現場の方々に必要とされているソリューションです。
顧客の現場から諦めが消え、事業成長の活力に変わっていく。
そんな顧客と伴走するからこそあなた自身が本当の仕事の喜びを感じられると思います。

※業務内容変更範囲:会社の定める業務

クラウドDXサービス運営企業でのインサイドセールス オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜658万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うサービスの見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。

▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います)
マーケティング部と連携した施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成

本ポジションの魅力
世の中に新しい価値を伝え、顧客の課題解決に寄与する「ソリューション提案」の経験を積める
業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる
開発環境、使用するツールなど

クラウドDXサービス運営企業での営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
581万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務
・フロント部門の実績管理方法の策定や集計業務の実行
・インセンティブ施策の企画・実行
・生産性改善に向けた各種営業ルールの構築・見直し
・オペレーション企画の実行や、改善のための分析およびモニタリング体制の構築
・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
・入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には課題特定から潜在的な課題解決を担当します。

メディア系ベンチャー企業での本誌エディター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
世界のビジネス動向、地 発の新たな取り組み、注 すべき「 物」のストーリーなど、多種多様な記事を毎日配信。グローバルからローカルまでを網羅したコンテンツの数々は、現代のビジネスリーダーやアントレプレナーに高い支持を得ています。

今回、Web・本誌編集部にて記事コンテンツの企画・編集をご担当いただく仲間を新たに募集します!

主な仕事内容
グローバルな視点で多種多様な情報を提供する日本のビジネスリーダーのための当社メディアの編集部にて、記事コンテンツの企画・編集をご担当いただきます。
 ―コンテンツの編集全般
 ─取材、インタビュー
 ─原稿編集
 ─特集・連載企画等の提案

大手通信サービス会社での営業企画・推進【オンラインヘルスケア事業】(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
ヘルスケアアプリを中心とした医療・ヘルスケアサービスの法人・自治体向け販売企画に従事いただき、各種営業支援や営業推進業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・営業戦略、獲得計画の立案
・営業プランの策定、営業実績の把握、数値分析・傾向分析・対策の実行
・営業資料の企画・作成
・営業・事業推進のためのKPI管理
・医療・ヘルスケアアプリの市場分析、競合調査


仕事の魅力
・ヘルスケア市場の中で現在はないマーケットを開拓していく楽しさを営業担当と協業しながら体感できる点
・営業の提案自体も顧客の個々の課題に沿って行われるため、決まりきった数値の分析や目標の設定だけではなく、その時々に応じた対応が求められ、常に変化を感じられる点
・営業部内に限らず、他部署と連携する機会が多々あるなど、業務の範囲が広い点
・全体を俯瞰して情報のインプットがいち早くできる環境であり、事業推進に必要なキャッチアップが経営目線でできること
・数字を用いた戦略立案に強くなるため、今後のキャリアとして事業開発などの道も開ける可能性があること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる組織風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること

大手SIerにおける最先端モバイル技術を利用したサービス企画・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
「中国以外でも世界最先端のモバイル技術を使えるように」ということで、中国の最新技術やプロセスを基にした、スマホアプリやタブレットなどの企画・デザイン・dev/opsを世界中の日系企業を中心としたお客様に提供しています。
あらゆる業種のモバイル海外事例を常に収集し、技術検証・スクラムプロセス検討をアップデートして、日々、企画・提案・検証・導入を行っています。
直近だと、日本も中国のようなスーパーアプリ社会になっていくことを見越して、ミニアプリ基盤のプラットフォームをさまざまな企業とお話ししながら、検討・導入展開しています。
日本におけるモバイルアジャイル開発自体のプロセスやアーキテクチャの業界リードもしており、先進技術のプロセスやアーキを使えるスクラムチームの育成、提供も行なっており、初めは、スクラムチームに参画して、ノウハウを学んで頂くことも可能です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・中国を中心に、APAC、インド、北米、南米、EMEA、世界中の仲間と仕事ができます
・平均年齢20代後半、裁量権が大きいです
・リモート中心での勤務です
・外国人のメンバーが多いです
・国内外問わず新しい技術をどんどん使えます
・フラットで話しやすく、風通しの良い職場です

上場マーケティング支援企業でのAIテクニカルライター<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、急成長中のスタートアップ企業で、テクニカルライターを募集しています。私たちのプロダクトをクライアントにとって理解しやすく簡潔で、かつ網羅的なマニュアルを作成していただける方を探しています。
クライアントと直接かかわることはございませんが、社内の開発チームや営業チームと密に連携を取りながら業務を進めていただきます。

●具体的な業務内容
・プロダクトの1st call, 2nd call資料の作成
開発チームや営業チームと連携し、プロダクトを説明する1st call資料を作成します。

・お客様向け操作マニュアルの作成
プロダクトのお客様向け操作マニュアルを作成します。

・API仕様書の作成・編集
API仕様書の作成や編集を行います。

・アプリケーションの構造や仕様の把握
アプリケーションの構造や仕様を正しく把握し、挙動に応じたマニュアルを作成します。

●このポジションの魅力
・最先端技術に触れる機会
AIやGenerative AIの最前線で働くことで、最新の技術に触れ、スキルを磨くことができます。

・クリエイティブな環境
自由な発想でマニュアルを作成し、ユーザーフレンドリーなドキュメントを提供することができます。

・成長機会
急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

・チームの一員としての貢献
小規模なチームで働くことで、自分の意見やアイデアが直接プロダクトに反映されるやりがいがあります。

●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。

ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.日本の大手企業の研究・設計開発・製造・調達・新規事業部門などへの営業
 ※メール、電話アポイントメントが主で飛び込みなどはありません

2.既存+新規顧客開拓にも従事
 ※既存:新規=8:2
 ※得意分野や興味のある業界といった志向を踏まえて、できる限り最適な業界をアサイン

3.顧客先で当社およびサービスのプレゼン、また技術マッチングの事例紹介、技術マッチングの勉強会の開催

4.志向や実力に応じて、営業プロセス設計などの業務刷新や社内新規事業にも関与可能


●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・いち企業内で思うように開発が進まない、成果につながらない…そのような課題をオープンイノベーションを通じて解決することに貢献できます。
・ご本人のキャリア観に合わせて、営業のプロ人材としてキャリアを形成することも可能ですし、ゆくゆくはマネジメントとしてメンバーを導くことも可能です。
・営業手法についての裁量も大きく、自分の工夫次第で大きな成果の創出ができます。
・営業担当の年齢は関係なく、顧客企業から信頼を得られれば、若くして大手企業の現場から役員と幅広い層との関係ができます。

クラウドDXサービス運営企業でのコピーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
623万円〜1000万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業DXサービスをはじめ、当社が展開するサービスや企業ブランドに関するコピーライティングを担当します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのデザイナーや他のクリエイティブ職のメンバー、必要に応じて外部事業者とも連携しながら、クリエイティブの制作を通して、自社のブランディング- マーケティングに携わります。

また、コピーライティングだけでなく、ブランディングやマーケティングを目的としたさまざまなプロジェクトで制作業務全般(企画- 編集、ディレクションなど)も担当します。当社のミッションやビジョン、各種サービスの特長やマーケティングメッセージを捉え、それらを適切なコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ- コミュニケーションに軸を通し、その効果を最大化していきます。

▼担当する制作物の例
サービスサイト
ホワイトペーパーや各種資料などのマーケティングコンテンツ
イベントクリエイティブや展示会における配布物
各種ノベルティーアイテム
コーポレートサイト、会社概要やパンフレット、プレゼンテーション資料など
※ 個人の特性やキャリア- 経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

【やりがい】
大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でコピーライティングが行えます
コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮することができます
自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

インターネットビジネスでのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のインサイドセールスリーダーとして、以下の業務に従事いただきます。

商談機会の創出:リード(見込み顧客)に対する、メールや電話を用いたヒアリング・ナーチャリング活動の実施
商談化率向上に向けたシナリオ設計:顧客接点を踏まえた、顧客セグメント別のトークスクリプトや提案資料のブラッシュアップ
パイプラインの活性支援:FSの成約率向上に向けた顧客の事前ヒアリングや商談準備フォロー、展示会・セミナーリードの最適化、BDR活動の企画・実行など
事業フィードバック:顧客接点で得られた一次情報の分析および事業・製品フィードバック

<業務で利用するツール>
・Google Workspace
・Slack
・esa
・Salesforce
・Dialpad
・Miro

<ポジションの魅力>
事業戦略の中心である法人部門にて、ゼロからマルチプロダクトのインサイドセールス組織の立ち上げをリードすることができます。
また、今後の事業成長に合わせて、マネジメント含めて実績・経験次第で多様な職務機会に挑戦できます。

<働き方について>
出社頻度:週2日(月・火)
土日出勤の可能性:なし

<業務内容変更範囲>
会社の定める業務

上場予定有名メーカーでの営業開発部(担当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の枕専門ブランドをミッションを元に、売上利益の拡大、ブランド認知向上、
そして、お客様の睡眠の質を高めるために、ホテルや通販会社といった法人に営業活動を行い、販路を広げることで多くのお客様に当社枕専門ブランド枕を届けていただきます。
当社の営業メンバーと一緒に、枕専門ブランドである当社枕専門ブランド枕の卸売営業を担っていただきます。

・通信販売(カタログ通販、新聞通販、テレビ通販)における市場分析を実施し、月次・中期・年度の販売戦略を策定し、そちらに基づいたアクションプランの遂行による売上・利益の獲得(新規・ルート含む)
・ホテル市場の分析を行い、月次・中期・年度の販売戦略を策定し、ホテルへの枕の新規導入、買い替えの斡旋による売上・利益の獲得(新規・ルート含む)
・法人取引における販売戦略・販売計画を策定し、新規取引先の開拓を実施
・卸売における発注・出荷管理、売上管理、顧客管理を実施

ITベンチャーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆顧客への仕事内容
既存顧客の割合が多いことも魅力の1つ。新規開拓も行いますが、既存顧客の拡充に力を入れています!
企業の課題や状況を、定期的に電話や訪問でヒアリングし、クライアントのニーズに合わせて、最善な解決策の提案を行います。
提案内容は、当グループ企業の1つを活用したオフショア開発や当社の技術力やチーム力を活かした受託開発、LABO型開発のご提案など様々です!
(要望例)
・新しいプロジェクトの立ち上げで、〇日までに〇名チームを作りたい。
・高難易度のプロジェクトを動かすため、それに見合ったスキルのチームを作りたい
・予算が厳しいので予算を抑えて高品質な開発を行いたい。

◆エンジニアへの仕事内容
定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。相談内容に合わせて解決へ導きます。
(相談例)
・もっとレベルの高いプロジェクトに挑戦してみたい
・配属先で、人間関係がうまくいかず悩んでいる など

【入社後の流れ】
入社後はメンターがマンツーマンでしっかりとフォロー!
ITの基礎知識を学びつつ、先輩の商談に同行し、一連の流れを学びます。
1カ月を目途に、少しずつ1人での商談をスタート。早い人だと2〜3カ月程度で商談が成立できるレベルに!
ただしITは情報の変動が多く、数年経験を積んでも、商談中にはじめて聞く言葉が出てくるほど。
そんな時は、遠慮せず先輩に相談してください!


業務内容
営業職及び営業関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での広告(一般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル運用型広告の運用、クリエイティブ開発
・デジタル運用型広告の仕組み化、システム連携設計、開発

【当ポジションの魅力】
国内屈指のデジタル広告費で様々な施策に大きな予算を投下することができ、システムも内製化しているため運用型広告の仕組み化・最適化、自動化を促進することが可能です。
代理店出身で多くのクライアントの運用を行うのではなく、1社で獲得からLTVまで、さらにはシステム連携などより深い運用スキルを磨いていきたい方、
自社の広告運用は予算が少なくできることが少なく、広告運用の幅を広げたいという運用担当者には最適なポジションです。

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

大手総合商社における合成樹脂部での営業および管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要:合成樹脂部管轄の単体、国内外事業会社、海外店での営業業務及び管理業務。具体的には、ポリオレフィン・塩ビ・エンプラ・合成ゴム(含むコンパウンド品)に関する既存取引の売り仕入れ交渉・納期調整、新規顧客開発、新規商品ソーシングを担当。

プライム上場インターネットマーケティング企業でのWeb広告コンサルティング営業担当 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度(※ご経験による)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【概要】
弊社は累計ユーザー1,100万人を超えるポイントメディアを安定的なキャッシュを創出し、
CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、
多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。
当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて広告代理店事業のエキスパートを目指していただくポジションとなります。

【ポジション概要】
Web広告を中心にクライアント企業へ企画提案・コンサルティング営業を担当して頂きます。
クライアント企業の課題に対して最適な広告運用方針を策定・実行をしつつ、
クライアントの収益が最大化するよう様々な企画提案を行いながら成果を改善していきます。

【仕事内容】
・様々な手法のWeb広告(運用型広告、インフルエンサー、オファーウォール広告等)をメインとした施策の提案・プランニング〜施策の実施・納品
・営業メンバーに対する、教育、サポート
・営業戦略立案

【役割/ミッション】
運用型広告(リスティングやディスプレイ広告)、インフルエンサー、オファーウォール広告をメインとした広告掲載数、収益最大化の提案。

【業務の割合】
7割(クライアント):3割(マネジメント業務)

【業務内容詳細】
・既存および新規提携先に対する営業推進
・コンサルタントから得た要望、情報をもとにWEBプロモーション戦略の設計
・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定
・日々のプロモーションの分析&レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提
・社内外部と上位レイヤーに対する戦略、施策の合意形成
・営業メンバーに対する教育とサポート

【弊社の広告代理店営業の強み】
・自社でD2C事業とインフルエンサー事業を行っており、商材のノウハウが豊富
・同事業部に広告運用担当者が在籍をしており、広告運用の知識アップが可能
・ポイントサイトを運営しており、業界問わず様々なクライアント先がある

【キャリアパス】
・マネジメント業務(マネージャー/副部長/部長)
・役員
・事業部内での、新規利益創出サービス立案
・新規事業立案

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜 800万円(能力と経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.社内外にて用いられるクリエイティブアセット(パッケージ、店頭POP、SNS用画像、自社EC用画像、デジタルアド用画像/動画素材など)の制作業務
2.メディア向けイベントにおける展示装飾や投影スライドのデザインなど、外部向けの制作物におけるディレクターとしての監修
3.プロジェクトの制作進行に関連する社内部署や印刷会社との調整および交渉

仕事の魅力
当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
ブランド戦略チームの一員として、オンラインからオフラインまで、幅広い範囲でのデザインと、戦略的なブランド作りを経験できます。
ご自身のポートフォリオを広げたい方や、新たなデザイン領域にチャレンジしたい方にも最適な環境です。

医療従事者・医療機関に関するメディカルデータベース(MDB)の提供を行う企業での営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・スキルにより考慮、応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
MDB顧客(主に大手製薬企業)へのソリューション営業
● 製薬企業担当者の課題の把握
● 弊社保有データを組み合わせた提案内容の検討
● 弊社が保有しているデータでは解決しない顧客要望の把握
● 上記ソリューションの検討支援


薬局事業の推進
● 買収先企業の近隣クリニックとの関係性構築
● 新たなM&A先の発掘(ソーシング業務)
● 薬局のIT化に関する事業調査


就労移行支援事業の推進
● 買収先企業の近隣クリニック、事業所との関係性構築
● 障がい者雇用企業への共同プログラム創出の提案、実行
● 新たなM&A先の発掘(ソーシング業務)
● 就労移行支援以外の周辺事業(就労継続支援等)の要件調査


医療鑑定書事業の推進
● 競合企業のサービスを利用している弁護士事務所への切り替え提案
● 医療鑑定書サービスを知らない方への周知活動
● 営業資料、Webページの訴求内容の改良
● (必要に応じて)事業提携先の発掘、折衝


※2029年までに更に5領域への参入を計画しておりますので、上記領域以外の業務をお願いする可能性があります。


<当該ポジションの魅力>
自身のキャリアにおけるステップアップ
・単なる作業者ではなく、自身の頭で「何が問題なのか?」「どうすれば解決できるか?」を考えて、仕事を進める経験が積める
・成果とご本人のご希望次第で、さまざまなポジションにチャレンジする機会がある
(例:企画職、グループ会社役員)

常に良い刺激を得られる
・事業開発の営業の場合、経営陣に近いポジションであり、社長はこれまで同じグループ内で2社の経営を行い、いずれの企業でも業績を圧倒的に向上させた実績があり、学ぶことが多い。自身の成長につながるフィードバックも望めば受けられる環境である
・経歴や年齢ではなく、「正しさ」で評価され、「正しいこと」を実行することが求められる

国内最大手SIerグループ企業での営業サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が営業活動(コア業務)に専念できる環境実現のために、営業事務支援領域においてBPOサービスを提供します。

以下が主なサービス範囲ですが、現状把握・分析/運用方法や業務フローの見直し検討、実行/業務の円滑実施/SLA管理からQCD向上/プロジェクト収支管理まで、BPOプロジェクトマネジメント全般がSVの対応範囲となります。
今までの業務経験に応じて、様々なプロジェクトの中からアサイン先を決定し、オペレーション業務をしていただきながら、徐々にリーダー業務・SV業務を覚えていっていただきます。

【具体的な営業支援サービスの例】
・社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援、受注・売上計上、請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス
・発注、検収、原価計上等の購買(調達)契約に関する一連の業務プロセス

【プロジェクト共通】
・リーダー/SVとして、業務、収支、リソース管理等のBPOプロジェクトマネジメント(3〜25名のプロジェクトを担当)

【職場の雰囲気】
・プロジェクトごとで差異はありますが、事業部平均のTW率は50%前後です。メンバー管理の観点もあり、SV職はやや出社率が高い傾向です。
・時間外は30時間/月程度ですが、決算月は繁忙など繁閑の波はあります。
・20台前半〜50台の幅広い年齢層で構成されていますが、平均年齢は30後半、メンバーの90%近くは女性です。
・プロジェクトの実質的な管理者として裁量権は大きく、課長等のフォローや支援を受けながら、自身の考えやアイデアを主体的に具現化する事が可能です。

【業務の魅力】
・プロマネ、業務プロセスコンサル等の業務全般を一気通貫で幅広く経験できます(収支・リソース・リスク管理、業務分析/設計/実施等)。
・顧客のそばで一体となって業務を実施するプロジェクトもあり、顧客の感謝の声や改善活動の効果がダイレクトに実感できる環境があります。
・業務を通じた経験、知見により、個人の専門性や技量レベルを認定するグループ共通の能力開発認定の取得も可能です。

【キャリアパス】
●短期的
・営業事務支援に関する知識、スキル全般
・プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーとしての業務経験
・業務改善や効率化等のQCD向上の経験、知識

●長期的
・PMP資格取得に通じるPM力の向上(高い専門性)
・業務プロセスコンサルとして経験、専門性(コンサル知見の向上)
・複数のプロジェクトや統括部の管理や運営を担う管理職候補としての力量アップ
→本人の希望や適性も考慮の上で、他事業部や本社管理部門等への異動の可能性もあり、会社を変える事なく幅広い業務経験が可能です。

【配属先担当者からのメッセージ】
・扱う領域は営業事務支援ですが、業務を通じて身につく専門性はPM力、サービスマネージャー力、プロセスコンサル力となります。プロジェクト型の業務実行は昨今のビジネスシーンのトレンドであり、世の中一般に通じる業務経験や知見の高まりが日々の中で磨かれ、成長実感も得られるはずです。
・国内最大手Sierである当社の営業現場を支える、変える事で、社会貢献や自己実現を叶えたいという熱い思いをお持ちの方、チャレンジ意欲をお持ちの方、ぜひ一緒に頑張っていきましょう!

AIアルゴリズム事業会社での法人営業オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【以下ポジションからご経験とご希望に応じて選考をさせていただきます】

AIソリューション事業部 法人営業
(仕事内容)AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの法人に対して、営業兼コンサルタントとして、「顧客ニーズの具現化」・「エンジニアと共に顧客課題の解決」に取り組んでいただきます。
AI教育事業部 法人研修営業
(仕事内容)当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案営業していただきます。

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのブランド戦略プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の強みを活かし、顧客のニーズに合わせたタッチポイントとカスタマージャーニーの設計から、企画立案、主要指標の設定までを網羅するブランドマーケティング戦略をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・市場調査や課題分析
・具体的なアクティビティプランのもとになるコミュニケーション戦略の設計
・カスタマージャーニーの設計
・各種KPIの設計
・施策の効果分析と改善案の立案

【組織/チーム】
ブランディングチームは数名の日本人メンバーから構成される少数精鋭のチームであり、現在は部門長がマネージャーとして直接関与しています。
お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。

【やりがい/魅力】
業界内シェアは高く、専門家にも認知されていますが、さらにビジネスを成長させるために年間数億円の広告予算を活用し、認知から獲得までの施策を検討・実行していただきます。
社内のクリエイターだけではなく、外部のクリエイティブエージェンシーやアーティストなどと協業することも可能なため、人的リソースの制約が少なく様々な施策を実現することが可能です。
また、長期的なブランド戦略に携わることで、短期的なキャンペーンでは得られない貴重な経験と知識を培えます。

【キャリアパス】
入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3 6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。
当社ではキャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。
なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。
一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

【福岡】ITベンチャーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆顧客への仕事内容
既存顧客の割合が多いことも魅力の1つ。新規開拓も行いますが、既存顧客の拡充に力を入れています!
企業の課題や状況を、定期的に電話や訪問でヒアリングし、クライアントのニーズに合わせて、最善な解決策の提案を行います。
提案内容は、当グループ企業のオフショア開発や当社の技術力やチーム力を活かした受託開発、LABO型開発のご提案など様々です!
(要望例)
・新しいプロジェクトの立ち上げで、〇日までに〇名チームを作りたい。
・高難易度のプロジェクトを動かすため、それに見合ったスキルのチームを作りたい
・予算が厳しいので予算を抑えて高品質な開発を行いたい。

◆エンジニアへの仕事内容
定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。相談内容に合わせて解決へ導きます。
(相談例)
・もっとレベルの高いプロジェクトに挑戦してみたい
・配属先で、人間関係がうまくいかず悩んでいる など

【入社後の流れ】
入社後はメンターがマンツーマンでしっかりとフォロー!
ITの基礎知識を学びつつ、先輩の商談に同行し、一連の流れを学びます。
1カ月を目途に、少しずつ1人での商談をスタート。早い人だと2〜3カ月程度で商談が成立できるレベルに!
ただしITは情報の変動が多く、数年経験を積んでも、商談中にはじめて聞く言葉が出てくるほど。
そんな時は、遠慮せず先輩に相談してください!


業務内容
営業職及び営業関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

【大阪】ITベンチャーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆顧客への仕事内容
既存顧客の割合が多いことも魅力の1つ。新規開拓も行いますが、既存顧客の拡充に力を入れています!
企業の課題や状況を、定期的に電話や訪問でヒアリングし、クライアントのニーズに合わせて、最善な解決策の提案を行います。
提案内容は、当グループ企業のオフショア開発や当社の技術力やチーム力を活かした受託開発、LABO型開発のご提案など様々です!
(要望例)
・新しいプロジェクトの立ち上げで、〇日までに〇名チームを作りたい。
・高難易度のプロジェクトを動かすため、それに見合ったスキルのチームを作りたい
・予算が厳しいので予算を抑えて高品質な開発を行いたい。

◆エンジニアへの仕事内容
定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。相談内容に合わせて解決へ導きます。
(相談例)
・もっとレベルの高いプロジェクトに挑戦してみたい
・配属先で、人間関係がうまくいかず悩んでいる など

【入社後の流れ】
入社後はメンターがマンツーマンでしっかりとフォロー!
ITの基礎知識を学びつつ、先輩の商談に同行し、一連の流れを学びます。
1カ月を目途に、少しずつ1人での商談をスタート。早い人だと2〜3カ月程度で商談が成立できるレベルに!
ただしITは情報の変動が多く、数年経験を積んでも、商談中にはじめて聞く言葉が出てくるほど。
そんな時は、遠慮せず先輩に相談してください!


業務内容
営業職及び営業関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

クラウドDXサービス運営企業でのフィールドセールス【グループ会社出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務

※本ポジションは、グループ会社への出向を前提としたポジションです。
主にBtoBサービスの営業担当として以下の業務をお任せします。

▼業務内容
インサイドセールスがセットした商談の実施
新規顧客の開拓や既存顧客の深耕
提案資料や見積書の作成
担当者とのリレーション構築、業務改善提案
決裁者へのプレゼンテーション
エンタープライズ顧客担当となるため、一つの企業へ深耕営業するためのアウトバウンドでのアプローチや、クロスセル・アップセルなどもお任せします。
また、顧客の要望に合わせ提案する可能性があります。

開発環境、使用するツールなど
CRM:Salesforce
コラボレーションツール:Slack、Notion、Gmail
※ SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

日本最大級の地域情報サービス運営企業での新規事業のプロダクトPRプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場調査、ターゲット分析・課題分析
・コンセプト設計・コピーライティング
・コミュニケーション戦略・企画立案
・アタックリストの作成
・メディアリレーション構築
・取材誘致・対応・プレスリリース作成


●ポジションの魅力
・自治体やママ層へのアプローチなど、勝ち方が明確ではない領域に仮説検証しながら、自ら戦略を打ち立てていただけるため、裁量と権限を持って働きたい方に適したポジションです。
・必要なモノや情報を融通しあい、持続可能な社会を作るというビジネスをより多くの人に周知するという社会的意義の高い業務に、やりがいを持って取り組んでいただけます。
・代表取締役などボードメンバーをはじめ、社内外のステークホルダーとリレーション構築していただきながら、業務を遂行するため、事業成長をダイレクトに感じていただけます。

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのフィールドセールス(エンタープライズ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業のアカウントプランニング
中長期的なリレーション構築
決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
コンペ及び、人事責任者/現場の責任者および役員へのプレゼンテーション

理系人材に特化した人材紹介サービス会社での新規顧客向けセールス責任者【統括部長候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
統括部長候補
仕事内容
・会社全体のセグメント/セールス戦略の立案・実行・PDCA管理
・商談データ分析に基づいた市場動向の把握/ユーザー競合のリサーチ/インサイト抽出
・エンタープライズ新規顧客の獲得商談
・マーケティングキャンペーンの企画(実行は企画による)によるキーマンとの接点創出(カンファレンス開催やコミュニティ立ち上げ等)
・セールスマネージャー候補の育成/輩出
・10名以上の組織マネジメント&イネーブルメント/Ops推進
・セールスチームの採用

年金コンサルティング会社でのインサイドセールス(組織の構築・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◇獲得したリードに対する商談創出
◇インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出)
◇ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成)
◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行
 ※なお、顧客はSMB(中小企業)とエンタープライズ(大手企業)があります。

<将来お任せしたい仕事>
◇戦略の立案・遂行
◇マネジメント・メンバー育成・組織開発
◇KPI設計・業務プロセスの改善

<主要な利用ツール>
- Chatwork
- Google Workspace(メール、カレンダー、Drive)
- Zoom
- HubSpot

<当ポジションのポイント>
◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。
◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。
そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。
◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。
◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。
◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。
◇既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。

年金コンサルティング会社での代理店営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な仕事内容>
◇代理店(パートナー)の開拓
◇代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築
※金融機関への代理店契約の提案がメインとなります。

<将来お任せしたい仕事>
◇戦略立案・企画
◇新規開拓手法の構築
◇業務プロセスの設計・改善
◇マネジメント業務

年金コンサルティング会社での広報・ブランディング戦略立案実行(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
広報戦略立案やチームビルディングを共に考えチャレンジしてくださる方を募集します。
主な業務が下記となります。
・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析・最新動向キャッチアップ
・プレスリリース、メディアリレーション、取材対応
・SNS、動画メディア、オウンドメディア戦略の全体設計、SNSアカウントの運用、ほか認知度信頼度向上施策の実施
・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション
・イベント、説明会、講演等の企画、実施
・官公庁、関連団体とのリレーション構築
・その他社内外コミュニケーション活動
・広報チーム統括、上長・経営陣へのレポート

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのクライアントへのソリューション提案営業(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社のメイン事業である中古車流通部門のクライアントソリューション部で、クライアント(大手自動車関連企業:買取店、販売店、メーカー・ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など)を対象とした企画営業をご担当いただきます。規模の大きなお客様の課題解決に取り組みたい方、キャリアアップに意欲的な方にとっては非常にやりがいのある仕事です。
・営業戦略の立案、実行計画策定、遂行
 (オークション出品や契約数を増やすための営業活動ではなく、顧客の課題解決を起点にした企画提案をお任せします)
・大手クライアント(大手自動車関連企業:買取店、販売店、メーカー・ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など)との関係構築・強化
※大手法人がクライアントとなりますため、個人で数多く営業をかけるスタイルではなく、チームでじっくり動くイメージです。

有名人材系企業での広報室(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在の広報室では、社外広報と社内広報両方の活動を行っています。
細かな作業分担はもちろんありますが、基本的には組織全体でそれぞれのプロジェクトをカバーし合いながら活動をしていきます。主な取り組みは下記のとおりです。

●社外広報(アウターブランディング)
・広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ(記者への企画提案や各種取材対応)
・プレスリリースの企画・作成
・PRイベントの企画・運用
・コーポレートサイトの運用
・自社公式SNSの運用(Facebook、Twitter、YouTube等)
・クリエイティブツールの作成(各種バナーデザイン、パンフレット、ノベルティ等)
・動画を活用したブランディング施策の企画・運用(YouTube、イメージ動画等)
・オウンドメディアの記事作成
・サステナブル活動の企画・推進(SDGs推進等)

【やりがい】
・グループ全体で数十にも及ぶサービス、事業があるため、様々な切り口でメディアアプローチを行うことができます。
・最先端技術を活用したテクノロジー領域も展開しているため、様々なメディアから注目を集めています。
・3,800名規模の当社ですが、サービス展開のスピード感はベンチャー企業顔負けの速さで進んでいきます。

【組織構成・風土】
広報室は社長直下組織で、まさに会社のセンターピンに位置します。
そのため、物事の決定スピードは驚くほど速いです。
会社は従業員が3,000人規模となり全体として大きな組織に見えますが、仕事に対する自由度はとても高く、裁量権を掴みやすい風土が健在しています。
また、チャレンジを推奨しており、「失敗経験は学び」だと思っているので、失敗を非難することはありません。やりながら考えて仕組みをつくっていける推進力が求められます。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での広報・コーポレートブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業広報からコーポレートブランディングなど、幅広い「攻めの広報」業務をお任せいたします。

グループのコーポレート広報として、広報チームの基盤づくりから広報戦略策定、広報実務まで幅広い業務を担っていただくポジションです。今後の既存事業拡大や新規事業の展開も見据え、広報機能を強化していくための増員募集です。

●具体的には
・広報戦略立案、PRプランの立案
・コーポレートブランディング戦略の立案
・プレスリリースの作成、配信/メディア対応(Web媒体、新聞・雑誌、テレビ等)
・グループ各社の社外広報対応
・社内報、社員大会の企画
・危機管理広報対応

【愛知(名古屋)】有名人材系企業での求人メディア営業(中途・アルバイト採用支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた
最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

<具体的な業務>
・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング
・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案
・各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

<仕事の魅力>
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

【札幌】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護経営支援SaaS/フィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
422万円〜754万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
介護経営支援SaaSには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります

▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

●職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

クラウドDXサービス運営企業での主催イベント企画/実行担当 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
623万円〜1246万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
350万人が利用する名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。
経験によってはマネジメント候補としての活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
・配属先事業部が主催するビジネスイベントの営業(出展企業誘致)を担当
・新たなイベントをゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあり

【本ポジションの魅力】
・当社ならではのテクノロジーを駆使した「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。
・主催者として、出展社誘致はもちろん、イベントの企画立案から、集客、当日運営までのすべてに携わることができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者- 顧客- 主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。

大手産業機械メーカーでの大型ポンプ設備の新規営業・アフターサービス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内官公庁(国土交通省、農林水産省他の国営機関ならびに県市町村/地方公共団体)を中心とした大型ポンプ設備の新規受注営業およびアフターメンテナンス案件の営業活動。
・代理店や民間業者(ゼネコン、水処理業界)との取引もあり、ポンプ単体販売や修繕案件なども行う。
・EPC 案件では、顧客と社内設計部門・各工場業務部門・社内建設部門の部門間のプロジェクトマネジメント業務を遂行。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後数年はシステム事業統括営業部門の業務知識、業務フローを習得していただくと共に即戦力としてリーダー的役割を持ち受注活動に勤しんでいただきます。よって、社内営業業務知識習得の為、入社後に一時本社勤務の可能性があります。適性が見られれば早期に基幹職登用試験への推薦も行い、管理職を目指せる人材として育成を行います。
全国どこの拠点であっても、十分な企画力が発揮できるよう、ローテーションによる人材育成も視野に検討しています。当面は入社時の部署にて勤務頂きますが、将来的には全国の支社での勤務を経験して頂く可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラ設備(上下水道設備・雨水排水設備)向けに、主にポンプ設備のEPC及びアフター案件に係る受注活動を担っていただきます。官公庁の御客様、設計会社及び土木建築業者等の異業種業界に対する情報収集、設備提案、受注から竣工までの対応を主たる業務とし、国民の生命と財産を守る誇りある仕事に従事いただくものです。

【福岡】有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での公共向けプロダクトのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションでは、当社サービス:電子母子手帳サービス・DXサービスの自治体へのサポート業務と、自治体への電子母子手帳サービスのセールス業務をお任せいたします。
九州・沖縄全域を担当いただきます。

●業務内容
・自治体サポート業務
成約自治体(市区町村)がサービスを導入する際の立上げ、サービス導入済み自治体からの問い合わせ対応や利用促進提案などの自治体サポート業務

・セールス業務
自治体への電子母子手帳サービスのセールス業務

【大阪】有名人材系企業での求人メディア営業(中途・アルバイト採用支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月収:33万円〜41万円
ポジション
担当者
仕事内容
求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた
最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング
・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案
・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、
 長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 知見を広げながらスキルアップすることが可能です。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。
・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので
 自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの機関投資家とのネットワークを活用したIR戦略(部長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
部長職
仕事内容
本ポジションでは、株式市場で当社の認知度を劇的に高め、当社の株価・時価総額の向上を目指す重要な役割を担っていただきます。ご自身のネットワークを活用し、当社に対する潜在的な投資意欲の高い機関投資家へのアプローチが最も期待されるポジションになります。このため、従来型のIR運営(IR資料等における数字の見え方や金融施策の立案等)ではなく、次世代型革新的IR運営として、ファンドマネージャーやアナリストといった機関投資家との対外コミュニケーション強化=「営業」を実行できる方を強く求めます。自ら率先して動き、当社のIR活動を抜本的に改革いただける推進力を備えた人材からのご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・当社株価・時価総額の向上と株式市場や機関投資家の認知度向上のための対外コミュニケーション強化
・特に、自らのネットワークを活用した当社事業に対して潜在的投資意欲や興味・関心・共感がある機関投資家へのアプローチ

【ポジションの魅力】
●成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
弊社が独自開発した人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、各分野のエキスパートの判断を支援しております。単にAIが回答を提示するのではなく、情報をマップ化して提示することでインサイトを導く発見型AIという新たな分野を開拓していきますのでビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。

●重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ社外のステークホルダーに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。そこで新たなIR機能をゼロから立ち上げるような爆発的な推進力・活動力が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。

●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

【7/20(土) 開催 1DAY説明会×選考会】東証プライム上場不動産会社での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
圧倒的な決定率でご好評を頂いております1day特別選考会のご案内です。
午前の部と午後の部で実施いたします。
当日本社(東京駅)へお越しいただける方のみが対象となります。

●説明会詳細
◇7月20日(土) 10:00〜/13:00〜2部開催!
※ご希望のお時間を備考欄にお知らせください。
※どちらの時間でもご参加可能な場合はその旨お知らせください。

会社説明会:【午前の部】10:00〜11:00/【午後の部】13:00〜14:00
個別選考会:【午前の部】11:00〜/【午後の部】14:00〜

※1次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。予めご了承ください。
※所要時間は90〜150分程度です。

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのイベントプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
イベントプロデューサー
仕事内容
<業務概要>
当社のブランディング部門で、大規模イベントを中心に、さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・イベントの企画・設計・管理
・イベントのスケジュール・予算管理
・イベントクリエイティブの品質管理
・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務

<やりがい/魅力>
・戦略立案から実行まで広い領域で意思決定の機会を掴むことができます。
・所属部門にはデザイナーが在籍しており、クリエイティブの制作に関しても一緒に取り組むことができます。
・目的や対象が異なる様々なイベントやプロジェクトに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができます。

<キャリアパス>
入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。
キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。

なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。

一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。
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