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営業の転職求人

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営業の転職求人一覧

カーボンフリーな未来の実現を目指すクライメートテックカンパニーでの営業事務(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
事業本部の複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、ビジネスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うマネージャー候補のメンバーを募集します。

●業務詳細
・見積 契約締結 請求/入金までの全体プロセスにおける課題把握・分析改善の実施
・複数部署と連携し業務システムの運用改善
・営業資料(フォーキャスト、案件管理等)の作成・更新
・イベント運営のプロジェクと管理・各部署との連携

●やりがい/今後のキャリア
現在当社では大手金融機関、BIG4系コンサルティング企業、大手システム企業や各脱炭素ソリューションプロバイダー企業とのパートナーシップを締結しております。脱炭素化社会を実現させるため、組織拡大を目指していくフェーズです。単なる事務処理ではなく、社内外のメンバーやクライアントとコミュニケーションを取りながら業務推進を行っていただけます。

大手グループ機能性化粧品・食品販売企業での化粧品セールス企画担当(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
1)ドラッグストア・バラエティショップ・GMS法人における営業業務(本部担当)
  ・ドラッグストア・バラエティショップ・GMSにおける売上拡大に向けた計画立案、遂行管理
  ・ドラッグストア・バラエティショップ・GMSでの販売計画達成のためのPOS実績分析/競合分析に基づいた営業販促提案
  ・国内化粧品(スキンケア)市場把握と社内報告共有
 2)代理店との連携
  ・上記1)業務につき、代理店を介して行うための代理店との連携。
販売店商談前後での営業販促提案/POS実績分析/条件交渉等の連携。

大手系再生エネルギー開発会社でのIoT事業営業Gr(再エネ電力調達/販売担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
・発電事業者からの再エネ電力調達
・電力会社への再エネ電力販売
・蓄電池制御を活用した新規サービスの提案
・新規顧客の獲得、既存顧客との関係構築

【具体的な業務】
・固定買取制度FITからFIPになり、発電事業者は発電予測、計画提出、インバランスリスク、
 市場価格の変化があり事業をすることが困難になっています。
 当社は、FITと同じように事業をしていただくため発電事業者から固定価格で買取を提案し、
 太陽光の発電事業を増やし再生可能エネルギーを国内に増やすサポートをしてきます。

・カーボンフリーを目指している企業が出てきており、電力会社は太陽光で発電した再エネ電力を
 購入するニーズが増えてきています。
 その電力会社を開拓し買取した再エネ電力を販売していただきます。

・競合他社の提案、再エネ発電事業者や小売電気事業者の要望などを聞き、どのような提案が
 必要かを社内に展開していただきます。

・蓄電池のニーズがある場合は自社制御システムを提案していただきます。

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケティング・インサイドセールリーダー候補/介護キャリア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画〜実行をお任せします
●企画フェーズ
 ・営業戦略・営業企画の立案
 ・上位戦略に基づく営業施策の立案〜実行
 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック
●実行フェーズ
 ・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
 ・チームマネジメント(3人〜5人規模)
 ・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務

※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、1〜2年内にはお任せ出来ることを期待します

<仕事のやりがい・働く魅力>
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・弊社は医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で40以上のサービスを展開をしている為、従事者や事業者・利用者に対して等、様々な形で社会貢献していく事ができます。

・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です

<将来のキャリアパス>
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています
・セールスのみならずマーケティングやマネジメント、社内調整など様々な能力が求められるため、ビジネスパーソンとして幅広い成長が可能な環境です

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのソリューションセールス(エンタープライズ開拓)/ヘルスケア領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜651万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
人事労務向けソリューションサービスの大手企業開拓営業
・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓
・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発 等

入社後まずはセールスメンバーとして下記既存業務から入っていただき、
下記スキルをベースに、徐々に大手開拓を兼務でお任せしていく想定です。

●既存業務/インバウンド営業
サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して
・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注
・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等

その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。
お客様の声をサービスにするサービス企画にもチャレンジが可能です。

<仕事のやりがい・働く魅力>
・事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。
 ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。
・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。
・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での自社プロダクト営業・マーケティング担当(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※残業10時間想定
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
●職務内容
資料の再活用&作成ツールである自社プロダクトの運営全般の統括を担って頂きたく、最初は主に営業・マーケティングを担当頂きます。
○主な担当業務
・マーケティング施策(メールマーケティング、外部広告媒体活用、展示会など)の企画〜実行
・お問い合わせや資料ダウンロード、無料トライアル申し込みへの反響営業(電話でのアポイント調整)
・商談のクロージング(WebMTGでのヒアリング〜本提案、契約締結)
・お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック
・営業メンバーのマネジメント、営業同席、データ可視化・分析、実績進捗・管理
※契約を頂いた後はカスタマーサクセスのメンバーが導入支援・アフターフォローまで行います。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのストラクチャードファイナンス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・EPC分野における客先資金調達の支援(一例として、新規案件の創出・獲得のためのファイナンス・プロポーザル作成、ファイナンス組成、契約書におけるファイナンス・支払条件関連の条件交渉、など)
・新規事業分野における資金調達、事業化の支援(一例として、案件の事業性向上のための出資、融資、オフテイク、O&M、カーボンクレジットと言った資金調達検討・アレンジ・実行)
・その他、上記の提案検討に必要となる制度設計や法案の政府・関係機関に対する改善提言

<配属組織のミッション・役割>
EPC、新規事業について、融資や出資者、製品オフテイカーの仲介、補助金の獲得などを組み合わせて、受注期待案件や新規事業を成立させる(バンカブルにする)ための提案型営業を通じて、当該プロジェクトの成立(実現)、並びに受注に貢献することを最重要ミッションとしている。

<仕事のやりがい・魅力>
・部門内でのサポート、チームとしての業務遂行を通した一体感と安心感ある組織
・前例や好事例をなぞるのみならず、例えばカーボンクレジットなど新たな手法を経済性向上にどのように活用するか、と言った、解の無い中で最適解を探して提案する楽しさ
・新しい挑戦を許容する風土と、挑戦通じた発見やひらめき、気付きを日々感じられる業務内容
・金融機関やスポンサー、オフテイカーなどと協力し、チームワークを駆使して一つの目標に向かって進むという業務内容

<海外駐在の有無・頻度>
海外駐在の可能性は原則なし

<海外出張の有無・頻度>
海外出張は担当業務に応じて発生
(年1〜2回のファイナンス国際会議参加、担当案件でのパートナー企業・金融機関訪問など)

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手物流企業向け・戦略的パートナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
昨今の物流・サプライチェーン拡大の中、2024年問題など労働力不足の大きな課題を抱える物流業界のトップ企業である大手物流会社を担当。社内外の様々なステークホルダーを巻き込んで、顧客と新たな価値を生み出す事業創造を推進していきます。

ミッション:
物流業界は深刻な労働力不足で事業構造改革を求めらています。その中でITやデジタルサービスへの期待は高く、それらの技術や知見を最大限活用し顧客の事業構造変化と成長へ貢献すると共に個人としての成長も実現します。

【職務内容】
課題解決につながるソリューション提案型のセールス活動や、デジタル技術を駆使した新たな事業価値創造などをおこない、更なるグローバル化を目指す業界トップの大手物流企業向けに戦略的パートナーとして顧客と当社双方の事業拡大につなげていきます。
【具体的なプロジェクト想定】
SIを主体にした輸配送や庫内管理などの業務領域のソリューション営業、AIやIoTなどのデジタルサービスを駆使して、生産性向上や新たな価値創造につながるサービスの企画・提案、プロジェクト推進


【ポジションのアピールポイント】
●身につけて頂けるスキル:
・当社の戦略パートナープログラム(SPP)Teir1企業を担当する事ででき、他にないダイナミックな組織や人材活用を体験。
・標準化やグローバル化にかかせないシステムインテグレーションのノウハウを習得します。
・新しいビジネス創造をお客様と共に推進することができ、事業企画やコンサルティング力などを身につけます。

カーボンフリーな未来の実現を目指すクライメートテックカンパニーでのアライアンスセールスメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はサステナビリティERP事業を展開しており、事業拡大に向けて既存パートナーとの協業体制の更なる強化と新規パートナー開拓が事業のトップライン向上に直結しています。
そのため、パートナーアライアンス部では新たな仲間を募集しています。

詳細:
・パートナー(業務提携企業)の開拓、サクセス、イネーブリング
・パートナーとの共同施策の企画・実行(パートナーの営業戦略構築や営業同行など、導入数・売上増加に関連する戦略構築)
・パートナー企業の新規開拓とリレーション構築
・大型アライアンスの提携(顧客・パートナーを含む)
・営業手法の最適化、標準化、マニュアル整備

新規上場の人材系企業でのデータ管理ツールの営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに
介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。

当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、
データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、
介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。

介護現場の生の声と開発者の想いが詰まった製品をより多くの方に届けたい!
この想いから当社では営業チームを発足させ、新たなスタートを切りました。

中でも今回は介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や
「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来るシステム」を
お届けするための営業職メンバーを募集します。

☆ポイント
・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点)
・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的!
・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

☆選考ポジション
・営業職(主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。)

☆仕事内容
・パートナー企業との連携、営業支援
当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。
新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。

・製品のご案内
連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。

・ご利用の方へのアフターサポート
実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。

・展示会の出展や企画
更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの企画・提案営業業務(官民連携及び民間向けの焼却・溶融プラント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ミッション達成に向けた営業活動(当面経験者と同行しますが、出来るだけ早く単独で活動していただきたいと思います。)
・営業資料・企画提案資料・事業採算性資料等の作成をします。
・最低限の技術的知識の習得していただきます。(OJT・研修等)

【配属部署の担う役割】                                             
・民間向け焼却・溶融施設の新規受注の拡大します。
・事業化も視野に入れた、官民連携による事業スキームの確立、案件形成を行います。
・年間1件〜2件の受注を目標としています。

【仕事の進め方など】                                                
・情報管理担当と協力し、ターゲット顧客の情報収集を行います。
・営業資料・企画提案資料・事業採算性資料等を作成します。(営業活動を行いながらの対応もあります。)
・営業活動は、当面経験者と同行します。ある程度知識が吸収出来た後は、単独で営業活動を実施していただきます。
・部門内での情報の共有化を徹底します。(定例様式での報告・他)
・技術的対応(配置図・計算書等)は、技術部門に依頼するため、技術部門との連携は重要となります。

【入社後のキャリアパス】                                             
・基本的は、転勤、異動の予定は有りませんが、数年後には可能性はあります。(本人の意思、生活状況を尊重します)
・ミッションをクリアするための営業活動を積み重ね、色々な経験を積んでいただきます。
・年齢や経験値にもよるが、次の職制課長候補としてのスキルも身に付けていただきます。

【現在の課題とめざす姿】                                            
・年間1件〜2件の受注のため、常に15件以上の仕掛案件が必要となります。
・焼却・溶融の知識が分かる技術営業を増やし、客先の信頼性を向上させ、受注確度を上げたいと思います。                                               
・計画初期から受注直前まで色々な案件は有りますが、4名~6名程度の営業が必要になります。(現在:実質1名。職制除く。)
・焼却・溶融の知識を要し、提案営業ができる人財を補強したいところです。

【ポジションのやりがいや魅力】                                         
・自分の熱意・アイデア・創意工夫により、自ら戦略を考え、業務を進めることが可能です。
・業務の進め方や戦略の方向性・考え方など、職制とのコミュニケーションはしっかりとれるため、事業部としての方向性を確認しながら進めることができます。
・当社としても新しい取り組みの事業が含まれているため、難しい部分もありますが、新しい事 へ挑戦できる魅力があります。

有名人材系企業での新卒領域の採用コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般
年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。
場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。

≪具体的には…≫
▼新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング
▼クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。
▼効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー

●仕事の魅力
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるのでビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。

M&Aプラットフォーム企業でのフィールドセールス(掲載営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
上場企業やIT企業を中心に事業買収や出資のニーズを持つ買い手企業様を開拓し、自社プラットフォームに募集記事を掲載いただくためのフィールドセールスとして商談を行って頂きます。

プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただくことで、売り手企業様も集まる成約が生まれる構造になっています。
そこで、買収案件を獲得していくフィールドセールスは、当社において極めて重要な役割を担っています。

また、商談だけでなくデータの分析を行いながら新たな施策や企画を行うことができ、費用対効果が高い施策にチャレンジする機会があります。

具体的には以下をお任せいたします。
・インターン生が獲得した顧客のアポに対する商談買い手企業様のニーズや課題のヒアリング・提案
・営業戦略、戦術の基となるデータ分析
・新規チャネルや顧客開拓施策の立案・実行

【魅力】
・企業の経営課題に寄与できる事業のため、直接経営者に提案する機会がある
・スタートアップとして、チームを立ち上げるフェーズであるため、営業に留まらず、様々な実務を幅広く経験することができる
・M&Aや金融に関わる知識を身に着けることができる

東証プライム上場インターネット広告企業での広告企画営業職〜自社サービス/未経験歓迎〜(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
広告掲載をしているメディアのニーズに応じてWEB/アプリプロモーションの提案営業を行って頂きます。 クライアントが求めるKPI「どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?」のニーズを聞きながら、 広告掲載先メディアと共に企画を立案し、また同時にメディア集客・収益最大化を目指しメディア改善を図っていきます。

【主な業務内容】※業務は配属先により変動いたします。
・広告主に対してのプロモーション提案や施策実施
・広告掲載先の媒体社へのマネタイズ提案や施策実施
・開発部署との連携による自社サービスを用いた新規施策の提案や実行

【業務例】
1.対広告主
・営業対象:VOD等のエンタメコンテンツ運営社
・提供商材:AppDriver/Smart-C
・営業スタイル:既存(顧客に対してのサービスを用いたプロモーション提案)

2.対メディア
・営業対象:アプリデベロッパー
・提供商材:AppDriver
・営業スタイル:新規(顧客に対してのサービス導入提案)

東証一部上場企業グループ会社(コンサルティングファーム)での営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円 +インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社について
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。

●仕事内容の概要
営業担当者として、新規営業、既存営業に加えコンサルタントの稼働管理なども含め行っていただきます。

●具体的な業務内容
・国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
・既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
・既存プロジェクトに関する顧客フォロー
・コンサルタントの稼働管理
・プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務
少数精鋭のメンバーで業務を行うため、幅広い業務に携わることができます。
新規営業のみならず、コンサルタントの管理や、コンサルタントを効率よく稼働させるなど全体の差配を行うこともミッションです。

人材育成コンサル会社での地域法人企画営業(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。
2017年10月に開校した横浜・特設キャンパスの規模及びステージの変化に伴い、新たに設置するポジションとなります。
社会人学生の募集及び学生の卒業後のキャリア形成も視野に入れて、以下の3つの役割を担います。

(1) 地域の各種ステークホルダー(企業・自治体・経済団体等)への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開

(2) 当社が運営する経営大学院の魅力を伝えること
(3) 一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。

【具体的な業務内容】
(1) 地域の各種ステークホルダー(企業・自治体・経済団体等)への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開。こちらの業務を主として募集する新たなポジションとなりますので、下記の例を参考にしながら、新たな営業スタイルを確立していただきます。

・当社が運営する経営大学院の認知拡大を目的に、企業や自治体等への営業
・新規営業及び、受講生のリレーションを活用した深耕営業
・該当顧客の組織内における認知拡大を目的にした、各種セミナーの企画・運営
(例)該当団体内での人材の課題にアプローチするようなセミナーの提案、年4回募集する経営大学院の受講生の申し込み促進の提案、大学院でのコンテンツ問わず当社が提供する人材開発コンテンツへの橋渡し
・構築したステークホルダーとのリレーションを活用した単発での施策ではなく、中長期的な連携の機会の構築
・地域の各種ステークホルダーがヒトで困った時に、当社を想起し、相談が舞い込むような仕組み構築
(例)自治体との人材にまつわる連携協定の提携を通した定常的なセミナーの企画・運営、経済団体内における定期的なセミナーの企画・運営等
・自治体や経済団体、地域コミュニティと連携した在卒生が地域で活躍できるような仕組みの構築
(例)各種団体が実施するイベントへの出席を通した関係構築、各種ビジネスプランコンテスト、アクセラレータープログラムの情報を在卒生に届ける仕組みの設計、関係性構築を通した在卒生の登壇者アレンジ等

(2) 当社が運営する経営大学院の魅力を伝えること
経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
当社に興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。
また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

(3) 一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、当社が運営する経営大学院での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
当社が運営する経営大学院での学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも経営大学院の存在を知り、受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。
このような背景から、当社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。

(4) その他
キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務を中心としながら、それ以外の業務(既存学生募集、受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等)も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、他のメンバーとも柔軟に且つ積極的に連携・協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。

<仕事内容に関して>
・学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
・講師としての登壇 (修士課程の修了が条件)

<ポジションに関して>
・学生募集企画のチームリーダー
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での気象サービスの企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社気象サービスの特徴は、これまでになかった3D気象情報の描画・配信を実現したことで、
グッドデザイン賞も受賞しており、悪天候回避のプランが立てやすくなったとのお声もいただいております。

今回は、国内だけでなく、海外にも事業拡大を一緒に実現できるメンバーを募集します。
国内外の様々な航空関連企業に対し、プロモーションセールスをご担当いただきます。

具体的には・・・
・当社サービスを認知いただくためのプロモーション活動(イベント対応、HP更新など)
・顧客ニーズヒアリング、サービス導入までの企画立案
・顧客とのアライアンス構築
・ARVI、3DARVIのサービス開発に関する企画立案(希望があれば、POなどのキャリア形成も可能です)
※関係各所とパートナーシップを構築しながら業務を進めていただきます。

【ポジションの魅力】
・お客様のニーズの掘り起こし、マーケティング戦略の策定、サービス企画、提案まで、幅広い業務に携わることができます。
・積極性があれば、若手のうちから新たなビジネスの提案など責任のある仕事を任せてもらえます。
・外部の企業とのパートナシップ締結を進めているため、様々なステークホルダーとプロジェクトを進める経験ができます。

SaaS企業での新規営業(設備メーカー系)【社長室】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
 経営層と密接に協力し、ビジネスの成長と持続可能性を確保するための戦略的な意思決定を支援していただきます。また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。変化に富んだビジネス環境において組織が前進し続けるための道筋を示す社長室の中でも重要な役割と捉えています。
 新事業では損保会社やメーカーがクライアントとなるため業界背景と業務プロセスを理解した上で、当社の持つ独自のデータを利用し、クライアントの収益にインパクトのあるビジネスモデルを設計して、導入までの意思決定を支援します。
 データには、これまで1万5,000件の物件、230万件の設備機器、1,143万の点検項目数があり、このほか累計300億円分の工事見積もり査定に利用したAI学習データがあります。これらの情報は以下のようなビジネスモデル開発へ影響します。

◎損保会社向けデータ利活用の可能性
- ロスプリ対策関連データとして活用
- 事故発生手前の各設備機器の劣化状況
- 事故発生時の詳細データ
- 応急処置〜根本原因解決までの時系列データ
- 工事見積の適正価格診断による無駄な保険料支払いの抑止
◎メーカー向けデータ利活用
- メーカー点検用アプリの提供(管理ロイドとメーカーメンテナンスシステムとの連携)
- 銘板AI(開発中)のデータによる建物単位での自社の納品機器の劣化状況把握
- ビルメンテナンス会社向け長期修繕計画機能の連携による営業機会の創出

SaaS企業でのAI建物管理クラウドシステムの営業(小売・飲食チェーン系)【社長室】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行
・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案
・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理
・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案
・顧客決裁ルートの把握とクロージング活動

SaaS企業でのAI建物管理クラウドシステムの工事ロイド営業【社長室】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行
・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案
・専門知識を持つコンストラクションマネジメントメンバーとの社内調整
・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理
・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案
・顧客決裁ルートの把握とクロージング活動

【名古屋】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのパートナーセールス立ち上げ(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。
(これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。)

具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
当事業だけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、当社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

▼具体的な業務内容
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

国内有数の農業機械メーカーグループでの販促品の営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
東日本の営業エリアに対し販促品の企画営業をお任せします。
 入社後は上司より営業の進め方を学び、入社1〜2か月後から単独で客先訪問を開始します。
 1年後くらいに新規受注を獲得できることを目標としています。
 
具体的には
 ・担当顧客(グループ会社)への訪問・フォロー
 ・顧客からの要望・ニーズのヒアリング
 ・グループ会社の販売活動につながる商品企画・提案
 ・納期調整、業者選定、カタログ作成など

【募集ポジションの特徴】
当社では、記念品や販売促進の為の各種グッズを企画・制作し、贈答品も含め、
 ビジネス活動をサポートする商品をトータルコーディネイトしています。
 今回は、東日本エリアの拡販強化のための企画営業活動をお任せします。
 個人のノルマ設定はありませんが、目標設定に向けて活動頂きます。
 社内環境はコミュニケーションが取りやすく、長く安定してご勤務頂けます。

【募集背景】今後を見据えた体制強化のため若手人材の増員採用を強化しております。将来的にリーダーとして活躍できる方を求めています。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業開発兼セールスマネージャー(事業責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,000万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
・構想策定、戦略立案
・社内アライアンスの企画/推進
・現組織外でのセールス体制構築/営業推進/セールスマネジメント(プロセス設計、KPI設定/管理、組織マネジメント)
・企画/戦略資料の作成

<仕事のやりがい・働く魅力>
・規模の大きい事業の中で裁量を持ち、事業企画から事業推進を行う経験を積める
・経験を積んだ上で将来的に事業責任者を期待されているポジションである
・介護障害福祉領域に対し一定のインパクトを持つ商材・事業であるため、仕事の成果がそのまま社会貢献につながる
・組織横断で様々なステークホルダーと調整し合いながらプロジェクトマネジメントを行える
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケティングソリューションセールス(戦略立案・企画)※大手顧客中心

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングソリューションのアカウントセールスとして、顧客のマーケティング課題の解決に向けたソリューション提案を行って頂きます。
広告枠だけを販売するのではなく、顧客が抱えるマーケティングの根本的な課題を解決するソリューションを模索し、プロジェクトとして進めて頂きます。

▼業務例
・大手顧客を中心とした新規、既存顧客へのアカウントセールス
・顧客が抱えるマーケティングの根本的な課題のヒアリング
・顧客の課題に合わせたソリューションの提案、プロジェクト立案(戦略立案〜実行、運用、その後のフォローまで一気通貫で対応頂きます)
※最上流から携わることができるため、顧客の課題に合わせて商品企画やOPS企画、事業開発にも携わることができる環境です。
※立ち上げフェーズの組織で対応領域が細分化されていないため、志向性に合わせて役割を拡張していくことが可能です。

<当ポジションの魅力>
仕事のやりがい・働く魅力
・単なる広告枠の販売ではなく、顧客のマーケティング課題に合わせたソリューション提案を行うことが可能です。顧客も大手が中心のため、数百万円〜数千万といった規模感の案件も扱うことができる環境です。
・事業開発領域のため将来的には0→1での新規事業立ち上げにも携われる可能性が高く、事業開発の経験を積みたい方にも挑戦しやすい環境です。
・成長産業の中でメディアの戦略設計、運営、マネタイズと、インターネットメディア拡大事業に一気通貫して関わることができます。
・新規事業モデル立ち上げ期のポジションのため、固定商材を固定された方法で販売するのではなく、営業企画や営業を通した商品へのフィードバックを柔軟に行いながら業務を進めることができます。
・業界トップレベルのメディアを活用した提案が可能です。

外資系国際見本市運営会社でのカスタマーサクセス(出展社サクセス)※国内出展企業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開催する展示会に出展いただく、法人企業様のフロントとして、下記業務を担当していただきます。
※国内出展企業をご担当いただくポジションです。

●具体的な仕事内容
 ・出展企業の出展満足度を上げるための企画立案を行います。
 ・出展企業が円滑に出展準備するためのサポート活動や出展成果を最大化するための啓発活動を行います。
 ・展示会場での、出展企業の商談活動のフォローアップを行います。
 ・各種サービスの運営、スタッフ管理・外注先管理を行います。

【大阪】大手化学メーカーでのエンジニアリングの法人営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
化学メーカーである当社の完全子会社にてエンジニアリング営業(法人営業)をご担当いただきます。
支店長を補佐しながら設備投資に関する法人営業をお願いしたいと思っています。

当社に入社いただき、同時に出向となります。
(処遇は当社に同じ。同社の全社員が当社からの出向です)

【主な業務】
・総合エンジニアリング会社の営業活動(主に近畿〜西日本エリア担当)
・顧客案件の要望調査、戦略立案、戦術実行などの受注活動
・営業活動に必要なワーキンググループ活動、営業事務のサポート


<仕事の魅力>
・工場建設は顧客の夢(会社の一大プロジェクト)なので、その夢の実現が共有できます。
・目先の営業数値(売上目標など)に追われず、時間をかけて顧客との信頼関係を築きながら、
投資案件情報が入るように顧客を育てていく楽しみが持てます。
・ノルマが無く、部署内での競争・争いが起こらず、チームとして信頼関係をベースに仕事をしていただけます。
・投資案件は、プロジェクトチーム(営業担当、機械担当、電気担当、建築担当)を編成して
受注前から工事完了まで取組むため、部署を越えて職務に取り組んでいただけます。
・残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
・顧客となる業界が多岐にわたるため、様々な経験をしながら成長いただけます。

大手SIerでの新規ビジネス企画&営業(WEB3・メタバース関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
・今後拡大が見込まれるメタバースやWEB3領域における、新規ビジネスの企画業務を担当いただきます。
金融分野の所属となりますが、金融領域にとどまらないお客様や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
・メイン業務はビジネススキームの検討、サービス設計、プロモーション(営業活動含む)になりますが、具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いビジネスディベロッパ・営業への成長が期待できます。

マーケティング運用支援企業でのマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆事業拡大に伴い、マネジメントポジションを募集しています!
現在、事業の成長・拡大に伴い、マネージャーとして働いていただける方を積極的に募集しています。
当社の「広告運用型コンサルタント」におけるマネージャーポジションです。他社では経験できない一体型のマーケティングのマネジメントにチャレンジしてみませんか?

◆仕事内容
<マネジメント業務>
・5~10名のチームのマネジメント。提案、契約、採用、評価、配置など幅広い裁量権を持っていただきます。
・社内プロジェクトのリーダーとして、マーケ・セールス・採用・育成・etc...会社のファンクションを牽引していただきます。
<プレイヤー業務>
・クライアントの課題ヒアリング 戦略設計・運用フローの策定業務
・リスティング広告をはじめとした広告運用業務、広告効果計測ツールを活用した広告効果分析に関する業務

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での住まい事業領域/コンサルティングセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
職務内容
ハウスメーカーや工務店への法人営業を中心に、営業企画や戦略策定などをお任せいたします。
営業に軸を置きながらも、企画業務にも携わることができるため、
営業企画や事業責任者などのキャリアにつながるスキルを身に着けることが可能です。

▼法人営業の具体的な業務内容
・対面商談(オンライン/オフライン双方)によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート(カスタマーサクセス)
・自社サービスへのフィードバック

▼ご経験に応じて戦略策定・営業企画の業務もお任せします
・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行
・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行
・大手クライアントへの営業・組織攻略

仕事のやりがい・キャリアパス
・顧客(ハウスメーカーや工務店など)の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・新規営業、カスタマーサクセスの両面を経験することで、営業だけでなく企画や課題解決に向けた戦略策定のスキルが身につく
・中小零細法人〜中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善していく経験が身に付く
・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会
→総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。

【大阪】デジタル化サービス事業でのIT人材派遣営業(部門長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部門長候補/ ディレクター候補
仕事内容
当グループのソリューション営業を担当いただきます。
グループのシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。

【職務詳細】
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。

【求職者へのメッセージ】
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事ができます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。

【研修制度】
・ベテラン社員によるOJT研修あり
・導入研修、オンボーディング研修
・技術部によるIT勉強会
・外部研修

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害領域メディア事業/カスタマーサクセス(新規事業) ※第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜773万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス導入のサポート
・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス活用のサポート
・他サービスへのクロスセル/トスアップ
・KPIマネジメントおよびメンバーの育成(必要に応じて)
・障害福祉領域における新サービス、またはアップセル商材の企画(必要に応じて)

<仕事のやりがい・働く魅力>
・東証プライム上場企業でスタートアップのような体験を味わえること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献を実感できること
・顧客属性に応じてテックタッチにもハイタッチにもサクセスする機会があり、成長機会が得られること
・アップセルの機会もあり、カスタマーサクセスの単体で売り上げを設計できること
・個人の裁量をもって自律的かつ積極的に活動ができること

<将来のキャリアパス>
ご本人の適性を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。
・障害者福祉領域における営業企画、カスタマーサクセスマネージャー
・障害者福祉領域における事業企画、プロダクトマーケティングマネージャー
・障害者福祉領域におけるプロダクト企画、プロダクトマネージャー
・事業責任者

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害領域メディア事業/セールス(新規事業) ※第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜754万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・就労系障害福祉サービス事業者に対するアポイント獲得
・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービスのご提案(訪問またはオンライン)
・営業戦略および営業戦術の企画立案と実践
・KPIマネジメントおよびメンバーの育成(必要に応じて)
・障害福祉領域における新サービス、またはアップセル商材の企画(必要に応じて)

<仕事のやりがい・働く魅力>
・東証プライム上場企業でスタートアップのような体験を味わえること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献を実感できること
・The Modelにおけるセールス領域を全てカバーすることで、豊富な成長機会が得られること
・個人の裁量をもって自律的かつ積極的に活動ができること

<将来のキャリアパス>
ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。
・障害者福祉領域における営業企画、セールスマネージャー
・障害者福祉領域における事業企画、プロダクトマーケティングマネージャー
・障害者福祉領域におけるプロダクト企画、プロダクトマネージャー
・他事業領域(SaaS、M&A、その他)でのセールス担当者およびマネージャー

【大阪】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜754万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。
(これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。)

具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
当社サービスだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、当社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

▼具体的な業務内容
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【東京/大阪】新規上場の人材系企業での求職者支援/営業(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
配属される組織は、中長期的に転職をお考えの求職者を適切な転職開始時期までお預かり&フォローし、転職時期を迎えた際は全国の営業所へ繋ぐ橋渡しを行う組織です。
電話やメールにて定期的なフォローを行い、営業の生産性向上のためマネジメント業務や他部門へのプロジェクト推進も行っていただきます。

<主な業務>
・担当チームにおけるKPI策定、管理
・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務
・社員育成/評価制度を用いた評価、1on1実施
・各種データ分析
・企画/戦略の立案
・お問い合わせの二次/三次対応

※基本内勤
※マネジメント対象:マネジメント人数3名〜5名程度(立ち上げ部門の為。今後増員予定)

【未経験歓迎】IT業界の両面型人材紹介

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜 +インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていきます。
・求職者のキャリア相談
・履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など
・条件にマッチした企業のご紹介
・面談の調整、内定/入社後のエンジニアのフォロー
・法人顧客の新規開拓
※求職者フォローをメインに行っていただく予定ですが、入社直後については法人顧客の新規開拓をお任せする予定でございます。
徐々に担当求職者様が増え、求職者対応をメインに行っていただきます。

入社後は、代表自らマンツーマンで人材/IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきますので、未経験でもご安心ください。業界・職種・仕組みなど知識ゼロでも理解しやすいマニュアルをご用意しております。

●組織構成:
平均年齢26歳と、20代が中心で仲間の挑戦や努力を称賛する風土があります。「やる時はやる。楽しむ時は楽しむ。」がモットーです。困った時はいつでも同世代の社員や代表に相談できる環境があります。

●当社の魅力:
◎企業の成長過程に参加できます。
◎成果を上げた分だけすべて給与で還元。
◎固いルールや縛りなし!主体性を持って働けます。

●インセンティブについて:
毎月のインセンティブに上限はなく、未経験者でも平均1か月で初成約を獲得可能です。現在、社員の平均売上は月500万円で、月の平均インセンティブは20万円程度です。
還元率が高く、未経験でも初年度の平均年収は約540万です。
さらに成果が上がるごとにインセンティブ率もアップし、20代のうちに年収1000万を叶えることも可能な環境です。

●キャリアパス:
ゆくゆくはチームなどの管理や、責任ある立場の一人として営業部門の組織運営、将来的にはさらに上のポジションを目指し、役員として会社の経営に携わることも可能です。責任は伴いますが、立ち上げ当初だからこそ、ご自身のスキルを余すことなく発揮できます。

【東京/大阪】新規上場の人材系企業での就業定着支援/営業(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
当社経由でご入社が決定した方の就業定着支援を行うお仕事です。
ご入社が決まったタイミングから入社準備に対するご質問やご入社後に発生するお悩みや課題をキャリアアドバイザーと共にサポートし、就業先への定着を支援していきます。
また、組織の管理職としてマネジメント業務や他部門へのプロジェクト推進も行っていただきます。

<主な業務>
・担当チームにおけるKPI策定、管理
・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務
・社員育成/評価制度を用いた評価、1on1実施
・各種データ分析
・企画/戦略の立案
・お問い合わせの二次/三次対応

※基本内勤
※マネジメント対象:マネジメント人数3名〜5名程度(立ち上げ部門の為。今後増員予定)

【東京・大阪・福岡・北海道・仙台・広島】地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での自治体営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 勤務先により異なる
ポジション
担当者
仕事内容
「ふるさと納税一括代行サービス」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、サイト掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。
地方自治体のみなさまに、当サイトを一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。
チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

具体的な業務
<メンバークラス>
・地方自治体への深耕営業
 ※担当エリアによって、月2〜3回程度の国内出張あり
・新規営業(ポータルサイト、各種オプション)
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理

<エリアリーダー候補>
・担当エリアにおける営業戦略検討、企画、推進
・新規営業(サイト、各種オプション)
・各メンバーの営業進捗管理、フォローアップ、指導・支援業務
・地方自治体への深耕営業
 ※担当エリアによって、月2〜3回程度の国内出張あり
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者の開拓手法立案、営業メンバーマネジメント、フォロー

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での法人営業(建築・建設業界特化の人材紹介サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
459万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リード創出の戦略立案・実行
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案
・担当事業者様の採用状況の把握、自社データベースから適切な候補者を紹介
・サービス導入後の定着サポート
・自社サービスへのフィードバック

●顧客
全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人

●提案商材
建築・建設業界特化の人材紹介サービス

●仕事のやりがい・キャリアパス
・建築・建設事業者様の経営課題を間近で感じ、自身の提案で解決していく実感
・中小零細法人〜中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく
・建築・建設業界全体についての知見も得られ、企業や業界を分析する目が養われます。
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が活かせる、身に付く
・社内の様々な関係者を巻き込みながら成果をだしていく醍醐味

【大阪】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマネージャー候補(セールス統括)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
自社システムを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担う西日本エリアを攻略する営業組織です。
今回の募集では、営業組織の管理職として、他組織と連携しながら、メンバーマネジメントを行い、成果の最大化を推進できる方を募集しています。
組織変化を伴いながら、配下のメンバーが最大のポテンシャルを発揮できるように、戦略立案、人材育成、オペレーション設計を含めて組織マネジメントをしてただきます

▼具体的な業務内容
・営業戦略の立案〜施策実行
・フィールドセールス組織のメンバーマネジメント
・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行
・担当部署の管理業務

【宮城】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのフィールドセールス(新拠点立ち上げリーダー候補)(仙台)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜754万円程度
ポジション
新拠点立ち上げリーダー候補
仕事内容
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのセールス&マーケティング担当(事業開発担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業サービスにおいて、獲得戦略の立案を行い、マーケティングを実施し、顧客獲得を行うまでの一連の流れを担当いただきます

<具体的な職務>
・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般をお願いします
 ‐競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略の立案
 ‐複数のチャネルを利用した総合的かつ多角的なマーケティング施策の実施
 ‐顧客獲得セールスの実施(時にはセールスメンバーを指揮しながら)
・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です
・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります

※興味関心があれば
・獲得面だけではなく、実際にサービスの運営に携わる機会提供ができます
・新規事業の企画を実施いただくことも可能です

●仕事のやりがい・キャリアパス
新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広いの裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。
現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。
また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリアパートナー(住まい領域特化型の人材紹介事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜655万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。 

求職者:住まい領域で従事している求職者(リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など)
事業者:リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

【大阪】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのパートナーセールス立ち上げ(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。
(これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。)

具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
当事業だけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、当社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

▼具体的な業務内容
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのテレマーケティング(医療キャリア領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜549万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社人材紹介サービスへ登録を頂いた看護職の方のうち
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
に対し電話やSNSを用いて再アプローチを行っています

●仕事のやりがい
日本の超高齢化社会において、必要不可欠である医療・介護業界やその実態について実業務を通じて考えを深める事ができます。何より第一線で働く看護職・介護職・入職希望者の方々とのコミュニケーションにおいて伺う内容は、商品やサービスの問い合わせに対して回答をするようなコールセンターでは得られないものになるはずです。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での営業支援事務メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜458万円
ポジション
担当者
仕事内容
人材紹介事業における受注処理関連業務をメインに、幅広く営業支援業務をお任せします。
適切な成果を実現することで早期に役割を広げていくことが可能です。

●主な業務内容(一部です)
・受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理
・特定雇用開発助成金申請対応
・上記業務プロセスの設計、運用、改善
・法人営業部門の契約関連周り、調査・分析業務サポート
・chatbotの運用、改善
etc

能力や志向性に応じて上記業務を複数担っていただく想定です。
いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。

●その他
残業時間:月5〜10時間程度
※有休も非常に取りやすいため、ワークライフバランスの取りやすい仕事です
 また、分からないことなどは気軽に聞くことが出来る体制ですのでご安心ください。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
●専門性と汎用性
一般的な事務職に必要なスキル習得の他、業務改善スキル、コミュニケーションスキルなど、
営業支援に必要なスキルが獲得でき、ワンランク上の事務職を目指すことが可能です。

また、成長中の営業組織を支える役割を担うため、業務領域の拡大や組織の拡大が見込まれます。
本人の志向性や能力によっては、購買グループ、販管経理グループ等への異動も可能であり、
将来的なキャリアに柔軟性を持たせる経験を積むことが可能です。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのセールス系職種オープンポジション(看護師経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜644万円
ポジション
担当者
仕事内容
※候補者様の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、配属先の事業/職種をオファーさせて頂きます。想定される配属先の候補は以下となります

・ナース人材バンクのキャリアパートナー職
看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決するお仕事となります。

・ナース専科就職ナビのセールス職
看護学生さん向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生さんを集客するための学校向けの営業を担って頂きます。

・医療キャリア事業のテレマーケティング職
弊社人材紹介サービスへ登録を頂いた新規登録者・既存登録者のうち、サービスにご登録は頂いたものの、サービス提供ができていない方に対して、弊社サービスをご利用頂くために、電話やSMSを用いてアプローチを行うお仕事となります。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護事業所の紹介センター責任者(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜754万円
ポジション
責任者
仕事内容
2024年に新規立ち上げ組織(※)の責任者として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。
(※)病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター
少人数の組織ですので、責任者・マネジメントの役割を担っていただきつつプレイヤーとしても病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、
ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。
老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。
また、入居にかかる費用も数百万円〜数千万円〜数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、
ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。
そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。

●業務の流れ
(1)車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築
(2)医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく
(3)入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う
(4)条件に合った施設を選定
(5)条件に合った施設を相談者へご提案
(6)見学日を調整、当日は見学同行を行う
(7)見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進
(8)入居後のフォロー

●業務のポイント
toB(病院や居宅介護支援事業所)とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。
2024年から立ち上げる新組織で、3名のチーム体制となる予定です。
訪問数は月間200件程度です。

●責任者としてのサービス立ち上げ業務
・オペレーション設計
・ターゲットエリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行
※メンバーが増えた際には営業組織のマネジメントをお任せする可能性があります

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのパートナーセールス立ち上げ(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。
(これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。)

具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
解決が難しい業界の多種多様な課題に、当社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

▼具体的な業務内容
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

機械専門商社での産業機械営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に石油化学および、プラスチックフイルム業界向けて、海外製の生産装置の
提案〜導入まで一連の営業にご対応いただきます。
例えば、プラスチックフイルムの生産工程で使われる成型機・金型などを
取り扱います。
ペットボトルなどが最終製品になっており、普段目には入らない工程から、
人の生活を支えているものです。
海外の仕入先はドイツやイタリア、アメリカなどの欧米諸国がメインとなり
ます。日常的に海外メーカーとのコレポンが発生するため、日本にいながら
海外と働いてみたい方にはぴったりです。
顧客 :石油化学、フィルム、コンバーティング、印刷業界
担当装置 :国内外比率2(国内):8(海外)
営業形態 :大手のメーカ―様への既存提案が主となります。既存:新規=9:1

機械専門商社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
食品機械・醸造機械・製薬機械、流体の食品に関わる機械やプラントを扱う。
   基本的にはヨーロッパ・アメリカ産の輸入機を取扱い。
        例)醸造関連のフィルターやビール工場のプラントそのものの案件等。

対象業界 :醸造メーカー、ゼネコン・エンジ会社(製薬メーカー)、食品・飲料メーカー
        ※具体的な企業名の明記は控えますが、大手ビールメーカー、クラフトビールも含む醸造メーカー等。
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