営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人
635件
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営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人一覧
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での大手企業に対する脱炭素ソリューション提案(PPA担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手企業向け電力・環境価値の販売業務等
‐顧客候補との契約交渉および契約実務
顧客状況ヒアリングし、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案
‐既契約顧客とのリレーション構築
顧客にとって一サプライヤーではなく、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築
‐社内各部門との連携・調整
各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期
‐関連政策・制度の確認及び社内展開
RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施
◆ポジションの魅力
・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能
・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
‐顧客候補との契約交渉および契約実務
顧客状況ヒアリングし、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案
‐既契約顧客とのリレーション構築
顧客にとって一サプライヤーではなく、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築
‐社内各部門との連携・調整
各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期
‐関連政策・制度の確認及び社内展開
RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施
◆ポジションの魅力
・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能
・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
大手鉄鋼商社でのバイオ燃料・代替燃料の事業開発・営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
エネルギー商品および脱炭素関連のバイオ・リサイクル燃料の売買を行う部署です。
エネルギー部門で、新商品の販売先・仕入先新規開拓等の営業業務をはじめ、投融資や施策作りも含めた、複合的な業務を担当していただきます。
現在エネルギー部門では、脱炭素に繋がるバイオ燃料・リサイクル燃料の取り扱いに力を入れており、脱炭素社会に向けた世界的なニーズの高まりを受け、取り扱い数量が年々上昇する将来性のある部門です。
【キャリアパス】
当該業務を数年間担当していただきますが、将来的にはエネルギー部の一員として国内外で活躍していただくことを考えています。
1.バイオ燃料やその他の商材のリーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
2.海外でも需要が増えることが予想されるため、状況によっては海外との取引も視野に入れています。
エネルギー部門で、新商品の販売先・仕入先新規開拓等の営業業務をはじめ、投融資や施策作りも含めた、複合的な業務を担当していただきます。
現在エネルギー部門では、脱炭素に繋がるバイオ燃料・リサイクル燃料の取り扱いに力を入れており、脱炭素社会に向けた世界的なニーズの高まりを受け、取り扱い数量が年々上昇する将来性のある部門です。
【キャリアパス】
当該業務を数年間担当していただきますが、将来的にはエネルギー部の一員として国内外で活躍していただくことを考えています。
1.バイオ燃料やその他の商材のリーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
2.海外でも需要が増えることが予想されるため、状況によっては海外との取引も視野に入れています。
クラウド人材管理システム提供企業での営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
売上目標達成を目的に、営業組織の強化に向けて下記の業務を担当いただきます。
・営業の育成方法の型化(新規社員〜既存社員全般対象)
・パイプラインマネジメントの策定、実行
・営業データの集計・活用(定量定性データ等)
・営業戦略の企画検討、施策の実行
・営業環境の整備、ツール導入等
・営業オペレーションの最適化
・その他営業企画に関連する業務全般
●ポジションの魅力
◇自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。
◇仕組み化やナレッジ共有のカルチャーが根付いている
当社のバリューにある通り、自分ができることは他の人もできるようにするカルチャーが根付いているため、良いものを型化することに抵抗感がありません。 また営業自身ナレッジ共有について重要視しているため、必要な情報がストックされていないことはほぼありません(収集、蓄積方法は改善の余地があります)。
◇経営に近い位置で企画ができる
配属を予定している営業推進室はCOO直下の組織のため、主なレポートラインは組織責任者になることが多いです。 現場メンバーと責任者レイヤーのハブとして具体と抽象を行き来しながら、組織の課題やそれに対する打ち手を議論していただくポジションです。
・営業の育成方法の型化(新規社員〜既存社員全般対象)
・パイプラインマネジメントの策定、実行
・営業データの集計・活用(定量定性データ等)
・営業戦略の企画検討、施策の実行
・営業環境の整備、ツール導入等
・営業オペレーションの最適化
・その他営業企画に関連する業務全般
●ポジションの魅力
◇自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。
◇仕組み化やナレッジ共有のカルチャーが根付いている
当社のバリューにある通り、自分ができることは他の人もできるようにするカルチャーが根付いているため、良いものを型化することに抵抗感がありません。 また営業自身ナレッジ共有について重要視しているため、必要な情報がストックされていないことはほぼありません(収集、蓄積方法は改善の余地があります)。
◇経営に近い位置で企画ができる
配属を予定している営業推進室はCOO直下の組織のため、主なレポートラインは組織責任者になることが多いです。 現場メンバーと責任者レイヤーのハブとして具体と抽象を行き来しながら、組織の課題やそれに対する打ち手を議論していただくポジションです。
【千葉】大手地方銀行での社内広報業務(広報部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に社内報ならびに社内ビデオの企画、取材、制作
・対外的な制作物の校閲・審査業務
●担当する制作物のイメージ
・社内報(隔月発刊)
・社内ビデオ(毎月発刊)
・ディスクロージャー誌等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。
●ポジションの魅力
【企業文化の形成に貢献】
経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。
【職員の声を形にするやりがい】
職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、当社グループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。
●得られる経験・スキル
【コミュニケーション力】
経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力が磨くことができます。
【企画力・推進力】
情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。
【ライティング・編集スキル】
記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。
【組織全体を俯瞰する視点】
全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。
●キャリアパス
まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
・対外的な制作物の校閲・審査業務
●担当する制作物のイメージ
・社内報(隔月発刊)
・社内ビデオ(毎月発刊)
・ディスクロージャー誌等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。
●ポジションの魅力
【企業文化の形成に貢献】
経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。
【職員の声を形にするやりがい】
職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、当社グループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。
●得られる経験・スキル
【コミュニケーション力】
経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力が磨くことができます。
【企画力・推進力】
情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。
【ライティング・編集スキル】
記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。
【組織全体を俯瞰する視点】
全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。
●キャリアパス
まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
蓄電デバイスの製造及び販売企業での営業職【再生エネルギー分野】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)再エネ用蓄電システムの提案・拡販活動
具体的な業務
2)大手電機メーカ、官公庁、販売店への拡販活動
3)新規顧客の開拓(Sier、デベロッパ、官公庁、電力事業者、電力自家消費顧客)
4)プレゼン資料の作成
5)受注・売上の管理
具体的な業務
2)大手電機メーカ、官公庁、販売店への拡販活動
3)新規顧客の開拓(Sier、デベロッパ、官公庁、電力事業者、電力自家消費顧客)
4)プレゼン資料の作成
5)受注・売上の管理
理系人材に特化した人材紹介サービス会社での営業企画(インサイドセールス プレイングマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インサイドセールスの活動はファン創りであり、1つ1つの顧客コミュニケーションは一番のPR。また顧客の初期接点であり、顧客のファーストインプレッションやそれによる1次情報は、希少な顧客インサイトになります。そして、マーケティング/セールスにおけるチャネルの経路別/ファネル別に多くの接点や役割を担うため、横断的な連携やチームづくりの役割も担います。
受注数の最大化に向けて、受注率の高いセグメントや利用継続率の高いセグメント等を特定し、
マーケティング・フィールドセールス部門と連携しながら新規開拓の方針を策定し、チームを率いて実行いただきます。
【補足】
・インサイドセールス組織のチームリーダー候補として、まずはプレーヤーとして現場を知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていく想定です。
・数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントや戦略策定を含めた資質が求められるポジションです。
・フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なインサイドセールス体制を整えていくことも期待しています。
受注数の最大化に向けて、受注率の高いセグメントや利用継続率の高いセグメント等を特定し、
マーケティング・フィールドセールス部門と連携しながら新規開拓の方針を策定し、チームを率いて実行いただきます。
【補足】
・インサイドセールス組織のチームリーダー候補として、まずはプレーヤーとして現場を知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていく想定です。
・数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントや戦略策定を含めた資質が求められるポジションです。
・フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なインサイドセールス体制を整えていくことも期待しています。
【千葉】大手地方銀行での広報業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行では、企業価値の向上ならびに職員のエンゲージメントの向上を目的に、社内外に向けた広報活動を行っています。
より効果的な情報発信と職員の一体感を醸成するため、社内広報業務の高度化と戦略的な情報発信を担える広報経験者を新たに迎え入れ、組織全体の成長を後押ししたいと考えています。
これに伴い、広報業務(特に社内広報業務)の経験を持つ即戦力の人材を募集いたします。
●お任せする業務・具体的な業務内容
主に社内報ならびに社内ビデオの企画、取材、制作。
対外的な制作物の校閲・審査業務。
●担当する制作物のイメージ
・社内報(隔月発刊)
・社内ビデオ(毎月発刊)
・ディスクロージャー誌等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。
〜ポジションの魅力〜
【企業文化の形成に貢献】
経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。
【職員の声を形にするやりがい】
職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、当社グループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。
〜得られる経験・スキル〜
【コミュニケーション力】
経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力を磨くことができます。
【企画力・推進力】
情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。
【ライティング・編集スキル】
記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。
【組織全体を俯瞰する視点】
全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。
●キャリアパス
まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
より効果的な情報発信と職員の一体感を醸成するため、社内広報業務の高度化と戦略的な情報発信を担える広報経験者を新たに迎え入れ、組織全体の成長を後押ししたいと考えています。
これに伴い、広報業務(特に社内広報業務)の経験を持つ即戦力の人材を募集いたします。
●お任せする業務・具体的な業務内容
主に社内報ならびに社内ビデオの企画、取材、制作。
対外的な制作物の校閲・審査業務。
●担当する制作物のイメージ
・社内報(隔月発刊)
・社内ビデオ(毎月発刊)
・ディスクロージャー誌等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。
〜ポジションの魅力〜
【企業文化の形成に貢献】
経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。
【職員の声を形にするやりがい】
職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、当社グループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。
〜得られる経験・スキル〜
【コミュニケーション力】
経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力を磨くことができます。
【企画力・推進力】
情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。
【ライティング・編集スキル】
記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。
【組織全体を俯瞰する視点】
全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。
●キャリアパス
まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
【愛知/名古屋】大手総合電機会社での水環境分野のアカウント営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
中部地区における他社を凌駕するインフラ営業強化・牽引がミッションです。
営業業務を通じた中部地区エリアの社会基盤整備事業の一翼を担う役割です。(安心・安全で持続可能な生活環境の実現)
インフラ設備は不断で高いレベルでの安定稼働が要求されており、顧客との信頼関係が事業の基礎であり生命線となります。
最前線の営業としての責任感、姿勢だけでなく、社内外との円滑なコミュニケーション力が求められます。
【職務詳細】
・上下水、河川、港湾等のインフラ施設系窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
・他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に向けた新規提案活動
・新規事業の創生(DX関連、環境関連)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々な社会イノベーション事業を通じて、事業所間を跨り事業を牽引したり、多種多様なプロジェクトにも参画できることで幅広く奥行きの深い実務経験が得られ、たくさんの優秀な仲間が出来ること。
・提案〜入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、当社グループ一丸となれた時等、大きな達成感があること。
・上下水道事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること。
営業業務を通じた中部地区エリアの社会基盤整備事業の一翼を担う役割です。(安心・安全で持続可能な生活環境の実現)
インフラ設備は不断で高いレベルでの安定稼働が要求されており、顧客との信頼関係が事業の基礎であり生命線となります。
最前線の営業としての責任感、姿勢だけでなく、社内外との円滑なコミュニケーション力が求められます。
【職務詳細】
・上下水、河川、港湾等のインフラ施設系窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
・他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に向けた新規提案活動
・新規事業の創生(DX関連、環境関連)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々な社会イノベーション事業を通じて、事業所間を跨り事業を牽引したり、多種多様なプロジェクトにも参画できることで幅広く奥行きの深い実務経験が得られ、たくさんの優秀な仲間が出来ること。
・提案〜入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、当社グループ一丸となれた時等、大きな達成感があること。
・上下水道事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること。
オープンイノベーションのリーディングカンパニーでの組織人事コンサルタント※リスキリング提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング 人材育成に向けた施策の具体化
・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
・研修当日のファシリテーション
商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は中小企業から大手企業まで幅広く、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。
●研修例:
・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。
<やりがい>
・新規事業となる組織で、サービスを0→1に立ち上げるフェーズに携われる。
・研修・人材育成の知見豊富なプロ人材と働くことで、自身も専門領域のスペシャリストになれる。
・リスキリングテーマは社会需要として拡大の一歩。需要が旺盛なマーケットで戦うことでノウハウが蓄積する。
・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
・研修当日のファシリテーション
商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は中小企業から大手企業まで幅広く、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。
●研修例:
・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。
<やりがい>
・新規事業となる組織で、サービスを0→1に立ち上げるフェーズに携われる。
・研修・人材育成の知見豊富なプロ人材と働くことで、自身も専門領域のスペシャリストになれる。
・リスキリングテーマは社会需要として拡大の一歩。需要が旺盛なマーケットで戦うことでノウハウが蓄積する。
スマホゲーム最大級企業での中国セールス責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
中国ゲーム会社向けに、提案営業/事業開発を行っていただきます。責任者候補としての、戦略策定および達成のための企画立案、推進も期待します。
単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、当社でタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。
難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動して頂きます。
<具体的な職務内容>
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良
<このポジションの魅力>
・戦略策定をゼロイチで策定できる
どのような戦略でどの企業にどうアプローチをすべきかの戦略策定をご自身の経験を活かして実施頂けます。
・スマホゲーム配信者数No.1企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
・単なる「枠」の獲得ではなく、ゲーム企業さまに本質的な価値を届けることができる
当社の商材は、バナー広告枠等よりもゲーム企業とのタイアップ広告の取り組みがメインとなっております。ゲーム企業が持つ目標KPIに対して、当社の社名を広告・マーケティングの手法として活用することで、どう貢献できるのかを企画し、 ゲーム企業のパートナーとして一緒に考えていくこと が重要なポイントとなります。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額100億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、リモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、当社でタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。
難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動して頂きます。
<具体的な職務内容>
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良
<このポジションの魅力>
・戦略策定をゼロイチで策定できる
どのような戦略でどの企業にどうアプローチをすべきかの戦略策定をご自身の経験を活かして実施頂けます。
・スマホゲーム配信者数No.1企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
・単なる「枠」の獲得ではなく、ゲーム企業さまに本質的な価値を届けることができる
当社の商材は、バナー広告枠等よりもゲーム企業とのタイアップ広告の取り組みがメインとなっております。ゲーム企業が持つ目標KPIに対して、当社の社名を広告・マーケティングの手法として活用することで、どう貢献できるのかを企画し、 ゲーム企業のパートナーとして一緒に考えていくこと が重要なポイントとなります。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額100億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、リモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
大手総合電機会社でのデジタル事業を牽引する最先端製品・サービス・ソリューションの企画提案営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
1.パートナーとの協業/協創による既存マーケットの深耕
→当社ビジネスパートナー向け直接営業(一部パートナーを販売チャネルとしたエンドユーザー向け間接営業含む)
(ソリューションカットでの営業活動、及びパートナーアカウント対応営業)
2.新規マーケットの発掘
→当社にとってのホワイトスペース(直販/間接共にリーチできていないエンドユーザー)に対する直接営業
【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
生成AI等の最先端ソリューションを取扱いマーケットの最前線に立ち当社のデジタル事業を自らの手で牽引し推し進めることができます。またアカウント営業(直接営業)のみならず、パートナーとの協業で新しくより大きなビジネスに携わることができます。
●キャリアパス
アカウント営業(直接営業)に加えパートナー営業(間接営業)も経験でき、取扱い製品も多岐に亘るフィールドで幅広く営業経験を積むことができ、今後当社のデジタル事業を担う営業人財として活躍いただきたいと思っています。
→当社ビジネスパートナー向け直接営業(一部パートナーを販売チャネルとしたエンドユーザー向け間接営業含む)
(ソリューションカットでの営業活動、及びパートナーアカウント対応営業)
2.新規マーケットの発掘
→当社にとってのホワイトスペース(直販/間接共にリーチできていないエンドユーザー)に対する直接営業
【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
生成AI等の最先端ソリューションを取扱いマーケットの最前線に立ち当社のデジタル事業を自らの手で牽引し推し進めることができます。またアカウント営業(直接営業)のみならず、パートナーとの協業で新しくより大きなビジネスに携わることができます。
●キャリアパス
アカウント営業(直接営業)に加えパートナー営業(間接営業)も経験でき、取扱い製品も多岐に亘るフィールドで幅広く営業経験を積むことができ、今後当社のデジタル事業を担う営業人財として活躍いただきたいと思っています。
大手総合電機会社での自動車メーカのグローバル大変革を支えるアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・大手自動車メーカーの様々な業務部門(IT、製造、開発、販売、財務、人事、調達など)や、関連会社に対するアカウント営業活動
・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
・お客様本社及び国内外グループ会社に対し、当社社内、当社グループ各社(海外含む)、パートナー企業など、多くのステークホルダを結びつけることで、継続的なビジネス創出を図る
【職務詳細】
・大手自動車メーカーの担当営業として、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案・選定し、受注に繋げる
・自動車業界で求められる「モノづくり→コトづくり」といった変化を捉え、自動車メーカーが既存のビジネスモデルから脱却し新たな価値創出を行うためのパートナーとなる
・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する
・担当顧客における既存ビジネスの維持・拡大を図る。特に、既存大規模システムの対応を軸にし、周辺領域への深耕を行う。
※入社後の配属先は、特に注力分野の一つである工場自動化ソリューション(ラインビルディング、ロボティクスSI、ロジスティクス)の営業担当を予定、一定の経験を得た後、担当領域変更・ローテーションを実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが最大の魅力です。
・電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、自動車業界ならではのビジネステーマに携わることにより、先進的且つ多様なスキルセットを身に付け、強化していくことが可能です。
・自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。
・海外のお客様やグループ会社との協業が必要な為、グローバルビジネス経験や知識獲得の機会が期待できます。
・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
・お客様本社及び国内外グループ会社に対し、当社社内、当社グループ各社(海外含む)、パートナー企業など、多くのステークホルダを結びつけることで、継続的なビジネス創出を図る
【職務詳細】
・大手自動車メーカーの担当営業として、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案・選定し、受注に繋げる
・自動車業界で求められる「モノづくり→コトづくり」といった変化を捉え、自動車メーカーが既存のビジネスモデルから脱却し新たな価値創出を行うためのパートナーとなる
・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する
・担当顧客における既存ビジネスの維持・拡大を図る。特に、既存大規模システムの対応を軸にし、周辺領域への深耕を行う。
※入社後の配属先は、特に注力分野の一つである工場自動化ソリューション(ラインビルディング、ロボティクスSI、ロジスティクス)の営業担当を予定、一定の経験を得た後、担当領域変更・ローテーションを実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが最大の魅力です。
・電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、自動車業界ならではのビジネステーマに携わることにより、先進的且つ多様なスキルセットを身に付け、強化していくことが可能です。
・自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。
・海外のお客様やグループ会社との協業が必要な為、グローバルビジネス経験や知識獲得の機会が期待できます。
不動産テックのスタートアップ企業でのグラフィックデザイナー(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社のデザインチームにてマーケティングチームと連携しながら、クリエイティブを作成していただきます。
具体的には、インハウスのデザイナーとして現場やプロダクトを深く理解しながら、toBのユーザー、toCのユーザー、採用候補者、投資家と複数のステークホルダーに向けて、どういうコミュケーションをとっていくべきかを考えグラフィックに落とし込んでいける。そのような方とぜひ一緒に仕事をしたいと思っています。
主な業務内容は以下の通りです。(一例)
コーポレート系
・採用広報用のクリエイティブ
・プレスリリースなどのバナー類
・コーポレートサイト etc ...
プロダクト系
・プロダクトUIデザイン
・プロダクトLP
・営業資料
・各種プロモーションデザイン(デジタル、紙媒体問わず) etc...
※スキルに応じて上記の中のいくつかを担っていってもらいます。
具体的には、インハウスのデザイナーとして現場やプロダクトを深く理解しながら、toBのユーザー、toCのユーザー、採用候補者、投資家と複数のステークホルダーに向けて、どういうコミュケーションをとっていくべきかを考えグラフィックに落とし込んでいける。そのような方とぜひ一緒に仕事をしたいと思っています。
主な業務内容は以下の通りです。(一例)
コーポレート系
・採用広報用のクリエイティブ
・プレスリリースなどのバナー類
・コーポレートサイト etc ...
プロダクト系
・プロダクトUIデザイン
・プロダクトLP
・営業資料
・各種プロモーションデザイン(デジタル、紙媒体問わず) etc...
※スキルに応じて上記の中のいくつかを担っていってもらいます。
大手総合電機会社での北陸エリアにおける電力会社向けIT関連システムのアカウント営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
北陸エリアにおける電力会社およびグループ会社向け業務の取り纏め者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT/OT/プロダクト)を企画・立案し受注につなげる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけではなく、業界のトレンドやニーズなど、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・担当業務の取り纏め者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案することにより既存ビジネスの受注拡大につなげていただきます。
・社内の関係部門とのネットワークを構築し、既存ビジネスの領域を拡大していただきます。
・また、業務ITシステムなどの既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社および当グループが保有する製品やソリューション、サービス(IT×OT×プロダクト)の総合力を活かし、社会インフラを担う電力会社の経営課題を解決するとともに、地域社会に貢献できる業務に携わることができます。
・エネルギー業界(電力会社)以外の業種のお客さまを担当している営業の方々との情報共有を活用し、自身のアカウント顧客に対する新規事業や新サービスの創出・事業化が行えます。
・基本的にはチームとして成果を出すことをめざして取り組みます。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけではなく、業界のトレンドやニーズなど、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・担当業務の取り纏め者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案することにより既存ビジネスの受注拡大につなげていただきます。
・社内の関係部門とのネットワークを構築し、既存ビジネスの領域を拡大していただきます。
・また、業務ITシステムなどの既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社および当グループが保有する製品やソリューション、サービス(IT×OT×プロダクト)の総合力を活かし、社会インフラを担う電力会社の経営課題を解決するとともに、地域社会に貢献できる業務に携わることができます。
・エネルギー業界(電力会社)以外の業種のお客さまを担当している営業の方々との情報共有を活用し、自身のアカウント顧客に対する新規事業や新サービスの創出・事業化が行えます。
・基本的にはチームとして成果を出すことをめざして取り組みます。
人材育成コンサル会社での広報・PR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社全体および各サービスの認知拡大、ブランド向上のために、自律的に考え・行動できる仲間を募集しています。
主な役割:
・プレスリリースの企画(部署外関係者へのヒアリング含む)、原稿作成、入稿、結果モニタリング
・取材対応(取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など)
・PR・広報用素材作成(パンフレット、動画、画像など)や当社教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理
・社内広報(広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有)
・商標管理
・ブランド価値向上・認知向上に資する企画(記事企画、イベント企画など)の提案、実施
・広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング
・自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力
・グループ内各部門との調整および折衝
・社外関係者(外部メディア編集者・記者など)との調整および折衝
主な役割:
・プレスリリースの企画(部署外関係者へのヒアリング含む)、原稿作成、入稿、結果モニタリング
・取材対応(取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など)
・PR・広報用素材作成(パンフレット、動画、画像など)や当社教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理
・社内広報(広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有)
・商標管理
・ブランド価値向上・認知向上に資する企画(記事企画、イベント企画など)の提案、実施
・広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング
・自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力
・グループ内各部門との調整および折衝
・社外関係者(外部メディア編集者・記者など)との調整および折衝
プライベートエクイティファンドでのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●投資家や社内外関係者と良好な関係を築くべく、IRチームのメンバーの一員としてご活躍いただきます。
・IR戦略の立案及び実行
・投資家とのコミュニケーション
・決算説明会資料作成
・説明会運営
・その他必要な決算資料
・開示資料の作成、開示対応
・子会社5社を持つ持株会社で、IR/開示業務を中心に従事して頂きます。
(IR業務や機関運営体制をこれから構築しますので、初期から積極的に関与することができます)
・経験豊かな上長とともに業務を行いますので、幅広い経験を積むことができます。
・IR戦略の立案及び実行
・投資家とのコミュニケーション
・決算説明会資料作成
・説明会運営
・その他必要な決算資料
・開示資料の作成、開示対応
・子会社5社を持つ持株会社で、IR/開示業務を中心に従事して頂きます。
(IR業務や機関運営体制をこれから構築しますので、初期から積極的に関与することができます)
・経験豊かな上長とともに業務を行いますので、幅広い経験を積むことができます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアカウント営業(防衛省・自衛隊担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
防衛省・航空自衛隊に向けに通信システム、レーダーシステム、ミッションクリティカルな情報システム、サイバーセキュリティ関連事業等の提供する営業部隊となります。
多岐に渡るシステムソリューションを手掛けるアカウントプロフェッショナル営業を行います。
【職務内容】
・航空自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客と共に事業戦略を検討し、将来事業の受注戦略を立案
・契約締結、履行、納入業務からアフターサービスの提供
・受注、売上、入金予算の管理
・各担当営業のマネジメント
【具体的なプロジェクト想定】
・航空自衛隊の将来装備(レーダ・ネットワーク・システム)の提案、契約に向けた活動
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・多岐に渡る事業且つ大規模事業が多く、重責でもありますが、非常にやりがいがあります。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に大きな誇りを持つことができます。
・多彩な年齢層のチームメンバーと協働し、事業戦略を立てることから、一体感を持った営業活動ができます。
・直近事業のみならず、技術動向を踏まえた中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
・職場は風通しもよく、年齢層も多彩なチームメンバーが在籍、自由闊達な意見交換が可能です。
多岐に渡るシステムソリューションを手掛けるアカウントプロフェッショナル営業を行います。
【職務内容】
・航空自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客と共に事業戦略を検討し、将来事業の受注戦略を立案
・契約締結、履行、納入業務からアフターサービスの提供
・受注、売上、入金予算の管理
・各担当営業のマネジメント
【具体的なプロジェクト想定】
・航空自衛隊の将来装備(レーダ・ネットワーク・システム)の提案、契約に向けた活動
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・多岐に渡る事業且つ大規模事業が多く、重責でもありますが、非常にやりがいがあります。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に大きな誇りを持つことができます。
・多彩な年齢層のチームメンバーと協働し、事業戦略を立てることから、一体感を持った営業活動ができます。
・直近事業のみならず、技術動向を踏まえた中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
・職場は風通しもよく、年齢層も多彩なチームメンバーが在籍、自由闊達な意見交換が可能です。
医療・介護領域DXの会社でのFS-リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社開発のクラウド電子カルテ・レセプトシステムの開発・販売を提供している当社にて、中小病院向けの開拓営業を担って頂きます。
2023年2月にリリースした中小病院向け電子カルテは約1年で契約病院が急激に増えています。
プロダクト機能の拡充が急速に進む中、営業組織として新たな販路開拓、具体的には病床数の多い規模に向けた営業開拓を計画しています。
また、これまでの営業ターゲットとして紙カルテでの業務フローとなっている病院から、電子カルテを既に導入している病院へとシフトしていくタイミングです。
具体的な業務内容
1. インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの直販営業
基本的には、初回商談はオンライン商談から始まり検討フェーズが進むにつれて訪問による提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はカスタマーサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できる環境です。
2. 代理店やアライアンス企業とのパートナー営業
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
ポジションの面白さ
- 業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
- ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、クライアントとの距離が近く、直接フィードバックをもらえる環境があります。
- 対象は、紙カルテの運用をせざるを得ない状況であった病院が多いですが、弊社プロダクトがその課題を明確に解決できるビジネスモデルになっています。
2023年2月にリリースした中小病院向け電子カルテは約1年で契約病院が急激に増えています。
プロダクト機能の拡充が急速に進む中、営業組織として新たな販路開拓、具体的には病床数の多い規模に向けた営業開拓を計画しています。
また、これまでの営業ターゲットとして紙カルテでの業務フローとなっている病院から、電子カルテを既に導入している病院へとシフトしていくタイミングです。
具体的な業務内容
1. インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの直販営業
基本的には、初回商談はオンライン商談から始まり検討フェーズが進むにつれて訪問による提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はカスタマーサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できる環境です。
2. 代理店やアライアンス企業とのパートナー営業
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
ポジションの面白さ
- 業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
- ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、クライアントとの距離が近く、直接フィードバックをもらえる環境があります。
- 対象は、紙カルテの運用をせざるを得ない状況であった病院が多いですが、弊社プロダクトがその課題を明確に解決できるビジネスモデルになっています。
クラウド人材管理システム提供企業でのエンタープライズセールス(シニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
エンタープライズ顧客(2,000名以上の企業)に対して下記のような業務を行っていただきます。
【具体的業務】
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
ポジションの魅力
貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・トヨタやみずほ銀行などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。
・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる
・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく""コンサルティングセールススキル""や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、""経営・事業という視座の高さ""など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。
・人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。
“挑戦と安定”、双方のいいとこどりができ、 社員一人ひとりの成長と会社の発展を同時に実現できる
・事業アイディアの提案や他部門連携プロジェクトなど、多彩なチャレンジ機会があり、様々な経験を積むことができます。また、マルチプロダクト戦略や組織拡大に伴い、縦方向だけでなく、斜め方向のキャリアアップも含めた柔軟なキャリア形成が可能です。
※最年少管理職:マネージャー28歳、部 29歳、本部 31歳、執行役員35歳(2024年3月末時点)、本部間異動者数:21名(2023年度実績)
・グロース上場企業として堅実に成長しており、オフィスや自宅など、働く場所を自由に選べる“ハイブリッドワーク""や、出退勤時刻と勤務時間(1日4時間以上)を自身で設定できる“スーパーフレックス""、中抜け可能な“スイッチワーク""、兼業推奨など、柔軟な働き方を選択できます。会社が成長の機会を提供し、社員は市場価値向上で応える──「相互選択」の関係を大切にしています。
【具体的業務】
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
ポジションの魅力
貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・トヨタやみずほ銀行などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。
・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる
・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく""コンサルティングセールススキル""や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、""経営・事業という視座の高さ""など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。
・人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。
“挑戦と安定”、双方のいいとこどりができ、 社員一人ひとりの成長と会社の発展を同時に実現できる
・事業アイディアの提案や他部門連携プロジェクトなど、多彩なチャレンジ機会があり、様々な経験を積むことができます。また、マルチプロダクト戦略や組織拡大に伴い、縦方向だけでなく、斜め方向のキャリアアップも含めた柔軟なキャリア形成が可能です。
※最年少管理職:マネージャー28歳、部 29歳、本部 31歳、執行役員35歳(2024年3月末時点)、本部間異動者数:21名(2023年度実績)
・グロース上場企業として堅実に成長しており、オフィスや自宅など、働く場所を自由に選べる“ハイブリッドワーク""や、出退勤時刻と勤務時間(1日4時間以上)を自身で設定できる“スーパーフレックス""、中抜け可能な“スイッチワーク""、兼業推奨など、柔軟な働き方を選択できます。会社が成長の機会を提供し、社員は市場価値向上で応える──「相互選択」の関係を大切にしています。
大手銀行でのアウターブランディング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)広報グループ
【対外広報】 メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等
【対内広報】 グループ報やビデオニュースの企画・制作、社内誌・WEB社内誌の企画・制作等
(2)ブランドグループ
【アウター】 B.LEAGUE協賛運営、TVCMの企画、当HDのHP運営や各種イベント対応、SNS運営等
【インナー】 社内表彰制度の運営やブランド浸透のための社内研修実施、社会貢献活動における補助的な役割
【その他】 レギュレーションの管理、コミュニケーションキャラクター関連の運営・管理
(3)株主サービスグループ
株主総会対応、株式事務全般、株主向けイベント等対応
【配属グループの業務内容】
内外へのブランド戦略全般の企画、ブランド戦略に則ったブランディング業務を行っているグループに所属いただきます。
広告・ブランド企画、プロバスケットボールリーグであるB.LEAGUE協賛運営、マス広告制作、HP運営、SNS運営、ブランド表彰、社会貢献活動、社史編纂等行う業務は多岐にわたります。
【具体的な業務内容】
ブランドグループの中でも、当初はB.LEAGUE協賛運営にかかる業務をお任せいたします。
主な業務は下記のとおり
・マーケティングと広告の企画、実施
・イベント(アクティベーション)の企画、運営
・スポンサーシップの効果測定
・スポンサーシップ契約の管理
また併せて、レギュレーション管理に従事いただくことも検討しております(従事いただく業務は最終的には面接を通して決定していきます)。将来的には、ブランドグループ全般のお仕事、またコーポレートコミュニケーション部全体のお仕事に関わっていただくことも想定されます。
【当部で働く魅力】
・当グループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、600万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として一目置かれています。
こうした企業文化を持つ当社グループは様々なことにチャレンジしており、初めて取り扱う業務もしばしばあります。その際、いかに伝わりやすい、分かりやすい情報を提供し顧客価値の向上と企業ブランドの向上につなげていくか、最前線で経験できることが魅力です。
【対外広報】 メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等
【対内広報】 グループ報やビデオニュースの企画・制作、社内誌・WEB社内誌の企画・制作等
(2)ブランドグループ
【アウター】 B.LEAGUE協賛運営、TVCMの企画、当HDのHP運営や各種イベント対応、SNS運営等
【インナー】 社内表彰制度の運営やブランド浸透のための社内研修実施、社会貢献活動における補助的な役割
【その他】 レギュレーションの管理、コミュニケーションキャラクター関連の運営・管理
(3)株主サービスグループ
株主総会対応、株式事務全般、株主向けイベント等対応
【配属グループの業務内容】
内外へのブランド戦略全般の企画、ブランド戦略に則ったブランディング業務を行っているグループに所属いただきます。
広告・ブランド企画、プロバスケットボールリーグであるB.LEAGUE協賛運営、マス広告制作、HP運営、SNS運営、ブランド表彰、社会貢献活動、社史編纂等行う業務は多岐にわたります。
【具体的な業務内容】
ブランドグループの中でも、当初はB.LEAGUE協賛運営にかかる業務をお任せいたします。
主な業務は下記のとおり
・マーケティングと広告の企画、実施
・イベント(アクティベーション)の企画、運営
・スポンサーシップの効果測定
・スポンサーシップ契約の管理
また併せて、レギュレーション管理に従事いただくことも検討しております(従事いただく業務は最終的には面接を通して決定していきます)。将来的には、ブランドグループ全般のお仕事、またコーポレートコミュニケーション部全体のお仕事に関わっていただくことも想定されます。
【当部で働く魅力】
・当グループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、600万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として一目置かれています。
こうした企業文化を持つ当社グループは様々なことにチャレンジしており、初めて取り扱う業務もしばしばあります。その際、いかに伝わりやすい、分かりやすい情報を提供し顧客価値の向上と企業ブランドの向上につなげていくか、最前線で経験できることが魅力です。
上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での営業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(スキルにより応相談)
ポジション
営業責任者
仕事内容
・「インフルエンサーマーケティング・SaaS事業」での売上向上施策の立案及び実行
・販売拡大に向けた営業・マーケティング戦略策定及び実行
・戦略的協業、新規事業の促進
・会社の文化醸成
・組織基盤の構築
・販売拡大に向けた営業・マーケティング戦略策定及び実行
・戦略的協業、新規事業の促進
・会社の文化醸成
・組織基盤の構築
【東京・宮城・沖縄】世界最大級の損害保険会社におけるダイレクトマーケティング アカウントマネージャー(営業職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
<ポジション概要>
業績好調なダイレクトマーケティング部において新規代理店、法人開拓、代理店管理、営業推進業務に従事いただきます。
主にクレジットカード会社、銀行、通販会社など、会員を擁する会社への営業活動を行います。弊社の医療傷害保険をそれらのパートナー会社の会員様に向けて販売する新規企画、販売キャンペーンの立案など、販売促進をお任せします。
<具体的な業務>
財務:トップラインプランとボトムラインプランを管理・達成する。
ディープスポンサー情報:ビジネスチャンスを見出すためにスポンサーの詳細情報を収集する。スポンサーのインサイト、総カードベース、アクティブベース、毎月の新規カード発行枚数、休息ルール、保険パートナー番号、利用可能なリード番号、抽出されたリード番号、リードの選択基準など。
販売計画:事業戦略に基づき、計画達成のための販売計画を策定する。
キャンペーン実行管理:キャンペーンを実行し、キャンペーンの結果を日次、週次、月次で追跡する。結果を評価し、レポーティングを行う。計画達成のためのイニシアチブをチームと共に迅速に開発する。
ビジネス開発:既存のスポンサービジネスを拡大し、新規スポンサーを開拓する。
マネジメント:部内スタッフ等との連携。
リレーションシップ:「スポンサーのカウンターパート」とのリレーションシップを維持・強化し、新たなビジネスを進めるための提案を行う。
チームワーク:オペレーション、コールセンター、その他社内スタッフと連携し、効果的なキャンペーンを進める。
業務の可視化:スポンサーのインフォメーションシート、キャンペーンフロー、キャンペーン関連情報の作成。
コンプライアンス・ガバナンス: IBA及び社内規定に基づき、適切な勧誘を管理し、最適なガバナンスを保つ。
レポーティング: 業務状況をタイムリーに報告する。
<業務の魅力>
毎年好調に売り上げが伸びているダイレクトマーケティング部。あなたのアイデア次第で様々な施策を形にすることができます。成果が数字で見え、結果に結びつく面白さが実感できるでしょう。どんどん新しいチャレンジをしていってください。
<キャリアパス>
チーム内でのリーダー、マネージャー職を目指していただくことも可能ですし、部門内の他ポジション、他の保険ラインの営業職にチャレンジいただくことも可能です。社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。
業績好調なダイレクトマーケティング部において新規代理店、法人開拓、代理店管理、営業推進業務に従事いただきます。
主にクレジットカード会社、銀行、通販会社など、会員を擁する会社への営業活動を行います。弊社の医療傷害保険をそれらのパートナー会社の会員様に向けて販売する新規企画、販売キャンペーンの立案など、販売促進をお任せします。
<具体的な業務>
財務:トップラインプランとボトムラインプランを管理・達成する。
ディープスポンサー情報:ビジネスチャンスを見出すためにスポンサーの詳細情報を収集する。スポンサーのインサイト、総カードベース、アクティブベース、毎月の新規カード発行枚数、休息ルール、保険パートナー番号、利用可能なリード番号、抽出されたリード番号、リードの選択基準など。
販売計画:事業戦略に基づき、計画達成のための販売計画を策定する。
キャンペーン実行管理:キャンペーンを実行し、キャンペーンの結果を日次、週次、月次で追跡する。結果を評価し、レポーティングを行う。計画達成のためのイニシアチブをチームと共に迅速に開発する。
ビジネス開発:既存のスポンサービジネスを拡大し、新規スポンサーを開拓する。
マネジメント:部内スタッフ等との連携。
リレーションシップ:「スポンサーのカウンターパート」とのリレーションシップを維持・強化し、新たなビジネスを進めるための提案を行う。
チームワーク:オペレーション、コールセンター、その他社内スタッフと連携し、効果的なキャンペーンを進める。
業務の可視化:スポンサーのインフォメーションシート、キャンペーンフロー、キャンペーン関連情報の作成。
コンプライアンス・ガバナンス: IBA及び社内規定に基づき、適切な勧誘を管理し、最適なガバナンスを保つ。
レポーティング: 業務状況をタイムリーに報告する。
<業務の魅力>
毎年好調に売り上げが伸びているダイレクトマーケティング部。あなたのアイデア次第で様々な施策を形にすることができます。成果が数字で見え、結果に結びつく面白さが実感できるでしょう。どんどん新しいチャレンジをしていってください。
<キャリアパス>
チーム内でのリーダー、マネージャー職を目指していただくことも可能ですし、部門内の他ポジション、他の保険ラインの営業職にチャレンジいただくことも可能です。社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。
【名古屋】大手鉄鋼商社での鋼板(薄板)国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
鋼板(薄板メイン)店売り 熱延・酸洗・冷延・表面処理鋼板を扱っています。
東海地区の特約店・コイルセンター、シャーリング・レーザー、板金業者向けをメインに上記商材の販売、および営業及び在庫管理業務をお任せします。
【キャリアパス】
当部署で営業や在庫管理手法を経験していただき、将来的には組織全体の販売や仕入れ、在庫管理を束ねる管理職についていただくことも視野に入れています。
東海地区の特約店・コイルセンター、シャーリング・レーザー、板金業者向けをメインに上記商材の販売、および営業及び在庫管理業務をお任せします。
【キャリアパス】
当部署で営業や在庫管理手法を経験していただき、将来的には組織全体の販売や仕入れ、在庫管理を束ねる管理職についていただくことも視野に入れています。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での営業管理・運用改善 ※リーダークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
ふるさと納税のポータルサイトを運営する当社にて、
リーダーとして営業目標の管理方法検討/計測/課題抽出、サービスリリースにおける運用フロー構築/改善をお任せいたします。
具体的な業務
営業目標の達成に向けたKPI管理/課題抽出
顧客の寄附金額やPRを最大化する分析/課題抽出
営業メンバーが顧客へ価値を届けられる環境整備/業務効率化
円滑なサービスリリースを行うための運用構築/最適化
1.営業目標達成に向けた営業活動支援および進行管理
目標に基づいた営業活動の進捗管理を行い、達成状況を定点分析。必要な改善策を提案し営業や他部署と連携して推進
2.営業プロセスのフロー化および最適化
営業活動の各工程をフロー化し、データを用いてフローの効率を分析し、具体的な改善計画を立案/実行
リーダーとして営業目標の管理方法検討/計測/課題抽出、サービスリリースにおける運用フロー構築/改善をお任せいたします。
具体的な業務
営業目標の達成に向けたKPI管理/課題抽出
顧客の寄附金額やPRを最大化する分析/課題抽出
営業メンバーが顧客へ価値を届けられる環境整備/業務効率化
円滑なサービスリリースを行うための運用構築/最適化
1.営業目標達成に向けた営業活動支援および進行管理
目標に基づいた営業活動の進捗管理を行い、達成状況を定点分析。必要な改善策を提案し営業や他部署と連携して推進
2.営業プロセスのフロー化および最適化
営業活動の各工程をフロー化し、データを用いてフローの効率を分析し、具体的な改善計画を立案/実行
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での漫画コンテンツスタジオの営業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
営業責任者
仕事内容
漫画コンテンツスタジオの中で、営業責任者として、自社制作した漫画を様々なマーケティング手法によりグロースさせることをミッションとしています。
●業務内容
・売上計画の策定や達成のためのアクション
・出版社/書店の営業窓口として、販促施策や納品等の連携
・海外含む新規書店/取次の開拓
・他社との協業座組の構築
・マーケティングからコミュニケーション戦略まで一気通貫した戦略設計と実行
・チームビルディング等を含めたチーム運営( 5名程度)
●ポジションの魅力
・少数精鋭のチームで裁量を持って推進することができる
・既存の手法だけではなく、新しいチャレンジが歓迎される環境で取り組むことができる
・経営層と近い距離で働くことができ、スピード感を持って業務に取り組むことができる
・失敗を恐れず、積極的に自らの領域を広げる意欲があれば、大きなチャレンジができる環境
・営業責任者として事業拡大に向けて横断した動きが求められる
・全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・当社の中で注力事業であるIP創出に携わることができる
・右肩上がりに拡大している電子書籍市場で知見を広げることが可能
●業務内容
・売上計画の策定や達成のためのアクション
・出版社/書店の営業窓口として、販促施策や納品等の連携
・海外含む新規書店/取次の開拓
・他社との協業座組の構築
・マーケティングからコミュニケーション戦略まで一気通貫した戦略設計と実行
・チームビルディング等を含めたチーム運営( 5名程度)
●ポジションの魅力
・少数精鋭のチームで裁量を持って推進することができる
・既存の手法だけではなく、新しいチャレンジが歓迎される環境で取り組むことができる
・経営層と近い距離で働くことができ、スピード感を持って業務に取り組むことができる
・失敗を恐れず、積極的に自らの領域を広げる意欲があれば、大きなチャレンジができる環境
・営業責任者として事業拡大に向けて横断した動きが求められる
・全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・当社の中で注力事業であるIP創出に携わることができる
・右肩上がりに拡大している電子書籍市場で知見を広げることが可能
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのマンガIP事業本部のプロデューサー / プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロデューサー / プランナー
仕事内容
・自社顧客向けの短期・中期的なイベント設計・実行
・リテンションやプロモーション等の短期・中期的なCRM設計・実行
・新機能開発や新ロジックの開発ディレクション・品質チェック
・BigQueryやTableau、Looker等を用いたデータ調査・分析
・(状況に応じて)チームビルディング等を含めたチーム運営( 10名程度)
●ポジションの魅力
・プロダクトとマーケティングの垣根なく、一気通貫した幅広いプランニングができる
・開発は完全内製で制約も少なく、スピード感と高いケイパビリティを持った開発組織
・組織規模が30名弱で、メンバーや経営との距離が近い
・本ポジションとしてコミットしつつ、マーケやデータ、デザインなど越境しながら活躍できる
・市場・事業ともに新領域となっており、文化や仕組み作りなどから関わることができる
・全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・リテンションやプロモーション等の短期・中期的なCRM設計・実行
・新機能開発や新ロジックの開発ディレクション・品質チェック
・BigQueryやTableau、Looker等を用いたデータ調査・分析
・(状況に応じて)チームビルディング等を含めたチーム運営( 10名程度)
●ポジションの魅力
・プロダクトとマーケティングの垣根なく、一気通貫した幅広いプランニングができる
・開発は完全内製で制約も少なく、スピード感と高いケイパビリティを持った開発組織
・組織規模が30名弱で、メンバーや経営との距離が近い
・本ポジションとしてコミットしつつ、マーケやデータ、デザインなど越境しながら活躍できる
・市場・事業ともに新領域となっており、文化や仕組み作りなどから関わることができる
・全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での電子書籍プラットフォームの出版営業(セールスマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
電子書籍プラットフォームで出版社向き合いの営業として企画から条件交渉まで広く担当いただき、売上をグロースさせることがミッションとなります。
電子書籍だけでなく当社の他プロダクトとの連携企画や、各SNS媒体でのプロモーション企画の営業にも取り組んでいただきます。
●具体的には
・出版社との各種交渉
・施策実施に向けての企画・ディレクション
・他事業部含む社内各所との連携および調整
・当社の他プロダクトとの連動企画
・オリジナルコンテンツの制作チームとの施策連携
・各種SNS媒体を活用したプロモーション企画
●ポジションの魅力
・出版業界での経験を最大限生かせるポジション
・少数精鋭のチームで裁量を持って推進することができる
・当社のアセットを活用した大きなチャレンジがしやすい環境
・外部協業の機会も多く、ステークホルダーとの関わりを持ったプロジェクト推進ができる
電子書籍だけでなく当社の他プロダクトとの連携企画や、各SNS媒体でのプロモーション企画の営業にも取り組んでいただきます。
●具体的には
・出版社との各種交渉
・施策実施に向けての企画・ディレクション
・他事業部含む社内各所との連携および調整
・当社の他プロダクトとの連動企画
・オリジナルコンテンツの制作チームとの施策連携
・各種SNS媒体を活用したプロモーション企画
●ポジションの魅力
・出版業界での経験を最大限生かせるポジション
・少数精鋭のチームで裁量を持って推進することができる
・当社のアセットを活用した大きなチャレンジがしやすい環境
・外部協業の機会も多く、ステークホルダーとの関わりを持ったプロジェクト推進ができる
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での電子書籍プラットフォームの出版/書店営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・出版社・書店への向き合い
・自社/他社作品売上を上げるための企画/販促
・他社作品の調達/納品
・海外含む新規出版社/書店の開拓や他社との協業座組の構築など
※様々な業務(ミッション)が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。
●ポジションの魅力
・自社で制作しているため、作家や編集を巻き込んだ販促企画が実施できる
・内外のステークホルダーと連携することで、自ら新しい取り組みを創り出すことができる
・経営層と近い距離で働くことができ、スピード感を持って業務に取り組むことができる
・失敗を恐れず、積極的に自らの領域を広げる意欲があれば、大きなチャレンジができる環境
・出版・書店での知見を多分に活かせる環境
・マンガ制作から販売まで一気通貫して関わることができる
・全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・当社の中で注力事業であるIP創出に携わることができる
・自社/他社作品売上を上げるための企画/販促
・他社作品の調達/納品
・海外含む新規出版社/書店の開拓や他社との協業座組の構築など
※様々な業務(ミッション)が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。
●ポジションの魅力
・自社で制作しているため、作家や編集を巻き込んだ販促企画が実施できる
・内外のステークホルダーと連携することで、自ら新しい取り組みを創り出すことができる
・経営層と近い距離で働くことができ、スピード感を持って業務に取り組むことができる
・失敗を恐れず、積極的に自らの領域を広げる意欲があれば、大きなチャレンジができる環境
・出版・書店での知見を多分に活かせる環境
・マンガ制作から販売まで一気通貫して関わることができる
・全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・当社の中で注力事業であるIP創出に携わることができる
【広島・山口】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計や
センサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。
●変更の範囲
会社の定める業務
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計や
センサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。
●変更の範囲
会社の定める業務
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのインサイドセールス(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。
当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【具体的な業務内容】
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門(マーケティングやフィールドセールスなど)との連携
? 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
? 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
? 各種プロセス改善の提案と実行
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。
当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【具体的な業務内容】
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門(マーケティングやフィールドセールスなど)との連携
? 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
? 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
? 各種プロセス改善の提案と実行
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。
【大阪】グローバルヘルスケア企業の子会社での新規開拓営業(大阪エリアor兵庫西部エリア担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜889万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携
●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携
●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること
グローバルヘルスケア企業の子会社での新規開拓営業(東京or埼玉エリア担当)/ニューアカウントセールス部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜889万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携
●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携
●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること
【石川】グローバルヘルスケア企業の子会社での新規開拓営業(北陸エリア担当)/ニューアカウントセールス部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜889万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携
●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携
●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること
日系生命保険会社での経営企画(広報担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、対外情報発信業務の強化を図ってところであり、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。
特に対外発信業務については、親会社との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。
【具体的には】
●社内外の広報業務
・プレスリリース文書・資料の作成
・ディスクロージャー資料(アニュアルレポート等)の作成
・対内コミュニケーション企画業務
・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務
・各種マスコミ対応
必要に応じて下記の部署管掌業務のサポートを頂くと共に、将来的には以下業務を担当頂く可能性もございます。
●経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
●経営上の重要事項の企画・立案
●各種経営会議体の事務局
●コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
●経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
【業務の特徴/魅力ポイント】
広報業務は社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。
また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。
更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。
特に対外発信業務については、親会社との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。
【具体的には】
●社内外の広報業務
・プレスリリース文書・資料の作成
・ディスクロージャー資料(アニュアルレポート等)の作成
・対内コミュニケーション企画業務
・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務
・各種マスコミ対応
必要に応じて下記の部署管掌業務のサポートを頂くと共に、将来的には以下業務を担当頂く可能性もございます。
●経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
●経営上の重要事項の企画・立案
●各種経営会議体の事務局
●コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
●経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
【業務の特徴/魅力ポイント】
広報業務は社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。
また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。
更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。
大手通信事業会社での【営業企画】自治体におけるBPO促進に向けた戦略策定・事業展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
当社グループ会社および戦略的パートナー会社との連携による公共、教育、大規模民需等への非通信分野の利益拡大に向けた”次のビジネスの種”となる新たな大型ソリューションの創出に向け、以下の業務を実施
・新規ビジネス創出
STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、
関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、
トライアル実施等
・グループ会社連携におけるマネジメント業務
事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等
・事業展開における各種支援業務
グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・新規ビジネス創出
STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、
関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、
トライアル実施等
・グループ会社連携におけるマネジメント業務
事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等
・事業展開における各種支援業務
グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【千葉】大手総合電機会社での千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。
大手総合電機会社での安全保障分野における新事業開拓エンジニア(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
大手総合電機会社での安全保障分野(衛星画像・宇宙)における新事業開拓エンジニア(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアカウントセールス(グループ向けDX推進/基幹システム/ICT基盤全般を担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体のシステム課題や将来ビジョンに精通したアカウントセールスとして、グループの成長を支えリードする役割をお任せします。課題発掘、仮説立案、プロジェクト化企画(要件定義前)といった提案の前工程にあたるフェーズから参画し、自ら案件を創出します。提案時は、特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを選択することができます。非常に大規模な基幹システムから専門性の高い業務システム、スピード重視の中小規模の案件まで様々なプロジェクトに関わることが可能です。
<業務イメージ>
・見込案件発掘と獲得(顧客ニーズのヒアリング、グループ内各種検討会参加、等)
・提案活動(チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等)
・クロージング(条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等)
・プロジェクト支援(進捗確認、トラブルフォロー、等)
・アフターフォロー(長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等)
・外部ITベンダー管理(リレーション構築、契約管理、等)
・パイプライン管理
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・グループ共通会計システム構築
・グループ人事システム構築
・社内メディア業務支援システム構築
・社内コミュニケーションシステム導入 など多数
●このポジションのやりがい・魅力・目指せるキャリア
・グループ各社の課題解決に携わることで、グループ会社(国内160社)における幅広く多様な人的ネットワークを構築することができます。
・グローバル各社をはじめ、海外ベンダーやステークホルダーとの連携に関わることもあります。
・将来のキャリアパスとして、アカウントセールスチームのリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場を担っていくことや、他部門の商材を幅広くクロスセリングすることができるセールススペシャリストとして活躍するなど、幅広い選択肢があります。
<業務イメージ>
・見込案件発掘と獲得(顧客ニーズのヒアリング、グループ内各種検討会参加、等)
・提案活動(チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等)
・クロージング(条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等)
・プロジェクト支援(進捗確認、トラブルフォロー、等)
・アフターフォロー(長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等)
・外部ITベンダー管理(リレーション構築、契約管理、等)
・パイプライン管理
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・グループ共通会計システム構築
・グループ人事システム構築
・社内メディア業務支援システム構築
・社内コミュニケーションシステム導入 など多数
●このポジションのやりがい・魅力・目指せるキャリア
・グループ各社の課題解決に携わることで、グループ会社(国内160社)における幅広く多様な人的ネットワークを構築することができます。
・グローバル各社をはじめ、海外ベンダーやステークホルダーとの連携に関わることもあります。
・将来のキャリアパスとして、アカウントセールスチームのリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場を担っていくことや、他部門の商材を幅広くクロスセリングすることができるセールススペシャリストとして活躍するなど、幅広い選択肢があります。
【東京or大阪勤務】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する企業でのアライアンスセールスリーダー ※25年4月以降の入社者対象
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・パートナーセールスにおけるセールス/マネジメント業務全般をお任せします。
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。
・パートナーセールスにおける戦略/戦術の策定およびマネジメント
・アライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・紹介案件に対する営業活動(カイポケに限らずSMSアセットをフル活用)
・パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計
・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行
●仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
●将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。
・パートナーセールスにおける戦略/戦術の策定およびマネジメント
・アライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・紹介案件に対する営業活動(カイポケに限らずSMSアセットをフル活用)
・パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計
・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行
●仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
●将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
国内大手シンクタンクでのアカウントマネージャー <新規顧客獲得のための提案活動>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。
産業ビジネスディベロップメント部は、産業セグメントにおける以下2つのミッションを持っています。
・お客さま基盤の拡大(既存お客さまの深耕・新規お客さま獲得)
・デジタルIP(テンプレートやフレームワーク、Eコマース用コンテナなどのソフトウェア部品群)の活用による生産性向上
アカウント事業推進グループはその中でもお客さま基盤の拡大を目指したアカウントマネージメントをメインミッションにしています。
【募集職種の期待役割】
中長期視点での新規顧客開拓をミッションに、戦略的にターゲティングされたお客さまを定期的に訪問しながら、情報提供や課題の丁寧なヒアリングを行い、信頼関係を構築いただきます。特定のソリューションありきの活動ではありませんので、まずはお客さまのもとへ足繁く通う中で、焦点化すべき課題を引き出すことを期待します。
将来的には、お客さまとともに新規のビジネスを立ち上げるなど、さまざまな提案によってお客さまの課題解決に携わることが可能です。
【具体的な職務内容】
新規お客さまの開拓方法については複数パターンあります。
コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部などと連携し、例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、実際のソリューションに繋げていきます。
それ以外にも、キャリア入社の方の場合は前職など過去の繋がりであったり、あるいは当社のHPなどから問い合わせをいただいて案件化する場合もございます。
いずれの場合においても、まずは当社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードいただきます。
またお客さまの課題に向き合うためにも、売り上げではなく、案件化した件数を目標に掲げています。
なお様々な事例やノウハウなどは組織内でグルーピングの上、管理しており、知見の少ない領域であってもお客さまと会話できるような体制を作っています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
自部署だけで対応可能な仕事ではないため、部や事業本部、事業セグメントを跨いだ連携が必要となります。そうした部を超えた連携による業務知識の蓄積や、社内の様々な有識者とのコラボレーションにより、最新技術にも触れることができます。
また各業界のリーディングカンパニーであるお客さまとの深い対話により、課題や潜在ニーズを理解した上で、真の課題解決となるソリューションを提案することができます。
産業ビジネスディベロップメント部は、産業セグメントにおける以下2つのミッションを持っています。
・お客さま基盤の拡大(既存お客さまの深耕・新規お客さま獲得)
・デジタルIP(テンプレートやフレームワーク、Eコマース用コンテナなどのソフトウェア部品群)の活用による生産性向上
アカウント事業推進グループはその中でもお客さま基盤の拡大を目指したアカウントマネージメントをメインミッションにしています。
【募集職種の期待役割】
中長期視点での新規顧客開拓をミッションに、戦略的にターゲティングされたお客さまを定期的に訪問しながら、情報提供や課題の丁寧なヒアリングを行い、信頼関係を構築いただきます。特定のソリューションありきの活動ではありませんので、まずはお客さまのもとへ足繁く通う中で、焦点化すべき課題を引き出すことを期待します。
将来的には、お客さまとともに新規のビジネスを立ち上げるなど、さまざまな提案によってお客さまの課題解決に携わることが可能です。
【具体的な職務内容】
新規お客さまの開拓方法については複数パターンあります。
コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部などと連携し、例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、実際のソリューションに繋げていきます。
それ以外にも、キャリア入社の方の場合は前職など過去の繋がりであったり、あるいは当社のHPなどから問い合わせをいただいて案件化する場合もございます。
いずれの場合においても、まずは当社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードいただきます。
またお客さまの課題に向き合うためにも、売り上げではなく、案件化した件数を目標に掲げています。
なお様々な事例やノウハウなどは組織内でグルーピングの上、管理しており、知見の少ない領域であってもお客さまと会話できるような体制を作っています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
自部署だけで対応可能な仕事ではないため、部や事業本部、事業セグメントを跨いだ連携が必要となります。そうした部を超えた連携による業務知識の蓄積や、社内の様々な有識者とのコラボレーションにより、最新技術にも触れることができます。
また各業界のリーディングカンパニーであるお客さまとの深い対話により、課題や潜在ニーズを理解した上で、真の課題解決となるソリューションを提案することができます。
再生可能エネルギー×Tech企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※年齢・経験を考慮の上決定
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのパートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●代理店経由の販路拡大
1.新規パートナー(代理店)の開拓
2.既存パートナー(代理店)の活性化
●詳細な業務内容
当社就職サービスのパートナー拡大と活性化
・代理店経由の販路拡大に向けた戦略立案
・新規パートナーとの契約締結
・既存パートナーとの契約条件見直し
・パートナーへの営業支援(商談同席・資料展開・勉強会・質問対応等)
・パートナー担当の商談管理
●キャリアアップの機会
入社後のご活躍によりますが、パートナーセールスとしてのキャリア形成はもちろん事業部責任者やマネージャーポジションへのチャレンジが可能です。
●本ポジションの魅力
当社就職サービスにおける重要戦略の1つである「ターゲット企業開拓」の根幹を担うポジションです。
現在、90%以上が直販での新規開拓となっており、パートナー経由の開拓はまだまだ伸び代が多くあります。
戦略立案から実行まで幅広い業務を経験できるため、取り組んだ分だけ成果が出るフェーズです。
1.新規パートナー(代理店)の開拓
2.既存パートナー(代理店)の活性化
●詳細な業務内容
当社就職サービスのパートナー拡大と活性化
・代理店経由の販路拡大に向けた戦略立案
・新規パートナーとの契約締結
・既存パートナーとの契約条件見直し
・パートナーへの営業支援(商談同席・資料展開・勉強会・質問対応等)
・パートナー担当の商談管理
●キャリアアップの機会
入社後のご活躍によりますが、パートナーセールスとしてのキャリア形成はもちろん事業部責任者やマネージャーポジションへのチャレンジが可能です。
●本ポジションの魅力
当社就職サービスにおける重要戦略の1つである「ターゲット企業開拓」の根幹を担うポジションです。
現在、90%以上が直販での新規開拓となっており、パートナー経由の開拓はまだまだ伸び代が多くあります。
戦略立案から実行まで幅広い業務を経験できるため、取り組んだ分だけ成果が出るフェーズです。
大手総合電機会社での首都圏エリアの大手民間鉄道事業者に対するアカウント営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
担当の鉄道事業者様向けに電気・通信機器・信号システム、ITシステム、車両機器等の拡販活動を担当して頂きます。
営業活動においては、当社の技術部門及び特約店営業担当者と協力し合い、チームで協力して仕事を進めて頂きます。
【職務詳細】
・鉄道事業者様の車両設計部門、運用部門、技術戦略部門に対する営業活動全般(提案〜見積〜PJ対応〜請求〜アフターサービス)
・デジタル技術を活用したお客様との新規ビジネスの創出
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.重要な社会インフラである首都圏鉄道網を支える業務になります。
2.弊部はお客様ごとに担当を分けているため、幅広い製品・ビジネスを担当いただきます。鉄道システムなどのスケールの大きな製品から、ITソリューションまで、モノからコトに関わる幅広い商材に携わることができます。
3.お客様に対する最前線に立ち当社グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。
4.当社グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身に着けることができます。
営業活動においては、当社の技術部門及び特約店営業担当者と協力し合い、チームで協力して仕事を進めて頂きます。
【職務詳細】
・鉄道事業者様の車両設計部門、運用部門、技術戦略部門に対する営業活動全般(提案〜見積〜PJ対応〜請求〜アフターサービス)
・デジタル技術を活用したお客様との新規ビジネスの創出
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.重要な社会インフラである首都圏鉄道網を支える業務になります。
2.弊部はお客様ごとに担当を分けているため、幅広い製品・ビジネスを担当いただきます。鉄道システムなどのスケールの大きな製品から、ITソリューションまで、モノからコトに関わる幅広い商材に携わることができます。
3.お客様に対する最前線に立ち当社グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。
4.当社グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身に着けることができます。
経営コンサルティング企業でのアライアンスMGR候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
当社との戦略的パートナーシップを構築し、維持・関係強化をする役割を担います。
ビジネス目標を達成するために、外部パートナーとの協力関係を最大化することを目的とした、組織増強が募集背景です。
会社の業績を牽引できるチームのマネジャー候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
1.パートナー企業とのアライアンス戦略の策定。
2.パートナーシップのライフサイクルの全体管理・関係強化。
3.共同プロジェクトの進捗モニタリング・調整。
4.内部の関連部門(主にコンサルティング部門)と連携し、アライアンス活動の推進サポート。
5.市場動向や競合他社の分析を踏まえたアライアンス戦略の構築と実行。
6.契約交渉や契約書の作成、締結の管理・サポート。
●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
(すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、
その働き方を「最適化」する制度)
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
ビジネス目標を達成するために、外部パートナーとの協力関係を最大化することを目的とした、組織増強が募集背景です。
会社の業績を牽引できるチームのマネジャー候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
1.パートナー企業とのアライアンス戦略の策定。
2.パートナーシップのライフサイクルの全体管理・関係強化。
3.共同プロジェクトの進捗モニタリング・調整。
4.内部の関連部門(主にコンサルティング部門)と連携し、アライアンス活動の推進サポート。
5.市場動向や競合他社の分析を踏まえたアライアンス戦略の構築と実行。
6.契約交渉や契約書の作成、締結の管理・サポート。
●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
(すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、
その働き方を「最適化」する制度)
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
オンラインプログラミングスクール運営企業での新規事業立ち上げを牽引するマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
<具体的に想定される業務内容>
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております!
●マネジメント業務
・事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有)
・次期チームリーダー層の育成
●現場業務
・キャリアアドバイザー業務 ※RA業務をお任せする場合もございます
- キャリアカウンセリング
- 書類作成のサポート、求人の案内
- 候補者推薦、選考進捗管理
- 内定獲得に向けた面接対策 など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
●BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行
(変更の範囲)
事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)
【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
【働く環境】
●ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
●3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
●毎日必ずスクラム(昼会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。
●キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
<具体的に想定される業務内容>
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております!
●マネジメント業務
・事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有)
・次期チームリーダー層の育成
●現場業務
・キャリアアドバイザー業務 ※RA業務をお任せする場合もございます
- キャリアカウンセリング
- 書類作成のサポート、求人の案内
- 候補者推薦、選考進捗管理
- 内定獲得に向けた面接対策 など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
●BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行
(変更の範囲)
事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)
【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
【働く環境】
●ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
●3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
●毎日必ずスクラム(昼会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。
●キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
急成長中の人材紹介企業でのキャリアコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
●具体的な業務内容
・求職者様とのキャリア面談
キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
・求人の紹介及びマッチング
ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
・選考対策 (書類添削・面接対策)
ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
・内定後・入社後のフォロー
内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
●具体的な業務内容
・求職者様とのキャリア面談
キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
・求人の紹介及びマッチング
ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
・選考対策 (書類添削・面接対策)
ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
・内定後・入社後のフォロー
内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
株式会社NTTデータ/大手SIerでの国内法人分野事業広報・マーケティング担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
法人分野(製造業、流通業、サービス業等)の業界・企業に対して、従来の当社に対するパーセプションチェンジを果たすため、
発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。
<戦略立案業務>
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。
<情報発信業務>
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。
●部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のマーケティング担当の一員として、業務を進めて頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
現在、法人分野(製造業、流通業、サービス業等)業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。
発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。
<戦略立案業務>
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。
<情報発信業務>
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。
●部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のマーケティング担当の一員として、業務を進めて頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
現在、法人分野(製造業、流通業、サービス業等)業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。
【積極採用】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での営業推進/企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。
【主な仕事内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行(代理店利用やインサイドセールスの利用など)
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【仕事の魅力】
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。
【主な仕事内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行(代理店利用やインサイドセールスの利用など)
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【仕事の魅力】
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。