営業・広告宣伝、1000〜1200万の転職求人
364 件
検索条件を再設定
営業・広告宣伝、1000〜1200万の転職求人一覧
セールスマネージャー(エンタープライズ・ホールセール)/コスメ卸売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、主要事業ではPMFを実現し、事業急成長フェーズに移行しています。
単なる売上拡大ではなく、顧客体験の質を高めながら、持続可能な成長モデルの構築を目指す中で、
各事業・ブランドにおいて、戦略設計から実行まで一貫してリードいただける幹部人材の重要性が高まっています。
これまでの当社は、現場主導で成長を続けてきましたが、ブランド・顧客・チャネルが多様化する今、
事業・部門横断的に戦略設計し、データドリブンに改善・実行する推進力が求められています。
マーケティング・営業・EC・商品企画等、複数部門を横断して「本質的な問い」を立て、
顧客起点で戦略を描き、現場を巻き込んで実行まで担える方を迎えたいと考えています。
事業は一定の手応えがある状況で、これから「再現性ある成長モデル」を描いていくために、
経営陣とともにリードいただける方を募集しています。
事業成長を牽引するため、エンタープライズ向け営業戦略および主要小売店舗向け卸営業の統合的な戦略立案・実行・組織構築を担い、トップラインの持続的拡大を実現することをお任せします。
エンタープライズセールスにおいては、大手美容サロン・法人向けに、当社技術の導入戦略を設計し、講習・導入・業務用商材販売まで含めた中長期取引を拡大を主導。
卸売営業においては主要小売店舗・流通問屋向けに、当社サービスの導入・拡販を推進し、取引条件設計や導入支援を実施し売上最大化を担っていただきます。
▼具体的な業務
・大手美容サロン・法人向け営業戦略およびアカウントプランの策定
・経営層との商談・条件交渉を通じた当社技術導入推進
・講習・認定・業務用商材を含めた取引拡大(アップセル/クロスセル)
・売上・導入拠点数・継続率などKPI管理と改善
・主要小売・流通向け卸営業戦略およびチャネル設計
・導入後の売上・回転率改善による拡販推進
・在庫・販促を含む社内外連携による売上最大化
▼ポジションの魅力
・眉毛ケアという新しいカテゴリーにおいて、ダイナミックに市場を作っていくフェーズ
・技術とプロダクト)を両輪にした独自性の高いビジネスモデルに携われる
・代表や経営陣との距離が近く意思決定が早い、かつBtoB営業の上流から実行推進まで裁量が広範
・営業の「型」をゼロから構築し、将来の組織スケールを前提に設計できるフェーズ
・成果が事業成長に直結し、中長期でのキャリアアップ(Head of Sales/事業責任者)を見据えられる""
単なる売上拡大ではなく、顧客体験の質を高めながら、持続可能な成長モデルの構築を目指す中で、
各事業・ブランドにおいて、戦略設計から実行まで一貫してリードいただける幹部人材の重要性が高まっています。
これまでの当社は、現場主導で成長を続けてきましたが、ブランド・顧客・チャネルが多様化する今、
事業・部門横断的に戦略設計し、データドリブンに改善・実行する推進力が求められています。
マーケティング・営業・EC・商品企画等、複数部門を横断して「本質的な問い」を立て、
顧客起点で戦略を描き、現場を巻き込んで実行まで担える方を迎えたいと考えています。
事業は一定の手応えがある状況で、これから「再現性ある成長モデル」を描いていくために、
経営陣とともにリードいただける方を募集しています。
事業成長を牽引するため、エンタープライズ向け営業戦略および主要小売店舗向け卸営業の統合的な戦略立案・実行・組織構築を担い、トップラインの持続的拡大を実現することをお任せします。
エンタープライズセールスにおいては、大手美容サロン・法人向けに、当社技術の導入戦略を設計し、講習・導入・業務用商材販売まで含めた中長期取引を拡大を主導。
卸売営業においては主要小売店舗・流通問屋向けに、当社サービスの導入・拡販を推進し、取引条件設計や導入支援を実施し売上最大化を担っていただきます。
▼具体的な業務
・大手美容サロン・法人向け営業戦略およびアカウントプランの策定
・経営層との商談・条件交渉を通じた当社技術導入推進
・講習・認定・業務用商材を含めた取引拡大(アップセル/クロスセル)
・売上・導入拠点数・継続率などKPI管理と改善
・主要小売・流通向け卸営業戦略およびチャネル設計
・導入後の売上・回転率改善による拡販推進
・在庫・販促を含む社内外連携による売上最大化
▼ポジションの魅力
・眉毛ケアという新しいカテゴリーにおいて、ダイナミックに市場を作っていくフェーズ
・技術とプロダクト)を両輪にした独自性の高いビジネスモデルに携われる
・代表や経営陣との距離が近く意思決定が早い、かつBtoB営業の上流から実行推進まで裁量が広範
・営業の「型」をゼロから構築し、将来の組織スケールを前提に設計できるフェーズ
・成果が事業成長に直結し、中長期でのキャリアアップ(Head of Sales/事業責任者)を見据えられる""
自社サービス事業部コンサル事業部マネージャー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は、自社オンライン金融スクールを運営しております。多くの方が受講し、毎月多くの新規受講生を迎える、金融教育プラットフォームです。誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内で地位を確立しています。しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることが自社サービスの使命です。本ポジションでは、「自社サービス」の無料動画をダウンロードされた方のお金に関する悩みをヒアリングし、入学をご提案するコンサルティング部のマネージャーとしてのジョインしていただきます。まずは、現場を知っていただくために商談を行っていただき、その後に組織全体をマネジメントし、売上向上に尽力していただきます。
・入学検討者へのアプローチ
無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施。お話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリング。その解決策として当社の自社サービスが適している場合は、入学をご案内します。
・組織のマネジメント
現在、複数のチームがある自社サービスのコンサルチームにおいて、組織全体のマネジメントと売上向上に務めていただきます。目標に対して手法は問いません、必要であれば、KPIの再設計、個人目標の設定など自由にお任せいただいます。
・入学検討者へのアプローチ
無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施。お話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリング。その解決策として当社の自社サービスが適している場合は、入学をご案内します。
・組織のマネジメント
現在、複数のチームがある自社サービスのコンサルチームにおいて、組織全体のマネジメントと売上向上に務めていただきます。目標に対して手法は問いません、必要であれば、KPIの再設計、個人目標の設定など自由にお任せいただいます。
【大阪】交通事業者渉外(リーダー候補)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
交通事業者渉外(リーダー候補)
仕事内容
当社が提供する配車サービスは、多くのタクシー事業者に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。現在主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では関西エリアのメンバーを募集します。タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうためのタクシー供給最適化施策や、サービス乗り場の整備施策などを社内と連携しながら企画・実行していただきます。
【お任せしたい業務内容】
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規サービス加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
・メンバーマネジメント
・自治体や大型施設とのサービスを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務
・交通結節点における「サービス乗り場」のプロデュース
【本ポジションの魅力・やりがい】
なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由
1. 本ポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。
2. 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月 年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。
3. 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。
4. 経営者から現場の乗務員様、行政担当者や協会関係者など、多様な立場の方々と関わりながら合意形成を行う高度な調整力が身に付きます
【お任せしたい業務内容】
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規サービス加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
・メンバーマネジメント
・自治体や大型施設とのサービスを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務
・交通結節点における「サービス乗り場」のプロデュース
【本ポジションの魅力・やりがい】
なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由
1. 本ポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。
2. 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月 年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。
3. 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。
4. 経営者から現場の乗務員様、行政担当者や協会関係者など、多様な立場の方々と関わりながら合意形成を行う高度な調整力が身に付きます
【名古屋/豊田】アカウントセールス/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アカウントリード
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】自動車産業の最前線で、製品開発・販売・人事・経営管理を横断し、顧客の“構想 実装”を一気通貫で推進する営業です。技術・コンサルと連携し、PoCから大規模展開まで伴走しながら裁量あるアカウントリードで、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献できます。
●組織のミッション・ビジョン:
・コンサルティング/SI、自社開発ソリューション/国内外の先進ソリューションを組み合わせ、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献する
・日本を代表する自動車メーカーおよびサプライヤー各社を主要なお客様とし、お客様との共創を通じて、当社ひいては社会において「先駆け」となる取り組みを創出する
【仕事内容】
●期待役割:
・主要アカウントの戦略策定 実行を主導し、技術/コンサルと連携して提案 クロージング 導入伴走まで推進
・当部注力ソリューションの実績創出・横展開のリード
●主な業務内容:
・アカウントプラン策定、実行
・既存深耕、新規開拓(役員 現場社員まで関係構築の幅は広いです)
・リード獲得、提案活動の推進、クロージング
・案件化後のプロジェクト支援・アフターフォロー
●プロジェクト事例:
・製品開発業務プロセス改革・開発基盤構築
・バーチャルテストドライビングシミュレーター構築
・開発業務支援AIシステム構築
・製品開発エンジニアリング支援
・全社経営管理システム刷新
・タレントマネジメント・人事給与計算システム刷新
・販売店営業支援システム構築
・非財務価値サーベイ、人材育成ロードマップ策定支援
●組織構成:
・部長、マネージャー、メンバーで構成
【強み・働く環境】
●顧客提供価値・強み:
・コンサル×SI×自社開発ソリューション×先進ソリューション連携のフルスタックな提供実績
・製品開発・販売・人事・経営管理まで、幅広い事業領域において、構想から実装まで一気通貫の伴走が可能
●働きがいと成長環境:
・日本のものづくり最前線で、顧客とともに構想を創り、実装まで伴走できる醍醐味
・顧客との成功事例の創出を通じて、業界全体へのインパクトを創出できる
・柔軟な働き方(オフィス・リモート)が可能
・顧客訪問先/出張エリア:東海エリアを中心に全国出張が月に数回発生します(顧客・パートナー・当グループ拠点 等)
●組織のミッション・ビジョン:
・コンサルティング/SI、自社開発ソリューション/国内外の先進ソリューションを組み合わせ、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献する
・日本を代表する自動車メーカーおよびサプライヤー各社を主要なお客様とし、お客様との共創を通じて、当社ひいては社会において「先駆け」となる取り組みを創出する
【仕事内容】
●期待役割:
・主要アカウントの戦略策定 実行を主導し、技術/コンサルと連携して提案 クロージング 導入伴走まで推進
・当部注力ソリューションの実績創出・横展開のリード
●主な業務内容:
・アカウントプラン策定、実行
・既存深耕、新規開拓(役員 現場社員まで関係構築の幅は広いです)
・リード獲得、提案活動の推進、クロージング
・案件化後のプロジェクト支援・アフターフォロー
●プロジェクト事例:
・製品開発業務プロセス改革・開発基盤構築
・バーチャルテストドライビングシミュレーター構築
・開発業務支援AIシステム構築
・製品開発エンジニアリング支援
・全社経営管理システム刷新
・タレントマネジメント・人事給与計算システム刷新
・販売店営業支援システム構築
・非財務価値サーベイ、人材育成ロードマップ策定支援
●組織構成:
・部長、マネージャー、メンバーで構成
【強み・働く環境】
●顧客提供価値・強み:
・コンサル×SI×自社開発ソリューション×先進ソリューション連携のフルスタックな提供実績
・製品開発・販売・人事・経営管理まで、幅広い事業領域において、構想から実装まで一気通貫の伴走が可能
●働きがいと成長環境:
・日本のものづくり最前線で、顧客とともに構想を創り、実装まで伴走できる醍醐味
・顧客との成功事例の創出を通じて、業界全体へのインパクトを創出できる
・柔軟な働き方(オフィス・リモート)が可能
・顧客訪問先/出張エリア:東海エリアを中心に全国出張が月に数回発生します(顧客・パートナー・当グループ拠点 等)
後継社長候補/中小企業投資スタートアップ 企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
後継社長候補(取締役から代表取締役社長へ就任予定)
仕事内容
【事業概要】対象会社: 当社
子会社等: 当社関連会社 ※現社長が当社と代表取締役を兼務
【事業内容】手摺、外壁用パネル、階段など各種建築金物の製作から取付工事までカバー。
営業・設計・現場管理は東京本社で対応し、製造は静岡県の工場で対応。
タレットパンチプレス、ハイブリッドドライブベンダー、TIG溶接機、シャーリング、コーナーシャー、セットプレスなど各種設備を工場で保有。
【当社の強み・魅力】製作から取付工事(外注)まで一気通貫で案件を引き受けることができ、既製品の在庫は抱えず、得意先の仕様に基づく特注品の製作を行っている。
顧客の要望に添った難易度の高い特注品製作に特化して差別化している。
今後安定的な建設需要が見込まれる関東都市部を中心とした商圏に注力している。
足元で案件の引き合いは増加傾向にあるものの、現行体制では対応しきれず一部の案件を断っている。
長年の取引実績を通じ、大手ゼネコンと強い信頼関係を保持しており、安定発注と高い粗利益率を実現している。
【期待する役割】
●営業活動および取引先との関係性維持
取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する。
マネジメントに特化した働き方(指示中心で実務無し)ではなく、営業活動やそこに紐づく実務全般(見積、価格交渉、顧客対応など)も自身で対応する。
会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う。
●会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション(体制・業務・仕組・風土への打ち手)を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める。
主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。
子会社等: 当社関連会社 ※現社長が当社と代表取締役を兼務
【事業内容】手摺、外壁用パネル、階段など各種建築金物の製作から取付工事までカバー。
営業・設計・現場管理は東京本社で対応し、製造は静岡県の工場で対応。
タレットパンチプレス、ハイブリッドドライブベンダー、TIG溶接機、シャーリング、コーナーシャー、セットプレスなど各種設備を工場で保有。
【当社の強み・魅力】製作から取付工事(外注)まで一気通貫で案件を引き受けることができ、既製品の在庫は抱えず、得意先の仕様に基づく特注品の製作を行っている。
顧客の要望に添った難易度の高い特注品製作に特化して差別化している。
今後安定的な建設需要が見込まれる関東都市部を中心とした商圏に注力している。
足元で案件の引き合いは増加傾向にあるものの、現行体制では対応しきれず一部の案件を断っている。
長年の取引実績を通じ、大手ゼネコンと強い信頼関係を保持しており、安定発注と高い粗利益率を実現している。
【期待する役割】
●営業活動および取引先との関係性維持
取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する。
マネジメントに特化した働き方(指示中心で実務無し)ではなく、営業活動やそこに紐づく実務全般(見積、価格交渉、顧客対応など)も自身で対応する。
会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う。
●会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション(体制・業務・仕組・風土への打ち手)を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める。
主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。
ソリューションセールス / 新規プロダクト(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社SaaSの新規プロダクトの戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任を持って取り組んでいただきます。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
執行役員 VP アライアンス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜1890万円
ポジション
執行役員 VP アライアンス
仕事内容
パートナーアライアンスの立ち上げから推進までをリードし、大規模企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します
・パートナーアライアンス戦略の立案
・パートナー候補の探索・アプローチ
・協業スキーム/ビジネスモデルの設計
・パートナーオンボーディング・共同営業の推進
・パートナーエコシステム構築・継続的な改善
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・パートナーアライアンス戦略の立案
・パートナー候補の探索・アプローチ
・協業スキーム/ビジネスモデルの設計
・パートナーオンボーディング・共同営業の推進
・パートナーエコシステム構築・継続的な改善
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
フィールドセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
セールスイネーブルメント/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
セールスイネーブルメント(統括)
仕事内容
決済サービス企業では、デジタル化推進により顧客の利便性を向上させるだけでなく、営業人材の成長を促進し、営業活動全体の成果を最大化することに注力しています。その結果、営業担当者がより価値のある提案を行い、利用者、事業者双方にとって豊かな決済ソリューションを提供できる体制を目指しています。当部では、営業プロセスにおけるデジタルツール(SalesForce、生成AI)の導入や効率化を通じて、営業がより戦略的かつ創造的に活動できる環境を構築しています。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
化学品の国内営業/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝
・手法:新規開拓、提案営業
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
【部署の魅力】
エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチームです。
【部署の雰囲気】
粒立ちしたメンバーとそれをまとめる上席のバランスが良く、若手が多く、柔軟に仕事ができる環境です。
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝
・手法:新規開拓、提案営業
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
【部署の魅力】
エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチームです。
【部署の雰囲気】
粒立ちしたメンバーとそれをまとめる上席のバランスが良く、若手が多く、柔軟に仕事ができる環境です。
自社サービス アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/ダイレクト領域メインチーム)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
・関連会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境
ポジションの魅力
・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける
業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、関連会社や外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など
▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
支援実績
【Case1】商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用/商品PR施策
企業様:某健康食品メーカー様、業種:健康食品、サプリメント
施策概要:インフルエンサーを世界初のフェリチン鉄サプリ「対象サプリメント製品」の公式アンバサダーとして起用し、SNSで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。
施策目的:「対象サプリメント製品」の商品ブランドの認知拡大/ブランド・商品に対するブランド好感度、ユーザーエンゲージメントの向上
得られた効果:起用したインフルエンサーの健康的なライフスタイルという世間からのイメージが商品の訴求内容と一致し、通常投稿の平均エンゲージメント率を大幅に上回る数値を達成。投稿のコメント欄には、ユーザーから商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられ、オンライン通販サイトでの売上増加に寄与。
提案・施策分類:インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティング/キャスティング(広告契約を含む)/クリエイティブ制作/タレント施策
【Case2】「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」施策
事例:関連事業会社、業種:D2C事業
施策概要:クリエイティブのパターンが固定化されている課題発見から、これまで実施していなかった「UGC縦型動画」を活用した成果報酬型と予算運用のハイブリット施策の実施。
施策目的:順調に販売本数を伸ばしていた「対象D2C製品」の新規獲得
得られた効果:抑揚や間、FVのインパクトなど細部までこだわったクリエイティブでCVRが大幅に改善し、新規獲得件数も大きく伸長
提案・施策分類:マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作
▼組織構成
今回の配属先:営業局
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
・関連会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境
ポジションの魅力
・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける
業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、関連会社や外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など
▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
支援実績
【Case1】商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用/商品PR施策
企業様:某健康食品メーカー様、業種:健康食品、サプリメント
施策概要:インフルエンサーを世界初のフェリチン鉄サプリ「対象サプリメント製品」の公式アンバサダーとして起用し、SNSで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。
施策目的:「対象サプリメント製品」の商品ブランドの認知拡大/ブランド・商品に対するブランド好感度、ユーザーエンゲージメントの向上
得られた効果:起用したインフルエンサーの健康的なライフスタイルという世間からのイメージが商品の訴求内容と一致し、通常投稿の平均エンゲージメント率を大幅に上回る数値を達成。投稿のコメント欄には、ユーザーから商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられ、オンライン通販サイトでの売上増加に寄与。
提案・施策分類:インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティング/キャスティング(広告契約を含む)/クリエイティブ制作/タレント施策
【Case2】「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」施策
事例:関連事業会社、業種:D2C事業
施策概要:クリエイティブのパターンが固定化されている課題発見から、これまで実施していなかった「UGC縦型動画」を活用した成果報酬型と予算運用のハイブリット施策の実施。
施策目的:順調に販売本数を伸ばしていた「対象D2C製品」の新規獲得
得られた効果:抑揚や間、FVのインパクトなど細部までこだわったクリエイティブでCVRが大幅に改善し、新規獲得件数も大きく伸長
提案・施策分類:マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作
▼組織構成
今回の配属先:営業局
不動産開発会社での営業統括部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜)
ポジション
統括部長
仕事内容
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。
ネット銀行でのBaaS アライアンスセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス(BaaS)」ならびに「銀行API」の商品企画・開発・営業支援を担当いただきます。
・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供
・「組込型金融サービス(BaaS)」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援
・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定
・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般
・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理
【本ポジションの魅力】
・市場として急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトを立ち上げから推進、サービスの運用に携わることが可能です。社内外多くのステークホルダーを巻き込み、事業を形にしていく醍醐味を得られます。
・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。関連サービスと連携したフリー支店の開設などトップクラスの企業とアライアンスを締結し、新規サービスを開発しています。金融だけでなく、様々な企業との事業開発を経験できます。
・次世代の金融サービスをアライアンス企業と共に創造できます。クライアントのビジネスモデルから当社のアセットを活用して何か課題を解決できないかを考え提案することから始まるため、0→1で新規事業開発を生み出す過程を経験できます。戦略が形となり、市場へ大きなインパクトを与えることができます。
・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供
・「組込型金融サービス(BaaS)」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援
・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定
・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般
・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理
【本ポジションの魅力】
・市場として急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトを立ち上げから推進、サービスの運用に携わることが可能です。社内外多くのステークホルダーを巻き込み、事業を形にしていく醍醐味を得られます。
・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。関連サービスと連携したフリー支店の開設などトップクラスの企業とアライアンスを締結し、新規サービスを開発しています。金融だけでなく、様々な企業との事業開発を経験できます。
・次世代の金融サービスをアライアンス企業と共に創造できます。クライアントのビジネスモデルから当社のアセットを活用して何か課題を解決できないかを考え提案することから始まるため、0→1で新規事業開発を生み出す過程を経験できます。戦略が形となり、市場へ大きなインパクトを与えることができます。
【愛知】ファンド営業職 マネジャー/リーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1280万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、オペレーティングリースファンドの投資家向け販売に加え、地域金融機関などとの協働を通じたファンド営業を担います。パートナー開拓や関係構築を進めつつ、自社グループの強みを活かし、航空機・船舶リース分野で高い目標を目指す成長環境の中で、高度な専門性を磨きながら主体的に挑戦し活躍できるポジションです。
【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は東海エリア)
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。
【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。
【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は東海エリア)
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。
【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。
営業(マネジャー以上・部長職候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
営業部部長(候補)
仕事内容
【職務概要】
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点(大阪・名古屋・九州など)の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】
●会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行
●営業チームマネジメント(採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント)
●KPIの設計・モニタリング・改善
●顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック
●顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング(日本語、英語双方)
●競合分析および市場トレンドの把握
●予算管理および売上目標の達成
●他部門(企画、システム、財務、コンリス等)との連携による業務推進
【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
【働き方に関して】
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
【事業に関して】
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点(大阪・名古屋・九州など)の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】
●会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行
●営業チームマネジメント(採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント)
●KPIの設計・モニタリング・改善
●顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック
●顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング(日本語、英語双方)
●競合分析および市場トレンドの把握
●予算管理および売上目標の達成
●他部門(企画、システム、財務、コンリス等)との連携による業務推進
【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
【働き方に関して】
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
【事業に関して】
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
アナリストリレーションズ/日系大手電機・通信機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートコミュニケーション統括部は、社内・社外のコミュニケーション基盤・施策を担っている。アナリストリレーションズは、社外コミュニケーションの内、産業アナリストとのリレーションやアナリストへの効果的なインプットによる調査会社のレポートへの掲載を拡大することで、NECのプレゼンス向上を図る。
【職務内容】
・アナリストミーティングやブリーフィング(定期・不定期)の企画・実施
・主要なベンダー評価レポートへの掲載を目指したプロモーション活動の実施
・アナリストとの良好な関係を構築し、問い合わせ、取材依頼へ円滑に対応
・アナリストからの評価・フィードバック収集と社内共有
・アナリストリサーチ結果のプロモーション活用策の企画・実行
【ポジションのアピールポイント】
生成AIに代表される技術革新のスピードが最も速いIT業界でARのキャリアを形成することで、最前線の技術や市場の変化の動向に直接触れることができ、新しい挑戦・学びの機会を得ることができます。また、国内調査会社のみならず、グローバル大手調査会社のアナリストとの関係構築を通じて、グローバルな視点でのキャリア形成にもつながります。今後、全社としてARを強化していく方針の中、弊社におけるAR活動の立案から実行までに取り組み、将来的にはチームリーダーとして、コミュニケーション機能とマーケティング機能の両方の観点から戦略の策定・遂行を進めて行くチャンスがあります。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
コーポレートコミュニケーション統括部は、社内・社外のコミュニケーション基盤・施策を担っている。アナリストリレーションズは、社外コミュニケーションの内、産業アナリストとのリレーションやアナリストへの効果的なインプットによる調査会社のレポートへの掲載を拡大することで、NECのプレゼンス向上を図る。
【職務内容】
・アナリストミーティングやブリーフィング(定期・不定期)の企画・実施
・主要なベンダー評価レポートへの掲載を目指したプロモーション活動の実施
・アナリストとの良好な関係を構築し、問い合わせ、取材依頼へ円滑に対応
・アナリストからの評価・フィードバック収集と社内共有
・アナリストリサーチ結果のプロモーション活用策の企画・実行
【ポジションのアピールポイント】
生成AIに代表される技術革新のスピードが最も速いIT業界でARのキャリアを形成することで、最前線の技術や市場の変化の動向に直接触れることができ、新しい挑戦・学びの機会を得ることができます。また、国内調査会社のみならず、グローバル大手調査会社のアナリストとの関係構築を通じて、グローバルな視点でのキャリア形成にもつながります。今後、全社としてARを強化していく方針の中、弊社におけるAR活動の立案から実行までに取り組み、将来的にはチームリーダーとして、コミュニケーション機能とマーケティング機能の両方の観点から戦略の策定・遂行を進めて行くチャンスがあります。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
セールスリーダー・マネジャー候補/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
リーダー・マネジャー候補
仕事内容
ある企業は「医療ヘルスケア領域の未来を創造する」をミッションに、この領域で主要な自社サービスをはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。
中でも特定の事業部門は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供しており、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。このプロダクトラインナップは今後も拡充していくことを構想しています。
現在、事業の急成長やプロダクトラインナップ拡充に伴い、各部門において単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、チームや事業全体の成果創出に向け、仕組みを作りながら組織をリードできる人材が求められています。
そこで、既存/新規いずれかの事業領域において、セールスをはじめとする顧客フロント組織の中核を担うリーダー・マネジャー候補を募集します。このポジションでは、顧客折衝に加え、組織成果の最大化に向けた施策の企画・実行やメンバー育成など幅広く関与いただくことで、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
事業へのインパクトが大きい役割で、組織や事業の成長に直接貢献したい方にフィットするポジションです。
【職務内容】
ミッション:
1. 担当事業領域における顧客フロントとして、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
2. 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
3. サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
業務例:
1. 既存・新規顧客に対し、課題や利用状況を分析し、最適な提案を行う
2. 売上目標の達成や継続利用促進につながる施策を検討・実行する
3. 規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝・課題解決をリードする
4. 顧客課題や事業KPIを踏まえ、売上・継続利用の最大化に向けた戦略を策定する
5. チーム全体の成果最大化に向け、体制づくり・ナレッジ共有・プロセス改善施策を検討・推進する
6. (ご経験に応じ)組織マネジメント・育成やKPI設定
具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。
想定される担当プロダクト・サービス例:
* 医療介護求人サイト:自社求人サイト
* 医療介護向けオンライン動画研修サービス:自社オンライン動画研修サービス
* 歯科領域求人サイト:別の自社求人サイト
* 新規サービス:エージェント、介護資格スクール、採用事務代行、ファクタリング など
中でも特定の事業部門は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供しており、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。このプロダクトラインナップは今後も拡充していくことを構想しています。
現在、事業の急成長やプロダクトラインナップ拡充に伴い、各部門において単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、チームや事業全体の成果創出に向け、仕組みを作りながら組織をリードできる人材が求められています。
そこで、既存/新規いずれかの事業領域において、セールスをはじめとする顧客フロント組織の中核を担うリーダー・マネジャー候補を募集します。このポジションでは、顧客折衝に加え、組織成果の最大化に向けた施策の企画・実行やメンバー育成など幅広く関与いただくことで、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
事業へのインパクトが大きい役割で、組織や事業の成長に直接貢献したい方にフィットするポジションです。
【職務内容】
ミッション:
1. 担当事業領域における顧客フロントとして、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
2. 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
3. サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
業務例:
1. 既存・新規顧客に対し、課題や利用状況を分析し、最適な提案を行う
2. 売上目標の達成や継続利用促進につながる施策を検討・実行する
3. 規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝・課題解決をリードする
4. 顧客課題や事業KPIを踏まえ、売上・継続利用の最大化に向けた戦略を策定する
5. チーム全体の成果最大化に向け、体制づくり・ナレッジ共有・プロセス改善施策を検討・推進する
6. (ご経験に応じ)組織マネジメント・育成やKPI設定
具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。
想定される担当プロダクト・サービス例:
* 医療介護求人サイト:自社求人サイト
* 医療介護向けオンライン動画研修サービス:自社オンライン動画研修サービス
* 歯科領域求人サイト:別の自社求人サイト
* 新規サービス:エージェント、介護資格スクール、採用事務代行、ファクタリング など
デザイナーズアパートの提案営業/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社グループは、新たな時代に向け、多様な世代の生活を支援し、不動産関連サービスを通じて社会課題を解決するというビジョン・ミッションを掲げ、これを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。今回は、当社グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。
【具体的な業務内容】
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社では「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100%反響営業です。土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険まで自社グループ内で提供できる一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。
【仕事の魅力】
自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。当社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30〜60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。
【研修体制】
1. ロールプレイング: アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施。試験に合格するまで単独での営業活動はなし。個人差はあるが、入社から1〜2週間で合格。
2. メールチェック: 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイス。
3. 商談同行: アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を実施。同行を通して商談に慣れる。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられる。
4. 研修ミーティングとチームミーティング: 毎日10:00〜10:30に営業部全体の研修ミーティング、10:30〜11:00までチームミーティングを実施。研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があり、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能。
5. メールでの事例共有: 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組み。不動産関連ニュースなども共有され、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能。
【評価制度】
当社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。
【具体的な業務内容】
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社では「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100%反響営業です。土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険まで自社グループ内で提供できる一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。
【仕事の魅力】
自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。当社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30〜60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。
【研修体制】
1. ロールプレイング: アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施。試験に合格するまで単独での営業活動はなし。個人差はあるが、入社から1〜2週間で合格。
2. メールチェック: 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイス。
3. 商談同行: アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を実施。同行を通して商談に慣れる。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられる。
4. 研修ミーティングとチームミーティング: 毎日10:00〜10:30に営業部全体の研修ミーティング、10:30〜11:00までチームミーティングを実施。研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があり、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能。
5. メールでの事例共有: 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組み。不動産関連ニュースなども共有され、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能。
【評価制度】
当社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。
不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのアカウントエグゼクティブ【マネージャー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(年収イメージ 〜1500万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社主力サービスは業界屈指のクラウドサービスです。日本を代表する大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融業界大手企業、自動車業界の企業等、幅広い業界のトップクラスの顧客に活用いただいております。
これらのお客様の満足度向上、新たな価値提案等、お客様が求める一歩先をご提案するという事を常に意識し活動して頂きます。
併せて、弊社サービスをお客様へ導入する際、コンサルティングフェーズをリードしプロジェクトマネジメントを実施頂きます。お客様のBPR(業務改善)含めご提案し、御用聞きではなくお客様のパートナーとして業務改善・改革を推進頂きます。また、プロジェクト全行程において社内調整や顧客との折衝交渉も含め、トータルでプロジェクトマネジメント業務を実施頂きます。
また、その後も顧客とにコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。
これらのお客様の満足度向上、新たな価値提案等、お客様が求める一歩先をご提案するという事を常に意識し活動して頂きます。
併せて、弊社サービスをお客様へ導入する際、コンサルティングフェーズをリードしプロジェクトマネジメントを実施頂きます。お客様のBPR(業務改善)含めご提案し、御用聞きではなくお客様のパートナーとして業務改善・改革を推進頂きます。また、プロジェクト全行程において社内調整や顧客との折衝交渉も含め、トータルでプロジェクトマネジメント業務を実施頂きます。
また、その後も顧客とにコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。
マーケター/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼BtoBマーケティング戦略の立案、KPI設計、予算管理・実行
▼コンテンツ設計(ホワイトペーパー、LP、導入事例、コラム等)
▼コンテンツ設計(ホワイトペーパー、LP、導入事例、コラム等)
ビジネスプロデューサー(部長候補)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
自社サービスはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、顧客の事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、顧客課題を共に発見し、その解決策(ソリューション)を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまでを、パートナーとして顧客に寄り添って行います。
▼目指す未来
1. 顧客のマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー
2. 顧客と共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織
▼概要
各顧客のステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。
▼詳細
* エグゼキューション・PDCA
* クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む)
* メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む)
* データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
* 顧客獲得
* 自らの人脈や繋がりを生かした新規顧客獲得
* その中で担当となる顧客への深耕(継続・追加提案等)
* チーム組成・チームビルディング・ディレクション
* 顧客の潜在課題を引き出し、顕在化させる
* 顧客課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
* テレビCMに限定せず、顧客課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
* 組織力向上・フィードバック
* ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
* 担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
▼魅力ポイント
* 自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます
* 社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります
* 顧客群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける
* テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、顧客の「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとして顧客に寄り添って行うことができます
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
▼目指す未来
1. 顧客のマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー
2. 顧客と共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織
▼概要
各顧客のステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。
▼詳細
* エグゼキューション・PDCA
* クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む)
* メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む)
* データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
* 顧客獲得
* 自らの人脈や繋がりを生かした新規顧客獲得
* その中で担当となる顧客への深耕(継続・追加提案等)
* チーム組成・チームビルディング・ディレクション
* 顧客の潜在課題を引き出し、顕在化させる
* 顧客課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
* テレビCMに限定せず、顧客課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
* 組織力向上・フィードバック
* ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
* 担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
▼魅力ポイント
* 自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます
* 社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります
* 顧客群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける
* テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、顧客の「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとして顧客に寄り添って行うことができます
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
ビジネスプロデューサー(メンバーポジション)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
## 事業について
自社サービスはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策(ソリューション)を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。
### 目指す未来
* クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー
* クライアントと共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織
## 業務内容
### 概要
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。
### 詳細
* エグゼキューション・PDCA
* クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む)
* メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む)
* データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
* 顧客獲得
* 自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
* その中で担当となるクライアントへの深耕(継続・追加提案等)
* チーム組成・チームビルディング・ディレクション
* クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
* クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
* テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
* 組織力向上・フィードバック
* ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
* 担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
### 魅力ポイント
* 自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます
* 社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります
* クライアント群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける
* テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとしてクライアントに寄り添って行うことができます
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
自社サービスはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策(ソリューション)を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。
### 目指す未来
* クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー
* クライアントと共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織
## 業務内容
### 概要
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。
### 詳細
* エグゼキューション・PDCA
* クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む)
* メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む)
* データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
* 顧客獲得
* 自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
* その中で担当となるクライアントへの深耕(継続・追加提案等)
* チーム組成・チームビルディング・ディレクション
* クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
* クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
* テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
* 組織力向上・フィードバック
* ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
* 担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
### 魅力ポイント
* 自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます
* 社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります
* クライアント群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける
* テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとしてクライアントに寄り添って行うことができます
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
法人ソリューション営業【ヘルスケア・医療領域】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自社のヘルスケアアプリや健康データ管理サービスを中心とした自社プロダクトの法人向けソリューション営業を担当します。企業・健保・自治体が抱える健康経営や医療費・健康支援に関する課題を捉え、課題解決につながる最適なソリューションを企画・提案します。
顧客が抱える潜在的なニーズ、課題を拾い上げて構造化し、導入後の活用までを見据えて伴走する営業スタイルです。直販での商流に加え、当社の法人営業や他グループ企業、パートナー企業と連携しながら顧客開拓を進め、提案、クロージング、契約締結までを一貫して担います。
また、提案活動を通じて得られた顧客ニーズをもとに、新サービス企画や改善に携わる機会も多く、社内の複数部署と連携しながら、事業開発・プロジェクト推進にも広く関わります。
【具体的な業務】
・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動(カスタマーサクセスと連携)
・顧客に対するソリューション営業全般
・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント
・顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB/BtoBtoXのビジネススキームの構築
【仕事の魅力】
・ヘルスケア市場の中で現在はないマーケットを開拓していく楽しみがあり、常に新しいサービスの立ち上げなどで変化を感じられる点
・商材ありきではなく、顧客の潜在的な課題を明確化し、ニーズに沿ったアプローチをゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができるなど、一部新規ビジネス企画の要素もあること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・グループ各社や社外のパートナーとの連携で大規模案件に携わりながら、スタートアップのスピード感と裁量を持って働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットがな意見交換ができる風土があり、新規サービス立ち上げや顧客価値創出に主体的に挑戦できる環境
・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること
自社のヘルスケアアプリや健康データ管理サービスを中心とした自社プロダクトの法人向けソリューション営業を担当します。企業・健保・自治体が抱える健康経営や医療費・健康支援に関する課題を捉え、課題解決につながる最適なソリューションを企画・提案します。
顧客が抱える潜在的なニーズ、課題を拾い上げて構造化し、導入後の活用までを見据えて伴走する営業スタイルです。直販での商流に加え、当社の法人営業や他グループ企業、パートナー企業と連携しながら顧客開拓を進め、提案、クロージング、契約締結までを一貫して担います。
また、提案活動を通じて得られた顧客ニーズをもとに、新サービス企画や改善に携わる機会も多く、社内の複数部署と連携しながら、事業開発・プロジェクト推進にも広く関わります。
【具体的な業務】
・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動(カスタマーサクセスと連携)
・顧客に対するソリューション営業全般
・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント
・顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB/BtoBtoXのビジネススキームの構築
【仕事の魅力】
・ヘルスケア市場の中で現在はないマーケットを開拓していく楽しみがあり、常に新しいサービスの立ち上げなどで変化を感じられる点
・商材ありきではなく、顧客の潜在的な課題を明確化し、ニーズに沿ったアプローチをゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができるなど、一部新規ビジネス企画の要素もあること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・グループ各社や社外のパートナーとの連携で大規模案件に携わりながら、スタートアップのスピード感と裁量を持って働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットがな意見交換ができる風土があり、新規サービス立ち上げや顧客価値創出に主体的に挑戦できる環境
・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること
エネルギー変電設備分野の営業(電力向け変電機器の拡販、顧客との協創活動)【主任】 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・製品の国内参入に向けて規格の改訂、商務条件、提案評価方法の見直しなどを行い、電力電流設備の提案・見積・契約を担い、工程管理・検収・入金まで一連の業務を行います。
・マスタープランに代表されるような、次世代の電力ネットワーク構築に向けて、様々なステークホルダとの情報連携、企画構想立案・提案を担います。
【職務詳細】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さま向けの電力流通設備(開閉装置、変圧器、直流送電等))の新規提案・開発・保守を遂行いただきます。
海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことになります。
具体的な業務は下記となります。
【具体的な業務】
・新設、経年更新を計画している開閉装置、変圧器といった電力流通設備の発注に合わせて、技術的な提案や海外製品を活用することによる効果の提言、商務条件の改訂交渉など、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。
・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革ならび風力発電の増加・DC需要の新設など新たな設備の導入が求められている中で、グループ会社を集結して、事業の拡大を担う。
・上記を推進していくにあたり、エネルギー事業者様や政府関係者など様々なステークホルダとも関係構築を行うことで、製品の国内導入に向けた推進を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、エネルギー業界は、再エネ電源主力化を進めていますが、ICT需要が増加し、さらなる電源の確保、電力NWの拡張が求められていますが、設備老朽化や人財確保など課題も顕在化してきており、DXやAIによる技術革新での改善が必須となってきています。
そこで、お客さまから御用聞きを行うスタイルから、課題を一緒に解決する提案型の営業が求められています。
社会インフラを担うエネルギー事業者のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは苦労も多いですが、稼働後の達成感は非常に大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験は高く、幅広く人脈を得ることができますので自己の成長にもつながります。
・製品の国内参入に向けて規格の改訂、商務条件、提案評価方法の見直しなどを行い、電力電流設備の提案・見積・契約を担い、工程管理・検収・入金まで一連の業務を行います。
・マスタープランに代表されるような、次世代の電力ネットワーク構築に向けて、様々なステークホルダとの情報連携、企画構想立案・提案を担います。
【職務詳細】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さま向けの電力流通設備(開閉装置、変圧器、直流送電等))の新規提案・開発・保守を遂行いただきます。
海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことになります。
具体的な業務は下記となります。
【具体的な業務】
・新設、経年更新を計画している開閉装置、変圧器といった電力流通設備の発注に合わせて、技術的な提案や海外製品を活用することによる効果の提言、商務条件の改訂交渉など、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。
・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革ならび風力発電の増加・DC需要の新設など新たな設備の導入が求められている中で、グループ会社を集結して、事業の拡大を担う。
・上記を推進していくにあたり、エネルギー事業者様や政府関係者など様々なステークホルダとも関係構築を行うことで、製品の国内導入に向けた推進を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、エネルギー業界は、再エネ電源主力化を進めていますが、ICT需要が増加し、さらなる電源の確保、電力NWの拡張が求められていますが、設備老朽化や人財確保など課題も顕在化してきており、DXやAIによる技術革新での改善が必須となってきています。
そこで、お客さまから御用聞きを行うスタイルから、課題を一緒に解決する提案型の営業が求められています。
社会インフラを担うエネルギー事業者のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは苦労も多いですが、稼働後の達成感は非常に大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験は高く、幅広く人脈を得ることができますので自己の成長にもつながります。
プロダクト部門 デザイナー/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先は2019年9月に親会社からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。親会社のグループ会社へのサービス提供だけでなく、グループ外の企業でも使ってもらえるような、新規サービス・プロダクト開発を行っています。
親会社の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、幅広い産業を経験することができます。
業務としては、発注・倉庫・配送管理、発電、金融におけるデータアプリケーションのデザインを行ってもらいます。特定のクライアントに特化したアプリや、社内のSaaSプロダクトのデザインや開発を担ってもらいます。ユーザのことや日々の業務を理解し、日々の業務で使いやすく、複雑な業務やアルゴリズムを複雑と思わせないデザインを目指しています。
【業務内容】
・データアプリケーションの立ち上げ
・PMと連携したプロダクト全体のUX設計
・各プロダクトのUI設計
・キャンペーンやマーケティングのプロモーションデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与
【使用ツール / 開発環境】
Figma, Adobe Creative Cloud, GitHub, Slack, Confluence, etc. / Mac
親会社の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、幅広い産業を経験することができます。
業務としては、発注・倉庫・配送管理、発電、金融におけるデータアプリケーションのデザインを行ってもらいます。特定のクライアントに特化したアプリや、社内のSaaSプロダクトのデザインや開発を担ってもらいます。ユーザのことや日々の業務を理解し、日々の業務で使いやすく、複雑な業務やアルゴリズムを複雑と思わせないデザインを目指しています。
【業務内容】
・データアプリケーションの立ち上げ
・PMと連携したプロダクト全体のUX設計
・各プロダクトのUI設計
・キャンペーンやマーケティングのプロモーションデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与
【使用ツール / 開発環境】
Figma, Adobe Creative Cloud, GitHub, Slack, Confluence, etc. / Mac
営業マネジャー(幹部候補)/採用・人事・組織の支援を行うコンサル型RPO企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すためのソリューション企画とサービス提案をいただきます。
サービス導入後はカスタマーサクセスとして、サービスの活用促進や効果改善なども行います。
本事業は立ち上げフェーズの為、営業戦略の立案から仕組みづくり、組織マネジメントまで幅広く手掛けながら、将来的には事業部統括としてP/Lを担って頂きたいと考えています。
具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案
<将来的には>
- リード創出に向けたマーケティングや仕組みの設計
- 営業組織のマネジメント(採用・育成・組織開発)
- 営業の体系化
- 営業戦略立案、事業計画の立案 等
他社にはない魅力点
1. 圧倒的な商材力と幅広さ
・ 弊社は、業界内での繋がりを活かし、国内の優良採用チャネルの多くを取り扱っています。
・中途、新卒問わずに、代表的なサービスが中心であり、販売・効果創出に自信を持って提案していくことができます。
・また、一つのサービスの押し売りではなく、様々なサービスの中からクライアントの採用にとってベストな採用チャネルを、顧客のパートナーとしての立場で一緒に考えながら提案をすることができます。
2. 業界最大基準のインセンティブ制度
・業績を上げた社員に還元したいという気持ちから、業界最大基準のインセンティブを設計しています。
・具体的には、インセンティブだけでごく一般的なノルマ達成時でも年間200〜300万前後、高い達成率の場合は年間500万〜最大800万前後も可能な設計になっています。
3. カスタマーサクセス中の提案も可能
・フィールドセールスのみならず、既存顧客へのカスタマーサクセスとしての経験も積んでいただくことができます。
・また、カスタマーサクセス中の企業への提案も可能の為、新規顧客以外にも既存顧客からの販売実績・インセンティブを上げることも可能です。
サービス導入後はカスタマーサクセスとして、サービスの活用促進や効果改善なども行います。
本事業は立ち上げフェーズの為、営業戦略の立案から仕組みづくり、組織マネジメントまで幅広く手掛けながら、将来的には事業部統括としてP/Lを担って頂きたいと考えています。
具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案
<将来的には>
- リード創出に向けたマーケティングや仕組みの設計
- 営業組織のマネジメント(採用・育成・組織開発)
- 営業の体系化
- 営業戦略立案、事業計画の立案 等
他社にはない魅力点
1. 圧倒的な商材力と幅広さ
・ 弊社は、業界内での繋がりを活かし、国内の優良採用チャネルの多くを取り扱っています。
・中途、新卒問わずに、代表的なサービスが中心であり、販売・効果創出に自信を持って提案していくことができます。
・また、一つのサービスの押し売りではなく、様々なサービスの中からクライアントの採用にとってベストな採用チャネルを、顧客のパートナーとしての立場で一緒に考えながら提案をすることができます。
2. 業界最大基準のインセンティブ制度
・業績を上げた社員に還元したいという気持ちから、業界最大基準のインセンティブを設計しています。
・具体的には、インセンティブだけでごく一般的なノルマ達成時でも年間200〜300万前後、高い達成率の場合は年間500万〜最大800万前後も可能な設計になっています。
3. カスタマーサクセス中の提案も可能
・フィールドセールスのみならず、既存顧客へのカスタマーサクセスとしての経験も積んでいただくことができます。
・また、カスタマーサクセス中の企業への提案も可能の為、新規顧客以外にも既存顧客からの販売実績・インセンティブを上げることも可能です。
営業マネジャー候補/採用・人事・組織の支援を行うコンサル型RPO企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。
顧客の年間の採用計画に合わせて、求人広告・スカウト・フェアなどの採用チャネルを組み合わせ、企画提案から導入・運用ディレクションを行います。採用商材の提案ではなく、採用候補者の志向性・マーケット内の競合企業から、自社の魅力をどう伝えるのかをデザインしてストーリーにして伝えていただきます。
具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案
顧客の年間の採用計画に合わせて、求人広告・スカウト・フェアなどの採用チャネルを組み合わせ、企画提案から導入・運用ディレクションを行います。採用商材の提案ではなく、採用候補者の志向性・マーケット内の競合企業から、自社の魅力をどう伝えるのかをデザインしてストーリーにして伝えていただきます。
具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案
デザイン統括責任者(CDO候補)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
CDO候補
仕事内容
全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。
・ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進
- ブランドアイデンティティの定義・維持
- デザイン原則・UIコンポーネントの標準化
・デザイン品質のチェック・担保 - 全領域でのアウトプットレビュー
・対象領域
- プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善
- マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など
- コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング
・デザインチームの育成・強化 - 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援
- チームビルディングとカルチャー醸成
やりがい・魅力
経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できる
プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジション
デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできる
・ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進
- ブランドアイデンティティの定義・維持
- デザイン原則・UIコンポーネントの標準化
・デザイン品質のチェック・担保 - 全領域でのアウトプットレビュー
・対象領域
- プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善
- マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など
- コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング
・デザインチームの育成・強化 - 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援
- チームビルディングとカルチャー醸成
やりがい・魅力
経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できる
プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジション
デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできる
エンタープライズ シニアキーアカウントマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアキーアカウントマネージャー
仕事内容
キーアカウントマネージャーとして、大手企業との中長期的な提携を進め、難易度の高い拠点の獲得を行います。そのために、これまで取引のない新規の大手企業を開拓し、包括連携、資本業務提携なども含めた、大手企業との中長期のアライアンスを推進していただきます。特に、大手企業の抱えるアセットやユーザーを最大限活用して、自社サービスユーザーの拡大だけでなく、クライアント企業にとってメリットのある新たな事業開発の芽を作ることで、これまでにない新たな価値創造に繋げ、中長期的な提携を見据えたコラボレーションを行います。自社の更なる成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、経営を含めた社内外の関係者と密に連携しながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
【仕事の魅力】
・社内のあらゆるステークホルダー(事業開発、プロダクト開発、マーケティング、広報など)と連携し、自社と大手企業双方にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みの構築を担います。
・大手企業とスタートアップのシナジーを創出し、話題性のある協業事例や前例のない取り組みを生み出す事業創造を担います。
・通常の営業に加え、事業開発要素を含めた高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮し、世の中に新しい価値を提供して事業成長に直結させます。
【仕事の魅力】
・社内のあらゆるステークホルダー(事業開発、プロダクト開発、マーケティング、広報など)と連携し、自社と大手企業双方にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みの構築を担います。
・大手企業とスタートアップのシナジーを創出し、話題性のある協業事例や前例のない取り組みを生み出す事業創造を担います。
・通常の営業に加え、事業開発要素を含めた高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮し、世の中に新しい価値を提供して事業成長に直結させます。
【大阪】シニアキーアカウントマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアキーアカウントマネージャー
仕事内容
自社のミッションである、街じゅうを「駅前化」するインフラ基盤を戦略的に構築するため、西日本における「大手企業」と「自治体・地域」の両方を対象とした、中長期的なアライアンスをリードしていただきます。
【具体的なミッション】
・エンタープライズアライアンス:西日本エリアにおける「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」など、難易度の高い大手企業アセットのポート獲得を推進します。従来取引のない大手企業を開拓し、包括連携や資本業務提携など踏み込んだ形も含めた、中長期的なアライアンスを推進します。大手企業の持つアセットやユーザーを活用した新たな事業共創や価値創造を企画・実行し、自社の成長に直結させます。
・公共・地域アライアンス:主に大阪府内の自治体や地域と信頼関係を構築し、公有地・公開空地の獲得、各種規制の緩和・実行、協定の締結など、自社サービスの事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを地域と共に作り、推進します。議員、関係省庁、エリアマネジメント団体など政策に影響力のあるステークホルダーと連携し、自治体政策を動かす渉外活動をリードします。
【ポジションの魅力】
・CEO、COOなどの経営層と密接に連携し、資本政策や公共政策に関わる重要経営テーマをアライアンス責任者として直接推進いただけます。
・大手企業と自治体・地域、そしてスタートアップという多様なステークホルダー間のシナジーを創出し、両者にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みを構築・実行します。
・通常の営業・渉外活動に加え、事業開発・公共政策の要素を含めた高度なプロジェクトマネジメント力を発揮し、世の中に新しい価値を提供することで事業成長に直結させます。
・公有地・公開空地の獲得や規制緩和などを通じ、新たな条例や事例を作り、公共交通を補完する社会インフラの実現という前例のない課題への挑戦を担います。
【具体的なミッション】
・エンタープライズアライアンス:西日本エリアにおける「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」など、難易度の高い大手企業アセットのポート獲得を推進します。従来取引のない大手企業を開拓し、包括連携や資本業務提携など踏み込んだ形も含めた、中長期的なアライアンスを推進します。大手企業の持つアセットやユーザーを活用した新たな事業共創や価値創造を企画・実行し、自社の成長に直結させます。
・公共・地域アライアンス:主に大阪府内の自治体や地域と信頼関係を構築し、公有地・公開空地の獲得、各種規制の緩和・実行、協定の締結など、自社サービスの事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを地域と共に作り、推進します。議員、関係省庁、エリアマネジメント団体など政策に影響力のあるステークホルダーと連携し、自治体政策を動かす渉外活動をリードします。
【ポジションの魅力】
・CEO、COOなどの経営層と密接に連携し、資本政策や公共政策に関わる重要経営テーマをアライアンス責任者として直接推進いただけます。
・大手企業と自治体・地域、そしてスタートアップという多様なステークホルダー間のシナジーを創出し、両者にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みを構築・実行します。
・通常の営業・渉外活動に加え、事業開発・公共政策の要素を含めた高度なプロジェクトマネジメント力を発揮し、世の中に新しい価値を提供することで事業成長に直結させます。
・公有地・公開空地の獲得や規制緩和などを通じ、新たな条例や事例を作り、公共交通を補完する社会インフラの実現という前例のない課題への挑戦を担います。
投信ホールセラー営業(フロント)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
投信商品の既存ファンドの営業推進業務をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・投資信託の販社支店向け勉強会講師
・投資信託の顧客向けセミナー講師
・投資信託の営業推進企画
大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。
投信商品の既存ファンドの営業推進業務をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・投資信託の販社支店向け勉強会講師
・投資信託の顧客向けセミナー講師
・投資信託の営業推進企画
大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。
シニアアカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/マネージャー候補)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のシニアアカウントエグゼクティブ職
・戦略立案からプロモーション実行まで一気通貫で対応/デジタルを起点にイベント施策などオフラインの案件多数
・将来的に営業局長、部長と共に事業戦略支援・組織マネジメントを担っていく
ポジションの魅力
1. クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める
直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるため、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。
2. 手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境
デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できるため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。
3. 専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得
社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリードします。多様なステークホルダーのハブとなり、各専門分野の知見を統合して施策に落とし込むプロセスを通じて、進行管理能力や多角的な視点で企画を考案するスキルが養われます。
4. 中核メンバーとして組織開発と事業推進のリードを担える
プレイヤーとしての実務に加え、実績や素養次第ではチーム管理に留まらず、事業責任者に近い視座で組織開発そのものをリードしていただきます。具体的には、営業プロセスの標準化や組織文化の醸成を推進し、持続的な成長を支える強固な基盤構築を担います。
業務内容
▼概要
コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。
特定の媒体に限らず、デジタル広告・イベント施策、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対して自社グループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。
※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします
▼詳細
クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。
1. 新規クライアントの開拓
* 広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得
2. 既存クライアントへの提案活動
3. 広告主の課題抽出、整理
4. オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
5. 提案資料の作成、プレゼンテーション
6. プロジェクト進行
* 運用型広告のディレクション
* クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
7. 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
規模感:1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
支援実績(概要)
リアルイベントのプロデュース、ポップアップショップのプロデュース、ブランディング・キービジュアル制作・WebCM制作のサポート、若年層向けマーケティング戦略立案など、多岐にわたるマーケティング支援実績があります。オフラインイベント企画・運営、メディアPR、クリエイティブ制作、インフルエンサー施策、SNSマーケティング、メディアプランニング、WEB広告、運用コンサルティング、LP制作、動画制作など、幅広い手法を組み合わせた統合的なソリューションを提供しています。
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のシニアアカウントエグゼクティブ職
・戦略立案からプロモーション実行まで一気通貫で対応/デジタルを起点にイベント施策などオフラインの案件多数
・将来的に営業局長、部長と共に事業戦略支援・組織マネジメントを担っていく
ポジションの魅力
1. クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める
直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるため、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。
2. 手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境
デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できるため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。
3. 専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得
社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリードします。多様なステークホルダーのハブとなり、各専門分野の知見を統合して施策に落とし込むプロセスを通じて、進行管理能力や多角的な視点で企画を考案するスキルが養われます。
4. 中核メンバーとして組織開発と事業推進のリードを担える
プレイヤーとしての実務に加え、実績や素養次第ではチーム管理に留まらず、事業責任者に近い視座で組織開発そのものをリードしていただきます。具体的には、営業プロセスの標準化や組織文化の醸成を推進し、持続的な成長を支える強固な基盤構築を担います。
業務内容
▼概要
コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。
特定の媒体に限らず、デジタル広告・イベント施策、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対して自社グループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。
※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします
▼詳細
クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。
1. 新規クライアントの開拓
* 広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得
2. 既存クライアントへの提案活動
3. 広告主の課題抽出、整理
4. オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
5. 提案資料の作成、プレゼンテーション
6. プロジェクト進行
* 運用型広告のディレクション
* クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
7. 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
規模感:1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
支援実績(概要)
リアルイベントのプロデュース、ポップアップショップのプロデュース、ブランディング・キービジュアル制作・WebCM制作のサポート、若年層向けマーケティング戦略立案など、多岐にわたるマーケティング支援実績があります。オフラインイベント企画・運営、メディアPR、クリエイティブ制作、インフルエンサー施策、SNSマーケティング、メディアプランニング、WEB広告、運用コンサルティング、LP制作、動画制作など、幅広い手法を組み合わせた統合的なソリューションを提供しています。
セールスストラテジー・全社戦略本部(COO直下)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1450万円
ポジション
セールスストラテジー(COO直下)
仕事内容
自社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。各事業部の急成長に伴い、事業グロースを支える全社戦略本部のセールス部にてエンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略を推進して頂ける方を募集します。
●ミッション
- 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること
- 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること
●お任せしたい業務内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのアップセル・クロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 各事業部コンサルタントの稼働管理
- 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案
●ポジションの魅力 / やりがい
- COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント//DXコンサルタント/HRコンサルタントなど)
- 成果に応じたチームインセンティブあり
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●ミッション
- 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること
- 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること
●お任せしたい業務内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのアップセル・クロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 各事業部コンサルタントの稼働管理
- 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案
●ポジションの魅力 / やりがい
- COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント//DXコンサルタント/HRコンサルタントなど)
- 成果に応じたチームインセンティブあり
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
営業部(再エネ国内営業担当)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献
・当社保有発電所の価値最大化
【主な業務】
再エネ(風力・太陽光発電事業)のコーポレートPPA・環境価値の営業活動
【具体的な業務】
・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓
・需要家への営業活動(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む)
・需要家との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
※状況次第で業務割合は異なります。
【補足情報】
・営業スタイル/主な需要家(営業先)
新規がメインだが、基本的には親会社グループや会社として既に取引がある再エネへの意識が高い大手企業への提案型営業。
お客様の脱炭素ニーズにお応えできるような提案を行う。
将来的にはさらにターゲットを拡大予定。
・営業で感じる競合優位性
発電事業者として、国内No.1の風力・太陽光発電の発電容量を有していること。
※コーポレートPPAとは
企業・自治体等の法人が発電事業者から直接電気を購入する契約のこと。
既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100%を宣言することで
企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが急拡大しています。
【想定しているキャリア】
営業として実務上のリーダーとしてチームを引っ張っていただき
将来的にチームが拡大すれば、より広範囲でマネジメントもお任せします。
【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、
需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や
新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。
・会社の新たな収益の柱を作るその中枢を担うため、やりがいを感じられる。
【出張頻度】
1ヵ月に2〜3回程度(1回につき1〜2日程度)
・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献
・当社保有発電所の価値最大化
【主な業務】
再エネ(風力・太陽光発電事業)のコーポレートPPA・環境価値の営業活動
【具体的な業務】
・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓
・需要家への営業活動(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む)
・需要家との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
※状況次第で業務割合は異なります。
【補足情報】
・営業スタイル/主な需要家(営業先)
新規がメインだが、基本的には親会社グループや会社として既に取引がある再エネへの意識が高い大手企業への提案型営業。
お客様の脱炭素ニーズにお応えできるような提案を行う。
将来的にはさらにターゲットを拡大予定。
・営業で感じる競合優位性
発電事業者として、国内No.1の風力・太陽光発電の発電容量を有していること。
※コーポレートPPAとは
企業・自治体等の法人が発電事業者から直接電気を購入する契約のこと。
既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100%を宣言することで
企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが急拡大しています。
【想定しているキャリア】
営業として実務上のリーダーとしてチームを引っ張っていただき
将来的にチームが拡大すれば、より広範囲でマネジメントもお任せします。
【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、
需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や
新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。
・会社の新たな収益の柱を作るその中枢を担うため、やりがいを感じられる。
【出張頻度】
1ヵ月に2〜3回程度(1回につき1〜2日程度)
【東京】クリエイティブディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
グローバルテクノロジー企業をクライアントとし、その企業のコミュニケーション開発やプロモーション施策実施の専属担当としてご活躍いただく想定です。日本リージョンのプロジェクトを統括するExecutive Creative Director (ECD) 直轄の側近スタッフとして、グローバルおよび他リージョンのECD やGCD (Group Creative Director) とも緊密に連携しながら、上記のクライアントを担当するクリエイティブチームのリーダーとして活躍していただきます。
具体的な業務内容:
・高度なクリエイティビティが感じられる精密かつ大胆なデジタル広告 (ビジュアル及びビデオ) の開発
・挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのクリエイティブディレクション実行
・自身の経験をベースにした的確かつ具体的なスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
・日/英両方の言語を使用した国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施 (日7:英3 程度の比率を想定)
・グローバルクリエイティブアウトプットの言語領域に関する日本語トランスクリエイションのディレクション実行
・自身がリードするクリエイティブチームのリソース把握およびスタッフの誰もが健全に働ける業務環境の維持
・クライアントや社外パートナー等の関係者との強力な関係構築
具体的な業務内容:
・高度なクリエイティビティが感じられる精密かつ大胆なデジタル広告 (ビジュアル及びビデオ) の開発
・挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのクリエイティブディレクション実行
・自身の経験をベースにした的確かつ具体的なスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
・日/英両方の言語を使用した国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施 (日7:英3 程度の比率を想定)
・グローバルクリエイティブアウトプットの言語領域に関する日本語トランスクリエイションのディレクション実行
・自身がリードするクリエイティブチームのリソース把握およびスタッフの誰もが健全に働ける業務環境の維持
・クライアントや社外パートナー等の関係者との強力な関係構築
【東京】アートディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
アートディレクター
仕事内容
グローバル企業をクライアントとし、その企業のコミュニケーション開発やプロモーション施策実施の専属としてご活躍いただく想定です。国内プロジェクトを統括するエグゼクティブクリエイティブディレクターおよびクリエイティブディレクターの指 のもと、上記のクライアントを担当するクリエイティブチームのサブリーダークラスとして活躍していただきます。
具体的な業務内容:
1. 度なクリエイティビティが感じられる精密かつ 胆なデジタル広告 (ビジュアル及びビデオ) のハンズオン開発 ※協 会社に発注せず で作業完結ができること
2. 挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのアートディレクション実
3. の経験をベースにした的確かつ具体的なデザインスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
4. 国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施
5. クライアントや社外パートナー等の関係者との強 な関係構築
配属先情報:
マーケティングコミュニケーション領域 自社クリエイティブセンター
認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門です。
【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
Performance Based Working: 出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
具体的な業務内容:
1. 度なクリエイティビティが感じられる精密かつ 胆なデジタル広告 (ビジュアル及びビデオ) のハンズオン開発 ※協 会社に発注せず で作業完結ができること
2. 挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのアートディレクション実
3. の経験をベースにした的確かつ具体的なデザインスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
4. 国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施
5. クライアントや社外パートナー等の関係者との強 な関係構築
配属先情報:
マーケティングコミュニケーション領域 自社クリエイティブセンター
認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門です。
【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
Performance Based Working: 出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
住宅ローン営業担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
住宅ローン営業担当
仕事内容
配属先組織は、提携不動産会社さま経由の案件増加のための営業がメインの仕事となります。(案件処理、受架電も営業業務の一環です)
具体的な業務内容:
1. マンションギャラリーや不動産流通店舗での勉強会や訪問営業
2. 土日祝において相談会や本審査申込手続きの対応(対面、オンライン)
3. 推進業務(事前審査増加、本審査申込への促進)
4. 受付した事前審査業務(状況により、本審査・契約業務の対応あり)
5. クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務
本ポジションの魅力:
地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。また他のネット銀行には真似できない、自社サービスおよび自社グループとの連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。住宅ローン業務経験のある方、お客さまに喜ばれる施策を一緒に考えていきましょう。
具体的な業務内容:
1. マンションギャラリーや不動産流通店舗での勉強会や訪問営業
2. 土日祝において相談会や本審査申込手続きの対応(対面、オンライン)
3. 推進業務(事前審査増加、本審査申込への促進)
4. 受付した事前審査業務(状況により、本審査・契約業務の対応あり)
5. クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務
本ポジションの魅力:
地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。また他のネット銀行には真似できない、自社サービスおよび自社グループとの連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。住宅ローン業務経験のある方、お客さまに喜ばれる施策を一緒に考えていきましょう。
船舶ファイナンス営業/総合リース企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
船舶ファイナンスに関わる新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕、案件の組成
(案件引合入手→採算/案件リスク評価→条件合意→社内承認取得/契約書締結→資金実行→期中管理)
既存顧客:主に海外船主 (ヨーロッパ中心)
・上記船舶ファイナンス案件に関わる実務全般(融資一次審査/起案・関連資料作成・対外交渉・契約書作成・各種事務 等)
・既存船舶ファイナンス案件の管理全般 (与信管理、期中案件モニタリング等)
・資料や契約書は英文につき、英語を必要とする業務になります。
<魅力>
”幅広い成長機会!!""
大手商社ネットワークを活かし、主に海外船主との船舶ファイナンス案件を通じて幅広い成長機会があり長期的なキャリア形成が可能です。
""グローバルな船舶ビジネスに携わることで専門性の高いファイナンススキルが身につく・活かせる!!""
バルカー船、タンカー船など多様な船舶ファイナンス案件に携わることで、船舶の種類毎の特性や市場動向などの知識を身に着けることができます。船舶ファイナンスの提案、実務を通じて、抵当権設定や契約書作成業務など、法務・実務の両面で専門性を高められます。
""少数精鋭のチームで裁量を持って働ける!!""
少数精鋭であり、ご自身のアイディアを活かせる環境が整っており、全員が船舶ファイナンス案件の中心メンバーとして活躍しています。
(案件引合入手→採算/案件リスク評価→条件合意→社内承認取得/契約書締結→資金実行→期中管理)
既存顧客:主に海外船主 (ヨーロッパ中心)
・上記船舶ファイナンス案件に関わる実務全般(融資一次審査/起案・関連資料作成・対外交渉・契約書作成・各種事務 等)
・既存船舶ファイナンス案件の管理全般 (与信管理、期中案件モニタリング等)
・資料や契約書は英文につき、英語を必要とする業務になります。
<魅力>
”幅広い成長機会!!""
大手商社ネットワークを活かし、主に海外船主との船舶ファイナンス案件を通じて幅広い成長機会があり長期的なキャリア形成が可能です。
""グローバルな船舶ビジネスに携わることで専門性の高いファイナンススキルが身につく・活かせる!!""
バルカー船、タンカー船など多様な船舶ファイナンス案件に携わることで、船舶の種類毎の特性や市場動向などの知識を身に着けることができます。船舶ファイナンスの提案、実務を通じて、抵当権設定や契約書作成業務など、法務・実務の両面で専門性を高められます。
""少数精鋭のチームで裁量を持って働ける!!""
少数精鋭であり、ご自身のアイディアを活かせる環境が整っており、全員が船舶ファイナンス案件の中心メンバーとして活躍しています。
パートナーセールス 部長/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜2000万円
ポジション
部長
仕事内容
パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。
中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。
<具体的な業務内容>
【戦略・設計】
パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定(重点領域、リソース配分、売上KPI)
既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案(SIer、会計事務所、業界団体など)
【パートナーマネジメント】
トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備
【組織・チームマネジメント】
パートナーセールスチーム(3〜6名規模)のマネジメント・育成
パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング
【社内連携】
営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案
ポジションの魅力
●事業成長を牽引する戦略立案と実行
スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。
●組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ
東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。
●部門横断での連携によるビジネス推進力
社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。
部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。
<具体的な業務内容>
【戦略・設計】
パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定(重点領域、リソース配分、売上KPI)
既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案(SIer、会計事務所、業界団体など)
【パートナーマネジメント】
トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備
【組織・チームマネジメント】
パートナーセールスチーム(3〜6名規模)のマネジメント・育成
パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング
【社内連携】
営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案
ポジションの魅力
●事業成長を牽引する戦略立案と実行
スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。
●組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ
東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。
●部門横断での連携によるビジネス推進力
社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。
部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
大手電力会社グループでのフロント営業/技術営業 製造業等の産業分野のお客さまに対する電力契約獲得・付加価値提案・プロジェクトマネジメント/技術コンサルティング・設備サービスの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【フロント営業】 主に以下の業務1と業務2を担当いただきます。
【技術営業】 主に以下の業務2と業務3を担当いただきます。
業務1:フロント対応 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金
提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。
└10企業程度/人
業務2:プロジェクトマネジメント(PM)対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等)を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたりフロント+技術営業4〜5人にて対応)
業務3:設備サービス提案・技術コンサルティング対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム(具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等)の技術的提案を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたり技術営業2〜3人で対応)""
◇以下の役割を期待しています。
案件の立ち上げから大型プロジェクトのマネジメントまで、多彩な業務に幅広く関わっていただくポジションになります。
近年、カーボンニュートラル(CN)への関心が高まり、当社への期待も急速に高まっています。
当社の強力なブランドを背景に、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使して、お客さまの期待に応え、CN実現に向けたソリューションを提供していきます。
その目標達成に向けて、お客さまと「ともに歩んでいける」関係性を築く中心的な存在となり、その成長の一翼を担っていただきます。
持続可能な未来を共に創造し、業界の変革のリードに挑戦する方を募集しております。
◇魅力・やりがい
当ポジションの営業先は、産業分野における製造業のお客さまです。
これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えて
おり、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り
組みに積極的に参画しています。さらに、既存のサービスでは対応できないニーズ
に対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。
このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も
豊富にあります。電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち
抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じること
ができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献
し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):技術営業では、ソリューション提案を中心に、主に生産工程、
空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連
の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただき
ます。
フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、
お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3〜5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化
を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、
組織全体の成長にも貢献していただきます。
【技術営業】 主に以下の業務2と業務3を担当いただきます。
業務1:フロント対応 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金
提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。
└10企業程度/人
業務2:プロジェクトマネジメント(PM)対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等)を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたりフロント+技術営業4〜5人にて対応)
業務3:設備サービス提案・技術コンサルティング対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム(具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等)の技術的提案を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたり技術営業2〜3人で対応)""
◇以下の役割を期待しています。
案件の立ち上げから大型プロジェクトのマネジメントまで、多彩な業務に幅広く関わっていただくポジションになります。
近年、カーボンニュートラル(CN)への関心が高まり、当社への期待も急速に高まっています。
当社の強力なブランドを背景に、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使して、お客さまの期待に応え、CN実現に向けたソリューションを提供していきます。
その目標達成に向けて、お客さまと「ともに歩んでいける」関係性を築く中心的な存在となり、その成長の一翼を担っていただきます。
持続可能な未来を共に創造し、業界の変革のリードに挑戦する方を募集しております。
◇魅力・やりがい
当ポジションの営業先は、産業分野における製造業のお客さまです。
これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えて
おり、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り
組みに積極的に参画しています。さらに、既存のサービスでは対応できないニーズ
に対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。
このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も
豊富にあります。電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち
抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じること
ができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献
し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):技術営業では、ソリューション提案を中心に、主に生産工程、
空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連
の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただき
ます。
フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、
お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3〜5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化
を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、
組織全体の成長にも貢献していただきます。
独立系不動産会社でのプロパティマネジメント(部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
銀座のビルの価値をさらに高める立役者に。
「プロパティマネジメント」略して「PM」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか?
「PM」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。
現在受託物件数が40棟以上あるPM部では業務効率化が求められています。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして物件価値最大化にコミットするメンバーのマネジメントをお任せします。
大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。
仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ!」という方向性さえ合っていればOKです。
「プロパティマネジメント」略して「PM」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか?
「PM」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。
現在受託物件数が40棟以上あるPM部では業務効率化が求められています。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして物件価値最大化にコミットするメンバーのマネジメントをお任せします。
大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。
仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ!」という方向性さえ合っていればOKです。
トークアプリ CXプランナー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当サービスを活用したあらゆる顧客体験をデザインし、プランニング・プロデュースを行います。新規獲得(友だち化)/デジタル販促/CRM/データ活用などのフィジビリティを理解した上で全体設計を行い、社内のエキスパートとチームを組んで推進します。
【具体的な業務内容】
- 当サービス公式アカウントによる販促/CRM戦略プランニング、または施策進行プロデュース
- 当サービス施策運用で取得した顧客データの分析と改善策提示
- 当サービス提供APIを活用したシステム/サービス開発ディレクション(当サービスアカウントの運用や、当サービス Messaging APIの活用提案など)
【ポジション・部門の魅力】
所属部門:ソーシャルメディアエクスペリエンス(SMX)部門
ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとしてソーシャルデータ・クリエイティブ・ストラテジー・CXプランニングを武器に課題に取り組み、”人“基点のエクスペリエンスを提供し、クライアントの事業成長に貢献します。
配属組織:当サービスプランニング部
当サービスを中心にCRMの戦略プランニングから運用までを一気通貫でおこなうCRMのプロフェッショナル集団です。
【具体的な業務内容】
- 当サービス公式アカウントによる販促/CRM戦略プランニング、または施策進行プロデュース
- 当サービス施策運用で取得した顧客データの分析と改善策提示
- 当サービス提供APIを活用したシステム/サービス開発ディレクション(当サービスアカウントの運用や、当サービス Messaging APIの活用提案など)
【ポジション・部門の魅力】
所属部門:ソーシャルメディアエクスペリエンス(SMX)部門
ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとしてソーシャルデータ・クリエイティブ・ストラテジー・CXプランニングを武器に課題に取り組み、”人“基点のエクスペリエンスを提供し、クライアントの事業成長に貢献します。
配属組織:当サービスプランニング部
当サービスを中心にCRMの戦略プランニングから運用までを一気通貫でおこなうCRMのプロフェッショナル集団です。
上場グローバルベンチャー企業のリードプランナー(ゲーム事業部/業務委託)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
新規開発中の当該サービスのリードプランナーとして活躍いただける経験者を募集しております。ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。
【詳細】
・アウトゲームの仕様提案、作成
・インゲームの仕様提案、作成・プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。
新規開発中の当該サービスのリードプランナーとして活躍いただける経験者を募集しております。ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。
【詳細】
・アウトゲームの仕様提案、作成
・インゲームの仕様提案、作成・プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。
上場グローバルベンチャー企業のリードプランナー(ゲーム事業部/派遣)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
新規開発中の当サービスにおけるリードプランナーとして、ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。
【詳細】
・アウトゲームの仕様提案、作成
・インゲームの仕様提案、作成
・プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。
新規開発中の当サービスにおけるリードプランナーとして、ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。
【詳細】
・アウトゲームの仕様提案、作成
・インゲームの仕様提案、作成
・プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。
外資系PEファンド投資先での営業部長ポジション(兵庫、東京、福岡、愛知)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業部長
仕事内容
●BtoB組織の戦略的マネジメントと現場指導
・営業戦略の立案・実行、進捗管理、および組織全体の予算達成責任
・現場の行動量を最大化するための戦術指導、育成、目標設定
・トップダウンでの新規開拓活動へのコミットメント(必要に応じた顧客への同行・指導含む)
●新規ビジネススキームの確立と推進
・既存事業を強化・補完する新しいビジネスモデルや提携スキームの企画、検証、実行
●顧客接点拡大に向けた戦略的アプローチ
・保証会社などとの連携強化を通じた、顧客リストの戦略的な入手・活用スキームの確立
・入手リストや地道な活動データに基づいた、効率的かつ効果的な新規開拓戦略の実行
●商材ポートフォリオの拡充
・住宅事業者やエンドユーザーのニーズに応える新しい商材の探索、選定、導入
●高度な提案活動と資料作成
・大手ハウスメーカーなど重要提携先との商談をリードし、具体的な導入に向けた戦略的な提案資料を作成
・営業戦略の立案・実行、進捗管理、および組織全体の予算達成責任
・現場の行動量を最大化するための戦術指導、育成、目標設定
・トップダウンでの新規開拓活動へのコミットメント(必要に応じた顧客への同行・指導含む)
●新規ビジネススキームの確立と推進
・既存事業を強化・補完する新しいビジネスモデルや提携スキームの企画、検証、実行
●顧客接点拡大に向けた戦略的アプローチ
・保証会社などとの連携強化を通じた、顧客リストの戦略的な入手・活用スキームの確立
・入手リストや地道な活動データに基づいた、効率的かつ効果的な新規開拓戦略の実行
●商材ポートフォリオの拡充
・住宅事業者やエンドユーザーのニーズに応える新しい商材の探索、選定、導入
●高度な提案活動と資料作成
・大手ハウスメーカーなど重要提携先との商談をリードし、具体的な導入に向けた戦略的な提案資料を作成
総合的な住宅設備の販売・施工・保守におけるリーディングカンパニーでの法人営業管理職(東京・兵庫・愛知・福岡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅にかかわるサービスを提供する当社。ハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指して
いくお仕事です。
【仕事の流れ】
●ハウスメーカーからの問い合わせ対応・新規アプローチ
問い合わせをいただいたハウスメーカーに対し、アポイントを取得します。また、ハウスメーカーに直接テレアポを行い「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝えします。
●パートナー企業への説明会の案内・実施
業務提携を結んだ企業(パートナー企業)に対し、商品の説明会を案内します。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促します。
【提案商品について】
太陽光パネルにより家庭で電気エネルギーを作り、利用するとCO2削減や光熱費削減につながります。
環境にも家計にも優しい商材なので、自信を持って提案できます。
また、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。
【弊社について】
弊社は太陽光システム事業やリフォーム事業など幅広い領域で住宅関連サービスを展開している会社となります。
当グループは6つの企業から構成されており、広報・販売・施工・保守などの工程を全て自社グループ内で手掛けており、施工実績は3万件以上となります。
特に、住宅用の太陽光システム・蓄電池の売上は全国NO.1を誇っており、約2万世帯と契約しています。(2022年スマートハウス調べ)
いくお仕事です。
【仕事の流れ】
●ハウスメーカーからの問い合わせ対応・新規アプローチ
問い合わせをいただいたハウスメーカーに対し、アポイントを取得します。また、ハウスメーカーに直接テレアポを行い「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝えします。
●パートナー企業への説明会の案内・実施
業務提携を結んだ企業(パートナー企業)に対し、商品の説明会を案内します。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促します。
【提案商品について】
太陽光パネルにより家庭で電気エネルギーを作り、利用するとCO2削減や光熱費削減につながります。
環境にも家計にも優しい商材なので、自信を持って提案できます。
また、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。
【弊社について】
弊社は太陽光システム事業やリフォーム事業など幅広い領域で住宅関連サービスを展開している会社となります。
当グループは6つの企業から構成されており、広報・販売・施工・保守などの工程を全て自社グループ内で手掛けており、施工実績は3万件以上となります。
特に、住宅用の太陽光システム・蓄電池の売上は全国NO.1を誇っており、約2万世帯と契約しています。(2022年スマートハウス調べ)
住宅設備総合保証サービス企業でのエキスパート職(損害保険)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等
●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等
●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等
【東京・大阪】太陽光発電・蓄電所ビジネス 営業担当※契約社員/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・太陽光(野立て、屋根、カーポート)需要家、EPC、発電事業者への営業
・蓄電池、蓄電所 既存および新規営業
・蓄電池、蓄電所 既存および新規営業
成長中の上場企業でのグループアライアンス・事業推進担当(グループ会社事業の事業開発〜セールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社との協業を前提に、ご経験に応じてセールス〜PdMまで幅広いポジションをご検討します。
<セールス業務イメージ>
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対する新規開拓およびソリューション提案
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・クライアントのニーズや課題を起点とした、解決ソリューションの企画
<PdM業務イメージ>
・ユーザーニーズの探索・ディスカバリー(分析、ヒアリング等)
・新規プロダクトの企画立案およびプロダクトロードマップ策定
・要件定義・仕様策定
・開発推進・ディレクション
<セールス業務イメージ>
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対する新規開拓およびソリューション提案
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・クライアントのニーズや課題を起点とした、解決ソリューションの企画
<PdM業務イメージ>
・ユーザーニーズの探索・ディスカバリー(分析、ヒアリング等)
・新規プロダクトの企画立案およびプロダクトロードマップ策定
・要件定義・仕様策定
・開発推進・ディレクション
セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのフィールドセールス(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
セールスイネーブルメントSaaSの新規導入営業として、以下のような業務を担当していただきます。
インサイドセールスから連携された商談への対応(ヒアリング、提案、クロージング)。
顧客の課題に応じて、SaaS単体またはコンサルティングサービスとの複合提案。
アップセル・クロスセル提案(CSと連携し、既存顧客の深耕)。
自らターゲットを設定し、アポイント創出 商談化までを自走。
IS・CS・Developerなど、部門横断の社内連携による成果創出体制の構築。
業績目標に対する戦略/戦術の策定とPDCA推進。
幅広い業種(SaaS、IT、人材、不動産など)の顧客を対象とし、特にエンタープライズ領域への提案機会も多く、BtoB営業としてのスキルを高度に磨ける環境です。
インサイドセールスから連携された商談への対応(ヒアリング、提案、クロージング)。
顧客の課題に応じて、SaaS単体またはコンサルティングサービスとの複合提案。
アップセル・クロスセル提案(CSと連携し、既存顧客の深耕)。
自らターゲットを設定し、アポイント創出 商談化までを自走。
IS・CS・Developerなど、部門横断の社内連携による成果創出体制の構築。
業績目標に対する戦略/戦術の策定とPDCA推進。
幅広い業種(SaaS、IT、人材、不動産など)の顧客を対象とし、特にエンタープライズ領域への提案機会も多く、BtoB営業としてのスキルを高度に磨ける環境です。