営業、不動産関連企業の転職求人

118 件

集客から現地調査、プランニング提案、 積もりご契約、着工準備(インテリア仕様決め)、施工管理、引き渡しという流れとなります。
住戸内をすべて解体・撤去することで間取りを自由自在に変更します。
キッチンや浴室などの水まわりの移動も可能です。
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従来の初めましてからお引渡しまで営業が一貫して担当する一気通貫制度は残しつつ、
更なるお客様満足度の向上の為、首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)において新しい取り組みとして
1集客からご契約までを担当する営業と
2ご契約からインテリアのお打ち合わせ・お引渡しまでを担当する営業の2つが新たに誕生。
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<<1ご契約まで>>

接客：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や相談会にお客様を呼込み、お話を伺います。
【集客に関して】新規飛込みはありませんが、過去にお問い合わせいただいたお客様への架電営業を積極的に行っていただきます。

現況調査・ヒアリング：お客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。

プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへの依頼も可能です。

契約：ご納得いただけたら契約成立となります。
<<2ご契約からお引渡しまで>>

着工準備：契約書を取り交わした後、例えばキッチンの型番確認や壁紙の色など、住設機器やインテリアの仕様決めを行い、
図面を確定させます。並行して、工事担当と工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。

施工管理：社内の専任スタッフ、現場監督、お客様と打ち合わせしながら現場管理を行います。
着工後は、定期的に現場定例会を実施します。

完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡しします。

アフターサービス：お引渡し1か月後と3か月後の点検を実施します。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。

●入社時点から上記のいずれかとなります。
未経験者の場合、まずはマンションリフォーム現場を知っていただきたい観点から、
2ご契約後 お引渡しまでをご担当いただく可能性が高いです。
※会社の指定する業務に変更することがあります。

●不動産開発・不動産再生・不動産管理事業を中核とし、飲食、福祉、ホテル事業など多彩な事業を展開し成長中の企業
●恵比寿勤務・年休125日・土日祝休みで長く安定して働きやすい環境

【業務詳細】
●不動産会社、仲介会社、物件オーナーなどとの関係構築
●仕入れ対象不動産の情報収集
●取得後の活用方法、開発プラン及び事業収支の検討
●社内の仕入審査・決裁に向けた資料作成及び提案
●購入価格、引渡条件、契約条件などの交渉
●売買契約・決済に向けた社内専門部署との連携

業務概要：
不動産仲介会社に対し、自社が売主となる中古再生住宅の提案営業を担当します。研修制度が整っており、無理な飛び込み営業はありません。

具体的な業務：
●不動産仲介会社へ向けて電話や訪問での販売促進活動
・既に認知されている自社物件が中心のため、信頼関係の構築からスムーズにスタートできます。
●中古再生住宅のご案内・周知
・仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛ける高品質・低価格な物件の強みや販売価格などを説明します。
●販売戦略のご提案
・中古再生住宅の魅力を伝えるとともに、仲介会社の売上向上につながる販促提案を行います。
●物件案内の同行、契約書類作成、引渡し業務
・専門的な知識を身につけながら、不動産購入の場面に立ち立ち会います。

ポジション・部門の魅力：
社会的課題である空き家問題に対し、中古住宅を良質な住まいへアップサイクルして流通させる貢献度の高い事業です。新築に比べ手頃な価格で高品質な住まいを提供できるため、高い顧客満足度とコストパフォーマンスを実現できます。

戸建1棟丸ごとリフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで担当します。
柱を残した状態まで住戸内ほぼすべて解体し、耐震補強工事を行い大事なお家を強く造り、
間取りを変更、内装・外装を新築同様に仕上げ、まるで新築そっくりに生まれ変わるリフォームを行います。
キッチンや浴室などの水まわりの移動ももちろん可能です。

＜具体的な流れ＞
接客: Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や相談会にお客様を呼込み、お話を伺います。
【集客に関して】新規飛込みはありませんが、過去にお問い合わせいただいたお客様への架電営業を積極的に行っていただきます。

現況調査・ヒアリング: お客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。

プランニング・見積り・提案: リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへの依頼も可能です。

契約・着工準備: ご納得いただけたら契約成立。契約書を取り交わした後、住設機器やインテリアの仕様決めを行い、
図面を確定させます。並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。

施工管理: 社内の専任スタッフ、現場監督、お客様と打ち合わせしながら現場管理を行います。
着工後は、定期的に現場定例会を実施します。

完成・引き渡し: お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。

アフターサービス: お引渡し1か月後と3か月後の点検を実施します。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
※会社の指定する業務に変更することがあります。

今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業（コンシェルジュ営業）」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー（伴走者）として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署（営業部門）へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業（コンシェルジュ営業）」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー（伴走者）として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署（営業部門）へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

ゆくゆくは・・
下記の業務もお任せします！

・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。
当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

投資用不動産（一棟アパート等）の提案営業・資産形成コンサルティング
土地の有効活用事業の提案（土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業）
反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築
金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓
（幹部登用後）営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計

【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
自社開発のIoT×デザイン新築アパートを、富裕層オーナーに提案する完全反響営業です。飛び込み・テレアポは一切なし。
顧客の資産形成を支援するコンサルタントとして、提案の質に集中できる環境です。

投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

●物件の情報収集や調査
●オーナー様へのご提案・商談（再販含む）
●エンドユーザー対応
●お引き渡しの業務　
●その他関連業務など

働き方のスタイル

【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。

【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです！

【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、メリハリをつけて働く組織風土です。

主に戸建てやマンションなどをはじめとする、住宅の賃貸仲介を行う仕事です。
1.全国のグループ会社直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、
賃貸案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるようにオーナーへ様々なご提案をします。

2.住宅をお探しのお客様からは、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。
しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様への
アフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。
ご経験により、賃貸案件を探す”新規チーム”と入居者を探す”募集チーム”に分かれます。
未経験の皆様は、主に募集チームからスタートとなります。
※会社の指定する業務に変更することがあります。

【業務概要】
ご契約いただいたお客様に対し、内装・外装から照明、カーテン、設備に至るまで、住まい全体のコーディネートを担当するプランナー業務です。

【具体的な業務】
・トータル提案：ヒアリングに基づいたコンセプト立案、仕様選定、カラースキーム作成
・プレゼンテーション：パースやサンプルを用いた、視覚的で分かりやすい提案
・実務管理：社内設計部門への仕様共有、メーカーへの見積依頼・発注、図面チェック
・プロモーション：住宅展示場やモデルハウスのインテリア設え、イベント時のご案内

《案件の進め方》
・期間：1案件あたり約3 4ヵ月
・場所：支店および住宅展示場での打ち合わせがメイン
・裁量：スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられています。

【ポジション・部門の魅力】
・高い意匠性を活かし、モダン、北欧、和テイストなど幅広いデザインに対応可能な自由度の高さがあります。
・完全週休2日制や転勤なしなど、ワークライフバランスを整えて長期的に働きやすい環境です。
・資格取得支援制度や年間表彰制度もあり、プロとしての研鑽を正当に評価する仕組みが整っています。

【業務概要】
同社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進を担当します。
同社の物流プラットフォームサービスは、業界に前例の少ない新しい形の物流サービスです。売り方・見せ方・ターゲットの置き方そのものを自ら設計し、市場に受け入れられるまで粘り強く磨き込んでいくフェーズにあります。

【具体的な業務】
・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行
・パレットやケース単位での保管を中心とした短期〜長期利用型物流サービスのリーシング営業（法人向け／新規・既存）
・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計
・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案／実行
・顧客フィードバックに基づくプロダクト、サービス改善の提案
・チームマネジメント（メンバーの意見吸い上げ、方針統一、進捗管理）

（実態）
・新しいサービスであるため、商談では「何ができるサービスか」を理解してもらうところから始まるケースが多くあります。
・一度の提案で決まらない長期検討案件も多く、断られた後に次の接点をどうつくるかが成果を分けます。
・成功パターンが確立されていないため、失敗も含めて試行回数を重ねられる方に向いています。

【ポジションの魅力】
・業界のスタンダードを自ら創る：フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジションです。参考にできる前例が少ないぶん、構築した型がそのまま会社の標準になります。
・成果が目に見える環境：成約スピードが早い案件もあり、タイミングと提案の質次第で即成果に直結します。一方で長期検討となる大型案件もあり、短期の積み上げと長期の仕込みの両輪を自分で設計・実行できます。
・インバウンド営業と新規開拓のハイブリッド：Webや展示会経由の問い合わせ対応に加え、狙うべき市場を自ら定めた新規開拓も行います。戦略から実行まで一貫して担えるスタイルです。
・部門横断での事業づくり：プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。顧客の発注ハードルを現場で掴んだら、サービス側を変えにいける距離感の近さがあります。

100兆円市場の「最後の砦」をVertical AIで変えていく、急成長中の不動産DXプラットフォームのセールス（SMB・ミドル担当）の募集です。

全産業で4番目に人手不足が深刻な不動産業界。その中でも、営業担当者の業務時間の実に30%を奪っているのが「契約準備」というバックオフィス業務です。
不動産取引を快適に、効率的にオープンにするというミッションのもと、業界のクリティカルな負を解決する不動産・建築DXプラットフォームを展開しています。

2022年の法改正による不動産取引の電子契約解禁という巨大な追い風を受け、事業は急成長中です。すでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも導入されています。

そして今、同社は不動産業界に特化した、Vertical AI事業を推進しています。汎用的なAIでは踏み込めない、宅建業法をはじめとする業界固有の規制や商慣習、契約業務の深い知見をプロダクトに組み込み、AIの力で不動産取引そのものを変えていく。電子契約で築いた業界での信頼と顧客基盤を土台に、DXの次のステージへ進もうとしている企業です。

この成長をさらに加速させるため、10月より営業組織の体制を刷新しました。工程ごとの分業をやめ、メンバー全員がIS・FS・CSを一気通貫で担う体制へ移行しています。今回は、SMB・ミドル層のお客様の新規商談から導入後の活用支援、追加提案までを担い、Vertical AI事業の成長の最前線に立っていただくセールスメンバーの募集です。

◆ 業務内容
SMB・ミドル層の不動産会社様を中心に、同社の主力製品の提案から導入、活用定着までを一気通貫でお任せします。

【具体的な仕事内容】
SMB・ミドル層のお客様との商談（ヒアリング 提案 クロージング）
受注したお客様のオンボーディング初期の伴走、活用支援
既存顧客への追加提案（物件管理・顧客管理、eKYCなど）
ウェビナーや紹介施策など、チームでのリード・商談創出への参画
商談・導入支援で得た現場の声を、プロダクト開発チームへフィードバック

＜変更範囲＞ 会社が指定する業務

◆ このポジションの魅力・得られる経験

Vertical AIで、100兆円市場の「最後の砦」を変える最前線：
建設、製造、金融とDX化が進む中、不動産業界はまさに「最後の砦」です。業界特化型のAIは、現場の業務と課題を深く理解してはじめて価値を発揮します。お客様と日々向き合うセールスは、その価値を最も近くで届け、「現場で本当に求められていること」を誰よりも早くつかめるポジションです。商談で拾い上げた声が次のプロダクトの進化につながり、レガシー産業の構造が変わっていく手触り感をダイレクトに味わえます。

売って終わりではない、お客様のパートナーとしての営業：
同社の主力製品は、契約準備という現場の切実な課題に根付いたプロダクトです。電子契約機能は一般的なサービスでは未対応の宅建業法に完全準拠しており、明確な優位性があります。商談で課題を引き出し、導入後の定着まで伴走し、さらに物件管理・顧客管理やeKYCなどの追加提案で業務全体の変革を支援する。お客様の事業に深く入り込むパートナーとして関わることができます。

AIを武器にした営業スタイルと、その先のキャリア：
商談準備、議事録作成、フォローアップなど、営業プロセスの随所でAIを積極的に活用しています。AIを提案する立場だからこそ、使い手として成果を出す経験は、今後どの環境でも通用する武器になります。また、IS・FS・CSを一気通貫で担うため、顧客理解と営業力を短期間で幅広く磨くことができ、将来的にはチームリーダーやエンタープライズセールスへのキャリアパスも用意しています。

グループ会社では不動産・建設事業を中心に、主に大阪市内で様々な物件を開発しています。今後さらなる事業拡大のため、同社で運営しているコインパーキングに関する営業業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
・駐車場の新規開発企画・獲得営業活動
・既存駐車場稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査 など
・既存駐車場の売上・利益改善業務全般（料金変更、レイアウト調整、販促活動 など）
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・運営駐車場におけるトラブル対応

【募集背景】
2025年12月にグループ会社の100%孫会社として設立された企業での募集です。事業の本格始動に伴い、組織を共に大きくしていく中核メンバーを募集します。「太陽光パネル・蓄電池販売事業」を行う新会社設立です。東京都の太陽光設置義務化や電気代高騰を背景に、急速に拡大する市場で、グループの安定基盤を活かして活躍いただけます。

【業務内容】
グループ会社で住宅を購入されたお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案・販売を行います。

●100%反響営業：グループ会社が開催する「入居者様説明会」等で接点を持ち、ご興味を持たれたお客様へアポイントを取得します。飛び込み営業や無作為なテレアポは一切ありません。
●提案・シミュレーション：お客様の光熱費シミュレーションを作成し、経済メリットや災害時の安心（レジリエンス）をご案内します。
●契約・手配：契約手続きおよび工事部門への手配業務

【ポジションの魅力】
●創業期のやりがい：組織作りや業務フローの構築にも携われる、創業期ならではの経験が積めます。
●同社の顧客基盤：すでに信頼関係のあるグループのお客様への提案のため、成約率は高水準です。
●キャリアパス：将来的にはエネルギー領域での事業拡大も視野に入れており、多彩なキャリアが描けます。

雇用元はグループ会社であり、同社へ出向となります。

案件概要
2021年に設立されたグループ会社での募集です。
グループ会社が提供する住宅を購入されたお客様に対し、生活に不可欠なライフラインのご案内や、新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』の運営を担当します。
煩わしいインフラ契約の手続きや、入居前に準備が必要な商品を事前に申し込むことで、お客様は入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等が利用可能となり、家具やカーテン等も整え、快適な新生活をスタートできます。
新生活の準備のための手続きをワンストップで提供する企業です。

募集背景
グループ会社は、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しています。同社ではこれまで手薄だった販売後のサポートを推進し、単なる売上増にとどまらず、アプリを通じてお客様と継続的な関係を構築すること、グループのハブとなって連携を深めることで、顧客満足を向上させることを目標としています。
現在は首都圏のみならず、名古屋・関西・福岡の各支社においてもご入居相談会を開催し、活動範囲を広げています。インフラ以外にも、同社内の別チームでは銀行代理業や保険業、子会社で太陽光パネル販売事業も展開。プライム上場企業グループの中のベンチャー部門として、圧倒的な成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。今後の更なる成長を見据えて増員します。

具体的には
・ご入居相談会の運営（ホテル・飲食店等での接客経験者優遇）
・グループ会社が提供する住宅購入者様へのアポイント架電（コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇）
・契約獲得前後の事務業務
・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります
※サービス概要ページをご確認ください

本求人はカジュアル面談からスタートするポジションです。経験を活かし、さらなる高みを目指す即戦力採用となります。
住宅・不動産業界（職種不問）での経験をお持ちの方を対象としており、これまでに培ったスキルや対人能力を正当に評価される環境で発揮できます。

求めるターゲットは、住宅・不動産業界経験1年以上（職種不問）の方で、45歳前後までの組織の中核を担っていただける方を募集しています。

キャリアの加速: 仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。
専門性の深化: 単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

「カジュアル面談」から始める、納得感のあるキャリア選択が可能です。「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」という考えに応えるため、まずは選考要素のないキャリア面談（オンライン可）からスタートできます。

面談では以下の内容について説明します。
・市場価値の再確認: 経験が同社のどのポジションで、どのような待遇（年収・役職）に直結するかを具体的に説明します。
・本音の条件交渉: 面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。
・ミッションの共有: 企業のビジョンや今後の事業展開を共有し、キャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。

カジュアル面談から配属までの流れとして、カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案します。

募集ポジション例は以下の通りです。
1. 新築分譲住宅の用地仕入れ営業: 住宅経営の起点となる土地の仕入れを担います。単なる販売ではない「買う営業」として、相場観や企画力を駆使し、事業収益を最大化させる醍醐味を味わえます。
2. 中古住宅の仕入れ営業（買取再販）: 中古物件の価値を見極め、リノベーション企画から販売までを一貫してプロデュースします。注力の新規事業において、これまでの営業経験を活かし即戦力として組織を牽引できます。
3. 太陽光発電システムの提案営業: 既存顧客の資産価値を高めるコンサルティング営業です。高い成約率を背景に、効率的な営業戦略の立案や後進の育成など、マネジメントに近い視点での活躍も期待しています。
4. 住宅オプション提案のルート営業: 新築成約済みのお客様へ、生活を彩る付帯設備を提案します。顧客満足度を追求する質の高いリレーション構築を通じ、ユニットの目標達成をリードする中心人物を求めています。
5. 協力業者アライアンス営業: 施工網の構築・強化を通じて、事業拡大の土台を支える戦略的ポジションです。業者交渉やスキーム構築など、これまでの業界知識を活かして「最強の施工体制」をデザインできます。

住宅を購入・建築した顧客のメンテナンスフォローを担当します。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
顧客のご要望・お困りごとを解決する仕事です。

具体的には、
・お問い合わせをいただいた顧客、定期点検を実施された顧客の住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をします。
平日、2〜3件、土曜日、日曜日は3〜5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
・追加の工事をご希望される顧客に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注した工事については、歩合給が発生します。

1日の流れ:
1. 9時30分〜10時アポイント取得済の顧客宅へ訪問
2. メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3. 途中お昼休憩
4. 2件目のメンテナンス対応
5. 3件目のメンテナンス対応17時〜18時帰社
6. 対応した顧客宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があった顧客へのアポイント取得

従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

【業務概要】
既存中心でノルマなしの営業ポジションです。取引のある不動産仲介会社に対し、同社の戸建分譲住宅をご提案いただきます。研修が充実しており、無理な飛び込み営業はありません。

【具体的な業務】
提案先は、既存取引先である不動産仲介会社が中心です。同社を知っているお客様との関係構築がメインとなるため、安心して業務をスタートできます。
提案するのは、同社の戸建住宅（建売）です。土地の仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛け、高品質・低価格を実現しています。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 戸建住宅のご案内: 新しい分譲地の特長や販売価格など詳細をご説明します。
2. 販売戦略のご提案: 同社のブランドの魅力を伝えるとともに、お客様の売上アップにつながる販促のご提案も行ないます。

既存顧客への定期訪問からスタートし、慣れてきたら土地仕入れにもチャレンジいただきます。

【業務概要】
家づくりの「最強のチーム」をプロデュースするパートナーシップ推進の役割を担います。屋根や外壁、上下水道など家づくりの鍵を握る「施工パートナー（職人さん／業者）」の輪を広げるミッションをお任せします。

【具体的な業務】
面談: 協力に興味を持ってくださった業者様と面談を行います（HP等からの反響や、顧客からの紹介がメインです）。
提案: 同社の工法や条件を説明し、メリット（安定した仕事量など）を伝えます。
交渉・締結: 条件のすり合わせを行い、正式に「協力業者」として登録します。
稼働サポート: 実際に現場で工事が始まるまで、パートナーとして寄り添います。

【ポジション・部門の魅力】
街づくりの土台を作る: 自身が開拓したパートナーがいなければ、家は建ちません。新規エリアの立ち上げに関わる際は、「自分の力で施工網を作った」という大きな達成感を味わえます。
紹介・反響がメイン: HPからのお問い合わせや、既存の業者様からのご紹介が多いため、スムーズにお話しを進められます。
成果が収入に直結: 提携が増えた分だけインセンティブで還元されます。やりがいだけでなく、給与アップも叶う環境です。
新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力して頂くこともありますので、自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。
建設業を未経験の方でも、3カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。現在のメンバーは全員未経験からのスタートで、活躍しております。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

住宅を購入・建築されたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。

●業務概要
「太陽光って、正直ちょっと微妙…」そう感じる方も少なくありません。しかし現在は電気代高騰・売電制度の変化・住宅性能の向上により、「売るため」ではなく“自宅で使って家計を守る設備”として選ばれるケースが増えています。さらに同社は「誰にでもおすすめする」わけではありません。住宅の条件・電気使用量・ライフスタイルを踏まえ、本当にメリットが出るかを踏まえてご提案します。すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。

●具体的な業務
・既存のお客様への太陽光導入のご提案
・お客様へのアポイント取得（既存・反響中心）
・発電シミュレーションや見積作成、提案業務
・お申込み手続き、協力業者への手配
・工事進捗の確認、導入後のフォロー
※契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです。

●ポジションの魅力
・飛び込み営業なし
・既存のお客様中心のルート営業
・商材理解・提案方法は研修で丁寧にサポート
・営業活動に集中できる分業体制あり
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

【業務概要】
住宅購入者へ、より快適で経済的な暮らしを提案する内勤営業のポジションです。既に取引のある顧客へのアフターフォローが中心となります。

【具体的な業務】
1. 家計の節約サポート: 通信費（ネット）や光熱費（電気・次世代エネルギーシステム）の最適化プランを案内します。
2. 住まいの安心サポート: 住宅設備保険や、定期メンテナンス（点検）を案内します。
3. 住み心地アップの提案: 暮らしを便利にするオプション工事などを紹介します。
4. 事務作業: 申し込み内容のデータ入力・集計などを行います。

【ポジションの魅力】
* 未経験でも安心して取り組める環境です。既にお取引のある顧客への電話対応のため、話を聞いてもらいやすいでしょう。
* ノルマよりも顧客への提案を重視し、「安くなったよ、ありがとう」と喜ばれる機会が多いのが特徴です。
* 外回りがない内勤ワークで、オフィスで落ち着いて業務に取り組めます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

同社のFC加盟店（オリジナルの規格型平屋住宅ブランド）の新規開拓を行う業務です。

●具体的には、
・加盟店の新規開拓
・アポイントを取得済みの工務店へ訪問
・同社オリジナルの規格型平屋住宅ブランドの加盟店への加入折衝
・締結業務
・店舗立上げサポート

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

住宅を購入・建築したお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。

● 業務概要
「太陽光って、正直ちょっと微妙…」そう感じる方も少なくありません。しかし現在は電気代高騰・売電制度の変化・住宅性能の向上により、「売るため」ではなく“自宅で使って家計を守る設備”として選ばれるケースが増えています。同社は「誰にでもおすすめする」わけではありません。住宅の条件・電気使用量・ライフスタイルを踏まえ、本当にメリットが出るかを踏まえてご提案します。すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。

● 具体的な業務
・既存のお客様への太陽光導入のご提案
・お客様へのアポイント取得（既存・反響中心）
・発電シミュレーションや見積作成、提案業務
・お申込み手続き、協力業者への手配
・工事進捗の確認、導入後のフォロー

※ 契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです

● ポジションの魅力
・飛び込み営業なし
・既存のお客様中心のルート営業
・商材理解・提案方法は研修で丁寧にサポート
・営業活動に集中できる分業体制あり

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

新築住宅をご契約いただいたお客様に対し、追加工事（オプション）の提案を行う業務です。
ルート営業として住宅のオプション品の営業を担当します。

＜オプション品とは＞
住宅購入に必要となる
・カーテン/カーテンレール
・エアコン
・テレビアンテナ
・網戸
・照明器具
・カーポート
など、住宅に付随する商材を提案します。

＜具体的には＞
・お客様へのアポイントから販促営業、または販売代理店向けにオプション品の販促営業を行います。
・住宅の販売と同時にオプション品も購入頂く流れを構築することがミッションです。
・見積もり作成、お申込み、工事依頼など

● 飛び込み・テレアポなしの「ルート営業」
すでに契約済のお客様や、関係性のある代理店への販促活動がメインです。ゼロからの新規開拓ではないため、営業デビューの方もスムーズにスタートできます。

● 頑張りはダイレクトに評価！
未経験・異業種からでも安心：飲食やアパレルなど、接客経験を活かして20代から活躍している先輩が多数います。
納得の評価制度：成果に応じた昇給・昇格チャンスがあり、若くして年収500万円以上を目指せる環境です。

住宅を購入・建築した顧客を中心としたリフォーム工事の営業です。

住宅建築後10年。そろそろメンテナンスが必要な時期を迎えるオーナー様へ、屋根や外壁の「健康診断（無償点検）」をご案内する業務です。

● 「売り込む」のではなく「守る」仕事
無理な勧誘は必要ありません。まずは無償点検にお伺いし、お家の状態をプロの目で確認することからスタート。必要があれば、塗装工事などの最適なリフォームプランをご提案します。

具体的には、
・入居後10年を迎えるお客様にハガキ、電話で屋根・外壁の無償点検のご案内を行い、点検を実施します。
・メンテナンス工事の必要があれば、屋根・外壁の塗装工事のお見積、工事受注、工事管理、集金を行います。
・ホームページやアプリでお問い合わせをいただいたお客様にご要望のリフォーム工事の現地調査、お見積、工事受注、工事管理、集金を行います。

● 具体的な仕事内容
1、ご案内： ハガキや電話で点検時期のオーナー様へご連絡（アポ取得）。
2、点検・報告： 実際に訪問して屋根や外壁をチェック。写真を見せながら状態を報告します。
3、ご提案： メンテナンスが必要な箇所のお見積り作成・ご契約。
4、工事管理： 工事が始まったら進捗を確認し、完成・お引き渡しまで寄り添います。
5、アフターフォロー： お問い合わせをいただいたお客様への現地調査など。

新築住宅を購入した顧客へのアプローチのため、営業活動もスムーズに行えます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

外部から獲得した専門人材の知見を、既存エージェントが再現できる「型」に落とし込むポジションです。採用で移植したケイパビリティを組織全体に定着させ、育成・イネーブルメントを通じて組織能力を底上げします。

【主な役割】
・採用人材の知見を既存エージェントが再現できる型への落とし込み
・営業KPI設計・商談レビュー・育成プログラムの企画運営
・ヒアリング・提案書・ロールプレイ・ケースレビューの標準化

グループは1990年に創業し、創業35年を迎えました。関連事業会社を含め約30社を擁し、アパート・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産関連サービスに加え、LPガスの小売や電力の取次、ライフケア、海外不動産など、多岐にわたる事業を展開しています。
今回の募集は、その中でもエネルギー事業を担うグループ会社における、LPガスの保守・管理業務です。エネルギー事業は、同グループの今後の成長戦略において、安定的な収益基盤を支える重要な「ストックビジネス」の一つとして、特に注力している分野です。

経験・資格不問で未経験からチャレンジできます。
このポジションでは、管理物件におけるLPガスの開閉栓作業や保守・点検業務を担当します。入社後は、先輩社員によるOJTのもとで業務の基礎から丁寧に学べるため、業界未経験の方や専門知識のない方もご安心ください。
また、業務に必要な「液化石油ガス設備士」や「高圧ガス第二種販売主任者」などの国家資格取得も目指せます。試験対策や資格手当など、働きながら資格取得を目指せる環境が整っており、プロフェッショナルとしての成長をしっかりサポートします。
「手に職をつけたい」「人々の暮らしに貢献したい」「未経験から専門職にチャレンジしたい」といった想いをお持ちの方を歓迎します。

当直なしでの日勤のみの勤務です。
ガスの安全を24時間体制で監視・管理しています。しかし当直での勤務は行わず、業務時間外のお問い合わせについては協力会社が対応する体制です。まれに協力会社では判断が出来ない場合もありますが、その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応します。入社3年以上経過している社員でも業務時間外に電話応対をしたのは、ほんの数回という頻度です。

《具体的な業務》
* 入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
* 入居者様へのガス使用説明、各種手続き
* 定期点検のスケジューリングと実施
* 各種期限付き器具の期限管理と交換作業
* 監督官庁への定期報告
* ガス工事の現場管理
* 顧客情報の入力など事務業務
* 電話対応
※高圧ガス販売主任者?種、液化石油ガス設備士の両資格保有の場合、資格手当（1万円／月）の対象となります。

当社取引ユーザーである富裕層のお客様に対して、長期的な信頼関係構築と持続的な資産コンサルティングをお任せします。
具体的には、相続対策、資産運用・所得対策、不動産活用対策、事業承継対策などの幅広い資産上の課題に対して、不動産領域にとどまらない、税務・金融領域を含む専門的な資産コンサルティング（需要創造型の提案営業）を提供します。

＜業務詳細＞
●お客様への定期訪問
●お客様の資産上の課題抽出・課題対応のための立案・実行（チームで対応）
●不動産ニーズへの対応（不動産売買契約(仲介)の補助など）

<求められる行動>
・長期フォローによる関係構築
・提案営業による収益貢献

「日本の労働生産性を上げる」というミッションを掲げ、CRM/SFAを中心としたクラウドソリューションと最新のAI技術を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に支援しています。

同社のCRM/SFA導入支援事業は急速に拡大しており、より多くの企業のDX課題を解決していくための体制強化が急務となっています。現在、営業は数名の少数精鋭チームです。大手SIerやメガベンチャーのように、マーケティング部門が獲得したリードをシステマチックに処理する「分業化された環境」ではありません。しかしだからこそ、「出来上がった組織の歯車」ではなく、「自らの手で事業と組織を創り上げる牽引者」になれるフェーズです。自ら市場を開拓し、プラットフォーム提供元とのアライアンスを強化し、事業成長をダイレクトに牽引していただける方（将来のセールス責任者・事業部長候補）を募集いたします。

エンタープライズ企業および中堅・中小企業（売上100億円以上規模）に対する、CRM/SFA×AIを活用したDXソリューションの提案営業をお任せします。

ゼロからの市場開拓と戦略立案：決まったリストや与えられたリードに頼るのではなく、自らのネットワークや独自のアプローチ手法を用い、ターゲット企業を開拓していただきます。
経営層に対する本質的なDX提案：顧客の経営課題を深く紐解き、表面的なシステム導入に留まらないコンサルティングを行います。CRM/SFAの枠に捉われず、「ターゲット企業の業界×業務軸」に最適化されたAI活用による業務全般の改善提案や、個別のアプリケーション構築までを視野に入れた、労働生産性を劇的に向上させるための本質的なソリューションを形にします。
社内専門チームとの協業：受注に向け、社内の導入コンサルタントやエンジニアとチームを組み、最適なプロジェクトプランを立案します。
ターゲット顧客：大手エンタープライズ企業、中堅・中小企業

仕事の魅力：様々な業態・業種の顧客と関連を持つことが出来、業務課題を抱えたステークホルダーへ直接提案を行うことが可能です。決まったパッケージの販売ではなく、顧客の「業界×業務」の特性に応じたAIソリューションやアプリ構築の提案まで踏み込めるため、経営課題を知り、その解決策を考え提示するプロセスは、難易度は高いものの非常にやりがいを感じることが出来る業務となります。

業務概要:
同社は現在、大きな転換点にあり、事業拡大期へと突入しました。顧客のビジネスに深く寄り添い、社会基盤を進化させるための最適解を提供しています。この変革期において、圧倒的な生産性、成長力、コミット力を武器に、業界で誰もが知る成長中のSIerへと駆け上がるためのコアメンバーを募集しています。

具体的な業務:
以下のいずれかの領域を担当いただきます（選考を通じて決定）。
1. SMB（中堅・中小企業）領域担当:
クライアントターゲット：経営層、IT部門責任者/マネジャー
ミッション：スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。
スタイル：圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ（大手企業）領域担当:
クライアントターゲット：大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー
ミッション：アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。
スタイル：論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

担当する業務内容と裁量:
戦略的アプローチ：ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねられます。
ソリューション提案：顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築します。
デリバリー連携：エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動を行います。
組織改革への参画：事業拡大期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案を行います。

ポジションの魅力:
組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから同社独自の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
キャリアパス：実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

募集背景
同社は今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。提供するのは「システム」ではなく、「社会基盤を進化させるための最適解」です。現在、同社は「変革期」へと突入しました。「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」そう感じている方へ。同社には、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。変革期のコアメンバーとして、共に業界の常識を塗り替えませんか。

ミッション・役割
以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定）
1. SMB（中堅・中小企業）領域担当
・クライアントターゲット：経営層、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション：スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル：圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ（大手企業）領域担当
・クライアントターゲット：大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション：アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、キーマンを起点にチーム体制を創出します。
・スタイル：論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

担当する業務内容
・戦略的アプローチ：ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。
・ソリューション提案：顧客の課題に合わせ、派遣・準委任のベストミックスを構築。
・デリバリー連携：エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・組織改革への参画：変革期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。

ポジションの魅力
・組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから「同社流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス：実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

同社は受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを強みとし、急成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、営業本部長の右腕として現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させるマネージャー候補を募集します。

【ミッション・役割】
営業本部長の直下で、以下の3軸を推進します。
1. Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。
2. Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。
3. Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。

【担当する業務内容】
・KPI・数値管理： 営業プロセスの可視化と改善。
・メンバーマネジメント： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。
・営業プロセスの最適化： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。
・キーアカウントへのアプローチ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。

【ポジションの魅力】
・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから同社流の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。

新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタートした企業でのポジションです。
同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人へ資材を手配したり、建設現場で安全確認やスケジュール管理をする仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。

・契約前：営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
・契約後：現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等

【施工内容】
・表層リフォーム：LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装
・フルリフォーム

【同社の強み】
品質は高めてコストダウンを実現しています。スケールメリットを活かした高品質で低価格なリフォームを実現しています。
グループ会社ならではの、安心の施工・サービスを提供しています。

【同社の魅力】
業績は右肩上がりで、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しています。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当。

地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。

・神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ

・地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓

・分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート

【業務概要】
同社は、設計にこだわりを持つ長い歴史があります。主力ブランドマンションをはじめ、ハイクオリティシリーズ、コンパクトシリーズも展開しています。設計事務所のDNAを持つ同社は今後も日本のマンションの理想形をめざして""モノづくり""を続けています。

【具体的な仕事内容（ブランドマンションの販売）】
1. マンションギャラリーへお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。最近はオンライン接客も導入しています。
2. 住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、同社のマンションが適しているのかご一緒に考えます。
3. ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
4. ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。

【このポジションで働く魅力】
●扱う商品はハイクオリティなブランドマンション
同社では、複数のブランドマンションを展開しています。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理までグループ会社で行う高品質なマンションのため、自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。
●お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか？資金的に無理はないか？など、じっくりお話をした上でご提案いたします。『こんなに親身になってもらえるなんて！』と嬉しいお声も多くいただいております。
●皆でフォローし合うチーム体制
営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしているからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。
●ゆくゆくは組織を率いるポジション
20代で販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。

●ミッション
新設される販売チームのコアメンバーとして、広告やWebサイト等を通じてお問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ最適な提案を行うことからスタートしていただきます。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。物件にご関心をお持ちのお客様一人ひとりのニーズを深く汲み取り、物件価値を丁寧にお届けすることで、早期完売に向けてチームを牽引してください。

●業務内容
・反響対応：Webサイトや広告経由で資料請求・お問い合わせ・ご予約をいただいたお客様への初期対応およびご案内
・モデルルームでの接客・販売：ご来場されたお客様へのヒアリング、物件案内、資金計画の提案、クロージング
・追客管理：ご検討中のお客様に対し、不安や疑問を解消するための継続的な情報提供と丁寧なフォローアップ
・契約/ローン事務：契約書類作成、住宅ローン審査サポート、お引き渡しまでの進捗管理

●ポジションの魅力
接客・提案に集中できる環境：新規開拓に時間を割く必要がないため、ご興味をお持ちのお客様とじっくり向き合えます。「どうすればお客様の満足度を高められるか」という接客・提案アプローチの工夫や戦術を自ら考え、即実行に移せる裁量とスピード感があります。

【必須要件}
・分譲マンションの販売経験が5年以上ある方（できればブランクの無い方）
・宅地建物取引士

同社では、多様なホテルブランドを全国で展開しています。今後も新規ホテルの開業を予定しており、国内外からの宿泊需要拡大に向けて、旅行会社・法人・団体との販売チャネルを強化していきます。そこで、ホテル・旅行業界に豊富なネットワークを持ち、営業活動を主体的に推進いただける業務委託パートナーを募集します。

業務内容
同社ホテルの販売拡大に向け、旅行会社・法人・団体等への営業活動をお任せします。
・国内外の旅行会社への営業活動
・法人、団体案件の営業および誘致
・ランドオペレーターとのリレーション構築
・新規取引先の開拓
・契約条件の調整、契約締結支援
・販売促進に向けた企画、提案
・営業活動および案件進捗のレポーティング
・社内ホテル運営チームとの連携

ポジションの魅力
・全国で展開するホテルブランドの営業に携われる
・ご自身のネットワーク、営業力を最大限活かせる環境
・営業スタイルや活動エリアなど、高い自由度で取り組める
・新規ホテル開業に伴い、多くの販売チャネル構築に関われる
・成果がダイレクトに評価、報酬へ反映される契約形態

これまでの歩みと、これからの働き方を、一度整理してみませんか？履歴書不要の個別相談会を実施中です。
「今の環境に大きな不満があるわけではないけれど、10年後も同じ営業スタイルで良いのか少し立ち止まって考えたい」
そんな想いを抱えながら、日々お客様のために走り続けている営業職の方は多いのではないでしょうか。

本格的な選考に進む前に、情報交換を目的とした「個別相談会」を実施しています。同グループは多くの営業職のキャリアを見てきました。その経験をもとに、幅広い事業フィールド（不動産開発・仲介・建設・ホテル等）の中で、応募者の強みがどう活きそうか、客観的な視点で一緒に考えます。

「個別相談会」でお話しできること
1. 今の市場から見た「応募者の強み」の再確認
日々現場で成果を出されている方のスキルは、意外なところで高く評価されるものです。これまでのご経験を伺いながら、同グループならどのような活躍の場（配属先）があるかをご提案します。

2. 「同グループの等身大の姿」の共有
WEBサイトやパンフレットだけでは伝えきれない、配属先チームの雰囲気や、評価・インセンティブの細かな仕組み、実際に中途入社した社員が感じている課題など、リアルな情報を提供します。

3. 「非公開」の新規プロジェクト・ポジション紹介
事業拡大に伴い、表立って募集を出していないポジションもございます。ご経験に合致しそうな案件があれば、その場でご紹介させていただきます。

当日の内容と雰囲気
形式：オンライン、対面、またはお電話でも可能です。
時間：15分 30分程度の短時間でも調整いたします。現場の移動中などでも構いません。
準備：履歴書・職務経歴書は不要です。今までの「現場でのこだわり」を少しお聞かせください。

参加の目安
転職タイミングはまだ先、転職意欲は高くないという状態でも問題ありません。「他社はどんな営業スタイル・組織なのかを知りたい」という気軽な情報収集としてご活用ください。

流れ
1. 本ページよりエントリー
2. 日程調整（採用担当よりご連絡）
※ご登録内容を拝見し、ご案内が難しいと判断した場合は、相談会を実施できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
3. 個別相談会実施
※その後、より詳しく知りたい、選考を希望したいと思っていただいた場合のみ、正式な選考ステップをご案内します。

# 「履歴書は不要です。これまでのキャリアと、これからの働き方を、一度整理してみませんか？」

「今の環境に大きな不満があるわけではない、現場への責任感もある、けれど、いまと同じ働き方で良いのか少し立ち止まって考えたい」 そんな想いを抱えながら、忙しい日々を送っている方は多いのではないでしょうか。

目の前の現場を無事に完工させる。職人さんやお客様の期待に応える。 そんなプロとしての責任感を持って仕事に向き合うほど、ご自身の将来について考える時間は後回しになりがちです。
「いつかは環境を変えたいけれど、忙しくて情報収集すらできない」 「自分の年齢や体力を考えると、少しずつ働き方を整えていきたい」 同グループでは、そんな技術者の皆様のために「個別相談会」を設けています。今すぐの転職を勧める場ではなく、同グループの環境が、あなたの守りたい働き方や責任感と合致するかどうか、確かめにきていただくための場です。

# 「個別相談会」にエントリーするメリット
**今の市場から見た「あなたの強み」の再確認**
日々現場で成果を出されている方のスキルは、意外なところで高く評価されるものです。これまでのご経験を伺いながら、同グループならどのような活躍の場があるかをご提案します。

**現場環境・IT活用の「実態」を正直にお答えします**
「工期設定の考え方は？」「現場を支える事務サポートはいるのか？」など、技術者が一番気になるポイントに、隠さずお答えします。

**将来を見据えた「長期的なキャリア」の相談**
将来的に「内勤の技術指導や積算に回りたい」といったご希望に対しても、実際にどのようなステップを踏めるのか、これまでの事例をもとにご紹介します。

# 当日の内容と雰囲気
形式：オンライン、対面、またはお電話でも可能です。
時間：15分 30分程度の短時間でも調整いたします。現場の移動中などでも構いません。
準備：履歴書・職務経歴書は不要です。今までの「現場でのこだわり」を少しお聞かせください。

# 参加の目安
転職タイミングはまだ先、転職意欲は高くないという状態でも問題ありません。「他社はどんな環境で施工管理をしているのか？」という気軽な情報収集としてご活用ください。

# 流れ
1. 本ページよりエントリー
2. 日程調整（採用担当よりご連絡）
※ご登録内容を拝見し、ご案内が難しいと判断した場合は、相談会を実施できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
3. 個別相談会実施
※その後、より詳しく知りたい、選考を希望したいと思っていただいた場合のみ、正式な選考ステップをご案内します。

マンションの売却を検討されているToCのお客様に対するインサイドセールス業務です。
同社のマンション売却サービスに査定依頼をしたお客様が対象となります。
不動産知識をもとにお客様に選択肢を提示するだけでなく、お客様の抱える事情やシチュエーションを深くヒアリングし、最適な提案へと導くことを大切にしています。
不動産に関する知識は入社後に身につける形でも大丈夫です。

【具体的な業務】
・ユーザーインサイトの調査・分析
・電話またはZoomでのお客様とのコミュニケーション
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携
・サービスの改善

【ポジション・部門の魅力】
フルリモートのため、勤務地不問の募集です。

入社直後はインサイドセールスのチーム運営に関わるところからスタートします。顧客の生の声を最も吸収できる現場で、事業や市場、顧客の解像度を高めつつ、チームの円滑な運営とビジネスサイド全体を巻き込んだ施策の立案と実行を担当します。

【具体的な業務内容】
・現場での架電や商談獲得を通じた顧客課題の特定
・営業効率を最大化させるためのプロセス設計と仮設定義、検証、改善
・チームの垣根を超えたビジネスサイド全体での連携

投資用デザイナーズマンションの提案営業です。

【具体的な業務内容】
●ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案
●ローン審査のサポート
●契約書類の作成・手続き ほか

同社グループは、創業35周年を迎えました。新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げ、このビジョン・ミッションを推進することで、グループ会社は、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添うグループ会社独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、グループ会社の創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズマンションの提案営業職」を募集いたします。

東京23区をメインに、投資用マンションの企画・開発・販売を行なう企業です。創業35年の安定企業であるグループ会社の一員として、商品力・サービスは業界内でも高評価。管理戸数53,000戸以上、入居率99.0％とトップクラスを維持しています。長年積み重ねてきた実績を強みに、現在もお問合わせが絶えない状況です。今回は、組織強化のための増員募集。同社のサービスをより多くの方に届けるために、【経験問わず意欲のある方】を仲間として迎え、営業部を強化したいと考えています。会社と一緒に成長していきたい方からのご応募、お待ちしております。

お客様は会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。商談がスムーズなだけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。個人ノルマも一切なし。営業は1チーム3〜6名ほどのチーム体制。チーム目標なので、みんなで協力し合う風土が根付いています。圧倒的な信頼と実績があるため、全体の50％が紹介やリピーターのお客様。これは業界トップクラスの水準です。また人生設計などを聞きながら契約したお客様とは、“担当”として継続的にお付き合い。「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるため、「もっと頑張ろう」と思える環境です。

営業スタイルは、主担当＋クローザーの2名担当制です。未経験の方は、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングが出来たら、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルは整っているので、焦らず知識を身に付け、自分なりの営業スタイルを模索できます。疑問点なども聞きやすいため、周りの意見を参考にしながら自分のスタイルを確立しましょう。新築マンションは企画から建設まで手掛けている商品です。洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載事例も多数ございます。

分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げです。分譲マンションを投資商品としてリーシングする仕事です。
経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして活動いただきます。

同社グループ会社は、東京23区のマンション供給棟数で実績があります。また、事業主別供給戸数ランキングでも実績があり、現在では全国マンション供給棟数で実績があります。
同社グループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、顧客に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

入社後、同社グループ会社に出向となります。

募集背景
同社は、不動産投資を軸に保険・証券・債券など資産形成全般を扱う「ウェルス・マネジメント・プラットフォーム」として成長を続けています。全社売上約190億円をコンサルタントが創出しており、コンサル職は同社として最も強化したいポジションです。
今期は各部門で前年比1.5倍の成長を目指す中、コンサルティングチームを強化・専門化するフェーズを迎えています。高単価商材で腕を磨きたい方、不動産・金融は未経験という方も歓迎。まずはインサイドセールスから「商談をつくる力」を鍛え、フィールドセールスへのステップアップを目指してください。
本ポジションの募集人数：10名。

仕事内容
【インサイドセールスとしての役割】
Meta広告などを通じてセミナー・個別相談に申し込んだお客様（平均年収700 800万円前後のアッパーマス層）を担当します。
同社の金融教育セミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、感想・疑問・不安の解消から入り、潜在ニーズを深掘りします。

・ウェブセミナーに参加したお客様への個別相談
お客様の職業・年代・資産形成状況をヒアリングし、潜在ニーズを深掘り、適した商材の担当フィールドセールスへトスアップ（通常3 4回の面談を経て引き継ぎ）
・セミナー申込後に未参加だったお客様へのフォローコール（ナーチャリング）

【IS→FSの成長導線】
・研修期間（約2 3ヶ月）：座学＋OJT。商談はすべて録画され、成功事例をAI活用でフィードバック
・3ヶ月目 ：実際の個別相談を担当。専任管理職が伴走
・4ヶ月目 ：本採用・顧客引き継ぎ。マーケットができ次第FSへステップアップ
・一人前で30 50名程度の顧客を担当
※中途未経験でも入社3 4ヶ月で初契約の実績あり（自動車ディーラー・個人営業経験者出身者など）

この仕事の魅力・やりがい
1. 高単価商材で「本物の営業力」が身に付く
扱う商材は不動産・保険・証券など、いずれも数百万 数千万円規模の高単価。単なる商品説明ではなく、お客様のライフプランを一緒に考えるコンサルティング営業です。この経験は業界を超えて市場価値に直結します。

2. 教育型営業だから、押し売りとは無縁
NISAやiDeCoの基礎知識から始め、お客様が自分で判断できるように育てる「エデュケーション→相談」の流れを大切にしています。強引な不動産営業とは真逆のスタイルです。

3. 素直に学べる人が最速で伸びる環境
すべての商談が録画・共有され、成績優秀者の進め方をいつでも学べます。AI活用のフィードバックも活用でき、業界未経験でも着実に成果が出せる仕組みが整っています。

4. 「ファンになっていただく」世界観
一度の取引で終わりではなく、お客様の人生の節目に「また同社に相談しよう」と思っていただける長期的な信頼関係を目指します。紹介やLTVにつながる本物の関係構築がコンサルタントとしての評価軸です。

業務概要:
物件調査（役所調査、現地調査）、重要事項説明書作成、納品、アフターフォローを担当いただきます。
担当エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県で、物件調査のための外出が発生します。

具体的な業務:
* 物件調査（役所調査、現地調査）
* 重要事項説明書作成
* 納品業務
* アフターフォロー

ポジション・部門の魅力:
AIでの代替難易度の高い「不動産調査や重要事項説明書作成の外注」という成長性の高い業務において、培われた高い専門スキルを存分に発揮し、顧客企業のニーズに応え、貢献することが可能です。この領域を極めたい方、より深掘りをしたい方、ご自身の得意な領域で活躍できる職種です。営業部は別に存在するため、本業務に集中して取り組むことができます。
同社は「不動産取引を快適に、オープンに」というMISSIONを掲げ、業界のクリティカルな課題解決に挑む企業です。不動産業界では、契約準備に関して営業担当者の約30%の時間が契約準備に取られている現実があり、全業種の中でも人材不足に陥っていると言われています。DX化が必要だという声は98.4%を超えています。
この業界課題に対し、多くのIT系プレイヤーは集客、内見等の部分のDX化を提案していますが、同社は本質はそこではなく「契約」業務にあると考えています。同社のメイン事業である電子契約サービスはすでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも利用されており、DX化の側面からその業界課題の解決支援に挑んでいます。
さらには、現場の声を聞く中で、そもそもの「物件調査」「重要事項説明書・契約書」自体に課題を感じている企業も多いことがわかっています。「作成が追いつかない」「調査・作成に不安を感じる」「専門性の高い商材で作成経験がない」のような、より具体性の高い課題にも、「契約書作成代行」サービスにより、実務的な面で不動産業界の支援を展開しています。
リモートワークがメイン且つフレックスタイム制（10:00〜14:00がコアタイム）のため、仕事と家庭のバランスをしっかりと保ちながら働くことが可能です。

●業務概要
クラウドサービス事業において、バックオフィス業務を「仕組み化」し、事業を支えるポジションです。単なる事務ではなく、事業やサービスの提供価値を高めるために、業務フローの設計・改善、生成AIを活用した業務設計・最適化など、オペレーション構築をリードします。将来的には中長期でキャリア形成ができるよう、ご意向に応じて企画職やカスタマーサクセス（CS）職等へのローテーションも可能です。

●具体的な業務内容
・顧客管理や契約管理のオペレーション構築・改善
・支払い・請求業務のオペレーション構築・改善
・生成AIを活用した業務プロセスの設計・自動化
・顧客の利用状況の分析、課題抽出、及び改善資料作成
・社内外向けFAQ・ナレッジの整備
・業務改善プロジェクトの実行支援
・顧客向けウェビナー、イベント、インタビュー等の企画支援、販促物制作
・クラウドサービスに関する問い合わせ対応の効率化（メール・電話等）

●本ポジションの魅力
・一般事務の業務に留まらず、顧客のビジネス成長に関与できる
・バックオフィス業務における業務改善・仕組み化スキルが身につく
・クラウド×不動産×AIという成長領域で専門性/汎用性を高められる
・生成AIを活用した業務効率化の実務経験が得られる
・単なる事務ではなく、業務を「設計・改善する側」に回れる
・将来的に企画／カスタマーサクセスなど幅広いキャリア展開が可能

●働く環境・キャリア
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00 15:30）で、ライフイベントと両立しながら柔軟に働ける
・完全週休2日制・年間休日125日（2025年度）。出産・育児・介護休暇など各種制度を完備
・適性に応じて企画職・カスタマーサクセス職へローテーション可能。中長期で安心してキャリアを築ける
・資格取得支援制度などスキルアップを後押しする環境

価格戦略チームのメンバーとして、法人のお客様（主に不動産仲介会社）から区分マンションの仕入れを行っていただきます。
買取再販を展開する同社のビジネスモデルにおいて、利益の源泉となる重要なポジションです。

同社はこれまでエンドユーザー（toC）からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。

単純な仕入れ業務のみに留まらず、toB領域で実績を上げていくためのサービス設計、注力して仕入れを行うべきエリアの決定など、新規チームを一から共に成長させるためのコアメンバーとなる人材を募集しています。

【ポジション・部門の魅力】
・飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本なし
・仕入れに際して複雑な承認構造がなく、チーム内でスピーディーかつ柔軟な意思決定が可能
・個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制
・少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境
・フルリモート＆フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境