営業、不動産関連企業の転職求人

107 件

上場企業での戸建住宅の買取再販事業におけるリフォーム工事を担当します。

具体的な業務内容:
仕入れた中古物件のリフォーム工事を行います。
・大工職: 建物の壁や天井の下地作り、建具の設置、フローリングや床の張替えなど
・電気工事: コンセントの増設、スイッチの交換、照明器具、分電盤交換など
・設備工事: 給水管や排水管の設置、交換、住設の設置、交換など
・内装工事: 下地補修、クロス・CFの張替え、ダイノックシート張り工事など
・塗装工事: 建物の内部、窓枠、建具枠の塗装など
・解体工事: 在来浴室、ユニットバスなど水廻りの解体や内部工事にかかわる部分の解体など

現場の品質管理・リード:
精密な施工および工期遵守のための効率的な現場コントロールを行います。
技術指導とナレッジ共有: 若手職人への技術的なアドバイスや、培ってきた知見を活かした現場改善の提案を行います。

本ポジションの特徴:
1. 上場企業ならではの「安定した供給量」
一人親方や小規模工務店で懸念される「案件の空き」や「天候による大幅な減収」といった不安を解消します。

2. 「技術力」を正当に評価する報酬・キャリア体系
「長くいるから」ではなく、「何ができるか」を基準とした透明性の高い評価制度を導入しています。
実力主義の徹底: これまでの経験年数や保有資格、施工スキルをダイレクトに給与や役職へ反映します。

将来の選択肢:
生涯一職人として腕を磨き続ける道はもちろん、施工管理職や技術指導員、拠点管理など、これまでの知見を活かした多様なキャリア形成を支援します。

住宅を購入・建築した顧客のメンテナンスフォローを担当します。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
顧客のご要望・お困りごとを解決する仕事です。

具体的には、
・お問い合わせをいただいた顧客、定期点検を実施された顧客の住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をします。
平日、2〜3件、土曜日、日曜日は3〜5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
・追加の工事をご希望される顧客に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注した工事については、歩合給が発生します。

1日の流れ:
1. 9時30分〜10時アポイント取得済の顧客宅へ訪問
2. メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3. 途中お昼休憩
4. 2件目のメンテナンス対応
5. 3件目のメンテナンス対応17時〜18時帰社
6. 対応した顧客宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があった顧客へのアポイント取得

従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

【業務概要】
既存中心でノルマなしの営業ポジションです。取引のある不動産仲介会社に対し、同社の戸建分譲住宅をご提案いただきます。研修が充実しており、無理な飛び込み営業はありません。

【具体的な業務】
提案先は、既存取引先である不動産仲介会社が中心です。同社を知っているお客様との関係構築がメインとなるため、安心して業務をスタートできます。
提案するのは、同社の戸建住宅（建売）です。土地の仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛け、高品質・低価格を実現しています。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 戸建住宅のご案内: 新しい分譲地の特長や販売価格など詳細をご説明します。
2. 販売戦略のご提案: 同社のブランドの魅力を伝えるとともに、お客様の売上アップにつながる販促のご提案も行ないます。

既存顧客への定期訪問からスタートし、慣れてきたら土地仕入れにもチャレンジいただきます。

住宅を購入されたお客様に対する火災保険のご案内・手続き業務は、これまで一部メンバーのスキルに支えられてきました。今後のさらなる事業成長に向けて既存業務の「属人化」から脱却し、組織としての標準化・基盤構築を推進するための増員です。

プレイングマネージャー（管理職候補）として、社内保険の管理やお客様対応などの実務を行いつつ、業務の標準化やメンバーの育成・管理をお任せします。

【 具体的なお仕事内容 】
▼社有・グループ内の保険管理（社内事務）
・各店舗・事業所の火災保険管理
・社有車の自動車保険管理
・その他各種損害保険の契約管理・更新手続き

▼住宅購入者様への火災保険ご案内（顧客対応・手続き）
・新規：住宅を購入されたお客様への火災保険のご案内・契約手続き
・既存：満期を迎えるお客様へのフォロー、更新手続き
※飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓業務は一切ございません。

▼組織化・標準化（マネジメント業務）
・業務フローの整備、マニュアル化
・メンバーの育成、進捗管理、業務の平準化

● ここがポイント！
組織の基盤づくりを担うポジション：
ゼロからの立ち上げではなく、既にある業務の効率化やマニュアル化を進め、強固な組織を作るミッションです。

グループの安定感：
確かな顧客基盤があるため、無理な新規開拓に追われることなく、業務に集中できます。

働きやすい環境：
土日休みの完全週休2日制で、全社的に残業削減に取り組んでいます。

【業務概要】
家づくりの「最強のチーム」をプロデュースするパートナーシップ推進の役割を担います。屋根や外壁、上下水道など家づくりの鍵を握る「施工パートナー（職人さん／業者）」の輪を広げるミッションをお任せします。

【具体的な業務】
面談: 協力に興味を持ってくださった業者様と面談を行います（HP等からの反響や、顧客からの紹介がメインです）。
提案: 同社の工法や条件を説明し、メリット（安定した仕事量など）を伝えます。
交渉・締結: 条件のすり合わせを行い、正式に「協力業者」として登録します。
稼働サポート: 実際に現場で工事が始まるまで、パートナーとして寄り添います。

【ポジション・部門の魅力】
街づくりの土台を作る: 自身が開拓したパートナーがいなければ、家は建ちません。新規エリアの立ち上げに関わる際は、「自分の力で施工網を作った」という大きな達成感を味わえます。
紹介・反響がメイン: HPからのお問い合わせや、既存の業者様からのご紹介が多いため、スムーズにお話しを進められます。
成果が収入に直結: 提携が増えた分だけインセンティブで還元されます。やりがいだけでなく、給与アップも叶う環境です。
新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力して頂くこともありますので、自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。
建設業を未経験の方でも、3カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。現在のメンバーは全員未経験からのスタートで、活躍しております。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

住宅を購入・建築されたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。

●業務概要
「太陽光って、正直ちょっと微妙…」そう感じる方も少なくありません。しかし現在は電気代高騰・売電制度の変化・住宅性能の向上により、「売るため」ではなく“自宅で使って家計を守る設備”として選ばれるケースが増えています。さらに同社は「誰にでもおすすめする」わけではありません。住宅の条件・電気使用量・ライフスタイルを踏まえ、本当にメリットが出るかを踏まえてご提案します。すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。

●具体的な業務
・既存のお客様への太陽光導入のご提案
・お客様へのアポイント取得（既存・反響中心）
・発電シミュレーションや見積作成、提案業務
・お申込み手続き、協力業者への手配
・工事進捗の確認、導入後のフォロー
※契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです。

●ポジションの魅力
・飛び込み営業なし
・既存のお客様中心のルート営業
・商材理解・提案方法は研修で丁寧にサポート
・営業活動に集中できる分業体制あり
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

【業務概要】
住宅購入者へ、より快適で経済的な暮らしを提案する内勤営業のポジションです。既に取引のある顧客へのアフターフォローが中心となります。

【具体的な業務】
1. 家計の節約サポート: 通信費（ネット）や光熱費（電気・次世代エネルギーシステム）の最適化プランを案内します。
2. 住まいの安心サポート: 住宅設備保険や、定期メンテナンス（点検）を案内します。
3. 住み心地アップの提案: 暮らしを便利にするオプション工事などを紹介します。
4. 事務作業: 申し込み内容のデータ入力・集計などを行います。

【ポジションの魅力】
* 未経験でも安心して取り組める環境です。既にお取引のある顧客への電話対応のため、話を聞いてもらいやすいでしょう。
* ノルマよりも顧客への提案を重視し、「安くなったよ、ありがとう」と喜ばれる機会が多いのが特徴です。
* 外回りがない内勤ワークで、オフィスで落ち着いて業務に取り組めます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

同社のFC加盟店（オリジナルの規格型平屋住宅ブランド）の新規開拓を行う業務です。

●具体的には、
・加盟店の新規開拓
・アポイントを取得済みの工務店へ訪問
・同社オリジナルの規格型平屋住宅ブランドの加盟店への加入折衝
・締結業務
・店舗立上げサポート

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

住宅を購入・建築したお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。

● 業務概要
「太陽光って、正直ちょっと微妙…」そう感じる方も少なくありません。しかし現在は電気代高騰・売電制度の変化・住宅性能の向上により、「売るため」ではなく“自宅で使って家計を守る設備”として選ばれるケースが増えています。同社は「誰にでもおすすめする」わけではありません。住宅の条件・電気使用量・ライフスタイルを踏まえ、本当にメリットが出るかを踏まえてご提案します。すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。

● 具体的な業務
・既存のお客様への太陽光導入のご提案
・お客様へのアポイント取得（既存・反響中心）
・発電シミュレーションや見積作成、提案業務
・お申込み手続き、協力業者への手配
・工事進捗の確認、導入後のフォロー

※ 契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです

● ポジションの魅力
・飛び込み営業なし
・既存のお客様中心のルート営業
・商材理解・提案方法は研修で丁寧にサポート
・営業活動に集中できる分業体制あり

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

新築住宅をご契約いただいたお客様に対し、追加工事（オプション）の提案を行う業務です。
ルート営業として住宅のオプション品の営業を担当します。

＜オプション品とは＞
住宅購入に必要となる
・カーテン/カーテンレール
・エアコン
・テレビアンテナ
・網戸
・照明器具
・カーポート
など、住宅に付随する商材を提案します。

＜具体的には＞
・お客様へのアポイントから販促営業、または販売代理店向けにオプション品の販促営業を行います。
・住宅の販売と同時にオプション品も購入頂く流れを構築することがミッションです。
・見積もり作成、お申込み、工事依頼など

● 飛び込み・テレアポなしの「ルート営業」
すでに契約済のお客様や、関係性のある代理店への販促活動がメインです。ゼロからの新規開拓ではないため、営業デビューの方もスムーズにスタートできます。

● 頑張りはダイレクトに評価！
未経験・異業種からでも安心：飲食やアパレルなど、接客経験を活かして20代から活躍している先輩が多数います。
納得の評価制度：成果に応じた昇給・昇格チャンスがあり、若くして年収500万円以上を目指せる環境です。

住宅を購入・建築した顧客を中心としたリフォーム工事の営業です。

住宅建築後10年。そろそろメンテナンスが必要な時期を迎えるオーナー様へ、屋根や外壁の「健康診断（無償点検）」をご案内する業務です。

● 「売り込む」のではなく「守る」仕事
無理な勧誘は必要ありません。まずは無償点検にお伺いし、お家の状態をプロの目で確認することからスタート。必要があれば、塗装工事などの最適なリフォームプランをご提案します。

具体的には、
・入居後10年を迎えるお客様にハガキ、電話で屋根・外壁の無償点検のご案内を行い、点検を実施します。
・メンテナンス工事の必要があれば、屋根・外壁の塗装工事のお見積、工事受注、工事管理、集金を行います。
・ホームページやアプリでお問い合わせをいただいたお客様にご要望のリフォーム工事の現地調査、お見積、工事受注、工事管理、集金を行います。

● 具体的な仕事内容
1、ご案内： ハガキや電話で点検時期のオーナー様へご連絡（アポ取得）。
2、点検・報告： 実際に訪問して屋根や外壁をチェック。写真を見せながら状態を報告します。
3、ご提案： メンテナンスが必要な箇所のお見積り作成・ご契約。
4、工事管理： 工事が始まったら進捗を確認し、完成・お引き渡しまで寄り添います。
5、アフターフォロー： お問い合わせをいただいたお客様への現地調査など。

新築住宅を購入した顧客へのアプローチのため、営業活動もスムーズに行えます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

外部から獲得した専門人材の知見を、既存エージェントが再現できる「型」に落とし込むポジションです。採用で移植したケイパビリティを組織全体に定着させ、育成・イネーブルメントを通じて組織能力を底上げします。

【主な役割】
・採用人材の知見を既存エージェントが再現できる型への落とし込み
・営業KPI設計・商談レビュー・育成プログラムの企画運営
・ヒアリング・提案書・ロールプレイ・ケースレビューの標準化

グループは1990年に創業し、創業35年を迎えました。関連事業会社を含め約30社を擁し、アパート・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産関連サービスに加え、LPガスの小売や電力の取次、ライフケア、海外不動産など、多岐にわたる事業を展開しています。
今回の募集は、その中でもエネルギー事業を担うグループ会社における、LPガスの保守・管理業務です。エネルギー事業は、同グループの今後の成長戦略において、安定的な収益基盤を支える重要な「ストックビジネス」の一つとして、特に注力している分野です。

経験・資格不問で未経験からチャレンジできます。
このポジションでは、管理物件におけるLPガスの開閉栓作業や保守・点検業務を担当します。入社後は、先輩社員によるOJTのもとで業務の基礎から丁寧に学べるため、業界未経験の方や専門知識のない方もご安心ください。
また、業務に必要な「液化石油ガス設備士」や「高圧ガス第二種販売主任者」などの国家資格取得も目指せます。試験対策や資格手当など、働きながら資格取得を目指せる環境が整っており、プロフェッショナルとしての成長をしっかりサポートします。
「手に職をつけたい」「人々の暮らしに貢献したい」「未経験から専門職にチャレンジしたい」といった想いをお持ちの方を歓迎します。

当直なしでの日勤のみの勤務です。
ガスの安全を24時間体制で監視・管理しています。しかし当直での勤務は行わず、業務時間外のお問い合わせについては協力会社が対応する体制です。まれに協力会社では判断が出来ない場合もありますが、その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応します。入社3年以上経過している社員でも業務時間外に電話応対をしたのは、ほんの数回という頻度です。

《具体的な業務》
* 入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
* 入居者様へのガス使用説明、各種手続き
* 定期点検のスケジューリングと実施
* 各種期限付き器具の期限管理と交換作業
* 監督官庁への定期報告
* ガス工事の現場管理
* 顧客情報の入力など事務業務
* 電話対応
※高圧ガス販売主任者?種、液化石油ガス設備士の両資格保有の場合、資格手当（1万円／月）の対象となります。

当社取引ユーザーである富裕層のお客様に対して、長期的な信頼関係構築と持続的な資産コンサルティングをお任せします。
具体的には、相続対策、資産運用・所得対策、不動産活用対策、事業承継対策などの幅広い資産上の課題に対して、不動産領域にとどまらない、税務・金融領域を含む専門的な資産コンサルティング（需要創造型の提案営業）を提供します。

＜業務詳細＞
●お客様への定期訪問
●お客様の資産上の課題抽出・課題対応のための立案・実行（チームで対応）
●不動産ニーズへの対応（不動産売買契約(仲介)の補助など）

<求められる行動>
・長期フォローによる関係構築
・提案営業による収益貢献

「日本の労働生産性を上げる」というミッションを掲げ、CRM/SFAを中心としたクラウドソリューションと最新のAI技術を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に支援しています。

同社のCRM/SFA導入支援事業は急速に拡大しており、より多くの企業のDX課題を解決していくための体制強化が急務となっています。現在、営業は数名の少数精鋭チームです。大手SIerやメガベンチャーのように、マーケティング部門が獲得したリードをシステマチックに処理する「分業化された環境」ではありません。しかしだからこそ、「出来上がった組織の歯車」ではなく、「自らの手で事業と組織を創り上げる牽引者」になれるフェーズです。自ら市場を開拓し、プラットフォーム提供元とのアライアンスを強化し、事業成長をダイレクトに牽引していただける方（将来のセールス責任者・事業部長候補）を募集いたします。

エンタープライズ企業および中堅・中小企業（売上100億円以上規模）に対する、CRM/SFA×AIを活用したDXソリューションの提案営業をお任せします。

ゼロからの市場開拓と戦略立案：決まったリストや与えられたリードに頼るのではなく、自らのネットワークや独自のアプローチ手法を用い、ターゲット企業を開拓していただきます。
経営層に対する本質的なDX提案：顧客の経営課題を深く紐解き、表面的なシステム導入に留まらないコンサルティングを行います。CRM/SFAの枠に捉われず、「ターゲット企業の業界×業務軸」に最適化されたAI活用による業務全般の改善提案や、個別のアプリケーション構築までを視野に入れた、労働生産性を劇的に向上させるための本質的なソリューションを形にします。
社内専門チームとの協業：受注に向け、社内の導入コンサルタントやエンジニアとチームを組み、最適なプロジェクトプランを立案します。
ターゲット顧客：大手エンタープライズ企業、中堅・中小企業

仕事の魅力：様々な業態・業種の顧客と関連を持つことが出来、業務課題を抱えたステークホルダーへ直接提案を行うことが可能です。決まったパッケージの販売ではなく、顧客の「業界×業務」の特性に応じたAIソリューションやアプリ構築の提案まで踏み込めるため、経営課題を知り、その解決策を考え提示するプロセスは、難易度は高いものの非常にやりがいを感じることが出来る業務となります。

業務概要:
同社は現在、大きな転換点にあり、事業拡大期へと突入しました。顧客のビジネスに深く寄り添い、社会基盤を進化させるための最適解を提供しています。この変革期において、圧倒的な生産性、成長力、コミット力を武器に、業界で誰もが知る成長中のSIerへと駆け上がるためのコアメンバーを募集しています。

具体的な業務:
以下のいずれかの領域を担当いただきます（選考を通じて決定）。
1. SMB（中堅・中小企業）領域担当:
クライアントターゲット：経営層、IT部門責任者/マネジャー
ミッション：スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。
スタイル：圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ（大手企業）領域担当:
クライアントターゲット：大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー
ミッション：アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。
スタイル：論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

担当する業務内容と裁量:
戦略的アプローチ：ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねられます。
ソリューション提案：顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築します。
デリバリー連携：エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動を行います。
組織改革への参画：事業拡大期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案を行います。

ポジションの魅力:
組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから同社独自の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
キャリアパス：実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

募集背景
同社は今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。提供するのは「システム」ではなく、「社会基盤を進化させるための最適解」です。現在、同社は「変革期」へと突入しました。「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」そう感じている方へ。同社には、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。変革期のコアメンバーとして、共に業界の常識を塗り替えませんか。

ミッション・役割
以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定）
1. SMB（中堅・中小企業）領域担当
・クライアントターゲット：経営層、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション：スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル：圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ（大手企業）領域担当
・クライアントターゲット：大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション：アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、キーマンを起点にチーム体制を創出します。
・スタイル：論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

担当する業務内容
・戦略的アプローチ：ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。
・ソリューション提案：顧客の課題に合わせ、派遣・準委任のベストミックスを構築。
・デリバリー連携：エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・組織改革への参画：変革期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。

ポジションの魅力
・組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから「同社流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス：実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

同社は受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを強みとし、急成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、営業本部長の右腕として現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させるマネージャー候補を募集します。

【ミッション・役割】
営業本部長の直下で、以下の3軸を推進します。
1. Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。
2. Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。
3. Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。

【担当する業務内容】
・KPI・数値管理： 営業プロセスの可視化と改善。
・メンバーマネジメント： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。
・営業プロセスの最適化： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。
・キーアカウントへのアプローチ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。

【ポジションの魅力】
・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから同社流の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。

新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタートした企業でのポジションです。
同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人へ資材を手配したり、建設現場で安全確認やスケジュール管理をする仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。

・契約前：営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
・契約後：現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等

【施工内容】
・表層リフォーム：LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装
・フルリフォーム

【同社の強み】
品質は高めてコストダウンを実現しています。スケールメリットを活かした高品質で低価格なリフォームを実現しています。
グループ会社ならではの、安心の施工・サービスを提供しています。

【同社の魅力】
業績は右肩上がりで、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しています。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

上場を果たし、次なるステージへ向けて事業拡大を推進する第二創業期。大阪支店における営業活動の活発化と、全社的なAI・DXを活用した業務改革を加速させるため、新たな営業アシスタント（バックオフィスメンバー）を募集します。従来の「言われた作業をこなすデータ入力」から脱却し、最新テクノロジーを活用して業務プロセスを最適化・効率化するコアメンバーとしての役割を期待しています。

ポジションの魅力・やりがい
ルーティンワークから脱却し、付加価値を生み出す手応え
指示待ちの定型業務や、誰でもできる入力作業だけで終わる環境にもどかしさを感じていませんか。同社の営業アシスタントは、単なるサポート役ではありません。AIやRPAなどの最新DXツールを活用して業務を効率化し、空いた時間で事業拡大に直結するクリエイティブな業務に挑戦できる、確かな手応えが得られるポジションです。

拠点を超えた連携で、全社のコミュニケーションハブとして活躍
大阪支店にいながら、東京・名古屋を含む全社の営業メンバーおよび各拠点の営業アシスタント陣と日常的に連携します。「言われたことだけを行う事務」ではなく、各部門や全社アシスタントネットワークのハブとなり、円滑なコミュニケーションを通じて組織全体を動かすダイナミズムを味わえます。

一般事務の枠を超え、多様な未来を描けるキャリアパス
上場企業（上場、次なるステージへ拡大中）の第二創業期だからこそ、ポストやチャンスが豊富にあります。意欲次第で、DX・業務改善のスペシャリストやバックオフィスのマネージャー、さらには人事総務など他部門へのジョブチェンジなど、市場価値を高めるキャリアを描くことができます。

給与・評価面でのキャリアパス
明確な評価制度に基づき、【年に2回の昇給機会】を設けています。単なる年功序列ではなく、「AIやDXを活用してどれだけ業務効率化を図れたか」「チームや拠点にどう貢献できたか」をフェアに評価し、昇給やインセンティブ、役職手当としてダイレクトに還元される環境です。

業務内容
大阪支店を拠点に、東京・名古屋を含めた全社の営業活動が円滑に進むよう、幅広いサポート業務をお任せします。まずはできる業務からスタートし、徐々にAIを活用した業務改善など、業務の幅を広げていただきます。

営業・バックオフィスサポート
・Salesforce等へのデータ入力および確認
・経理伝票処理、契約書類や各種資料の整理
・営業関連資料の作成、準備
・電話対応、来客対応などの支店運営サポート
・他拠点（東京・名古屋）の営業アシスタントとの業務連携・ナレッジ共有

マーケティング・DX推進サポート
・DMの企画、作成、配信業務
・AIを活用した業務改善や、DX推進に伴うサポート業務

働く環境・カルチャー
AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を追求するスマートな風土
同社は1人あたり付加価値額が業界平均の約4倍の生産性を誇ります。これは長時間労働や無駄な作業を排除し、AIやRPAを駆使して「賢く、速く稼ぐ」ことを徹底しているからです。残業も月10 15時間程度と、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。

意見を出すことが正義。フラットで変化を愉しむ組織
大阪支店には20代 50代まで幅広い世代の営業メンバーが在籍しており、拠点や役職の垣根がない風通しの良い環境です。「こうすればもっと良くなる」という前向きなアイデアは即座に取り入れられるスピード感があり、自らの手で強い組織を作っていくプロセスを愉しめるカルチャーです。

神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当。

地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。

・神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ

・地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓

・分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート

【業務概要】
同社は、設計にこだわりを持つ長い歴史があります。主力ブランドマンションをはじめ、ハイクオリティシリーズ、コンパクトシリーズも展開しています。設計事務所のDNAを持つ同社は今後も日本のマンションの理想形をめざして""モノづくり""を続けています。

【具体的な仕事内容（ブランドマンションの販売）】
1. マンションギャラリーへお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。最近はオンライン接客も導入しています。
2. 住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、同社のマンションが適しているのかご一緒に考えます。
3. ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
4. ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。

【このポジションで働く魅力】
●扱う商品はハイクオリティなブランドマンション
同社では、複数のブランドマンションを展開しています。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理までグループ会社で行う高品質なマンションのため、自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。
●お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか？資金的に無理はないか？など、じっくりお話をした上でご提案いたします。『こんなに親身になってもらえるなんて！』と嬉しいお声も多くいただいております。
●皆でフォローし合うチーム体制
営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしているからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。
●ゆくゆくは組織を率いるポジション
20代で販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。

●ミッション
新設される販売チームのコアメンバーとして、広告やWebサイト等を通じてお問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ最適な提案を行うことからスタートしていただきます。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。物件にご関心をお持ちのお客様一人ひとりのニーズを深く汲み取り、物件価値を丁寧にお届けすることで、早期完売に向けてチームを牽引してください。

●業務内容
・反響対応：Webサイトや広告経由で資料請求・お問い合わせ・ご予約をいただいたお客様への初期対応およびご案内
・モデルルームでの接客・販売：ご来場されたお客様へのヒアリング、物件案内、資金計画の提案、クロージング
・追客管理：ご検討中のお客様に対し、不安や疑問を解消するための継続的な情報提供と丁寧なフォローアップ
・契約/ローン事務：契約書類作成、住宅ローン審査サポート、お引き渡しまでの進捗管理

●ポジションの魅力
接客・提案に集中できる環境：新規開拓に時間を割く必要がないため、ご興味をお持ちのお客様とじっくり向き合えます。「どうすればお客様の満足度を高められるか」という接客・提案アプローチの工夫や戦術を自ら考え、即実行に移せる裁量とスピード感があります。

【必須要件}
・分譲マンションの販売経験が5年以上ある方（できればブランクの無い方）
・宅地建物取引士

オンライン不動産投資サービス「当社サービス」を利用する個人投資家に対する、不動産を活用した資産運用のアドバイザリー業務（購入・売却・ファイナンスの提案およびアレンジ）。
主な顧客は年収12百万円以上の高所得者層。東京都心部のタワーマンションを中心とした物件への投資を通じて、節税と資産形成を両立するポートフォリオ提案を行っていただきます。
具体的には：
●物件購入・売却の投資アドバイス（「当社サービス」によるリスク・リターン分析、節税効果・インフレシナリオを織り込んだシミュレーションに基づく提案）
●物件購入のためのファイナンスアレンジ（ユーザー属性と物件情報から最適なファイナンスをAIが自動選択。当社は不動産投資ローン媒介のパイオニアであり、金融面の提案力が差別化の源泉です）
●顧客の資産全体を見据えた、株・債券・投信と並列で語れる不動産投資コンサルティング

●こんな方を求めています：
●証券会社等でリテール営業を経験し、もっと大きな裁量と報酬を求めている方
●金融商品の仕組み（リスク・リターン、税制、レバレッジ）を顧客に分かりやすく語れる方
●AI・テクノロジーを味方につけ、営業の生産性を極限まで高めたい方
●数字への強いコミットメントと、富裕層顧客と対峙できる知的体力をお持ちの方
不動産業界の経験は不問です。むしろ、旧来の不動産営業の常識に染まっていない方を歓迎します。

●想定キャリア
当社サービスビジネスの経営幹部

●入社後の流れ
体系的な研修プログラムを経て、インベストメントアドバイザー（IA）として業務を開始いただきます。
期間内容
1〜2ヶ月目：
●事業の理解（不動産税務、ファイナンスの活用等）
●シニアIAとの1on1OJT
3ヶ月目〜（経験に応じて前倒しあり）：
●IAとして営業開始
金融のプロが不動産のプロになるための研修を、会社として本気で用意しています。

●このポジションの3つの魅力：
1. 実力がそのまま年収になる報酬体系
収益連動のインセンティブ制度により、トップセールス（シニア・インベストメント・アドバイザー）の年収は25百万円。青天井に近い報酬設計で、証券営業で培った実力を最大限に換金できます。「頑張っても給与テーブルは変わらない」 そんな環境から脱したい方に最適です。

2. 「当社サービスレコメンダー」を駆使する、最先端のコンサルティング営業
これは従来の不動産営業ではありません。IAの武器は、当社独自のAIエンジン「INVASEレコメンダー」。ユーザー情報と物件情報から最適なファイナンスを自動選択し、節税効果や将来のインフレまで加味した資産運用シミュレーションを瞬時に提示します。従来なら数日かかる分析をその場で顧客に示し、意思決定まで導く 足で稼ぐ営業ではなく、高度な金融知識とテクノロジーで、不動産を「金融商品」として提案する、日本ではまだ誰もやっていない営業スタイルです。

3. 上場フィンテックの中核事業を担う経営幹部候補
当社サービスビジネスの経営幹部への登用を前提としたポジションです。当社サービスでは、人ではなくAIが不動産投資のアドバイスをするサービスを開発する予定です。プレイヤーとして成果を出すと同時に顧客ニーズを把握しながら、AIによる不動産投資サービス作りそのものに関わることができます。

同社では、多様なホテルブランドを全国で展開しています。今後も新規ホテルの開業を予定しており、国内外からの宿泊需要拡大に向けて、旅行会社・法人・団体との販売チャネルを強化していきます。そこで、ホテル・旅行業界に豊富なネットワークを持ち、営業活動を主体的に推進いただける業務委託パートナーを募集します。

業務内容
同社ホテルの販売拡大に向け、旅行会社・法人・団体等への営業活動をお任せします。
・国内外の旅行会社への営業活動
・法人、団体案件の営業および誘致
・ランドオペレーターとのリレーション構築
・新規取引先の開拓
・契約条件の調整、契約締結支援
・販売促進に向けた企画、提案
・営業活動および案件進捗のレポーティング
・社内ホテル運営チームとの連携

ポジションの魅力
・全国で展開するホテルブランドの営業に携われる
・ご自身のネットワーク、営業力を最大限活かせる環境
・営業スタイルや活動エリアなど、高い自由度で取り組める
・新規ホテル開業に伴い、多くの販売チャネル構築に関われる
・成果がダイレクトに評価、報酬へ反映される契約形態

これまでの歩みと、これからの働き方を、一度整理してみませんか？履歴書不要の個別相談会を実施中です。
「今の環境に大きな不満があるわけではないけれど、10年後も同じ営業スタイルで良いのか少し立ち止まって考えたい」
そんな想いを抱えながら、日々お客様のために走り続けている営業職の方は多いのではないでしょうか。

本格的な選考に進む前に、情報交換を目的とした「個別相談会」を実施しています。同グループは多くの営業職のキャリアを見てきました。その経験をもとに、幅広い事業フィールド（不動産開発・仲介・建設・ホテル等）の中で、応募者の強みがどう活きそうか、客観的な視点で一緒に考えます。

「個別相談会」でお話しできること
1. 今の市場から見た「応募者の強み」の再確認
日々現場で成果を出されている方のスキルは、意外なところで高く評価されるものです。これまでのご経験を伺いながら、同グループならどのような活躍の場（配属先）があるかをご提案します。

2. 「同グループの等身大の姿」の共有
WEBサイトやパンフレットだけでは伝えきれない、配属先チームの雰囲気や、評価・インセンティブの細かな仕組み、実際に中途入社した社員が感じている課題など、リアルな情報を提供します。

3. 「非公開」の新規プロジェクト・ポジション紹介
事業拡大に伴い、表立って募集を出していないポジションもございます。ご経験に合致しそうな案件があれば、その場でご紹介させていただきます。

当日の内容と雰囲気
形式：オンライン、対面、またはお電話でも可能です。
時間：15分 30分程度の短時間でも調整いたします。現場の移動中などでも構いません。
準備：履歴書・職務経歴書は不要です。今までの「現場でのこだわり」を少しお聞かせください。

参加の目安
転職タイミングはまだ先、転職意欲は高くないという状態でも問題ありません。「他社はどんな営業スタイル・組織なのかを知りたい」という気軽な情報収集としてご活用ください。

流れ
1. 本ページよりエントリー
2. 日程調整（採用担当よりご連絡）
※ご登録内容を拝見し、ご案内が難しいと判断した場合は、相談会を実施できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
3. 個別相談会実施
※その後、より詳しく知りたい、選考を希望したいと思っていただいた場合のみ、正式な選考ステップをご案内します。

# 「履歴書は不要です。これまでのキャリアと、これからの働き方を、一度整理してみませんか？」

「今の環境に大きな不満があるわけではない、現場への責任感もある、けれど、いまと同じ働き方で良いのか少し立ち止まって考えたい」 そんな想いを抱えながら、忙しい日々を送っている方は多いのではないでしょうか。

目の前の現場を無事に完工させる。職人さんやお客様の期待に応える。 そんなプロとしての責任感を持って仕事に向き合うほど、ご自身の将来について考える時間は後回しになりがちです。
「いつかは環境を変えたいけれど、忙しくて情報収集すらできない」 「自分の年齢や体力を考えると、少しずつ働き方を整えていきたい」 同グループでは、そんな技術者の皆様のために「個別相談会」を設けています。今すぐの転職を勧める場ではなく、同グループの環境が、あなたの守りたい働き方や責任感と合致するかどうか、確かめにきていただくための場です。

# 「個別相談会」にエントリーするメリット
**今の市場から見た「あなたの強み」の再確認**
日々現場で成果を出されている方のスキルは、意外なところで高く評価されるものです。これまでのご経験を伺いながら、同グループならどのような活躍の場があるかをご提案します。

**現場環境・IT活用の「実態」を正直にお答えします**
「工期設定の考え方は？」「現場を支える事務サポートはいるのか？」など、技術者が一番気になるポイントに、隠さずお答えします。

**将来を見据えた「長期的なキャリア」の相談**
将来的に「内勤の技術指導や積算に回りたい」といったご希望に対しても、実際にどのようなステップを踏めるのか、これまでの事例をもとにご紹介します。

# 当日の内容と雰囲気
形式：オンライン、対面、またはお電話でも可能です。
時間：15分 30分程度の短時間でも調整いたします。現場の移動中などでも構いません。
準備：履歴書・職務経歴書は不要です。今までの「現場でのこだわり」を少しお聞かせください。

# 参加の目安
転職タイミングはまだ先、転職意欲は高くないという状態でも問題ありません。「他社はどんな環境で施工管理をしているのか？」という気軽な情報収集としてご活用ください。

# 流れ
1. 本ページよりエントリー
2. 日程調整（採用担当よりご連絡）
※ご登録内容を拝見し、ご案内が難しいと判断した場合は、相談会を実施できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
3. 個別相談会実施
※その後、より詳しく知りたい、選考を希望したいと思っていただいた場合のみ、正式な選考ステップをご案内します。

マンションの売却を検討されているToCのお客様に対するインサイドセールス業務です。
同社のマンション売却サービスに査定依頼をしたお客様が対象となります。
不動産知識をもとにお客様に選択肢を提示するだけでなく、お客様の抱える事情やシチュエーションを深くヒアリングし、最適な提案へと導くことを大切にしています。
不動産に関する知識は入社後に身につける形でも大丈夫です。

【具体的な業務】
・ユーザーインサイトの調査・分析
・電話またはZoomでのお客様とのコミュニケーション
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携
・サービスの改善

【ポジション・部門の魅力】
フルリモートのため、勤務地不問の募集です。

入社直後はインサイドセールスのチーム運営に関わるところからスタートします。顧客の生の声を最も吸収できる現場で、事業や市場、顧客の解像度を高めつつ、チームの円滑な運営とビジネスサイド全体を巻き込んだ施策の立案と実行を担当します。

【具体的な業務内容】
・現場での架電や商談獲得を通じた顧客課題の特定
・営業効率を最大化させるためのプロセス設計と仮設定義、検証、改善
・チームの垣根を超えたビジネスサイド全体での連携

投資用デザイナーズマンションの提案営業です。

【具体的な業務内容】
●ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案
●ローン審査のサポート
●契約書類の作成・手続き ほか

同社グループは、創業35周年を迎えました。新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げ、このビジョン・ミッションを推進することで、グループ会社は、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添うグループ会社独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、グループ会社の創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズマンションの提案営業職」を募集いたします。

東京23区をメインに、投資用マンションの企画・開発・販売を行なう企業です。創業35年の安定企業であるグループ会社の一員として、商品力・サービスは業界内でも高評価。管理戸数53,000戸以上、入居率99.0％とトップクラスを維持しています。長年積み重ねてきた実績を強みに、現在もお問合わせが絶えない状況です。今回は、組織強化のための増員募集。同社のサービスをより多くの方に届けるために、【経験問わず意欲のある方】を仲間として迎え、営業部を強化したいと考えています。会社と一緒に成長していきたい方からのご応募、お待ちしております。

お客様は会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。商談がスムーズなだけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。個人ノルマも一切なし。営業は1チーム3〜6名ほどのチーム体制。チーム目標なので、みんなで協力し合う風土が根付いています。圧倒的な信頼と実績があるため、全体の50％が紹介やリピーターのお客様。これは業界トップクラスの水準です。また人生設計などを聞きながら契約したお客様とは、“担当”として継続的にお付き合い。「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるため、「もっと頑張ろう」と思える環境です。

営業スタイルは、主担当＋クローザーの2名担当制です。未経験の方は、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングが出来たら、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルは整っているので、焦らず知識を身に付け、自分なりの営業スタイルを模索できます。疑問点なども聞きやすいため、周りの意見を参考にしながら自分のスタイルを確立しましょう。新築マンションは企画から建設まで手掛けている商品です。洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載事例も多数ございます。

分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げです。分譲マンションを投資商品としてリーシングする仕事です。
経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして活動いただきます。

同社グループ会社は、東京23区のマンション供給棟数で実績があります。また、事業主別供給戸数ランキングでも実績があり、現在では全国マンション供給棟数で実績があります。
同社グループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、顧客に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

入社後、同社グループ会社に出向となります。

募集背景
同社は、不動産投資を軸に保険・証券・債券など資産形成全般を扱う「ウェルス・マネジメント・プラットフォーム」として成長を続けています。全社売上約190億円をコンサルタントが創出しており、コンサル職は同社として最も強化したいポジションです。
今期は各部門で前年比1.5倍の成長を目指す中、コンサルティングチームを強化・専門化するフェーズを迎えています。高単価商材で腕を磨きたい方、不動産・金融は未経験という方も歓迎。まずはインサイドセールスから「商談をつくる力」を鍛え、フィールドセールスへのステップアップを目指してください。
本ポジションの募集人数：10名。

仕事内容
【インサイドセールスとしての役割】
Meta広告などを通じてセミナー・個別相談に申し込んだお客様（平均年収700 800万円前後のアッパーマス層）を担当します。
同社の金融教育セミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、感想・疑問・不安の解消から入り、潜在ニーズを深掘りします。

・ウェブセミナーに参加したお客様への個別相談
お客様の職業・年代・資産形成状況をヒアリングし、潜在ニーズを深掘り、適した商材の担当フィールドセールスへトスアップ（通常3 4回の面談を経て引き継ぎ）
・セミナー申込後に未参加だったお客様へのフォローコール（ナーチャリング）

【IS→FSの成長導線】
・研修期間（約2 3ヶ月）：座学＋OJT。商談はすべて録画され、成功事例をAI活用でフィードバック
・3ヶ月目 ：実際の個別相談を担当。専任管理職が伴走
・4ヶ月目 ：本採用・顧客引き継ぎ。マーケットができ次第FSへステップアップ
・一人前で30 50名程度の顧客を担当
※中途未経験でも入社3 4ヶ月で初契約の実績あり（自動車ディーラー・個人営業経験者出身者など）

この仕事の魅力・やりがい
1. 高単価商材で「本物の営業力」が身に付く
扱う商材は不動産・保険・証券など、いずれも数百万 数千万円規模の高単価。単なる商品説明ではなく、お客様のライフプランを一緒に考えるコンサルティング営業です。この経験は業界を超えて市場価値に直結します。

2. 教育型営業だから、押し売りとは無縁
NISAやiDeCoの基礎知識から始め、お客様が自分で判断できるように育てる「エデュケーション→相談」の流れを大切にしています。強引な不動産営業とは真逆のスタイルです。

3. 素直に学べる人が最速で伸びる環境
すべての商談が録画・共有され、成績優秀者の進め方をいつでも学べます。AI活用のフィードバックも活用でき、業界未経験でも着実に成果が出せる仕組みが整っています。

4. 「ファンになっていただく」世界観
一度の取引で終わりではなく、お客様の人生の節目に「また同社に相談しよう」と思っていただける長期的な信頼関係を目指します。紹介やLTVにつながる本物の関係構築がコンサルタントとしての評価軸です。

業務概要:
物件調査（役所調査、現地調査）、重要事項説明書作成、納品、アフターフォローを担当いただきます。
担当エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県で、物件調査のための外出が発生します。

具体的な業務:
* 物件調査（役所調査、現地調査）
* 重要事項説明書作成
* 納品業務
* アフターフォロー

ポジション・部門の魅力:
AIでの代替難易度の高い「不動産調査や重要事項説明書作成の外注」という成長性の高い業務において、培われた高い専門スキルを存分に発揮し、顧客企業のニーズに応え、貢献することが可能です。この領域を極めたい方、より深掘りをしたい方、ご自身の得意な領域で活躍できる職種です。営業部は別に存在するため、本業務に集中して取り組むことができます。
同社は「不動産取引を快適に、オープンに」というMISSIONを掲げ、業界のクリティカルな課題解決に挑む企業です。不動産業界では、契約準備に関して営業担当者の約30%の時間が契約準備に取られている現実があり、全業種の中でも人材不足に陥っていると言われています。DX化が必要だという声は98.4%を超えています。
この業界課題に対し、多くのIT系プレイヤーは集客、内見等の部分のDX化を提案していますが、同社は本質はそこではなく「契約」業務にあると考えています。同社のメイン事業である電子契約サービスはすでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも利用されており、DX化の側面からその業界課題の解決支援に挑んでいます。
さらには、現場の声を聞く中で、そもそもの「物件調査」「重要事項説明書・契約書」自体に課題を感じている企業も多いことがわかっています。「作成が追いつかない」「調査・作成に不安を感じる」「専門性の高い商材で作成経験がない」のような、より具体性の高い課題にも、「契約書作成代行」サービスにより、実務的な面で不動産業界の支援を展開しています。
リモートワークがメイン且つフレックスタイム制（10:00〜14:00がコアタイム）のため、仕事と家庭のバランスをしっかりと保ちながら働くことが可能です。

●業務概要
クラウドサービス事業において、バックオフィス業務を「仕組み化」し、事業を支えるポジションです。単なる事務ではなく、事業やサービスの提供価値を高めるために、業務フローの設計・改善、生成AIを活用した業務設計・最適化など、オペレーション構築をリードします。将来的には中長期でキャリア形成ができるよう、ご意向に応じて企画職やカスタマーサクセス（CS）職等へのローテーションも可能です。

●具体的な業務内容
・顧客管理や契約管理のオペレーション構築・改善
・支払い・請求業務のオペレーション構築・改善
・生成AIを活用した業務プロセスの設計・自動化
・顧客の利用状況の分析、課題抽出、及び改善資料作成
・社内外向けFAQ・ナレッジの整備
・業務改善プロジェクトの実行支援
・顧客向けウェビナー、イベント、インタビュー等の企画支援、販促物制作
・クラウドサービスに関する問い合わせ対応の効率化（メール・電話等）

●本ポジションの魅力
・一般事務の業務に留まらず、顧客のビジネス成長に関与できる
・バックオフィス業務における業務改善・仕組み化スキルが身につく
・クラウド×不動産×AIという成長領域で専門性/汎用性を高められる
・生成AIを活用した業務効率化の実務経験が得られる
・単なる事務ではなく、業務を「設計・改善する側」に回れる
・将来的に企画／カスタマーサクセスなど幅広いキャリア展開が可能

●働く環境・キャリア
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00 15:30）で、ライフイベントと両立しながら柔軟に働ける
・完全週休2日制・年間休日125日（2025年度）。出産・育児・介護休暇など各種制度を完備
・適性に応じて企画職・カスタマーサクセス職へローテーション可能。中長期で安心してキャリアを築ける
・資格取得支援制度などスキルアップを後押しする環境

同社は、「顔ダケで暮らす/働く/遊ぶまちをあたりまえに」というビジョンを掲げて顔認証IDプラットフォームを展開しています。マンション、オフィス、まちづくり領域へとサービス拡張フェーズを迎え、「鍵の代替」ではなく、「暮らしのインフラ」として同プラットフォームを定着させるため、顧客と共に理想の運用を創り上げるカスタマーサクセスを募集します。

【業務内容】
導入企業に対して、サービス導入後の活用促進・運用改善・追加提案を行い、アカウントごとの導入価値最大化とシェア拡大を担います。
単なる導入支援にとどまらず、デベロッパー・管理会社・店舗などの顧客に対して、利用状況や課題をもとにした改善提案、レポート作成、バリューアップ施策の提案、他施設・他店舗への横展開営業まで一気通貫で推進するポジションです。

・アカウントマネジメント
・導入後のバリューアップ提案
・横展開営業・シェア拡大
・現場に入り込んだ導入・運用支援
・ステークホルダー調整

【ポジションの魅力】
・社会実装の手触り感：設計した運用が「人が暮らす・働く場」で動く瞬間に立ち会える
・難易度の高い課題解決：不動産×ITの変革を、現場起点で前に進められる
・キャリアの広がり：立ち上げ期のCSとして、標準化・体制構築・企画領域まで挑戦可能

価格戦略チームのメンバーとして、法人のお客様（主に不動産仲介会社）から区分マンションの仕入れを行っていただきます。
買取再販を展開する同社のビジネスモデルにおいて、利益の源泉となる重要なポジションです。

同社はこれまでエンドユーザー（toC）からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。

単純な仕入れ業務のみに留まらず、toB領域で実績を上げていくためのサービス設計、注力して仕入れを行うべきエリアの決定など、新規チームを一から共に成長させるためのコアメンバーとなる人材を募集しています。

【ポジション・部門の魅力】
・飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本なし
・仕入れに際して複雑な承認構造がなく、チーム内でスピーディーかつ柔軟な意思決定が可能
・個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制
・少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境
・フルリモート＆フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境

【仕事内容】
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い宇都宮に新店をOPENすることになりました。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行（エリア選定／物件種別の最適化）
・買取再販事業の収益管理（仕入れ価格／販売価格／利益率のコントロール）
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計（ターゲット設定／価格戦略／販売チャネル最適化）
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成／指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善（業務フローの標準化など）
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社／金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業／新エリア展開の検討

会員制ホテル/別荘の魅力と提供価値を、資料請求やWebからお問い合わせをいただいたお客様（富裕層）に電話やメールを通じて伝え、商談・個別提案への移行を担うインサイドセールス（内勤営業）のポジションです。

【具体的には】
・リード対応（架電）
　資料請求やWebフォームからお問い合わせをいただいたお客様に対し、初回のアプローチ（電話・メール）を実施。お客様の基本情報、検討状況、興味の対象などをヒアリングします。
・ニーズの深掘りと提案準備
　お客様のライフスタイル、ニーズ、ホテル会員権の検討背景などを深掘りし、同社のホテルが提供できる具体的な価値を分かりやすく伝えます。
・商談機会の創出
　お客様の興味関心が高まった段階で、フィールドセールス（提案営業）部門へスムーズに引き継ぎ、個別提案のための商談（対面・オンライン）を設定します。
・顧客・パートナー情報連携
　お客様やパートナー（税理士法人、会計法人等）の情報を正確に管理・共有し、マーケティング部門やセールス部門と連携して、サービス向上や営業戦略立案に貢献します。

【業務概要】
不動産事業を中心に、金融、エネルギー、介護など多種多様なサービスを展開するグループ会社でのポジションです。成長を続けています。
グループ会社は、グループ内外の不動産管理会社を代理店として展開し、家財保険の提供を通じて入居者様に安心を提供する役割を担っています。
今秋、システム面の刷新に伴う業務改革と、さらなる組織体制の強化を予定しています。これに伴い、新体制のスタートに合わせてご活躍いただけるメンバーを募集します。

【具体的な業務】
営業部門のリーダー候補として、グループ内外の代理店（不動産管理会社）に対する営業・フォロー業務（指導・教育・管理）全般を担当します。代理店との強固な信頼関係を維持・発展させるとともに、代理店監査や指導を通じて「募集品質の向上」を徹底し、健全で適正な保険募集体制を築き上げることがこのポジションのミッションです。
具体的には、担当代理店への定期的なフォローや研修・勉強会の実施に加え、内部監査室と連携のうえ、保険業法に則った代理店監査の計画・実行、適正なプロセスで保険募集が行われているかのモニタリング、コンプライアンス指導も主導していただきます。また、生産性の向上のために、代理店との委託契約の見直しも推進していただきます。
現場（代理店）の声を吸い上げ、コンプライアンス・管理部門や損害調査部門と密にコミュニケーションを図りながら、組織全体のガバナンスとサービス品質を強化していくことも重要なミッションです。

【ポジションの魅力】
少数精鋭な組織のため、体制構築に深く関与できる点がこのポジションの魅力です。

当社は、地域に根ざしたゼネコンとして、工場・店舗・公共施設など多種多様な建築を手掛けています。
現在は、事業拡大と将来の組織体制を見据え、次世代を担う人材の育成を目的とした増員採用を行っています。「自らの手で地域の風景を創りたい」「どこでも通用する高度な専門性を身につけたい」
そのような意欲をお持ちであれば、建築業界の経験は問いません。
基礎から着実に力を伸ばせる教育体制に加え、実務の中で挑戦と改善を繰り返しながら成長できる環境を整えています。

▼具体的な業務内容
ソリューション営業部の若手メンバーとして、地域の法人企業や公共機関に対する提案活動に従事していただきます。まずは先輩社員によるOJTを通じ、実務の流れを習得することからスタートします

○エリア情報の収集・分析
　?担当地域の地図や実地調査をもとに、建物の利用状況やマーケット情報を整理し、潜在的なニーズを分析します。

○ステークホルダーとの関係構築
　?提携先の金融機関や不動産会社へ定期的に訪問し、地域の開発情報や法人の事業計画に関する情報交換を行います。

○提案活動・商談同行
　?先輩社員の商談に同席し、顧客の課題をヒアリングする手法や、解決策の提示方法を学びます。ゆくゆくは自ら調べ、土地活用や建替えの企画提案に携わります。

○現場・イベントのサポート
　?施工現場を訪問し、現場社員と連携して顧客へ進捗状況を報告します。また、地鎮祭や上棟式といった式典の運営を通じて、顧客との信頼関係を深めます。

＜ 例：営業課の一日のスケジュール＞
08：00　始業
　　　　メールチェック
　　　　└お客様からのメールへの返信
　　　　└現場から送付されてきた議事録に目を通す
09：00　お客様との打合せ
　　　　└4件のアポイント先を訪問
　　　　　うち、2件は同部署の設計担当者も同行
　　　　└お昼休憩は外でとることがほとんど
　　　　└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15：00　社内打合せ
　　　　└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16：00　メールチェック／翌日の予定確認
17：00　退社

▼この仕事の魅力
・「当事者」としての介在価値＝豊富な情報量と周囲を巻き込む力を活かし、プロジェクトの川上から川下まで主体的に関われます。
・多用途な実績＝工場・倉庫・オフィス・公共施設など、1種類に留まらない多様な建築物に携わることで、営業としての専門性を深められます。
・次世代の組織づくり＝ プレイヤーとしてだけでなく、戦略立案や後進育成を通じて、営業組織そのものをアップデートしていく醍醐味があります。

私たちは今、公共事業中心の安定した基盤に加え、民間建築（法人営業）のさらなる拡大を加速させています。
現在の営業コアメンバーは、地域に深く根付いた信頼を築いてきましたが、更なる事業成長のためには、あなたの持つ「民間営業のノウハウ」と「開拓力」が必要です。
単に建物を建てることを推進するのではなく、土地の価値を最大化し、企業の経営課題を解決する。そんな「技術提案型営業」への変革を共に行う即戦力を募集します。

▼具体的な業務内容
地域の法人企業や公共機関をターゲットに、建物の新築・改修から土地活用まで、建築を通じた経営課題の解決を提案します。

○情報収集・ネットワーク構築
　?金融機関や不動産会社といった重要なステークホルダーとの強固なネットワークを構築・活用し、地域の開発情報や法人の建替えニーズをいち早くキャッチします。

○企画・ソリューション提案
　?単なる「箱」の提案ではなく、土地所有者への有効活用提案や、法人の事業戦略に沿った企画立案を行います。

○社内調整・プロジェクト管理
　?社内の技術者や関係部署と密に連携し、顧客の要望を形にするための調整を主導します。

○トータルフォロー
　?契約して終わりではなく、着工から完成までのフォロー、さらに完成後のアフターケアまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きます。

○組織ビジョンの策定・育成
　?即戦力として案件を動かしつつ、自身の営業スキルの継承（若手育成）や、長期的な営業戦略の立案・組織ビジョンの策定にも携わっていただきます。

＜ 例：営業課の一日のスケジュール＞
08：00　始業
　　　　メールチェック
　　　　└お客様からのメールへの返信
　　　　└現場から送付されてきた議事録に目を通す
09：00　お客様との打合せ
　　　　└4件のアポイント先を訪問
　　　　　うち、2件は同部署の設計担当者も同行
　　　　└お昼休憩は外でとることがほとんど
　　　　└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15：00　社内打合せ
　　　　└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16：00　メールチェック／翌日の予定確認
17：00　退社

1. ミッション
「物件を売る」のではなく、「人が繋がる」不動産営業へ。
テナント誘致（リーシング）を中核に、入居後の運営・関係構築まで一貫して担うポジションです。独自開発ブランドのオフィス・住居・複合施設を対象に、仲介会社経由だけに頼らず、自社でダイレクトにテナントを獲得する仕組みを0から作ります。契約して終わりにせず、入居後も人が繋がり続ける関係をつくる仕事です。
不動産業界の経験は問いません。法人を相手に、継続的に関係を築いてきた営業経験を活かしたい方に向いています。
東京GC事業部は、渋谷区を中心に、オフィス・レジデンス・複合施設など独自性の高い不動産事業を展開しています。扱うのは単なる建物ではなく、入居者やそこに集まる人たちが日々を心地よく過ごせる「場」そのもの。営業から運営まで一貫して関わることで、「契約して終わり」ではない、長く愛される場所をつくっていく仕事です。

2. TRC（テナントとの関係づくり）という考え方
東京GC事業部では、入居テナントとの関係性づくりを「TRC（Tenant Relation & Communication）」と呼んでいます。一般的な建物管理（PM）とは少し違い、契約後の対応や日常的なコミュニケーションを通じて、テナントが「ここに入って良かった」と感じられる関係を育てる活動です。

【困ったときにすぐ相談できる安心感】
「行ってらっしゃい」「お疲れさまです」と声を掛け合える距離感
入居者同士のつながりが自然に生まれる、ちょうどいい場の空気
こうした日々の積み重ねが、結果的に物件のブランド価値や入居率につながっています。

3. 具体的な業務内容
旗艦施設などを拠点に、営業活動と運営の両方に関わりながら、東京GC事業部の不動産事業全体を支えていただきます。

1. 不動産営業・リーシング業務（主軸）
テナント誘致：オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業や入居者の募集、内覧対応、契約手続きまでを担当します。
ダイレクトリーシングの仕組みづくり：不動産仲介会社経由だけでなく、SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただける流れをつくります。
物件のブランディング：ターゲットに合わせた訴求軸や見せ方を企画し、外部のクリエイター・マーケターと連携して発信します。

2. コミュニティ・施設運営
入居後のフォロー：テナントの困りごとや要望を日常的にヒアリングし、社内外の関係者と連携して解決します。
コミュニティづくり：入居者同士の交流が生まれるランチ会、勉強会などの企画運営を行います。
施設の運営品質の管理：清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション、運営マニュアル・教育の整備を担当します。

3. ブランド全体のリレーション設計
物件ごとの最適な距離感を設計：ブランドごとに「どんな関係性をつくるか」を整理し、運営方針に落とし込みます。
現場の声を企画に還元：日々のテナント対応や運営から得た気付きを、新規開発や既存物件のリニューアルにつなげます。

●ポジションの魅力
・営業と運営の両方を経験できる：「契約までの営業」だけでなく「契約後の関係づくり」まで一貫して関わることで、不動産業界の中でも珍しい複合的なキャリアを築けます。不動産未経験から挑戦できます。
・立ち上げの一回性：2026年9月OPENの施設で、テナント第1号との関係を自分の手で作れます。今入る人だけが「ゼロから作る」経験ができます。
裁量の大きい環境：2026年4月より組織がフラット化されており、現場で見つけた課題や提案が、経営や開発に直接届きます。
・多彩なブランドに関われる：オフィス・レジデンス・複合施設と、性格の異なる物件を横断的に担当できます。
・「らしさが滲み出て、思いが交わる場所」をつくる仕事：そこに集まる人の暮らしや働き方そのものに関われる、やりがいの大きいポジションです。

業務概要
当グループ会社での募集です。
当グループの住宅を購入されたお客様に、生活に不可欠なライフラインのご案内のほか、新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』を運営。煩わしいインフラ契約の手続きや、ご入居前に準備の必要な商品を予めお申込みいただくことでお客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等がご利用可能となり、家具やカーテン等も整え、快適な新生活のスタートを切る事が出来ます。新生活の準備の為の手続きを、ワンストップでご提供する会社です。

具体的な業務
・ご入居相談会の運営（※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇）
・当グループの住宅購入者様へアポイント架電（※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇）
・契約獲得前後の事務業務
・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります

ポジション・部門の魅力
当グループのベンチャー部門として、成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。

【業務概要】
入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインとなります。
※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3:7程度の比率を想定しています。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！

【1日のタイムスケジュール】
※あくまで一例となります
10時 出社、メール確認
11時 求職者と面談
12時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
13時 採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認 等）
14時 採用希望事務所との打ち合わせ
15時 休憩
16時 求職者と面談
17時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
18時 求職者と面談
19時 タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業ポジション！「事業を作っていく」フェーズにかかわれるチャンス
当ポジションは「新規事業」のため、年次にかかわらず「事業を作っていく/売り上げを作っていくための戦略を考える」フェーズにかかわることができる点が大きな魅力です。
あなたの今後のキャリアの糧になる「事業立ち上げ」の経験を、若いうちから一緒に経験してみませんか？

2. 自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境
当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！
また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！

自社CXプラットフォームや3Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。

主な職務内容:

クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理
プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案
導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。
API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。
最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案
やりがい・魅力

スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？

人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる
業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる
営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ
自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること
組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会

業務概要:
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当するポジションです。

具体的な業務:
1. 主力サービスおよびプロダクト群の機能・価値構造を深く理解し、顧客課題と結びつけた提案
2. ターゲットリストの自走生成およびアウトバウンドアプローチ（架電／訪問／紹介）
3. 意思決定者（経営層・部門長等）へのアプローチ
4. 顧客課題の深掘りと商談設計（仮説提案）
5. 複数ステークホルダーを巻き込む提案および提案階数の最大化
6. 利益志向のクロージングおよび失注回避施策の実行
7. KPI設定・達成（架電数・提案数・接触率等）・営業プロセスの標準化、トークスクリプト／資料改善
8. 新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
9. 顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
10. 主力サービスを活用したソリューション提案、クロージング
11. 決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
12. 案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
13. プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
14. 顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善

ポジション・部門の魅力:
社会インフラレベルの大きなプロジェクトを動かす“次のキャリア”に挑戦できる環境です。営業力が、そのまま事業の成長に直結します。これまで積み重ねてきたキャリアを、“街そのものを変える”スケールの仕事へ活かすことができます。

ポジションの特徴:
* 新規開拓からクロージングまで一気通貫で、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
* 「商品を売る」だけではないソリューション営業として、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
* まだ正解のない市場を開拓でき、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
* 経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦でき、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域から担当できます。個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
* リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。

ソリューション営業の役割:
主力サービスを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「主力サービスを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。
また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。

商社機能も兼ね備えた専門工事会社であるエンジニアリングカンパニーにおける、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなど金属製建具工事の法人営業及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。

●業務詳細：
・カンパニーの経営計画に基づき受注を目的とした、既存顧客（ゼネコン）への深耕営業
・営業活動に伴う資料作成、受発注のためのシステム利用・事務作業、工事にまつわる調整業務
・営業メンバーのマネジメント業務

●入社後すぐにお任せする業務
入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは既存社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。

●ステップアップでお任せする業務
営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただくことを期待しており、マネジメントとしてチーム力向上のための情報共有や育成にまつわる業務や採用業務もお任せします。また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。


【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼仕事概要
自社製品とは「受注生産×標準設計×一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
従来の投資用不動産は、デベロッパーの在庫リスクと販売マージンが利回りを圧迫していました。
自社製品は当社の仲介力で土地を直接ソーシングし、標準設計で建築することで開発マージンを排除。高いデザイン性と高利回りを両立しています。
- 耐震等級3（建築基準法の約1.5倍）
- 断熱等性能等級5、一次エネルギー消費量等級6（ZEH相当）
- RC造同等の遮音性能（床衝撃音LL54以下）
- 再生材料比率約30%の外壁材、顔認証オートロック

2026年5月に埼玉県朝霞市でプロトタイプ竣工予定。
これから本格的に拡大していくフェーズです。

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▼業務内容
1. オーナー開拓・リレーション構築
- 遊休地を保有する土地オーナーへのアプローチ
- 税理士、金融機関、不動産管理会社、士業との紹介ネットワーク構築
- 当社の仲介エージェントネットワーク（多数）との連携による案件創出

2. コンサルティング・提案
- オーナーの課題（相続対策、収益最大化、資産組み替え等）のヒアリングと分析
- 収支シミュレーション、事業計画の策定・提案
- 設計・施工チームと連携したプランニング
- 金融機関との融資調整サポート

3. クロージング・プロジェクト推進
- 建築請負契約の締結
- 着工から竣工までのオーナーコミュニケーション
- 管理・入居募集チームとの連携

4. 事業の仕組みづくり
- 土地活用営業のオペレーション・型の構築
- 営業戦略の立案と実行
- マーケットリサーチ、エリア戦略の策定

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▼本ポジションの魅力
- 提案に無理がないプロダクト
- RC造比で建築コストが大幅に低く、建築家監修のデザイン性も高い。
　「なぜこれを建てるべきか」のロジックが明確なプロダクトを武器にできる。
- 圧倒的な立ち上げ経験
- 自社サービス事業はまさにこれから。
　営業戦略の立案からオペレーション設計まで、大手では10年かかっても得られない経験がここにはある。
- 多数のエージェントネットワーク
- 当社の仲介エージェントが日々接する土地・売主情報を自社サービス事業に活用できる。他社にはないリード獲得チャネルがすでに存在している。
- テクノロジーが味方
- AIによる土地分析、収支シミュレーション自動化、CRM。
　「足で稼ぐだけ」の営業スタイルから脱却できる環境。

※当ポジションは、当グループ会社所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、当グループ親会社のものとなります。

【募集ポジションと役割（選考を通じて決定）】
1. SMB（中堅・中小企業）領域担当
・クライアントターゲット：経営層、IT部門責任者
・ミッション：スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル：圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ（大手企業）領域担当
・クライアントターゲット：大手企業の事業部門キーマン、情報システム部
・ミッション：アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。
・スタイル：論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

【担当する業務内容と裁量】
・戦略的アプローチ：ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。
・ソリューション提案：顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築。
・デリバリー連携：エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・組織改革への参画：組織の成長に貢献するメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。

【ポジションの魅力】
・経営直下の視点：本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから「当社流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス：実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。