戦略広報/有料老人ホーム事業会社の求人

【業務概要】
経営・事業戦略を踏まえ、事業や取り組みを社外へどのように発信し、企業としての認知・評価を形成していくかを企画・推進するポジションです。
既存の情報発信にとどまらず、経営陣や各事業部門と連携して発信テーマを整理し、コミュニケーション施策を主体的に設計・実行します。また、レピュテーションリスクへの対応方針策定など、企業価値向上と毀損防止の両面から広報機能の強化を担います。

【具体的な業務】
・広報戦略の立案および実行（事業広報・採用広報・コーポレート広報の統合設計）
・同社事業の価値・強みの言語化およびストーリー設計、コンテンツ企画・制作
・採用広報の企画・推進（ターゲット設計、コンテンツ設計、導線設計）
・メディアリレーションの構築および露出機会の創出、広報施策のKPI設計・効果検証
・社内外の関係者を巻き込んだ広報プロジェクトの推進および経営へのレポーティング

【ポジション・部門の魅力】
既存事業のさらなる成長に加え、新規事業領域への展開も進む中で、広報方針の策定から実行まで主体的に携わることができる環境です。個別の取材対応に留まらず、中長期的なコーポレートブランドの向上に貢献できます。

【必須スキル】
以下のうち複数に該当する方（広報経験は必須ではありません）
1. ハイレベルな環境での成果
・監査法人、上場企業、急成長企業など、競争性または成果要求の高い環境において成果を出した方
（コンサルティングファームや投資銀行での高い評価、急成長企業での中核メンバーとしての業績・組織拡大成果、KPI管理やPDCAを通じた成果など）
2. 複雑な課題の解決
・前提や正解が明確でない状況の中で、課題設定から実行までを主導した経験
（新規施策・ブランド構築・事業立ち上げの主導、多様な関係者を巻き込んだ推進、仮説検証を通じた成果創出など）
3. 認知・ブランド・採用のいずれかをドライブした経験
（PR・マーケティング・コンテンツ企画を通じたブランド構築、採用広報での応募数や採用の質の改善、メディア露出を通じた事業成果への貢献など）

【歓迎スキル】
・思考力：複雑な課題を構造的に整理し、本質を捉える力
・段取り力：タスクを分解し、優先順位を整理しながら組織を動かす力
・実行力：意思決定したことを最後までやり切る力
・自己認識力：自身を客観的に振り返り、改善を続けられる力

【求める人物像】

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業