営業の転職求人

2,129 件

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

シニアライフサポート事業の提携葬儀社拡大（特に大手・中規模）および既存提携先との関係強化を担っていただきます。
まずはプレイヤーとして新規開拓を牽引頂くことを期待していますが、徐々にセールス組織のマネジメント業務へシフトしていただく想定です。

▼業務イメージ
1.アライアンス・パートナーセールス（新規開拓）
・アライアンス営業
アウトバンドだけではなく、関連企業を巻き込んだアライアンス構築により、レバレッジの効いた営業活動を企画・推進していただきます。

・大手・中規模葬儀社の攻略
顧客戦略の立案からアプローチ、決裁者との関係構築、契約条件の交渉などの実行部分まで一気通貫でお任せいたします。

2.既存顧客フォロー
大手既存顧客のフォローおよび、既存メンバーの顧客対応へのサポート。

3.組織マネジメント・戦略立案　
メンバーの課題吸い上げと解決への伴走、個人の能力開発支援。
将来的にはKPI設計や事業戦略の立案・遂行もお任せします。

仕事のやりがい・働く魅力
本ポジションでは、セールスという枠にとどまらず、「事業の成長をどう設計し、どう仕組み化するか」という、ビジネス全体を俯瞰する視点が求められます。
大手・中堅法人とのアライアンスを通じて市場を切り拓き、責任者と共に戦略を立て、組織やチームの型をつくっていく経験は、汎用性の高い“ポータブルスキル”として確実にあなたの武器になります。
特定の業界に閉じた経験ではなく、事業開発・戦略立案・組織構築といったビジネスマンとしての本質的なスキルを身につけられる環境です。

将来のキャリアパス
まずはプレイングリーダーとして新規開拓で成果を出し、信頼を獲得していただいた後、セールスチーム全体のマネジメント（責任者）をお任せします。将来的には事業戦略やマーケティング領域への関与など、事業責任者に近いポジションへのステップアップも可能です。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

サービスについて
サービス紹介
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する『自社サービス』。
独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、マーケティング人材を必要としているクライアントを弊社の専門エージェントが直接双方にご提案し、マッチングを行うことで企業のマーケティング課題を解決しています！

サービス提供の背景
日々急速に変化しているデジタル社会において、マーケティングの重要性は高まる一方、各企業では優秀なマーケティング人材を適切なタイミングで採用するのは非常に難しい状況です。
また広告市場の拡大に伴い、マーケターの能力は今まで以上により戦略的で多角的な能力が求められています。弊社では、優秀なマーケターを求める企業様と、更なるスキルを身に付け市場価値を上げたいマーケターのマッチングを行い、双方Win-Winになるサービスとして開始いたしました。

サービスの特徴
1. SNS（LINE）を活用した案件紹介
LINE登録だけで、即案件提案を受けることが可能です。初回エージェントとのすり合わせ面談や電話対応は不要のため、マーケターは空いた時間にて対応ができます。
2. 案件マッチングまでのスピード
履歴書と職務経歴書は不要で企業と面談を組むことが可能です。過去の実績を評価軸とするため、面談までの時間をカットすることにより、スピーディなマッチングを実現します。
3. レポーティング代行業務
自社サービスのバックオフィスサポーターが、レポーティング業務を代行いたします。マーケターの業務効率を向上させるサポートを実現いたします。

業務について
業務内容
クライアントのマーケティング業務に関する課題に対し、当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。
ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティング人材の提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。

【主な業務内容】
・採用状況やマーケティング課題のヒアリング
・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング
・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討
・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め など

営業活動フロー
1. 初回ヒアリング
当サービスの概要説明、先方のマーケティングや採用に関する課題感や募集ポジションをヒアリング
2. サポート戦略立案
ヒアリング内容を元に、キャリアアドバイザーと連携しご提案人材のピックアップや提案資料の作成を実行
3. 提案
マーケターのご紹介や稼働内容・工数などの調整を実施
4. フォローアップ
クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的な企業成長をサポート

求める要件
当ポジションの魅力
サービスローンチから2年程度のため、施策や改善提案については積極的に裁量権をお渡ししていきたいと考えております。営業フローなど事業の仕組み作りから携わっていただくため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長環境をご用意いたします。
上記のような経験を元に、いずれはご自身が事業開発や推進を担う人材へキャリアアップできるよう後押しいたします。

新規クライアントとの接点づくり・商談化・提案・受注・請求・入金確認までを一貫して担当する実働型営業の役割です。
営業企画責任者が構築する成功モデルの実行部隊として、商談をつくり、受注し、最後まで責任を持って回します。

・初回接点の創出（問い合わせ対応／架電・メールでの接点づくり／アポイント獲得）
・初回ヒアリング（事業・課題・背景・検討状況の確認）
・提案準備（論点整理、顧客情報の構造化、提案ストーリーの整理）
・提案 クロージング（提案資料作成補助、オンライン／対面での説明、条件調整）
・受注後の実務連携（制作・PMとの引き継ぎ、キックオフ調整）
・請求・回収業務（発注書、請求書・検収書発行依頼、未入金フォロー）
・ナーチャリング（検討中のクライアントへの継続フォロー）
・CRM更新（HubSpot等での進捗・行動ログ管理）
・営業企画チームでの週次レビュー参加・アクションすり合わせ

主要アウトプット
・初回ヒアリングシート（顧客・課題・背景の整理）
・商談創出レポート（アポ→商談化の理由の可視化）
・案件情報登録・更新（登録後は随時アップデート）
・提案準備メモ（論点整理・提案方針の下書き）
・見積・提案資料（テンプレ活用／内容編集）
・請求管理ログ（請求書発行日・入金予定日・入金確認）
・未入金の場合のフォロー（顧客フォロー、経理との状況共有）
・CRM更新ログ（最新ステータスの正確な記録）

当社ファイナンス事業部は、住宅ローンや不動産担保ローン、不動産投資ローンなどの不動産ファイナンス事業を通じて、お客様の資産形成や事業成長を支える役割を担っています。
社会や経済の変化に伴い、金融と不動産の融合領域では新しいソリューションが求められており、当部では今後さらに不動産ファイナンス事業を拡大・深化させる方針です。
今回の募集は、営業人材の増強および中核層の強化を目的としており、将来的には部門を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。営業として新規顧客・既存提携先への提案活動を行い、ファイナンス事業全体のトップライン拡大を担っていただきます。

【主な業務内容】
・不動産関連ローン（資産形成ローン、不動産担保ローン、不動産投資ローンなど）の営業推進
・新規取引先の開拓および既存顧客への深耕営業
・案件申込受付から起案・契約・関係部署との調整までの案件対応
・拡販に向けた戦略立案および営業施策の実行
・部門目標に基づく営業管理、案件進捗、実績モニタリング
・チームメンバーの育成、マネジメント（課長職・候補の場合）

【ミッション・やりがい】
不動産という社会的インフラを舞台に、お客様の資産形成を支えるファイナンスを実現することで、経済・社会の両面で貢献できます。
営業活動を通じて、顧客や不動産会社との強固なネットワークを構築でき、また不動産市場の動向を肌で感じながら、金融と不動産の専門性を高められる環境です。
個人としても、将来的には部門マネジメントや事業企画へのステップアップが可能です。

【ポジションの魅力】

・ファイナンスと不動産、双方の専門知識を実践的に学びながらキャリアを築ける
・社内でも意見を言い合い、挑戦を歓迎するオープンな風土
・社会インフラとしての「不動産」を通じて、企業や個人の成長を支援できる意義のある仕事
・顧客・取引先との折衝を通じて、人脈・市場知見・ビジネススキルが飛躍的に拡がる環境
・今後の事業拡大フェーズにおける中心的ポジションとして活躍可能

配属先組織は、提携不動産会社さま経由の案件増加のための営業がメインの仕事となります。（案件処理、受架電も営業業務の一環です）

具体的な業務内容:
1. マンションギャラリーや不動産流通店舗での勉強会や訪問営業
2. 土日祝において相談会や本審査申込手続きの対応（対面、オンライン）
3. 推進業務（事前審査増加、本審査申込への促進）
4. 受付した事前審査業務（状況により、本審査・契約業務の対応あり）
5. クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務

本ポジションの魅力:
地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。また他のネット銀行には真似できない、自社サービスおよび自社グループとの連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。住宅ローン業務経験のある方、お客さまに喜ばれる施策を一緒に考えていきましょう。

船舶ファイナンスに関わる新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕、案件の組成
(案件引合入手→採算/案件リスク評価→条件合意→社内承認取得/契約書締結→資金実行→期中管理）

既存顧客：主に海外船主 (ヨーロッパ中心)

・上記船舶ファイナンス案件に関わる実務全般（融資一次審査/起案・関連資料作成・対外交渉・契約書作成・各種事務 等）
・既存船舶ファイナンス案件の管理全般 (与信管理、期中案件モニタリング等)
・資料や契約書は英文につき、英語を必要とする業務になります。

<魅力＞
”幅広い成長機会！!""
大手商社ネットワークを活かし、主に海外船主との船舶ファイナンス案件を通じて幅広い成長機会があり長期的なキャリア形成が可能です。
""グローバルな船舶ビジネスに携わることで専門性の高いファイナンススキルが身につく・活かせる！！""
バルカー船、タンカー船など多様な船舶ファイナンス案件に携わることで、船舶の種類毎の特性や市場動向などの知識を身に着けることができます。船舶ファイナンスの提案、実務を通じて、抵当権設定や契約書作成業務など、法務・実務の両面で専門性を高められます。
""少数精鋭のチームで裁量を持って働ける！！""
少数精鋭であり、ご自身のアイディアを活かせる環境が整っており、全員が船舶ファイナンス案件の中心メンバーとして活躍しています。

企画営業
・ターゲット市場に向けた営業活動、既存顧客との関係深化および新規開拓
・顧客要望をもとに、技術・製造と一緒になって新しい製品開発し提案する

業務の魅力、やりがい
・初期段階の顧客接点づくりから契約・納品・アフターフォローまで幅広く関わることができ、キャリアを積むことができます。

身につくスキル
・技術、製造、開発など他部門との連携力
・社会人としての報連相の実践力、営業マーケティング、技術的ソリューション営業、新商品企画力

新たに結成した新規プロダクトのbizチームで、今までのご経験を活かしてリーダー候補として裁量を持って働きたい方を歓迎しています。

【業務内容】
・マーケティング活動により獲得したリードに対するアプローチ（能力に応じてリード獲得施策の起案企画）
・メールや電話やWEB会議での提案、商材説明〜クロージング
・お客さまのニーズのヒヤリング
・ナーチャリング活動
・過去の失注顧客の掘り起こし活動（メール＆電話）
・プロダクトへのフィードバック etc
（業務の変更の範囲：会社の定める業務）

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：自社の定める業務

●新規開拓及び既存顧客営業

主な業務
・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス
・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓
・クライアントのニーズを的確に掴み自社サービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。
・自社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する
・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）

今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。


◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額3億円）
・ メンバー50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

国内外の外国人（特定技能・技能実習・高度人材等）をメインにした人材紹介営業職として活動いただきます。
労働人口不足がますます深刻化する中、全国の介護事業所では約11万3000事業所が外国人活用を前向きに検討しております（厚生労働省調べ）。しかし、実際に活用している企業はそのうち10％程度と言われております。


【職務】
・主にはクライアント（企業）の求人開拓です。外国人を既に活用している企業やはじめて活用を検討している企業の状況に合わせて、最適な活用提案と育成計画の策定、活用開始後のアフターフォローを行います。
・様々な業界団体や関連団体への繋がりを作ることからも企業開拓を行います。
・外国人キャンディデートの面接対策や必要な指導を行い、内定率を高める支援を行います。
・数字目標を設定し、アクションプランの作成、実行を行います。
・外国人集客を担当しているチームと連携し、キャンディデート集客に向けた企画やイベントを行います。
・事業推進状況と事業計画に伴い、外国人のみならず日本人への対応も行う可能性があります。

※採用時の研修があります。

自社グループのヘルスケアIT事業はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーである自社ヘルスケアIT事業は、2023年4月1日より始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。
医療DXの推進が加速している中、医療ネットワークも複雑化しているため、全国のユーザーに対して、サポートの強化しております。
その中で、電子カルテやレセプトコンピューターなどの障害対応や、導入時ネットワーク構築支援をお任せします。
顧客先の事象切り分け、解決策の提示、関係部署へのエスカレーションなどを通し、顧客と折衝しながら事象解決までご対応いただきます。
※現地対応の際、出張をともなう可能性があります。

具体的な業務内容は…
・現地障害対応（障害起因の切り分けと対応・エスカレーション）
・現地ネットワーク環境調査、障害復旧対応、導入時ネットワーク構築の現場支援
・営業からのエスカレーション案件の対応、クロージング（顧客、代理店、事業部間の利害調整・交渉）
・現場クロージング事例の共有、Tipsの提供、VoCのフィードバック

自社が手掛ける法人向け事業をスケールさせていくため、シニアクラスのアカウントセールスを募集いたします。

【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
獲得担当メンバーに同行しながら、課題ヒアリング・導入提案・初期オンボーディング・導入後の利用拡大提案を担う
・顧客ごとに合わせた提案営業
特定の業界や個社の特徴を情報収集して的確に理解し、各社に合わせた運用方法や導入計画を設計しながら顧客提案をおこなう
・提案手法の型化・ナレッジ化
顧客への提案手法を再現性あるものとしてナレッジ化し、営業ツールやマニュアルなどの型化をおこなう

私たちは「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、タクシー車両をはじめとしたさまざまな移動体のDXを推進しています。
本ポジションでは、全国のタクシー事業者様に向けて、無線配車システム連携、自動点呼サービスなど、経営改善・コスト削減に貢献するDXサービスの導入支援および立ち上げサポートを担っていただきます。
交通インフラのDX化は今まさに変革期を迎えており、社会的意義の大きな領域です。企画立案からサービス提供、社内外を巻き込んだプロジェクト推進まで、一連のプロセスに関わることができるため、事業づくりに深く携わりたい方にとって大きなやりがいがあります。

【具体的な業務内容】
導入支援（オンボーディング）
受注後 利用開始までの導入計画策定、設定支援、フォロー
カスタマーサクセス業務
利用状況のモニタリングと KPI 設定
利用促進のための施策立案・実行
DXサービスのアップセル・クロスセル提案
顧客満足度の維持・向上
市場調査・プロダクト改善
競合製品や業界動向の調査
プロダクト部門へのフィードバック、機能改善提案

【本ポジションの魅力】
社会インフラのDXに直接関われる
移動体験の改善という社会的インパクトの大きい領域で、業界変革を牽引できます。
サービス・プロダクトのライフサイクル全般で事業づくりに携われる
サービス・プロダクトの事業企画 サービス提供までの一連のプロセスを経験でき、視野の広い成長が可能です。
社内外を巻き込む推進力を発揮できる環境
部門横断のプロジェクトリードやアライアンス構築など、大規模な推進経験が得られます。
成長フェーズの事業で挑戦の幅が広い
意思決定のスピードが速く、自分の提案が事業に反映されやすい環境です。

【タクシー事業者様向けDXサービスとは】
自社は、タクシー業界の基幹業務をデジタル化し、人手不足の解消や業務効率化を支援しています。
現在は、自動音声応答（IVR）による自動配車、運行管理者の点呼業務の無人化などのサービスを提供しており、今後もタクシー事業者様の経営改善に貢献する新サービスを順次リリース予定です。

【今後の展開】
大きな変革期にあるタクシー業界ではDX化のニーズが急速に高まっており、自社も新たなサービス開発や既存サービスの高度化を積極的に進めています。
実力に応じて大きな裁量をお任せするため、新規事業の立ち上げやグロースフェーズに関わりたい方、少数精鋭の組織で挑戦をしていきたい方には、最適な環境です。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　脳神経内科領域
【配属予定日】　2026年1月1日
【配属勤務地】　石川県及び富山県
【採用人数】 　 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　呼吸器領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・北海道（旭川市）
【採用人数】 　1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。

中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。

＜具体的な業務内容＞

【戦略・設計】
パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI）
既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など）

【パートナーマネジメント】
トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備

【組織・チームマネジメント】
パートナーセールスチーム（3〜6名規模）のマネジメント・育成
パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング

【社内連携】
営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案

ポジションの魅力
●事業成長を牽引する戦略立案と実行
　スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。

●組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ
　東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。

●部門横断での連携によるビジネス推進力
　社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。
　部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。

中国地方5県の銀行様に向けた提案営業を担当していただきます。ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せいたします。
いずれも当社の重要顧客であり、地域の金融を支える提案を行います。
大口提案を行うことに興味がある方、自社製品にとどまらず幅広い商材を選定・提案したい方のご応募お待ちしております。

業務詳細
【既存顧客への深耕営業】
追加開発や保守の提案から、ニーズ発掘、提案〜契約、請求までの一連の営業活動を担当いただきます。
グループ内の商材だけではなく幅広い商材を選定し、顧客のニーズにあった提案を実施いただくことが可能です。
顧客のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りながら、社内外の様々な部署と連携し提案活動を推進していただきます。

ご経験に合わせて以下のいずれかの担当となります。
1アカウント営業（勘定系システム）
既存顧客の勘定系システムのフォロー、問い合わせ対応、更改・機能追加の提案を行っていただきます。将来的には新規領域のソリューションの選定・提案も実施いただきます。
＊金融・銀行業界の知識を活かし、お客様と長くお付き合いすることができます！
＊IT商材の知識が無い方も歓迎。入社後に知識を習得して活躍している社員もいます！

2アカウント営業（ネットワーク案件）
既存顧客のネットワーク構築案件のフォローおよび更改提案を行っていただきます。
新規領域の提案も目指しており、顧客に合わせてソリューションの選定・提案まで担当いただく予定です。
＊ネットワーク、セキュリティの提案経験がある方歓迎！
＊金融業界以外のお客様への提案経験がある方もご活躍いただけます！

3ソリューション営業
複数銀行および銀行の法人顧客を含む幅広い顧客に対するソリューションの提案を行っていただきます。
複数のソリューション・IT商材を提案し、提案先企業様に合わせて新たな商品選定もお任せします。
＊顧客に応じた営業戦略の立案、商材選定をされたことのある方歓迎！

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫・皮膚科領域
【配属予定日】　2026年2月1日
【配属勤務地】　 ・愛知県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

親会社本体、金融業界（地方銀行、信用金庫・信用組合など）のお客様に、当社のアセットを活かしてビジネスの新規獲得、拡大と関係性強化・有益率向上を目指します。

●主な仕事内容
親会社本体、既存の金融業界のお客様に対し、既存のアセットを活用しながらDX支援やITに関する課題解決のためのビジネスを主体的に展開頂きます。
（チームで複数の案件を担当）
・市場、顧客、当社の現状を分析し、あるべき姿を把握して営業戦略を立案し、遂行
・顧客の持つ課題をゼロベースで分析し、当社で対応可能な領域を見出し、提案に繋げていく
・グループ含めあらゆるベンダー・自社のエンジニアとの関係構築は勿論、社外や協力会社とのリレーションを構築、維持し、業務を遂行
＜案件例＞
−地方銀行・信用金庫向けの業務支援システムの運用、維持、開発
−グループならではの大規模金融システムの更改対応
担当顧客・KPIなどはチームで設定し、相談のうえ各個人に配分しております

●仕事の進め方
グループ内のリレーションを活用してビジネスを発掘しながら、必要に応じてエンドユーザー（金融業界のお客様）に対し、解決策の提案を行います。
ビジネスボリュームが多い状況ですが、マンパワーが不足しており、お客様のニーズに応えきれていないのが現状となります。当社のアセットを活かし一丸となって課題解決に取り組みます。

【フロント営業】　主に以下の業務1と業務2を担当いただきます。
【技術営業】　主に以下の業務2と業務3を担当いただきます。

業務1：フロント対応　産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金
　提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。

　└10企業程度／人

業務2：プロジェクトマネジメント（PM）対応

　上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。

　└20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4〜5人にて対応）

業務3：設備サービス提案・技術コンサルティング対応

　上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。

　└20件程度／年・人（1件あたり技術営業2〜3人で対応）""

◇以下の役割を期待しています。

案件の立ち上げから大型プロジェクトのマネジメントまで、多彩な業務に幅広く関わっていただくポジションになります。

近年、カーボンニュートラル（CN）への関心が高まり、当社への期待も急速に高まっています。
当社の強力なブランドを背景に、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使して、お客さまの期待に応え、CN実現に向けたソリューションを提供していきます。

その目標達成に向けて、お客さまと「ともに歩んでいける」関係性を築く中心的な存在となり、その成長の一翼を担っていただきます。

持続可能な未来を共に創造し、業界の変革のリードに挑戦する方を募集しております。


◇魅力・やりがい

当ポジションの営業先は、産業分野における製造業のお客さまです。

これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えて

おり、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り

組みに積極的に参画しています。さらに、既存のサービスでは対応できないニーズ

に対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。

このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も

豊富にあります。電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち

抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じること

ができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献

し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。

◇キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：技術営業では、ソリューション提案を中心に、主に生産工程、

　　　　　　　　空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連

　　　　　　　　の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただき

　　　　　　　　ます。

　　　　　　　　フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、

　　　　　　　　お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化

　　　　　　　　を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。

長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、

　　　　　　　　　組織全体の成長にも貢献していただきます。

今後、障害者雇用を検討される顧客（企業）や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客（企業）を対象に、採用〜組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。
その後、顧客（企業）に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・顧客の人事（採用や定着等）課題に対してヒアリングを通じて課題特定〜課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします
・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします

2.社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進
・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー（人材紹介担当）と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします
・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します

3.新たなサービスの設計/企画推進
・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ（VoC）を元に、新規サービスの企画設計〜開発を推進します
・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案〜実行までお任せする予定です

自社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を手掛けています。中小企業に対しては利益繰越のソリューションを提供し、運送会社に対してはキャッシュフロー改善を実現することで、社会に求められる価値を提供しています。

本ポジションでは、キャッシュフローニーズをお持ちの運送会社様に対し、保有されているトラックを自社での買取＆リースに切り替える業務を担当していただきます。具体的には、顧客のニーズヒアリングや商談機会の創出のためのインサイドセールス業務です。プッシュ型のアプローチを中心に、新規リードへの働きかけや商談創出を行います。状況に応じて、インバウンドリードのナーチャリングも実施し、商談機会の最大化を図ります。
現在、マーケティングチームは整備途上にあるため、マーケティング施策の一部にも携わりながら、インサイドセールス業務を推進できる環境です。

【業務詳細】
* 新規顧客の開拓
* 電話／メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得
* アプローチ手法の立案、実行、振り返り

【キャリアパス】
自社の急成長に伴い、営業職からマネジメント職や事業開発へとご自身のキャパシティを広げていただく機会が豊富にあります。将来的には下記の業務もお任せします。
* 部下の育成管理
* 部下のマネジメント
* 戦術策定、予算管理
* 社内プロジェクトマネジメント
* 全体プロデュース業務
* 新規事業開発

この仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができるため、将来的には経営者となることも可能です。自社が事業展開を進めた際は、M&A後のPMI（Post Merger Integration）などにも携わっていただきたいと考えています。

自社のインサイドセールス部のミッションは以下の通りです。
* 非対面での顧客開拓と関係構築
* 見込み客の育成（ナーチャリング）
* 営業部門への商談引き継ぎ
* 部門横断でのアウトバウンドコール基盤の強化
* フィールドセールスとの連携強化

本ポジションは、個人の営業力に依存しない組織の基盤を構築する極めて重要な役割です。数十名規模の派遣メンバーを束ね、全社の商談創出をコントロールする経験は、自身のスキルを一段引き上げる貴重なキャリア機会となると考えています。「個人の成果だけでなく、組織全体の成果最大化に挑みたい」「最強のインサイドセールス組織をゼロから作り上げたい」そのような熱意と視座をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、マネジメントを含むあらゆる業務に携わっていただきます。自社のインサイドセールスチームは、派遣社員と学生の長期インターンによって構成されています。そのメンバーのマネジメントが主な業務となります。

具体的な仕事内容:
* 派遣メンバー・長期インターン生の管理運営
* 派遣メンバー・長期インターン生のアサイン状況の管理
* 雇用時間・稼働時間の管理
* 派遣会社との折衝・調整
* 教育体制の構築
* 初日研修カリキュラムの策定
* 継続教育（OJT）の設計
* 管理体制の整備
* 日次KPI管理
* 録音レビュー体制の確立
* 面接プロセスの設計
* 面接基準の定義
* 職場見学の対応
* 運用改善
* 各部署との連携（情報部／会計提携部など）
* スクリプト最適化
* KPIロジックの再整備

ポジションの魅力
動画配信サービスの普及により、広告業界は「TV×デジタル」統合という大転換期に突入しました。自社グループの豊富なアセットを活かし、動画広告領域の急成長市場をリードする自社サービスでは、この進化を最前線で体感できます。

1．次世代の動画広告をリードする、希少なキャリア機会
本ポジションは、自社グループの強力なアセットを活かし、放送局や広告主の収益構造に寄与できます。「TV×デジタル融合」という成長領域で、統合プランニング・プロダクト開発・運用コンサルティングのいずれかの領域で他社にはない専門スキルを習得出来ます。

2．「創る・売る・最適化する」プロセスに携われる挑戦環境
クライアント課題の発見と統合的なソリューション提案、プロダクトの企画・改善と市場浸透のためのセールス、そしてプロダクトの品質安定や優位性の創出を担うコンサルティングなど、「自ら課題を見つけ、市場に広め、成果を最大化する」一気通貫のプロセスに携われます。

3．挑戦を後押しするフィードバックと成長支援の文化
自社サービスでは、挑戦を前向きに評価し、学び合い・高め合うフィードバックの文化があります。上長との1on1を通じて、個人のキャリア志向を理解し、マネジメント、スペシャリスト、新規事業開発など多様なキャリアパスを描けるよう支援します。

業務内容
【ミッション】
急成長する動画広告市場において、自社グループのアセットを最大限に活用し、TVとデジタルを真に融合させた次世代の動画広告ソリューションを市場に確立することがミッションです。

「どうすればクライアントの事業が進化するのか」を問い続け、未だ解のない領域を自ら切り開くパイオニアとして、“変化を楽しむチーム”の一員としての活躍を期待しています。

【仕事内容】
私たちは、自社グループで協業し、動画広告業界を牽引する役割を担っています。

急速に拡大するデジタル動画広告市場において、単に広告を売る・運用するのではなく、市場のルールを創り、クライアントの事業成長に直結する次世代のソリューションをデジタルの側面から生み出していきます。

●主な仕事イメージ
※ご経験、ご志向に基づいてお任せする業務が決定します。
・クライアントの本質的な課題に基づく、統合的なソリューション提案（TV×デジタルを活用したメディア戦略の企画・設計）
・グループ横断でのプロジェクト推進・新しいメディア戦略の立案
・自社グループの3社で共同開発をした、日本初のインストリーム運用型広告自社サービスの広告効果の最大化と商品開発と価値向上
・広告主・媒体社・社内チームと連携し、広告効果の最大化や新たな価値創出につながるソリューションやプロダクトの共創

【業務内容】
当社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
下記どちらかの部署に配属となります。

（1）ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）
当サービスで仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
当社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！

（2）事業本部（発注企業の新規開拓〜既存営業）
当サービスを無料でご利用いただける側の新規開拓 商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。

サービスの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

1日のスケジュール（例）
9:00〜 10:00 社内勉強会
10:00〜11:50企業へアポイント取り
11:50〜12:45昼食休憩
12:45〜14:30企業へ訪問営業　※WEBの場合もあり
15:00〜17:00企業へアポイント取り
17:00〜18:00翌日の営業準備等
18:00〜 退社

【業務内容】
弊社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。

当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
またアウトバウンドコールを中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。

◎具体的な業務内容
・電話でのアポイント獲得
└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント

◎ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。

【業務内容】
弊社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。

当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
また架電する内容を中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。

◎具体的な業務内容
・電話でのアポイント獲得
└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証

◎ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。

海外向け薄板鋼材の法人営業：
スチールサービスセンターを経由したタイ市場における輸出トレードビジネス
薄板（熱延/冷延/表面処理鋼板及び電磁鋼板を含む特殊鋼など）の営業活動
自動車・家電・精密機器部品・建材に使用される鋼材を、当社事業会社を通じて海外顧客へ提案・販売します。

●サプライチェーン全体の調整・交渉
・スチールサービスセンターやTier企業からの注文対応
・鉄鋼メーカー（ミル）との数量・納期調整、価格交渉

●新規開拓
タイに進出している客先及び新規で進出してくる客先に対し、最適な鋼材を提案し、新規商権拡大に取り組む。
（市場情報を基にしたマーケットイン型、メーカー主導のプロダクトアウト型、いずれも可能性あり）

●需給バランスの把握と調整
ミル側の生産状況（増産可能か、逼迫状態か）を踏まえ、数量や納期を調整。状況に応じた柔軟な対応が求められます。

●海外拠点との連携
タイをはじめとする海外拠点やTier企業とのやり取り。

その他、社内申請や契約関連の調整・トラブル対応（納期遅延、品質問題など）、
担当業務の推進とともに、ご経験に応じて部下のマネジメントなどもご対応をいただく予定です。
将来のチームリーダーを見据えてキャリアを積んでいただきます。

・営業スタイル：新規営業のみ
・有償契約獲得に向けた商談発掘及び初回商談から受注までの案件コントロールとプロセスの最適化
・顧客への経営課題・業務課題のヒアリングを通して顧客のニーズを理解し、現状とのGAPを埋めるための提案活動
・プロダクトチームへのフィードバック
・マーケット調査含めた事業開発要素あり

【本ポジションの魅力点】
日本にないビジネスモデルかつ新規事業のため経験できない成功/成長体験や、ITreview自体が日本・海外の最新トレンドをキャッチアップしやすい環境である点も魅力となります。また英語でコミュニケーションがとれる方は海外のクライアントや協業先との連携もありグローバルなキャリアを築くチャンスもあります。

【働き方】
出社最低週2日程度。残業20〜30時間程度。在宅勤務から訪問先への直行直帰あり。
将来的に出張の可能性あり。

【キャリアパス】
在籍年数に関わらずご自身の実績とやる気次第で早期にチームリーダー、マネジメントへのキャリアパスを築いていただけます。

・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート

得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

未経験から、銀座のビルの価値をさらに高める立役者に。
「プロパティマネジメント」略して「ＰＭ」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか？
「ＰＭ」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。

まずは、
仕事を覚えていく一つ目のステップとして、リーシング活動（賃貸業務）を覚えてもらいます。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして最大化です。
・空室を決めること
街並みを考えたテナント構成と募集方法をご提案
・賃料収入の最大化
エントランス、水回りなどリニューアルのご提案、デザイン性の向上など
幅広い貸し方や店舗など用途を広げる調査・ご提案

そして、
コンサルタントのように、資産価値を高める幅広い取り組みを行なっていきます。
――そんな価値あるＰＭのお仕事を、当社では未経験から挑戦していただけます。
「不動産業界に興味はあるけど、ついていけるか不安…」という方もいるかもしれません。
ですがご安心を。
入社後、先輩に同行し、分かり易い仕事から、少しずつ覚えていただきます。
急ぐ必要はありません。

不動産の価値を高めるスキル・ノウハウを未経験から身につける、滅多とないチャンスです。

大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ！」という方向性さえ合っていればOKです。

銀座のビルの価値をさらに高める立役者に。
「プロパティマネジメント」略して「ＰＭ」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか？
「ＰＭ」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。

現在受託物件数が40棟以上あるPM部では業務効率化が求められています。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして物件価値最大化にコミットするメンバーのマネジメントをお任せします。


大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。
仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ！」という方向性さえ合っていればOKです。

外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。

●業務詳細
BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。
・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援
・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携
・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理
・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など）
・新規提携先の開拓
・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理
単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。

●求人のポイント
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能
・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション
・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域
【配属予定日】　2026年1月
【配属勤務地】　 ・富山県および石川県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである医療機器企業のプロジェクトに配属となり、情報提供活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系医療機器企業
【ご担当領域】　医療機器領域（DM関連領域）
【配属予定日】　2026年4月1日
【配属勤務地】　・長野県および山梨県

　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医療機器の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

* 見積書作成
* 受注処理
* 納品書作成
* 請求書作成
* 受注状況進捗確認
* 契約書のチェック（法務部門への連携など）
* 契約書などの郵送対応
* 本社への依頼事項の取りまとめ（依頼事項の進捗管理、状況確認など）
* 他 営業と連携しながらの問合せ対応、受電応対など

**【ポジションの魅力】**
「どうすれば営業がもっと動きやすくなるか」を一緒に考えながら進めることができる非常にやりがいのある環境です。営業事務やバックオフィスのご経験を活かしつつ、新しいチャレンジを目指す方に参画いただき、チーム一丸となってお客様への価値提供を行いたいと考えております。

- 資料作成（経済産業省や自治体への発電所建設用の申請書類）- 図面作成（CAD使用）- 納期調整（パートナー企業とメール・電話でやり取り）- 社内協力部署への依頼業務（発注手配を別チームに依頼する）- 保証書作成- 被保険者証作成（テンプレートを埋める形で作成する）- 案件の進捗管理- その他営業サポート業務

仕事内容:
- デジタルとリアルの力で展示会業界にイノベーションを起こします。
- 自社はDXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会を企画・主催し、最適なビジネスマッチングの場を提供・事業拡大を続けています。
- 年々展示会の開催数も、海外進出も増えております。自社・業界の成長と共に成長いただける方を募集いたします。
- 適正とご志向に合わせて下記のポジションをご案内します。
- 展示会コンサルティング営業：展示会に参加する既存顧客の成果最大化に向けた顧客関連業務
- 展示会企画営業：展示会出展企業の発掘及び出展誘致、展示会でのポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案

将来的には:
- メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしていただけることを期待しています。
- 組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。

ポジションの魅力:
- 1つの展示会で数億円規模の売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます。
- 出展企業が展示会をきっかけに業界のスタンダードを塗り替えるケースもあり、自身の企画が企業の成長を加速させる、業界を変える等の大きなインパクトを与える可能性のあるポジションです。
- マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見を高めていただける環境です。

●ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

●担当業務
サービス価値を最大化するため、サービス提供の司令塔として、以下の業務をお任せします。
【サクセスプロセスの設計・最適化】
クライアントがサービス価値を最速・最大に実感できるような、理想的なサービス提供の仕組み（オペレーションフロー）を設計し、継続的に改善します。
【顧客体験の向上と業務効率化の両立】
データや顧客の声をもとに課題を特定し、既存業務のデジタル化推進やプロセス改善を通じて、より高品質なサービスを、より効率的に提供できる体制を構築します。
【チームマネジメントとサクセス文化の醸成】
数十名規模のオペレーションチームを率い、メンバー一人ひとりが高い専門性と顧客志向を持って活躍できる環境（研修、目標設定、評価など）を整備・推進します。

●このポジションの魅力・得られる経験
【事業の根幹を創る経験】
急成長する事業の中核で、スケール可能なカスタマーサクセス体制を早期に構築・改善する、ダイナミックな経験が得られます。
【大規模なチームマネジメント】
数十名規模のチームを率い、一貫した高品質の顧客体験を提供するマネジメントスキルが身につきます。
【唯一無二のキャリア形成】
世界が認めるエクセレントベンチャーのもとで、他社では得られないユニークなキャリア形成ができます。
【優秀な仲間との切磋琢磨】
多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集う環境で、日々刺激を受けながらハイレベルなビジネススキルを磨けます。

- 営業および技術部門からの募集要項をもとに、ビジネスパートナー企業とのマッチングを行う業務です。新規および既存のパートナー企業への対応、情報交換、データベースの更新などを担当いただきます。
- 当社案件とパートナー企業からの技術者提案のマッチング業務
- 社内の案件管理業務
- Excelで案件管理表を作成し、自社案件や提案状況などのステータスを管理します。
- 営業および技術部門から依頼のある案件をシステム上で管理
- パートナー企業の技術者情報の精査および拡販業務
- 新規パートナー企業の開拓や、既存パートナー企業への個別案件相談を行います。
- 社内システムの運用・更新対応
- 特定のサービスを用いた案件配信設定や情報更新を担当します。

ポジションの魅力:
- 事業としての重要性
- 社内でも重要度が高く、多くの部門から信頼・期待を寄せられるポジションです。やりがいを感じながら働けます。
- あたたかくフラットな少人数チーム
- 少数精鋭のチームで、役割を限定せず協力しながら幅広い経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感のある環境
- 意思決定が早く、個人の提案がすぐに形になる文化です。主体的に動き、チームを前進させたい方に最適です。

自社サービスをご利用いただくユーザーの顧客ロイヤルティを高め、リテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務です。これまでは主に個人のお客様（ToC）が対象でしたが、法人のお客様（ToB）向けのカスタマーサクセスも立ち上がりました。

＜具体的な業務内容＞
●個人のお客様（ToC）向け
- 参画先での活動のフォローアップ
- エンジニアのキャリアカウンセリング
- 契約更新対応
- 自社サービスの利用者を増やすためのイベント企画・運営

●法人のお客様（ToB）向け
- 企業のフリーランス導入支援
- オンボーディングフォロー
- 契約更新対応

◎当ポジションの魅力
- 未経験から多数のメンバーが活躍しています。
- お客様視点に立ったイベントの企画から運営まで携わることができます。
- 課題解決力が向上します。
- 業界トップクラスの自社サービスであるため、多種多様な業界への理解が深まります。
- 最先端のサービス・プロダクト開発に関わることで、AIやデータマイニング、RPAなどの最新技術知識を習得できます。

【ミッション】
企業のサステナビリティの戦略策定〜実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援する

【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービスおよびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービスを新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入〜定着）を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
オンボーディング（導入〜定着）支援
導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
社内での製品開発に対するフィードバック

当社が提供する、荷主様と運送会社様を繋ぐマッチングプラットフォームの既存顧客を中心とした深耕営業メンバーを募集。物流の多重下請や人手不足といった課題をITで解決し、業界変革に貢献します。

当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「当該マッチングプラットフォーム」のセールス職を募集します。大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。

* クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
* クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

営業スタイル
* 1人あたりの拠点数：30拠点程度
* 商談方法：対面8割/オンライン2割
* 担当顧客：大手物流企業様
* 新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）

配属組織
20 30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です。

ポジションの魅力
* 当社は物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
* マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。

人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。
※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。

●新規事業
現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。
大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案および実行
・PMIとしての組織統合活動
・他G、他事業部とのシナジー創出
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
（インサイドセールスでのリード獲得／新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援／ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等）
※変更の範囲：当社の業務全般

【このポジションの魅力】
・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる
・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる
・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験
・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる


●新卒・既卒第二新卒向け紹介事業

【具体的な業務内容】
・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
（リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等）
・事業拡大に伴う組織再構築
※変更の範囲：当社の業務全般

【このポジションの魅力】
・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
・事業グロース、組織再構築スキルの向上
・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　肝炎・感染症領域
【配属予定日】　2026年1月1日
【配属勤務地】　・高知県・千葉県・北海道・秋田県
　　　　　　　 　　・岐阜県・愛知県・青森県・山梨県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　消化器領域
【配属予定日】　2026年1月1日
【配属勤務地】　・首都圏（東京、神奈川いずれか、もしくは、首都圏にて広域を担当）
　　　　　　　 ・茨城県・愛知県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。

・両面営業（RA/CA）
　ーRA対応・クライアントの新規開拓
　訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング
　契約の締結、それに伴う事務的作業

　ーCA対応
・面談/転職カウンセリング、求人紹介
　履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
・既存求職者掘り起こし
・スカウト運用

・その他戦略構築と実行

希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携ることもあり幅広く知識を付けることも出来ます。
現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、
施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。

本ポストの魅力
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。私たちは 「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」 をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。

・ 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。
一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。
「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、
「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。

・事業成長フェーズに直接関われる
日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。
当社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。
特に建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業の成長に直接関われるポジションです。