営業・広告宣伝の転職求人
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営業・広告宣伝の転職求人一覧
法人営業(BtoB)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
リード
仕事内容
企業の人事・経営層・事業責任者に対し、課題整理から提案・導入・継続支援までを一貫して担当していただきます。
- 法人営業業務
- 企業へのヒアリング・課題整理
- 人材育成・組織変革に関する提案設計
- コーチング/研修プログラムの企画・提案
- 見積作成、契約締結、導入までの調整
- 既存顧客との関係構築・継続提案
事業推進・連携業務として、コーチ・講師・社内メンバーとの連携、プロジェクト進行のサポート、顧客フィードバックをもとにしたサービス改善提案、新規サービス・施策の企画サポートも行います。
※ご経験・志向に応じて、営業戦略設計やアライアンス推進などもお任せします。
【ポジションの魅力】
- 大企業の経営・人事課題に深く関われる法人営業
- 無形商材(コーチング・組織開発)ならではの課題解決型営業
- 決まった型ではなく、顧客ごとに提案を設計するスタイル
- 事業成長フェーズで、営業の型づくりにも関われる
- コーチング・人材開発の最前線に触れられる環境
- チームの立ち上げ・事業立ち上げに関与できる
- 法人営業業務
- 企業へのヒアリング・課題整理
- 人材育成・組織変革に関する提案設計
- コーチング/研修プログラムの企画・提案
- 見積作成、契約締結、導入までの調整
- 既存顧客との関係構築・継続提案
事業推進・連携業務として、コーチ・講師・社内メンバーとの連携、プロジェクト進行のサポート、顧客フィードバックをもとにしたサービス改善提案、新規サービス・施策の企画サポートも行います。
※ご経験・志向に応じて、営業戦略設計やアライアンス推進などもお任せします。
【ポジションの魅力】
- 大企業の経営・人事課題に深く関われる法人営業
- 無形商材(コーチング・組織開発)ならではの課題解決型営業
- 決まった型ではなく、顧客ごとに提案を設計するスタイル
- 事業成長フェーズで、営業の型づくりにも関われる
- コーチング・人材開発の最前線に触れられる環境
- チームの立ち上げ・事業立ち上げに関与できる
事業開発・企画/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、テクノロジーを通じて企業価値向上を支援するエンジニア組織です。当グループのソフトウェアエンジニアリング支援部門として発足し、法人化。現在はグループ内外の企業に対して、技術支援を行っています。主なサービス領域は、(1) 技術負債の解消、(2) 生産性向上、(3) 開発支援。CTOやエンジニアリング組織の“パートナー”として、課題解決に伴走します。主力サービスのひとつである成果報酬型クラウドコスト削減サービス「自社サービス」は、すでに多くの企業に導入されており、高い削減率を実現した実績もあります。
主な業務内容:
「顧客の課題を本質的に解き、価値ある事業を共創する」ことをテーマに、まずは営業活動を通じて顧客接点をつくり、ビジネスの本質理解・現場知見を深めながら、『営業 → 事業開発 → 事業企画 』というキャリアステップを実現していく仕事です。顧客課題の深掘り、提供価値の設計、自社プロダクト/サービスのポジショニング整理や新規事業の仮説検証・展開にも関わっていただきます。
1. セールス 営業企画
- リード獲得 アプローチ、ヒアリング 提案、受注支援
- 顧客課題整理・提案資料作成・クロージングまで一気通貫
- 営業プロセス改善やKPI設計にも参画
2. 事業企画/分析・戦略立案
- 市場調査・競合分析、顧客インサイトの言語化
- 新規事業のアイデア立案・ビジネスモデル仮説設計
- 数値計画・戦略ストーリー作成
3. 事業開発・実行
- 実行計画の推進とPDCA回し
- アライアンス・パートナー施策の企画実行
- プロダクト改善提案や機能立案への参加
ポジションの魅力:
- セールス経験を「事業創出」の入口に変えるキャリア
- 若手でも裁量大きく挑戦できる環境
- 事業企画/戦略立案 実行まで一気通貫で関われる
主な業務内容:
「顧客の課題を本質的に解き、価値ある事業を共創する」ことをテーマに、まずは営業活動を通じて顧客接点をつくり、ビジネスの本質理解・現場知見を深めながら、『営業 → 事業開発 → 事業企画 』というキャリアステップを実現していく仕事です。顧客課題の深掘り、提供価値の設計、自社プロダクト/サービスのポジショニング整理や新規事業の仮説検証・展開にも関わっていただきます。
1. セールス 営業企画
- リード獲得 アプローチ、ヒアリング 提案、受注支援
- 顧客課題整理・提案資料作成・クロージングまで一気通貫
- 営業プロセス改善やKPI設計にも参画
2. 事業企画/分析・戦略立案
- 市場調査・競合分析、顧客インサイトの言語化
- 新規事業のアイデア立案・ビジネスモデル仮説設計
- 数値計画・戦略ストーリー作成
3. 事業開発・実行
- 実行計画の推進とPDCA回し
- アライアンス・パートナー施策の企画実行
- プロダクト改善提案や機能立案への参加
ポジションの魅力:
- セールス経験を「事業創出」の入口に変えるキャリア
- 若手でも裁量大きく挑戦できる環境
- 事業企画/戦略立案 実行まで一気通貫で関われる
【大阪】キャリア支援業務アシスタント/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜680万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
当社は、会計
・ファイナンス人材のキャリア支援を行う自社サービスを提供しています】
私たちは、会計
・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています】
その事業の一環として、人材紹介も行っています】
配属先となるキャリア事業部は、新規事業です】
本ポジションでは、人材紹介アシスタントとして、会計
・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします】
具体的な業務内容: ●会計
・ファイナンス人材特化型 職業紹介事業に付随する事務業務全般(会計
・ファイナンス人材の職種例:経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業のCFO、プロフェッショナルファーム系人材など)業務拡大に伴い、増員募集を行っています】
・求職者の呼び込み業務
・カウンセリング日程の調整
・求人票のチェック
・データ分析
・各種資料作成
・備品管理
・発注
・請求書発行
・その他、人材紹介事業に付随する事務業務全般
・キャリア事業部が行うイベントの補助業務 など※適正を見ながら、下記業務をお任せすることもございます】
●キャリアカウンセリング業務のサポート(カウンセリング後の求職者管理など)●リクルーティングアドバイザー業務のサポート(採用企業の開拓からクロージング、それに付随する事務業務全般)
・ファイナンス人材のキャリア支援を行う自社サービスを提供しています】
私たちは、会計
・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています】
その事業の一環として、人材紹介も行っています】
配属先となるキャリア事業部は、新規事業です】
本ポジションでは、人材紹介アシスタントとして、会計
・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします】
具体的な業務内容: ●会計
・ファイナンス人材特化型 職業紹介事業に付随する事務業務全般(会計
・ファイナンス人材の職種例:経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業のCFO、プロフェッショナルファーム系人材など)業務拡大に伴い、増員募集を行っています】
・求職者の呼び込み業務
・カウンセリング日程の調整
・求人票のチェック
・データ分析
・各種資料作成
・備品管理
・発注
・請求書発行
・その他、人材紹介事業に付随する事務業務全般
・キャリア事業部が行うイベントの補助業務 など※適正を見ながら、下記業務をお任せすることもございます】
●キャリアカウンセリング業務のサポート(カウンセリング後の求職者管理など)●リクルーティングアドバイザー業務のサポート(採用企業の開拓からクロージング、それに付随する事務業務全般)
営業マネージャー候補/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜960万円
ポジション
営業マネージャー候補
仕事内容
難関資格(自社サービス)の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに自社サービスの啓蒙や人材育成の機会を提供しています。
【具体的には】
●企画業務
・集客イベントの企画(オフライン、オンライン)
・マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
・配信メール文面の考案、配信
●営業業務
・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催
・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
・サンプリング活動ディレクション
・教育機関への法人営業活動
・学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
・ターゲット企業とのアライアンス
●マネジメント業務
・KPI管理と目標設定
・採用業務
・戦略、戦術の策定と実行管理
【本ポジションの魅力】
個人のキャリアパスがより実現できる可能性がある資格を中心にお伝えし、人生そのものに対してプラスになるようなお話ができます。個人を支援することによって、合格または合格できなかった場合でも業界に貢献できる人材輩出に携われること。想定されるキャリアパスとしては、法人事業部全体のマネジメント、営業企画のマネジメント、法人営業のスペシャリストなど多岐にわたります。
【配属先情報】
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。当事業部は若手プレイヤーから事業部長まで、多くのメンバーが活躍しています。転居を伴うような転勤はありません。
【具体的には】
●企画業務
・集客イベントの企画(オフライン、オンライン)
・マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
・配信メール文面の考案、配信
●営業業務
・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催
・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
・サンプリング活動ディレクション
・教育機関への法人営業活動
・学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
・ターゲット企業とのアライアンス
●マネジメント業務
・KPI管理と目標設定
・採用業務
・戦略、戦術の策定と実行管理
【本ポジションの魅力】
個人のキャリアパスがより実現できる可能性がある資格を中心にお伝えし、人生そのものに対してプラスになるようなお話ができます。個人を支援することによって、合格または合格できなかった場合でも業界に貢献できる人材輩出に携われること。想定されるキャリアパスとしては、法人事業部全体のマネジメント、営業企画のマネジメント、法人営業のスペシャリストなど多岐にわたります。
【配属先情報】
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。当事業部は若手プレイヤーから事業部長まで、多くのメンバーが活躍しています。転居を伴うような転勤はありません。
RA 人材紹介営業(士業)/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
# 募集背景/本ポジションの魅力
### 募集背景
人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします!
### 本ポジションの魅力
・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです!
・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。
既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。
# 主な業務内容
転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
## 業務詳細
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング
・求人票の作成
・候補者への求人紹介 など
・一人当たりの担当企業数
└50 60社(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン)
・一日の新規獲得の平均架電数
└50件
## キャリアビジョン
入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。
◇主要運営サイト
自社サービス
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
### 募集背景
人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします!
### 本ポジションの魅力
・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです!
・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。
既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。
# 主な業務内容
転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
## 業務詳細
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング
・求人票の作成
・候補者への求人紹介 など
・一人当たりの担当企業数
└50 60社(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン)
・一日の新規獲得の平均架電数
└50件
## キャリアビジョン
入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。
◇主要運営サイト
自社サービス
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
RA 人材紹介営業(士業)/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集背景/本ポジションの魅力
募集背景
人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします!
本ポジションの魅力
・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです!
・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。
既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。
主な業務内容
転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。
業務詳細
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング
・求人票の作成
・候補者への求人紹介 など
・一人当たりの担当企業数
(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン)
・一日の新規獲得の平均架電数
キャリアビジョン
入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。
主要運営サイト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
自社サービス
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
募集背景
人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします!
本ポジションの魅力
・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです!
・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。
既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。
主な業務内容
転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。
業務詳細
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング
・求人票の作成
・候補者への求人紹介 など
・一人当たりの担当企業数
(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン)
・一日の新規獲得の平均架電数
キャリアビジョン
入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。
主要運営サイト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
自社サービス
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
新規事業開発担当(ITソリューション営業)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規事業開発担当
仕事内容
◆業務内容
・道路附属物の定期点検に関するITソリューションの新規営業
自治体や建設コンサルタントに対して、道路標識等管理状況のヒアリングを行い、自社ソリューションでの課題解決についてご提案いただきます。
テレアポから新規のお客様を訪問して商談し、得られた情報を社内製造チーム、開発チームへフィードバックいただき、見積もりを作成。
顧客に対してプレゼンテーションや試験導入を行い、入札、契約締結までを担当いただきます。
・マーケティング、事業戦略立案業務
顧客訪問や展示会からの情報収集、新規ターゲットの探索活動にも従事いただきます。
◆働き方
時間外労働(40h/月)
テレワーク有
※出張は宿泊を伴う場合もあり(週1 3日程度、全国)
◆当課で働く魅力・やりがい
自社サービスはトンネルの崩落事故のような事故の発生を防ぐための、インフラ業界でのDX化により社会的な課題を解決し、社会貢献に繋げることを目的としています。
新規事業立ち上げの中心として携わって頂くため、新規営業としての成長を感じられます。
従来の枠にとらわれず、柔軟なビジネスモデルの構築を試すことができます。
◆当課で働く難しさ
今までにないサービスのため、サービスを理解頂く部分から、チームで課題解決する必要があり、ルート営業にはない厳しさがあります。
柔軟なビジネスモデルのトライアルアンドエラーを繰り返すため、迅速な対応が必要となります。
◆将来的なキャリアパス(5 10年)
新規事業に関する営業活動にとどまらず、顧客ジョブの探索を通じて、新たな価値や自社製品につながる仮説を立てていただきます。
ご自身の活動により仮説検証を進め、開発チームとともにプロトタイプ開発を推し進め、新たなビジネスモデルを確立していく主体者へと成長していただければと思います。
・道路附属物の定期点検に関するITソリューションの新規営業
自治体や建設コンサルタントに対して、道路標識等管理状況のヒアリングを行い、自社ソリューションでの課題解決についてご提案いただきます。
テレアポから新規のお客様を訪問して商談し、得られた情報を社内製造チーム、開発チームへフィードバックいただき、見積もりを作成。
顧客に対してプレゼンテーションや試験導入を行い、入札、契約締結までを担当いただきます。
・マーケティング、事業戦略立案業務
顧客訪問や展示会からの情報収集、新規ターゲットの探索活動にも従事いただきます。
◆働き方
時間外労働(40h/月)
テレワーク有
※出張は宿泊を伴う場合もあり(週1 3日程度、全国)
◆当課で働く魅力・やりがい
自社サービスはトンネルの崩落事故のような事故の発生を防ぐための、インフラ業界でのDX化により社会的な課題を解決し、社会貢献に繋げることを目的としています。
新規事業立ち上げの中心として携わって頂くため、新規営業としての成長を感じられます。
従来の枠にとらわれず、柔軟なビジネスモデルの構築を試すことができます。
◆当課で働く難しさ
今までにないサービスのため、サービスを理解頂く部分から、チームで課題解決する必要があり、ルート営業にはない厳しさがあります。
柔軟なビジネスモデルのトライアルアンドエラーを繰り返すため、迅速な対応が必要となります。
◆将来的なキャリアパス(5 10年)
新規事業に関する営業活動にとどまらず、顧客ジョブの探索を通じて、新たな価値や自社製品につながる仮説を立てていただきます。
ご自身の活動により仮説検証を進め、開発チームとともにプロトタイプ開発を推し進め、新たなビジネスモデルを確立していく主体者へと成長していただければと思います。
【名古屋/豊田】アカウントセールス/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アカウントリード
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】自動車産業の最前線で、製品開発・販売・人事・経営管理を横断し、顧客の“構想 実装”を一気通貫で推進する営業です。技術・コンサルと連携し、PoCから大規模展開まで伴走しながら裁量あるアカウントリードで、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献できます。
●組織のミッション・ビジョン:
・コンサルティング/SI、自社開発ソリューション/国内外の先進ソリューションを組み合わせ、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献する
・日本を代表する自動車メーカーおよびサプライヤー各社を主要なお客様とし、お客様との共創を通じて、当社ひいては社会において「先駆け」となる取り組みを創出する
【仕事内容】
●期待役割:
・主要アカウントの戦略策定 実行を主導し、技術/コンサルと連携して提案 クロージング 導入伴走まで推進
・当部注力ソリューションの実績創出・横展開のリード
●主な業務内容:
・アカウントプラン策定、実行
・既存深耕、新規開拓(役員 現場社員まで関係構築の幅は広いです)
・リード獲得、提案活動の推進、クロージング
・案件化後のプロジェクト支援・アフターフォロー
●プロジェクト事例:
・製品開発業務プロセス改革・開発基盤構築
・バーチャルテストドライビングシミュレーター構築
・開発業務支援AIシステム構築
・製品開発エンジニアリング支援
・全社経営管理システム刷新
・タレントマネジメント・人事給与計算システム刷新
・販売店営業支援システム構築
・非財務価値サーベイ、人材育成ロードマップ策定支援
●組織構成:
・部長、マネージャー、メンバーで構成
【強み・働く環境】
●顧客提供価値・強み:
・コンサル×SI×自社開発ソリューション×先進ソリューション連携のフルスタックな提供実績
・製品開発・販売・人事・経営管理まで、幅広い事業領域において、構想から実装まで一気通貫の伴走が可能
●働きがいと成長環境:
・日本のものづくり最前線で、顧客とともに構想を創り、実装まで伴走できる醍醐味
・顧客との成功事例の創出を通じて、業界全体へのインパクトを創出できる
・柔軟な働き方(オフィス・リモート)が可能
・顧客訪問先/出張エリア:東海エリアを中心に全国出張が月に数回発生します(顧客・パートナー・当グループ拠点 等)
●組織のミッション・ビジョン:
・コンサルティング/SI、自社開発ソリューション/国内外の先進ソリューションを組み合わせ、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献する
・日本を代表する自動車メーカーおよびサプライヤー各社を主要なお客様とし、お客様との共創を通じて、当社ひいては社会において「先駆け」となる取り組みを創出する
【仕事内容】
●期待役割:
・主要アカウントの戦略策定 実行を主導し、技術/コンサルと連携して提案 クロージング 導入伴走まで推進
・当部注力ソリューションの実績創出・横展開のリード
●主な業務内容:
・アカウントプラン策定、実行
・既存深耕、新規開拓(役員 現場社員まで関係構築の幅は広いです)
・リード獲得、提案活動の推進、クロージング
・案件化後のプロジェクト支援・アフターフォロー
●プロジェクト事例:
・製品開発業務プロセス改革・開発基盤構築
・バーチャルテストドライビングシミュレーター構築
・開発業務支援AIシステム構築
・製品開発エンジニアリング支援
・全社経営管理システム刷新
・タレントマネジメント・人事給与計算システム刷新
・販売店営業支援システム構築
・非財務価値サーベイ、人材育成ロードマップ策定支援
●組織構成:
・部長、マネージャー、メンバーで構成
【強み・働く環境】
●顧客提供価値・強み:
・コンサル×SI×自社開発ソリューション×先進ソリューション連携のフルスタックな提供実績
・製品開発・販売・人事・経営管理まで、幅広い事業領域において、構想から実装まで一気通貫の伴走が可能
●働きがいと成長環境:
・日本のものづくり最前線で、顧客とともに構想を創り、実装まで伴走できる醍醐味
・顧客との成功事例の創出を通じて、業界全体へのインパクトを創出できる
・柔軟な働き方(オフィス・リモート)が可能
・顧客訪問先/出張エリア:東海エリアを中心に全国出張が月に数回発生します(顧客・パートナー・当グループ拠点 等)
オペレーション推進メンバー/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜360万円
ポジション
オペレーション推進メンバー
仕事内容
当社の手掛けるGX事業・自動運転事業等を束ねる次世代事業本部事業のオペレーション推進業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業務システム(例:kintone)を活用した顧客データ入力管理、契約締結管理
・ワークスペース(例:Notion, Google)を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析
・メール、電話を活用した顧客対応
・他、マーケティング効果測定や資料作成などのサポート業務
※契約社員としての採用を予定しておりますが、選考結果によって、正社員での採用を検討する可能性もございます。(尚、契約社員から正社員へ入社1年での登用実績もございます。)
【働き方】
・ハイブリッド勤務推奨(出社頻度:週1~2程度)
・ペアオペレーションでの業務推進
【獲得できるスキルやキャリアパスの可能性】
・マーケティングや営業等のフロント業務を意識したミドル・バック業務の構築・推進スキルの獲得
・汎用業務ツール(Kintone、Notionなど)の活用、構築スキルの獲得
・新規事業のオペレーション推進の責任者ポジションへのキャリアアップ
・新規事業のマーケティング・営業担当へのキャリアピボット
※同部署内では、物流事業におけるオペレーション推進(採用アシスタント)業務も担っています。業務の属人化や複雑化を防ぎ、継続的な価値提供を実現するため、本求人ポジションとのジョブローテーションも視野に入れています。特定の領域に閉じることなく、複数事業のオペレーションに横断的に関わりながら、事業全体を支え・推進していくポジションです。
【事業機会】
当社は、自社サービスで培ったアセットを起点に、モビリティ産業全体へと価値を拡張する次世代事業本部を立ち上げました。この事業本部は、GX(Green Transformation)、物流、自動運転など、モビリティ全般に広く関わる領域に取り組み、カーボンニュートラル、人口減少・労働力不足の中での配送力確保、地域の移動手段改善といった社会的課題の解決を目指しています。短期的な収益にとどまらず、中長期で当社の成長と企業価値を支える次の柱を創る組織です。
【ポジションの魅力】
さらなる急成長に向かう組織の中で、仕組みづくりや体制強化に関わることができ、やりがいのあるポジションです。既存事業の安定的な業務推進に加え、事業が拡大していく中でも業務が属人化・複雑化することなく、継続的に価値提供ができるよう、事業がスケールするための土台づくりを担っていただきます。ゆくゆくは、現場のオペレーションをリードしながら抜本的な業務の改善や、隣接する他部門の業務推進・改善にご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・業務システム(例:kintone)を活用した顧客データ入力管理、契約締結管理
・ワークスペース(例:Notion, Google)を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析
・メール、電話を活用した顧客対応
・他、マーケティング効果測定や資料作成などのサポート業務
※契約社員としての採用を予定しておりますが、選考結果によって、正社員での採用を検討する可能性もございます。(尚、契約社員から正社員へ入社1年での登用実績もございます。)
【働き方】
・ハイブリッド勤務推奨(出社頻度:週1~2程度)
・ペアオペレーションでの業務推進
【獲得できるスキルやキャリアパスの可能性】
・マーケティングや営業等のフロント業務を意識したミドル・バック業務の構築・推進スキルの獲得
・汎用業務ツール(Kintone、Notionなど)の活用、構築スキルの獲得
・新規事業のオペレーション推進の責任者ポジションへのキャリアアップ
・新規事業のマーケティング・営業担当へのキャリアピボット
※同部署内では、物流事業におけるオペレーション推進(採用アシスタント)業務も担っています。業務の属人化や複雑化を防ぎ、継続的な価値提供を実現するため、本求人ポジションとのジョブローテーションも視野に入れています。特定の領域に閉じることなく、複数事業のオペレーションに横断的に関わりながら、事業全体を支え・推進していくポジションです。
【事業機会】
当社は、自社サービスで培ったアセットを起点に、モビリティ産業全体へと価値を拡張する次世代事業本部を立ち上げました。この事業本部は、GX(Green Transformation)、物流、自動運転など、モビリティ全般に広く関わる領域に取り組み、カーボンニュートラル、人口減少・労働力不足の中での配送力確保、地域の移動手段改善といった社会的課題の解決を目指しています。短期的な収益にとどまらず、中長期で当社の成長と企業価値を支える次の柱を創る組織です。
【ポジションの魅力】
さらなる急成長に向かう組織の中で、仕組みづくりや体制強化に関わることができ、やりがいのあるポジションです。既存事業の安定的な業務推進に加え、事業が拡大していく中でも業務が属人化・複雑化することなく、継続的に価値提供ができるよう、事業がスケールするための土台づくりを担っていただきます。ゆくゆくは、現場のオペレーションをリードしながら抜本的な業務の改善や、隣接する他部門の業務推進・改善にご活躍いただくことを期待しています。
【中部】法人営業 支店長候補/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
支店長候補
仕事内容
クライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。日本企業が抱える人材不足、営業力低下、仕組み化の遅れといった複合的な課題に対し、従来の単一商材を売る営業スタイルではなく、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供します。採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀であり、単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す新しい営業スタンダードを追求しています。
【業務内容】
当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
1. ヘッドハンティング
2. 人材紹介
3. 高度外国人材紹介
4. フリーランス紹介
<コンサル領域>
1. 協力業者紹介
2. DXコンサルティング
3. 採用コンサルティング
4. 人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
1. M&A
2. ファクタリング
3. 補助金/助成金
4. リース
5. 保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
1. 建設業界
2. 不動産業界
3. 製造業界
4. 看板業界
5. 医療業界
6. 士業
【拠点長の役割】
拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。
1. 拠点の「経営戦略」立案と実行
担当エリアや業界(建設、製造、医療等)の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。
2. 「勝てる組織」の構築
メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。
3. 自社ブランドの体現と採用
「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。自ら面接・面談を行い、当社の思想を地域に浸透させる役割を担います。
【業務内容】
当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
1. ヘッドハンティング
2. 人材紹介
3. 高度外国人材紹介
4. フリーランス紹介
<コンサル領域>
1. 協力業者紹介
2. DXコンサルティング
3. 採用コンサルティング
4. 人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
1. M&A
2. ファクタリング
3. 補助金/助成金
4. リース
5. 保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
1. 建設業界
2. 不動産業界
3. 製造業界
4. 看板業界
5. 医療業界
6. 士業
【拠点長の役割】
拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。
1. 拠点の「経営戦略」立案と実行
担当エリアや業界(建設、製造、医療等)の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。
2. 「勝てる組織」の構築
メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。
3. 自社ブランドの体現と採用
「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。自ら面接・面談を行い、当社の思想を地域に浸透させる役割を担います。
【福岡】法人営業 支店長候補/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
支店長候補
仕事内容
当社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でしたが、企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合えます。
【業務内容】
当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
ヘッドハンティング
人材紹介
高度外国人材紹介
フリーランス紹介
<コンサル領域>
協力業者紹介
DXコンサルティング
採用コンサルティング
人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
M&A
ファクタリング
補助金/助成金
リース
保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
建設業界
不動産業界
製造業界
看板業界
医療業界
士業
【拠点長の役割】
拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。
1. 拠点の「経営戦略」立案と実行
担当エリアや業界(建設、製造、医療等)の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。
2. 「勝てる組織」の構築
メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。
3. 自社ブランドの体現と採用
「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。自ら面接・面談を行い、当社の思想を地域に浸透させる役割を担います。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でしたが、企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合えます。
【業務内容】
当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
ヘッドハンティング
人材紹介
高度外国人材紹介
フリーランス紹介
<コンサル領域>
協力業者紹介
DXコンサルティング
採用コンサルティング
人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
M&A
ファクタリング
補助金/助成金
リース
保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
建設業界
不動産業界
製造業界
看板業界
医療業界
士業
【拠点長の役割】
拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。
1. 拠点の「経営戦略」立案と実行
担当エリアや業界(建設、製造、医療等)の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。
2. 「勝てる組織」の構築
メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。
3. 自社ブランドの体現と採用
「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。自ら面接・面談を行い、当社の思想を地域に浸透させる役割を担います。
【大阪】プランナー/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンシューマゲーム制作に関わる以下プランニング業務に携わっていただきます。
・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案、制作
・プレイヤーと対になるAI(敵やNPCなど)の考案、制作
・レベルデザインの設計、構築
・ゲーム内の各システムの設計やプラットフォーム対応
・通信、ネットワーク関連の企画考案
・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案、制作
・プレイヤーと対になるAI(敵やNPCなど)の考案、制作
・レベルデザインの設計、構築
・ゲーム内の各システムの設計やプラットフォーム対応
・通信、ネットワーク関連の企画考案
【大阪】営業職/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事内容】
・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業
・経営コンサルティング(院内業務効率化、人件費削減など)
・導入ディレクション(進行管理)
・カスタマーサクセス
医療業界のDXを推進する急成長事業です。当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「自社サービス」を展開しています。自動精算機「自社製品」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「自社製品」、診察券アプリ「自社製品」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。
【業務フロー】
お客様(クリニック・代理店)からのお問い合わせをもとに、課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する反響営業です。ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。
・医療機関・代理店からの問合せ対応
・業務課題のヒアリング・提案
・システム導入・運用フォロー
・全国出張による導入サポート(北海道 沖縄まで)
【この仕事の魅力】
スマートクリニック事業を立ち上げ以来、自社サービスは急成長を続け、今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。
・社会貢献性の高い営業:医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。
・成長機会が豊富:新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。
・経営視点が身につく:院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。
【やりがい】
<実力を正当に評価してもらえる環境>
当社は完全実力主義。「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、高収入を目指すことも可能です。また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。
【入社後の流れ】
スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています!支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。
入社〜1.5ヶ月:商材研修
1.5ヶ月目〜3ヶ月:営業研修(先輩社員の営業に同行)
・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業
・経営コンサルティング(院内業務効率化、人件費削減など)
・導入ディレクション(進行管理)
・カスタマーサクセス
医療業界のDXを推進する急成長事業です。当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「自社サービス」を展開しています。自動精算機「自社製品」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「自社製品」、診察券アプリ「自社製品」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。
【業務フロー】
お客様(クリニック・代理店)からのお問い合わせをもとに、課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する反響営業です。ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。
・医療機関・代理店からの問合せ対応
・業務課題のヒアリング・提案
・システム導入・運用フォロー
・全国出張による導入サポート(北海道 沖縄まで)
【この仕事の魅力】
スマートクリニック事業を立ち上げ以来、自社サービスは急成長を続け、今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。
・社会貢献性の高い営業:医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。
・成長機会が豊富:新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。
・経営視点が身につく:院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。
【やりがい】
<実力を正当に評価してもらえる環境>
当社は完全実力主義。「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、高収入を目指すことも可能です。また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。
【入社後の流れ】
スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています!支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。
入社〜1.5ヶ月:商材研修
1.5ヶ月目〜3ヶ月:営業研修(先輩社員の営業に同行)
後継社長候補/中小企業投資スタートアップ 企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
後継社長候補(取締役から代表取締役社長へ就任予定)
仕事内容
【事業概要】対象会社: 当社
子会社等: 当社関連会社 ※現社長が当社と代表取締役を兼務
【事業内容】手摺、外壁用パネル、階段など各種建築金物の製作から取付工事までカバー。
営業・設計・現場管理は東京本社で対応し、製造は静岡県の工場で対応。
タレットパンチプレス、ハイブリッドドライブベンダー、TIG溶接機、シャーリング、コーナーシャー、セットプレスなど各種設備を工場で保有。
【当社の強み・魅力】製作から取付工事(外注)まで一気通貫で案件を引き受けることができ、既製品の在庫は抱えず、得意先の仕様に基づく特注品の製作を行っている。
顧客の要望に添った難易度の高い特注品製作に特化して差別化している。
今後安定的な建設需要が見込まれる関東都市部を中心とした商圏に注力している。
足元で案件の引き合いは増加傾向にあるものの、現行体制では対応しきれず一部の案件を断っている。
長年の取引実績を通じ、大手ゼネコンと強い信頼関係を保持しており、安定発注と高い粗利益率を実現している。
【期待する役割】
●営業活動および取引先との関係性維持
取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する。
マネジメントに特化した働き方(指示中心で実務無し)ではなく、営業活動やそこに紐づく実務全般(見積、価格交渉、顧客対応など)も自身で対応する。
会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う。
●会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション(体制・業務・仕組・風土への打ち手)を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める。
主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。
子会社等: 当社関連会社 ※現社長が当社と代表取締役を兼務
【事業内容】手摺、外壁用パネル、階段など各種建築金物の製作から取付工事までカバー。
営業・設計・現場管理は東京本社で対応し、製造は静岡県の工場で対応。
タレットパンチプレス、ハイブリッドドライブベンダー、TIG溶接機、シャーリング、コーナーシャー、セットプレスなど各種設備を工場で保有。
【当社の強み・魅力】製作から取付工事(外注)まで一気通貫で案件を引き受けることができ、既製品の在庫は抱えず、得意先の仕様に基づく特注品の製作を行っている。
顧客の要望に添った難易度の高い特注品製作に特化して差別化している。
今後安定的な建設需要が見込まれる関東都市部を中心とした商圏に注力している。
足元で案件の引き合いは増加傾向にあるものの、現行体制では対応しきれず一部の案件を断っている。
長年の取引実績を通じ、大手ゼネコンと強い信頼関係を保持しており、安定発注と高い粗利益率を実現している。
【期待する役割】
●営業活動および取引先との関係性維持
取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する。
マネジメントに特化した働き方(指示中心で実務無し)ではなく、営業活動やそこに紐づく実務全般(見積、価格交渉、顧客対応など)も自身で対応する。
会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う。
●会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション(体制・業務・仕組・風土への打ち手)を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める。
主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。
法人営業(グループ会社)/中小企業投資スタートアップ 企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はポリエチレン・ポリプロピレンフィルム製品製造会社です。特に建築現場用マスカーテープのフィルム供給で国内シェアを誇り、独自開発の技術で高品質な製品を提供しています。
【当社の強み・魅力】
卓越した技術力と長年の信頼により業界内で圧倒的なシェアと高い収益性を実現。自社製品は最終ユーザーの塗装作業効率化に貢献し、指名買いされる看板商品です。建設業界の時間外労働上限規制により、作業効率化が求められる中、自社製品の更なる需要拡大が見込まれます。今後は建設業界以外(自動車、医療業界など)や海外への販路開拓も目指しており、大きな成長余地があります。当グループが参画し、新たな成長戦略を描くフェーズに入っています。
【業務内容】
1. 新規顧客の開拓(周辺領域への販路拡大)
既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業、営業戦略の立案・改善、顧客ニーズの調査・サウンディング、ターゲットリストの作成、アポイントの取得、顧客との商談を行います。
2. 新商品開発サポート
取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査、商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般を行います。
3. 見込客管理
問い合わせ対応、見込客管理、フォローアップを行います。
4. 既存顧客に対する営業活動
現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォローを行います。
【配属・想定キャリアパス】
入社後、化学業界未経験の場合は工場で製造現場を理解。その後、社長との営業同行を通じて主要顧客や製品理解を深めます。十分な知識と経験を積んだ上で、本格的に営業活動をお任せし、1人立ちしていただきます。
キャリアパスとしては、新規開拓営業を中心に経験を積み、将来的にはご本人の能力や志向に応じて、営業部長や役員など幹部ポジションを目指すことも可能です。
【当ポジションのポイント】
建築現場で使われる看板商品である自社製品を中心に、既存顧客への提案から新規開拓まで幅広く取り組める営業環境です。強固な技術力と高い製品優位性を背景に、自信を持って提案できる基盤があります。インセンティブ制度がなくても、成果をしっかり評価する給与体系です。建設業界のみならず、自動車・医療業界や海外市場など、新たな市場開拓にも挑戦できる成長フェーズのポジションです。
【当社の強み・魅力】
卓越した技術力と長年の信頼により業界内で圧倒的なシェアと高い収益性を実現。自社製品は最終ユーザーの塗装作業効率化に貢献し、指名買いされる看板商品です。建設業界の時間外労働上限規制により、作業効率化が求められる中、自社製品の更なる需要拡大が見込まれます。今後は建設業界以外(自動車、医療業界など)や海外への販路開拓も目指しており、大きな成長余地があります。当グループが参画し、新たな成長戦略を描くフェーズに入っています。
【業務内容】
1. 新規顧客の開拓(周辺領域への販路拡大)
既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業、営業戦略の立案・改善、顧客ニーズの調査・サウンディング、ターゲットリストの作成、アポイントの取得、顧客との商談を行います。
2. 新商品開発サポート
取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査、商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般を行います。
3. 見込客管理
問い合わせ対応、見込客管理、フォローアップを行います。
4. 既存顧客に対する営業活動
現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォローを行います。
【配属・想定キャリアパス】
入社後、化学業界未経験の場合は工場で製造現場を理解。その後、社長との営業同行を通じて主要顧客や製品理解を深めます。十分な知識と経験を積んだ上で、本格的に営業活動をお任せし、1人立ちしていただきます。
キャリアパスとしては、新規開拓営業を中心に経験を積み、将来的にはご本人の能力や志向に応じて、営業部長や役員など幹部ポジションを目指すことも可能です。
【当ポジションのポイント】
建築現場で使われる看板商品である自社製品を中心に、既存顧客への提案から新規開拓まで幅広く取り組める営業環境です。強固な技術力と高い製品優位性を背景に、自信を持って提案できる基盤があります。インセンティブ制度がなくても、成果をしっかり評価する給与体系です。建設業界のみならず、自動車・医療業界や海外市場など、新たな市場開拓にも挑戦できる成長フェーズのポジションです。
セールスリーダー 兼 営業企画(リーダー候補)/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜860万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容:事業成長の鍵を握る、やりがいのあるミッション】
建設業向けファイナンスサービスと福利厚生サービスを展開する事業開発本部の中核メンバーとして、セールスチームをリードしていただきます。
・セールスプロセス全体の最適化:
業界・顧客の深い理解に基づき、ターゲティング戦略の策定、トークスクリプト改善、営業進捗管理、クロージング、リピート率向上等、
他グループと連携しながらセールスプロセス全体の最適化を推進。
メンバーの育成・マネジメントを通して、チーム全体の営業力強化を図ります。
・事業成長戦略の立案・実行:中長期的には、各事業のグロース戦略立案、セールスイネーブルメント、
インサイドセールス部門の立ち上げ等、事業成長を牽引する役割を期待。経営陣への提案、社内外のリソース活用など、裁量を持って事業を推進できます。
【魅力:安定基盤×ベンチャースピードで、圧倒的な成長を実現】
・圧倒的な成長体験:
急成長中の事業の中核メンバーとして、事業の成長を肌で感じながら、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・スキルアップ:
戦略立案、実行、メンバーやベンダーマネジメント等、幅広い経験を通して、市場価値の高いビジネスリーダーへと成長できます。
・理想的なワークスタイル:
グループの安定基盤とベンチャー企業ならではのスピード感、高い自由度を両立した環境で、あなたの理想のワークスタイルを実現できます。
・社会貢献性:
建設業界のDX推進、社会課題解決に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。
建設業向けファイナンスサービスと福利厚生サービスを展開する事業開発本部の中核メンバーとして、セールスチームをリードしていただきます。
・セールスプロセス全体の最適化:
業界・顧客の深い理解に基づき、ターゲティング戦略の策定、トークスクリプト改善、営業進捗管理、クロージング、リピート率向上等、
他グループと連携しながらセールスプロセス全体の最適化を推進。
メンバーの育成・マネジメントを通して、チーム全体の営業力強化を図ります。
・事業成長戦略の立案・実行:中長期的には、各事業のグロース戦略立案、セールスイネーブルメント、
インサイドセールス部門の立ち上げ等、事業成長を牽引する役割を期待。経営陣への提案、社内外のリソース活用など、裁量を持って事業を推進できます。
【魅力:安定基盤×ベンチャースピードで、圧倒的な成長を実現】
・圧倒的な成長体験:
急成長中の事業の中核メンバーとして、事業の成長を肌で感じながら、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・スキルアップ:
戦略立案、実行、メンバーやベンダーマネジメント等、幅広い経験を通して、市場価値の高いビジネスリーダーへと成長できます。
・理想的なワークスタイル:
グループの安定基盤とベンチャー企業ならではのスピード感、高い自由度を両立した環境で、あなたの理想のワークスタイルを実現できます。
・社会貢献性:
建設業界のDX推進、社会課題解決に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。
オルタナティブ投資+DX最先端のフィンテックスタートアップでのデジタル・マーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デジタル・マーケティング担当
仕事内容
【役割】
従来のアジア地域PB顧客への提供に加え、日本国内において以下ターゲット層への提供を企画・推進する
主なターゲット層 超富裕層(資産規模5億円以上)ファミリーオフィス
デジタルマーケティング施策(Web/SNS/動画)の企画・運用
コーポレートブランドの認知拡大施策企画
各種イベント・セミナーの企画・運営
クリエイティブ素材・販促物の制作ディレクション
社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
従来のアジア地域PB顧客への提供に加え、日本国内において以下ターゲット層への提供を企画・推進する
主なターゲット層 超富裕層(資産規模5億円以上)ファミリーオフィス
デジタルマーケティング施策(Web/SNS/動画)の企画・運用
コーポレートブランドの認知拡大施策企画
各種イベント・セミナーの企画・運営
クリエイティブ素材・販促物の制作ディレクション
社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
【中部】法人営業/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜800万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
【仙台】メディア営業/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
《具体的な業務》
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で様々な商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。
★教育制度が充実★
ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
[事業部内研修の内容 ※一部抜粋※]
・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修
・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修
・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修
★課題発見・解決力、提案力が身に付く★
私たちが扱うのは「求人広告」や「スカウト媒体」などの無形商材で、クライアントの業界は多岐にわたり、それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。採用課題はクライアントごとに異なるため、それぞれ「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか?」を考えながら仕事を進めます。そのため、課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。
★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワードを連続で受賞!育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
《事業部全体》
事業部長/副事業部長/マネージャー/リーダー/メンバー
・男女比:男性:女性
・中途割合:中途入社:新卒入社
《仙台拠点》
マネージャー
┗新卒入社
メンバー
┗中途入社(前職:ハウスメーカーでの個人営業)
中途入社(前職:施工管理)
中途入社(前職:アパレル販売員)
東北地方はまだまだ同業が少なく、アプローチできる企業がたくさんあり、クライアントからの問合せも増えているため、今後さらに組織を拡大していく予定です!また、仙台拠点は現在少人数の組織ですが、だからこそ自身が貢献し、組織を大きくしていく醍醐味を味わうことができます。
\部署の雰囲気/
時間があるときはみんなでランチに行き、お互いの近況報告や情報交換をしています。全員クライアントと本気で向き合っているため仕事も全力ですが、殺伐とした雰囲気ではなく、お互いにコミュニケーションをとって協力し合いながら目標に向かって切磋琢磨しています!新人メンバーからは、「新しいことを学んで、""知識が増えているな""という成長実感がやりがいにも繋がっています!」、「職場の雰囲気も良く、先輩たちのサポートのおかげもあり、着実に成果に繋げられていることが嬉しいです!」といった声も。万全のサポート体制と成長環境が整っています!
《具体的な業務》
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で様々な商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。
★教育制度が充実★
ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
[事業部内研修の内容 ※一部抜粋※]
・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修
・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修
・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修
★課題発見・解決力、提案力が身に付く★
私たちが扱うのは「求人広告」や「スカウト媒体」などの無形商材で、クライアントの業界は多岐にわたり、それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。採用課題はクライアントごとに異なるため、それぞれ「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか?」を考えながら仕事を進めます。そのため、課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。
★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワードを連続で受賞!育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
《事業部全体》
事業部長/副事業部長/マネージャー/リーダー/メンバー
・男女比:男性:女性
・中途割合:中途入社:新卒入社
《仙台拠点》
マネージャー
┗新卒入社
メンバー
┗中途入社(前職:ハウスメーカーでの個人営業)
中途入社(前職:施工管理)
中途入社(前職:アパレル販売員)
東北地方はまだまだ同業が少なく、アプローチできる企業がたくさんあり、クライアントからの問合せも増えているため、今後さらに組織を拡大していく予定です!また、仙台拠点は現在少人数の組織ですが、だからこそ自身が貢献し、組織を大きくしていく醍醐味を味わうことができます。
\部署の雰囲気/
時間があるときはみんなでランチに行き、お互いの近況報告や情報交換をしています。全員クライアントと本気で向き合っているため仕事も全力ですが、殺伐とした雰囲気ではなく、お互いにコミュニケーションをとって協力し合いながら目標に向かって切磋琢磨しています!新人メンバーからは、「新しいことを学んで、""知識が増えているな""という成長実感がやりがいにも繋がっています!」、「職場の雰囲気も良く、先輩たちのサポートのおかげもあり、着実に成果に繋げられていることが嬉しいです!」といった声も。万全のサポート体制と成長環境が整っています!
広告制作業務担当者/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当グループ事業会社のブランディング・コミュニケーション戦略の立案・実行をして頂きます。
・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務
・認知、理解、購買など目的に応じたコミュニケーションプランの立案と施策の実行、検証
・TVCM、WEBCM等の広告制作業務全般
当グループ事業会社のブランディング・コミュニケーション戦略の立案・実行をして頂きます。
・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務
・認知、理解、購買など目的に応じたコミュニケーションプランの立案と施策の実行、検証
・TVCM、WEBCM等の広告制作業務全般
営業企画【Sales Ops】(リーダー候補)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務内容>
インサイドセールス(IS)部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、将来的にはマーケティングからフィールドセールス(FS)に至る「The Model」組織全体のプロセス最適化や、セールステックを活用した高度な仕組み化に挑戦していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
1. 営業プロセスの運用・改善・型化
* MK IS FS間の連携フローの運用管理と、現場の声を反映した改善施策の実行。
* トークスクリプトやメールテンプレートの整備、および成果の出る「型」のドキュメント化。
2. KPI管理・レポーティング
* CRMツールを用いた営業データの集計・ダッシュボードの更新・保守。
* 週次・月次でのKPI進捗モニタリングと、ボトルネックの一次分析。
3. SFA/CRM・ツールの現場実装と管理
* CRMツール(CRMツール)の入力ルールの整備・定着支援。
* 外部リソース(営業代行・ツール等)の利用状況モニタリングと、コストパフォーマンスの集計。
4. AIツールの実務活用推進
* 生成AIを用いた架電記録の要約ルールの設定や、営業資料作成の効率化支援。
* AIツールを現場が使いこなすためのマニュアル作成とレクチャー。
<ポジションの魅力>
* 「The Model」型営業企画のスペシャリストへ
理論だけでなく、成長企業の現場で「何が受注に繋がるのか」をデータから読み解き、仕組みに変えていく実務経験を積むことができます。
* 最新のセールステックに触れる環境
主要なCRMツールや各種AIツールを駆使し、レガシーな営業スタイルを脱却した、最先端の営業オペレーション構築に携われます。
* キャリアステップの広がり
ISの現場理解とデータ分析スキルの両方を磨くことで、将来的にはマネージャーや、組織横断の事業企画、Sales Opsのスペシャリストなど、多彩なキャリアが描けます。
インサイドセールス(IS)部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、将来的にはマーケティングからフィールドセールス(FS)に至る「The Model」組織全体のプロセス最適化や、セールステックを活用した高度な仕組み化に挑戦していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
1. 営業プロセスの運用・改善・型化
* MK IS FS間の連携フローの運用管理と、現場の声を反映した改善施策の実行。
* トークスクリプトやメールテンプレートの整備、および成果の出る「型」のドキュメント化。
2. KPI管理・レポーティング
* CRMツールを用いた営業データの集計・ダッシュボードの更新・保守。
* 週次・月次でのKPI進捗モニタリングと、ボトルネックの一次分析。
3. SFA/CRM・ツールの現場実装と管理
* CRMツール(CRMツール)の入力ルールの整備・定着支援。
* 外部リソース(営業代行・ツール等)の利用状況モニタリングと、コストパフォーマンスの集計。
4. AIツールの実務活用推進
* 生成AIを用いた架電記録の要約ルールの設定や、営業資料作成の効率化支援。
* AIツールを現場が使いこなすためのマニュアル作成とレクチャー。
<ポジションの魅力>
* 「The Model」型営業企画のスペシャリストへ
理論だけでなく、成長企業の現場で「何が受注に繋がるのか」をデータから読み解き、仕組みに変えていく実務経験を積むことができます。
* 最新のセールステックに触れる環境
主要なCRMツールや各種AIツールを駆使し、レガシーな営業スタイルを脱却した、最先端の営業オペレーション構築に携われます。
* キャリアステップの広がり
ISの現場理解とデータ分析スキルの両方を磨くことで、将来的にはマネージャーや、組織横断の事業企画、Sales Opsのスペシャリストなど、多彩なキャリアが描けます。
インサイドセールス/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
《エネルギー関連企業でインサイドセールスを担っていただける方を募集!》
-新規上場いたしました!-
電力取引プラットフォームを提供しています。
持続可能な社会の実現を目指し、エネルギーの自由な取引を促進するプラットフォームを提供しています。
【業務内容】
〇 このポジションの役割
インサイドセールスとして、自社コアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。
新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。
〇 具体的な業務内容
・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て
・顧客へのアウトバウンドアプローチ(電話/メール/オンライン)
・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ
・アプローチ手法・トークスクリプトの改善
・マーケティング・営業チームへの市場/顧客インサイトのフィードバック
〇 このポジションの魅力
・上場後のスケールフェーズで営業アウトバウンド機能の新規立ち上げに参加していただくことで、営業組織をつくる側として関わっていただけます。
・会社のコアとなるプラットフォーム事業を最前線で支える重要な機能であり、自身のアウトバウンド活動が売上・事業拡大につながる実感を得ることができます。
・インサイドセールスとして新規開拓・市場開拓の専門性を高めていただきながら、将来的にはフィールドセールス、営業企画、マーケポジションへのキャリアチェンジも可能です。
-新規上場いたしました!-
電力取引プラットフォームを提供しています。
持続可能な社会の実現を目指し、エネルギーの自由な取引を促進するプラットフォームを提供しています。
【業務内容】
〇 このポジションの役割
インサイドセールスとして、自社コアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。
新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。
〇 具体的な業務内容
・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て
・顧客へのアウトバウンドアプローチ(電話/メール/オンライン)
・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ
・アプローチ手法・トークスクリプトの改善
・マーケティング・営業チームへの市場/顧客インサイトのフィードバック
〇 このポジションの魅力
・上場後のスケールフェーズで営業アウトバウンド機能の新規立ち上げに参加していただくことで、営業組織をつくる側として関わっていただけます。
・会社のコアとなるプラットフォーム事業を最前線で支える重要な機能であり、自身のアウトバウンド活動が売上・事業拡大につながる実感を得ることができます。
・インサイドセールスとして新規開拓・市場開拓の専門性を高めていただきながら、将来的にはフィールドセールス、営業企画、マーケポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージメントコンサルタント(プレイングマネージャー)
仕事内容
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。
●具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
<ポジションの魅力>
- 当社は複数の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- 高い報酬水準とインセンティブ制度を提供します。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
<ポジションの魅力>
- 当社は複数の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- 高い報酬水準とインセンティブ制度を提供します。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
ソリューションセールス / 新規プロダクト(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社SaaSの新規プロダクトの戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任を持って取り組んでいただきます。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
執行役員 VP セールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1470万円〜2590万円
ポジション
執行役員 VP セールス
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアの営業部門のマネジメント
・営業戦略の立案(ターゲット選定 / 業務プロセスの設計)
・営業体制の構築(KPI設計 / KPI管理 / パートナー選定 / 人員選定)
・営業施策の実行
・営業組織全体のマネジメント
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・営業戦略の立案(ターゲット選定 / 業務プロセスの設計)
・営業体制の構築(KPI設計 / KPI管理 / パートナー選定 / 人員選定)
・営業施策の実行
・営業組織全体のマネジメント
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
執行役員 VP アライアンス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜1890万円
ポジション
執行役員 VP アライアンス
仕事内容
パートナーアライアンスの立ち上げから推進までをリードし、大規模企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します
・パートナーアライアンス戦略の立案
・パートナー候補の探索・アプローチ
・協業スキーム/ビジネスモデルの設計
・パートナーオンボーディング・共同営業の推進
・パートナーエコシステム構築・継続的な改善
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・パートナーアライアンス戦略の立案
・パートナー候補の探索・アプローチ
・協業スキーム/ビジネスモデルの設計
・パートナーオンボーディング・共同営業の推進
・パートナーエコシステム構築・継続的な改善
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
デジタル×展示会 企画営業/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
この企業は、長らく変革が求められていた業界において、新たなビジネスマッチングの形を創造することをミッションとしています。展示会とは、東京ビッグサイトなどの大型なイベント会場で数百社〜数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントです。現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、この分野で最大級のイベントにまで成長させた急成長中の会社です。
デジタルとリアルの融合により、業界に変革をもたらすことを目指しています。
この企業はDXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会を企画・主催し、最適なビジネスマッチングの場を提供・事業拡大を続けています!年々展示会の開催数も増えており、業界の成長と共に成長いただける方を募集いたします!
※適性とご志向に合わせて下記のポジションをご案内します。
1. 展示会コンサルティング営業:展示会に参加する既存顧客の成果最大化に向けた顧客関連 等
2. 展示会企画営業:展示会出展企業の発掘及び出展誘致:展示会でのポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案等
<将来的には…>
メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしていただけることを期待しています。まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
【ポジションの魅力】
1. 1つの展示会で大規模な売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます。
2. 出展企業が展示会をきっかけに業界のスタンダードを塗り替えるケースもあり、自身の企画が企業の成長を加速させる、業界を変える等の大きなインパクトを与える可能性のあるポジションです。
3. マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見を高めていただける環境です。
デジタルとリアルの融合により、業界に変革をもたらすことを目指しています。
この企業はDXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会を企画・主催し、最適なビジネスマッチングの場を提供・事業拡大を続けています!年々展示会の開催数も増えており、業界の成長と共に成長いただける方を募集いたします!
※適性とご志向に合わせて下記のポジションをご案内します。
1. 展示会コンサルティング営業:展示会に参加する既存顧客の成果最大化に向けた顧客関連 等
2. 展示会企画営業:展示会出展企業の発掘及び出展誘致:展示会でのポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案等
<将来的には…>
メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしていただけることを期待しています。まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
【ポジションの魅力】
1. 1つの展示会で大規模な売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます。
2. 出展企業が展示会をきっかけに業界のスタンダードを塗り替えるケースもあり、自身の企画が企業の成長を加速させる、業界を変える等の大きなインパクトを与える可能性のあるポジションです。
3. マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見を高めていただける環境です。
【神奈川】営業担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
フィールドセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
セールスサポート/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業担当のサポート業務(見積書・契約書・提案資料の作成補助、内容チェック、営業同行など)
・顧客からの問い合わせ対応および社内関係部署(技術・サポート・管理部門)との調整
・商談・受注・売上データの管理、CRM/SFAへの入力・更新
・納期・進捗管理および顧客・営業への情報共有
・営業活動に関する各種事務処理(請求・発注・報告資料作成、業務改善提案など)
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールスサポート
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある
・顧客からの問い合わせ対応および社内関係部署(技術・サポート・管理部門)との調整
・商談・受注・売上データの管理、CRM/SFAへの入力・更新
・納期・進捗管理および顧客・営業への情報共有
・営業活動に関する各種事務処理(請求・発注・報告資料作成、業務改善提案など)
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールスサポート
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある
クリエイティブ/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DTPをメインに、幅広く制作物をお任せします。
サービス全体の制作物に携わり、顧客に近い位置で自身の制作物を展開いただきます.
・営業資料や提案書、各種コンテンツの作成
・新規顧客への導入時オンボーディング資料、報告書等の作成
・最新のサイバー攻撃情報やお役立ち資料の作成
・グラフィック、Webサイト、動画等の制作
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) マーケティング
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
サービス全体の制作物に携わり、顧客に近い位置で自身の制作物を展開いただきます.
・営業資料や提案書、各種コンテンツの作成
・新規顧客への導入時オンボーディング資料、報告書等の作成
・最新のサイバー攻撃情報やお役立ち資料の作成
・グラフィック、Webサイト、動画等の制作
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) マーケティング
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
セールスイネーブルメント/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
セールスイネーブルメント(統括)
仕事内容
決済サービス企業では、デジタル化推進により顧客の利便性を向上させるだけでなく、営業人材の成長を促進し、営業活動全体の成果を最大化することに注力しています。その結果、営業担当者がより価値のある提案を行い、利用者、事業者双方にとって豊かな決済ソリューションを提供できる体制を目指しています。当部では、営業プロセスにおけるデジタルツール(SalesForce、生成AI)の導入や効率化を通じて、営業がより戦略的かつ創造的に活動できる環境を構築しています。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
【ICT】バイヤー_MD_販売推進(大手ベンダープロダクト)/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
大手ベンダー製品の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援
【業務内容】
まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。
<マーケティング>
・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運営
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用
・パートナー向けの販促資料(製品説明資料・チラシ等)の作成
・イベント会社を通してのプロモーション活動
<仕入>
・国内外大手ハードウェアベンダー製品(サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/バックアップ等)の仕入発注業務、仕組建付け
・取扱製品拡販のための企画、販売推進
・社内及びメーカー問い合わせ対応
・在庫運用管理
【募集背景】
バイヤーメンバーの欠員に伴う人員強化
本ポジションでは、既存ブランドにおける売上・利益の最大化に加え、中長期的なポートフォリオの拡充を担っていただくことを期待しています。
【本ポストの魅力】
様々なシステムの根幹であるインフラ基盤を扱う国内外大手ハードウェアメーカーのビジネスを経験いただけます。また、最先端の製品知識を習得しながら、当社として注力しているAI領域にも携わっていただき、スケールの大きいBtoBビジネスに関わることが出来ます。
将来的にはマネージメントを担っていただくことを想定した育成を考えております。
【チーム構成】
統括全体で2部5課 正社員40名(派遣・業務委託含めると80名弱)の組織となります。
採用予定の課は正社員5名(業務委託含めると10名)となります。
男女比では6:4で男性率が少々多めですが、女性も活躍できるポジションがある組織となります。
年齢層では30〜20代がメインとなります。
【働き方】
・原則週2回出社 ※入社後は引継ぎのため多くなる可能性有
・月平均残業時間:20時間前後
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
大手ベンダー製品の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援
【業務内容】
まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。
<マーケティング>
・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運営
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用
・パートナー向けの販促資料(製品説明資料・チラシ等)の作成
・イベント会社を通してのプロモーション活動
<仕入>
・国内外大手ハードウェアベンダー製品(サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/バックアップ等)の仕入発注業務、仕組建付け
・取扱製品拡販のための企画、販売推進
・社内及びメーカー問い合わせ対応
・在庫運用管理
【募集背景】
バイヤーメンバーの欠員に伴う人員強化
本ポジションでは、既存ブランドにおける売上・利益の最大化に加え、中長期的なポートフォリオの拡充を担っていただくことを期待しています。
【本ポストの魅力】
様々なシステムの根幹であるインフラ基盤を扱う国内外大手ハードウェアメーカーのビジネスを経験いただけます。また、最先端の製品知識を習得しながら、当社として注力しているAI領域にも携わっていただき、スケールの大きいBtoBビジネスに関わることが出来ます。
将来的にはマネージメントを担っていただくことを想定した育成を考えております。
【チーム構成】
統括全体で2部5課 正社員40名(派遣・業務委託含めると80名弱)の組織となります。
採用予定の課は正社員5名(業務委託含めると10名)となります。
男女比では6:4で男性率が少々多めですが、女性も活躍できるポジションがある組織となります。
年齢層では30〜20代がメインとなります。
【働き方】
・原則週2回出社 ※入社後は引継ぎのため多くなる可能性有
・月平均残業時間:20時間前後
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
セールス(マネージャー)/金融教育サービス提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
・自グループの売上目標達成
・部長と連携したKPI・売上向上の施策検討 / 実行
・メンバーマネジメント(KPI管理、育成、評価など)
※プレイングマネジャーとして推進いただきます
得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・営業部長、新規事業マネジャーへのキャリアアップ
・部長と連携したKPI・売上向上の施策検討 / 実行
・メンバーマネジメント(KPI管理、育成、評価など)
※プレイングマネジャーとして推進いただきます
得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・営業部長、新規事業マネジャーへのキャリアアップ
セールス(シニア / 金融経験者)/金融教育サービス提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
セールス(シニア / 金融経験者)
仕事内容
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート
得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート
得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
カスタマーコンサルタント(既存営業)・メンバー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容
当社は、展示会業界の変革を推進し、時代に求められるビジネスマッチングを実現することをミッションとしています。
展示会とは、大型なイベント会場で数百社〜数千社の企業が自社の製品・サービスをPRするビジネスイベントです。
現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、急成長中の企業として、その分野で大規模なイベントを成功させています。
仕事内容
DXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会の企画営業を行なっていただきます。
自らの企画が形となる非常にやりがいのあるお仕事です!
顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案および実行していただくメンバーポジションの募集となります。
●ご契約後の顧客フォロー
・展示会におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案
・出展成果最大化のための施策の検討・支援
●次回展示会出展に向けたアップセル/クロスセル促進のための提案活動
<具体的には…>
市場での顧客のポジションや競合動向を踏まえ、顧客の営業・マーケティング戦術の立案から展示会においてのリード獲得までの施策検討〜提案まで一気通貫で幅広くご対応いただけます。
展示会当日には、ブースの最前線でリアルの空気を感じながら、その場で顧客の課題に寄り添い、即座に提案を形にできる“手触り感”のある営業体験ができます。
さらに、これらの取り組みを推進する中で、効率的で成果の出る営業組織の設計・運営にも深く関わることが可能です。
単なる営業活動にとどまらず、組織づくりや戦略づくりに主体的に携われるため、事業の成長に直結するやりがいを実感できます。
<将来的には…>
リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せる環境。
経験豊富な先輩メンバーが揃っており、挑戦をしっかり支える教育体制が整っています。
まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
ポジションの魅力
・年次に関係なく自らの企画が形になる
・大規模な売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます
・当社の展示会は高い継続率を誇り、長期的に顧客と伴走しながら価値を最大化することができます
・当社の売上の多くを既存顧客が占めており、高い信頼を継続的にいただいている、企業基盤を支える重要なポジションです
・マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見が大きく広がる環境です
当社は、展示会業界の変革を推進し、時代に求められるビジネスマッチングを実現することをミッションとしています。
展示会とは、大型なイベント会場で数百社〜数千社の企業が自社の製品・サービスをPRするビジネスイベントです。
現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、急成長中の企業として、その分野で大規模なイベントを成功させています。
仕事内容
DXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会の企画営業を行なっていただきます。
自らの企画が形となる非常にやりがいのあるお仕事です!
顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案および実行していただくメンバーポジションの募集となります。
●ご契約後の顧客フォロー
・展示会におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案
・出展成果最大化のための施策の検討・支援
●次回展示会出展に向けたアップセル/クロスセル促進のための提案活動
<具体的には…>
市場での顧客のポジションや競合動向を踏まえ、顧客の営業・マーケティング戦術の立案から展示会においてのリード獲得までの施策検討〜提案まで一気通貫で幅広くご対応いただけます。
展示会当日には、ブースの最前線でリアルの空気を感じながら、その場で顧客の課題に寄り添い、即座に提案を形にできる“手触り感”のある営業体験ができます。
さらに、これらの取り組みを推進する中で、効率的で成果の出る営業組織の設計・運営にも深く関わることが可能です。
単なる営業活動にとどまらず、組織づくりや戦略づくりに主体的に携われるため、事業の成長に直結するやりがいを実感できます。
<将来的には…>
リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せる環境。
経験豊富な先輩メンバーが揃っており、挑戦をしっかり支える教育体制が整っています。
まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
ポジションの魅力
・年次に関係なく自らの企画が形になる
・大規模な売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます
・当社の展示会は高い継続率を誇り、長期的に顧客と伴走しながら価値を最大化することができます
・当社の売上の多くを既存顧客が占めており、高い信頼を継続的にいただいている、企業基盤を支える重要なポジションです
・マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見が大きく広がる環境です
セールスマネージャー(候補)首都圏エリア/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
セールスマネージャー(候補)
仕事内容
当社は、都市の利便性を高めるインフラ構築をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど自社マイクロモビリティシェアサービスを日本各地で展開しています。
街には「サービス拠点」という移動のハブがあり、いつでもサービス拠点からサービス拠点へ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのサービス拠点を街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、全国の多数のエリアで、多数のサービス拠点と車両を展開しています。
将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、新しい電動モビリティの導入を実現し、誰もが安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【ポジション概要】
今後の更なるサービス拡大に向けて、首都圏エリアの営業組織の中核を担うセールスマネージャーを募集します。グループを率い、営業戦略の策定から実行、メンバーのマネジメントを行い、事業成長を力強く牽引していただくことを期待しています。
【仕事内容】
1. 営業戦略の策定・実行
サービス拡大に向けたエリア毎のサービス拠点(自社サービス車両を設置する場所)設置数、設置場所、スケジュールの計画策定と実行を行います。
インサイドセールス、BizOps(営業事務)、フィールドオペレーションなどの多岐に渡るチームと連携して、担当エリアにおける目標達成を推進します。
2. セールスグループのマネジメント
マネージャーとして、数名〜10名程度のメンバーのマネジメントをお任せします。グループの目標設定、KPI管理、メンバーの育成、採用まで、裁量を持って担当します。
3. 多エリア展開に向けたサービス拠点設置場所の開発
商業施設、ホテル、駐車場、コンビニ、飲食店等に加え、事業の収益性とメンテナンス効率を考慮した新たなサービス拠点設置場所の開拓を行います。
【ポジションの魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・営業戦略の立案から新規開拓、拡大展開の全てに関わることができる
・成長フェーズにある企業で優秀なメンバーとのスピード感溢れる事業展開を経験できる
街には「サービス拠点」という移動のハブがあり、いつでもサービス拠点からサービス拠点へ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのサービス拠点を街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、全国の多数のエリアで、多数のサービス拠点と車両を展開しています。
将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、新しい電動モビリティの導入を実現し、誰もが安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【ポジション概要】
今後の更なるサービス拡大に向けて、首都圏エリアの営業組織の中核を担うセールスマネージャーを募集します。グループを率い、営業戦略の策定から実行、メンバーのマネジメントを行い、事業成長を力強く牽引していただくことを期待しています。
【仕事内容】
1. 営業戦略の策定・実行
サービス拡大に向けたエリア毎のサービス拠点(自社サービス車両を設置する場所)設置数、設置場所、スケジュールの計画策定と実行を行います。
インサイドセールス、BizOps(営業事務)、フィールドオペレーションなどの多岐に渡るチームと連携して、担当エリアにおける目標達成を推進します。
2. セールスグループのマネジメント
マネージャーとして、数名〜10名程度のメンバーのマネジメントをお任せします。グループの目標設定、KPI管理、メンバーの育成、採用まで、裁量を持って担当します。
3. 多エリア展開に向けたサービス拠点設置場所の開発
商業施設、ホテル、駐車場、コンビニ、飲食店等に加え、事業の収益性とメンテナンス効率を考慮した新たなサービス拠点設置場所の開拓を行います。
【ポジションの魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・営業戦略の立案から新規開拓、拡大展開の全てに関わることができる
・成長フェーズにある企業で優秀なメンバーとのスピード感溢れる事業展開を経験できる
インサイドセールス スーパーバイザー/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
インサイドセールス スーパーバイザー
仕事内容
・メンバーのシフト管理
・メンバーからの質問対応等のフォロー業務
・メンバーの教育や研修
・新規メンバーの面接
・各種KPI管理
・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り
ポジションの魅力
成長企業でのマネジメント経験
・成長企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます
・今後も積極的に事業拡大予定であり、事業化拡大に伴ってインサイドセールス組織も拡大していく為、中期的には大規模なマネジメント経験も積むことができます
実務を通じたキャリアアップの機会
・人材紹介企業として最も重要なのは「求職者の方を集客する」ことです。自社インサイドセールスは転職に興味を持った候補者の方に電話をかけて、初回面談の機会を創出するという、正に求職者を集客する為の要となる存在です
・求職者集客の最大化に向けた業務フローの見直しや架電品質向上施策等を実行頂くことで、企業の成長速度を一段階加速させることができるポジションである為、当該ポジションで成果を出して頂くことが今度のキャリアアップに直結します
・当然、KPI最大化の為の仮説や施策実行に向けたサポートは担当取締役と一緒になって動いていく為、上述経験がない方でも安心して業務をスタートさせることができます
・メンバーからの質問対応等のフォロー業務
・メンバーの教育や研修
・新規メンバーの面接
・各種KPI管理
・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り
ポジションの魅力
成長企業でのマネジメント経験
・成長企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます
・今後も積極的に事業拡大予定であり、事業化拡大に伴ってインサイドセールス組織も拡大していく為、中期的には大規模なマネジメント経験も積むことができます
実務を通じたキャリアアップの機会
・人材紹介企業として最も重要なのは「求職者の方を集客する」ことです。自社インサイドセールスは転職に興味を持った候補者の方に電話をかけて、初回面談の機会を創出するという、正に求職者を集客する為の要となる存在です
・求職者集客の最大化に向けた業務フローの見直しや架電品質向上施策等を実行頂くことで、企業の成長速度を一段階加速させることができるポジションである為、当該ポジションで成果を出して頂くことが今度のキャリアアップに直結します
・当然、KPI最大化の為の仮説や施策実行に向けたサポートは担当取締役と一緒になって動いていく為、上述経験がない方でも安心して業務をスタートさせることができます
【島根及び鳥取】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液がん)領域
【配属予定日】 2026年3月1日
【採用人数】 1名
【配属勤務地】 ・島根県及び鳥取県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液がん)領域
【配属予定日】 2026年3月1日
【採用人数】 1名
【配属勤務地】 ・島根県及び鳥取県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【香川】四国エリアの社会イノベーションを加速する公共分野向けIT・DX営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
四国四県または四国四県の県警の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)やDXサービスを提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
(1)営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(2)販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
(3)顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
(4)リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【職務詳細】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず多面的な視点を活かしながら、新たなビジネスへのチャレンジ精神を持って提案活動を推進していただきます。担当顧客とのリレーションを継続的に構築し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題に対し、当グループの幅広いソリューションを最適に組み合わせて提案し、受注の最大化に貢献する役割を担っていただきます。当社ならではの多様な業種・業界との繋がりや、グループ全体の豊富なリソースを活用し、ICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を主体的に牽引していただきます。
営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
また、コンパクトな市場特性を活かし、既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
四国四県または四国四県の県警の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)やDXサービスを提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
(1)営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(2)販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
(3)顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
(4)リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【職務詳細】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず多面的な視点を活かしながら、新たなビジネスへのチャレンジ精神を持って提案活動を推進していただきます。担当顧客とのリレーションを継続的に構築し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題に対し、当グループの幅広いソリューションを最適に組み合わせて提案し、受注の最大化に貢献する役割を担っていただきます。当社ならではの多様な業種・業界との繋がりや、グループ全体の豊富なリソースを活用し、ICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を主体的に牽引していただきます。
営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
また、コンパクトな市場特性を活かし、既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
インサイドセールス(マネージャー候補)/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは、リード獲得を担うマーケティングと受注を担う営業の最前線に立ち、戦略的なアポイントメント獲得からミッドマーケット/エンタープライズ企業の拡充を担っている部門です。
【ポジションの魅力・身につく能力】
・課題発見/分析能力(仮説構築・検証能力)
→弊社のカメラは現在、様々な業界のエンタープライズ企業様に導入いただいております。
お客様の業務内容や組織構造、ビジネスの流れを理解し他部門での更なる活用のための提案戦略を立案いただきます。
・課題特定能力の向上
→弊社のサービスを代理店販売してくれているお客様からのお問い合わせを担当いただきます。
代理店企業からの問い合わせは、単なる疑問だけでなく、その先に顧客(エンドユーザー)の課題が隠れていることが多く
エンドユーザーのニーズをキャッチした部署と連携した改善を行うことが可能です。
・業界の理解
→ご入社後、業界ごとに分かれている営業部門のいずれかをご担当いただきます。
(小売、サービス、建設、ハウスメーカー、不動産、ヘルスケアなど)
担当になった業界の知見を深めることができます。
【業務内容】
法人のお客様を対象に、インサイドセールス業務を担っていただきます。
具体的には、お客様の課題を見つけ出し商談のアポイントを獲得するまでの一連のプロセスを担当いただきます。
インバウンド(お客様からの問い合わせ対応)とアウトバウンド(こちらからの働きかけ)の両方に対応いただきつつ、
お問い合わせの内容によっては、ECサイトを活用して案件を完結させる場合もあります。
【具体的な業務内容】
1.多様な業界・規模の顧客への営業活動
電話やメールを用いて、幅広い業界や規模のお客様へ営業活動を行います。
具体的には、お客様からのお問い合わせの対応や過去の接点を持ったお客様に対して、
再度お打ち合わせの機会をいただけることを目指したアプローチを実施いただきます。
2.営業業務の可視化・標準化
Salesforce、BIツール、SQLなどを用いてデータを分析し、営業方針を考えていただきます。
必要に応じて、関連部署へ改善提案を行います。
3.関連部門との連携による数値改善
マーケティング部や他の営業組織など、関連する部門と密に連携を取り、
互いのアクション結果や要望に基づき、オペレーションや営業活動の改善案を出し実行をお願いします。
【業務の魅力】
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます
・組織拡大が見込まれ施策立案や業務設計にも挑戦可能です
【身に着けられるスキル】
インサイドセールスという職種では、単に営業スキルを磨くだけではありません。潜在顧客に当社の魅力をどのように伝えるかを考える中で、マーケティングスキルも身につけることができます。
さらに、当社のインサイドセールスは、お客様から得た一次情報をもとに、関連部門と連携しながら、施策の立案から実行、そして振り返りまでを一貫して行います。そのため、プロジェクトマネジメントスキルも習得できます。
個人の特性やスキルが明確になった際には、それらを活かしてインサイドセールスのマネージャーを目指したり、マーケティング部門や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。
【キャリアパスとキャリアプラン】
入社後3ヶ月から半年間は、業務とスキル習得に集中していただくため、主にインバウンドでのお問い合わせ対応から始めていただきます。
スキルが向上するにつれて、隣接部門と協力し、流入顧客の体験価値向上や潜在顧客獲得のための施策立案・実行にも携わっていただきます。
(※以下は、キャリアパスの例となります。実際にご入社いただいたのち、個人の中長期で目指すキャリアパスに応じて変更していきます。)
【ポジションの魅力・身につく能力】
・課題発見/分析能力(仮説構築・検証能力)
→弊社のカメラは現在、様々な業界のエンタープライズ企業様に導入いただいております。
お客様の業務内容や組織構造、ビジネスの流れを理解し他部門での更なる活用のための提案戦略を立案いただきます。
・課題特定能力の向上
→弊社のサービスを代理店販売してくれているお客様からのお問い合わせを担当いただきます。
代理店企業からの問い合わせは、単なる疑問だけでなく、その先に顧客(エンドユーザー)の課題が隠れていることが多く
エンドユーザーのニーズをキャッチした部署と連携した改善を行うことが可能です。
・業界の理解
→ご入社後、業界ごとに分かれている営業部門のいずれかをご担当いただきます。
(小売、サービス、建設、ハウスメーカー、不動産、ヘルスケアなど)
担当になった業界の知見を深めることができます。
【業務内容】
法人のお客様を対象に、インサイドセールス業務を担っていただきます。
具体的には、お客様の課題を見つけ出し商談のアポイントを獲得するまでの一連のプロセスを担当いただきます。
インバウンド(お客様からの問い合わせ対応)とアウトバウンド(こちらからの働きかけ)の両方に対応いただきつつ、
お問い合わせの内容によっては、ECサイトを活用して案件を完結させる場合もあります。
【具体的な業務内容】
1.多様な業界・規模の顧客への営業活動
電話やメールを用いて、幅広い業界や規模のお客様へ営業活動を行います。
具体的には、お客様からのお問い合わせの対応や過去の接点を持ったお客様に対して、
再度お打ち合わせの機会をいただけることを目指したアプローチを実施いただきます。
2.営業業務の可視化・標準化
Salesforce、BIツール、SQLなどを用いてデータを分析し、営業方針を考えていただきます。
必要に応じて、関連部署へ改善提案を行います。
3.関連部門との連携による数値改善
マーケティング部や他の営業組織など、関連する部門と密に連携を取り、
互いのアクション結果や要望に基づき、オペレーションや営業活動の改善案を出し実行をお願いします。
【業務の魅力】
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます
・組織拡大が見込まれ施策立案や業務設計にも挑戦可能です
【身に着けられるスキル】
インサイドセールスという職種では、単に営業スキルを磨くだけではありません。潜在顧客に当社の魅力をどのように伝えるかを考える中で、マーケティングスキルも身につけることができます。
さらに、当社のインサイドセールスは、お客様から得た一次情報をもとに、関連部門と連携しながら、施策の立案から実行、そして振り返りまでを一貫して行います。そのため、プロジェクトマネジメントスキルも習得できます。
個人の特性やスキルが明確になった際には、それらを活かしてインサイドセールスのマネージャーを目指したり、マーケティング部門や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。
【キャリアパスとキャリアプラン】
入社後3ヶ月から半年間は、業務とスキル習得に集中していただくため、主にインバウンドでのお問い合わせ対応から始めていただきます。
スキルが向上するにつれて、隣接部門と協力し、流入顧客の体験価値向上や潜在顧客獲得のための施策立案・実行にも携わっていただきます。
(※以下は、キャリアパスの例となります。実際にご入社いただいたのち、個人の中長期で目指すキャリアパスに応じて変更していきます。)
営業企画【Sales Ops】(マネージャー候補・スペシャリスト)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補・スペシャリスト
仕事内容
自社インサイドセールス(IS)部門を起点とし、商談創出から受注に至る「The Model」型営業組織全体のオペレーション設計・最適化を一手に担っていただきます。
入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス(FS)やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ
MK IS FSに至る一連の営業活動におけるフロー設計、および効率化施策の実施。
部門間連携におけるトリアージ基準の策定と、情報の非対称性を排除する仕組みの構築。
新規ターゲットセグメントや新サービス展開に伴う、BDR/SDRの営業プロセスおよび管理体制の新規構築。
・KPIマネジメント・データ分析
営業活動のKPI設計、モニタリング、およびデータに基づいたボトルネック特定と改善提案。
CRM(HubSpot)を用いた営業データの可視化(ダッシュボード構築)と定期レポーティング。
・SFA/CRM・ツールスタックの最適化
CRMの運用・カスタマイズによるオペレーションの型化とデータ整合性の維持。
外部リソース(営業代行他・特定のツール等)の導入起案・管理・コストパフォーマンス最適化。
・AIツールの活用
生成AI等を用いた営業資料・スクリプトの自動生成、リードナーチャリングの自動化、架電記録の要約・分析体制の構築。
AI活用によるデータクレンジングやリードスコアリングの精度向上、および営業現場への実務実装。
・組織横断プロジェクトの推進
FS・エンタープライズチームと連携した、全社的なセールス戦略の戦術への落とし込み。
【ポジションの魅力】
・戦略立案と実行の幅広さ
単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。
自らHubSpot等のツールを使いこなし、外部リソース(営業代行等)のマネジメントまで実行・検証する、ハイブリッドなリーダーシップを発揮いただけます。
・IT×物流の最前線
EC・物流という成長市場において、新しい技術やデータドリブンなアプローチを積極的に取り入れ、業界変革に貢献できます。
・裁量権とチャレンジ
困難な状況や課題に対し、自己裁量を持って新しい手法を導入し、成果に結びつけるチャレンジ精神を尊重する環境です。
入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス(FS)やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ
MK IS FSに至る一連の営業活動におけるフロー設計、および効率化施策の実施。
部門間連携におけるトリアージ基準の策定と、情報の非対称性を排除する仕組みの構築。
新規ターゲットセグメントや新サービス展開に伴う、BDR/SDRの営業プロセスおよび管理体制の新規構築。
・KPIマネジメント・データ分析
営業活動のKPI設計、モニタリング、およびデータに基づいたボトルネック特定と改善提案。
CRM(HubSpot)を用いた営業データの可視化(ダッシュボード構築)と定期レポーティング。
・SFA/CRM・ツールスタックの最適化
CRMの運用・カスタマイズによるオペレーションの型化とデータ整合性の維持。
外部リソース(営業代行他・特定のツール等)の導入起案・管理・コストパフォーマンス最適化。
・AIツールの活用
生成AI等を用いた営業資料・スクリプトの自動生成、リードナーチャリングの自動化、架電記録の要約・分析体制の構築。
AI活用によるデータクレンジングやリードスコアリングの精度向上、および営業現場への実務実装。
・組織横断プロジェクトの推進
FS・エンタープライズチームと連携した、全社的なセールス戦略の戦術への落とし込み。
【ポジションの魅力】
・戦略立案と実行の幅広さ
単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。
自らHubSpot等のツールを使いこなし、外部リソース(営業代行等)のマネジメントまで実行・検証する、ハイブリッドなリーダーシップを発揮いただけます。
・IT×物流の最前線
EC・物流という成長市場において、新しい技術やデータドリブンなアプローチを積極的に取り入れ、業界変革に貢献できます。
・裁量権とチャレンジ
困難な状況や課題に対し、自己裁量を持って新しい手法を導入し、成果に結びつけるチャレンジ精神を尊重する環境です。
【大阪】セールス(関西エリア)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、都市の利便性を高めるインフラ構築をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティシェアサービスを日本各地で展開しています。街にはサービス拠点という移動のハブがあり、いつでもサービス拠点からサービス拠点へ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、当社のサービス拠点を街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、都市を活性化していきます。当社のサービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、全国の多数のエリアでサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
西日本エリアの事業推進部門は、大阪・京都・兵庫エリアを中心に、自社サービスの推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握るサービス拠点設置導入の営業を行なっている部署です。様々な営業データも活用しながら、サービス拠点をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
1. 不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのサービス拠点開設提案
2. 既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、サービス拠点の設置導入に繋げていきます。社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。
【ポジションの魅力】
・自社サービスの提案を通じて都市の発展に貢献することができます。
・新たな移動手段および交通網として自社サービスを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。
・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
【組織とポジションについて】
西日本エリアの事業推進部門は、大阪・京都・兵庫エリアを中心に、自社サービスの推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握るサービス拠点設置導入の営業を行なっている部署です。様々な営業データも活用しながら、サービス拠点をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
1. 不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのサービス拠点開設提案
2. 既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、サービス拠点の設置導入に繋げていきます。社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。
【ポジションの魅力】
・自社サービスの提案を通じて都市の発展に貢献することができます。
・新たな移動手段および交通網として自社サービスを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。
・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
エンタープライズ営業/CS/急成長中のブランドコンサル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
* 日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
* カーボンクレジット創出見込みのある企業の内、企業規模の大きい事業者へのアプローチ
* 大企業、大規模自治体のカーボンクレジット創出のための伴走
* カーボンクレジット創出見込みのある企業の内、企業規模の大きい事業者へのアプローチ
* 大企業、大規模自治体のカーボンクレジット創出のための伴走
化学品の国内営業/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝
・手法:新規開拓、提案営業
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
【部署の魅力】
エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチームです。
【部署の雰囲気】
粒立ちしたメンバーとそれをまとめる上席のバランスが良く、若手が多く、柔軟に仕事ができる環境です。
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝
・手法:新規開拓、提案営業
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
【部署の魅力】
エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチームです。
【部署の雰囲気】
粒立ちしたメンバーとそれをまとめる上席のバランスが良く、若手が多く、柔軟に仕事ができる環境です。
PRプランナー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
魅力的な展示会を設計し、最適なビジネスマッチングの場を提供します。事業拡大中の自社にて、展示会を起点にした自社や事業の社会的価値・存在意義を発信するために、展示会のテーマに沿った特定メディア、専門誌、PR企画やメディアリレーション等幅広い業務をお任せいたします。
≪詳細≫
1. 展示会事業に紐づくPR施策全般の企画立案
2. メディアリレーション構築(特定メディア・記者対応)
3. コミュニティ連携、行政連携、業界団体との接点づくり
4. 自社価値(コアバリュー)を体現する発信テーマの開発
5. PRタイアップや露出記事の制作管理
【魅力】
事業価値を社会に広く伝え、未来の共感を創出することができます。
【事業の特徴】
自社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
≪詳細≫
1. 展示会事業に紐づくPR施策全般の企画立案
2. メディアリレーション構築(特定メディア・記者対応)
3. コミュニティ連携、行政連携、業界団体との接点づくり
4. 自社価値(コアバリュー)を体現する発信テーマの開発
5. PRタイアップや露出記事の制作管理
【魅力】
事業価値を社会に広く伝え、未来の共感を創出することができます。
【事業の特徴】
自社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
自社サービス アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/ダイレクト領域メインチーム)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
・関連会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境
ポジションの魅力
・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける
業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、関連会社や外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など
▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
支援実績
【Case1】商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用/商品PR施策
企業様:某健康食品メーカー様、業種:健康食品、サプリメント
施策概要:インフルエンサーを世界初のフェリチン鉄サプリ「対象サプリメント製品」の公式アンバサダーとして起用し、SNSで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。
施策目的:「対象サプリメント製品」の商品ブランドの認知拡大/ブランド・商品に対するブランド好感度、ユーザーエンゲージメントの向上
得られた効果:起用したインフルエンサーの健康的なライフスタイルという世間からのイメージが商品の訴求内容と一致し、通常投稿の平均エンゲージメント率を大幅に上回る数値を達成。投稿のコメント欄には、ユーザーから商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられ、オンライン通販サイトでの売上増加に寄与。
提案・施策分類:インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティング/キャスティング(広告契約を含む)/クリエイティブ制作/タレント施策
【Case2】「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」施策
事例:関連事業会社、業種:D2C事業
施策概要:クリエイティブのパターンが固定化されている課題発見から、これまで実施していなかった「UGC縦型動画」を活用した成果報酬型と予算運用のハイブリット施策の実施。
施策目的:順調に販売本数を伸ばしていた「対象D2C製品」の新規獲得
得られた効果:抑揚や間、FVのインパクトなど細部までこだわったクリエイティブでCVRが大幅に改善し、新規獲得件数も大きく伸長
提案・施策分類:マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作
▼組織構成
今回の配属先:営業局
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
・関連会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境
ポジションの魅力
・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける
業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、関連会社や外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など
▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
支援実績
【Case1】商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用/商品PR施策
企業様:某健康食品メーカー様、業種:健康食品、サプリメント
施策概要:インフルエンサーを世界初のフェリチン鉄サプリ「対象サプリメント製品」の公式アンバサダーとして起用し、SNSで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。
施策目的:「対象サプリメント製品」の商品ブランドの認知拡大/ブランド・商品に対するブランド好感度、ユーザーエンゲージメントの向上
得られた効果:起用したインフルエンサーの健康的なライフスタイルという世間からのイメージが商品の訴求内容と一致し、通常投稿の平均エンゲージメント率を大幅に上回る数値を達成。投稿のコメント欄には、ユーザーから商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられ、オンライン通販サイトでの売上増加に寄与。
提案・施策分類:インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティング/キャスティング(広告契約を含む)/クリエイティブ制作/タレント施策
【Case2】「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」施策
事例:関連事業会社、業種:D2C事業
施策概要:クリエイティブのパターンが固定化されている課題発見から、これまで実施していなかった「UGC縦型動画」を活用した成果報酬型と予算運用のハイブリット施策の実施。
施策目的:順調に販売本数を伸ばしていた「対象D2C製品」の新規獲得
得られた効果:抑揚や間、FVのインパクトなど細部までこだわったクリエイティブでCVRが大幅に改善し、新規獲得件数も大きく伸長
提案・施策分類:マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作
▼組織構成
今回の配属先:営業局
【埼玉】精密宝石営業/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
次世代半導体における研磨ビジネス構築の実務からプロジェクト責任者
各種デバイス・素材メーカーへの営業活動
当社の範囲外の技術を持った会社との協調関係構築など
●ご担当いただく業務の魅力/やりがい
ゼロからのビジネス構築、半導体をはじめとした各種市場の発展に貢献する
●身につくスキル、経験
ビジネス創出・企業間折衝力・法人営業における実務者から経営層までを含んだ折衝経験
チーム全体で目標達成に向けて円滑に物事を進めるための調整力や行動力
各種デバイス・素材メーカーへの営業活動
当社の範囲外の技術を持った会社との協調関係構築など
●ご担当いただく業務の魅力/やりがい
ゼロからのビジネス構築、半導体をはじめとした各種市場の発展に貢献する
●身につくスキル、経験
ビジネス創出・企業間折衝力・法人営業における実務者から経営層までを含んだ折衝経験
チーム全体で目標達成に向けて円滑に物事を進めるための調整力や行動力
不動産開発会社での営業統括部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜)
ポジション
統括部長
仕事内容
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での製薬・ヘルスケア業界大手企業のIT/DX推進を支援するアカウント営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対して、営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。
フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者(上長、エンジニア部隊など)と連携して提案を取り纏めていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
・アカウント対応においては、既存顧客の各部門(情報システム部門が中心)との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。
(引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの一連の営業業務)
・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング(解決が必要な課題の調査)、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。
<ソリューションの具体例>
開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたるバリューチェーン全体でソリューションを提供しています。
・医薬品製造管理/品質管理ソリューション
・創薬・開発向けAIサービス
・データ利活用ソリューション など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の課題を直接お伺いし、それを自社やパートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが出来る仕事です。そして、人々のQoL向上に間接的に関わり、社会的な貢献ができる仕事です。
ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、病気で困られている方々への貢献、といった当社の社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。
また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への異動・活躍の実績も有しています。
フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者(上長、エンジニア部隊など)と連携して提案を取り纏めていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
・アカウント対応においては、既存顧客の各部門(情報システム部門が中心)との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。
(引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの一連の営業業務)
・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング(解決が必要な課題の調査)、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。
<ソリューションの具体例>
開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたるバリューチェーン全体でソリューションを提供しています。
・医薬品製造管理/品質管理ソリューション
・創薬・開発向けAIサービス
・データ利活用ソリューション など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の課題を直接お伺いし、それを自社やパートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが出来る仕事です。そして、人々のQoL向上に間接的に関わり、社会的な貢献ができる仕事です。
ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、病気で困られている方々への貢献、といった当社の社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。
また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への異動・活躍の実績も有しています。