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実験/評価/解析(機械)の転職求人

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実験/評価/解析(機械)の特徴

機械系の製品に関して、設計で意図した性能になっているかを判断するために、実験またはシミュレーションを行い解析評価を行います。
全29件 1-29件目を表示中
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実験/評価/解析(機械)の転職求人一覧

新着 【静岡】DXソリューションサービスを提供する企業での四輪車両向け試作実験評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
 当社チームでの業務を想定しております。

・四輪車両向け試作実験評価
実験(シャシー試験、排ガス測定)実務
ベンチ試験、車両のシャシ搭載及び試験、排ガス測定
・試験データの集積、試験設備の点検保守作業

【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのシミュレーション(構造系CAE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商品の開発におけるCAE業務をご担当いただきます。
様々なCAEを活用して、課題解決・設計提案等を行っていただきます。

●扱うCAE領域やツール
 ・領域:構造解析、機構解析、振動解析、熱解析、落下解析、流体解析 など
 ・ツール:ANSYS、S/W Simulation、DAFUL、熱設計PAC、Accusolve など

【やりがい】
・FAセンサから業務用携帯端末、高精度測定装置、レーザマーカなど、幅広い商品の開発に携わることができ、チームの一員として商品を開発する達成感を得ることが出来ます。
また、商品の一部分ではなく、性能に纏わる商品全体の様々な面で関与し、影響力を発揮できます。
・様々な種類のCAEツールを駆使して、能力発揮ができるため、個人のスキルアップも期待できます。
・成果に応じた評価制度が整備されていることも魅力です。
 
【メッセージ】
当社には主体的にアイデアを提案し実行できる環境があります。
私たちと一緒にCAEで商品の付加価値を高めていきましょう!

総合人材サービスにおける派遣先での機械・電気電子エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車関連部品、各種製造装置/機械、医療用機器などの設計、解析業務をお任せします。

【具体的には】
◆自動車関連
次世代FC車向けガスケット開発
内装部品、エンジン、ハーネス、トランスミッションなど各種部品の開発

◆各種製造装置/機械
Iot対応生産装置の開発・設計
半導体露光装置に使われるレンズ鏡筒の設計
人工透析装置の設計
各種工作機械の機構設計
農業機械のハーネス設計

◆家電製品関連
プラズマ、液晶テレビの筐体設計
携帯電話の筐体設計
デジタルカメラ部品の設計・開発

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの衝突安全試験・解析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社にて自動車シートの新機種開発を、ご担当いただきます。
入社後は半年〜1年程度の座学研修とOJT、先輩社員同行で業務および製品理解を深めていただきます。
・機種開発担当として客先調整、社内調整、テスト計画立案、サンプル発注、テスト業務、結果まとめ、解析、CAE結果解析等
・ISO9001、TS16949による設備、計測機器点検及び設備新規導入
・安全技術の動向及び他社調査を行い、将来必要な技術や商品の開発
・評価会での報告およびその資料作成

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける自動運転/作業機制御/ISO適合技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械の制御、ロボット農機の開発に従事頂きます。

●部署の役割
農業機械の自動化、ロボット農機は、水田から畑作まで、様々な作業の効率化に貢献します。
車両制御に留まらず、インプルメント制御、クラウド連携、セキュリティー対策、安全設計、など、幅広い技術を必要とし、ISOやAEFなど、グローバル規格への適合でも、業界/世界の先頭を走ります。

●具体的には
・自動化、ロボット化、進化を牽引していくテーマリーダー
・制御システム設計、評価、製品化規格の担当
【入社1年以降の業務イメージ】
 ・研究に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善を行う
 ・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う
 ・ISOなど海外の標準化活動に参画し、製品への取り込みを牽引する。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

●仕事の進め方
自動運転の研究開発を進めながら、コンセプト検証、ニーズ調査、規格適合など、製品化への課題解決を担います。
自動運転の起案では、作業機を含む、作業性能の目標設定、システム設計、事業性評価も担う。
【体制】
制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバー
【働くスタイル】
不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。
新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール】
・Canalyzer、Redmine

【やりがい・特徴】
農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。また、将来的には自動運転農機の開発主担当として、製品の企画、開発、製品化まで、経験ができます。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性で開発をリードでき、自動運転農機の技術で、世界を股にかけた開発に携われます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでのトランスミッション試験評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
トランスミッションの新開発手法構築を行う部門にて
トラクタ用トランスミッションの試験担当業務に従事頂きます。

●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。

【仕事内容】
トラクタ用トランスミッションの台上試験評価
・半年〜1年後の業務イメージ
 新台上設備による効率的な試験手法の確立に従事頂く予定です。

将来的には下記内容に携わって頂く事を想定
・より効率的な試験方法を確立し横展開する。
・製品品質の早期向上に向けてシミュレーションと連携する。
※習熟度により時期は前後します。

●仕事の進め方
【流れ】
チームのメンバーと共にトラクタ用トランスミッションを台上試験により評価し、
結果を設計部門にフィードバックする。評価を通じてより効率的な試験方法を考案する。
【裁量権】
経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。
【接点の多い部署】
機能開発部、トラクタ技術部門、KRDE(欧州)、KSI、機械研究開発第三部、DPI推進部等

●ポジションのやりがいや魅力
・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
 最新鋭の試験装置を扱うことができます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
 新技術の開発ができます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:乗用草刈機

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
主に欧米向けの乗用草刈機およびサブコンパクトトラクタの開発を行って頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。

【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。

【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。

※適性をみて研究職(実験評価)に従事頂く事もあります。
【研究職業務内容】
・試作品の各種試験の実施および評価
 (耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施

【滋賀】大手電機メーカーグループでの空質デバイスの効果エビデンス取得に向けた試験マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
空質デバイスの効果を原理解明、効果の妥当性証明、ヒトに対する価値証明を一連の流れのなかで推進頂きます。
・空質デバイスのエビデンス取得プロトコルの策定
・連携先の調査、選定
・社内関連部門や、各分野の専門家、パートナー企業との連携してのエビデンス取得の推進

●具体的な仕事内容
・従来の効果訴求に対して、機序証明、効果の妥当性の検討等を示すため、適切な連携先の選定、連携を推進頂きます。
 技術調査・専門家調査を行い、連携する相手先の選定の実施
 連携に対する折衝・契約等の推進
・社外コンサルや専門家、評価機関との折衝を行っていただき、これまでの得たいエビデンスに対して、必要な試験プロトコルを作成・試験の推進を行っていただきます。
 コンサルに入ってもらう等もしながら、試験に対する妥当性の構築・試験プロトコルの作成
 試験の推進、及び結果に対し学術論文の執筆を行う。

●この仕事を通じて得られること
・当社の商品の中軸となる機能に対して評価を行って頂くことになりますので、自分の成果が商品として販売されていくため、成果の実感をしやすくやりがいを得やすいかと思います。
・対外的な専門家やコンサル等との整合をし、業務推進をしていただきますので、国内の専門家とのコネクションを構築していけるかと思います。
・一連のエビデンス(機序解明 生体に対する臨床試験等)を学術論文にすることで、高度な専門知識が得られるかと考えます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。
・メンバーそれぞれが、一定の範囲の業務を受け持つ形で推進しますので、主体性を持って進めて頂くこととなります。
・作業を割り振られるというよりは、テーマの枠組みの中で自らが考え提案し、業務を推進頂くことになります。
・業務推進も比較的個々の裁量に任せて推進頂けるため、出社、テレワークも業務状況に応じて臨機応変に対応頂けます。

●キャリアパス
・社内外の複数の部門と連携して業務推進を行うため、コネクションや経験を得られるようにしていきます。
・複数の業務を最初から終わりまで担当頂くので、計画から学術論文の執筆までの業務を経験頂ける様にいたします。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電装品信頼性評価担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
制御機器・車載電装品の開発を行う部門にて電装品信頼性評価・試験規格をご担当いただきます。

●具体的には
制御機器や車載電装品の信頼性評価・試験規格推進のメイン担当候補となっていただきます。

【入社1年以降の業務イメージ】
 ・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して業務を行う。
 ・製品の信頼性評価仕様・試験規格決定を推進する。
 ・ISOなど海外の標準規格の製品への取り込みを行う。

※あくまで想定であり、ご経験により任せる時期と範囲は異なります。

●仕事の進め方
・製品に搭載する制御機器や電装品の信頼性評価・規格適合など、
 製品化への課題解決を担います。
・製品開発にあたって製品の信頼性・耐久性向上に寄与します。

【体制】
信頼性評価試験担当者、製品開発担当者 等のメンバー

【関わる部門】
製品技術部 規格標準化部門など

【使用ツール】
各種 電装品試験装置

【働くスタイル】
・不明点・疑問点はチームメンバーや関連部門メンバーに
 直接確認する機会が多数あります。
・新規技術や新機能開発案件に携わるため、担当した技術は
 社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。

【やりがい・特徴】
・農業機械や建設機械の最新技術に触れる機会が多く、
 担当案件が上市される製品になる可能性が高くやりがいがあります。
・ISOへの適合などグローバルな先端技術を養い、
 技術者としての専門性を生かした開発に携われます。

【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける焼却プラントの計画設計・実施設計・営業技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)の技術提案、計画設計、実施設計、試運転 業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの計画設計(収支計算・フロー計画・機器計画・機器配置・提案書・見積仕様書 等)
・廃棄物処理プラントの実施設計(仕様決定・設計資料作成・購入仕様書作成 等)
・顧客への技術提案・折衝・設計協議
・協力業者との設計協議・折衝
・プラント積算原価作成
・据付工事、試運転時、建設現場に数か月の駐在あり。

【仕事の進め方】
 【計画設計】
・客先の要求水準や受入れ廃棄物に合わせ、廃棄物処理プラントの計画設計を実施。
・受注に向け、基本設計・積算・提案書・顧客協議等を実施。(営業技術的な業務も実施)
・計画設計期間は、1案件1年 数年になるため、状況により1人で2〜3件担当することもある。
 【実施設計】
・案件の規模によるが、1案件10名ほどのプロジェクトチームで推進
・関わる部門:建築設計部問、電気計装担当、ボイラ担当、プラント工事部問、調達部門 等
・プロジェクト主査の指示の基、関係部門と協調しながら設計を実施する。
・実施設計期間は、2年 4年程度。基本、1人の担当は1案件のみとなる。

【入社後のキャリアパス】
・計画設計は、1人で1案件すべてを実施でき、状況により複数案件を担当できる人材。
(バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人)
・プロジェクトマネジャーに近い立場で業務を実施できる。

【ポジションのやりがいや魅力 】
・更地から建設するプラント建設のものづくりに携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度は大きい。
・電気計装の基本設計から試運転・設計フォローまで一気通貫で行うことができる。
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。

【群馬】大手電機メーカーグループでのオフィス・店舗用エアコン/ビル用マルチエアコンの構造設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調機の構造設計となり図面作成から構造評価までを担当して頂きます。
・開発段階から国内・海外の関連部署(品質、調達、生産)と連携し、生産までをフォローしてよりよい商品を生み出します。
・生産後の製品に不具合が起こった際には対策・改善も行い品質向上を図ります。

●具体的な仕事内容
・企画段階の構想検討(仕様、材料費)や開発ロードマップの立案。
・3D-CADを使用した構造設計や解析評価。試作品の作製、評価。
・品質向上や合理化を行うためアイデア検討、実施。
・海外の生産立ち上げをスムーズに行うため、現場に赴き部品や組立性を確認して製品完成までの見届け。

●この仕事を通じて得られること
・企画から製品完成までの過程を自身の目で見ることで、成長や達成感を実感することができます。
・海外向け商品の開発も担当するため、世界の規制動向、市場動向を把握する必要があります。最新の動向を把握した上で、更にその先を予想して開発を進めますので、業界の最前線で活躍するプレーヤーになれます。

●職場の雰囲気
・経験豊富なベテランに加え、最近は新卒、キャリア採用を積極的に推進しておりますので、20代、30代の若手層も厚いです。
・担当機種毎に5 6名程度のチームで業務を行います。お互い議論しながらスピード感をもって開発を進めています。
・海外拠点ともWEB会議等を介して情報交換を行う機会があります。

●キャリアパス
・海外生産拠点/開発拠点とのやり取りも多いため海外勤務や出張の機会があり、グローバルなキャリアを積むことができます。
・年初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただける仕組み(社内転職制度など)があります。

【福井】産業用機械メーカーでの消耗品(工作機械)の評価・検査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜735万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が展開する工作機械に係るサプライ技術部門にて、今後さらに厳しくなる環境法規等に対応し、SDSや環境関連に対応可能な人材の育成を進めていくため、本求人募集をいたします。

【具体的な業務】
・当社工作機械で利用しているサプライ品(ワイヤーやガイド等の消耗品)の検証

【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービンの基本設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ターボ機械に関する機械設計業務をお任せします。

具体的には…
・コンプレッサもしくは蒸気タービンの基本設計業務
・各種設計計算やFEA・CFDなどの解析
・機器に付帯する購入品の仕様書作成
・客先提出図書作成
・工場・現地試験におけるトラブル分析・対応業務

営業が受注した製品に対して、基本設計を行っていただきます。量産品とは違って、顧客のニーズに合わせた一品一様の設計が必要となるため、製品ごとに機能を最大化するための工夫が必要となってきます。その他、一部購入品もあるため、仕様書作成などの業務も発生いたします。

国内有数の農業機械メーカーにおける浄化槽の技術サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 上記年収には賞与・時間外手当(月20時間程度を想定)を含む
ポジション
担当者
仕事内容
【職種】技術サービス

【業務内容】
浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービスにおいて下記業務を担当いただきます。

・技術サービス・製品クレームの対応業務
・保守点検・維持管理業務
・修理業務(依頼元との交渉・協力業者の手配・工程管理・見積書等書類作成 等)
・品質保証業務
・新設時の工事現場管理補助業務


【製品について】
浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。当社は1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。
2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容
製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:ユーティリティービーグル(多目的運搬車)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
多目的運搬車である
ユーティリティービーグルの機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:建設機械(ミニバックホー/コンパクトトラックローダー等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
機械設計業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品
 樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇設計ツール:CATIA

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:農業機械(トラクタ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ総合事業部にて
農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・トラクタ技術第一部:概ね60馬力以下の製品
・トラクタ技術第二部:概ね60馬力以上の製品

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける収穫機の設計、研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
収穫機(主にコンバイン)の製品開発を行う【収穫機技術部】にて、
収穫機の設計、研究業務に従事頂きます。

【具体的には】
※1、2いずれかに携わって頂きます。
1.日本向けコンバイン設計者:コンバインの足回り、脱穀部の設計業務
・小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をして頂きます。
・作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や
 調達活動・市場調査にも参画して頂きます。
※開発が終わり量産まで移行すると、次の開発が始まります。その際、日本、アセアン、中国向け等、適任の開発メンバーを徐々に再構成し、能力・経験でその人に合った開発を担当頂きます

2.ワイヤハーネス設計者:ワイヤハーネス回路設計及び、配索設計業務
・設計担当として業務をして頂きます。
・入社後は、ハーネス設計担当の指導の下、スキルレベルの確認と
 弊社のハーネス設計ルールを学んで頂きます。
 その後、OJTによる設計業務を行って頂く予定です。
・半年程度後には、機種担当を任せたいと考えています。※習熟度により時期は前後します。
※ハーネス設計のスペシャリストとして、設計業務を遂行しながら、より専門性を発揮する立場として、ハーネスに関わる設計標準や試験基準の改訂に携わって頂きたいと考えています。
また、新人の指導など幅広く活躍して頂くことを期待しています。

●仕事の進め方
【流れ】
開発テーマのQCD目標に対し、担当ブロックのQCD計画を計画した上で設計を実施。
デザインレビュー→試作テストのサイクル、審議会を繰り返して初物生産、量産。
生産についてもサポートする。
【関わる部門】
量産調達部門、製造部門、品保部門、サービス部門、営業部門、コスト管理部門等
【担当案件数】
図面枚数50〜80枚/人
【体制】
担当クラス別に10名程度の設計チームと5名ほどの研究チームが合同で推進している
【働くスタイル】
技術部が試作機を持ち現場に行くことが弊社の強味です。
設計者も製品企画・コスト管理・テストから調達・生産・販売・サービスの全プロセスに関与します。

●ポジションのやりがいや魅力
設計業務を軸に製品企画からサービスまで関わる、事業を左右する屋台骨です。
コンバインは収穫プロセスにはなくてはならない製品ですがまだまだ進化しないといけない所が多くあり、経験有無に関わらす優れたアイデアであれば製品に反映され形になっていきます。
市場調査や現地テスト等お客様との接点も多く、自分で苦労して設計したところに喜んでもらえる等非常にやりがいがあります。

エンジニアリング企業での建設住宅業界向け営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・建設業、建設系製造業に対するマーケティング、営業活動

・業界動向、顧客課題を捉え、課題解決のための付加価値のあるコンサルティング、ソリューション提案を行う

【やりがい】
顧客の真の課題を捉え、構造計画研究所が保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、自分で全体デザインして受注につながる。

自身がデザインした構想をエンジニアが具現化することで実際に世の中に役立つものが生み出される。

【難しさ】

建設業界の専門知とITの知識(どういう技術があり、どのような価値があるか)が必要。

社内外のつながりが価値の源泉になるため、人間力や実行力が必要とされる。

上場大手半導体メーカーにおける車載アナログ製品の開発&プロダクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高信頼度と堅牢性が要求される車載半導体に於いて、競合に対するコスト優位性や品質保証の鍵となるアナログ製品のテスト仕様策定、量産性評価とテスト時短・歩留改善等の業務を担当して頂きます。

・製品のコスト・P/L検証
・製品評価・テスティングなどのエンジニアリング業務
・製造を委託する外部ファブや社内関係者との折衝や量産立ち上げ業務
・顧客やユーザーとの技術コミュニケーション
・開発日程及びリソース管理

CAE業界のリーディングカンパニーでのCAE解析・構造解析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●様々な業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・構造解析業務を担当するシミュレーションエンジニア

【具体的には】
◆CAE解析・構造解析

◎使用ソフトは大きくわけて2つ。
「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。
使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも問題ありません。
解析結果を用いて機械設計を行います。

◎構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。

◎クライアントは自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材…
各業界を代表する一流メーカーやグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、開発チームに参加している取引先もあります

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の機械設計、機器調達、製作管理及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト
  計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫したプロジェクトマネジメント業務。

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での熟練機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:518万円〜678万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社グループ以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする)

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:416万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社向けの自動車ガラス生産用金型、冶工具の設計、調達業務。
・ 既存金型、冶工具の改善・改造業務。
・ 海外における設計製作支援業務。(現在、主にタイ、中国での支援業務

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での設計担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜462万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社の設備の設計製図(3D-2D CAD)を主要な業務とする。
・ 設計し発注した部材の立会い検査を国内外の供給者の工場で行う。
・ 設備の据付立ち上げ工事現場でのサポート業務を行う。

大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での設備設計担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 建築設備(基本計画、仕様書作成、実施設計、施工管理)
・ 建築電気(基本計画、仕様書作成、施工)
・ 60歳以上嘱託再雇用選択の可能性もあり

エンジニアリング企業での構造設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
多様な分野の技術を有するエンジニアリング企業である強みを活かした特色のある構造設計業務を展開しています。
・学識経験者との日常的なコーディネイト
・先進的な技術開発プロジェクトへの参画
・実証実験・調査研究による高度な判断力の研鑽
・数十年間の膨大な設計データベースの活用
・ISO9001認証取得に基づいた品質管理など
・風力発電支持物の構造設計

今後もさらなる成長を続け社会へ価値を提供するため、今回、構造設計技術者としてご活躍いただける方を募集いたします。
入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。
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