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生産の転職求人

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生産の転職求人一覧

新着 生産コーディネーター/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
超精密加工技術を核に多様な先端技術を組み合わせる精密部品メーカーとして、世界を動かす製品を提供しています。同社のコア事業の一つである電源分野は、付加価値の高い高圧電源へのシフト等を進めており、今後も新規受注の拡大が見込まれています。このたび、電源製品の安定供給を支える体制強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。

<仕事内容>
カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、製造部門との各種調整から管理業務全般をお任せします。

営業本部 電子関連製品統括 コーディネーション営業推進部に所属し、以下の業務をご担当いただきます。
・発注・数量管理: 電源製品の発注・納期および在庫管理業務、各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
・在庫コントロール: 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
・納期調整・折衝: 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
・営業や製造など、関係部門と連携したサプライチェーンの円滑な進行サポート

※オフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため工場への短期出張(または工場側からの来訪対応)が発生するなどもありますので、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。

<業務の魅力・やりがい>
・社会を支える製品の安定供給に直結:
同社の電源製品をはじめとする超精密部品は、世界の産業やインフラ、最先端の技術を支えるために不可欠なものです。自身の業務が、世界のものづくりと人々の豊かな生活に貢献しているというダイナミズムを実感できます。
・組織の要となる司令塔としての役割:
営業と製造現場のハブとして機能する重要なポジションです。自身の調整力や推進力が、事業の利益最大化や顧客の信頼獲得に直接つながる面白さがあります。
・最先端のオフィス環境:
勤務地となる拠点は、同社の最新技術や「相合」の取り組みを体感できる拠点です。プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

新着 【山口県】品質保証エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務を担当します。

【具体的な業務内容】
1. 新製品に対する形式認定試験
新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応。
形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)。
2. 量産開始後の出荷試験
出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。
3. 製品納入後の保守業務
フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。

上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれており、いずれかをメイン業務として担当する予定です(状況に応じて他業務を担当することもあります)。

【入社後お任せする業務】
まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力や希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

【技術キーワード】
・機械系: 機械力学・制御
・電気系: 電気・回路設計(アナログ、デジタル)、電気制御
・ソフト系: OS:LINUX、Windows、リアルタイムOS、言語:C、C++

新着 【埼玉県】品質保証エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
品質保証部門にて、半導体製造工程で使用される高分解能測長装置の品質保証業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1. 新製品に対する形式認定試験
新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験に対応します。
形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認します(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)。
2. 量産開始後の出荷試験
出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査を行います。
3. 製品納入後の保守業務
フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定します。

上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当いただく予定です(状況に応じて他業務を担当いただくこともございます)。

技術キーワード:
・機械系: 機械力学・制御
・電気系: 電気・回路設計(アナログ、デジタル)、電気制御
・ソフト系: OS:LINUX、Windows、リアルタイムOS、言語:C、C++

【入社後お任せする業務】
まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

新着 【広島県/静岡県/東京都】車体設計エンジニア/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
まだ誰も見たことのないミニカーを世に送り出すポジションです。同社では、一人乗りの小型モビリティロボットの量産に向けて、車体開発を加速させています。安心して使えることはもちろん、乗るたびにワクワクするような、移動体験そのものを変える一台を目指しています。
このポジションでは、ホワイトボディ(骨格)の設計から、外装・内装パーツ、電装配線、コンポーネント設計まで、車体全体に関わります。設計したものを図面に落とすだけでなく、品質保証や生産管理とも連携しながら、設計を形にするまで一貫して関わっていきます。少人数のチームのため、一人ひとりの判断や提案がそのままプロダクトに反映される環境です。まだルールも前例もない中で、正解をつくる楽しさと責任を同時に味わえます。
そして同社製品の量産はゴールではなく、始まりにすぎません。次のモデル、さらなる安全装備、自動運転を見据えた構造変更など、挑戦はこれからも続きます。

本ポジションのミッション:
・既存ミニカーとは一線を画す安全性、信頼性、快適性を同社製品で実現するため試作車両を量産レベルに仕上げ、量産開始すること
・デザインを含めてワクワクできる乗り物を提供し、移動難民をなくし、移動をアップデートするという同社製品のミッションを達成すること

具体的な業務:
同社での車体設計エンジニアの業務内容は、主に以下の4つの領域における設計です。
1. ホワイトボディ(車体の骨格部分)の設計
2. 内外装の樹脂・プラスチックパーツの設計
3. ハーネス(車体に通す電線)やブレーキパイプの配管設計
4. 車体に搭載するコンポーネント部品(ヘッドライトなど)の設計

ただし、入社して全てを急にお任せするのではなく、ステップを踏みながら車体開発を推進していただきます。
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・ホワイトボディ等の板金部品設計、内外装の樹脂部品設計、ワイヤハーネスやブレーキパイプの配策配管、車載コンポーネント設計、部品表管理のいずれかまたは複数の業務
◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・複数の設計領域を担当し、量産に向けてやるべきことの優先度付けが自ら判断できている
・開発日程に対する進捗度を管理し、遅延に対し事前に打ち上げができている
◇その後、取り組む業務内容
・円滑な量産立ち上がりに向け品質保証やSCM、事業モデル設計部門と協力体制の強化
・次期モデル開発や製品の改良に向けた要素開発(エアバッグ開発など)
そのほかに、自動運転を考慮した開発も行われ、既存の部品を置き換えや、ボディの構造を変更などの対応を行なっていく予定です。

ポジション・部門の魅力:
・設計の手応えが、ダイレクトに現場とつながる感覚
・万単位の量産という、スタートアップでは稀有なスケール感
・決まっていないからこそ、意志ある人が活躍できる環境
・試行錯誤の先に、未来のあたりまえを生み出す実感
「この一台があるから、明日も動ける」と誰かに思ってもらえるモビリティを、自分の手で形にしたい。そんな想いを持った方にこそ、飛び込んできてほしいポジションです。

新着 SRMリーダー/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
顧客に喜びを提供するインテリア雑貨企業でのポジションです。多数の新商品を生み出す同社において、そのモノづくりを支える根幹が「SRM(Supplier Relation Management)ユニット」です。単なる「仕入れ」ではなく、パートナーであるサプライヤーと共にブランド価値を最大化させ、感性とロジックを融合しながら、同社の次なる成長を支えるリーダーを募集します。

【具体的な業務】
1. サプライヤーマネジメント: ソーシングから選定、管理を通じ、調達基盤の強化、調達ポートフォリオの最適化をリード。(調達方針の策定、サプライヤー戦略実行、新規サプライヤーと契約交渉、既存取引先の評価など)
2. リレーションマネジメント: 定期的な協議を通じた信頼関係の構築、および供給リスクの早期発見と対応。
3. 購買プロセスの最適化: 購買各課と連携し、QCD(品質、コスト、納期)のバランスを最適化するための交渉および改善。サプライヤー監査・コンプライアンス管理: 取引先工場の監査支援や、製造工程・体制のチェック。

【取り扱い商品カテゴリー】
家具、季節家電、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、照明、クリスマス用品、など

【このポジションのミッションと魅力】
1. 強固なサプライチェーンの構築
同社商品の多くは自社開発です。多岐にわたるカテゴリーにおいて、調達方針を策定し、Win-Winのリレーションを築きながら、同ブランドにとって最適なサプライヤーをソーシング、育成していくことがミッションです。あなたの戦略が、ブランドの安定供給と競争力に直結します。

2. 組織を牽引するリーダーシップ
SRMユニットリーダーとして、同社の調達ポートフォリオの最適化、購買各課と連携しながらサプライヤー管理体制の高度化を担っていただきます。同社のビジネス基盤をより強固なものへと発展させる中心的ポジションとしての活躍を期待しています。

3. パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方
リモートワーク活用可(週3〜4回程度の出社見込み)で、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます。さらにフレックスタイム制でライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。

新着 生産管理メンバー(国内担当)/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー(国内担当)
仕事内容
同社は「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している企業です。生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

同社は現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しています。食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外のサプライヤーと協力し自社で開発しています。今回は、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーに顧客に提供できるよう、国内サプライヤーを中心とした生産管理機能(商品の納期管理、コスト管理、品質管理)を強化・推進いただけるメンバーを募集します。

同社の「生みの親」の一人として、企画がカタチになり、顧客の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールします。
1. 国内パートナーとの関係づくり(交渉・契約)
国内のサプライヤーやメーカーと、お互いがハッピーになれる取引のルールを決め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。
2. 理想をカタチにする「予算」と「仕様」の管理
商品開発チームが考えたデザインを、どれくらいの原価で、どんな素材で作るかを決めます。「同社らしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。
3. 「欲しい!」に間に合わせるスケジュール管理
注文を出してから店舗に並ぶまでのカウントダウンを管理します。工場の進み具合をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決。「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。
4. ずっと愛されるための「品質」チェック
品質管理チームとタッグを組み、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。
5. ムダのない供給を支えるチーム連携
MD(マーチャンダイザー)計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。

取り扱い商品カテゴリー:
ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

ポジションの魅力:
同社の「生みの親」のひとりとして、雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてから顧客に届くまでをトータルプロデュースできます。ブランドを支える中心的な役割を担えます。
「自分らしく」進められる面白さがあります。開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘。品質やコストの調整など、自身のアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。
国内だからこそできる、リアルでスピーディーな現場改善が可能です。国内の製造現場やサプライヤーのもとへ直接足を運び、密なコミュニケーションを取りながら改善提案を行うことができます。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクト、かつスピーディーに結びつく環境です。

新着 品質管理 課長候補/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
課長候補
仕事内容
業務概要
デザインの力で、毎日を楽しく、社会を豊かにする企業です。単なる雑貨メーカーではなく、生活という「文化」を創出し、お客様の心の高鳴り(ワクワク)をデザインする、日本全国に店舗を展開するインテリア雑貨企業です。年間2,000SKU以上もの新商品を生み出す同社ブランドにおいて、そのブランド価値の根幹を支えるのが「品質管理課」です。これまでの経験と知見を最大限に活かし、感性とロジックが融合するこの場所で活躍できる方を求めています。

具体的な業務
ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードします。
・新商品開発時の品質保証(リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック)
・不具合分析、改善指導(不良原因の究明、委託工場への再発防止策(是正要求)の実行支援)
・サプライヤー管理体制の構築(取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価)
・市場対応(店舗、CS対応)

取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

ポジション・部門の魅力
1. 「安心・安全」という付加価値をデザインする
同社の品質管理課は、単に法令適合や基準の合否を判定するだけではありません。デザイナーや開発担当の想いが詰まった商品を、いかに「安全・安心」な形で、製造メーカーと創り、お客様へ届けるか。ブランドの信頼を守り抜く、非常に裁量と責任の大きな重要ポストです。
2. 多彩なプロダクト × 専門性の深化
食器、ファブリック、家具、家電、アパレルからクリスマス用品まで、商品の8割以上が自社開発です。幅広いカテゴリーに携わることで、品質管理としての専門性を多角的に広げることが可能です。
3. パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方
リモートワーク活用可: 週3〜4回程度の出社見込みで、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます。
フレックスタイム制: ライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。

新着 【千葉県】生産技術(新工場立ち上げ)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
生産技術担当者
仕事内容
既存のライン改善だけでなく、ゼロから工場を作り上げるダイナミズムを経験したい方へ。新工場建設プロジェクトにおいて、設備導入・立ち上げの最前線に立つポジションです。単なる「点」の業務ではなく、仕様検討から工程設計、試運転、量産立ち上げまで、工場の心臓部を構築する一連のプロセスを主導できる稀有な環境です。エンジニアとして、キャリアのひとつの到達点とも言える大規模プロジェクトの成功に貢献できます。

新工場建設プロジェクトに伴う生産技術業務を担当します。既存の事業所での業務と並行して、電力ケーブルの新工場立ち上げに向けた設備仕様検討から導入までを幅広く担当します。長年の歴史を持つ大手メーカーの技術開発環境で、ゼロからの工場づくりというダイナミックなプロジェクトに携わることができます。

《詳細》
・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討
・担当工程における製造条件の管理、製造状況・製造記録の確認
・新規設備の仕様検討、発注、受入検査、立ち上げ対応
-設備メーカー拠点での出荷前検査実施
-千葉事業所および富津市の新工場における設備受入れ、試運転、条件出し、量産立ち上げ
・ケーブル試作の実施および技術文書へのまとめ
・製造現場への作業指示、工程内品質管理方法の決定・改善
・製造異常の原因追及、対策検討、分析、再発防止策の立案
・新規治工具の設計・発注・受入れ、設備計画・起業計画の立案・フォロー

《対象設備》
・大型電力ケーブル製造設備

●この求人の魅力
・長年の歴史を持つ世界トップクラスの技術力・開発力を伴う環境で専門性を磨けます
・新工場建設プロジェクトにゼロから関わることができ、生産技術としてのキャリアの幅を大きく広げられる環境です
・電力インフラを支える重要プロジェクトに携わる、やりがいの大きなポジションです
・業務習得後はフレックスタイム制にも対応しており、柔軟な働き方が可能です

●働き方
・勤務形態:日勤
・休日  :土日祝休み
・出張  :有(月に1回、2日程度)

業務は現場での丁寧なOJTを通じて学びます。それぞれのスキルや経験に応じて事前研修も用意されているため、自信を持って実務に入れます。

新着 調達マネージャー/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
不動産、金融、商社の要素が融合した、ユニークかつダイナミックなモデルでのポジションです。
現在、高圧および特別高圧の2つの系統用蓄電事業が急拡大していますが、調達・購買の専任機能や、最適化されたサプライチェーンの仕組み構築ができていません。
そこで、技術を理解し、サプライヤーや工事会社と対等に渡り合い、調達の仕組み(インフラ)そのものをゼロから創って組織にインストールできる調達マネージャーを新たに募集します。

具体的な業務:
<フェーズ別ミッション(期待する成果・アウトカム)>
ご入社後の会社の成長フェーズに合わせて、以下の3つの段階を踏みながら調達機能の立ち上げと高度化を主導していただきます。

【Phase 0】入社 6ヶ月:高圧案件の調達基盤構築と仕組み化
まずは高圧案件における購買管理プロセスの地ならしとインフラ整備に集中していただきます。
1. 購買フロー・承認フローの型化
属人化していた発注・納期管理の仕組みを整備し、全社的な承認ワークフローをゼロから設計します。
2. 購買管理システムの選定・導入
承認から発注、支払照合までがスムーズに流れるITインフラ(ERP等)を選定・導入し、現場へのインストールまでをやり切ります。
3. 既存サプライヤーの棚卸
現在取引のあるサプライヤーの評価・契約関係を整理・再整備します。次フェーズへの種まきとして、特高(特別高圧)事業に向けたサプライヤー市場の調査をスタートします。

【Phase 1】6ヶ月 1年:特別高圧案件の調達へのフルシフト
高圧案件の仕組み化完了後、数億円規模のディールが動く特高案件の調達へと前線を移します。
1. エンジニアリング調達の牽引
特高設備(蓄電池・PCS・変電設備等)の見積依頼書(RFQ)の作成、および提案競技(コンペ)の設計・運営・評価を行います。
2. 外注・施工コントロール
EPC外注設計会社や一次請け工事会社の選定・発注・契約交渉、および進捗・受入管理までのフルサイクルを主導します。
3. 調達戦略の高度化
供給リスクを排除するダブルソーシング(2社購買)の設計や、QCD(価格・品質・納期)の長期戦略策定を行います。

【Phase 2】1年 スケール期:サプライチェーンの高度化と組織化
本格的な拡大に伴い、仕組みから組織へのスケールを担っていただきます。
1. 複数案件の並行管理
同時並行で走る複数プロジェクトの調達を破綻なく一元管理できる体制の構築を行います。
2. 戦略的パートナーシップ
優先サプライヤーとの関係を深め、長期契約の交渉・締結によるコストと納期の安定化を図ります。
3. チームビルディング
調達部門の人員拡充、メンバーの採用・育成、後継者の育成を主導します。
4. O&M(保守・運用)への拡張
稼働後の設備における予備品や保守部品の調達スキームの確立を行います。

<業務内容(詳細)>
技術・事業側のフロントや管理部と密に連携しながら、以下の実務全般を担っていただきます。
1. 設備・資材調達および価格交渉
特高設備(蓄電池・PCS・変圧器・盤類等)および一般資材の見積取得・コスト分解による価格交渉・発注管理を行います。
2. サプライヤー・外注管理
新規サプライヤー開拓、EPC外注設計会社や工事会社の選定・契約交渉・進捗管理を行います。
3. QCD・インフラ管理
価格・品質・納期の一元管理および購買管理システムの定着、法務・経理との契約・コスト連携を行います。

ポジションの魅力:
組織の心臓部(インフラ)をゼロから創る手応え
すでに仕組み化された大手企業でルーティン発注を行う仕事とは異なり、爆発的な成長フェーズにおいて、調達部門の立ち上げを自分の手でデザインする実績が作れます。

数億円規模のダイナミックなディール
モノが動く不動産・建設の要素と、金融・コモディティの要素が融合した複雑なドメインにおいて、プロの調達パーソンとして市場価値が圧倒的に高まるエンジニアリング調達の場数を踏めます。

COO・PDM領域へのキャリアの広がり
調達の枠に留まらず、ご自身の活躍次第でCOO的マネジャーや、プロダクトマネジャー(PDM)、プロジェクトマネジャー(PM)など、隣接する重要ポジションへの横展開も大いに歓迎される環境です。

新着 【愛知県】設備導入担当(課長クラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
菓子メーカーでの商品開発業務です。

【役割・ミッション】
商品の生産方法を工場へと落としこむための設備検討や導入支援を担当します。

新着 【愛知/三重】品質保証(メンバークラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
表示チェック対応をメインとした品質保証業務を行います。

新着 【愛知県/三重県】品質保証(部長候補)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
品質管理・品質保証部門の業務およびピープルマネジメントを担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
HACCP認証取得活動を推進し、将来のFSSC22000取得に向けISO規格を理解し、取得準備を推進します。
関連法規に基づき、製造ルールの作成、ルールに応じたマニュアル・基準作成、製造商品の品質管理(方法の構築を含む)、工場内の衛生管理・運用、不具合時の原因追及/改善策の立案・提案・計画・実行に向けた業務マネジメントおよびメンバーマネジメントを担います。
部門として決定したKGIとKPIの達成に向けて、上司とともに組織でのアウトプット最大化に取り組みます。
製造スタッフへのトレーニングや技術的指導も担当する予定です。
現在、常時数名が従事していますが、生産量の拡大に伴い人員の強化を図っています。
入社後は生産現場を一通り経験した上で、現在表出している課題解決に取り組みます。

新着 【三重県】生産マネジメント(メンバー)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
役割・ミッション:担当ラインの生産体制の計画及び運営、改善活動、収益マネジメント。生産量増減に合わせた最適な人員計画及び教育を担当します。
具体的な業務内容:担当ラインを1〜複数持ち、生産ラインの効率化や業務改善及び管理監督、生産性・効率性のデータ収集の仕組み化及び分析や、オペレーターの教育の実行を行います。
組織:各工場は数百名〜の規模です。数十のラインがあり、焼き菓子、生菓子、包装ライン、梱包ラインなどがあります。
入社後:生産現場を一通り経験した上で、担当ラインをまずは1ライン担当し、スムーズに生産計画を実行できるよう責任をもって業務を進めます。
夜勤が発生する可能性があります。シフトは法定に基づき計画を立て、割増金等も法定通りに算出されます。

新着 【愛知県/三重県】生産マネジメント(課長クラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
生産マネジメント(課長クラス)
仕事内容
◆役割・ミッション:生産計画に基づく生産ライン体制の計画及び運営、生産性向上に向けた改善活動や、生産量増減に合わせた最適な人員計画とその実行(採用・教育)をお任せします。
◆具体的な業務内容:QCD(品質、コスト、納期)の要求を満たすレイアウト、現場での生産管理(トラブル対応含む)、設備(メンテナンスもしくは新規導入提案)、情報の流れやコミュニケーションプラン、人材教育などを、担当ラインのみならず前後の工程と連携しながら企画・実行・管理監督をしていただきます。
◆組織:各工場は数百名〜の規模です。数十のラインがあり、焼き菓子、生菓子、包装ライン、梱包ラインなどがあります。
◆入社後:生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。

新着 【愛知県/三重県】生産技術(工程設計/課長クラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
◆役割・ミッション:
生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス(計画の立案〜メンテナンスの実行まで)などの業務マネジメントおよびメンバーマネジメントを担っていただきます。
より高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画している企業でのポジションです。現場をリードし、同社生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化・省人化・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。

◆具体的な業務内容:
・新商品のライン落とし込み、ライン設計
・既存ラインの改善
・メンテナンスの年間計画および実施
・ラインの収益化(省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など)
・品質管理に基づくライン構築
・組織マネジメント(部門人員計画立案、育成、評価など)

◆入社後:
生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。事業計画の達成に向けたKGI/KPIの設計から達成に向けた一連の業務をリードいただくことを期待します。

新着 【愛知県】生産管理(部長候補)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長(候補)
仕事内容
経営計画の実行に伴い、営業および販売からの供給納品ニーズと生産側ラインによる必要生産量を調整し、各部門の計画を実現し支援する重要なミッションを担います。経営直轄の部門として、1年を通じて安定生産安定供給を実現するために組織力の強化を図り、業務フローの改善をお任せします。
具体的な仕事内容としては、最適な生産管理(生産部門と販売部門での需給調整および物流会社への手配)の仕組み構築および実務です。使用するシステムやツールの探索や開発、組織組成なども担当いただきます。根本的な業務改善につながる提案を関係部署と連動し進める、インパクトのある重要なポジションです。
入社後は、工場や店舗の実状、商品知識を習得しながら既存メンバーとともに業務推進および遂行をお任せします。組織マネジメントも担当いただきます。

新着 【愛知県/三重県】生産技術(保全担当・課長クラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
◆役割・ミッション:
洋菓子の生産設備の保全・メンテナンスを担当し、生産効率の向上と品質の安定を担います。

◆具体的な業務内容:
1. 生産設備・機械の予防保全
生産ラインの継続的な稼働を確保するため、設備・機械の故障を事前に予測し、点検や保守作業業務を行います。

2. 生産設備・機械のトラブル対応
生産ラインの加工機械や多関節ロボットなど、突発的な機械エラーや故障が発生した際、現場にて部品の交換や破損箇所の補修作業を行います。

3. 工場設備のメンテナンス
工場を安全快適な現場に保つために、様々な工場設備の問題を見つけ設備管理や改善業務を行います。

◆組織:工場長直下もしくは部門責任者が上司となる予定です。

◆本ポジションのやりがい:
・機械が動くだけでなく、人の介在も多く発生する洋菓子生産の現場において、人と機械双方に配慮した安定稼働という本質的な保全のテーマにチャレンジすることが可能です。

・設備の保全にとどまらず、将来的には設備そのものの企画や生産現場全体の最適化にチャレンジすることも可能です。

新着 【愛知県/三重県】生産部門 マザーセンター長候補/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マザーセンター長(候補)
仕事内容
◆役割・ミッション:
同社のマザーセンター長候補として、物流領域の生産性向上策の策定等の各種マネジメントをお任せします。
また、セットアップ先の作業基準の策定とその遵守徹底、レベルアップ施策の企画及び実行も行っていただくことを期待します。

◆具体的な業務内容:
1. 生産管理部門における生産計画に基づく物流計画の立案及び各種手配
2. ITツール導入含む業務オペレーションの仕組みづくり
3. 受払、在庫管理の業務マネジメント及び実務、数値管理、矛盾や課題の抽出及び改善業務
4. 物流コストの最適化に向けた企画立案及び各種交渉
5. 物流におけるトレーサービリティの管理

◆ポジション・部門の魅力:
ほぼゼロの状態からの立ち上げに近い状態です(現在は「作業」は行われていますが、経営に与する大きな改善などの企画及び推進がなされてはおりません)。それゆえ抜本的な改善余地もあり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験を責任とともに担いたい方にお越しいただきく思います。なお、既存のやり方を変えていくには、企画面ではロジカルな思考が、実行面では忍耐力や人間力も必要になります。40代・50代歓迎。これから国内工場、海外展開などの展望を具体的に描ける成長企業でのキャリアのステージアップを狙いたい方、現状維持ではない仕事に就きたい方からのご応募、大歓迎です。

新着 調達(課長クラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
ご志向やご経験により、下記の業務を担当いただきます。
1. 在庫管理の仕組みづくり
2. サプライヤー開拓/コントロール
3. コストリダクション

新着 【東京都】生産技術(企画担当/部長候補)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
業務概要:生産技術部門のリーダーとして、生産性向上
・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス(計画の立案〜メンテナンスの実行まで)などの業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。
同社はより高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画しています。
現場をリードし、生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化
・省人化
・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。
具体的な業務:1. 新商品のライン落とし込み、ライン設計2. 既存ラインの改善3. メンテナンスの年間計画及び実施4. ラインの収益化=省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など5. 品質管理に基づくライン構築6. 組織マネジメント(部門人員計画立案、育成、評価など)入社後:生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。
事業計画の達成に向けたKGI/KPIの設計から達成に向けた一連の業務をリードいただくことを期待します。

新着 【神奈川県】医療機器製造工場の生産管理部長(工場長)/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
生産管理部長(工場長)
仕事内容
全国に多数の歯科医院が加盟する審美歯科フランチャイズ本部です。主力製品の国内シェアは高い水準です。独自開発・製造と直販体制(SPAモデル)を強みとしています。ISO13485認定・FDA登録の製造工場で、高度管理医療機器(クラスIII)の医療機器から照射機器までを製造し、競争力のある価格を実現してきました。高い成長率を維持しており、大手グループとの資本提携のもと、さらなる成長フェーズにあります。

具体的な業務:
1. 製造工場の統括(製造・生産管理・物流)、品質保証部・薬事課との連携によるQMS運営
2. 自社製造品以外のODM製品(医療機器等)の受入検査、出荷、在庫管理
3. 現場スタッフのマネジメント、エンゲージメント向上、後継幹部(No.2)の育成
4. 販売計画に合わせた製造計画や効率化による原価低減

ポジション・部門の魅力:
同社の製造工場は、増産体制を整え、世界でも圧倒的競争力を持つ製造所への進化を目指しています。加盟院増加の加速(将来的に大規模な医院体制へ)、海外展開に伴う増産、自社製造品以外もODM開発による取り扱い医療機器増加の加速といった目標があります。
完成した工場を維持する管理者ではなく、規制産業の品質規律を持ったまま、常に変化する社会情勢や経営戦略に合わせ、全体最適の視点を持って、フレキシブルに生産体制を変え、最適解を導き出していける方を求めています。
同製造工場は正社員6名・パート/派遣47名の約53名体制です。経営陣との距離が近く、工場戦略は経営会議での議論にも参加し、構想を経営会議に答申することもこのポジションの仕事です。

新着 【京都府】製品環境法規制/化学物質管理マネジメント/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
電子部品事業は、ニーズが高まり成長を加速させるため、2026年7月に分社、10月に独立が決定しています。
同社製品における製品環境業務での専門性発揮とマネジメントを担います。
品質企画部は品質チームと製品環境チームからなり、製品環境チームは同社全体を対象に製品に含有する化学物質の法令対応をガバナンスするチームです。同社では製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させるため、製品に規制化学物質を含有させないことを保証しており、これを確実に実行し同社全体で法令対応していくことを担います。

具体的な業務:
1. グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
2. 同社製品への該当判断とインパクトの想定
3. 対応方針の決定と関係部門への指示(法令適用日から逆算して計画設定)
4. 製品への含有有無の調査実施状況の管理
5. 非含有部材への切り替え状況の管理
6. 顧客からの環境調査依頼への対応
これらの業務を進め、プロジェクトマネジメントを行い、法令適用日までに完了させること、および適切な情報を顧客へ提供する業務について、メンバーのマネジメントを行い完遂する役割を担います。
また、1.〜3.においては社外からの情報取得により妥当な法解釈から妥当な対応方針決定のイニシアティブをとることが期待されます。専門性の高いスペシャリストも在籍しているため、議論・相談もしつつ進められます。

ポジション・部門の魅力:
社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、プロジェクトマネジメントを通じて社会貢献できます。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれます。また、業界団体等の社外活動として、他社との連携・交流ができます。
同社全体にかかる製品環境マネジメント(法令情報取得・解釈・対応方針決定・関連部門への実行指示とフォローアップ、それらを完遂するための自部門メンバーのマネジメントなど)に携わることで、専門性を発揮しつつマネジメント力を発揮・向上でき、キャリアアップが期待できます。
社外の委員会活動などへの参画機会もあり、スキル研鑽、知見獲得、および他者人脈の拡大が図れます。
部品事業であるため顧客製品にかかる法規制への対応も必要であり、製品環境にかかる知識の幅が広げられます。

新着 【愛知県】製造技術・工程管理エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
製造技術 ・工程管理エンジニア
仕事内容
業務概要:
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく、グループ会社として2026年7月に分社、10月に独立が決定しております。
同社では、生産性向上と品質向上を推進するため、製造技術および工程管理の経験を持つ人材を募集しています。

具体的な業務:
センサおよびコンポ製品製造ラインの設備管理を軸に、製造工程管理および品質管理を担っていただきます。
1. 製造ラインの設計・改善・最適化
2. 生産設備の導入、立上げ、改善活動の推進
3. 品質・生産性・コストの改善に関する施策の立案と実行
4. 工程能力の分析および不良低減活動
5. 製造現場における問題解決および改善活動の主導

期待する成果:
・新商品の量産立上げや工程設計を担当し、ターゲットとするQCDを満足する量産体制構築を推進していただきます。
・製造現場の改善リーダとして、データを基に、関係部門と連携しながら課題解決を推進していただきます。
・工程不良削減や品質向上活動を主導し、顧客品質向上に貢献していただきます。

ポジション・部門の魅力:
・工程設計、品質改善、設備導入、自動化推進など幅広い業務に携わる機会があり、ものづくり全体を俯瞰できる人材へ成長できます。
・現場課題を自ら発見し、関連部門と連携しながら改善策を企画・実行できます。単なる維持管理ではなく、主体的に変化をもたらすことができる環境です。

業界動向と事業の特徴:
【事業内容】
1. OAやガス等の業界向けアルゴ内蔵や色別機能など特徴を有したセンサデバイスの開発、生産
2. アミューズメント業界およびエンターテイメント業界向け機器の開発、生産、販売
【強み】
営業、開発、製造および品質保証といった事業展開に必要な機能が一宮拠点に一堂に介し、機動性を活かした事業展開を実現しています。

新着 【石川県】溶接・板金加工/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械(放電加工機・マシニングセンタ)や産業機械(射出成形機)の外装カバーや各種部品の板金加工・溶接業務を担当いただきます。経験や適性に応じて、板金加工または溶接工程を担当し、将来的には工程全体を理解する技術者として活躍いただくことを期待しています。

具体的な業務:
1. 板金加工
・レーザー加工機による鋼板の切断加工
・プレス機による曲げ加工
・板金部品の仕上げ、寸法確認
2. 溶接作業
・TIG溶接、半自動溶接による板金部品の組立
・外装カバーやフレーム部品の溶接
・溶接後の仕上げ、歪み調整
・図面に基づく製作業務

ポジションの魅力:
同社製品は高精度が求められる産業機械であり、板金品質は製品の外観・精度・信頼性に直結します。自ら加工・溶接した部品が世界中のお客様へ納入される機械の一部となるため、モノづくりの達成感を実感できる仕事です。また、加工設備・溶接技術の両面で専門性を磨きながら技術者として成長できる環境があります。

キャリアパス:
将来的には以下のようなキャリア形成が期待されます。
・板金加工・溶接のスペシャリスト
・製造部門のマネジメント職
技術を軸に長期的なキャリア形成が可能です。

新着 再エネ発電所建設技術/プロジェクトエンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った、発電所建設における現地対応計画の立案、進捗管理、および現場で発生する技術的な課題の解決支援を行います。現場での経験をベースに協力会社との契約内容を確実に理解し、工事がスムーズに開始・進行できるよう工程表や作業要領書を協力会社と構築。関係各所と連携しながら、計画を実際の「発電所」という形に変えて行く、「再エネ発電所建設技術/プロジェクトエンジニア」としての現場支援業務です。

・事業者としての現場の全体管理・進行コントロール
発電製品の現地据付フォローおよび発電所建設作業がスケジュール通り滞りなく進行するよう、事業者として全体を見通した作業計画の策定、および現地の進捗・進行管理を行います。

・建設時の技術的課題の解決促進
プロジェクトを推進するにあたり、建設現場等で発生する様々な技術的課題に対して、迅速な解決支援や技術調整の促進を行います。

・品質向上に向けたフィードバック促進
建設・据付現場で得られた知見やデータを集約し、製品のさらなる品質向上に向けてオペレーション部門へフィードバックの促進を行います。

※業務は本社または在宅ワークから、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベースで現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。

●独り立ちまでのイメージ
・最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、業務目標を達成できる道筋を共に探ります。また、契約書、要領書等の書面レビューに関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。

・さらに、半年を目途として現場にはオンザジョブで入り込みを行います。協力業者とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降もサポートされていく形になります。必要に応じて英語の上達のサポートも行います。

●ポジションの魅力
当社は再エネ事業で未来を考える会社です。その想いを基礎に再エネ事業を世界各地で実現して行くことを目指しています。発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。

新着 【岡山県】電子部品 新工法開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、ニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく、グループ会社として2026年7月に分社、10月に独立が決定しています。

同部門は、電力開閉デバイスに関わる製造工法・生産技術の開発を担っています。製品の信頼性・耐久性を左右する基盤技術を創出することをミッションとし、材料選定、加工技術、組立工法、品質評価、量産立ち上げまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して関わる組織です。

【具体的な業務】
・電力開閉デバイスにおける新規製造工法の企画・開発(接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など)
・既存製造プロセスの改善・自動化・標準化(歩留まり改善、生産性向上、設備最適化)
・新規工法の試作評価および量産導入支援
・国内外工場との連携によるグローバル生産技術展開
・工法開発に必要な実験計画立案、データ解析、品質評価

【期待する成果】
・新規工法の確立による製品性能・信頼性の向上
・生産プロセスの改善による歩留まり向上・コスト低減
・量産立ち上げの円滑化による開発リードタイム短縮
・技術標準化・ノウハウ蓄積によるグローバル工場の生産安定化
・データに基づく課題解決と、再現性の高い技術仕様の構築

【ポジションの魅力】
・製品の根幹を支える製造工法そのものを創り出す醍醐味があります。
・材料・機械・電気など多様な技術領域に触れられ、技術者としての幅が広がります。
・試作から量産まで一貫して関われるため、自身の技術が製品として形になる実感が得られます。
・製品の信頼性が社会インフラや産業を支えるため、社会的意義の高い仕事です。

【業界動向と事業の特徴】
・メカコンポ事業を中心に民生・産業多岐にわたりグローバルに展開しています。数10年の事業・技術で培われた大量生産・高品質やアプリフィット商品が強みです。
・環境や省エネトレンドを背景に、エネルギー・EV分野他、高圧電源のニーズに合わせた商品を強化中です。

新着 【岡山県】電子部品の安全規格・認証対応/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、ニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく、分社、独立が決定しております。

業務概要:
同部門は、リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等の電子部品に関する安全規格・法令対応を担う専門組織です。主な役割は、国内外の法令・規格情報の収集、製品・事業への影響評価、認証取得・維持、法令遵守のための社内ルール・手順の整備、関係部門への展開です。
岡山拠点では、強制認証や法規制対応が求められる製品を中心に、規格要求の確認、認証取得・維持管理、認証機関への申請、認証機関による工場監査・検査対応、顧客問い合わせ対応などを担います。また、京都・鳥取・熊本の各拠点とも連携し、拠点をまたいだ知識共有や業務改善にも取り組んでいます。

具体的な業務:
個別製品の安全規格・認証対応担当として、以下の業務を担っていただきます。
・担当製品に関する安全規格情報の収集
・国内外の規格・法令の変化点確認
・規格要求を満たす製品設計になっているかの確認
・不適合や懸念事項がある場合の是正対応の推進
・認証機関への申請業務
・安全規格の認証取得および維持管理
・認証維持のための監査・定期試験対応
・認証機関による工場監査・検査への対応
・顧客・認証機関からの問い合わせ対応
・サプライヤーとの規格・品質に関する調整・管理
・開発・品質・製造部門との調整
・将来的には、業務手順の整備や認証業務の効率化にも関与

期待する成果:
・担当製品の認証取得・維持管理を計画通りに進められている
・強制認証や法規制対応に関する懸念点を早期に把握し、関係者へわかりやすく共有できている
・開発・品質・製造部門と連携し、製品リリースや量産対応を安全規格面から支援できている
・認証機関や顧客からの問い合わせに対し、正確かつ丁寧に対応できている
・個別対応で得た知見を、業務手順やノウハウとして共有し、チーム全体の対応力向上に貢献できている

ポジションの魅力:
・電子部品の安全性・信頼性を支える重要な業務に携われます
・強制認証や法規制対応など、事業継続に直結する重要度の高いテーマに関与できます
・製品開発から量産、認証維持まで、幅広いフェーズに関与できます
・認証機関、開発、品質、製造、顧客など幅広い関係者と連携できます
・安全規格・認証の専門性を高め、将来的には法令・規格対応の専門人材としてキャリアを広げられます
・個別製品に近い立場から、業務改善や社内ルール整備にも関与できます

新着 【京都府】電子部品事業 認証・法規制対応の企画推進/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるべく、グループ会社として2026年7月に分社、10月に独立が決定しています。
安全規格・法令対応を担う専門組織です。主な役割は、国内外の法令・規格情報の収集、製品・事業への影響評価、認証取得・維持、法令遵守のための社内ルール・手順の整備、関係部門への展開です。
京都拠点では、部門全体の統括機能として、法令・規格の変化点監視、製品・事業への影響評価、対応方針の立案、法令違反や認証遅延などのリスク課題の管理、社内ルール・手順・業務フローの整備を担います。また、岡山・鳥取・熊本の各拠点とも連携し、拠点をまたいだ知識共有や業務改善にも取り組んでいます。

具体的な業務:
安全規格・法令対応の統括担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 国内外の法令・規格に関する情報収集、変化点の把握
2. 法令・規格の要求事項整理、製品・事業への影響評価
3. 影響評価結果に基づく対応方針の立案
4. 開発・品質・製造・事業部門など関係部門との調整・合意形成
5. 法令遵守・規格適合を確実に行うための社内ルール・手順の整備
6. 認証維持や法令対応に関するリスク課題の抽出・対応推進
7. 関係者が継続的に実行できる業務プロセスの構築
8. 将来的には、業界団体や標準化機関における規格策定・改訂活動への参画

期待する成果:
1. 法令・規格の変化点を早期に把握し、製品・事業への影響をわかりやすく整理できている
2. 関係部門が取るべき対応を明確にし、対応遅れや認証リスクを未然に防止できている
3. 属人的な対応ではなく、社内ルール・手順・業務フローとして再現性のある形に整備できている
4. 開発・品質・製造などの関係部門と連携し、実行可能な対応方針を推進できている
5. 複雑な法令・規格要求を、関係者が理解し行動できる形で説明・展開できている

ポジション・部門の魅力:
1. 電子部品事業の安全・品質・法令遵守を支える中核業務に携われます
2. 個別対応だけでなく、社内ルールや業務プロセスづくりから関与できます
3. 法令・規格の知識を活かし、開発・品質・製造など幅広い部門と連携できます
4. 将来的には、業界標準の策定・活用に関する活動にも関与できる可能性があります
5. 安全規格・法令対応の体制をさらに強化していくフェーズであり、業務プロセスや体制構築にも主体的に関われます

業界動向と事業の特徴:
同社は、リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等の電子部品を通じて、産業機器・社会インフラ・各種電子機器の安全性・信頼性を支えています。
電子部品は顧客製品の品質・安全・安定稼働を支える重要な部品であり、各国の安全規格・法令に適合した製品を提供し続けることが、事業継続と顧客信頼の基盤となります。今後は、製品の安全性・法令遵守を確実に守るだけでなく、法令・規格の変化を早期に捉え、製品開発や事業戦略にも活かすことで、電子部品事業の競争力向上に貢献していきます。

【東京】メーカー物流担当者/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【所属組織について】
所属組織:購買・物流本部 グローバル物流部 リージョナル物流グループ

所属組織のミッション:
化学メーカーの物流コーディネーター/物流戦略企画担当
化学メーカーの物流担当として、同社独自の製品を世界中に届けるミッションを担います。日々のオペレーションを円滑かつ効率的に進めながら、現場から課題を発掘し、自ら施策を立案・実行していく、そんな“物流”を実現します。

配属部署の雰囲気、仕事の魅力・進め方:
多様な専門性が集まる、オープンで協働的な職場環境
当部署では、キャリア入社の社員が過半数を占めており、船会社・フォワーダー・メーカー・商社・コンサルティングなど、物流に関わる多様な業界出身者が在籍しています。
異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じて、実務を超えた視野と知見を広げることができます。

裁量を持って、業務改革を推進
事業部門の物流業務に加え、部門横断のプロジェクトにも携わりながら、業務改善や戦略立案を主体的に進めることができます。意欲と実力に応じてチャレンジできる環境です。

年齢や社歴、性別に関係なく活躍できる職場
女性比率は6割超。管理職にも女性が多数在籍しており、性別に関係なくキャリアを築ける風土が整っています。柔軟な働き方やキャリア支援制度も充実しており、長期的な成長を支援します。

物流の枠を超えたキャリア形成
物流業務に加え、購買や戦略企画など幅広い業務を経験することで、サプライチェーン全体を俯瞰する視点とスキルを身につけることができます。将来的には、より高い視点で部署を牽引するポジションへのステップアップが可能です。

【担当業務】
職務内容:
物流を取り巻く環境が大きく変化する今、安定かつ競争力のあるサプライチェーンの構築は、事業の成長と社会への貢献に直結します。日常業務を通じて事業を支えながら、各事業の戦略や全社的な物流課題を理解し、物流戦略のコーディネート・推進を担っていただきます。

お任せしたい業務:
担当業務は、物流業務が約70 80%、残りが製品梱包資材の購買業務です。
※詳細はカジュアル面談にてご説明いたします。
1. 物流業務全般
・国内外への安定供給を支える|国内物流および輸出に関する実務対応
・事業の成長に直結|顧客ニーズに応じたサプライチェーンの構築と改善提案
・物流戦略の立案・実行|全社的な課題を捉え、自ら企画・推進
・パートナーと共に最適化|物流会社の選定・条件交渉を通じた協業体制の構築
・リスクに備える|BCP策定と運用
・物流の安全と品質|安全・品質・環境配慮など、サステナブルな物流への取り組み
・物流費管理から事業をサポート|物流費支払実務・管理業務

2. 製品梱包資材の購買業務全般
・物流視点での改善提案|積載効率や品質向上を目指した梱包仕様の企画・実行
・購買業務の要|梱包資材の調達業務全般
・信頼できるサプライヤー選定|条件交渉を含む取引先との関係構築
・安定供給を支える|購買領域でのBCP策定とリスク管理
・持続可能な物流を推進|品質・環境配慮などの課題への取り組み

【キャリアパスイメージ】
1年後キャリアイメージ:
・事業部の物流と包装資材購買のメイン担当として、単なるオペレーションだけでなく、企画から実行までの手綱を自ら握って業務を推進していただきます。
・社内のサプライチェーンやシステムを理解いただいたうえで、物流・購買データから課題を見つけ出し、ご自身発信で改善策を仕掛けていただきます。

3 5年後キャリアイメージ:
・複数の事業を横断的に担当いただき、業務範囲を複数事業・全社スケールへと拡大させていきます。
・メーカーならではのダイナミックなモノの流れを俯瞰し、物流だけでなく事業全体のサプライチェーンを自分の言葉で語れるレベルへと成長していただきます。
・物流部門のキーパーソンとして、同社の未来にとって重要な「中期経営計画課題」にも取り組んでいただきます。
・デジタルツールを駆使し、社内外の関係者を巻き込みながら、DXを活用した物流プロセスの改革と、業務最適化を推進していただきます。
・事業所単位または事業横断的に発生する大きく複雑な課題に対し、他部署を巻き込みながら協働し、プロジェクトを推進いただきます。

【業務のやりがい】
・自身の企画とアイデアが、全社の物流を改革する原動力に。
現場単位、担当部門単位の物流から、全社を巻き込んだプロジェクトまで、ご自身が主導権を握り、ダイナミックに変革を推進していくことができる面白さがあります。

・変革と理想を実現できる環境があります。
同社は、同社の物流施策を一手に担う言わば司令塔です。社内における物流部門の並列がないため、組織の複雑なしがらみに縛られることなく、ご自身が「これだ」と信じる物流企画を、自らの手で立案し、実行へ移すことができます。

・日々刺激に満ちた成長を実感できるステージ
メーカー物流における幅広い業務経験、多種多様な物流に広く深く携わることができ、日々刺激を感じながら成長を実感できます。

(変更の範囲)会社の定める業務全般

【働き方】
出張(国内/海外):
担当する業務にもよりますが、国内約1回/月、海外約1回/年、打合せや棚卸等で機会があります。

残業:
平均20時間/月程度

SCMコンサルタント/外資系大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SCMコンサルタント業務

海外販路開拓/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的なミッション】
・設立済みの北米子会社の実体化・機能化: 拠点を本格稼働させるための現地オペレーション構築、販売体制の整備、ローカライズ戦略の実行。
・新規・既存の販路開拓: 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓とプロモーション: 海外マーケットのリサーチ、適切な販売戦略の立案、現地での展示会や商談会への出展・運営。
・EC・マーケティング連携: 海外ECサイト等での販売戦略構築。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。

※北米子会社の立ち上げおよび本格稼働というミッションの性質上、海外での長期滞在や、将来的には現地への出向(海外駐在)の可能性が十分にあります。

この仕事(ポジション)の魅力
●「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、設立されたばかりの北米子会社に「血を通わせ、機能させていく」という、立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。

●当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、世界中の人々に「いい時間」や「おたのしみ」として届ける仕事です。当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。

●事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在を通して、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。""

生産管理/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するアパレルや雑貨領域の商品コンテンツに関する生産管理(企画生産)業務をお任せします。コンテンツの企画段階からプロジェクトに関わりながら生産、納品に至るまでのプロセスを一貫して統括し、商品企画のアイディアを実現しつつ品質・コスト・スケジュールを最適化するポジションです。当社の商品コンテンツを立体化し、お客さまに届けるための重要な役割を担っていただきます。

◆具体的な業務
・素材・サプライヤー選定: 商品に適した素材や工場を選定し、品質やコスト面での最適なパートナーを確保。
・プロトタイプ作成: 試作品の確認・修正を行い、企画意図を正確に反映した製品を完成。
・生産計画: 原価計算をし発注計画やスケジュールを立案し、納期を遵守しながら効率的に生産プロセスを管理。
・品質管理: 商品がブランドの品質基準を満たすよう、生産段階から出荷前までのチェックを徹底。
・商品コンセプトの共有: 開発した商品に込めた想いや価値を社内外の関係者に共有し、製品をお客様に届ける最適な方法を提案。

この仕事(ポジション)の魅力
このポジションは、当社が届けるアパレルや雑貨という商品コンテンツに具体的な形を与えていく、その中核的な役割を担ってもらうことになります。「生産管理」の業務範囲にとどまらず、商品の企画段階から携わり、自らのアイデアを具体的な製品へと具現化することができます。商社や生産を担う会社、さらには国内外の工場や職人など、多様な取組先と連携しながら、一つの商品コンテンツを形にしていく過程でご自身のクリエイティブを発揮していただきます。
また、このポジションで重要なことは、コスト削減や効率化ということだけでなく、常に市場やトレンドに触れながら、商品コンテンツにどのような価値を付加していくかを考えていくことになります。生産管理という切り口から、お客さまの生活をすこし豊かにする工夫を生み出すことにチャレンジしていただきます。

【奈良県】直動案内製品の製造リーダー/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜450万円
ポジション
製造リーダー
仕事内容
【業務概要】
経営統合により、事業を拡大していくため、製造部門の中核メンバーを募集します。

【具体的な業務】
下記いずれかの業務を担当いただきます。
1. 研削盤を使用した、ねじ溝研削加工及び内径ねじ溝研削加工
2. 円筒研削盤を使用した、円筒研削加工業務
3. 旋盤を用いた加工業務(NC旋盤・汎用旋盤)
4. 測定器を用いた検査作業
5. 現場管理・機械立上げ
6. CNC旋盤加工を用いた、加工技術の追求・指導
7. 新製品向け製造技術開発
8. 旋盤加工機を用いた加工(NC旋盤・汎用旋盤)センタリングマシンを用いた加工
9. 海外工場での現場の管理・機械立上げ

【ポジション・部門の魅力】
同社の工場は、日本で初めて主力製品の生産販売を開始した前身の企業の工場として、1969年に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。
製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。
2025年10月にグループ会社の一員となり、新たなスタートを切りました。
グループ会社は、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェアを有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。
同社が保有する主力製品の技術は、ヒューマノイドロボット(人型ロボット)のハンド(手)部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。

安全性情報担当/医療ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル医療のスタートアップ企業で、持続可能な医療の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。

GVP省令等の規制に対応し、以下の業務を遂行いただきます。品質保証、事業部門など社内各部署との連携が重要となります。

●安全性情報の管理業務
・安全性情報の収集・評価・分析および安全確保措置の立案
・添付文書の制定・改定
・リスク分析の実施
・国内当局(PMDA)への対応
・GVP/GCP省令に基づく業務の遂行

●品質管理業務
・品質に関する情報の国内品質業務責任者への文書報告
・GVP/QMS省令に基づく業務の遂行

【神奈川】非鉄金属メーカーでのサーマル製品 生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンター顧客向け放熱部品(製品)の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。この他に放熱部品(製品)の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。

【大阪府】日用品品質保証職/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
同社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証(食品・日用品QA部隊)として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。日用品カテゴリーにおける品質保証体制の強化、および次世代への業務継承・不具合の未然防止を担当します。

【具体的な業務内容】
・洗浄剤をはじめとする日用品カテゴリーの品質保証業務全般
・製品品質監査の計画と実行
・品質不具合の分析と対応(関係部署と連携した恒久対策の推進)
・他部署(研究、製造、マーケティング等)との連携・折衝、新製品品質審査や出荷認証に関わる業務

【任せたい役割・期待したいこと】
入社後約半年間は、サブ担当として先輩社員のフォローに入りながら、同社特有の判断基準や製品開発プロセスの文脈をじっくり学びます。中長期的には、担当カテゴリーのメイン担当として会議に出席し、品質保証に関する最終判断を行う責任者としての役割を担います。ベテラン社員からの知見を継承し、将来の組織を引っ張る中核人材となることが期待されます。

【仕事の魅力】
・裁量の大きさと柔軟性:医薬品のような厳格なルール管理も一部ありますが、現場の状況に応じて柔軟に判断し、より良い仕組みを構築していく面白さがあります。
・手厚い育成環境:育成体制を昨年度再構築しており、日用品の経験が浅い方でも安心して業務にキャッチアップできます。
・幅広い知見の獲得:研究開発から製造、マーケティングまで全プロセスを俯瞰する立場として、経営に直結する品質判断に携わることができます。

【東京都】システム開発プロジェクト管理・監査/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1220万円
ポジション
プロジェクト管理 ・監査スペシャリスト
仕事内容
【ポジション概要】
プロジェクト品質管理部署として、グループ会社を含む同社グループの主要な開発プロジェクトに対し、リスク・品質管理やプロジェクト知見に基づく支援を行い、安定的かつ効率的なプロジェクト遂行に貢献するポジションです。大規模かつ多様な開発プロジェクトを横断的に把握し、第三者的な立場からプロジェクトの健全化を支援することで、開発品質向上とプロジェクトマネジメント力の強化に寄与します。
・システム開発プロジェクトモニタリングにおける第三者的な評価・助言を通じて、品質と成果の最大化を支援し、プロジェクトの健全化に貢献
・プロジェクトデータの分析を通じて、リスクの兆候を早期に把握・可視化する枠組みを構築し、適切な意思決定と迅速な対応を支援
・標準プロセスおよびベストプラクティスの整備と展開により、組織全体の最適化と開発プロジェクトの統制管理を推進
・業務部門、システム部門、グループ会社、外部委託先など多様な関係者と連携し、プロジェクト推進に必要な関係構築・調整を担う
・開発ルールやプロジェクト管理の実務知見を深めながら、開発PMOとしても活躍できる専門性・素養を身につけることができる

【具体的な業務】
以下のいずれかの業務に携わります。

1. プロジェクト監査・支援業務 ※支援/監査ライン
定型的なプロジェクト確認業務に留まらず、主要開発プロジェクトを横断的に支援し、プロジェクトの健全な遂行を後押しします。また、PM/PMOが遵守する開発手続き・管理プロセスの整備や、過去事例・ナレッジを踏まえた実効性ある枠組み作りにも携わります。開発ルールや品質管理・リスク管理の考え方に精通し、将来的に開発PMOとして活躍できる実践的な素養を身につけられる業務です。
・主要プロジェクトに対する進捗管理、品質管理、リスク管理支援
・主要プロジェクトの成果物監査や報告会議資料への助言・指摘
・PM/PMOが遵守すべき開発手続き、管理プロセス、標準ルールの整備・改善
・過去のプロジェクト事例や課題を踏まえた再発防止策、モニタリング観点、支援枠組みの企画・整備
・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携・調整を通じたプロジェクト推進支援

2. プロジェクト・データ管理・分析業務 ※データ/BPRライン
プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じて、開発プロジェクトにおけるリスクや品質上の課題を可視化し、改善策の立案・推進を担います。個別プロジェクトの状況把握に加え、組織横断でプロジェクト品質を高めるための仕組みづくりにも関与できる業務です。データに基づくリスク管理や意思決定支援を通じて、開発管理・品質管理の高度化に貢献します。
・プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じた、プロジェクト品質に関する傾向や問題の特定および改善策立案
対象例:リスク、生産性管理、開発速度、テスト品質、進捗状況、障害傾向 等
・分析結果に基づくリスク兆候の早期把握、課題の可視化、関係者への示唆提供
・プロジェクト管理の高度化に向けたデータ活用、レポーティング、BPR施策の企画・推進
・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携を通じた、改善施策の具体化・定着支援

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、海外案件を含むグループ全体の主要開発プロジェクトや大規模プロジェクトを横断的に把握しながら、開発ルール、品質管理、リスク管理、プロジェクト管理プロセスに関する実践的かつ高度な知見を深めることができます。また、業務部門・システム部門・グループ会社に加え、管理部署や経営層など多様な関係者との連携を通じて、組織横断でプロジェクトを支える経験を積むことができ、将来的に開発PMOやプロジェクト・リスク管理、プロジェクト品質管理の専門人材として活躍できる素養を身につけることができます。

【強化できるスキル】
1. リスク管理の高度な知識と実践力
グループ全体の主要開発プロジェクトを横断的に確認する中で、進捗・品質・コスト・体制・ステークホルダー対応など多面的な観点からリスクの予兆を早期に把握し、プロジェクトの健全化に向けた助言・対応策を提示する力を高めることができます。

2. プロジェクト管理プロセス・フレームワークの整備・運営力
PM/PMOが遵守すべき開発ルール、プロジェクト管理成果物、標準プロセス、管理フレームワークの整備・改善・運営に携わることで、大規模開発プロジェクトを安定的に推進するための統制設計力や、開発PMOとして求められる実践的な知見を身につけることができます。

3. プロジェクト・データ分析スキル
プロジェクトに関する各種データを整備・集計・分析し、リスク、生産性、開発速度、テスト品質などの傾向や課題を可視化することで、データに基づく意思決定支援や改善策立案のスキルを強化できます。

4. 組織横断の調整・関係構築力
業務部門、システム部門、グループ会社、管理部署、経営層など多様な関係者と連携する機会が多く、立場や役割の異なる関係者をつなぎながら、プロジェクト推進や課題解決を支援する調整力・関係構築力を磨くことができます。

【想定キャリアパス】
本ポジションで、グループ全体の主要開発プロジェクト管理に対する経験を積んだ後、本人の志向や適性を踏まえながら、幅広いキャリア形成の機会が想定されます。
例えば、プロジェクト・リスク管理や監査に関する専門性をさらに高めるため、監査部署やリスクコンプライアンス部署など、全社的なリスク管理・監査業務を担う部署で経験を積むことが考えられます。また、プロジェクト管理や開発統制の知見を活かし、経営企画部署での全社施策・管理高度化への関与や、開発現場・PMO領域でのプロジェクト推進支援など、より実行に近い立場で活躍する機会もあります。本部署で培った知見や、多様な関係者との調整経験を活かし、将来的には複数の領域で専門性を発揮できるキャリアを築くことができます。

プロジェクトマネジメントアシスタント(輸出・出荷管理)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
プロジェクトマネジメントアシスタント
仕事内容
ミッション
プラズマヒーティングディビジョン プロジェクトマネジメント部において、核融合エネルギー実用化に向けた最先端プラズマ加熱システム(ジャイロトロン)の開発・供給プロジェクトをマネージするチーム(PMチーム)のポジションです。プロジェクトマネジャーと連携しながら、輸出・出荷管理およびオペレーション基盤の整備を担う中核人材を募集します。
本ポジションは、PMチームにおいて、
1. 出荷指示・輸出管理の体制構築
2. 業務フロー整備およびシステム化推進
3. PM業務の補佐・横断支援
を担い、プロジェクトの円滑な遂行を支える重要な役割です。

業務内容
1. 輸出・出荷管理業務
・プロジェクトに紐づく出荷指示の事前準備・調整
・輸出品の管理(配送状況トレース、進捗管理 等)
・貨物の出荷管理、輸送手配、貿易実務
・技術・貨物の該非判定(該当する場合)
・グローバル輸出管理体制の整備・運用(将来的役割)
2. PM補助・プロジェクト支援
・PMの指示に基づく業務フォロー
・予算・発注・進捗管理のシステム入力・更新
・サプライヤ・社内関係者との進捗確認・調整
・会議設定、議事録作成、報告資料ドラフト作成
・ドキュメント・フォルダ管理(SharePoint等)
3. オペレーション改善・仕組み構築
・出荷・輸出を見据えたBOM構造の整理、運用改善
・社内業務フロー・マニュアルの整備
・基幹システム(DB・Prism等)の運用改善および要件整理参画
・データ入力・管理業務の標準化と効率化
4. チーム横断支援(PM不在時含む)
・PM不在時の社内対応・意思伝達支援
・関係部署(調達・ロジ・経理・IT)との調整・連携
・突発課題への対応およびオペレーション是正

ポジションの魅力
本ポジションは、単なる輸出・出荷業務にとどまらず、PMチームの中核としてプロジェクト全体の流れを俯瞰しながら、オペレーションを設計・進化させていく役割です。日々の出荷管理や輸送手配を担いながら、BOM設計や業務フロー整備、さらには基幹システム構築にも関与し、「どのようにすればより効率的に、正確に、グローバルで通用する運用にできるか」を主体的に考え、形にしていくことができます。また、PM・調達・ロジ・ITなど複数部門を横断しながら調整・推進するため、ビジネス全体を理解する視点と実行力が身につきます。スタートアップならではの裁量の大きさの中で、自ら仕組みをつくり、プロジェクトの成功を支える実感を得られる点が大きな魅力です。

国際物流・購買・原価削減担当/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●コアミッション
グループ会社の成長を支える国際SCM(サプライチェーン)機能をリードしていただきます。
中国の協力工場・杭州拠点と連携し、複数の同社ブランドの発注から通関・輸入物流手配、そして仕入にまつわる経理事務までを一気通貫で推進するポジションです。
さらに、国際物流網の最適化や、工場網の開拓・原価削減といったミッションにもチャレンジします。
中国語を活かして海外工場と直接やり取りしながら、生成AIを活用して定型的オペレーションを効率化・高精度化し、事業のスピードを加速していただきます。

●具体的な業務内容
・中国工場・杭州拠点への発注業務(発注書作成、出荷日・納期の調整、進捗管理)
・輸入・通関業務(通関資料の作成、フォワーダー・物流会社の手配、船便・輸入許可通知書・配送状況の確認)
・在庫・出荷管理(FBA/同社倉庫への振り分け、国内物流チームとの連携、輸入物流の納期管理)
・仕入にまつわる経理事務(稟議ワークフロー「バクラク」での支払申請=商品代金・関税・国際送料等、原価管理システムへの諸掛・原価情報の登録)
・生成AIを活用した経理事務・貿易事務の自動化・標準化・正確性向上
・商品開発チームの支援(原価削減交渉、新商品の生産工場リサーチ、サンプル・エビデンス手配のサポート)
・杭州拠点および現地スタッフのマネジメント
※本ポジションでは不定期に中国出張業務が発生します。

●チーム体制
貿易グループに所属し、グループのメンバー・リーダーと連携して業務を推進していただきます。
杭州拠点(中国子会社)のメンバーとも連携を行うことがあります。
その他、商品開発チームを含むブランド事業部や、経理財務をリードする管理部と連携して業務を推進していただきます。

●本ポジションの魅力
キャリア成長機会
・輸入・発注・貿易実務の担当から、国際物流・購買のリーダー/マネージャーへとステップアップできる成長ポジション
・複数ブランド・複数工場を扱う環境で、国際物流・原価削減・仕入経理を一気通貫で経験でき、市場価値の高い「越境SCM人材」として成長可能
・多数の企業をM&Aで束ねるグループ経営のなかで、将来的にはグループ横断のSCM最適化やPMI(子会社の物流・購買統合)にも関与できる多様なキャリアパス
・中国語 × 貿易実務 × テクノロジーという希少なスキルの掛け合わせを磨ける環境

メンタリング・スキル開発
・少数精鋭の貿易グループで、経営・各事業と近い距離で意思決定に関与
・Good Feedback Cultureのもと、率直なフィードバックでスピード成長
・生成AI(特定の生成AIツール)を全社で活用する文化のなか、AIによる業務改善スキルを実務で習得

経済的にアップサイド
・ストックオプション(支給可能性)
・借り上げ社宅制度あり
・業績連動賞与(支給可能性)

【三重県】生産技術職/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
光ファイバのプリフォーム(母材)合成工程、および光ファイバ製造(線引)工程における、生産技術担当の中核メンバとして、
以下の業務を段階的に担っていただきます。
・生産工程条件の最適化推進
・突発不良・慢性不良の原因解析と改善
・新製品、新設備の量産立上げ

●当課で働くやりがい
光ファイバは繊細な特性を持つ製品であり、条件の最適化や工程改善、不具合解析などを通じて、ものづくりの面白さや成果を実感できる職場です。周囲と連携しながら取り組む体制が整っており、着実にスキルを高めていくことができます。また、海外拠点にも同様の生産工程があり、グローバルな視点で業務に関わる機会もあります。
組織がコンパクトで、コミュニケーションが取りやすく、チームで意見を出し合いながら働ける風通しの良い環境です。

産業資材部(工場管理・有期雇用)/総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
嘱託社員として雇用の上、現地事業会社(製造業)への出向を想定したポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・工場稼働率の改善
・品質管理体制の改善
・タイ及び他国における工場設計、建設業務
・同社の製造事業の管理方法への助言

【茨城県】品質保証担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、品質保証業務をお任せします。

●業務を行うチーム構成について
業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、最初は(3)のチームで業務をお任せする想定です。ご経験に応じ、段階的に他業務も含めてお任せしていきます。
※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。
(1)設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム
(2)お客様対応などをメインで担当するチーム
(3)生産ライン(不具合対応・統計的品質管理・出荷試験など)の対応をメインで担当するチーム

●業務内容 ※末尾番号については該当業務を担当しているチーム番号となります。
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー (1)
・製品出荷試験(不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む) (3)
・生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)(3)
└工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。(1)(3)
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 (1)(2)
・コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 (2)

●変更の範囲
会社の定める業務

【入社後お任せする業務】
社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見に対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。

【茨城県】ソフトウェア検査(医用システム)エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社医用システム製品の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、製品に組み込まれるソフトウェアの品質保証・検査業務をお任せします。

【具体的な業務】
・開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証
・生産品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
・フィールド品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
・コラボ先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡

入社後は先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。検査期間は1製品あたり約1カ月 3カ月です。

【仕事の魅力】
・当社は製品の設計から製造・サービスまで提供しており、実際に使用頂いているユーザーの声を重視したクオリティーファーストで技術開発を行っております。製品は医療現場で直接使われるため、品質改善の成果が社会貢献に直結する点が大きな魅力です。
・設計製造している製品は実機として存在する装置であり、ユーザー側の操作性なども考慮した品質保証が求められます。ユーザー側の状況なども考慮したレビューが必要なため、AIに代替されにくく、今後も人の介在が必要な業務となっております。
・業績も右肩上がりであり、堅調な成長をしております。

【沖縄県】R&Dセンター 生産技術研究所 研究スタッフ/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
研究スタッフ
仕事内容
微細藻類の培養・生産技術の研究開発、生産プロセスの最適化、品質管理技術の向上などを目指す部門でのポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 微細藻類の培養や加工にかかる研究開発
* 品質保証や工程改善にかかる研究開発
* 営業に活用可能な資料の作成、助成金の申請等
本ポジションの魅力は、独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携われる点です。若手でも個別のプロジェクトをリードする立場に挑戦でき、自身のテーマを持つことができます。マネジメント職として研究チームを率いるキャリアパスも用意されています。社会実装までの距離が近い研究を素材探索から製品化まで一貫して関わることが可能です。石垣島という独自の環境で、世界的に注目される微細藻類研究に携わることができます。

【沖縄県】研究職マネジメント/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネジメント
仕事内容
●部門ミッション
微細藻類の培養・生産技術の研究開発、生産プロセスの最適化、品質管理技術の向上などを目指します。

●仕事内容
・研究チームのマネジメント(メンバー育成・評価含む)
・予算管理、リソース配分
・経営層への報告、社内外ステークホルダーとの折衝

●本ポジションの魅力
・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。
・若手でも個別のプロジェクトをリードする立場に挑戦でき、自身のテーマを持つことができます。
・マネジメント職として研究チームを率いるキャリアパスもあります。
・社会実装までの距離が近い研究を素材探索〜製品化まで一貫して関わることができます。
・独自の環境で、世界的に注目される微細藻類研究に携わることができます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【福井県】品質・信頼性評価担当(T/C・T/M部品の試験業務)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
自動車の電動化・高性能化が進むなか、T/C(トルクコンバーター)やT/M(トランスミッション)部品の信頼性をより高いレベルで実証することが求められています。開発スピードの加速に対応するため、評価試験を担う人材を増員します。試験設備の操作から性能・耐久データの取りまとめ・報告書作成まで一気通貫で担うポジションです。機械や設備に興味がある方、データを整理して結論を導くことが得意な方に向いている仕事です。

【業務概要】
大手自動車部品メーカーの信頼性実証室にて、T/C・T/M部品の開発品に対する各種評価試験(性能・機能・剛性・耐久)を担当していただきます。設計部門からの依頼書をもとに試験を実施し、データの考察・報告書作成まで一貫して対応いただきます。

【業務内容】
設計部門から受領した試験依頼書に基づき、試験設備を使ってT/C・T/M部品の性能・機能・剛性・耐久試験を実施します。試験後はデータを整理・考察し、報告書にまとめて設計部門へフィードバックします。試験設備の操作は入社後に丁寧に指導します。まずは教わった手順を正確に実行することから始め、経験を積みながら試験計画の立案や結果考察にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・設計部門からの依頼書確認・試験条件の把握
・試験設備を使用したT/C・T/M部品の性能・機能試験の実施
・剛性・耐久試験の実施および設備の点検・管理
・試験データの整理・グラフ化・考察
・試験報告書の作成(Excel・PowerPoint使用)
・社外試験場での設備チェック業務
・試験結果の設計部門へのフィードバック・報告

【使用ツール】
・Microsoft Excel(試験データ整理・グラフ・表作成)
・Microsoft PowerPoint(報告書・プレゼン資料作成)
・各種試験設備(入社後に操作方法を指導)
※試験設備の操作は入社後に習得可能です。まずはExcel・PowerPointのスキルがあれば問題ありません。

【福井県】測定具手配・ゲージ管理担当/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
製造ラインで使用する測定具の種類・数量が増加するなか、測定具の手配から社内データベース整備まで一貫して担える人材の増員が必要となりました。品質を支える重要な管理業務を担うポジションです。

【業務概要】
取引先の生技統括室にて、製造ラインで使用する測定具(ゲージ類)の手配業務および社内データベースの整備・管理を担っていただきます。

【業務内容】
工程設計部門などの依頼者と仕様を調整し、測定具メーカーとの折衝を経て測定具を手配する一連の業務を担当します。あわせて、社内で使用中の測定具を製品・ライン・型番で紐付けてデータベース化する管理業務にも携わります。

【具体的な仕事内容】
◆測定具の手配業務
・依頼者(工程設計部門等)との依頼内容の確認・調整
・依頼内容をもとにした測定具の仕様決定・仕様書作成
・測定具メーカーとの仕様調整・見積依頼・発注手配
◆測定具のデータベース管理
・社内で使用中の測定具を製品・ライン・型番で紐付けてデータベース化
・測定具管理台帳の更新・維持管理
・Excel・PowerPointを使用した管理資料・報告書の作成

【使用ツール】
・Microsoft Excel(測定具管理台帳・データ整理・集計)
・Microsoft PowerPoint(報告書・資料作成)

変更の範囲:同社の定める業務

【福井】生産技術エンジニア(プレス・焼入れ工程)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自動車部品メーカーの素形材生技部にて、プレス製品・焼入れ製品の工程整備全般を担っていただきます。新製品の工程設計から工程設備の整備、金型設計、量産後の号口改善まで幅広く対応します。

具体的な業務:
プレス製品・焼入れ製品の製造工程に関わる技術業務全般を担当します。新製品立ち上げ時の工程設計・設備選定・金型設計から、量産後の工程改善まで一貫して携わります。工場現場に直接赴きながら課題を把握し、塑性加工・解析の知識を活かして改善策を立案・実行していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. プレス製品・焼入れ製品の新製品工程設計
2. 工程設備の選定・導入・整備
3. 金型設計および金型改善
4. 量産工程の号口改善(品質・コスト・生産性の向上)
5. 工場現場での課題把握・改善策の立案・実行
6. 測定器(ノギス等)を使用した品質確認・寸法測定
7. 関係部門(設計・製造・品質)との調整・連携

使用ツール:
CAD(金型・工程設計用途)、解析ソフト(塑性加工解析)、Microsoft Excel・PowerPoint(資料作成・データ整理)等を使用します。
変更の範囲:会社の定める業務

QCスペシャリスト/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】開発組織の拡大に伴い、アジャイル開発のスピードと安全性・ガバナンスを両立させるモダンな品質マネジメント体制の構築を進めています。今後の組織スケールやプロダクト数の増加を見据え、品質管理(QC)の仕組みを洗練させ、組織全体への標準化・型化のリードを担っていただきます。

【具体的な業務】
・プロダクト開発におけるQCプロセスの全体設計・運用および継続的な高度化のリード
・各開発工程におけるゲート判定フローの運営、および各プロダクトチームが提出するファクト(証跡)の厳格な監査
・品質保証(QA)チームが策定する開発標準規定と連携した、機能するガードレールの構築・運用
・各種ツールを活用した確認作業の自動化・効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・ウォーターフォール型の硬直化した開発を止めるQCではなく、開発を加速させるための攻めのQCを自ら設計・構築できます。
・各種ツールをフル活用し、ガバナンスと自動化を組み合わせたモダンなQC経験を積むことが可能です。

【神奈川県】半導体工場向け設備のプロダクトマネジメント・技術マーケティング/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネジメント ・技術マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
経験値やスキルに応じてドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)の技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 技術マーケティング
半導体デバイスメーカーとのテクノロジーレビューミーティングを通じた課題の調査や次世代技術の探究
半導体製造装置メーカーに対する開発協業のマネジメント など
2. プロダクトマネジメント
開発製品の量産ロールアウトまでのマネジメント、現行世代製品のVA/VE活動のハンドリングや新規採用案件に対する技術サポート など

※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
コンポーネント事業部の主力製品であるドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)の次世代製品開発のためのマーケティング活動や、既存製品のシェアアップを狙うためのプロダクトマネジメントを行っています。社内の様々な部署と協力しながら事業推進を行い、時には他のカンパニーや事業部と協力して新しい製品企画やビジネスモデルの検討を行っています。少数精鋭のメンバーですがチームの結束力は高く、連携しながら業務を進めています。

ドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)について同社の市場環境や製品理解をしていただき、技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当いただきます。将来的にはプロダクトマネージャーのポジションやマーケティングマネージャーとしての活躍を期待しています。(異業種から来られる方に対して開発課などでの研修も準備可能)
担当いただく製品や顧客によって国内外の出張があります。希望があれば海外拠点への赴任などグローバルな活動も可能です。当面は当該課での業務に従事いただき、異動・転勤の予定はありません。
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