購買/調達/SCM(製造業)の求人一覧

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日系生命保険会社でのIT購買管理チーム(総合職)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
IT製品、サービスの調達を行って頂きます。
RFI/RFPによるベンダー選定、見積取得、契約交渉などの調達活動を実施します。

【仕事の内容】
IT製品、インフラ構築、保守運用サービス、外部常駐要員などの調達を担当頂きます。
要求部門と連携し、ベンダー選定、見積取得、契約交渉を行って頂きます。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に
携わることが出来ます。

【主な調達業務】
・要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
・見積取得、価格交渉を実施
・契約締結に向けた契約条件の交渉を実施
・調達プロセスの改善活動を実施
・契約管理を行い既存のSLA、契約条件の見直しを実施
・ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施

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成長中企業での物流責任者

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション 責任者
仕事内容

<輸出入関連>
●輸入
・海外メーカーとの Correspondence(中国、アメリカ等)
・Forwarderとのスケジュール調整
・インボイス等、書類の確認 ・通関書類手配(食品検査含む)
・社内倉庫担当者とのやり取り
・入荷時外観及び数量検品(輸入時受け入れ検査)
・Lot Check (Lot 毎の数量検品)
・商品写真撮影(インナーカートン等)
・輸入物流コスト計算、管理

●輸出(ごく稀に発生)
・海外顧客との Correspondence
・Forwarder とのスケジュール調整
・倉庫への出荷指示

<倉庫関連>
・外部委託倉庫及び社内倉庫担当者への作業及び出荷指示、在庫確認 等
・在庫の消費期限リスト、廃棄処分リスト作成

<薬事関連>
・成分チェック (INCI チェック等)
・新規輸入時の商品名・品番などマスター用データの確認

<その他>
・物流関連請求書支払手配
・海外物流コスト削減の為の検討、手配
・国内倉庫環境改善や効率化

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スポーツ関連事業会社のロジスティックス/プランニング 統括責任者

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜)
ポジション 統括責任者
仕事内容

◆アパレル・フットウェア他において、海外生産工場から客先までの最適なプランニング・ロジスティックスの構築
◆国内倉庫での入庫・保管・管理・出荷のみならず、貿易業務全般も含み、直送物流網を構築
◆生産計画側との連携、営業側との連携を通じて最適な供給体制を実現していく

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける調達要員【若手】

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

スキル、経験により、機材グループまたは製作・工事グループで
以下の業務を担当して頂きます。
1.機材グループ
●主に完成購入品の契約、価格調査業務
●査定用完成購入品発注データの分析
 購入品契約リスク管理(追加精算ゼロ化)
 国内外購入品購買の戦略の立案(確認・見直し)
 海外購入品Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外購入品情報の取集・取纏め
2.製作・工事グループ
●主に製作品、工事関係の契約、価格調査業務
 工事業者管理、製作品・工事契約リスク管理(追加精算最小化)
●査定用製作品、工事発注データの分析
 国内外製作品・工事施工等調達戦略の立案(確認・見直し)
 海外製作品・工事Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外製作ベンダ、工事業者情報の取集・取纏め

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける調達要員【即戦力】

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

スキル、経験により、機材グループまたは製作・工事グループで
 以下の業務を担当して頂きます。
1.機材グループ
●主に完成購入品の契約、価格調査業務
●査定用完成購入品発注データの分析
 購入品契約リスク管理(追加精算ゼロ化)
 国内外購入品購買の戦略の立案(確認・見直し)
 海外購入品Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外購入品情報の取集・取纏め
2.製作・工事グループ
●主に製作品、工事関係の契約、価格調査業務
 工事業者管理、製作品・工事契約リスク管理(追加精算最小化)
●査定用製作品、工事発注データの分析
 国内外製作品・工事施工等調達戦略の立案(確認・見直し)
 海外製作品・工事Local Portion戦略と同リスクの検討
 国内外製作ベンダ、工事業者情報の取集・取纏め

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大手食品メーカーでのSCM部における物流企画・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・製品供給における幹線物流手配業務
・資材調達物流の企画及びサプライヤーへの交渉業務
・物流コストの管理業務
・物流に関するシステム改修およびシステム作成業務
・物流品質に関する改善及び管理業務
・その他物流に関する新規検討業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける物流統括部門 企画・分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

全社物流を統括する部門でのお仕事です。

・当社が扱う全製品の物流を担っているので、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きい仕事が可能です。
・希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスがあります。

●具体的には
(1)国内外の物流戦略の立案及びグローバルSCM体制構築の推進
構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等

(2)現状把握と課題点・解決策の立案・導入
各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の把握・分析

(3)協力会社の指導・契約交渉

●海外出張頻度は月1回〜(ロジティクス部門の場合)

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大手食品メーカーでの調達部門の次長ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1080万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【期待役割】
・資材部の中核としてのメンバーを巻き込んだ活動の推進(マネージャー)
・海外事業会社と連携したグローバル調達を推進する役割

【予定業務】
・海外事業会社の調達業務支援・共同調達推進およびコストダウン提案
・資材メーカー戦略立案およびメーカーとの連携強化(安定供給とコストダウンの両立)
・新規海外資材メーカー開拓・評価・採用
・サプライチェーン改革によるコストダウンの推進
・資材メーカー管理・評価

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のProcurement Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:470万円〜1,100万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容

グローバル調達チームの一員となる有能なプロフェッショナルを募集しています。
当社グループのテクノロジーのソーシングプロジェクトを担当していただきます。
特にITハードウェア、ソフトウェア、テレコム&ネットワークプログラム分野の積極的な購買関与が必要です。

【業務内容】
(1)グローバルのテクノロジー調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う
(2)当社グループのテクノロジー調達をリードし、日本の支出および契約管理のためのカテゴリー戦略を立案し実行する
(3)コンプライアンスと信頼性の高い事業運営(すなわち、導入、カテゴリーコンプライアンス、契約管理)を確実に
 するために、交渉されたすべてのコンタクトの適時性と品質を確保する。
(4)グローバル、アジアパシフィック地域、および日本のサプライヤーの管理(パフォーマンス報告および
  モニタリング、コンプライアンスの管理および潜在的なイノベーションの機会の特定)
(5)業界の動向、競合企業を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善をマネジメントする
(6)既存のサプライヤー関係を分析し、機会の領域を特定する。コスト削減と効率化を推進する
  ソリューションを開発する。ステークホルダーへのサプライヤー契約の変更に関する提案を作成し提示する。
  サプライヤーと協力し、提供するサービスがデロイトのビジネスニーズに対し持続可能であることを確実にする
(7)カテゴリー固有のメッセージ(状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察)を確実に伝えるための
  効率的かつ一貫したコミュニケーション・コンテンツを提供する。
(8)当社ステークホルダーとの強力な関係を構築し、維持する
(9)IT購買部門の監督と直接サポートを提供する。職務には、適切なベンダーの選定、複雑で難しい要求の支援、
  問題のエスカレーション経路としての役割、可能な限りプロセスの改善作業などが含まれる
(10)必要に応じて、テクノロジー以外のカテゴリと任意の特別プロジェクトの調達をサポートする

【特記事項】
日本の本社移転、購買のグローバル組織への参加初年度にチームにご参加いただきます。

【キャリアパス】
日本のIT関係のソーシングからスタートしますが、将来的にはRegionまたは Globalチームのテクノロジーを
リードするポジションへのチャレンジも可能です。

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大手ネット系企業でのロジスティクス事業 / 物流・倉庫/SCM・サプライチェーンマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

かなり要件の広いポジションで、戦略や企画、オペレーション構築と運営、カスタマーサポート機能の拡充、内部の数値管理等、ご経験を踏まえてポジションを検討させていただきます。
ロジスティクス分野で、ご自身がどこのポジションにマッチするかわからない場合も、
こちらに応募いただけましたら、こちらで適正ポジションをご案内させていただきます。
(ロジスティクス事業・サプライチェーンマネジメント・SCM・物流・物流企画・倉庫・倉庫管理・ロジ・)

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画:経営・SCM改革推進メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

誰が見ても課題が浮き彫りになる、経営指標・SCM数値の直感的な可視化
SCM改革の推進(生産・輸送リードタイム短縮、販売計画の精度向上、在庫削減)
グローバル各国倉庫の保管・入庫・出庫フォーキャストの作成と各国事業への展開と、紐付く課題解決の支援
適時・適量・低コストでの在庫量・移動を自動で実現するSCMアルゴリズムの構築
経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農業機械・建設機械の調達部品バイヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務をお任せいたします。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。

【具体的には】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決

今後の計画としては、事業収益に直結する基本活動の強化として、
 ・QCD向上活動/コンカレント活動の強化
 ・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮 等
を掲げております。

【仕事のやりがい】
・当社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野において高いシェアを誇ります。バイヤーの仕事はその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要な役割です。
・当社は「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

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上場メーカーにおける調達業務全般(輸入業務) <岐阜県>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・海外拠点からの部品購入業務
・各拠点への輸入依頼書発行
・海運会社とのやりとり
・経理への支払い依頼伝票発行

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グローバルアパレルカンパニーの生産・SCM部門/物流企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー候補およびメンバー
仕事内容

【募集の背景と部署のミッション】 
当社のビジネスをグローバルに展開していく上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。 
具体的には、東京の倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、グローバルでの物流拠点の新設および自社運営化、サプライチェーン改革など、さまざまな案件に取り組んでおります。 
こちらのポジションでは、社内外の関係者を巻き込みながら、上記のような大規模プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 

【業務の詳細と目的】 
1.PJコスト、スケジュール、リスク管理 
2.様々な視点(蟻・鳥、魚、蝙蝠の目)・知見からプロジェクトの適正評価 
3.契約作成、ファイナンス組成、条件闘争における対外交渉。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/生産MD(担当者/次世代リーダー候補)〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

・担当部門商品の開発及び生産管理全般 ・・・ 工場政策の立案、工場ソーシング、素材の発掘から条件交渉(品質、コスト、納期)、量産商品の生産管理(品質、納期)等を推進して頂きます。
・当社SPAブランドではファッション性の高い商品を扱っているため、工場政策、工場ソーシングも、会社の戦略や生産する商品とあわせて実行していきます。
・扱う商品のロット数も非常に大きいため、取引先工場に設備投資を依頼することもあり、その場合は工場の経営計画まで踏み込んで折衝することもあります。
・勤務地は、当初東京、ゆくゆくは海外生産拠点国に駐在する可能性もあります。

<生産部のミッション>
・最適な品質、コスト、納期を実現する
・ヒット商品開発による売上・利益の最大化を実現する
・FRグループと工場の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係を強化する

<このポジションの魅力>
・SPAとしてお客様に主体的にビジネスができる、売れ筋・商売を実感できる
・日本だけでなく世界を目指す成長性と圧倒的なスピード感
・グローバルサプライチェーンの構築/展開を担える
・実力主義であるため、若くしてマネジメント経験をつむ事ができる
・成果次第では若くしてチームマネージメントや組織経営にチャレンジできる機会がある
・他社にはないスケールの仕事を経験できる(年間数百万枚単位を1人の生産MDが担当します)

急拡大するSPAブランド事業において、あるべき価格、品質の商品を作る、またそれを可能とする生産網を世界で作り上げることを目指しておりますので、
これまで培ってきた経験、ノウハウを活かし、更に主体的な立場で世界一を目指したい方には大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーのSPAブランド 貿易物流担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ 650万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中国、東南アジア等にて生産される当社の商品を、各販売国の倉庫に届くまでの物流、輸送、貿易に関わる業務の全般を担当します。
商品の数量、納期を計画どおり販売国に届けられるように、社内のMD、商品計画、生産MD、在庫コントロールのチームや、社外のフォワーダーや生産工場と連携しながら、調整、コントロールする業務となります。
現在当社では直貿化を推進しており、業務の内製化に伴い、増員のための募集となります。

・フォワーダー・倉庫・取引先との納期調整
・輸送進捗管理及び管理表取り纏め
・各種トラブル対応

短リードタイム実現のための次世代サプライチェーン改革において、物流・ロジスティックがますます重要になっております。
これらの変革を立案・推進するチャレンジスピリットあふれた人材を募集します。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画::グローバルサプライチェーン戦略推進担当(サプライチェーン推進チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ;580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社グローバルにおける、変革の中心である物流・サプライチェーン領域の経営管理・改革業務。以下のいずれか、または、全てに取り組んで頂きます:
●全社を巻き込んだサプライチェーン改革のための課題発見、企画、仕組み作り
●サプライチェーン全体のKPI可視化、異常値への対応の仕組み構築・運営
●物流領域のコスト・KPI管理、課題解決アクションの立案、仕組みのグローバル展開
●物流オペレーション及びパートナーとの契約標準化、パートナー戦略策定・推進
●最先端テクノロジーを活用した業務品質向上

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上場メーカーにおける調達管理業務 <岐阜県>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

調達管理業務として、取引先BCP情報管理
・調達本部の品質、コスト、納期の集計管理業務
・拠点評価(日本・海外)を通じての課題指示、教育を実施
・CSR取組強化に向けた法令順守の取り組み

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上場メーカーにおける調達業務全般 <岐阜県>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

岐阜地区の購入部品のバイヤーとして
取引先選定・コスト低減活動・取引先管理等の調達業務全般

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理・SCMの改善・改革担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
・日本国内製造4拠点の需給(月次生産)計画立案(国内外販売拠点向け)
・グループ全体でのサプライチェーンマネジメントの改善、改革業務

【今後の事業計画と課題】
・日本国内でのend-to-endサプライチェーンマネジメント強化
・日本製造拠点−海外販売拠点、海外製造−販売拠点間での生販連携強化
・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除

【具体的な仕事内容】
・生産管理業務、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
・全社的なサプライチェーンマネジメント強化プロジェクト活動
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【やりがいとビジョン】
・全社的なグローバルサプライチェーンマネジメント強化のニーズに向けて2018年に新設された部門での仕事
・業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上1兆4千億円強、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強
・今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務

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グローバルアパレルカンパニーでの生産物流(貿易実務)改革リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・航空、海上輸送サービスの調達、品質管理
・日時の輸送進捗管理及び異常値対応
・コスト削減施策の策定及び実行  等

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大手グローバル自動車部品メーカーでの購買

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社。
国内外大手自動車メーカーとの取引拡大に伴い、更なるグローバル購買の強化が急務となっています。これまでのご経験やご希望に応じて下記業務をお任せしていきます。

・新規開発に向けた社内打ち合わせ・調査・メーカー打ち合わせ
・新規メーカーの開拓・採用に向けた市場調査/メーカー監査
・手配先の選定・メーカー打ち合わせ・金型仕様の策定(国内・海外含む)

※将来的に海外駐在をしていただくことも可能なポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーの物流企画/貿易物流(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1,200万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
中国、東南アジア等にて生産される当社ブランドの商品を、各販売国の倉庫に届くまでの物流、輸送、貿易に関わる業務の全般を担当します。
商品の数量、納期を計画どおり販売国に届けられるように、社内のMD、商品計画、生産MD、在庫コントロールのチームや、社外のフォワーダーや生産工場と連携しながら、調整、コントロールする業務となります。
現在当社ブランドでは直貿化を推進しており、業務の内製化に伴い、増員のための募集となります。

・フォワーダー・倉庫・取引先との納期調整
・輸送進捗管理及び管理表取り纏め
・各種トラブル対応

短リードタイム実現のための次世代サプライチェーン改革において、物流・ロジスティックがますます重要になっております。
これらの変革を立案・推進するチャレンジスピリットあふれた人材を募集します。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・価格・納期交渉:調達先との交渉業務
・新規取引先開拓:国内及び海外
・取引先管理:調達先への管理・指導 など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

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