購買/調達/SCM(製造業)の求人一覧

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再生可能エネルギー事業会社でのアシスタントバイヤー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

・PO情報整理
・請求書及び支払いの確認
・仕入れ先管理
・サプライヤー評価のサポート
・在庫管理
・捺印及び書類管理
・市場相場情報収集:金属及び為替
・他のバイヤーのサポート

●仕事の魅力
・再生可能エネルギー事業の推進を目指す多様なメンバーと切磋琢磨し、新たな価値を創造するために挑戦できる環境です
・再能力やポテンシャルに応じて、一部の購買業務を担当していただく可能性もございます

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるバイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決
・サプライヤーの改善活動(生産性・品質)

※仕事の進め方など※
【組織】
製品加工法別に分けた5課+新製品1課+サプライヤー改善1課の7課編成となります。
今回はそのうちバイヤー課5課の募集となります。

【特徴】
5ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。
価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。

【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、
多くの部署と関わりながら業務を推進します。
裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、
部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。

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物流購買責任者【ヘルスケア系上場ベンチャー】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度(ご経験とスキルによっては、この限りではありません)
ポジション 責任者または責任者候補
仕事内容

・グループ全体の物流購買機能のあるべき姿の具体化
・グループ全体の物流購買機能の課題の洗い出し
・グループ全体の物流購買機能のあるべき姿に向けた改善案の具体化と現場への落とし込み
・グループ全体の物流購買機能のPDCA

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大手通信サービス会社でのDXビジネスプロデューサー(外食・食品小売領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション DXビジネスプロデューサー
仕事内容

外食・食品小売業界に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を新たに創出する

<ミッション>
・大手企業と新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ
・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ

<主な業務内容>
「外食/食品小売」領域の新規事業開発に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ/事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得)
・サービス開発の推進(ビジネスモデル/サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ/PoC/開発計画策定)
・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業・マーケティング計画の策定)
・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定・交渉、社内連携)
・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)

※入社後は現在検討中のいずれかの新規事業プロジェクトにジョインいただきます。
担当プロジェクトの進捗フェーズにより主たる業務の変動があり、新たなプロジェクト立ち上げの機会もあります。

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上場大手半導体メーカーにおける調達業務スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・指定されたコスト、品質、および納期目標に沿ってコンポーネントまたはサービスを購入する
・調達部門及びその他の関連部門をサポートし、適正な事業運営に影響あるサプライ問題を調整する
・購買プロセスや新しいプロジェクトと活動に関して、サプライヤーと他の関連部門との間のインターフェース機能を行う
・組織運営において問題があるリスクに対して解決及び改善を積極的に行う
・市場動向、競合他社の戦略、市場サプライヤーの情報収集
・コスト分析を通し、新規および既存のコスト削減活動の報告
・必要に応じて現状報告をその都度行う
・継続的改善と業務効率化を調達部門及び他部門間で密接に連携し検討、実施を行う
・契約交渉を通し、サプライヤーとの価格・取引条件を改善し、交渉と調達のツールと方法を利用してコスト削減する機会を検討
・発注すると購買完了までのスケジュール管理
・サプライヤーとの関係構築、維持、管理し、良好な関係の維持
・サプライヤーとはプロフェッショナルで一貫性のプロセスある関係構築
・サプライヤー交渉及び契約の授与プロセス中に、会社ガイドライン、購入ポリシー、手順ガイダンスへのコンプライアンス順守
・新規の製品とサプライヤーの調査を実施
・サプライヤーのパフォーマンスに関連するデータを活用し評価
・業績等の調査を行いサプライヤーを評価し、契約遵守を確認
・サプライヤーと価格、品質、納期、請求書の問題を解決

今回の募集職場であるバイヤーの業務は、業務が幅広く、コミュニケーションスキールやチームワークなどが求められます。

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東証一部大手金属製品メーカーでの購買部資材グループスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜790万円
ポジション 担当者
仕事内容

資材調達業務をご担当頂きます。(地金等の原料以外の調達)

 (詳細)   
●エネルギ―全般(原油、電気、ガス等)、副資材の調達業務
●機械設備(製造設備)の査定、交渉
●当社グループ全体での集中購買、コストダウン活動
●海外グループ会社の購買支援 等

【本ポジションの魅力】
飲料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノつくりの入り口である「購買業務」を通じて、資質やスキル等 様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける部材調達(計量機器製品)および協力会社指導

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
計量機器製品を中心とした部材の調達業務全般、製造委託先を含めた協力会社指導。

【採用時の想定ポジション】
電気部品に関わる分野では早期にリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【入社直後に任せる業務イメージ】
電気部品を中心としたメーカーや商社の担当窓口、電子部品のEOL(生産中止)の対応や対策。

【半年〜1年後の業務イメージ】
電機部品以外の協力会社も追加担当し、資材グループ業務の全体像も把握して頂いた上で、業務システムの改善等に一部参画してもらいます。

【仕事の進め方】
◆発注手順:
図面・購入仕様書に基づく見積取得→妥当性判断→注文書発行→受入・検収(製造)→受入内容確認→支払内容確認

◆QCD管理:
Q:工程内不具合や市場不具合の対応、協力会社への定期品質診断等
C:相見積取得、セカンドソース開拓等
D:納期回答チェック、個別の納期調整等     

【グループ内での仕事の分担】
協力会社別の担当割りがベースとなり、その上で必要に応じて製品別や製造職場別のとりまとめ役が必要な場合は担当設定をします。

【裁量範囲】
基本的には担当者裁量にて業務を推進していただきます。金額や影響度、業務範囲によって、必要都度に上司または部内メンバーと連携します。 

【関わりの多い部門】
開発、設計、生産管理、各製造部門、品質保証、企画

【入社後のキャリアパス】
部内でのローテーションあり。同じ会社と5年以上やりとりするのは禁止としているため、受け持ち会社が変わります。

【現在の課題と目指す姿】
業種、企業規模、成熟度、風土などの振れ幅が大きい協力会社に対して、資材グループメンバーが各々の知識・スキル・経験を活かして連携し、QCDのレベルアップを図っていけること。

【現状】
1.ルーチンワークと品質・納期に関する緊急対応等に追われることが常態化している。
2.QCD向上のための協力会社指導や折衝を先手を打って行えていない。

【課題】
1.計画的な業務効率化
2.メンバー(特に若手)の専門性向上・スキルアップ

【ポジションのやりがいやビジョン】
・電気部品に関わる調達で入社後からリーダーシップを発揮することができます。また、協力会社とのコスト交渉やEOL対策等を中心とした業務効率化を進めて頂きます。経験を活かせる推進課題が多くあります。
・上記併せて計量機器製品全般の調達品への理解を深めて頂ければ、更に活躍の場を広げていけるはずです。
・担当者の守備範囲も広く、製造現場との距離感も近いのでモノづくり全般の理解が深められる職場です。

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【福井】世界初の技術を有する次世代電池ベンチャーでの工場物流担当(マネージャー職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー職
仕事内容

当社武生工場の生産管理・物流業務の内、以下について生産管理・物流課長及び武生工場長との協業及び一般的な指示の下で、下記業務(主な業務)を担っていただきます。(尚、資産管理など積極的に業務分野を広げられることを歓迎します。)

●受発注計画・在庫管理
・発注計画・在庫管理
・受注計画・出荷・受注残管理
●サプライチェーン管理
・サプライチェーン構築(生産管理・物流課長と協業)
・調達計画(原材料他、内外注組立等)、仕掛り・製品配送計画
●物流業務
・受発注管理手順・システム構築
・物流網構築
・物流管理
 ・受発注、発注残・納期管理(内外注組立含む)
 ・受入、払出管理、受配送手配
 ・物流業者・乙仲管理
 ・輸出入実務・法令遵守
・在庫管理・ 決算事務
●その他工場長または生産管理・物流課長より指示ある事項

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の調達スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1210万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

●業務内容
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う(20%)
2.日本の担当カテゴリーの調達戦略を立案し実行する(15%)
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理およびイノベーションの機会の特定)(15%)
4.業界の動向、市場を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善、最適な取引先選定を行う(20%)
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。契約の変更に関する提案を作成し、ステークホルダーへの提示する(10%)
6.カテゴリーの状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察を経営層に提供する(5%)
7.日本のステークホルダーとの関係を構築し、維持する。ファシリティマネジメント一般(15%)

●英語使用場面
・APAC等、当社グローバルの担当とのテレカン(月次〜6か月に1回)
・レポーティング(週次)

●訴求ポイント
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズに参画可能です
・一定のご経験をお持ち方には、裁量をお渡ししますので、腕の振るい甲斐がある環境と考えています
・扱う物品:ファシリティ、オフィスサービス、家賃、家具、オフィス設備 他

●キャリアパス
・調達チームのリーダー
・当社APAC、グローバルの調達チームへの参画

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大手系再生エネルギー開発会社での調達業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み850万円〜1200万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

大手系再生可能エネルギー開発会社での下記業務

【主な業務】
自然エネルギー案件を主として、 事業推進に関するほぼすべての支出事案に関する購買調達および統 制管理業務

【具体的には】
● 再エネ事業に関わる購買・請負・委託等の発注仕様書審査
●発注価格や各種条件の交渉・協議による発注先選定サポート
●関連部門と調整を図り、発注先選定のスケジュール管理

●仕様書や見積条件書の作成サポート
●複数の有望な企業に対する競争環境・協力体制の構築

● 発注先の評価、市場価格調査やコスト競争力のあるソリューシ ョン発掘
●見積書の内容精査(分解・比較・分析) による交渉ポイントの洗い出し
●コスト実績管理、分析、無駄なコスト、 不合理な支出などの管理統制
● 調達関連業務の諸規定・マニュアル類の整備





●所属部署のミッション:
・ 自然エネルギー案件およびエネルギー関連の新規事業に関する調達 ・統制管理業務
・支出事案のコスト管理統制
・マーケット情報収集
・サプライヤ・マネジメント

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国内有数の農業機械メーカーにおける物流統括部門 企画・分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全社物流を統括する部門でのお仕事です。

・当社が扱う全製品の物流を担っているので、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きい仕事が可能です。
・希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスがあります。


具体的には
(1)国内外の物流戦略の立案及びグローバルSCM体制構築の推進
構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等

(2)現状把握と課題点・解決策の立案・導入
各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の把握・分析

(3)協力会社の指導・契約交渉


【物流統括部の役割】
・グループの全物流業務・契約の最適化
・Global SCM体制の構築推進

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大手食品メーカーでの資材調達スタッフ(原材料の調達計画立案、実行の中核ポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション 担当者
仕事内容

・原材料の原料および生産プロセスの品質指導
・原材料の調達戦略の立案(サプライヤー戦略、コストダウン、プロセス改革)
・新規サプライヤーの探索・開拓および取引開始
・原材料のコスト構造把握(原料調達、生産プロセス、物流など)と価格交渉
・原材料サプライチェーン管理(必要量確保、在庫管理、ロット管理、リードタイム調整など)

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歯科医療器材メーカーでのデジタル機械導入係【購買部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な職務内容】
新規製品探索から製造工程への引き渡しまでの上流工程のお仕事です。
1)デジタル系医療機器の新規導入のためのプロジェクトコントロール
 ・デジタル医療機器の新規探索
 ・契約交渉
 ・各種導入評価試験
 ・ドキュメント作成
2)汎用アプリや機材の選定、システムインテグレーション業務
 ・システム構成の検討
 ・汎用PCおよび周辺機器の選定,汎用アプリ選定
 ・作業標準化資料の作成
 ・システム更改の対応
3)歯科医院向けのシステム開発のベンダーコントロール業務
 ・要件定義
 ・開発スコープの決定
 ・ベンダー選定
 ・検収テスト

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバル製造オペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

同社のグローバル製造オペレーション面で、最適なグローバル生産体制の確立や生産現場における抜本的な自動化を推進することで、企業の競争優位の確立に貢献いただきます

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバルサプライチェーン(原材料購買)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

同社のグローバルサプライチェーンをコントロールしていただくポジションになります。特に、原材料の調達・購買において、グローバルな視点での最適化を図り、バリューチェーンの最適化・高度化を図り、企業の競争優位の確立に貢献いただきます

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IoT系プロダクトメーカーにおけるグローバルサプライチェーンマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円前後〜670万円前後(主任・係長)※経験・能力を考慮
ポジション 主任・係長クラス
仕事内容

まずは当社海外物流センターの運営管理、業務改善をお手伝いいただきます。さらに、本部としてグループ海外子会社の在庫の適正化、オペレーション改善の推進もメインミッションになります。海外工場との生産調整、製品調達から海外子会社への供給までトータルで関与いただくことになります。

さらに、前期メキシコにも子会社が設立され、中米・南米における事業拡大、販売増をサポートするディストリビューション体制のあるべき姿の検証、構築が新たに求められます。

工場や物流センター等、海外出張のチャンスもありますので、更なるキャリアアップが可能です。

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【東京・神奈川・大阪】東証一部上場企業での購買(チームリーダー、グループマネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:〜800万円)
ポジション チームリーダー、グループマネージャー候補
仕事内容

ビル等の建設に伴う、設備、資材、施工、サービス(保守、修理等)に関わる購買業務を担当していただきますが、施工、サービス等の工事・役務に関わる業務がメインとなります。

・関係会社等の業者の開拓、選定
・設備、資材の購入先の開拓、選定
・業者、購入先の見積りの妥当性の検証
・見積もり、発注先選定、契約・発注
・業者、購入先との調整・交渉 等

※入社後は、先ず工事・役務に関わる購買業務を担当していただき業務に習熟していただいた後、チームリーダー、グループマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
※将来的には対象となる工事・役務の標準化をシステム化する改革を推進していただくことを期待しています。

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【勤務地 群馬】自動車用電装品メーカーでの購買(量産品の購買)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 担当者
仕事内容

既に量産が始まっている製品に関する購買をご担当頂きます。

・量産品の購買及び調達活動全般、量産部品の管理 
・予算ターゲット達成のためのサプライヤーとの価格交渉や材料の検討、技術交渉等
・サプライヤーの管理、育成、リスクコントロール(場合によっては新規開拓) 
・部品におけるQCDの管理 等

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外資系大手化学メーカーでの現地調達【勤務地 山口】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Specialist
仕事内容

【Main Areas of Responsibilities and Key Activities】
(Purchase to Strategy):
・On request by Category Manager or Category Buyer (channeled via Hub Management):
・Provide market intelligence for category strategy development for Global and Regional Categories
・Provide information on business requirements

(Source to Contract):
・For Local Categories, accountable and responsible for S2C activities:
・Prepare and execute RfX (goods / services package, RfX type and approach, requirements, roles for negotiation, list of suppliers, alternatives to negotiated agreement)
・Evaluate incoming offers and, if applicable, perform bonus/malus evaluation
・Negotiation & contract award: determine optimal negotiation / award alternative, award goods / services package to supplier(s) and align with functional hierarchy if required
・Contract implementation & monitoring: manage contracts and decide on appropriate actions, including supply issues
・Escalation point for NCM management
・Collect required documents from supplier(s) for master data processes
・Approve PO / Contract in SAP
・Local supplier management: identification of suppliers and supplier development (on request for Global and Regional Categories)

(Others):
・Fulfill primary role as contact for assigned sites:
・Understand business needs, agree on site-specific measures and projects (“site activity plan”); drive implementation with Account Manager, Category Buyers and other Local Procurement Representatives
・Report on procurement activity to business management, including price forecasts and capex projects
・Provide language support on request from Global and Regional Category Teams (aligned with Hub Management)
・Coordinate small CAPEX projects in alignment with relevant Category Buyers
・Act as contact for local compliance issues and ensure compliance with local regulations
・Train users at sites for procurement process (incl. systems SAP & ARIBA)

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・価格・納期交渉:調達先との交渉業務
・新規取引先開拓:国内及び海外
・取引先管理:調達先への管理・指導 など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での購買業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:567万円〜672万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プラント設備及び関連部材の購買を中心とした購買業務全般を担当して頂きます。

【主な内容】
・コストダウン活動
・納期管理、価格交渉
・新規供給者開拓
・下請法及び社内規程に基づく購買業務のコンプライアンス管理
・購買業務全般の標準化及び質的向上推進

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