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求人一覧

32が該当

全32件 1-32件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
資材調達業務をご担当頂きます。(地金等の原料以外の調達)

 (詳細)   
●エネルギ―全般(原油、電気、ガス等)、副資材の調達業務
●機械設備(製造設備)の査定、交渉
●当社グループ全体での集中購買、コストダウン活動
●海外グループ会社の購買支援 等

【本ポジションの魅力】
飲料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノつくりの入り口である「購買業務」を通じて、資質やスキル等 様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜600万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
北陸地域の企業において、現場のオペレーションを指示・管理する他、スタッフ教育や社外対応、作業改善にも取り組みます。
マネージャー候補として「管理職」としての役割を果たしてくださることを期待。
単に現場を回すだけではなく、業務改善でもチカラを発揮して欲しいと思います。そして、さら
に先のステップとして全体をまとめるポストに就くチャンスもあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜800万円程度
ポジション
責任者候補
仕事内容
北陸地域の企業において、倉庫内総責任者として運営・管理業全般を担っていただきます。
・商品発送に関する運用設計・進捗管理
・社内外関連部署との適切な協力関係の構築
・課題の発見・改善・業務・効率の改善(コスト削減・リードタイム短縮化・ミス削減等)
・チームのリソースマネジメント・チーム全体のパフォーマンスの最大化
・スタッフがストレスなく日々の業務を行える環境作り
・トラブルシューティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
再生医療材料及び設備の購買管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
Member
仕事内容
You will be responsible for all aspects of purchasing and procurement, including logistics management and post-purchase support, for large-scale outdoor solar power, self-consumption solar power, systems with self-consumption solar power and storage batteries, wind power, hydroelectric power, biomass power, etc. When the team expands in the future, management work is also expected.

The equipment to be procured includes solar panels, solar inverters, storage batteries, power receiving and transforming equipment, wind power generators, hydroelectric generators, biomass power generators, etc. In some cases, materials may be procured from overseas, and coordination with importers and customs brokers may be necessary.

<Attractiveness of the job>
You will be able to take on technical challenges to create new value through friendly competition with diverse members who are aiming to promote the renewable energy business.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム関連の調達・購買業務を担当いただきます。

<業務の一例>
・IT機器の調達/管理
 ?PC、USBメモリ、スピーカー、カメラ、スマートフォンなど
・契約管理/更新確認
 ?ライセンス、ドメイン、各種サービスなど
・請求書、支払い管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
【予定業務】
●原材料の調達戦略の立案(サプライヤー戦略、コストダウン、プロセス改革)
●原材料のコスト構造把握(原料調達、生産プロセス、物流など)と価格交渉
●原材料の原料開発や探索、生産プロセスの設計
●新規サプライヤーの探索、開拓および取引開始
●サプライヤー管理(アカウントマネジメント、品質指導など)
●資材の汎用化/標準化、レシピ開発/変更の企画提案
●原材料サプライチェーン管理(必要量確保、在庫管理、ロット管理、リードタイム調整など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
・業務部の所管である購買・設計・組立・出荷に係る各種KPIのモニタリングなどの管理監督業務
(月次会議等の運営・準備・議事録の作成等を含む)に加え、新規仕入先開拓、一部の主要仕入先からの購買業務を担って頂きます。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:591万円〜1335万円
ポジション
DXビジネスプロデューサー
仕事内容
外食・食品小売業界に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を新たに創出する

<ミッション>
・大手企業と新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ
・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ

<主な業務内容>
「外食/食品小売」領域の新規事業開発に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ/事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得)
・サービス開発の推進(ビジネスモデル/サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ/PoC/開発計画策定)
・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業・マーケティング計画の策定)
・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定・交渉、社内連携)
・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)

※入社後は現在検討中のいずれかの新規事業プロジェクトにジョインいただきます。
担当プロジェクトの進捗フェーズにより主たる業務の変動があり、新たなプロジェクト立ち上げの機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MCL材料の調達及びBCP活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●原材料の調達戦略の立案(サプライヤー戦略、コストダウン、プロセス改革)
●原材料のコスト構造把握(原料調達、生産プロセス、物流など)と価格交渉
●原材料の原料開発や探索、生産プロセスの設計
●新規サプライヤーの探索、開拓および取引開始
●サプライヤー管理(アカウントマネジメント、品質指導など)
●資材の汎用化/標準化、レシピ開発/変更の企画提案
●原材料サプライチェーン管理(必要量確保、在庫管理、ロット管理、リードタイム調整など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
課長レベル相当
仕事内容
放送・メディア製品(TV局で使用する放送関連HWなど)におけるサプライチェーンの中枢をつかさどる生産管理部門となります。コスト、品質、納期を最適化し、PJを予定とおり遂行するための日程を立案し、進捗管理を実施、また原価管理、棚卸予算、収益性の向上といった経営指標の責任も担う業務を行う組織です。

【職務内容】
ITシステム(社内業務運用システム)、IT技能を駆使し、業務の高度化・効率化を図りプロセスを整備しサプライチェーンの要としてQCD向上をはかることがミッションです。

・事業の全体最適を実現する業務プロセス検討チームの運営、プロセス検討後のITシステム要件の検討
・生産管理業務に関連するシステム(受注〜出荷までの管理、売上・予算・原価管理まで網羅したシステム)の運用最適化、DBの活用による情報の見える化・課題解決
・プロセス改善により現状のマニュアル作業や属人化した業務のシステム化、効率化、高度化
・スマートファクトリー実現のため、DBを活用した生産状況の見える化・課題解決

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・当部門は、放送事業の生産管理業務として顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積むことでスキルアップが可能な環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、業務改善経験を活かした組織マネジメント、他に調達、社内システム構築、BPR推進する部門等、幅広い知見を身に付けた人材として活躍いただくことも可能です。(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

【ポジション募集の背景】
当社の目指すスマートファクトリーを実現する為、特に業務のプロセス改善、効率化、高度化、システム化、サプライチェーン強化に実績と強みのある方に加わっていただき、改善チームの牽引、組織を強化したいと考えています。
予算、原価、収支、日程進捗を管理する現有システムを更に効率的、かつ高度化して運用することで経営管理指標の精度をあげ、結果として成長領域への投資を行える事業環境を構築したいと考えています。更に2〜3年先に想定される次期システムの導入時にこれまでの経験を大いに活かしてシステムの早期導入、業務高度化を実施し、その先にはスマートファクトリーの立ち上げも視野にいれています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●投資計画のマネジメントから交渉等実務、ならびに業務の体系化等
・主導頂きたい領域
 − 導入設備の再精査、ベンダー選定、ベンダー交渉等の実務
 − ならびにこれら設備導入・交渉業務の体系化、後進育成
・協調、支援頂きたい領域
 − 計画の全体最適再検証、計画の進捗管理
 − ならびに会社全体の調達業務の体系化、調達チームビルディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容
●業務内容
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う(20%)
2.日本の担当カテゴリーの調達戦略を立案し実行する(15%)
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理およびイノベーションの機会の特定)(15%)
4.業界の動向、市場を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善、最適な取引先選定を行う(20%)
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。契約の変更に関する提案を作成し、ステークホルダーへの提示する(10%)
6.カテゴリーの状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察を経営層に提供する(5%)
7.日本のステークホルダーとの関係を構築し、維持する。ファシリティマネジメント一般(15%)

●英語使用場面
・APAC等、当社グローバルの担当とのテレカン(月次〜6か月に1回)
・レポーティング(週次)

●訴求ポイント
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズに参画可能です
・一定のご経験をお持ち方には、裁量をお渡ししますので、腕の振るい甲斐がある環境と考えています
・扱う物品:ファシリティ、オフィスサービス、家賃、家具、オフィス設備 他

●キャリアパス
・調達チームのリーダー
・当社APAC、グローバルの調達チームへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長〜課長
仕事内容
・ホース・金具のメーカー又は商社への発注・発注先管理業務。
・新規の製造協力工場の開拓も含む。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容
当社グループ全体の次世代を担う人材の育成等にかかわることができるポジションです

●業務内容
30%:グループ全体のサクセッションに係る育成施策案の策定サポート(主に育成体系と各研修プログラムの設計)(含む女性リーダー育成強化)
30%:企画・報告資料の作成(作成のための情報収集含む)
10%:サクセッション・プール人材のデータ作成・メンテナンス
10%:各種研修の運営(関与者の日程調整含む)
10%:問い合わせ対応
10%:上記に付随する業務

●アピールポイント
・グループ全体の次世代を担う人材の育成等にかかわることができ、グループの経営戦略に近いところでの業務経験が培われます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
大規模野立て太陽光、自家消費太陽光、自家消費太陽光/蓄電池併設システム、風力発電、水力発電、バイオマス発電等における、購買・調達業務(物流管理、購入後対応含む)の全般をお任せ致します。今後チーム拡大した場合は、マネジメントも期待しています。
調達想定機器は、太陽光パネル、太陽光インバーター、蓄電池、受変電設備、風力発電機、水力発電機、バイオマス発電機、等です。海外から部材を調達することもあり、場合によっては、輸入・通関業者との調整も必要です。

<仕事の魅力>
再生可能エネルギー事業の推進を目指す多様なメンバーとともに切磋琢磨して、新たな価値を生み出す技術チャレンジが行えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置の保守部品手配、販売、管理業務

【具体的には】
・部品手配(主業務)
図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、

・修理対応
製造メーカ、社内製造部、技術部門への依頼、交渉日程管理等   

・部品保守サポート業務
国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、資料提供等

・部品販売
見積作成、受注、販売、売上、入金確認等、販売業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
【職務内容】
中期計画KPI達成に向け、カテゴリーマネジメントを軸としたコスト低減、SRM・生産性向上等の各種国内施策を、主体性を持って立案・遂行をすることが主な職務です。レポート先はシニアマネジャーを想定。

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
当社にとって2021年度は間接購買の変革年です。SAP Aribaを活用した新たな購買オペレーションへとトランスフォーメーションし、コスト低減オポチュニティー発掘、カテゴリーマネジメント経験の知見をフル活用したチェンジマネジメントを主体的に挑戦できる環境にあります。 
特に直近1年は他業界からのソーシング経験者を積極的に採用しており、多様性あるチーム構成作りを進めています。社内外のステークホルダーと密に連携して最適購買を推進する一方で、SAP Aribaの導入準備も着々と進んでいます。 多面的・戦略的に間接材をトータルコーディネートしていけるチャレンジングな土壌は、当ポジションならではです。数年間は国内案件がメインですが、培ったイノベーティブな経験はあらゆるキャリアパスの礎として大いに活かすことができ、将来的にはGlobalチームをリードするポジションへの挑戦も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
バックオフィス部門に所属し、販売するハードウェアの購買・調達業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
●調達先との折衝業務(見積もりや納期調整など)
●調達商材の検討(営業と連携し、サービスに合わせた機器の情報収集や調達をしていただきます)
クラウドサービスの販売と共に、iPadやプリンタなどのハードウェアを一緒に利用します。そのため、ハードウェアの仕入れが必須です。
営業担当と連携し、発注段階でのiPadの調達先やサプライの情報共有、調達可否および納期のチェック、購買ルートの構築などの業務をお願いします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)調達・購買事務全般
(2)調達・購買システムの管理、更新
(3)建設業法、下請法対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回、半導体製造(前工程)におけるコスト競争力強化に向け、半導体設備・パーツ・保守関係の調達スペシャリスト募集します。お住まいによっては、東京本社だけでなく、愛媛県、茨城県のほか、在宅勤務も選択可能です。

【職務内容】
半導体製造に関連する調達活動において、以下の職務を遂行する。
・設備、保守パーツ、部材の購買管理、コストダウン活動、安定調達活動
・設備パーツのライフサイクル管理、セカンドソースへの切り替え推進活動
・半導体製造工場で発生する各種購買、売却活動
・設備メーカーとのサービス契約締結活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
機械技術統括本部にて農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、
建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッション
や駆動系の部品、油圧機器製品等の試作部品調達を行います。

<具体的には>
・各製品(トラクタ、作業機、コンバイン、建設機械、エンジン等)の技術部から
依頼があった試作部品の図面概要を確認し、内製するか外注するかを判断。
・国内外の協力会社への試作部品の調達業務や納期管理、価格交渉を実施。
ものづくりの立場から量産移行をスムーズに行うため、設計変更の提案を行うケースも御座います。
・試作に利用する一品物の部品生産を行うため、
部内加工現場や協力会社との連携、3-Dプリンター等、最新部品製作技術活用の検討を行います。

<やりがい>
横串組織となるため、当社の全製品の開発に携わることができ、
また一番モノづくりに近い試作機(第一号機)の開発に部品調達の立場として携わることができます。
社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや
新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さが御座います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
●概要
・製品競争の物流戦略を立案、物流パートナーと自前物流を構築するためのプロジェクトを推進する。
・顧客要望に応じた商物流スキームを物流パートナーと共に構築するための検討を行う。
・貿易コンプライアンスを遵守した輸出入体制を自前で構築する
●職務詳細
1)タイムベース競争戦略の遂行
 デリバリーのタイムベース競争に貢献するため、物流パートナーと最適な物流を検討し、客先への提示を行う。
2)物流パートナーとの物流網構築検討
 当社製品自前ロジ体制の構築に向けて、物流パートナーとともに、製品の要望要件を踏まえて、最適物流手段・フレイト・ 倉庫拠 点を検討する。
3)ロジ組織自前化の推進
 LLPとしての物流パートナーと共同し、ロジや貿易コンプライアンスのスキルを活かし、グローバルロジスティクス 本部、業務革新推進部、物流会社(KTS、PLCN、PLAP)の機能を製品内に取り込む。
4)TSAからの離脱
 グループ会社のロジスティクスインフラから独立し、自前インフラでの商物流スキームを新たに構築し、運営を滞りなく行う。
 また、TSAで提供されていた貿易コンプライアンス関連の情報収集を行い、関係部門に周知徹底・対応要請を行う。
5)BCP策定
 物流安定化に向けてロジパートナーと連携し、市場動向・物流情報収集を行うと共に、リスク回避策を策定する。
6)ロジ職能人材育成
 ロジ・貿易実務経験を有し、ロジ職能としての後継者育成を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
グローバル調達マーケットを舞台に、当社のビジネスに必要となる部材や役務リソース等の調達担当者として、事業部門や品質管理部門等の社内関係者と連携し、調達戦略立案、サプライヤ選定、取引条件交渉、契約締結などを遂行いただきます。

【具体的な業務】
・担当事業部の事業、必要調達品を理解し、調達品の市場環境、調達状況を踏まえた、調達戦略を立案する
・受注案件、新規開発装置に関し、事業プラン・仕様に合致する最適なサプライヤを上記調達戦略に基づき、選定、価格をはじめとした調達条件を交渉、契約を締結する。
・自然災害、コロナウイルス感染拡大などサプライチェーンに影響する問題の増加に対する安定調達活動(必要なものを、必要な時に、必要なだけ)の高度化に向けて、あらゆる角度からアイデア出しを行い、当社グループのサプライチェーン改革をグループメンバと共に遂行する。

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
業務は事業ラインに近い位置で遂行しています。国内外を問わず、様々なサプライヤを相手に、価格や納期交渉を行い、その結果は各事業の損益や安定生産に直結、当社の事業貢献を実感できるやり甲斐ある業務です。
最初はマネージャー配下で調達担当者として業務遂行していただきますが、業務経験、知識の幅を広げるために2〜3年後には他の事業領域や調達品種の調達担当を担い、様々な領域にチャレンジいただくことを想定しています。また能力に応じ、担当事業部における調達担当リーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決
・サプライヤーの改善活動(生産性・品質)

※仕事の進め方など※
【組織】
製品加工法別に分けた5課+新製品1課+サプライヤー改善1課の7課編成となります。
今回はそのうちバイヤー課5課の募集となります。

【特徴】
5ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。
価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。

【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、
多くの部署と関わりながら業務を推進します。
裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、
部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(ご経験とスキルによっては、この限りではありません)
ポジション
責任者または責任者候補
仕事内容
・グループ全体の物流購買機能のあるべき姿の具体化
・グループ全体の物流購買機能の課題の洗い出し
・グループ全体の物流購買機能のあるべき姿に向けた改善案の具体化と現場への落とし込み
・グループ全体の物流購買機能のPDCA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
新規製品探索から製造工程への引き渡しまでの上流工程のお仕事です。
1)デジタル系医療機器の新規導入のためのプロジェクトコントロール
 ・デジタル医療機器の新規探索
 ・契約交渉
 ・各種導入評価試験
 ・ドキュメント作成
2)汎用アプリや機材の選定、システムインテグレーション業務
 ・システム構成の検討
 ・汎用PCおよび周辺機器の選定,汎用アプリ選定
 ・作業標準化資料の作成
 ・システム更改の対応
3)歯科医院向けのシステム開発のベンダーコントロール業務
 ・要件定義
 ・開発スコープの決定
 ・ベンダー選定
 ・検収テスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
同社のグローバル製造オペレーション面で、最適なグローバル生産体制の確立や生産現場における抜本的な自動化を推進することで、企業の競争優位の確立に貢献いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・価格・納期交渉:調達先との交渉業務
・新規取引先開拓:国内及び海外
・取引先管理:調達先への管理・指導 など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:567万円〜672万円)
ポジション
担当者
仕事内容
プラント設備及び関連部材の購買を中心とした購買業務全般を担当して頂きます。

【主な内容】
・コストダウン活動
・納期管理、価格交渉
・新規供給者開拓
・下請法及び社内規程に基づく購買業務のコンプライアンス管理
・購買業務全般の標準化及び質的向上推進