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設計(機械)の求人一覧

65

全65件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ・セキュリティ機器、カメラモジュール(医療機器用途)等の商品機構開発・設計業務を担当いただきます。
 
・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務

直近で参画頂くPJは、医療用カメラシステム(カメラユニット、コントロールユニット)が対象です。将来的には当社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CIS評価システムの基板/RTL仕様策定、ならびに評価システムの立上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高速インターフェースのアナログ回路、高速デジタル回路の設計及び設計プロジェクトリーダー業務。具体的な業務内容は下記です。
・PHY仕様検討、トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、物理検証、評価フィードバック
・PHYの設計プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜530万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、機械メーカーのグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。



【職種】設計・製造部門(機械系)

<業務内容>
工場内製造部門業務

<配属>
・設計部門で仮配属(予定)のあと適性確認後、製造部門へ本配属致します。
・本配属予定:生産管理、資材、生産技術


<おすすめのポイント>
セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル,大規模ショッピングモール,データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。

大手機械メーカーグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
4G/5Gを活用したドローン事業の推進を行う部署にて、スマートドローンを活用し、インフラ点検や測量、物流等の事業領域に対して、 新規企画立案・開発を実施頂きます。

<具体的には>
ドローンや新規事業構築に関する知識・ノウハウを身につけながら、
以下のいずれかの業務をご担当頂く予定です。

・ドローンを活用した、様々な領域に対する新規事業の企画・開発
・ドローンプラットフォームの要件定義・開発
・ドローン事業推進のためのパートナー企業開拓、連携

その後はドローンやBtoBビジネスの垣根を超えて、様々なIoTソリューション基盤を最大限活用した、トータルソリューションの提供を推進して頂きます。
当社Iが保有する技術と顧客基盤をベースにした、5G時代における新技術を活用した大規模な事業開発を行って頂くことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<機械設計エンジニア職>
輸送機器、半導体製造装置、民生製品など幅広い分野における機械設計等

●製品分野
自動車および自動二輪車(パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装 等)、半導体製造装置、半導体検査装置、環境エネルギー機器、航空機・宇宙開発、情報通信機器、OA機器(複写機 等)、医療用機器、自動金銭処理機、ゲーム機および遊技機、音響映像機器(車載含む)、衛生機器、産業用ロボット、光学機器、食品加工装置、自動工作機械、FAメカトロ機器

●技術分野
機構設計(動力伝達機構、位置決め機構 等)、構造設計(車体、装置架台、真空チャンバー 等)、筐体設計(樹脂筐体、板金筐体 等)、解析(強度解析、流体解析 等)

<電気電子設計エンジニア職>
回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計等

●製品分野
映像機器、音響機器、通信機器、半導体製造装置、自動車関連、LSI(ASIC)関連、各種民生機器、各種産業機器、各種製造装置 等

●技術分野
《回路設計》アナログ、デジタル、RF、電源、CPU周辺、ECU周辺 等
《論理設計》HDL設計、LSI(ASIC)、SOC、FPGA、CPLD、ECU、ファームウェア 等
《制御関連》PLC、センサー、モーター、各種製造装置、自動車制御 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

●仕事内容
<設計>
・車体の仕様に対する油圧機器視点でのシステム設計
・上記システム仕様を達成するための、各油圧機器の詳細仕様設定
 及び単体性能・耐久性を満足するための試験条件の設定
・各油圧機器の配管含めた搭載設計
・各油圧機器の本機との合わせこみのためのチューニング
・製品化に向けた関連部門との連携 (開発・生産・販売・調達・サービス等)

<研究>
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、 および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
カーボンニュートラルの実現に向け、データセンターや通信局舎を省エネルギーで冷却する、今までにない新しいグリーン空調方式を開発・事業化する。本部門は電算室に設置する空調システムの製品主管となる。


【職務内容】
データセンターや通信局舎の電算室を冷却する、空調機器の製品化業務
・電算室に要求される堅牢性や可用性などの要件に沿った、空調機器の装置設計
・空調機器のマニュアル(本体、設置、施工、運用、保守など)作成
・空調機器を構成する部品の選定、購入仕様書の作成


【具体的なプロジェクト想定】
・これまでの空調技術の専門性、スキル、ノウハウを活かし、技術面で空調機器に必要となるQCDを確保した製品化を主導、プロジェクトを推進


【ポジションのアピールポイント】
・新たな発想で消費電力を大幅に削減できるグリーン空調システムの開発、新規事業立上げを通じて、自らの技術の社会実装を実現できます。また、CO2削減による地球環境保護への貢献も直に感じることができます。
・ITやAI、分析技術といった様々な技術者との交流を通して、ご自身の知見をさらに拡げることもでき、これらの技術を融合した新規プロジェクトの提案も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
カーボンニュートラルの実現に向け、データセンターや通信局舎を省エネルギーで冷却する、今までにない新しいグリーン空調方式を開発・事業化する。本部門は電算室に設置する空調システムの製品主管となる。


【職務内容】
データセンターや通信局舎の電算室を冷却する、空調機器の施工設計業務
・新しい空調機器の電算室に要求される堅牢性や可用性、省エネ性などの要件に沿った、設置、施工、運用、保守などの設計
・空調機器のマニュアル(設置、施工、運用、保守など)作成
・施工業者との業務調整


【具体的なプロジェクト想定】
・これまでのデータセンターや通信局舎の空調機器を扱ってきた専門性、スキル、ノウハウを活かし、空調機器の施工を取りまとめることによる製品化の主導とプロジェクトを推進


【ポジションのアピールポイント】
・新たな発想で消費電力を大幅に削減できるグリーン空調システムの開発、新規事業立上げを通じて、自らの技術の社会実装を実現できます。また、CO2削減による地球環境保護への貢献も直に感じることができます。
・ITやAI、分析技術といった様々な技術者との交流を通して、ご自身の知見をさらに拡げることもでき、これらの技術を融合した新規プロジェクトの提案も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
1.PLCラダーによる、ビル空調・熱源の制御ソフトウエアの設計・製作・試験(主に設計を担って頂き、製作・試験を請負協力会社に発注します。)
2.現場担当者との仕様打合せ
3.現場での立ち上げ・調整支援
4.JOB工程管理、品質管理
5.請負協力会社への発注、検収
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ビルディングオートメーション及びセキュリティシステムの製品開発における機構設計
・IoTデバイス、個別操作/設定器、センサ、空調装置関連製品の製品開発における機構設計
・現製品のコストダウン設計・保守代替設計
・基礎技術・新技術の研究・開発
・カスタマイズ品の開発・設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応
●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応
●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
同社において、ゴミ焼却プラントの設計を行っていただきます。
数億円規模の大型案件の重要プロジェクトも受注しており、設計の人員を増員いたします。

●特徴・魅力:
環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。
それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。
あなたの技術を活かし、また、さらに伸ばすことで、顧客の信頼を積み重ねていって欲しいと考えています。現在福島の復興関連事業など社会貢献となる事業を受注しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
廃棄物焼却プラントのボイラータービン設計業務を担当頂きます。
最新の技術や担当者のアイデアをフル活用し、社会インフラの発展に貢献することが可能です。

<具体的業務>
社会インフラに必要なごみのし焼却プラントの設計がミッションです。
プラント及び関連設備の設計業務を行っていただきます。顧客は主に自治体になります。

具体的には以下の業務に従事いただきます。
・タービンを業者に発注するときの仕様書の作成
・ボイラーの容量計算や発注業者との調整
・下請け業者に設計してもらう際の基本フロー設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下領域における、物流設備の設計 試運転業務全般をご担当いただきます。
◆医薬品生産設備
◆エネルギープラント
◆化学プラント
◆発電プラント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
国内外を含めたトラクタ電子制御開発の中核を担う
【機械研究開発部】に所属頂き、
トラクタ、農業機械の開発をご担当頂きます。

【具体的には】
高機能トラクタ、電動農機開発における
・製品企画のための市場調査やコンセプト立案
・制御システムの要件定義、仕様設計、ソフトウェアの開発、信頼性評価

トラクタの電子制御(作業機、トランスミッション、電動化)の強化や
自動運転や液晶表示、ICT技術を用いて
農業効率化や作軽の軽労化に貢献頂きます。

【やりがい・特徴】
社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、
自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、
自らのアイディアを開発に反映できます。
直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
水環境ソリューション開発部 管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。

具体的には、
・プロジェクトの水道管路の設計
・水道局、及び各関連部局(下水、ガス、電力、通信)等との協議

【やりがい】
水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、
管路DB事業においては先駆者である当社で、
「水」に関する社会インフラの整備の責任者として工場関連技術者としての経験を活かして
社会貢献が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 480万円〜750万円(賞与、残業込) 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
●排ガスプラントの詳細設計および取引先との打ち合わせ、建設工事時の指揮命令等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●民間排水処理プラント詳細設計および取引先との打ち合わせ、建設工事時の指揮命令等

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職考慮のうえ同社規定により決5
ポジション
担当者
仕事内容
1.建築設計(意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応)
2.建築積算及び概算

【建築部門の特徴】
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
制御設計業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・建設機械における電子制御ソフト(ECUソフト)の開発
(ソフトウェアの実装や取りまとめ、信頼性評価)
・モデルベース開発による制御ソフトウェアのアルゴリズム作成、設計、シミュレーション、評価
・制御システム、ソフトウェアの机上評価、実機評価と評価結果に基づく改善
・動作確認、関係する部門との連携
(機械設計、実験評価、電気設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
・組込制御、アプリケーション開発・設計(マイコン組込、HMI、通信、画像処理など)
・量産立ち上げ


【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・建設機械技術第一部:ミニバックホー
・建設機械技術第二部:コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、コンバイン、田植機、エンジン、建設機械等、機械ドメインで扱っている
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。

弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。

【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等

担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応
●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応

●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社新規事業における非常用小型発電機を含む屋内線電気工事の技術検討、設計、施工管理、保守管理に関する業務

【具体的内容】
・販売する発電機の設置工事を行います。
・電気工事の技術検討、設計業務を行います。
・設計図を作成し、積算、見積作成を行います。
・現場担当者として工程管理、資材管理、安全管理を含めた施工管理、およびお客様等との折衝を行います。
・販売する発電機の受入れ、出荷試験を行います。
・販売した発電機の保守管理、メンテナンス計画立案を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、空調制御・監視、エネルギー監視等の管理システムの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1 2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
シニアエキスパート〜エキスパート
仕事内容
データセンターや通信局舎の電算室を冷却する、空調機器の製品化業務
・電算室に要求される堅牢性や可用性などの要件に沿った、空調機器の装置設計のとりまとめ
・空調機器のマニュアル(本体、設置、施工、運用、保守など)作成指導
・空調機器を構成する部品の選定、購入仕様書の策定

【具体的なプロジェクト想定】
・これまでの空調技術の専門性、スキル、ノウハウを活かし、技術面で空調機器に必要となるQCDを確保した製品化を主導、プロジェクトを推進

【ポジションのアピールポイント】
・新たな発想で消費電力を大幅に削減できるグリーン空調システムの開発、新規事業立上げを通じて、自らの技術の社会実装を実現できます。また、CO2削減による地球環境保護への貢献も直に感じることができます。
・ITやAI、分析技術といった様々な技術者との交流を通して、ご自身の知見をさらに拡げることもでき、これらの技術を融合した新規プロジェクトの提案も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
●自動車内装品のエンジニアリング活動をリードし、サポートする。コンセプトからSOPまで、内装トリムの設計・開発に精通している必要があります。顧客と弊社チームとの調整を行います。
●エンジニアは顧客の研究開発部門で働き、新しい技術に触れることができます。また、車両開発プロセス全体の経験を積むことができます。
●ニッチな技術に取り組み、新車開発プログラムに参画します。自身のドメイン知識と専門知識を高めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ブレーキとシャシー機能の開発と検証

ブレーキ&シャシー設計グループ がサポートする領域
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど

●Career Path
ADAS傘下の様々な分野に関する知識を得ることができます。以下の領域が含まれます。
- 要件設計、センサー/アクチュエーター要件設計、仕様作成 (ビークルダイナミクスコントロール、トラクションコントロール、ドライブモードコントロール)
- コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、シミュレーション解析、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど
- ステークホルダー (部門間、チーム間の連携)
- 上記領域についての知識が得られるため、ブレーキとシャシー設計における自動車関連のキャリア構築につなげることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ADAS機能の開発と検証

ADAS 設計グループがサポートする領域
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど

●Career Path
ADAS傘下の様々な分野に関する知識を得ることができます。以下の領域が含まれます。
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど
- ステークホルダー (部門間、チーム間の連携)
- 上記領域についての知識が得られるため、ADASにおける自動車関連のキャリア構築につなげることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、
ディーゼルエンジンの制御ソフトウェアの開発をお任せ致します。

●配属先部署の担う役割
エンジン事業の更なる高付加価値化を実現するための内製ECUの基本ソフトウェアの開発を行っています。
・コモンレール用ECU
・電子ガバナ用ECU

●具体的な仕事内容
ASW(アプリケーションソフトウェア)開発またはBSW(ベーシックソフトウェア)開発
いずれかにて以下業務に従事頂きます。
【ASW開発】
エンジンECUのモデルベース開発の実務者として
Matlab/simlinkやASCETを用いたアプリケーションソフトウェア開発とその品質確認

【BSW開発】
・AUTOSAR準拠のベーシックソフトウェアの開発
・C言語を使った組み込みソフトウェアの開発
・リアルタイムOS上での制御ソフトウェアの開発

●仕事の進め方
ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多い。
ソフトの個別変更要望にも都度対応を行っていて、ベースソフトとアプリケーションソフトなどの分担などは都度DR等を行いチームでの仕事として取り組んでいます。
【接点の多い部署】
社内:ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム
社外:ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、開発ツールサプライヤ(ETAS,dSPACE)等
【開発サイクル】
ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社製品である真空貼り合せ装置、有機EL封止装置等のPLC制御設計。
●電子デバイス製造に欠かせない高い技術力を有しています。
●液晶パネル製造装置のメイン開発拠点は横浜、生産は京都本社で行っています。その為開発段階や試運転等によりで京都への出張が発生します。
●出張:年2-3回/1回数日〜数週間(場合によっては海外出張有り)
●開発スパン:製品にもよりますが1年程度
●案件規模:数千万〜数億円程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファクトリーオートメーション(FA)関係の開発設計をお任せします。開発設計について、システム構想からの取組がほとんどです。1つの設備でモータ10個以上・油圧ユニット・シリンダーなど、シーケンス制御が
必要な大型装置の設計に挑戦したいアスリート型には適しています。

【具体的に】検査装置、2次電池設備、工場自動化設備などの電気制御設設計を担当し、エンドユーザーとの仕様決定、設計開発〜テスト、現地調整までを行います。
また、納入後は顧客フォローを実施し、改善提案なども行っていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社製品である真空貼り合せ装置、有機EL封止装置等のPLC制御設計。
●電子デバイス製造に欠かせない高い技術力を有しています。

●横浜事業所は液晶パネル製造装置のメイン開発拠点。設計と営業は横浜
、生産は京都本社で行っています。その為、開発段階や試運転等によりで
京都への出張が発生します。
●出張:年2-3回/日帰りから2ヶ月程度(場合によっては海外出張有り)
●開発スパン:製品にもよりますが1年程度
●案件規模:数千万〜数億円程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社製品である真空貼り合せ装置、有機EL封止装置等の機械設計。
●電子デバイス製造に欠かせない高い技術力を有しています。
●液晶パネル製造装置のメイン開発拠点は横浜、生産は京都本社で行っています。その為開発段階や試運転等によりで京都への出張が発生します。
●出張:年2-3回/1回数日〜数週間(場合によっては海外出張有り)
●開発スパン:製品にもよりますが1年程度
●案件規模:数千万〜数億円程度【採用背景】受注好調に伴う増員採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●オーダーメイドのファクトリーオートメーション(FA)設備開発における顧客折衝から設計、据付、納入まで(2D/3DCAD使用)
完全受注生産なため、一から図面を起こしての設計業務となります。

●具体的には、各種検査機器等の最先端機種を設計。搬送や組立て工程の中で信頼を獲得し、任される領域も増えています。他にもIT設備、難易度の高い貼り合わせ装置、大小様々な機械の設計を行います。オーダーメイドで最先端の製品を設計する事が当社の強みであり、他社がなかなか真似できない事から受注を獲得しています。

【顧客】大手企業中心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で設計されたオーダーメイドの検査機や搬送装置等産業機器装置の組
立または配線から調整業務を、機械図面または電気図面を見ながら作業を
行っていただきます。

★オーダーメードの装置ですので、多種多様な装置に携わることができま
す。
★チームまたはペアを組んで業務を行っていくことになります。
★また、お客様は日本トップクラスのモノづくり企業が多く、海外案件も増えてきています。携わった仕事の大きさ・一体感・達成感を持てる仕事のため、社員は皆モチベーション高く仕事をしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
焼却プラントの設計(計画設計・実施設計)から建設まで。またアフターフォローも対応。

具体的には、当社の正社員として当社の100%出資子会社へ出向し、主に廃棄物焼却プラントのボイラ・タービン設計業務(状況により、機械設計業務もあります)。
・ボイラーの伝熱面積・構造などの基本設計
・タービンや付帯機器の容量計算
・熱収支計算及び基本フロー作成
・協力業者との設計協議 等
・据付工事、試運転時には、建設現場に数か月駐在することになります。

※仕事の進め方など(課長およびチームリーダー等も当社からの出向者です)
・エネルギー回収チーム(ボイラーチーム)として、チームリーダーの指示のもと業務を実施。
・状況により、1プラントのBTG設計を任されることもある。★BTG:ボイラ・タービン・発電機
・プラント建設プロジェクト、工事部・資材部等の関連部門と連携し業務を遂行します。

【入社後のキャリアパス】
現時点では異動は無い。
事業拡大により、東京への異動の可能性はあります。

【やりがい】
当社ボイラ・タービン設計の第一人者となります。
社外技術者との交流も実施してもらうため、技術者としての幅広い知識の習得ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
マイクロレンズユニットの光学設計・開発・試作および評価分析業務を
担当していただきます。

<職務詳細>
●レンズ成形
●レンズ金型設計
●薄膜コーティング
●MTF検査・評価
●若手の指導、マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
次世代FA事業としてのSmart Robot(知能ロボット)の基幹技術開発を担当して頂きます。
具体的には、ロボットの構造、機構、駆動等の機械設計・開発を担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円  ※残業代は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
食品工場におけるライン・設備の導入

業務内容:
食品工場において、製造プロセスや現場オペレーションを理解し、自動化設備を導入する。 
具体的には、自動化設備や自動制御装置における構想〜部品図までの設計およびスケジュール管理を行い、設備業者やエンジ会社とコミュケーションし、工場・ラインへの導入を行う。
(現状の製造ラインを見て、自分のアイデアを盛り込んだ提案も可能です)
生産設備の設計者として、工場・ラインの立ち上げとサポートまで行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●設計開発(ブラシレスDCモータ機械設計orコントローラハードウェアorソフトウェア)

<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当

<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円以上〜(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
産業用ロボットのロボットアームの設計を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置の機械設計全般

※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。

【具体的には】
半導体製造装置の搬送系システムや超精密ステージなど各種機構部分の設計、機構解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般

※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。

【具体的には】
半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、 およびソフトウェア開発の取りまとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
切断加工などのアプリケーション業務

【具体的には】
各種半導体・電子材料の切断を対象とした
・自社製品の切断評価および開発へのフィードバック
・切断評価結果による顧客への提案、技術サポート
・切断手法の新提案、新技術の改良・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置の電気設計全般
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。

【具体的には】
1) 大型装置の電源回路設計
2)電気システム開発、周辺設計(ハーネス設計含む)
3) 基板回路(アナログ、デジタル)設計(部品選定含む)、開発
4) ワンチップマイコン、FPGAを使用した基板回路設計
5) 海外安全規格取得、安全回路設計
6) 製品の保守、トラブル対応