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求人一覧

57が該当

全57件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
●自動車内装品のエンジニアリング活動をリードし、サポートする。コンセプトからSOPまで、内装トリムの設計・開発に精通している必要があります。顧客と弊社チームとの調整を行います。
●エンジニアは顧客の研究開発部門で働き、新しい技術に触れることができます。また、車両開発プロセス全体の経験を積むことができます。
●ニッチな技術に取り組み、新車開発プログラムに参画します。自身のドメイン知識と専門知識を高めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ブレーキとシャシー機能の開発と検証

ブレーキ&シャシー設計グループ がサポートする領域
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど

●Career Path
ADAS傘下の様々な分野に関する知識を得ることができます。以下の領域が含まれます。
- 要件設計、センサー/アクチュエーター要件設計、仕様作成 (ビークルダイナミクスコントロール、トラクションコントロール、ドライブモードコントロール)
- コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、シミュレーション解析、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど
- ステークホルダー (部門間、チーム間の連携)
- 上記領域についての知識が得られるため、ブレーキとシャシー設計における自動車関連のキャリア構築につなげることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ADAS機能の開発と検証

ADAS 設計グループがサポートする領域
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど

●Career Path
ADAS傘下の様々な分野に関する知識を得ることができます。以下の領域が含まれます。
-ADAS要件設計、センサ要件設計、仕様作成
-コンセプトとフィージビリティ、規制チェック、機能テスト
-プロジェクト計画、不具合の解析&サポート
-ソフトウェア開発およびシステムエンジニアリング、モデル変更サポートなど
- ステークホルダー (部門間、チーム間の連携)
- 上記領域についての知識が得られるため、ADASにおける自動車関連のキャリア構築につなげることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、
ディーゼルエンジンの制御ソフトウェアの開発をお任せ致します。

●配属先部署の担う役割
エンジン事業の更なる高付加価値化を実現するための内製ECUの基本ソフトウェアの開発を行っています。
・コモンレール用ECU
・電子ガバナ用ECU

●具体的な仕事内容
ASW(アプリケーションソフトウェア)開発またはBSW(ベーシックソフトウェア)開発
いずれかにて以下業務に従事頂きます。
【ASW開発】
エンジンECUのモデルベース開発の実務者として
Matlab/simlinkやASCETを用いたアプリケーションソフトウェア開発とその品質確認

【BSW開発】
・AUTOSAR準拠のベーシックソフトウェアの開発
・C言語を使った組み込みソフトウェアの開発
・リアルタイムOS上での制御ソフトウェアの開発

●仕事の進め方
ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多い。
ソフトの個別変更要望にも都度対応を行っていて、ベースソフトとアプリケーションソフトなどの分担などは都度DR等を行いチームでの仕事として取り組んでいます。
【接点の多い部署】
社内:ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム
社外:ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、開発ツールサプライヤ(ETAS,dSPACE)等
【開発サイクル】
ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社製品である真空貼り合せ装置、有機EL封止装置等のPLC制御設計。
●電子デバイス製造に欠かせない高い技術力を有しています。
●液晶パネル製造装置のメイン開発拠点は横浜、生産は京都本社で行っています。その為開発段階や試運転等によりで京都への出張が発生します。
●出張:年2-3回/1回数日〜数週間(場合によっては海外出張有り)
●開発スパン:製品にもよりますが1年程度
●案件規模:数千万〜数億円程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファクトリーオートメーション(FA)関係の開発設計をお任せします。開発設計について、システム構想からの取組がほとんどです。1つの設備でモータ10個以上・油圧ユニット・シリンダーなど、シーケンス制御が
必要な大型装置の設計に挑戦したいアスリート型には適しています。

【具体的に】検査装置、2次電池設備、工場自動化設備などの電気制御設設計を担当し、エンドユーザーとの仕様決定、設計開発〜テスト、現地調整までを行います。
また、納入後は顧客フォローを実施し、改善提案なども行っていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社製品である真空貼り合せ装置、有機EL封止装置等のPLC制御設計。
●電子デバイス製造に欠かせない高い技術力を有しています。

●横浜事業所は液晶パネル製造装置のメイン開発拠点。設計と営業は横浜
、生産は京都本社で行っています。その為、開発段階や試運転等によりで
京都への出張が発生します。
●出張:年2-3回/日帰りから2ヶ月程度(場合によっては海外出張有り)
●開発スパン:製品にもよりますが1年程度
●案件規模:数千万〜数億円程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社製品である真空貼り合せ装置、有機EL封止装置等の機械設計。
●電子デバイス製造に欠かせない高い技術力を有しています。
●液晶パネル製造装置のメイン開発拠点は横浜、生産は京都本社で行っています。その為開発段階や試運転等によりで京都への出張が発生します。
●出張:年2-3回/1回数日〜数週間(場合によっては海外出張有り)
●開発スパン:製品にもよりますが1年程度
●案件規模:数千万〜数億円程度【採用背景】受注好調に伴う増員採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●オーダーメイドのファクトリーオートメーション(FA)設備開発における顧客折衝から設計、据付、納入まで(2D/3DCAD使用)
完全受注生産なため、一から図面を起こしての設計業務となります。

●具体的には、各種検査機器等の最先端機種を設計。搬送や組立て工程の中で信頼を獲得し、任される領域も増えています。他にもIT設備、難易度の高い貼り合わせ装置、大小様々な機械の設計を行います。オーダーメイドで最先端の製品を設計する事が当社の強みであり、他社がなかなか真似できない事から受注を獲得しています。

【顧客】大手企業中心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で設計されたオーダーメイドの検査機や搬送装置等産業機器装置の組
立または配線から調整業務を、機械図面または電気図面を見ながら作業を
行っていただきます。

★オーダーメードの装置ですので、多種多様な装置に携わることができま
す。
★チームまたはペアを組んで業務を行っていくことになります。
★また、お客様は日本トップクラスのモノづくり企業が多く、海外案件も増えてきています。携わった仕事の大きさ・一体感・達成感を持てる仕事のため、社員は皆モチベーション高く仕事をしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
焼却プラントの設計(計画設計・実施設計)から建設まで。またアフターフォローも対応。

具体的には、当社の正社員として当社の100%出資子会社へ出向し、主に廃棄物焼却プラントのボイラ・タービン設計業務(状況により、機械設計業務もあります)。
・ボイラーの伝熱面積・構造などの基本設計
・タービンや付帯機器の容量計算
・熱収支計算及び基本フロー作成
・協力業者との設計協議 等
・据付工事、試運転時には、建設現場に数か月駐在することになります。

※仕事の進め方など(課長およびチームリーダー等も当社からの出向者です)
・エネルギー回収チーム(ボイラーチーム)として、チームリーダーの指示のもと業務を実施。
・状況により、1プラントのBTG設計を任されることもある。★BTG:ボイラ・タービン・発電機
・プラント建設プロジェクト、工事部・資材部等の関連部門と連携し業務を遂行します。

【入社後のキャリアパス】
現時点では異動は無い。
事業拡大により、東京への異動の可能性はあります。

【やりがい】
当社ボイラ・タービン設計の第一人者となります。
社外技術者との交流も実施してもらうため、技術者としての幅広い知識の習得ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
マイクロレンズユニットの光学設計・開発・試作および評価分析業務を
担当していただきます。

<職務詳細>
●レンズ成形
●レンズ金型設計
●薄膜コーティング
●MTF検査・評価
●若手の指導、マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
4G/5Gを活用したドローン事業の推進を行う部署にて、スマートドローンを活用し、インフラ点検や測量、物流等の事業領域に対して、 新規企画立案・開発を実施頂きます。

<具体的には>
ドローンや新規事業構築に関する知識・ノウハウを身につけながら、
以下のいずれかの業務をご担当頂く予定です。

・ドローンを活用した、様々な領域に対する新規事業の企画・開発
・ドローンプラットフォームの要件定義・開発
・ドローン事業推進のためのパートナー企業開拓、連携

その後はドローンやBtoBビジネスの垣根を超えて、様々なIoTソリューション基盤を最大限活用した、トータルソリューションの提供を推進して頂きます。
当社Iが保有する技術と顧客基盤をベースにした、5G時代における新技術を活用した大規模な事業開発を行って頂くことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長〜課長
仕事内容
・ホース・金具のメーカー又は商社への発注・発注先管理業務。
・新規の製造協力工場の開拓も含む。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
次世代FA事業としてのSmart Robot(知能ロボット)の基幹技術開発を担当して頂きます。
具体的には、ロボットの構造、機構、駆動等の機械設計・開発を担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円  ※残業代は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
食品工場におけるライン・設備の導入

業務内容:
食品工場において、製造プロセスや現場オペレーションを理解し、自動化設備を導入する。 
具体的には、自動化設備や自動制御装置における構想〜部品図までの設計およびスケジュール管理を行い、設備業者やエンジ会社とコミュケーションし、工場・ラインへの導入を行う。
(現状の製造ラインを見て、自分のアイデアを盛り込んだ提案も可能です)
生産設備の設計者として、工場・ラインの立ち上げとサポートまで行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●設計開発(ブラシレスDCモータ機械設計orコントローラハードウェアorソフトウェア)

<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当

<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円以上〜(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
産業用ロボットのロボットアームの設計を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置の機械設計全般

※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。

【具体的には】
半導体製造装置の搬送系システムや超精密ステージなど各種機構部分の設計、機構解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般

※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。

【具体的には】
半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、 およびソフトウェア開発の取りまとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
切断加工などのアプリケーション業務

【具体的には】
各種半導体・電子材料の切断を対象とした
・自社製品の切断評価および開発へのフィードバック
・切断評価結果による顧客への提案、技術サポート
・切断手法の新提案、新技術の改良・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置の電気設計全般
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。

【具体的には】
1) 大型装置の電源回路設計
2)電気システム開発、周辺設計(ハーネス設計含む)
3) 基板回路(アナログ、デジタル)設計(部品選定含む)、開発
4) ワンチップマイコン、FPGAを使用した基板回路設計
5) 海外安全規格取得、安全回路設計
6) 製品の保守、トラブル対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造装置組立作業

【具体的には】
・配線配管組立作業
・機械組立作業
・パソコン操作(ワード、エクセルでの書類作成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造装置の部品製作。
・工作機械:CNC複合旋盤、CNC円筒研削盤を汎用旋盤、汎用研削盤など使用。
・付随作業として組付け、洗浄、測定業務あり。

<その他>
・業務拡張による増員のため、丁寧に指導致します。
・工場見学可。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造用消耗部品の製作
・工作機械(円筒研削盤、放電加工機など)を使用しての作業全般
・付随作業として組付け、洗浄、測定業務あり
・使用設備のメンテナンス                   
・簡単なパソコン操作(Excelなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外(主に東南アジア)における医薬品プラント・病院建設でJGCグループ会社を指導しながら、以下業務を実施いただきます。
(1)医薬品プラント・病院設備(空調設備)に関する基本計画、提案書作成、
(2)医薬品プラント・病院設備(空調設備)に関する設計および見積
(3)医薬品プラント・病院設備(空調設備)に関する設計施工監理、現場試運転、バリデーション業務
(4)医薬品プラント・病院設備(空調設備)に関する各種コーディネーション業務(客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下領域における、物流設備の設計 試運転業務全般をご担当いただきます。
◆医薬品生産設備
◆エネルギープラント
◆化学プラント
◆発電プラント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管製造用の新鋭化のための自動加工・塗装ライン(2ライン)の設計、施工

【具体的な仕事内容】
・生産設備・自動化設備の機械設計業務を担う実務
・立上げ中の水道用鋳鉄管製造用の自動加工・塗装ライン(2ライン)の中から、5設備程度の担当エリアを決め、現行設備の把握や、リーダーからの改良指示に対する機械設計業務。
・リーダーの指導のもと、上記水道用ダクタイル鉄管用の自動加工・塗装ライン(50程度の設備がコンベアで連なった自動化ライン)の内の5設備程度の機械設計業務。

【仕事の進め方など】
半年から1年後、一定レベルの業務内容の理解が深まった後は、各チーム(2〜3名/チーム)で全体のラインの部分エリアを受け持ち、その中でリーダーの指示・指導の元、5〜6設備程度の機械設計を行い、製作業者への仕様書を作成し、購入申請を行います。決定後、製作業者の進捗や詳細設計を把握・指示し、完成後、据付立ち合い、試運転および不具合の対処を実施し、生産が可能な状態に仕上げていきます。

【入社後のキャリアパス】
自動加工・塗装ラインのみでなく、溶解・鋳造ライン、後処理ライニングラインの一連の生産工程の設備の機械設計に従事していただく可能性もあります。その後は他のパイプを製造する工場の新鋭化ラインの機械設計チームに加わるか、同一工場で設備保守保全を機械設計者として支えていただくことを期待しています。

【現在の課題】
自社設計の設備が多いものの、自社の設備を設計できる技術者が不足している状態。

【目指す姿】
今後8年間、同様な新鋭化ライン(鋳造、加工・塗装、後処理)を3管種毎に更新すす。

【ポジションのやりがいや魅力】
100年を超える水道用鋳鉄管製造の歴史の中で、現在の自動化技術を集積した革新的な生産ラインの構築に従事し、水道用鋳鉄管の製造の全ての工程の新鋭化を経験でき、世界No.1の効率化ラインでの業務を経験できることがやりがいです。
また、国内における水道施設は公共事業に資するため、不況下でも安定した事業量を確保できることが魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:SDM配管改造工事及びEPC案件における配管設計・設計監理をお任せ致します。
※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定しますので、本求人にご興味のある方は奮ってご応募下さい。

●案件の金額規模:3000万〜20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐に渡るので、幅広い経験を積むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
制御設計業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・建設機械における電子制御ソフト(ECUソフト)の開発
(ソフトウェアの実装や取りまとめ、信頼性評価)
・モデルベース開発による制御ソフトウェアのアルゴリズム作成、設計、シミュレーション、評価
・制御システム、ソフトウェアの机上評価、実機評価と評価結果に基づく改善
・動作確認、関係する部門との連携
(機械設計、実験評価、電気設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
・組込制御、アプリケーション開発・設計(マイコン組込、HMI、通信、画像処理など)
・量産立ち上げ


【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・建設機械技術第一部:ミニバックホー
・建設機械技術第二部:コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、コンバイン、田植機、エンジン、建設機械等、機械ドメインで扱っている
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。

弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。

【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等

担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
水環境ソリューション開発部 管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。

具体的には、
・プロジェクトの水道管路の設計
・水道局、及び各関連部局(下水、ガス、電力、通信)等との協議

【やりがい】
水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、
管路DB事業においては先駆者である当社で、
「水」に関する社会インフラの整備の責任者として工場関連技術者としての経験を活かして
社会貢献が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
国内外を含めたトラクタ電子制御開発の中核を担う
【機械研究開発部】に所属頂き、
トラクタ、農業機械の開発をご担当頂きます。

【具体的には】
高機能トラクタ、電動農機開発における
・製品企画のための市場調査やコンセプト立案
・制御システムの要件定義、仕様設計、ソフトウェアの開発、信頼性評価

トラクタの電子制御(作業機、トランスミッション、電動化)の強化や
自動運転や液晶表示、ICT技術を用いて
農業効率化や作軽の軽労化に貢献頂きます。

【やりがい・特徴】
社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、
自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、
自らのアイディアを開発に反映できます。
直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職考慮のうえ同社規定により決5
ポジション
担当者
仕事内容
1.建築設計(意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応)
2.建築積算及び概算

【建築部門の特徴】
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●民間排水処理プラント詳細設計および取引先との打ち合わせ、建設工事時の指揮命令等

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【設計職】
電波暗室・シールドルーム、付帯設備付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体等に関する設計   (客先との折衝業務有り)

●取扱製品
  電波暗室・シールドルーム、付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体、
  シールド材等設
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆営業と連携しお客様への技術提案〜設計〜検査測定〜フォローアップ

・営業と連携しての顧客への提案
・受注後の納入作業
・顧客への取扱説明
・回路設計業務(RF)

<具体的な一連の業務内容>
・回路、RF、ミリ波製品、RF計測システムなどの設計
・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応
・原価管理(部品選定含む)

<期待される役割>
・営業と連携しお客様への提案があります。お客様のニーズを把握し適切な技術的サポートを行って頂きます。
測定、設計などの作業のみでなく、営業支援や顧客サポートも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆営業と連携しお客様への技術提案〜設計〜検査測定〜フォローアップ

・営業と連携しての顧客への提案
・受注後の納入作業
・顧客への取扱説明
・機械設計業務(機械)

<具体的な一連の業務内容>
・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計
・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応
・原価管理(部品選定含む)

<期待される役割>
・営業と連携しお客様への提案があります。お客様のニーズを把握し適切な技術的サポートを行って頂きます。
測定、設計などの作業のみでなく、営業支援や顧客サポートも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CIS評価システムの基板/RTL仕様策定、ならびに評価システムの立上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高速インターフェースのアナログ回路、高速デジタル回路の設計及び設計プロジェクトリーダー業務。具体的な業務内容は下記です。
・PHY仕様検討、トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、物理検証、評価フィードバック
・PHYの設計プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 480万円〜750万円(賞与、残業込) 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
●排ガスプラントの詳細設計および取引先との打ち合わせ、建設工事時の指揮命令等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
焼却プラントのボイラー・タービンの設計業務を行っていただきます。

●特徴・魅力:環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。あなたの技術を活かし、また、さらに伸ばすことで、顧客の信頼を積み重ねていって欲しいと考えています。現在福島の復興関連事業など社会貢献となる事業を受注しております。

●入社後の環境:入社後は原則OJTでの研修ですが、新卒社員が受講する座学研修(マナー研修等は除く)も受講することが可能です(30歳未満対象)。知識面での不足も補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。
※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・家電、自動車等の製品における機械設計、解析〜3Dモデリング〜試作・評価

●業務詳細
・基本設計)製品を作る上での機能を考えて、機械設計
・詳細設計)CADを使用し、図面作成、試作・解析・実験
・モデリング)CADを使用し、デザインのモデリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜750万円)
ポジション
部長
仕事内容
【責任・権限の範囲】
●設計部門の責任者として、業務を統括し、生産本部長、社長に報告する。
●日々の業務の着実な運用を行うとともに、部内の業務標準化や部門間連携といった各種課題解決や後継人材の育成も担う。

【職務内容】
●設計業務全般
1.機械設計業務
 1.受注〜構成提出に伴う一連の処理業務
 2.組立〜出荷に伴う一連の処理業務 
2.営業支援業務
 1.引き合い案件要求に対する業務
 2.営業活動に対する技術的支援
3.生産支援業務
 1.生産に伴う各種指示書の策定
 2.製造工程内の改善に伴う技術的支援
4.開発業務
 1.新製品開発に伴う業務
 2.カタログ製品モデルチェンジに伴う業務
5.品質維持、改善業務
 1.市場不具合対応・処理業務
 2.工程内不具合の改善業務
 3.品質維持、改善に伴う設計変更業務
 4.新技術の取入れ検討
6.市場修理支援対応業務
 1.メンテナンス対応(修理物件に伴う技術的支援等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 530万円 - 700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:同社において、ゴミ焼却プラントの製品設計を行っていただきます。焼却プラント部は3つの課に分かれており製品設計課では、プラント設計課が設計したプラントの中の設備設計をお任せし今回は機械設計に携わっていただける方を募集します。

●特徴・魅力:環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。あなたの技術を活かし、また、さらに伸ばすことで、顧客の信頼を積み重ねていって欲しいと考えています。現在福島の復興関連事業など社会貢献となる事業を受注しております。

●入社後の環境:入社後は原則OJTでの研修ですが、新卒社員が受講する座学研修(マナー研修等は除く)も受講することが可能です(30歳未満対象)。知識面での不足も補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。

●同社について:同社は、グループの環境プラントエンジニアリング事業を担う会社です。上水・工業用水/下水道/ゴミ焼却/汚泥再生センター等暮らしに必ず必要なプラントのオペレーション・メンテナンス・建設を行っております。生活と自然の接点であるプラントに、新しい技術を提案し、自然サイクルを支え守り、人々の暮らしを豊かにしてくことが同社の使命となります。こうしたプラントは、地方都市に点在しており地方のニーズに合わせてプラントの調査・メンテナンスを行っております。同社の事業は、地域の人々の暮らしと地球環境に直に貢献できるため非常にやりがいがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では自動車をはじめ、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器、産業機械などのさまざまな製品の機械設計、解析などのプロジェクトを手掛けています。
担当する業務は、製品ライフサイクルの導入期から成長期の製品の設計開発を担当するため、先端の技術に携わりエンジニアとして設計能力を高めることができます。
これまで養ってきた経験を活かし、その分野のスペシャリストを目指すこともでき、ご自身の経験を応用することで、多くの分野に対する設計スキルを広げていくことも可能です。

【仕事内容】
●自動車
・エンジン構造に関わる各種部品(アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など)の設計
・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造設計
・次世代FC車向けセル用ガスケットの設計
・レース用エンジンおよび車両開発
・エンジン開発における振動・流体解析
・A/T・CVTの要素開発・機能部品設計・新製品設計
・自動車ボディ系部品の設計
・カメラ、ミリ波レーダーなど電子部品の搭載設計
・自動車内装部品(インパネ、コンソールなど)の設計
・急速充電器やEVパワーステーションの設計

●その他輸送機
・航空機用エンジンの複合材部品の設計
・航空機用エンジンのCFD解析(熱流体、構造)
・次世代ロケットポンプの機械設計
・車両用電動機等の構造体に関わる機械設計
・リニア・高速鉄道車両の構造設計
・ロードバイク、マウンテンバイクの自転車部品の設計
・船外機用エンジンの設計

●産業機械・医療機器
・無人搬送台車用オプションユニットの開発設計業務
・半導体製造装置搬送ユニットの機構設計
・有機EL真空蒸着装置の機械設計
・自動車向け塗装ロボットシステムの機械設計
・IoT対応生産装置開発・設計
・先端医療研究用ロボットの設計開発
・眼下向けレーザー手術機器の機械設計
・MRI(磁気共鳴断層撮影装置)、CT(コンピュータ断層撮影装置)の構造設計

●家電・OA
・4Kプロジェクター、家庭用ロボット、新規事業製品に関する機構設計
・デジタル複合機機構設計
・携帯電話用カメラの筐体・構造設計
・大型空調室内機、室外機、別売品等の構造設計
・ルームエアコンの機構部品設計
・洗濯機の構想・機構設計
・家庭用燃料電池システムの筐体開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では自動車をはじめ、航空宇宙、家電、ロボット、医療機器、産業機械などのさまざまな製品のアナログ・デジタル回路設計、半導体設計などのプロジェクトを手掛けています。
担当する業務は、製品ライフサイクルの導入期から成長期の製品の設計開発を担当するため、先端の技術に携わりエンジニアとして設計能力を高めることができます。
これまで養ってきた経験を活かし、その分野のスペシャリストを目指すこともでき、ご自身の経験を応用することで、多くの分野に対する設計スキルを広げていくことも可能です。

【仕事内容】
●アナログ設計
・車載用高速通信技術の先行開発
・EV・HEV用インバータのハードウェア設計
・自動運転関連センサーに関わる回路設計
・車載用リチウムイオン2次電池の開発
・自動車用ECUのハードウェア設計
・カーエアコン用コントロールパネルの基板設計
・航空エンジンの電気システム、および熱制御システム設計
・監視カメラ向けLSIのアナログ回路設計
・画像処理用デバイスなどのアナログ回路設計、レイアウト設計
・LCD、タッチパネルの電源回路、アナログ回路設計
・パネル駆動回路の電源回路設計、基板設計
・X線診断装置、MRI装置のハードウェア設計
・IoT対応生産装置の制御基板回路設計
・見守りIoT機器のプロトタイプ開発

●デジタル設計
・自動車向けLSIのRTL設計
・車載カメラ向けASIC/FPGAの設計、評価、障害解析
・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計
・エアフローセンサー開発における設計
・監視カメラ向けLSI論理回路設計
・モバイル向けCMOSイメージセンサーの設計
・スマートフォン、タブレット用LSIのRTL設計・検証
・次世代通信デバイス開発用FPGA設計
・通信機器におけるロジック回路の設計・検証
・デジアナ混載LSIの回路設計
・半導体露光装置のFPGA設計開発