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設計(機械)の転職求人

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設計(機械)の特徴

機械系の次世代の製品を開発するために構想設計・基本設計・詳細設計を行う。 力の伝達を設計する機構設計や形状を設計する構造設計などがあり、強度や熱などを考慮し各設計を行う。
全174件 1-50件目を表示中
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設計(機械)の転職求人一覧

新着 【滋賀】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・IT・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行う。
◆技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
◆技術コンサルティング
◆人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携(大学との共同研究)

【業務内容】
想定配属先企業:精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社
アルミ鋳造技術
・鋳造金型設計、製品DR技術(流動解析、方案検討)
・鋳造条件の玉成
・鋳造不良対策

新着 DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計
・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務
・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ

新着 【群馬/栃木/茨城】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・【自動車外装部品】強度解析(CAE解析)
・【自動車】新規路線バス開発
・【ロールフォーミング設備】CATIAを使用してのモデル作成、詳細設計、部品設計、対策検討

新着 【愛知】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・【自動車内装部品】内装システムの企画、提案から設計、製作、及び実車搭載検討
・【内製設備】プリント基板製造の生産設備の構想設計
・【生産設備】電子部品・セラミック工場内の生産設備、水処理設備、環境対策設備、ユーティリティ(電気、蒸気、工場エアー)設備の工場内設備レイアウト設計

新着 【広島】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計
・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務
・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ

新着 【大阪】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・【医療用機器】手術支援ロボット用手術器具の設計開発業務
・【通信モジュール】5G通信用モジュールの製造装置の開発
・【自動車】衝突解析<安全性能開発>

新着 【福岡】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計
・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務
・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ

新着 【富山/石川/福井】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計
・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務
・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ

新着 【北海道/山形/宮城】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

例えば、、、
・PCの新商品に関する熱対策・解析業務
・ラベル貼付機の設計
・半導体ウェーハ工程設備の維持管理 など

新着 【静岡】DXソリューションサービスを提供する企業での電動車両の機械設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
 当社チームでの業務を想定しております。

電動車両の開発に関する業務
・モータージェネレータやインバーターのレイアウト設計および評価

新着 【静岡】DXソリューションサービスを提供する企業での四輪車両の機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
 当社チームでの業務を想定しております。

・駆動ユニットの設計
新規ユニット開発対応(検討資料、評価及び報告書作成)
既存ユニットの改善設計、新規駆動ユニット設計
・電動化駆動ユニットの設計
HEVドライブトレーンユニットの設計

新着 【静岡】DXソリューションサービスを提供する企業での自動車部品のCADオペレータ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
 当社チームでの業務を想定しております。

・自動車内装部品の3Dモデル作成
自動車内装部品(樹脂)設計補助
モデリング(インパネ、カーペット、トリム、ラゲッジ等)
・解析用モデルの作成

新着 【山形】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務、生産技術などの開発業務に従事していただきます。

<プロジェクト例>
ノートPC開発のメカ設計・設計管理
EV用バッテリ生産の生産設備技術業務
など


<山形支店の特徴>
山形支店は山形県・秋田県・福島県の3県を管轄している拠点であり
大手メーカーはじめ、自動車・電子部品・半導体・医療機器など多種多様な業界とのお取引がございます。
幅広い業界とお取引があるからこそ、エンジニアとして幅広いスキルを身に着けることができ
ご自身のキャリアアップにつながる環境をご用意しております。
またメンバー同士のコミュニケーションを活性化させるためのWEBページがあったり、
山形支店は社員同士のつながりも非常に大切にしている拠点です。

<勤務地について>U・Iターン希望者歓迎!
ご希望を最大限考慮して配属先を決定していきます。
過去4年間で8割以上の方がご希望エリアでの就業が叶っており
多くの方がご希望される就業環境を手に入れております。
エンジニアが成長できるプロジェクトを打診させていただくケースなどは
ご希望エリア外のプロジェクトを打診させていただくケースがございますが
その際は事前にご相談の上、決定していきます。

新着 【埼玉】DXソリューションサービスを提供する企業でのポテンシャルエンジニア※機械設計領域【土曜WEB面接可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。

ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務(衝突解析の専任CAE)

※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。

◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー

新着 【宮城】DXソリューションサービスを提供する企業でのポテンシャルエンジニア※機械設計領域【土曜WEB面接可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。

ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・車載製品の機械設計
・EV車搭載用バッテリ生産設備の生産技術業務
・家庭用/業務用LED照明の筐体設計業務
・半導体製造装置の設計/設計補助
・新製品医療用機器製品の立ち上げに伴う生産技術
など

※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。

◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆部品メーカー

新着 DXソリューションサービスを提供する企業での自社開発・パワーエレクトロニクス回路設計(開発センター勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
468万円〜792万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集背景
当社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。
AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。
とりわけエネルギーの効率的な使用に大きく関わるパワーエレクトロニクス技術は、日本の産業を支える大きな土台となっています。
今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただける電気回路設計エンジニアを募集。
当社の開発センターにて受託/請負/自社開発プロダクトの開発に従事いただきます。

●業務内容
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア(パワーエレクトロニクス)として開発業務に従事していただきます。
現在は自社開発の中容量インバータの開発を進めており、まずはそのプロジェクトへ参画いただきたいと思います。

●ご経験キーワード
・インバータ 
・コンバータ 
・コンディショナ
・急速充電器
・モーター制御
・バッテリ制御
・電源回路


●ポジション・役割
パワーエレクトロニクス/電源回路設計の開発実務をリーダもしくはメンバーとして参画いただきます

新着 【神奈川】DXソリューションサービスを提供する企業でのAD/ADAS制御 機能安全設計マネージャ(請負)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はメーカーに対して製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。
自動車業界においてCASEは各メーカーの重要な戦略技術となっており、制御の高性能化・安全性確保が進んでいます。
制御領域において当該顧客とは約50名の体制で開発を行っておりますが、
ADAS開発の機能安全における新たなプロジェクトを受注することとなり、開発を牽引するプロジェクトマネージャを募集します。

【ポジション】プロジェクトマネージャ

【業務内容】自動車向けADAS ECUの制御実装における機能安全設計
 ・ISO26262に則った開発プロセスの定義/必要仕様書体系の確立、ドキュメント作成
 ・ソフトウェアの変更点に対する影響分析(コード・モデル解析あり)
 ・各種設計書、評価項目の監査・改善提案
 ・各種エビデンスの刈取り、及び関係部署交渉・調整
 ・機能安全DR資料作成、DR会議帯へ参加・報告対応
 ・開発進捗/チームメンバーの管理

【担当プロジェクト規模】20人

【神奈川】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品のプロジェクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトエンジニアとして樹脂製自動車部品の立ち上げをご担当頂きます。
設計・営業・設備設計など関連する複数部門をプロジェクトリーダーとしてまとめ上げ、新規部品の量産に向けて立ち上げを推進して頂きます。

●日程調整例
・完成車メーカー様の各種イベントに向けた社内外の日程管理及び調整
・顧客要求仕様達成に向けた問題解決の推進と進捗管理

【滋賀】大手電機メーカーグループでの国内給湯(エコキュート・電気温水器)の機能設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内向けヒートポンプ給湯機(エコキュート)商品の機能設計業務全般

●具体的な仕事内容

・新規商品の設計仕様の確立、基本機能設計
 省エネ性能向上に向けた給湯機動作運転仕様、冷凍サイクル仕様の開発設計。
 市場やお客様の動向を捉えて新機能を創出し、実現に向けた運転動作仕様の開発設計

・調達、工場、品証、企画など関連部門との調整/折衝

●この仕事を通じて得られること

・環境問題という地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。設計開発の仕事は、商品の仕様構築に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷や顧客満足度向上に繋がります。
・日本を代表する企業で、グローバルを相手にした貴重な経験を積むことができます。ヒートポンプ給湯機は国内市場のみでなく、海外市場での可能性も秘めており、今後の更なる成長が期待されます。当社の設計開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多く、直近で新しく配属されたメンバーも多いため、新人に対してとてもウェルカムな雰囲気です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・省エネ機器への関心の高まりや国策の追い風を受けた将来の事業成長を肌で感じることができていることや、ベテランと若手が入り混じって開発推進していることもあり職場は活気に溢れています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、給湯事業は海外にも複数の拠点を構えており、日本から現地の開発責任者として駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社ALLでのジョブローテーションを行います。

【大阪】大手電機メーカーグループでの燃料電池システムの設計プロセス開発および構造・機構設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な担当業務は「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」システムの構造・機構設計開発のための設計プロセスの開発です。
 ・燃料電池システムの筐体、構造、配管の設計および評価
 ・燃料電池システムの要求仕様を達成し、信頼性を確保するための設計プロセスおよび信頼性評価手法を確立

●具体的な仕事内容

●筐体、構造、配管の設計根拠やFMEAの妥当性を検証し、設計プロセス・信頼性評価手法を確立
 ・技術、品証など関連部門と連携、協力して設計プロセス開発業務を進めます。
 ・市場耐久品の解析を行うことにより、設計根拠、FMEAの妥当性を検証し、筐体、構造、配管の設計へフィードバックします。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献をする貴重な経験を積むこともできます。
・「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」などの最先端技術機器の商品開発にて最前線で活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・若い社員やキャリア入社も多く、違和感を感じることなく職場に馴染める環境にあります。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームで仕事を進めるため、皆コミュニケーションを大事にしており、協力しあいながら業務を進めています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ジョブローテーションや他職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの燃料電池システムの設計プロセス開発およびデバイス設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な担当業務は「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」システムに使用するポンプ、ブロワ、電磁弁などのデバイス設計のための設計プロセス開発です。
 ・燃料電池システムに使用するデバイスの要求仕様を達成し、信頼性を確保するための設計プロセス・信頼性評価手法を確立
 ・燃料電池システムに使用するデバイスの設計および評価

●具体的な仕事内容

●燃料電池システムに使用するポンプ、ブロワ、電磁弁などのデバイスの設計根拠やFMEAの妥当性を検証し、設計プロセス・信頼性評価手法を確立
 ・技術、品証など関連部門と連携、協力して設計プロセスの開発業務を進めます。
 ・市場耐久品の解析を行うことにより、設計根拠、FMEAの妥当性を検証し、デバイス設計へフィードバックします。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、社会・環境課題に挑み、カーボンニュートラルへの貢献をする貴重な経験を積むこともできます。
・「家庭用燃料電池」・「純水素型燃料電池」などの最先端技術機器の商品開発にて最前線で活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・若い社員やキャリア入社も多く、違和感を感じることなく職場に馴染める環境にあります。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームで仕事を進めるため、皆コミュニケーションを大事にしており、協力しあいながら業務を進めています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ジョブローテーションや他職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウム一次電池パックの試作、工法開発/量産性検証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】試作/評価の担当者として、開発中の製品や治具の量産性の検証、改善検討、及び各種安全性試験等。
【役割】担当業務について、主体的に業務計画を立案し、課のメンバーと協力しながら推進、発生した課題を解決しながら、必要なデータを取得頂く。

●具体的な仕事内容

・抵抗/レーザー溶接による生産条件の見極め
・生産用治具の設計及び、作業性評価
・主に溶接に関する、新規工法開発において取得データを分析し、適切な方向付けをして検証を進める
・検証に必要な簡易溶接治具の設計

●この仕事を通じて得られること

・電池の接続部品の溶接工法開発スキル
・電池パック、二次加工製品の試作/評価スキル
・電池パックを開発するうえで必要となる国際規格や認証などの知識

●職場の雰囲気

若手からベテランまで年齢層は幅広いですが、和気あいあいとしており、風通しはよく、発言しやすい職場です。

●キャリアパス

初期配属の部署にとどまらず、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種を超えてご活躍いただくことも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電池パック・機構設計開発の推進人員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、「ニッケル水素電池を用いたパックシステム」の機構設計開発になります。
 ‐機構設計技術スキル(CAD設計/CAE解析など)を活かして、新規市場開拓にチャレンジし、高信頼性と環境対応を両立する新商品を創出することを求められています。
 ‐BCPやEOL対応での代替部材選定や検証業務にも対応いただきます。

●具体的な仕事内容

・新商品コンセプトを実現する電池パックの機構設計を進め、評価検証を行い、システム製品としての設計確立を図ります。
・システム製品を実現するために、部材メーカーや工場現場と連携し、製品仕様、部品仕様の検討を進めます。
・お客様との機構面での技術仕様の擦り合わせや、社外からの技術問い合わせ対して対応を行います。
・海外工場の技術者との連携業務もあります。

●この仕事を通じて得られること

・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しています。当社での仕事を通じては、業界トップ性能の電池を使い、電池メーカーだからこそ実現できる二次電池システムの開発経験を積むことができます。また開発の実務担当だけでなく、市場調査や企画検討から、製品開発や量産顧客対応まで幅広い経験を積みながら、スキルアップすることが可能です。

●職場の雰囲気

・比較的ベテラン社員が多い職場ですが、皆面倒見が良く、丁寧にサポートを受ける事ができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・電池パックの評価検証や試作業務は出社対応になりますが、CAD設計や各種シミュレーション、関連部署との調整等は在宅リモートで進める人が多くなっています。
(出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。)
・海外工場のローカル技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むこともできます。 

●キャリアパス

・初期配属の部署にとどまらず、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種を超えてご活躍いただくことも可能です。

【神奈川】非鉄金属メーカーでの営業技術(サーマル技術/ヒートシンクを使用した放熱・冷却部品の設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属予定部署:
機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業技術部

●職務内容:
当社が取り扱う、放熱・冷却製品(ヒートシンク・ヒートパイプ製品等)
の設計・開発、顧客対応等

〇営業技術1部:北米大手IT企業データセンター向けなど。
〇営業技術2部:重電向け。主に鉄道、再生エネなどで使用される冷却器、5G基地局用のヒートシンクなど。

・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善

再生エネルギー開発会社での洋上風力発電所建設プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトのBOP担当
●風力発電の地質、鋼構造の基礎設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略、ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担って頂きます。

一つのプロジェクトを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性の比較、評価〜調達先検討、各メーカー、コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務を担当頂きます。

組込開発領域のSIerでの機械設計開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・情報家電、自動車等の製品における機械設計、解析〜3Dモデリング〜試作・評価

●業務詳細
・基本設計)製品を作る上での機能を考えて、機械設計
・詳細設計)CADを使用し、図面作成、試作・解析・実験
・モデリング)CADを使用し、デザインのモデリング

【石川】産業用機械メーカーでの機械設計補助職(工作機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜530万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開するマシニングセンタの部門にて、3D-CADを用いた資料作成や図面作成、部品手配等の業務を担当していただきます。

 具体的には、3D-CADを用いたModel作成、図面作成、資料作成、取扱説明書の作成、SAPを用いた事務処理等を行います。 
 ※3DCADの使用、図面作成などの設計は学びながら少しずつ行って頂きます。

【長野】大手化成メーカーでの黒鉛電極の製造設備エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大町事業所は、黒鉛電極事業世界6拠点の中心となる工場であり、黒鉛電極(本体)のみならず、唯一黒鉛電極の接手(Pin)を生産及び供給できるマザー工場です。

エンジ課は設備投資、更新に関わる様々な案件を通じて事業を支える役割を担っており、将来を見据えサステナビリティ、カーボンニュートラルを志向した先進的な設備投資を手掛けております。
また、海外拠点のエンジニアリングメンバーとの協働を通じ、グローバルな視点でのプロジェクトのマネジメント力やグローバルコミュニケーション力を身に着けることができ、やりがいと成長の機会が多く得られることも特徴です。この業務にチャレンジしてみたいと思っている方、是非ご応募ください。

◆職務内容
黒鉛電極の製造設備やその工程制約などを正しく理解し、考慮しながら、効率的な設備の改善および新規設備導入を立案する。その上で新しい考え方を取り入れながら、将来を見据えた先進的な設備導入に向け、エンジニアリングマネージメントをご担当いただきます。

 ・効率的 かつ 先進的な 黒鉛電極製造設備 改造検討及び
  最適化を考慮した新規設備導入
 ・上記の伴う基本設計及び詳細設計 (2D 及び 3D CADでの設計含む)

ヨーロッパをはじめとするカーボン事業部 海外拠点のエンジニアリングチームと協働し、
先進的技術の導入を検討する。


期待成果は下記の通りです。
◆期待成果
・大町事業所のエンジニアリング機能強化
・設備仕様検討、設計、見積までできるプロジェクトエンジニア
・海外拠点と積極的にコミュニケーション取ることができるマインド
・新しいことを積極的に取り組み、自分で考え、形にして進められる達成指向性

◆キャリアパス
エンジ課における経験を軸として、将来的にはカーボン事業におけるエンジニアのキーマンとなっていただくことを期待しています。(キャリア希望次第で海外拠点勤務も可能性あり)
また、カーボン事業部内に限らず、ご本人のキャリア志向を次第では、将来的には昭和電工グループ内のエンジニアポジションでのローテーションの可能性もございます。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの欧州向け温水暖房ヒートポンプ(A2W)の機能設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧州向け温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品の機能設計業務全般

●具体的な仕事内容

・新規温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品の冷凍サイクルシステム、部品仕様、コントロール制御仕様の設計。シミュレーションや、実機評価をもとに、冷凍サイクルシステム構成、部品、制御仕様を決定し、商品量産化を行う。
・海外の工場部門、調達、品証など関連部門との調整/折衝

●この仕事を通じて得られること

・環境問題という地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。設計開発の仕事は、商品の仕様構築に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷や顧客満足度向上に繋がります。
・日本を代表する企業で、グローバルを相手にした貴重な経験を積むことができます。温水暖房ヒートポンプ(A2W)は、成長著しい欧州市場において、着実にシェアを伸ばし、今後の更なる成長が期待されます。当社の設計開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・若い世代も多く、直近で新しく配属されたメンバーも多いため、新人に対してとてもウェルカムな雰囲気です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・省エネ機器への関心の高まりや国策の追い風を受けた将来の事業成長を肌で感じることができていることや、ベテランと若手が入り混じって開発推進していることもあり職場は活気に溢れています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・温水事業は海外にも複数の拠点を構えており、日本から現地の開発責任者として駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社ALLでのジョブローテーションを行います。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの国内給湯(エコキュート・電気温水器)の機構設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内向けヒートポンプ給湯機(エコキュート)商品の機構設計業務全般

●具体的な仕事内容

・新規商品の設計仕様の確立、基本構造設計
 3D-CADによる商品設計、解析などによる、商品・部品の図面化。製品仕様書を作成し工場やサプライヤーでのモノづくりに繋げる
・調達、工場、品証など関連部門との調整/折衝

●この仕事を通じて得られること

・環境問題という地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。設計開発の仕事は、商品の仕様構築に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷や顧客満足度向上に繋がります。
・日本を代表する企業で、グローバルを相手にした貴重な経験を積むことができます。ヒートポンプ給湯機は国内市場のみでなく、海外市場での可能性も秘めており、今後の更なる成長が期待されます。当社の設計開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多く、直近で新しく配属されたメンバーも多いため、新人に対してとてもウェルカムな雰囲気です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・省エネ機器への関心の高まりや国策の追い風を受けた将来の事業成長を肌で感じることができていることや、ベテランと若手が入り混じって開発推進していることもあり職場は活気に溢れています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、給湯事業は海外にも複数の拠点を構えており、日本から現地の開発責任者として駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社ALLでのジョブローテーションを行います。

【全国】大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務詳細】
●顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負う。
●要求仕様から具体的な仕様の策定を担当する。
●所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も経験頂けます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

【働く環境】
1.(社施統)部全体は約100名弱。
 (秋葉原)(大甕)及び支社駐在者で構成されています。
 20代〜70代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
2.現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
 業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くこともあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのレーザー光学系開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プリンティング領域のレーザー光学系の開発設計、およびレーザーを用いたセンシング等のアプリケーションに対するレーザー光学系の開発設計を行います。

<アピールポイント>
様々な光学分野へのアプローチのみならず、その周辺領域の技術者との共創を通じて幅広い研究開発を経験することができます。
また、光学系の専門家が集っている部署のため、専門家たちと密にコミュニケーションをとることができます。

<入社後のキャリアパス>
商品開発の経験のみならず、研究所での新しい光学システムの研究開発にも従事いただき様々な光学技術のスキルアップをしながら、多くの事業分野で活躍いただきます。
また、光学系の研究者としてのキャリアパスもございます。

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのレーザー照明光学系開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルプロダクト分野のエッジデバイスに関するプロジェクトに参画し、プロジェクター製品のレーザーを使用した照明光学系の開発・設計を行います。


<アピールポイント>
様々な光学分野へのアプローチのみならず、その周辺領域の技術者との共創を通じて幅広い研究開発を経験することができます。
また、事業部のプロジェクトへ参画しながらも、光学系の専門家が集っている部署の所属となるため、専門家たちと密にコミュニケーションをとることができます。

<入社後のキャリアパス>
プロジェクターの商品開発の経験のみならず、中長期的には研究所での新しい光学システムの研究開発にも従事いただき、様々な光学技術のスキルアップをしながら、多くの事業分野で活躍いただきます。
また、光学系の研究者としてのキャリアパスもございます。

国内有数の農業機械メーカーにおける民間産業排水処理プラントの設計/プロジェクトマネージャー(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
民間産業向け排水処理プラントの設計およびプロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。
入社後しばらくは、業務内容を把握していただくために、設計から建設までを一通り経験して頂きます。
また、担当案件とは別に、様々な会議へ参加頂き他部署との関連性なども把握して頂ければと思います。

【仕事の進め方】
営業部と計画部が企画し受注します。その後、エンジニアリング部に引き継がれ設計から施工までを担当し、運転管理室(試運転調整を行う部署)へ引き継ぎます。
設計課では、計画部で作成した見積仕様書・プロセスフロー・概略レイアウト・原価をもとに、総合工程の計画と実行予算を作成し、プロジェクトのマネジメントを行っていきます。
具体的な作業としては、詳細設計図書の作成(作図は協力業者へ発注)と、機器類・製作品・工事の見積依頼〜発注業務を行います。電気関係の設計はシステム設計課と連携しながら進め、工事関係の内容は工事課へ引き継がれます。施工が完了すると、運転管理室へ引き継がれますが、最終的に客先へ引き渡されるところまでを設計課でマネジメントしていきます。

【入社後のキャリアパス】 
・実案件を数件経験後、設計課長就任を想定

【ポジションのやりがいや魅力 】
設計課の仕事は多岐にわたり大変な面がありますが、積極的にかかわろうとすれば計画から立ち上げまでを一貫して経験でき、プラント建設の醍醐味を味わえる部署です。また、そこで得た知識・スキルは他部署においても通用する程、価値のあるものとなります。

メーカー設計、開発部門への技術提供企業での機械設計エンジニア /電気電子設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<機械設計エンジニア職>
輸送機器、半導体製造装置、民生製品など幅広い分野における機械設計等

●製品分野
自動車および自動二輪車(パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装 等)、半導体製造装置、半導体検査装置、環境エネルギー機器、航空機・宇宙開発、情報通信機器、OA機器(複写機 等)、医療用機器、自動金銭処理機、ゲーム機および遊技機、音響映像機器(車載含む)、衛生機器、産業用ロボット、光学機器、食品加工装置、自動工作機械、FAメカトロ機器

●技術分野
機構設計(動力伝達機構、位置決め機構 等)、構造設計(車体、装置架台、真空チャンバー 等)、筐体設計(樹脂筐体、板金筐体 等)、解析(強度解析、流体解析 等)

<電気電子設計エンジニア職>
回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計等

●製品分野
映像機器、音響機器、通信機器、半導体製造装置、自動車関連、LSI(ASIC)関連、各種民生機器、各種産業機器、各種製造装置 等

●技術分野
《回路設計》アナログ、デジタル、RF、電源、CPU周辺、ECU周辺 等
《論理設計》HDL設計、LSI(ASIC)、SOC、FPGA、CPLD、ECU、ファームウェア 等
《制御関連》PLC、センサー、モーター、各種製造装置、自動車制御 等

【神奈川】大手電機メーカーグループでのものづくりDXシステム設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●設計の上流工程(構想設計段階)で生成されるディジタルデータ(例えば機構の場合は、筐体などの3DCADデータ)を活用し、最適な製造工程設計するための、各種自動・シミュレーション
  ツールの導入検討、及びプロセスや仕組みづくりを担当頂きます。
●バーチャルエンジニアリングによる設計開発、ものづくり改革は我々の顧客であるカーOEM様も採用を始めており、品質向上、効率化、スピードUpなどの観点で期待されています。
●中長期視点のモノづくり戦略を立案し、設計情報を使いこなし、製造のデジタルツインを構築するのが役割です。

●具体的な仕事内容

●3Dデータなどの各種設計デジタルデータを用いたデジタル引継ぎを実現する仕組み、プロセス検討・導入
●工程・治具設計シミュレーションシステムの開発・導入及び、導入後検証(システム信頼性向上取組み)
●スマートファクトリの実現に向け
  (1)製造工程データ、品質データを仮想空間上でシミュレートし、リアルタイムでGap分析できるしくみの具体システム検討・導入
  (2)導入や遠隔解析支援システム(ex 遠隔手術ロボット的な)の導入検討

●この仕事を通じて得られること

●当社は各カーメーカ 様と取引をしており本取り組みを通じ、各メーカーの開発プロセス、品質保証体系の理解、車載事業におけるDX化推進のスキル・ノウハウ蓄積に期待出来ます。
●ものづくりにおける、スマートファクトリ 化は、全体で推進・検討が進んでおり、CAEベンダー、シミュレーションツールベンダーと協力しながら、より最適な設計-製造システムを導入する事により、この分野における技術スキルの向上が図れます。

●職場の雰囲気

●松本工場では、地元採用の社員だけでなく他県出身者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●部在籍者全員責任感が強く、顧客志向で業務を遂行しています。また、他部門との接点も多く人脈拡大に繋がります。
●テレワークでの業務推進可能です。必要に応じ出社頂く事になります。

●キャリアパス

●弊社ではグローバルに7拠点の工場を有しています。設計・製造一体化運営、スマートファクトリ の実現は、松本工場をリードモデルで取り組み、そのうえでグローバルに展開していく予定ですので、海外での勤務の機会もあります。
●初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

※組織上は松本工場の担当ですが、勤務地は横浜になります。

【大阪】大手電機メーカーグループでのケミカルセンサモジュール開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、人工嗅覚センサデバイスの実用化に向けて、センサモジュール化設計、及び品質設計。(電気、機構設計)
・デバイスの基本性能確立だけでなく、ターゲット市場、リードカスタマが必要とする性能を最大限引き出す応用設計にも従事していただきます。
・デバイス設計の専門家として、将来を見据えた次世代デバイステーマの提案も期待しています。

●具体的な仕事内容

化学センサモジュール化設計(センサデバイス、制御半導体等の基盤への実装設計)
コンピューターシミュレーション(CAE)を活用した化学センサモジュールのパッケージ設計(熱設計、流体設計)
上記モジュールの品質設計

●この仕事を通じて得られること

・人間の五感をデジタル化することで、人とモノをサイバー空間を通してつなげ、Society5.0時代の社会インフラであるCPS構築に貢献。SDGs等世界的な課題解決に向き合っている実感を得ることができます。
・海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です

●職場の雰囲気

・メンバーは、材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる専門分野を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながらお互いにリスペクトして開発を進めている組織です。
・20〜40代のメンバー(男女)を中心に、開発を進めています。
・テレワークと実験などで必要に応じて出社する、ハイブリッド型の業務スタイルです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、部門内の他部署との連携業務もあり専門技術スキルアップや、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる等、多くのキャリアパスを用意しています。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。

【徳島】大手電機メーカーグループでの車載用円筒リチウムイオン電池の生産設備 設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当は、車載向け電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。この生産工程開発をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています。

●具体的な仕事内容

・電池の製造拠点は国内に「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」「徳島工場」、海外に「北米Gigafactory」「中国蘇州工場」「中国無錫工場」があり、これ以外にも国内外での新拠点も視野
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から生産性向上業務を行います
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます。
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です。
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を発展させ、支えることに繋がります。車載電池以外の顧客からの当社に対する要望も非常に多く、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。当社の生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、当社グループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。
・このことからキャリア入社の方も、自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国のネバダ州、中国の蘇州、無錫にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在業務。その他の拠点合わせ、当社オールでのジョブローテーションを行います。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池工場のエネルギーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リチウムイオン電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」が対象になります。これらの工場を中心に「モノづくり革新による工場全体のエネルギー最適化」を担当いただきます。

●具体的な仕事内容

・カーボンニュートラルを実現するための課題抽出
・原動・生産プロセスのエネルギーのロス分析、省エネ立案と実行
・製造現場と連携し、省エネルギー生産プロセスの検討および実行
・再生可能エネルギー投資立案と導入

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原動管理の仕事は、電池製造に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の施設職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。フレックス勤務可能(業務内容に応じて、比較的自由に勤務時間を調整できます)やテレワーク(現場での活動予定が無く、資料作成やWeb打合せが中心の場合)も可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社ALLでのジョブローテーションを行います。

【茨城】大手総合電機会社での原子力施設の補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器)機器設計(当社関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器など塔槽類)の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として顧客課題を解決する機器設計のプロジェクト管理に関して責任を負う。
また、組織の方針に基づき設計開発の工程管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
原子力施設に用いる補機(熱交換器、タンクおよび圧力容器などの塔槽類)の機器設計に関する、以下の業務。
・構造設計業務(構造評価、4D モデリング、構造図面の作図など)
・調達業務(仕様の調整、材料や機器の調達、調達先の管理など)
・設計業務を進める上での、社内外ステークホルダーとの調整業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係わる設計業務を通じて、エネルギーなどの社会問題を解決する仕事に携わることができます。
また、顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求して社会に安全/安心なエネルギーを供給することで、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
なお、当課では2011年の東日本大震災以降も継続して補機の製作を行っており、自らが設計した機器が完成して原子力施設で運用される姿を確認することができます。

【茨城】大手総合電機会社でのEV駆動システムの機械装置に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
脱炭素社会は既存技術の組み合わせだけでは実現できず、電動コンポーネントに対しては従来の延長線上にはない、独創的なアイデアが必要です。
さらに、アイデアを社会実装するため、専門分野に留まることなく、他の技術分野の研究者との議論と、事業部門や顧客との会話を通じて、システム全体の観点で技術を俯瞰できる人財を期待します。

【職務詳細】
主に自動車向け電動コンポーネントの機械部品・構造に関する関する研究開発。
具体的には、軽量・低フリクションなギヤボックスの研究開発業務として下記内容を担当いただきます。
図面作成や部品手配など、研究開発成果を刈り取るために必要な業務もメンバーと協力し推進いただきます。
・構造設計(強度/振動・流体解析)
・3D CAD/CAE
・効率、フリクション設計
・社内報告書作成 
・開発日程管理

【茨城】大手総合電機会社での国内・海外向け水力発電所用水車・ポンプ水車の構造設計(当社関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
所属する組織の方針に基づき、顧客の要求に沿ってチーム員を含めた担当プロジェクトの管理と製品の設計を行います。
更に、営業等の上流側組織、および製造/品証/社外サプライヤといった下流側組織との折衝・調整業務を行います。

【職務詳細】
【水力用水車・ポンプ水車の機械設計】
・営業や流体設計チームからのインプットをもとに、主に2D-CADを用いて水車・ポンプ水車の寸法構造を決定します。
 また、ランナ(水の力を回転力へ変換する羽根車←水車・ポンプ水車の心臓部に相当)を設計する際には自由曲面を扱うことになる為、3D-CADを活用した設計を行います。
・構成部品の強度評価(有限要素法含む)および機能評価を行います。
・生産手配システムを利用し、調達や製造、品証、社外サプライヤといった下流側組織へ指示し、生産過程での折衝・調整業務を行います。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでのシート設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
・安全性、快適性、環境性能などの魅力を追求した、自動車用シートの設計、開発業務
・将来の要素技術開発業務(市場動向のリサーチから商品コンセプト立案、構想立案、設計検証、その他開発業務)

【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。
・設計担当として、要件設定〜仕様決定〜打合せ〜作図〜製品検証〜量産立上げ支援など、多岐にわたる開発領域に携わります。
・数百点のパーツで構成されるシートの設計では意見交換が必須になるので、3〜5人体制で業務に取り組んでいただきます。
・将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械の制御設計(システム・ソフト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
国内外を含めたトラクタ電子制御開発の中核を担う
【機械研究開発部】に所属頂き、
トラクタ、農業機械の開発をご担当頂きます。

【具体的には】
高機能トラクタ、電動農機開発における
・製品企画のための市場調査やコンセプト立案
・制御システムの要件定義、仕様設計、ソフトウェアの開発、信頼性評価

トラクタの電子制御(作業機、トランスミッション、電動化)の強化や
自動運転や液晶表示、ICT技術を用いて
農業効率化や作軽の軽労化に貢献頂きます。

【やりがい・特徴】
社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、
自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、
自らのアイディアを開発に反映できます。
直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械部品設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、コンバイン、田植機、エンジン、建設機械等、機械ドメインで扱っている
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。

弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。

【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等

担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでの試験設備技術職(台上試験設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発の肝となる試験装置の設備担当者として導入・維持・管理業務に従事頂きます。

●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、
更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。

【仕事内容】
新開発拠点の台上棟に新設・移設する台上設備の立ち上げ業務
・半年〜1年後の業務イメージ:新台上設備の計画と導入、台上設備の運用管理

将来的にはご経験やご志向性によって下記内容のいずれかに携わって頂く事を想定
・農機・建機の台上設備全般の導入や運用を支援・管理する。
・海外の開発拠点と連携して台上試験技術を横通しする。
・台上設備をご自身で活用し、製品品質を向上する新技術を開発する。
※習熟度により時期は前後します。

●仕事の進め方
【流れ】
1.台上設備を使用者と共に計画し、発注を申請する(発注等の事務処理は別部門が実施)。
2.設備メーカから計画通りに納入されたかを試運転等により確認する。
3.台上設備の運用を管理する。
4.上記1〜3の経験を積んだ後はご自身の裁量により新たな台上設備や運用技術を考案する。

【接点の多い部署】
トラクタ技術部門、収穫機技術部門、移植機技術部門、建設機械技術部門、研究業務部等

●ポジションのやりがいや魅力
・農機・建機を横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機・建機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
 最新鋭の試験装置を手掛けることができます。
・台上試験の知識が無くても機械設備の知識があれば業務内容をすぐに理解できます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
 新技術の開発ができます。

【茨城】大手総合電機会社での沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務(当社子会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
【職務概要】
原子力発電プラントの耐震安全性を確保するための耐震設計業務に従事していただきます。
具体的な業務例は以下:
・設備の耐震設計条件(設部分類、震度など)のスペック
・建屋・大型設備の耐震解析(集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価)
・振動台装置を用いた設備の耐震試験
・耐震設計、解析のためのツール開発
・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発
・上記業務に関する社内部署や顧客との調整
面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせていただきます。

【職務詳細】
設計開発文書作成及び解析の実施により計画工程に沿った設計開発に従事いただきます。
将来的には要求仕様からより具体的な仕様の策定等の計画立案、進捗管理に係わる業務を担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電プラントの耐震設計業務を通じ、カーボン・ニュートラルを実現しつつ、エネルギーを社会に安定提供し、人々が安全・安心に暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に地震国である日本では、地震に対する安全性確保は最重要課題の一つであり、技術者として動機付け高く取り組める仕事であると確信しています。

【群馬】大手電機メーカーグループでのコールドチェーン商材における、冷却システム開発・機構設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ショーケースと冷凍機の連携制御により性能を向上させるための評価や検証。
・ノンフロン冷凍機 の性能向上、コスト低減、グローバル機種の開発を推進。

●具体的な仕事内容

・店舗向けノンフロン冷凍システムの冷却システム設計、連携制御を通じた省エネ性向上の開発業務。
・海外向けノンフロン冷凍システムの設計・評価や各国への法規対応設計。

●この仕事を通じて得られること

・ノンフロン冷凍機の開発、普及に貢献することは地球環境問題を解決することに繋がることになりますので、人類にとって有意義な仕事です。
・グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。

●職場の雰囲気

中途入社者や他事業部からの異動者が多く在籍しています。
それぞれの考え方を尊重し、お互いに良いところを吸収しながら、業務にあたっています。
今までの経験、スキルを生かせる職場です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の担当にとどまらず、製品開発全般について経験いただいて、開発リーダーとしてのスキルを身につけられるキャリアパスを考えています。
・海外拠点の開発責任者への道もあります。

国内有数の農業機械メーカーにおけるダクタイル鉄管(水道管)輸出に関する技術営業、技術管理、管路設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 海外の水道事業体を中心に製品を採用していただくことで、より安心・安全な水利用、災害
 に強い都市環境を実現します。主な市場は、北米、アジア、中東。
 主な業務は、水道事業等で用いられる鉄管の輸出事業に関する1.技術営業、2.仕様書・製品
 図面作成、3.管路設計、4.施工指導、5.技術管理
(それぞれの具体的な内容は下記「仕事の進め方」に記載の通り)。これらを通じて海外鉄管
 市場での受注拡大を目指します。
 顧客(水道事業者等)、設計コンサルタント、施工業者等とのコミュニケーション(メール、
 面談、WEB会議等)は英語。
 業務が自部門のみで完結することはなく、営業部門、工場部門、現地法人(LA)との連携が
 重要。

【具体的な仕事内容】
 採用時の想定ポジション:一般課員、業務2.3.要員
 入社直後に任せる業務:業務2.3.(主にOJTによるスキル習得を想定)
 半年〜1年後の業務イメージ:業務2.3.を担当し、状況によりその他業務も担当(主に国内
 業務)

 ※仕事の進め方など
 業務1.技術営業、2.仕様書・製品図面作成、3.管路設計、4.施工指導、5.技術管理の具体的な
 内容は次の通り。
 1.海外顧客(主に水道事業体)向け技術提案資料の作成、プレゼン等の営業活動、受注後の
  フォロー等
  −営業部門と連携して顧客に製品・技術をアピール。管製品・技術及び海外水道規格に関
   する知識が必要だがOJTでも取得可。英語コミュニケーションあり。受注後は客先提出
   資料(英文)の作成も行います。
 2.海外規格・顧客仕様書に基づく客先承認用仕様書・製品図面の作成業務。工場向け製作用
  仕様書の作成
  −海外規格・顧客仕様書を精読、英文での仕様書・図面を作成、社内の規格・製品仕様書
   に基づく工場への製作指示を行います。製品知識はOJTで取得可。
 3.海外水道管路の設計・積算および各種技術検討業務
  −現地情報に基づき管割図面・数量表の作成、必要に応じ構造計算や工法検討等を実施。
   管路設計スキルはOJTでも取得可だが、最低限のWord、Excel、CADスキルは予め必要。
 4.海外での管継手接合指導および接合管理業務
  −受注案件出張対応で、施工現場にて継手接合作業を指導。SV業務受注の場合は管理業務
   を実施(主に米国)します。施工に関する知識・経験に加え、語学力も必要。
 5.製品部材の海外衛生認証の取得・管理業務
  −海外認証機関・海外試験機関・国内部材業者・社内関係部門と各種調整を行い、WRAS
   認証等の取得を目指します。英語文書の精読及び英語によるコミュニケーション
  (メール、書類作成等)あります。製品知識はOJTで取得可。

【入社後のキャリアパス】
 ・国内での業務1.2.3.5.と現地出張による業務1.4.の実施
 ・アメリカ現地法人(KMU)への出向、現地での技術営業

【現在の課題と目指す姿】
 海外の水道事業体は当社が保有する管路に関する高い技術力と長年の実績による幅広い知見
 を特に期待しています。今後海外事業を拡大していくにはこれらを安定的に継承し、より幅広
 い市場で展開することが重要です。
 
 海外事業は顧客および業務範囲が多岐にわたることや市場および輸出製品の特殊性から、技術
 継承に時間を要します。その一方で現状では事業拡大に必要な人材が不足しています。若手〜
 中堅人材を採用し、時間をかけて経験を積むことにより、技術継承を確実にし、事業拡大を
 目指したい。

【大阪】大手SIerでのデータセンターエンジニア(建築設計/設備設計・管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
(1) データセンタの企画立案、Feasibility Study
(2) 新技術の検証・採用
(3) 基本・詳細設計
(4) ベンダー選定・工事管理
(5) お客様要件調整および協力会社マネジメント
(6) 中長期計画立案(CRE含む)

【当社の強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これが当社の強みです。

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万?のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万?以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「当社グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【働き方】
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、自己啓発時間として50時間以上付与、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。
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