製品開発/研究開発(機械)の求人一覧

58件が該当

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるエンジニアリングAIコンサルタント

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

CAD/CAE、MBD/実験、メカ/制御といった製品設計開発(エンジニアリング)領域に対してAIの活用をコンサルティング、アルゴリズム開発を遂行して頂きます。主に製造業のお客様とコミュニケーションし、エンジニアリングAIビジネスの創出や、エンジニアリングAIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。

【具体的には】
製造業の現場からの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。データ準備、PoC、検証〜評価~実運用まで、お客様ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトを完遂するマネージメントしていただきます。

【事例】
・二次元図面の画像認識AI技術開発や現場への導入支援
・1D/3DCAE結果のAI良否判定やシミュレーション最適化
・設計要件や製造要件を基に形状を自動で設計するAI技術開発
・機構解析シミュレーションと強化学習によるアクチュエータ制御の最適化

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日系ITコンサルティング企業での産業用ロボットのメカ技術者

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円以上〜(スキル・ご経験によって判断)
ポジション 担当者
仕事内容

産業用ロボットのロボットアームの設計を行います。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での浮体洋上風力エンジニアリング・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション マネージャー
仕事内容

国内外の浮体洋上風力発電における浮体エンジニアリング全般

<ポジションの魅力>
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・社会的意義があり、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができる
・新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での風況解析エンジニア・マネジャー(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション マネジャー(候補)
仕事内容

国内外の風力発電における風況エンジニアリング全般

<ポジションの魅力>
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・社会的意義があり、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができる
・新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのシニアモジュール企画開発スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

医療機器向けカメラモジュール事業において、新規商品開発に関わる
企画〜試作開発(ソフト、回路開発、部品調査・選定〜具現化。商品仕様書作成、部品仕様書に添ったソフト制御等)の業務

【具体的な業務内容】
1)試作室にて組込み機器の試作機器の開発業務全般
 世の中の部品を調査し組み合わせを行い、組込み向けカメラ試作開発を行う業務。

2)試作開発した機材をベースに、デモンストレーションを行い、デザインコンセプト提案を行う業務

3)ビジネス開発マネージャー、クライアント案件推進マネージャーと連携しならが、モジュール要件を定義して、
 適切なモジュールを提案・提供する。

4)開発した通信インターフェースを顧客に分かりやすく提案する業務、及びカタログ作成メンバーと連携し反映する業務。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧システム開発(建設機械;コンパクトトラックローダ、スキッドステアローダ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

●油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
●システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
●新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
●上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、
 および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
●関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

【配属予定部門】
弊社が扱う建設機械のうち、小型建設機械(SSL;スキッドステアローダー、CTL;コンパクトトラックローダー 等) の開発を担っている部門への配属を予定しております。
上記の小型建設機械はアタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、
掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、
その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと
考えております。

また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、
上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

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外資系ITアウトソーシング企業での医療機器製品開発の要件定義支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年収 600万円〜800万円前後+賞与 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

IIoT事業本部における、メーカークライアント向けの製品開発要件定義支援のポジションです。
クライアント企業における既存及び新製品について担当いただきます。

【具体的な製品・業務内容について】
内視鏡ビデオプロセッサ(主にGS分野製品)既販品に対して、規格更新および近々の製品登録時のFDA見解から、既販品においても最新規格に対応したDHF(開発成果物)を更新していただきます。

内視鏡ビデオプロセッサにおける、既販品のソフトウェアドキュメント(主に基本性能対応)の更新対応や、最新の製品規格(IEC60601/IEC62304)を理解し、その差分となる情報を更新していただきます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での騒音制御エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(石油精製、LNG、ガス、石油化学、発電プラント等)における防音関連業務:
(1) 騒音制御にかかわる仕様書の作成
(2) PCを用いた騒音シミュレーション
(3) 現場測定ならびに測定データ解析
(4) 騒音対策検討立案および施工監理
(5) 機器メーカー図書の査読、検査立会い
(6) 騒音問題に対するコンサルテーション

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生体認証・映像分析ソリューションシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が保有する生体認証・映像分析の基盤/エンジン/関連製品/サービス及び専門知識を活用し、顧客との共創を通じて顧客価値向上を実現するための生体認証・映像分析ソリューションやサービスのシステム構成の検討、提案、構築、及びプロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト例】
・体表温度が高い人物の検知と空港内での移動経路の見える化を実現し、安全・安心な旅と、現地の方々の安全対策に貢献
・IoTや顔認証技術を活用し、特別な「おもてなし」旅行体験を実現し、観光客やビジネス客の満足度を向上させ、地域経済活性化に貢献
・顔認証技術や行動検知技術を活用し、大規模施設での異常行動の監視を実現し、安全・安心で効率的な大会運営に貢献

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・事業規模・業務領域を問わず生体認証・映像分析の様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。
・既存顧客への事業貢献、新規顧客開拓を問わず様々なプロジェクト参画が可能です。
・NewNormal時代に向け、生体認証・映像分析は顧客や社会全体から期待される役割はますます大きくなってきており、社会貢献・やりがいを実感可能です。

【想定のキャリアパス】
・主任またはエキスパートとして入社のうえ、当事業部における生体認証・映像分析の提案活動の中核を担っていただきます。
・その後は業務経験を積みながら、適正に応じ以下が選択可能です。
 - 技術スキルを磨いて専門技術に秀でたシステムエンジニアのプロフェッショナルとしてのキャリアパス
 - ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルに秀でたライン管理職へのキャリアパス

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【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける生産スマート化、水道工事のスマート化に向けた研究開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

(1)生産スマート化、水道工事スマート化の実現に向けた自動化要素技術開発
   ・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等を活用して、機能開発を推進
(2)上記開発における
   ・テーママネージメント、関連部門との連携や調整(テーマリーダとして)
   ・要素技術開発業務(専門技術者として)

※仕事の進め方など※
【主業務内容】
 (1)生産スマート化
   ・開発コンセプト策定
   ・社内外連携を通じた要素技術(計測認識技術が中心)、システム化技術の調査
   ・要素技術開発を進め、モデルラインでの実証試験
   ・各製造拠点への導入支援
 (2)水道工事のスマート化
   ・スマート化に必要となる「各種必要機能」の実現に繋がる、重要要素技術の見極め
   ・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等による機能開発
   ・技術実現に向けた方策の立案と推進
   ・社内外の関連部門との連携を通じた、スピーディーな研究開発の推進

【入社後のキャリアパス】
テーマリーダとして研究開発を推進

【現在の課題と目指す姿】
・研究開発のスピードアップが望まれる中、各種スマート化の実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門、社外と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
・研究開発テーマをマネージメントできるテーマリーダ、及び強みとする専門知識をベースに、貪欲に新しい知識を取り入れながら、要素技術開発を推進できる人材の確保

【ポジションのやりがいや魅力】
・これまでの経験・キャリアを生かし、最新技術を習得しながら、自身のスキルアップに繋がる業務を担当できる。必要な機能開発に向けて、自身の考えや意見を反映する等、テーマリーダとしての意向を反映させながら推進できる。また、社内外の関連部門・機関等との連携を通じて、人脈作りができる。
・研究開発の対象の「スマート化」が実現できれば、ESGの観点でも社内外へのインパクトが強く、研究開発過程において、高いモチベーションを維持できる。

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【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア+実証データ取得メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

基盤技術(光画像、センシング、情報通信、高精度制御等)の高度化と進化する情報技術を融合させて、先端システムの技術開発を推進し、製品競争力の強化と新製品開発・新たなビジネスの創出により、GMB(グローバルメジャーブランド)の推進に貢献する。
精密農業Gは、農業データ取得やデータの農業活用を目指して、データ取得・農業提案を行う新技術・システムの研究開発を行う。

【具体的には】
・評価用ソフト(画像合成ソフト)を製品レベルに持っていくための仕様検討、修正、外注対応
・評価用ソフトの仕様検討、作成、外注対応
・実証現場に行き、データ取得の実施
・ソフト開発分野での若手社員の育成指導  など

ーーー流れーーー
現地実証やデータ解析で得られた知見から、農業経営者向けのソフト設計を行い、必要に応じて外注への対応を行う。その後、農業経営者に使用いただいたフィードバックからさらに追加の修正・開発の設計を行う。製品化の方向が固まれば、製品として耐えうるソフト設計・開発を行い、必要に応じて外注への対応を行う。
オンシーズンには現地に出向いて、データの取得作業もあります。
 ※現地出張については、新型コロナの状況等を考慮して頻度を決定します。

ーーー関わる部門ーーー
事業部門、営業部門、全国各地のディーラー(販売会社)・サービス会社など

ーーー担当案件数ーーー
ソフト開発案件数 3案件/人程度

ーーー体制ーーー
社内の開発プロジェクトに参画して活動します。また、技術調査や基礎研究などはグループの独自活動として別途実施します。

ーーー働くスタイルーーー
品目ごとの精密農業体系の構築と農家様への早期提案をめざして、農学系・工学系の技術者から構成された、当社の研究開発部門の中では非常にユニークなグループです。グループメンバーの専門性が多種多様であるため、各自が保有している専門知識を水平展開しながら業務に取り組んでいます。現地試験は部門単独では実施できないことも多く、他の部門や、現地の当社グループ担当者らと協働して進めます。また、農家の皆様からの意見や要望を開発に反映させることを重要視しています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるUV製品の企画・開発プロセス管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

UV製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。
入社後は前述の現UV担当者の下同じ業務を行い、事実上の業務引継ぎを行う。

※仕事の進め方※
・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。
・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。
・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2〜3年程度かかるイメージ。
・UV事業としては常時5〜10程度の大きな開発テーマを抱えているが、今後本格参入を目論む高速ガソリンUV製品の新機軸提案や現行機からの大幅なコストダウン、現在の当社のUV事業基盤を支えるディーゼルUV製品のモデルチェンジによる更なる収益力強化など、骨太のテーマが多い。

【入社後のキャリアパス】
・UV製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ(芝刈り機)・BX製品(小型トラクタ)への取扱い可能性有。

【目指す姿と課題】
上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること
・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること

【やりがいや魅力】
・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。
・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。
・(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある。
・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

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【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるIoT技術による水環境分野の遠隔監視制御・診断システムの研究開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

・水管理を実現する為にシステムエンジニア技術を活かし、当社の水環境製品を使用したシステム化開発及び、スマート農業における研究開発において、要件を纏めて仕様設計、先端技術の研究を行う。

※仕事の進め方※
当社の全社プロジェクトにおける先端開発部門として、事業部やお客様からの要望を整理し、仕様設計を行う。
開発は主に外注業で行い、研究開発を進める。
完成した技術については社内評価や、現地での評価を実施し、製品化に向けた取り組みを行う。
事業部と連携し、研究開発成果を製品化する。

【入社後のキャリアパス】
5年後には研究開発テーマの主力メンバーとして活躍して頂く。

【課題と目指す姿】
当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為に当社ならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。
・スマート農業においては、農機だけでなく農水の管理も重要な要素となっています。

【やりがいやビジョン】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えており、水環境に関する社会インフラのシステム化開発、先行研究、製品化として社会貢献が可能です。
・先端のIoT技術開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映させて実証まで担当して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。

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【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける生産スマート化に向けた研究開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
(1)農機・建機工場での自働化要素技術(認識・把持・篏合・ハンドリング・搬送等)の開発
(2)上記開発における
  ・開発テーマ計画立案
  ・開発リーダーとして自働化要素技術の開発推進
  ・自働化要素設計(主に機構・認識・システムにおける仕様策定、構想設計 )

※仕事の進め方など※
【主たる推進内容】
 ・開発テーマ企画
 ・開発コンセプト策定
 ・社内外連携を通じた自働化要素技術・システム化技術の調査研究
 ・機構設計(主に機構・認識・システムにおける仕様策定、構想設計)
 ・本設計に基づく評価機(モデルライン)での評価
 ・各製造拠点への導入支援

【使用ツール例】
 ・3DCAD(CATIA)
 ・2DCAD(AutoCAD(K-CAD))

【入社後のキャリアパス】
開発テーマのテーマリーダーとして開発を推進

【現在の課題と目指す姿】
開発のスピードアップが望まれる中、実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
開発テーマをスピーディに企画・推進できるテーマリーダ及び要素技術開発だけでなくシステム全体を構想しながら開発推進可能な人材の確保

【ポジションのやりがいや魅力】
自分の経験・キャリアを活かし、最新技術を取り入れながら、会社や自身のレベルアップ、スキルアップにつながる業務が可能。自分の考え・意見を直接反映させながら、開発推進できる。また、ある程度、自分の裁量で仕事を進めることも可能。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける乗用芝刈り機の研究開発、製品開発 (台上試験推進の研究主担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
入社直後:車基礎での台上設備の研修と実務及び結果の評価教育
1〜3年後:北米駐在を予定 ※適性を見て時期は判断します。
 ・台上試験装置の運用・管理及び安全管理
 ・試験結果の評価
 ・取り扱い教育と指導

【仕事の進め方】
現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト&評価チームで台上担当者として業務にあたって頂きますが、同時に駐在員グループに属します。

【レポートライン】 
チームの直属上司(米人)及び駐在員グループ上司

【仕事の流れ】 
チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、台上試験の実施と結果評価を行い、報告書にまとめる。改善提案の実施。

【働くスタイル】
担当者として試験計画管理、安全管理、試験の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。実車テストを台上に置き換え、試験コード作成。

【ポジションのやりがい・魅力】
シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。
部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。
※米国開発拠点で開発業務が出来ます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける乗用芝刈り機の研究開発、製品開発 (強度/流体等 数値解析主担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●強度/流体等 数値解析主担当として乗用芝刈り機の研究開発、製品開発業務に従事頂きます。

【具体的な仕事内容】
入社直後:
解析チームで解析やシミュレーションの手法を学び解析モデルを一人で作成できるスキルを取得
数年後:北米駐在予定
 ・解析、シミュレーションの実務及び窓口担当
 ・試作機を使用した試験をシミュレーションに置き換える活動
 ・米人技術者の育成指導

【仕事の進め方】
現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト&評価チームで解析担当者として業務頂きますが、同時に駐在員グループに属します。

【レポートライン】
チームの直属上司(米人)及び駐在員グループ上司

【仕事の流れ】 
チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、解析の実施と結果評価を行い、報告書をまとめます。複雑な解析は窓口担当として日本の解析チームと連携して解析モデル構築を担当頂きます。

【働くスタイル】 
担当者として解析計画管理、解析の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。
実車テストをシミュレーションに置き換え、試験コード作成。

【ポジションのやりがい・魅力】
シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。
部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。
※米国開発拠点で開発業務が出来ます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での国内原子力_プロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での原子力プラントにおけるプロセス設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 原子力発電所の廃棄物処理設備、ユーティリティ設備のプロセス設計業務全般
(2) 発電所以外の原子力関連設備におけるプロセス設計業務全般
(3) 上記設備に関する国内および海外顧客との調整
(4) 上記設備に関する設計、仕様の決定、国内外ベンダーの引き合い、社内各部門との調整
(5) 上記設備に関する現場試運転業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける実験評価

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

農業機械(トラクタ)、建設機械(バックホー)の実験評価業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・試作品の各種試験の実施および評価
 (耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施 
・関係する部門との連携
(機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等)

※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は
トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。

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上場大手半導体メーカーにおけるモデルベース開発リーダー(MBD/VPF)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

車載向けMCU/SOCのVPF(仮想開発環境)もしくは、MBDツール開発の開発プロジェクトをマネジメントする
 ・利害関係者(営業、FAE、HW開発、品質管理)と共に、MBD(モデルベース開発)ツール、VPF(仮想開発環境)の開発計画を立案、実行する。
 ・予算計画を立案し、予算管理を実施する。
 ・国内外のソフトウェア開発メンバによる開発業務の進捗管理を行う。
 ・開発遂行のため、会議や開発物レビューによる状況確認、問題発生時の調整や指示などを行う。

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上場大手半導体メーカーにおける車載セキュリティソフトウェア開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

車載セキュリティビジネスを推進するためのセキュリティ ドライバ、ファームウェア開発のリーダーおよびエンジニア。
 ・車載マイコンのセキュリティ技術開発プロジェクトリーダー
 ・セキュリティソフトウェアのプラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
 ・セキュリティ要件調査、ロードマップの策定

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上場大手半導体メーカーにおけるAUTOSAR準拠マイコンドライバソフト(MCAL)開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

AUTOSAR準拠MCAL RH850 / R-Car向けソフトウェア開発

・次世代RH850/R-Car用 MCAL製品開発のソフトウェア開発プロジェクトリーダ
・プラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
・ISO26262対応製品開発の機能安全管理候補者

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究マネージャー(生体認証、画像認識等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

バイオメトリクス(生体認証、画像認識等)の研究マネジメント

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
当社の注力領域である生体認証領域における最先端の研究チームのリーダとしてメンバーを牽引する。
大きなプロジェクトに関わり、新技術や新事業創出に携わる。
海外研究所・現地法人との関わりによって、グローバルに活躍する。
研究所の幹部でのキャリアパスを期待する。

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国内有数の農業機械メーカー グループ企業における施工管理※未経験歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜540万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容

●同社における現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)を担当して頂きます。

現場業務がない時には、保全業務に従事いただくこともございます。

●分野:河川・下水分野に強みを持っております。他にも上水関連等、水処理分野全域が担当です。

●工期期間:メインは1カ月程度

●案件金額:数百万円〜3億円程度

●担当エリア:基本的には各事業所管轄エリアを担当して頂きます(場合によっては、国内での長期・遠方出張の可能性もございます)

【業務について】
点検や整備工事は原則的にポンプ納入機場を対象に行っています。工事常駐期間は最大で3カ月程度ですが、時期としては12月以降に携わる現場がほとんどです。施工監理以外にも官公庁に提出する書類は施工計画書、安全関連書類、工事写真など多岐にわたり、工事関連書類の作成管理も重要な仕事です。

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国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術(建築系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

恩加島事業センター新鋭化プロジェクトチームの一員として活動
 (コンストラクションマネジメント的な活動)
 1.新築棟の建設、耐震改修工事に向けた建築設計事務所での設計をプランニングする業務。
 2.ゼネコンでの入札、見積取得、発注業務は、クボタ本社の建築企画Gと協業で推進。
 3.建設工事の施主としての安全・進捗フォロー、また、工事上発生する製造部門との調整業務。

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国内有数の農業機械メーカーにおける鋳造技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

材料部門の中央研究所のような位置づけである
【マテリアルセンター】で鋳造(鋳鉄)技術の開発にご尽力いただきます。
BCP対策ニーズの高まりと製品の競争力を高めるために
鋳造技術の確立と技術の社内蓄積を目指しています。

【具体的には】
・健全な小物複雑精密鋳物(油機鋳物・材質は鋳鉄)を製造するための鋳造技術確立。
・油機鋳物製造に必要となる要素技術(排砂処理・油路表面検査)の確立。
・鋳造の内製化を検討するために必要となる設備の構想設計と導入。
※現在量産試作のトライを行っており、量産がスタートした際は
 製造・生産技術業務にご異動頂く可能性が御座います。

【マテリアルセンターについて】
機械ドメイン(農機・建機・エンジン)や水環境事業など
当社が保有するすべての製品に関わる材料を対象とし
高性能化、製品開発、分析評価、解析業務を一挙に担っている部門です。
2013年に発足した新しい部門で、素材技術の確立や新材料の開発に目指して
積極的に組織拡大を行っています。

【やりがい】
鋳造内製化の検討メンバーとして
保有知識を存分に活かしてご活躍頂ける環境が御座います。
最終製品(農機・建機)の製造・販売まで行っているため、
製品設計者との密な連携による鋳物製品の開発が可能です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:ユーティリティービーグル(多目的運搬車)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

多目的運搬車である
ユーティリティービーグルの機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーでの自社AI製品開発に関する研究者自然言語処理/機械学習)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●具体的な業務内容
(1)研究開発計画に沿った、自然言語処理・機械学習を用いた、テキスト解析に特化した人工知能エンジン「KIBIT」の性能向上・自社製品の新機能に繋がる個人研究目標の達成
●使用言語
Python、R

●環境
GitLab、Ubuntu

●ミッション
・研究開発部のメンバーと情熱をもって研究課題に取り組む。 ・個人としての研究目標の達成。 ・研究開発部として技術戦略及び研究目標への積極的な協力と寄与。

●業務経歴(詳細は必須条件の方をご確認ください)
データマイニング、機械学習、自然言語処理、統計的学習

●ポジションの魅力
リーガルやビジネスインテリジェンスの分野で、プロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究成果が現場の課題解決に役立つ過程を体感できます。研究テーマは、実際の案件で生じた課題に関係しているため、どれも奥が深くて取り組みがいがあります。

●キャリアパス
・研究を進めながら、マネジメントに興味があれば、主任・課長というキャリアパスを経て、研究チーム全体のマネジメント、会社の研究開発計画立案への参画も可能
・研究を突き進めて、研究成果を重視した研究のエキスパートとしてのキャリアを目指すことも可能です。
・基礎研究、エンジン開発、製品のプロトタイプ作成など、適性によって、プロダクトサイドに近い実装経験なども積んだり、アルゴリズムの開発などの基礎研究の経験を積んだり様々な経験を積むことができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:建設機械(ミニバックホー/コンパクトトラックローダー等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
機械設計業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品
 樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇設計ツール:CATIA

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:乗用草刈機

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【ターフ技術第二部】にて主に欧米向けの乗用草刈機(トラクタ型、ゼロターンモア、フロントモア等)の開発を行って頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、
お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。

【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新・堺中央研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。

【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:農業機械(トラクタ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ総合事業部にて
農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・トラクタ技術第一部:概ね60馬力以下の製品
・トラクタ技術第二部:概ね60馬力以上の製品

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける試作調達

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

機械技術統括本部にて農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、
建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッション
や駆動系の部品、油圧機器製品等の試作部品調達を行います。

<具体的には>
・各製品(トラクタ、作業機、コンバイン、建設機械、エンジン等)の技術部から
依頼があった試作部品の図面概要を確認し、内製するか外注するかを判断。
・国内外の協力会社への試作部品の調達業務や納期管理、価格交渉を実施。
ものづくりの立場から量産移行をスムーズに行うため、設計変更の提案を行うケースも御座います。
・試作に利用する一品物の部品生産を行うため、
部内加工現場や協力会社との連携、3-Dプリンター等、最新部品製作技術活用の検討を行います。

<やりがい>
横串組織となるため、当社の全製品の開発に携わることができ、
また一番モノづくりに近い試作機(第一号機)の開発に部品調達の立場として携わることができます。
社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや
新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さが御座います。

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国内有数の農業機械メーカーにおけるシステム系技術者(生産技術)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社にて製造現場システム(主にFAシステム)の企画・設計・開発・運用・保守業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆FAシステム内容(製造作業・動作指示、製品検査指示・計測・判定、生産性管理)
◆製造所利用PC管理(情報セキュリティ、ウィルス対応、ライセンス管理)
◆ITインフラ管理(所内LAN、無線LAN、所内利用システムサーバー運用)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるバイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決
・サプライヤーの改善活動(生産性・品質)

※仕事の進め方など※
【組織】
製品加工法別に分けた5課+新製品1課+サプライヤー改善1課の7課編成となります。
今回はそのうちバイヤー課5課の募集となります。

【特徴】
5ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。
価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。

【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、
多くの部署と関わりながら業務を推進します。
裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、
部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの光学設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワークカメラ・セキュリティ機器の製品開発において製品仕様に基づく光学仕様の策定、レンズメーカの選定・仕様実現に向けた折衝、試作品での光学性能評価、量産立上げ業務

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上場大手半導体メーカーにおけるRadar MMIC Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

車載用レーダー機器等向けの事業を拡大するため、MMIC(Monolithic Microwave IC)製品開発による新たな市場開拓と事業推進

【具体的には】
・車載用ソリューション事業拡大の為、新規アナログ事業として上記製品分野のプロジェクトマネージメントを行う。
・市場要求を製品仕様に反映させ、製品戦略やロードマップ策定など事業戦略立案と事業拡大の実行を担うコアリソース。
・グローバルな開発拠点を束ねて、Time to marketな製品の市場投下と顧客へのソリューション提案を実施。
・機能安全や車載品質を担保する開発プロセスを現実化する為のプラットフォームや環境整備をリードする。
・グローバルな主要顧客との協議による製品・ソリューション仕様定義や提案を行う。
・MCU/SoCチームとの共同でのソリューション開発を主導する。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAD・CAM・PDMエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜700万円、(2)550万円〜900万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 技術SE/プロジェクトリーダー/マネージャー候補/コンサルタント候補
仕事内容

CAD・CAM・PDMパッケージ製品の提案・導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

◆業務内容
CAD・CAM・PDMパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務
*経験に応じてアサインさせていただきます。

<業務の一例>
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

以下の職種を募集しています。
(1)CAD・PLM製品技術SE
(2)CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3)CAD・PLM製品コンサルタント候補

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国内有数の農業機械メーカーにおける官需積算・固有技術の設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBD/源機能)【東京・愛知・大阪・広島等】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ エンジニア:500万円〜、シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にする。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。
 具体的には:
  ・機能エンジニア(MBD)は、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
  ・機能エンジニア(源機能)は、客先が機能で考える開発を実践していくためのコーチングを行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBDリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にし、社内メンバーへ適切に業務分担する。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。具体的には、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手メーカーでのイメージセンサ設計・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・イメージセンサ/センシング評価環境開発(仮想評価環境)
・評価担当者からのヒアリング、仕様調整、実装、検証項目作成、検証、マニュアル作成、サポート

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大手メーカーでのモバイル向けCIS対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・モバイル向けCISのデモ対応
(顧客デモの設営/実施、社内デモの設営/実施、デモ用の撮影/機材作成)
・モバイル向けCISのベンチマーク対応
(スマートホンの分解/解析、変換基板の作成、特性評価の実施)

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大手メーカーでのAV/産機/監視向けCIS対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・AV/産機/監視向けCISの顧客向けドキュメント作成
  製品仕様書/アプリケーションノート/レジスタマップ等のドキュメント作成
・AV/産機/監視向けCISの顧客対応
  顧客からの質問/ドキュメント提供依頼等の対応
・業務効率改善のTool作成
  エクセルVBAにてドキュメント作成/顧客対応の効率化Toolの作成

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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの自動車シートのセンシング技術開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車用シートに搭載される、呼吸・心拍・体格・姿勢等の各種センシング技術を活用した技術/製品の開発・設計を、担当していただきます。

【具体的には】
・自動車用シート、自動車の内装品の快適性、安全性を向上するための、電装システム設計・開発です。
・担当として、市場動向リサーチから商品コンセプト立案、構想設計、設計検証、開発の一部を委託するサプライヤとの調整、お客さまへの提案等、開発の初期段階から製品の受注までの開発業務に、一貫して携わっていただきます。
・将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのSRE(製品開発・研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

製品開発部門や研究開発部門において開発をリードするSREを募集します。

【チーム構成】

◆ユーザーが直接使うインターフェースを含むWebサービス開発を担う製品開発部門(Design and Development Section、D&D)と、競争力の源泉となるコアの技術開発を担う(Research and Development Section、R&D)により構成されています。

- 製品開発部門: ユーザーインターフェースのデザイン・開発、内外の各種APIとの連携基盤の開発を担当
- 研究開発部門: 言語処理、機械学習、検索、社内ツール等のAPI開発を担当(社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む)

【仕事内容】
当社では開発において、積極的に新しい技術を採用し、快適な基盤を構築することを目指しています。コンテナやサーバーレス、マネージドサービスを積極的に採用するともに、自動化を推進することで、運用負荷を下げ、できるだけ開発に注力できる体制を実現しています。

また、可観測性(Observability)を高め、データを元に定量的にサービス改善を行なっていく取り組みに力を入れています。

今までのご経験を考慮し、D&DもしくはR&Dで、信頼性の高いバックエンドの構築、改善を行う業務をお任せしたいと考えています。

【採用サービス/技術スタック】
- パブリッククラウド: AWS, GCP
- コンテナオーケストレーション: ECS, Kubernetes(GKE)
- サーバレス: AWS Lambda, Cloud Functions, Google App Engine
- データベース・データストア: MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis,BigQuery, Elasticsearch
- ロギング・エラートラッキング: Sentry, Datadog Logs, CloudWatch Logs, Cloud Logging
- モニタリング: Datadog, CloudWatch, Cloud Monitoring
- 分析: BigQuery, Metabase
- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Cloud Build
- 構成管理: Terraform
- 言語: Ruby, Python, Javascript

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歯科医療器材メーカーでのソフトウェアテスト・評価【機械開発部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な職務内容】
(1)期待する役割
歯科用ソフトウェアのテスト・評価ができる人材
(2)職務内容
1.テスト・評価項目の検討
 ・システム連携のためテスト項目抽出
 ・評価基準の策定
 ・各種テストの自動化
2.各種マニュアルの作成
 ・エンドユーザー向けキッティングマニュアルの作成
 ・ソフトウェア操作マニュアルの和訳と作成

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【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(システム開発第一部 情報通信グループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行う部門。
その中で「情報通信グループ」では、情報通信技術による農機・農業分野の先端システムの研究開発を行う。

【具体的な仕事内容】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発
・新事業領域創出のための、欧米の先進企業の調査と、協業の推進

◇開発環境:microsoft Azure、AWS
C♯、C++、python

【部門の今後の事業計画/現状の事業課題】
・国内外の精密農業システムの研究開発を加速する。
・新事業領域創出のための技術開発を早期に進めるため、海外の外部企業や研究機関との連携による新技術獲得を進める。

【ポジションのやりがいやビジョン】
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます。
・海外での調査や共同研究開発を通じて、グローバルな活動ができます。

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技術専門商社での通信システム機器の設計、開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜 800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・官公庁向け通信システム機器の設計、開発エンジニア
・通信システム開発の仕様検討、部品選定、図面作成
・開発システムの製造、設置

→ 主な / 詳細な業務について

官公庁向け通信システムの設計・開発
システム仕様検討、システム設計、電気設計、ソフトウェア設計支援
部品選定、図面作成管理、仕様書作成
顧客先でのサポート対応 (マンパワー不足時)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの実験評価

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

新製品トラクタ開発における、トランスミッションの開発をお願いいたします。

【具体的には】
パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務として
 ・各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、ブレーキ、鋳物ケース、他)
 ・トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)

開発においては機種開発チームと連携しますが、トランスミッションの開発は独立して行います。
実験評価については機種開発チームと共同で行うことが多いです。

現在大型トラクタを開発テーマの中心としてトランスミッションの開発を行っております。

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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国内有数の農業機械メーカー グループ企業における組込・制御 [大阪]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
農業機械や建設機械の制御装置(ECU)及び周辺機器(メーター等)の高機能化対応の開発業務をお任せ致します。
製品企画を担当する本部の関係者と協調して開発を進めます。

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