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製品開発/研究開発(化学)の転職求人

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製品開発/研究開発(化学)の特徴

化学・製薬などの領域において、次世代の新製品・新技術の開発を行います。
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製品開発/研究開発(化学)の転職求人一覧

新着 【千葉】大手化成メーカーでのSiC単結晶基板の製造技術開発者(加工・評価工程)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
製造技術の開発を通じて、当社ブランドのSiC単結晶基板・エピウェハ、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<担当業務>
SiC単結晶基板の「加工・評価工程」に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
SiC単結晶の製造においては、単結晶成長/結晶加工/評価に関するプロセス設計及び開発がございますが、本ポジションでは加工技術開発、および評価技術開発を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
SiC単結晶の加工には、長時間かつ繊細なプロセスが必要であるため、当社では、様々なアプローチから技術開発を行っており、高生産性・高品質なプロセス構築に取り組んでいます。
主な業務は、試作や実験の立案・実行、プロセス課題の抽出、社内外関係者との協働し改善を進めていく内容です。
ご担当いただくのは既存の6インチウェハプロセスの改善につながるだけでなく、次世代大口径8インチウェハの製造プロセス構築にもつながるテーマです。
※入社後は周囲のサポートをもらいながら業務をキャッチアップいただき、徐々に担当範囲を広げていくようなイメージです。


<やりがい・魅力点>
・パワー半導体材料という今後躍進が期待される最先端事業であり、世界的な半導体不足を補う活動や、自動車など我々の生活に身近な製品のさらなる発展に繋がることへ貢献できます。当社製品においても新型自動車への搭載が決まり、すでに増産を進めている状況であり、今後益々の事業拡大に向けた勢いがあります。
・世界的に注目度の高い半導体事業であり、国内外の顧客やメーカーと接してスキルや知識を培う機会が多くあり、自己の成長を実感し易い職場です。
・新しい設備の立ち上げや新技術を用いたプロセスの立ち上げに初期段階から関わって頂くことを想定していますので、自身のアイデアやプロセスデザインを実現していくなかで、やりがいや充実感を感じながら、キャリアアップしていける環境も特長です。

新着 【栃木】大手化成メーカーでのSiC増産に伴う新規プラントにおける製造評価技術開発者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せ致します。

SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。


<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。

大手食品メーカーでの新規事業の製品開発スタッフ※第二新卒可※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業における、製品開発(常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等)
・食品に関する基礎研究全般(栄養素や食品の保存中の品質変化など)
・加工食品に関連した技術開発(新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等)
・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導(生産工場、厨房など)

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの研究・創薬職(薬理研究者/シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライフサイエンス領域における高度な専門性をいかし、人工知能系システムを駆使して創薬研究をリードしていただく方を募集いたします。

●顧客との対話を通して、顧客の抱える潜在的課題を抽出・具体化し、当社独自の自然言語処理AIエンジンをベースとした様々なテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションを提案します。
●独自のAIを活用して様々な疾患領域の研究解析をリードし、ビジネスの基盤を築きます。
●医学・薬学・生物学の広範な知識と同時に薬理学・医学における高度な専門知識と経験を駆使して業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索すると同時に、広範な疾患領域の最新動向や最先端技術を把握し、実課題への還元を行います。

【ポジションの魅力】
●医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客や共同研究先の課題に、当社ならではのソリューションを提供します。
●顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を有する方も、幅広い疾患領域における創薬研究のご経験をお持ちの方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できるポジションです。
●当社独自の自然言語処理AIとご自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。入社時点でAIに関する知識がなくても、業務を通じてAIに対する理解を深めることができるため、十分に活躍できます。
●豊富な経験と高い専門性を有する少数精鋭のチーム、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッション、当社独自の自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、大手製薬企業では体験できない創薬研究に挑戦できます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの研究・創薬職(薬理研究者/ジュニア〜ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライフサイエンス領域における高度な専門性をいかし、人工知能系システムを駆使して創薬研究を行っていただく方を募集いたします。

●顧客との対話を通して、顧客の抱える潜在的課題を抽出・具体化し、当社独自の自然言語処理AIエンジンをベースとした様々なテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションを提案します。
●独自のAIを活用して様々な疾患領域の研究解析に従事します。
●医学・薬学・生物学の広範な知識と同時に薬理学・医学における高度な専門知識と経験を駆使して業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。同時に、広範な疾患領域の最新動向や最先端技術を把握し、実課題への還元を行います。

【ポジションの魅力】
●医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客や共同研究先の課題に、当社ならではのソリューションを提供します。
●顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を有する方も、幅広い疾患領域における創薬研究のご経験をお持ちの方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できるポジションです。
●当社独自の自然言語処理AIとご自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。入社時点でAIに関する知識がなくても、業務を通じてAIに対する理解を深めることができるため、十分に活躍できます。
●豊富な経験と高い専門性を有する少数精鋭のチーム、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッション、当社独自の自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、大手製薬企業では体験できない新しい創薬研究に挑戦できます。

【愛知】自動車部品メーカーでの研究開発(蓄電デバイス材料)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
蓄電デバイスの性能向上のための、電解質、電極材料などの研究開発業務(サンプル試作、評価、分析)をお任せいたします。

【詳細】
当社新商品として開発中のリチウムイオンキャパシタの性能や商品力をさらに向上するための、電解質、電極などの材料の研究開発。将来的にはこの領域の研究開発プロジェクトのリーダーとして活躍されることを期待いたします。

【やりがい】
Only one製品を支える基盤技術として新たに世に出していくチャレンジをできるやりがい・当社にとっての重点領域となる蓄電デバイス関連の研究開発を推進する社内注目度・新領域の研究開発としての社内の第一人者として自律性をもって推進できる等。

【部署の強み】
自動車部品・工作機械・軸受など機械分野を支える、構造材料(金属、樹脂、ゴム)とトライボロジーが当社の強みですが、新たな開拓分野として機能性材料の研究を推進しています。その中で新製品として高耐熱・高出力リチウムイオンキャパシタを開発しました。優位性の高い製品ですが、材料面での最適化はまだこれからで、研究開発要素が多分にあります。今後、このような蓄電デバイス分野の研究開発拡大を方針として掲げています。

【入社後の期待】
蓄電デバイスは当社にとっての新製品であり、材料の研究開発実績が乏しくこの領域での材料研究開発の実務者が不在です。現在は他分野で実績のあるマネージャがリードしていますが、高度専門性を持ってプロジェクトをマネジメントできる次世代リーダの立ち位置で即戦力として活躍頂きたいです。

【大分】大手化成メーカーでの有機化学品製造向けの触媒開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
大分コンビナートの技術開発部の組織ビジョン・ミッションとして、
1.安定収益事業の基盤強化・収益拡大(新規事業開発、有機化学品事業の競争力強化)
2.カーボンニュートラルの推進(新規技術・製品の開発を進め、2050年までにCO2排出量ゼロを目指す)
を掲げており、それぞれのグループに分かれ、組織ビジョン・ミッションの実現を目指しています。

<業務概要>
触媒開発グループでは有機製品製造プラントで使用する触媒(酢酸エチル用、酢酸ビニル用、酢酸アリル用)の開発を行っております。
今回は触媒開発の担当者として、触媒の設計・評価・解析、量産スケールでの触媒製造検討などの業務をお任せいたします。

<業務詳細>
ご入社いただいた際には一つのテーマを担当し、1.〜5.まで一連の流れで進めていただきます。
1. 触媒のデザイン、ラボでの触媒調製検討(必要に応じて大学などと連携)
2. 固体触媒物性解析(XRD,N2吸着,CO吸着,STEM-EDX,SEM/TEM,EPMA,XAFSなど)
3. 触媒の反応評価と解析(ラボ, パイロット)
4. 触媒の量産化検討(触媒製造委託先メーカーと協働)
5. プラント運転技術確立と実証運転フォロー

<キャリアパス>
・入社後はこれまでのご経験を活かしながら業務キャッチアップいただきますが、将来的に以下スキル・経験を身に付けていただくことが可能です。
 ・オープンイノベーションを積極活用した触媒開発の経験
 ・工業触媒の開発スキル(触媒調製法、工業的製法、工業触媒製造の工程管理)
 ・商業プラントのプロセスやプラント運転管理技術の理解
 ・計算化学部門、分析部門、製造部門、生産技術部門、大学、外部メーカーとの共創の経験と人脈形成
・将来的には触媒開発グループリーダーや触媒開発グループのプロフェッショナルとして、ご活躍を期待しています。

<やりがい・魅力点>
・触媒技術は、有機化学品事業の競争力の源泉であると同時に、カーボンニュートラル推進のためのキーテクノロジーとなる技術です。本開発テーマの魅力は、開発した触媒が工業触媒として実プラントに採用され、それにより年間で億単位の開発効果が出たり、「化学の力で社会を変える」カーボンニュートラル関連の開発に携われるなど、研究者にとって大きなやりがいと誇りを実感できることです。
・また、所属している部員は、触媒設計や触媒分析を得意とする人、有機化学を得意とする人、触媒量産化やパイロット評価解析を得意とする人など幅広く、自身の専門技術を高めつつ、自身に足りない技術を補完し合いながら研究開発を推進できる職場環境があります。
・工場の立地する大分市は、市街地は高層ビルや大型ショッピングセンターなどが充実し、海、山の自然が近く、食べ物もおいしく、足を伸ばせば福岡にも気軽に行ける等、ワークライフバランスを重視した過ごし方もできる環境です。九州にゆかりのある方、九州に興味のある方、大歓迎です。

【大分】大手化成メーカーでのCO2を原料とした化成品製造向けの触媒開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
大分コンビナートの技術開発部の組織ビジョン・ミッションとして、
(1)安定収益事業の基盤強化・収益拡大(新規事業開発、有機化学品事業の競争力強化)
(2)カーボンニュートラルの推進(新規技術・製品の開発を進め、2050年までにCO2排出量ゼロを目指す)
を掲げており、それぞれのグループに分かれ、組織ビジョン・ミッションの実現を目指しています。

<業務概要>
誘導品開発グループでは新規誘導品の開発を行っております。
今回はCO2を原料とした化成品の製造用に使用する触媒開発の担当者として、触媒の設計・評価・解析、量産スケールでの触媒製造検討などの業務をお任せいたします。

<業務詳細>
ご入社いただいた際には一つのテーマを担当し、(1)〜(5)まで一連の流れで進めていただきます。
将来的にはの業務にも携わっていただくようなイメージです。
(1) 触媒のデザイン、ラボでの触媒調製検討(必要に応じて大学などと連携)
(2) 固体触媒物性解析(XRD,N2吸着,CO吸着,STEM-EDX,SEM/TEM,EPMA,XAFSなど)
(3) 触媒の反応評価と解析(ラボ, パイロット)
(4) 触媒の量産化検討(触媒製造委託先メーカーと協働)
(5) プラント運転技術確立と実証運転フォロー

<キャリアパス>
・入社後はこれまでのご経験を活かしながら業務キャッチアップいただきますが、将来的に以下スキル・経験を身に付けていただくことが可能です。
 ・オープンイノベーションを積極活用した触媒開発の経験
 ・工業触媒の開発スキル(触媒調製法、工業的製法、工業触媒製造の工程管理)
 ・商業プラントのプロセスやプラント運転管理技術の理解
 ・計算化学部門、分析部門、製造部門、生産技術部門、大学、外部メーカーとの共創の経験と人脈形成
・将来的には触媒開発グループリーダーや触媒開発グループのプロフェッショナルとして、ご活躍を期待しています。

<やりがい・魅力点>
・触媒技術は、有機化学品事業の競争力の源泉であると同時に、カーボンニュートラル推進のためのキーテクノロジーとなる技術です。本開発テーマの魅力は、開発した触媒が工業触媒として実プラントに採用され、それにより年間で億単位の開発効果が出たり、「化学の力で社会を変える」カーボンニュートラル関連の開発に携われるなど、研究者にとって大きなやりがいと誇りを実感できることです。
・また、所属している部員は、触媒設計や触媒分析を得意とする人、有機化学を得意とする人、触媒量産化やパイロット評価解析を得意とする人など幅広く、自身の専門技術を高めつつ、自身に足りない技術を補完し合いながら研究開発を推進できる職場環境があります。
・工場の立地する大分市は、市街地は高層ビルや大型ショッピングセンターなどが充実し、海、山の自然が近く、食べ物もおいしく、足を伸ばせば福岡にも気軽に行ける等、ワークライフバランスを重視した過ごし方もできる環境です。九州にゆかりのある方、九州に興味のある方、大歓迎です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【神奈川(横須賀)】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの樹脂流動解析の評価と解析技術の確立

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車関連の樹脂部品における
・樹脂流動解析技術の確立に関する業務
・商品設計や生産技術と連携した開発業務
・樹脂流動解析用の3Dデータ編集
・樹脂流動解析による設計部門への解析支援
・設計部門への形状・製造要件の提案

大手食品メーカーでのBtoBアライアンスマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社が販売するNB商品の開発ではなく、BtoB事業として協業先が製造・販売する新商品の共同開発業務に従事いただきます

【具体的な内容】
(協業先との共同開発)
・協業カテゴリーや企業、商品の選定に向けた戦略の立案
・協業先への共同開発商品のコンセプト提案や、先方とのディスカッションによる開発商品の方向性策定
・自社開発部門も巻き込んでの協業先との具体的な商品開発プロジェクトの運営
・協業先と連携してのパッケージデザイン、プロモーション、販促施策等の立案
・商品発売後の結果分析と次の戦術の立案・協業先への提案

(完全食品化のための栄養基材開発)
・協業先の商品を完全食品にするための栄養基材の開発業務。
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

●チームの特長
総員3名、全員が30代と年齢が近くやる気と熱意のある少数精鋭チームです。
3名それぞれが別の強みを持ち、またブランドマネージャーはキャリア入社のため、新たにキャリアで入社いただいた方にもご自身の強みを活かして活躍していただきやすいチームだと考えています。
協業先企業の幅も広いことから、マーケティング領域、開発領域、営業領域等入社する方の業務経験はもちろんのこと、パン業界、菓子業界等前職で従事されていたカテゴリーでの専門性も活かしやすいチームです。

大手食品メーカーでのBtoB商品開発/ベンダー・サプライヤーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務内容を実施いただきます。
なお、マーケティングの要素もありますが商品開発やベンダー・サプライヤーマネジメントがメインミッションになります。

(主な業務内容)
・ビジネスモデルの検討・検証
・業務用商品、サービスの開発
・協業先の選定及びマネジメント
・BtoB事業の戦略立案と実行 など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【定年なし】外資系素材メーカーでのリチウムイオン電池の正極材材料研究所立ち上げ(所長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 1,000万円〜3,000万円以上 ※ご経験に基づき検討。詳細はお問い合わせください。
ポジション
所長
仕事内容
1. 研究所の設備や社内システムの構築等 研究所の立ち上げ
2. 常に最新情報を取り入れながら研究所の運営や軌道修正
3. 当社に関連する分野の最先端な技術動向、市場調査及び業界におけるネットワーク構築
 ・学会、セミナー等に参加
 ・関連企業とのネットワーク構築

その他にも研究所を運営していく中で都度ご相談させて頂きます。

●アピールポイント
新設の研究所ではありますが、外資の大手企業をバックに構えているため、安心した労働環境で研究に取り組めます。
経営層との距離が近いため意思決定のスピードも早く、世界トップレベルの研究所で様々な経験ができると思います。

総合人材サービスにおける派遣先での研究開発(化成品、自動車、電子材料など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<システム開発の要件定義・開発・運用保守>
◆グループ内の基幹システム開発(Java)
◆RPA・IoT・クラウド開発(JavaScript)
◆自社サービス(勤怠システム)開発(Java、PHP)
◆自社内システム改修・開発(Java)
◆金融系システム開発(Java)
◆車載システム開発 (C)
◆スマホ向けアプリのサーバーサイド開発・運用(Java 、C++)

<ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守>
●サーバ/設計・構築(運用・保守)
構築⇒手順に沿ったサーバ構築、マニュアルの作成
設計⇒OS、ミドルウェアの選定、バラメータ設計・設定等
運用・保守⇒マニュアルに従った、既存サーバの運用・保守
●クラウド・仮想化/設計・構築
仮想化⇒VMware(その他、仮想化製品)の仮想化設計・構築
クラウド⇒クラウド環境設計・構築、保守(AWS、Azure)
●ネットワーク/設計・構築(運用・保守)
ファイヤーウォールによるアクセス制御、ロードバランサーによる負荷分散

大手食品メーカーでの乳化技術研究(食品開発室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜730万円 (想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・界面活性剤を使用した乳化技術の研究開発
・スープの品質改善に繋がる原料の開発
・スープの製造技術の研究
・スープの基礎研究
・官能評価(市販品及び試作品等の評価)

大手グループ機能性化粧品・食品販売企業でのサプリメントの学術担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
サプリメント、美容ドリンクの処方設計、原材料の学術エビデンス・チェック、研究レビュー作成
当社のサプリメントの学術担当をお任せします。
食品(サプリメント・ドリンク)の科学的根拠の収集、臨床試験の実施をマネージャーとともに推進します。
また論文執筆・機能性表示の届出資料の作成を行っていただきます。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでのCAE技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
423万円〜696万円
ポジション
若手〜エキスパート
仕事内容
当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車内装品メーカーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。開発領域における「CAE解析」業務をお任せいたします。

【詳細】商品開発・設計・衝突安全試験を う部署から依頼を受け、自動車用シートやドアの開発における衝突安全性、商品性検証のCAE解析業務を行います。CAE解析ツールを用いた解析効率改善 法の検討も担当していただきます。CAE解析は、試作回数減、開発期間短縮につながる非常に重要な役割です。将来的には、CAE解析精度向上に向けた解析条件設定の確立や、新規CAE解析ツールの導入検討等にも関わることができます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの半導体向けの先端封止材料の開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体向け封止材料の要素技術開発です。

●具体的な仕事内容
・材料配合設計の要素技術開発
・試作品評価(物性評価、信頼性評価)
・製品を構成する原材料サプライヤーとの交渉(新規材料合成依頼、サンプル依頼等)
・特許出願

●この仕事を通じて得られること
・先端電子材料機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自分自身の頑張りがあらゆる社会の発展につながります。
・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・当社での電子材料技術開発職は、その中心的なプレーヤーとして活躍できるポジションになります。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。
・自ら提案すれば新しいことに挑戦できる職場です。
・チームワークを大切にし、皆でスピード感をもって業務に当たっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けるキャリアパスを用意しています。
・一方で、初期配属、若しくはその周辺での技術深化を目指すキャリアパスもあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電子機器向けのプリント配線板用材料の開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子機器向けプリント配線板用材料の要素技術開発です。

●具体的な仕事内容
・材料配合設計の要素技術開発
・試作品評価(物性評価、信頼性評価)
・製品を構成する原材料サプライヤーとの交渉(新規材料合成依頼、サンプル依頼等)
・特許出願

●この仕事を通じて得られること
・先端電子材料機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自分自身の頑張りがあらゆる社会の発展につながります。
・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・当社での電子材料技術開発職は、その中心的なプレーヤーとして活躍できるポジションになります。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。
・自ら提案すれば新しいことに挑戦できる職場です。
・チームワークを大切にし、皆でスピード感をもって業務に当たっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けるキャリアパスを用意しています。
・一方で、初期配属、若しくはその周辺での技術深化を目指すキャリアパスもあります。

【茨城】大手総合電機会社でのサステナブルな社会の実現に向けた表面処理、トライボロジーに関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
表面処理やトライボロジーなどの技術を駆使した材料・プロセス技術による「資源循環」「カーボンニュートラル」分野の革新を主導するための研究開発を担当頂きます。
グループの製品・サービスにおけるイノベーションの創生に向け、担当分野における研究開発の責任者・専門家として、社内外のステークホルダーと関係を構築するとともに、顧客との会話を通じて、製品全体を俯瞰した研究開発を推進する人財を期待します。

【職務詳細】
社会インフラプロダクト(電力、鉄道、産業、分析装置、家電など)の性能や環境特性を革新する材料プロセス技術に関する研究開発
(製品長寿命化や再生に向けた表面処理・改質、潤滑、摩擦摩耗技術、リユース・リサイクルに関する研究)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・サステナブルな地球環境・社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に製品の研究開発を推進できます。
・自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、生産技術の技術者と連携し製品開発をします。
・幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深掘りに加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
・学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

大手製薬メーカーでの医療用医薬品の開発ステージにおける分析研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任以上
仕事内容
医療用医薬品の分析関連業務及び申請業務

医療×データ事業を営むスタートアップ企業における臨床開発(Clinical Development)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、今まで解決できなかった医療のアンメットニーズに向き合い、SaMDをアカデミアや製薬企業、医療機器メーカーと共同で開発し、臨床研究/治験にも取り組んでいます。

<具体的な業務内容>
・研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーと臨床研究/治験に向けた取り組みのコミュニケーションをリード
・SaMD開発の臨床研究/治験のオペレーションをリード
・その他、臨床開発推進に際し付随する諸業務

●仕事の魅力
・SaMDの臨床研究/治験についてはまだまだ未開拓の領域で、本領域のパイオニアとして活躍することができます。
・創業9年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズに、当社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。
・SaMDはその性質上、世に送り出した後も、利用者の声を元に改良を重ねていくことができるプロダクトです。医薬品と異なり、SaMDの臨床開発は、プロダクトを磨き上げる過程に手触り感をもって携わることができます。
・当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

大手製薬メーカーでの抗体医薬品の開発ステージにおける分析研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任以上
仕事内容
抗体医薬品の開発ステージにおける分析関連業務及び申請業務

【埼玉】大手製薬メーカーでの薬理(細胞評価)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜主事候補
仕事内容
初代及び株化細胞を用いた抗体創薬の薬理研究業務(発現細胞株作製、初代培養単離、細胞評価系作製、作用メカニズム解析)

【埼玉】大手製薬メーカーでの薬物動態研究(抗体医薬品開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス以上
仕事内容
抗体医薬品の薬物動態研究関連業務及び申請業務

【埼玉】大手製薬メーカーでの薬物動態研究(医療用医薬品開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
医療用医薬品の薬物動態研究関連業務及び申請業務

【群馬】大手電機メーカーグループでの内装材(木質床材、造作材など)の商品開発・技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減(品質改善、生産性向上、原価低減)」と「新商品立上げ」になります。
・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料(合板、接着剤、塗料等)や工法(接着、加工、塗装当)をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します
・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作〜量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。

●具体的な仕事内容
・製造拠点である群馬工場内で生産している品種(木質床材、床暖房、造作材当)が群馬技術部の対象になります。
・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、当グループの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。

●この仕事を通じて得られること
・自分担当したが商品がカタログに掲載され、市場へ導入される事にやりがいを感じると思われます。また、床材は部屋の雰囲気を大きく変えるアイテムです。実際にお客様がご使用されている事をイメージすると、物づくりを通してお客様との接点も強く感じられると思います。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識している職場です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、技術開発担当にとどまらず、製造工場の責任者、また床材だでなくドアなどの建具の技術開発も可能性があります。

非鉄金属メーカーでの有機無機複合材料開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
【職務内容】
・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発 
・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表
【業務の面白み/魅力】
無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう!

非鉄金属メーカーでの総合研究所 オープンポジション(研究開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す
※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適性にあったポジションをご提案いたします
【職務内容】
研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。
テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。
【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。

非鉄金属メーカーでのAST事業推進ユニット 研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
・銅ペースト(半導体接合、実装材料)事業推進部門
・半導体向け接合材料の特性向上のための物性評価・メカニズム解析、実装ソリューション提案
・接合材料の組成開発、生産技術開発
【職務内容】
銅ペースト(半導体接合、実装材料)の技術開発
- ペースト組成開発、導電性フィラー開発
 実装ソリューション開発
 量産技術開発   等
*経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します
【業務の面白み/魅力】
・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる

非鉄金属メーカーでの総合研究所での湿式合成研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
【職務内容】
機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、導電性ペースト、評価解析、シミュレーション技術の活用など、既存事業のコア技術を活かした開発とテーマ推進。また、新たな筋の良いテーマの探索。
【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行い、自らの開発した材料や技術などにより会社の収益に貢献できる。
また近年では、総合研究所は特にカーボンニュートラルの取組みに注力しており地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できる点も魅力。

非鉄金属メーカーでの総合研究所でのイオニクス薄膜研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
【職務内容】
新規固体イオニクス材料、及びそれを用いた新規センサの開発を行い、カーボンニュートラルに向けたテーマを遂行します。また、知識技術補完を目的とした関連学会やセミナーへの参加、必要に応じ大学や企業との共同研究を行います。
【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。

【広島】非鉄金属メーカーでの機能性粉体事業部(金属粉)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
市場から求められるよりよい電子デバイス向けの粉体の開発

【職務内容】
・金属粉の開発
・製造技術/加工技術の開発と、材料物性の評価
・顧客や大学等の対外窓口
入社後は金属粉の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談などのテーマ主担当業務をお任せします。国内出張は1回/月程度です

【業務の面白み/魅力】
デバイスの性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます
世界的な粉体技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります(中国向け)
省エネ化の観点から銀粉を入れるように目指しています

キャリアステップイメージ
キャリアアップ:開発マネジメント職を目指していただきます

【神奈川】大手重工業メーカーでの 複合材料(FRP)に関する構造設計・開発業務(航空・宇宙領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
ジェットエンジンへの複合材料(FRP)適用に関する技術開発業務(成形プロセス、評価・解析,構造設計)を主として、当社製品全般に対する複合材料適用検討、修理対応など。方案作成・部門間調整・チームを率いての開発実務を行って頂きます。
※技術開発本部では、基盤となる要素技術開発を担当。製品開発・量産以降のフェーズはに事業部門が中心となります。

【ポイント】
当社が関係する様々な製品に触れることができる。また、FRP以外の複合材料や金属材料における様々な開発業務があり、いろいろな業務への挑戦や能力・経験の獲得も可能。

大手食品メーカーでの食品開発部 ライス開発業務スタッフ(第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
・即席ライス/冷凍米飯/菓子類の商品開発
・ドライおよび冷凍ライスの基礎研究・新規技術開発
・ライス関連食品/基材/菓子類の基礎技術・新規技術開発
・工場での生産ライン/商品立ち上げおよび品質フォロー
・開発商品や新規技術に関するプレゼンテーション

大手製薬メーカーでの薬事(CMC)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療用医薬品、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の新規・一変申請業務(CMCパートを担当)
特に医療用医薬品の担当者を募集
・承認申請(CMCパート)、GMP調査に係る資料の作成
・照会回答に係る資料の作成
・スケジュールの立案・管理
・当局との各種コミュニケーション
・海外導出、導入時のCMCパートの担当
・海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
・DMF国内管理人等との各種調整

【神奈川】大手産業機械メーカーでの耐食材料に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社の各事業体の既存事業、将来の事業を支えるための材料に関する研究開発業務を行う。特に、流体機械の材料に関する防食技術の評価や開発を行う。例えば、脱炭素実現へ向けた取り組みとして進めている地熱発電向けタービン材料の評価、開発など。ラボスケールの高温腐食試験により、耐食性に対する材料組成や応力などの影響因子を調査し、材料選定を行う。将来的には得られた知見からデータ科学的な手法(MI:Materials Informatics)を活用した材料開発を行い、事業部要求を満たす耐食材料を提供する。一連の開発で得られた知見、腐食・防食メカニズムについては、特許出願、国内外の学会発表および学術誌への論文投稿を実施する。

【キャリアステップイメージ】
原則コーポレートの研究部門で、グループ全体の材料、特に防食技術分野に関する研究ニーズを広く把握し、状況に応じた研究テーマを立案・実行する役割を期待している。入社後の数年間は、実際の腐食現象を体験してもらうため、実験含め手を動かしてもらいたい。ある程度、現象を理解できてきたら、構内協力会社に作業を依頼するなど、研究開発テーマの計画などの割合を増やしていく。本人希望や事業部との連携強化を目的に一時的に事業部にローテーションして事業を経験してもらう可能性もある。
現在は転居を伴う異動の可能性は低いが、研究テーマや研究フェーズによって学会発表や現地試験などで短 中期の出張可能性はある。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グループ全体の材料に関連する技術課題解決のために多様な研究開発を担当する部門です。機械メーカにおける材料の部門として、ポンプやコンプレサーのような風水力機器、焼却炉向けの耐食耐摩耗材料の開発などの環境事業、ドライポンプや排ガス処理装置などの半導体製造装置向けなどの多岐にわたる材料問題の解決に貢献します。最近は、新しい製造技術である金属積層造形品の材料評価、開発も行っています。また、液体水素ポンプなど新エネルギー向けの材料評価、開発なども実施しています。材料の部門には、構造強度、防食技術、摺動摩耗および生産技術など各分野のエキスパートが在籍していて連携して業務を進めます。また、同じ組織内の他分野(流体解析、振動・機械、化学、数値解析、分析など)の研究部門と協力してグループ全体の多様な技術課題解決に貢献しつつ、研究成果を社外発表することで企業価値向上にも貢献します。

非鉄金属メーカーでの技術開発/技術マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
・銅ペースト(半導体接合、実装材料)事業推進部門
・顧客への材料提案、実装ソリューション提案等による価値創造

【職務内容】
銅ペースト(半導体接合、実装材料)のマーケティング
 - 顧客・業界技術動向や競合調査
 - 市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応
 - 上記活動に掛かる戦略の立案   等
*経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します

【業務の面白み/魅力】
・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感で

非鉄金属メーカーでの総合研究所電池材料開発(LIS電池/研究開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
●各種次世代電池関連材料の開発(知見・経験に応じて担当テーマは選定します)
・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化
・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など)

【業務の面白み/魅力】
「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう!

大手食品メーカーでの製品開発(冷凍・チルド製品の製品開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円 (時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・冷凍/チルド製品に関わるシーズニング・スープなどの商品開発業務
・原料の選択、テーブルサンプルの作製業務(配合、工程条件を決定するための試作、検討)
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・マーケティング部・生産部・営業部・工場との商品開発に関する協働業務
・開発商品に関するプレゼンテーション業務

【香川】総合素材メーカーでの研究開発/開発管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜マネージャー/管理職
仕事内容
□組織のミッション
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発               
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くの工程もあるなど金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。

□業務内容
・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。

管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。

□将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待したいです。工数管理ではなく、研究に関してのアドバイザリー、サポートを中心に期待しております。

【可能性があるキャリアステップ】

本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。

※現在のスタッフは製造拠点からのローテーション人材が中心となりますが、他製造拠点への異動のみならず、研究に注力して頂くことも考えられます。(金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など)

□出張
有り

週に1回から月に1回程度(業務の状況により異なります)

□仕事のやりがい、厳しさ
発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。

技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。

□アピールポイント
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます(当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)。

・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。

・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。

・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職(基幹職)社員も在籍しています。

□鉱業技術研究所にて取り扱うテーマ                          
鉱山技術や製錬リサイクル技術となります。
現在は特に製錬リサイクル技術(原材料から不純物を取り除いて精度を上げていく技術)の強化を行っております。
取り組む領域としてはビーカーから始まり、スケールアップまでをカバーする必要がありますが、応募時点では全ての工程に知見をお持ちでない方もお迎えさせて頂きたいです。全ての工程に経験を有する方は希有であることや研究員それぞれの強みを活かして取り組んで頂いています。是非ご自身の強みを選考にてお聞かせください。

□鉱業技術研究所所長プロフィール     
                     
開発部部長、そして鉱業技術研究所所長を兼務しています。学生時代は製錬の研究室所属、新卒にて当社に入社。イノベーションセンター勤務を経て、金属カンパニーに異動。金属カンパニーでの勤務は10年以上。入社以降は研究のみならず、生産技術も経験もしましたが、研究畑出身。連続製銅法の大幅なカイゼンに寄与するなど金属製錬に関してリードしてきました。当社のみならず、海外での金属製錬、リサイクルの学会においても20回前後発表するなど国内外に留まらず、一定のプレゼンスを発揮しています。

マネジメントポジションで入る方については所長がレポートラインとするため、直接コミュニケーションを取りながら、業務を進めていくことができる環境です。

□住環境について     
住居は会社提供の寮や借り上げ社宅を提供させて頂き、自己負担は2割前後でお住まい頂くことが可能です。単身赴任となる方については帰省手当を付与。1ヶ月に1回前後帰省されている方もいらっしゃいます。

【香川】総合素材メーカーでの研究開発/開発管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□組織のミッション
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くの工程もあるなど金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。

□業務内容
・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。

□将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待したいです。工数管理ではなく、研究に関してのアドバイザリー、サポートを中心に期待しております。

【可能性があるキャリアステップ】

本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。

※現在のスタッフは製造拠点からのローテーション人材が中心となりますが、他製造拠点への異動のみならず、研究に注力して頂くことも考えられます。(金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など)

□出張
有り

週に1回から月に1回程度(業務の状況により異なります)

□仕事のやりがい、厳しさ
発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。

技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。

□アピールポイント
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます(当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)。

・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。

・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。

・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職(基幹職)社員も在籍しています。

□鉱業技術研究所にて取り扱うテーマ  
                        
鉱山技術や製錬リサイクル技術となります。
現在は特に製錬リサイクル技術(原材料から不純物を取り除いて精度を上げていく技術)の強化を行っております。

取り組む領域としてはビーカーから始まり、スケールアップまでをカバーする必要がありますが、応募時点では全ての工程に知見をお持ちでない方もお迎えさせて頂きたいです。全ての工程に経験を有する方は希有であることや研究員それぞれの強みを活かして取り組んで頂いています。是非ご自身の強みを選考にてお聞かせください。

□鉱業技術研究所所長プロフィール    
                     
開発部部長、そして鉱業技術研究所所長を兼務しています。学生時代は製錬の研究室所属、新卒にて当社に入社。イノベーションセンター勤務を経て、金属カンパニーに異動。金属カンパニーでの勤務は10年以上。入社以降は研究のみならず、生産技術も経験もしましたが、研究畑出身。連続製銅法の大幅なカイゼンに寄与するなど金属製錬に関してリードしてきました。当社のみならず、海外での金属製錬、リサイクルの学会においても20回前後発表するなど国内外に留まらず、一定のプレゼンスを発揮しています。

□住環境について 
    
住居は会社提供の寮や借り上げ社宅を提供させて頂き、自己負担は2割前後でお住まい頂くことが可能です。単身赴任となる方については帰省手当を付与。1ヶ月に1回前後帰省されている方もいらっしゃいます。

【神奈川】大手重工業メーカーでの化学プロセス関連装置の開発/横浜事業所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は工場での省人化・無人化を進めるため生産機械やFAシステムを開発し工場に導入しています。化学プロセスでは脱炭素のカギを握るアンモニア関連が当面の中心ですが、燃焼、真空化学、マイクロ波やレーザー応用装置など、幅広い研究対象があります。担当案件の5割は稼働している工場での課題解決に向けた開発案件となり、残りの5割が新技術・新分野創出に向けた技術開発案件となります。

【役割】
当社グループの基盤技術研究を担う技術開発本部における、化学プロセス関連装置の開発業務。各要素技術開発部門などを取りまとめ、新たな装置の実証機や初号機の開発を推進します。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの金属材料の腐食・防食に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業体の既存事業、将来の事業を支えるための材料に関する研究開発業務を行う。特に、流体機械の材料に関する防食技術の評価や開発を行う。例えば、脱炭素実現へ向けた取り組みとして進めている地熱発電向けタービン材料の評価、開発など。ラボスケールの高温腐食試験により、耐食性に対する材料組成や応力などの影響因子を調査し、材料選定を行う。将来的には得られた知見からデータ科学的な手法(MI:Materials Informatics)を活用した材料開発を行い、事業部要求を満たす耐食材料を提供する。一連の開発で得られた知見、腐食・防食メカニズムについては、特許出願、国内外の学会発表および学術誌への論文投稿を実施する。

【キャリアステップイメージ】
原則コーポレートの研究部門で、当社グループ全体の材料、特に防食技術分野に関する研究ニーズを広く把握し、状況に応じた研究テーマを立案・実行する役割を期待している。入社後の数年間は、実際の腐食現象を体験してもらうため、実験含め手を動かしてもらいたい。ある程度、現象を理解できてきたら、構内協力会社に作業を依頼するなど、研究開発テーマの計画などの割合を増やしていく。本人希望や事業部との連携強化を目的に一時的に事業部にローテーションして事業を経験してもらう可能性もある。
現在は転居を伴う異動の可能性は低いが、研究テーマや研究フェーズによって学会発表や現地試験などで短〜中期の出張可能性はある。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社グループ全体の材料に関連する技術課題解決のために多様な研究開発を担当する部門です。機械メーカにおける材料の部門として、ポンプやコンプレサーのような風水力機器、焼却炉向けの耐食耐摩耗材料の開発などの環境事業、ドライポンプや排ガス処理装置などの半導体製造装置向けなどの多岐にわたる材料問題の解決に貢献します。最近は、新しい製造技術である金属積層造形品の材料評価、開発も行っています。また、液体水素ポンプなど新エネルギー向けの材料評価、開発なども実施しています。材料の部門には、構造強度、防食技術、摺動摩耗および生産技術など各分野のエキスパートが在籍していて連携して業務を進めます。また、同じ組織内の他分野(流体解析、振動・機械、化学、数値解析、分析など)の研究部門と協力して当社グループ全体の多様な技術課題解決に貢献しつつ、研究成果を社外発表することで企業価値向上にも貢献します。

サステナビリティ企業での材料開発業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
新素材LIMEXや廃プラスチックを50%以上利用した素材の様々な用途に適したコンパウンド材料の開発、機能性の付与、新製品の開発など、材料開発業務全般に携わっていただきます。
また、中長期で取り組むテーマの探索、推進などもお任せします。
研究開発型ベンチャートップクラスの企業価値を誇る弊社のコアコンピタンスの部署です。日本の技術を世界に拡げる、その技術の生みの親として弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。
・環境配慮型の新素材を用いた紙代替製品、プラスチック代替製品の開発
・研究開発テーマの推進(材料選定、試作品製作、物性評価 等)
・特許調査・出願にかかわる業務
・量産プロセスの開発

非鉄金属メーカーでの触媒技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・カーボンニュートラル、エネルギー、ライフサイエンス分野における新規材料開発 
・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加

【業務の面白み/魅力】
水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。有機化学、無機化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部電池材料開発(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出します
【職務内容】
● 各種次世代電池関連材料の開発(知見・経験に応じて担当テーマは選定します)
・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発
・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証
・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化
●ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます
【業務の面白み/魅力】
全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう!

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの農業・建設機械における作業性能解析技術と高性能化の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリア採用では、土壌、作物挙動を伴う農建機の作業性能に関して、関係するリーダー(機構・DEM)と共に働く中堅層を求めています。
・最新の計測技術と解析技術を駆使して、農建機作業性能の解析手法を確立します。
・確立した解析手法を使い、最適設計手法まで確立。農建機の高性能化提案と検証を行います。

【業務の流れ】
・作業性能を解析化するために、担当者数名で農建機稼働中の現象を計測し、解析手法を検討します。
・必要に応じて計測、解析手法の開発や新規導入を行い、現象を理論的に解明し、数値モデル化します。
・さらに設計手法を確立し、開発機に適用していきます。

【働くスタイル】
・担当案件数や体制は、『手法確立』は、一人2〜3案件を約1〜3年の期間で担当し、2名ほどで主副担当を決めて進行します。
 『開発機適用』は、一人3〜4案件を約1〜2カ月で行い、基本1名で実施します。
・ 部内、チーム内で打ち合わせを頻繁に行い、各専門家の意見を聞きながら進めています。またチームを横断して進めるテーマもあります。
・解析技術だけでなく、計測技術にも精通する必要があり、実機計測や検証は、設計部門と共同で社内研究所や国内外現地試験に赴き データを計測します。
・新技術導入のため社外との連携も積極的に行っています。
 
【使用ツール、開発環境例】
・3DCAD(CATIA、NX、I-Deas)
・解析ソフト(ADAMS、EDEM、ROCKYDEMなど)
 
【関わる部門】
国内外の製品開発部門、基礎研究部門、試作部門など
 
【想定されるキャリアパス】
・基本的には同じチーム内で、リーダーやチーム長へ昇格していくことを想定しています。
・社内外での技術発表を経験し、社内外に通用する技術者に成長していただくことを期待しています。
・プロジェクトに合わせ、チームを超えた協力や、チーム間での異動の可能性はあります。
 
【ポジションのやりがいや魅力】
・解析センターは部門横断の全社組織であるため、全製品の開発に携わることができます。
・机上での解析業務だけではなく、計測や自らテストすることもあり、絶えず製品に触れながら業務を進めることができます。
・新たな技術を求めて、世界中の社内外最先端の技術者と連携しながら進める面白さがあります。

【福島】総合素材メーカーでの研究開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□組織のミッション
当社グループが目指す資源循環・脱炭素化プロセスの革新的技術開発を担う。
課題例:分離精製および化学プロセスの将来技術の醸成等

□業務内容
・分離精製や資源回収における新規プロセスの基礎研究や開発
・新規プロセスの探索と立案

◆具体的業務◆
金属元素や有価物の乾式/湿式に関連する分離精製や資源回収に関わる新規プロセス開発業務において、基礎研究から製造現場での実証実験や事業化まで広範囲に関わる研究開発を主業務として予定しています。
分離回収技術の高度解析、メカニズムを解明するための基礎研究も含みます。また将来的な事業化を見据えた新規プロセスや新規事業に関する探索や立案についても携わって頂くことを予定しています。

◆まず、お任せするお仕事◆

・分離精製、資源回収 化学的な実験、研究開発からスタート頂きます。
 一部分の解析などからお任せをしていき、全体を任せていくことを想定しています。

分析ツール:熱力学解析のソフト、溶液化学計算ソフト、濃度分析・装置

デジタルツール:マテリアルインフォマティックス、データ分析は当該チームで専門には行いませんが、
他チームで関与している場合もあり、ご希望があれば活用していただくことも可能です。

◆特徴 10%カルチャー◆
業務の10%の時間や費用を活用して、担当業務以外に自身の興味関心があることへ取り組むことができます。ご自身の興味関心が高いことを探求することができる環境です。

□将来的にお任せしたい業務
プロセスの研究開発を中心に、分離精製や資源回収に関する業務でのご活躍を想定しています。

【可能性のあるキャリアステップ】

研究開発キャリアを想定していますが、工場での生産技術開発をお任せする可能性もあります。

□出張
月に1回程度を予定。(協力機関、大学、学会、展示会、当社工場など)

積極的に外部へ知見を得ることを推奨しています。
テーマ、進捗ステージにより異なります。
例)基礎研究→研究室業務が中心
  設備研究→設備メーカーへ1週間前後
  

□仕事上のやりがい・厳しさ
ラボスケールの試験開発から実機製造プロセスの検討、立ち上げまですべてを経験していただく機会があります。
また自発的に新規プロセスや新規事業案を提案していただく機会もあります。
誰もが成し遂げたことがない開発や事業化検討にトライすることが多く、良い結果が得られなかったときも、諦めず改善を目指していける粘り強さが求められます。

□アピールポイント
1.研究所という環境のため、腰を据えて基礎から原理原則に根差した研究開発を行えます。
プロセス開発は課題抽出や解決法作成の連続であり,その成果物である開発プロセスにはご自身の持ち味を十分に反映させることができます。

2.分離精製技術や資源回収技術は非鉄製錬企業としての当社が長らく保有・継承してきた由緒ある技術の1つです。

リーディングカンパニーとして抱えている知見や技術を存分に活用頂くことが可能です。

研究所においてこれらの関連業務に取り組むことによって当社の技術の根幹を支える人材として成長することができます。昨今ではこれまでの知見を活かして、環境、資源戦略、脱炭素などの領域にも注力をしてます。

また、現在進行しているプロジェクトは会社としても注力しているものであり、全社としても期待されているものが複数あるタイミングです。

以下ご紹介ができるプロジェクト例
・バッテリ―リサイクル(プレスリリース参照)。社長直轄として、工場も必要に応じて建設も視野に入れるなど事業部まで育てて行くことを検討
・その他にもパイロットプラントから工場建設、海外まで視野を広げる取り組みもあります。

それらもあって、既存社員は非常に遣り甲斐と使命感を持って日々研究に取り組んでいます。

◆他社との差別化
E-Scrapで培ったリサイクル原料の集荷ルート、集荷したリサイクル原料から有価元素を回収および精製する技術が他社にはない強みとなります。

サステナビリティ企業での材料開発業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
新素材や廃プラスチックを50%以上利用した素材の様々な用途に適したコンパウンド材料の開発、機能性の付与、新製品の開発など、材料開発業務全般に携わっていただきます。
また、中長期で取り組むテーマの探索、推進などもお任せします。
研究開発型ベンチャートップクラスの企業価値を誇る弊社のコアコンピタンスの部署です。日本の技術を世界に拡げる、その技術の生みの親として弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。

・環境配慮型の新素材を用いた紙代替製品、プラスチック代替製品の開発
・研究開発テーマの推進(材料選定、試作品製作、物性評価 等)
・特許調査・出願にかかわる業務
・量産プロセスの開発
・研究開発メンバーのマネジメント(各タスクの進捗管理、人材育成等)

【京都】大手電機メーカーグループでのLED用リードフレームのプロセス開発・設計_電気めっき

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、車載LED用リードフレームの電気めっきプロセスに関する、「新製品プロセス開発」と「既存品プロセス改善」、その「要素プロセス技術開発」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。車載分野での事業拡大を進める中、開発時における完成度の重要性は一層高まっています。
・効率的で高品質な安定生産とお客様への製品提供を実現するために、考案した電気めっきプロセスにおける基礎検証から生産条件の確立、量産化までを職場上司や同僚と共に推進していただきます。求められる製品性能を引き出すためのアプローチが必要であり、仮説と検証を通したメカニズムを明らかにし技術確立させることも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・当事業場には、企画・構想 要素・量産開発 調達 製造 販売と、これらに関わるすべての部門が集まっており、人と現場を常に行き来できる環境で働くことができます。
・車載LED用リードフレームの電気めっきプロセス開発・改善において、必要な製品・加工プロセス知識や実際のモノづくりを現場も確認頂き理解を深め、最初は職場上司や同僚の指導・アドバイスを受けながら、開発・改善テーマに関わる実験やライン検証・評価などを担当いただき、経験と実績を積んでいきます。
・実務としては、新製品実現や既存品プロセス改善に向けた、電気めっきプロセス工法における、リスクや課題抽出、検証試作/評価/レポート、プロセス導入時の標準書作成などになりますが、1つ1つ丁寧な指導と実際に経験することで習得できます。
・日々の業務においては、組織内での段取りやスケジュールに則りながら進めます。

●この仕事を通じて得られること
・担当いただく商品は、カーボンニュートラルを背景とした価値の変革と安心/安全/快適が求められる「車の光を支える車載LED」であり、自身の職務での頑張りが未来をつくることにつながります。
・世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。世界のLEDや車載メーカーに自社の製品開発に携わり提供することは、世界の自動車産業を支えることと同義です。これらモノづくりプロセス開発における中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・またコア技術であるめっき技術に関しては、業界初や新規事業創出への応用も目指しています。電気めっきプロセス開発に携わることで、これに関わる材料、プロセス、設備といった多くの技術を学べると共に、自身で考案したアイデアを実際に実験検証し、新たなめっき技術を開発できる機会もあります。
・グループ内の関連部門との交流により、ヒューマン・ネットワークを広げることで、多くの知見を得ることができます。

●職場の雰囲気
・多種多様な考えをもった若手・ベテラン入り混じった職場で中途入社者の方もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・今すぐにはできないことの実現を目指し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・課題検討や開発進捗確認など組織メンバーで参加した打合せを通じ、チームワークで仕事を推進しますが、自身で進める業務時には各自の裁量でフレックスや在宅勤務も可能です。

●キャリアパス
・配属の部署で得られるスキルや成果につながる実績、新規アイデアについては知財出願し報奨を受けることも可能です。
・プロセス開発にとどまらず、顧客との技術折衝など、ご自身のスキルや希望に合わせたキャリアアップを支援していきます。
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