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製品開発/研究開発(化学)の求人一覧

27

全27件 1-27件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
なかでも今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー回収・利用システム」の開発はカーボンニュートラル及び農業の活性化にも大きく貢献する点からも社内的に重要視されており、早期の実現が期待・要望されている。

【具体的な仕事内容】
・農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムのプロセス開発の中で主に熱処理されたバイオマスの資源活用プロセス開発、設計を主要業務とします。
・具体的には熱処理されたバイオマス自体の評価、品質改善方法の検討から2次処理技術(粉砕、湿式処理、脱水・乾燥)、2次処理プロセスの開発、設計になります。
・現在の担当者とともに農業系バイオマス由来資源の高付加価値化のため実験プラントの計画、設計、資材調達、実験、評価を担当して頂きます。

 ※仕事の進め方など※
<流れ>おおまかな流れは次の通り。
1.実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)
2.実験装置の制作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
3.実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
4.実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

<関わる部門>設計部門、工事部門、試運転部門

<体制>開発テーマごとにチームがある。募集するバイオマステーマは現在7名で今年、来年で社内外より新たに7名増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。

<働くスタイル>
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。

<使用ツール例>Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可

【やりがい】
社内でも重視されている農業系バイオマス活用に関する開発の中核を担える。本開発は当社と親和性の高い農業系バイオマスの有効活用に加え、農村の活性化やカーボンニュートラル実現にも大きな貢献をはたし、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
耐熱・耐腐食機能を強化したステンレス鋳鋼技術を生かした新材料の研究開発業務となります。

・テーマ探索(調査部隊と連携)、研究開発テーマ企画立案
・新材料の製品化・事業化に向けた研究・実験計画策定および基礎研究/実験/評価
・開発レビューでの報告/提案
・研究設備投資計画/立案
・顧客や外部機関(大学等)との連携/共同開発

【やりがい】
新材料開発は今後の素形材事業の更なる発展を担う重要な業務であり、1から事業化につなげられるやりがいあるポジションです。また、テーマには脱炭素社会に適応した新材料開発もあり、社会貢献をなしうる事業に発展させる、かじ取り役を期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上長に相談しながら以下の原価計算業務を一人で完結できる人
1. 担当製品の決算、予算編成、業績管理
2. 投資提案支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上長に相談しながら以下の原価計算業務を一人で完結できる人
1. 担当製品の決算、予算編成、業績管理
2. 投資提案支援
3. 事業について関連部署(事業部、Gr会社、事業所)との業務調整
4. 会議設定、ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
LS分野の製品分析 
各材料の機能発現機構を解明、自ら分析結果を実証して新製品、改良品の種を作る。不具合の原因分析も行うが、その原因が起こらなくなる手法を考え、実践までする。
分析を製品開発に繋げる業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション
課長レベル
仕事内容
品質保証部長の指示のもと、当社製品の薬事業務(主に海外薬事)を担う。

【薬事業務】
1.自社製品における薬事申請業務
  ・承認申請書等、承認申請に係る書類や資料作成
  ・薬事戦力立案・調査
  ・各国照会対応(関連部門との情報共有)
  ・公的機関及び関係当局との折衝
  ・薬事書類への公証、査証の取得
2.派遣社員の教育指導
3.製造所登録業務
  ・FDA、EU、その他地域
4.最新規制情報入手・整理・社内発信
5.新製品開発プロセスへの参画・仕様の検証
6.変更管理プロセスでの検証・承認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ダイアタッチフィルム(樹脂接着フィルム)の開発/設計/立上業務
・同業務に関わる顧客対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・当社で組成運用しているベンチャー投資ファンドの投資担当者として、国内外のベンチャー企業に投資を行い、投資先ベンチャーが成長することでキャピタルゲインを得ることを目的とした業務です。
・具体的には、投資先企業の発掘 → 投資判断 → 投資実行 → 投資後の成長支援、の一連のプロセスを遂行して頂きます。
・特に、今回募集では、ベンチャー投資「未経験」の方を対象に、数年の業務を通じてプロのキャピタリストへ至る経験を積んで頂きます。
・将来的には、投資ポートフォリオのマネージメント、戦略立案まで担っていただけることを期待しています。

【当部の概要】
・ベンチャーファンド部は、当社が金融事業を拡大するための、成長ドライバーの役割を担う部門となっています。
・これまで、当部ではテクノロジーを特徴とする国内外のベンチャー企業への投資事業を推進しており、50社以上のベンチャー企業への投資実績があります。
・我々は、ベンチャー企業の技術力に重きをおいた投資を特徴としており、グローバルNo.1の技術を有するベンチャー企業を発掘し、そのビジネスの成長性を見極めて投資実行するといった、活動を行っています。
・ベンチャー投資はリスクの高い事業ですが、当社の場合、東証一部上場企業としての安定した環境の中でこれらに取り組むことができる、他社にはない強みがあります。

【やりがい・面白み】
・少数精鋭で個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・これまで研究者や技術者として活動してきた方が、一流のベンチャー・キャピタリストとなるための、飛躍的なキャリア形成ができるチャンスとなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●健康増進を切り口とした新商品コンセプトの企画
●機能性表示食品の商品開発推進業務(素材評価・届出業務含む)
・外部機関と連携しながら新商品の開発推進
・専門性を活かした情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーションリーダー(管理職候補)
仕事内容
●プロトコル等の各種資材の作成義務、CROやその他委託先、ePROをはじめとする各種システム等の選定と管理
●モニター管理、その他担当プロトコル全般の問題対応等の臨床試験一連のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●健康食品・機能性表示食品等(飲料、ゼリー飲料等)の開発業務
 ・素材開発、処方設計、安定性等評価
 ・生産部門(弊社生産・品質管理部門および外部製造先)への製造法移管
 ・外部製造先(OEM・ODMメーカー等)マネジメント
 ・企画部門と連動した新商品企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品・薬用化粧品の開発業務(特に洗浄剤、シャンプー・コンディショナー等ヘアケア製品に精通している方歓迎)
・処方設計、安定性等評価
・生産部門(弊社生産・品質管理部門および外部製造先)への技術移管、外部製造先(OEM・ODMメーカー等)マネジメント
・企画部門と連動した新商品企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外向けOTC医薬品・医薬部外品(経口固形製剤)の開発業務
 ・処方設計、保存安定性等評価
 ・スケールアップ、製造先への製造法移管
 ・特許対応
 ・薬事関連・法規制関連対応
●現地法人との連携(英語コミュニケーション)
※国内向け製品を担当する可能性あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルフメディケーション領域(一般用医薬品、医薬部外品、食品、化粧品等)の臨床開発業務
・開発計画や臨床試験計画の立案および実施
・申請/届出対応および当局審査対応
・製品企画面を臨床的立場から支援する役割も有(興味のある方歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外向けOTC医薬品・医薬部外品(外用製剤)の開発業務
 ・処方設計、保存安定性等評価
 ・工業化見極め、製造先への製造法移管
 ・特許対応
 ・薬事関連・法規制関連対応
●現地法人との連携(英語コミュニケーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●生活者視点に立った、化粧品(スキンケア、ヘアケア等)の新商品企画
※メーキャップ化粧品ではなく基礎化粧品です
●化粧品に関する企画(商品コンセプト)及び開発計画立案、
 開発推進(モノの開発、付加価値情報の作成)
●外部機関と連携しながら新商品の開発を推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療用医薬品の製剤開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長〜主任
仕事内容
(1) 半導体デバイス向けCMPスラリの開発、海外顧客向け技術サービス
(2) (1)とは別に、CMPスラリ開発部門の立場での原材料のマネジメントをするエンジニア。具体的には原材料の変更点管理、BCP、品質安定化、安定供給などを目的に、原材料メーカとの折衝を行ったり、社内の製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しコンセンサスを得るなどし、改善を推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
再生医療等製品のCDMOにおいて、顧客からの製造プロセス及び分析法の技術移管、またプロセス開発などを実施していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
無縫製用接着剤業務の拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品拡大及び顧客技術サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ソルダレジストフィルムの製品開発全般及び顧客技サ拡販業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円  ※残業代は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
食品製造プロセスにおける製造実行システムの導入

【業務内容】
Mizkan食品工場において、製造プロセスや現場オペレーションを理解し、生産管理システムを導入する。 
具体的には、システムベンダーとコミュケーションし、製造プロセスの制御システム(ERP-MES-SCADA・PLC)の設計・導入を行う。
制御設計者として、工場・ラインの立ち上げとサポートまで行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜800万円(想定時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「新規具材の開発、既存具材の改良業務」
冷凍・チルド食品の新規具材の開発および既存具材の改良を担う。短期的な商品への搭載のみならず中長期的な技術開発も並行で行う。
・チルド、冷凍めん製品、及び冷凍惣菜に関わる具材の商品開発業務
・原料の選択、テーブルサンプルの作製業務(配合、工程条件を決定するための試作、検討)
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・チルド、冷凍めん、及び冷凍惣菜に関わる具材の品質向上・研究業務
・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務
・開発商品に関するプレゼンテーション業務
中堅の具材担当者として即戦力を期待するととに、商品開発全般にわたる中堅メンバーになってもらいたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収750万円〜1150万円(想定時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション
担当者〜係長〜課長クラス
仕事内容
・国内外の研究機関との共同研究締結、並びに推進
・新規研究課題解決に向けた外部機関の探索、調査
・社内における技術的課題抽出ならびに解決策の提案
・社内のシーズから、有用な技術の社内への移植推進
【期待役割】
新規研究課題解決のリーダーならびに新規研究戦略の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円  ※残業代は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
1.新規技術開発(原料、容器、製法)
2.企画立案(技術視点)
3.商品仕様設計(味づくり、提供価値評価など)
4.工業化評価(実機テスト、品質DR(安全性・安定性など))
5.導入作業(原材料表示、商品規格書、製造仕様書の作成など)

※担当カテゴリーは面接を経てご本人様の適性を見て決定いたします。

開発業務から工場との連携、企画部との連携などコミュニケーションを取り商品化していただきます。
カテゴリーシェアトップを誇るブランド力があり、多くのお客様にご愛好いただいているロングセラー商品が多い一方で、そこからの派生品の開発はもちろんの事、新たなジャンルへの挑戦にもトライして頂ける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜602万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内の大小化学会社に対する、ガラス製耐食科学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。