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製品開発/研究開発(化学)の求人一覧

38

全38件 1-38件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
医療用医薬品の製剤開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
・完全栄養食研究におけるオープンイノベーション推進
・完全栄養食に関する海外での研究マネジメント
・完全栄養食に関する新規研究マネジメント
・新しい食の創造につながる新規技術発掘

【期待役割】
完全栄養食の分野で、広い視野を持って大学や他社を巻き込み、新しい価値を創造する研究を推進して頂く。完全栄養食のみならず新しい食の価値創造を実現して頂きたい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・完全栄養食研究におけるオープンイノベーション推進
・完全栄養食に関する新規事業推進
・新しい食の創造につながる新規技術開発

【期待役割】
完全栄養食の分野で、広い視野を持って大学や他社を巻き込み、新しい価値を創造する研究を推進して頂く。完全栄養食のみならず新しい食の価値創造を実現して頂きたい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
食料・水・環境の分野において、脱炭素化に向けた中長期的な研究開発テーマを調査、起案し、その実現に向けた研究開発を強力に推進、具現化することで、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する。

【具体的な仕事内容】
●想定ポジション
・数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施いただきます。
・保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。

●入社直後に任せる業務:保有技術に応じて以下のいずれかにアサインする。
 ・燃料電池トラクタの研究開発
 ・カーボンニュートラルに関わる新技術の調査、研究開発

●半年〜1年後の業務イメージ
保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。

【仕事の進め方など】
<全般>
・数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。
・各テーマは2〜3年程度の期限で取り組んでおり、例えば、2年間基礎研究を行い、実用性の目途立てができた場合は、その後2年間実用化研究に取り組む、といった進め方になる。
・開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。

<関わる部門>
主に製品化開発部門、カーボンニュートラル推進部

<体制> 
1案件2〜6名ほどのグループで推進

<使用ツール、開発環境例>
・3D-CAD (機械系技術者)
・Matlab/Simulink等のCAEソフト(電気系技術者)

【入社後のキャリアパス】
・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む。
・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある。

【目指す姿】
自社製品のCO2排出低減に向けた技術・機能の研究開発に留まらず、農作業サイクルを通してCN化を実現する技術・システムの研究など、領域を限定せず幅広く調査・研究に取り組み、将来を支える新製品の創出に寄与する。

【現在の課題】
・人員不足:多岐にわたる研究を進めることが求められる状況に対して開発人員が不足しており、新たな研究テーマを調査・推進することが難しい。また非常に時間がかかってしまう。
・技術不足:当社にとって今までに経験のない新たな技術領域に取り組んで行く必要があり、技術蓄積が不十分である。

【ポジションのやりがいや魅力】
気候変動(地球温暖化)への対策が世界全体の課題となっており、その根本的な原因である「温室効果ガス」の排出量を削減するための技術開発は、まさに地球規模の課題解決に寄与するものと言えます。
社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
放射性廃棄物の処理/処分を主体とする研究開発業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
核融合関連技術の開発及びPJ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
iPS由来細胞の開発及びオミックスデータを用いたアッセイ系の開発
・次世代シークエンサー(NGS)をはじめとするオミックス解析
 (iPS細胞やiPS由来細胞の評価データ等)
・将来のデータビジネスに向けた研究開発

<アピールポイント>
・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる
・最先端の環境で研究開発に参加できる

<入社後のキャリアパス>
テーマの推進を担当いただき、その後リーダーとして貢献していただきます。
将来的には事業の中核を担う人材に成長していただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
【予定業務】
・即席ライス、冷凍米飯の商品開発
・ドライ/冷凍のライス新規技術開発
・ライス関連食品、菓子類の基礎技術開発、原材料開発
・工場での生産ライン、商品立ち上げ、品質フォロー
・開発商品/技術に関するプレゼンテーション


【期待役割】
ライス/菓子開発担当者として、将来の中堅メンバーになっていただきたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
・食品生化学・分子栄養学を基盤とする栄養分野の基礎研究
・食ならびに生命科学への研究戦略策定と推進

【期待役割】
当社の開発原則である「健康・栄養」について、礎となる栄養サイエンスを学術的に担当する役割として自ら情報収集・立案を行い、主体的に推進できることを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
955万円〜1080万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
・当社の再生医療等製品として細胞医薬品の受託製造を実施している(治験の実施、製造販売承認申請は製薬メーカーが行う)部署では、エクソソーム医薬品の受託製造の事業化を計画しております。
その中で特に社外の臨床ドクターや製薬メーカーと、技術的データを理解しながら議論し、非臨床試験〜治験〜上市計画の擦り合わせ、事業化計画の具体化をご担当頂きます。
また研究部署の研究員と実験結果や研究方針等について議論しアドバイスを行うことや、社外の共同研究先候補を探索し研究部署に提案すること等をお任せする予定です。
・英語を使う場面:社内会議でのプレゼンテーション、共同研究・共同開発先とのミーティング

<キャリアパス>
様々なプロジェクトをリードして頂きながら、将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待しています。

<やりがい>
再生医療の振興を通じて社会貢献を実感できるポジションです。また、まだ実現していないことに対して新しくチャレンジが出来るといった事業の立ち上げに携われる、他にはないやりがいを感じられます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(月40時間の残業含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社は現在、東北大学との産学連携体制によって「量子水素エネルギー」の実用化開発に取り組んでいます。最前線の研究活動をさらに進展させながら、実用化/商用化を加速させています。そのために、「量子水素エネルギー」の研究から商用段階フェーズへの移行チームの立ち上げを行っており、本ポジションは、研究開発員として、下記の業務にて活躍していただきます。

≪具体的には≫
・発熱素子の性能確認実験
・実験装置の試作・設計
・実験計画・実験の実施・解析評価
・薄膜状ナノ金属の製作と材料分析/材料の品質評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】当社子会社(株) 原子力生産本部 原子力計画部 プラント計画グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする当社グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
当社子会社は、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しております。
沸騰水型原子力発電プラントでは、設備の腐食防止や作業従事者の被ばく低減のために、内包する流体に含まれる化学物質や冷却水の水質管理が重要です。
プラント計画グループでは、沸騰水型原子力発電プラントに関する化学管理及び水質管理の技術開発業務を行っています。

【募集背景】
国内の沸騰水型原子力発電プラントがこれから再稼働を行い、営業運転を再開し、今後その運転計画や保守を推進する際に、当社において化学管理及び水質管理の基本計画設計対応者を補強する必要があり、経験者を募集いたします。

【ミッション/期待する役割・責任】
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。

【職務概要】
沸騰水型原子力発電プラントに関する化学管理及び水質管理の計画・設計に従事頂きます。
また研究機関や試験機関と連携して化学管理及び水質管理に関する研究や開発を行い、より高度な管理や情報を電力事業者に提供することで、設備の腐食防止や作業従事者の被ばく低減を実現致します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電プラントに関する計画・設計・評価業務を通じて、化学管理及び水化学に関する知識を広め、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜850万円(残業代別途支給)経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
(1)研究戦略策定支援
(2)研究領域会議体運営支援
(3)研究・プロジェクトマネジメントと関連部門調整
(4)新製品開発プロセス・システム開発と運用(withマーケティング、生産)
(5)技術広報窓口
(6)研究総務の各種運営
(7)その他研究スタッフとしての業務推進

<組織について>
今はまだ、研究組織は未完成&研究所もこれから作っていくというスタートラインある状況。しかし、売上は1000億円レベルある会社であり、本部門が主導して近未来的には競合と戦えるオリジナルのアイテムを上市することが目標です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務詳細>
・半導体向け接着フィルム製品/ダイアタッチフィルム製品の新規開発品設計業務
・原材料樹脂の選定、配合試作、フィルム加工試作を経て、各種特性・プロセス性評価をもって顧客提案
・同設計業務にかかわるデータ取得・データレポート・顧客向け技術サービス
・同設計業務にかかわる事業所内での製品立上業務
・編成に応じて、若手社員との協業・指導

<担当製品>
半導体向け接着フィルム/ダイアタッチフィルム

<ミッション>
・新規開発品テーマの設計と量産立上
・国内メモリメーカ顧客アカウントリーダー候補

<キャリアパス>
新規用途向けの製品開発を経て、管理職候補としてご活躍頂く予定です。
また、海外拠点への異動も含めてキャリアアップをすることが可能です。

<やりがい>
半導体、特にワールドワイドなメモリメーカーとのビジネスでトップシェアを誇る製品の設計開発業務になります。
半導体トップメーカと日々接触し、業務を通じてスキルアップを図ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜480万円程度を想定(ご経験により)
ポジション
スタッフ
仕事内容
品質保証部の部長および薬事課の課長の指示のもと、当社製品の海外薬事申請業務サポートや問合せ対応、また品質文書(手順
書・記録、その他関連資料)の作成補助業務を担う。その他、薬事・品質文書の整理・保管(PDFまたはファイリング)を担う。

・海外への薬事申請業務(申請資料の準備、変更申請、メール照会)
・薬事業務全体のスケジュール資料等の作成補助(リスト、予定表等)
・海外(各国)からの問い合わせに対する文書の準備(社内品質文書および薬事書類)
・公証・領事査証の取得及び準備作業
・試験データや品質書類の保管作業
・各代理店へ調査またはアンケート及び回答の取りまとめ作業または補助
・翻訳、品質関連外注業務の調整、発注
・薬事・品質文書の保管作業
・社内関連部門とのコミュニケーション(必要に応じ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
なかでも今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー回収・利用システム」の開発はカーボンニュートラル及び農業の活性化にも大きく貢献する点からも社内的に重要視されており、早期の実現が期待・要望されている。

【具体的な仕事内容】
・農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムのプロセス開発の中で主に熱処理されたバイオマスの資源活用プロセス開発、設計を主要業務とします。
・具体的には熱処理されたバイオマス自体の評価、品質改善方法の検討から2次処理技術(粉砕、湿式処理、脱水・乾燥)、2次処理プロセスの開発、設計になります。
・現在の担当者とともに農業系バイオマス由来資源の高付加価値化のため実験プラントの計画、設計、資材調達、実験、評価を担当して頂きます。

 ※仕事の進め方など※
<流れ>おおまかな流れは次の通り。
1.実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)
2.実験装置の制作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
3.実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
4.実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

<関わる部門>設計部門、工事部門、試運転部門

<体制>開発テーマごとにチームがある。募集するバイオマステーマは現在7名で今年、来年で社内外より新たに7名増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。

<働くスタイル>
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。

<使用ツール例>Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可

【やりがい】
社内でも重視されている農業系バイオマス活用に関する開発の中核を担える。本開発は当社と親和性の高い農業系バイオマスの有効活用に加え、農村の活性化やカーボンニュートラル実現にも大きな貢献をはたし、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
耐熱・耐腐食機能を強化したステンレス鋳鋼技術を生かした新材料の研究開発業務となります。

・テーマ探索(調査部隊と連携)、研究開発テーマ企画立案
・新材料の製品化・事業化に向けた研究・実験計画策定および基礎研究/実験/評価
・開発レビューでの報告/提案
・研究設備投資計画/立案
・顧客や外部機関(大学等)との連携/共同開発

【やりがい】
新材料開発は今後の素形材事業の更なる発展を担う重要な業務であり、1から事業化につなげられるやりがいあるポジションです。また、テーマには脱炭素社会に適応した新材料開発もあり、社会貢献をなしうる事業に発展させる、かじ取り役を期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●臨床試験のデータマネジメント計画立案及びCRF設計
●EDC/ePRO等のデータ取得・管理システムの設計・構築・運用
●臨床試験データの管理(作成・点検・コーディング・固定)
●CROコントロール
●信頼性調査への対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収額:580万円〜840万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<業務詳細>
・半導体用接着ペーストの開発(素材開発・製品化応用)
・海外顧客(台湾、中国、欧米、東南アジア地区)への銀ペーストの技術サービス
 ?現在はオンラインでの顧客折衝がメインです。
※ご入社後は製品知識を得るために開発業務をお任せしますが、出来るだけ早期に技術サービス業務もご担当頂きたいと考えています。

<ミッション>
全社的に技術サポートに対して強化傾向にあり、本ポジションにおいても海外顧客を中心に高信頼性のある製品を提供するための技術サポートを行うという役割を持ちます。既に高い信頼性を持つ製品が多く、高い世界シェアを誇っておりますが、より一層強化をしていく重要なポジションです。

<キャリアパス>
当面は本ポジションにてご活躍を頂く予定ですが、希望によりグループ会社のある海外拠点に数年駐在頂く可能性もございます。また、将来的衣には管理職をお任せし、事業成長に向けてリードしていただくことを期待しています。

<やりがい>
半導体製品はまだまだ成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ同社では、安定成長事業として大きくなっていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の9割程度が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【概要】
当社国内拠点で微細藻類の研究開発事業を担い、バイオ燃料原料の生産性向上並びに残渣飼料の価値向上に取り組んで頂きます。

同時に、海外での微細藻類大規模培養プロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。

【仕事内容】
・微細藻類大規模培養に向けた国内拠点(三重県、沖縄県石垣島)での研究開発推進
・海外での微細藻類屋外大規模培養プロジェクトのマネジメント(プロジェクトマネジャー)
・海外での微細藻類屋外大規模培養プラントの操業、管理、運営
・所属する研究者及びエンジニア(日本人並びに外国人)のマネジメントおよび支援、育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
上長に相談しながら以下の原価計算業務を一人で完結できる人
1. 担当製品の決算、予算編成、業績管理
2. 投資提案支援
3. 事業について関連部署(事業部、Gr会社、事業所)との業務調整
4. 会議設定、ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
1.海外既存品の薬事承継
2.海外新製品の広告/申請薬事
3.法規・規制に基づく原料/処方の管理
4.工業会情報の収集とリスク対策の立案、自主基準の制定
5.薬事ITシステムの適正管理
6.海外事業所との連携

<組織について>
今はまだ、研究組織は未完成&研究所もこれから作っていくというスタートラインある状況。しかし、売上は1000億レベルある会社であり、本部門が主導して近未来的には競合と戦えるオリジナルのアイテムを上市することが目標です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
「ヘアケア製品」「ボディケア製品」「スキンケア製品」いずれかを担当いただきます。

1.新製品の開発と既存製品の改良
2.素材情報の収集と訴求に合った素材の選定と新規素材の導入
3.訴求に合った製剤の選定と新規製剤の導入(シーズ開発研究部との連携を含む)
4.有用性の評価と訴求の担保、それらに伴う文書・データの管理
5.各国法規・規制に応じた製品品質の確認
6.製造法の検討と量産可否の確認
7.製造委託先との連携
8.海外事業所との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
「ヘアケア製品」「ボディケア製品」「スキンケア製品」いずれかを担当いただきます。

1.新製品の開発と既存製品の改良
2.素材情報の収集と訴求に合った素材の選定と新規素材の導入
3.訴求に合った製剤の選定と新規製剤の導入(シーズ開発研究部との連携を含む)
4.有用性の評価と訴求の担保、それらに伴う文書・データの管理
5.各国法規・規制に応じた製品品質の確認
6.製造法の検討と量産可否の確認
7.製造委託先との連携
8.スタッフの育成
9.海外事業所との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜800万円 ※給与はスキルを考慮して決定いたします
ポジション
アシスタント
仕事内容
所長または新技術開発部長・課長の指示の下、培養研究、新製品の研究・開発のサポート、アシスタント業務を行う。
また、上記業務を遂行するにあたり関連する付随業務を行う。

【研究開発業務】
●生殖医療に関わる新製品の開発
●臨床応用を目指した新技術の研究と確率
●生殖医療関連学会における学会発表
●上記業務に関わる対外的な交渉を含めた情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ベトナム現地法人でのジェネリック医薬品の開発
(他に駐在する日本人数名との協働、現地社員のマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外向けOTC医薬品・医薬部外品の開発実務(経口固形剤、外用製剤)
 ・処方設計、保存安定性等評価
 ・工業化見極め、製造先への製造法移管
 ・特許対応
 ・薬事関連・法規制関連対応
●現地法人との連携(英語コミュニケーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プレキャストコンクリートカーテンウォールについて下記の業務を担当します。詳細は下記の通りです。
●新商品並びに新工法の企画や研究開発及び生産職に対する技術的提案改善支援
●不適合の是正、予防処置に対する技術的提案や改善及び支援
●設計、技術協力における技術的提案及び支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
テスティングリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

・化学分析の分析業務 (前処理(酸 アルカリ 有機溶媒)、ICP, UV/Vis, GC/MS, イオンクロマトなど)
・ISO17025 認定施設にて要求される品質管理、技術管理業務
・新規サービス(分析項目)の拡大や海外の当社グループとの分析技術の情報交換
・LC-MSの新規導入・サービス立ち上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 400万円〜700万円 (残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・下水道管、農業用水管、上水道管等の埋設管路(地下インフラ)の更生工法の研究開発
・更生工法用部材の設計、試作評価、製造設備の構築
・更生工法用施工機材・施工法の開発、更生管の各種評価試験
・共同開発会社との打合せ、調整

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円
ポジション
担当〜部長代理
仕事内容
(1) 半導体デバイス向けCMPスラリの開発、海外顧客向け技術サービス
(2) (1)とは別に、CMPスラリ開発部門の立場での原材料のマネジメントをするエンジニア。具体的には原材料の変更点管理、BCP、品質安定化、安定供給などを目的に、原材料メーカとの折衝を行ったり、社内の製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しコンセンサスを得るなどし、改善を推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
ソルダレジストフィルムの製品開発全般及び顧客技サ拡販業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜602万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内の大小化学会社に対する、ガラス製耐食科学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・OTC医薬品・食品・化粧品等のセルフメディケーション領域の臨床開発業務
・開発計画や臨床試験計画の立案および実施
・申請/届出対応および当局審査対応
・製品企画を臨床的立場から支援する役割も有り
(興味のある方歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション
課長レベル
仕事内容
品質保証部長の指示のもと、当社製品の薬事業務(主に海外薬事)を担う。

【薬事業務】
1.自社製品における薬事申請業務
  ・承認申請書等、承認申請に係る書類や資料作成
  ・薬事戦力立案・調査
  ・各国照会対応(関連部門との情報共有)
  ・公的機関及び関係当局との折衝
  ・薬事書類への公証、査証の取得
2.派遣社員の教育指導
3.製造所登録業務
  ・FDA、EU、その他地域
4.最新規制情報入手・整理・社内発信
5.新製品開発プロセスへの参画・仕様の検証
6.変更管理プロセスでの検証・承認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーションリーダー(管理職候補)
仕事内容
●プロトコル等の各種資材の作成義務、CROやその他委託先、ePROをはじめとする各種システム等の選定と管理
●モニター管理、その他担当プロトコル全般の問題対応等の臨床試験一連のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品・薬用化粧品の開発業務(特に洗浄剤、シャンプー・コンディショナー等ヘアケア製品に精通している方歓迎)
・処方設計、安定性等評価
・生産部門(弊社生産・品質管理部門および外部製造先)への技術移管、外部製造先(OEM・ODMメーカー等)マネジメント
・企画部門と連動した新商品企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルフメディケーション領域(一般用医薬品、医薬部外品、食品、化粧品等)の臨床開発業務
・開発計画や臨床試験計画の立案および実施
・申請/届出対応および当局審査対応
・製品企画面を臨床的立場から支援する役割も有(興味のある方歓迎)
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