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製品開発/研究開発(化学)の求人一覧

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全25件 1-25件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ベトナム現地法人でのジェネリック医薬品の開発
(他に駐在する日本人数名との協働、現地社員のマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外向けOTC医薬品・医薬部外品の開発実務(経口固形剤、外用製剤)
 ・処方設計、保存安定性等評価
 ・工業化見極め、製造先への製造法移管
 ・特許対応
 ・薬事関連・法規制関連対応
●現地法人との連携(英語コミュニケーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
再生医療等製品製造所において、以下の生産管理業務をお任せします。
製造用原材料購入計画の立案、ならびに、発注受領をメインに以下業務をご担当いただきます。

・製造資材発注、顧客受注窓口、国際輸送手配並びに他部門と協力してのバリデーション立案
・再生医療等製品の生産計画立案・計画的な製造用原材料購入計画の立案、発注受領
・顧客の医薬品製造販売業者からの製造依頼に関する対応窓口
・生産管理部門に係る標準作業手順書の整備・改訂
※資材入出荷に係る海外顧客・関連子会社とのコミュニケーションもご対応いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
募集先は当グループ製品の材料技術を担う部門であり、開発チームは鋼材、熱処理、表面処理、鋳鋼、セラミックスなど幅広く取り扱う部門です。
社内製品やその構成部品に関する適切な材料や熱処理の開発、試験法、評価法の提案、製品技術部などからの技術相談対応、社内材料教育など、幅広い分野の業務を担っています。

【具体的な仕事内容】
CO2吸着材開発の主担当として外部提携先(大学、公的研究機関、スタートアップ企業)との調整、試験内容・スケジュールの立案、設備導入等、開発に関わる全ての業務をお任せしたいと思っております。
また、当該分野の専門家が部門内にいないため、若手の教育もお願いしたいと思っております。

※仕事の進め方など※
【業務の流れ】
現在外部提携先を検討中です。提携先が決まれば、提携先との共同開発推進がメインテーマとなります。入社の段階で、提携先が未定であれば、提携先の検討に加わって頂き、提携先決定後に共同開発を開始してもらいます。

【関わる部門】
製品開発部門(エンジン、環境プラントなど)、大学関係者など

【入社後のキャリアパス】
当部門内で、CO2吸着材および化学分野の専門技術者として勤務頂きます。
※表記のキャリアパスは求人時点での想定であり、体制や事業環境により変更となる場合がございます。


【現在の課題と目指す姿】
近年脱炭素化が加速しており、カーボンニュートラルに関する開発が今後ますまず重要となっていきます。これまで、主に金属材料やセラミックスに関する開発を実施してきましたが、CO2吸着材の開発にも着手し、社内製品へ展開する事でカーボンニュートラルの実現に貢献したいと思っております。

吸着材を専門分野とする技術者がおらず、また評価設備もないため、当該分野に精通しており、さらに設備導入含めて開発できる環境を整える事ができる経験豊富な技術者が必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プレキャストコンクリートカーテンウォールについて下記の業務を担当します。詳細は下記の通りです。
●新商品並びに新工法の企画や研究開発及び生産職に対する技術的提案改善支援
●不適合の是正、予防処置に対する技術的提案や改善及び支援
●設計、技術協力における技術的提案及び支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
テスティングリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

・化学分析の分析業務 (前処理(酸 アルカリ 有機溶媒)、ICP, UV/Vis, GC/MS, イオンクロマトなど)
・ISO17025 認定施設にて要求される品質管理、技術管理業務
・新規サービス(分析項目)の拡大や海外の当社グループとの分析技術の情報交換
・LC-MSの新規導入・サービス立ち上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 400万円〜700万円 (残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・下水道管、農業用水管、上水道管等の埋設管路(地下インフラ)の更生工法の研究開発
・更生工法用部材の設計、試作評価、製造設備の構築
・更生工法用施工機材・施工法の開発、更生管の各種評価試験
・共同開発会社との打合せ、調整

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜600万円  ※残業代は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
食品製造プロセスにおける製造実行システムの導入

【業務内容】
当社食品工場において、製造プロセスや現場オペレーションを理解し、生産管理システムを導入する。 
具体的には、システムベンダーとコミュケーションし、製造プロセスの制御システム(ERP-MES-SCADA・PLC)の設計・導入を行う。
制御設計者として、工場・ラインの立ち上げとサポートまで行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円
ポジション
担当〜部長代理
仕事内容
(1) 半導体デバイス向けCMPスラリの開発、海外顧客向け技術サービス
(2) (1)とは別に、CMPスラリ開発部門の立場での原材料のマネジメントをするエンジニア。具体的には原材料の変更点管理、BCP、品質安定化、安定供給などを目的に、原材料メーカとの折衝を行ったり、社内の製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しコンセンサスを得るなどし、改善を推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
ソルダレジストフィルムの製品開発全般及び顧客技サ拡販業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜602万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内の大小化学会社に対する、ガラス製耐食科学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・部門の開発テーマ推進(バイオマスプラスチックの採用促進)
・開発製品に使用するプラスチック部品に関する適切な材料や試験法、評価法の提案
・製品技術部などからの技術相談対応(サプライヤとの面談の同席なども含む)
・開発時や市場における不具合品の分析調査による不具合真因究明
・材料分析などの化学分析調査   ・社内教育における講師担当 など


※仕事の進め方※
【業務の流れ】
テーマとして、関係部門との協業にてバイオマス樹脂化する部品を選定し、並行してバイオマス樹脂や石油由来樹脂の物性データを取得します。またサプライヤとの調整、試作、評価を行い、量産までの一連の業務に携わって頂きます。テーマ外では、開発製品に関する適切な材料や試験法、評価法の提案、製品技術部などからの技術相談対応、サプライヤとのディスカッション、開発時や市場における不具合解析、社内材料教育などを担当頂きます。
【関わる部門】
製品開発部門(農機、建機、環境プラントなど)、調達部門、部品サプライヤ、大学関係者など
【使用ツール例】
・評価装置(機械強度試験機、疲労試験装置など)
・分析装置(GC-MS、FT-IR、DSCなど)
・各種CAE

【現在の課題と目指す姿】
近年の市場拡大に伴い樹脂材料、特にバイオマスプラスチックなどカーボンニュートラルに関する技術的課題が増加しています。
これらの課題に対して迅速に対応するべく、広くプラスチック部品、材料に知見を持った技術者集団へと体制を強化しています。
機械事業、水環境事業を問わず、社内のプラスチック部品の材料、成形工法、評価法などを提案できる体制を目指しており、
これら課題に対応できる人材を募集しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
グループにおけるバイオマス材料を中心としたプラスチック材料・部品の専門家としてご活躍頂きます。当社グループは農機、建機、エンジン、水処理システムといった製品を製造販売していますが、グループ横断的に「プラスチック」という材料からの視点で部品、製品を評価し、製品品質や製品競争力の向上に寄与頂く事を期待しています。社内他部門と協働する機会が多く、多くの製品や部品に携わる事ができるため、やりがいを持って業務に取り組んで頂ける環境です。

【想定されるキャリアパス】(入社5年目以降のイメージ)
能力や希望を勘案し、製品技術部、調達、品質保証などプラスチック部品に関与する部門への異動の可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・OTC医薬品・食品・化粧品等のセルフメディケーション領域の臨床開発業務
・開発計画や臨床試験計画の立案および実施
・申請/届出対応および当局審査対応
・製品企画を臨床的立場から支援する役割も有り
(興味のある方歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
なかでも今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー回収・利用システム」の開発はカーボンニュートラル及び農業の活性化にも大きく貢献する点からも社内的に重要視されており、早期の実現が期待・要望されている。

【具体的な仕事内容】
・農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムのプロセス開発の中で主に熱処理されたバイオマスの資源活用プロセス開発、設計を主要業務とします。
・具体的には熱処理されたバイオマス自体の評価、品質改善方法の検討から2次処理技術(粉砕、湿式処理、脱水・乾燥)、2次処理プロセスの開発、設計になります。
・現在の担当者とともに農業系バイオマス由来資源の高付加価値化のため実験プラントの計画、設計、資材調達、実験、評価を担当して頂きます。

 ※仕事の進め方など※
<流れ>おおまかな流れは次の通り。
1.実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)
2.実験装置の制作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
3.実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
4.実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

<関わる部門>設計部門、工事部門、試運転部門

<体制>開発テーマごとにチームがある。募集するバイオマステーマは現在7名で今年、来年で社内外より新たに7名増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。

<働くスタイル>
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。

<使用ツール例>Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可

【やりがい】
社内でも重視されている農業系バイオマス活用に関する開発の中核を担える。本開発は当社と親和性の高い農業系バイオマスの有効活用に加え、農村の活性化やカーボンニュートラル実現にも大きな貢献をはたし、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
耐熱・耐腐食機能を強化したステンレス鋳鋼技術を生かした新材料の研究開発業務となります。

・テーマ探索(調査部隊と連携)、研究開発テーマ企画立案
・新材料の製品化・事業化に向けた研究・実験計画策定および基礎研究/実験/評価
・開発レビューでの報告/提案
・研究設備投資計画/立案
・顧客や外部機関(大学等)との連携/共同開発

【やりがい】
新材料開発は今後の素形材事業の更なる発展を担う重要な業務であり、1から事業化につなげられるやりがいあるポジションです。また、テーマには脱炭素社会に適応した新材料開発もあり、社会貢献をなしうる事業に発展させる、かじ取り役を期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
上長に相談しながら以下の原価計算業務を一人で完結できる人
1. 担当製品の決算、予算編成、業績管理
2. 投資提案支援
3. 事業について関連部署(事業部、Gr会社、事業所)との業務調整
4. 会議設定、ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション
課長レベル
仕事内容
品質保証部長の指示のもと、当社製品の薬事業務(主に海外薬事)を担う。

【薬事業務】
1.自社製品における薬事申請業務
  ・承認申請書等、承認申請に係る書類や資料作成
  ・薬事戦力立案・調査
  ・各国照会対応(関連部門との情報共有)
  ・公的機関及び関係当局との折衝
  ・薬事書類への公証、査証の取得
2.派遣社員の教育指導
3.製造所登録業務
  ・FDA、EU、その他地域
4.最新規制情報入手・整理・社内発信
5.新製品開発プロセスへの参画・仕様の検証
6.変更管理プロセスでの検証・承認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・当社で組成運用しているベンチャー投資ファンドの投資担当者として、国内外のベンチャー企業に投資を行い、投資先ベンチャーが成長することでキャピタルゲインを得ることを目的とした業務です。
・具体的には、投資先企業の発掘 → 投資判断 → 投資実行 → 投資後の成長支援、の一連のプロセスを遂行して頂きます。
・特に、今回募集では、ベンチャー投資「未経験」の方を対象に、数年の業務を通じてプロのキャピタリストへ至る経験を積んで頂きます。
・将来的には、投資ポートフォリオのマネージメント、戦略立案まで担っていただけることを期待しています。

【当部の概要】
・ベンチャーファンド部は、当社が金融事業を拡大するための、成長ドライバーの役割を担う部門となっています。
・これまで、当部ではテクノロジーを特徴とする国内外のベンチャー企業への投資事業を推進しており、50社以上のベンチャー企業への投資実績があります。
・我々は、ベンチャー企業の技術力に重きをおいた投資を特徴としており、グローバルNo.1の技術を有するベンチャー企業を発掘し、そのビジネスの成長性を見極めて投資実行するといった、活動を行っています。
・ベンチャー投資はリスクの高い事業ですが、当社の場合、東証一部上場企業としての安定した環境の中でこれらに取り組むことができる、他社にはない強みがあります。

【やりがい・面白み】
・少数精鋭で個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・これまで研究者や技術者として活動してきた方が、一流のベンチャー・キャピタリストとなるための、飛躍的なキャリア形成ができるチャンスとなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーションリーダー(管理職候補)
仕事内容
●プロトコル等の各種資材の作成義務、CROやその他委託先、ePROをはじめとする各種システム等の選定と管理
●モニター管理、その他担当プロトコル全般の問題対応等の臨床試験一連のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品・薬用化粧品の開発業務(特に洗浄剤、シャンプー・コンディショナー等ヘアケア製品に精通している方歓迎)
・処方設計、安定性等評価
・生産部門(弊社生産・品質管理部門および外部製造先)への技術移管、外部製造先(OEM・ODMメーカー等)マネジメント
・企画部門と連動した新商品企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルフメディケーション領域(一般用医薬品、医薬部外品、食品、化粧品等)の臨床開発業務
・開発計画や臨床試験計画の立案および実施
・申請/届出対応および当局審査対応
・製品企画面を臨床的立場から支援する役割も有(興味のある方歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●生活者視点に立った、化粧品(スキンケア、ヘアケア等)の新商品企画
※メーキャップ化粧品ではなく基礎化粧品です
●化粧品に関する企画(商品コンセプト)及び開発計画立案、
 開発推進(モノの開発、付加価値情報の作成)
●外部機関と連携しながら新商品の開発を推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療用医薬品の製剤開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収750万円〜1150万円(想定時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション
担当者〜係長〜課長クラス
仕事内容
・国内外の研究機関との共同研究締結、並びに推進
・新規研究課題解決に向けた外部機関の探索、調査
・社内における技術的課題抽出ならびに解決策の提案
・社内のシーズから、有用な技術の社内への移植推進
【期待役割】
新規研究課題解決のリーダーならびに新規研究戦略の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円  ※残業代は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
1.新規技術開発(原料、容器、製法)
2.企画立案(技術視点)
3.商品仕様設計(味づくり、提供価値評価など)
4.工業化評価(実機テスト、品質DR(安全性・安定性など))
5.導入作業(原材料表示、商品規格書、製造仕様書の作成など)

※担当カテゴリーは面接を経てご本人様の適性を見て決定いたします。

開発業務から工場との連携、企画部との連携などコミュニケーションを取り商品化していただきます。
カテゴリーシェアトップを誇るブランド力があり、多くのお客様にご愛好いただいているロングセラー商品が多い一方で、そこからの派生品の開発はもちろんの事、新たなジャンルへの挑戦にもトライして頂ける環境です。