営業/海外営業(製造業)の求人一覧

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械の車両認証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内外の農業機械の法令動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

【配属部署の担う役割】
製品法規の情報収集と展開、車両認証業務

【今後の事業計画】
技術部門に代わって認証業務を担当する認証専門グループとして確立

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで当社は個々の開発部門が法規情報の入手・解釈・認証を行ってきましたが、事業のグローバル化、及び、法規の複雑化に伴い法規専門組織の確立が必要となってきました。
新規に業務を開始し、業務拡大をしている最中であり、積極性があればご自身の考えで業務プロセスも活動範囲も幅を広げていける自由度が高い職場環境です。
キャリア採用者中心の組織の為、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。

【競合優位性】
開発部門(農機技術本部)の中にある法規組織のため、各開発部門との壁が非常に低く、仕事の連携がとりやすい環境です。
また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械の法規認証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の建設機械部門は世界シェアNO.1製品を保有し、小型建機の分野でグローバルトップクラスのシェアを誇っています。
開発部門において、各国・地域に合わせた法規制・製品認証に対応するべく、その第一人者として主導していただけることを期待しております。

【主な業務内容】
1. 各地域・各国の規制情報の収集
・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集活動を行う。
・海外拠点(ドイツや中国)の現地技術部と連携を取って法規制情報を入手し、詳細確認・質問等あれば確実な法規制情報収集を行う。
・新興国等、海外拠点がない地域については、コンサル会社や商社等の利用も検討しながら、各地域・各国の法規制情報を入手するルートを構築し、変更がある度に情報が漏れなく入ってくる体制を築く。
・日本建設機械工業会の国際規制規格部会に代表として参加、必要に応じて国際会議にも出席し、法規制の情報入手を行う。

2. 規制情報の技術第一・二部内への展開
・1で収集した情報を取捨選択し、技術第一・二部内に展開する。情報展開方法についても、どのように展開すれば良いか等を企画する。

3. 新製品審議会時のチェック機能
・新製品審議会時に、新製品が法規制に適合しているかを確認する体制を築く。適合性確認のためにどのようなことをしたらよいかどうかの企画を行う。

4. 他社安全状況の確認
・同業他社の取り扱い説明書の内容チェック
・実機での比較(デザイン、リスクアセスメント、注意ラベル)

5. 製品の法規制に関わる教育、啓蒙(事業部内・海外拠点での教育)

【配属部署の取組みテーマ】
製品のグローバル化に伴い、新たな法規制・規格に対応していく必要性が高まってきています。これに対して抜けが出ないように、確実に対応できる体制・組織づくりを目指します。

【課題・ミッション】
建機事業部付き法規制管理グループ内に今回のキャリア採用者を専任として置き、新製品開発時に法規制のところで抜けが出ないチェック体制を築くことがミッションです。特に欧州規制対応のため、ドイツの海外拠点との連携を中心に活動して頂きます。

【今後のキャリアビジョン】
基本的には法規制の変化に対応し、それを抜けなくチェックでき、製品開発時に各部門に意見できるプロフェッショナル人材を求めています。他社では既に法規制に対応した部署があり専門の組織となっていますが、建機事業部でも専門の部署を設置し、それを担う人材としてご活躍頂きます。また、国際会議等で各国の規制に関する情報交換等も行える人材を目指して頂きます。

【仕事の難しさ】
世界中の法規制、規格類の情報入手をどのようにして行っていくか、いろいろ検討して仕組みを構築していくことが重要であり、難しい点でもあります。

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東証一部上場営業支援システム開発会社での品質管理スペシャリスト(PMO/CMMI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

世界最高峰を目指すCRM/SFAのエンジニアとして一緒に開発しませんか?

当社はユーザー評価で総合満足度No.1のCRM/SFAを開発しているソフトウェアベンダーです。
CRM/SFAの開発・販売、 運用のサポートだけではなく、営業職のコンサルティングやトレーニングまでを含め、企業の営業課題に対してワンストップで解決策を提供できるのが事業の強みです。

それでは、そもそもなぜCRM/SFAなのか――
その答えは日本のビジネスを本気で考える想いにあります。

当社が提供するのは、ITの技術を最大限に活かしながら企業の営業活動を効率化し、短期間で最大の成果を生むための推進力となるプロダクトです。
多くの企業の働き方にイノベーションを起こし、日本の生産性を上げる。それが当社のCRM/SFAの役割だと考えています。
そして、現在は2021年以降の飛躍を目指すための構造改革期。
最高峰を目指すサービスを支えるインフラディレクターをお迎えすることで、成長にドライブをかけたいと考えています。

【お仕事の内容】
・PMO
・開発組織の育成支援
世界最高峰のサービスを支える開発プロセスの構築・改善、定着推進を行って頂きます。
具体的には、開発プロセスの問題を特定し、改善策を検討・施策実行を行います。
その後、新しい組織に根付いているかの監視や運用保守を実施頂きます。
この他に、開発プロセスを遂行する為、エンジニアのスキル習得の支援を行って頂きます。

【開発環境】
・開発環境:Eclipse/アジャイル、AWS
・管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVN
・コア言語:Java
・その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java等
・環境:ノートPC+モニタ別途支給

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の品質管理<責任者>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)年俸制
ポジション 責任者
仕事内容

1. 標準化可視化
物流センター業務フロー、作業マニュアルの作成と更新
品質管理チームの業務フローの標準化と可視化
作業工程など各種業務の集計、定量分析が可能なツールの生成 異状値の定義設定および、定期巡回などの異状値を検知する仕組みの構築と運用

2.品質管理の実行
下記項目に於ける KAIZEN 活動の企画立案と推進:
リスク管理(災害・労災・盗難・事故等)
◆庫内作業環境(照度・温度・導線等)
◆保管場所および保管方法等を含む商品(良品不良品)
◆ラックやフォークリフトなどのマテハンの調達・メンテナンス
◆各種法令対応(管理者設置や蔵置申請、業務管理規定の策定と更新等)
◆物流センターの安全衛生委員会の推進と関係各所への報告
5S に基づく作業生産性向上
◆ 作業工程および作業導線
◆作業時間および作業人員配置計画策定サポート
◆サイクルカウントおよび年次棚卸しの計画立案と実行管理
定期報告
◆KPI 分析に基づく上司への定期報告
◆経営幹部向けの定期活動報告

3. 社内外関係者との エンゲージメント構築
下記の広範囲に亘る様々な関係者との適切且つ有益な関係の構築と維持
オペレーション本部の他チーム(企画推進課等)
物流センター勤務者(パートアルバイトや庫内業務委託者含む) ・ バイヤー(MD)
配送キャリアやサプライヤー
経営企画や経理チーム

4. 予算・数値管理
年次予算の編成および週次ベースでの実績トラッキングと報告
品質管理の中長期計画に基づくKPIを週次および月次で集計・分析し、戦略目標達成に必要な戦術の追加・変更を立案し、実行

5. チーム育成
メンバーのキャリアプランの策定およびプランに応じた定期的な面談やOJT による育成の実行
メンバーの目標設定サポートおよび業績・コンピテンシーの評価と処遇 ・ 規模拡大に応じた必要人員の採用

責任を持つアウトプット/業績指標
Quality (Service Level)
・連続無事故日数
・棚卸し差異率
・ 物流クレーム発生率

Cost
・売上高人件費率

Delivery
・作業生産性(UPH)
・Defect 発生率(破損等)
・返品処理日数

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【勤務地:茨城】ベビー用品のトップブランドメーカーでの品質管理2グループ(ケミカル系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜680万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション】
品質管理2グループにおける一般社員

【業務内容】
1.食品、化粧品、ケミカル衛生雑貨品の品質管理
2.上記に伴う製造メーカー、資材メーカーのQA監査実施や現地品質指導

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【勤務地:茨城】ベビー用品のトップブランドメーカーでの品質管理2グループ(ハード商品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:510万円〜690万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション】
品質管理2グループにおける一般社員

【業務内容】
ハード商品(電気系の商品も含め)を中心に品質管理業務に携わって頂き、
その後、ベビーカーに関してもご担当頂きたいと思います。
1.ハード商品(電気系商品)の品質管理業務
2.ベビーカーの品質管理業務

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東証1部電子機器メーカーでのサプライヤー品質マネジメント, 生産・製造技術エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

当社のブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)の生産・製造工程において、当社が求める品質が正常に保たれているのかを確認、分析し、必要な場合には改善をリードしていただく役割を担っていただきます。(EMSの場合には、生産・製造工程プロセス自体の設計まで行っていただくケースもございます。)

●職務内容
1) ODM/EMSパートナー企業および部品サプライヤーの製造工程における、品質保証業務
 ・当社の品質基準を満たす評価・検査方法、装置を検討し、導入する
 ・EMSの場合には、生産・製造工程プロセス自体の構想設計も行う
 ・ 最終試作から量産にかけて、スムーズな生産立ち上げが行えるよう、初期流動計画を立案する
2) 新機種の生産・製造展開に際して、プロジェクトの進捗管理を行い、問題が生じた場合には、関連部署に対してスムーズなエスカレーションを行う。
3) ODM/EMSと共有するドキュメント類(工程表、標準書、報告書、説明書等)の策定
4) 顧客サポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProduct Assurance Lead/Engineers

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Role descriptions / Expectations for the Role

1. Collaborate with team and customer to determine system requirements and its validation plan
2. Manages for a given Project the Validation plan and reports to OEM system performance.
3. Provide technical guidance and coaching to PA engineers
4. Test case creation
5. HIL Based Testing
6. HIL/Vehicle Test Data Analysis
7. Ensure system meets all requirements of quality, security, modifiability etc

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【勤務地:中部地方】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProduct Assurance Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Role descriptions / Expectations for the Role

- Must Have -
1. Experience in Automotive domain for ADAS, Feature and Functions
2. Experience in measurement system used in vehicle system level testing
3. Experience in vehicle buildup for the system level testing
4. Experience in designing test scenarios, validation planning and report to OEM system performance
5. Knowledge of ISO 26262, NCAP
6. Experience on CAN, Flex ray
7. Experience on HIL

- Good to Have -
1. Knowledge of MATLAB, Vector tools

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける品質保証(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
産業機械向けの油圧機器(トランスミッションなど)の品質保証業務を担当いただきます。

【具体的には】
・製品の客先納入品質に関する対応業務
・社内外の品質にかかる監査および指導に関する業務
・受け入れ部品の検査にかかる業務
・その他品質保証業務  など

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グローバルアパレルカンパニーの品質管理/生産部 品質管理・顧客対応スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上決定、残業代別途支給有
ポジション スタッフ(正社員)
仕事内容

当社ブランド商品の品質管理・改善とお客様満足を促進するため、商品企画・生産・物流・販売の各フェーズにおいて、品質レベルをより高めていくため、品質管理業務に取り組んでいただきます。 
◆品質管理
・品質基準の策定、販売国毎の法規制調査
・開発商品の品質確認(サンプル/量産試験確認)
・店舗投入前検品や店頭での商品確認のスキーム構築
・店頭商品の品質不良分析および生産現場へのフィードバック
・品質スキル向上を目的とした教育およびマニュアルの整備

◆顧客対応
・商品に関わる調査、お客様対応
※お客様の声を通じて、商品の品質改善に繋げています

まずはご経験等に応じて、お客様対応を中心に、品質管理業務に従事していただき、ゆくゆくは上記全般を担当していただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械品質保証

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
お客様で発生した当社製品の不具合に対する対応・改善責任部門として、現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、ブランドの維持、向上を図る部門です。

【具体的には】
・お客様で発生した不具合に対して緊急対応(部品支給等)
・部品調査(現地調査)
・原因追求
・改善策検討・改善策の効果確認
・マイナス品質確認に関する改善策の市場への展開(計画立案・関係部門取りまとめ)
・真因追求による再発防止・水平展開

【当社の機械製品】
農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける品質保証(油圧機器)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
トラクタ・エンジン、建設機械等の機械ドメイン全体の製品に搭載される油圧機器の品質保証業務を担当いただきます。

具体的には、下記の通りです。
・国内外の市場クレーム対応(原因究明と市場対応)
・設計、製造、営業等各部門への原因分析依頼、再発防止策検討、水平展開
・新製品開発における品質確保、レビュー
・海外対応(PL問題、環境規制等)

【仕事の流れ】
お客様(ほとんどが販売会社経由)で発生した当社製品の不具合案件が品質保証部に集約されます。
不具合箇所によって各担当部門に振り分けられ、油圧に関する不具合が今回の部門に集まる流れになります。
そこからまたどのフェーズで不具合が出たかを検証し、対象部署(技術、開発、製造等)に展開を行います。
対象部署からの対応策・改善案を再度検証し、市場へ返答を行います。
現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、当社ブランドの維持、向上を図る部門です。

【当社の機械製品】
農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの品質保証室ディビジョンマネージャー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450〜650万円)
ポジション ディビジョンマネージャー/マネージャー
仕事内容

・ 対外的品質クレームへの対応〔原因分析、顧客へのレター作成、是正措置・対策立案から、現場への指示・モニタリング〕
・ 中国工場〔瀋陽〕の品質管理指導〔適宜出張あり〕
・ 製品開発・改良改善等に対する品質保証業務
・ 経営に対する定期品質保証レポート作成・報告
・ ISO 外部審査計画、準備指導、審査対応
・ 品質基準の見直し・策定・立案
・ 統計的手法を用いた品質分析・監視・指導

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(建設機械組立ラインマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所における建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・生産性向上活動の企画・推進

【おすすめポイント】
ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・市場品質対応(製造部門における原因追求、改善活動など)
・生産性向上活動の企画・推進
※製品組立、塗装などを行う製造ラインをご担当いただきます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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上場メーカーでの品質管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・品質管理業務
・設計・製造部門等との測定内容・日程調整 および 測定担当者への作業指示
・部品等の測定業務

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