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営業/海外営業(製造業)の転職求人

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営業/海外営業(製造業)の転職求人一覧

<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での品質保証部 責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
今回募集する品質保証部は、社長直下の組織で品質保証課と品質管理課で構成されております。
人員としては2課長を筆頭に、8名程度の部下がおり、そのマネジメントもお願いしたいと思います。
●品質保証課
●顧客に対する食品安全品質保証
1. 食品表示管理(表示作成・版下管理・行政連絡)
2. お客様サービス対応(電話対応・営業対応支援)
3. ユーザー(取引先)対応(外部仕様書・各種報告書作成)
4. TREPASシステムを活用した原材料仕様書管理
5. 衛生教育(入社時更衣時等)

●品質管理課
●商品に対する品質衛生管理
1. 月2回の絶衛会議(製造管理者への指導会議)を基にしたFSSC22000システム維持管理(社内全体教育の徹底図る)
2. 原材料サプライヤー工場の衛生監査指導
3. 原料仕入、製造及び物流・営業を含めたフードチェーンにおける品質衛生管理指導
4. クレーム1PPM以下を実現するための製造課題のPDCAによる原因分析改善支援
5. 記録帳表のDX推進(ペーパーレス化)によるトレーサビリティシステムの強化
6. 細菌検査による出荷判定及び製品・製造環境モニタリングと是正処置

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での品質保証(担当マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
1.化粧品・医薬部外品の品質保証体制の管理
2.化粧品GMP(ISO22716)に基づく適正な製造管理及び品質管理
3.出荷判定、OOS、逸脱、変更の管理
4.外部製造業者等との取決め管理と製造所監査、委託取引の維持管理
5.外部試験委託先との取決め管理と試験委託先監査、委託取引の維持管理
6.GQP省令に準拠したシステムの構築と維持管理
7.GQP文書の作成と記録の管理
8.教育訓練の実施と管理
9.自己点検の実施と管理
10.品質マネジメントシステム(ISO9001)に基づく適正な管理
11.品質に関する情報の収集と品質トラブルに対する是正・予防措置の管理

【滋賀】大手電機メーカーグループでの家庭用燃料電池・純水素型燃料電池の市場サービスサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、燃料電池に関する「市場サービスのサポート業務」および「企画・管理業務」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。お客様に対して製品というハードを提供するだけでなく、市場サービスを含めたソフト面での価値提供の重要性は一層高まっています。
・我々の提供する商品のアフターサービスについて、販売先となるガス会社様などと施策の調整を行ったり、発生するロスコストの管理を行います。

●具体的な仕事内容

「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」がCS業務の対象商品となります。
【市場サービス対応】
・現場に修理に赴いたメンテマンからの対応方法の問合せに対して、機器の運転データの解析を行い、その結果に基づいて対応方法を指示
・市場不具合案件に対して、社内の関連部署や販売先(主にガス会社)、メンテナンス会社と対応について調整
・市場不具合の対応策の市場徹底
【企画業務】
・品質情報の集計・管理(市場不具合の発生件数や傾向の管理、ロス金額の管理)
・新規商品/新販路でのサービス体制の構築と、業務支援の展開
・補修部品制度・施策の市場徹底、補修部品の供給計画の策定

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での環境・エネルギー問題に向き合っている実感を得ることができます。燃料電池の仕事は、世界的な流れであるカーボンニュートラルに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を緩和につながります。
・日本を代表する企業で、世界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。当社の品質保証職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには技術部門出身者が多く、テクニカルな課題については多くの援助を得ることができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業部全体が品質最優先との認識で開発・生産活動をやっているために、品質に対しては非常に活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・CS課では、社内の関連部門はもちろんのこと顧客であるガス会社様やハウスメーカ様、またサービスパーツを供給いただくサプライヤーとも広く協力し合って業務を進めています。

●キャリアパス

・他課/他部門との人員ローテーションも積極的に行い、当初配属の部署以外の業務も経験いただける総合的なスキルを身につけるキャリアパスも用意しています。
・例を挙げると、開発部門へのローテーションにより商品開発を通じて商品の知識・技術を深めることも行っています。
・欧州、中国など海外への事業展開も進めており、グローバルに活躍することも可能です。
・その他、各種研修(スキル向上系、マネジメント系)により能力の向上を図る体制も整っています。

国内有数の農業機械メーカーにおけるポンプ・パルプ製品の品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
採用時のポジション:PV検査課スタッフ

入社直後の業務 :ポンプの海外、大型官需オーダーの検査サポート業務を行いながら、 民需及び官需オーダー(マンホールポンプ等)の客先立会検査を担当              

半年〜1年後 :ポンプの海外オーダー、民需オーダー、元請官需オーダーの客先立会検査担当、ポンププラント機器の出張検査業務、検査の自動化(改善業務)

※仕事の進め方
ポンプバルブ製品の検査(50件/年:基本的に個人での業務となる。)
・受注したオーダーの客先要求事項を設計が取りまとめを行うので、それを反映した形で検査要領書を作成する。
・検査要領書に基づき、各工程で行われた検査記録を取りまとめ、検査成績書を作成する。
・客先承認された検査要領書に基づき、完成した製品が客先要求に性能・機能が合致した製品であることを客先立会の元で検証し説明を行う。
・製品の不具合が社内で発生した場合は設計・製造・調達と協力し、対応を行う。
ポンププラント機器(20〜50回/年:基本的に個人での業務となる。)
・受注したオーダーの客先要求事項を設計が購入仕様書に取りまとめ、調達がメーカーに発注するので製品が完成した際、製品と検査記録が客先要求事項を満足しているかをメーカーへ出向き検証や確認を行う。
・確認後、メーカーで客先立会の元、再び検証し説明を行う。

【入社後のキャリアパス】
・ポンプ製品・ポンププラントの検査リーダー
・バルブ海外オーダーの検査リーダー
・希望があれば、製造・技術・品質保証、海外部門を含む他部門(ポンププラント・別事業機種)への異動

【現在の課題と目指す姿】  
客先からの品質やサービスの要求レベルが向上しているが、テクニカル職を中心とする従来の対応では管理レベル、対応レベルが不十分であり、民需・海外・大型官需オーダーはスタッフでの対応が必要。

・検査の自動化を図り、データの信頼性を向上させる。
・品質指導を行いながら、製品不具合に伴うロス金額を極限まで低減させる。
・顧客満足度を向上させる立会検査を提案する。

大手総合電機会社での粒子線治療装置の電気工事および盤設置工事の技術指導・品質管理/品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行って頂きます。
その期間は現場での勤務となります。
国内外長期の出張の場合有。

【職務詳細】
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理(各国の法規制対応)
・工事工程の打ち合わせ(顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外)
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。
まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担って頂きます。
事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。

【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品に関する品質保証・品質管理エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜640万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。

・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案 等
・国内外の顧客と品質に関するコミュニケーション
 
【キャリアイメージ】
品質管理エンジニアとして社内外との折衝やチームマネジメント経験に従事します。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦、将来的にはチームリーダー、マネージャーへ昇格を想定しています。当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要】
・装置製品の企画段階から設計、製造、顧客への出荷販売後までの品質保証
・製品の品質維持/改善、リスクマネージメント
・社内外で発生した不適合、クレームの原因調査、処置、及び再発防止、未然防止の推進/管理

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載・産業デバイス製品の脱炭素推進及び環境法規制管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載・産業向けデバイスに関する、「CO2ゼロ工場への(国内外)のサイト環境管理」、「製品環境品質管理活動」、「ISO14001監査対応と内部監査活動」になります。
・環境法規制(カーボンニュートラル含む)、化学物質管理、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。ESGを意識したサスティナビリティ経営の実現に向け、環境管理の重要性は一層高まっています
・出荷後の製品が排出するCO2だけではなく、まずは自社工場、次に共栄会社様と共に、地球に優しい工場を作り、そのためのサプライヤーチェーンの仕組みをつくる。それが新しい環境管理の仕事には求められます。また、従来の「環境管理」の枠組みを大きく変えていき、カーボンニュートラルを意識し啓蒙・展開していくことも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・車載・産業デバイスなど、国内外の工場での環境法規制、カーボンニュートラル活動を推進サポートします。
・当社は2030年に全工場カーボンニュートラルを目指しており、それを達成するためにそれぞれの工場のエネルギー管理者や環境責任者と連携して、拠点への指導や省エネ事例紹介をするのが大切な仕事です。
・工場内でエネルギーマップを作り、メタゲジを設置して工場内のエネルギー分布を作成します。次に、過度に負荷エネルギーがかかっている箇所を選定し、大型省エネ設備投資へ結びつけます。
・今までの会社や工場の現場での経験、勘、コツを数値化してノウハウとして蓄積することも重要です。工場などのエネルギー管理の経験に通じた方であれば、省エネ活動やカーボンニュートラル推進の主担当としてスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模でSDGsの問題に向き合って、仕事をしている実感を得ることができます。環境管理の仕事は、当社の脱炭素化活動に直結し、ESG等社外の評価を直接受けることとなり、自身の職務での頑張りが直接当社のサスティナビリティ経営評価につながることになります。
・日本を代表する企業で、全世界の脱炭素化への流れに直接貢献する貴重な経験を積むこともできます。グローバルIT大手や欧米主要カーメーカーのお客様と共に、脱炭素化を加速し実践していくことは、世界の最先端の脱炭素化活動に参画することと同義です。当社の環境管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・リーダークラスにはベテランの世代が多く、殆どが設計開発技術者からの経験者です。面倒見の良い方が殆どで、若手でやる気のある即戦力の方はすぐに活躍でき、一生の仕事として勤め上げられれる専門的組織です。
・国内拠点高位平準化のため、国内外工場への監査や購入先監査も定期的にあります。やるべきことはきっちり積み上げていける職場なので、初心者でも戸惑うことなく、現場現物で工場へ足を運んで業務にあたっています。
・現在は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。コロナの流行が終わっても、テレワークは積極的に導入する予定です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくことも可能です。当社を代表するような、専門スキルを身に付けられる総合的なキャリアパスも用意しています。
・例を挙げると、日本国内に帯広、本宮、大田原、伊勢、津山、など大規模な工場を5拠点構えています。本社から環境担当を派遣しており、最寄りの拠点へのジョブローテーションも行っています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウム電池・ニッケル水素電池の品質管理・品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・部品材料管理、サプライヤー指導・監査、品質の改善や再発防止など、「サプライヤー管理」と「サプライヤー品質マネジメント」を推進頂きます。
・品質管理や品質向上活動、工程検証や新設備の立ち上げ、海外拠点との協働や指導など「品質活動マネジメント」の役割を果たして頂くことも期待しています。
・設計検証、顧客品質対応、信頼性評価など、「品質保証マネジメント」の役割も担って頂く予定です。

●具体的な仕事内容
・製造拠点としてはリチウム電池工場(守口、アメリカ、インドネシア)、ニッケル水素電池(中国)を有し、HQとしてQMSを基盤に拠点統制を図り、品質向上・高位平準を目指して活動しています。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、役割の一つです。
・顧客要望、需要予測に対し、新規商品の開発、製造設備拡充も継続的に行っており、拠点現地での立ち上げ検証による品質確立も行っております。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の品質管理を担う「品質管理・品質保証」の第一人者になるチャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門性の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気
・事務所はフリーアドレス化を採用しており、自部門はもとより、他部門との交流、意見交換がしやすく、コミュニケーションに重点を置いた環境を整えています。
・現在はリーダークラスには比較的ベテラン層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、スキルアップ計画(研修、拠点活動経験 等)を組み立てています。
・テレワークも推進しており、ワークアンドライフバランスにも配慮しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はアメリカ・インドネシア・中国・タイ・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

急成長AIベンチャー企業でのQA Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた
自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、
及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するための
プロダクトを、SaaS形式で提供しています。

当社製品群での立ち上げ期のQAチームで、以下のロールをお任せできる方を募集しております。
・品質保証業務
・テストの社内コンサルタント
・テスト業務
(いずれも、テスト実行担当を兼務)

また、将来的には、チームマネジメント(事業ごとのQAチーム全体の工数・工程の管理や業務改善提案などを)を、お任せします。

品質保証業務の場合、品質の一元管理や、業務全般のプロセスを分析、業務改善活動を推進します。また、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や、標準化、設定されたKPIの改善を行います。ほか、パートナースタッフや担当チームのリソース管理やタスク進捗管理なども業務に含まれます。

また、社内コンサルタントとして、品質保証活動やテストに必要なスキル、知識の提供、効率的な開発に必要な提案を行います。

テスト業務については、プロダクトの仕様把握、各種テスト技法を使用して、テスト設計、テスト項目作成、動作確認、自動テストツールの保守、不具合の発見と報告、仕様改善提案などを行います。

●組織との関わり方(業務フロー/連携チーム)
slackやzoom/meetなど社内コミュニケーションツールを活用しながら、検証業務、検証管理業務を進めていきます。連携するチームはQA設計、QAチームはもちろん、ソフトウェアエンジニアや、プロダクトマネジャー、海外の検証外注先(日本語)など多岐に渡ります。プロダクトの新機能や改修のリリースは毎週行われており、1週間のスプリントの中でスピーディに検証業務を行います。

●ポジションの魅力
・QAメンバーでは社員として、創設期から参画できます
組織づくりや評価体制づくりから携わり、主体的に取り組める
顧客はエンタープライズ企業が多く、ソーシャルインパクトが大きいプロダクトの開発に関わることができる
テストの知識を生かして、チームに貢献できる
・ワークライフバランスを大事にできる環境がある

大手化成メーカーでの品質保証本部 薬事信頼性保証部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
LS事業会社への品質ガバナンス管理(監査等)
---
LS事業の薬事品質業務(法令対応とガバナンス管理:品質管理等)

【茨城】大手化成メーカーでの電子材料の品質保証業務担当 〜将来の課長候補ポジション〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜840万円
ポジション
課長候補
仕事内容
<業務詳細>
顧客品質窓口として、主に下記の業務を行います。
・品質問い合わせ対応
・品質クレーム対応
・監査対応
・変更点管理
・品質管理項目の顧客への定期報告
・品質管理項目の内部レビューと改善指示

<ミッション>
世界の主要な半導体メーカーに対し、安定した高品質の製品を送り届けることがミッションです。
そのため小さな異常や変化を事前に察知し、社内で議論し、リスクがあるものは流出させないこと、ものづくりに変更がある場合は担当から部課長まで一体となりリスクを抽出し対応することを徹底しています。
その結果、世界の半導体産業を我々の製品が支えているという誇りと実感を得ることができます。
<やりがい>
半導体関連事業は今後も成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ当社では、安定成長事業として売上を伸ばし、投資も積極的に行っていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の8割以上が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。

<キャリアパス>
当ポジションで最初は顧客窓口を担当して頂きますが、開発部門による製品知識の教育、品質保証で必要な検査装置の取扱い教育や習得を行います。
将来的には品質保証の管理職はもちろん、社内の職種横断をし開発、製造、事業部などへ異動し活躍する人も多数おり、幅広いキャリアを考えることが可能です。
また、海外駐在をしている社員もおり、本人希望に準じ海外出張含め可能性があります。

<やりがい>
半導体関連事業は今後も成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ当社では、安定成長事業として売上を伸ばし、投資も積極的に行っていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の8割以上が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。

<採用背景>
顧客要求の多様化に伴い、顧客折衝業務に対応できる方が必要なため、増員

【長野】大手化成メーカーでの品質保証課長 ※管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
※管理職候補
仕事内容
ご入社後、信州へご出向いただきます。

【グローバルに展開するカーボン事業部で、大町工場の品質保証業務をダイナミックに推進・変革!】
工場の品質保証業務(品質マネジメントシステム(以下QMS)管理・構築、輸出管理、顧客対応等)をご担当いただきます。
カーボン事業部では、海外他拠点とのQMS統合が進んでいる事もあり、海外拠点のシステムや考え方を取り入れ、既存のQMSを大きく変革・改善しています。
場合によっては1から仕組み作りを行うこともあります。大変ですがやりがいがあります。
また、海外他拠点の品質保証担当者(北米、欧州、アジア)、品質保証トップ(ドイツ)、輸出管理担当者(ドイツ)とコミュニケーションをとり、
大町の内部事情も鑑みつつ全体最適な品質保証体制、輸出管理体制を構築します。

●期待する成果
・グローバル組織と協働し、全体最適の品質保証体制・輸出管理体制を構築。
・大町工場の品質保証業務の改善点を洗い出し、既存の枠組みにとらわれず改善の推進。

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの品質検査(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社袖ケ浦工場の品質検査業務をご担当いただきます。 
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。脱炭素社会に向けた潮流ではあるものの、プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
弊社では、グループ会社の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある関連会社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【キャリアイメージ】
入社後は製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査や寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成などの業務に従事していただきます。
その後、社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏めなどの業務に従事していただき、将来的には袖ヶ浦工場の将来像を見据えた品質設計・立案・展開が出来る人材としてキャリアアップしていただくことが可能です。

【当部門の役割・業務概要】
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造業務に関する品質検査者として、下記業務に携わっていただきます。

・製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査(PT, MT, UT, RT)実施及びその検査記録作成
・ノギス・マイクロメーターや3次元計測器(W:5m, D:3m, :3m 程度)等を使用しての寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成
・計測器の校正作業及び記録作成
・納入部品の検査作業
・社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの品質管理(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社袖ケ浦工場の品質管理業務をご担当いただきます。 
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。脱炭素社会に向けた潮流ではあるものの、プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
当社では、グループ会社の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある関連会社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【キャリアイメージ】
入社後は社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め業務に従事して頂きます。
その後、社内規格の見直し、新規作成、品質統計の集計及び評価報告の業務に従事していただき、将来的には袖ヶ浦工場の将来像を見据えた品質設計・立案・展開が出来る人材としてキャリアアップしていただくことが可能です。

【当部門の役割・業務概要】
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造業務に関する品質管理者として、下記業務に携わっていただきます。
・社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め
・関係会社への品質向上指導(国内外)※年数回の出張含む
・品質データの集計、及び評価報告
・社内規格の見直し、新規作成
・計量管理業務(計測器の校正期日管理、校正方法立案 等)の実施
・顧客による中間検査時の対応、必要検査記録の作成

大手化学メーカーでの化学品 製造技術開発(鹿島)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜610万円
ポジション
化学品 製造技術開発(鹿島)
仕事内容
鹿島事業所において化学品製造技術開発をご担当いただきます。

主な業務はラボにおける有機合成反応(主に低分子化合物)や、蒸留精製など、化学品製造プロセスの検討ですが、場合によってはパイロット設備において、スケールアップ試験の実施、また開発した技術について、特許出願を対応いただきます。(既存技術の調査、明細書の作成、出願)

将来的には新製品開発なども行っていただく予定です。

【配属部署】ケミカル研究開発部 新規材料開発グループ

【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務(役職者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
役職者候補
仕事内容
【配属部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。

【具体的な仕事内容】
 1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
 2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
 3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
 4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
 5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
 6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)
 7)品質保証における方針管理及び日常管理(組織マネジメント)

【仕事の進め方】
●業務での役割
 1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて
  業務課題の達成を目指します。
  なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
 2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、
  徐々に担当業務を拡大します。
 3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関して
  は全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り
  組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
 4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラス
  へ登用されることがあります。
 5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂き
  ます。
●望ましい働き方
 1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり
  知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要
  があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
 2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門
  との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、
  業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
 3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに
  合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一
  と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
●関連部門
  品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全て
  の部門となります。

大手食品メーカーでの新規事業の製品開発スタッフ(※未経験OK・第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【担当業務】
・新規事業における、製品開発(常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等)
・食品に関する基礎研究全般(栄養素や食品の保存中の品質変化など)
・加工食品に関連した技術開発(新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等)
・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導(生産工場、厨房など)

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での顧客品質(グループマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
1.化粧品・医薬部外品の品質保証体制の管理監督
2.市場クレーム情報の精査
3.市場クレームの影響度及び影響範囲の調査
4.市場クレームの原因究明と対策の立案
5.市場クレーム対応の記録作成と保管管理
6.GVP/GQP省令に準拠した新システムの構築と運営管理
7.品質トラブル会議の運営管理
8.海外地域本部の品質保証部門との連携

インテリア・雑貨小売販売企業の品質管理 課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円程度(標準業績時の賞与含む/固定残業代なし)
ポジション
課長
仕事内容
【ポジション名】
生産管理部 品質管理課 課長候補

【業務内容】
・新商品開発時や製造時の法令適合、必要試験、リスクの洗い出しと試験結果の評価
・市場、店舗からの不良品報告集計、不良内容分析、原因究明
・不良是正要求書による再発防止策実行、改善までの委託工場指導
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック、定期評価)

【取り扱い商品カテゴリー】
・キッチン、ホビー、カルチャー、ヘルス&ビューティ、アパレル、アクセサリー、インテリア、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社のファンになっていただけるように、お客様にご期待通りの商品を提供するために、品質面からサポートしていただく、ブランドにとって必要不可欠なポジション
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況

産業用機械メーカーでの品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。

【具体的には】
・全てのクレーム情報を収集、分析、原因究明、再発防止策および水平展開
・QC工程表、4M変更、計測機器の管理

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械開発の市場品質問題担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事いただきます。

【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進:設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備:標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化:市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進:未然・再発防止目的の標準化推進

【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。

【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。

【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。

【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減

【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー(CTL)、スキッドステアローダー(SSL)等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。

【製品の優位性・特徴】
<コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー>
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。

大手食品メーカーでの分析・鑑定スタッフ(品質保証部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 (想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
・材質および組成分析業務(樹脂の材質分析、金属の元素組成分析等)
・におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
・分析法の導入および開発
・新規知見の学会発表

【鹿島】大手化学メーカーでの化学品 品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜610万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
化粧品原料を生産する鹿島事業所にて以下の品質管理業務をご担当いただきます。

・化学品、高分子の検査・依頼分析の実施
・クレーム・コンプレイン、顧客品質監査等への対応
・機器の導入および管理にかかわる業務
・部署内安全活動業務(チームリーダーとしての役割)

大手食品メーカーでの品質・安全の業務管理・監査(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案

【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

【福島/大阪】大手電機メーカーグループでの車載部品の品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務として、品質保証係にて特定のカーメーカー様の専任担当者となって頂き、
車載部品の品質保証業務(新製品立ち上げ時の品質対応、工程不良改善、顧客品質対応)を担当頂きます。

●具体的な仕事内容

新製品立ち上げ時の品質対応:自動車メーカー様の品質保証を担当し、新製品立ち上げ時に関わる品質確認業務を行います。
具体的には製造ラインの検証結果の確認、自動車メーカー様への申請資料の準備、品質改善対策の内容妥当性確認などを行います。

工程不良対応:生産立ち上げ初期段階において製造工程で発生する工程不良に対して、その対策/改善を推進して頂きます。
具体的には製造・生産技術と連携し、不良改善の取り組みを実施します。

顧客品質対応:量産後に発生する不具合に対して、対策/改善を推進して頂きます。
具体的には、不具合返却品の解析推進および顧客への報告書作成を担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること

当社の車載品質業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。
新製品の立ち上げ段階から品質作り込みに携わることで、車載品質を一貫して修得することができます。
社内外で広く活躍できる品質職能人材に成長が可能です。

●職場の雰囲気

・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。
・製品立ち上げ時、監査対応時などは、海外工場への出張が発生する場合があります。
・1〜2日/週程度でリモートワーク業務も可能です。

●キャリアパス

・車載品質職能の経験と実績を積むことで、上位職へのステップアップが可能です。
・車載部品を取り扱う他事業場への異動も可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの乾電池(マンガン乾電池・アルカリ乾電池)製品の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品審査及び改善活動、委託先の品質管理、監査対応、海外拠点への品質支援などの業務をご担当いただきます。業務の割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。上記ミッションの達成に向け、職場の中心となってご活躍いただくことを期待します。

●具体的な仕事内容

・製品の不具合品調査と再発防止活動の支援
・委託先の品質管理(品質要求仕様の作成と製品評価、品質監査等)
・お客様からの品質監査対応
・自社生産拠点(国内外)の品質部門への支援など

●この仕事を通じて得られること

・製品への品質保証活動を通じて、お客様満足と安心安全なモノづくりに貢献していることを実感できる業務です。
・様々な部署と連携しながら仕事をする職場であり、日々の活動を通じて国内外に幅広い人脈ができます。
・お客様の声を新たな商品の開発、製品の実現につなげることができます。
・幅広い地域で乾電池を製造・販売しており、グローバルで活躍できる機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気

・比較的ベテラン層が多い職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。
・研修などを通じて個人のスキルアップにも配慮しています。
・テレワークに一部対応しており、個人の裁量で出社/在宅の計画を決め、各自のペースで業務効率とスピードを追及いただきます。
・海外拠点や海外委託先の品質保証担当者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むことができます。

●キャリアパス

・初期配属の部署にとどまらず、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種を超えてご活躍いただくことも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの部材サプライヤー品質管理部門(品質企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、リチウムイオン電池部材の品質管理に関する仕組み構築と、導入後の改善・維持管理です。
 EVメーカ要求に適合するため、ゼロディフェクトに向けた不具合未然防止の仕組みを構築し、運用することが求められます。
・期待する役割としては、IATF16949やVDA規格要求の観点から、部材認定や管理の仕組みを構築し、国内外拠点へ展開。ビジネス状況に応じて改善することが大切な役割となります。

●具体的な仕事内容

・新規部材認定に伴う購入先様監査・部材評価、また量産導入後の変化点や不適合管理など、購入部材の品質を維持・向上させる為の仕組み構築と維持・改善活動が主要業務となります。
・当社としては、車載品質化を進めており、IATF16949やVDA規格要求の観点からの仕組み作りがポイントとなります。
 ゆえに、車載関連の規格要求事項、及び顧客要求事項を理解の上、仕組みを作り、国内外の各拠点に導入し、必要に応じて改善していく業務となります。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のカーボンニュートラルに貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの産業分野に品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しいカーボンニュートラルを支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・メンバーはリチウムイオン電池の品質管理に関して長年の経験を有する人、他分野から中途入社してきた人など幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・業務効率改善の観点からDX化を進めており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

大手総合電機会社での自動車・製造業向けデジタルトランスフォーメーション・基幹システム開発に関する品質保証・品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。

【職務詳細】
ネットワークを含むコンピュータシステム・ソフトウェア品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして社会へ、共に提供していきたいと考えています。

【関西地区】大手総合電機会社での自動車・製造業向けデジタルトランスフォーメーション・基幹システム開発に関する品質保証・品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。

【職務詳細】
ネットワークを含むコンピュータシステム・ソフトウェア品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして共に提供していきたいと考えています。

大手総合電機会社での大手・中規模企業向けERP(企業総合システム)構築に関する品質保証・品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。

【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして、共に提供していきたいと考えています。

大手総合電機会社での産業向けデジタルトランスフォーメーション・企業基幹システム開発事業における品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
品質データを収集・分析し、プロジェクトのプロセスとプロダクトの品質維持・向上に対して共通的な品質向上施策をチームの一員として立案・提案します。

(1)事業共通的或いは特定事業に合わせた品質向上施策の策定・提案
(2)品質向上施策策定のための生産・品質データ管理・分析
(3)施策推進のための作業チームの効率化

【職務詳細】
事業拡大に伴い新たに発生することが予想される品質リスクを予想・把握して対応策を検討、提案することが第一のミッションミッションとなります。
プロジェクトの担当チームと連携・リードして、重要な課題であるセキュリティ確保を含めた事業部の品質維持遂行に努めるのが第二のミッションになります。

【茨城】大手総合電機会社での原子力事業に関する品質保証マネジメントシステム運営と改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
公的な品質マネジメント規格(ISO9001、 JEAC4111、 NQA-1等)に基づく品質保証マネジメントシステム運営と改善を遂行頂きます。

【職務詳細】
品質保証マネジメントシステムに基づき社内並びに調達先において、納入する製品・サービスに求められる要求事項、顧客の課題・ニーズを把握し、その解決のための計画が立案され、実行されていることを確認して頂きます。
具体的には、品質保証計画書を作成し、設計・製造・品証の関連部署、調達先がそれに基づいて業務を遂行していることを確認します。
社内関連部署への指示に加え、国内外の顧客からの問い合わせに対する回答を行う職責の為、文書作成能力・コミュニケーション力が必要になります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が関与した原子力製品・サービスが、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
 それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、品質保証マネジメントシステムの運営と改善を行い、徐々に担当範囲を広げ、全ての業務(設計、解析、調達、製造、検査、建設、試運転、保守)での指導業務を行って頂きます。
 なお、指導業務の能力向上を目的に、製品検査、試運転等の実務を行って頂く場合があります。

バイオマーカー製造企業での品質管理課 課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
・体外診断用医薬品、研究用試薬等の等の品質試験検査と品質の管理
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント

*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」

【奈良】大手電機メーカーグループでのガスメータ用基幹デバイスの出荷検査および品質改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、出荷検査係の現場リーダーを担ってもらいます。担当デバイスの出荷検査実施と、各デバイスの検査時に発生した品質課題の改善支援になります。
・生産工程の品質管理に対して客観的視点で携われる機会があり、時には工程監査にも参画頂く場合もあります。
・量産されたデバイスが客先との仕様書に合致したものであることを現物確認すると共に、安定した品質が維持/管理できる工程であることを監視することで高い品質を提供しています。
・将来的には、係長として活躍して頂くことも期待しています。

●具体的な仕事内容

・量産品を出荷する前に行う出荷検査を実施しますので、一部のデバイスを担当します。
 出荷検査は出荷検査仕様書に基づいて生産ロット毎に所定の台数を行います。(デバイスごとに担当者を決めています)
・全デバイスを複数の人で出荷検査をしており、その検査時に発生した全デバイスの品質課題をリーダーとして対応します。
 品質課題の対応については、発生都度に係長と相談の上、発生原因の初期調査や現状確認、更には対策や再発防止への支援を行います。
 主に工程不具合の場合が多いので、工場担当者とのやり取りが多いです。
・出荷検査業務を推進する上での業務課題や、使用している計測機の管理などの庶務も行います。

●この仕事を通じて得られること

・脱炭素/水素社会を担う事業活動を通じ、地球規模での環境問題に直接貢献できている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、品質改善を通じ、世界中のお客様に、安全/安心なクリーンエネルギーインフラの提供に直結しているので、自身の職務での頑張りが、地球問題の解決につながります。
・日本を代表する企業で、世界のエネルギー業界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。世界中のガス会社/メータメーカーに世界最高峰の計測技術を搭載した高品質な超音波式流量計及び基幹デバイスを提供することは、世界の新しい脱炭素社会を支えることと同義です。Panasonicの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・2022年10月現在の組織については、製品品質課が12名、出荷検査係が5名です。
・20代の若手から60代超のベテランまで多様なメンバがおり、また、取り扱う製品が多岐にわたり、必要な技術、知識も若干異なりますが、品質管理・保証というベースの考え方を共有しながら、チームの総合力で業務を推進しています。
・課内では毎週連絡会を、係内では毎朝各々の業務計画や課題があれば報告し合える機会を設けています。
・職場環境や業務効率の改善にも全員で積極的に取り組んでおり、今にあった新たな考え方を取り入れて生きたいと思っています。
・出荷検査という職種のため現場現物を見ながらでの業務推進となり、在宅勤務は原則ありません。
・年休は係で協力しあいながら、おおよそ年間15 20日程度を計画的に取得しています。
・残業は忙しさによりますが、週3回1~2時間程度しているのが実情です。

●キャリアパス

・将来は係長として活躍頂くことも期待します。

【大阪/福島】大手電機メーカーグループでの品質管理/品質企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務は、品質管理、品質企画業務(IATF/ISO認証取得、規程/基準の制定改版、品質事業計画の策定)を担当して頂きます。

●具体的な仕事内容

IATF/ISO認証取得:審査機関とのやり取り、内部関連部門との調整、スケジュール調整など、認証に向けた事務局業務を担当頂きます。監査後は、関連部署と連携し指摘事項に対する是正処置までを対応頂きます。
規程/基準の制定改版:規程基準の制定改版および管理業務(上位文書に合わせた制定改版、内部要望に応じた制定改版)を担当頂きます。具体的には、上位組織と連携した文書統一化業務、制定改版要望に対する文書内容の確認と関係部署への通知となります。
品質事業計画立案と推進:KPIおよびFコストの目標設定を行います。品質マネジメント会議を運営し、KPIおよびFコストの実績を確認します。品質マネジメント会議の運営では、会議案内発信、司会進行、議事録業務などを含みます。

●この仕事を通じて得られること

当社の車載品質業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。
上位文書も含めた規程基準類を理解することで、当社の品質保証システムを体系的に理解することが可能です。
車載品質マネジメントシステムを理解することで、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。

●職場の雰囲気

・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。
・関連部署との連携、監査機関との連携、ドキュメントの確認および作成が主体となります。
 多くの会議はWEB会議で対応できることから、2日/週程度でリモートワーク業務も可能です。
・監査対応時は、工場への出張が発生する場合があります。

●キャリアパス

・品質マネジメントシステムの知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理、品質企画業務の遂行が可能になります。
・IATF/ISO監査の受審経験を通じて、内部監査員としてステップアップが可能です。

【富山】大手電機メーカーグループでの車載用フィルムキャパシタの品質保証・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、「工程品質管理」と「品質苦情対応」になります。
・品質を良くしていく上では、各関係職能との連携、活動の旗振り役が品証部門に求められる大きな役割となっており、コミュニケーション力が大切になってきます。
・不具合が発生した場合は、発生した原因から対策まで論理立った取組み/調査が必要になってくるため、ロジカルな思考も重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容

・新製品立上げ(DR参画、次ステップへの移行決裁、審査)
・内部品質向上(内部ロス改善、工程異常処置、定期量産品評価)
・部材品質向上(受入検査、仕入先監査・指導)
・品質苦情対応(お客様で発生した品質問題の対処)

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、フィルムキャパシタの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、
 環境負荷を和らげることにつながります。
・世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・各拠点の生え抜きのメンバー、自社他拠点からのメンバー、他社からのキャリアメンバーと多様な人材が融合した組織です。
・組織内での、コミュニケーションは良好であり、風通しの良い環境です。
・業務効率化のためにITの導入も積極的に活用しており、在宅勤務にも対応できるよう推進しております。

●キャリアパス

・初期配属の拠点の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、関係拠点としては国内3拠点/海外2拠点(1拠点今後増やす計画)とグローバルに展開しており、海外での業務経験を得るチャンスもあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用円筒リチウムイオン電池の品質開発者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用円筒リチウムイオン電池の品質保証に向けた、ロジック構築/見極め手法構築等の品質開発の推進
上記の協業体制構築 および 仕組みへの落とし込みの推進

●具体的な仕事内容

電池の各種劣化メカニズム / 不具合モードに至るリスク の解明と明確化 および その加速評価手法の確立

●この仕事を通じて得られること

技術開発スピード以上に品質開発スピードが必要であり、誰よりも電池について深く知ることが可能。
確立した解析技術やメカニズムが市場価値へと紐づいていくこととなり、価値創出アプローチの体得が可能。
協業体制の構築から仕組み化までのデザインまで実行していくため、高い視点/広い視野が身につき、視座が高まる。

●職場の雰囲気

当社の中でも商品設計技術、材料技術、解析技術、品質管理技術の第一人者が存在し、自由闊達な意見交換がされています。
チームの平均年齢も38歳と当社内でも若く、エネルギッシュなチームです。

●キャリアパス

品質開発の探求し続けるようなキャリアパスもあれば、ジェネラリストのようにマネジメント業務へチャレンジするようなパスもあり。
商品開発/研究開発部門などとのローテーション等のスキームもあり、技術系職種としてのキャリアパス幅も非常に広く、
1on1にて会話をしながら形成していきます。

【石川・横浜】産業用機械メーカーでの品質保証(システム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜735万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。

【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定

大手食品メーカーでの品質管理担当スタッフ(技能社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社最新鋭のスマートファクトリーである関西工場の品質管理担当スタッフとしてご就業いただきます。

【職務内容】
・検査・分析業務(原材料、製品等)全般
・ISOの事務的業務
・衛生管理業務

【仕事の魅力】
高い安全基準をもつ当グループにて食の安全を守る業務に携われます。また生産現場での業務のため、強いやりがいも感じて頂けます。

大手食品メーカーでの資材部 品質担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【予定業務】
・資材品質向上、安定化へ向けた品質指導
・資材メーカー工場監査による品質指導、トラブル未然防止
・データ分析、課題設定、打ち手考案と導入といったサイクルマネジメント
・品質トラブル発生時の緊急対応
・リモート監査精度アップへ向けたIT活用によるシステム構築

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるカーボンニュートラル製品の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械事業におけるカーボンニュートラル製品の品質保証業務担当として従事頂きます。
CO2排出低減に向けた製品化に関して、品質保証の観点で取り組み、地球規模の課題解決に寄与します。

【仕事内容】
・農業機械(トラクタ・UVなど)・建設機械・エンジンにおけるカーボンニュートラル製品の品質保証

【具体的には】
・カーボンニュートラル製品の安全確認・評価の実施
・カーボンニュートラル製品の製品に関連する規格を入手・解釈し、実施事項をまとめあげる
・カーボンニュートラル製品の推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う
・関連する社外の情報を積極的に入手し、社内に展開する
・関係部門と一緒にカーボンニュートラル製品のアフターサービス戦略を検討する
 ※将来、海外出張や赴任のケースもあり。

【仕事の進め方】
・Web会議を開催し、テーマの選定、利害関係者との調整をする
・実施計画を策定しステークホルダーに説明する

【関わる部門】
・設計、開発部門、国内外の販売会社・工場、各事業の関連部門(経営幹部・サービス部門・品質保証部門・営業部門)など

【働き方のスタイル】
・現地現物による検討、判断を重視する・企画業務は各関連部門との協議や調整に重点を置く。自身が関係者に積極的に声を掛けながら進める。

【課題と目指す姿】
事業のグローバル化、事業量の拡大、カーボンニュートラルやDXなどの変化に組織体制が追い付いていない。既存領域の維持に手いっぱいで新しい領域にリソースを回せない⇒既存メンバーの生産性向上、人材補充、外部リソースの活用などによってリソース不足を解消します。

【やりがい】
気候変動(地球温暖化)への対策が世界全体の課題となっており、「温室効果ガス」の排出量を削減するための取り組みは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしをこれからも支えていこうとする当社グループの先端的な取り組みの中で「経験を活かしつつ、あなたのアウトプットを製品に生かせる」チャンスです。

【キャリアパス】
・本業務を足掛かりに「各種課題の改善」や「部門横断やグローバルで開催する会議の事務局」などに幅広く関わり企画ジェネラリストのノウハウを磨いて頂く
・社内の他の部門へローテンションも可能です。
・海外駐在のローテーションを経て当社の事業にグローバルに関わって頂くことも可能です。

大手化学メーカーでの化学品 品質保証担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 630万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社主要製品であるポバール樹脂の国内品質保証をご担当いただきます。

【主な業務】
・岡山、新潟の工場で生産される製品のほか、物流・サービスを含む品質保証
・事業部横断的に実施される国内品質保証会議(毎月実施)のファシリテーター
・国内顧客品質監査への対応
・グローバル/国内QA・QC品質向上プロジェクト実務、取り纏め
・クレーム・コンプレインの調査・社内対応、対策と効果確認
・変更管理システムの運用・管理
・化学物質管理・法規対応業務(PS&R)

メインは国内案件ですが、グローバル案件もサポートいただく可能性があります。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける排ガス管理技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
車両(Utility Vehicle)の米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動
  (排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動)
●製造拠点での排ガス品質管理(自主抜取り検査)
●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告

【採用背景】
Utility Vehicle(以下UV)事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの
市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、
搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、
深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。

海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、
将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、
グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの環境関連法規制解釈専門家(担当者/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:〜1100万円 ※非管理職の場合、時間外勤務手当20時間分も含
ポジション
担当者/エキスパート
仕事内容
ご経験・スキル・ご志向性により、リサイクル関連(省資源)、成形品・部品・製品関連(機器含有)、トナーやインク等のサプライ製品関連(サプライ含有)に関する業務を行っていただきます。
主な業務:
・EUや米国等の現地業界団体や国内の工業会、あるいは各国当局のWEBサイトから環境に関する法規制や規格情報等を収集する
・各国当局が作成したドラフト案に対する意見作成
・確定版の要求内容の把握、グループ製品の対応方針立案
・事業部へのインプット

<アピールポイント>
事業会社で自社の製品に特化した環境・品質に携わることができます。
業務や取り組みを通して、循環型社会への実現に貢献できます。
今後も益々重要視されることが予想されるSDGsや循環型経済に関連する業務にチャレンジすることができます。
コンプライアンスといった社会的責任分野で力を発揮していただけます。

<入社後のキャリパス>
経験を積み能力向上が認められた場合はエキスパートポジション(管理職扱い)及びその上位職への登用の可能性あり。

【大阪】大手電機メーカーグループでの照明器具の回路設計評価及びシステム評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.照明器具の新商品開発における回路設計評価及び量産品質管理
・照明器具の点灯制御回路の品質評価、開発業務フロー上での品質見極めの関所管理(設計評価、試験確認)
・新規設計完了した製品(点灯制御回路等のデバイス他)における工場での量産工程の品質見届け

【大阪】大手電機メーカーグループでの技術法規管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術法規管理/新商品開発段階での法規相談/認証機関との手続きと調整

【大阪】大手電機メーカーグループでの二次電池(ニッケル水素、リチウムイオン)を含む電気化学デバイス系の購入部品評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.照明器具に搭載する二次電池の採用部品評価
・照明器具に非常時用の照明、補助照明用途で蓄電池を部品メーカーから購入しているが、照明器具の用途に対して要求に購入する蓄電池の性能
 が合致しているかを部品メーカーと対峙しながら品質評価を行う。
2.二次電池起因の市場不良に対する解析業務
・電池メーカーと対峙しながら、市場不良の原因についての究明を行い、解析報告書を作成する。

【山口】大手電機メーカーグループでの工場内の標準器及び計測器の計測・計量管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、計測計量管理になります。具体的には、計測器の校正及び管理業務となります。

●具体的な仕事内容

・アルミキャパシタビジネスユニット(山口)内の全ての計測器が管理対象となります。
・約4,000台の校正対象計器(マスター含む)を校正切れにならないように校正計画を立案し、進捗管理をすることが求められます。また、製造現場で使用している計測器を校正する場合は、製造現場のメンバーと事前に調整し、校正日を決定することが求められます。
・校正データを分析し、計測器として問題ないか判断することが求められます。
・工場内で校正できない計測器に関しては、メーカと折衝し、工場の生産に影響を与えないように日程調整をすることが求められます。

●この仕事を通じて得られること

計測計量管理は、アルミキャパシタビジネスユニット(山口)内の全ての計測器を管理していることから、工場内のメンバーとの調整/メーカとの調整が必要となり人脈を広げることができます。
また、計測器の問題は品質面に大きく影響を与えるため重要な業務であること、様々な計測器を扱うこと、治具・マスターの検討・作製を行うことになどにより、山口工場の品質を支えるだけではなく計測器に関するスキルの向上や自分のアイディが導入されるといったやりがいがある業務です。

●職場の雰囲気

・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。

●キャリアパス

・配属先の計測計量管理業務を経験した上で、将来的には、品質行政/QMSの業務へと役割を拡げることを考えております。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電池・電池応用商品の環境品質行政、環境品質検査推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「環境品質行政(事業部傘下の品質保証部門への支援/牽制、購入先様への環境品質監査対応/支援、海外拠点における環境品質活動の指導/支援)」、「取り扱い製品の部材、買入商品の環境品質検査」を担当頂きます。業務の割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。
個々の活動を通じて、事業部の有害物質不使用保証体制・しくみを改善/強化する役割を期待します。

●具体的な仕事内容

・取り扱い製品の部材、買入商品に対して、欧州RoHS指令で規制されている10物質に関する環境品質検査を行い、有害物質の非含有を判定する。万一、基準値以上の有害物質が確認された場合は、担当品質保証部門、製造部門、調達部門へ対応を指示、見届けを行う。
・事業部傘下の品質保証部門の依頼に基づき、対象部材の環境品質分析を実施する。結果に応じて品質保証部門を支援/牽制する。
・環境品質監査を通して、購入先様における有害物質不使用保証体制を評価するとともに、改善/強化を支援する。
・海外製造拠点における環境品質改善・強化活動を指導/支援する。

●この仕事を通じて得られること

・様々な部門と連携しながら業務を進める部署であり、日々の活動を通じて、幅広い人脈形成ができます。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で環境品質分野の第一人者になるチャンスがあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門性の向上のみならず、グローバルで活躍できる機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気

・少数精鋭で現在は比較的ベテラン層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一人ひとりの個性、適性を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。研修などを通じて、個人のスキルアップにも配慮しています。
・テレワークにも一部対応しており、ワークアンドライフバランスにも配慮しています。

●キャリアパス

・初期配属の部署にとどまらず、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種を超えてご活躍いただくことも可能です。

【旭川・宇部】ヘルスケア大手企業での副・製造管理者(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※次期管理職候補または管理職想定
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、新型コロナの抗原検査キットの増産等に対応するため製造体制強化を図っています。
各工場の製造管理者(QMS上の製造の責任者)は現在1名体制であるため、増産による業務増大への対応、BCPの観点から製造管理者を正・副の2名体制へ変更すべく募集を行います。

入社後まずは副製造管理者として、ルーチン業務対応(指図対応、製造記録承認、出荷判断等)やそれ以外の業務(手順改定、設計変更対応、苦情対応、行政対応等)を正製造管理者と分担し担当いただきます。
将来的には正製造管理者を目指していただける方を募集します。
全156件 1-50件目を表示中

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