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営業/海外営業(製造業)の転職求人

142

全142件 1-50件目を表示中
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営業/海外営業(製造業)の転職求人一覧

【福岡勤務】上場グローバルベンチャー企業でのQA(品質管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社が開発したゲームタイトルの品質向上と適切なコスト運用の達成ができるメンバーを募集しています。

【詳細】
・テストケースの標準化、及び自動化の方針及び策定
・運用工程から、スケジュールのバランス、仕様書やドキュメントの整備の管理
・担当案件全体の調整、チームの人員リソース管理
・テスター及びテスト開発者の進行管理、進捗管理

【茨城・山崎事業所/ひたちなか】大手化成メーカーでの電子材料の品質保証業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務詳細>
顧客品質窓口として、主に下記の業務を行います。
・品質問い合わせ対応
・品質クレーム対応
・監査対応
・変更点管理
・品質管理項目の顧客への定期報告
・品質管理項目の内部レビューと改善指示

<ミッション>
世界の主要な半導体メーカーに対し、安定した高品質の製品を送り届けることがミッションです。
そのため小さな異常や変化を事前に察知し、社内で議論し、リスクがあるものは流出させないこと、ものづくりに変更がある場合は担当から部課長まで一体となりリスクを抽出し対応することを徹底しています。
その結果、世界の半導体産業を我々の製品が支えているという誇りと実感を得ることができます。

<やりがい>
半導体関連事業は今後も成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ当社では、安定成長事業として売上を伸ばし、投資も積極的に行っていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の8割以上が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。

<キャリアパス>
当ポジションで最初は顧客窓口を担当して頂きますが、開発部門による製品知識の教育、品質保証で必要な検査装置の取扱い教育や習得を行います。
将来的には品質保証の管理職はもちろん、社内の職種横断をし開発、製造、事業部などへ異動し活躍する人も多数おり、幅広いキャリアを考えることが可能です。
また、海外駐在をしている社員もおり、本人希望に準じ海外出張含め可能性があります。

大手ヘルスケア企業での再生医療等製品の品質保証担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ 480万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品あるいは再生医療等製品の品質保証業務、薬事関連業務に精通したスペシャリストの募集をします。

【主たる業務内容】
・品質保証体制の構築
・GMP/GCTP教育訓練
・変更管理、逸脱管理
・バリデーション
・査察および監査対応

欧州最大のコンサルティングファームでのBilingual QA Specialist for Pharmaceutical customer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
1. Customer Complaints Handling;
Manage complaints received from call center in Japanese
Coordinate with 3rd Party Translation company for Japanese-English translation of complaints
Send the Translated Complaints Reports to Global Pharma Company
Interact directly in Japanese to Hospitals/Health Care Professionals/medical centers to get responses, based on follow-up queries from Global Pharma Company
Report the Responses received to Global Pharma Company in English

2. Samples Handling;
Manage samples handling & retrieval for those complaints that require the defective samples
Take or Get “Clear and Proper” Photos of defects reported Samples
Send closure letter to hospitals/HCPs/medical centers when the investigation is performed

欧州最大のコンサルティングファームでのBilingual QA Manager for Pharmaceutical customer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant, Manager
仕事内容
Lead and monitor complaint handling process till closure
Accountable for the delivery of high quality, timely and standardized deliverables, and provides content guidance and approval, as needed
Responsible for supervising and managing complaint handling team on a daily basis
Being a contact point for all team members. Proactively act to ensure smooth team operations and effective collaboration
Ensure that the performance of direct report is proactively managed and that they are coached, trained and eveloped to maximize their contributions
Set clear delegate tasks and set deadlines / oversee day-to-day operation
Maintain a close collaboration with global associates by proactively escalating potential quality/safety issues / hanges that affect the risk-benefit profile
Monitor monthly metrics and add workflow improvements to ensure quality and timeliness
Lead complaint and incident reporting analysis review- monthly and quarterly
All other Adhoc assignments as required

技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜850万円(ご経験によって検討します)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での品質管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
品質管理部の責任者。レポーティングラインは製造本部長

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での品質保証(グループマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1350万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
1.化粧品・医薬部外品の品質保証体制の管理監督
2.化粧品GMP(ISO22716)に基づく適正な製造管理及び品質管理の監督
3.出荷判定、OOS、逸脱、変更の管理監督
4.外部製造業者等との取決め管理と製造所監査、委託取引の維持管理の監督
5.外部試験委託先との取決め管理と試験委託先監査、委託取引の維持管理の監督
6.GQP省令に準拠したシステムの構築と維持管理の監督
7.GQP文書の作成と記録の管理監督
8.教育訓練の実施と管理監督
9.自己点検の実施と管理監督
10.品質マネジメントシステム(ISO9001)に基づく適正な管理監督
?品質に関する情報の収集と品質トラブルに対する是正・予防措置の管理監督

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での品質保証(シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
1.化粧品・医薬部外品の品質保証体制の管理
2.化粧品GMP(ISO22716)に基づく適正な製造管理及び品質管理
3.出荷判定、OOS、逸脱、変更の管理
4.外部製造業者等との取決め管理と製造所監査、委託取引の維持管理
5.外部試験委託先との取決め管理と試験委託先監査、委託取引の維持管理
6.GQP省令に準拠したシステムの構築と維持管理
7.GQP文書の作成と記録の管理
8.教育訓練の実施と管理
9.自己点検の実施と管理
10.品質マネジメントシステム(ISO9001)に基づく適正な管理
11.品質に関する情報の収集と品質トラブルに対する是正・予防措置の管理

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での品質保証(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
1.化粧品・医薬部外品の品質保証体制の管理
2.化粧品GMP(ISO22716)に基づく適正な製造管理及び品質管理
3.出荷判定、OOS、逸脱、変更の管理
4.外部製造業者等との取決め管理と製造所監査、委託取引の維持管理
5.外部試験委託先との取決め管理と試験委託先監査、委託取引の維持管理
6.GQP省令に準拠したシステムの構築と維持管理
7.GQP文書の作成と記録の管理
8.教育訓練の実施と管理
9.自己点検の実施と管理
10.品質マネジメントシステム(ISO9001)に基づく適正な管理
11.品質に関する情報の収集と品質トラブルに対する是正・予防措置の管理

金属加工品の受発注プラットフォーム企業での生産管理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
▼具体的な仕事内容
・少量多品種&中量産の生産管理/キャパ管理/工場立上においてQCDに寄与するベストプラクティスを創出
・グローバルに展開可能な生産管理/キャパ管理/工場立上のあるべき姿を構想
・PdM/Techチームと協業し、加工会社に実装すべき業務/ツール/システムに落とし込む
・加工会社の現場に入り込んで上記の業務/ツール/システムを導入し、QCD改善の効果検証を実施


▼得られる経験、身につけられるスキル、今後のキャリア
・少量多品種/中量産の領域で、グローバルで応用できる製造業の標準を作り出す経験
・大きな裁量を持って自由度高く、製造業全体の生産性向上・イノベーションを牽引する経験
・エキスパート職(MG3相当)や、特定専門分野の責任者、カイゼン・製造イノベーション領域の責任者・幹部を目指せる

大手食品メーカーでの技術開発部 電気設備管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・グループ内の土木、建築プロジェクトの計画、立案に対する電気的観点からの技術的助言
・グループ内の電気関連工事に関する費用、スケジュール案等についての検証、助言
・電気関連工事業者への工程管理、品質管理、安全管理の助言
・電気関連工事の入札図書、仕様書の作成、進捗の監視と助言
・電気関連設備の効率的な運用を目的とした、中長期更新計画の策定
・技術開発部の環境対策(CO2削減)チームへの参画
・未来の工場チームへの参画
・その他、工場建設、生産ライン設置工事サポート

【期待役割】
<中期>
・プロジェクトの主担当として、より良い工場作りに携わる。
・最新技術を活用した未来の工場の姿を想像し、そこからバックキャストして今(5年後〜10年後)やるべき活動を提言し、牽引役となる。
・開発部門や工場の生産部と一体となった設備開発活動を推進する。
・電気設備以外の知識、経験を積み、ユーティリティーエンジニアとなること。
<長期>
・管理職の立場で、技術開発部の存在価値を高める活動を行う。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの環境関連法規制解釈専門家(担当者/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜1100万円 ※非管理職の場合、時間外勤務手当20時間分も含
ポジション
担当者/エキスパート
仕事内容
ご経験・スキル・ご志向性により、リサイクル関連(省資源)、成形品・部品・製品関連(機器含有)、トナーやインク等のサプライ製品関連(サプライ含有)に関する業務を行っていただきます。
主な業務:
・EUや米国等の現地業界団体や国内の工業会、あるいは各国当局のWEBサイトから環境に関する法規制や規格情報等を収集する
・各国当局が作成したドラフト案に対する意見作成
・確定版の要求内容の把握、グループ製品の対応方針立案
・事業部へのインプット

<アピールポイント>
事業会社で自社の製品に特化した環境・品質に携わることができます。
業務や取り組みを通して、循環型社会への実現に貢献できます。
今後も益々重要視されることが予想されるSDGsや循環型経済に関連する業務にチャレンジすることができます。
コンプライアンスといった社会的責任分野で力を発揮していただけます。

<入社後のキャリパス>
経験を積み能力向上が認められた場合はエキスパートポジション(管理職扱い)及びその上位職への登用の可能性あり。

【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での品質管理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円程度
ポジション
課長
仕事内容
IPOを目指し急成長を続ける組織の品質管理部門を強化すべく、より緻密で合理的な品質管理の仕組みと体制を構築・維持・管理いただくポジションです。
需要拡大に伴い新設した自社新工場の製造工程にかかる品質管理、工程検査、製造現場の工程改善提案を行っていただきます。

(具体的には…)
・HACCPに基づいた工程管理、工程確認
・国際的な品質認証基準取得に向けた製造工程整備並びに是正提案
・品質管理文書、運用方法の立案、製造工程や業務マニュアル作成・維持・管理
・製造工程、製造品質の定期的な検査、検査チェックリストの作成・維持・管理
・品質クレーム、改善要求に基づいた各種調査と是正提案
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者連携

【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での品質管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度
ポジション
部長
仕事内容
IPOを目指し急成長を続ける組織の品質管理部門を強化すべく、より緻密で合理的な品質管理の仕組みと体制を構築・維持・管理いただくポジションです。
需要拡大に伴い新設した自社新工場の製造工程にかかる品質管理、工程検査、製造現場の工程改善提案を行っていただきます。

(具体的には…)
・HACCPに基づいた工程管理、工程確認
・国際的な品質認証基準取得に向けた製造工程整備並びに是正提案
・品質管理文書、運用方法の立案、製造工程や業務マニュアル作成・維持・管理
・製造工程、製造品質の定期的な検査、検査チェックリストの作成・維持・管理
・品質クレーム、改善要求に基づいた各種調査と是正提案
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者連携

【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での品質保証<管理職候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
・医薬部外品・化粧品製造販売業の総括製造販売責任者及び品質保証責任者
・医薬部外品・化粧品製造業の品質管理責任者
・有機則による作業環境測定、作業者健康診断(半年毎)
・医薬部外品の有効成分の確認試験、重金属・ヒ素試験
・SSCI-Netからの情報受付窓口(パッチテスト用成分提供依頼など)
・ISO9001 内部監査員(半年毎監査)
・pHメーター校正(JQA:電極・本体)
・お申し出品の調査及び報告書の作成提出
・通販事業部からの問い合わせ対応(成分、商品の取り扱いなど
・製造・生産トラブルなどの品質確認依頼あり、合否判定、対応策指示
・商品の手直し方法検討、手直しの指示
・精製水の試験(外原規適合確認)
・医薬部外品の申請業務
・取引先対応(商品の安定性試験、製品標準仕様書・品質標準書の作成、提出)

<会社・仕事の魅力>
自社工場があるためPDCAサイクルを素早く回すことができる

<キャリアパス>
経営会議メンバーとして経営に関わる

大手化成メーカーでの再生医療事業部 品質保証業務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
再生医療用細胞培養製品の品質保証業務をご担当いただきます。
ご経験に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。

・品質保証システム関連業務
品質保証に関わるシステムの構築、維持管理
<担当業務例> 自己点検、文書管理、教育訓練、バリデーション、供給者管理 等

・品質保証業務
製品の整合管理と品質管理を通じた品質保証
<担当業務例> 変更管理、逸脱管理、出荷判定、記録類の調査、品質情報(クレーム)処理、回収対応 等

入社後、上記業務をキャッチアップいただいた後、メンバーのマネジメント、GCTPにおける各文書・管理項目の責任者等、中核メンバーとしてのご活躍を期待しております。

【山梨】上場大手半導体メーカーにおける生産管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産実行に関わる課題抽出と解決
 ウェハ投入から製品入庫までの生産実行において発生する様々な課題と障害を事前に抽出し、関連部署と連携して解決する推進役を担う
・生産状況の健全性チェック
 安定した生産アウトプットを実現するためには、設計した日数と能力での生産が不可欠。各工場の設計した指標に基づいて定常的にチェックし、生産状況の健全性を保つために必要な是正を促す役割を担う。

【茨城】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程 品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質管理部門において、主に下記の業務をご担当頂きます。
 ・品質、コスト、生産性の監視と改善
 ・日々の生産性・歩留改善
 ・原価低減に関わる評価と実行
 ・組織マネジメント、プロジェクト管理

【茨城】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程 ウエハ検査部門における装置管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ウエハ検査部門(装置管理課)において、主に下記の業務をご担当頂きます。
 ・ウエハ検査装置の保全、周知、定期メンテ、改造
 ・品質、コスト、生産性の監視と改善
 ・日々の生産性・歩留改善
 ・原価低減に関わる評価と実行

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質保証業務スタッフ(油圧機器)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画を達成させる。
製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【具体的な仕事内容】
(1)品質問題の受付・確認、対応活動の取りまとめ・推進、関係部門との調整・連携。
(2)品質問題削減に向けた再発防止・未然防止活動、仕組みづくり及びその展開・推進。
(3)搭載本機事業における品質検討会・QA課題検討会対応。

【現在の課題と目指す姿】
(1)10年後に油圧内作率倍増
(2)製造拠点の拡大を計画中
(3)取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
(4)中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【ポジションのやりがいや魅力】
事業ユニット全体の品質保証業務を通じて、事業ユニット経営に関われます。
技術部、本機推進、調達、取引先、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、業務スキルの向上が図れます。

【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務(役職者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
役職者候補
仕事内容
【配属部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。

【具体的な仕事内容】
 1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
 2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
 3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
 4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
 5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
 6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)
 7)品質保証における方針管理及び日常管理(組織マネジメント)

【仕事の進め方】
●業務での役割
 1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて
  業務課題の達成を目指します。
  なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
 2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、
  徐々に担当業務を拡大します。
 3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関して
  は全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り
  組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
 4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラス
  へ登用されることがあります。
 5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂き
  ます。
●望ましい働き方
 1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり
  知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要
  があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
 2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門
  との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、
  業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
 3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに
  合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一
  と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
●関連部門
  品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全て
  の部門となります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの部材サプライヤー品質管理部門(電子部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、リチウムイオン電池パックの制御回路を構成する電気部品の「新製品立上げ」、「新部品認定」、「部品サプライヤ(日本,海外)の品質管理・向上活動」です。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・電子部品・半導体が、品質管理の対象になります。
・それぞれのサプライヤと連携して、品質に優れた部品を採用、またさらに品質を向上させるのが大切な仕事です。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・サプライヤでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のカーボンニュートラルに貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの産業分野に品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しいカーボンニュートラルを支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

【群馬】大手電機メーカーグループでのオフィス・店舗用エアコン/ビル用マルチエアコンの品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調でEHPエアコンに関する、「製品の開発品質」、「市場品質」、「製造品質向上活動」になります。
・製品に不具合が起こった際は、製品・部品の調査を行い真因究明と再発防止を行い、不具合の再発・未然防止の仕組みづくりも行います。
・業務用空調はソリューションズ事業であり開発・製造・営業・サービスでの連携が非常に重要な為、製品事業軸のリーダ的な役割業務として品質保証がとても大切です。

●具体的な仕事内容
・日本では群馬県、海外では中国の広州、大連とマレーシアの計4拠点が事業拠点となります。
・EHP製品の製品、別売部品、制御機器の開発品質(信頼性評価、製品審査・製造工程指導・サプライヤー指導)。製品立ち上げ業務。
・市場不具合データ分析及び市場での不具合製品・部品の調査解析、再発防止の仕組みづくり。

●この仕事を通じて得られること
・世界的に脱炭素の動きと健康に対する機運が高まっており、業務用空調事業はその需要に対しても貢献を図る事業です。
 製品に直接関わり、社会貢献を自分の肌で感じることができる業務です。
・多くの部門との連携を通して業界知識や技術、調整力が身につきます。

●職場の雰囲気
・比較的年齢の高い傾向にありますが、近年新卒の若手も数名配属してきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部門内で他の商品群を担当する課の方と情報交換も活発に行われる職場です。                                           

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社グループは海外拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループ全体でのジョブローテーションを行います。

【群馬】大手電機メーカーグループでのGHP(ガスヒートポンプエアコン)の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調で天然ガスを利用したガス空調エアコンに関する、「製品の開発品質」、「市場・CS品質」、「品質向上活動」になります。
・業務用の空調の為、ステークホルダー(ガス会社及びゼネコン、サブコン、設計事務所)より市場から製品、CS対応も含め求められています。開発・生産・販売・サービスでの連携によるソリューションズ事業の為、品質保証の役目が重要であり、製品全体のリーダ的な役割業務となります。
・製品に不具合が起こった際の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐ為の再発防止策の仕組みをつくりも、品質保証の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・事業拠点は、GHPの製造工場がある群馬工場にて品質保証の業務になります。但し、業務用空調としては、海外に工場を中国(2拠点)、マレーシアに工場があり、支援しております。
・GHP製品の新規製品の開発品質(信頼性、性能・耐久製評価試験等)業務一般。製品立ち上げ業務。
・データ分析や、不具合部品調査解析業務。

●この仕事を通じて得られること
・世界的に脱炭素の動きと健康に対する機運が高まる中、業務用空調機には高水準の省エネ性、室内空気の調質性が求められており、省エネ機能や空気をきれいにする事業であり、自分の肌で時代を感じる業務です。又、業務用空調はBtoB事業であり、様々な業種の方との接点があり、品質保証はこの業務の中心的なキーマンであり、重要な業務で、リーダとなります。

●職場の雰囲気
・現在は、比較的年齢の高い傾向にありますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、部門に関係なく1チームで対応しています。
・予兆管理や未然防止をデジタル化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。日常的にスピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社グループは海外拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループ全体でのジョブローテーションを行います。

【群馬】大手電機メーカーグループでの吸収式冷凍機の信頼性確保,サービス性向上,総合的な品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【適正に応じて下記業務(役割)を割り当てます】
 ・営業部門と連携したお客様ニーズの正確な把握。
 ・お客様視点に立った使い勝手の検討。
 ・開発部門と連携した開発品質の確保と向上(再発防止の徹底)。
 ・製造部門と連携した製造品質の確保と向上。
 ・サービス部門と連携したサービス品質の確保と向上。

●具体的な仕事内容
・営業部門とお客様を訪問し、お客様と直接会話をする事でお客様の声を直接聞き、その内容を製品設計に反映させる。
・開発部門に対し、設計所の見落としが無い事や過去トラが確実に反映されている事を監視し、開発部門に妥協のない製品設計をさせる為牽制を掛ける。
・製造部門と連携し、作り易い製製品設計となるよう開発部門に働きかける。
・サービス部門と連携し、現在行われている現地作業が是非を判断し、必要に応じて是正するとともに、いかにしてサービス品質を向上させられるかを検討し改善を求める。

●この仕事を通じて得られること
・国内TOPのシェアを誇る吸収式冷凍機の販売台数により、地域冷暖房といった大規模空調施設や、ドーム型球場や駅舎を代表とするシンボル的存在の建造物を空調しているとの達成感を得る事ができます。
・吸収式冷凍機が更にシェアを拡大していくことで、空気・水の浄化,地球環境の改善を実感できます。
・BtoB事業特有の他では体験できない斬新な気付きを修得する事ができます。

●職場の雰囲気
・平均年齢は高めですが、お互い切磋琢磨しながらいきいきと仕事をしております。
・上司,部下との隔たりが少なく、相談し易い自由闊達な職場です。笑い声も絶えません。
・お客様の元に足を運んで直接やりとりできるので、『生の声』を受け取り開発部門に直ぐにフィードバックできます。
・部門間の連携が良く、吸収式事業という大きな視点で業務遂行可能です。

●キャリアパス
・部門間連携の良さを活かした、サービス部門,製造部門,開発部門との相互実務体験のキャリパスがあります。

国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務(中堅スタッフ)/阪神工場/パイプシステム事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。

【具体的な仕事内容】
・生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
・新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
・クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
・新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
・工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
・作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)

【仕事の進め方】
●業務での役割
・所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて業務課題の達成を目指します。
なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
・業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、徐々に担当業務を拡大します。
・業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関しては全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
・所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラスへ登用されることがあります。
・業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂きます。
●望ましい働き方
・業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
・担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
・クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
●関連部門
・品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全ての部門となります。

大手製薬メーカーでの医薬品の品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医薬品(生物由来製品含む)の品質保証業務(医薬品、医薬部外品、化粧品のGQP業務等)
●国内外の製造所監査

当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。

大手製薬メーカーでの医薬品安全管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長級
仕事内容
●医薬品、治験薬、医療機器等の国内外安全管理業務の実施(海外子会社安全管理業務の支援を含む)
●海外子会社・提携会社の活動に必要な国内外安全管理関連資料の作成

医療系ベンチャー企業での品質管理・保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はデジタルを活用した新しい治療手法である「治療アプリ」を開発しており、2022年4月に当社・本邦2品目、世界初の「高血圧症治療用アプリ」が薬事承認をされました。

全国には沢山の高血圧症患者がおり、多くの患者さんに使っていただくことになる治療アプリの品質をリードし、安心して長く使っていただくようにするやりがいのある仕事です。

我々の強みは、製品開発、臨床・薬事、事業開発などの部門の距離が大変近く、ご自身の働きが確かな製品を医師・患者さんに届け、治療に貢献していることを実感する事ができます。新しい領域で、より良い製品を患者様のもとへ届けませんか?

【業務内容】
・上市予定の高血圧症治療用アプリの品質管理・保証業務
・製品開発との密な連携で、市場で起こった問題の早期解決、品質向上を行う
・特定の製品に関わらないSOP改訂や品質プロセス改善新しいプロセス、法令遵守だけではなく、効果的で現実的なプロセス構築・改善を行い、品質を向上させる
・将来的には国内品質運営責任者、さらに総括製造販売責任者を担い、安全・品質を統括して頂ける方

【大阪】大手電機メーカーグループでの電池製品の品質企画、品質改善、品質改革業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「QMS改善/構築業務」、「車載品質業務」、「品質教育業務」を担当頂きます。業務の割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。
個々の活動を通じて、事業場のQMSを改善する役割を期待します。

●具体的な仕事内容
【QMS改善/構築業務】ISO, IATF内部/外部監査、再発防止活動参画、品質イベントの企画運営を通じて、不具合を未然に防ぐしくみ作りを行う業務
【車載品質業務】IATFコアツールであるAIAG & VDA FMEAとソフトウェアAPIS-IQの活用により工程課題を抽出し改善を行う業務
【品質教育業務】海外拠点を含むQCサークルに教育コンテンツの提供と実際に講師として教育を行う業務

●この仕事を通じて得られること
・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品質な電池の提供と直結しており、自身の頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
 環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の品質管理を担う「品質管理・品質保証」の第一人者になる
 チャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門性の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています

●職場の雰囲気
・事務所はフリーアドレス化を採用しており、自部門はもとより、他部門との交流、意見交換がしやすく、コミュニケーションに重点を置いた環境を整えています。
・現在はリーダークラスには比較的ベテラン層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、スキルアップ計画(研修、拠点活動経験 等)を組み立てています。
・テレワークも推進しており、ワークアンドライフバランスにも配慮しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はアメリカ・インドネシア・中国・タイ・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの当社製品に対する全社的品質管理システムの改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、本部品質部門にて自動車業界の考え方をベースに自社にマッチした品質風土の醸成に向けた活動の企画及び実行、モノづくり体質の強化に向けた全社活動の企画、実行により事業貢献して頂きます
・車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、全社的なしくみの高位平準化を達成することも重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門として自動車業界の優れた考え方を全社的に展開、定着させることで、ヒトづくり、風土醸成、モノづくり改善活動について推進して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの当社調達部品の品質向上に対する全社的品質管理システムの構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、本部品質部門にて車載品質の考え方を基本とした調達部品の品質向上に関する計画立案、実行により事業貢献して頂きます。
・車載を始めとする顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、関係部門と連携して、事業部への活動展開により、全社高位平準化をすることも重要な役割になります。

●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品に関わる調達部品の品質活動が対象となります。
・将来のリスク回避を踏まえ、当社調達品質の向上活動の具体策の計画立案、その活動を関連部門と連携し推進して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。

●職場の雰囲気
・センターとしては、年齢層が幅広く、車載業界からの中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

【福井勤務)】東証プライム大手金属製品メーカーでの品質保証スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●公共規格(JIS等)や、顧客規格、AS9100を満足する、品質マネジメントシステムの維持、改善
●外部監査(審査認証機関、顧客)への準備、対応
●社内各部門の品質管理方法の改善や助言

ポジションの魅力
●近年、世間では品質に関する様々なトラブルが発生しています。本ポジションは当社が製造する製品をお客様が安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出す仕組み作りの中心を担っていただきます。当社の製品をお客様が安心して使うことで、幅広く社会貢献に繋がる業務です。
●また、社内に対しても最適な(できる限り楽で間違いが発生しにくい)管理の仕組みを作り上げていくことも期待しています。これにより、社内の従業員に対しても強く貢献ができる業務となっています。
●製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。

【福井勤務】 東証プライム大手金属製品メーカーでの製品技術業務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
募集ポジション
福井製造所内で生産する厚板に関する各種製品に関し、顧客対応や品質チェックなど幅広い業務のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。(原則は転勤なし)

主な職務内容
当社、福井製造所における製品技術業務をお任せ致します。

●製品製造設計、品質設計
●製造品質管理
●製造実績データのまとめ、報告書作成
●客先からの問い合わせへの回答
●社内各部門との連携

ポジションの魅力
●お客様のご要望のアルミ板の製造設計をする、メーカーにとって重要なポジョンです。
●アルミ板と言っても実にいろいろな種類、用途があり、お客様のご要望のアルミを設計し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
●製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
●素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。

【深谷勤務】東証プライム大手金属製品メーカーでの品質保証スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
募集ポジション
将来のマネージャー候補

主な職務内容
 深谷製造所の品質保証課で品質管理の業務全般に携わっていただきます。

●品質マネージメントシステムの管理、運用
●国内外規格への適応状況管理、運用 など

ポジションの魅力
●アルミニウム製品の品質保証を行うことで、お客様へ安心をあたえることができる仕事です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける 産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
製造BOMの管理、設計変更管理、生産に必要な部品の発注、加工区分の設定、
各種プロジェクト参画等をご担当頂きます。

【目指すべき姿と課題】
・農業機械/建設機械のリーディングカンパニーである当社におけるマザー工場の
 生産管理課として、全社のSCM改革をリードする。
・単なる製品供給のみならず、新たな付加価値を提供し、お客様の困りごとの解決に
 果敢に挑戦する。
統合基幹システムの導入等でモノづくりの仕組みが大きく変る中で、生産管理
人材の中でも特に、事業所生産管理部門で発注業務の経験があり、システムを
理解して改善を提案できる人材の補強が急務である

【具体的な仕事内容】
・生産管理部門における発注業務の実務全般
・生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
・全社的なSCM強化プロジェクト活動への参画
・堺製造所で生産している製品(トラクタ、エンジン、建設機械)の発注、
 生産計画、製品出荷に関わる業務
・出荷リードタイム削減、在庫削減等のSCM全般の改善活動
・製品BOM構成の管理メンテナンス、新製品の生産立ち上げに関する業務
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【仕事の進め方等】
 <体制>トラクタ(大型/小型)、エンジン、建設機械、その他製品ごとに担当割を実施。
 <関わる部門等>調達部門、製造部門、技術部門、検査・品質保証部門、サプライヤ等
 <働き方>通常の業務他、他拠点への出張(年数回)、Googlemeetを使用した
      会議(日に数回)、メール電話でのやり取りなど
 <入社後の進め方>最初の2〜3か月は経験者とペアで業務を行って頂き、その後
          製品別の担当を持って頂いて、不明な点や相談事項があれば、
          発注グループ長とやりとり頂きながら、業務を推進頂きます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・社会には無くてはならない食糧の生産を支える農業機械、快適な都市空間の
 形成に必要不可欠な建設機械などのモノづくりの中にいて、重要な役割を担う
 発注業務をご担当頂けます。
・発注実務を一通りマスター頂いたら、システム改善のための提案等、
 改善業務等業務の拡がりを担うことができます。

【勤務地:岡山県】プライム上場耐火物の製造・販売企業でのISO9001担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・ISO9001を中心とした品質保証体制構築関係文書の整備、作成支援、実行
→現在の担当者の補助から業務を習得いただきます。
→(今後の業務目標)全製造部(7箇所)の品質保証体制を統一し、将来的には営業等にも拡大していく。

・顧客に提供するためのデータ解析
→統計学解析等、データに有意差があるか確認する。


【入社直後の業務(研修)イメージ】
マンツーマンでOJT、慣れるまで(3〜4ヶ月)→指導員:現在65才。
ISO業務を担当しながら、習熟度に応じて社内行事等にも少しずつ対応。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の品質管理/品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は車載機器の品質保証業務および推進となります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・車載機器の品質保証業務全般(組織責任者候補)
・QMSの維持管理推進
・海外拠点との市場品質保証業務推進
・カーメーカー様との品質改善活動推進

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの自動車メーカーに品質の高い製品を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・当部署は当社グループ内別会社含めた他社から異動してきた人材が1/3以上を占めており、キャリア採用者に対しても非常にOpenな雰囲気の職場です。
・当部署では8割以上の業務を「テレワーク」で実施しています。出社時の職場フロアもフリーアドレス化が進んでおり、いろいろな職能の人々ともコミュニケーションが取りやすい環境になっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・また北米(USA)/欧州(チェコ)/中国/アセアン(タイ,マレーシア)の拠点に日本から品質担当の駐在員を派遣しており、海外勤務含めたジョブローテーションが可能です。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、ソフトウェア開発案件に関する「ソフトウェア品質保証活動(リスク牽制、開発支援、品質見届け、再発防止対応)」になります。
・品質・安全・コンプライアンスは事業を行う上で第一優先であり、この点に長けた企業がお客様から信頼され、お客様価値向上と企業価値向上の貢献に大きく繋がります。品質問題が
 起こった後の対応だけではなく、品質問題を未然に防ぐことができる仕組み作り、現場牽制、現場支援が品質・環境部の仕事には求められ、品質・環境部の役割は非常に重要です。
●ソフトウェア品質の見届け
 ・ソフトウェア開発プロジェクト(現場)の上流工程から参加し、プロジェクト活動(外部委託管理状況も含む)の監視、及び問題に対する改善提案含めた是正促進。
 ・ソフトウェア完成度の確認。欠陥発生時に要因分析を図り、水平展開含めて課題が解決されているかの見届け。
 ・ソフトウェア解析ツールの活用支援などソフトウェア品質向上に向けた現場支援。
 ・問題発生時、原因究明など早期解決に向けた現場支援。また、プロジェクトと共に原因分析を図り再発防止策の構築と社内への水平展開。

●具体的な仕事内容


●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する優良企業をお客様に持つことも多く、BtoBソリューション事業を通して、仕事の成果が社会貢献に大いに役立っていることが実感できます。
・ミッションを実践し、品質・安全・コンプライアンス問題の撲滅を図ることで、お客様価値向上に加え、我々の会社の企業価値向上に貢献できます。
・当社グループの関連会社との連携を図る機会も多く、いろいろな知見や知識の習得を図ることができます。

●職場の雰囲気
・一貫して品質管理業務を行っている人は少なく、他職能(ソフト開発、ハード開発、製造、施工)から転入された方、また、隔年で新入社員を採用しており、女性係長クラスも数名おり、
 年齢的にもバランスが取れている組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・現在、業務効率化に向けDX化を図って人力作業の排除を進めております。また、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内関連職能と連携した業務を経験いただいて、経営品質啓発に対するスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
 例を挙げると、品質・環境部には、品質企画課(ISO品質環境行政対応、他)と経営品質推進課(経営品質啓発活動)があり、課を異動して商品・システム
 から事業を行う上で重要な経営品質向上に関する業務を行えます。また、ニーズがあれば定年後もスキルを活かして雇用の継続が可能です。

【福島】大手電機メーカーグループでの電子回路基板材料の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割


●具体的な仕事内容
・製品(銅張積層板、接着シート(プリプレグ))の検査結果管理、統計的手法を活用した品質管理により、不具合品の流出防止及び不具合発生を未然防止する。
・製造プロセスの監視(工程監査)と品質異常品処置(MRB/再発防止)により、製品品質安定化と向上を図る。
・原材料の品質改善とサプライヤー管理。
・製品の品質管理だけでなく、不具合を未然に防ぐことができる品質マネジメントシステム(ISO9001やIATF16949を参考)を構築する。

●この仕事を通じて得られること
・材料系のモノづくりにおける製品品質管理方法を習得することが出来ます。材料系の製品は、それ単体では最終製品の特性を保有しておらず、また、全数検査が困難であるため、代替特性を用いた抜取り破壊検査によって、製品を全数保証することになります。製品品質の安定性、品質管理コストを考えながら、代替特性の設定、抜取り破壊検査手法を設定出来るようになります。
・品質管理課では、様々なプロセス管理結果や検査結果を用いて、製品品質設計や改善を自ら考え実践できる環境です。

●職場の雰囲気
・社員の大半はベテランですが、実務(検査、品質確認)は多くの若手の派遣社員(約40%)で対応しております。
・社員のアドバイスや経験を参考に、新しい視点で品質管理方法を企画立案し、派遣社員を活用して具現化することが出来る職場環境です。

●キャリアパス
品質保証部は、お客様対応、契約管理、環境対応、品質マネジメントシステム構築、安全、計量管理など様々な業務を担当しております。
業務経験を積んで、部門内で異なる業務を担当することも可能ですし、海外工場にも同様の機能(業務)がありますので、海外拠点への水平展開や勤務地変更も可能です。

【神奈川】大手電機メーカーグループでのオートモーティブ事業に関わる調達(品質管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご担当頂く業務
 ・車載充電器システム、カーナビゲーションをはじめとした車載機器に使われている量産後の半導体部品の不具合未然防止活動
 ・設計、製造、調達連携による部品品質改善活動

●期待する役割
 ・これまでの経験にて培ったスキルを発揮し、オートモーティブ事業におけるサプライヤーの管理力強化と部品品質向上を期待します。

●具体的な仕事内容

●量産後の半導体部品の不具合未然防止及び部品品質改善活動
 ・継続的改善活動:重点取組みメーカーとの定例会議及び品質モニター
 ・監査:サプライヤー定期監査による指導育成
 ・不具合是正:部品不具合の真因究明と対策

●この仕事を通じて得られること
・カーOEM様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
 特にEV/PHEVを購入されるお客様への新たな価値提供と地球環境保全の両面に貢献できる喜びを感じることができると考えます
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
 特に電気電子部品の知識や品質管理知識。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・中堅からベテランまで部品専門スキルを保有しており、関連部署と連携しながら業務に取り組むことが多く、他部門との良好な関係を築いている職場です。
・本音のコミュニケーションと活発な議論ができる雰囲気があり、そのような場を積極的に提供しています。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています。
  (基本:購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など 専門:汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

 ( 契約部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向 等)
  また社内公募制度 等も有り、チャレンジする人材を常に応援します

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システム 品質技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載充電器システムの品質技術、システム評価および解析業務(係長クラス)
・製品設計完成度および要求適合性を第三者視点で見極めする評価解析業務の全体マネジメント
・海外評価拠点との連携による効率的な業務運用
・カーOEMとの評価技術の討議及び折衝
・システムテストおよび評価環境設の管理、マネジメント
・開発プロジェクト推進における開発、製造、プロジェクトマネジメント等の関連部門との調整

●具体的な仕事内容
・評価方法の検討、顧客との合意、評価環境の整備
・自職場及び海外評価拠点と連携して評価の実施、現物の解析
・設計へ改善点指摘、改善方針協議
・顧客報告

●仕事を通じて得られること
・車載充電器システムの評価解析技術、設計検証の考え方と手法
・電動事業に関連する法規、規格の理解と専門性

●職場の雰囲気
・電気設計やシステム開発経験者がベースの職場
・ベテラン社員が経験の浅い社員をフォローしながら課全体の専門性を底上げしている

●キャリアパス
・評価解析の実務とチーム運営を経験し、本人の希望により将来的には課や部レベルのマネージャーをめざす

【滋賀】業務用・産業用センサー会社での品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質管理部門の事業部担当者として、国内、海外向け製品の品質管理部門にて業務を行って頂きます。
事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。
新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。 ※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40%のニッチトップ製品です。セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれております。
取扱製品は国内向け、海外向けの製品となります。

大手化成メーカーでの再生医療事業部における基幹職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 550万円
ポジション
基幹職
仕事内容
再生医療用細胞培養に関する各種品質管理試験、および、文書(SOP)作成等の関連業務をご担当いただきます。

ご経験に応じて以下3つのいずれかのチームに所属いただき、各担当業務を遂行いただきます。
・バイオアッセイ
・微生物試験
・環境モニタリング
※主な試験法・使用機器※
細胞培養、FACS、RT−PCR、ELISA、エンドトキシン試験、微生物限度試験、無菌試験、マイコプラズマ否定試験 等

試験担当者から責任者へキャリアアップした事例がございます。
試験のスペシャリストとなるか、ジェネラリストとして品質管理全体をリードいただくか、ご希望に応じて選択いただけます。

大手化成メーカーでの再生医療品質保証部(基幹職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収額:400万円 〜 550万円
ポジション
担当者
仕事内容
再生医療用細胞培養製品の品質保証業務をご担当いただきます。
ご経験に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。

・品質保証システム関連業務
品質保証に関わるシステムの構築、維持管理
<担当業務例> 自己点検、文書管理、教育訓練、バリデーション、供給者管理 等

・品質保証業務
製品の整合管理と品質管理を通じた品質保証
<担当業務例> 変更管理、逸脱管理、出荷判定、記録類の調査、品質情報(クレーム)処理、回収対応 等

大手損害保険 システム中核子会社でのシステム開発における品質検査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容
当社親会社のシステムサービスに対するする品質をビジネスオーナー部門と開発現場とともに作り上げていく組織です。
・ビジネスオーナー部門からの要件が正しく、漏れなくシステム要件に取り込まれているか点検
・状況によってはビジネスオーナー部門と開発現場とともに要件調整の支援
・開発現場が作成した開発成果物の品質点検、および品質指標の評価

●この仕事の魅力・やりがい
当社親会社の多種多様な開発案件に関わることができるため、損害保険システム全体を理解することができるとともに、アプリ、基盤、およびホスト開発、クラウド開発、新技術開発などの幅広いスキルを習得することができます。

業務品質部はシステム開発の全体が見渡せる職場であり、その中で「あるべき理想」を追求して、
自らのアイディアにおいて、より高い開発品質のための運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。

また、対象とするシステム規模は非常に大きく、多数のステークスホルダーと調整しながら進めていく必要があります。
難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、高品質なシステムをお客様にデリバリーすることに寄与できることは大きなやりがいと言えます。

機能照明の専門メーカーでの品質保証部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
部長候補
仕事内容
同社品質保証部門にて部長ポジションとして品質保証業務をお任せいたします。
品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、その中心となって
ご活躍いただける方に参画いただきたく存じます。

(職務詳細)
●メンバーのマネジメント
●品質保証業務の仕組みづくり
●納入済み製品のクレーム対応
●アフターフォロー業務
●製品の品質レベル向上に向けた、分析・解析業務
●関連会社のマネジメント

大手第三者認証機関における森林認証(FSC・PEFC・SGEC CoC 認証)審査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約 440万円〜約690万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
森は地球のすべての生物にとって大切な資源であり、地球温暖化防止の観点からも私たちの生活にとって重要な価値を持っています。
現在、違法伐採等による森林資源の減少が問題になっておりますが、木材を活用することは私たちの生活にとってかかすことができないいものです。その為、そこに住む先住民や動植物を守りつつ、適切に維持、管理し、森を再生させながら活用していくことがこれからの森林資源利用においては重要となっております。
森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。
最も広く普及している森林認証制度が FSC/PEFC/SGEC であり、責任ある森林管理を認証する FM 認証(森林管理認証)と認証森林から産出された林産物の流通・加工に対する CoC 認証(生産物認証)の2つから成り立っています。
当社は森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、日本の代表的な製紙会社や印刷会社と取引実績がございます。
お任せしたいのは、木材や紙製品が、国際機関から認証を受けた森林から、適切な加工・流通過程をたどり消費者へと届けられているかどうか、この過程の COC(Chain of Custody)認証業務。
当社の一員として、世界の森林とその生態系を守るため一緒に活動してみませんか?

FSC、PEFC、SGEC といった森林認証制度の CoC 認証審査員として以下の業務をリードして頂きます。
・審査活動全般
・審査計画の策定
・審査報告書の検証
・審査内容に関するフィードバック
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他)
・関連規格等に関する情報収集

インテリア・雑貨小売販売企業の品質管理 課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円程度(標準業績時の賞与含む/固定残業代なし)
ポジション
課長
仕事内容
【ポジション名】
生産管理部 品質管理課 課長候補

【業務内容】
・新商品開発時や製造時の法令適合、必要試験、リスクの洗い出しと試験結果の評価
・市場、店舗からの不良品報告集計、不良内容分析、原因究明
・不良是正要求書による再発防止策実行、改善までの委託工場指導
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック、定期評価)

【取り扱い商品カテゴリー】
・キッチン、ホビー、カルチャー、ヘルス&ビューティ、アパレル、アクセサリー、インテリア、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社のファンになっていただけるように、お客様にご期待通りの商品を提供するために、品質面からサポートしていただく、ブランドにとって必要不可欠なポジション
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況
全142件 1-50件目を表示中

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