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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人

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製品開発/研究開発(電気・電子)の特徴

電気・電子分野において次世代の製品を実現するのに必要な要素技術の開発を行います。
全206件 1-50件目を表示中
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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人一覧

新着 東証プライム上場半導体製造装置メーカーでの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外(米国、韓国、台湾)

【出張頻度】
月1〜2回程度

組込開発領域のSIerでの組み込みソフトウェア開発エンジニア(PG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・家電製品、ネットワーク機器、車載関連、医療機器、産業機器、ロボットなどの組み込みソフトウェア開発設計
・製品の機能上流設計〜ソフトウエア設計〜ソフトウエア実装

●業務詳細
・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
・ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるNC工作機械オペレーター(テクニカル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン、トラクタ基幹部品の
量産機械加工を行っている製造部門となります。
今後、油圧機器の製造も行なう計画です。
またマザー工場として国内外の
各製造拠点からの技術的支援要請に
応える役割も御座います。

【具体的な仕事内容】
・NC工作機械のオペレーション業務。
・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務。
・NC工作機械のプログラム作成、改善業務。
・昼夜勤の各シフトリーダー業務。

※仕事の進め方など※
・昼夜勤務となっており、
 各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。
・NC工作機械がライン化されており、
 NC工作機械の段取替え、刃具交換、
 異常処置等のオペレーションを行います。
・完成した製品は測定具や
 3次元測定器等を用いて測定を行います。

【神奈川・大阪】大手電機メーカーグループでの6G通信・ミリ波/テラヘルツ帯無線モジュールの研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、テラヘルツ帯をターゲットとした先行的な研究開発です。
・テラヘルツ帯は新たな周波数領域であるため、業界においても民生用途向けの技術蓄積が十分ではありません。
・当社の新規材料やデバイスを活かしたテラヘルツ帯無線モジュールの具現化技術を開発し、お客様への提案活動につなげていくことが役割になります。

●具体的な仕事内容

・アンテナ、回路設計、高周波材料など様々な専門分野の技術エキスパートと協力しながら、テラヘルツ帯無線モジュールの開発に取り組みます。
・事業部門とも連携しながら、当社の独自材料や独自技術を活かした新規モジュール構造を検討し、設計試作・評価までを行います。
・大学や外部研究機関との連携推進も重要な役割の一つです。
・特許出願、学会発表も積極的に実施します。

●この仕事を通じて得られること

・当社では、業界で高いシェアを誇る高周波材料、デバイス事業を展開しており、最先端の研究開発と事業貢献を同時に追求することができます。
・事業部門との連携を通じ、研究開発から、顧客開拓や新規商材の立上げまでを経験できる貴重な機会があります。
・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。

●職場の雰囲気

・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。
・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。

●キャリアパス

・最先端の無線技術の研究開発を通じて、業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。
・大学や研究機関との共同研究も積極的に実施しています。学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。

【千葉】非鉄金属メーカーでの半導体関連 オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の強みである通信用半導体レーザなどの光デバイス技術を活かし、新デバイス・新技術の研究開発から製品化まで行っています。
(保有コア技術:半導体光チップ技術、小型PLC技術、モジュール技術)

●配属予定部署
・次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム
・ファイテル製品事業部門 光デバイス開発部
・古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社 生産技術

●職務内容
【次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム】
・光通信用モジュールの研究開発および設計業務
・レーザモジュール用部品の半田や樹脂を用いた高精度実装技術開発
・完成した光モジュール評価や測定業務
・開発設計から量産立ち上げまでを工場にインストールするまで一貫して実施する

【光デバイス開発】
波長可変レーザや励起光源など既存半導体レーザ製品の新製品開発および開発改良をを行います。
・化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務

【生産技術】
・波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務を行います。

★担当製品:通信用半導体レーザなどの光デバイスについて
・同社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。

●当課で働くやりがい
世界規模の次世代の通信6GからIOWN(アイオン)などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出(設計 チップ 光モジュール作製 評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く)情報通信社会に必要な光部品の開発に携われる、分業でなく広い範囲を任される。

【勤務地:東京・大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での構造/筐体/機構/光学設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。
原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。

【業務詳細】
・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
・要素技術(機構、レーザ、熱、光学、流体など)に関する構造・筐体設計
・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務

大手産業機械メーカーでのロケットエンジン用電動ポンプのパワエレ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では、2000年の初頭からJAXAと共同で、宇宙航空向けのポンプ要素技術を開発してきました。
現在は製品開発のフェーズに入っており、ロケットエンジンに燃料を送るための電動ポンプを市場投入に向け開発しております。
今回は、ロケットエンジン用電動ポンプおよび水素航空機用の液体水素ポンプのパワエレ開発をお任せします。

【具体的には】
《モーター担当》
・モーターに関する仕様検討、性能計算、構造設計、電磁場解析、生産技術、試験計画立案、試験結果の評価、業者との調整
・各メーカーの技術検討結果のレビューや調整

《磁気軸受担当》
・磁気軸受の開発、設計、評価試験。試作機等の製作においては業者との協議・調整
・各メーカーの技術検討結果のレビューや調整

※ご経験により、いずれかの業務をご担当いただきます。

【組織の特徴】
・やる気にあふれた若手中心で構成されています。
・誰もやったことがない技術に挑戦できます。
・皆で勉強し、教えあいながら進めています。
・設計/開発に携わる人も机に座っているだけでなく、現場に赴いて議論しあいながら仕事をしています。
・社長直轄プロジェクトでスピード感を持って仕事ができる環境です。
・同組織内の水素技術グループと協同することが多く、技術交流が活発です。

【本ポジションの魅力】
本プロジェクトは、社内ベンチャープログラムを勝ち抜いて選出されたもので、当初はフィジビリティーからスタートいたしました。若手メンバーが多く活気があふれる組織です。
今後、長期的に成長が期待される水素航空機用の燃料供給ポンプに携われ、世の中に新しい技術で貢献できるチャンスがある仕事です。

また、宇宙産業はこれからの成長が期待され、会社としても5〜10年後の事業化に向けて期待・投資をしている長期プロジェクトですので、目的に向けて技術開発に集中できる環境が整っています。今後は顧客向けにとどまらず、自社製品としての開発も目標としており、ご自身が一から開発した製品が宇宙に飛ぶことも、将来的に夢ではありません。

【ご入社後のキャリアイメージ】
入社後3年は開発担当者として従事いただき、その後は、ご経験とご志向により、各部門のリーダーや将来的な基幹職への推薦も視野に入れております。

【茨城】大手総合電機会社での脱炭素社会の実現に向けた電動化技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【職務概要】
社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けインバータ・パワーエレクロニクスに関する研究開発。
具体的には、インバータ・パワーエレクロニクスハードウエアと制御、およびそれらを含むドライブシステム。
また、インバータ・パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インバータのプロダクト事業、それらを用いた電力、鉄道、産業、自動車、家電などの電動・電気システム事業、および運用・保守に関するソリューション事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道から家電まで、当グループが展開するインバータ・パワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【勤務地:愛知県】大手総合電機会社での中部地区の自動車グループ金融機関でのプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
中部地区の自動車グループ金融機関でのプロジェクト推進
・アカウントSEとして当社担当システムの提案/構築/開発/維持
 一つまたは複数のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進状況の把握、課題の明確化と解消に向けて関連者への対処の検討

【職務詳細】
・プロジェクト全体の管理
(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・システム適用における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・顧客折衝や当社グループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・DX案件を主として提案から構築・稼働・運用保守まで顧客/社内関係者を取り持ちながら、プロジェクトを見渡す経験をすることが出来る
・顧客に近い立場で職務を遂行することが出来る。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。

【働く環境】
1.全国金融システム本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となるフロント第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、北陸地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
2.配属組織は社員30名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
3.配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
4.顧客先業務は出社ですが、自社業務は基本在宅勤務となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社での脱炭素・カーボンニュートラル技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・CO2回収・原料化(人工光合成など)技術開発
・環境価値、経済価値を最大化する統合プラットフォーム構築

【職務詳細】
・大気中、産業排出CO2の回収から、化成原料等へ転換する原料化プロセスを対象
・人工光合成における、ソーラケミカルセル設計、試作(電極、還元触媒など)、セル・デバイス性能評価
・カーボンネガティブ社会、事業実現に向けた社会課題、顧客ニーズから、必要な技術要件を見出し、システムを構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・気候変動回復に応える脱炭素、カーボンネガティブ技術の研究開発業務
・グローバルエコシステムを構築しながら、お客さまと連携して大きな社会価値の創生に貢献
・新しい事業を創生するための研究開発というチャレンジングでやりがいのある業務

【茨城】大手化成メーカーでの半導体製品の設計・開発〜感光性材料〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
役職なし〜主任
仕事内容
次世代半導体パッケージの技術革新の鍵となる感光性材料の製品開発業務をご担当いただきます。
・2 5年先の新規半導体パッケージ向けの新製品の開発
・新製品に適用する材料開発
・材料開発を軸とした社内技術部門及び社外企業との協業

<募集背景> 事業拡大に伴うメンバーの補強
感光性ソルダーレジストをはじめとした半導体パッケージ関連材料の需要が高まっており、会社としても成長促進テーマに掲げております。ソルダーレジストのシェア拡大に向け樹脂の革新が必要であり、一緒に推進いただけるメンバーを募集します。

【滋賀】大手化成メーカーでのリチウムイオン電池用外装材(SPALF)の開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務としてリチウムイオン電池用外装材(SPALF)の開発を担当していただきます。
電池用外装材はアルミ箔と種々のフィルムを接着剤で張り合わされて製造する複合材料です。
その性能は張り合わせる各々の部材の性能と、組み合わせに依存します。
そのため新たな性能を見出すためには部材サプライヤーと協業しての材料開発と複合材としての性能を見出す必要が有ります。
これら開発の一翼を担っていただく事で、SPALFに新しい機能と競合他社品を凌駕する品質を実現し、新規開発品を市場に提供します。
また、期待成果は、現行開発テーマの加速と新規開発案件の推進です。

大手総合電機会社での鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
信号保安システムの設計・開発・検証を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
具体的には以下の業務となります。
(1)顧客要求仕様の分析及びシステム機能仕様への落とし込み
(2)ソフトウェアの詳細仕様設計及び製作・検証
(3)プロジェクト工程、コスト及び品質のマネジメント

【職務詳細】
(1)Design & Configuration
 フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様決定、標準アプリケーションを策定・適用して各駅・路線へ展開する上流設計業務
(2)Generic Application
 アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務
(3)Commissioning & Validation
 評価・検証、現地業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。

大手総合電機会社での最先端電子顕微鏡技術の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
先端計測技術により環境分野の革新を主導するための研究開発全般を担い、先端計測および環境に関わる製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味し、社内外の関係者との関係を構築する。
自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

【職務詳細】
環境分野向け先端計測市場の動向把握とハイインパクト論文発表や国際会議での発表および各種会議・打合せによる外部ネットワーク構築。
先進的な電子顕微鏡法の開発と機械学習や画像解析のデジタル技術を駆使した次世代電子顕微鏡システムとソリューションの開発。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
最先端電子顕微鏡を使った研究開発を通じ、2050年からバックキャストした環境分野向けの新事業創生に関わることができます。
独創的な技術開発で未来社会を創造するやりがいのある仕事です。
仕事:
世界最先端の研究をKOLとの連携や時には海外との共同研究を通じて行います。
電子顕微鏡のデータ取得・データ解析を情報科学や機械学習を活用することで革新し、人ではなし得なかった計測や、人では気づくことができなかった情報の抽出をデジタルの力で実現し、グローバルに発信していただきます。
キャリアパス:
基礎研究センタの電子顕微鏡研究チームにて研究員として活躍いただき、将来的には主任研究員へのステップアップすることが可能です。

【勤務地 大阪】IoT技術を活かした製品及びサービスの研究開発販売企業でのソフトウェア開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション
メンバー
仕事内容
・新製品の仕様検討・作成
・組込ソフトウェアの開発を担当する

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトランスミッションの機械設計(車両基礎技術部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。

より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。

【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
 └各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
   ブレーキ、鋳物ケース、他)
 └トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)

【部門の特徴】
農業機械における機能部品(ハーネス、CAB、トランスミッション)の開発を行っています。
近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。
現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、
大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。
海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの
早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの電子レンジ等の電波応用キッチン機器における先行要素技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電波応用キッチン機器における「電波を応用した加熱/センシング技術の開発」で、「テーマ提案」、「技術調査」、「開発推進」を行って頂きます。
 場合によっては「ニーズ調査」、「量産設計」、「産学連携等の外部知見の取り込み」にも携わって頂きます。
・事業担当部門の企画、技術と連携してお客様の生活やニーズにお役立ち出来る商品提案、提案価値の具体化、要素技術の提案と開発推進を主導して頂きます。

●具体的な仕事内容

・電波を応用したキッチン機器、特に電子レンジの先行要素技術開発を担当して頂きます。
 事業担当部門の企画、技術と連携して、お客様の生活変化を予想した数年先の商品訴求の提案と、 試作評価、電磁界解析、産学連携先の知見を活用した、スピーディーな技術調査、目標性能の実現、提案価値の具体化、知財権利化が主な業務です。
・実現すべき提案価値、機能を明確化するために、お客様ニーズ調査等を行うこともあります。その結果をもとに開発目標の設定と技術調査を行い、開発推進フェーズに移行していきます。
・技術確立したテーマを事業部門への引継ぎとともに、量産設計や評価にも入り込んで、商品上市までを見届ける場合もあります。
・開発テーマによりますが、数名のチームで開発推進を担当して頂きます。開発テーマの推進を主導して下さるレベルの力量を持った方を求めています。
・所属する開発センターで担当する他白物家電の先行開発に向けて電波応用提案等を進めていくこともあります。

●この仕事を通じて得られること

・日本国内市場トップシェアの電子レンジ等の商品の訴求や機能の実現に密接に関わる開発業務であり、自身の開発内容が搭載された商品の上市は、お客様へのお役立ちややりがいを深く
 感じることの出来る、他では得られない経験になります。
・当社の電波応用技術は業界でも高く評価を頂いており、他企業からの協力や助言を求められたり、学会等での講演を依頼されることもありますので、自身のスキルを高める機会や
 活躍の場は幅広くあると考えています。

●職場の雰囲気

・ベテラン層と若手層にやや偏りある職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・実験主体の業務になることが想定されますが、在宅のまま電磁界解析ツールを操作したり、Web会議を活用した密なコミュニケーションを取ることも出来るので、フレキシブルな働き方が可能です。
・関係部門と連携した業務になるので、ある程度定期的な会議、打合せが発生し、進捗報告も必要となりますが、計画立案や開発推進には自主性を重んじており、必要に応じたフォローを行います。
・開発テーマ担当は、内容によって1名の場合、複数人のチームの場合があります。しかしながら電波応用キッチン機器担当は複数名いますので、テーマ外のメンバーからの意見も参考にして
 適切な取組みを検討することが出来ます。

●キャリアパス

・初期配属の部署での要素技術開発業務に留まらず、担当して頂いた技術の引継ぎ、商品搭載に向けた量産設計支援のため、事業担当部門に駐在することもあり、商品立ち上げまでの商品開発経験を積むことが出来ます。
・要素技術の展開として、キッチン機器だけでなく、他の白物家電、新規商材への提案を担当して頂くこともあります。
・テクニカルスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルを見極めたうえで、上位職登用にチャレンジして頂き、組織責任者として活躍して頂く可能性もあります。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのクラウドアプリケーション開発リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
ポジション
リーダー候補
仕事内容
クラウドアプリケーション(商用印刷のリモート保守サービス)の開発リーダーもしくはリーダー候補として上流〜下流まで幅広く業務をお任せいたします。

・テーマ構想、要件定義、設計仕様書作成、プロジェクト進捗管理、設計・開発
・リリース対応、障害/要望管理、社内からのシステムに関する問い合わせ窓口
・設計・運用区の定例主催、ベンダーコントロール

外資人材ビジネス・グループ会社での技術研究員 ※対象:博士(工学・情報系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
我が国の失われた30年を取り戻し、より豊かな社会の創造を目指して、テクノロジーを最大限活用したB2Bソリューションの研究開発業務を担っていただきます。

以下のミッションを遂行する新規立上げ部門(メンバー5名程度)へ参画していただくポジションになります。

・研究開発業務
顧客の声を収集し、世の中の様々なSaas製品等の活用を通じて、企業のイノベーションを実現するソリューションの開発に向けた研究業務の遂行

・リサーチペーパ、白書等の発行
テクノロジートレンドを捉えるとともに未来に有用なテクノロジーを洞察し、社会の課題解決に資する白書等の発行業務

・テクノロジーラボ(仮称)の設立、運営
テクノロジーの可能性を可視化した、顧客や社員のトランスフォーメーションを支援するラボの立上げ業務

蓄電デバイスの製造及び販売企業での研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
・電池稼働データの収集、分析
・蓄電池状態把握技術開発

大手総合電機会社での組込みシステムのDXを支えるソフトウェア開発・運用技術の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題に基づく要求分析から、組込みシステムのDXを可能にする新しいシステムライフサイクルの考案、およびその実現のためのアーキテクチャや統合開発・運用環境の設計・実装まで一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、これらの技術に関する特許創生や、学会活動を通じた技術交流や社会還元も担当いただきます。

【職務詳細】
・医用分野、および半導体検査分野の組込みシステムにおけるデータ収集・蓄積基盤の設計・開発
・上記システム向けの迅速なサービス開発、評価、改善を可能にする開発・運用環境の設計・開発
・上記システムの開発自動化、および高品質化技術の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
今後加速が期待される組込みシステムのコネクテッド化やDXをリードするとともに、その実現に向けてクリアすべき現場の生の課題解決に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:ソフトウェア開発自動化や品質向上をコア技術とする10人程度の研究ユニットの中で、2〜3人程度のチームを構成して各テーマについて研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社でのモビリティ分野における複雑系システムの安全性に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた安全機能・システムの提案から、システム全般の安全設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・自動車または鉄道における自動運転を実現するためのシステム安全分析・評価技術(安全リスク分析、機能安全)の研究、開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や+D29学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:プロダクト系の高安全ソフトウェア開発プロセスの研究開発を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での燃料電池開発 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社開発の出発点である燃料電池の研究開発を幅広く担当していただきます。

・燃料電池の処方開発及び試作評価業務
・燃料電池の処方設計、最適化開発、商品化開発にかかる業務
・各種セパレータの電池組込試作及び、特製評価及び、試作評価業務
・燃料電池に関わる知財創出

EVサービス・エナジーストレージ事業会社でのスタック セル評価エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルの性能評価、耐久評価条件を検討、性能評価。
・必要な設備、機械、ジグの設計及び導入。

EVサービス・エナジーストレージ事業会社でのスタック MEA試作エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・MEAの試作工順の作成
・設備、機械、ジグの設計及び導入。

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での燃料電池開発 開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円
ポジション
開発技術者
仕事内容
当社開発の出発点である燃料電池の研究開発を幅広く担当していただきます。

・燃料電池の処方開発及び試作評価業務
・燃料電池の処方設計、最適化開発、商品化開発にかかる業務
・各種セパレータの電池組込試作及び、特製評価及び、試作評価業務
・燃料電池に関わる知財創出

EVサービス・エナジーストレージ事業会社でのスタック MEA試作技能員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・エンジニアと共同してMEAの試作の作成
・設備、機械、ジグの設計及び導入。

産業用機械メーカーでの極超短パルスレーザー技術の応用研究職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●先行開発部署にて、主に自社製品(工作機械・産業装置)向け、極超短パルスレーザーによる金属加工への応用研究を担当していただきます。

【具体的には】
上記研究のための、加工実験、実験データ解析、各種測定、光学系設計・試作など

ITソリューション企業でのモデルベース領域における事業企画/技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 1200万円 ※スキル、経験を踏まえ判断
ポジション
担当者
仕事内容
MBD/MBSE(モデルベース/モデルベースシステムエンジニアリング)ソリューションのエンジニアリングサービス事業における、事業企画、ビジネスディペロップメントをお任せします。
市場調査や、顧客のニーズ把握を通じた、技術部門へのフィードバック、適切な新規ビジネスやソリューションの立案を行い、当社エンジニアリングサービスの更なる事業拡大を目指していただきます。

<当社が提供しているサービス事例>
自動車業界を中心に、電機/精密/建機など大手製造業のお客様へ、以下サービスを提供しています。

・MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)などの手法を駆使をしたシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計〜検証フェーズにおけるシステム開発業務
ご担当頂く業務は、ご経歴や経験に応じて、お任せします。

<当社のエンジニアリング事業について>
当社は、CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。SysMLモデルやシミュレーションモデルをExcelベースで開発現場に展開するサイバネットの独自ソリューションにより、顧客のMBSE導入プロジェクトを定着フェーズまでを支援します。

【名古屋】ITソリューション企業でのモデルベース開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円 〜 900万円 ※スキル、経験を踏まえ判断
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界を中心に、電機/精密/建機など大手製造業のお客様へ、MBD/MBSE(モデルベース/モデルベースシステムエンジニアリング)ソリューションのエンジニアリングサービスを担って頂きます。

具体的には、以下業務をご担当頂きます。

・MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)などの手法を駆使をしたシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計〜検証フェーズにおけるシステム開発業務

ご担当頂く業務は、ご経歴や経験に応じて、お任せします。

<当社のエンジニアリング事業について>
当社は、CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。SysMLモデルやシミュレーションモデルをExcelベースで開発現場に展開するサイバネットの独自ソリューションにより、顧客のMBSE導入プロジェクトを定着フェーズまでを支援します。

ITソリューション企業での通信システム(6G)分野における新規ビジネス創出/研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円 〜1500万円(※スキルと経験を考慮し優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
当社での新ビジネスとなる、6Gを見据えた新規サービスの創出に関するプロジェクトマネジメント、研究開発の業務に従事いただきます。
社内における本分野の第1人者として、
6Gにおける無線通信システムの仕様や要素技術の調査(国際団体IOWN Global Forumの参加など)〜新規技術ソリューション立案〜サービス化まで行っていただきます。
※必要に応じて技術提案(寄書執筆)もご担当頂く予定です。
※ビジネスプランの策定や、サービス化に関しては、社内の関係者を巻き込みながら業務を行っていただくことを想定しており、今回の募集は、6Gの通信インフラ領域におけるビジネスの全体像を理解し、技術的なシーズを発掘できる方を募集しています。

業務の流れ
IOWN Global Forumのメンバーシップになり、ホワイトペーパー(ユースケースと要素技術)から内容把握していただきます。
また、定期開催されるメンバーシップミーティングに参加し、
最新動向を把握していただき、将来有望なる技術ソリューションを検討していただきます。
検討結果より、足りないリソース(人材、技術)があれば* 、社内外の関連部門と連携し、新規ソリューションの実現に向けた計画を立て、実行していただきます* 。
* :当社はモノづくりを対象とした設計開発のシミュレーション(Computer Aided Engineering:コンピュータ上での仮想実験)の導入およびエンジニアリングサービスを主力のビジネスとしておりますが、本プロジェクトで創出される技術ソリューションはCAEとの無関係なものを視野にいれております。
* :最初の数年はIOWN Global Forumへの参加および6Gに関する無線ネットワークの技術調査を想定し、平行して、新規ソリューションに向けた技術検討を行う予定です。

業務のやりがい:
★当社は、CAEを用いたものづくり支援にとどまらず、ICT分野では、最新のセキュリティソリューションやIT資産管理/運用管理ツールを提供しており、近年では、IoTやデジタルツイン、ビッグデータ分析、AI領域で、当社の得意とするCAEやAR/VR技術と組み合わせたソリューションにも力を入れております。これら他部門との連携も盛んに行われており、様々な技術が融合する6Gの技術ソリューションの種を見つけやすい環境です。
★当社の次の事業の柱を創出するという高いミッション性があり、自身のアイデアを積極的に提案しながらチャレンジでき、裁量権も非常に大きい環境です。
★少人数でプロジェクトを運営しているため、組織の上層部とも近い距離で相談しながら事業を創出頂きます。

大手部品メーカーでのファンモータ開発エンジニア<浜松工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用冷却ファン及び車載用小型モータの開発に携わって頂きます。

●主な担当業務
・客先との調整
・モータ磁気回路の設計及び機構設計/モータの駆動基盤設計
・開発品の評価

●募集の背景】
車載製品の引き合い増加に伴い、客先と調整し、仕様を決め、設計を行い評価する開発部隊の強化が急務となっています。
そこで、今回、製品の開発業務に携わって頂ける方を募集します。

【●仕事の特徴とやりがい】
・引き合いに対し、部品は現行品活用しながら対応出来ない部分は新規制作し1から商品化ができます。
・自分が設計したものが、海外工場で大量に作成されるところを見ることができ、達成感が得られると思います。
・近年のモータは機構的な知識だけでなく、回路的な知識も必要で、仕事に携わる事により両知識のスキルアップが可能です。

【群馬】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程プロセスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体PVD/CVDプロセス・設備に関する以下の業務
1. 設備の生産性改善による稼働率向上
2. 設備・プロセス改善によるパーティクル低減
3. 材料標準化、使用量低減、及びプロセス改善によるコスト削減
4. FDCを活用した品質の維持管理と向上
5. プロセス改善による歩留向上
6. プロセス標準化による設備能力の向上

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(ドライエッチング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
担当者〜技師クラス(管理職未満)
仕事内容
● 担当技術分野
   ドライエッチングプロセス
 ● 対象デバイス
   300mmパワー製品全般
 ● 担当業務
   パワーデバイス製造におけるドライエッチング技術分野の下記業務
   ・プロセス開発
   ・生産技術開発(生産性改善・歩留向上、コストダウン推進等)

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(リソグラフィー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
技師クラス(管理職未満)
仕事内容
● 担当技術分野
   リソグラフィープロセス
 ● 対象デバイス
   300mmパワー製品全般
 ● 担当業務
   パワーデバイス製造におけるリソグラフィー技術分野の下記業務
   ・プロセス開発
   ・生産技術開発(生産性改善・歩留工場、コストダウン推進等)

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(PVD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
技師クラス(管理職未満)
仕事内容
●担当技術分野
    PVDプロセス
●対象製品
    車載・民生・産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品全般
●担当業務
    ・自社半導体デバイスの前工程プロセス開発
    ・国内半導体工場の安定稼働及び材料確保
    ・生産委託(OS)工場におけるプロセス立ち上げ及び改善

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(CMP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
技師クラス(管理職未満)
仕事内容
● 担当技術分野
    CMPプロセス
 ● 対象製品
    車載・民生・産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品全般
 ● 担当業務
    ・自社半導体デバイスの前工程プロセス開発
    ・国内半導体工場の安定稼働及び材料確保
    ・生産委託(OS)工場におけるプロセス立ち上げ及び改善

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(LPCVD/Diffusion)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜850万円
ポジション
課長級(管理職)〜技師(非管理職)
仕事内容
● 担当技術分野
    拡散及び/またはLPCVDプロセス
 ● 対象製品
    車載・民生・産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品全般
 ● 担当業務
    ・自社半導体デバイスの前工程プロセス開発
    ・国内半導体工場の安定稼働及び材料確保
    ・生産委託(OS)工場におけるプロセス立ち上げ及び改善

【群馬】上場大手半導体メーカーにおける車載向けアナログ/パワー半導体用パッケージエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜技師クラス(管理職未満)
仕事内容
車載向けアナログ/パワーパッケージの開発
・主にQFP/QFN等のリードフレーム設計、パッケージ材料設計、構造設計
・主に海外組立製造受託会社(OSAT)のQCD観点における選定と試作/特性および品質確認/量産化
・自動車向け品質マネジメント規格 IATF16949に則ったパッケージ開発をOSAT、社内関係部門と連携し推進すること

【熊本】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程プロセスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【拡散、CVD(成膜)プロセス全般】
・新規設備導入
 導入設備の仕様検討〜設備搬入・立ち上げ〜製品評価〜安定稼働
 までの一連業務。
・生産性改善活動
 拡散、CVD装置の生産条件の見直しにより生産性を向上し、生産所要に
 見合う生産を実現する。
・費用削減活動
 安価な部品、材料を開拓し評価、適用を進める。
・品質改善、品質保証
 現状プロセスの問題点を解析しプロセス改良を行う。また、新規プロセスを
 研究開発して、常に効果的な生産方式の体制を整え、技術水準の向上・
 生産性の向上を図る。

【熊本】上場大手半導体メーカーにおける半導体 前工程 設備 メンテナンス業務 担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:〜350万円
ポジション
係長(非管理職)
仕事内容
【半導体設備の保全保守業務全般】
・半導体生産設備の定期メンテナンス(定期クリーニング・部品交換等の作業等)、設備の修理(測定器などを使い部品の修理・部品交換等の業務等)
・半導体生産設備の改善活動:設備の故障から問題点を分析し、部品自体の改善、方法、手順等の改善などを自ら考案し設備の生産性を向上させる業務等

上場大手半導体メーカーにおける車載MCU 製品開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
担当〜技師クラス(管理職未満)
仕事内容
MCU製品群の製品開発
・マーケティング部門、IP開発部門と連携して、製品仕様を検討
・製品仕様に従い、1チップの論理設計、各種ツールによる検証
・製品デバイスの評価計画の立案、テスタによる特性評価、実装機による評価
・設計/評価レビュー、DRBFM/DFMEAの作成と対策の実行
・担当製品の顧客との設計デザインレビューや問い合わせへの対応

大手総合電機会社でのAIやIoT関連で多彩な知能情報処理を活用した次世代AIの実現をめざす研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・複数のAIを束ねて複雑な課題を分析・予測・対処を行うAIの研究開発
・複数のロボットや人系を同時に最適制御し、タスクを完遂させるAIやシミュレータの研究開発
・人工衛星・ドローンデータや地理データ、材料データ等から現象を紐解き対処するAIの研究開発

【職務概要】
人工知能の基盤/応用技術、産業用/人間共生など広範な領域での知能情報処理を推し進める研究開発を担当していただきます。
また、研究開発だけでなく、研究テーマの立案、成果の社内外への発信、顧客・事業部との折衝、チームマネージメントなど、幅広くご担当いただきます。
新しいAI技術で、魅力的な社会を作っていきましょう。

【職務詳細】
・アルゴリズムの研究開発、システム設計・構築、アプリ・デモ開発、分析業務
・社外発表、展示、社内発表
・後進の育成
・事業部や顧客との折衝、プレゼンテーション
・チームのマネージメント(職位による)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のAI研究を行いながら、事業部や顧客と連携した実用化にも携わることができ、技術スキルとビジネススキルを同時に高められることが魅力です。
また国内外の共同研究も多く進めており、世界最先端の技術をいち早く取り込み、社会実装まで持っていくやりがいがあります。
学会発表、論文投稿も推奨されており、また社会人博士コースへの通学等を通じた博士号取得も可能です。

大手総合電機会社での多種多様なデータの処理技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT等のセンサデータから文書・音声・画像等も含めた多種多様なデータの処理技術に関する研究開発。具体的には下記の通り。

・現場から収集したデータをAIや機械学習を用いて、理解・加工・統合するデータ処理効率化技術の研究開発
・上記技術を含めたデータ処理プラットフォームのアーキテクチャ及び詳細機能設計及び商材化に向けたプロトタイプ開発

大手総合電機会社での様々な文書からのデータ抽出に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
顧客の業務を革新する製品やソリューションへの応用を目標に、ビジネス文書や技術文書から情報を抽出する技術や、抽出した情報から顧客の業務改革に役立つ知見を引き出す技術の開発を担当していただきます。
・顧客課題の仮説立案、顧客課題を解決する技術の検討をする役割(顧客課題を理解するため、顧客業務に係わる知識も積極的に吸収する姿勢があることが望ましい)
・提案した技術を核とした製品・ソリューションのアーキテクチャ検討とプロトタイピングする役割
・実装した製品・ソリューションの効果を実証する役割
・開発した技術の特許化を推進する役割
・開発した技術を学会活動やニュースリリースを通じて社外にPRする役割

【職務概要】
・顧客が抱える課題の仮説や、実際の課題を解決する製品やソリューションを実現する新技術の提案およびプロトタイピング
・顧客との協業(PoC推進)を通じた、実装した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR(関連学会のイメージ:SIGMOD、VLDB)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1.材料開発向け単語抽出ソリューション向け情報抽出技術の開発
特許等の技術文書から材料開発プロセスに関わる情報を自動的に抽出し、構造化する技術と、構造化した情報から材料開発プロセスの効率化の実現に必要な情報を抽出する分析技術を開発します。

2.保守支援ソリューション向け情報抽出技術の開発
保守文書から障害情報とその対策に関する情報を自動抽出してインシデント管理に要するコストを低減すると共に、障害保守作業や製品設計改善作業の効率化を可能にする技術を開発します。

3.情報抽出基盤の開発・製品化
材料開発、産業機器保守だけでなく金融などの多様の分野の業務改革を実現する情報を抽出するために上記1.2.等の技術を活用した情報抽出基盤を開発と製品化をめざします。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社におけるデータサイエンスのフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、国外の研究所や事業部と連携してグローバルに顧客と実証実験を行い、製品展開することができます。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。

大手総合電機会社でのソフトウエアエンジニアリングに関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【職務概要】
ソフトウェア工学の知見に基づき、当社グループの事業分野における革新を主導するための、研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習していただき、自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す仕事です。
産業、流通、自動車、鉄道、医用機器、エレベーター、ストレージ、AI活用デジタルソリューション、金融システム、官庁・自治体システムなどに求められる、先端ソフトウェア・システムを強化する研究開発を担当いただきます。
技術開発戦略の策定、プロトタイピングを通じた技術開発活動、知財創生活動、学会活動を通じた社会への成果の還元など、幅広い活動の一部または全部に関わることができます。

【職務詳細】
・「デジタルトランスフォーメーション」を実現するための最新のITシステム開発手法の研究開発
・信頼性の高い高品質なAIや、AIを使ったシステムを開発するための技術の研究開発
・ビッグデータやAIを駆使した最先端のソフトウェア開発技術の研究開発
・セーフティ・クリティカルなシステムを開発するための効率的なプロセスと方法の研究開発
(研究テーマ例)協創型アジャイル開発手法、DevOps、クラウドシフト、開発プロジェクトリスク検知、プログラム自動修正、テスト自動生成/自動実行、AIソフトウェアのテスト・検証、プロセスマイニング、組込みシステム性能検証、開発KPI間の因果関係分析、モデルベース開発(Model Based Systems Engineering)、高安全システム開発(安全リスク分析、機能安全)、組込みソフトウェア実装技術、Over The Air技術、自動運転ソフトウェア、VRによるソフト構造可視化、量子ソフトウェア開発環境

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内・国外を問わず、安心で便利な社会インフラを実現するための研究開発であり、当社の社会イノベーション事業を通じて、人手作業の軽減や社会的影響の大きい事故の防止など、人々の生活品質向上に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

大手総合電機会社での社会インフラ(都市・鉄道・モビリティ・金融・エネルギーなど)あるいはブロックチェーンなどの新規技術による次世代社会システムの設計・社会実装に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
業界動向、社会動向を踏まえたお客様企業の課題発掘とソリューション提案、社会実装のためのシステム設計や事前検証のためのシミュレーション開発など、ソリューションの提案から社会実装にいたるまで担当していただきます。

【職務概要】
下記テーマにおける企画、戦略策定、技術開発、学会活動。
・新しい社会インフラサービスの創生とそれを支える、新システムアーキテクチャの開発及びそれに付随したビッグデータ活用数理最適化技術の開発。
・新しいデジタルサービスの創生とそれを支える、システムアーキテクチャ及びそれに付随する技術開発(ブロックチェーン、共同物流基盤、他)
・レガシーシステムのデジタルトランスフォーメーション(Dx)のためのシステム刷新技術(クラウドマイグレーション、クラウドネイティブ)の開発。
・官公庁や自治体の業務をDX化するシステム連携技術(マイクロサービスアーキテクチャ等)や業務自動化技術(RPA等)の開発。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
都市開発、鉄道・自動車などのモビリティ、金融・産業・エネルギー・行政など、幅広い事業分野におけるシステム・サービス・製品開発に使われる技術の研究開発に携わることができます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が長年培ってきた社会インフラシステム構築の経験と実績の上にAI、ブロックチェーンなどの最新のIT技術を掛け合わせることで、人々の暮らしをより豊かにしていきます。
社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

大手総合電機会社での音声認識技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
音声認識・話者識別・ダイアライゼーション・音源分離強調などの音声技術の研究開発を担当いただきながら、チームメンバー・後進の研究・技術開発指導を行っていただくことも期待します。
いずれは音声研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声技術の研究戦略検討や音声技術を活用する新サービス・事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。

【職務概要】
・音声技術の研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・音声技術の顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・音声技術の研究チームのリードと後進の研究指導

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタル対話サービス、音声書き起こしサービス、音声認識RubyDictation・音声合成RubyTalkなど。
その他、製品化されていない当社内ソリューションへの展開も関わります。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の音声関連の製品・ソリューション向けの研究開発に幅広く関われるポジションです。
事業部と社会ニーズを議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。
当社グループの音声関連製品のみならず、グループ内での音声技術利活用にも技術貢献が期待されています。

上場大手半導体メーカーにおける民生/産業、IoT分野向けMCUテスト開発リーディングエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
民生/産業、IoT分野向けMCUのテスト開発業務全般並びにリーディング
 ・LSIテスト治工具設計/製作
 ・LSIテストプログラム、テストパタン作成/デバッグ
 ・LSIテスタを用いた製品評価
 ・量産化、量産サポート
 ・開発業務マネジメント、パートナーの業務管理

【奈良】大手電機メーカーグループでのスマートメータ用 コントローラ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、国内スマートメータ事業の拡大に向けたスマートメータ用デバイス開発です。
・仕様検討から、製品設計開発、量産化に至るまでの開発業務を、一気通貫でご担当いただきます。
・そのため、ガス会社やメータメーカといった客様とも直接打合せを行い(仕様や日程検討、各種課題対応など)、社内関係部門(技術、品証、工場、営業など)とも連携しながらプロジェクト全体を推進していく必要があります。
・様々な困難、課題に対して率先して取組み、周囲を巻き込みながら着実にプロジェクトを前進させていただくことを期待します。

●具体的な仕事内容
・国内ガス業界向け スマートメータの開発:
  これまで40年以上にわたる国内ガスコントローラの保安デバイスの市場実績と、超音波による流量計測技術を融合し、ガスメータの電子化普及にむけた開発をしています。
  同スマートメータには、無線一体型コントローラの他に、弊事業部が開発した各種デバイスも搭載されているため、事業部内の他部署とも連携、意思統一を図りながら開発推進します。
  また、ガス会社だけでなく、スマートメータを組み立てるメータメーカとも協業が必要です。(週1,2回の会議実施)
・インフラ事業を支える活動
  ガスメータデバイス事業はインフラを支える事業であり、デバイスの安定供給が不可欠です。そのため、使用部品のBCP対応や緊急設計変更対応といった、ガスメータの供給を継続し
  しつづける活動も行っています。

●この仕事を通じて得られること
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・スマートメータ、IoTの分野で最新の無線技術(セルラーLPWA)の開発や超音波による流量計測技術といった、新しい先進技術の習得ができます。
・また、スマートメータデバイス技術部ではガスだけでなく、水道や水素といった新しいインフラ事業への展開を検討しており、新分野での新たな取組み、チャレンジができます。

●職場の雰囲気
・常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバーの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人が入り交じっており、馴染みやすい雰囲気です。
・また、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・勤務形態は、リモートワークにしたり、出社したり、自分の裁量で調整することができます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もありますし、技術部から欧州駐在員も1人派遣していてジョブローテーションを行っています。
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