製品開発/研究開発(電気・電子)の求人一覧

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの機種開発プロジェクトリーダー(電動パワステ)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円 ※前職水準・経験を考慮
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

電動パワーステアリング(EPS)システムの開発において、評価・解析工程のプロジェクトリーダー(PL)として、狙った性能を実現すべくプロジェクト全体を推進いただきます。

【具体的には】
車両性能からEPSシステムへのフィードバック
EPSシステムの性能、NV(音・振動)の評価・解析といった開発業務を、PLとして 機種開発推進のために日程管理、メンバーマネジメント、顧客折衝 等を中心に担っていただきます。
現場での業務が全く無いわけではなく、メンバーと一緒に評価検証方法を検討していくことも重要な業務です。現場との距離は近くモノを間近にしながら業務を進められます。

今回の募集ポジションでは検証実務担当者ではなく、PLの立場でリードしていただきたいと考えています。プロジェクトメンバーはまずは5〜10名程度を想定しています。

【入社後の流れ】
入社後、まずは実務の中で自社の製品や評価形態について学んでいただき、業務引き継ぎができる土台を形成して頂きます。その上で、徐々にプロジェクトリーダーを担っていただきます。

【仕事の魅力】
・当社は部品メーカーですが、完成車としての出来をイメージしながら、最終的に製品を使用するユーザーを意識してプロジェクトを進めていくので、「単品部品」ではなく、より「車両」に近い部分に携わります。
・自社でテストコースが設けており、自分が携わった製品の確認を直接することができます。※当社のテストコースは耐久試験を行うためのコースではなく、乗り心地や操縦安定性を検証することを主目的とした内容です。直線路・旋回路・特殊路・ワインディングコースなどを設けています。

【仕事の厳しさ】
単に検証業務を担うのではなく、プロジェクト全体を統括・牽引していただくポジションですので、裁量権が大きくやりがいがある反面、責任も伴う仕事です。役職を問わず、社内外の多くの人と関わりリードしていく必要があります。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電子制御サスペンション)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発に携わっていただきます。携わるのは全てのドライバー、同乗者の乗りごこちを左右する製品。人が使って「良い!」と思えるものを追究していきます。
ご経験・適性に応じて下記のような業務をお任せします。

・実車検証業務 :車両データ計測、解析、比較調査等
・制御システムのモデルベース開発
・メカ機構設計 等

【具体的には】
先行開発品をお客様(完成車メーカー)へ実車またはシミュレーションを使用した訴求活動を行います。
車両全体の挙動を考えたうえで乗り心地やフィールを検証する必要があり、一部品の性能として向き合うのではなく、完成車を見据えた開発業務を行います。運動性能に対する知見のある方は存分にスキルを発揮できる領域であると考えています。

また、量産品についてはお客様の各地(国内外)のテストコースに赴き、要望に沿った製品の性能調整(チューニング)をその場で実施。お客様からの性能フィードバックを直接受け、それを商品に反映していくとてもやりがいのある業務です。

チューニングや実車を仕立てる業務が多く、お客様のテストコースや自社で保有しているテストコースでの業務が多くなります。国内外問わず出張・外出対応が可能な方に向いています。
※弊社のテストコースは耐久試験を行うためのコースではなく、乗り心地や操縦安定性を検証することを主目的とした内容です。直線路・旋回路・特殊路・ワインディングコースなどを設けています。

【開発環境】
CATIAV5、RecurDyn、ABAQUS、ANSYS、C/C++、MATLAB、Simulink、SimulationX 等

【ショックアブソーバとは】
スプリングをともない車体とタイヤの間に取り付けられています。
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、
車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

【仕事の厳しさ】
先行開発なので、常に明確な解や道筋のない新しいことへ取り組みます。そのため「自ら決断すること」が仕事の大半といっても過言ではありません。自分の考えを発信することが苦手な方、逐次細かい指示がないと業務推進ができない方には厳しい環境です。主体性を持ちながら周囲と連携した業務遂行が求められます。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの電装開発エンジニア

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワーステアリングやサスペンション(ショックアブソーバ)の動きを制御するシステムのハード/ソフト開発・設計・検証業務をお任せします。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下のような業務をお任せします。

・ECU(電子制御ユニット)の仕様設計、検証
・モデリングによるシミュレーション業務(モデルベース開発)
・機能安全(ISO26262)に準拠した開発環境、システム検証環境の構築  など

得意先、取引先メーカーや社内関係部署と調整しながら開発を進めます。
また、自社のテストコースで実際に性能を確認することもできます。

【開発環境】
C/C++、MATLAB/Simulink 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【兵庫県】国内有数の建設機械メーカーにおけるスマート農業システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

システム先端技術研究所 栽培技術グループは、施設園芸栽培技術の開発及び、施設園芸のための生育状態等計測技術の開発を担っております。
※施設園芸とは、温室やビニールハウス、冷暖房、空調などの設備を用いて野菜、花卉、果樹などを栽培する農業です。

今後、施設園芸分野での事業拡大として下記2つのテーマを推進しております。
1.施設園芸栽培の素人でも安定生産できる商品パッケージの提供
2.植物の生体情報センシング技術を活用したスマート農業システム(特に施設園芸分野)構築

今回の募集ポジションは、スマート農業システムの構築における施設園芸での生体センシング技術の開発をお任せいたします。

【具体的には】
1.葉面積、草丈、茎径、花数、着花位置、果実径などの生育指標のセンシング技術の開発
2.そこで収集したデータの解析プログラムの開発
3.施設内の設備(空調・環境調節機器等)の制御技術の開発
  ※AI技術も取り入れます

【やりがいやビジョン】
当社の施設園芸は栽培システム(土壌から)、空調設備、水処理、モニタリングと幅広い農業ソリューションを提案することができます。
国内農業機械トップシェアであり、エンドユーザーからの圧倒的な認知度と信頼があり、新たな設備導入をお考えの農家様以外にも、新規就農者、複合経営、企業参入、異業種参入など「農業へ取組みたい」と思っている全ての方に提案を行っています。

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【勤務地 大阪府/茨城県】国内有数の建設機械メーカーにおけるIOT/ICTを活用した農機サービス体制の構築・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

・IOT/ICTを活用したサービス体制の構築と開発、プロジェクト推進
具体的には、クラウドシステムとの連動により、蓄積した情報を活かし、エンドユーザーにとってどのようなサービスがメリットになるかを考えて新しいサービスを企画していただきます。
参考例:農機の自動運転、電子制御によるリモート運転、リモート修理等のアプリケーションの企画開発

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国内有数の農業機械メーカーでの電気設計【東京・尼崎】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●仕事内容

・環境プラントの電気の計画設計、実施設計
・環境プラントの電気の工程管理(プロジェクトマネジメント)
・環境プラントの電気の原価計画、評価

●部署の担う役割

環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける土木・建築設計、電気設計を専門的に行う部署である。

●今後の事業計画

環境プラントの建設工事の発注は堅調に推移している。
人員構成に大きなひずみがあるため、中長期的な視点での人材補充が必要となっている。また、PPP案件の増加に伴い、これまで以上に土木・建築設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている。

●やりがいやビジョン

新しい体制での業務になるため、やる気次第では、提案などが通りやすい環境になります。

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急成長AIベンチャー企業でのProduct Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の給与や経験を加味
ポジション 担当者
仕事内容

当社NLP SaaS製品のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

マクロ的なプロダクトマネジメント業務としては、クライアント、エンドユーザー、社内Bizメンバー、エンジニア、自主企画等の全ステークホルダーからのリクワイヤメントマネジメントを行いながらも、市場ポジション、将来的な製品の優位性等を考慮しながら、製品ロードマップの策定、製品仕様策定、体験デザイン等を担当し、製品価値を最大化することに責務を担っていただきます。

候補者様のご経験に応じて、シリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードもご担当いただく場合がございます。
また、製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。

【業務内容】
提供している対話エンジンや機械学習モジュール等の、プロダクトマネジメントをご担当いただきます。
アルゴリズムの進化を見据え、顧客の要望を汲み取りながら、開発計画の策定、機能仕様策定しながら、プロダクトの進化・発展をリードしていただきます。
また、上述の大手企業様をはじめとする顧客へアカウンタビリティーを果たすことで、より広く対話エンジンを展開・活用いただけるような取り組みも行っていただきます。

●魅力ポイント
・今後確実に主流になっていくであろう、新しく価値のある技術を汎用化させて社会実装するおもしろさ
・単なる製品仕様決定にとどまらず、製品のポジショニングや優位性を想定し、実現していけるおもしろさ
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見
・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長していける環境

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国内有数の建設機械メーカーにおける経営管理・経理(管理職候補採用・尼崎)[大手メーカーグループ]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経営管理、経理を担う部門での業務となります。
・月次、年次決算処理・月末報告資料作成業務・経理精算業務・会計データ入力およびチェック業務 など将来はこれら経営数値を分析し経営計画を立案し経営層へ進言、経営判断のサポート、部門マネジメントなどを担っていただくマネジメント候補者として募集しております。また、所属の部署は管理本部に属しています。間接部門として総務系や社内IT関連に知見を広げていただき、管理部隊として会社の運営を広く支えていく立場となります。

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【勤務地 大阪】IoT技術を活かした製品及びサービスの研究開発販売企業でのソフトウェア開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション メンバー
仕事内容

・新製品の仕様検討・作成
・組込ソフトウェアの開発を担当する

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G無線HW技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

5Gはネットワークのオープン化・仮想化が進む中で、当社はグローバル市場に5G基地局装置を展開していきます。

●MassiveMIMO(超多素子アンテナ)を有する無線基地局装置の開発
 ・5G無線装置開発、アーキテクチャ検討
 ・増幅、フィルタ、RFモジュール設計及び評価
 ・客先との技術仕様協議
 ・ハードウエア開発担当、ハードウエア開発チームリーダ

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける高集積光デバイス開発光学実装エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円※前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

次世代基地局向け光トランシーバの実現に必要な小型高集積光デバイスを実現すべく、最先端のシリコンフォトニクス導波路を含む光部品を『高密度かつ高精度に実装するための光学設計と実装設計とパッケージ設計』、『生産性と長期信頼性を考慮した製品化』、『市場トレンドを見据えた新技術の開発』を担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
・シリコンフォトニクス導波路素子を搭載する光送信モジュールの光学実装設計と製品化
・海外生産拠点での生産立ち上げと安定生産化
・将来の送受一体型超小型光モジュールの実現

最先端のシリコンフォトニクス技術を活用した製品で世界トップシェアを目指し、その中核である光モジュールの開発に携わります。
生産拠点が海外(タイ、中国)であり、顧客、サプライチェーンも国内外問わないためグローバルな対応力が必要です。
企画段階から設計、量産化まで一貫した製品開発に携わることができます。

最先端のシリコンフォトニクス技術を活用した製品を早期に市場投入するために高スキル人材が必要なため採用いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代光通信システムのためのシリコンフォトニクス関連のエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円※前職年収など考慮する
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

5Gモバイルネットワークのキーデバイスである高速小型光トランシーバ事業を担う。生産拠点を海外に持ち、グローバルな顧客にビジネスを展開する。

HW開発 ハードウエア製品の開発について、製品企画、開発管理、回路設計、構造設計、実装設計、解析、評価検証、FW開発(BIOS,ドライバ)、開発IT基盤整備・運用サポート等を行う業務

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおける銀ペースト開発設計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜担当者
仕事内容

・1.中国、2.東南アジア地区での銀ペーストの技サ
・HCSZまたはHCSLでの銀ペースト開発設計業務

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大手グローバル自動車部品メーカーでの開発プロセスの改善担当(ISO26262、Automotive SPICE経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、今後は車種・グレード毎に製品を開発していきます。
今回のポジションについては、その開発プロセスを俯瞰した立場で管理し、より安全性の高い製品を世に届ける事をミッションとしています。

【具体的には...】
▼ISO、Automotive SPICEなどを基に現在の開発プロセスの課題抽出
▼開発担当と改善点の洗い出し
▼実運用のサポート

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの二輪車用ショックアブソーバの研究・テスト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜650万円(手当・残業代込み)
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。
・電子制御システムテスト
・ロードレース、MX(モトクロス)レースサービス業務 ※海外出張あり
・ベンチスペックテスト
・市場品質不具合解析
・社外/社内実車評価テスト
・客先テスト立ち合い、チューニング
・実車計測解析
・実験報告書作成

【ショックアブソーバとは】
走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

【仕事の厳しさ】
自動車と比較をすると開発スパンは短いです。要素部品の開発などじっくり取り組む 業務もありますが、テンポよく主体的にコミュニケーションを発揮していかなければなりません。

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での電気系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・電子回路
・製品設計

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【勤務地:東京・大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での構造/筐体/機構/光学設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。
原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。

【業務詳細】
・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
・要素技術(機構、レーザ、熱、光学、流体など)に関する構造・筐体設計
・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での新人電気開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での計装エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外(米国、韓国、台湾)

【出張頻度】
月1〜2回程度

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(電気系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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