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製品開発/研究開発(電気・電子)の求人一覧

50

全50件 1-50件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 (時間外手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に搭載するカスタムLSIに関し、調査・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスに対して、主にデジタル回路設計に関わる開発業務を行う。

・ASICのデジタル部の設計、検証業務
・要求仕様に対するASICのデジタル部の仕様策定
・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発
・汎用測定器を使用したASICの実機検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 (別途、時間外手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に搭載するカスタムLSIに関し、調査・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスに対して、主にアナログ回路設計に関わる開発業務を行う。

・ASICのアナログ部の設計、検証業務
・要求仕様に対するASICのアナログ部の仕様策定
・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発
・汎用測定器を使用したASICの実機検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜 応相談
ポジション
Senior Manager
仕事内容
当社製品に搭載するカスタムLSIに関して、調査・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスにおいて、実務対応に加えて全体のプロジェクト管理を行う。新規開発するLSIの企画立案も担当する。

【Key Responsibilities】
・LSI開発計画の立案
・LSI開発に伴う、仕様の決定・NRE・スケジュールなどを半導体ベンダーと交渉(海外含む)
・LSIの性能・日程などの問題発生時の対応
・ICの開発を効率良く行うためのプロジェクト管理
・世の中の動向を見据え、新規開発するLSIの企画立案を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
プロジェクトリーダーとして、AWS上でのソフトウェアの設計(要件定義)・開発 / ビジネスモデル分析を行う
 ※外部パートナーと自社のメンバーで組成されるプロジェクトのリーダー
 ※ご経験に応じてプロジェクトマネージャーとしての採用も可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
MOCVD法を用いた新しい材料設計、評価技術、結晶成長(エピタキシャル成長)技術を使ったデバイス開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
圧電材料への半導体プロセス技術を活用した新しいデバイス開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
光海底ケーブルシステムの敷設設計業務を担当する。
1.敷設工事設計:50%
 ケーブル敷設船工程の設計、敷設ルート設計、技術資料作成
2.現場管理:30%
 ケーブル敷設船上での現場監督、陸揚げ工事現場監督
3.客先(各国フラッグキャリア、大手OTT等)、業者との交渉、対応:10%
 海外出張を伴う顧客、業者打ち合わせへの参加、会議資料作成
4.コスト管理:10%
 応札対応、業者見積もり取得

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
年間3万〜4万km(地球一周分)の光海底ケーブルを敷設しています。
活動範囲は現在はアジア・太平洋が中心ですが、今後は大西洋、インド洋他、全世界へ展開していく計画です。グローバルビジネスに携わりたい、自分自身の成長につなげたいという方には最適です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)or エキスパート
仕事内容
【職務内容】
お客様要求を当社の仕様に合わせてシステム設計を行い、機器インテグレーション・システム総合試験を実行管理する

<主任/担当>
1.海底観測系のシステム設計・構築業務:40%
2.官公庁系海底観測システムプロジェクト応札業務(QCD設計、提案まとめ):40%
3.納入プロジェクトの運用・保守サービスの提供、管理業務:20%

<エキスパート>
上記に加え(1. 40%、2. 25%、3.15%)
4.チーム運営、モチベーション管理:20%

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・海底観測システムを構築を通じ、地震・津波災害の軽減を目的とした社会貢献事業に関わることが出来ます!
・地震・津波観測事業の経験を積むことが出来て、次のステップアップを目指すことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
CMPスラリー製造における工程管理強化

●グローバル顧客を対象とした製造業務
・多くの海外顧客を抱えているため、品質監査や調査依頼については英語での対応を行うことがあります。
・当事業ではシェアアップを含む事業拡大を狙っており、積極的な投資も行っています。このため設計部門と協力して維持管理方法を意識した設備仕様の決定、導入、立上げや作業改善を行います。

●半導体用材料製造における改善活動
・近年のモノづくりは製品の特性だけでなく、安定した工程での生産を求められるようになってきました。
そのため従来から管理している工程パラメータのデータ解析による影響度確認,変動要因解明と対策、従来取得していなかった工程、設備データの追加収集、データ収集方法の改善などを行っています。
・設備管理について、保守管理対象、手順、頻度を見直すことでより安定した動作にするための改善を行っています。

●部下の育成、指導、国外工場との協働
・周辺環境の変化を受けて、状況に合わせたフレキシブルな体制が必要です。部下の理解、体制の見直しをするために、継続的な管理体制の見直し、教育・指導による育成により部門全体のパフォーマンス向上を行います。
・本募集の製品は国内だけでなく、海外拠点でも生産を行っています。

上記改善活動結果や安全,環境管理の情報を海外拠点メンバと共有することで、事業全体のモノづくり力向上を図っています。
いずれの業務もエンジニアや管理監督者だけでなく、オペレータとも積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行います。数年のスパンでいずれの業務も部門内のローテーションにより携わって頂く可能性がありますが、現在全ての経験がある必要はありません。コアとなるスキルをベースに業務範囲の拡大を部門としても支援していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社北海道工場では電波吸収体や、電波遮蔽材の製造をしています。
この開発に関わるスタッフを募集いたします。


●当社が製造する製品
  電波暗室・シールドルーム、付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体、シールド材等設  

●仕事内容
・電波吸収体の研究開発
・成果物作成・検証業務
・原材料調査及び選定業務
 (材料選定・試作・性能測定・報告書作成)
 (その他開発または改良に関わる作業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
放射線を利用したがん治療装置の機構設計・開発業務を行っていただきます。大学や他社などの外部組織などと連携をして、設計・開発を行っていただきます。

●職務の魅力
癌の根本治療を可能とするポテンシャルを持っているBNCT(硼素中性子捕捉療法)を実現するためのがん治療領域の医療機器開発に携わっていただきます。現在は早期の薬事承認を目指して開発を行っており、承認がおりれば日本国内に留まらず、全世界が市場になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
放射線を利用したがん治療装置の電気回路設計業務を行っていただきます。大学や他社などの外部組織などと連携をして、設計・開発を行っていただきます。

●職務の魅力
癌の根本治療を可能とするポテンシャルを持っているBNCT(硼素中性子捕捉療法)を実現するためのがん治療領域の医療機器開発に携わっていただきます。現在は早期の薬事承認を目指して開発を行っており、承認がおりれば日本国内に留まらず、全世界が市場になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション
開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容
電子機器の開発設計
・電子回路
・製品設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
担当 〜 主任レベル
仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器を国内・海外の衛星メーカに対して供給しており、高周波(RF)機器を開発設計する部門です。

【職務内容】
・人工衛星に搭載する通信機器(※1)の電気回路設計業務を行う。
(※1) 低雑音増幅器(LNA),周波数変換器(Converter),高出力増幅器(SSPA)等の高周波(RF)機器
・通信機器装置全体をとりまとめ、技術戦略の立案および製品開発を行う。
・上記に付随する顧客への技術提案業務およびマネジメントを行う。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
これまで世界各国の衛星メーカーに対して機器を供給しており、世界中の人工衛星で自分たちの設計した機器が活躍し、衛星通信等の社会インフラを支えています。
また、海外顧客と接する機会も多く、グローバルに活躍する機会があります。
将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
当社は、人工衛星およびロケット搭載用機器の開発実績を有しており、国内外の宇宙ソリューションに貢献してきました。長年の衛星機器開発で培った技術を活かし今後も事業拡大を図る計画です。

【職務内容】
衛星搭載用の光通信機器に関して、
 ・客先要求に対するソリューション提案を行い、仕様調整を確定する。
 ・社内の関係部門、関係会社と連携して、開発・設計、製造・試験支援を行う。
上記に伴う、顧客への説明をおこなう。

上記の業務において、関係部門と連携し、QCDの管理をする。 将来的にはプロジェク
トマネジメントも担当する。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより技術領域を広げて活躍することが可能です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・機器開発の経験を通じて、将来的には機器開発のマネジメント業務に従事することを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、マイコンをはじめ、SoCやアナログ、パワー製品などを幅広くラインアップし、自動車や産業分野に向けて革新的な半導体ソリューションを提供しています。

車載技術は内燃機関からEVへの転換期であり、産業でもモーター効率向上や省エネルギーが求められています。Power/アナログ半導体のパッケージでは、高放熱/電気特性向上(低抵抗化)/高信頼性の要求が高まっています。特に高放熱を必要とするパッケージの採用が増えており、従来のはんだ材料の適用から、昨今の環境対応を踏まえダイボンド材料開発を強化することとなりました。開発強化にともない、半導体後工程の開発経験のある方を募集します。

●職務内容
<半導体材料(ダイボンド材料)開発>
・次世代高機能ダイボンド材料開発(高信頼性/高接着力/高放熱/高電気伝導度)
・材料メーカーと協業し、開発ターゲット設定から、評価、製品立ち上げまで一貫して従事(今後のパッケージ開発動向を見据え、材料開発方針から立案、および先端材料をベースにPKG設計/事業部門への提案)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜1500万円
ポジション
課長もしくは部長
仕事内容
当社は、自動車をはじめとするあらゆる製品向けに、パワー半導体デバイスを搭載および開発しています。デバイス技術エンジニアは、自身の知識と経験を基に他社を凌駕する次世代及び将来に用いられるデバイス開発を担います。

仕事内容は、構想設計から試作開発、デバイス評価、量産まで多岐にわたり、自身の技術力やキャリア向上に繋がります。当事者意識が高く、チームワークを大切にしている方を求めています。

【職務内容】
<xEV用IGBTの事業を拡大するため、IGBTデバイス・プロセス開発に従事>
・構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア
・デバイス構造設計やプロセスフロー構築
・要素プロセス技術(ウエハプロセス、裏面プロセス)、製品設計、品質保証など多部門との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。
原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。

【業務詳細】
・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
・要素技術(機構、レーザ、熱、光学、流体など)に関する構造・筐体設計
・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円 ※前職の給与や経験を加味。 パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり(SO含む)
ポジション
担当者
仕事内容
提供している対話エンジンや機械学習モジュール等のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
プロダクトマネジメント業務としては、候補者様のスキルやご経験に合わせ、以下ような業務の中から責任範囲を相談させていただきます。

・市場ポジション、将来的な製品の優位性、製品価値定義等を考慮し、製品ロードマップを策定
・各ステークホルダーからのリクワイヤメントマネジメント
・事業KPI管理、改善活動
・提案企画、活用事例創出
・カスタマーサクセス企画、クライアントKPI分析、改善・活用提案
・開発運営、要件定義、製品仕様策定
・体験デザイン、UIデザイン

●魅力ポイント
・確実に今後主流になる、価値ある新しい技術を、SaaSとして提供するという、社会貢献性の高い事業
・SaaS提供というプロダクト中心の事業であり、プロダクトマネージャーの権限や活躍範囲が広い
(単なる開発ディレクションにとどまらない活躍を期待しております)
・要件定義、仕様決定にとどまらず、プロダクト価値定義をして、
製品のポジショニングや競合優位性を想定しながらプロダクトマネジメントができるので、事業成長を実感しやすい
・エンタープライズ向けプロダクト立ち上げのノウハウが組織に十分あり、
顧客基盤とブランド力が十分にある環境で、プロダクト・事業を立ち上げ、成長させられる
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある
・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全世界に展開する、産業用エンジンの診断ソフト開発担当者としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な担当業務】
・エンジン診断ソフトの開発保守運用
・エンジンサービス情報配信システムの開発保守運用
・弊社エンジン海外販社に対する説明・問い合わせ対応

北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を期待しております。(海外出張あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜800万円(主任)、800万円〜1000万円(課長)
ポジション
主任〜課長(主任は非管理職)
仕事内容
・マイコンの主たる構成回路のひとつであるCPUサブシステムの開発を担当いただきます。
・CPU、メモリ、周辺機能が接続される基幹バス、および割込み制御回路やデバッガ機能などのCPU周辺機能の設計です。
・仕様設計から論理設計、検証までを行います。
・新しい設計技術やアーキテクチャを採用し、IoTなどの新規市場に向けた多機能で高性能、かつ低電力な製品を実現するプラットフォームを開発します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
車載機器向けSystem-on-a-chipのデバイスドライバ/BSP開発
 
【具体的には】
・画像処理など各種デバイスドライバ/BSP開発のプロジェクトリーダーまたは担当
・対象OS : Linux, Android, QNXなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン、トラクタ基幹部品の
量産機械加工を行っている製造部門となります。
今後、油圧機器の製造も行なう計画です。
またマザー工場として国内外の
各製造拠点からの技術的支援要請に
応える役割も御座います。

【具体的な仕事内容】
・NC工作機械のオペレーション業務。
・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務。
・NC工作機械のプログラム作成、改善業務。
・昼夜勤の各シフトリーダー業務。

※仕事の進め方など※
・昼夜勤務となっており、
 各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。
・NC工作機械がライン化されており、
 NC工作機械の段取替え、刃具交換、
 異常処置等のオペレーションを行います。
・完成した製品は測定具や
 3次元測定器等を用いて測定を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
新製品トラクタの開発において、
その基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。

より競争力の高いトラクタの開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。

【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
 └各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
   ブレーキ、鋳物ケース、他)
 └トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

●油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
●システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
●新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
●上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、
 および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
●関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

【配属予定部門】
弊社が扱う建設機械のうち、小型建設機械(SSL;スキッドステアローダー、CTL;コンパクトトラックローダー 等) の開発を担っている部門への配属を予定しております。
上記の小型建設機械はアタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、
掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、
その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと
考えております。

また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、
上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
デバイス開発業務を担当していただきます。
具体的には、
・MEMS(半導体)プロセス機器の選定・導入、立ち上げ、プロセス開発
・MEMSデバイス(チップ及びパッケージング)の設計、プロセス開発
・MEMSデバイス試作、評価
・各種ドキュメント作成(デバイス仕様書、工程表、技術報告書など)
・特許出願、発表 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークレコーダの商品設計業務、電気回路設計、SoC周辺回路設計、HDD等を用いた記録システム設計・信頼性評価、商品開発マネジメント、OEM買入商材の商品評価・開発マネジメントしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マルチモーダルなロボットの認識機能を開発するエンジニアです。

ロボットでは音声、画像、タッチ、SLAM、障害物検知など、様々な認識技術を使い周囲の状況を判断してふるまいとしてアウトプットすることで、より高い生物感を表現することを目指しています。特にロボットでは、単機能な製品と比べ、様々な環境に対応するために多くのセンサーを搭載しているため、複数のセンサーをつかった精度の高い認識技術が必要になります。そんな高度な認識技術を自社で開発した製品に組み込むことができる楽しいお仕事です。

【業務内容】
・ロボットのセンサーを使用した認識技術の開発
・認識結果をつかった意思決定やふるまいの開発

得意な認識技術の分野から入り、スキルセットに合わせて認識以外の分野の開発に参加していただくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●配属先部署の担う役割
社内農建機や大手OEM先の心臓部となる産業用エンジンの商品開発をしている部署で、高い信頼性を特色として搭載機器の付加価値向上に寄与しています。

●具体的な仕事内容
・ECU,HVシステムのハーネス設計・評価
・車載用電子デバイス(センサ、ヒータモジュール、車載通信機器など)の開発・評価

●仕事の進め方
ECU・システム設計時にそれらを接続するハーネス設計も行っており、
配策検討など関連部署と連携を取った業務遂行が必要不可欠。
【接点の多い部署】
社内:エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チームなど電子制御エンジン関連全般
社外:ハーネスメーカー、部品メーカー、外部評価機関(KEC)等
【開発サイクル】
新規採用部品などの電装系から見た評価などを随時行っています。

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。
これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となって頂きたい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●リチウムイオンキャパシタ制御回路の設計業務をお任せします。
◆小、中規模の制御基板の電子回路設計
◆リチウムイオンキャパシタモジュールの設計開発、製品の評価
◆開発から量産化までの一連の業務、及びそれに伴う外部折衝業務(関連部門、外注先との折衝)
◆顧客との仕様打ち合わせ、仕様検討、仕様作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ファブレスによる製造委託、協業パートナとの共同開発等を目論み、電機設備(ユニット)の電気回路設計を担
当頂きます。上流工程における社内ノウハウの確立から実務レベルまでスキルに応じて業務をお任せします。
【弊社事業について】日本には3社ほどしかないLICを開発する当社は、これまでバッテリー製品を供給する事業
を担ってきました。その上で、リチウムイオンバッテリーを組み合わせた最終製品を開発していく事業方針の中
で、武蔵グループに入りすでに来年に納品も決定。定置型製品で開発力を高めながら、親会社の顧客基盤・技術
を応用しながら、CASE等の車載事業まで応用していく壮大な事業計画の中で、積極的に人材を採用します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●リチウムイオンキャパシタの開発および生産装置開発に係る技術的業務を担当していただきます。
【詳細】研究開発〜要素技術開発〜製品開発。
各種評価試験、諸実験/試験業務・試験結果のデータ整理、傾向分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
蓄電デバイスの新規開発・改良開発において、セル構成材料の検討・評価、電極および構成材料/製法の検討・評価、機構設計含むセル設計に関する業務を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500〜650万円(別途時間外手当支給)
ポジション
Senior Engineer
仕事内容
Job Purpose:
・電子ペンの開発
 EMR Pen development

Key responsibilities:
・Innovative ideaをお持ち、当社のペン開発に実際貢献する。
 Reflect an innovative mindset, ideas to this company’s pen
・機構設計
Mechanical design
・プロジェクトマネジメント
Project management
・EMSへの試作サポート
Trial production support to EMS
・部品ベンダーとの交渉
Negotiation with parts vendor
・不具合解析
Failure analysis
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
新規医療機器製品の企画、研究開発、設計全般の業務に携わっていただきます。
入社後は設計主担当として従事していただく予定ですが、いずれはプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発
・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
エキスパート
仕事内容
ライフサイエンス領域における専門性をいかし、人工知能系システムの研究解析を行っていただく方を募集いたします。

●具体的な業務内容
・ 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、当社開発人工知能エンジンの解析結果に基づいた課題解決案を提案します。
(提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します)
・ 人工知能を活用したライフサイエンス領域の研究解析を推進し、ビジネスの基盤を築く。
・ 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索する。
・ 医学・薬学、IT・ソフトウェアの業界双方の言語・思想・スキル・課題を認識し、両業界の橋渡し(コミュニケーションコーディネーター)の役割を担う。

●ポジションの魅力
・医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・人工知能を活用した医療研究分野で活躍することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(時間外手当別途支給)
ポジション
Senior Engineer
仕事内容
・機構設計
・プロジェクトマネジメント
・EMSへの試作サポート
・部品ベンダーとの交渉
・不具合解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・社会的意義があり、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができる
・新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー〜シニアエキスパート
仕事内容
当社では、5G時代の到来により急速に拡大する次世代光通信市場に向けた、超高速・大容量デジタルコヒーレントトランシーバ開発を大幅強化しています。そのため、光トランシーバ開発プロジェクトマネージャを募集します。

【職務内容】
・最先端のデジタルコヒーレントDSP(Digital Signal Processor)や最先端デバイスを使用した、テラビット級の超高速デジタルコヒーレントトランシーバ開発プロジェクトのマネジメント業務
・海外生産拠点での生産立ち上げ
・グローバル顧客対応

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
まずは、光トランシーバ開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容
5Gはネットワークのオープン化・仮想化が進む中で、当社はグローバル市場に5G基地局装置を展開していきます。

●MassiveMIMO(超多素子アンテナ)を有する無線基地局装置の開発
 ・5G無線装置開発、アーキテクチャ検討
 ・増幅、フィルタ、RFモジュール設計及び評価
 ・客先との技術仕様協議
 ・ハードウエア開発担当、ハードウエア開発チームリーダ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト)
・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
・回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ商品開発の画質設計・開発、信号処理アルゴリズム設計・開発、中期撮像技術戦略の策定

●画質設計、開発
 ・NR/HDR/色再現等、画質制御パラメータの評価・チューニング
 ・画質改善に向けた信号処理制御の評価・チューニング
●信号処理アルゴリズム設計、開発
 ・高画質化信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・Deep Learnigを使った高画質化技術の開発
●中期技術戦略の策定
 ・AI技術や最新撮像技術導入等による中期撮像技術戦略の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・家電製品、ネットワーク機器、車載関連、医療機器、産業機器、ロボットなどの組み込みソフトウェア開発設計
・製品の機能上流設計〜ソフトウエア設計〜ソフトウエア実装

●業務詳細
・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
・ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション
メンバー
仕事内容
・新製品の仕様検討・作成
・組込ソフトウェアの開発を担当する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外(米国、韓国、台湾)

【出張頻度】
月1〜2回程度