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製品開発/研究開発(電気・電子)の求人一覧

97

全97件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション
メンバー
仕事内容
・新製品の仕様検討・作成
・組込ソフトウェアの開発を担当する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・客先での電波暗室施工時の現場管理
技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。
・施工計画の立案と進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
ロボティクス技術を応用したソリューションや新製品の開発に取り組んでいただきます。

(具体的には)
上記要素技術やモジュールの開発と、これらにセンサー・モーター制御技術などを組み合わせた新製品の開発です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
次世代産業用ロボットの制御系全般のシステム開発に携わって頂きます。

(具体的には)
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。

将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
東京研究開発センターにて「複合製品」の機構設計開発をお任せいたします。
単なる開発のみでなく、企画や顧客への提案など上流工程の業務も含む業務です。

【複合製品】とは、例えば自社製小型モーターにギアユニットや制御回路、ソフトウェアを組み合わせたモジュール、アクチュエータなど、同社の多様な製品や技術を組合せてお客様に提案するものです。 業界も、住宅設備/医療/自動車/産業など幅広い用途があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
自律移動型ロボットの設計開発を行います。

<仕事の特徴とやりがい>
・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
蓄電池システム(EV、定置含む)を活用したエネルギーストレージおよびマネジメント技術の研究開発。
具体的には、単体の蓄電池および複数の蓄電池を仮想的に統合した電池システム制御技術。
また、蓄電池を適用するアプリケーションの運用データと融合した最適運用のアナリティクスと制御技術。

【職務詳細】
市場動向把握と外部ネットワーク:蓄電池システムに関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ:蓄電池システムに関するイノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
研究資金の調達:蓄電池システムに関する現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に必要な情報を提供する。
リサーチ:担当領域の目標を達成するために必要なリサーチをする。
確立されたリサーチシステム内で研究を進める。
製品およびソリューションの開発:確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
情報提供とビジネス上の提言:方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。
ナレッジマネジメント:方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。
社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
家電、自動車、建設機械、鉄道、再生可能エネルギー併設用の蓄電池システムまで、グループが展開する蓄電池システムを利用した全ての事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、電気に関する要素技術の深堀に加え、パワーエレクトロニクス、通信、電気電子材料、データ分析までシステム視点とデジタル視点の広い分野の技術が身に付きます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
デバイスの状態解析や制御技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献する新しいソリューションを創生する。
電動化分野におけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、社内の関係者と連携し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。

【職務詳細】
・市場動向の把握と社会/顧客の課題を解決する新技術・新製品の提案
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・研究テーマの企画から、技術開発、検証、事業化までを一気通貫で経験することができます。
・事業部と連携し、開発した技術を迅速にグローバル展開します。
・学会発表、論文執筆、学位取得などが奨励されており、研究者個人としてのキャリアを向上させることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
・開発リーダーとして、AWS上でのソフトウェアの設計(要件定義)
・開発 / ビジネスモデル分析を行う
 ※外部パートナーと自社のメンバーで組成されるプロジェクトのリーダー

<アピールポイント>
当社がデジタルサービスカンパニーに移行していこうとする現在の変革期において、このポジションは期待が大きく、自分たちが開発しているものがビジネス(自社サービス)に直結しているため、成果を実感しやすい。

<入社後のキャリアパス>
・開発リーダー⇒PL⇒PM⇒グループリーダー
・開発リーダー⇒PL兼PM⇒グループリーダー
・開発リーダー⇒開発領域のエキスパート 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:800万円〜1100万円(月給40万〜)
ポジション
シニアプリンシパルスペシャリスト(課長クラス)
仕事内容
グローバル化の進むサプライチェーンの中で、電気/電子化や自動運転、コネクティビティなどのCASEと呼称される100年に一度の

  自動車産業の構造変化の中でより一層重要性の増す半導体製品の内、海外及び国内のTier-1、OEM顧客向けの車載用アナログ 及び

  ミックスドシグナル製品のアナログ製品仕様の検討、アナログ回路設計、及びテスト仕様検討のマネジメントに加え、国内及び海外

  顧客との仕様整合等の折衝、技術的なQ&A対応を担当頂きます。

E/E architectureと呼ばれる車の電子化に伴うシステム見直しの中で、アクチュエーター制御やセンシング、電源マネジメントなどECU(Electronic Control Unit)やモジュールと、外界とのアナログ/デジタル信号インターフェースとしての車載用アナログ製品市場が急激に拡大しております。

車載アナログ事業として、刻々と変化、複雑化する開発状況に挑戦し成長し続けるためにも、アナログ回路技術を有し、製品開発設計をマネジメントする人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円、シニアエキスパート:1100万〜1400万円
ポジション
シニアエキスパート(部長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社において国内外の無線アクセスソリューション事業を担う。当グループは無線基地局装置開発を担当する。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。

・5G無線基地局装置の海外生産立ち上げ及び品質・保守管理の実行。
・当社プロダクトとしてのQMSを前提にしたODM/OEMベンダーのQCDマネジメント


【ポジションのアピールポイント】
当社は現在、グローバル市場において基地局ビジネスの拡大にも挑戦しています。
国内での堅実な実績積み上げとともに、海外に向けて新しい挑戦をできる事業です。

本ポジションは、技術展開の要となる5Gの無線基地局装置の、海外生産体制立上げに従事いただくポジションです。
特に海外向け5G無線基地局装置の事業と関係するため、当社の5Gサービスの海外展開にダイレクトに影響します。ご自身の携わった業務の成果をメディアで目にする機会もあるような、規模・やりがいともい大きな手ごたえのある業務といえます。
あなたの保有するスキルを活かして激化する競争を勝ち抜き、5G、さらには6G時代に向けた通信インフラの構築を、ともに盛上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・光学式手振れ補正(OIS:Optical Image Stabilizer)用モータ、BLDCモータ・ソリューション向けの国内外をターゲットとしたソフトウェア開発推進。
・デジタルフィルタ処理、アナログ信号処理やモータ制御などに関するソフトウェア開発。
・ソフトウェア開発プロセス管理、並びにPDCAによるプロセス改善。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
課長〜部長候補
仕事内容
<概要>
世界最先端、国内初となるプログラム医療機器の開発や、今後拡大すると言われているデジタル医療、モバイルヘルスなどの新しい分野を切り開くお仕事です。

●AI医療機器のスタートアップのご経験ができます。
●最先端のAI医療機器の開発関連業務に携われます。
●ご自身の経験を活かし裁量を持って業務にあたる事ができます。

<具体的な業務内容>
・プログラムAI医療機器(ソフトウェア)の設計、製造
・モバイルアプリの設計、デザイン
・クラウドシステムの開発、管理
・流通、債権管理システムの構築、管理
・情報セキュリティマネジメント
・関連各社との折衝(パートナーシップマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円 〜 800万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【職務内容】
当社宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスの開発・試験を担当する部門で以下の開発を担当:

1.人工衛星等の宇宙機の姿勢・軌道制御を中心とした制御系サブシステム開発、および関連する機器開発
2.人工衛星等の宇宙機のシステム・サブシステム試験エンジニア(電気系)
(宇宙機のシステム・サブシステムが所期の機能・性能・動作を実現しているかを、ハードウェアの電気的動作、およびソフトウェア含めたシステム的動作の観点から試験により検証する業務)


【ポジションのアピールポイント】
1.AOCS開発チーム
・人工衛星等の宇宙機の動作の中核となる姿勢・軌道制御などのサブシステム開発に携わる事が出来ます。
・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。
・人工衛星等の宇宙機のモノづくりに幅広く関わる事が出来ます。
・製品に直接触れる検査/ハンドリング担当ではありませんが、現場に携わる仕事です。

2.試験チーム
・衛星システムやサブシステムを、自身で作成した試験計画/手順で動かすことができます。
・相談の上でキャリアプランに応じて衛星システム・サブシステム・機器・ソフトウェア等の設計業務や衛星運用業務を担当いただく可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:900万円〜1500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
部長
仕事内容
デジタルフォレンジック・eDiscovery分野のAI搭載ソフトを世界シェアNo.1にするため、
市場マーケティングや戦略/立案を一任します。

【仕事内容】1
競争力の高いプロダクト開発を推進するためのリサーチ、マーケティング
事業計画を立案し、実行のための環境を創る。
(1) デジタルフォレンジック・eDiscovery市場の調査。
  ニーズや機会・市場希望にを踏まえた仮説を立てる。
(2) 競合となる製品や企業について調査を行い、自社製品の差別化に向けた要因整理(定性・定量)。
(3) 新プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
(4) 新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)立案、実行に向けた社内調整。

【仕事内容】2
国内および海外拠点(米国・韓国・台湾)の関係者と連携し、 製品開発プロジェクトを牽引
(1) 新プロダクトのネーミングやプロモーション計画を営業・営業マーケティングチームと共同して立案し、推進する。
(2) 新プロダクトを開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
(3) マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
1. Knowledge about ADAS, ADAS Development Cycle (Software Level / ECU Level / System Level)
2. Knowledge of EE arch., Vehicle ECUs, Sensors and Actuators
3. Experience in automotive communication protocols - CAN/CAN-FD/Ethernet/others
4. Experience in Requirement Design & Management / MBD / HILS / Simulation
5. Experience in dSPACE / CANoe / Testing and Automation
6. Knowledge on project and delivery management and coordination
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
1. Knowledge about vehicle (System Level / ECU Level)
2. Knowledge of EE arch., Vehicle ECUs, Sensors and Actuators
3. Experience in automotive communication protocols - CAN/CAN-FD/Ethernet/others
4. Experience in Requirement Design & Management / MBD / HILS / Simulation
5. Experience in dSPACE / CANoe / Testing and Automation
6. Knowledge on project and delivery management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト)
・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
・回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発
・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークレコーダの商品設計業務、電気回路設計、SoC周辺回路設計、HDD等を用いた記録システム設計・信頼性評価、商品開発マネジメント、OEM買入商材の商品評価・開発マネジメントしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
材料開発や検査業務における材料データの収集やデータサイエンス技術活用型ソリューションの研究、開発に関する業務を担当頂きます。
顧客との密なコミュニケーションを通した真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を期待します。

【職務詳細】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
担当 〜 主任レベル
仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器を国内・海外の衛星メーカに対して供給しており、高周波(RF)機器を開発設計する部門です。

【職務内容】
・人工衛星に搭載する通信機器(※1)の電気回路設計業務を行う。
(※1) 低雑音増幅器(LNA),周波数変換器(Converter),高出力増幅器(SSPA)等の高周波(RF)機器
・通信機器装置全体をとりまとめ、技術戦略の立案および製品開発を行う。
・上記に付随する顧客への技術提案業務およびマネジメントを行う。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
これまで世界各国の衛星メーカーに対して機器を供給しており、世界中の人工衛星で自分たちの設計した機器が活躍し、衛星通信等の社会インフラを支えています。
また、海外顧客と接する機会も多く、グローバルに活躍する機会があります。
将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
当社は、人工衛星およびロケット搭載用機器の開発実績を有しており、国内外の宇宙ソリューションに貢献してきました。長年の衛星機器開発で培った技術を活かし今後も事業拡大を図る計画です。

【職務内容】
衛星搭載用の光通信機器に関して、
 ・客先要求に対するソリューション提案を行い、仕様調整を確定する。
 ・社内の関係部門、関係会社と連携して、開発・設計、製造・試験支援を行う。
上記に伴う、顧客への説明をおこなう。

上記の業務において、関係部門と連携し、QCDの管理をする。 将来的にはプロジェク
トマネジメントも担当する。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより技術領域を広げて活躍することが可能です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・機器開発の経験を通じて、将来的には機器開発のマネジメント業務に従事することを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の新機能の開発、設計に関する業務を担当頂きます。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。
顧客との密なコミュニケーションを通した真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を期待します。

【職務概要】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体製造装置(エッチング装置)ビジネス

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
先端デバイス/材料の加工/製造、更には検査を対象としたプロセスインフォマティクスの研究開発を担当頂きます。
より具体的には、
(a) 機械学習/深層学習による回帰モデルを用いた最適解探索
(b) 機械学習/深層学習による画像処理及び特徴寸法抽出
(c) 最適解探索における非ノイマン型コンピューティング(シミュレーテッドアニーリングマシン/量子アニーラ)
を用いた新機能に関する研究開発の業務です。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。

【職務概要】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・プロセスインフォマティク
・半導体製造/検査装置ビジネス (エッチング装置、電子顕微鏡等)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
量子コンピュータ開発における、量子アルゴリズムの研究開発、あるいは、極低温実装・エレクトロニクスの研究開発を担当いただきます。
量子コンピュータの開発にはサイエンスの深化に加えてエンジニアリング的な技術開発まで幅広い検討が必要ですが、これらをチームで進めて量子コンピュータの早期社会実装をめざしましょう。

【職務概要】
・量子アルゴリズムの研究開発については、開発中のシリコン量子コンピュータ向けNISQアルゴリズム、量子誤り対策などの研究開発を行っています。
 極低温実装・エレクトロニクスの研究開発についても、開発中のシリコン量子コンピュータの実現に向けた同技術の開発を行っていただきます。
・両職務についても、文献・論文や学会参加などを通じた他社動向調査、アイディア創生、設計・試作と効果検証、知財化、論文等の報告書作成、更には、将来的には製品・事業化などに伴うマーケティングやソリューション開発などにも携わっていただく可能性があります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
研究開発が主になりますが、研究開発フェーズに応じて事業部門と連携した事業戦略の立案と、その具体化のためのソリューション開発についても行っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端テクノロジの研究開発から事業化までに携わることができます。
研究開発グループの多くの研究者との交流や連携によって異分野の知識に触れることができ、それらを活かしたアイディア創生機会があります。
また、当社の広い事業領域の顧客や事業部門との連携を通じて、自分のアイディアに対する多様な事業化機会が得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
コネクティビティやエッジインテリジェンスに関する研究開発業務全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究開発を推進いただきます。

【職務概要】
下記いずれかの研究開発業務を担当いただきます。
募集項目1:5G/6G/無線システムのエンジニアリングとバーティカルセクタ応用(例:スマートファクトリ、鉄道システム5G化、次世代物流、コネクテッドモビリティ、コネクテッドビルティング、コネクテッドマイニング、コネクテッドシティ等)に関する研究開発
募集項目2:IoTデータ収集・分散処理、セクタを跨ったIoTデータ流通に関する基盤研究開発(例:認証認可、流通制御、セキュリティ、トラスト等)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
製造や物流、鉄道、電力をはじめとする社会インフラを支えるお客様の事業や業務プロセスを、通信技術とコンピューティングの技術を融合し、変革していく研究開発を通じ、社会貢献を果たすことができる点が魅力であり、やりがいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業・民生モータ制御機器向け事業を拡大するための、ハードウェア、ソフトウェア、ツールを組み合わせた新たなソリューションの企画・開発を推進するために、以下の業務を遂行:
・S/Wを中心としたソリューション開発
 リファレンスキット、アプリケーションS/W、顧客むけ開発ツールの企画、開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当技術分野: 生産管理システム技術エンジニア、サーバー運用管理者

対象製品: 半導体製品全般(車載、民生、パワーデバイス)

担当業務:
 (1) 生産管理システムの開発
          - C言語によるアプリ作成

 (2) システムサーバーの運用・保守管理
          - Linuxサーバー管理、クラスタ導入、データベース構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体用BGAパッケージの基板材料開発及び調達安定化(マルチサプライ、標準化、原価低減)推進業務。

・QCDで最適な新材料の選定と開発(評価、認定)、量産化。
・QCDで最適な新規ベンダの選定と開発(評価、認定)、量産化。
・BCMリスク発生時(EOL,サプライチェーン寸断など)の早期復旧対応。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後開発を強化する電気自動車用インバータシステムのハードウェア開発プロジェクトリーダとして、
・制御回路設計及びパワーデバイス駆動などの高圧回路設計と試験業務
・開発プロジェクトの進捗管理、課題解決
・顧客技術サポート
を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リチウムイオンバッテリ制御用ICの開発業務
・アナログ回路設計
・製品評価・解析
・製品仕様、回路仕様とりまとめ(マーケティング部門、ソフトウェア開発部門等と協業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業向け汎用MPU(マイクロプロセッサ)のラインナップ拡充に伴うRTOSソフトウェア、およびマルチOSシステム全般の開発、および開発プロジェクトのマネージメント
・RTOSを使用した共通ソフトウェアプラットフォームの開発
・RTOS移植、デバイスドライバ等の開発
・RTOSプラットフォームの要件・仕様策定、ユーザサポート
・RTOSプラットフォームの開発戦略立案
・DevOps運用改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜830万円(月給33万〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業向け汎用MPU(マイクロプロセッサ)のラインナップ拡充に伴うLinuxソフトウェア全般の開発および開発チーム/プロジェクトのマネージメント
・Linuxを使用した共通ソフトウェアプラットフォームの開発
・MPU製品向けLinuxカーネル移植、デバイスドライバ等の開発
・リファレンスボード向けボードサポートパッケージ(BSP)の要件・仕様策定、開発〜リリース、ユーザーサポート
・産業用途向けLinuxソフトウェアプラットフォームの開発戦略の立案
・オープンソースコミュニティ活動への参加
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載セキュリティ分野における技術戦略策定.(リーダー)
・W/W顧客ユースケースの理解 及び 顧客エキスパートとの交渉
・脅威分析や要件定義を通して、ルネサス製品の開発支援.
・社内 H/W 及び S/W エンジニアと協力して製品開発支援 (実装支援、ガイドライン)
・セキュリティ製品の評価・アセスメント方針の決定
・エンジニアの専門技術教育
・セキュリティポリシー策定支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体PVD/CVDプロセス・設備に関する以下の業務
1. 設備の生産性改善による稼働率向上
2. 設備・プロセス改善によるパーティクル低減
3. 材料標準化、使用量低減、及びプロセス改善によるコスト削減
4. FDCを活用した品質の維持管理と向上
5. プロセス改善による歩留向上
6. プロセス標準化による設備能力の向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜800万円(主任)、800万円〜1000万円(課長)
ポジション
主任〜課長(主任は非管理職)
仕事内容
・マイコンの主たる構成回路のひとつであるCPUサブシステムの開発を担当いただきます。
・CPU、メモリ、周辺機能が接続される基幹バス、および割込み制御回路やデバッガ機能などのCPU周辺機能の設計です。
・仕様設計から論理設計、検証までを行います。
・新しい設計技術やアーキテクチャを採用し、IoTなどの新規市場に向けた多機能で高性能、かつ低電力な製品を実現するプラットフォームを開発します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●リチウムイオンキャパシタ制御回路の設計業務をお任せします。
◆小、中規模の制御基板の電子回路設計
◆リチウムイオンキャパシタモジュールの設計開発、製品の評価
◆開発から量産化までの一連の業務、及びそれに伴う外部折衝業務(関連部門、外注先との折衝)
◆顧客との仕様打ち合わせ、仕様検討、仕様作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ファブレスによる製造委託、協業パートナとの共同開発等を目論み、電機設備(ユニット)の電気回路設計を担
当頂きます。上流工程における社内ノウハウの確立から実務レベルまでスキルに応じて業務をお任せします。
【弊社事業について】日本には3社ほどしかないLICを開発する当社は、これまでバッテリー製品を供給する事業
を担ってきました。その上で、リチウムイオンバッテリーを組み合わせた最終製品を開発していく事業方針の中
で、武蔵グループに入りすでに来年に納品も決定。定置型製品で開発力を高めながら、親会社の顧客基盤・技術
を応用しながら、CASE等の車載事業まで応用していく壮大な事業計画の中で、積極的に人材を採用します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●リチウムイオンキャパシタの開発および生産装置開発に係る技術的業務を担当していただきます。
【詳細】研究開発〜要素技術開発〜製品開発。
各種評価試験、諸実験/試験業務・試験結果のデータ整理、傾向分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
蓄電デバイスの新規開発・改良開発において、セル構成材料の検討・評価、電極および構成材料/製法の検討・評価、機構設計含むセル設計に関する業務を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
民生/産業、IoT分野向けMCUのテスト開発業務全般並びにリーディング
 ・LSIテスト治工具設計/製作
 ・LSIテストプログラム、テストパタン作成/デバッグ
 ・LSIテスタを用いた製品評価
 ・量産化、量産サポート
 ・開発業務マネジメント、パートナーの業務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【職務概要】
・アルゴリズムの研究開発、システム設計・構築、アプリ・デモ開発、分析業務
・社外発表、展示、社内発表
・後進の育成
・事業部や顧客との折衝、プレゼンテーション
・チームのマネージメント(職位による)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
具体的な研究テーマは下記:
・AI of AI for CPSのコアとなる、複数のAIを束ねて複雑な課題を分析・予測・対処を行うAIの研究開発
・複数のロボットや人系を同時に最適制御し、タスクを完遂させるAIやシミュレータの研究開発
・人工衛星・ドローンデータや地理データ、材料データ等から現象を紐解き対処するAIの研究開発
・AIのモデルを説明可能、透明化する技術の研究開発

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のAI研究を行いながら、事業部や顧客と連携した実用化にも携わることができ、技術スキルとビジネススキルを同時に高められることが魅力です。
また国内外の共同研究も多く進めており、世界最先端の技術をいち早く取り込み、社会実装まで持っていくやりがいがあります。
学会発表、論文投稿も推奨されており、また社会人博士コースへの通学等を通じた博士号取得も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT等のセンサデータから文書・音声・画像等も含めた多種多様なデータの処理技術に関する研究開発。具体的には下記の通り。

・現場から収集したデータをAIや機械学習を用いて、理解・加工・統合するデータ処理効率化技術の研究開発
・上記技術を含めたデータ処理プラットフォームのアーキテクチャ及び詳細機能設計及び商材化に向けたプロトタイプ開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
顧客の業務を革新する製品やソリューションへの応用を目標に、ビジネス文書や技術文書から情報を抽出する技術や、抽出した情報から顧客の業務改革に役立つ知見を引き出す技術の開発を担当していただきます。
・顧客課題の仮説立案、顧客課題を解決する技術の検討をする役割(顧客課題を理解するため、顧客業務に係わる知識も積極的に吸収する姿勢があることが望ましい)
・提案した技術を核とした製品・ソリューションのアーキテクチャ検討とプロトタイピングする役割
・実装した製品・ソリューションの効果を実証する役割
・開発した技術の特許化を推進する役割
・開発した技術を学会活動やニュースリリースを通じて社外にPRする役割

【職務概要】
・顧客が抱える課題の仮説や、実際の課題を解決する製品やソリューションを実現する新技術の提案およびプロトタイピング
・顧客との協業(PoC推進)を通じた、実装した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR(関連学会のイメージ:SIGMOD、VLDB)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1.材料開発向け単語抽出ソリューション向け情報抽出技術の開発
特許等の技術文書から材料開発プロセスに関わる情報を自動的に抽出し、構造化する技術と、構造化した情報から材料開発プロセスの効率化の実現に必要な情報を抽出する分析技術を開発します。

2.保守支援ソリューション向け情報抽出技術の開発
保守文書から障害情報とその対策に関する情報を自動抽出してインシデント管理に要するコストを低減すると共に、障害保守作業や製品設計改善作業の効率化を可能にする技術を開発します。

3.情報抽出基盤の開発・製品化
材料開発、産業機器保守だけでなく金融などの多様の分野の業務改革を実現する情報を抽出するために上記1.2.等の技術を活用した情報抽出基盤を開発と製品化をめざします。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社におけるデータサイエンスのフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、国外の研究所や事業部と連携してグローバルに顧客と実証実験を行い、製品展開することができます。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
大規模なエンタープライズシステム、自動車や産業機器などの組込みシステムなどに求められる、先端ソフトウェア・システムを強化する研究開発を担当頂きます。
技術開発戦略の策定、プロトタイピングを通じた技術開発活動、学会活動を通じた社会への成果の還元など、幅広い活動の一部または全部に関わることができます。


【職務概要】
・エンタープライズシステム、組込みシステムのデジタル・トランスフォーメーションを支えるビジネスモダナイジング技術の研究開発
・システム開発の生産性を革新する知能化ソフトウェア検証/モデリング技術の研究開発
・システムの高品質・高安全を支えるソフトウェア技術の研究開発
・コネクテッドカーシステムの研究開発

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融システム、公共インフラ、製造システム、各種業務システム、自動運転車両、医療装置、建設機器など、日立グループのソリューション・サービスを支える様々なシステムを対象に、その高機能化、高品質化などの研究開発に携わることができます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
国内・国外を問わず、安心で便利な社会インフラを実現するための研究開発であり、当社の社会イノベーション事業を通じて、人手作業の軽減や社会的影響の大きい事故の防止など、人々の生活品質向上に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
業界動向、社会動向を踏まえたお客様企業の課題発掘とソリューション提案、社会実装のためのシステム設計や事前検証のためのシミュレーション開発など、ソリューションの提案から社会実装にいたるまで担当していただきます。

【職務概要】
下記テーマにおける企画、戦略策定、技術開発、学会活動。
・新しい社会インフラサービスの創生とそれを支える、新システムアーキテクチャの開発及びそれに付随したビッグデータ活用数理最適化技術の開発。
・新しいデジタルサービスの創生とそれを支える、システムアーキテクチャ及びそれに付随する技術開発(ブロックチェーン、共同物流基盤、他)
・レガシーシステムのデジタルトランスフォーメーション(Dx)のためのシステム刷新技術(クラウドマイグレーション、クラウドネイティブ)の開発。
・官公庁や自治体の業務をDX化するシステム連携技術(マイクロサービスアーキテクチャ等)や業務自動化技術(RPA等)の開発。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
都市開発、鉄道・自動車などのモビリティ、金融・産業・エネルギー・行政など、幅広い事業分野におけるシステム・サービス・製品開発に使われる技術の研究開発に携わることができます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が長年培ってきた社会インフラシステム構築の経験と実績の上にAI、ブロックチェーンなどの最新のIT技術を掛け合わせることで、人々の暮らしをより豊かにしていきます。
社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発を担当していただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。

【職務概要】
生産人口減少やニーズ多様化などの製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発
・ロスボーダロジスティクス・グローバルサプライチェーンマネジメント技術
・インテリジェントロボット応用生産ライン設計技術
・IoTを応用したスマートファクトリ構想の立案およびシステムの開発
・検査装置向け画像解析システムの開発

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発を行う仕事です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決する生産システムソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。
社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自分て提案した生産システムが具体的な形に作り上げられ、お客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じて頂けると思います。
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