製品開発/研究開発(電気・電子)の求人一覧

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電子制御サスペンション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発に携わっていただきます。携わるのは全てのドライバー、同乗者の乗りごこちを左右する製品。人が使って「良い!」と思えるものを追究していきます。

【具体的には】
サスペンションはショックアブソーバ、バネ、ゴムブッシュ、リンク機構等で構成されるハードウェアと、
その動きを電子制御するソフトウェア(制御ロジック)によって性能が決まります。
その上で、ご経験・適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

・制御開発(電装・制御システム研究開発)
 ┗システム設計(制御ロジック、制御モデル設計)
 ┗ハード/ソフト開発・設計・検証業務 (主に電動パワステ/サスペンション)
・シャシー系制御システムのモデルベース開発
・開発環境・システム検証環境構築
・メカ機構研究開発 ・メカ設計、試験・研究(油圧・空圧制御機器)
・実車検証業務 ・車両データ計測、解析、調査等

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ANSYS、C/C++、MATLAB、Simulink 等

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、
車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの製品開発(自動車向け電動パワステ/業界不問!)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワステシステムの開発業務、設計および検証・評価業務に携わっていただきます。
完成車メーカーとともに、新車開発や既存車種のマイナーチェンジに伴う量産車向け開発に携わります。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下いずれかの業務をお任せします。

・CATIAを用いた機構部の設計
・シミュレーションツールを使用した性能設計・CAE解析
・システム性能評価及び実車検証
・システム制御設計及び、HILS等による評価

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ADAMS、MATLAB、Simulation X、LABVIEW 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

開発上では、ステアリング(ハンドル)をドライバーが扱った際の操作感(=フィール)、ステアリングから発生する音(ノイズ)や振動(バイブレーション)などが使い心地を左右する重要要素となります。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電動パワステ/業界不問!)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワステシステムの開発業務、設計および検証・評価業務に携わっていただきます。
自社発信で新製品を開発する「先行開発」です。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下いずれかの業務をお任せします。

・CATIAを用いた機構部の設計
・シミュレーションツールを使用した性能設計・CAE解析
・システム性能評価及び実車検証
・システム制御設計及び、HILS等による評価

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ADAMS、MATLAB、Simulation X、LABVIEW 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

開発上では、ステアリング(ハンドル)をドライバーが扱った際の操作感(=フィール)、ステアリングから発生する音(ノイズ)や振動(バイブレーション)などが使い心地を左右する重要要素となります。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの二輪車用ショックアブソーバの研究・テスト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円  650万円
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの開発に携わっていただきます。
※配属先は「研究BL(ブロック)」です。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。

・電子制御システムテスト
・ロードレース、MX(モトクロス)レースサービス業務 ※海外出張あり
・ベンチスペックテスト
・社外/社内実車評価テスト
・客先テスト立ち合い、チューニング
・実車計測解析

【ショックアブソーバとは】
走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

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東証1部電子機器メーカーでの電気エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(時間外手当別途支給)※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション Senior Engineer
仕事内容

【Job Purpose】
電気・電子工学に対する知識や洞察、経験によって身につけた技術スキルを用いて当社ブランド製品の電気回路設計を行う。電気設計担当として複数の商品設計プロジェクトをリードし、貢献することが求められる。

【Job responsibilities】
・当社ブランド製品に搭載する電子部品、基板、システム、ネットワークに関する電気回路の基礎検討、設計、評価を行う。
・ODMパートナーとの協働、技術指導、不良解析、および問題解決案の提示等も担当する。
・通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結して仕事を行い、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意を得た水準で品質維持を実現する。

※主にODM先への海外出張あり(担当業務によるが年に数回、一度の出張は1〜2週間程度)

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東証1部電子機器メーカーの製造技術部門における電気系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(残業代含む)※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

当社は、ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っています。ファブレス企業である当社では、ODMやEMSのパートナー企業と共に、常に最新の製造技術をもって、新しい製品の開発や量産を進めています。
今回のポジションは、当社ブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)の製造において、ODM・EMSパートナーの生産工程上にて使用する測定器、検査装置、冶具等の設計や導入、継続的改善を行っていただく役割を担っていただきます。まだご経験がそれほど深くない方から中堅の方まで、多くの候補者にお会いしたいと思います。

【Key Responsibilities】
1) 生産工程内における測定器、検査装置、治具の等の設計、導入、及び継続的改善
2) 上記の測定器や検査装置内において使用する評価用、検査用ソフトウェアの開発
(必要に応じて社外への業務委託を行うため、コーディング作業をフルにご担当いただくという事ではありません。)
3) Bluetooth、WiFiなどの検証業務

出張:国内・海外出張(韓国・台湾・中国・ベトナム)あり

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Senior Specialist〜Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(一般職の場合は時間外手当別途支給)
ポジション Senior Specialist〜Manager
仕事内容

Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

【Job responsibilities】
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

【追記】
基本的にはBtoCビジネス(一部BtoB製品あり)のため、顧客というよりかは社内各部門(商品企画/各設計メンバー/購買/QA/間接部門等)および生産委託している海外ODMパートナーをマネジメントすることが大きなミッションとなります。プロジェクトが立ち上がると各部門からメンバーがアサインされ、PMチームからはテクニカルPM(技術的な知識が分かる人)、サポートPM(会議召集等の事務作業や進捗確認を行う人)がアサインされ、キックオフされます。
※PMチームはほとんどが電気設計の経験者(電気設計→PMにシフトした社員が多い)

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での電気系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・電子回路
・製品設計

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大手部品メーカーでのブラシレスモーターの新製品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

家電分野や産業分野などへ対応するブラシレスモーターの駆動制御開発をしていただきます。

<具体的には>
・サーボモーターの駆動制御アルゴリズムの開発
・マニュピレータの開発・画像認識・画像処理 及びAI(人工知能)の開発
・マイコンソフト開発 、IC開発、回路設計、電源設計 他

<仕事の特長とやりがい>
・新しい技術を製品化していくプロセスに携われます。ご自身のアイデアを活かし、独自の技術を自分で切り開いていけます。
・直接顧客に対応することもあり、顧客に近い立ち位置で市場の声に沿った製品をつくれます。

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大手部品メーカーでのロボティクス向けの機構設計開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ロボティクス向け機構設計開発。具体的には、モーション制御の骨格となるメカニズム(モータ・減速機構・角度検出機構などを用いたモジュール)の機構設計開発業務です。

<部署の説明>
東京研究開発センターでは、産業向けロボティクス市場をはじめとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っております。次世代製品に向けては、制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を開発・提案しています。

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大手部品メーカーでのロボティクス技術を応用した製品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

東京研究開発センターにおいて、ロボティクス技術を応用したソリューションや新製品の開発に取り組んでいただきます。

<募集の背景、仕事の特徴>
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた当社が産業機器・車載機器の新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。
開発センターではその牽引役としてロボット向け要素技術開発とその要素技術を応用したモジュールの開発を進めています。
具体的な職務は、上記要素技術やモジュールの開発と、これらにセンサー・モーター制御技術などを組み合わせた新製品の開発です。

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大手部品メーカーでのロボット制御技術開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

次世代産業用ロボットの制御系全般のシステム開発に携わって頂きます。

(具体的には)
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。

将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。

<部署の説明>
東京研究開発センターでは、実課題を解決するロボティクスをキーワードとして、業界トップクラスの小型精密モーター、超小型アクチュエータ、センサー、MEMSデバイス、カメラ等を活用し、新たなロボット向け要素技術の開発や新規事業の提案などに取り組んでおります。

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大手部品メーカーでの自律移動型ロボットの新製品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自律移動型ロボットの設計開発を行います。

<仕事の特徴とやりがい>
・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。

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大手部品メーカーでのイメージセンサーを用いた画像センシングプラットフォームの開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

イメージセンサーを用いた画像センシングプラットフォームの開発

<仕事の特徴とやりがい>
・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械の故障診断ツール企画・開発(電気回路設計者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械事業部のサービス部門において故障診断ツールの企画・開発をお任せします。

【故障診断ツールとは】
パソコンと建設機械を通信ケーブルで接続して、油圧機器やエンジンを制御するための電子制御ユニットからデータを抽出し、パソコン画面上に建設機械の状態(現在の故障情報や過去の故障履歴、油圧機器やエンジンの制御データ等)を表示させることで、メカニックの故障診断作業を支援する道具となります。

【具体的には】
・建設機械の故障診断ツールの設計開発
 (ソフトウェア設計、ハードウェア設計など)
・故障診断ツール評価装置の設計
 (故障診断ソフトや通信ケーブルを机上で動作検証するためのシミュレータ設計など)
・ツールをパソコンに組み込む際のインストーラの仕様設計
・販社サービススタッフ向けのツールに関する講師業務
・販売会社からの問い合わせ対応 等

※プログラム実装ではなく、あくまで仕様設計等、上流工程を担っていただくことを想定しています。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
世界中で活躍する当社建設機械を支えるツール開発に携わることができ、また、新製品対応だけではなく、世界各国での販売にあわせたローカライズ対応等のグローバルな開発が経験できることが大きなやりがいにつながります。また、出張ベースで各国の販社に出向いてユーザーの意見を聞いたり、ツールの利用方法を教える機会があり、販社やユーザーに評価いただいて、更に良い製品を作っていくことにやりがいを感じることのできる仕事です。当部門は、今後も更なる事業拡大を計画しており、販売だけでなく、お客様へ販売した後のアフターサービス事業に貢献したいと考えている方の募集をお待ちしております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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外資人材ビジネス・グループ会社でのメカトロニクスエンジニア (未経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メカトロニクスエンジニア (未経験者)
仕事内容

自動車・自動車部品、航空宇宙、家電、工作機械等、各メーカーを中心とする
開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に
応じて、製品開発における構想、基本、量産、単発品設計を担当して頂きま
す。また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案からバ
リューチェーンの改善までを行います。
具体的なプロジェクトとしては・・・
●自動車の各種部品(エンジン、トランスミッション、シャシ、関連品など)の設

A/T・CVTの要素開発・機能部品設計・新製品設計
レース用エンジンおよび車両開発
航空エンジンの複合材部品の設計
次世代ロケットポンプの機械設計
列車の制御装置(ブレーキ等)の構造設計 他

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外資人材ビジネス・グループ会社でのエレクトロニクスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エレクトロニクスエンジニア
仕事内容

自動車、家電・OA機器の各メーカーを中心とする開発・設計部門が職場で
す。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、回路設計、ハード
ウェア開発を担当して頂きます。また、開発環境におけるさまざまな課題を発
見し、解決策の提案からバリューチェーン改善のまでを行います。具体的な業
務としては・・・
●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのハードウェア開発
IoT対応生産装置の制御基板回路設計
LCD、タッチパネルの電源回路設計
モバイル向けCMOSイメージセンサーの設計
デジアナ混載LSIの回路設計
通信機器におけるロジック回路の設計・検証 他

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外資人材ビジネス・グループ会社でのエレクトロニクスエンジニア(未経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エレクトロニクスエンジニア(未経験者)
仕事内容

自動車、家電・OA機器の各メーカーを中心とする開発・設計部門が職場で
す。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、回路設計、ハード
ウェア開発を担当して頂きます。また、開発環境におけるさまざまな課題を発
見し、解決策の提案からバリューチェーン改善のまでを行います。具体的な業
務としては・・・
●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのハードウェア開発
IoT対応生産装置の制御基板回路設計
LCD、タッチパネルの電源回路設計
モバイル向けCMOSイメージセンサーの設計
デジアナ混載LSIの回路設計
通信機器におけるロジック回路の設計・検証 他

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【勤務地:東京・大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での構造/筐体/機構/光学設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。
原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。

【業務詳細】
・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
・要素技術(機構、レーザ、熱、光学、流体など)に関する構造・筐体設計
・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での新人電気開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での計装エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。

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大手通信サービス会社での無線通信システム研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・次世代無線通信システムの無線アクセス技術・アンテナ技術の研究開発

【主な業務】
・無線アクセス技術・アンテナ技術の要素技術開発
・システム設計(無線アクセスシステム設計・アンテナシステム設計・無線回線設計)
・無線装置開発(装置設計、RF回路設計、技術仕様策定、検証・評価)
・実証実験

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外(米国、韓国、台湾)

【出張頻度】
月1〜2回程度

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション メンバー
仕事内容

フラットパネルディスプレイ技術の、研究開発を担っていただきます。

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東証1部電子機器メーカーでのプロダクトマネージャー(VR/AR/MR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション マネージャー
仕事内容

技術部門をはじめ、ビジネス部門のマネジメントや社内各部署(SCM、QA、マーケティング、セールス、ブランディング、デザインセンター)と協力して、クリエイティブ業界向け製品を企画し、市場への導入まで責任を負います。ご入社後、当面の担当カテゴリーとしては、VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)領域におけるコンテンツクリエーション用の製品になります。業務遂行にあたっては、まず、市場トレンドやユーザーのワークフローを分析し、顧客のニーズに沿った製品の要件定義を行うことが求められます。さらに、製品導入に向けて社内外の関係者と連携し、適切なKPIを設定し、マイルストーンを決めてプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーには、多様なユーザーエクスペリエンスの実現に情熱を持って取り組むこと、ユーザー目線に沿った商品の導入において、プロフェッショナルな経験を有していることが求められます。

【Key Responsibilities】
・ 担当するプロジェクトにおいて、プロジェクト コア チーム(社内の関連部署から代表者が集まったプロジェクト運営チーム)をリードする
・現時点/今後の顧客ニーズを調査/認識し、それらが盛り込まれるようにプロダクトプランを開発する
・ 社内外のメンバーとの協働を通じ、マーケット情報を集めて製品要件を定義し、社内基準に沿って製品開発に向けて必要な文書を準備する
・ 製品に関連する技術を探求し、自社製品の競争力や優位性、位置づけを整理し、スムーズな市場導入に向け、必要な準備を行う
・ 開発中の新製品に対して、想定される問題やリスクについて予想し、必要な対策を講じる
・ 開発プロセスにおいて、企画された製品が要件を満たしているのか、社内外の関連部署との協働を通じて評価、検証する
・ プロダクト ライフサイクルを通してのビジネスプランを立案し、市場導入後、予定通りに製品が持続的に販売されるよう、セールスやマーケティングと一緒に必要な施策を考え、実施する
・ 製品トレーニング実施の際、ユーザーからの評価結果の分析に際して、マーケティングチームや関連部署を支援する
・ セールスやマーケティングとの連携を通じ、市場への導入プランや発売後のレビュー、ライフサイクルを通じた製品戦略を立案、推進する。
・ VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)に関して、関連する技術トレンドやユーザーエクスペリエンスを分析し、技術的な動作原理やコンテンツクリエーションのプロセス(ワークフロー)を把握する。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(電気系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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