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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人

224

全224件 1-50件目を表示中
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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人一覧

大手総合電機会社でのストレージシステム開発エンジニア(搭載ドライブ担当)【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
自社製ストレージシステム搭載ドライブの開発・評価・生産設計及び品質向上をお任せします。
搭載するドライブの搭載仕様策定、評価から問題発生時調査対策までご担当いただきます。

【職務詳細】
・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。
・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。
・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。
 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。
・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。
・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ/分析し、必要な改善をフィードバックする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、世界中の社会インフラを直接支えています。
その中でもドライブは機能、原価構成上の心臓部品であり、業務の成否がストレージ事業の成否に直結しますので、責任重大なやりがいのある仕事です。
また、ドライブ担当としては、米国、韓国、日本など各国のサプライヤや、米国をはじめとする販社との協創が必要で、グローバルな活躍の機会があります。

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での燃料電池開発 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社開発の出発点である燃料電池の研究開発を幅広く担当していただきます。

・燃料電池の処方開発及び試作評価業務
・燃料電池の処方設計、最適化開発、商品化開発にかかる業務
・各種セパレータの電池組込試作及び、特製評価及び、試作評価業務
・燃料電池に関わる知財創出

EVサービス・エナジーストレージ事業会社でのスタック セル評価エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルの性能評価、耐久評価条件を検討、性能評価。
・必要な設備、機械、ジグの設計及び導入。

EVサービス・エナジーストレージ事業会社でのスタック MEA試作エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・MEAの試作工順の作成
・設備、機械、ジグの設計及び導入。

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での燃料電池開発 開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円
ポジション
開発技術者
仕事内容
当社開発の出発点である燃料電池の研究開発を幅広く担当していただきます。

・燃料電池の処方開発及び試作評価業務
・燃料電池の処方設計、最適化開発、商品化開発にかかる業務
・各種セパレータの電池組込試作及び、特製評価及び、試作評価業務
・燃料電池に関わる知財創出

EVサービス・エナジーストレージ事業会社でのスタック MEA試作技能員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・エンジニアと共同してMEAの試作の作成
・設備、機械、ジグの設計及び導入。

産業用機械メーカーでの極超短パルスレーザー技術の応用研究職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●先行開発部署にて、主に自社製品(工作機械・産業装置)向け、極超短パルスレーザーによる金属加工への応用研究を担当していただきます。

【具体的には】
上記研究のための、加工実験、実験データ解析、各種測定、光学系設計・試作など

ITソリューション企業でのモデルベース領域における事業企画/技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 1200万円 ※スキル、経験を踏まえ判断
ポジション
担当者
仕事内容
MBD/MBSE(モデルベース/モデルベースシステムエンジニアリング)ソリューションのエンジニアリングサービス事業における、事業企画、ビジネスディペロップメントをお任せします。
市場調査や、顧客のニーズ把握を通じた、技術部門へのフィードバック、適切な新規ビジネスやソリューションの立案を行い、当社エンジニアリングサービスの更なる事業拡大を目指していただきます。

<当社が提供しているサービス事例>
自動車業界を中心に、電機/精密/建機など大手製造業のお客様へ、以下サービスを提供しています。

・MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)などの手法を駆使をしたシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計〜検証フェーズにおけるシステム開発業務
ご担当頂く業務は、ご経歴や経験に応じて、お任せします。

<当社のエンジニアリング事業について>
当社は、CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。SysMLモデルやシミュレーションモデルをExcelベースで開発現場に展開するサイバネットの独自ソリューションにより、顧客のMBSE導入プロジェクトを定着フェーズまでを支援します。

【名古屋】ITソリューション企業でのモデルベース開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円 〜 900万円 ※スキル、経験を踏まえ判断
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界を中心に、電機/精密/建機など大手製造業のお客様へ、MBD/MBSE(モデルベース/モデルベースシステムエンジニアリング)ソリューションのエンジニアリングサービスを担って頂きます。

具体的には、以下業務をご担当頂きます。

・MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)などの手法を駆使をしたシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計〜検証フェーズにおけるシステム開発業務

ご担当頂く業務は、ご経歴や経験に応じて、お任せします。

<当社のエンジニアリング事業について>
当社は、CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。SysMLモデルやシミュレーションモデルをExcelベースで開発現場に展開するサイバネットの独自ソリューションにより、顧客のMBSE導入プロジェクトを定着フェーズまでを支援します。

ITソリューション企業での通信システム(6G)分野における新規ビジネス創出/研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円 〜1500万円(※スキルと経験を考慮し優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
当社での新ビジネスとなる、6Gを見据えた新規サービスの創出に関するプロジェクトマネジメント、研究開発の業務に従事いただきます。
社内における本分野の第1人者として、
6Gにおける無線通信システムの仕様や要素技術の調査(国際団体IOWN Global Forumの参加など)〜新規技術ソリューション立案〜サービス化まで行っていただきます。
※必要に応じて技術提案(寄書執筆)もご担当頂く予定です。
※ビジネスプランの策定や、サービス化に関しては、社内の関係者を巻き込みながら業務を行っていただくことを想定しており、今回の募集は、6Gの通信インフラ領域におけるビジネスの全体像を理解し、技術的なシーズを発掘できる方を募集しています。

業務の流れ
IOWN Global Forumのメンバーシップになり、ホワイトペーパー(ユースケースと要素技術)から内容把握していただきます。
また、定期開催されるメンバーシップミーティングに参加し、
最新動向を把握していただき、将来有望なる技術ソリューションを検討していただきます。
検討結果より、足りないリソース(人材、技術)があれば* 、社内外の関連部門と連携し、新規ソリューションの実現に向けた計画を立て、実行していただきます* 。
* :当社はモノづくりを対象とした設計開発のシミュレーション(Computer Aided Engineering:コンピュータ上での仮想実験)の導入およびエンジニアリングサービスを主力のビジネスとしておりますが、本プロジェクトで創出される技術ソリューションはCAEとの無関係なものを視野にいれております。
* :最初の数年はIOWN Global Forumへの参加および6Gに関する無線ネットワークの技術調査を想定し、平行して、新規ソリューションに向けた技術検討を行う予定です。

業務のやりがい:
★当社は、CAEを用いたものづくり支援にとどまらず、ICT分野では、最新のセキュリティソリューションやIT資産管理/運用管理ツールを提供しており、近年では、IoTやデジタルツイン、ビッグデータ分析、AI領域で、当社の得意とするCAEやAR/VR技術と組み合わせたソリューションにも力を入れております。これら他部門との連携も盛んに行われており、様々な技術が融合する6Gの技術ソリューションの種を見つけやすい環境です。
★当社の次の事業の柱を創出するという高いミッション性があり、自身のアイデアを積極的に提案しながらチャレンジでき、裁量権も非常に大きい環境です。
★少人数でプロジェクトを運営しているため、組織の上層部とも近い距離で相談しながら事業を創出頂きます。

シールド材・電波吸収体製造会社での技術職:電波暗室の施工現場管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・客先での電波暗室施工時の現場管理
技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。
・施工計画の立案と進捗管理

大手部品メーカーでのファンモータ開発エンジニア<浜松工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用冷却ファン及び車載用小型モータの開発に携わって頂きます。

●主な担当業務
・客先との調整
・モータ磁気回路の設計及び機構設計/モータの駆動基盤設計
・開発品の評価

●募集の背景】
車載製品の引き合い増加に伴い、客先と調整し、仕様を決め、設計を行い評価する開発部隊の強化が急務となっています。
そこで、今回、製品の開発業務に携わって頂ける方を募集します。

【●仕事の特徴とやりがい】
・引き合いに対し、部品は現行品活用しながら対応出来ない部分は新規制作し1から商品化ができます。
・自分が設計したものが、海外工場で大量に作成されるところを見ることができ、達成感が得られると思います。
・近年のモータは機構的な知識だけでなく、回路的な知識も必要で、仕事に携わる事により両知識のスキルアップが可能です。

【群馬】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程プロセスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体PVD/CVDプロセス・設備に関する以下の業務
1. 設備の生産性改善による稼働率向上
2. 設備・プロセス改善によるパーティクル低減
3. 材料標準化、使用量低減、及びプロセス改善によるコスト削減
4. FDCを活用した品質の維持管理と向上
5. プロセス改善による歩留向上
6. プロセス標準化による設備能力の向上

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(ドライエッチング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
担当者〜技師クラス(管理職未満)
仕事内容
● 担当技術分野
   ドライエッチングプロセス
 ● 対象デバイス
   300mmパワー製品全般
 ● 担当業務
   パワーデバイス製造におけるドライエッチング技術分野の下記業務
   ・プロセス開発
   ・生産技術開発(生産性改善・歩留向上、コストダウン推進等)

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(リソグラフィー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
技師クラス(管理職未満)
仕事内容
● 担当技術分野
   リソグラフィープロセス
 ● 対象デバイス
   300mmパワー製品全般
 ● 担当業務
   パワーデバイス製造におけるリソグラフィー技術分野の下記業務
   ・プロセス開発
   ・生産技術開発(生産性改善・歩留工場、コストダウン推進等)

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(PVD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
技師クラス(管理職未満)
仕事内容
●担当技術分野
    PVDプロセス
●対象製品
    車載・民生・産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品全般
●担当業務
    ・自社半導体デバイスの前工程プロセス開発
    ・国内半導体工場の安定稼働及び材料確保
    ・生産委託(OS)工場におけるプロセス立ち上げ及び改善

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(CMP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜750万円
ポジション
技師クラス(管理職未満)
仕事内容
● 担当技術分野
    CMPプロセス
 ● 対象製品
    車載・民生・産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品全般
 ● 担当業務
    ・自社半導体デバイスの前工程プロセス開発
    ・国内半導体工場の安定稼働及び材料確保
    ・生産委託(OS)工場におけるプロセス立ち上げ及び改善

【茨城】上場大手半導体メーカーにおけるウエハプロセス技術エンジニア(LPCVD/Diffusion)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜850万円
ポジション
課長級(管理職)〜技師(非管理職)
仕事内容
● 担当技術分野
    拡散及び/またはLPCVDプロセス
 ● 対象製品
    車載・民生・産業用途のマイコン、SoC、アナログ、パワー製品全般
 ● 担当業務
    ・自社半導体デバイスの前工程プロセス開発
    ・国内半導体工場の安定稼働及び材料確保
    ・生産委託(OS)工場におけるプロセス立ち上げ及び改善

【群馬】上場大手半導体メーカーにおける車載向けアナログ/パワー半導体用パッケージエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜技師クラス(管理職未満)
仕事内容
車載向けアナログ/パワーパッケージの開発
・主にQFP/QFN等のリードフレーム設計、パッケージ材料設計、構造設計
・主に海外組立製造受託会社(OSAT)のQCD観点における選定と試作/特性および品質確認/量産化
・自動車向け品質マネジメント規格 IATF16949に則ったパッケージ開発をOSAT、社内関係部門と連携し推進すること

【熊本】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程プロセスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【拡散、CVD(成膜)プロセス全般】
・新規設備導入
 導入設備の仕様検討〜設備搬入・立ち上げ〜製品評価〜安定稼働
 までの一連業務。
・生産性改善活動
 拡散、CVD装置の生産条件の見直しにより生産性を向上し、生産所要に
 見合う生産を実現する。
・費用削減活動
 安価な部品、材料を開拓し評価、適用を進める。
・品質改善、品質保証
 現状プロセスの問題点を解析しプロセス改良を行う。また、新規プロセスを
 研究開発して、常に効果的な生産方式の体制を整え、技術水準の向上・
 生産性の向上を図る。

【熊本】上場大手半導体メーカーにおける半導体 前工程 設備 メンテナンス業務 担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:〜350万円
ポジション
係長(非管理職)
仕事内容
【半導体設備の保全保守業務全般】
・半導体生産設備の定期メンテナンス(定期クリーニング・部品交換等の作業等)、設備の修理(測定器などを使い部品の修理・部品交換等の業務等)
・半導体生産設備の改善活動:設備の故障から問題点を分析し、部品自体の改善、方法、手順等の改善などを自ら考案し設備の生産性を向上させる業務等

上場大手半導体メーカーにおける車載MCU 製品開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
担当〜技師クラス(管理職未満)
仕事内容
MCU製品群の製品開発
・マーケティング部門、IP開発部門と連携して、製品仕様を検討
・製品仕様に従い、1チップの論理設計、各種ツールによる検証
・製品デバイスの評価計画の立案、テスタによる特性評価、実装機による評価
・設計/評価レビュー、DRBFM/DFMEAの作成と対策の実行
・担当製品の顧客との設計デザインレビューや問い合わせへの対応

大手総合電機会社でのAIやIoT関連で多彩な知能情報処理を活用した次世代AIの実現をめざす研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・複数のAIを束ねて複雑な課題を分析・予測・対処を行うAIの研究開発
・複数のロボットや人系を同時に最適制御し、タスクを完遂させるAIやシミュレータの研究開発
・人工衛星・ドローンデータや地理データ、材料データ等から現象を紐解き対処するAIの研究開発

【職務概要】
人工知能の基盤/応用技術、産業用/人間共生など広範な領域での知能情報処理を推し進める研究開発を担当していただきます。
また、研究開発だけでなく、研究テーマの立案、成果の社内外への発信、顧客・事業部との折衝、チームマネージメントなど、幅広くご担当いただきます。
新しいAI技術で、魅力的な社会を作っていきましょう。

【職務詳細】
・アルゴリズムの研究開発、システム設計・構築、アプリ・デモ開発、分析業務
・社外発表、展示、社内発表
・後進の育成
・事業部や顧客との折衝、プレゼンテーション
・チームのマネージメント(職位による)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のAI研究を行いながら、事業部や顧客と連携した実用化にも携わることができ、技術スキルとビジネススキルを同時に高められることが魅力です。
また国内外の共同研究も多く進めており、世界最先端の技術をいち早く取り込み、社会実装まで持っていくやりがいがあります。
学会発表、論文投稿も推奨されており、また社会人博士コースへの通学等を通じた博士号取得も可能です。

大手総合電機会社での多種多様なデータの処理技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT等のセンサデータから文書・音声・画像等も含めた多種多様なデータの処理技術に関する研究開発。具体的には下記の通り。

・現場から収集したデータをAIや機械学習を用いて、理解・加工・統合するデータ処理効率化技術の研究開発
・上記技術を含めたデータ処理プラットフォームのアーキテクチャ及び詳細機能設計及び商材化に向けたプロトタイプ開発

大手総合電機会社での様々な文書からのデータ抽出に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
顧客の業務を革新する製品やソリューションへの応用を目標に、ビジネス文書や技術文書から情報を抽出する技術や、抽出した情報から顧客の業務改革に役立つ知見を引き出す技術の開発を担当していただきます。
・顧客課題の仮説立案、顧客課題を解決する技術の検討をする役割(顧客課題を理解するため、顧客業務に係わる知識も積極的に吸収する姿勢があることが望ましい)
・提案した技術を核とした製品・ソリューションのアーキテクチャ検討とプロトタイピングする役割
・実装した製品・ソリューションの効果を実証する役割
・開発した技術の特許化を推進する役割
・開発した技術を学会活動やニュースリリースを通じて社外にPRする役割

【職務概要】
・顧客が抱える課題の仮説や、実際の課題を解決する製品やソリューションを実現する新技術の提案およびプロトタイピング
・顧客との協業(PoC推進)を通じた、実装した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR(関連学会のイメージ:SIGMOD、VLDB)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1.材料開発向け単語抽出ソリューション向け情報抽出技術の開発
特許等の技術文書から材料開発プロセスに関わる情報を自動的に抽出し、構造化する技術と、構造化した情報から材料開発プロセスの効率化の実現に必要な情報を抽出する分析技術を開発します。

2.保守支援ソリューション向け情報抽出技術の開発
保守文書から障害情報とその対策に関する情報を自動抽出してインシデント管理に要するコストを低減すると共に、障害保守作業や製品設計改善作業の効率化を可能にする技術を開発します。

3.情報抽出基盤の開発・製品化
材料開発、産業機器保守だけでなく金融などの多様の分野の業務改革を実現する情報を抽出するために上記1.2.等の技術を活用した情報抽出基盤を開発と製品化をめざします。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社におけるデータサイエンスのフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、国外の研究所や事業部と連携してグローバルに顧客と実証実験を行い、製品展開することができます。
キャリアとしても、事業部への転籍や、研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢を提供できます。

大手総合電機会社でのソフトウエアエンジニアリングに関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【職務概要】
ソフトウェア工学の知見に基づき、当社グループの事業分野における革新を主導するための、研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習していただき、自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す仕事です。
産業、流通、自動車、鉄道、医用機器、エレベーター、ストレージ、AI活用デジタルソリューション、金融システム、官庁・自治体システムなどに求められる、先端ソフトウェア・システムを強化する研究開発を担当いただきます。
技術開発戦略の策定、プロトタイピングを通じた技術開発活動、知財創生活動、学会活動を通じた社会への成果の還元など、幅広い活動の一部または全部に関わることができます。

【職務詳細】
・「デジタルトランスフォーメーション」を実現するための最新のITシステム開発手法の研究開発
・信頼性の高い高品質なAIや、AIを使ったシステムを開発するための技術の研究開発
・ビッグデータやAIを駆使した最先端のソフトウェア開発技術の研究開発
・セーフティ・クリティカルなシステムを開発するための効率的なプロセスと方法の研究開発
(研究テーマ例)協創型アジャイル開発手法、DevOps、クラウドシフト、開発プロジェクトリスク検知、プログラム自動修正、テスト自動生成/自動実行、AIソフトウェアのテスト・検証、プロセスマイニング、組込みシステム性能検証、開発KPI間の因果関係分析、モデルベース開発(Model Based Systems Engineering)、高安全システム開発(安全リスク分析、機能安全)、組込みソフトウェア実装技術、Over The Air技術、自動運転ソフトウェア、VRによるソフト構造可視化、量子ソフトウェア開発環境

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内・国外を問わず、安心で便利な社会インフラを実現するための研究開発であり、当社の社会イノベーション事業を通じて、人手作業の軽減や社会的影響の大きい事故の防止など、人々の生活品質向上に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

大手総合電機会社での社会インフラ(都市・鉄道・モビリティ・金融・エネルギーなど)あるいはブロックチェーンなどの新規技術による次世代社会システムの設計・社会実装に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
業界動向、社会動向を踏まえたお客様企業の課題発掘とソリューション提案、社会実装のためのシステム設計や事前検証のためのシミュレーション開発など、ソリューションの提案から社会実装にいたるまで担当していただきます。

【職務概要】
下記テーマにおける企画、戦略策定、技術開発、学会活動。
・新しい社会インフラサービスの創生とそれを支える、新システムアーキテクチャの開発及びそれに付随したビッグデータ活用数理最適化技術の開発。
・新しいデジタルサービスの創生とそれを支える、システムアーキテクチャ及びそれに付随する技術開発(ブロックチェーン、共同物流基盤、他)
・レガシーシステムのデジタルトランスフォーメーション(Dx)のためのシステム刷新技術(クラウドマイグレーション、クラウドネイティブ)の開発。
・官公庁や自治体の業務をDX化するシステム連携技術(マイクロサービスアーキテクチャ等)や業務自動化技術(RPA等)の開発。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
都市開発、鉄道・自動車などのモビリティ、金融・産業・エネルギー・行政など、幅広い事業分野におけるシステム・サービス・製品開発に使われる技術の研究開発に携わることができます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が長年培ってきた社会インフラシステム構築の経験と実績の上にAI、ブロックチェーンなどの最新のIT技術を掛け合わせることで、人々の暮らしをより豊かにしていきます。
社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

大手総合電機会社でのコネクティッドインダストリーズをリードする生産システムの研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発を担当していただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。

【職務概要】
生産人口減少やニーズ多様化などの製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発
・ロスボーダロジスティクス・グローバルサプライチェーンマネジメント技術
・インテリジェントロボット応用生産ライン設計技術
・IoTを応用したスマートファクトリ構想の立案およびシステムの開発
・検査装置向け画像解析システムの開発

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発を行う仕事です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決する生産システムソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。
社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自分て提案した生産システムが具体的な形に作り上げられ、お客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じて頂けると思います。

大手総合電機会社での音声認識技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
音声認識・話者識別・ダイアライゼーション・音源分離強調などの音声技術の研究開発を担当いただきながら、チームメンバー・後進の研究・技術開発指導を行っていただくことも期待します。
いずれは音声研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声技術の研究戦略検討や音声技術を活用する新サービス・事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。

【職務概要】
・音声技術の研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・音声技術の顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・音声技術の研究チームのリードと後進の研究指導

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタル対話サービス、音声書き起こしサービス、音声認識RubyDictation・音声合成RubyTalkなど。
その他、製品化されていない当社内ソリューションへの展開も関わります。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の音声関連の製品・ソリューション向けの研究開発に幅広く関われるポジションです。
事業部と社会ニーズを議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。
当社グループの音声関連製品のみならず、グループ内での音声技術利活用にも技術貢献が期待されています。

上場大手半導体メーカーにおける民生/産業、IoT分野向けMCUテスト開発リーディングエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
民生/産業、IoT分野向けMCUのテスト開発業務全般並びにリーディング
 ・LSIテスト治工具設計/製作
 ・LSIテストプログラム、テストパタン作成/デバッグ
 ・LSIテスタを用いた製品評価
 ・量産化、量産サポート
 ・開発業務マネジメント、パートナーの業務管理

【滋賀】大手電機メーカーグループでの家庭用エアコンのパワエレ技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、国内外の家庭用エアコンに搭載される新インバータ(回路・制御)の要素技術開発です。
・省エネ性と静音性(低騒音、低振動)に優れた新インバータ技術の構築に向けて、新制御アルゴリズムの提案から、アルゴリズム検証のためのソフトウェア設計(実装)、および性能評価までを担当していただき、次世代インバータの制御アルゴリズムとして確立して量産設計部門に引き継いでいただきます。
・開発技術は、国内外の多くの製品に共通して搭載されるプラットフォーム技術となることから、高性能であると同時に展開性(国内外の様々な製品に搭載する際の設計のしやすさ)を考慮して開発を行うことが求められます。

●具体的な仕事内容
当社の家庭用エアコンに搭載されるインバータ制御装置における新たなプラットフォーム開発として、以下の業務を実施していただきます。
・圧縮機/ファンモータを駆動する制御アルゴリズムの開発。および、電源高調波対応のための力率改善回路の制御アルゴリズムの開発。
・上記アルゴリズム検討のため、CAEを用いたモータ制御シミュレーション(PSIMなど)を必要に応じて活用。
・新なた制御アルゴリズムを実現する組み込み制御ソフトウェアの実装設計(C言語)
・サプライヤとの打ち合わせ(モータや電子回路等のメーカとの仕様確認など)
・他社、他業種の製品に搭載される当該技術のベンチマークなど

●この仕事を通じて得られること
・自ら創意工夫した新制御や新回路が、国内外の家庭用エアコンに搭載され、世界中の多くの人々に使用されることで、グローバルでの省エネ活動に貢献することができます。
・家庭用の製品であることから、身近な方が自分の開発した製品を購入していただくケースも多く、自らの開発技術が実際に役立っていることを実感することができます。
・モータ制御技術は、自動車やロボットなど多くの分野でも必要とされている技術です。中でもコストパフォーマンスの高さからその必要性が高まっているセンサレスベクトル制御技術を習得することができます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。各開発は1 2人で担当することが多いですが、仕様決定にあたって関連部門との調整業務も担当していただきます。
・必要な専門スキルさえあれば、開発業務に自分の提案がダイレクトに試せる職場です。
・実験などで出社が必要になることが多いですが、出社の必要がないときなど、テレワークも可能です。(週1 2日程度)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。
・専門性を高めてスペシャリストを目指すキャリアパスも用意しています。

【奈良】大手電機メーカーグループでのスマートメータ用 コントローラ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、国内スマートメータ事業の拡大に向けたスマートメータ用デバイス開発です。
・仕様検討から、製品設計開発、量産化に至るまでの開発業務を、一気通貫でご担当いただきます。
・そのため、ガス会社やメータメーカといった客様とも直接打合せを行い(仕様や日程検討、各種課題対応など)、社内関係部門(技術、品証、工場、営業など)とも連携しながらプロジェクト全体を推進していく必要があります。
・様々な困難、課題に対して率先して取組み、周囲を巻き込みながら着実にプロジェクトを前進させていただくことを期待します。

●具体的な仕事内容
・国内ガス業界向け スマートメータの開発:
  これまで40年以上にわたる国内ガスコントローラの保安デバイスの市場実績と、超音波による流量計測技術を融合し、ガスメータの電子化普及にむけた開発をしています。
  同スマートメータには、無線一体型コントローラの他に、弊事業部が開発した各種デバイスも搭載されているため、事業部内の他部署とも連携、意思統一を図りながら開発推進します。
  また、ガス会社だけでなく、スマートメータを組み立てるメータメーカとも協業が必要です。(週1,2回の会議実施)
・インフラ事業を支える活動
  ガスメータデバイス事業はインフラを支える事業であり、デバイスの安定供給が不可欠です。そのため、使用部品のBCP対応や緊急設計変更対応といった、ガスメータの供給を継続し
  しつづける活動も行っています。

●この仕事を通じて得られること
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・スマートメータ、IoTの分野で最新の無線技術(セルラーLPWA)の開発や超音波による流量計測技術といった、新しい先進技術の習得ができます。
・また、スマートメータデバイス技術部ではガスだけでなく、水道や水素といった新しいインフラ事業への展開を検討しており、新分野での新たな取組み、チャレンジができます。

●職場の雰囲気
・常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバーの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人が入り交じっており、馴染みやすい雰囲気です。
・また、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・勤務形態は、リモートワークにしたり、出社したり、自分の裁量で調整することができます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もありますし、技術部から欧州駐在員も1人派遣していてジョブローテーションを行っています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのケミカルセンサデバイス開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、機能材料の特徴を最大限引き出す、センサデバイス開発・設計(ナノレベル界面化学を踏まえた材料特性と・構造・電磁界の練成シミュレーション、デバイス設計(電気、構造))
・デバイスの基本性能確立だけでなく、ターゲット市場、リードカスタマが必要とする性能を最大限引き出す応用設計にも従事していただきます。
・デバイス設計の専門家として、将来を見据えた次世代デバイステーマの提案も期待しています。

●具体的な仕事内容
・当社で開発している人工嗅覚センサのデバイス設計を行っていただきます。
・センサには、ナノ構造を持つ機能性材料が使用されており、ナノレベルの界面化学を踏まえた構造・電磁界の連成シミュレーションの業務も想定しております。
・理論設計結果を試作プロセスに流すことができるように、デバイス設計業務も想定しております
・ターゲットアプリケーションに応じた、個別設計を行うことも重要になります。

●この仕事を通じて得られること
・人間の五感をデジタル化することで、人とモノをサイバー空間を通してつなげ、Society5.0時代の社会インフラであるCPS構築に貢献。SDGs等世界的な課題解決に向き合っている実感を得ることができます。
・海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です

●職場の雰囲気
・メンバーは、材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる専門分野を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながらお互いにリスペクトして開発を進めている組織です。
・20~40代のメンバー(男女)を中心に、開発を進めています。
・テレワークと実験などで必要に応じて出社する、ハイブリッド型の業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、部門内の他部署との連携業務もあり専門技術スキルアップや、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる等、多くのキャリアパスを用意しています。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。

【大阪】大手電機メーカーグループでのセンサ・ディスプレイ等に向けた小型モジュール機構設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます。
・リファレンス設計を通じ、MEMSミラーの性能を最大限引き出していただくための技術提案を行っていただきます。
・デバイスをお納めするだけでなく、お客様の最終製品を""パートナー""として共に創っていくことをお客様から期待されています。

●具体的な仕事内容
・当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます
・光学的見地から、お客様が使いやすいMEMSミラーの仕様をデバイス側に提案していただくことも想定しています
・""お客様側で開発される品物""を模擬したデモ機を設計・試作し、開発メンバー皆で課題抽出を行うことも重要です

●この仕事を通じて得られること
・世界を代表するお客様と一緒にパートナーとして、思い描かれている未来(工場の自律化・メタバース/拡張現実)を一緒に創っていくことができます。
・開発した成果が、お客様の事業に直結し、その先のエンドユーザ様や世の中にどのようなインパクトを与えているか実感できます
・良い成果が出た場合、海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です

●職場の雰囲気
・メンバーは、材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる素養を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながら開発を進めている組織です。
・20~30代のメンバー(男女)を中心に、製品化経験のあるベテランの方の経験も生かして開発を進めています。
・テレワークと、リアル出社を組み合わせて業務を進め、各人の意向を尊重しながら柔軟に働き方を選択できる職場です。

●キャリアパス
・部門内の部署連携業務がありますので、募集内容仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの導電性高分子電解コンデンサの開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、導電性高分子コンデンサの新製品開発になります。
・顧客要求に対して他社より性能面、コスト面で優位な製品の提案が期待されています。また、材料メーカと協力して材料開発に取り組める人材が必要です。
・求められる製品性能を引き出すための材料開発、製品設計が必要であり、解析、分析を通したメカニズム構築からのアプローチが期待されます。

●具体的な仕事内容
・導電性高分子の材料開発、設計開発、製品適用が主な担当業務となります。
・工場の技術、生産技術職能と協議しながら新製品構造や要素技術開発に取り組み、製品適用を推進いただきます。
・要素技術開発の取り組みの中で、様々な分析、解析を交えて特性向上、課題解決を進めていきます。成分分析、電気特性評価、物理特性測定を自身で、或いは社内外の組織と連携して取り組みます。
・工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。
・要素技術開発では技術の成立性とともに、事業成立性も並行して検証を行います。

●この仕事を通じて得られること
・現在デバイスソリューション事業部は世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。また電子部品は構成部品が少なく、構成材料の特性が製品特性に直接反映されることが多いため、自身が開発した材料・プロセス技術、設計で製品特性が改良されていることの実感が得られやすい特徴があります。このことから技術開発の成果が社会課題の解決へ結びついていることが実感しやすく、更なる自身のスキルアップややる気向上に繋がりやすいと思います。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・担当者の意見が反映されやすく、チャレンジ出来る職場です。
・様々な技術背景を持った人材がいる為、自身のスキルアップや視野拡大が可能な環境です。

●キャリアパス
・初期配属の部署、テーマにとどまらず、様々な職務や製品、技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電解液、導電性高分子を主とした材料開発、プロセス設計になります。
・顧客要求に対して他社より性能面、コスト面で優位な製品の提案が期待されています。また、材料メーカと協力して材料開発に取り組める人材が必要です。
・求められる製品性能を引き出すための材料開発、製品設計が必要であり、解析、分析を通したメカニズム構築からのアプローチが期待されます。

●具体的な仕事内容
・電解液や導電性高分子を主とした材料開発、プロセス設計、製品適用が主な担当業務となります。
・材料メーカと協議しながら材料開発を推進し、材料評価、製品への適用評価、プロセスへの適用評価を推進いただきます。
・材料開発の取り組みの中で、様々な分析、解析を交えて特性向上、課題解決を進めていきます。成分分析、電気特性評価、物理特性測定を自身で、或いは社内外の組織と連携して取り組みます。
・工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。
・要素技術開発では技術の成立性とともに、事業成立性も並行して検証を行います。

●この仕事を通じて得られること
・現在デバイスソリューション事業部は世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。また電子部品は構成部品が少なく、構成材料の特性が製品特性に直接反映されることが多いため、自身が開発した材料・プロセス技術で製品特性が改良されていることの実感が得られやすい特徴があります。このことから技術開発の成果が社会課題の解決へ結びついていることが実感しやすく、更なる自身のスキルアップややる気向上に繋がりやすいと思います。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、キャリア入社者の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・居室の座席もフリーアドレスで、様々な技術を担当しているメンバーと交流しながら、アイデア検討などができます。また各種実験室には必要な実験設備があり、自由に使用することができます。
・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署・担当商品の仕事にとどまらず、様々な技術、商品を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・先行開発にとどまらず、実際の製品量産化や顧客との技術折衝など、ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。

【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での研究開発*新規水系電池生産設備検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
主任〜課長代理クラスを想定
仕事内容
・新規水系電池の量産向け生産設備検討
・国内設備メーカーとの設備稼働条件検討
・海外OEMメーカーでの生産工程立ち上げ 等

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(人工衛星機構設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社は衛星製造メーカとして、国内外の各種衛星システム、サブシステムの開発を実施しており、今後も拡大していく計画です。当社の宇宙事業において主に機構設計を主体としたサブシステムの開発を担っていただきます。

【職務内容】
・衛星のアンテナや太陽電池パドルなど、宇宙で展開/駆動する衛星サブシステムの機構設計開発
 → 新規開発案件も多く、他メーカとの協業もあるため、柔軟な発想とコミュニケーションに期待します。
・構造・機構・電気・熱・制御と多方面とインタフェースしながら全体最適な設計解を求め、形にし、試験検証を行い製品化を推進
 → 幅広い知識をもって効率的に推進していただくことに期待します。

【ポジションのアピールポイント】
・当社が開発する国内外の人工衛星事業に携わる事ができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会を当社の宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。
・衛星開発から製造、試験、打上、軌道上の運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。
・一連の経験を通して、サブシステムのプロマネから事業を推進するリーダーとして、キャリアを広げられる可能性があります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける衛星システム設計コーディネーター/衛星システム開発プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
現在、当社では衛星製造メーカとして、国内の安全、安心に資する衛星(シリーズ衛星)の製造・開発を手掛けています。

【職務内容】
●人工衛星のシステム設計(コーディネーター)
衛星システムの機器やソフトウェア技術者と調整を行い、衛星システムデザインと技術マネジメント業務を担当。
・衛星システム設計・開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計・開発に係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業
・文書作成や進捗の技術マネジメント業務
・衛星システム試験の評価業務
・衛星軌道上運用の技術サポート

●人工衛星の開発プランニング
衛星システム開発における開発計画立案と実行管理を行うことで、技術者のサポートと生産や試験計画に係るマネジメント業務を担当。
・衛星システム開発に必要な各種文書の作成マネジメント
・衛星システム開発に係る部門間の調整作業
・各種BPへの発注及び進捗マネジメント業務
・衛星システムの運用管制業務のマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・日本の人工衛星開発を牽引する技術リーダーから、実践的な真の衛星開発を学ぶことができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会を当社の宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。

【勤務地:兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける当社の水環境プラント・機器向けIoTソリューション/電子回路設計・IoT端末開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・データ収集装置の開発・設計、製作管理、品質確認
・収集データ管理、解析、報告書の作成

【仕事の進め方など】
・当初は設計チームの担当補佐として設計責任者の指導を受けながら案件ごとの設計業務、
 協力会社への発注管理を行う。
・市場と技術の将来動向からデータ収集装置の要求仕様を決定し、新型データ収集装置の開発
 を行う。

【入社後のキャリアパス】
・5年後には設計主担当としてチームを主導し、開発機管理を行う。
・新製品の開発主担当を行う。

【現在の課題とめざす姿】
当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えています。近年の課題として、各施設の省力化、効率化が求められています。これらの課題を解決する為に、先進的で安定した当社独自の技術開発を通じて顧客ニーズを迅速に捉え、技術革新の早いIoT技術に対応することで新たなビジネスを創出することを目指しています。

ベテラン技術者と若手技術者がOJTで技能継承を行いつつ、新たな通信制御機器を設計する上で若手の電気技術者が不足しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして
 世界で水環境インフラを支えており、水環境に関する社会インフラのシステム化開発、先行
 研究、製品化として社会貢献が可能です。
・先端のIoT技術開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映させて実証まで
 担当して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。

<中国>半導体上場企業日本法人での膨大な末端市場を満たす自社バックグラインド装置開発中堅エンジニア、エンジニアリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:900万円 〜 1400万円
ポジション
エンジニア、エンジニアリーダー
仕事内容
自社バックグラインド装置開発をお任せいたします。
<具体的には>
・自社バックグラインド装置の開発
・社内のプロセスエンジニアと協力し、バックグラインドプロセス(主に砥石パッド)の研究・開発
・末端のユーザー側と共同開発することと、自社研究開発チームを管理しプロセス研究を行うこと


【ポジションの魅力】
<本社は現在時価1,000億元(1.7兆円)の大企業。半導体分野における実績も充実>
私たちは、半導体関連の子会社を複数有しており、半導体業界の中で長きに渡る実績を持っているため、盤石な経営基盤のもと安心して働き続けていただけます。

<中国>半導体上場企業日本法人での膨大な末端市場を満たす自社LP−CVD、MOCVD、PVDの装置開発中堅エンジニア、エンジニアリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:900万円 〜 1400万円
ポジション
エンジニア、エンジニアリーダー
仕事内容
自社SiC−CVD、MOCVDの装置開発をお任せいたします。
<具体的には>
・自社SiC−CVD、MOCVD等新規装置の開発
・社内のプロセスエンジニアと協力し、その結晶成長プロセス・III−V属の化合物半導体のプロセスの研究
・末端のユーザー側と共同開発することと、自社研究開発チームを管理しプロセス研究を行うこと


【ポジションの魅力】
<本社は現在時価1,000億元(1.7兆円)の大企業。半導体分野における実績も充実>
私たちは、半導体関連の子会社を複数有しており、半導体業界の中で長きに渡る実績を持っているため、盤石な経営基盤のもと安心して働き続けていただけます。

大手総合電機会社でのスマートマニュファクチャリングをリードする生産システムの研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発を担当していただきます。
また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。

【職務詳細】
生産人口減少やニーズ多様化などの製造業の問題をITとシステムの技術で解決する生産システムソリューションの研究開発
・ロスボーダロジスティクス・グローバルサプライチェーンマネジメント技術
・インテリジェントロボット応用生産ライン設計技術
・IoTを応用したスマートファクトリ構想の立案およびシステムの開発
・検査装置向け画像解析システムの開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決する生産システムソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。
社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自分で提案した生産システムが具体的な形に作り上げられ、お客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じていただけると思います。

【勤務地:茨城】大手総合電機会社での機械製品の強度信頼性に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
機械製品の強度信頼性研究開発を担い、当該分野における技術開発の専門性を発揮して、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生を担う。
社内外の多様なステークホルダーとの関係を構築・維持しながら、自身の経験や先行研究から積極的に専門分野の技術知識学習しながら進歩させる。
考察、計算、実験を含む研究開発を通じて、当グループの複数の事業領域にまたがる製品もしくはサービスの創出、成立、および改善に貢献する。

【職務詳細】
・機械製品の強度信頼性に関する研究開発を、上長の指示や同僚研究者の支援を仰ぎながら、事業部門が要請する課題の解決方法の導出に向けたプランニングおよび実行する。
・研究開発の成果を報告書としてまとめ、必要に応じて関係者に向けたプレゼンテーションを行い、あるいは成果を特許として権利化して社内の技術蓄積および知的財産構築を図る。
・研究成果を社外に向けて論文・講演の形で発表し、自社のプレゼンス向上を図る。
・最先端技術や市場動向を調査し、次代の研究提案を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・機械工学の知識や専門性を、実際の製品やサービスに反映させていく上流の開発に携わり、技術を社会に役立てるという実感を得られます。
・多様な実際の製品開発やその研究に携わることで、書籍や学校では学べない技術の深部を学びながら、自身知識の幅や深みを増し、学会活動を通じて自分のプレゼンス向上も図れます。
・仕事の進め方には裁量に幅があります。社内で経験を積みながら仕事自体の提案を行っていくこともできます。
・研究員として配属後、研究者としての主任研究員や高位専門職に進むキャリアパスや、研究所の管理職に進むキャリアパスなどがあります。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の回路設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
以下の業務の内、適性のあるものを担当いただきます。
1)インフォテインメントシステムズ製品の先行開発:新規商品の提案やシステム検討を担当します。カーメーカー様との仕様検討や提案活動があり、ステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進することが求められます。
2)インフォテインメントシステムズ製品の量産開発:量産化に向けた車載マルチメディア機器の回路・基板設計や評価・コスト管理、開発日程管理など一連の開発マネジメントを担当します。

●具体的な仕事内容
・次世代インフォテインメント機器の技術検討および、カーメーカー様への提案を通じて、当社優位性のあるアイテムを見積依頼書(RFQ)へ採用。
・提示されたRFQを実現するために、お客様との交渉を通じて、最新技術を駆使した見積検討を実施。
・車両開発に応じた商品開発日程の策定とお客様イベント、社内イベントを含む開発マネジメントの推進。
・目標原価の設定と節目管理による原価構築。
・設計ツール、シミュレーションツールを駆使した回路設計技術と品質の向上。
・量産用部品リストの確立と調達、工場への引継ぎおよび、生産課題の解決支援。

●この仕事を通じて得られること
・車載機開発のノウハウ、スキル向上
・商品開発全体のマネージメントスキルの向上
・最先端技術(モデルベース開発手法、シミュレーションツール含む)を活用した商品設計スキルの向上
・技術合理化ノウハウおよび、原価構築スキルの向上

●職場の雰囲気
・上司、部下の隔たりなく、自分の言いたいことが言える職場です。
・従業員ひとりひとりが楽しく、わくわくする活動も実施しており、同世代で4〜5名のグループをつくって、将来に向けてやりたいことを提案し、
 経営トップがそれを受けて、提案の実現を支援する活動を行っています。
・リモートコミュニケーションツールを活用した講演会や懇親会なども活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

【奈良】大手電機メーカーグループでの国内外市場向スマートメータサービス事業の事業開発リーダ候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当業務はスマートメータに関する国内/海外(ガス会社、キャリア、水道事業体等)へのサービス事業推進のマネジメント業務
・少子高齢化といった社会課題、技術の革新が進む中、無線通信技術を活用したIoT化の戦略立案・推進

●具体的な仕事内容
・現在検討中のサービス事業の事業開発を推進、運用を実施するリーダ候補
 (欧州エネルギー事業者向け、国内水道ICT化、国内エネルギー/キャリア事業者向けのサービス)
・サービス事業の顧客(海外/国内)とコミュニケーションを図り、業務を推進
・社内外(グループ会社含)の関係部門を巻き込み、推進

●この仕事を通じて得られること
・職務経験を通して、脱炭素化、水素社会化といった社会課題と対峙し業務が可能
・スマートメータ化が進む中、国内市場でトップシェアを誇る弊社での職務経験は、顧客への価値訴求力、企画力の向上につながり、新たなインフラ市場の形成へ貢献が可能。
 また、海外市場も対象なので、グローバル(市場)観点での人脈、考え方のスキルが得られる。

●職場の雰囲気
・上司との壁が低く意見をしやすい、風通しの良い職場です。
・個人の意見を尊重する風土があり、チャレンジ志向。
・在宅勤務も推奨しており、必要に応じて出社するスタイルです。

●キャリアパス
・国内市場だけではなく、海外市場への展開もしているため、グローバルキャリア(海外販社への出向等)が積める可能性もあります。
・将来的には企画職能、マーケティング職能等の責任者の可能性もあります

【大阪】大手電機メーカーグループでのイメージセンサ開発・イメージセンサ制御回路(ハード)設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、デジタルスチルカメラ、ムービー等のイメージング商品に関する「新規イメージセンサの開発」、および、 「イメージセンサの制御回路設計」になります。
・イメージング商品ではイメージセンサの性能が商品の仕様や特長を決定づける大きな要素であるため、イメージセンサはユーザーの購買意欲に直結する最重要なデバイスのひとつです。
・イメージセンサ開発担当は、新しいイメージセンサの開発、そのイメージセンサの商品導入を行う上で、デバイスの特性を理解し商品の新機能を提案したりカメラの画質向上を追及することが求められます。

●具体的な仕事内容
・「新規イメージセンサの開発」では、次期商品への搭載判断のために複数のベンダーのイメージセンサを調査・性能評価を行うこと、さらには、当社独自の機能実現・顧客価値創出のために、カスタムイメージセンサ開発にも取り組んで頂きます。ベンダーと協議・折衝し、求める機能を実現するセンサ仕様の策定から、試作品の評価や品質部門と連携して信頼性の確立、商品導入まで一貫して推進頂きます。
・「イメージセンサの制御回路設計」では、性能を最大限に発揮するためのアナログ回路設計・プリント基板設計と、最終的な出力となる画質の見極めが具体的な業務です。
・プリント基板設計においては、構成設計担当と連携し、放熱経路や可動機構を妨げないサイズ・部品配置で最大限の性能を実現する、商品全体視点での回路・構成設計が求められます。
・画質の向上のためには、画像処理エンジンによる各種補正処理の導入が必要です。画像処理担当などの関連部門と連携して課題を克服するなど、商品全体で解決案を導き出す推進役としての役割も求められます。
・このように、イメージセンサの開発からそれを搭載する商品の設計・量産化まで一貫して幅広く対応頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・エンドユーザーとなるフォトグラファー、クリエイターと直接対峙して意見を交わしたり、その業界の動向や自身の携わった商品の良い点、悪い点などの評価をダイレクトに聞くことが出来るため、非常に業界への知見が深まり、やりがいを感じることができます。
・フォトグラファー、クリエイターの作品の反響を受け、自身がその一助となっていることを実感し、達成感を得ることが出来ます。
・カメラの基幹デバイスの開発・商品導入を通じ、アナログ回路設計や構成設計などのハード設計のスキルだけでなく、ソフト設計面のスキルも幅広く伸ばすことができます。

●職場の雰囲気
・経験豊富な技術者が多く、中途入社の方も一定数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える風土で自身の意見を発信しやすい職場です。
・常に新しいことに挑戦でき、主体的に業務を行うことを推進しています。
・テレワークも可能で、業務上必要に応じて周囲と調整し出社、テレワークを自身でマネージ可能です。

●キャリアパス
・センサ開発にとどまらず、ご自身のやりたいことをチャレンジすることは歓迎です。
・開発・設計だけではなく、他の職能への挑戦し総合的なスキルを身に着けることも可能な職場です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのデジタルカメラ用交換レンズの機構開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、デジタルカメラ用交換レンズの機構開発設計、製品化に向けた各種性能評価、量産立上げ、になります。商品構想段階から量産化まで対応いただきます。
・交換レンズ開発には光学、機構、制御、電気、工法の技術要素が関連し合うため、担当する技術者や製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。
・市場のニーズや競合他社動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・3D-CADを用いた機構開発設計。設計部品は図面または仕様書を作成の後、各サプライヤーに対して見積もりや仕様擦り合わせ等の折衝を行いながら量産化対応を実施いただきます。また生産工場とも連携して組立仕様確立や生産性および品質の向上、原価低減に向けた取組み等も行います。
・シャッター、絞り、ステッピングモーター等の電磁駆動ユニットの開発も担当いただきます。自社開発品以外のものについてはサプライヤーとの仕様決め等の折衝、量産化に向けたユニットの各種性能評価等を対応していただきます。
・商品企画、デザイナー、生産技術、品質保証、他の開発担当者等の社内関係者と折衝しながら商品の構想段階から量産化までの一連の対応を実施していただきます。
・市場において課題が発生した場合は、品質保証等の社内関係者と連携し課題解決に向けて検討し対策を実施します。なお、開発段階で各種シミュレーションや課題が発生しそうな部分を見極めてその評価を行うことで市場で発生する課題を未然に防止することも重要な仕事です。

●この仕事を通じて得られること
・デジタルカメラや交換レンズはプロのクリエイターのみではなく広い層のお客様にご購入いただける商品です。ご自身で開発設計された商品を手元で実感いただけるのみならず、グローバルに商品発表された後、その評判を様々な媒体で知ることができるため、開発設計した成果を非常に良く体感することができます。
・デジタルカメラ用交換レンズは非常に精密な機構部品を組み合わせて構成されております。このため、設計難易度は高いですが、機構設計スキルの向上はもちろんのこと精密部品を生産するための金型や組立の工法に関する技術的知見も高まりますので、機構技術者として高いレベルを目指すことができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルですが、3D-CADによる設計等を自宅で対応可能な環境を整えていますので、開発フェーズによってはテレワークの比率を高めて業務いただくことも可能です。
・サプライヤーの現場確認や課題対応のため、出張(国内)対応するケースが多くあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に1回以上のペースで出張する場合がありますが、構想設計等の段階では出張対応はほとんどありません。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載電源・電池遮断ユニット立上げのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、車載向け電源や電池遮断ユニットなどの商品立ち上げに関するプロジェクトマネジメントになります。
・環境対応車向け商品の開発日程は短縮の一途をたどり、スケジュール、品質、価格を確実に実現できる信頼感のあるサプライヤーが顧客から求められています。
・また車載ビジネスは事業規模が大きいため、顧客との間に様々な契約リスク(価格、数量コミットメント、生産設備費用補償、リコール等)が潜在するため、交渉力やリスクマネジメント力も必要です。
・拡大するPWDBUの事業拡大に伴う経営リスクへの対策を講じていくことも役割となります。

●具体的な仕事内容
・PWDBUは車載用DCDCやバックアップユニットといった電源商品と、車載電池の安全遮断を行う電池遮断ユニットの2つの事業があり、常に新たな商品(プロジェクト)の立上げを進めています。
・PWDBU内の開発、生産技術、品質部門、調達部門などを取りまとめ、プロジェクトの日程管理、利益管理などを日々行いプロジェクトが量産化するまでリーディングをする仕事です。
・PWDBUの販売は大きく拡大し海外生産拠点が増え、取扱商品も増加しているためサプライチェーンが複雑化し販売管理業務の量も増大傾向です。
 こうした様々なオペレーション業務の課題を早期に掘り起こして対策を打つことも求められます。
・PWDBUは海外車載顧客とのビジネス経験が浅いため、顧客の要望変更や契約リスクへの耐性が整っていません。
 そうした変化やリスクを洗い出し、前例を分析したりすることで、社内規定や仕組みを作り耐性を強化していく業務も求められます。

●この仕事を通じて得られること
・管理部は経営全体を把握できる部門であり、経営課題への対策を講じることで事業経営感覚を磨くことができます。
・プロジェクトマネジメント業務はルーチン型業務と違い、創造力やリーダーシップを養える業務です。様々な部門と協働するためチームワークが醸成され大きな達成感が得られます。
・車載ビジネスのノウハウを学べることもメリットになります。

●職場の雰囲気
・ベテランと男性が多いですが、若手からベテラン、キャリア入社の方など幅広く多様な方が働いている組織です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークも導入しており、有給休暇も取りやすくフレックス勤務も可能です。育休を取得した方もいます。

●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・昇格に向けた育成も責任を持って行い、また研修制度も充実しています。海外拠点でグローバルにご活躍いただくこともできます。

機能照明の専門メーカーでの開発設計職(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。当社の照明は、伊勢丹・高島屋などの百貨店や『CHANEL』『GUCCI』などのショップに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。当社で、将来的に空間プロデュースの中核を担っていっていただける課長候補の方を求めています。

●職務詳細
・開発:社内会議で照明のコンセプトや注力商品の選定を行います。
・製品設計全般:機構・筐体設計に留まらず、配線の取り回し等を含む電気設計に携わって頂く事もあり、基本的に1つ製品は1人で開発・設計して頂きます。
・現場の意見吸い上げ:営業やライティングプランナーから、現在市場から求められている商品や、過去の改善点など現場の声をヒアリングする事もあります。
・その他:現場に立ち会う事や、また展示会に参加し勉強をして頂く機会もあります。
※下記を利用
・CAD:AUTO CAD(2D)、Solid Works(3D)

●業務のやりがい
・社内においては、営業やライティングプランナーに加え、品質管理など様々な部署と協力して進めるためチームで仕事を行う醍醐味を味わえます
・社外においては、電気施工会社などとの関わりを持ちながら業務を進めていきます。様々な人との関わりの中で、仕事を進める事が出来る刺激のある環境です
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