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フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)の転職求人

62

フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)の特徴

セールスエンジニア、フィールドエンジニア、サービスエンジニアのいずれにも該当しない営業職全般(海外顧客向けの営業含む)です。
全62件 1-50件目を表示中
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フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)の転職求人一覧

新着 大手部品メーカーでの海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧米顧客のアカウントマネジメントをお任せします。

(具体的には)
米国、中国、アセアン地域に駐在する顧客技術、品質チーム、営業チームと英語でのコミュニケーションを取っていただき、当社製品の販促および製造〜納品までのプロジェクト管理を行っていただきます。

<やりがい>
・世界有数の企業を顧客として担当し、世界をフィールドに活躍することができます。
・当社部品が組み込まれた顧客企業製品が世界中で販売され、世界の人々の生活に貢献するやりがいと達成感が感じられます。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの環境・エネルギーサービス事業運営における開発営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務:エネルギーソリューション事業開発における事業企画・サービス企画・開発営業。
期待する役割:お客様の潜在的な課題を解決するソリューションの企画からローンチ、事業運営のリード。

●具体的な仕事内容

・事業運営に関連する広域な企画業務(開発営業・サービス企画)。顧客と対峙、サービス企画、要件定義。
・新規事業開発における事業検証の計画・実行。データ分析・解析。
・サービス商流の構築・運用。運用サービスのデータ分析・解析 改善提案。
・開発部門と共に、QCDを確保した開発プロセスの推進を行います。
・委託先管理、開発日程管理、DR対応(帳票作成、開催・運営)
・各職能と協議・連携し、企画したサービスの経営幹部への答申支援。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・当センターが担う事業開発は、成長リーダ事業のポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感も得ることができます。
・企画・営業にとどまらず、時にはソフトウェア開発のサブマネジメントにつくシーンも多く、広範囲なテクニカルスキルの向上を図ることができます。
・お客様、ビジネスパートナー様は海外(欧州・中国)含めた対応により、国内だけでは得られないグローバルな事業開発・事業運営を体験できます。

●職場の雰囲気

・5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層(40,50代)から、キャリア採用(20,30代)が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。
・センターとしては、既に今年度だけで数名のキャリア採用を行い、多種多様な人材が入り混じりながら業務を遂行しております。
・配属予定の室は、社員・派遣も含め、40代中心の男女、当社内での多岐に渡る部門経験を経て集まった8名程度のメンバーで、且つエネルギー業界未経験のメンバーで、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。
・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。

●キャリアパス

・初期配属に留まらず、センター内にて、企画・営業以外の経験を通じ、総合的なスキル(技術開発・コンサル)を得れる準備をしております。
・例えば、事業部門にて、より前線化した企画・営業へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。

非鉄金属メーカーでの海外営業職(インフラ系のケーブル保護管製品における海外販路拡大、マーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
主査
仕事内容
・配属予定配備:
AT・機能性樹脂事業部 海外事業推進部

・展開・課の役割:
サステイナブルな社会の実現に向け、リサイクル材料を主とした機能樹脂製品による海外新事業の立ち上げ。
ターゲット市場のマーケティング活動の推進(各国販売代理店とターゲット市場参入に向けたSTPに基づく活動推進とマネジメント)、現地調査、社内関連部署との折衝等。

・ 役職内容:
機能樹脂製品(鉄道・ゼネコン・その他インフラ系のケーブル保護管が主力製品)の海外事業の立案と推進。 課員のマーケティングおよびセールス管理。 具体的には、課員のマネジメント及び、海外販社や現地代理店と海外事業拡大に向けた施策の立案と推進

●やりがい
新市場参入や新事業立ち上げのマネジメントに携われる。 加えて、貿易実務等の知識が身につく。 また、社内外の関係者とのコーディネートを行いつつ、全体をコントロールしていくため、ネットワーク構築や俯瞰力が身につく。

●キャリアパスについて
実務を通じて一定期間のご経験を積んで頂き管理職層としてのご活躍を期待しています。

・働き方
時間外労働(/月、繁忙期有無): 20~30時間、繁忙期は特になし
リモートワークの有無 : 有(週2-3 回程度)
出張の頻度 : 月 数回程度 (各工場への出張、その他、海外出張あり)

【東京・大阪】大手総合電機会社での放射線治療装置に関する営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
●低侵襲がん治療事業(放射線治療事業)の事業推進・拡販業務
担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。

【職務詳細】
具体的にご担当いただく業務は以下の通りです。
(1)低侵襲がん治療事業(放射線治療事業)の損益目標と成長意欲を推進する
(2)人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定
(3)低侵襲がん治療事業(放射線治療事業)の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持
(4)顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる
(5)自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する
(6)顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シャア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする
(7)社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
治療現場や事務管理部門の方々など多くの関係者と横断的に関わり、更には大学病院の教授や、院長等の経営層との関わりも持てる業務です。
導入後10年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく製品群であり、大型装置・システムの販売・導入になりますので、病院経営を左右する可能性がある製品群です。
その意思決定をさせる営業活動となり、大きな責任と重要な判断を求められる業務とも言えます。
また、自身の営業活動にて導入された大型装置及び、システムが、患者さんにおいて大きな助けになる事、がん治療の一助を担うことが出来る事等を実際の医療現場で目の当たりにする事のできるやりがいのある仕事です。
将来的には国内・グローバルの拡販戦略など幅広くご活躍いただく事が出来ます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの機械部品の海外営業(部品営業第一部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門の今後の事業計画、現状の事業課題 】
・サービス部品の供給力向上を目指したプロジェクトの推進
・国内外部品供給網の再構築
【具体的な仕事内容】
・国内外におけるサービス部品拡販に向けた各種プロモーションの展開、新商材企画等
・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進・国内外の販社の部品業務改善
・国内外の販社からの問合せ対応、等

【ポジションのやりがいやビジョン】
グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たす。カスタマーソリューション事業部では、買った後のお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで、ブランドイメージを下支えしている重要な事業である。営業職は売上を拡大する上で、お客様のニーズをいかに先取りし、その情報を元に最適な部品の配備をしていくことが求められる重要なポジションである。

東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・海外現地法人へ赴任し、各種産業用制御機器や制御システムの
 販売に係わる提案営業の現地法人社員への指導や営業基盤の
 整備を通じ、海外顧客の拡大へ従事
・現地法人で営業責任者や事業責任者として従事
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計や
 センサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進、・提案書の作成、見積、
 価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ

【東京・愛知】大手電機メーカーグループでの海外向け換気商材の営業・マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外販売プラットフォームの前線営業と共同で、販売拡大に向けた営業施策や戦略作り、商品企画に取り組むことにより事業を先頭に立って牽引をしていく仕事です。
・当社の得意とする家庭用空質空調事業の拡大に加え、空質x空調連携による新たなバリューの創出やサービス/メンテ事業への横展開によるバリューチェーンの拡大、ナノイー等の独自のクリーンテクノロジーを駆使し、海外のお客様のお困りごとを解決するソリューションの展開を推進して頂きます。

●具体的な仕事内容

・「東南アジア」、又は「インド・中東阿」の地域担当として、前線営業と連携し、日本にて換気商材の営業・マーケティングを推進する仕事です。
・担当地域の事業計画・戦略策定、販売マネジメント、製造会社との折衝
・空調事業部門との連携による融合戦略推進、新市場開拓
・各国前線営業と連携した再販営業戦略の推進
・空調連携システムやナノイー/ジアイーノ商材のB2B事業の新規開拓
・国別の商品企画、商品ロードマップ作製
・定期的に海外出張があり、将来的には海外赴任も可能です。

●この仕事を通じて得られること

・換気や冷暖房は社会的に必要な設備であり、当社の様々な換気機器やクリーンテクノロジーを組み合わせて提供することにより、地域のお客様のお困りごとの解決を実践している実感を得ることができます。
・各担当地域のマーケティングスペシャリストとして、シェア/販売や競合分析、国毎の戦略作りや地域ニーズに合った商品企画提案などの経験・ノウハウを構築することができます。
・空質空調融合商品の企画やサービス・メンテ事業への展開、M&Aや提携等、新規事業の企画や仕掛け、立ち上げを自ら発案し、推進することができます。
・販売プラットフォーム前線や海外のお客様と会話、折衝を積み重ね、語学力や異文化コミュニケーション力を高めていくことが可能です。

●職場の雰囲気

・海外マーケティングセンターは中途入社も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談が行える活発な組織です。
・空質事業、空調事業はそれぞれ当社をけん引していく強い事業であり、かつ空質x空調の組み合わせにより他社にない強みを発揮できる事業です。本年度より新たに空質空調事業がスタートした中、そのバリュー創造にスタート時点から携わることができます。
・IAQ部は少数精鋭で運営されており、責任の重い職場である一方、仕事を任されることにより、自分なりの考えで新しいことにも挑戦できるやりがいのある職場です。
・テレワークを導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活動も可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ホーチミン、クアランプール郊外、ジャカルタ、バンコク、ムンバイ、ドバイ、サンジエゴ、北京等グローバルに販売プラットフォームを展開しており、将来的には海外赴任も可能です。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーグループにおける浄化槽の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
浄化槽・事業所排水処理装置(排水を処理するための装置)の営業を行っていただきます。

・商社、販売店への卸売営業
・建設会社、ゼネコン、設備・工事会社への営業
・設計事務所・コンサルタントへの設計折込営業

【職務詳細】
上記営業活動に加え、工事現場監督、クレーム対応、書類作成など幅広く担当いただきます。
※工事は一人当たり月1 2件程
※出張あり(現在は日帰りでの出張がメイン、宿泊の場合も基本的には1泊2日)

【製品について】
浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。当社は1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。
2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。

【宮城】大手電機メーカーグループでのエネルギー関連事業の提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・住宅会社へのエネルギー関連商材、及びそれを組合わせたソリューションを提案し採用を獲得、販売につなげる部署です。
・住宅会社各社のコンセプト、求める価値を見極めて、採用獲得のための戦略を立案し、自社商品・サービスを組み合わせたソリューションにまとめ上げます。
・担当営業と連携して住宅会社キーマンへプレゼンを実施。採用を獲得します。
・採用頂いた商品、ソリューションが住宅会社の販売に貢献する設備として認知頂けるよう住宅会社への研修会を実施します。
・採用活動を通じて住宅会社、施主のニーズを収集し、新商品創出に繋げます。

●具体的な仕事内容

・札幌、仙台、高崎、東京、名古屋、大阪、広島、福岡などに拠点があり、約60名のメンバーが従事しています。
・ターゲットは大手ハウスメーカー・パワービルダー(担当:住宅特需市場開発部)と各エリアの地場住宅会社(担当:住宅市場開発部)です。
・ターゲット住宅会社の設計部門や企画部門、経営層へ訪問し営業担当の提案活動を技術支援。新商品や新サービスの研修会講師なども担当します。
・住宅会社各社のニーズに合わせたソリューションを検討し、提案書を作成。

●この仕事を通じて得られること

・日本を代表する企業でカーボンニュートラルに向けた環境貢献を実感できます。今後、更に環境に対する関心が高まることが予想され、住宅会社や施主などお客様に求められる商品、
 ソリューションに携わることができます。
・住宅向け太陽光、蓄電池の技術スキル、EVやV2H等先端知識、住宅建築の現場スキルなどの習得、マーケットインのものづくりの考え方などに触れることができます。

●職場の雰囲気

・20代から60代まで幅広い世代のメンバーがおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・歴史のある企業の新しい分野の商品、ソリューションを担当しており、周辺組織から頼りにされる仕事ができます。
・出社/テレワークは基本的には本人のライフスタイルを尊重しつつ、必要に応じて出社するという業務スタイルです。毎日出社される方も、テレワーク・直行直帰中心で数回/月ほどの出社の方もいます。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・市場と接点を持ったモノづくり側(事業部)の部門であり、適正によっては市場経験を活かした商品企画部門や営業部門へのチャレンジも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの海外販売拠点に対する営業施策支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な業務は、担当地域の販売拡大に向けた施策立案・実行・支援と課題解決になります。
・デジタル技術を用いたWebプロモーションによる現地代理店の活用や、新業務システム導入の支援、販売会社社員の研修受け入れなども業務の一環です。
・各販売会社をまたぐ商品導入の支援や、日本の商品開発部門と販売会社とのスムーズな連携支援も大事な仕事の一つです。

●具体的な仕事内容

・主に海外6拠点(米国、欧州、東南アジア、中国、台湾、韓国)を対象としています。
・各地域にマッチした代理店施策や、プロモーション施策を立案・実行します。
・海外各販社メンバーとの施策整合に加えて、国内/海外にある各商品工場の開発部門や商品担当の営業部門と連携し実行します。
・時に地域間での連携も必要になります。

●この仕事を通じて得られること

・デジタル・自動化、環境エネマネ・電動化に貢献する高品質部品を提供することで、縁の下の力持ちとして未来の社会への貢献を実感することができます。
・世界的なIT企業や自動車メーカー、またそのサプライヤー等を顧客として施策を進めることで各産業の構造・仕組みを実体験として得ることができます。
・プロモーションにおいては一般的 先端のツールを用いて分析、改善を行うことで知識・経験を得ることができます。
・世界各地の商慣習、文化の違いを肌で感じ、グローバルで幅広い視野を持つことができます。

●職場の雰囲気

・自分で業務を実行できる経験豊富なメンバーが多いため、業務経験の少ない方にもOJT教育できる環境です。
・在宅勤務をうまく活用して業務を効率に進めることを推奨しており、現在の課メンバーは週2、3日在宅勤務です。また状況に応じて国内/海外出張をしていただくことがあります。
・現在の地域販売戦略部22名のうち、13名が女性です。

●キャリアパス

・初期配属の部署で専門性を高めることも可能ですが、個々人のキャリア形成に対して支援を行う仕組みがあります。
・社内公募制度により、自身が目指すキャリアとマッチした職場や職種へのチャレンジが可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのEV顧客向けリチウムイオン電池営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 既存パートナーであるテスラ社とのより強固な関係作り、成長戦略の構築。
- 新規顧客の開拓。

●具体的な仕事内容

・EV顧客向け販売管理責任、プロジェクト管理、契約・価格・SCM・ビジネス交渉窓口
・新規顧客開拓

●この仕事を通じて得られること

- EV業界知識、電池業界知識の習得
- 米国スタートアップ企業や大手OEM企業幹部との折衝を通じた人脈
- 財務知識、契約交渉スキルの習得
- 英語での交渉スキル

●職場の雰囲気

- EV業界という最も輝いている業界を担当し、社内外から注目されているという使命感を持ったメンバーが集まっている。
- グローバルな活動が中心となるため、仕事効率を重視した、テレワークと出社のハイブリット勤務体制。
- 北米出張や駐在の可能性大。

●キャリアパス

- 日本で基礎知識をつけた後には、米国駐在、組織責任者として活躍してもらいます。

【東京/群馬】大手電機メーカーグループでの施主向け CGSと吸収式冷凍機を活用した提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、コジェネシステム+吸収式冷凍機の熱源システム提案営業です。
新築及び既存空調熱源設備システムで省エネ化やCO2排出量削減を目的にコージェネレーション+廃熱利用型吸収式冷凍機の提案を行う。
また、吸収式冷凍機拡販のためコージェネレーションを含めたBCP計画、補助金事業、廃熱活用などの含めた、施主への導入メリットの最大化を図るシステムコンサルティングまで事業を拡大する。

●具体的な仕事内容

1.施主とのコンタクトシーン創出及び施主からの困りごとヒヤリングによる営業リード形成
2.施主およびエンジニアリング会社へのコジェネ+吸収式冷凍機の導入提案営業
3.省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断、および導入効果検討などの業務(設計積算課との共同作業)
4.営業パイプライン管理

●この仕事を通じて得られること

・カーボンニュートラルに向けて、エネルギー問題の一翼を担っていることを実感でき、施主へ直接提案することで、お客様に省CO2ソリューションをお届けできる喜びに繋がります。
・廃熱(捨てている熱)を冷熱変換し空調熱源として利用することで、省エネ/省CO2による社会貢献を実感できます。
・まずは日本国内での活動によって事業を確立していきますが、将来はグローバルに向けた事業展開も可能。事業を創生していくメンバーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・新規事業のため、年齢は幅広くキャリア採用の人財が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・基本はチームでの推進、議論し方向性を決め、結果に結び付けていきます。新設部署であることから業務フロー含め、自分たちで創っていくスタイルです。
・業務を進めるにあたり、関連部署との連携が必要ですが、新規事業への期待もあり、一緒に創りあげる気運が醸成され、良い雰囲気で仕事を進めています。

●キャリアパス

・新規事業として日本国内で事業を確立させていきますが、欧州やアジア市場に対しても可能性があり、積極的に可能性を検討していきます。
・吸収式冷凍機の工場は、日本以外に中国大連にあり、技術者駐在も行っており活躍できる可能性はあります。
・EMS(エネルギーマネジメントシステム)構築のためには、他の空調機器やエネルギー機器との連携も図ります。それに伴い活躍の場は広がっていきます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【営業企画】
・主な担当業務は、近畿支社のスタッフとして「営業政策の立案と進捗管理」、「販売目標設定」、「販売各種データ管理」になります。
・近畿支社の「会議体やイベント等のスケジュール管理」、「展示会等の企画運営」、「支社全体の拡売キャンペーン企画運営」などの仕事も大切な役割です。
・近畿支社の各営業部との情報共有、実績のとりまとめ、事業部との政策連携やショウルームとの打合せ等、近畿支社全体のとりまとめ役としての活動が求められます。
・また支社長の補佐役として近畿支社の経営方針及び重点活動項目の設定をし支社の旗振り役としての活動も求められます。

●具体的な仕事内容

【営業企画】
・営業政策立案と進捗:各種キャンペーン、イベント&展示会の企画運営、各種セミナーの企画運営
・責任者会議資料作成:本部からの営業方針・連絡、全国の販売状況、重点取組み事項について報告事項とりまとめ
・販売データ管理:販売目標設定、販売実績管理、販売関連各種データ管理
・活動報告書作成:各営業部からの活動報告とりまとめ(部所別実績、主力代理店実績、他社情報、活動のトピックス)
・DX推進:セールスフォース活用浸透による営業業務効率化を推進

●この仕事を通じて得られること

営業前線における経営貢献を通じた成長実感

●職場の雰囲気

・少数精鋭
・支社長をはじめ、営業所員と日々コミュニケーションできるやりがいのある職場

●キャリアパス

企画職能軸(営業企画、事業企画、経営企画)あるいは営業軸でのジョブローテーションの可能性あり

【関西】大手電機メーカーグループでのセールスプロモーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【SP(セールスプロモーター)業務】                                                                                                                  中高級価格帯の水廻り商品(キッチン及びバス)を中心に、得意先様(代理店、販売店、供給主体)やお施主様に対して、プラン提案する業務です。
お客様のニーズをお聞きし、その思いを形にして、生活提案するところに、プランニングスキルとコミュニケーション能力が求められます。
また、日々の活動の中で得意先様と意思疎通を図り、得意先様の販売に寄与できるよう活動することが重要となります。

●具体的な仕事内容

【SP(セールスプロモーション)業務】
・得意先様やお施主様との面談、現場での打合せ等を経て、プラン提案と見積りを行います。必要に応じて、ショウルームでのご案内、商品納入後のお施主様宅での取扱説明なども行います。
・得意先様への訪問活動なども日常業務に含まれます。
・日々の活動の成果である受注見込み等を把握し、担当の物件を管理することも大切な一連の業務です。
・営業所と連携して、各種販売促進活動や得意先様が開催するイベントにも参加します。

●この仕事を通じて得られること

営業前線における経営貢献を通じた成長実感

●職場の雰囲気

・各営業所担当として営業社員と一緒に日々活動するやりがいのある職場

●キャリアパス

意欲、能力により、セールスへのジョブローテーションの可能性あり

【大阪】大手電機メーカーグループでのインプット・コネクティングデバイスの海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は米州主要顧客の新規開拓、アジア地域への受注案件の量産化に向けた立上・納入活動です。

●具体的な仕事内容

・北米情報通信顧客に対する新規拡販活動と、受注済案件の量産化に向けた立上活動(具体的にはユーザとの直接交渉(海外出張含む)、海外販売会社に対する間接的なサポート(オンラインでのでの定期打合せ)、工場に対する営業サポート(定期訪問、報告)などの業務)
・北米西海岸顧客(スタートアップ企業など)に対するマーケティング及び拡販活動
・納入先であるアジア地域の販売会社とのデリバリ・品質対応活動

●この仕事を通じて得られること

・北米西海岸のスタートアップ企業や北米情報通信機器顧客と向き合い最先端の技術・市場トレンドに触れることが出来ます。
・日本を代表する企業で、情報通信機器の進化に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・プロジェクトの開発活動から納入までのプロセス管理を担当することによりプロジェクトマネージメントのスキルを磨けます。
・当社の営業職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・メンバーはバランスよくあらゆる世代がおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークと出社を織り交ぜ必要に応じて出張するという業務スタイルです。

●キャリアパス

・将来的にはチームのマネジメント人材としてのキャリアパスもあります。
・海外営業で経験を積んでいただいた後、海外販社への出向も可能性としてあります。

大手食品メーカーでのECチャネル向け加工食品のセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円程度 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
課長
仕事内容
即席めんを主とする加工食品のセールス業務を担当いただきます。

・入社後数年は、アマゾンや楽天などをおもな得意先とする、ECコマース向けのソリューションセールスを行う。
・単に、製品のセールス活動のみならず、データを扱ったターゲット分析からクリエイティブな提案、販売分析など幅広い業務を行う。
・数年の経験を経た後は、実績、能力に応じて、即席めんに限らず、当社グループ全社の扱う製品の部門での業務が可能。

【期待役割】
アマゾンや楽天などの大手プラットフォーマー相手に当社商品の拡売をいただくダイナミックなポストとなります。

【このポジションの魅力】
・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。
・アマゾンや楽天などメジャーなプラットフォーマーと対峙いただけるダイナミックなポストです。

蓄電デバイスの製造及び販売企業での営業【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自動車電池の拡販
・自動車用電池営業部門の売上管理業務

蓄電デバイスの製造及び販売企業での営業技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<役職なし〜主任>500万円〜750万円、<課長代理〜課長クラス>750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
●主な業務
1)産業電池・電源装置の手配管理業務
2)再エネ関連PCS+産業電池の手配管理業務

●具体的な業務
1)現地調査の同行(既設設備の調査等)
2)製品仕様決定にむけた工場・顧客との打合せ
3)製作手配の指示
4)搬入据付工事の手配
5)完成図書作成

外資人材ビジネス・グループ会社でのシニアソリューションデザイナー(Smart Factory)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円(賞与3.1ヵ月想定含む)
ポジション
シニア
仕事内容
技術者派遣・委託の提案だけではなく、就業中のエンジニアと連携して、お客様のQCD向上に寄与する提案活動を行います。他社にはない新しい価値を確立し、事業規模拡大を目指します。
また、今までの営業経験を活かした、当社社員へのアドバイス、教育・育成、営業戦略の立案、並びにお客様経営層へのアプローチを実施していただきます。

※当社のサービスについて
コンサルティング力と技術力を備えたエンジニアによる課題解決サービスです。
技術力はもちろん、高い課題解決力を備えた当社エンジニアが経営と現場、両方の視点からお客様の本質的事業課題を解決します。

・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定
・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓
・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案
・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案
・見積書、提案書作成
・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務
・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援
・関係法令に沿った契約調整
・今までの営業経験を活かした当社社員へのアドバイス、教育・育成
・お客様経営層へのアプローチ
・営業戦略の立案

【大阪】大手電機メーカーグループでの合同募集/パッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿地区の営業所担当
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・課長(上長)は、別拠点勤務だが、リモートや出張時に指示、相談できる。
・現近畿担当者のベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【愛知】大手電機メーカーグループでの合同募集/パッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【広島】大手電機メーカーグループでの合同募集/パッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【福岡】大手電機メーカーグループでの合同募集/パッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【東京】大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【群馬】大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【愛知】大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【広島】大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【福岡】大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容

・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること

・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気

・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【奈良】大手電機メーカーグループでの国内ガス・スマートメータ市場に向けたサービス事業の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当業務は、LPガス事業者に向けたガス・スマート化、データ活用サービスに関する「戦略立案・推進」「顧客開拓」「販売」の推進リーダ業務
・少子高齢化といった社会課題、技術の革新が進む中、無線通信技術を活用したIoT化の戦略立案・推進
・スマート化に関連したインフラを担うサービスになり社内関連部門と連携し、顧客との信頼関係を構築する営業活動

●具体的な仕事内容

・ガス事業者様の脱炭素社会実現やSDGsに貢献する、IoTを活用した、ガススマート化、データ活用サービスに関する営業・企画部門の推進リーダー
・新規顧客(LPガス事業者様)を中心に、顧客開拓を行う戦略を立案し、顧客獲得、販売につなげる業務となります。

・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、サービス運用部門、保守部門などとと連携し、顧客に対峙していく業務となります。

●この仕事を通じて得られること

・職務経験を通して、脱炭素化、水素社会化といった社会課題と対峙し業務が可能
・ガス市場においても、スマートメータ化が進む中、顧客への価値訴求力、企画力の向上につながり、新たなインフラ市場の形成へ貢献が可能

●職場の雰囲気

・上司との壁が低く意見をしやすい、風通しの良い職場です。
・個人の意見を尊重する風土があり、自分のペースで仕事をすることができます。
・テレワークも推奨しており、必要に応じて出社するスタイルです。

●キャリアパス

・国内市場だけではなく、海外市場への展開もしているため、海外市場の責任者の可能性もあります
・将来的には営業部門内等の責任者の可能性もあります

国際貿易企業での海外営業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション
責任者(幹部、役員候補)
仕事内容
・仲介貿易の海外営業(サプライヤー、お客様との商談)=海外出張あり
・ナショナルスタッフとの商談(日系企業とのビジネスではない)

外資系国際見本市運営会社での【中国担当】海外企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
● 中国企業を中心に海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)
● 中国の各業界の協会や政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案
● 新しい見本市の企画

サステナビリティ企業でのグローバル戦略・アライアンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションは、海外における企画+営業+事業提携を一手に担い、ゼロから事業を立ち上げるポジションです。単なる企画ではなく、製品販売やライセンス販売の売上責任を負い、実際にクロージングまでの活動を行っていただきながら、海外現地におけるサプライチェーン構築や製品開発も、開発・技術メンバーと連携して進めて頂きます。弊社の新素材はまだまだ新しい素材技術であり、一部を除いて、決まった製品をカタログ販売できるものではありませんし、開発途上の要素も多々あります。海外サプライチェーン構築にも一定の時間が必要になります。ユーザーやパートナーに対するスペックイン型のソリューション営業が必要であり、単純なQCDを超えて、大きなビジョンに共鳴し、一緒にこの新素材を育てて頂けるようなユーザーやパートナーを開拓していく必要があります。これをやり遂げた先に、弊社の地球規模への貢献と事業の成長があります。非常にチャレンジングで、困難なミッションですが、このチャレンジに立ち向かっていきたいという意欲のある方の応募をお待ちしております。

【仕事内容】
・海外市場の参入戦略の策定(市場性評価、営業戦略、ビジネスモデル設計、提携スキーム設計など)ならびにその実行
・海外市場における顧客(ユーザー、代理店など)の開拓・営業、売上予算達成
・ライセンス先の開拓・営業、ライセンスの販売
・海外市場攻略に必要な用途開発・製品開発の推進(開発メンバーと連携)

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、関わった製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、営業部門の強化すべく、
法人営業の業務をメインにお任せ致します。

(具体的には…)
・アフィリエイト営業
・当社サービスの営業
・新規顧客獲得(テレアポ、DM)
・インバウンド問い合わせ対応
・既存顧客フォロー
・法人向けの商品企画業務

【神奈川】産業用機械メーカーでの加工技術※精密金属3Dプリンタ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●精密金属3Dプロインタを使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務


●ポジションの重要性
精密金属3Dプリンタの新規購入を検討しているお客様に対して、極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。
当社の機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
次世代の金属加工を実現する最先端機械の操作のスペシャリストになることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。

入社後導入研修やOJT研修あり。

【大阪】大手電機メーカーグループでの世界No. 1シェアの電動車用フィルムキャパシタの海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、海外(欧米)市場の車載OEM/Tier1等のモビリティメーカーに対するフィルムキャパシタの営業・マーケティング活動です。
・顧客との関係を構築、強化し、顧客の事業・製品の方向性、組織・意思決定プロセス、お困り事を明らかにしていくと共に、
 顧客の技術・調達・品管部門に対峙し、販売・供給管理、開発PJマネジメントを推進する顧客対応力を期待しています。
・顧客対応を通じて得られたマーケティング情報を元にした、市場、顧客トレンド分析、商品戦略、新商品企画開発の立案と実行も担当頂きます。

●具体的な仕事内容
・営業統括部 フィルムキャパシタ営業部(大阪府門真市)に所属頂き、富山/松江、江門(中国)、スロバキアで生産する電動車駆動用フィルムキャパシタの海外営業を担当頂きます。
・トップ交流や実務者会議を通じた顧客関係強化 及び 顧客ロードマップ、組織、意思決定プロセスを捕捉する顧客管理
・顧客製品開発スケジュールに沿った自社内開発プロジェクト管理
・顧客フォーキャスト分析に基づく受発注・販売管理
・担当顧客対応を通じた市場、顧客トレンド、商品マーケティングに基づく、担当顧客向け中期販売計画、商品戦略の立案、実行

●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様、社内の同僚とのつながりで、世界規模で仕事に向き合っている実感を得ることができます。
 日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むと共に、その仕事を通じて、車載関連市場の幅広い人脈形成と自己成長に繋げることができます。
・車の電動化の主要デバイスの一つであるフィルムキャパシタに関わることで、最重要社会課題の一つであるカーボンニュートラルへ貢献することができます。
 多くの車載OEM/Tier1顧客を担当する営業は、社会の要求に応じながら、お客様と共に新しい価値を生み出していく中心的プレイヤーとして活躍できずポジションです。

●職場の雰囲気
・老若男女、様々な社内外のキャリアを持ったメンバーがおり、人員構成はバランスの良い職場です。リーダークラスには比較的若い世代が多い組織です。
・中期的な事業成長と大きく変化する経営環境だけに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・コロナ以降は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
希望・能力次第ですが、工場経営に直結する事業戦略への参画、もしくは、欧米中台他に広がる当社グローバル拠点で活躍いただける機会もあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載メーカを中心とした海外企業へのアルミ電解コンデンサの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、外資系カーエレクトロニクス大手企業に対する車載向けハイブリットコンデンサ・アルミ電解コンデンサの営業活動(QCDS全般)になります。
・自社製造工場の関連部門と連携し、QCDS様々なお客様の課題、お困りごとをスピーディーに解決に導くことが私共の仕事の大切な役割となります。
・また市場ニーズやお客様の声を的確に捉え、自社工場へフィードバック。当社の製品開発や事業の方向性を工場と共に決めていくことも私共営業部門の重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
・アルミ電解コンデンサの国内製造拠点である「山口工場」と海外製造拠点である「マレーシア工場」が私共の担当工場となります。両工場あわせたグローバル販売規模は年間約350億円になります。
・そのうち約7割がカーエレクトロニクス業界とのお取引となっております。但しその中でも私共FAES1課は外資系のお客様を担当しており、
 主要お取引先はBosch、Continental、ZF/TRW、Huawei、ZTE、Global Distributorといったカーエレクトロニクスの大手メーカだけでなくICT業界などのメーカも幅広く担当しており、
 アルミ電解コンデンサ事業全体の販売の約50%を占めております。・常にお客様の声を聞きながらお客様のニーズをくみ取り、営業活動における課題を抽出し、
 自社工場の関連部門と連携してお客様のご要請にお応えすることが私共の仕事となります

●この仕事を通じて得られること
当社のアルミ電解コンデンサ営業の仕事は、自動車業界とのビジネスを通じてカーボンニュートラル、安心安全な社会の実現に寄与している実感を得ることができます。
世界中の自動車開発を支えるカーエレクトロニクスの進化をお客様と共有させていただき、お客様の未来の製品を共に具現化することで社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
とくに、世界占有率No.1を誇る当社のハイブリッドアルミ電解コンデンサの営業は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションでもあります。

●職場の雰囲気
・私共FAES1課の人員は、課長含めた8名所属し年齢も50代~30代までと幅広い年齢層で構成されております。基本は大阪の門真で勤務しており、家庭内の事情などにより
 オフィスフリー制度やリモートワークをうまく活用し勤務を行っております。
・組織は年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・先述の通り普段は在宅勤務を中心に業務を進め、必要に応じて出社、あるいはお客様、自社工場へ出張するという業務スタイルをとっております。
・仕事のプロセスは担当顧客・地域ごとにカラーが違うためそれに応じておりますが、顧客ごとの課題やプロジェクトの進捗についてはTeams、電話、メール、週報などを通じ報連相を実施し業務を推進するスタイルとなっております。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、デバイスソリューション事業部の様々な商材や、職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけた上で海外赴任や管理職登用などのキャリアパスがございます。
・例を挙げると、当社は欧米、中国、アジア各拠点に販売会社を構えております。デバイスソリューション事業部からも営業担当者及び営業部門責任者を駐在員として派遣しております。また海外販売会社にとどまらず、営業部門から海外製造拠点への派遣も含めて積極的に人材のジョブローテーションを行っております。

【大阪】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタのグローバル営業(欧米/台湾地区担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、欧米台湾地区のICT機器、情報通信インフラ機器等に対する導電性キャパシタを主とした電子デバイスの営業活動です。
・業界・顧客の抱える課題に対して、自社の関連部門を巻き込みながら粘り強く解決していくリーダーシップの発揮を期待しています。
・また前線での営業活動は、新商品の企画立案、グローバル拡販戦略などマーケティング機能とも連動していきます。
・導電性キャパシタ事業を継続的に発展させる事業戦略/計画立案、実行計画策定にも参画頂きます。
 将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業経営への参画、グローバル拠点で活躍いただける人財への成長も期待しています。

●具体的な仕事内容
・所属は、営業統括部のPOSCAP・OS-CON営業部となります。佐賀/インドネシア工場で生産する導電性キャパシタを主とした電子デバイスが担当商品です。
・戦略立案から戦略実行としてのプロモーション活動、価格交渉、納期調整、品質対応等の活動を通じて、お客様お役立ちでビジネス拡大を目指します。
・継続的な事業発展を目指すためのマーケティング活動、新規アプリケーション開拓、新商品企画なども実施頂きます。
・当社、国内・海外拠点との連携を通じて、お客様をグローバルでサポートしていきます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様、社内の同僚とのつながりで、世界規模で仕事に向き合っている実感を得ることができます。変化の大きな車載市場の要望を正しく把握、発信していく事で、ICT/情報通信インフラ関連市場の幅広い人脈・知識を身に着けていく事が出来ます。
・日本を代表する企業で、世界のICT/情報通信インフラ産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの世界的な顧客に自社の製品で、開発・品質・供給面でお役立ちすることで世界の発展に貢献出来ます。前線営業として、商品の方向感を出し、社会へのお役立ちを考え続けていく必要があり、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・経験豊富なベテラン社員が中心の組織で職場内の雰囲気は良好です。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、従来の管理手法から、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・コロナ以降は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
希望・能力次第ですが、工場経営に直結する事業戦略への参画、もしくは、欧米中台他に広がる当社グローバル拠点で活躍いただける機会もあります。

【滋賀・京都】大手電機メーカーグループでの燃料電池事業の海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外市場に対する開発営業の担当
・特に、中国市場の早期立上げに向けて、中国現地での開発営業活動を期待しています。

●具体的な仕事内容
・今後需要が拡大する中国・欧州等のマーケットに対する純水素燃料電池の開発営業
 中国市場での販売立上げに向け、現地出張対応を含めた営業活動を推進
・海外の純水素燃料電池の新規開拓活動(北米市場等含む)
・改質型燃料電池(日本市場でのエネファーム)の海外市場開拓

●この仕事を通じて得られること
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、今後の期待が高まる純水素型燃料電池の市場開発へと繋げる仕事です。
・幅広い海外のお客様に対する開発営業活動を担当頂き、グローバルでのカーボンニュートラル実現に貢献頂けます。
・燃料電池という日本が世界の先端を走る技術により、水素という新たな業界を切り拓き、地球規模で拡大が望まれる市場の伸長を実感頂けます。

●職場の雰囲気
・燃料電池、水素とも新しい市場のため、営業部も様々な分野から集まった多様なメンバーで構成されています。対面・オンライン様々な手段で密にコミュニケーションをとれる職場です。
・市場を自ら創り、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。個の強さとチームの知恵で最大効果を出します。
・自分で仕事を組立て、出社とテレワーク、出張を効率的に組み合わせて業務をすることが可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外営業をご担当頂いた後、社内の事業企画などの他部門をご担当頂ける可能性があります。

【勤務地 大阪】IoT技術を活かした製品及びサービスの研究開発販売企業での企画営業 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・優位性の高い技術の用途開発を調査し、製品化に向けて提案し、量産化する。
・優位性の高い技術を Global に調査し、パートナーを発掘し、提携する。
・新製品の企画、提案営業で顧客の獲得、受注と将来的需要の発掘活動を担当する。
・中期的な事業部の製品、(受託の場合は)開発費の売上、利益責任を持つ。

大手電機メーカーグループでの業務用空調(換気・冷暖房)設備機器のSE業務/営業技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・国内営業拠点(全国8カ所)をベースとして、担当エリアで業務用空調設備のソリューション提案/スペックイン/技術支援を一手に引受け、受注に結び付ける活動を行います。お客様のご要望や悩み解決を実現していくやりがいのある仕事です。
・社会環境の変化からお客様のご要望は複雑多岐にわたっており、メーカーの積極的な技術支援が求められています。エンジニアリング体制を拡充し、レベルの高い提案や前線活動の重要性は一層高まっています。
・メーカーとしてお客様とダイレクトな接点を増やし、求められる空調設備のソリューションを提供し社会のお役立ちに貢献できる仕事です。

●具体的な仕事内容
・お施主様/設計事務所様/建設会社様に対する空調(換気・冷暖房)設備の空間ソリューション提案/スペックイン活動、設備工事会社様/代理店様等に対する空調(換気・冷暖房)設備の採用提案/技術支援/現場支援が主な活動になります。
・お客様に対し課題や要望を聞き取り、解決に向けた提案、技術支援等を行い、担当営業と共に受注に向けた活動を行います。
・また営業と共にお客様を巡回しメーカーとしてのPR活動にも取組みます。

●この仕事を通じて得られること
・換気や冷暖房は社会生活に必要な設備であり、地球規模での問題に向き合い課題解決を実践している実感を得ることができます。
・空間ソリューションの実現へ大きく変革する中で「コンサルティング・エンジニアリング」は、その中心的な役割を担い活躍できるポジションです。
・グローバルに事業を展開しており、事例を世界で活躍する仲間に共有することでグローバルに事業貢献する貴重な経験を積むこともできます。

●職場の雰囲気
・中途入社者も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談を行える活発な組織です。
・お客様から求められる空調システムを構築し実現していくため新しいことに挑戦でき、難しい業務である一方で非常にやりがいを感じる業務です。また社内プロジェクトへの参画機会があり、実際に自分たちの目指したい姿に向けて、前向きにスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です。  

●キャリアパス
・配属部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・空質空調社ではグローバルに事業を展開しており、アジア/欧州等の主要国に拠点を構えています。日本から駐在員を派遣しており、エンジニアリング力強化を目的に日本国内に留まらず海外を含めたジョブローテーションも可能です。

大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのルームエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・ルームエアコン(壁掛けエアコン、ハウジングエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿エリアの営業所担当。(近畿2府4県)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、近畿は、2名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。
・課長(上長)とは、拠点が違うが、リモートでの指導、助言を受けられる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は、集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿地区の営業所担当
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動もあり。
・課長(上長)は、別拠点勤務だが、リモートや出張時に指示、相談できる。
・現近畿担当者のベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

非鉄金属メーカーでの国内外2輪、4輪メーカーの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・国内外2輪、4輪メーカーの顧客対応
・お客様窓口 営業実務(見積もり、交渉等)
・社内事務調整の実務(技術開発・品質対応※、納期調整、来客対応)
 ※エンジニアと一緒に顧客対応は実施。
・海外拠点に赴任し、現地スタッフと協働で顧客対応(本人希望を考慮)

【勤務地:福岡県】非鉄金属メーカーでの薄膜材料 技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

既存顧客に対する親密度アップの技術対応を強化していく
・客先の要望(困りごと、改善事項、技術提案)を聴取し、提案をしていくことでの価値向上
・客先のプロセスに入り込んでの改善提案
・中国中心の出張対応(滞在、長期出張の可能性も有り)。英語を使うシーンも場合によっては発生

非鉄金属メーカーでの銅箔事業における営業業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

銅箔事業における営業業務全般
・国内外顧客の営業担当として、受注から出荷までの各種業務、問合せ対応。
・営業課全体のマネージメント。(営業戦略作成、人材育成含む)

非鉄金属メーカーでの電解銅箔の技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・技術サポートにより当社製品(主に極薄銅箔)の採用・拡販につなげる
・PCB(プリント配線板)関連顧客の困り事を聴取し、解決案を提案する
・PCB関連顧客のニーズをつかみ、新規銅箔の開発・改良につなげる

【勤務地:福岡県】非鉄金属メーカーでの海外販売拠点サポート営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・海外販売拠点サポート(顧客との折衝、見積/受注業務、納期調整、代金回収、開発商品紹介)
・開発商品の提供、案件進捗管理、社内報告資料作成、部内マネジメント補助
・出張は4回/月程度(コロナ収束後)

非鉄金属メーカーでの顧客、調達先の営業担当(部門内マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・顧客、調達先の営業担当者として業務をスタート(顧客面談、デリバリー調整、価格交渉等)
・徐々に部門内マネジメントも担当頂きます。対応してもらう商材は各個人の適正を見ながら判断予定
・現計画では機能粉の商材からスタート予定
・国内出張は1回/週程度(コロナ前の状況。現状は主にweb面談)

【愛知】大手電機メーカーグループでの車載用電子デバイスの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、東海地区の車載OEM/Tier1等のモビリティメーカーに対するインダクタを主とした電子デバイスの営業活動です。
・業界・顧客の抱える課題に対して、自社の関連部門を巻き込みながら粘り強く解決していくリーダーシップの発揮を期待しています。
・また前線での営業活動は、新商品の企画立案、グローバル拡販戦略などマーケティング機能とも連動していきます。
 将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画、グローバル拠点で活躍いただける人財への成長も期待しています。

●具体的な仕事内容
・所属は、営業統括部の名古屋営業部となります。当社「但馬」工場・「インドネシア_バタム」工場で生産する車載用インダクタを主とした電子デバイスが担当商品です。
・戦略立案から戦略実行としてのプロモーション活動、価格交渉、納期調整、品質対応等の活動を通じて、お客様お役立ちでビジネス拡大を目指します。
・当社、国内・海外拠点との連携を通じて、お客様をグローバルでサポートしていきます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様、社内の同僚とのつながりで、世界規模で仕事に向き合っている実感を得ることができます。変化の大きな車載市場の要望を正しく把握、発信していく事で、車載関連市場の幅広い人脈・知識を身に着けていく事が出来ます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載OEM/Tier1顧客に自社の製品で、開発・品質・供給面でお役立ちすることは、世界の自動車産業を支える事と同義です。前線営業として、商品の方向感を出し、社会へのお役立ちを考え続けていく必要があり、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。リーダークラスには比較的若い世代が多い組織です。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、従来の管理手法から、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・コロナ以降は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
希望・能力次第ですが、工場経営に直結する事業戦略への参画、もしくは、欧米中台他に広がる当社グローバル拠点で活躍いただける機会もあります。
全62件 1-50件目を表示中

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