品質管理・品質保証(製造業)の求人一覧

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの社内SE(プロジェクトマネージャー)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(各種手当込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

業務改革に向けた現状分析およびプロジェクト推進をお任せいたします。ユーザー部門との折衝や要件定義、設計等の上流フェーズを中心にご担当いただきます。

―[具体的には]
・各部門の業務分析(部門および部門間の業務の明確化)および業務見直し
・上記に基づくシステム化検討
・システム化の推進(マネジメント)
・その他付随する業務

―[システム例]
・生産管理システム
・営業支援システム / 営業管理システム
・物流システム
・調達購買システム など
※ご担当いただくシステム・プロジェクトは、これまでのご経験やご意向を考慮の上決定します。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での建築施工管理(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:500万円〜  経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での設備の電気担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 部署責任者候補
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での設備の管工事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 部署責任者候補
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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上場大手半導体メーカーにおけるGPU(Graphics Processor Unit)およびビデオパイプラインシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

・GPUおよびビデオパイプラインに関するシステム要求仕様の作成
・競合他社のベンチマーク活動
・サラウンドビューシステムのPoC(Proof of Concept)開発

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上場大手半導体メーカーにおけるシニアスタッフエンジニア(車載セキュリティマーケティング&テクニカルサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

欧米・アジア・国内のグローバル車載市場に向けて顧客の要求を先取りし先進的な製品開発をリードするとともに顧客の開発時の課題解決を行います。
具体的な業務は以下の通りです。

1) MCU/SoC ソリューションにおけるセキュリティ要件の収集・分析・形式化
2) MCU/SoC及びソフトウェアのセキュリティアーキテクチャ・要件定義
3) 顧客・パートナ向け向けテクニカルサポート(ハードウェア・ソフトウェア)

業務を通じてセキュリティ面から次世代のモビリティ革命を支えることができます。

また国内外の大手カーメーカー、Tier 1の一流の技術者と交流し、自身のスキル・経験を大きく向上させることが期待できます。

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上場大手半導体メーカーにおけるSenior Staff Engineer Automotive Networking

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

・顧客に対する専門技術サポート(車載ネットワーク:CAN/LIN/Ethernet等) 
・通信IPに対する要件定義及びそのレビュー
・顧客RfQに対するコミュニケーションIPやネットワークサブシステムの回答支援やデザインイン支援
・標準化活動への参画(JasPar、IEEE、ISO)
・応用技術サポート(実際の評価も含む可能性あり)

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上場大手半導体メーカーにおけるセキュリティアーキテクチャ纏め及び技術アセスメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

顧客ニーズに適した車載製品(MCU/SoC)のセキュリティ機能(暗号アルゴリズムだけでなく情報資産保護機構を含む)の実現方法の提案や脆弱性分析など、各製品開発において横通しでセキュリティ機能実現のサポート実施 又はこれら技術が正しく実装されているかのアセスメントを行う。

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上場大手半導体メーカーにおけるシステムセキュリティリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

<システムセキュリティリーダー>
・脅威分析
・システムセキュリティ要件、ハードウェア・ソフトウェア要求の導出
・ハードウェア・ソフトウェア評価により、要求内容の検証

【詳細は以下】
Responsible for planning and definng all requirement activity assoicated with SoC Product

・Support Market Requirements Definition
・Creation of System Security Req Document
・Managing all activity associated with device Threat Analsis and Risk Assessment (TARA):Including Data Flow, Asset Identification, life cycle
・Determining security relevance.
・Support Identification of CM based on TARA
・Responsible for planning/ managing Work Product activity assoicated Security CASE
・Responsibl for submitting secuity case for assessement activity.

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上場大手半導体メーカーにおける画像認識アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

お客様の画像認識アルゴリズムをADAS/自動運転向けSoCの各種画像認識IPに最適にマッピングし、性能を最大化、消費電力を最小化するための実装をサポートする。
画像認識ソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートを作成する。

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上場大手半導体メーカーにおけるISP(Image Signal Processor)アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・顧客であるOEM/Tier1の要求するISPを使った画像のチューニングのサポート
・ISPソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートの作成

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上場大手半導体メーカーにおけるAI システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・AIシステムおよびツールに関する要求仕様作成
・AIツールのPoC(Proof of Concept)開発
・AIツールチェーンの統合テスト

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大手食品メーカーでの技術開発部DXスタッフ(主任〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

・部品加工(溶接、工作機械加工等)、装置組み立てに関わるデジタル化の促進
・生産管理のシステム化
・検査体制のシステム化
・製造工程の可視化
・遠隔管理、リモート管理のシステム提案
・「脱アナログ」機械加工・組立のデジタルソフト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規ローンチ事業のインド側事業開発実行リーダー(インドと日本をつなぐリクルーティングサービス開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当部門は、ブロックチェーンを活用したビジネスを業界横断、且つグローバルに展開することを目指し、まずはHR業界でインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスの事業開始を目指しています。ブロックチェーンにより、プライバシーを保護しつつ信頼性の高いレジュメ情報を流通可能とし、外国人エンジニア、日本企業の双方にとって透明性・公平性の高い雇用プロセスを実現します。

【職務内容】
まずはインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスのローンチに向けて下記業務をリード頂きます。

・日本とインドにある事業開発チームのハブ役として在インドチームをマネジメントし、下記業務の成果を上げること。
 ‐インド国内、およびその他海外市場へのサービス拡大戦略の立案から実行
 ‐開発済サービス/プロダクトのインドにおける運用実績の分析、および改善案の提案
 ‐インド国内の顧客(コンシューマ)獲得のためのマーケティング戦略の立案から実行
 ‐グローバルパートナー獲得

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
スタートアップのようなマインドやスピード感で、当社が保有するアセットを活用し、ゼロからイチを生み出し、グローバルにスケールする事業開発をリードする事ができます。
更に、今回のポジションは、世界最先端のブロックチェーン技術を活用するサービスをこれから世の中に生み出すフェーズであり、サービス立上げ初期メンバーの一員として、幅広い業務をリードしつつ、グローバル事業を推進することができます。
将来的には、当チームのインド以外も含めた海外市場向け事業開発リーダーになるキャリアパスがあります。また、当社はグローバルに幅広い事業ドメインを保有しているため、このプロジェクトで得た経験を活かし、他チームでの活躍も可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規ローンチ事業の立ち上げメンバー(インドと日本をつなぐリクルーティングサービス開発および顧客開拓営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当部門は、このミッションのもと、ブロックチェーンを活用したビジネスを業界横断、且つグローバルに展開することを目指し、まずはHR業界でインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスの事業開始を目指しています。ブロックチェーンにより、プライバシーを保護しつつ信頼性の高いレジュメ情報を流通可能とし、外国人エンジニア、日本企業の双方にとって透明性・公平性の高い雇用プロセスを実現します。

【職務内容】
まずはインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスのローンチに向けて下記業務をリード頂きます。

●顧客開拓・サポート
・営業戦略の立案
・新規顧客の開拓(飛び込み、紹介)および契約管理
・契約企業様に対する導入サポート、活用方法レクチャー
・ご利用中のお客様のフォロー、お問い合わせ対応
・問題発生時の社内エスカレーション対応

また、事業フェーズにあわせて、サービス/機能の企画・提案、ブロックチェーンを活用した新規事業開発も行っていただくこともあります。

●新規事業開発例
・人材紹介関連の新規事業開発

●サービス/機能の企画提案例
・開発済みサービス/プロダクトの追加機能企画・改善提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
スタートアップのようなマインドやスピード感で、当社が保有するアセットを活用し、ゼロからイチを生み出し、グローバルにスケールする事業開発をリードする事ができます。
更に、今回のポジションは、世界最先端のブロックチェーン技術を活用するサービスをこれから世の中に生み出すフェーズであり、サービス立上げ初期メンバーの一員として、幅広い業務をリードしつつ、グローバル事業を推進することができます。
将来的には、当チームのセールスの責任者になるキャリアパスがあります。また、当社は幅広い事業ドメインを保有しているため、このプロジェクトで得た経験を活かし、他チームでの活躍も可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるQCD向上を目的とした電気・電子部品の最適化・標準化

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

電気・電子部品の標準化によりQCDの向上を実現し、当社製品の市場優位性高めることがミッションです。

・電気・電子部品に関わる標準化活動プロジェクトリーダー
・多品種少量生産を特徴とする事業での、数多い外注部品を標準化するための施策立案および実行
・取り扱う部品は、抵抗、コンデンサー、コイル、メモリ、IC等

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積み、多様なキャリア形成の機会がある環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等さまざまキャリアの可能性があります。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリント基板設計領域からものづくりのDX・QCDの向上を実現

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

プリント基板設計における技術・効率の向上と設計・生産のDXを推進し、ハイレベルなQCDを実現することがミッションです。

・当社グループ全体でのプリント基板設計におけるナレッジ・ノウハウの共有・向上を目的とした、システム・プロセス・データベースの最適化・標準化
・設計段階の完成度向上(試作・テストの回数を減らす)のための課題抽出・解決
・設計・生産のDXへの参画

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積み、多様なキャリア形成の機会がある環境です。
・将来のキャリアパスは、当部門で専門性を高めていただく他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等さまざまキャリアの可能性があります。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(GMP文書作成)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療事業部製造課内においてGMP文書作成担当

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(バリデーション関連の社内窓口)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内においてバリデーション関連の社内窓口

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大手化成メーカーでの再生医療用細胞培養作業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療用細胞培養作業とその関連業務

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大手食品メーカーでのマーケティング部 即席麺マーケティング(スタッフ〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理、新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等)など、新製品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献します。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(機械系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(土木系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器事業の採算管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の【油圧機器事業ユニット油圧機器事業推進部 事業推進チーム】にて、
油圧機器事業の採算管理をお任せします。

【配属先部署の担う役割】
・社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。
・GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
・開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画達成を目指す。
・製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【部門の今後の事業計画】
1.10年後に油圧内作率倍増
2.製造拠点の拡大を計画中
3.取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
4.中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【具体的な仕事内容】
1.新機種個別採算計画作成
2.社内外関係部門間折衝業務(調達、本機工場、製造、取引先、他)
3.個別採算の定期的見直し(設計変更、加工区分変更、部品単価変更、等)
4.開発管理業務補佐


【募集背景】
・事業拡大の中、ユニット内での異動対象者選定困難
・全社的な内製拡大要請に対し、主体的行動力のある会社員経験者が必要

【本ポジションのやりがい・魅力】
☆国内農業機械トップメーカー!小型建設機械国内トップメーカー!海外高シェア
機種採算管理を通じて、事業ユニット経営に直接関われます。
技術部、本機事業部、調達、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、経営管理スキルが身につきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける材料管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

納期管理・構内物流企画業務の業務をお任せいたします。

【具体的には】
材料管理スタッフとして、
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械/エンジン等の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
 などの業務をお任せいたします。

【やりがい】
弊社が、掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。
また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。
関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの研究開発(機能性表示食品・特定保健用食品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

機能性表示食品・特定保健用食品に関する研究開発業務をご担当いただきます。

―[具体的には]

・新規関与成分やヘルスクレームの開発業務
・研究レビューや文献調査
・事務業務(届出・不備指摘対応・登録業務)
・その他付随する業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器製品の検査技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当部署では堺製造所及び臨海工場での、品質管理を担っております。
品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となっております。
またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。

【配属先部署の担う役割】
新たに油圧機器内製化を目指し、本機(農業機械・建設機械)にベストマッチした油圧機器を提供できる体制構築を図っています。
量産時の油圧機器検査に必要な知識等の専門性を持った人材が不足しており、即戦力の人材を募集します。

【部署として今後目指している状態】
油圧機器の知見を有した製品検査スタッフを配置することで、検査体制を充実させて品質向上を図ります。

【現状の課題】
新規事業参入のため、経験・スキルを含め適切な人員が確保できておりません。
油圧機器メーカーでの知識と経験を持ったスタッフの指導のもと、検査課品質管理業務を推進することで全体スキル向上を図ります。


【具体的な仕事内容】
・油圧機器製品の検査担当スタッフとしての業務全般
 将来的には、スタッフとして業務推進後、グループ長として油圧機器製品検査グループを牽引して頂きます。

※業務の進め方※
検査部長、検査課長の方針のもと、油圧機器製品の品質確保のためのグループ方針を策定し現場と共に推進します。
油圧機器は堺製造所として初めての事業となる為、現場ベンチの構想から生産技術部門と共に推進して頂きます。
初物試験を推進し量産化のための品質確認を実施後、量産時の品質確認を継続します。


【想定されるキャリアパス】
油機製品検査グループのグループ長として、油圧技術をメンバー各位に教育、指導し後継者を育成頂きます。並行してトラクタ、建設機械、エンジンの製品知識、技術内容を習得して頂きます。

☆ポジションのやりがいや魅力☆
油圧機器は当社が生産する建設機械及び農業機械に使用しています。
そのため油圧機器単体としての評価だけでなく搭載時の制御性、使用時の評価も直接聞くことになります。
油圧機器のみの品質を管理するだけでなく、建設機械全体の品質確保の核を担う業務です。

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設維持管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

横浜施設維持管理業務
・施設メンテナンスの実施項目精査や頻度、コストを算出し、年間保守計画を立案し、委託先の選定や時期の決定

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新規事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

●事業領域(主に農業、建設業)における新規事業、製品、サービスの企画推進を担当頂きます。

【具体的には】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、事業パートナー探索

・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

<部門の今後の事業計画>
・既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業、製品、サービスの創出
・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行

<やりがい・ビジョン>

当社はこれまでモノの製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、またICT、AI等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

再生医療用細胞培養施設の維持管理業務、改善業務、清掃管理業務

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技術専門商社での海外製 電子部品の入荷・出荷業務担当者(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜630万円(ご経験により優遇あり)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・ 入庫作業 (例:荷物の開梱、入荷時の品番・個数・状態等の確認、システム入力等)
・ 出庫作業 (例:内他部署からの出荷依頼書に基づく出荷準備・梱包・システム入力等)
・ 現行入荷・出荷作業の効率化を目指した見直しと改善

ー 標準手順書、フローチャートの作成
ー 業務効率化のため、RFIDバーコード等の新規システム導入のサポート
ー 将来的に実施する3PL業務のサポート作業(現マネジャーの補佐をしていただきます)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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【勤務地 応相談】国内有数の農業機械メーカーにおけるスペシャルエントリー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
応募職種の判断が難しい場合、こちらへご応募ください。

スペシャルエントリーへの応募の際には、

・キャリアのどこに強みがあるのか
・今後、どのようなキャリアを積んでいきたいのか(希望職種)
・希望する勤務地
・待遇等にご了承いただけるか

についてご教示ください。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける知的財産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 (残業代及び諸手当込) ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

知的財産部はグローバル事業展開に即した知的財産活動を展開し、事業拡大に貢献するため、
発明発掘、特許出願、権利化、他社権利調査、権利活用など知的財産に関する業務を担っております。

具体的には、
・開発テーマの進捗に応じて知財活動を働きかけ、他社牽制効果の高い特許権の取得に結びつける。
・開発テーマの進捗に応じて特許侵害調査を実施し、他社知的財産権の侵害リスクを排除する。
・その他、知的財産面から技術部開発をフォローする。

●ポジションのやりがいやビジョン
事業のグローバル化に応じて海外業務も増えており、知財部門から海外へのトレーニー派遣も多い。
将来は、出願・権利化業務だけでなく、権利行使などの知財係争業務、
海外開発拠点の知財業務、などへのステップアップが考えられる。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるエンジンサービスのトレーニング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料(ワークショップマニュアル等)の新規作成
・改定・世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進
・資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む)としての業務
・新製品リリースのタイミング等を加味した販社サービスマン向けの研修企画の立案および実施
・販社やエンジンのOEM供給先、社内各部門からの問い合わせへの対応業務

北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を期待しております。(海外出張頻度は1〜2回/年程度)

ご入社時には、必ずしもエンジンに関する深い知見は必要ではありません。
入社後半年〜1年の中で弊社製品への理解を深めていただき、独り立ちしていただくことを期待しております。

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【勤務地 東京/尼崎】国内有数の農業機械メーカーにおける現場代理人

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる施工計画の作成
・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
・環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

【やりがいやビジョン】
上下水処理場は人々の生活や地球環境の保全のために必要不可欠な施設であり、その建設工事を高品質で安全に行うための施工管理は重要なポジションでありやりがいが大きいです。
当社は上下水分野において、MBRや高度浄水処理設備等の自社技術、パイプ・ポンプ・バルブ等の自社製品を有しており、これらの技術や製品を通じて独自のソリューション提案を行うことができます。

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【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける製造統括スタッフ(機械課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 製造ライン責任者
仕事内容

弊社工場におけるトラクタ・エンジンの製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・トラクタ/エンジン主要部品の機械加工ライン製造統括業務(鋳物/鉄物部品の機械加工、熱処理 等)
・QCDSE改善業務 (製造現場と一体となり生産性・品質改善等幅広く担当)
・新機種/設計変更生産準備 (技術部/生産技術など他部門とコンカレント推進、治工具部品手配 等)
・人員計画/工数管理
・ISO9001/ISO14001/ISO45001対応 等

【部門の今後の事業計画・現状の課題】
・事業量増による増産体制の構築
・生産能力向上、品質改善

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社の製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・エンジンとも中・小型クラスで世界シェア上位であり、当社の主力製品に携わることができます。また、海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質検査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の建設機械検査課において品質検査業務をお任せ致します。

【具体的には】
・建機の構成部品のサプライヤーにおける品質マネジメントシステムの確認・指導・監査
⇒製造工程や品質基準、作業手順等を確認し、品質レベル向上に向けた取り組みを推進
・部品検査時や最終検査時に発生した品質不適合に対する課題の抽出・対策案の策定
・新機種開発時の検査項目の洗い出し、および検査時の最終チェックポイントの抽出
⇒開発部門、マーケ部門、製造部門等関係部門と連携・調整し、検査項目を策定
・海外生産拠点で発生した不具合の原因追究と対策方法の検討
・市場不具合に対する対策とフォロー
⇒製品着荷時に発生した不具合に対する原因分析と対策案を立案・フォローを実施
⇒場合によってはお客様からの要望(部品送付等)に対して対応

建設機械製造部における検査部門は、納入前の部品や最終出荷製品の品質確認を行う部門であり、製造で発生する品質不具合の流出を食い止める上で非常に重要な役割を担っています。そのためサプライヤーへの的確な指導や、現状の製造工程における重要チェックポイントを早期に捉え、高いレベルの製品品質を保つ取組を推進できる人材を確保することは非常に重要な命題であり、今回はそれを実現するための戦略的な増員募集となっております。

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国内有数の農業機械メーカーでのプラント施工管理<東京本社>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収480万円〜750万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。

●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。

●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。

●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能

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国内有数の農業機械メーカーでの安全衛生担当(プラント建設・維持管理)【兵庫】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜680万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●概要:水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細:
本社安全推進課と連携し、安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境:入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなど、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。

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国内有数の農業機械メーカーでの環境プラントの運転維持管理【山口】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社が手がける環境プラント(下水処理場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

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国内有数の農業機械メーカーでの技術提案書の作成・プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜700万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●概要:当社のプラントの維持管理を行うO&M統括部にて、官公庁向け案件の入札に向けた技術提案資料の作成をお任せします。具体的には、浄水プラント、下水処理プラント、し尿処理施設、浸出水処理施設、ごみ焼却施設など幅広いプラントの入札案件に対し各部署と連携しながら技術提案資料の作成をお任せします。

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【契約社員】国内有数の農業機械メーカーでの通訳・翻訳

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・中東国を担当する事業部長付の翻訳・通訳
・現地への出張同行(年5,6回、1回1週間程度)
・国内での資料翻訳、テレビ会議通訳
・製品知識は不要です

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける輸出管理・営業支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・輸出管理業務、生産調整業務
  ご自身でも日々の輸出業務もしながら派遣社員の方の業務管理、イレギュラー・エスカレーション対応などをおこないます。
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・業務改善推進
・販売分析、資料作成

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーのグループ企業におけるPLMシステムコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

製品開発プロセス改革の支援及び提案をお任せします。
※それぞれの製品調査、顧客要件定義、システム提案、アドオン開発から納品、オフショア先フォローからテスト、技術教育、立上フォロー等

【具体的には】
・PLMシステムの販売支援(課題ヒアリングから提案)
・顧客支援(最適な要件を定義しアドオン追加開発を適用)
・さらにシステムを利用し3Dデータ活用を支援する業務をお任せします。

【対象製品】
各種PLMシステム、XVL等
※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるIoT製品の品質企画、品証分野におけるIT・DX企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

品質保証本部(機械)の情報管理部門で、品質保証システムとコンテンツに関わる各拠点の統括の役割を負う。 
・品質保証制度の標準化(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等) 
・情報の収集と分析による品質分野のDXの推進
日本国内市場と日本の4工場ではITシステムの企画・開発・運用も担っている。


具体的には、

1.IoT品質保証の制度設計
 ・IoT品質保証制度のグランドデザインを描き、具体化するための標準類を策定する。
 ・策定した標準類の国内外への定着活動を行う。
2.品質分野のDXの推進のためのITシステムの開発、運用
 ・IoTで取得したデータを基に分析し品質業務に利用するDXを推進するための基礎となる「ITシステムの構想・企画」や改善を行う。
 ・IT術を使った品質業務構築の業務改革を行う。


以上のプロジェクトを各関連部門(統括、本社IT、技術部等々)と連携して推進すること。

・当社グループが発展する上で、中堅社員として、第一線で活躍して頂きたい。
・日本に止まることなく、グローバルに活躍して頂きたい。
(本社統括機能の役割の為、海外赴任でなく、出張ベースとなります) 

農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける事業企画・管理業務/水環境総括部 パイプインフラ事業推進部 環境事業推進部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・中期、短期の事業計画策定と予実管理
・体質強化のための各種プロジェクトの企画・立案・運営
・市場調査や競合企業の分析

【配属先部署の担う役割】
・本部長、事業部長など経営者の活動をサポートする役割
・各部門との連携をとり事業を効率的に運営する役割
・各種プロジェクトを推進していく役割


【部門の今後の事業計画・課題】
・中期計画では2025年に本部として売上高4,000億円、利益率10%以上を目標として掲げている
・中期計画の検討や各種課題に対応するための人員が不足している

【ポジションのやりがいやビジョン】
・水環境事業の経営に直接携われます
・日常の活動がそのままSDGs等への貢献に繋がります

【その他】
・鋳鉄管に関しては国内トップシェア
・環境事業も大手として数々のプロジェクトに参加している

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日系ITコンサルティング企業での研修講師(Java言語分野担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

Java言語(JavaSE〜JavaEE)分野の研修講師として活躍して頂きます。当社の研修講
 師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。

●具体的な業務
・各種研修の実施・企画開発、営業支援
・新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成
・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理
・研修実施後の実績評価(お客様への報告)など

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大手食品メーカーでの業務管理部 出荷関連業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

将来のチルド業務課の中心的存在・システムに関してITベンダーとの折衝全般

【予定業務】
・協力工場・パックセンターへの生産指示
・物流業者への資材・製品発送手配
・チルド受注システムの保守・運用・構築

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大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)の工場長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:800万円〜1500万円程度)
ポジション 工場長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の中堅食品メーカーで、工場長として以下の業務に取り組んでいただきます。
●適正な製造計画の策定と運用
●工場従業員のマネイジメント
●その他工場運営にかかわる業務全般
将来的には経営者を目指していただくポジションです

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