品質管理・品質保証(製造業)の求人一覧

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける部品センターでの設備関連業務

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

部品センターでの設備関連業務を通じて、サービス部品の供給力強化や事業拡大に貢献して頂きます。

●部品センターにおける改善業務、設備の導入や維持管理・効率化の推進
●部品センターにおける設備の新規導入に関する投資計画立案から実行までの一連の業務
●現有設備の維持管理及び改善(効率化)の推進
●技術的知見を活かした、その他部品供給に関わる改善やプロジェクト活動への参画
●営業や販社、サービス部門、現場作業者など関係各所との調整
自らが導入・改善した設備を稼働させ、その効果が目に見える非常にやりがいのある仕事です。

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上場大手半導体メーカーにおけるGPU(Graphics Processor Unit)およびビデオパイプラインシステムエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

・GPUおよびビデオパイプラインに関するシステム要求仕様の作成
・競合他社のベンチマーク活動
・サラウンドビューシステムのPoC(Proof of Concept)開発

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上場大手半導体メーカーにおけるSenior Staff Engineer Automotive Networking

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

・顧客に対する専門技術サポート(車載ネットワーク:CAN/LIN/Ethernet等) 
・通信IPに対する要件定義及びそのレビュー
・顧客RfQに対するコミュニケーションIPやネットワークサブシステムの回答支援やデザインイン支援
・標準化活動への参画(JasPar、IEEE、ISO)
・応用技術サポート(実際の評価も含む可能性あり)

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上場大手半導体メーカーにおけるセキュリティアーキテクチャ纏め及び技術アセスメント

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

顧客ニーズに適した車載製品(MCU/SoC)のセキュリティ機能(暗号アルゴリズムだけでなく情報資産保護機構を含む)の実現方法の提案や脆弱性分析など、各製品開発において横通しでセキュリティ機能実現のサポート実施 又はこれら技術が正しく実装されているかのアセスメントを行う。

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上場大手半導体メーカーにおけるシステムセキュリティリーダー

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

<システムセキュリティリーダー>
・脅威分析
・システムセキュリティ要件、ハードウェア・ソフトウェア要求の導出
・ハードウェア・ソフトウェア評価により、要求内容の検証

【詳細は以下】
Responsible for planning and definng all requirement activity assoicated with SoC Product

・Support Market Requirements Definition
・Creation of System Security Req Document
・Managing all activity associated with device Threat Analsis and Risk Assessment (TARA):Including Data Flow, Asset Identification, life cycle
・Determining security relevance.
・Support Identification of CM based on TARA
・Responsible for planning/ managing Work Product activity assoicated Security CASE
・Responsibl for submitting secuity case for assessement activity.

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上場大手半導体メーカーにおける画像認識アプリケーションエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

お客様の画像認識アルゴリズムをADAS/自動運転向けSoCの各種画像認識IPに最適にマッピングし、性能を最大化、消費電力を最小化するための実装をサポートする。
画像認識ソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートを作成する。

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上場大手半導体メーカーにおけるISP(Image Signal Processor)アプリケーションエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・顧客であるOEM/Tier1の要求するISPを使った画像のチューニングのサポート
・ISPソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートの作成

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上場大手半導体メーカーにおけるAI システムエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・AIシステムおよびツールに関する要求仕様作成
・AIツールのPoC(Proof of Concept)開発
・AIツールチェーンの統合テスト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリント基板設計CAD環境の構築、回路/実装設計環境維持管理

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
プリント基板設計やCADの標準化によりQCDを向上させ、当社製品の市場優位性高めることがミッションです。
・プリント基板設計に関わる標準化活動プロジェクトリーダー
・多品種少量生産を特徴とする事業での、数多い外注部品を標準化するための施策立案および実行
・標準CAD(CR8000)の適用製品拡大、及びCAD機能強化での設計品質向上(ミス抑制,安定動作)

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積むことでスキルアップが可能な環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等、幅広い知見を身に付けた人材として活躍いただくことも可能です。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

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上場大手半導体メーカーにおける産業・民生向け高電圧モータ制御ソリューション開発

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

現在、世界では年間100億個以上のモータが使用されていますが、工場の省人化に伴うロボットや自動化装置導入の加速、家電機器(エアコン、冷蔵庫、洗濯機等)の新興国でのさらなる需要増といった従来からの用途に加えて、高齢化に伴うアシストロボットや小型乗り物、さらには小型医療機器の増加等、モータを用いた新たなアプリケーションが増えており、モータを用いた市場がさらなる広がりを見せています。
このような市場の動きに対して、ルネサスでは従来からの産業向け、家電機器向けのモータ制御分野ではW/Wトップクラスのマイコンのシェアを持っていますが、今後の新たなアプリケーションの増加に応えていくために、マイコンを中心としたモータ制御ソリューションのさらなる拡充・強化が必要となっています。
そのため、今回、モータ制御技術を軸として、この新たな製品・ソリューション強化を進めていく活動を共にリード・チャレンジしていくメンバーを募集します。

【職務内容】
産業・民生モータ制御機器向け事業を拡大するため、AC200V以上の高電圧対応のハードウェア、ソフトウェアによる新たなソリューションの企画・開発を推進するために、以下の業務を遂行:

 ・H/Wを中心としたソリューション開発
 ・高電圧リファレンスキットの企画、開発
 ・評価環境の構築を中心としたソリューション開発・評価
 ・高電圧キットの評価環境の構築、運用とキットの開発・評価
 ・S/Wを中心としたソリューション開発
 ・高電圧対応アプリケーションS/W、顧客むけ開発ツールの企画、開発

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【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける安全衛生、環境管理

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

工場全般の安全衛生、環境管理業務となります。
現在担っているミッションは工場で働く全従業員の方が安全安心して働ける職場作りです。
安全安心で働いて頂く為、環境モデル工場として環境改善を推進していく事も当課が担うミッションとなっております。

【具体的には】
グループ長、リーダの以下サポート業務が主。
・工場全体のソフト面(作業標準票の精度向上など)とハード面(高リスク工程の安全対策など)の安全対策。
・作業環境改善(空調、重筋、暑熱、防寒対策など)。
・環境全般の設備投資(インフラ全般)。

工場全般の安全衛生、環境管理業務を関連部署(勤労課、トラクタ課、エンジン課、機械課、調達管理、生産技術課、情報企画課)と連携しながら対策を行っていく。

関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。
基本的には、安全環境のスキルがあれば個人でも進められる業務です。


【やりがい】
当部署の担っているミッションは『工場で働く全従業員の方が安全安心して働ける職場作り』と『安全安心で働いて頂く為、環境モデル工場を構築していく事』です。ミッションを達成する為、工場全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じてい行く事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。

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【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおけるものづくり改善企画推進(工場内体質強化)

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

工場全般の体質強化業務です。
担っているミッションは、全従業員、サプライヤへのTPS(筑波プロダクションシステム)の浸透及びGMB2030の達成です。

【具体的には】

グループ長、リーダの以下サポート業務が主。
・TPS教育及び場内改善支援
・サプライヤ改善支援
・工場全体の再構築(リレイアウト)

再構築の業務は、関連部署(勤労課、トラクタ課、エンジン課、機械課、調達管理、生産技術課、情報企画課)と連携しながら対策を行っていく。関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。基本的には、個人でも進められる業務です。
教育、改善支援業務は、個人ではなくチーム(グループ長、リーダと連携)で進めていきます。

【やりがい】
当部署の担っているミッションは、『全従業員、サプライヤへのTPS(筑波プロダクションシステム)の浸透』及び『GMB2030の達成(TPSに適った清流化ラインの構築)』です。ミッションを達成する為、工場全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じていく事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。

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プラント・エンジニアリング企業におけるアドミ業務(海外工事/プラントエンジニアリング事業本部)

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容:海外工事のアドミ担当をお任せ致します。
●詳細:海外プロジェクト部 アドミグループの業務
1)海外工事における各種書類の整備・作成
・客先との契約
・現地協力会社との契約
・雇用契約
・工事見積りの諸条件の確認
2)現地法人の無い国での工事を進めるにおいての、法令、免許、税制等の調査(例 ミャンマー、フィリピン等)
3)調達業務:工事に必要な要員、資機材の手配
4)経理業務:実行予算管理(進行基準に基く収支管理)、費目仕分け、集計、請求、下払いの管理
5)海外プロジェクトのアドミ要員として海外出張有り。期間はプロジェクトの規模にもよるが、0.5〜1.5年。
6)海外現地法人への出向あり。約5年間
●独自のビジネスモデル:当社グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモ
デルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転でのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
●特徴・魅力:
○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。

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【茨城】プラント・エンジニアリング企業における土木施工管理技士

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容:
コンビナートの化学工場構内の土木工事作業における工事監督・施工管理をお任せ致します。

1.顧客との打合せ・調整
2.施工計画立案
3.協力会社への指示・指導
4.社内管理業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産管理スタッフ(油圧機器事業)

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

1. 中期・年次・半期の受注計画取り纏め、製造部門へ展開、能力試算展開
2. 月次製販調整業務主催、受注量調整
3. 能力試算業務の改善、需要予測・短サイクル収集の仕組み企画・主導
4. 中期製造レイアウト企画(内外作化)、設備投資企画

【ポジションのやりがいや魅力】
・受注管理の構築を通じて、供給力向上・ロスコスト効果低減を実現できます。
・技術部、本機事業部、調達、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的成長を遂げられます。SCMキャリアを積めます。

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【勤務地 兵庫県】国内有数の農業機械メーカーにおけるプラント技術開発者(次世代型溶融炉/バイオマス資源循環)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門にてプラント技術開発を担っていただきます。

下記1.2.いずれかの業務となります。

1.農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムのプロセス開発
2.溶融炉のアプリケーション開発、プロセス評価

具体的には、

1.実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)
2.実験装置の制作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
3.実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
4.実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。
【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門

【やりがい】
「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会課題解決に貢献できる仕事です。製品化されればプラントが建設され、地図に残る仕事となります。また、多くのテーマを掲げており、今後も継続・拡大していく中で開発の中核を担う人材を募集しております。

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【勤務地 兵庫県】国内有数の農業機械メーカーにおける燃焼技術開発者(次世代型溶融炉/バイオマス資源循環)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門にて燃焼技術開発を担っていただきます。

下記1.2.いずれかの業務となります。

1.農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムの開発
2.溶融炉本体(バーナも含む)の開発

具体的には、

1.実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)
2.実験装置の制作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
3.実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
4.実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門

【やりがい】
「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会課題解決に貢献できる仕事です。製品化されればプラントが建設され、地図に残る仕事となります。また、多くのテーマを掲げており、今後も継続・拡大していく中で開発の中核を担う人材を募集しております。

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設維持管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・医薬品製造施設で、施設や装置に関するバリデーション担当者。
施設や装置の点検維持管理に関するバリデーション図書の作成や管理など。
また新設する施設や新規導入する装置のバリデーション図書の作成など。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器事業の採算管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の【油圧機器事業ユニット油圧機器事業推進部 事業推進チーム】にて、
油圧機器事業の採算管理をお任せします。

【配属先部署の担う役割】
・社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。
・GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
・開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画達成を目指す。
・製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【部門の今後の事業計画】
1.10年後に油圧内作率倍増
2.製造拠点の拡大を計画中
3.取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
4.中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【具体的な仕事内容】
1.新機種個別採算計画作成
2.社内外関係部門間折衝業務(調達、本機工場、製造、取引先、他)
3.個別採算の定期的見直し(設計変更、加工区分変更、部品単価変更、等)
4.開発管理業務補佐


【募集背景】
・事業拡大の中、ユニット内での異動対象者選定困難
・全社的な内製拡大要請に対し、主体的行動力のある会社員経験者が必要

【本ポジションのやりがい・魅力】
☆国内農業機械トップメーカー!小型建設機械国内トップメーカー!海外高シェア
機種採算管理を通じて、事業ユニット経営に直接関われます。
技術部、本機事業部、調達、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、経営管理スキルが身につきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける知的財産業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●配属先部署の担う役割
機械部門(農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械)の知的財産に関する業務。発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています。

●具体的な仕事内容
開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます。また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。その他、知財情報活用など知的財産面から事業部・技術部門をサポートしています。

●仕事の進め方
【流れ】技術部門に知的財産活動を働きかけ、技術部門・特許事務所と協力して出願、権利化を推進。また、他社権利調査を実施し、技術部門と協力して他社権利の侵害リスクを未然に排除する。
【関わる部門】技術部門、海外関連会社、法務部門など
【体制】製品ごとに担当者を決め、担当者の裁量で担当製品に関する知財全般に関する業務を進めています。
【働くスタイル】 上司・同僚に質問や相談しやすい環境であり、案件によっては上司・同僚と一緒に検討し対応しています。
【使用ツール例】 ・特許調査ツール:JP-NET/NewCSS、Biz Cruncher、HYPAT-iなど

●入社後のキャリア
知的財産に関する専門性を高めて、担当製品の知的財産に関する主担当者として活躍頂く。 また、海外開発拠点の知的財産担当者として、海外開発拠点に駐在する可能性もあります。

●ポジションのやりがいや魅力
当社機械部門の知的財産に関する業務であるため、常にグローバルな業務に携わることができます。 また、当社の主要部門なので会社に貢献している実感が湧き、やりがいを感じることができるポジションです。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電気保全職(ユーティリティー管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 技能職(テクニカル職)
仕事内容

●堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

新規事業開発を担う【イノベーションセンター】にて、農業・フードバリューチェーンにおける新たな価値創造・カーボンニュートラル社会の実現に貢献する新たな事業・製品・サービスの企画推進をご担当頂きます。


【具体的には】
・中長期で取り組むべき事業領域の探索
・顧客ニーズ・業界動向・新技術等の調査及び分析
・外部リースやスタートアップ企業の探索、選定、具体的な協業モデルの立案、実行
・事業企画、立案業務 等



【取り組み事例】
既存製品の領域や枠組みを超えた事業展開を目指し、新しい農業の在り方を創造しています。
例えば果樹栽培においては手作業工程も数多く、ロボティクス技術の発達余地が広がっています。
2019年8月、12月に夫々イチゴ、リンゴの自動収穫ロボットを開発する米スタートアップに出資。
農作業の効率化に寄与する事業、サービスの実現を目指し、これらのスタートアップとの連携を進めています。
また国内では新たな農機の利用手段を提供する為、「農機のシェアリングサービス」の事業化を進めています。


【イノベーションセンター】
競争環境が激しさを増しているとともに、
ICTやAI等の技術開発のスピードも加速していることから、
積極的な外部リソースの活用により
新規事業を創出するべく2019年6月に新設立。
グランフロント大阪の「ナレッジキャピタル」に活動拠点を構え、社外パートナーとの連携を加速させています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける事業企画・管理業務/水環境総括部 パイプインフラ事業推進部 環境事業推進部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的には】
・中期、短期の事業計画策定と予実管理
・体質強化のための各種プロジェクトの企画・立案・運営
・市場調査や競合企業の分析

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専門商社における データセンター向け UPSその他電源設備のサービスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主にデータセンター向けUPSやその他電源設備の技術支援、点検等の保守業務の実施、など
(製品; UPS、STS、PDU、直流電源・整流器、監視装置など)

≪ビジネスサマリ≫
エンドユーザーは、クラウドを運営するIT企業や通信キャリア・金融・E-commerce・ソーシャルメディアなど。
エンドユーザーがデータセンターを建設する際、ゼネコン・設計事務所等に設計に依頼します。
当社はそのような依頼が持ち込まれるゼネコン・設計事務所向けに営業活動を行います。
また、米国本社が受注する案件(海外企業が日本に進出しデータセンターを建設)もございますので、海外案件の日本での履行も当社で担当します。

●職務内容
1) 客先( エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社) からの技術的問い合わせへの対応
2) 入札時の技術書類作成、長期修繕計画等の作成
3) プロジェクト時の現地試験調整の実施、工程管理等
4) 点検や故障修理等での現地対応、報告書作成等
5) 海外のVertiv技術者との技術的なやり取り、客先へのフィードバック
6) 保守案件等のコスト管理、パートナーとの協議・調整等

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける環境管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
・環境保全活動(環境負荷削減)の推進
・堺製造所内の建屋管理(新設・老朽対策)
・電気、排水、ガス等、所内で使用するエネルギー管理""

【具体的な仕事内容】
・環境保全活動(環境負荷削減)の推進
・堺製造所内の建屋管理(新設・老朽対策)
・電気、排水、ガス等、所内で使用するエネルギー管理

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上場大手半導体メーカーにおける半導体製造工場 プラント技術エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、マイコンをはじめ、SoCやアナログ、パワー製品などを幅広くラインアップし、自動車や産業分野に向けて革新的な半導体ソリューションを提供しています。

プラント技術エンジニアは、当社の国内海外半導体工場の安定稼働や省エネルギーのために、プラント設備の設計企画、更新、維持管理、安全対策、官庁対応などを行ってます。インフラ環境の整備や、国内海外を横断したプラントシステムの全体最適化によって、生産性向上やコスト削減を実現し、事業の競争力向上に貢献しています。チャレンジ精神があり、当事者意識が高く、チームワークを大切に、将来の中核となる人材を募集します。

●職務内容
半導体製造工場のプラントエンジニアとして、ルネサス国内海外工場のプラント設備(※)に関わる新規設備建設の設計企画、既存設備の更新・維持管理、安全対策、省エネルギーの推進、官庁対応など

※プラント設備
特別受変電設備、空調排気設備、冷凍機・ボイラーなどの冷熱源設備、純水製造設備、排水処理設備、ガス供給設備、冷却水供給設備、安全監視設備など

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバル・マーケティング人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●化粧品受託製造会社のイノベーションを引っ張っていくトレード・マーケティングを実践いただきます。

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの研究開発(機能性表示食品・特定保健用食品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

機能性表示食品・特定保健用食品に関する研究開発業務をご担当いただきます。

―[具体的には]

・新規関与成分やヘルスクレームの開発業務
・研究レビューや文献調査
・事務業務(届出・不備指摘対応・登録業務)
・その他付随する業務

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大手食品メーカーでの業務管理部 出荷関連業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

将来のチルド業務課の中心的存在・システムに関してITベンダーとの折衝全般

【予定業務】
・協力工場・パックセンターへの生産指示
・物流業者への資材・製品発送手配
・チルド受注システムの保守・運用・構築

DXの潮流が来ております。当社では、物流業界や食品関連物流の土地勘や業務に親しみながらも、今後DXやITの知見を身に着けていきたいヤル気のある人材を求めております。

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの社内SE(プロジェクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(各種手当込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

業務改革に向けた現状分析およびプロジェクト推進をお任せいたします。ユーザー部門との折衝や要件定義、設計等の上流フェーズを中心にご担当いただきます。

―[具体的には]
・各部門の業務分析(部門および部門間の業務の明確化)および業務見直し
・上記に基づくシステム化検討
・システム化の推進(マネジメント)
・その他付随する業務

―[システム例]
・生産管理システム
・営業支援システム / 営業管理システム
・物流システム
・調達購買システム など
※ご担当いただくシステム・プロジェクトは、これまでのご経験やご意向を考慮の上決定します。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での建築施工管理(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:500万円〜  経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での設備の電気担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 部署責任者候補
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での設備の管工事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円以上 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 部署責任者候補
仕事内容

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日〜1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

〜案件の詳細〜
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日〜6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1〜2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(GMP文書作成)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療事業部製造課内においてGMP文書作成担当

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(バリデーション関連の社内窓口)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内においてバリデーション関連の社内窓口

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大手化成メーカーでの再生医療用細胞培養作業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療用細胞培養作業とその関連業務

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大手食品メーカーでのマーケティング部 即席麺マーケティング(スタッフ〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理、新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等)など、新製品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献します。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(機械系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(土木系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける材料管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

納期管理・構内物流企画業務の業務をお任せいたします。

【具体的には】
材料管理スタッフとして、
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械/エンジン等の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
 などの業務をお任せいたします。

【やりがい】
弊社が、掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。
また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。
関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器製品の検査技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当部署では堺製造所及び臨海工場での、品質管理を担っております。
品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となっております。
またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。

【配属先部署の担う役割】
新たに油圧機器内製化を目指し、本機(農業機械・建設機械)にベストマッチした油圧機器を提供できる体制構築を図っています。
量産時の油圧機器検査に必要な知識等の専門性を持った人材が不足しており、即戦力の人材を募集します。

【部署として今後目指している状態】
油圧機器の知見を有した製品検査スタッフを配置することで、検査体制を充実させて品質向上を図ります。

【現状の課題】
新規事業参入のため、経験・スキルを含め適切な人員が確保できておりません。
油圧機器メーカーでの知識と経験を持ったスタッフの指導のもと、検査課品質管理業務を推進することで全体スキル向上を図ります。


【具体的な仕事内容】
・油圧機器製品の検査担当スタッフとしての業務全般
 将来的には、スタッフとして業務推進後、グループ長として油圧機器製品検査グループを牽引して頂きます。

※業務の進め方※
検査部長、検査課長の方針のもと、油圧機器製品の品質確保のためのグループ方針を策定し現場と共に推進します。
油圧機器は堺製造所として初めての事業となる為、現場ベンチの構想から生産技術部門と共に推進して頂きます。
初物試験を推進し量産化のための品質確認を実施後、量産時の品質確認を継続します。


【想定されるキャリアパス】
油機製品検査グループのグループ長として、油圧技術をメンバー各位に教育、指導し後継者を育成頂きます。並行してトラクタ、建設機械、エンジンの製品知識、技術内容を習得して頂きます。

☆ポジションのやりがいや魅力☆
油圧機器は当社が生産する建設機械及び農業機械に使用しています。
そのため油圧機器単体としての評価だけでなく搭載時の制御性、使用時の評価も直接聞くことになります。
油圧機器のみの品質を管理するだけでなく、建設機械全体の品質確保の核を担う業務です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新規事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

●事業領域(主に農業、建設業)における新規事業、製品、サービスの企画推進を担当頂きます。

【具体的には】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、事業パートナー探索

・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

<部門の今後の事業計画>
・既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業、製品、サービスの創出
・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行

<やりがい・ビジョン>

当社はこれまでモノの製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、またICT、AI等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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大手化成メーカーでの事業支援部における施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

再生医療用細胞培養施設の維持管理業務、改善業務、清掃管理業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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【勤務地 応相談】国内有数の農業機械メーカーにおけるスペシャルエントリー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
応募職種の判断が難しい場合、こちらへご応募ください。

スペシャルエントリーへの応募の際には、

・キャリアのどこに強みがあるのか
・今後、どのようなキャリアを積んでいきたいのか(希望職種)
・希望する勤務地
・待遇等にご了承いただけるか

についてご教示ください。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるエンジンサービスのトレーニング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料(ワークショップマニュアル等)の新規作成
・改定・世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進
・資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む)としての業務
・新製品リリースのタイミング等を加味した販社サービスマン向けの研修企画の立案および実施
・販社やエンジンのOEM供給先、社内各部門からの問い合わせへの対応業務

北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を期待しております。(海外出張頻度は1〜2回/年程度)

ご入社時には、必ずしもエンジンに関する深い知見は必要ではありません。
入社後半年〜1年の中で弊社製品への理解を深めていただき、独り立ちしていただくことを期待しております。

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【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける製造統括スタッフ(機械課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 製造ライン責任者
仕事内容

弊社工場におけるトラクタ・エンジンの製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・トラクタ/エンジン主要部品の機械加工ライン製造統括業務(鋳物/鉄物部品の機械加工、熱処理 等)
・QCDSE改善業務 (製造現場と一体となり生産性・品質改善等幅広く担当)
・新機種/設計変更生産準備 (技術部/生産技術など他部門とコンカレント推進、治工具部品手配 等)
・人員計画/工数管理
・ISO9001/ISO14001/ISO45001対応 等

【部門の今後の事業計画・現状の課題】
・事業量増による増産体制の構築
・生産能力向上、品質改善

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社の製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・エンジンとも中・小型クラスで世界シェア上位であり、当社の主力製品に携わることができます。また、海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質検査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の建設機械検査課において品質検査業務をお任せ致します。

【具体的には】
・建機の構成部品のサプライヤーにおける品質マネジメントシステムの確認・指導・監査
⇒製造工程や品質基準、作業手順等を確認し、品質レベル向上に向けた取り組みを推進
・部品検査時や最終検査時に発生した品質不適合に対する課題の抽出・対策案の策定
・新機種開発時の検査項目の洗い出し、および検査時の最終チェックポイントの抽出
⇒開発部門、マーケ部門、製造部門等関係部門と連携・調整し、検査項目を策定
・海外生産拠点で発生した不具合の原因追究と対策方法の検討
・市場不具合に対する対策とフォロー
⇒製品着荷時に発生した不具合に対する原因分析と対策案を立案・フォローを実施
⇒場合によってはお客様からの要望(部品送付等)に対して対応

建設機械製造部における検査部門は、納入前の部品や最終出荷製品の品質確認を行う部門であり、製造で発生する品質不具合の流出を食い止める上で非常に重要な役割を担っています。そのためサプライヤーへの的確な指導や、現状の製造工程における重要チェックポイントを早期に捉え、高いレベルの製品品質を保つ取組を推進できる人材を確保することは非常に重要な命題であり、今回はそれを実現するための戦略的な増員募集となっております。

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国内有数の農業機械メーカーでのプラント施工管理<東京本社>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収480万円〜750万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。

●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。

●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。

●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能

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国内有数の農業機械メーカーでの安全衛生担当(プラント建設・維持管理)【兵庫】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜680万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●概要:水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細:
本社安全推進課と連携し、安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境:入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなど、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。

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