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品質管理・品質保証(製造業)の求人一覧

164

品質管理・品質保証は、製造業において製品の品質の管理から保証、改善やクレーム対応までを行う職種です。 製造業において、品質保証がしっかりと行われないと、リコール問題につながってしまったりと、非常に重要なポジションといえます。 製品の品質を保証する必要があるため、自社のサービスや製品に対する高い理解が必要なことはもちろん、専門知識やきめ細かい性格が必要とされます。 企業の製品の品質を真に保証するためには、品質管理と品質保証の両者が密な連携が取れて初めて実現するため、コミュニケーション能力も必須といえます。
全164件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社知的財産室に於いて、以下の業務をご担当いただきます。
・特許ポートフォリオ構築・管理
・発明発掘・特許手続き業務(出願・中間対応)
・他社特許調査・分析業務

【仕事のやりがい】
開発部門や各事業部と密接に連携し、特許の発掘や処理、他社の問題特許の解決を図ります。また、特許ポートフォリオの戦略的構築にも積極的に関与していただくことで、当社の技術的競争力の重要部分に貢献しやりがいを感じることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
約1年間は各プロジェクトの検査Gr主担当として業務開始する。同時に関連技術部に業務応援し、実際に当事業所で立上げる部品の開発から携わり、実務(OJT)を通じて指導を受けながら、製品の構造・機能など基本教育を受ける。
(具体的には、実務を通して製品の基礎、性能測定評価・耐久試験及び分解調査を通じて理解を深める)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約440万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
アルミニウム製造工場における設備(機械)エンジニア 職です。
主な仕事は
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の工事・試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の設計およびフィールドサポート
・装置関係の書類整備
・装置製造のための支援


【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の開発、設計、フィールドサポート
電気設計、PLCコーティング、ソフトウェア設計支援
装置関係の図面管理、修正作業
故障部品の解析、部品ベンダーとの技術的な議論と交渉
フィールドサポート(マンパワー不足の時)
2. Business Aspect
次世代装置の開発、リリース装置の改善活動
コストダウンの活動(設計変更または部品変更など)
顧客要求の理解と改善立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●射出成形金型の定期保全・修理と新型製作
射出成形において発生する金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型メンテナンスによる金型の耐用年数の向上と製品の品質保持を目指します。
社内工場で新型製作も行っており、適正・技能・将来性によって新型仕上げ・機械加工・測定業務を担当する場合もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
上下水プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。
上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月20時間程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
〜当グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●職務内容
上下水プラント、水処理プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月30時間程度 ※繁閑による

●出張について
・出張エリア:中国エリア
・出張期間:数日〜3か月程度
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。



【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
〜当グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●職務内容
上下水プラントにおける営業・積算・施工管理を行います。
具体的には、補修・修繕工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度 ※繁閑による

●出張について
・出張エリア:沖縄エリア(場合によっては九州エリアに行く可能性あり)
・出張期間:数日〜数週間
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:レンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
担当する事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
担当する事業領域の分析
経営陣へのレポーティング
その他、関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ、3D金属プリンタ)の検査業務を担当して頂きます。
具体的には、お客様の要望に沿った仕様変更や、精度検査、加工検査などの業務を担当していただきます。
また、お客様立ち合いや据付け等も対応していただきます。
製品出荷前の最終検査業務となりますため、とても重要でやりがいを感じられるお仕事になります。
将来的には、管理職として国内/海外工場のマネージメントや技術指導を担っていただくことも期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械または射出成形機の電気組立業務を担当して頂きます。
弊社の電気組立の仕事は、顧客要望に応えるため精度高く組み立てる必要があり高度な職人技を身に着けられる、とても重要でやりがいのある職種になります。
具体的な作業内容としては、チームで複数台を並行しながら電気組立作業を行います。設備機械に関する配線ルートの構想全般及び制御盤機器配置図及び回路図に基づき、
機器の配置と配線引き回し等の業務を担当いただきます。
将来的には、マネージメントや技術指導を担っていただくことも期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する放電加工機を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。顧客とより近い場所で働きたい方は大歓迎です。
・機械納入時の装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務

●ポジションの重要性
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。
当社の工作機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社カスタマーサポート部門にて地域・市場・商品・サービスの販売等のデータを分析し、
サービス施策の立案、改良・開発、収益改善、売上向上のための戦略構築を担当する業務です。
実施した施策に対する検証、進捗管理、関連情報収集・分析もご担当いただきます。
また、競合他社の販売・製品状況の掌握や展示会・見本市見学による市場動向調査などの販売促進やマーケティングなど幅広くご担当いただくことも想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
横浜本社にて海外販売会社(関連会社)との受注業務をご担当いただきます。

具体的には
●海外営業伝票各種の作成及び管理
●輸出管理書類の作成及び管理
●海外販社からの問合せ窓口(納期、仕様問合せ等)
●生産工場との取次、調整
●営業サポート全般
●展示会、来客アテンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
当社では焼却プラントの設計から建設、改築補修工事まで一気通貫して行っています。

焼却プラントの新設設計を行うにあたり、配管設計を3D-CADへ移行させております。移行にあたり、経験者を募集します。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する食品機械の製麺ライン、米飯ラインの組立業務を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
タイ工場駐在候補
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ、3D金属プリンタ)を担当して頂きます。
弊社の機械組立の仕事は、顧客要望に応えるため精度高く組み立てる必要があり、きさげ加工等の高度な職人技を身に着けられる、とても重要でやりがいのある職種になります。
※将来的には弊社のタイ工場へ駐在し、技術的な指導をできる方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用する部品の機械加工を担当して頂きます。
具体的には、マシンオペレーターとしてマシニングセンター、NC旋盤等の工作機械を使用し機械の部分加工を行って頂きます。
将来的には、マネージメントや職人としてスキルアップしていくキャリアもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用する部品の塗装作業を担当していただきます。
具体的には、機械のカバーや板金、鋳物等にエアスプレー塗装、粉体塗装等を行って頂きます。
将来的には、マネージメントや職人としてスキルアップしていくキャリアもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職(テクニカル職)
仕事内容
生産技術課の設備保全スタッフとして、
農業機械の生産技術業務を担当いただきます。

【生産技術課について】
当工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、トラクタ等)に対して、
当社生産方式を基軸としたモノづくり力の強化として下記業務を担う部門です。
- 生産設備の設計・開発、現場導入、保全
- 製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
- 固有技術の開発、蓄積
- 工場内レイアウトの再構築

【具体的な仕事内容】
・生産設備の保全業務
・設備改造や修理に伴う業務
・工場の営繕業務

【仕事の進め方】
作業長の指示に従い、既存の生産設備が機械・電気系統の不具合により故障した際、
その復旧作業を行って頂きます。
また既存設備の計画的な機械・電気系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、
将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
当工場は社内唯一の作業機工場(コンバイン、田植機)であり、持ち備える技術は
歴史と最先端を兼ね揃え、その技術・技能を習得することができます。
また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、
小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
IoT/スマートシティーソリューションビジネスの事業開発におけるソリューション企画・商品企画業務を担っていただきます。

●具体的には:
・客との共創、社内関係部門との相合活動を通じたアイデア創出を遂行
・新規アイデア/引き合いのフィジビリティスタディの実行
・ソリューションビジネス創出のためのマーケティング、ビジネスモデル立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社藤沢工場における
・特別高圧受電・変圧設備維持管理
・空調・電気・水処理等のインフラ関係の設備管理や工事
・工場施設に関連する業務全般
を幅広くご担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当商材(車載向けDCモーター)の在庫適正化を目的とし、データ分析および販売会社に対する発注手配の管理をしていただきます。

●職務内容
・担当商材の在庫管理および発注手配のコントロール
・上記の数値管理
・在庫に関する海外販売会社との諸調整

●求めている人物像
・データ分析に長けている方
・課題を発見し、対応策を能動的に考えられる方
・関係者を巻き込んでゴールに向かって推進できる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載向け製品の含有化学物質管理業務
・担当製品の含有化学物質管理
・製品含有化学物質関連法令・規制の掌握
・顧客対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画を達成させる。
製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【具体的な仕事内容】
(1)品質問題の受付・確認、対応活動の取りまとめ・推進、関係部門との調整・連携。
(2)品質問題削減に向けた再発防止・未然防止活動、仕組みづくり及びその展開・推進。
※油機新生産ライン立ち上げ後は状況に応じ堺製造所検査部検査課へ異動予定。

【現在の課題と目指す姿】
(1)10年後に油圧内作率倍増
(2)製造拠点の拡大を計画中
(3)取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
(4)中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【ポジションのやりがいや魅力】
事業ユニット全体の品質保証業務を通じて、事業ユニット経営に関われます。
技術部、本機推進、調達、取引先、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、業務スキルの向上が図れます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜500万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・品質管理/品質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等


●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※今回の募集は夜勤無しです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
各支店(北海道支店・東北支店・中部支店・中国支店・九州支店)の補修工事におけるサポート(施工管理)を行っていただきます。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度                                         


●出張について
・出張エリア:全国(各支店管轄エリア)
・出張期間:数日〜10日程度
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には長期休暇の取得なども取得しやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外における、医薬品工場、食品工場、病院、空港、駅舎等の建築系プロジェクトの、空調・設備に関する現場設計・工事計画・施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
2,000〜20,000?規模の下記建築物の施工管理業務
現場責任者、現場責任者代行をお任せします。
1.化粧品工場、2.病院(総合病院)、3.ファインケミカル工場
4.医薬品製造工場(原薬、製剤等)、5.食品工場
※施工体制:主に設計施工の元請、協力会社はゼネコン、設備会社
※勤務地:日本国内(現状では、富山、北海道、神奈川、愛知など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
原子力プラント分野における次の業務
(1) 原子力発電所の保全に伴う建設工事施工管理
(2)原子力発電所の日常保全工事施工管理
(3)建設工事の工事計画
(4)コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行(工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行)
(5)顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
(6)サブコントラクト

国内現場(横浜、北海道、青森、九州、東海、静岡、福井)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
風量(陸上/海上)発電プラント分野における次の業務
(1)建設工事の工事計画/施工管理
(2)コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行(工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行)
(3)顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
(4)サブコントラクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
関東エリア以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
上下水プラントにおける主に機械設備の積算業務を行います。
将来的にはPPP案件に携わって頂く予定です。
具体的には以下の業務が想定されます。
・積算原価表の作成:
1)営業から回付される引合について原価表作成の実施
2)原価表作成にあたり、見積依頼書を作成し、各種業者へ見積の徴収
3)上記2)のために、現場(客先)調査の実施 

・整備計画作成:
10年〜15年先の客先保有機器に対する修繕提案として整備計画書を作成の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外(東南アジア)の一般建築(医薬品工場、食品工場、研究所、エネルギー施設)の基本計画・基本設計・詳細設計実施並びに施工品質指導。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外における、医薬品工場、食品工場、病院、空港、駅舎等の建築系プロジェクトの、工事計画・施工管理・プロジェクトマネージメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施
  ・メーカーサービス業務(製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具&
   診断ツール開発提供)の実践
  ・製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動
  ・販売会社(ディーラ等)でのサービス業務生産性改善提案活動  等

【具体的な仕事内容】 
 主に以下業務内容を担当予定。
  ・農業ソリューションユニット商材(関連商品商材:ドローン、野菜関連機器 他)の
   サービス技術資料制作、技術研修講師、取扱操作指導、販売活動支援等

【現在の課題と目指す姿】
取扱商材点数が多数ある中、事業拡大に向けたメーカサービス機能の強化が必要な状況。ベテラン社員の勇退や、対応商材の拡大等から、早急に基幹業務であるメーカサービス機能(研修、資料制作)の強化が必要となっている。
 基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく。その為に必要なトレーナ力量者の養成、教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっている。

【仕事の進め方】
チームリーダー(課長・チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。
チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます。
<関わる部門>社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等
<働くスタイル>
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。
また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて対応する出張研修や現場での実地指導などの実務推進活動も多く、現場実態の調査、ヒアリング等をして教育企画をしていただくことも期待。

【ポジションのやりがいや魅力】
当グループ農機国内販売会社13販社の全サービススタッフ、セールススタッフ約5000名へ対する教育制度の構築、力量管理、育成運営の全体企画を販社と協力して企画できるので、課題もありますが、人との交流を含めてやりがいのある業務と思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施
  ・メーカーサービス業務(製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具&
   診断ツール開発提供)の実践
  ・製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動
  ・販売会社(ディーラ等)でのサービス業務生産性改善提案活動  等

【具体的な仕事内容】 
 主に以下業務内容を担当予定。
  ・国内農機サービス研修制度全体の制度設計・実施体系の企画推進
  ・システム企画運営
  ・データ可視化&データベース操作に関する業務
  ・社内外に対するDX化推進業務
  ・クラウドサービス(Microsoft Azure等)を用いた構築、運用

【現在の課題と目指す姿】
 各製品別のサービス教育メニューは、各製品担当課にて実施予定だが、機種横断的な研修制度全体を設計、構築、運営していくためには、研修制度全体の実施体系の構築、システム企画運営、データ可視化&データベース操作に関する業務、DX化推進等の領域で対応者を拡充し、取組加速させていく必要がある。
 基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく。その為に必要なトレーナ力量者の養成、ディーラ教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっている。
【仕事の進め方】
チームリーダー(チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。
チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます。
<関わる部門>社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等
<働くスタイル>
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。
また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いてどのような実務推進をしているかを確認する等、現場実態の調査、ヒアリング等をした上での企画対応をしていただくことも期待。

【ポジションのやりがいや魅力】
当グループ農機国内販売会社13販社の全サービススタッフ、セールススタッフ約5000名へ対する教育制度の構築、力量管理、育成運営の全体企画を販社と協力して企画できるので、課題もありますが、人との交流を含めてやりがいのある業務と思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
本年開所予定の新研究開発拠点にてゼロ災達成に向けた
事業所の労働安全に関する管理業務を担って頂きます。

【具体的には】
・事業所内における安全衛生リスクアセスメントの展開と
 各部門におけるリスク対策内容の確認
・安全パトロールの実施
・設備の本質安全化
・安全衛生委員会の運営・事務局対応等
当面の間(1〜2年程度)は、堺製造所の安全衛生担当と協働して業務を進めていきます。
将来的に、新研究拠点として独立して安全衛生業務を運営していくことを目指しており、
業務フローの構築や体制づくりも含めて担当いただくことを予定しています

【事業所について】
新研究開発拠点では 2000名を超える従業員が在籍しています。
当社の研究開発を担う中核的な役割を有しており、
今後の事業拡大に必要不可欠な事業所です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置・FPD装置の立上・メンテナンス・改造

【具体的には】
◆半導体製造装置・FPD装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造
◆デバイス開発における前工程装置のプロセス改造
◆対応装置:熱処理装置・CVD装置・エッチング装置・CMP装置・FPD装置

【プロジェクト例】
●関東・東海エリア
自動車精密部品製造の生産技術業務
半導体製造ラインのプロセス設計

●九州エリア
デバイスメーカーでの開発業務
バイク・自動車部品の品質管理
空調用・産業用モーターの製造ラインの進捗管理、品質管理
自動車の生産技術業務
太陽電池モジュールの試作品作成・デバック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
「紙カップ・印刷/ラミネート・生分解性プラスチック関連の開発業務」
・当社の環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発(特に、紙化・バイオマスプラ・生分解性プラ)
・当社のグローバルブランド育成に向けた紙カップ開発業務(印刷、ラミネート、カップ成型)
・即席めんの包材開発業務(カップ、外装、段ボールなど)

<期待役割>
当社のグローバル戦略の軸である発砲紙カップ、新規開発の軸であるバイオマス・生分解性プラスチックの開発担当の中心的存在になっていただくことを期待。紙カップ原紙(印刷、ラミネート)内製化や段ボール内製化等の開発業務。環境対応包材開発業務。

時価総額1兆円を超え、加工食品の企業としても国内で3本の指に入る企業となりました。今後はよき世界市民として、環境にさらに優しい企業である必要があります。そんな重要なPRJに関わっていただけるやりがいのあるポストです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1116万円
ポジション
Manager
仕事内容
組織開発&コミュニケーションマネージャーのミッションは、組織のヘルスチェックを実行し、組織のエンゲージメントレベルと有効性を向上させるためのアクションを実行することです。

●グローバルおよび日本固有のOD活動を計画、開発、および実施する
●ビジネス戦略、文化、価値観についての内部理解を構築することを目的として、グローバルな内部コミュニケーションプログラムの戦略的開発と実行を主導します。
●効果的なプログラム、イベント、コミュニティを計画および実行して、友情と幸福感を育みます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
●現場代理人・監理(主任)技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務を実施いただきます。
●会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営を遂行していただきます。
●工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリングにも従事いただきます。
●上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等も業務範囲となります。

【職務概要】
●現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も担当いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
・前処理設備取扱い
・マスキング取り外し業務                                                           
・部品吊り込み業務                                                                   ・手吹き塗装業務                                                               
・塗装ロボット管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務 

◇塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など)


● 勤務について
・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分))
・部署の平均残業時間:25〜35時間/月
 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。
 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ 480万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
各種事業が成長するフェーズにおいて、製造課における業務基盤構築のため、医薬品あるいは再生医療等製品の製造プロセス開発、製造業務に精通したスペシャリストの募集をします。

【主たる業務内容】
・再生医療等製品の製造プロセス開発、製造
・施設設備管理、機器保守およびバリデーション
・資材、原料等の調達および保管管理
・文書作成改定、記録書作成
・清浄度管理区域の定期清掃
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆業務内容◆
- 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード
- 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
- 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計
- PL、事業計画から組織体制の設計
- 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現
- 海外拠点における人事広報戦略の策定、実行
- 海外拠点における採用オペレーションの実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
235万円〜450万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●開発部署(アドバンスト研究センター)にて、当社工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用されるプリント基板の実装を担当していただきます。
・プリント基板実装装置の操作
・各種検査

※当部署の女性比率9割と、女性が活躍しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(月40時間の残業含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社は現在、東北大学との産学連携体制によって「量子水素エネルギー」の実用化開発に取り組んでいます。最前線の研究活動をさらに進展させながら、実用化/商用化を加速させています。そのために、「量子水素エネルギー」の研究から商用段階フェーズへの移行チームの立ち上げを行っており、本ポジションは、真空実験装置の運転・操作員として、下記の業務にて活躍していただきます。

≪具体的には≫
・機械・熱処理の実験経験者
・熱関係の実験評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(月40時間の残業含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社は現在、東北大学との産学連携体制によって「量子水素エネルギー」の実用化開発に取り組んでいます。最前線の研究活動をさらに進展させながら、実用化/商用化を加速させています。そのために、「量子水素エネルギー」の研究から商用段階フェーズへの移行チームの立ち上げを行っており、本ポジションは、研究開発におけるボイラーエンジニアとして、下記の業務にて活躍していただきます。

≪具体的には≫
・当社が開発する発熱素子を利用するボイラーの設計・製作
・協業先とのプロジェクト・マネージメント
全164件 1-50件目を表示中

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