品質管理・品質保証(製造業)の求人一覧

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCADシステムの技術支援

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の機械事業の開発部門を統括する部署における社内SE業務をお任せ致します。
当社の開発の中枢である開発部隊を支援するIT部門として

・3DCAD「CATIA」及びデータ管理システム「ENOVIA」に関するユーザー支援
・海外開発拠点サポート
・システム運用、障害対応(ハード、ネットワークなど)
・製造、調達部門等へのコンカレント設計の推進
を担っていただきます。

当社では、海外現地開発を推進しており、北米、タイではすでに開発拠点があり、今後も中国、ヨーロッパなどでの展開を進めていく予定です。IT部門では、現状は出張ベースで対応していますが、将来的には駐在も含めて現地開発者の支援を行う予定です。

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高品質な各種シリコーンの製造開発・販売会社での設備の保全・エンジニアリング

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円 (社内規定による) ※交通費、残業代、別途支給
ポジション 担当者
仕事内容

シリコーンゴム、シリコーンエマルジョン、シリコーンオイルの製造工場の点検・保全とつくば事業所の設備保全業務および工場ラインのエンジニアリング業務をお任せします。
当工場では機械の更新、入れ替えが予定されています。 その際のエンジニアリング業務をできる方には担当としてお任せします。

●業務内容
・化学工場の機械設備の維持管理業務
・機械設備の選定、調達業務
・工場ライン改善、新設のエンジニアリング業務
・つくば事業所の設備の更新、維持管理業務
・業者による工事の立会(休日出勤あり)

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大手食品メーカーでの食品開発部 商品表示作成スタッフ

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

「加工食品の表示作成実務者」
・即席めん、チルドめん、冷凍食品等の商品表示作成(囲み表示、商品カルテなど全般)
・新商品のパッケージ表示確認
・ホームページ、広告の表示確認
※この他、上記業務をサポートする仕組みづくりや、品質保証・開発の支援に関わる業務にも携わっていただきます。

◆魅力訴求ポイント◆
・当社では年間700品以上の表示作成を行っています。正確さとスピード感は求められるものの、知名度の高いNISSINブランド製品なので、ご自身の携わった表示を世の中でも目にしやすく、やりがいとスケール感の大きい業務となります。
・囲み表示だけでなく、HPや広告、リリースなどの表示にも携わって頂きますので、業務対象範囲はとても広いです。特徴的で魅力ある広告宣伝を行う当社ならではの経験を積んでいただくことができます。
・当社ブランド商品の開発の中枢を担うthe WAVEでの仕事となり、職場にはさまざまな経験を持ったキャリア入社者も多く、刺激を受けながら成長できる職場です。

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大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)の工場長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1000万円程度)
ポジション 工場長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の中堅食品メーカーで、工場長として以下の業務に取り組んでいただきます。
●適正な製造計画の策定と運用
●工場従業員のマネイジメント
●その他工場運営にかかわる業務全般

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【広島・岡山】Tier1鉄鋼メーカーでのプラントエンジニア(機械・電気)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
●設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理

製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。
そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

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東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品のプロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外での射出成形用金型 新規立ち上げ業務。
プロジェクトエンジニアとして樹脂製自動車部品の立ち上げをご担当頂きます。
設計・営業・設備設計など関連する複数部門をプロジェクトリーダーとしてまとめ上げ、新規部品の量産に向けて立ち上げを推進して頂きます。

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【愛知】東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品のプロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外での射出成形用金型 新規立ち上げ業務。
プロジェクトエンジニアとして樹脂製自動車部品の立ち上げをご担当頂きます。
設計・営業・設備設計など関連する複数部門をプロジェクトリーダーとしてまとめ上げ、新規部品の量産に向けて立ち上げを推進して頂きます。

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【広島】東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品のプロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外での新規受注案件の立上げ業務。プロジェクトエンジニア

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外資系商用車メーカーにおけるProduct Planning Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション Product Planning Manager
仕事内容

<Position Description>
The position will have the responsibility for the scope management and business case of projects, preparation for project initiations and our interface for Sales organizations and product line management.

The position will also be a member of the global Product Planning community within GTT to secure global coordination, common processes and good cooperation between sites is secured for the future execution of our product strategy in a global platform product environment

<Key Responsibilities & Deliveries>
・Managing product initiative and prepare project prerequisites considering market requirements and business case.
・Manage requirements for maintenance projects.
・Manage the product line by analyzing the volume, profitability and feature requirement by market and product.
・Interface for our Japan Sales, International Sales and GTA product line management, including Product support to Sales organization
・our requirement input and alignment with Global network.

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外資系商用車メーカーにおけるProject Manager / Real Estate Construction

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜640万円)
ポジション Project Manager
仕事内容

<Mission/purpose of the Job>
Real Estate department (RE) manages overall lands and facilities we own or lease. The department mission is “RE contributes continuous growth of our business by providing strategic solutions on investment, divestment and operation of the lands and facilities”
This position is responsible for delivering projects of new construction, rebuilt, renovation, office moving and etc. by achieving agreed project goals. Definition of project goal (schedule, cost, quality), agreement of the goal with stakeholders and commitment to achieving the goals are the key factors for this position and team to be successful.
To be successful for the person, to understand US’s core values and to work by demonstrating his/he competency about ownership, time management and result oriented.

<Scope, Key responsibilities/Accountabilities>
●Project management
・Manage projects of new construction, renewal, renovation, office moving and etc
・Define a project goal with scope, cost, schedule, resources and organization, and agree them with stakeholders
・Control design quality of workplace to secure our core values with cost efficient solutions
・Identify risks, develop risk mitigation plan and manage the risks during the projects
・Optimize project scope by providing strategic solutions from RE perspective and find a better result from the company perspectives.
・Coordinate and manage execution approval processes (Execution planning, Budgeting, Building Permit, Operational Permit etc.)
・Change management
・Manage and implement PM/design/CM company hiring process with procurement department depended on size of project.
・Secure efficient and effective use of properties after hand-over by involving ・・Property & Facility mgt team in critical decision.
・Ensure safety around construction sites for both employees as well as vendors
・Ensure environmental safety by construction and demolition.
・Expectation control of all stakeholders
・Participate in supplier selection process executing by Indirect Procurement department
・Work with Business Control (BC) for financial process by submitting required dat
・Secure that all relevant project documentation (digital/hard documents) is archive
・Execution projects assigned by manager

<Key targets and results>
・Achieve personal goals
・Regular update of on-going project status
・Completion of projects meeting with agreed cost, schedule and quality
・Good quality control of design and construction meeting with our standard
・Zero imcompliance
・Zero loss of human life

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外資系商用車メーカーにおけるSafety Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜990万円)
ポジション Manager
仕事内容

<Mission/purpose of the Job>
Our organization has an exciting opportunity for a Safety Manager. The purpose of this position is crucial to ensure a safe, secure environment for all employees, contractors, and visitors in a way that promotes One company. The team performs various our activities and Safety to assist in maintaining a safe environment, which includes loss prevention, emergency preparedness and response, fire safety, risk management, and other safety matters.

<Key responsibilities/Accountabilities>
●Management:
Represent the Safety Group and Health and Safety Department to our Sales Offices and Customer Support Centers employees, guests and third parties.
Provide safety leadership and direction to relevant Business Units, Departments, and Project Managers.
Manage all Customer Support Centers safety programs and processes
Develop and maintain compliance programs to meet and anticipate governmental and local requirements
Build and maintain strong relationships with outside regulatory agencies and external stakeholder groups
Manage Japan Sales Offices’ and Customer Support Centers’ safety staff. When necessary plan, request, and assist in the hiring of new personnel.
Work within the corporate framework to foster the career growth of direct reports.
Manage safety resources and related departmental budgets.
Responsible for establishing and maintaining positive working relationships with our Corporate Safety Managers, Business Unit Safety Managers, Corporate Division Managers, local representatives and subcontractors.
Review contractor safety programs; ensure that contractor programs are compliant with corporate and local safety regulations.
Prepare and respond successfully to all internal and external audits and investigations
Safety programs include, but are not limited to: Confined Space Entry, Fall or Slip Protection, Ergonomics, Personal Protective Equipment, Handling of Organic Solvents or Paints, Powered Lift Truck Safety, and all associated and required training
Coordinate and/or conduct required employee safety training
Maintain and utilize industrial hygiene monitoring and personal protective equipment (PPE)
Respond to emergencies and incidents involving employees
Recommend and monitor necessary corrective actions
Notify applicable governmental regulatory agencies and authorities as appropriate
Reviews all contract documents related to ongoing or proposed work for safety related issues.
Work as the internal incident manager, ensuring that safety emergencies and injuries are properly managed.
Oversee, manage and ensure safety orientation for all new our company and client personnel as applicable.

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外資系商用車メーカーにおけるManager, Construction project delivery in Real Estate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

<Mission/purpose of the Job>
Real Estate department (RE) manages overall lands and facilities we own or lease. The department mission is “RE contributes continuous growth of our business by providing strategic solutions on investment, divestment and operation of the lands and facilities”
This position is responsible for delivering projects of new construction, rebuilt, renovation office moving and etc. by achieving agreed project goals by mangeing the team. Definition of project goal (schedule, cost, quality), agreement of the goal with stakeholders and commitment to achieving the goals are the key factors for this position and team to be successful.
To be successful for the person, to understand US’s core values and to work by demonstrating his/he competency about ownership, time management and result oriented.

<Scope, Key responsibilities/Accountabilities>
●Team management
Develop and set team’s mission and goals following the department goals
Develop and update a project governance model and implement audit
Train team members to achieve their goals
Compliance of team members and vendors with our policy and rule, and local regulations
Manage team performance and develop a monthly report format to show achievements, on-going project status and risks
Create monthly project status update and budget vs. actual spend report
Foster the team culture as follows
o Result-oriented, ownership and challenge spirit
o Commitment to achieve agreed goals
o Proactive approach and solution providing

●Project management
Manage projects of new construction, renewal, renovation, office moving and etc.
Define a project goal with scope, cost, schedule, resources and organization, and agree them with stakeholders
Control design quality of workplace to secure our core values with cost efficient solutions
Identify risks, develop risk mitigation plan and manage the risks during the projects
Optimize project scope by providing strategic solutions from RE perspective and find a better result from the company perspectives.
Coordinate and manage execution approval processes (Execution planning, Budgeting, Building Permit, Operational Permit etc.)
Change management
Manage and implement PM/design/CM company hiring process with procurement department depended on size of project.
Secure efficient and effective use of properties after hand-over by involving Property & Facility mgt team in critical decision.
Ensure safety around construction sites for both employees as well as vendors
Ensure environmental safety by construction and demolition.
Expectation control of all stakeholders
Participate in supplier selection process executing by Indirect Procurement department
Work with Business Control (BC) for financial process by submitting required data
Secure that all relevant project documentation (digital/hard documents) is archived

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での大気汚染防止、排ガス処理技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:312万円〜693万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・排ガス処理設備の営業、積算、見積作成、お客様との金額交渉、設計、現
地工事管理、検収までの一貫した業務に興味のある方。 まずは、得意な業務から実施していただきます。

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【勤務地 愛媛県】大手化学メーカーでの繊維・フィルム製造設備(機械装置メイン)の電気・計装設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社愛知県事業所のプラント設計をお任せします。
この事業所ではやポリアミド樹脂やベクトラン(ポリアリレート繊維)を生産しています。
新商品の工業化、現商品のコストダウンおよび環境負荷低減などを目的として、生産技術開発と設備技術開発を行います。
また、品質とコストを 改善しつつ、現商品を安定的に生産するための生産管理と設備保全も担当します。
専門技術力をベースとして、研究開発部署や販売部署と連携してスピード感を持って仕事を達成する能力が必要です。

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上場メーカーでの生産、物流改善

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜780万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社神奈川県内事業所(グループ会社、取引先含む)における
・既存ラインの省人と総合効率等生産性改善活動の指導並びに同活動による各工場改善リーダの育成に関すること。
・当社生産方式の普及・教育に関すること。
・生産性改善活動の推進及び援助に関すること。
・リードタイム短縮・在庫低減活動の実施援助に関すること。
・工場長指導会・生産性改善会議・地区自主研究会活動・全社相互援助活動等の事務局業務に関すること。
・海外生産拠点先・関係会社への所管業務に係る指導・支援に関すること。

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大手製薬メーカーでの商品開発(睡眠)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●睡眠科学を切り口とした新商品コンセプトの企画
●睡眠科学の専門性を活かした情報発信

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社でのプレス金型設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●順送プレス金型設計
・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での成形金型設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●射出成形金型設計
・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での自動機設備設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動機設備設計(電子部品組み立て、自動車部品組み立て)
・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社でのめっき技術者、機械系技術者、材料系技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上
・内製、外注の判断。工法を決める。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける施設建築のコンストラクションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ全社(国内外、グループ会社含む)の生産技術関連のコントロールタワーである統括部にて、建築の専門チームの一員として、新工場建設・新建屋建設の推進、既存建屋の耐震補強などBCP対策を推進していただきます。

具体的には、下記の通りです。
 ・建設期計画の企画、スケジュール管理、コスト管理、品質管理
 ・設計監理及び施工監理
 ・設備投資案件の企画支援(基本設計・積算・工程立案等)
 ・発注先ゼネコンとの価格交渉及び契約内容確認 等

【対象案件】
・工場、研究所、販売会社建屋、倉庫などの新規建設案件
 (まれに海外グループ会社本社ビルの建設案件もあります)
・既存建屋の改修、空調工事、倉庫増設、耐震工事などの補修改修案件

※部署としては大口案件(本社は1,000万円以上、子関係会社は3億円上)のみを手掛け、1,000円以下の案件については各工場等の施設の保全担当部門が行います。

【今後の部署動向】
・海外新工場建屋の建設
・研究開発拠点の整備(日本・欧州・北米)
・国内の工場、事業所、販売会社等の耐震対策
・国内拠点再編対策

【部署の役割】
当社の生産方式を基軸としたモノづくり体制を支える建築投資の推進、管理、BCP対策

【求人のおすすめポイント】
グループ全体の建築部門の司令塔として、スケールの大きい、グローバルな視点をもって仕事に取り組め、企画構想段階から竣工までの一連の流れを担当できます。
また働き方改革を主導する部門でもあり、生産性を上げ、残業時間短縮を実践するなどワークライフバランスの取れた部署です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCAE、シミュレーション技術支援(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
各種CAE、シミュレーション技術の支援、コンサルティング

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【勤務地 応相談】国内有数の建設機械メーカーにおけるスペシャルエントリー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
応募職種の判断が難しい場合、こちらへご応募ください。

スペシャルエントリーへの応募の際には、

・キャリアのどこに強みがあるのか
・今後、どのようなキャリアを積んでいきたいのか(希望職種)
・希望する勤務地
・待遇等にご了承いただけるか

についてご教示ください。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械のサービス技術育成

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ;450万円〜850万円(残業代及び諸手当込))
ポジション 担当者
仕事内容

当社の建設機械のサービス部門において国内外の販売会社のサービス技術レベル向上のための技術講習開催および技術資料作成を行います。

具体的には以下のような業務です。

・ワークショップマニュアル(製品の分解・組立要領書)の作成、フラットレートスケジュール(修理部位毎の作業工数表)の作成、
 ハンドブック・メンテナンスチャート(各種サービスサポート資料、サービスデーターブック)の作成。
 →技術部門より展開される設計図を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。
  また、eラーニング、トラブルシューティング資料作成を進め、効率的にサービス活動を進められるような体制を築く。

・海外販社へのサービス技術指導
 →海外販社のサービスマンに対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービスマンのレベルアップを図る。
  新規機種が立ち上げる度に、海外販社へ赴き、現地サービスマンの対応力強化を図る。


新製品開発時には、本部門が必ず世界各国の販売会社に出向き、各国の販社サービス部員に対して技術指導を行います。全世界のサービスの品質向上に向けた取り組みを推進していただきます。

サービス技術グループが担当するエリアは、北米、欧州、豪州はじめ、東南アジア等多岐にわたっており、世界各地にご活躍のフィールドがあります。
(出張は1週間〜数週間を想定しております)

【入社後のキャリア】
この部門は建設機械に特化したサービス部門です。海外拡充にともない、海外サービスの経験を十分に積んでいただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス技術員(研修講師)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
メーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

・技術資料制作
・技術研修講師
・取扱操作指導
・販売活動支援等

※主に農業ソリューション事業部商材をご担当いただきます。
(トラクター、コンバイン、田植え機、野菜収獲機、ドローンなど)

【今後の事業計画】
製品群、新規商材、システム、営農分野などでメーカーサービス機能の領域拡大を目指します。

【入社後のキャリア】
部門で取り扱う商材は多く、1つの商材だけを専門でやり続けることはありません。

【やりがい】
・お客様の課題解決に会社を代表して回答でき、無事解決するとたいへん感謝してもらえること
・当部以上に当社製品の情報が集まる部署は他にないため情報発信の要となる

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス技術文書の作成、トレーニング講師

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・エンジン・発電機等のワークショップマニュアル(WSM)等の技術文書作成
 - 国内外に展開する当社現地法人以外も含めたサービスディーラー向けのサービスマニュアル等を作成。原稿案・マニュアルを企画し、作成・編纂は外注します。
・トレーニング講師(国内外のサービスディーラー向け)
 - トレーニング教材・機材の開発企画、研修プログラムの改定・標準化
・顧客からの問い合わせ対応(メール中心)

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