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品質管理・品質保証(製造業)の転職求人

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品質管理・品質保証(製造業)の特徴

品質管理・品質保証は、製造業において製品の品質の管理から保証、改善やクレーム対応までを行う職種です。 製造業において、品質保証がしっかりと行われないと、リコール問題につながってしまったりと、非常に重要なポジションといえます。 製品の品質を保証する必要があるため、自社のサービスや製品に対する高い理解が必要なことはもちろん、専門知識やきめ細かい性格が必要とされます。 企業の製品の品質を真に保証するためには、品質管理と品質保証の両者が密な連携が取れて初めて実現するため、コミュニケーション能力も必須といえます。
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品質管理・品質保証(製造業)の転職求人一覧

新着 DXソリューションサービスを提供する企業での市場価値を上げるキャリア相談会(開発経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。
これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。
あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。
なお最適なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。

※勤務地はシステム上の必須項目のため全国と設定しております。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製造統括スタッフ(本機製造第二課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当部門は大型トラクタ及び建設機械の直接製造部門(製造課)であり、その中で塗装・組立業務を担っている。
直接部門の安全・環境・品質・コスト・納期に関わる各種改善を製造現場と一体となって日々活動している。

【具体的には】
・課内のSEDCQの各種改善活動の企画・立案
・新製品導入に向け、開発部門と連携したコンカレントエンジニアリング活動の推進
・新設備導入に向け、生産技術部門と連携した生産準備活動

 ※仕事の進め方※
<課内の体制>
・大型トラクタと建設機械の製造ラインで2グループに分かれている。
・製品ごとに生産・品質・新製品に対して担当者がおり、日々連携しながら、SEQCDの維持・向上活動を行う。

<その他>
・新製品導入に向けては開発部門、日々の改善活動については生産技術部門・検査部門との接点が多く、お互いが協働で進めている。
・業務を遂行するにあたっては、グループ間での連携も取りながら進めており、必要に応じて各種改善や問題点対応等の情報は共有している。

【入社後のキャリアパス】
部内、または工場内の各部門(検査、生産技術等)への異動が基本である。
ただし、将来的には海外工場派遣も視野に入れた異動になる可能性もある。

【やりがい】
・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに携わることが出来る。関係部門と協力し、SEQCDの改善活動を日々推進することにより、製品・塗装組立・設備の経験を積み自身のスキルアップにつなげることが出来る。
・「スマート農業による、食料の生産性・安全性向上に貢献する大型トラクタ」及び「街づくりから災害の復旧まで様々シーンで活躍・貢献している建設機械」に携わることが出来る。

【高松】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
  エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
  自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
  長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
  様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます!

大手部品メーカーでの安全保障貿易管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。

<仕事内容>
・ 社内輸出管理データベースの管理 
・ 海外自社工場向け工作機械の輸出管理
・ 経済産業省への申請や届出書類作成の補助 
・ 社員教育/内部監査対応

<やりがい>
・世界有数の企業を顧客として担当し、世界をフィールドに活躍することができます。
・当社部品が組み込まれた顧客企業製品が世界中で販売され、世界の人々の生活に貢献するやりがいや、その貿易に関わることができるスケールの大きさに達成感を感じることができます。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの管理業務担当者(尼崎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】本社の管理部門担当者(総合職)として下記業務を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・全社(各工場・営業部門・間接部門)の部門別予算管理
・損益計算書、貸借対照表の計画作成、実績の取り纏め
・予実管理
・社内各部門と数値的な側面から業績向上に向けた打合せ 等

国内有数の農業機械メーカーでの解析技術者(先進の解析技術に携わる、専任解析で農機・建機の製品開発に貢献)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
R&D領域におけるエンジニアリングソリューションを
提供している組織において、CAE解析業務をお任せいたします。

【対象】
強度・剛性(線形、非線形)・振動・熱流体・騒音・機構等の解析

【業務の特徴】
研究開発を積み重ねたデータを基に構築された解析手法をベースとして、様々な解析に取り組むことが出来ます。
高い精度で解析を行うと共に、新たな解析手法の検討にも取り組むことが出来ます。
理論的に裏付けされた解析技術を通して、設計現場により近い
モノづくりの立場で当社の製品開発に応えます。
当社が向き合う水・環境・食糧という地球規模の課題解決に貢献していくという、社会的意義の大きい仕事に取り組むことが可能です。

【組織の特徴】
ここ数年で5倍の規模になっているCAEに関するグループで、
キャリア入社の方が多く活躍しています。
CAEエンジニアとして大きな成長、スキルアップを叶えることができる環境です。

【働き方】
在宅勤務制度により週一出社や月二出社も選択可能。
キャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの制御ソフト開発(自動運転農機の組込ソフト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では、国内外のトラクタ・コンバイン・田植機など農機全般の自動運転開発を行っています。

【仕事内容】
自動運転農機の組込ソフト開発に従事頂きます。

●具体的には車両の走行操舵制御開発を軸に、GS(GoStraight:直進走行)・オートステア・自律走行開発の製品企画、仕様検討、電子システム設計、組込ソフトウェア開発を担当して頂きます。

●仕事の進め方
・自動運転の研究開発を進めながら、コンセプト検証、ニーズ調査、規格適合など、製品化への課題解決を担います。
・自動運転の起案では、作業機を含む、作業性能の目標設定、システム設計、事業性評価も担っていただきます。

【体制】制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバーなど

【使用ツール】・C言語・MATLAB/Simulink・CANツール(CANoe、CANalyzer、Kvaser)

【働くスタイル】
・不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数あります。
・新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。
・新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
・在宅勤務制度を積極的に推進している部門のため、フレキシブルな働き方が可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電池事業における安全衛生担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・エナジーデバイス事業部における安全衛生業務全般を担っていただくことが求められています。

・守口拠点と二色浜拠点における安全衛生マネジメント、グローバル10拠点における安全衛生行政を担っていくことが、本ポストの大切な役割です。

●具体的な仕事内容

・工場における安全衛生マネジメント

・安全マネジメントシステムの運用管理

・海外会社における安全衛生の推進と指導

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
 環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、安全衛生担当としてモノ作りの基盤を支える本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。

・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。

・安全衛生担当としてモノづくりの基盤を支える本業務は、自己成長のみならず、今後のキャリアの幅を広げることにも繋がります。
 また当事業部では、海外にも多くの拠点を有しており、「海外会社における安全衛生マネジメント」の支援や指導を通じてダイナミズムを感じながら、グローバルに活躍できる環境があります。

●職場の雰囲気

・当社 人事・総務センター全体では、ベテランから若手まで比較的バランスの良い構成です。中途入社者も多数います。
・安全衛生課はベテランが多く、技術出身者や製造部門出身者など様々なバックグランドを持つ集団です。
・職場および海外拠点の製造責任者(主に日本人)・安全衛生責任者(主にローカル社員)と、日々コミュニケーションを取りながら仕事をします。
・個々人の業務やニーズにあわせ、在宅勤務を活用した働き方を推進しています。
・海外会社への出張(工場視察)の機会が年に1 2回あります。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など

【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での商品法規(規格認証エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制対応を担当します。
【業務詳細】
・商品に係る規格/規制調査・分析と対応 (新規対応、維持管理)
・規格/規制対応を安定的に行う仕組みづくり
・その他、製品安全や環境・輸出入規制に関わる業務

【藤沢】大手産業機械メーカーでの〈技能職〉機械加工業務(ドライ真空ポンプ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。

・ドライ真空ポンプのケーシング・ロータの加工、及び測定業務
※多能工化の推進の為、配属後も固定化せずローテーションを行っていく予定です。

【採用背景】
半導体業界が好況のため、半導体製造に使用するドライ真空ポンプの新工場の完成に伴い製品の増産に対応するためのキャリア採用を実施いたします。

【キャリアイメージ】
1年間程度、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。
その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要】
当課では、ドライ真空ポンプのロータ・ケーシングの加工、及び計測を行っております。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの機械加工業務(ドライ真空ポンプ)※経験者向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。

・ドライ真空ポンプのケーシング・ロータの加工、及び測定業務
※多能工化の推進の為、配属後も固定化せずローテーションを行っていく運用となる見込みです。

ケーシング加工:マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。また、機械のメンテナンス設備点検も行います。

ローターの加工:NC旋盤を使用し加工を行っています。
今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。

【キャリアイメージ】
1年間程度、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。
その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要】
当課では、ドライ真空ポンプのロータ・ケーシングの加工、及び計測を行っております。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置のアフターサービス営業/企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置(CMP装置)のアフターサービスに関わる下記の業務に携わっていただきます。

・メイン業務:アフターサービスビジネス企画業務
・サブ業務:アフターサービスビジネスに関わる営業業務(見積・受注・納期調整・輸出 ※貿易実務は専任が実施)
 
アフターサービスマーケットや商流の理解のため、入社後は欧米・アジアのお客様のCMP装置担当として営業業務を行っていただきます。その中でCMP装置の知識習得、営業の一連の業務フローを経験/理解していただきます。
販売先が海外中心であるため、メールでのやりとりや契約書類の確認、書類作成などで英語が必要になる業務がございます。

【キャリアイメージ】
リーダーとしての適性、能力に応じ数年後、基幹職試験への推薦を行います。当部門は全員が藤沢事業所および在宅ワークにて業務を行いますので、当面は国内異動の予定はありません。
入社後、OJTとして装置営業部にて欧米・アジア顧客の担当として営業業務全般を行います。CMP装置の知識・顧客情報・半導体マーケット・社内業務等、今後必要な知識と技術を身に着けて頂きます。
その後、アフターサービス企画に軸足を移します。OJT期間中に培った経験・知識・技術、そして現業で習得されている経験・知識を以て、アフターサービス事業における新しいビジネスの形を創出する業務をご担当して頂きます。

※現在の出社頻度:週1回程度、基本はリモート勤務(サテライトオフィス含む)
※残業時間:10時間/月程度

【当部門の役割・業務概要】
当部署は装置事業部 営業部の中で欧米およびアジア圏の客先に対しての営業活動を行っています。CMP装置を中心とした装置の新規販売活動、納入後の装置改造ビジネスの営業業務を行っています。
現在、営業部は5課あり、担当顧客毎に課が分かれております。またそれぞれに営業担当、技術営業担当がおりますので、その担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの技術サポート(資料作成)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資料作成担当として、関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら、見積り作成、プレゼン資料作成、マーケティング活動、新製品の企画・立案などを行っていただきます。
また、ご志向と適正に応じて営業部門と共に国内・海外の顧客先に出向き、顧客に対して技術営業をしていただく場合もございます。

【キャリアイメージ】
入社後まずは、排ガス処理装置およびオゾン水製造装置全ラインナップの特長をしっかり把握し、ユーザー(社内他部署含む)からの要望に対応できる能力を身に付けていただきます。また、約3年を目途として、エンドユーザーとの会話の中から先のニーズを引き出し、製品企画も立案できる人材になっていただくことを期待しております。ご本人の適性とご志向に応じて、基幹職試験へ推薦も想定しています。

【当部門の役割・業務概要】
主に半導体製造装置に関わる排気系などの付帯設備装置(排ガス処理装置、オゾン水製造装置)の開発,設計を行う部門です。
それら産業用機械の各種要素開発・設計・製品化、また電装制御システム部におけるハードウェアおよびソフトウェアの開発・設計・製品化が主業務となっています。業務範囲から、製造技術、生産計画、調達、品質保証、営業、サービス&サポート、顧客とのコミュニケーションも重要となる部門です。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの事業継続計画(BCP)の企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自然災害、火災、感染症などを想定した事業継続計画(BCP)の強化、構築
・計画に基づいたBCP教育・訓練の実施
・BCM活動
※既にある制度を事務的に運用するよりも、事業継続のために自ら企画・推進する役割です。経営に近い役割で各部門を巻き込んで協働したいという方に最適です。
※有事の際には各事業所の総務と連携して対応します。本社側で推進する立ち位置です。
 
【キャリアイメージ】
入社後はまず上記業務をご担当し、その後、部が管轄している他業務を含めて業務の幅を広げるイメージです。将来的には、EHSマネジメントのリーダや、より経営に近い立場での業務を推進することを想定し、柔軟に検討します。

【当部門の役割・業務概要】
精密・電子事業カンパニーの労働安全衛生管理、環境管理、BCPの立案、安全保障貿易管理、製品含有化学物質管理を行っています。事業所および客先での安全管理、ISO45001認証取得活動、ISO14001 EMS運営なども行っています。

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでの見積積算・実行予算管理(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術計画部から受注見積用に提出される、客先要求仕様に基づくカスタマイズ製品の原価を正確に算出することがミッションとなります。
技術計画部は袖ケ浦、イギリス、アメリカの3拠点があり、主に袖ケ浦、イギリスとのやり取りをご担当いただきます。イギリスで計画されるプロジェクトの見積積算を行う際は、英語でのコミュニケーションが必要となります(基本はメール、一部WEB打ち合わせあり)。
また、海外子会社/関連会社から部品注文を受けた際に、見積から出荷までの社内コーディネーションを行って頂きます。

【当部門の役割・業務概要】
具体的な業務内容は以下の通りです。

●見積積算(メイン業務)
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解(機械系知識)も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。

●実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開していただきます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。

●コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。

●海外子会社/関連会社からの部品受注コーディネーション
海外子会社/関連会社からの部品注文に関して、見積提出〜受注〜社内への情報展開〜製造進捗確認・社内外への報告〜出荷〜請求までの一連の流れを社内の各関係部署とコミュニケーションを取りながらリードし、取り纏めを行って頂きます。

【キャリアイメージ】
関連するアプリケーションエンジニア、設計、または売上損益、工程、予算管理を行うプロジェクト管理等
※社内ローテーションを含むキャリアアップ・プランには入社後の適性を考慮して決定することが可能です。

東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者(勤務地:愛知県長久手市)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建物設備(電気、空調、衛生設備)の常駐管理業務および
現場管理業務を担当していただきます。
・責任者業務
・運転および監視業務
・日常点検業務
・客先折衝
・緊急対応
・小修繕業務
・業者立会業務
・上記に関わるミーティング参加

【全国】大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務詳細】
●顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負う。
●要求仕様から具体的な仕様の策定を担当する。
●所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も経験頂けます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

【働く環境】
1.(社施統)部全体は約100名弱。
 (秋葉原)(大甕)及び支社駐在者で構成されています。
 20代〜70代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
2.現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
 業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くこともあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【勤務地 堺】国内有数の農業機械メーカーにおける次世代技術研究ユニットポジションサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術研究所にて、様々な技術領域で人員を募集しております。

【領域例】スマート農業/AI/燃料電池/自動運転/航空工学/ドローン
 オープンイノベーション/パワエレ/DX/農業技術 他

●本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえて
 ご活躍いただける可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします。

 研究開発部署での経験がない方でもスキルによって選考いたしますので、
 是非ご応募ください。

※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討いただくことが可能です。
(希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい。)

【配属先情報】
ご面接の際に伺った内容容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における設備管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
環境管理担当として、インフラの安定供給、建屋付帯設備の維持管理、環境・消防法令対応、環境負荷低減活動、ISO14001事務局を担当し、研究開発活動を下支えしながら、環境事故防止や環境負荷の低減を推進する部門になります。

【業務内容】
インフラ設備の運用管理、産廃の受け入れと引取り業務を主に担当いただきます。

インフラ設備(給排水衛生設備、空調設備、消防設備、電気設備等)の運転管理、日常点検、定期点検の計画と実施、修繕手配、トラブル対応・産廃置場の運用と、産廃の引き取り立会

【具体的には】
以下業務のうち、メンバーと協力しながらいくつかを主担当として実施いただきます。

・インフラ設備の運転管理、日常点検、定期点検の実施、修繕手配、トラブル対応・産廃置場の運用と産廃の引き取り立会

ビル管理会社さまも常駐しますので、ビル管理会社さまと協力して業務を進めていただきます。

【想定されるキャリアパス】
チーム内で主担当の役割変更をしていただくことがあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
70000V受電の特高変電所をはじめとするインフラ設備全般の維持管理や、環境リスク対応など、幅広い業務があるため、関連の資格所得や実務経験を積むことができ、自身の能力開発・自己研鑽ができます。インフラの運用管理や産廃運用管理、環境法令遵守対応、環境負荷低減活動を通じて、他部門と連携した活動や、SDGs・ESG経営に貢献ができます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるポンプの本体設計及び開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
国内外の官公庁・民間産業向けの大型ポンプの開発・設計が主業務となります。
●設計課
開発された製品をベースに、各案件の顧客毎に異なる要求に合わせたカスタムメイド(個別設計)を行い、納入製品の設計・生産指示を行う。
●開発課
製品開発が主業務で、ポンプの性能・機能向上を目的とした研究開発業務(開発企画立案、設計検討、解析/実験計画・評価)を行う。

【具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:設計課に配属を想定
・入社直後に任せる業務:標準ポンプもしくは製作実績のあるポンプの設計業務を中心に、実際の設計業務を行う。
・半年〜1年後の業務イメージ:習熟度により、より難易度の高いカスタムメイドのポンプ設計業務に従事する。
・数年後:ポンプ設計業務をある程度理解した後、ローテーションにて開発業務に従事する可能性あり。
 ※設計・開発業務 逆の配属順となる可能性あり。最終、設計/開発両方対応できる人材育成を目指す。

【仕事の進め方など】
●設計課
・基本的に個人単位で業務を行う。0.5~2年程度の製作期間の案件を複数同時併行に進める。
・各案件の顧客毎に異なる要求に合わせたカスタムメイド(個別設計)を行い、納入製品の設計・生産指示を行う。
・営業と連携して客先との承認行為、製造指示者として、製造部門へ製作指示書・図面の作成/配布を行う。クレーム等問題が発生した場合には、CS部門と連携して問題の技術的収拾に取り組む。事業全部門と案件を通じて連携して業務を遂行する。
●開発課
・基本的に開発テーマ毎のチームで業務を行う。1~3年程度の研究開発期間のテーマを基本専任で進める。
・開発テーマは、営業・製造・CS部門とコンカレントに計画を立てた開発企画に基づき、研究開発を行う。
・流体解析/構造解析等、解析センターと連携して分析・判断を行い、実験工場にて試作・測定業務、分析・判断を行う。

【入社後のキャリアパス】
・ポンプ本体の設計リーダー
・ポンプ研究開発テーマリーダー
・希望があれば、製造・技術・CS、他設計部門(ポンププラント・別事業機種)への異動

【現在の課題と目指す姿】  
設計業務効率化と開発力強化を図りながら 事業収益に直結する製品設計/開発体制を志向する。
カスタム設計業務で案件対応の業務負荷が高い為、設計業務効率化して、より高度な開発力を醸成していきたいが、部内のマンパワー不足、高齢化により、業務改革の推進や技術伝承に時間がかかっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
・設計業務は、都度の案件の製品の機能・品質に対して社内外からスピーディな対応と判断を求められる業務ですが、国内外の社会インフラの重要施設機器の設計・製作指示に主体的にかかわっており、製品試運転合格時または納品後、現地で稼働の姿を確認したときは大きな達成感とやりがいを感じる事ができる。
・開発業務は、一定の期間内に競争力向上につながる成果物の創出が求められる業務ですが、自ら考え発案した成果が、上記重要機器の機能/性能向上、新付加価値として受注貢献、製品機能として認知・発揮された際は、開発者/技術者として大きな達成感とやりがいを感じる事ができる。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用円筒形リチウムイオン電池の工場管理業務、及び外部のお客様ご来訪時の見学対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
 ・国内外(特に海外)のお客様がご来訪された際の工場概要説明や工程見学対応
 ・各種KPI実績の取りまとめ、及びKPI実績の分析

●期待する役割
 ・海外から来られたお客様に対して、英語で難なく工程説明を含めたコミュニケーションができること
 ・KPIの目標達成に向けた改善提案が行えること


●具体的な仕事内容

・工程見学対応(特に海外からのお客様に対しての説明対応)
・工場全体の総ロス率、可動率の実績まとめと分析、及びKPI達成のための改善提案の実施
・各種検討会用の報告資料作成

●この仕事を通じて得られること

・国内外の様々なお客様との意見交換を通じてヒューマンスキルを伸ばし、視野を広げられること。
・まさに自動車業界の転換期にある中で、EVという環境対応により持続可能な社会の実現に寄与できること。

●職場の雰囲気

在籍者の中に女性社員も複数おり、男女・年齢に関係なくディスカッションを活発に行っている。

大手第三者認証機関における審査員(IATF16949)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
審査員として国際規格IATF16949およびISO9001の審査業務を行って頂きます。

【筑波工場】国内有数の農業機械メーカーでの製造スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
【配属先部門の現在の役割・ミッション】
 1.トラクタの製造(馬力帯25〜100)、年間80000台強、ワールドワイドにトラクタを
  供給するトラクタ事業の中核工場。
  新興国向けトラクタから国内向け自動運転トラクタを製造。
 2.北米・タイ・インドにある生産拠点への技術指導(マザー工場)

【部門として目指しているもの】
・スタッフの体制は、本機(艤装)G:3名、ミッションG:1名、塗装ライン1名、
  板金G:1名を目標とします。
 (上記体制に、課長、課長代行、庶務は含まない。)
  その状態で、スタッフが定時内に担当ラインもしくは課全体の課題に取り組み、
 解決できる姿を目指します。

【具体的な仕事内容】
 ・優先順位1.:3つある塗装ラインの担当スタッフ、優先順位2.艤装ラインの内、
  2〜3ラインの担当スタッフ
 ・担当ラインの品質改善(新機種立ち上げ、後工程流出不良低減、工程内不良低減、
  クレーム対策、変化点管理)
 ・担当ラインの可動率改善(ライン停止要因の対策)

【仕事の進め方等】
 1.働き方:製造ラインのQCDSEを改善していく業務です。特に現在は、工場全体の
  安全活動の次に、トラクタ課としては品質改善に力を入れています。スタッフは担当
  ラインの課題について、現状分析から改善方策の企画立案、実現までのフォローを行
  います。また、最近は未然防止により力を入れており、例えば新機種における開発部
  門とのコンカレント活動により、開発段階から新機能の課題抽出、現行問題点の解消
  に取り組みます。製造ラインを持つトラクタ課のスタッフは、主に現場の職制(職長、
  作業長)や現場間接スタッフと業務を進めることになります。

 2.裁量:スタッフ1人あたりの裁量幅が広く、自身で現場職制との合意形成ができ、課長
  に承認をもらえば「やりたいこと」を実現できます。また、設備導入については、生産
  技術課と連携して進めていきます。
 3.接点の多い部署:工場外:開発部門、 工場内:生産技術課・生産管理課・検査課
 4.開発サイクル:トラクタ課は多種多様なトラクタを1本のラインで一気通貫生産している
  ため、複数の新機種を同時立ち上げすることがあります。新機種の開発サイクルは長いも
  ので複数年をかけます。

【想定されるキャリアパス】
 ご自身のキャリア志向や適性により、国内機械製造拠点(枚方・堺・宇都宮)、
 北米・タイ・インド・フランスなどのトラクタ製造拠点での製造スタッフ業務へ
 の異動の可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】  
 自分が担当した課題を解決することで、喜ぶ人たちの顔を直接見ることができます。
 また、感謝を表現してもらえます。
 慢性的な課題を解決することで、劇的に現場(ライン・働き方など)が改善した姿を
 見ることができます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるサービス担当者への技術指導/伝達/企画(システム企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施
  ・メーカーサービス業務(製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具&
   診断ツール開発提供)の実践
  ・製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動
  ・販売会社(ディーラ等)でのサービス業務生産性改善提案活動  等

【具体的な仕事内容】 
 主に以下業務内容を担当予定。
  ・国内農機サービス研修制度全体の制度設計・実施体系の企画推進
  ・システム企画運営
  ・データ可視化&データベース操作に関する業務
  ・社内外に対するDX化推進業務
  ・クラウドサービス(Microsoft Azure等)を用いた構築、運用
また、販路教育を企画していく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて
どのような実務推進をしているかを確認する等、現場実態の調査、ヒアリングをした上で
企画いただくことも期待しています。

【現在の課題と目指す姿】
 ・各製品別のサービス教育メニューは、各製品担当課にて実施予定だが、機種横断的な研修制度全体を設計、構築、運営していくためには、研修制度全体の実施体系の構築、システム企画運営、データ可視化&データベース操作に関する業務、DX化推進等の領域で対応者を拡充し、取組加速させていく必要がある。
 ・基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく。その為に必要なトレーナ力量者の養成、ディーラ教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっている。

【仕事の進め方】
・チームリーダー(チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。
・チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます。
<関わる部門>社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等
<働くスタイル>
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。
また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いてどのような実務推進をしているかを確認する等、現場実態の調査、ヒアリング等をした上での企画対応をしていただくことも期待。

【大阪】大手電機メーカーグループでの照明デザイナー(環境・建築照明デザイン、照明器具デザイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
照明デザインスキルを武器として、顧客を開発、新価値創出と照明提案をしながら件名推進を能動的に行ってもらいます。
・自ら顧客(大手設計事務所、ゼネコン設計部の意匠担当者)を掌握し、件名を開発します。
・開発した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりにより空間の価値を高めます。
・BU部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行う。

●具体的な仕事内容

・ターゲットとなる件名を明確にし、その件名を提案できるようにに顧客訪問を行います。
・意匠設計者から依頼された建築計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、当社の照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。
・照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。
・営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。
・納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。
・新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。

●この仕事を通じて得られること

・首都圏の大型建築プロジェクトに参画するチャンスがあります。
・具体的な建築プロジェクトへ参画することを通じて、照明デザインスキルが磨かれます。
・社外の一流の設計者やデザイナーと交流することができます。
・社会の照明デザインの一翼を担い、世の中の光環境の向上に貢献できます。

●職場の雰囲気

・ベテランから若手まで様々な年代の人が活躍しています。半数は中途入社です。
・デザイン系学部出身者、建築系学部出身者がおよそ半々で協力しながら推進しています。
・顧客への訪問、現場打合せなど出かけることが多い職場ですが、適宜テレワークを組み合わせて推進しています。
・照明デザインに興味、関心が高い人が集まっており、時には議論し、協力して進めています。

●キャリアパス

・近畿圏だけではなく、名古屋、東京で勤務し、現地のプロジェクトを推進してもらう可能性もあります。
・照明提案業務の経験を十分に積んだ後に、具体的な商品をデザインする部門や商品企画部門へ異動する道もあります。

【北海道各地】国内有数の建設機械メーカーグループ企業における環境プラントの運転維持管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手農業機械メーカーのグループ会社です。
水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績があります。
年休125日・福利厚生充実により、離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です。

【業務内容】
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

【将来のキャリアパス】
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

【就業環境について】
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。
夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※配属先により夜勤が発生します。面接時にお問い合わせください。

【同社について】
・40年以上に亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです。
・東証1部上場大手農業機械メーカーのグループ会社です。親会社が培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社より継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

【強み】
・浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
・「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
・大手農業機械メーカーグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

【佐賀県】国内有数の建設機械メーカーグループ企業における環境プラントの運転維持管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜450万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手農業機械メーカーのグループ会社です。
水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績があります。
年休125日・福利厚生充実により、離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です。

【業務内容】
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

【将来のキャリアパス】
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

【就業環境について】
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。
夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※配属先により夜勤が発生します。面接時にお問い合わせください。

【同社について】
・40年以上に亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです。
・東証1部上場大手農業機械メーカーのグループ会社です。親会社が培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社より継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

【強み】
・浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。
・「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。
・大手農業機械メーカーグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

【東京本社勤務】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における維持管理事業部(営業・企画・採算管理・労務管理 等々)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●環境プラント(上下水・水処理・焼却)の維持管理事業部

1.維持管理営業部:新規案件の営業活動を行います。当社のプラントがある施設をメインに、リサーチをして営業を行い、入札手続きをして案件獲得を目指します。

2.東京維持管理部:既存案件の受注継続を目指します。東京維持管理部内には3課あり、約30事業所をエリアで3つに分けています。

・入札対応  ・客先(官公庁)への訪問や報告  ・事業所員のフォロー  ・トラブル対応

など、業務内容は多岐にわたります

3.維持管理企画部:企画立案、採算管理、資料作成、協会活動がメイン業務です。

・事業所長研修の実施  ・経費・材料費・労務費の管理  ・原価管理のアドバイス

・同業の動きや法改正をいち早く察知し事業所に連絡

・協会活動(水道関係の協会の事務活動)の取りまとめ

など、業務内容は多岐にわたります

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における水処理プラント部 電気計装課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●業務内容:
水処理プラント(し尿処理施設、埋立浸出水処理施設)における業務をお願いいたします。

・電気 計装設備の計画設計 ・積算 ・実施設計業務

・プラントの建設工事における電気・計装設備の施工管理 ・試運転業務 等

大手総合電機会社での水・環境事業(水処理エンジ等)に於ける水循環システム構築に向けたグローバル推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。
比国地域の水循環形成の為、上水(造水)・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。
部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。
今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。

【職務詳細】
水処理エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。
(PJ案件創生(提案)及び受注・契約後の案件対応・管理業務)
  ・基本・詳細設計:プロセスフロー・マスバランス・レイアウト(水槽含む)作成
           機器仕様・調達機器の選定、運転方案の策定等
  ・見積り・積算業務
  ・プロジェクト納期・コスト管理
  ・現地試運転、SV対応(案件、状況等による)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
 ・事業 水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、
     社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。
 ・仕事 自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。
     専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。
キャリアパス:
 ・配属組織/ポジションについて
     当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。
     ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における水処理プラントにおける新設工事環境プラント工事部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【POINT】
・地方在住の方もOK!転居せず、自宅を拠点として案件に携わっていただきます
・平均残業40時間程度
・固定宿泊費、出張手当、帰省旅費 等充実しています!
・平均有給取得数、11日

●職務内容
水処理プラント(汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設)における新設建設工事の施工管理を行います。
具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。    
拠点は兵庫県尼崎市(大阪支社)または東京本社です。ご自宅を拠点として出張に行っていただき、案件と案件の間は支社または本社に出社いただくか、ご自宅でテレワークが可能です。(おかげさまで案件が詰まっていますので、案件が終わったらすぐ次の案件に携わるイメージです)

●出張について
・出張エリア:全国  
・出張期間:1年~2年程度
・出張手当に関して:
----------------------------------------------
【出張手当】
30日未満‥宿泊費:一律9,500円/日、日当:2,100円
30日以上‥宿泊費:一律7,600円/日、日当:1,580円、帰省日:月1回、年13回 
※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。
 公休日であっても、出張中は手当が発生します。
----------------------------------------------

大手食品メーカーでの法務部 商標担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【期待役割】
弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となっていただきたい。

【予定業務】
・国内外における商標調査業務
・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務
・国内外における商標登録・更新対応業務
・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション
・商標ライセンス業務
・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける車両認証業務(研究業務部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【部署の役割】
製品法規の情報収集と展開、車両認証業務を行っています。

【主な業務内容】
・国内外の農業機械の法令動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

【今後の事業計画】
2015年頃から技術部門に代わって認証業務を担当する認証専門グループを立上げて業務拡大中です。

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで当社は個々の開発部門が法規情報の入手・解釈・認証を行ってきましたが、事業の
グローバル化、及び、法規の複雑化に伴い法規専門組織の確立が必要となってきました。
まだまだ組織として発展途上であり、積極性があればご自身の考えで活動方法や活動範囲など
業務プロセスの構築も含め自由度が高く幅広く活躍できる職場環境となっています。
5年以内に入社したキャリア採用者中心の組織の為、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。

【競合優位性】
開発部門の中にある法規組織のため、各開発部門との壁が非常に低く、仕事の連携がとりやすい環境です。
また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでのウレタン材料開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
シート・ドアトリムに使用されるウレタンにおける材料の処方検討や選定、評価、分析を行います。その他、ウレタンメーカーとの交渉、動向調査等も、お任せします(当社で新しいウレタンを企画し、量産は材料メーカー/加工メーカーに委託します)。

【具体的には】
・機種開発や社内研究テーマ、プロジェクト等において、シート・ドアトリムを構成するウレタンに適用される材料の処方検討や選定、評価、分析を実施していただきます。
・材料メーカー、加工メーカー等の取引先や、顧客との交渉、窓口業務を行います。
・世の中や材料動向の調査から今後のニーズや将来技術の予測し、自動車内装部品の材料や技術の活用方法を検討していただきます。
・将来は材料開発部門のリーダーとして、PJを推進していただきたいと考えています。
※ウレタン以外の材料開発にも携わります。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでのIoT、デジタル技術を用いた製造ラインエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産工場のスマートファクトリー化を推進

【具体的には】
・生産設備から各種情報を収集し、リアルタイムで工場の状況が可視化できるシステムの構築。
・収集した情報を分析し、効率改善や品質向上につなげる事が可能となるシステムの構築。
・AIを用いて収集した情報を分析し、不具合発生の未然防止につなげる事で、品質向上を図ります。
・当グループ各拠点の情報を集中管理するための、データベースの構築及び管理。
・将来は、開発のリーダーとして、PJを推進していただきたいと考えています。

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでのレーザー溶接における設備・治具の設計、開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜668万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車用シートの生産設備設計をお任せします。
【具体的には】主に新車に搭載するシートフレーム(骨格)の生産工程における溶接設備/溶接治具等の開発・設計業務。
仕様検討/設計/材料手配/工場設置/量産サポート(品質、安全、コスト)及び日程、予算管理※建設業務は含まれません。
・溶接工数(時間)の見積もりと設備/治具の開発・設計
・現行工程の改善、他工程や新製品への水平展開
・社内連携(製造部門、品質部門、原価管理、安全衛生管理他)
※量産立ち上げに伴う海外出張も有(課で年3 4回程度)

【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでのスマートファクトリー化の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車用シートを生産する工場において、フレーム溶接や部品組付け工程をはじめ最終検査から出荷までの全工程における生産効率・品質向上に向け、IoTやAIを用いたスマートファクトリー化の推進をお任せします。
※ご経験に応じ、企画や開発等、幅広く業務をお任せする予定です。
◆生産設備から各種情報を収集し、リアルタイムに工場の見える化が可能なシステムの構築 ◆収集した情報を分析し、効率改善や品質向上につなげる事が可能なシステムの構築 ◆収集した情報を分析し、製品の不具合発生の未然防止や設備故障の未然防止につなげる
◆当社各拠点の情報を集中管理可能なデータベースの構築及び管理

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける知的財産業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●配属先部署の担う役割
機械部門(農業機械及び農業関連商品、AIやロボティクス等を組み合わせた先進農業システム)の知的財産に関する業務。発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています。

●具体的な仕事内容
開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます。また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。その他、知財情報活用など知的財産面から事業部・技術部門をサポートしています。

●仕事の進め方
【流れ】技術部門に知的財産活動を働きかけ、技術部門・特許事務所と協力して出願、権利化を推進。また、他社権利調査を実施し、技術部門と協力して他社権利の侵害リスクを未然に排除する。
【関わる部門】技術部門、海外関連会社、法務部門など
【体制】製品ごとに担当者を決め、担当者の裁量で担当製品に関する知財全般に関する業務を進めています。
【働くスタイル】 上司・同僚に質問や相談しやすい環境であり、案件によっては上司・同僚と一緒に検討し対応しています。
【使用ツール例】 ・特許調査ツール:JP-NET/NewCSS、Biz Cruncher、HYPAT-iなど

●入社後のキャリア
知的財産に関する専門性を高めて、担当製品の知的財産に関する主担当者として活躍頂く。 また、海外開発拠点の知的財産担当者として、海外開発拠点に駐在する可能性もあります。

●ポジションのやりがいや魅力
当社機械部門の知的財産に関する業務であるため、常にグローバルな業務に携わることができます。 また、当社の主要部門なので会社に貢献している実感が湧き、やりがいを感じることができるポジションです。

【福岡】再生可能エネルギー事業会社での再エネプラントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
 (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

●Work description
Analysis of power generation performance, and proposal and execution of various initiatives to improve performance.
Personnel in this position will make a contribution to improvement of quality in the Group as a whole by autonomous discovery and solution of problems on their own initiative.

-Maintenance management of power plant in operation (Key Account Manager)
-Participation of launch maintenance business

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける原価企画/管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品の新製品開発に伴う原価企画管理業務

【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
 目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進

※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
 深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
 大きな裁量の元で成長していただけます。
 業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
 しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
 手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
 チャレンジしてみてください。

※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
 教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
 していただくことを期待しております。

【大阪】大手電機メーカーグループでの環境管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・環境中期計画、事業計画の立案、教育企画、内部監査員育成
・啓蒙活動(メッセージ、ポスター、モニター、アンケート、目安箱)
・コミュニケーション主催(環境推進会議、KPI会議、委員会など)
・EMS(ISO認証審査、基準書管理、内部監査、システム運用)
・環境法規制管理、リスク管理、工場化学物質管理
・データベースシステム運用(電気・ガス・水・廃棄物・化学物質・法規制)

大手電機メーカーグループの物流各拠点における輸配送・構内管理の業務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は全国各物流センターにおける輸配送・構内管理を行う業務の責任者です。
・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます(物流センター長の補佐なども含む)
・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門(事業・営業含む)を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します:グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど

●具体的な仕事内容

・輸配送業務
・構内管理業務
・上記の主業務の遂行に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます

●この仕事を通じて得られること

・これまでの知見・体験に、グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
  ・メーカー物流としての知見(PSI計画に基づくSCM体験)
  ・”荷主”という立場での業務経験
  ・路線業者・倉庫業者との実態把握
  ・合理化政策の立案・実施

●職場の雰囲気

・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。

●キャリアパス

他物流センターに水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流センター責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流センターに実際に転勤して活躍することも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループの物流会社における安全・品質・環境管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は当社グループの物流会社全体における安全・品質・環境分野における管理推進責任者になります。(部長クラス1名、次長クラス1名)
・全国にある物流センター活動を束ねる役割であり、自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門(事業・営業含む)を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します:グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のため運送・物流業者向けなど

●具体的な仕事内容

・安全管理推進業務:安全管理年間計画立案と推進。物流事故発生時には報告、再発防止対策指示や成果見極め行います
・物流品質改善推進活動:様々な商品運送における取扱い(梱包含む)の改善・改革により、顧客満足度向上・不要コスト削減に貢献します
・環境法規対応・改善推進活動:当社グループにおけるCO2削減報告をはじめ、国交省対応等

●この仕事を通じて得られること

・これまでの知見・体験に、グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
  ・物流における安全・品質・環境の知見獲得(パナソニック基準)
  ・全国物流センターの行政管理・指導能力
  ・メーカー物流としての知見獲得(PSI計画に基づくSCM体験)
  ・路線業者・倉庫業者との実態把握

●職場の雰囲気

・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。

●キャリアパス

各分野において、革新的施策の実施や高いマネジメント貢献度に応じて、本社における上位責任者に推される可能性があります。加えて、全国に展開している他物流センターに実際に転勤して活躍することも可能です。

【北海道】大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人または監理(主任)技術者業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
●現場代理人・監理(主任)技術者業務
  (現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート
  (現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
  (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務

主な担当顧客は中部地区、北陸地区(上水道・下水道等担当の部局)他

【職務詳細】
●顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、 業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負う。
●要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
●所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も担当いただけます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

【北陸】大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務
 (現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート
 (現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務

主な担当顧客は中部地区、北陸地区(上水道・下水道等担当の部局)他

【職務詳細】
●顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負う。
●要求仕様から具体的な仕様の策定を担当する。
●所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も経験頂けます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

【働く環境】
1.部全体は約23名。
 担当予定の部は3グループで構成されており、中部地区は2グループで各10名で構成、北陸地区は1グループで3名で構成しています。
 20代(4名)〜50代までの幅広い年齢層で構成されており、互いに助け合いながら業務を遂行しています。
2.在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出社・出張があります。
 (現状は週2日程度の在宅勤務)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

エネルギー開発企業での安全防災担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み400万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
<職務内容>
●安全業務:グループ全体の安全戦略の構築と実践
・安全に関する目標や管理方法等が整備
・基盤整備、安全の総括(チェック・指導・支援等)

●防災業務:グループ全体の非常災害対応業務
・BCP・BCM推進・拡張業務
・ステークホルダーとの連携(防災力向上、備蓄の有効活用等)
・パンデミック対応

<キャリアパス>
・安全・防災業務に関する専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ(総務部が所属する他部門や経営企画本部等)としてキャリアを広げていただく可能性があります。
・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発本部や最適化本部等の他業務に従事する機会もあります。

(部門の役割)
事業の基盤となる安全とBCP・BCMの整備・推進・拡張していくための業務になります。
今後、海外子会社含むグループへの展開など自らのスキルアップを図る事が可能
また、安全・防災業務を通じて、社会貢献にも挑戦中。地域の方々へも安心を提供できる取り組みも開始しましたので、
新たな発想で社会貢献や企業価値向上にもチャレンジできます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるサービス技術(サービスツール作成/講習対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・ワークショップマニュアル(製品の分解・組立要領書)の作成、フラットレートスケジュール(修理部位毎の作業工数表)の作成、ハンドブック・メンテナンスチャート(各種サービスサポート資料、サービスデータブック)の作成。
⇒技術部門より展開される設計図、技術情報を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。
・国内販社への研修
⇒国内の販売会社やサービス工場向けにクボタ建設機械の認定技術士取得のための定期研修の講師や、研修に使用する資料、eラーニング資料の作成を行い、サービス担当者のレベルアップを図る。
・海外販社へのサービス技術指導
⇒海外販社のサービス担当者に対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービス担当者のレベルアップを図る。新機種が立ち上がる度に、海外販社へ赴き、現地サービス担当者の対応力強化を図る。

国内有数の農業機械メーカーにおける農機自動運転の精度向上の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報を
インターネットを介して通信し、高精度な測位に必要なシステムの
ソフトウェア、ハードウェアを開発するチームにて、
GNSSと各種センサデバイスを組み合わせたソフトウェアアルゴリズム開発に携わって頂きます。

●具体的には
GNSSの位置精度が悪化し一時的に利用できない環境下でも、
ロボット農機の自動制御を止めることなく、安定して作業を継続するため、
IMUをはじめとするモーションセンサ、車速センサ、本機情報を利用した
センサーフュージョンの実現を目指しています。センサーデバイスの知識を活かし、
デバイスを活用したソフトウェアの技術開発を行って頂きます。

〇入社後
・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、
 専門知識を理解・習得して頂きます。
・設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、各種センサーデバイスを活用した
 一連のソフトウェア開発を実施頂きます。

〇半年〜1年後の業務イメージ:
・農機の自動運転に必要なソフトウェア設計を行って頂きます。
・主担当者とともに、実圃場での機能評価と性能改善手法の検討を実施して頂きます。

〇将来的には
・当社製品の自動運転に必要なソフトウェア開発の中核・管理的なポジションを担って頂きます。
・様々なセンサの活用を通して、自動運転のソフトウェアだけでなく、製品に必要な機能開発を行って頂きます。

※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

●仕事の進め方

【流れ】
・圃場でデータを取得。後処理によるソフトウェアアルゴリズムの評価、精度改善。

【関わる部門】製品技術部、知的財産部など
【働くスタイル】
・不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会が多数あります。
・教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境があります。
・新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。
・新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。

【使用ツール例】Matlab、c/c++

【やりがい・特徴】
・農業従事者の高齢化、後継者不足に伴い、人手不足の問題が深刻化している現状において、
 提案した仕様や、アルゴリズムが搭載されたロボット農機が市場に投入され、
 自動作業により人手不足の問題解消に貢献できます。
・技術の差別化のため、新しいセンサ、新規アルゴリズムによる新機能の開発に携われます。
・トラクタ、コンバインなどの農機に搭載するセンサーデバイスは、
 それぞれの農機の動作に対応したソフトウェアアルゴリズム開発が必要であり、
 使用するセンサの選定や仕様検討等開発の構成フェーズから、実装、運用フェーズまで
 幅広く経験できることから、自己の成長と共にやりがいを感じることができます。

【勤務地:大阪・兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環事業/リサイクルプラント(固形廃棄物リサイクル)の電気設備設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設するエンジニア
 リング事業と中心機器である破砕機の設計・製造およびアフターサービスを行っています。
 その中で、電気計装課は、プラント設備および破砕機単体の電気設備(制御盤、受変電設備)
 における電気設計を専門的に行う部署です。

【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:破砕機新規案件(官需案件、民需案件)の実施案件の電気設計担当
・入社直後に任せる業務:破砕機受注案件の副担当
・半年〜1年後の業務イメージ:破砕機受注案件の主担当、プラント設備受注案件の副担当

【仕事の進め方】
・課長の下で案件を担当し業務を遂行します。
・破砕機単体案件、およびプラント案件には、主査として機械設計者が担当し、ペアで業務遂行
 します。
・営業部門からの引合内容により、設計製造課およびプラント設計課で立案したプランに対し、
 電気設備の原価を積算します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、制御盤製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達
 部門が実施します。
・客先に承認図を提出し、承認返却を貰います。
・電気工事図の設計を設計会社へ発注し、工事図作成の管理を行う。規模によっては、担当が
 設計する場合もあります。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行い
 ます。
 段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・工事完了後に試運転、能力確認試験を行った後、顧客へ引き渡しを行います。
・担当案件数は、3〜5件/年。案件の工期は0.5〜4年程度。
・メインは大阪支社または久宝寺事業センター(枚方製造所)による業務だが、試運転期間では
 1週間〜1か月程度の出張の場合もあります。

【入社後のキャリアパス】
・破砕機の電気設計担当となり、制御盤設計を行います。
・プラント設備の電気設計担当となり、制御盤だけでなくプラント全体のシステム設計
(ネットワークや計装機器制御など)を行います。
・ITなど新技術導入、開発担当となり、新規破砕機の開発において制御分野の設計を行います。

【ポジションのやりがいや魅力 】
破砕機やプラント設備など機械がメインではあるが、設備能力を発揮するためには制御盤に
よる制御が必須であり、それを実現するための電気設計は重要な役割です。
設計業務だけでなく、営業応援や現地工事、試運転、また納入後のアフターフォローまで
すべてのプロセスに参画することで、大きなやりがいと経験を得ることができます。
機械担当者や工事担当者と共に数年間かけて一つの案件に携わることで、客先との信頼関係
や他部門のメンバーや社外の協力会社と協力してプラントを完成させる大きな達成感を味わ
うことができます。
日々の業務に電気だけでなく、機械、建築系の知識も必要とされ、覚えるまでの苦労はある
が、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能です。
全254件 1-50件目を表示中

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