品質管理・品質保証(製造業)の転職求人
274件
品質管理・品質保証(製造業)の特徴
品質管理・品質保証は、製造業において製品の品質の管理から保証、改善やクレーム対応までを行う職種です。 製造業において、品質保証がしっかりと行われないと、リコール問題につながってしまったりと、非常に重要なポジションといえます。 製品の品質を保証する必要があるため、自社のサービスや製品に対する高い理解が必要なことはもちろん、専門知識やきめ細かい性格が必要とされます。 企業の製品の品質を真に保証するためには、品質管理と品質保証の両者が密な連携が取れて初めて実現するため、コミュニケーション能力も必須といえます。検索条件を再設定

品質管理・品質保証(製造業)の転職求人一覧
新着 【鹿児島】国内有数の農業機械メーカーグループでの農家車輛及び社用車メンテナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※インセンティブ(歩合・奨励金)含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手農業機械メーカーの販売会社として、食料供給基地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアで直営営業所47拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通して「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」を使命としております。
【業務内容】
サービスエンジニアとして車輛整備課に配。
社用車の整備、車検業務・社内フォークリフトの年次検査・一般ユーザーの整備 車検業務を担当いただきます。
【ポジションのやりがいや魅力】
社内の車輛に点検、整備車検業務をメインにフォーククリフト年次検査も行います。
必要な資格技能講習、特別教育についても取得可能補助制度あり。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
車輛整備業務 → 拠点所長・管理職
農機部門サービスセンターに異動もあり農業機械整備
【業務内容】
サービスエンジニアとして車輛整備課に配。
社用車の整備、車検業務・社内フォークリフトの年次検査・一般ユーザーの整備 車検業務を担当いただきます。
【ポジションのやりがいや魅力】
社内の車輛に点検、整備車検業務をメインにフォーククリフト年次検査も行います。
必要な資格技能講習、特別教育についても取得可能補助制度あり。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
車輛整備業務 → 拠点所長・管理職
農機部門サービスセンターに異動もあり農業機械整備
新着 【鹿児島・宮崎等】国内有数の農業機械メーカーグループでのスマート農機を含む農業機械全般の整備業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※インセンティブ(歩合・奨励金)含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手農業機械メーカーの販売会社として、食料供給基地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアで直営営業所47拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通して「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」を使命としております。
【業務内容】
・サービスエンジニアとしてサービスセンター、営業所に配属
・入社後農業機械の整備作業業務(研修生として各種研修を受講しながら現場OJTを行う)
・経験を重ねてサービス提案ができるようになる
【ポジションの魅力】
農業機械ならではの広く深い整備作業の習得が可能
・サービス技術の習得(エンジン、ミッション、油圧、電装、塗装)
・農業機械整備士(国家検定)
・各技能講習(ガス溶接、移動式クレーン、玉掛、フォークリフト、有機溶剤)4.特別教育(研削砥石交換、アーク溶接、床上操作式クレーン、ウインチ等)
【やりがい】
・自身の技術力でユーザーへ価値を提供し、お困りごとを解決対応すると、ユーザーから感謝され信用に繋がり、特にやりがいを感じます。
・信用を重ねユーザーに頼られるサービススタッフになることで、製品の販売(購入相談)やサービス提案(入庫点検)など会社に大きく貢献できることも魅力です。
・今後社内にてサービス事業拡大は必須となりサービス職は重要なポジションとなります。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
●キャリアのイメージ
サービス技術の習得 → SC・拠点の中心となるサービスエンジニア、技術コンテスト(入賞)→ 拠点所長(各SC)・管理職 → 部長
●異動について
・各サービスセンター間、営業所(サービス職、営業職)の異動は可能性あり
・間接部門として、サービス部(品質保証、研修)への異動も可能性あり
【業務内容】
・サービスエンジニアとしてサービスセンター、営業所に配属
・入社後農業機械の整備作業業務(研修生として各種研修を受講しながら現場OJTを行う)
・経験を重ねてサービス提案ができるようになる
【ポジションの魅力】
農業機械ならではの広く深い整備作業の習得が可能
・サービス技術の習得(エンジン、ミッション、油圧、電装、塗装)
・農業機械整備士(国家検定)
・各技能講習(ガス溶接、移動式クレーン、玉掛、フォークリフト、有機溶剤)4.特別教育(研削砥石交換、アーク溶接、床上操作式クレーン、ウインチ等)
【やりがい】
・自身の技術力でユーザーへ価値を提供し、お困りごとを解決対応すると、ユーザーから感謝され信用に繋がり、特にやりがいを感じます。
・信用を重ねユーザーに頼られるサービススタッフになることで、製品の販売(購入相談)やサービス提案(入庫点検)など会社に大きく貢献できることも魅力です。
・今後社内にてサービス事業拡大は必須となりサービス職は重要なポジションとなります。
【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
●キャリアのイメージ
サービス技術の習得 → SC・拠点の中心となるサービスエンジニア、技術コンテスト(入賞)→ 拠点所長(各SC)・管理職 → 部長
●異動について
・各サービスセンター間、営業所(サービス職、営業職)の異動は可能性あり
・間接部門として、サービス部(品質保証、研修)への異動も可能性あり
新着 【兵庫】国内有数の農業機械メーカーグループでのマッピングシステム入力業務【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
兵庫県川西市上下水道局マッピングシステム(シーホース)を最新の状態で運用するため、水道管路や給水需要家のデータを更新するお仕事です。
川西市上下水道局のマッピングシステム運用を継続維持し、上下水道局が行う市民サービスに寄与することに従事します。
【具体的には】
・川西市マッピングシステム入力業務
・2024年2月まで業務引き継ぎをしながらの業務習得
・マッピングシステム入力業務
・入力書類事前整理
【やりがいや魅力】
我々の生活には欠かすことが出来ない社会インフラの一環である上下水道業務のサポートを担って頂きます。ニッチな業界ながら、最新のマッピングシステム技術と上下水道局業務に携わることができるため、SGDsや社会貢献の知識やスキルが習得できます。
川西市上下水道局のマッピングシステム運用を継続維持し、上下水道局が行う市民サービスに寄与することに従事します。
【具体的には】
・川西市マッピングシステム入力業務
・2024年2月まで業務引き継ぎをしながらの業務習得
・マッピングシステム入力業務
・入力書類事前整理
【やりがいや魅力】
我々の生活には欠かすことが出来ない社会インフラの一環である上下水道業務のサポートを担って頂きます。ニッチな業界ながら、最新のマッピングシステム技術と上下水道局業務に携わることができるため、SGDsや社会貢献の知識やスキルが習得できます。
新着 【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーグループでの水処理プラント新設建設工事の工務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
水処理プラント(汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設)における新設建設工事の工務を行います。具体的には、施工図確認、工事工程計画、仮設計画等の業務を担当します。
●働き方
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
●働き方
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
新着 【焼津】食品製造会社での工場内作業(マグロ加工)または(バンドソー)経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場内での水産加工品の製造作業
【水産加工】
・柵取り(スライス、切落し用柵)
・ネギトロ・タタキ、切落し、スライス加工
・マグロの切り身のパック詰め、検品、梱包
・工場内の清掃等
*マグロ加工(バンドソー)経験者に特に優遇
【水産加工】
・柵取り(スライス、切落し用柵)
・ネギトロ・タタキ、切落し、スライス加工
・マグロの切り身のパック詰め、検品、梱包
・工場内の清掃等
*マグロ加工(バンドソー)経験者に特に優遇
新着 【焼津】食品製造会社での施設管理(排水処理施設・廃棄物)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
汚れた水を環境基準に満たすように綺麗に処理して河川などに水を放流する為に必要な設備のメンテナンスのお仕事です。
排水処理施設が正常に運用されているか定期的に水質や機械のチェックをお願いします。
【主なお仕事】
・排水処理施設の管理
・廃棄物管理
※排水処理経験者優遇
排水処理施設が正常に運用されているか定期的に水質や機械のチェックをお願いします。
【主なお仕事】
・排水処理施設の管理
・廃棄物管理
※排水処理経験者優遇
新着 【焼津】食品製造会社での工場内作業(ゼリー殺菌・受取工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場内でのフルーツゼリー(カップゼリー)、パウチゼリーを主体とした食品の製造作業
・製造されたゼリーの殺菌管理
・ゼリー受取作業
・日報の作成
・工場内の清掃等
※未経験の方も丁寧に指導いたします。
・製造されたゼリーの殺菌管理
・ゼリー受取作業
・日報の作成
・工場内の清掃等
※未経験の方も丁寧に指導いたします。
新着 【大阪】食品販売会社での商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・菓子、食品、加工品などの新商品開発
お客様が求められる要望や独自の思想から新商品を開発、
社内での試食会の開催や原料の構成や原価計算なども関わっていただきます。
試作サンプルを営業スタッフとお客さまに持参し同行することもあります。
開発した新商品が採用となれば店頭に並ぶことになります。
お客様が求められる要望や独自の思想から新商品を開発、
社内での試食会の開催や原料の構成や原価計算なども関わっていただきます。
試作サンプルを営業スタッフとお客さまに持参し同行することもあります。
開発した新商品が採用となれば店頭に並ぶことになります。
【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントの被ばく評価、遮蔽設計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力発電所や放射線取扱施設の放射線防護計画に係る事故時被ばく評価、施設の放射線遮蔽設計を行います。
原子力発電所の許認可対応に係る被ばく評価解析を例に具体的業務内容を示すと、まず、最新の規制動向や顧客仕様を調査し、解析条件を整理します。
解析インプットには社内他部署から条件を入手する場合もあり交渉能力が必要となります。
解析コードを用いた評価を実施た後は必ず解析結果の検証を行い、報告書を作成し上長レビューを受けます。
報告書を提出後、必要に応じ顧客の質問対応等を行います。
チームによる作業となるため目的を共有し、チームの作業進捗管理を頻繁に行います。
このためコミュニケーションスキルが重要になります。
【職務詳細】
・通常運転時における原子力発電所で働く作業員及び周辺住民の被ばく線量を低減する目的で、放射線を遮蔽する設備の設計及び放射線量の解析業務を実施する。
・重大事故が発生した場合の放射線量に関するシミュレーションを実施し、事故収束に当たる作業員の被ばく低減対策を検討する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【配属後】
配属先の上長に直接指導を受けながら業務を通じてOJTを行い、業務に必要な知識(原子力・放射線の基礎知識、関係法令、安全評価、解析コード、業務マニュアル、品質マニュアル)を習得します。
さらに、現地実習、製図実習、技術講座、特許実習、語学研修などの社内(外)教育、自己研鑽、選抜教育を通して、キャリアプランに応じたスキルアップを行います。
【5年後】
中堅技師として、原子炉安全設計の取り纏めを行います。
【10年後】
管理職として、チーム全体の成果を引き出すリーダー。
原子力発電所の初期計画〜工事、運転、予防保全、廃炉に係る業務を一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
原子力発電は、エネルギーの安定供給や地球温暖化防止の観点から安全・安心の確保を前提としてその重要性は変わらないものと考えています。
一方でリスクや課題もあり、それら課題を解決することもエンジニアとしての重要なミッションであり、やりがいを感じられる魅力のある仕事です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力発電所や放射線取扱施設の放射線防護計画に係る事故時被ばく評価、施設の放射線遮蔽設計を行います。
原子力発電所の許認可対応に係る被ばく評価解析を例に具体的業務内容を示すと、まず、最新の規制動向や顧客仕様を調査し、解析条件を整理します。
解析インプットには社内他部署から条件を入手する場合もあり交渉能力が必要となります。
解析コードを用いた評価を実施た後は必ず解析結果の検証を行い、報告書を作成し上長レビューを受けます。
報告書を提出後、必要に応じ顧客の質問対応等を行います。
チームによる作業となるため目的を共有し、チームの作業進捗管理を頻繁に行います。
このためコミュニケーションスキルが重要になります。
【職務詳細】
・通常運転時における原子力発電所で働く作業員及び周辺住民の被ばく線量を低減する目的で、放射線を遮蔽する設備の設計及び放射線量の解析業務を実施する。
・重大事故が発生した場合の放射線量に関するシミュレーションを実施し、事故収束に当たる作業員の被ばく低減対策を検討する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【配属後】
配属先の上長に直接指導を受けながら業務を通じてOJTを行い、業務に必要な知識(原子力・放射線の基礎知識、関係法令、安全評価、解析コード、業務マニュアル、品質マニュアル)を習得します。
さらに、現地実習、製図実習、技術講座、特許実習、語学研修などの社内(外)教育、自己研鑽、選抜教育を通して、キャリアプランに応じたスキルアップを行います。
【5年後】
中堅技師として、原子炉安全設計の取り纏めを行います。
【10年後】
管理職として、チーム全体の成果を引き出すリーダー。
原子力発電所の初期計画〜工事、運転、予防保全、廃炉に係る業務を一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
原子力発電は、エネルギーの安定供給や地球温暖化防止の観点から安全・安心の確保を前提としてその重要性は変わらないものと考えています。
一方でリスクや課題もあり、それら課題を解決することもエンジニアとしての重要なミッションであり、やりがいを感じられる魅力のある仕事です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【長野】大手部品メーカーでの工場設備管理/電気主任技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気事業法に基づいた事業所運営に必要となる、工場内電気設備の維持保全と改善計画の検討
・国内各事業所の電気設備の管理上のリスク低減に向けた、横串活動の推進 等
・国内各事業所の電気設備の管理上のリスク低減に向けた、横串活動の推進 等
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの建屋の施設管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先部門では、『地球温暖化の防止』『循環型社会の形成』『化学物質の管理』の3つを軸に地球環境保全活動を指導・推進します。
主に、(1) 製造所の建屋・インフラ(電気・水・ガス・エアー他)の管理・更新・再構築を実施し、(2) 製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、法令順守の砦となる部門です。
また、工場の生産性向上や、省エネその他の環境負荷低減による企業価値の向上に寄与することができ、当該製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができる環境を整えること等がミッションです。
【具体的な業務】
以下のような建屋に関連する業務をご担当いただきます。
・発注者として、各案件ごとの仕様書の作成、建屋改修・新築等の工事発注、工事管理
・消防、行政への各種法令による届出(建築・消防・高圧ガス・埋蔵文化財の届出 その他)
・工場従業員への教育・啓発活動(環境・消防等)
【流れ】
(1) 投資案件の計画策定
(2) 入札資料の作成(設計等は設計事務所に委託、入札用の仕様書を作成)
(3) 社内の発注手続、各種法令による届出
(4) 業者決定後の工事管理(工場内各現場への通知や調整、建設業者へ指示、定例会議の実施、安全・工程・品質の確保)
【関わる部門】
配属先製造所のすべての部門、本社
【働くスタイル】
・個別案件毎に担当となり、業務を遂行します(プロジェクト全体のマネジメント)
・大型案件については設備担当者等もおり、複数人で対応するケースあります
【想定されるキャリアパス】
・配属先製造所では、今後10年かけて構内建屋の再構築を検討しており、その計画、発注、工事管理の業務をしていただきたいと考えています。
・当社には海外工場・国内他事業所もあり、将来的には当該製造所にて身に付けたスキルを活かし、工場建設のプロジェクトに携わっていただくことも考えています。
・また、建築だけでなく、環境法令やその他の法令のプロとしてキャリアを積むことができます。
【ポジションのやりがいや魅力】
・配属先製造所は当社のマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができます。
・メイン工場の建て替え、耐震補強等の大型工事から、建屋修繕に至るまで様々なケースの計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができます。
主に、(1) 製造所の建屋・インフラ(電気・水・ガス・エアー他)の管理・更新・再構築を実施し、(2) 製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、法令順守の砦となる部門です。
また、工場の生産性向上や、省エネその他の環境負荷低減による企業価値の向上に寄与することができ、当該製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができる環境を整えること等がミッションです。
【具体的な業務】
以下のような建屋に関連する業務をご担当いただきます。
・発注者として、各案件ごとの仕様書の作成、建屋改修・新築等の工事発注、工事管理
・消防、行政への各種法令による届出(建築・消防・高圧ガス・埋蔵文化財の届出 その他)
・工場従業員への教育・啓発活動(環境・消防等)
【流れ】
(1) 投資案件の計画策定
(2) 入札資料の作成(設計等は設計事務所に委託、入札用の仕様書を作成)
(3) 社内の発注手続、各種法令による届出
(4) 業者決定後の工事管理(工場内各現場への通知や調整、建設業者へ指示、定例会議の実施、安全・工程・品質の確保)
【関わる部門】
配属先製造所のすべての部門、本社
【働くスタイル】
・個別案件毎に担当となり、業務を遂行します(プロジェクト全体のマネジメント)
・大型案件については設備担当者等もおり、複数人で対応するケースあります
【想定されるキャリアパス】
・配属先製造所では、今後10年かけて構内建屋の再構築を検討しており、その計画、発注、工事管理の業務をしていただきたいと考えています。
・当社には海外工場・国内他事業所もあり、将来的には当該製造所にて身に付けたスキルを活かし、工場建設のプロジェクトに携わっていただくことも考えています。
・また、建築だけでなく、環境法令やその他の法令のプロとしてキャリアを積むことができます。
【ポジションのやりがいや魅力】
・配属先製造所は当社のマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができます。
・メイン工場の建て替え、耐震補強等の大型工事から、建屋修繕に至るまで様々なケースの計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができます。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの試作部品の内製現場を支えるスタッフ職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等研究開発に必要な試作部品の内製業務を行っていただきます。
【具体的には】
・機械加工の工程設計・工程管理(鋳造に関する知識を含む)
・工作機械の設備導入
・設備保全・管理、電気設備関連業務
・品質管理(加工不具合再発防止活動等)
・ISO9001、14001関連業務
・IT関係(業務のDX化推進)
・ワイヤーハーネス改造内製化に関する業務
・3Dプリンタ(樹脂・金属)関連業務
・3次元測定機による測定
・プログラム関連
・CAD/CAM関連
・QCサークル活動
・下請法、建設業法、請負契約等関連
など上記業務を複数担当していただきます。
試作部品内製現場のため、いかに現場作業者に効率よく仕事を行ってもらうかが主な業務となります。
【関わる部門】
研究開発部門、生産技術部門、製造部門、IT部門、総務部門、経理部門など
【やりがい】
新製品の開発、新技術の確立にかかわることができ、裁量権をもって業務に取り組めます。社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さがあります。
【具体的には】
・機械加工の工程設計・工程管理(鋳造に関する知識を含む)
・工作機械の設備導入
・設備保全・管理、電気設備関連業務
・品質管理(加工不具合再発防止活動等)
・ISO9001、14001関連業務
・IT関係(業務のDX化推進)
・ワイヤーハーネス改造内製化に関する業務
・3Dプリンタ(樹脂・金属)関連業務
・3次元測定機による測定
・プログラム関連
・CAD/CAM関連
・QCサークル活動
・下請法、建設業法、請負契約等関連
など上記業務を複数担当していただきます。
試作部品内製現場のため、いかに現場作業者に効率よく仕事を行ってもらうかが主な業務となります。
【関わる部門】
研究開発部門、生産技術部門、製造部門、IT部門、総務部門、経理部門など
【やりがい】
新製品の開発、新技術の確立にかかわることができ、裁量権をもって業務に取り組めます。社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さがあります。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの試作部品調達(新機種対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等を中心に研究開発本部の技術部門から試作の依頼を受け、研究開発に必要な試作部品の調達を行っていただきます。
【具体的には】
・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・モノづくりの立場から量産移行をスムーズに行うための設計変更提案(CATIAによるデータ作成なども)
・最新のものづくり技術の実用化による超短納期の実現
・海外拠点、海外メーカーからの部品調達
・DXの推進による業務改革 など
【仕事の進め方】
各製品(トラクタ、作業機、コンバイン、建設機械等)の技術部から試作の依頼があり、その図面仕様と納期を確認し、社内での製作か、外注すべきかなどを検討、及び手配をします。
【関わる部門】
研究開発部門、量産調達部門、製造部門、原価管理部門、経理部門、各海外拠点など
【担当案件数】
担当部品により、100〜500案件/人程度(納期は1週間から1ヵ月程度が多い)
【体制】
国内調達は部品カテゴリごとにグループに分かれており、海外調達は海外拠点ごとの担当となります。
【働くスタイル】
不明点・疑問点は他部署メンバーに確認する機会が多数あり、社内外問わず教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。社内及び協力会社に製造工程を見せてもらったり、一緒に試作してみたりなど社内外を問わず協力し合う関係が根付いています。よりよいモノづくりを追求し続けており、各々が浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなど意思決定が早いことが大きな特徴です。従来の考えに縛られない風土が根付いているため、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めています。
【使用ツール例】
・3DCAD(CATIA)
・2DCAD(CATIA)
【やりがい】
当社の最先端の開発に部品調達の立場として携わることができます。国内市場では見られない様々な大型の製品があり、それらのダイナミクスさを肌で感じることができます。社内外の複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや、新たな技術を求めて協力会社を開拓し、関係構築していくことにもやりがいと面白さがあります。社内研修制度は非常に充実しており、技術的な専門知識を学ぶ環境が整っています。そこで学んだ知識をモノづくりにダイレクトに発揮することができ、研究開発の一翼を担っています。
【具体的には】
・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・モノづくりの立場から量産移行をスムーズに行うための設計変更提案(CATIAによるデータ作成なども)
・最新のものづくり技術の実用化による超短納期の実現
・海外拠点、海外メーカーからの部品調達
・DXの推進による業務改革 など
【仕事の進め方】
各製品(トラクタ、作業機、コンバイン、建設機械等)の技術部から試作の依頼があり、その図面仕様と納期を確認し、社内での製作か、外注すべきかなどを検討、及び手配をします。
【関わる部門】
研究開発部門、量産調達部門、製造部門、原価管理部門、経理部門、各海外拠点など
【担当案件数】
担当部品により、100〜500案件/人程度(納期は1週間から1ヵ月程度が多い)
【体制】
国内調達は部品カテゴリごとにグループに分かれており、海外調達は海外拠点ごとの担当となります。
【働くスタイル】
不明点・疑問点は他部署メンバーに確認する機会が多数あり、社内外問わず教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。社内及び協力会社に製造工程を見せてもらったり、一緒に試作してみたりなど社内外を問わず協力し合う関係が根付いています。よりよいモノづくりを追求し続けており、各々が浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなど意思決定が早いことが大きな特徴です。従来の考えに縛られない風土が根付いているため、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めています。
【使用ツール例】
・3DCAD(CATIA)
・2DCAD(CATIA)
【やりがい】
当社の最先端の開発に部品調達の立場として携わることができます。国内市場では見られない様々な大型の製品があり、それらのダイナミクスさを肌で感じることができます。社内外の複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや、新たな技術を求めて協力会社を開拓し、関係構築していくことにもやりがいと面白さがあります。社内研修制度は非常に充実しており、技術的な専門知識を学ぶ環境が整っています。そこで学んだ知識をモノづくりにダイレクトに発揮することができ、研究開発の一翼を担っています。
【群馬】大手電機メーカーグループでの食品流通機器事業の安全衛生管理 企画立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・当社の食品流通事業グループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。
・グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリングおよび、製造を担当する関係会社への具体的な現場展開の支援まで担当を頂きます。
・製造部門・研究開発部門等を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援 等
・海外会社への安全衛生ガバナンスの推進も担当いただく可能性があります。
●具体的な仕事内容
・コールドチェーン事業部の国内唯一の製造拠点である「コールドチェーン事業部(群馬県大泉地区)」において、工場(関係会社)の安全衛生担当、製造現場責任者と連携し、グループ全体の安全衛生レベルの引き上げに向けた安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング
・コールドチェーン事業部国内拠点(管轄する関係会社含む)の安全衛生パトロール、リスクアセスメントと課題に対する具体的な対策・帳票類作成・改善の推進
・コールドチェーン事業部のグローバル拠点(国内関係会社含)で発生した労働災害の再発防止策の検討、水平展開の実施
●この仕事を通じて得られること
・私たちの生活に直結した「食」に関係した事業ということで、製造している機器が実際に使われている姿を見る機会も多く、自身の業務の社会へのお役立ちを感じることができます。
・海外会社も含めたグループ全体の安全衛生の推進を主体としてリードを期待する立場であり、リーダーシップの醸成、マネジメント力の強化等成長につながる機会となります。
●キャリアパス
スキル・経験および今後の活躍に応じて安全衛生部門の責任者候補として育成
・当社の食品流通事業グループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。
・グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリングおよび、製造を担当する関係会社への具体的な現場展開の支援まで担当を頂きます。
・製造部門・研究開発部門等を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援 等
・海外会社への安全衛生ガバナンスの推進も担当いただく可能性があります。
●具体的な仕事内容
・コールドチェーン事業部の国内唯一の製造拠点である「コールドチェーン事業部(群馬県大泉地区)」において、工場(関係会社)の安全衛生担当、製造現場責任者と連携し、グループ全体の安全衛生レベルの引き上げに向けた安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング
・コールドチェーン事業部国内拠点(管轄する関係会社含む)の安全衛生パトロール、リスクアセスメントと課題に対する具体的な対策・帳票類作成・改善の推進
・コールドチェーン事業部のグローバル拠点(国内関係会社含)で発生した労働災害の再発防止策の検討、水平展開の実施
●この仕事を通じて得られること
・私たちの生活に直結した「食」に関係した事業ということで、製造している機器が実際に使われている姿を見る機会も多く、自身の業務の社会へのお役立ちを感じることができます。
・海外会社も含めたグループ全体の安全衛生の推進を主体としてリードを期待する立場であり、リーダーシップの醸成、マネジメント力の強化等成長につながる機会となります。
●キャリアパス
スキル・経験および今後の活躍に応じて安全衛生部門の責任者候補として育成
【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池の各国安全規格管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システム開発における技術法規管理業務
・新規用途に電池利用を展開、販売先を増やすために、各法規制を調査、要求事項を把握し、開発バッテリーへの安全規格適合を推進する役割
●具体的な仕事内容
【新規規格調査】新規用途、新規販売国で要求される規格を調査、把握し、当社製電池に適合させるよう推進
【開発品の安全規格管理】開発時に電池の仕様確認を行い、各国安全規格の申請、取得
【量産品の安全規格管理】設計仕様変更などに対し安全規格維持の対応を行い、規格の更新や工場監査にも対応
●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深め、海外認証機関や顧客との調整により英会話コミュニケーション力が培われます。
●職場の雰囲気
・対応機種数が多いため、1人で一連の業務を担当するため、自身での裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・情報データベースが構築されているため、自宅からリモートでアクセスすることで業務が行える環境となっており、在宅勤務が可能です。
・海外の認証機関、営業、当社工場担当者とは英語でのメール、会議の機会があります。
・担当者は2拠点に在籍しており、新製品開発が行われている淡路島の工場への出張もあります(守口 洲本間のシャトルバスあり)
・様々な事業や職種を経験され、技術法規担当として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。
●キャリアパス
・あらゆる製品に安全規格が要求されるため、電池での技術法規業務経験、スキルは多方面に活用することが出来ます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システム開発における技術法規管理業務
・新規用途に電池利用を展開、販売先を増やすために、各法規制を調査、要求事項を把握し、開発バッテリーへの安全規格適合を推進する役割
●具体的な仕事内容
【新規規格調査】新規用途、新規販売国で要求される規格を調査、把握し、当社製電池に適合させるよう推進
【開発品の安全規格管理】開発時に電池の仕様確認を行い、各国安全規格の申請、取得
【量産品の安全規格管理】設計仕様変更などに対し安全規格維持の対応を行い、規格の更新や工場監査にも対応
●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深め、海外認証機関や顧客との調整により英会話コミュニケーション力が培われます。
●職場の雰囲気
・対応機種数が多いため、1人で一連の業務を担当するため、自身での裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・情報データベースが構築されているため、自宅からリモートでアクセスすることで業務が行える環境となっており、在宅勤務が可能です。
・海外の認証機関、営業、当社工場担当者とは英語でのメール、会議の機会があります。
・担当者は2拠点に在籍しており、新製品開発が行われている淡路島の工場への出張もあります(守口 洲本間のシャトルバスあり)
・様々な事業や職種を経験され、技術法規担当として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。
●キャリアパス
・あらゆる製品に安全規格が要求されるため、電池での技術法規業務経験、スキルは多方面に活用することが出来ます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【千葉】非鉄金属メーカーでの設備保全(保全計画アドバイス・改善活動)※緊急対応無
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当課のミッション・業務内容概要
・単体、グループ会社の設備保全に対して、予防保全の仕組みや手法を教えて、自走させていくことが主なミッションである。
・グループの製造設備の保全部隊の取りまとめとして、各事業所の保全計画へのアドバイスや、故障率などの数値分析から改善活動のリードをお任せします。
基本は、各地の保全リーダークラスと電話・メール・WEBミーティング等でコンタクトを取りながら業務推進いただきます。
・ご入社後は、各工場の保全部隊(千葉・平塚・日光・三重)の対応からお任せします。将来的には、DXやIoT等の対応に加え、同社グループ会社と連携いただくことを期待しています。
●当課で働く魅力・やりがい
・様々な地域(国)様々な人と関われることと、相手からくみ取ったニーズをもとに提案した内容を実施して、数字として結果が出た時の達成感は大きな魅力であり、やりがいでもある。
・2年ほど前に新設された部署であり、今後の各事業部の保全レベルの底上げを見据え、カバーできる範囲の拡大を目指しています。
●当課で働く難しさ
決まった仕事はなく、自分で課題を見つけ、仕事を作っていく部分がある点。
人を相手にする仕事が多いこと。自分がやるのではなく、相手がやるように仕向けること。
●働き方
・想定残業は15h程度。上流の取りまとめを担当いただくため、緊急の呼び出し等は想定しておりません。
・リモート有で、週1,2日程度在宅勤務される方が多いです。
・出張は1 2か月に1回程度の想定です。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
単体、グループ会社の保全部門に対しての実績を積んで、保全技術課に兼務で在籍しているキーマンのリーダーを経て、
課をマネージメントするようになっていただきたい
・単体、グループ会社の設備保全に対して、予防保全の仕組みや手法を教えて、自走させていくことが主なミッションである。
・グループの製造設備の保全部隊の取りまとめとして、各事業所の保全計画へのアドバイスや、故障率などの数値分析から改善活動のリードをお任せします。
基本は、各地の保全リーダークラスと電話・メール・WEBミーティング等でコンタクトを取りながら業務推進いただきます。
・ご入社後は、各工場の保全部隊(千葉・平塚・日光・三重)の対応からお任せします。将来的には、DXやIoT等の対応に加え、同社グループ会社と連携いただくことを期待しています。
●当課で働く魅力・やりがい
・様々な地域(国)様々な人と関われることと、相手からくみ取ったニーズをもとに提案した内容を実施して、数字として結果が出た時の達成感は大きな魅力であり、やりがいでもある。
・2年ほど前に新設された部署であり、今後の各事業部の保全レベルの底上げを見据え、カバーできる範囲の拡大を目指しています。
●当課で働く難しさ
決まった仕事はなく、自分で課題を見つけ、仕事を作っていく部分がある点。
人を相手にする仕事が多いこと。自分がやるのではなく、相手がやるように仕向けること。
●働き方
・想定残業は15h程度。上流の取りまとめを担当いただくため、緊急の呼び出し等は想定しておりません。
・リモート有で、週1,2日程度在宅勤務される方が多いです。
・出張は1 2か月に1回程度の想定です。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
単体、グループ会社の保全部門に対しての実績を積んで、保全技術課に兼務で在籍しているキーマンのリーダーを経て、
課をマネージメントするようになっていただきたい
非鉄金属メーカーでの中期経営計画推進・事業ポートフォリオ転換(変革PJのリード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営企画部において、企業ビジョン2030から中経への落とし込みと、目標達成に向けた事業部へのアドバイス、PJリードをリードいただきます。
メイン業務は(1)(2)の想定です。
(1) 中期経営計画の推進業務(事業部門の既存中計のローリングの実行)
(2) 全社の事業ポートフォリオ転換の実行(経営層との討議と意思決定のリード)
(3) 部全体の各メンバーの業務進捗のフォローと課題解決のリード
(4) 全社イベントの企画・運営(部門長会議、役員合宿、等)
●働くやりがい
・創業130年以上に亘って世界の社会インフラを支えてきた企業グループの中長期ビジョンの策定と経営戦略の策定に取り組み、経営の方向性を示すことができる。
・経営トップメンバーとの議論や意思決定を促しながら、自ら新しい社会基盤を創る企業グループへの変革をリードできる。
・幅広く社会インフラ向けの事業を展開しており(情報通信/エネルギー/モビリティ/ライフサイエンス)、今後更に事業ポートフォリオを広げるにあたり戦略的且つ、積極的に変革を行っている。
●当課で働く難しさ
幅広い事業領域を対象とし、様々な環境変化に対応しながらアジャイルかつストレッチな事業戦略・戦術を描き続けることができる構想力と根気強さが必要。難しい事業課題を取り上げ、問題解決をリードし方策に落とし込むため、多くの関係者と合意形成しなから業務を進める局面が多い。
●働き方
・想定残業は20h程度ですが、経営会議のある11 12月/予算化する2 3月は繁忙期となりますので 40hの残業が発生する可能性があります。
・リモートは柔軟に可能です。(週3 4日程度)
●将来的なキャリアパス
事業部門や本部部門のトップリーダーや企画部門などに就き、自ら描いた中長期戦略を実行する。
メイン業務は(1)(2)の想定です。
(1) 中期経営計画の推進業務(事業部門の既存中計のローリングの実行)
(2) 全社の事業ポートフォリオ転換の実行(経営層との討議と意思決定のリード)
(3) 部全体の各メンバーの業務進捗のフォローと課題解決のリード
(4) 全社イベントの企画・運営(部門長会議、役員合宿、等)
●働くやりがい
・創業130年以上に亘って世界の社会インフラを支えてきた企業グループの中長期ビジョンの策定と経営戦略の策定に取り組み、経営の方向性を示すことができる。
・経営トップメンバーとの議論や意思決定を促しながら、自ら新しい社会基盤を創る企業グループへの変革をリードできる。
・幅広く社会インフラ向けの事業を展開しており(情報通信/エネルギー/モビリティ/ライフサイエンス)、今後更に事業ポートフォリオを広げるにあたり戦略的且つ、積極的に変革を行っている。
●当課で働く難しさ
幅広い事業領域を対象とし、様々な環境変化に対応しながらアジャイルかつストレッチな事業戦略・戦術を描き続けることができる構想力と根気強さが必要。難しい事業課題を取り上げ、問題解決をリードし方策に落とし込むため、多くの関係者と合意形成しなから業務を進める局面が多い。
●働き方
・想定残業は20h程度ですが、経営会議のある11 12月/予算化する2 3月は繁忙期となりますので 40hの残業が発生する可能性があります。
・リモートは柔軟に可能です。(週3 4日程度)
●将来的なキャリアパス
事業部門や本部部門のトップリーダーや企画部門などに就き、自ら描いた中長期戦略を実行する。
非鉄金属メーカーでのグループ会社運営基盤整備(グローバル企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ会社への運営基盤整備の組織横断的な推進を担当いただきます。
●ご担当いただく業務
グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グループ会社の決算状況等のモニタリング
・データ分析と問題把握
・改善策の検討と実施
・改善策のグローバル展開
・経営会議資料作成
※定型業務でなくプロジェクト的な対応が多いです。
●当課で働く魅力・やりがい
・決まったルーチーンワークが少なく、プロジェクト的な仕事が多いので、自分で創意工夫する余地が大きい。
・プロジェクトでは、その分野でのリーダー的な立場で業務を行うことができる。
・他部署との関りが多いので、部署の垣根を越えた活動ができる。
・プロジェクトを通じて、仕事の段取りや、ファシリテーション、未経験の課題への対応方法など、ビジネススキルを実践的に習得できる。
●当課で働く難しさ
・先例のない課題が多い。
・少人数の組織であることや他部署との関りが多いのでチームワークが求められる。
・専門的知識や行動力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
経理部、経営管理部、事業部門企画、CSR、監査部等、或いは海外駐在しアドミ機能を担う業務
●ご担当いただく業務
グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グループ会社の決算状況等のモニタリング
・データ分析と問題把握
・改善策の検討と実施
・改善策のグローバル展開
・経営会議資料作成
※定型業務でなくプロジェクト的な対応が多いです。
●当課で働く魅力・やりがい
・決まったルーチーンワークが少なく、プロジェクト的な仕事が多いので、自分で創意工夫する余地が大きい。
・プロジェクトでは、その分野でのリーダー的な立場で業務を行うことができる。
・他部署との関りが多いので、部署の垣根を越えた活動ができる。
・プロジェクトを通じて、仕事の段取りや、ファシリテーション、未経験の課題への対応方法など、ビジネススキルを実践的に習得できる。
●当課で働く難しさ
・先例のない課題が多い。
・少人数の組織であることや他部署との関りが多いのでチームワークが求められる。
・専門的知識や行動力が求められる。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
経理部、経営管理部、事業部門企画、CSR、監査部等、或いは海外駐在しアドミ機能を担う業務
【千葉】非鉄金属メーカーでの営業技術職(光電融合分野における技術動向調査、マーケットリサーチ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
通信およびComputer内通信の市場動向を把握し光デバイス製品、特に今後世界的に期待されている光電融合に関わる製品の戦略に活かし企画する
●具体的な業務内容
・ComputerComに光通信を導入するための技術的、エコシステム的な情報収集を行う。
・Computingに光を導入し光電融合化を進めるメリットの検討を行い当社製品形態、仕様を提案するために必要と考えうるバックグラウンド情報の収集を、ネット、標準化、展示会、学会等幅広い情報元を駆使して行う。また、仮説をたてた際の検証のためのVOC活動も行う。
●業務のやりがい
次世代通信6Gに向けた次世代光デバイスの市場は、世界的にもこれから伸びていく注目市場となります。そのため、グローバル市場を調査、分析することで自ら開拓していく、非常にスピーディーでチャレンジングな活動をすることが出来、大きなやりがいを感じながら日々活動することが出来ます。新しい分野の開拓は自身のキャリアアップにもつなげやすいことが魅力となります。
●具体的な業務内容
・ComputerComに光通信を導入するための技術的、エコシステム的な情報収集を行う。
・Computingに光を導入し光電融合化を進めるメリットの検討を行い当社製品形態、仕様を提案するために必要と考えうるバックグラウンド情報の収集を、ネット、標準化、展示会、学会等幅広い情報元を駆使して行う。また、仮説をたてた際の検証のためのVOC活動も行う。
●業務のやりがい
次世代通信6Gに向けた次世代光デバイスの市場は、世界的にもこれから伸びていく注目市場となります。そのため、グローバル市場を調査、分析することで自ら開拓していく、非常にスピーディーでチャレンジングな活動をすることが出来、大きなやりがいを感じながら日々活動することが出来ます。新しい分野の開拓は自身のキャリアアップにもつなげやすいことが魅力となります。
非鉄金属メーカーでの洋上風力に付随する海底線・陸上ケーブルの工事設計、施工技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務職、事幹職
仕事内容
・新エネルギー工事担当部門(地中線工事設計、海底線・海底送水管工事設計および現場施工管理)
・25中期計画において新エネルギー関連のシェア50%以上が目標
●サービス内容
洋上風力の対応は、各受注案件に複数専任者を付けている。 Round1と呼ばれる入札が年内には受注事業者が決定し 、当社が受注可能案件には同様に専任者を当てる。 その他の引き合い(R2,R3)も膨大な数があり、採用者には引き合い案件の海底ケーブル工事設計・地中線設計対応を予定している。
●当課で働く魅力・やりがい
・日本のエネルギー政策の大転換期にあたり、最も期待され、市場 が飛躍的に拡大する洋上風力に関する業務に携われる。
・今が黎明期なので、市場と一緒に個人も成長ができる。 業務は一気通貫で出来るので俊工時の達成感が大きい。
●当課で働く難しさ
・海工事は陸と違い気象・海象に大きく左右されるので、なかなか計画通りに進まないことも多い。
・現場環境も船という特殊な環境であり、現場のチームワークが最優先される。
・現場が長期に渡ることも多い。
・25中期計画において新エネルギー関連のシェア50%以上が目標
●サービス内容
洋上風力の対応は、各受注案件に複数専任者を付けている。 Round1と呼ばれる入札が年内には受注事業者が決定し 、当社が受注可能案件には同様に専任者を当てる。 その他の引き合い(R2,R3)も膨大な数があり、採用者には引き合い案件の海底ケーブル工事設計・地中線設計対応を予定している。
●当課で働く魅力・やりがい
・日本のエネルギー政策の大転換期にあたり、最も期待され、市場 が飛躍的に拡大する洋上風力に関する業務に携われる。
・今が黎明期なので、市場と一緒に個人も成長ができる。 業務は一気通貫で出来るので俊工時の達成感が大きい。
●当課で働く難しさ
・海工事は陸と違い気象・海象に大きく左右されるので、なかなか計画通りに進まないことも多い。
・現場環境も船という特殊な環境であり、現場のチームワークが最優先される。
・現場が長期に渡ることも多い。
大手電機メーカーグループでの消費者インサイト分析・リサーチ体系構築業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
1.グループブランド戦略、コミュニケーション戦略(国内・海外)の策定・実行のための、消費者インサイトの分析とインサイトをもとにした各種コミュニケーション活動の改善提案
2.持続的な成長に貢献するための、事業会社および、グループブランドのブランディング、マーケティング戦略策定・実行をドライブするカスタマーセントリックな仕組み作り
●具体的な仕事内容
ブランド戦略およびコミュニケーション戦略策定のための顧客・市場の調査分析やブランド活動の効果測定などの複数の調査プロジェクトのプロジェクトマネジメント
1.ブランディング、マーケティング課題を理解し、戦略立案や実行に必要なカスタマー調査・分析を実行する
2.調査会社、広告代理店等、調査・分析業務を委託する機関を適切に選定し、調査ブリーフ作成とディレクションを行う
3.調査・分析からカスタマーインサイトを導出し、依頼部署・自部門に対して、ブランド力を向上させるための提案を行う
4.戦略や施策のプランニングプロセスの各フェーズにおいて適切な調査の提案や調査体系を構築する
5.部下育成:調査・分析スキルの向上
●この仕事を通じて得られること
消費者インサイトは戦略構築の中核であり、当社の経営やブランディングのあり方を変革するドライバーとなる重要な業務です。高い専門性、戦略的思考、提案力をもってグループ持株会社およびグループ事業会社のブランド戦略・コミュニケーション戦略に貢献できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる闊達な組織です。
・社内外の向けたコミュニケーションに関わる様々な部署・チームと協業することが多く、ブランドやコミュケーション活動に関して幅広く学ぶことができる職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルで、良好なワークライフバランスを実現できる職場です。
●キャリアパス
ブランド戦略・コミュニケーション戦略をはじめとする幅広い戦略立案の経験を通じて、経営戦略やグローバル戦略への参画、キャリアアップも期待できます。
1.グループブランド戦略、コミュニケーション戦略(国内・海外)の策定・実行のための、消費者インサイトの分析とインサイトをもとにした各種コミュニケーション活動の改善提案
2.持続的な成長に貢献するための、事業会社および、グループブランドのブランディング、マーケティング戦略策定・実行をドライブするカスタマーセントリックな仕組み作り
●具体的な仕事内容
ブランド戦略およびコミュニケーション戦略策定のための顧客・市場の調査分析やブランド活動の効果測定などの複数の調査プロジェクトのプロジェクトマネジメント
1.ブランディング、マーケティング課題を理解し、戦略立案や実行に必要なカスタマー調査・分析を実行する
2.調査会社、広告代理店等、調査・分析業務を委託する機関を適切に選定し、調査ブリーフ作成とディレクションを行う
3.調査・分析からカスタマーインサイトを導出し、依頼部署・自部門に対して、ブランド力を向上させるための提案を行う
4.戦略や施策のプランニングプロセスの各フェーズにおいて適切な調査の提案や調査体系を構築する
5.部下育成:調査・分析スキルの向上
●この仕事を通じて得られること
消費者インサイトは戦略構築の中核であり、当社の経営やブランディングのあり方を変革するドライバーとなる重要な業務です。高い専門性、戦略的思考、提案力をもってグループ持株会社およびグループ事業会社のブランド戦略・コミュニケーション戦略に貢献できるポジションです。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる闊達な組織です。
・社内外の向けたコミュニケーションに関わる様々な部署・チームと協業することが多く、ブランドやコミュケーション活動に関して幅広く学ぶことができる職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルで、良好なワークライフバランスを実現できる職場です。
●キャリアパス
ブランド戦略・コミュニケーション戦略をはじめとする幅広い戦略立案の経験を通じて、経営戦略やグローバル戦略への参画、キャリアアップも期待できます。
大手部品メーカーでの安全保障貿易管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
該非判定やキャッチオール規制チェック・EAR判定の内容確認・取引審査実施等の業務を通じて、専門知識や管理手法を身につけ、ご自身を向上させて活躍していただき、将来的には輸出管理に関するスペシャリストを目指すことができます。社内規程・ガイドライン等の策定と維持管理業務、社内での内部監査・説明会等においてコミュニケーション能力やリーダーシップを発揮していただける環境です。
<やりがい>
世界中で当社製品の輸出を待っておられるお客様や海外工場従業員に向けて良き製品・技術を「法令を遵守しながら」正確に輸出する。特に、この”法令遵守”の分野で活躍していただけます。
特に規制貨物等については、官公庁への輸出許可申請を慎重に行い、重要な輸出に貢献できる達成感があります。該非判定や取引審査記録をデータベース化しており、各記録のチェックやシステムデータの管理・分析方法の改善を行い、従業員への指導やグループ会社への横展開等、色々とやりがいのある業務です。
世界各国に生産拠点が在り、そこで働く海外駐在員への安保管理説明会開催や現地での該当機管理支援も行いますので、世界をフィールドに活躍することができます。
該非判定やキャッチオール規制チェック・EAR判定の内容確認・取引審査実施等の業務を通じて、専門知識や管理手法を身につけ、ご自身を向上させて活躍していただき、将来的には輸出管理に関するスペシャリストを目指すことができます。社内規程・ガイドライン等の策定と維持管理業務、社内での内部監査・説明会等においてコミュニケーション能力やリーダーシップを発揮していただける環境です。
<やりがい>
世界中で当社製品の輸出を待っておられるお客様や海外工場従業員に向けて良き製品・技術を「法令を遵守しながら」正確に輸出する。特に、この”法令遵守”の分野で活躍していただけます。
特に規制貨物等については、官公庁への輸出許可申請を慎重に行い、重要な輸出に貢献できる達成感があります。該非判定や取引審査記録をデータベース化しており、各記録のチェックやシステムデータの管理・分析方法の改善を行い、従業員への指導やグループ会社への横展開等、色々とやりがいのある業務です。
世界各国に生産拠点が在り、そこで働く海外駐在員への安保管理説明会開催や現地での該当機管理支援も行いますので、世界をフィールドに活躍することができます。
【京都】東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者(木津川市)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務を常駐にて担当していただきます。
(1) 公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
(2) 上記(1)に付帯する業務
(1) 公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
(2) 上記(1)に付帯する業務
東証プライム上場企業での発注者の立場での工事管理マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)発注した工事における工事監理業務(発注者立場)
(2)工事見積の妥当性確認、価格査定
(3)オフィスの構築等に関するプロジェクトマネジメント業務や
設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
(4)本社や支店の改修や移転/レイアウト変更工事における
プロジェクトマネジメント業務
(5)FM事業拡大のための以下を担って頂きます。
・新規FM契約現場の立ち上げ支援
・既存FM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
(2)工事見積の妥当性確認、価格査定
(3)オフィスの構築等に関するプロジェクトマネジメント業務や
設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
(4)本社や支店の改修や移転/レイアウト変更工事における
プロジェクトマネジメント業務
(5)FM事業拡大のための以下を担って頂きます。
・新規FM契約現場の立ち上げ支援
・既存FM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
【石川】産業用機械メーカーでの軽金属用射出成形機の開発職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の技術部門にて、軽金属用射出成形機の開発職をご担当いただける方を求めています。
具体的には成形業務、当該機械の組立、ばらしを新機種開発に関係する業務として担当していただきます。
具体的には成形業務、当該機械の組立、ばらしを新機種開発に関係する業務として担当していただきます。
大手食品メーカーでの即席めん具材の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜730万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・即席めん具材の素材に関する研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・社内関連部署および社外(生産委託先)との交渉
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など
【期待役割】
即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・即席めん具材の素材に関する研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・社内関連部署および社外(生産委託先)との交渉
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など
【期待役割】
即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献
大手部品メーカーでのエアムーバー製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密機械の排熱用モーターの販売戦略立案・プロダクトマネジメントを行います。
具体的には…
・営業、マーケティング部と連携して市場調査からニーズの掘り起こし
・適正販売価格の調整
・生産 販売に至るまでの戦略立案及び管理・監督
将来的には海外拠点に駐在し、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるキャリアパスもございます。
<仕事の特徴とやりがい>
・ファンモーター製品の事業部門をけん引しながら、市場調査・分析〜商品企画に携わることができます
・シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もあります
・顧客は産業・自動車・医療・サーバ・家電・・・と幅広いため、広い分野の経験ができます
具体的には…
・営業、マーケティング部と連携して市場調査からニーズの掘り起こし
・適正販売価格の調整
・生産 販売に至るまでの戦略立案及び管理・監督
将来的には海外拠点に駐在し、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるキャリアパスもございます。
<仕事の特徴とやりがい>
・ファンモーター製品の事業部門をけん引しながら、市場調査・分析〜商品企画に携わることができます
・シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もあります
・顧客は産業・自動車・医療・サーバ・家電・・・と幅広いため、広い分野の経験ができます
非鉄金属メーカーでの電力ケーブル技術職(電力技術部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応(設計,客先対応)や,政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究(技術検討)に従事していただく。
具体的には電力ケーブルの仕様書,設計書,技術計算,客先への説明など。ただし,ケーブル自体の技術事項については非常に特殊(専門的なもの)であるため,入社してから覚えてもらうことで可。
また、社内の他の技術部門や研究開発部門を取りまとめていくことが当課の重要な役割となる。(総合技術,司令塔的な役割)
洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応(設計,客先対応)や,政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究(技術検討)に従事していただく。
具体的には電力ケーブルの仕様書,設計書,技術計算,客先への説明など。ただし,ケーブル自体の技術事項については非常に特殊(専門的なもの)であるため,入社してから覚えてもらうことで可。
また、社内の他の技術部門や研究開発部門を取りまとめていくことが当課の重要な役割となる。(総合技術,司令塔的な役割)
【福岡】国内有数の農業機械メーカーの維持管理課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、環境プラントの設計・建設・試運転・補修や改築工事・運転維持管理まで一気通貫して業務を行っています。その事業のうち、公共事業(廃棄物処理)を官公庁より委託されて運営しています(環境プラントの運転維持管理)。
全国約140か所の浄水場・下水処理場・ごみ焼却場・し尿処理場等を維持管理しています。今回は、その事業に深く関わる業務内容となります。
●業務内容:九州支店管轄の事業所において、各事業所への支援を行います。
具体的には以下の業務を行います。
・各維持管理事業所の労務管理(人員管理・経費確認・トラブル対応)
・客先(地方自治体など官公庁)への営業・報告
など幅広い業務となります
●出張について
・出張エリア:九州エリア
・出張期間:数日
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
全国約140か所の浄水場・下水処理場・ごみ焼却場・し尿処理場等を維持管理しています。今回は、その事業に深く関わる業務内容となります。
●業務内容:九州支店管轄の事業所において、各事業所への支援を行います。
具体的には以下の業務を行います。
・各維持管理事業所の労務管理(人員管理・経費確認・トラブル対応)
・客先(地方自治体など官公庁)への営業・報告
など幅広い業務となります
●出張について
・出張エリア:九州エリア
・出張期間:数日
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
【神奈川】大手化成メーカーでの土木建築/生産設備における計画設計や施工管理担当(横浜事業所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
計画設計、現場施工管理の2つの専門軸で募集を行います。
当部署は、計画設計は社内、工事は施工業者に発注するスキームで業務を実施しています。
ご入社後は設備投資、維持補修計画において、土木建築構築物に関する調査・計画から施工管理まで一連の業務をご担当いただく予定です。
<業務詳細>
・各種調査・診断
・計画
・設計
・施工管理
当部は建設業務の中でも重要度の大きい案件を対応しており、大型投資案件、耐震補強工事などのプロジェクトを行っています。当社の土木建築業務のニーズ、ステイタスは高く、最適計画、設計、工事安全、最適コスト、工期を主導的に実行する部署です。
<エンジニアリングセンター(EC)の役割 >
各事業所、関係会社の生産技術上の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。
また、研究成果の迅速、確実な量産技術確立のため、研究開発部門との協働強化も図っています。
<期待効果>
土木建築分野施工・安全管理の即戦力として期待しております。
今後のキャリアの可能性は以下の通りです。
・建築施工のスペシャリスト(管理職)
・建築施工のスペシャリスト(基幹職)
・建築グループリーダー(マネジメント):設計基礎知識、法規能力必要
<やりがい・魅力点>
・発注者側での業務はもちろんのこと、工場建屋、プラント架構、パイプラック、高圧ガス設備基礎、耐震設計等計画、設計、施工の一連のマネジメントも当部署で十分に積んでいただける環境です。
・応募部署の責任者もキャリア採用入社者ですが、プロパーと中途が融合した部署で、ゼネコンとも対等に協議できる技術レベルと自負しております。
計画設計、現場施工管理の2つの専門軸で募集を行います。
当部署は、計画設計は社内、工事は施工業者に発注するスキームで業務を実施しています。
ご入社後は設備投資、維持補修計画において、土木建築構築物に関する調査・計画から施工管理まで一連の業務をご担当いただく予定です。
<業務詳細>
・各種調査・診断
・計画
・設計
・施工管理
当部は建設業務の中でも重要度の大きい案件を対応しており、大型投資案件、耐震補強工事などのプロジェクトを行っています。当社の土木建築業務のニーズ、ステイタスは高く、最適計画、設計、工事安全、最適コスト、工期を主導的に実行する部署です。
<エンジニアリングセンター(EC)の役割 >
各事業所、関係会社の生産技術上の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。
また、研究成果の迅速、確実な量産技術確立のため、研究開発部門との協働強化も図っています。
<期待効果>
土木建築分野施工・安全管理の即戦力として期待しております。
今後のキャリアの可能性は以下の通りです。
・建築施工のスペシャリスト(管理職)
・建築施工のスペシャリスト(基幹職)
・建築グループリーダー(マネジメント):設計基礎知識、法規能力必要
<やりがい・魅力点>
・発注者側での業務はもちろんのこと、工場建屋、プラント架構、パイプラック、高圧ガス設備基礎、耐震設計等計画、設計、施工の一連のマネジメントも当部署で十分に積んでいただける環境です。
・応募部署の責任者もキャリア採用入社者ですが、プロパーと中途が融合した部署で、ゼネコンとも対等に協議できる技術レベルと自負しております。
【大分】大手化成メーカーでの設備工事担当(プラント建設、保全、診断業務 等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部署においては、石油化学製品の安定生産確保のため、プラント設備の建設、保全、診断業務を通してモノづくりを積極的に進めております。今後さらに石油化学における安定生産確保のため、以下の業務に従事いただきます。
<業務詳細>
・既存プラント設備の更新、改善
┗ 現場の要望取りまとめ、仕様検討、見積もり入手、社内安全・設計・変更審査受査、工事、試運転
・既存プラント設備の保全、診断業務
・新規プラント建設業務
まずは設備更新・改善等から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていっていただきたいと考えております。適宜先輩社員がフォローしながら業務を進められる体制ですのでご安心ください。
<担当製品>
石油化学製品(エチレン、プロピレン、ブタジエン、酢酸エチル、酢酸ビニル、アリルアルコール等)
<やりがい・魅力点>
世の中になくてはならない石油化学製品のプラント建設、保全、診断業務に関わる業務に従事していただきます。現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通して、将来のプラント建設や設備管理業務全般に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。またカーボンニュートラル実現に向けた燃料転換、省エネ工事案件が増えてきておりますので、世界的に注目度の高まるテーマに従事しながら成長できる点も魅力です。
<キャリアパス>
皆様のご志向に合わせ、キャリア形成に向けたサポートをしていきたいと考えております。まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、数年スパン(標準で5〜6年程度)で部門内にてローテーションを行い、幅広くご経験を蓄積していくことが可能です。また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。当部署では既存設備だけでなく新規設備の立上に関わることや、立上後の作業も希望によって実現可能です。
<業務詳細>
・既存プラント設備の更新、改善
┗ 現場の要望取りまとめ、仕様検討、見積もり入手、社内安全・設計・変更審査受査、工事、試運転
・既存プラント設備の保全、診断業務
・新規プラント建設業務
まずは設備更新・改善等から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていっていただきたいと考えております。適宜先輩社員がフォローしながら業務を進められる体制ですのでご安心ください。
<担当製品>
石油化学製品(エチレン、プロピレン、ブタジエン、酢酸エチル、酢酸ビニル、アリルアルコール等)
<やりがい・魅力点>
世の中になくてはならない石油化学製品のプラント建設、保全、診断業務に関わる業務に従事していただきます。現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通して、将来のプラント建設や設備管理業務全般に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。またカーボンニュートラル実現に向けた燃料転換、省エネ工事案件が増えてきておりますので、世界的に注目度の高まるテーマに従事しながら成長できる点も魅力です。
<キャリアパス>
皆様のご志向に合わせ、キャリア形成に向けたサポートをしていきたいと考えております。まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、数年スパン(標準で5〜6年程度)で部門内にてローテーションを行い、幅広くご経験を蓄積していくことが可能です。また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。当部署では既存設備だけでなく新規設備の立上に関わることや、立上後の作業も希望によって実現可能です。
大手食品メーカーでの即席めん具材の研究開発(第二新卒歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・即席めん具材の素材に関する研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・社内関連部署および社外(生産委託先)との交渉
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など
【期待役割】
即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・即席めん具材の素材に関する研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・社内関連部署および社外(生産委託先)との交渉
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など
【期待役割】
即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献
【広島・岡山】Tier1鉄鋼メーカーでのプラントエンジニア(機械・電気)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
●設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理
製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。
そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。
●設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理
製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。
そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。
プラント・エンジニアリング企業における化学系プラント設備保守メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
下記の業務をお任せ致します。
・国内拠点のお客様先の包装機の保守メンテナンス
・海外拠点開設時の現地採用者の教育・育成 ※ご経験に応じて、お任せします。
※想定される海外拠点:東南アジア、中近東(サウジ、オマーン等)を想定しています。研修期間は1週間〜半年、長くて1年程度を想定しています。駐在はありません。
※業務補足:協力会社は使用していないので、御自身で手を動かしながら作業を行っていただきます。
※導入箇所について:基本的には千葉周辺ですが、一部岡山、倉敷周辺にも導入されています。
【担当製品について】
「自動包装機」の保守メンテナンスをお任せします。
※同社の物流事業において、お客様の製品を袋詰めする機械となります。
※基本的に海外メーカー製品を導入している為、一部英語の読解が必要な場面があります。
下記の業務をお任せ致します。
・国内拠点のお客様先の包装機の保守メンテナンス
・海外拠点開設時の現地採用者の教育・育成 ※ご経験に応じて、お任せします。
※想定される海外拠点:東南アジア、中近東(サウジ、オマーン等)を想定しています。研修期間は1週間〜半年、長くて1年程度を想定しています。駐在はありません。
※業務補足:協力会社は使用していないので、御自身で手を動かしながら作業を行っていただきます。
※導入箇所について:基本的には千葉周辺ですが、一部岡山、倉敷周辺にも導入されています。
【担当製品について】
「自動包装機」の保守メンテナンスをお任せします。
※同社の物流事業において、お客様の製品を袋詰めする機械となります。
※基本的に海外メーカー製品を導入している為、一部英語の読解が必要な場面があります。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での大気汚染防止、排ガス処理技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:312万円〜693万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・排ガス処理設備の営業、積算、見積作成、お客様との金額交渉、設計、現
地工事管理、検収までの一貫した業務に興味のある方。 まずは、得意な業務から実施していただきます。
地工事管理、検収までの一貫した業務に興味のある方。 まずは、得意な業務から実施していただきます。
大手産業機械メーカーでの安全保障貿易管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
精密・電子事業の拡大やグローバル対応、頻繁な法改正等で業務の高度化が進んでいますが、一方で、当部門では定年退職により安全保障貿易管理の経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑に移行するために、貿易関連業務や安全保障貿易管理の業務の経験者を募集します。
【入社後に任せる業務】
・外為法と米国法規制の求める「安全保障貿易管理」に係る各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等)
・輸出管理規制当局(経済産業省や米国BIS)やCISTEC等関係団体との折衝
・カンパニー及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携(企画立案・実施を含む)
【キャリアイメージ】
・キャリア開発段階では、計画的育成の見地からコーポレート部門での勤務を予定しています。将来的には安全保障貿易管理のスペシャリストになることを想定しています。
・安全保障貿易管理課の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)として活躍を期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
安全保障貿易管理に関するスペシャリストを本気で育てていきたいと思っています。業界内でもレベルの高い仕事を経験できます。この想いにご自身のキャリアを照らし合わせ、ご共感頂ける方を求めています。用意された地図を読み解くのではなく、一緒に地図を作って頂ける方を募集します。
精密・電子事業の拡大やグローバル対応、頻繁な法改正等で業務の高度化が進んでいますが、一方で、当部門では定年退職により安全保障貿易管理の経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑に移行するために、貿易関連業務や安全保障貿易管理の業務の経験者を募集します。
【入社後に任せる業務】
・外為法と米国法規制の求める「安全保障貿易管理」に係る各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等)
・輸出管理規制当局(経済産業省や米国BIS)やCISTEC等関係団体との折衝
・カンパニー及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携(企画立案・実施を含む)
【キャリアイメージ】
・キャリア開発段階では、計画的育成の見地からコーポレート部門での勤務を予定しています。将来的には安全保障貿易管理のスペシャリストになることを想定しています。
・安全保障貿易管理課の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)として活躍を期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
安全保障貿易管理に関するスペシャリストを本気で育てていきたいと思っています。業界内でもレベルの高い仕事を経験できます。この想いにご自身のキャリアを照らし合わせ、ご共感頂ける方を求めています。用意された地図を読み解くのではなく、一緒に地図を作って頂ける方を募集します。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの技術課題解決に向けた数値解析技術の推進・課題抽出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
Open Laboratoryで様々なグループ会社からのニーズに応え、受託解析を実施する担当者が定年により退職するため、その職務を引き継ぐ後任者の選定が急務となっている。
【入社後に任せる業務】
・業務委託解析のとりまとめ(依頼者のヒアリングによる課題抽出。現実的納期に解決策を見出す方針の決定。具体的解析内容の決定。計算結果解釈を依頼者に説明し、問題解決のためのアドバイスを行う。必要なら改善案を提案し、その効果も解析で確認する。)
・数値解析技術チームを推進する技術リーダーとして、中長期的に必要な技術課題を抽出し、研究テーマとして提案し、担当者を選定し、実行支援する。
・計算機ハードやCAEソフトウエアの導入計画を立案し、実際に導入する。運用管理。稼働率を評価して投資対効果の最適化を図る。
・チーム内の若手技術者や、事業部からの兼務者を指導し、各自の研究テーマが円滑に進む様に支援する。
【キャリアイメージ】
ローテーションは、本人と事業部の希望が合致すれば可能性あり。
配属され数年後、数値解析技術チームのリーダーとしてチームの運営を行う。
転居を伴う異動の可能性は、他部署に異動しない限り少ない。
出張は、担当テーマにより適宜あり。
Open Laboratoryで様々なグループ会社からのニーズに応え、受託解析を実施する担当者が定年により退職するため、その職務を引き継ぐ後任者の選定が急務となっている。
【入社後に任せる業務】
・業務委託解析のとりまとめ(依頼者のヒアリングによる課題抽出。現実的納期に解決策を見出す方針の決定。具体的解析内容の決定。計算結果解釈を依頼者に説明し、問題解決のためのアドバイスを行う。必要なら改善案を提案し、その効果も解析で確認する。)
・数値解析技術チームを推進する技術リーダーとして、中長期的に必要な技術課題を抽出し、研究テーマとして提案し、担当者を選定し、実行支援する。
・計算機ハードやCAEソフトウエアの導入計画を立案し、実際に導入する。運用管理。稼働率を評価して投資対効果の最適化を図る。
・チーム内の若手技術者や、事業部からの兼務者を指導し、各自の研究テーマが円滑に進む様に支援する。
【キャリアイメージ】
ローテーションは、本人と事業部の希望が合致すれば可能性あり。
配属され数年後、数値解析技術チームのリーダーとしてチームの運営を行う。
転居を伴う異動の可能性は、他部署に異動しない限り少ない。
出張は、担当テーマにより適宜あり。
大手産業機械メーカーでの当社製品(ポンプやファン等)のフィールドサービスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
修理・点検や機器更新のようなストック市場にはマーケットポテンシャルがあり、サービス技術人員を増強することにより更なる業績拡大を目指しています。
【入社後に任せる業務】
・当社製品の定期点検、修理、機器更新や改修工事などの現地調査、提案業務
・(受注後)協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など
【キャリアイメージ】
実際の顧客を担当して、サービス技術としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプ・ファンの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになることを目指していただきます。その後、設備に発生したトラブルまで解決する高度な経験と知識を身につけていただきます。また、サービス技術としてのスキルを習得後は全国の現場支援のために出張が発生します。
最終的には、セールスエンジニアのエキスパートやマネージャーを目指していただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
メーカーのサービス部門のため、お客様にしっかりとした技術に裏付けられたサービスを提供していることから、顧客からの信頼度が高いです。また、市場や顧客からの声を新製品開発につなげることが可能です。
修理・点検や機器更新のようなストック市場にはマーケットポテンシャルがあり、サービス技術人員を増強することにより更なる業績拡大を目指しています。
【入社後に任せる業務】
・当社製品の定期点検、修理、機器更新や改修工事などの現地調査、提案業務
・(受注後)協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など
【キャリアイメージ】
実際の顧客を担当して、サービス技術としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプ・ファンの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになることを目指していただきます。その後、設備に発生したトラブルまで解決する高度な経験と知識を身につけていただきます。また、サービス技術としてのスキルを習得後は全国の現場支援のために出張が発生します。
最終的には、セールスエンジニアのエキスパートやマネージャーを目指していただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
メーカーのサービス部門のため、お客様にしっかりとした技術に裏付けられたサービスを提供していることから、顧客からの信頼度が高いです。また、市場や顧客からの声を新製品開発につなげることが可能です。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの自社工場設備の維持管理・改善・更新推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務(ユーティリティ設備含む)
・設備管理業務のIT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO(9001/14001/45001)や顧客監査の対応業務
【募集背景】
設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟(CMP)建設工事着工を2023年5月に予定しており、建設工事全般の経験・スキルを有する人材を配置して管理業務を強化したい
・IT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)の活動を促進したい
・各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応体制を強化したい
【キャリアステップイメージ】
<入社後1〜3年>当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
<入社後3〜5年>課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定
【当部門の役割・業務概要・魅力】
<組織のミッション>
・精密・藤沢工場における全設備(機械加工設備・組立設備を除く)に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
<業務概要>
・工場及び生産設備(機械加工設備・組立設備を除く)の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備(機械加工設備・組立設備は除く)の計画、導入
・環境負荷低減(省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理)計画の立案・実施
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務(ユーティリティ設備含む)
・設備管理業務のIT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO(9001/14001/45001)や顧客監査の対応業務
【募集背景】
設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟(CMP)建設工事着工を2023年5月に予定しており、建設工事全般の経験・スキルを有する人材を配置して管理業務を強化したい
・IT推進(見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全)の活動を促進したい
・各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応体制を強化したい
【キャリアステップイメージ】
<入社後1〜3年>当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
<入社後3〜5年>課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定
【当部門の役割・業務概要・魅力】
<組織のミッション>
・精密・藤沢工場における全設備(機械加工設備・組立設備を除く)に関して機能維持、改善、更新を管理。
・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。
<業務概要>
・工場及び生産設備(機械加工設備・組立設備を除く)の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
・新機種・新工程に対応した工場・生産設備(機械加工設備・組立設備は除く)の計画、導入
・環境負荷低減(省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理)計画の立案・実施
【神奈川】大手産業機械メーカーでのエンジニアリング業務(仕様確定、CIP提案等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内の半導体メーカーに対して、CMP及びベベル装置の技術担当としてのエンジニアリング業務(仕様確定、CIP提案等)を行います。
【募集背景】
主要国内顧客の追加投資と増加する小口顧客に対するCMP装置受注の対応による増員が必要となっています。
CMP装置/ベベル研磨装置の仕様決め・仕様展開 検収完了までのサポート、仕様管理・及びCIP・開発案件のサポートを担っていただける方を募集します。
【キャリアステップイメージ】
5年程度は藤沢でエンジニアリング業務に従事していただきます。知識の積み上げを行い、スキルを身に付けた上で、国内に対してエンジニアリング業務を期待します。また、業務を通して海外勤務に適性が見込まれる場合は、海外赴任も視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・技術二課では、国内・韓国顧客が担当となっていますが、顧客のFabは中国、USAにもあり複数拠点とのコミュニケーションの機会があります。
・開発からアフターサービスまでの全体を管理する業務であり、必要に応じて知識の深掘りを行うなど、エンジニアとしての成長の機会もあり、エンジニアリング業務を希望される方にも適した課となります。
国内の半導体メーカーに対して、CMP及びベベル装置の技術担当としてのエンジニアリング業務(仕様確定、CIP提案等)を行います。
【募集背景】
主要国内顧客の追加投資と増加する小口顧客に対するCMP装置受注の対応による増員が必要となっています。
CMP装置/ベベル研磨装置の仕様決め・仕様展開 検収完了までのサポート、仕様管理・及びCIP・開発案件のサポートを担っていただける方を募集します。
【キャリアステップイメージ】
5年程度は藤沢でエンジニアリング業務に従事していただきます。知識の積み上げを行い、スキルを身に付けた上で、国内に対してエンジニアリング業務を期待します。また、業務を通して海外勤務に適性が見込まれる場合は、海外赴任も視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・技術二課では、国内・韓国顧客が担当となっていますが、顧客のFabは中国、USAにもあり複数拠点とのコミュニケーションの機会があります。
・開発からアフターサービスまでの全体を管理する業務であり、必要に応じて知識の深掘りを行うなど、エンジニアとしての成長の機会もあり、エンジニアリング業務を希望される方にも適した課となります。
【4/19(水)】大手産業機械メーカーでのデータエンジニア向け応募意思不問セミナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データエンジニア向けに応募意思不問セミナーを開催いたします。
まず弊社のことを知って頂く場となりますので、ご参加に際して選考への意思・書類提出は不要です。
参加後ご興味をお持ちいただいた方については、後日弊社求人へ改めてご応募ください(選考に際しては書類選考から実施)。
【実施概要】
●日時:4月19日(水)19:00 20:00
※応募期日:4月18日(火)12:00〆
●会場:WEBでの実施(参加確定時にURLをご案内致します)
●コンテンツ
・当社について
・データストラテジーチームについて
・データストラテジーチームのビジョン
・データエンジニアセクションのミッション
・求人のご案内
・質疑応答
※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。
※質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただければと思います。
※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。
※参加者の方には、実施後アンケートの回答をお願いする予定となっております。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進
・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案 実行
・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集
・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・自動化
【業務内容】
データストラテジーチームにてデータエンジニアとしてデータプラットフォームの企画整備とデータ整備を行っていただきます。
以下(1) (4)の業務の内、ご経験を活かす事が出来る業務をご担当いただき、
将来的に業務を横断して取り組んでいただきます。
(1) データプラットフォームの運用管理
(2) データ集約等データマネジメント業務
(3) BIツールの設計導入
(4) データの利活用促進
<詳細>
(1) データプラットフォームの運用管理(クラウドエンジニア)
・組織の全体ビジネス戦略に基づく、クラウドの利用計画の策定
・ビジネス要件に基づくクラウドインフラの設計、構築と運用
・クラウド型データプラットフォームの企画、設計及び構築、運用
(2) データ集約等データマネジメント業務(データエンジニア、データマネジメント)
・組織の全体ビジネス戦略に基づく、データ戦略の策定
・データプラットフォームの企画、導入、運用
・データライフサイクルに基づくデータマネジメント業務
・データフロー最適化観点でのDX推進
(3) BIツールの設計導入(BIエンジニア)
・組織の全体ビジネス戦略とデータ戦略に基づく、分析テーマと必要なデータの策定
・蓄積されたビッグデータから新たな価値を発掘するための洞察とデータ可視化
・分析テーマに基づくデータの可視化とコンサルティング業務
(4) データの利活用促進(データアナリスト)
・組織の全体ビジネス戦略とデータ戦略に基づく、分析テーマと必要なデータを策定し、データ分析を行う
・蓄積されたビッグデータから新たな価値を発掘するための洞察とデータ分析
・分析結果の可視化とコンサルティング業務
【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
ご入社後にまずデータストラテジーチームにてデータプラットフォームの企画整備とDX推進及びクラウド技術推進をいただき、その後、ご経験とご希望を踏まえて全社他領域のDX推進プロジェクトに携われることも可能です。キャリアパスとしては、ご希望を踏まえてマネジメント、企画、スペシャリストのいずれかでご活躍いただきたいと考えています。
まず弊社のことを知って頂く場となりますので、ご参加に際して選考への意思・書類提出は不要です。
参加後ご興味をお持ちいただいた方については、後日弊社求人へ改めてご応募ください(選考に際しては書類選考から実施)。
【実施概要】
●日時:4月19日(水)19:00 20:00
※応募期日:4月18日(火)12:00〆
●会場:WEBでの実施(参加確定時にURLをご案内致します)
●コンテンツ
・当社について
・データストラテジーチームについて
・データストラテジーチームのビジョン
・データエンジニアセクションのミッション
・求人のご案内
・質疑応答
※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。
※質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただければと思います。
※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。
※参加者の方には、実施後アンケートの回答をお願いする予定となっております。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進
・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案 実行
・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集
・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・自動化
【業務内容】
データストラテジーチームにてデータエンジニアとしてデータプラットフォームの企画整備とデータ整備を行っていただきます。
以下(1) (4)の業務の内、ご経験を活かす事が出来る業務をご担当いただき、
将来的に業務を横断して取り組んでいただきます。
(1) データプラットフォームの運用管理
(2) データ集約等データマネジメント業務
(3) BIツールの設計導入
(4) データの利活用促進
<詳細>
(1) データプラットフォームの運用管理(クラウドエンジニア)
・組織の全体ビジネス戦略に基づく、クラウドの利用計画の策定
・ビジネス要件に基づくクラウドインフラの設計、構築と運用
・クラウド型データプラットフォームの企画、設計及び構築、運用
(2) データ集約等データマネジメント業務(データエンジニア、データマネジメント)
・組織の全体ビジネス戦略に基づく、データ戦略の策定
・データプラットフォームの企画、導入、運用
・データライフサイクルに基づくデータマネジメント業務
・データフロー最適化観点でのDX推進
(3) BIツールの設計導入(BIエンジニア)
・組織の全体ビジネス戦略とデータ戦略に基づく、分析テーマと必要なデータの策定
・蓄積されたビッグデータから新たな価値を発掘するための洞察とデータ可視化
・分析テーマに基づくデータの可視化とコンサルティング業務
(4) データの利活用促進(データアナリスト)
・組織の全体ビジネス戦略とデータ戦略に基づく、分析テーマと必要なデータを策定し、データ分析を行う
・蓄積されたビッグデータから新たな価値を発掘するための洞察とデータ分析
・分析結果の可視化とコンサルティング業務
【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
ご入社後にまずデータストラテジーチームにてデータプラットフォームの企画整備とDX推進及びクラウド技術推進をいただき、その後、ご経験とご希望を踏まえて全社他領域のDX推進プロジェクトに携われることも可能です。キャリアパスとしては、ご希望を踏まえてマネジメント、企画、スペシャリストのいずれかでご活躍いただきたいと考えています。
大手総合電機会社でのストレージを中心とするITプロダクツ事業の、事業戦略に沿った特許ポートフォリオの構築とその活用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・事業戦略に沿った特許ポートフォリオの構築とその活用
-設計開発者向け発明創生の企画・サポート
-特許情報を用いた自社製品のプレゼンス向上活動(広報/表彰)
【職務詳細】
・設計開発者向け発明創生の企画・サポート
1.発明創生の年度計画策定と予算管理、発明創生活動のプロセス改善/ツール活用
2.発明者向け教育
3.戦略的な、知的財産権の棚卸、権利化推進
・特許情報を用いた自社製品のプレゼンス向上活動
1.製品発表、ニュースリリースと連動した特許情報の発信
2.社外表彰応募
・事業戦略に沿った特許ポートフォリオの構築とその活用
-設計開発者向け発明創生の企画・サポート
-特許情報を用いた自社製品のプレゼンス向上活動(広報/表彰)
【職務詳細】
・設計開発者向け発明創生の企画・サポート
1.発明創生の年度計画策定と予算管理、発明創生活動のプロセス改善/ツール活用
2.発明者向け教育
3.戦略的な、知的財産権の棚卸、権利化推進
・特許情報を用いた自社製品のプレゼンス向上活動
1.製品発表、ニュースリリースと連動した特許情報の発信
2.社外表彰応募
大手総合電機会社でのストレージ製品に関する生産設備立上げや生産関連システム&プロセス構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ストレージ製品の生産設備立上げや生産関連システム&プロセス構築を行う。
【職務詳細】
ストレージ製品の仕様に沿った形で新規に生産設備立上げ検討・推進を行う。
或いは、既存の生産関連システム&プロセス改善・構築を検討し、実運用化できるよう推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(魅力・やりがい)
・事業:クラウドビジネスに欠かせない競合力あるストレージ製品を製造しグローバルに展開している。
・仕事:グローバル展開するストレージ製品の生産関連の業務を推進できる。
(キャリアパス)
・サプライチェーンやモノづくりの仕事を通じスキルを身につけ経験を重ねれば、プロジェクトマネーシャとして、主任技師職(課長)や部長職へのキャリアパスに繋がる。
ストレージ製品の生産設備立上げや生産関連システム&プロセス構築を行う。
【職務詳細】
ストレージ製品の仕様に沿った形で新規に生産設備立上げ検討・推進を行う。
或いは、既存の生産関連システム&プロセス改善・構築を検討し、実運用化できるよう推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(魅力・やりがい)
・事業:クラウドビジネスに欠かせない競合力あるストレージ製品を製造しグローバルに展開している。
・仕事:グローバル展開するストレージ製品の生産関連の業務を推進できる。
(キャリアパス)
・サプライチェーンやモノづくりの仕事を通じスキルを身につけ経験を重ねれば、プロジェクトマネーシャとして、主任技師職(課長)や部長職へのキャリアパスに繋がる。
【大阪 】大手電機メーカーグループでの各種電子部品の工場環境管理の行政業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、国内及び海外の生産拠点と連携して、拠点の工場環境管理活動、特にISO14001をベースにした環境マネジメントの適合性・有効性の確立や、環境負荷を低減する活動の推進、また環境リスクの未然防止活動などの業務を担当し、それらの事業部全体の取りまとめ役としてマネジメントする役割を期待しています。
●具体的な仕事内容
・工場環境法令の把握、事業部全体の環境マネジメントシステムの構築、工場環境法令の把握、環境内部監査によるマネジメント強化、外部審査対応、環境管理活動の事業部ルールの策定、事業部委員会運営、などを通した事業部活動の高位平準化および拠点活動の支援を行います。
・事業部の環境活動の窓口として、事業会社・拠点の環境部門だけでなく、施設・生産技術・人事総務・調達部門など、環境活動を推進する上で必要となる部門、また海外拠点とも連携し、環境法令順守、廃棄物・水・有害物質使用量の削減など、環境負荷低減活動を行います。
●この仕事を通じて得られること
環境への貢献は、SDGsやパリ協定、ESGの視点など、グローバルの長期的かつ最も大きな社会課題の一つです。この業務に携わることを通じて、社会の大きな潮流に沿って地球環境に貢献しながら仕事をしている実感と、将来的に益々ニーズが増えてくる環境業務に関するスキルを身に付けることができます。
●職場の雰囲気
・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員もいます。
・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援や監査の際は出張もあります。
●キャリアパス
・配属職場において将来的にリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、生産拠点でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。
・主な担当業務は、国内及び海外の生産拠点と連携して、拠点の工場環境管理活動、特にISO14001をベースにした環境マネジメントの適合性・有効性の確立や、環境負荷を低減する活動の推進、また環境リスクの未然防止活動などの業務を担当し、それらの事業部全体の取りまとめ役としてマネジメントする役割を期待しています。
●具体的な仕事内容
・工場環境法令の把握、事業部全体の環境マネジメントシステムの構築、工場環境法令の把握、環境内部監査によるマネジメント強化、外部審査対応、環境管理活動の事業部ルールの策定、事業部委員会運営、などを通した事業部活動の高位平準化および拠点活動の支援を行います。
・事業部の環境活動の窓口として、事業会社・拠点の環境部門だけでなく、施設・生産技術・人事総務・調達部門など、環境活動を推進する上で必要となる部門、また海外拠点とも連携し、環境法令順守、廃棄物・水・有害物質使用量の削減など、環境負荷低減活動を行います。
●この仕事を通じて得られること
環境への貢献は、SDGsやパリ協定、ESGの視点など、グローバルの長期的かつ最も大きな社会課題の一つです。この業務に携わることを通じて、社会の大きな潮流に沿って地球環境に貢献しながら仕事をしている実感と、将来的に益々ニーズが増えてくる環境業務に関するスキルを身に付けることができます。
●職場の雰囲気
・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員もいます。
・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援や監査の際は出張もあります。
●キャリアパス
・配属職場において将来的にリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、生産拠点でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。
総合人材サービスにおける派遣先での半導体技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置・FPD装置の立上・メンテナンス・改造
【具体的には】
◆半導体製造装置・FPD装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造
◆デバイス開発における前工程装置のプロセス改造
◆対応装置:熱処理装置・CVD装置・エッチング装置・CMP装置・FPD装置
【プロジェクト例】
●関東・東海エリア
自動車精密部品製造の生産技術業務
半導体製造ラインのプロセス設計
●九州エリア
デバイスメーカーでの開発業務
バイク・自動車部品の品質管理
空調用・産業用モーターの製造ラインの進捗管理、品質管理
自動車の生産技術業務
太陽電池モジュールの試作品作成・デバック
【具体的には】
◆半導体製造装置・FPD装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造
◆デバイス開発における前工程装置のプロセス改造
◆対応装置:熱処理装置・CVD装置・エッチング装置・CMP装置・FPD装置
【プロジェクト例】
●関東・東海エリア
自動車精密部品製造の生産技術業務
半導体製造ラインのプロセス設計
●九州エリア
デバイスメーカーでの開発業務
バイク・自動車部品の品質管理
空調用・産業用モーターの製造ラインの進捗管理、品質管理
自動車の生産技術業務
太陽電池モジュールの試作品作成・デバック
非鉄金属メーカーでのグローバルな貿易及び物流の管理・推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業・事業部門の貿易業務に関する支援、問い合わせ対応
・FTA/EPAの活用支援(ワークフロー審査・承認含む)
・貿易書類保存システムに関する利用部門支援
・その他貿易・関税に関する支援業務
※ご自身の強み特性により、業務配分は調整します。
※上記業務内容は一例です。
●当課のミッション・業務内容概要
2020年4月に新設された部署でスタートに携われます。
・ミッション:グローバルな貿易と物流を管理・推進する
・役割:
(1) 通商・貿易コンプライアンスの管理・強化
(2) 強靭なサプライチェーン構築への支援
(3) グローバルビジネス拡大のための支援
●当課で働く魅力・やりがい
・数多くの製品の貿易業務を取り扱うことで貿易業務の知識が広がる
・当社の貿易全般を統括するため、重要な業務を担える
・各部門を貿易関連業務を支援することで、当社海外ビジネスに貢献できる
●働き方
・時間外労働:10 20時間/月(特に繁忙期は無し)
・リモートワークの有無:有(週2 4回程度)
・出張の頻度:現状無し
●当課で働く難しさ
・事業部門との連携する業務が多く、信頼関係構築が必須
・新しい仕組みを構築する等のチャレンジが必須
・グローバルな問題・課題は常に発生しているため、常に課題対応が必要
・FTA/EPAの活用支援(ワークフロー審査・承認含む)
・貿易書類保存システムに関する利用部門支援
・その他貿易・関税に関する支援業務
※ご自身の強み特性により、業務配分は調整します。
※上記業務内容は一例です。
●当課のミッション・業務内容概要
2020年4月に新設された部署でスタートに携われます。
・ミッション:グローバルな貿易と物流を管理・推進する
・役割:
(1) 通商・貿易コンプライアンスの管理・強化
(2) 強靭なサプライチェーン構築への支援
(3) グローバルビジネス拡大のための支援
●当課で働く魅力・やりがい
・数多くの製品の貿易業務を取り扱うことで貿易業務の知識が広がる
・当社の貿易全般を統括するため、重要な業務を担える
・各部門を貿易関連業務を支援することで、当社海外ビジネスに貢献できる
●働き方
・時間外労働:10 20時間/月(特に繁忙期は無し)
・リモートワークの有無:有(週2 4回程度)
・出張の頻度:現状無し
●当課で働く難しさ
・事業部門との連携する業務が多く、信頼関係構築が必須
・新しい仕組みを構築する等のチャレンジが必須
・グローバルな問題・課題は常に発生しているため、常に課題対応が必要
技術専門商社での海外製エレクトロニクス製品のサービスエンジニア(英語使用あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。
セキュリティ関連機器の技術担当として、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問合わせ対応等のカスタマ―サポート。
具体的には
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。
【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。
尚、対応範囲は全国です。
海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。
大手化成メーカーでの黒鉛電極事業の新サービス企画・販売戦略の立案・推進担当(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業部の主力製品である電炉用の黒鉛電極事業と、電極昇降制御技術等を保有する当社出資先企業とのシナジーの具現化、最大化を担って頂きます。
具体的には、同社が保有する電極昇降制御技術を中心に、同社の製品・サービスを深く理解して頂き、黒鉛電極事業を単なる物売りから、同社の製品・サービスとの組合せによるCX向上を中心とした事売りにビジネスモデルを変革していくための中心的役割を担って頂きます。
<業務内容>
●電極昇降制御技術等を保有する出資先企業の技術・製品の理解(米国・メキシコでの出張トレーニングを想定)
・入社後国内での基礎研修を実施し、その後2〜3か月程度海外出張に行っていただき、実際に同社にて製品の理解を深めていただきます。
・その後は四半期に1回の頻度で海外出張が発生する見込みです。
●電極昇降制御技術等を保有する出資先企業の技術・製品を活用した黒鉛電極事業販売戦略の立案・推進
・同社の技術と掛け合わせることで黒鉛電極事業にどんなシナジーを生み出すかを検討いただきます。
●電極昇降制御技術等を保有する出資先企業の技術・製品の日本のお客様への導入支援
・英語でのコミュニケーションのフォロー、営業担当とも連携し電炉に関する技術的観点からのご提案 等
<期待成果>
出資先企業の高度なサービス提供を電極事業に取り込み、ビジネスモデルの変革を成し遂げることで競合他社との明確な差別化要因の構築、事業の安定化に貢献して頂きます。
<やりがい・魅力点>
当社の黒鉛電極事業は、世界でグローバルに展開しており、2017年の事業統合により世界ナンバーワンのリーディングカンパニーとなりました。当社の「黒鉛電極」は資源のリサイクルに寄与しており、品質面でも顧客より高い評価をいただいております。
そして今後出資先企業が手掛ける電炉の運転最適化サービスと連携することで、顧客が持つ電炉の操業効率化が進み、我々のサービスの付加価値向上に繋がるところがこの業務の魅力であります。また海外現地の方とも情報交換をしながら業務を進めていきますので、業務の舞台はグローバル規模です。そして今後はさらにアジアの領域にもマーケットを拡大させていきたいとも考えております。
海外出張もお願いするポジションですので、国内のみならず海外での活躍を希望されている方には魅力的なポジションです。
<キャリアパス>
これまでの電極販売事業のビジネスモデル変革に向けて、今後ご活躍いただきます。
・サービスの付加価値を高める
・アイデア創出から販売戦略の立案、実行
・国内外の顧客への導入支援
といった上流から下流までの一貫した経験を積むことができます。将来的には、引き続きこのポジションを牽引いただく存在として各種マネジメント業務に従事いただく道や、これまでのご経験を踏まえ、営業など新たな事業部・ポジションにてキャリア形成いただく道も選択可能です。皆様のご志向に合わせてキャリア形成を後押しする社風です。
具体的には、同社が保有する電極昇降制御技術を中心に、同社の製品・サービスを深く理解して頂き、黒鉛電極事業を単なる物売りから、同社の製品・サービスとの組合せによるCX向上を中心とした事売りにビジネスモデルを変革していくための中心的役割を担って頂きます。
<業務内容>
●電極昇降制御技術等を保有する出資先企業の技術・製品の理解(米国・メキシコでの出張トレーニングを想定)
・入社後国内での基礎研修を実施し、その後2〜3か月程度海外出張に行っていただき、実際に同社にて製品の理解を深めていただきます。
・その後は四半期に1回の頻度で海外出張が発生する見込みです。
●電極昇降制御技術等を保有する出資先企業の技術・製品を活用した黒鉛電極事業販売戦略の立案・推進
・同社の技術と掛け合わせることで黒鉛電極事業にどんなシナジーを生み出すかを検討いただきます。
●電極昇降制御技術等を保有する出資先企業の技術・製品の日本のお客様への導入支援
・英語でのコミュニケーションのフォロー、営業担当とも連携し電炉に関する技術的観点からのご提案 等
<期待成果>
出資先企業の高度なサービス提供を電極事業に取り込み、ビジネスモデルの変革を成し遂げることで競合他社との明確な差別化要因の構築、事業の安定化に貢献して頂きます。
<やりがい・魅力点>
当社の黒鉛電極事業は、世界でグローバルに展開しており、2017年の事業統合により世界ナンバーワンのリーディングカンパニーとなりました。当社の「黒鉛電極」は資源のリサイクルに寄与しており、品質面でも顧客より高い評価をいただいております。
そして今後出資先企業が手掛ける電炉の運転最適化サービスと連携することで、顧客が持つ電炉の操業効率化が進み、我々のサービスの付加価値向上に繋がるところがこの業務の魅力であります。また海外現地の方とも情報交換をしながら業務を進めていきますので、業務の舞台はグローバル規模です。そして今後はさらにアジアの領域にもマーケットを拡大させていきたいとも考えております。
海外出張もお願いするポジションですので、国内のみならず海外での活躍を希望されている方には魅力的なポジションです。
<キャリアパス>
これまでの電極販売事業のビジネスモデル変革に向けて、今後ご活躍いただきます。
・サービスの付加価値を高める
・アイデア創出から販売戦略の立案、実行
・国内外の顧客への導入支援
といった上流から下流までの一貫した経験を積むことができます。将来的には、引き続きこのポジションを牽引いただく存在として各種マネジメント業務に従事いただく道や、これまでのご経験を踏まえ、営業など新たな事業部・ポジションにてキャリア形成いただく道も選択可能です。皆様のご志向に合わせてキャリア形成を後押しする社風です。
大手化成メーカーでのモノづくり改革推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのモノづくり現場における改善施策の企画立案実行(IE改善支援、DX化推進支援、技術的支援 等)
<やりがい・魅力点>
・海外を含めグローバルにモノづくり改善業務の経験ができる
・新たな挑戦が賞賛される
・当社製品を幅広く知ることができる
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
1) グローバルに、全ての事業で、当社のモノづくりをエクセレントレベルにする。
2) 業界を一歩二歩リードする、モノづくりの仕組みを造り続ける。
3) モノづくり、改善のプロを育成・輩出する。
<やりがい・魅力点>
・海外を含めグローバルにモノづくり改善業務の経験ができる
・新たな挑戦が賞賛される
・当社製品を幅広く知ることができる
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
1) グローバルに、全ての事業で、当社のモノづくりをエクセレントレベルにする。
2) 業界を一歩二歩リードする、モノづくりの仕組みを造り続ける。
3) モノづくり、改善のプロを育成・輩出する。
【勤務地:北陸地域】地域企業における製図職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品を製作するための製作図面作成業務を担当していただきます