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品質管理・品質保証(製造業)の求人一覧

112

全112件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、マイコンをはじめ、SoCやアナログ、パワー製品などを幅広くラインアップし、自動車や産業分野に向けて革新的な半導体ソリューションを提供しています。

プラント技術エンジニアは、当社の国内海外半導体工場の安定稼働や省エネルギーのために、プラント設備の設計企画、更新、維持管理、安全対策、官庁対応などを行ってます。インフラ環境の整備や、国内海外を横断したプラントシステムの全体最適化によって、生産性向上やコスト削減を実現し、事業の競争力向上に貢献しています。チャレンジ精神があり、当事者意識が高く、チームワークを大切に、将来の中核となる人材を募集します。

●職務内容
半導体製造工場のプラントエンジニアとして、ルネサス国内海外工場のプラント設備(※)に関わる新規設備建設の設計企画、既存設備の更新・維持管理、安全対策、省エネルギーの推進、官庁対応など

※プラント設備
特別受変電設備、空調排気設備、冷凍機・ボイラーなどの冷熱源設備、純水製造設備、排水処理設備、ガス供給設備、冷却水供給設備、安全監視設備など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●宇都宮工場のスタッフとして、農業機械の板金溶接業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・溶接ロボットのオペレーター業務
・農業機械の基幹部品の溶接業務
・溶接後の外観仕上げ及び検査業務

※作業例)
 溶接ロボット治具への部品セット及び取り外し。
 溶接治具へセットした部品の溶接。(半自動溶接機)
 溶接した部品の仕上げ作業。(グラインダー等で)
 溶接箇所、仕上げ箇所の外観検査。
溶接ロボットのワイヤー、コンタクトチップの交換作業。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、原則、多拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
国内唯一のコンバイン・田植機の量産拠点であり、トラクタも生産するため、多品種生産を経験できるます。
常に最先端の技術・技能を習得することが可能で、技能検定等の資格取得などの人材育成に力を入れております。
小集団活動による改善も積極的に推進しており、様々なことにチャレンジ出来る環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●農業機械(コンバイン、田植機)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。

具体的には

・ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務
・サービス関連資料作成業務(分解・組立)
・特殊工具・研修ツール開発業務
・製品開発テスト時の支援活動

などを担当していただきます。

【ご活躍のイメージ】

<入社直後〜1年後>
 ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務
 ・研修に必要なツール等の制作
 ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援

<1年以降>
 ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務
 ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動
 ・研修に必要なツール等の開発・制作
 ・農機整備における工具の開発・制作
 ・サービス関連資料の制作補佐
 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動

【関わる部門】
社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等

【働くスタイル】
製品知識については、部内教育(座学、実習)や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。

また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。
チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
上下水プラントにおける主に機械設備の積算業務を行います。
将来的にはPPP案件に携わって頂く予定です。
具体的には以下の業務が想定されます。
・積算原価表の作成:
1)営業から回付される引合について原価表作成の実施
2)原価表作成にあたり、見積依頼書を作成し、各種業者へ見積の徴収
3)上記2)のために、現場(客先)調査の実施 

・整備計画作成:
10年〜15年先の客先保有機器に対する修繕提案として整備計画書を作成の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
上下水プラントにおける主に機械設備の積算業務を行います。
将来的にはPPP案件に携わって頂く予定です。
具体的には以下の業務が想定されます。
・積算原価表の作成:
1)営業から回付される引合について原価表作成の実施
2)原価表作成にあたり、見積依頼書を作成し、各種業者へ見積の徴収
3)上記2)のために、現場(客先)調査の実施 

・整備計画作成:
10年〜15年先の客先保有機器に対する修繕提案として整備計画書を作成の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社麺製品における開発技術の実生産導入に向けて食品製造プロセス開発

【業務内容】
一般的なパスタの製麺設備を導入したパイロツトプラントにて実工場への技術導入を目指し、製造プロセスや現場オペレーションを理解し、実生産工場への技術導入をスムーズに行う。 
具体的には、ラボから中間機、実スケールのパイロットプランでの製麺に関する技術開発を行い、テスト検証をチームで繰り返し行いながら、データを取り、実生産工場へのスムーズな技術導入を行う。また、パイロットプイランにて実生産のエンジニア、オペレーターの育成、指導も行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜1100万円 (ポジションにより異なる)
ポジション
担当者〜主任〜課長代理〜課長
仕事内容
再生医療等製品の製法開発・受託製造の施設において、以下業務をご担当いただきます。
・GMP下での医薬品製造に適した既設施設の維持管理
・施設の新設対応
(課内に助言協力し、適切な施設の維持管理と適切な施設導入に結びつける)
※その他、メンバーのマネジメント業務もお任せします。
※海外拠点とのやりとり(会議、メール対応等)が発生します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●健康食品・機能性表示食品等の開発業務(飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、粉末等)
 ・素材開発、処方設計、安定性等評価
 ・生産部門(弊社生産・品質管理部門および外部製造先)への製造法移管
 ・外部製造先(OEM・ODMメーカー)マネジメント
 ・企画部門と連動した新商品企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
堺製造所で生産するMトラ、Bトラ、汎用機械、建設機械CTLのプレス部品、溶接部品の生産を担う部署で、通常生産・サービス部品の生産対応、各製品の新機種生産立上げ、新ラインの立上げ、SEQCDの改善に関わる業務を行っている。
SEQCDを満たした高付加価値製品の供給責任を果たすだけでなく、グローバル化が進む当社のマザー工場として、当社の生産方式の実践によるモノづくりの発展とそのノウハウを海外製造拠点を含む全社に展開する役割がミッションとなる。


【具体的には】
(1)当社の生産方式の考え方に則り、「SEQCD」に関する改善方法を学ぶ。
(2)製造スタッフとして製造現場と一体となってラインの生産性向上・改善活動を推進し、コスト競争力を強化する。
(3)管理技術と製造技術を駆使し、製品の品質確保・品質向上活動を行う。ポカヨケの計画・導入等、FMEA・ISOから活動を展開する。
(4)建機フルモデル新機種プロジェクト、プレス再構築プロジェクト、工程移管プロジェクト、等のプロジェクトを関係各部門と連携して推進する。

 ※仕事の進め方※
・入社直後は、先輩スタッフのアシスタント業務を行いながら製品、製造工程、業務内容の理解を深めていく。
・本人の適性を勘案し、本人とのヒアリングを通して担当業務範囲を決定する。
・業務を遂行するにあたっては、現場・事務所が一体となって綿密に連携を取りながら進める。
・特に、新機種・新ライン・新設備の導入、立上げ時には、生産技術部門、検査部門、等の関連部門の担当者と協働で業務を推進する。

【入社後のキャリアパス】
・担当課長、職制課長としての自職場での業務範囲の拡大
・グローバル化する当社の海外生産拠点へ、コーディネーターとしての異動

【やりがい】
・世界から信頼される品質のトラクタ、建機の基幹部品を量産しているという実感を味わえる。
・製造スタッフとしてチーム内、関係各部門のメンバーと協力しながら、自ら改善やプロジェクトを計画、実行することにより、やり遂げた際の充実感、達成感が味わえる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産構造企画 
  社内関連部署と連携し、数年先までの事業環境に即した生産体制構築の企画・推進を担って頂きます。

・投資企画  
  自社工場における効率的な投資計画立案・推進を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
元請けによる公共施設等での設備管理業務。
省エネ対策等で社会にも貢献できます。

●具体的には…
・電気主任技術者業務
・上記に付属する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、
当社製品の化学物質・環境法規制対応のためのリーダー業務を担当して頂きます。 
 1.プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進のリーダー業務
 2.ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び法令変更に追従した維持業務
 3.各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収取及び意見交換

※全社の品質保証部門ではなく、開発の1部門である「製品認証グループ」での業務となります。法対応だけでなく、技術的な知見も存分に活かせることが魅力となるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
石油・化学等のプラントや工場で使用される製品の開発部門で、当社製品の防爆及び各国規格認証の取得及び法規制/規格の調査を担当して頂きます。
・各国防爆認証の取得及び認証機関との折衝
・製品開発プロジェクトでの防爆設計アドバイス
・各国法規制・認証の調査及び認証維持業務

※全社の品質保証部門ではなく、開発の1部門である「製品認証グループ」での業務となります。認証知識だけでなく、技術的な知見も存分に活かせることが魅力となるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円(年収にはインセンティブ、月30時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
審査員として国際規格IATF16949およびISO9001の審査業務を行って頂きます。

当社は審査サービスにおいて、日本国内では最大のサービスラインナップを誇っています。その為、ISO9001、14001以外の規格の審査員(例 労働安全衛生や温室効果ガスの検証、サプライヤー監査等)やトレーニング講師などご自身の活躍の幅を広げて頂くことが可能です。その他、審査チームの特徴としましては、審査準備や報告書作成のために時間を確保していますので無理なくお仕事をしていただけます。また、自動車メーカー出身の審査員が多く在籍しており、自動車会社の目線による審査の仕方も学ぶことができます。


・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。但し、現在はコロナ感染リスク低減およびソーシャルディスタンス確保の為、基本的に在宅での勤務を推奨しております。審査員資格取得以前も各部署ごとにオフィス出勤率が50%以下となるようコントロールしております。詳細は面接にてご説明いたします。

・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。

・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが、ISO9001であれば資格をお持ちでない方で入社から半年程度で主任審査員を取得している方が多いです。IATF審査員資格受験についてはISO9001主任審査員での実績を積んでからとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
●設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理

製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。
そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:312万円〜693万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・排ガス処理設備の営業、積算、見積作成、お客様との金額交渉、設計、現
地工事管理、検収までの一貫した業務に興味のある方。 まずは、得意な業務から実施していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
担当する事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
担当する事業領域の分析
経営陣へのレポーティング
その他、関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
北海道エリア中心に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
関東エリア以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 (時間外手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)のWindows Logo認証取得業務を担当していただきます。

●Job Responsibility
Windows Logo認証取得の為の作業全般。
1)テスト環境の構築(サーバークライアント環境)及びテスト環境整備。
2)ロゴ認証に必要なデバイス及びOSの要求仕様情報の収集と共有。
3)ロゴテストの実施及び申請業務、状況に応じて弊社Engineering チームとMicrosoft社(日本・US)への問い合わせと調整。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
次世代の営農支援システムの構築に向けたスマートセンシング技術を確立するとともに、農業生産者が抱える課題の解決に直結する”トータル営農ソリューション”を創出することを目指しています。

【具体的な仕事内容】
・畑作物を中心とした栽培試験の計画と実施
・外部研究機関と共同で実施する精密農業関連の研究開発プロジェクトへの参画 
・当該分野のスペシャリストとして、若手社員の育成指導

【仕事の進め方 】
●流れ
オフシーズン:担当試験地での到達目標を設定し、試験計画の作成や現地農家・外部機関との協議を行います。
オンシーズン:現地に出向いて、各種テスト(施肥試験など)やデータの取得を行います。
オフシーズン:取得したデータを解析し、試験の総括や報告書等の作成等を行うとともに、翌年の試験計画や開発方針を策定していきます。
●関わる部門
事業部門、営業部門、全国各地のディーラー(販売会社)・サービス会社など
●担当案件数
現地試験での担当案件数 3案件/人程度(試験の難易度やウエイトによって変化します。)
●働くスタイル
年単位で策定されたマイルストーン(開発スケジュール)の達成目標に対して、各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、内容に応じて他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。業務内容によっては社外の試験研究機関との協働もあります。

【入社後のキャリアパス】
・基本的には精密農業チーム内での業務となりますが、研究開発計画に応じて業務内容は変わります。
・将来的にはグループの海外の研究所(欧米、アセアン)や、国内外の大学・研究機関への派遣もあります。
・また、スマート農業の普及推進部門(事業部)への異動の可能性もあります。

【現在の課題と目指す姿】
畑作物栽培の専門知識を持った人材が少なく、人員の増強が必要となっています。
上記のミッションについて、これまでは稲作を中心として研究開発を実施してきましたが、事業領域の拡張のため、今後は畑作領域の研究開発も進めていきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
社内に専門家が少ないため、これまでの経歴や知見をフル活用して研究開発を進めることができます。
業務の遂行にあたっては、社内外の複数の関係者はもちろん、国内の担い手農業者の皆様と関わりながら進めることができる点も魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
次世代の営農支援システムの構築に向けたスマートセンシング技術を確立するとともに、農業生産者が抱える課題の解決に直結する”トータル営農ソリューション”を創出することを目指しています。

【具体的な仕事内容】
・畑作物を中心とした施肥試験や土壌センシング調査の計画と実施
・外部研究機関と共同で実施する精密農業関連の研究開発プロジェクトへの参画 
・当該分野のスペシャリストとして、若手社員の育成指導

【仕事の進め方 】
●流れ
オフシーズン:担当試験地での到達目標を設定し、試験計画の作成や現地農家・外部機関との協議を行います。
オンシーズン:現地に出向いて、各種テスト(施肥試験など)やデータの取得を行います。
オフシーズン:取得したデータを解析し、試験の総括や報告書等の作成等を行うとともに、翌年の試験計画や開発方針を策定していきます。
●関わる部門
事業部門、営業部門、全国各地のディーラー(販売会社)・サービス会社など
●担当案件数
現地試験での担当案件数 3案件/人程度(試験の難易度やウエイトによって変化します。)
●働くスタイル
年単位で策定されたマイルストーン(開発スケジュール)の達成目標に対して、各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、内容に応じて他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。業務内容によっては社外の試験研究機関との協働もあります。

【入社後のキャリアパス】
・基本的には精密農業チーム内での業務となりますが、研究開発計画に応じて業務内容は変わります。
・将来的にはグループの海外の研究所(欧米、アセアン)や、国内外の大学・研究機関への派遣もあります。
・また、スマート農業の普及推進部門(事業部)への異動の可能性もあります。

【現在の課題と目指す姿】
畑作物の生産場面では土壌の理化学性を把握し、それに応じた適正な施肥管理が必要になりますが、土壌肥料分野の専門知識を持った人材が少なく、人員の増強が必要となっています。
上記のミッションについて、これまでは稲作を中心として研究開発を実施してきましたが、事業領域の拡張のため、今後は畑作領域の研究開発も進めていきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
社内に専門家が少ないため、これまでの経歴や知見をフル活用して研究開発を進めることができます。
業務の遂行にあたっては、社内外の複数の関係者はもちろん、国内の担い手農業者の皆様と関わりながら進めることができる点も魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜1000万円(月給36万円〜)
ポジション
技師〜課長クラス(技師は非管理職)
仕事内容
<システムセキュリティリーダー>
・脅威分析
・システムセキュリティ要件、ハードウェア・ソフトウェア要求の導出
・ハードウェア・ソフトウェア評価により、要求内容の検証

【詳細は以下】
Responsible for planning and definng all requirement activity assoicated with SoC Product

・Support Market Requirements Definition
・Creation of System Security Req Document
・Managing all activity associated with device Threat Analsis and Risk Assessment (TARA):Including Data Flow, Asset Identification, life cycle
・Determining security relevance.
・Support Identification of CM based on TARA
・Responsible for planning/ managing Work Product activity assoicated Security CASE
・Responsibl for submitting secuity case for assessement activity.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:680万円〜950万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
現在、世界では年間100億個以上のモータが使用されていますが、工場の省人化に伴うロボットや自動化装置導入の加速、家電機器(エアコン、冷蔵庫、洗濯機等)の新興国でのさらなる需要増といった従来からの用途に加えて、高齢化に伴うアシストロボットや小型乗り物、さらには小型医療機器の増加等、モータを用いた新たなアプリケーションが増えており、モータを用いた市場がさらなる広がりを見せています。
このような市場の動きに対して、ルネサスでは従来からの産業向け、家電機器向けのモータ制御分野ではW/Wトップクラスのマイコンのシェアを持っていますが、今後の新たなアプリケーションの増加に応えていくために、マイコンを中心としたモータ制御ソリューションのさらなる拡充・強化が必要となっています。
そのため、今回、モータ制御技術を軸として、この新たな製品・ソリューション強化を進めていく活動を共にリード・チャレンジしていくメンバーを募集します。

【職務内容】
産業・民生モータ制御機器向け事業を拡大するため、AC200V以上の高電圧対応のハードウェア、ソフトウェアによる新たなソリューションの企画・開発を推進するために、以下の業務を遂行:

 ・H/Wを中心としたソリューション開発
 ・高電圧リファレンスキットの企画、開発
 ・評価環境の構築を中心としたソリューション開発・評価
 ・高電圧キットの評価環境の構築、運用とキットの開発・評価
 ・S/Wを中心としたソリューション開発
 ・高電圧対応アプリケーションS/W、顧客むけ開発ツールの企画、開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:696万円〜1116万円、シニアスペシャリスト:600万円〜850万円
ポジション
マネージャー〜シニアスペシャリスト
仕事内容
●環境マネジメントシステム(ISO14001)の構築と運用業務
・環境マネジメントシステムの整備、実施、監査対応

●製品開発支援業務(各国法規制適合性調査・コンサルティング・SDS作成)
・各国法規制に関するコンサルティングおよび対応支援業務
・輸出先の各種登録関連業務 
・各国通関時の環境および法規制支援業務 
・各国当局対応 ・各国向けSDS作成支援業務
・各国環境法規・技術法規情報のチェック及び影響度分析による社内展開

●顧客等ステークホルダーからの環境に関する問合せ対応業務 
・当社製品の有害物質含有・非含有調査、不使用証明書の発行業務 

●製品含有化学物質管理に関する運用業務 
・使用部品の化学物質法規制適合確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
上下水プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。
上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月20時間程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収410万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:
リサイクルプラントにおける破砕機等の補修工事を行います。具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。このポジションは民間業者が客先となる為、業務は土日に重なる可能性がありますが、代休はとれますので、ご安心ください。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度

●出張について
・出張エリア:関東(新潟〜静岡)
・出張期間:1日〜1週間程度
・出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
同社の各種環境プラントを対象として、品質保証業務を行います。品質問題の原因を追究し、調査結果を取りまとめ、改善に繋げます。
具体的には以下の業務を担当します。
(1)品質管理業務(ロスコスト集計・分析・対策協議、品質マネジメントシステム管理 等)
(2)環境管理業務(廃棄物管理、環境事故対応・対策協議、環境パフォーマンスデータ集計、環境マネジメントシステム管理 等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
製品開発プロセス改革の支援及び提案をお任せします。
※それぞれの製品調査、顧客要件定義、システム提案、アドオン開発から納品、オフショア先フォローからテスト、技術教育、立上フォロー等

【具体的には】
・PLMシステムの販売支援(課題ヒアリングから提案)
・顧客支援(最適な要件を定義しアドオン追加開発を適用)
・さらにシステムを利用し3Dデータ活用を支援する業務をお任せします。

【対象製品】
各種PLMシステム、XVL等
※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。

●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。

●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。

●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
再生医療用細胞培養作業とその関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜900万円
ポジション
ご相談
仕事内容
・GPUおよびビデオパイプラインに関するシステム要求仕様の作成
・競合他社のベンチマーク活動
・サラウンドビューシステムのPoC(Proof of Concept)開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜800万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・顧客に対する専門技術サポート(車載ネットワーク:CAN/LIN/Ethernet等) 
・通信IPに対する要件定義及びそのレビュー
・顧客RfQに対するコミュニケーションIPやネットワークサブシステムの回答支援やデザインイン支援
・標準化活動への参画(JasPar、IEEE、ISO)
・応用技術サポート(実際の評価も含む可能性あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:650万円〜900万円
ポジション
応相談
仕事内容
顧客ニーズに適した車載製品(MCU/SoC)のセキュリティ機能(暗号アルゴリズムだけでなく情報資産保護機構を含む)の実現方法の提案や脆弱性分析など、各製品開発において横通しでセキュリティ機能実現のサポート実施 又はこれら技術が正しく実装されているかのアセスメントを行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円
ポジション
担当〜主任クラス(非管理職)
仕事内容
お客様の画像認識アルゴリズムをADAS/自動運転向けSoCの各種画像認識IPに最適にマッピングし、性能を最大化、消費電力を最小化するための実装をサポートする。
画像認識ソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートを作成する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜1000万円
ポジション
技師〜課長クラス(技師は非管理職)
仕事内容
・AIシステムおよびツールに関する要求仕様作成
・AIツールのPoC(Proof of Concept)開発
・AIツールチェーンの統合テスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職(テクニカル職)
仕事内容
●堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●配属先部署の担う役割
機械部門(農業機械及び農業関連商品、AIやロボティクス等を組み合わせた先進農業システム)の知的財産に関する業務。発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています。

●具体的な仕事内容
開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます。また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。その他、知財情報活用など知的財産面から事業部・技術部門をサポートしています。

●仕事の進め方
【流れ】技術部門に知的財産活動を働きかけ、技術部門・特許事務所と協力して出願、権利化を推進。また、他社権利調査を実施し、技術部門と協力して他社権利の侵害リスクを未然に排除する。
【関わる部門】技術部門、海外関連会社、法務部門など
【体制】製品ごとに担当者を決め、担当者の裁量で担当製品に関する知財全般に関する業務を進めています。
【働くスタイル】 上司・同僚に質問や相談しやすい環境であり、案件によっては上司・同僚と一緒に検討し対応しています。
【使用ツール例】 ・特許調査ツール:JP-NET/NewCSS、Biz Cruncher、HYPAT-iなど

●入社後のキャリア
知的財産に関する専門性を高めて、担当製品の知的財産に関する主担当者として活躍頂く。 また、海外開発拠点の知的財産担当者として、海外開発拠点に駐在する可能性もあります。

●ポジションのやりがいや魅力
当社機械部門の知的財産に関する業務であるため、常にグローバルな業務に携わることができます。 また、当社の主要部門なので会社に貢献している実感が湧き、やりがいを感じることができるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
工場全般の安全衛生、環境管理業務となります。
現在担っているミッションは工場で働く全従業員の方が安全安心して働ける職場作りです。
安全安心で働いて頂く為、環境モデル工場として環境改善を推進していく事も当課が担うミッションとなっております。

【具体的には】
グループ長、リーダの以下サポート業務が主。
・工場全体のソフト面(作業標準票の精度向上など)とハード面(高リスク工程の安全対策など)の安全対策。
・作業環境改善(空調、重筋、暑熱、防寒対策など)。
・環境全般の設備投資(インフラ全般)。

工場全般の安全衛生、環境管理業務を関連部署(勤労課、トラクタ課、エンジン課、機械課、調達管理、生産技術課、情報企画課)と連携しながら対策を行っていく。

関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。
基本的には、安全環境のスキルがあれば個人でも進められる業務です。


【やりがい】
当部署の担っているミッションは『工場で働く全従業員の方が安全安心して働ける職場作り』と『安全安心で働いて頂く為、環境モデル工場を構築していく事』です。ミッションを達成する為、工場全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じてい行く事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
1. 工場(製造子会社)生産計画作成のプロセス見直しと再構築
2. 生販調整業務、需給管理業務のプロセス作成
3. 月次生販調整業務主催、需給調整業務
4. 中長期生産計画立案、製造拠点、対策検討

【ポジションのやりがいや魅力】
SCM全体を見渡した生産計画業務のプロセス改善によりSCM管理能力の向上、経験が得られます。
また、製造、研究、調達等と多岐にわたる部門と業務を行うことにより、調整力、指導力を中心としたコンピテンシーの向上が図れます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
部品センターでの設備関連業務を通じて、サービス部品の供給力強化や事業拡大に貢献して頂きます。

●部品センターにおける改善業務、設備の導入や維持管理・効率化の推進
●部品センターにおける設備の新規導入に関する投資計画立案から実行までの一連の業務
●現有設備の維持管理及び改善(効率化)の推進
●技術的知見を活かした、その他部品供給に関わる改善やプロジェクト活動への参画
●営業や販社、サービス部門、現場作業者など関係各所との調整
自らが導入・改善した設備を稼働させ、その効果が目に見える非常にやりがいのある仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
1.1年間の育成について
  当社製品の建設工事や安全衛生に関わる管理業務
2.1年後の配属先想定部署
  当社建設工事現場での施工管理部門

【具体的な仕事内容】
1.採用時の想定ポジション
   安全衛生部内の建設工事や安全衛生に関わるグループ
2.入社直後〜1年後:建設工事安全衛生管理・指導についての補佐
3.建設工事現場での施工管理業務に従事

※仕事の進め方※
1.入社後1年間
 ・安全衛生部建設工事グループで安全衛生教育の講師補佐を担当し、当社の安全衛生管理を学ぶ
 ・安全パトロールに同行し、安全衛生に関する現場指導のスキルを身につける。
 ・入社より1年間で、独力で安全衛生に関する指導ができるよう、チーム員で指導を行う。
2.入社1年後
 ・建設工事現場の作業所長として、施工管理業務に携わる。

【入社後のキャリアパス】
作業所長としての経験とスキルを向上させ、後輩社員の指導や安全衛生管理に関する指導を行う人材として育成する。

【課題と目指す姿】
1.本社安全衛生部で安全衛生管理に関するスキルを習得した上で、当社建設工事現場の施工管理業務に従事する
2.本社安全衛生部と環境プラント建設部とで人材のローテーションを行い、建設工事の施工管理に関するスキルアップを図る。

建設工事施工管理に携わる人材不足により、キャリア採用後の育成期間が確保できない問題に対し、安全衛生部で採用・育成を行った上で、環境プラント建設部に配置する仕組みとする

【やりがいや魅力】
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
2.建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・労働災害、通勤災害撲滅に向けた危険源の抽出(現場パトロール等を含む)などの 進捗管理及び各種安全衛生向上に向けた企画立案・推進等。
・各種健康診断及びストレスチェックの実施後の人事部門と連携した長期休務者のフォロー等。
・その他、健康経営に関する各種施策の遂行(所内禁煙等)

【仕事の進め方】
・業務は、上司や周囲と密接にコミュニケーションを図り、進めていく。また、安全衛生面での課題解決に関しては現場・現物で確認・各部門の管理監督者との連携を密にし、進めていく。
・法的要求事項への対応(役所への届出関連)や、ISO関連業務は、スケジュールに則り遂行する。

【ポジションのやりがいや魅力】
製造所内の各事業部を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・ 安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考える。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約300万円〜570万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械・設備の保守や点検業務ならびに既存設備の改善・更新業務

【具体的な職務内容】
(1)機械・設備の保守や点検業務
 ・製造設備の修理
 ・製造設備の定期点検
(2)工程改善業務
 ・生産性向上,品質向上を目的とした改善課題への取組み
 ・トラブルの原因追及と再発防止への取組み
(3)製造設備の選定・導入
 ・設備要求仕様書作成
 ・ベンチマークからの設備選定,メーカーテスト実施
 ・稟議書作成
 ・設備立ち上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
廃棄物処理プラントの建築設計(計画設計・実施設計)を担当。
実施設計図書の作成から、建設時の設計監理業務までを行います。

具体的には、当社の正社員として当社100%出資子会社へ出向し、
 〇廃棄物処理施設の建築設計業務
 ・特定案件の実施設計担当者
 ・主担当者のサポート業務全般を行いつつ、数カ月から半年程度で案件の主担当を引き継ぐ

※仕事の進め方など(課長およびチームリーダー等も当社からの出向者です)
・実施設計に当たっては、焼却プラント部内の各課と連携しながら業務を進めます。
・案件により、プロジェクトチームが組成され、そのチームの中で建築設計を担当する場合もあります。

・想定される業務量により、案件毎に建築設計としては1 2名が担当し、主担当となる場合は建築に関わる全般的な権限・責任を持つことになります。(工事関係は、焼却リサイクルプラント工事部を必要に応じてサポートする形になる。)
・設計にあったては、プラントの主担当が機器配置案を作成し、その案をベースに設計事務所を使って建築設計を進めます。
・建築に関わる客先協議、官庁協議(各種申請)等、全般について主導的立場で担当します。

【入社後のキャリアパス】
・現時点では異動は無いが、事業拡大により、東京への異動の可能性はあります。
・現在は廃棄物処理(焼却)プラントを対象としているが、今後その他の環境関連施設にも担当範囲を拡大する可能性があります。

【やりがい】 
・プラント施設の建築という、特定の領域ではあるが、建築関係の統括的役割として活躍が期待されます。
・建築関係については、意匠、構造、設備に関する幅広い知識を習得する機会が得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置・FPD装置の立上・メンテナンス・改造

【具体的には】
◆半導体製造装置・FPD装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造
◆デバイス開発における前工程装置のプロセス改造
◆対応装置:熱処理装置・CVD装置・エッチング装置・CMP装置・FPD装置

【プロジェクト例】
●関東・東海エリア
自動車精密部品製造の生産技術業務
半導体製造ラインのプロセス設計

●九州エリア
デバイスメーカーでの開発業務
バイク・自動車部品の品質管理
空調用・産業用モーターの製造ラインの進捗管理、品質管理
自動車の生産技術業務
太陽電池モジュールの試作品作成・デバック