実験/評価/解析の転職求人
56件
検索条件を再設定

実験/評価/解析の転職求人一覧
【神奈川】大手化成メーカーでの化粧品原料の研究開発〜機能性化粧品の開発をリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
機能性化粧品原料の事業推進には1.化学工学・合成化学、2.機能評価のための生化学、3.化粧品製剤化のための処方技術が必要で、当グループは2.3.を担当しています。このうち3.は顧客獲得に大変重要です。
化粧品のうち、保湿、美白・色素沈着防止、UV防御、アンチエイジングなどの機能や効能効果を謳うものを機能性化粧品としており、機能性化粧品原料は、それら化粧品の機能を発揮させるための「有効成分」を指します。
そのような機能性化粧品原料である自社製品の物理化学的性状を把握し、処方検討を行い、技術情報(バリエーション、安定化等)を充実させることが業務です。有機化学の知識をもとに実験してメカニズムを考察し、課題を解決していきます。
機能性化学品事業部の営業やマーケティング担当、そして川崎事業所の開発・製造部隊と日々連携しながら進めてまいりますが、当社計算科学部門や外部の大学研究室と協働しながら研究を推進いただくこともございます。
(担当業務)
主に物性解析と処方検討に従事いただきます。
・素材配合(フォーミュレーション)実験
・化学分析(HPLC等)
・物性測定(粒子径、粘度等)
※生理機能評価は同グループの別チームが担当
<やりがい・魅力点>
自身で取得したデータや作り上げた処方を、自ら顧客となる化粧品メーカー側へ紹介する機会がございます。当社製品は高品質かつ高機能という特長があり、1つの原料でマルチファンクションがあり、その高い機能を主として各顧客に注目をいただいています。
顧客への提案後、当社原料が配合された化粧品を店頭で手にすることができたり、メディアで紹介されたりなど、目に見えた成果を感じることができます。また事業部側との連携や計算化学・分子シュミレーションチームと協働し外部においても大学側との技術ディスカッションをするなど、外向きな組織であることも特長です。
<キャリアパス>
まずはエンジニアとして研究業務を担当いただきます。グループ内はもちろん営業側にも元同じグループ出身者がいるため、その方面からもサポートを受けながら業務に慣れていっていただきます。処方設計などを中心に行い、ゆくゆくは次に分子シュミレーションなど計算化学をとりいれたデータ活用、大学研究室との連携など積極的に行っていっていただきたいと考えております。将来のキャリアとしてはご志向に合わせたサポートをさせていただきます。専門性を伸ばされたい方、専門性を生かして事業に関わって行きたい方、管理職を目指されたい方など、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
化粧品のうち、保湿、美白・色素沈着防止、UV防御、アンチエイジングなどの機能や効能効果を謳うものを機能性化粧品としており、機能性化粧品原料は、それら化粧品の機能を発揮させるための「有効成分」を指します。
そのような機能性化粧品原料である自社製品の物理化学的性状を把握し、処方検討を行い、技術情報(バリエーション、安定化等)を充実させることが業務です。有機化学の知識をもとに実験してメカニズムを考察し、課題を解決していきます。
機能性化学品事業部の営業やマーケティング担当、そして川崎事業所の開発・製造部隊と日々連携しながら進めてまいりますが、当社計算科学部門や外部の大学研究室と協働しながら研究を推進いただくこともございます。
(担当業務)
主に物性解析と処方検討に従事いただきます。
・素材配合(フォーミュレーション)実験
・化学分析(HPLC等)
・物性測定(粒子径、粘度等)
※生理機能評価は同グループの別チームが担当
<やりがい・魅力点>
自身で取得したデータや作り上げた処方を、自ら顧客となる化粧品メーカー側へ紹介する機会がございます。当社製品は高品質かつ高機能という特長があり、1つの原料でマルチファンクションがあり、その高い機能を主として各顧客に注目をいただいています。
顧客への提案後、当社原料が配合された化粧品を店頭で手にすることができたり、メディアで紹介されたりなど、目に見えた成果を感じることができます。また事業部側との連携や計算化学・分子シュミレーションチームと協働し外部においても大学側との技術ディスカッションをするなど、外向きな組織であることも特長です。
<キャリアパス>
まずはエンジニアとして研究業務を担当いただきます。グループ内はもちろん営業側にも元同じグループ出身者がいるため、その方面からもサポートを受けながら業務に慣れていっていただきます。処方設計などを中心に行い、ゆくゆくは次に分子シュミレーションなど計算化学をとりいれたデータ活用、大学研究室との連携など積極的に行っていっていただきたいと考えております。将来のキャリアとしてはご志向に合わせたサポートをさせていただきます。専門性を伸ばされたい方、専門性を生かして事業に関わって行きたい方、管理職を目指されたい方など、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
大手製薬メーカーでの臨床試験の統計解析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●治験実施計画書のレビュー及び統計解析計画の立案
●SDTM及びADaMの作成
●統計解析
●規制当局との交渉
●SDTM及びADaMの作成
●統計解析
●規制当局との交渉
【三重】大手電機メーカーグループでの電子回路を搭載した商品の評価技術開発および性能評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、照明機器を制御する電子スイッチを中心とした商品の評価技術開発及び品質評価業務になります。
・当社では人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど多くの電子スイッチを開発しており、これらの評価技術開発、性能評価、認証試験の適合性確認を推進していくことが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
<業務の拠点>
・配線器具商品の主な製造拠点である「津工場(三重県津市)」です。
<具体的な業務>
・電子スイッチ(人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど)の評価技術開発
・電子スイッチ(人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど)の性能評価項目の作成、評価環境の構築、評価、評価レポートの制作
・電子スイッチ(人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど)の認証試験の適合性確認
●この仕事を通じて得られること
・身近にある商品なので自身が携わった商品が施工されいるのを見るとやりがいを感じられます。
・評価業務により商品品質の高さを証明できるとともに、さらなる改善を加えることでより高品質な商品づくりにつなげることがでることが評価技術の大きな魅力です。
・日本を代表する企業で、多くの人との関わり合いや色々な研修を通じて経験を積むこともできます。
・当社の品質実現のため、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・ベテランの多い職場ですが、言いたいことややりたいことを自由に発言できるオープンな環境です。今後は、技術/技能の伝承を行うために若い人材を順次採用していく予定です。
・未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・「活躍できる社員」の増加を目標に掲げ、メンバーの積極的な挑戦を後押ししています。
・勤務方法としては、テレワーク、フレックス勤務での業務形態にも対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な品質職務を経験いただいて、様々な品質スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルに拠点(インド、トルコ、ベトナム、タイ、インドネシア)がありますので勤務地面での選択肢も多岐にわたり新しい挑戦も可能な環境です。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
・主な担当業務は、照明機器を制御する電子スイッチを中心とした商品の評価技術開発及び品質評価業務になります。
・当社では人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど多くの電子スイッチを開発しており、これらの評価技術開発、性能評価、認証試験の適合性確認を推進していくことが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
<業務の拠点>
・配線器具商品の主な製造拠点である「津工場(三重県津市)」です。
<具体的な業務>
・電子スイッチ(人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど)の評価技術開発
・電子スイッチ(人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど)の性能評価項目の作成、評価環境の構築、評価、評価レポートの制作
・電子スイッチ(人感センサ、タイマスイッチ、調光器、リモコンスイッチなど)の認証試験の適合性確認
●この仕事を通じて得られること
・身近にある商品なので自身が携わった商品が施工されいるのを見るとやりがいを感じられます。
・評価業務により商品品質の高さを証明できるとともに、さらなる改善を加えることでより高品質な商品づくりにつなげることがでることが評価技術の大きな魅力です。
・日本を代表する企業で、多くの人との関わり合いや色々な研修を通じて経験を積むこともできます。
・当社の品質実現のため、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・ベテランの多い職場ですが、言いたいことややりたいことを自由に発言できるオープンな環境です。今後は、技術/技能の伝承を行うために若い人材を順次採用していく予定です。
・未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・「活躍できる社員」の増加を目標に掲げ、メンバーの積極的な挑戦を後押ししています。
・勤務方法としては、テレワーク、フレックス勤務での業務形態にも対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な品質職務を経験いただいて、様々な品質スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルに拠点(インド、トルコ、ベトナム、タイ、インドネシア)がありますので勤務地面での選択肢も多岐にわたり新しい挑戦も可能な環境です。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
【三重】大手電機メーカーグループでの商品の評価技術開発および性能評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、照明機器を制御するスイッチ、電源を供給するコンセントを中心とした商品の評価技術開発及び品質評価業務になります。
・当社では国内・海外ともに多くのスイッチ・コンセントなどを開発しており、これらの評価技術開発、性能評価、認証試験の適合性確認を推進していくことが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
<業務の拠点>
・配線器具商品の主な製造拠点である「津工場(三重県津市)」です。
<具体的な業務>
・スイッチ、コンセントなどの評価技術開発
・スイッチ、コンセントなどの性能評価項目の作成、評価環境の構築、評価、評価レポートの制作
・スイッチ、コンセントなどの認証試験の適合性確認
●この仕事を通じて得られること
・身近にある商品なので自身が携わった商品が施工されいるのを見るとやりがいを感じられます。
・評価業務により商品品質の高さを証明できるとともに、さらなる改善を加えることでより高品質な商品づくりにつなげることがでることが評価技術の大きな魅力です。
・日本を代表する企業で、多くの人との関わり合いや色々な研修を通じて経験を積むこともできます。
・当社の品質実現のため、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・ベテランの多い職場ですが、言いたいことややりたいことを自由に発言できるオープンな環境です。今後は、技術/技能の伝承を行うために若い人材を順次採用していく予定です。
・未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・「活躍できる社員」の増加を目標に掲げ、メンバーの積極的な挑戦を後押ししています。
・勤務方法としては、テレワーク、フレックス勤務での業務形態にも対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な品質職務を経験いただいて、様々な品質スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルに拠点(インド、トルコ、ベトナム、タイ、インドネシア)がありますので勤務地面での選択肢も多岐にわたり新しい挑戦も可能な環境です。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
・主な担当業務は、照明機器を制御するスイッチ、電源を供給するコンセントを中心とした商品の評価技術開発及び品質評価業務になります。
・当社では国内・海外ともに多くのスイッチ・コンセントなどを開発しており、これらの評価技術開発、性能評価、認証試験の適合性確認を推進していくことが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
<業務の拠点>
・配線器具商品の主な製造拠点である「津工場(三重県津市)」です。
<具体的な業務>
・スイッチ、コンセントなどの評価技術開発
・スイッチ、コンセントなどの性能評価項目の作成、評価環境の構築、評価、評価レポートの制作
・スイッチ、コンセントなどの認証試験の適合性確認
●この仕事を通じて得られること
・身近にある商品なので自身が携わった商品が施工されいるのを見るとやりがいを感じられます。
・評価業務により商品品質の高さを証明できるとともに、さらなる改善を加えることでより高品質な商品づくりにつなげることがでることが評価技術の大きな魅力です。
・日本を代表する企業で、多くの人との関わり合いや色々な研修を通じて経験を積むこともできます。
・当社の品質実現のため、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・ベテランの多い職場ですが、言いたいことややりたいことを自由に発言できるオープンな環境です。今後は、技術/技能の伝承を行うために若い人材を順次採用していく予定です。
・未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・「活躍できる社員」の増加を目標に掲げ、メンバーの積極的な挑戦を後押ししています。
・勤務方法としては、テレワーク、フレックス勤務での業務形態にも対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な品質職務を経験いただいて、様々な品質スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルに拠点(インド、トルコ、ベトナム、タイ、インドネシア)がありますので勤務地面での選択肢も多岐にわたり新しい挑戦も可能な環境です。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
CAE業界のリーディングカンパニーでのCAE解析・構造解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●様々な業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・構造解析業務を担当するシミュレーションエンジニア
【具体的には】
◆CAE解析・構造解析
◎使用ソフトは大きくわけて2つ。
「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。
使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも問題ありません。
解析結果を用いて機械設計を行います。
◎構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。
◎クライアントは自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材…
各業界を代表する一流メーカーやグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、開発チームに参加している取引先もあります
【具体的には】
◆CAE解析・構造解析
◎使用ソフトは大きくわけて2つ。
「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。
使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも問題ありません。
解析結果を用いて機械設計を行います。
◎構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。
◎クライアントは自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材…
各業界を代表する一流メーカーやグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、開発チームに参加している取引先もあります
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での電気技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の電気設計、機器調達、制御設計、制御盤設計及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫した プロジェクトマネジメント業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫した プロジェクトマネジメント業務。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での新人電気開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での電気システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・主に当社グループ外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、調達業務。
・新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定する。
・新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定する。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での電気技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社およびグループ会社の自動車用ガラス生産設備のPLC、ロボットプログラミング、制御盤設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地試運転立上げ支援業務。(3〜6カ月に渡る長期出張あり。
米国、欧州、アジア地域で業務を行っています。)
・ 【ガラス加工設備構成】弊社は、ガラスを切断・曲げ加工等を行う自動車ガラス製造設備を設計調達しており、ガラス生産プロセスの建設ができます。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地試運転立上げ支援業務。(3〜6カ月に渡る長期出張あり。
米国、欧州、アジア地域で業務を行っています。)
・ 【ガラス加工設備構成】弊社は、ガラスを切断・曲げ加工等を行う自動車ガラス製造設備を設計調達しており、ガラス生産プロセスの建設ができます。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の機械設計、機器調達、製作管理及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト
計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫したプロジェクトマネジメント業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト
計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫したプロジェクトマネジメント業務。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での熟練機械設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:518万円〜678万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社グループ以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする)
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする)
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での機械設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:416万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社向けの自動車ガラス生産用金型、冶工具の設計、調達業務。
・ 既存金型、冶工具の改善・改造業務。
・ 海外における設計製作支援業務。(現在、主にタイ、中国での支援業務
・ 既存金型、冶工具の改善・改造業務。
・ 海外における設計製作支援業務。(現在、主にタイ、中国での支援業務
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での計装エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業でのテクニカルセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜602万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内の大小化学会社に対する、ガラス製耐食科学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での設計担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜462万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社の設備の設計製図(3D-2D CAD)を主要な業務とする。
・ 設計し発注した部材の立会い検査を国内外の供給者の工場で行う。
・ 設備の据付立ち上げ工事現場でのサポート業務を行う。
・ 設計し発注した部材の立会い検査を国内外の供給者の工場で行う。
・ 設備の据付立ち上げ工事現場でのサポート業務を行う。
大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での設備設計担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 建築設備(基本計画、仕様書作成、実施設計、施工管理)
・ 建築電気(基本計画、仕様書作成、施工)
・ 60歳以上嘱託再雇用選択の可能性もあり
・ 建築電気(基本計画、仕様書作成、施工)
・ 60歳以上嘱託再雇用選択の可能性もあり
【勤務地 大阪】IoT技術を活かした製品及びサービスの研究開発販売企業でのハードウェア開発メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション
メンバー
仕事内容
・新製品の仕様検討・設計・開発・評価
・電気機器の開発を担当する
・電気機器の開発を担当する
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での国内原子力_プロジェクトエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務。
【神奈川】大手化成メーカーでの研究開発を支える有機分析・解析担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益貢献する
<担当業務>
半導体向けなど様々な分野で使用される材料(有機材料メイン)に対し、有機分析手法を用いて当社の研究開発推進を担っていただくポジションです。
材料の機器分析を中心として、前処理からスペクトル解析までを含む一連の業務を、グループのメンバーと協力して取り組んでいただきます。
1.FT-IR、ラマン、NMR等の分光系装置をメインとした測定、解析業務
2.装置のメンテナンスや報告書作成 等
3.分析装置の条件検討、分析手法の開発
※将来的にはプロジェクトリードや分析側の開発テーマリーダーとして管理業務もご担当いただきます。
<やりがい・魅力点>
グループ全体から様々な分析相談が寄せられるため、常に新しい材料や手法に触れることができ、分析スキルを高めていくことができます。そして分析業務でありながら、研究開発者でもあるため、ものづくりの現場に近いところで業務ができ、依頼者からの要望に応え、その先のエンドユーザーからもご満足いただけた時は、とても大きな達成感を得られます。これまでも、不可能だと思われていた案件を分析技術を通して実際に解決に導くことができた一件もあり、大きな達成感ややりがいをぜひ一緒に味わっていただきたいと思っております。
<キャリアパス>
ご入社後まずは受託分析〜報告までの一連の流れを習得いただき、分析経験、スキル向上を目指して担当いただきます。材料科学解析センターには有機分析に限らず様々な装置や手法を用いた分析を行うことができ、新たな分析技術を身につけていくなど、今後さらに技術的な広がりを実現させることも可能です。将来的にはグループを牽引する存在としてマネジメントいただくことに期待しており、事業部との開発プロジェクトに参画いただいたり、グループ内においてもテーマリーダーを務めていただくなど管理業務をお任せしたいと考えております。
開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益貢献する
<担当業務>
半導体向けなど様々な分野で使用される材料(有機材料メイン)に対し、有機分析手法を用いて当社の研究開発推進を担っていただくポジションです。
材料の機器分析を中心として、前処理からスペクトル解析までを含む一連の業務を、グループのメンバーと協力して取り組んでいただきます。
1.FT-IR、ラマン、NMR等の分光系装置をメインとした測定、解析業務
2.装置のメンテナンスや報告書作成 等
3.分析装置の条件検討、分析手法の開発
※将来的にはプロジェクトリードや分析側の開発テーマリーダーとして管理業務もご担当いただきます。
<やりがい・魅力点>
グループ全体から様々な分析相談が寄せられるため、常に新しい材料や手法に触れることができ、分析スキルを高めていくことができます。そして分析業務でありながら、研究開発者でもあるため、ものづくりの現場に近いところで業務ができ、依頼者からの要望に応え、その先のエンドユーザーからもご満足いただけた時は、とても大きな達成感を得られます。これまでも、不可能だと思われていた案件を分析技術を通して実際に解決に導くことができた一件もあり、大きな達成感ややりがいをぜひ一緒に味わっていただきたいと思っております。
<キャリアパス>
ご入社後まずは受託分析〜報告までの一連の流れを習得いただき、分析経験、スキル向上を目指して担当いただきます。材料科学解析センターには有機分析に限らず様々な装置や手法を用いた分析を行うことができ、新たな分析技術を身につけていくなど、今後さらに技術的な広がりを実現させることも可能です。将来的にはグループを牽引する存在としてマネジメントいただくことに期待しており、事業部との開発プロジェクトに参画いただいたり、グループ内においてもテーマリーダーを務めていただくなど管理業務をお任せしたいと考えております。
【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける焼却プラントの計画設計・実施設計・営業技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)の技術提案、計画設計、実施設計、試運転 業務。
【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの計画設計(収支計算・フロー計画・機器計画・機器配置・提案書・見積仕様書 等)
・廃棄物処理プラントの実施設計(仕様決定・設計資料作成・購入仕様書作成 等)
・顧客への技術提案・折衝・設計協議
・協力業者との設計協議・折衝
・プラント積算原価作成
・据付工事、試運転時、建設現場に数か月の駐在あり。
【仕事の進め方】
【計画設計】
・客先の要求水準や受入れ廃棄物に合わせ、廃棄物処理プラントの計画設計を実施。
・受注に向け、基本設計・積算・提案書・顧客協議等を実施。(営業技術的な業務も実施)
・計画設計期間は、1案件1年 数年になるため、状況により1人で2〜3件担当することもある。
【実施設計】
・案件の規模によるが、1案件10名ほどのプロジェクトチームで推進
・関わる部門:建築設計部問、電気計装担当、ボイラ担当、プラント工事部問、調達部門 等
・プロジェクト主査の指示の基、関係部門と協調しながら設計を実施する。
・実施設計期間は、2年 4年程度。基本、1人の担当は1案件のみとなる。
【入社後のキャリアパス】
・計画設計は、1人で1案件すべてを実施でき、状況により複数案件を担当できる人材。
(バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人)
・プロジェクトマネジャーに近い立場で業務を実施できる。
【ポジションのやりがいや魅力 】
・更地から建設するプラント建設のものづくりに携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度は大きい。
・電気計装の基本設計から試運転・設計フォローまで一気通貫で行うことができる。
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)の技術提案、計画設計、実施設計、試運転 業務。
【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの計画設計(収支計算・フロー計画・機器計画・機器配置・提案書・見積仕様書 等)
・廃棄物処理プラントの実施設計(仕様決定・設計資料作成・購入仕様書作成 等)
・顧客への技術提案・折衝・設計協議
・協力業者との設計協議・折衝
・プラント積算原価作成
・据付工事、試運転時、建設現場に数か月の駐在あり。
【仕事の進め方】
【計画設計】
・客先の要求水準や受入れ廃棄物に合わせ、廃棄物処理プラントの計画設計を実施。
・受注に向け、基本設計・積算・提案書・顧客協議等を実施。(営業技術的な業務も実施)
・計画設計期間は、1案件1年 数年になるため、状況により1人で2〜3件担当することもある。
【実施設計】
・案件の規模によるが、1案件10名ほどのプロジェクトチームで推進
・関わる部門:建築設計部問、電気計装担当、ボイラ担当、プラント工事部問、調達部門 等
・プロジェクト主査の指示の基、関係部門と協調しながら設計を実施する。
・実施設計期間は、2年 4年程度。基本、1人の担当は1案件のみとなる。
【入社後のキャリアパス】
・計画設計は、1人で1案件すべてを実施でき、状況により複数案件を担当できる人材。
(バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人)
・プロジェクトマネジャーに近い立場で業務を実施できる。
【ポジションのやりがいや魅力 】
・更地から建設するプラント建設のものづくりに携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度は大きい。
・電気計装の基本設計から試運転・設計フォローまで一気通貫で行うことができる。
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
【神奈川】大手化成メーカーでの分子シミュレーションを活用した材料設計支援担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
計算科学・情報科学による全社の研究開発推進を主なミッションとしています。原子・分子レベルのシミュレーション/構造・流体シミュレーション/AI解析による個別製品の課題解決と、社内外の技術データの蓄積・分析と活用推進、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を行います。
<担当業務>
・分子シミュレーションを活用したメカニズム解明
・分子シミュレーションとAIを活用した材料探索
計算科学・情報科学による全社の研究開発推進を主なミッションとしています。原子・分子レベルのシミュレーション/構造・流体シミュレーション/AI解析による個別製品の課題解決と、社内外の技術データの蓄積・分析と活用推進、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を行います。
<担当業務>
・分子シミュレーションを活用したメカニズム解明
・分子シミュレーションとAIを活用した材料探索
【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける焼却プラント、リサイクルプラントの工事計画・現場施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)、リサイクルプラントの工事計画及び現場施工管理(安全・工程・品質・原価等)業務
【入社後の具体的な仕事内容】
・工事計画(全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出 等)
・購入仕様書の作成
・施工計画書の作成
・現場施工管理(安全、品質、工程、原価)、協力会社の作業調整。
・顧客対応
・竣工図書作成 など
【仕事の進め方】
【流れ】 受注した廃棄物処理プラント、リサイクルプラントの工事計画から現場施工管理までの業務を行う。
【関わる部門】 建築設計部問、プラント設計部問、調達部門、安全衛生部門 等
【担当案件数】 焼却プラント:2〜3年で1物件。リサイクルプラント:1年で2〜3件を担当する。
【体制】 焼却プラント:作業所員1案件6〜7名。リサイクルプラント:作業所員1案件2〜3名。
【働くスタイル】 プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の分野と協調しながら案件対応を行う。
客先、コンサルとの交渉も多く、社内での調整も必要な業務である。
実績の案件を参考にしながら専門業者との調整もあり、幅広く知識を習得、活用できる雰囲気がある。
【入社後のキャリアパス】
工事計画から現場施工管理の範囲で、現場代理人及び監理技術者として受注案件のとりまとめを行う。
【ポジションのやりがいや魅力 】
・プラント建設の施工管理技術者としてプラントのものづくりに携わることができる。
・成果物が20〜40年程度残るため満足度が高い。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)、リサイクルプラントの工事計画及び現場施工管理(安全・工程・品質・原価等)業務
【入社後の具体的な仕事内容】
・工事計画(全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出 等)
・購入仕様書の作成
・施工計画書の作成
・現場施工管理(安全、品質、工程、原価)、協力会社の作業調整。
・顧客対応
・竣工図書作成 など
【仕事の進め方】
【流れ】 受注した廃棄物処理プラント、リサイクルプラントの工事計画から現場施工管理までの業務を行う。
【関わる部門】 建築設計部問、プラント設計部問、調達部門、安全衛生部門 等
【担当案件数】 焼却プラント:2〜3年で1物件。リサイクルプラント:1年で2〜3件を担当する。
【体制】 焼却プラント:作業所員1案件6〜7名。リサイクルプラント:作業所員1案件2〜3名。
【働くスタイル】 プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の分野と協調しながら案件対応を行う。
客先、コンサルとの交渉も多く、社内での調整も必要な業務である。
実績の案件を参考にしながら専門業者との調整もあり、幅広く知識を習得、活用できる雰囲気がある。
【入社後のキャリアパス】
工事計画から現場施工管理の範囲で、現場代理人及び監理技術者として受注案件のとりまとめを行う。
【ポジションのやりがいや魅力 】
・プラント建設の施工管理技術者としてプラントのものづくりに携わることができる。
・成果物が20〜40年程度残るため満足度が高い。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
【大阪】大手電機メーカーグループでのモータ・FAセンサ商品の品質管理、解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
産業デバイス事業部の製品(FAデバイス、産業モータ、車載・家電モータ)において、
・発生した不具合に対し、各種分析解析技術を駆使して、真因解明、再発防止を図る。
・新規採用する半導体部品、電子部品の良品解析により、不具合未然防止、購買品質向上を図る。
・これらの取り組みを通じ、事業部の経営数値の改善に貢献する。
各種分析解析技術に対する広い知識と高いデータ解釈力をもち、課題解決に向けた解析活動を主体的にドライブできる人財を期待する。
●具体的な仕事内容
・不具合発生時の分析アレンジ。
相談者との密なコミュニケーション、真因究明に向けた最適な分析解析手法の提案、解析実施機関の選定、実行。
解析結果に対する適切な解釈、具体的なアクションへの落とし込み。
・新規採用部品の良品解析推進、非正規商流品採用可否判断に向けた真贋判定推進。
・事業部内への分析解析機能浸透に向けた活動。(良品解析基準書メンテナンス、組織HP等を活用したコマーシャル活動、他)
●この仕事を通じて得られること
・産業デバイス事業部の製品における、あらゆるフェーズ(開発、量産、市場)での課題解決に関わることにより、事業部製品に対する知識、課題解決力が身に付きます。
・社内外の分析解析有識者とのネットワークが構築でき、将来様々な場面で活かすことができます。
●職場の雰囲気
・分析解析の他、精密測定・校正管理の役割を持つ組織です。
事実(データ)に基づく公明正大な議論を心掛けており、全員、自らの業務に誇りを持って推進しています。
・学びたい意欲のある人を歓迎します。ベテラン社員からの懇切丁寧なOJTに加え、社内外の研修を積極的に取り入れ、学びの機会を提供します。
●キャリアパス
・国内品質管理責任者、海外拠点品質責任者(中国・タイ)です。
・品質管理部署の業務にとどまらず、技術や製造部署等、様々な部門とかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。
産業デバイス事業部の製品(FAデバイス、産業モータ、車載・家電モータ)において、
・発生した不具合に対し、各種分析解析技術を駆使して、真因解明、再発防止を図る。
・新規採用する半導体部品、電子部品の良品解析により、不具合未然防止、購買品質向上を図る。
・これらの取り組みを通じ、事業部の経営数値の改善に貢献する。
各種分析解析技術に対する広い知識と高いデータ解釈力をもち、課題解決に向けた解析活動を主体的にドライブできる人財を期待する。
●具体的な仕事内容
・不具合発生時の分析アレンジ。
相談者との密なコミュニケーション、真因究明に向けた最適な分析解析手法の提案、解析実施機関の選定、実行。
解析結果に対する適切な解釈、具体的なアクションへの落とし込み。
・新規採用部品の良品解析推進、非正規商流品採用可否判断に向けた真贋判定推進。
・事業部内への分析解析機能浸透に向けた活動。(良品解析基準書メンテナンス、組織HP等を活用したコマーシャル活動、他)
●この仕事を通じて得られること
・産業デバイス事業部の製品における、あらゆるフェーズ(開発、量産、市場)での課題解決に関わることにより、事業部製品に対する知識、課題解決力が身に付きます。
・社内外の分析解析有識者とのネットワークが構築でき、将来様々な場面で活かすことができます。
●職場の雰囲気
・分析解析の他、精密測定・校正管理の役割を持つ組織です。
事実(データ)に基づく公明正大な議論を心掛けており、全員、自らの業務に誇りを持って推進しています。
・学びたい意欲のある人を歓迎します。ベテラン社員からの懇切丁寧なOJTに加え、社内外の研修を積極的に取り入れ、学びの機会を提供します。
●キャリアパス
・国内品質管理責任者、海外拠点品質責任者(中国・タイ)です。
・品質管理部署の業務にとどまらず、技術や製造部署等、様々な部門とかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電気自動車向け製品(EVリレー)の評価分析・企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「競合他社品の評価・分析」、「自社品の商品力向上に向けた勝ち手企画立案(技術開発・商品開発・製造プロセス開発等)」です。
・評価試験の実施にとどまらず、設計・材料・製造面など多角的な製品分析の実施、分析結果を元に自社品の強みを伸ばすにはどうすればよいか?を立案する業務です。
・電気自動車の進化に対応した次世代EVリレー系列商品がお客様から求められています。業界シェアNo.1メーカとして、お客様の期待に応える商品を創出する礎となります。
●具体的な仕事内容
・主な業務:競合他社品(EVリレー・その他デバイス)の性能評価試験、構造・材料・設計・製造プロセス分析、および分析結果を元にした自社勝ち手の企画立案
・性能評価試験や分析には、電気・機械などの専門知識および電気計測の知識経験を活用します
●この仕事を通じて得られること
・脱炭素化や持続可能な社会の実現に欠かせない電気自動車の発展に直結する商品であり、社会問題の解決に強く関わっているという実感が得られる仕事です。
・シェアNo.1の商品開発に関連する業務であり、大きなやりがいが感じられます。また、世界の自動車メーカー・Tier1とやり取りをすることもあり、自動車業界に関わる業務経験を積むことができます。
・デバイス設計知識、評価分析経験、車載要求仕様の理解など、車載デバイス開発に必要なスキルが得られます。
●職場の雰囲気
・年代は若手からベテランまで幅広く、設計・分析・製造など経験も様々なメンバが在籍する10人前後のチームです。
・定例ミーティングでタスクを割り振り、基本は個人裁量ながらメンバー同士で協力してチームで業務を進めていくスタイルです。
・評価分析を行う際は出社での対応がメインとなりますが、データまとめや資料作成などはテレワークも柔軟に活用し、効率的に業務を推進しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・EVリレー事業は中国深センにも拠点を構えており、今後さらにグローバルに拠点を広げる計画もあり、海外での活躍も可能です。
・主な担当業務は、「競合他社品の評価・分析」、「自社品の商品力向上に向けた勝ち手企画立案(技術開発・商品開発・製造プロセス開発等)」です。
・評価試験の実施にとどまらず、設計・材料・製造面など多角的な製品分析の実施、分析結果を元に自社品の強みを伸ばすにはどうすればよいか?を立案する業務です。
・電気自動車の進化に対応した次世代EVリレー系列商品がお客様から求められています。業界シェアNo.1メーカとして、お客様の期待に応える商品を創出する礎となります。
●具体的な仕事内容
・主な業務:競合他社品(EVリレー・その他デバイス)の性能評価試験、構造・材料・設計・製造プロセス分析、および分析結果を元にした自社勝ち手の企画立案
・性能評価試験や分析には、電気・機械などの専門知識および電気計測の知識経験を活用します
●この仕事を通じて得られること
・脱炭素化や持続可能な社会の実現に欠かせない電気自動車の発展に直結する商品であり、社会問題の解決に強く関わっているという実感が得られる仕事です。
・シェアNo.1の商品開発に関連する業務であり、大きなやりがいが感じられます。また、世界の自動車メーカー・Tier1とやり取りをすることもあり、自動車業界に関わる業務経験を積むことができます。
・デバイス設計知識、評価分析経験、車載要求仕様の理解など、車載デバイス開発に必要なスキルが得られます。
●職場の雰囲気
・年代は若手からベテランまで幅広く、設計・分析・製造など経験も様々なメンバが在籍する10人前後のチームです。
・定例ミーティングでタスクを割り振り、基本は個人裁量ながらメンバー同士で協力してチームで業務を進めていくスタイルです。
・評価分析を行う際は出社での対応がメインとなりますが、データまとめや資料作成などはテレワークも柔軟に活用し、効率的に業務を推進しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・EVリレー事業は中国深センにも拠点を構えており、今後さらにグローバルに拠点を広げる計画もあり、海外での活躍も可能です。
【大阪】大手電機メーカーグループでの電池・電池材料・電池製品の分析・解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、リチウムイオン電池およびその他電池(乾電池、アルカリ乾電池、コイン電池、ニッケル水素電池など)の研究開発、製造、市場品質に関わる問題を、分析解析技術により科学的根拠に基づき解決する事です。
発生した課題を理解し、それに対応した分析を設計、実行します。分析試料によっては新たな分析条件の検討や新規分析手法の導入も必要で、これらの最新技術のリサーチ、新規分析技術の開発も役割の一つです。
不具合の原因解明だけではなく、不具合を未然に防ぐための評価方法も開発します。
●具体的な仕事内容
【無機分析】 電池材料の化学組成の定量分析を行います。使用する分析装置は、ICP-AES、ICP-MS、イオンクロマトグラフなどです。
【有機分析】 電池の有機電解液、ガス、高分子材料など有機物の分析を行います。使用する分析装置は、GC、GC-MS、NMR、FT-IRなどです。
【表面分析】 電池の正極、負極、セパレータなどの形状観察を行います。使用する分析装置は、SEM、EPMA、FIBなどです。
【物性分析】 材料の機械特性(硬さ、破壊強度測定など)、光学顕微鏡観察などを行います。使用する分析装置は、ダイナミック硬度計、マイクロスコープ、レーザー顕微鏡などです。
【ソリューション】 分析技術を駆使して、分析の目線で電池で発生した問題解決に取組みます。
・開発部門、製造部門、品質部門と連携して、不具合品の発生時にはその原因を究明します。
・分析を実行するだけで終わらず、不具合の発生メカニズムの追及まで行います。
●この仕事を通じて得られること
・分析解析技術は製品開発の要素技術の一つです。直接製品の開発を行うわけではありませんが、電気自動車やモバイル機器の開発への貢献を実感することができます。
・電池事業に限らず分析解析業務は様々な事業で必要です。課題解決スキルは対象の製品が変わっても活かすことができます。
●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った人がいて、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談ができ、やる気があれば色々な事に挑戦できる職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業部や関連部門とのコミュニケーションを通じて、開発部門や技術部門で活躍することもできます。
・海外工場への指導経験を活かして、分析部門の立上げ等で、グローバルに活躍できます.
主な担当業務は、リチウムイオン電池およびその他電池(乾電池、アルカリ乾電池、コイン電池、ニッケル水素電池など)の研究開発、製造、市場品質に関わる問題を、分析解析技術により科学的根拠に基づき解決する事です。
発生した課題を理解し、それに対応した分析を設計、実行します。分析試料によっては新たな分析条件の検討や新規分析手法の導入も必要で、これらの最新技術のリサーチ、新規分析技術の開発も役割の一つです。
不具合の原因解明だけではなく、不具合を未然に防ぐための評価方法も開発します。
●具体的な仕事内容
【無機分析】 電池材料の化学組成の定量分析を行います。使用する分析装置は、ICP-AES、ICP-MS、イオンクロマトグラフなどです。
【有機分析】 電池の有機電解液、ガス、高分子材料など有機物の分析を行います。使用する分析装置は、GC、GC-MS、NMR、FT-IRなどです。
【表面分析】 電池の正極、負極、セパレータなどの形状観察を行います。使用する分析装置は、SEM、EPMA、FIBなどです。
【物性分析】 材料の機械特性(硬さ、破壊強度測定など)、光学顕微鏡観察などを行います。使用する分析装置は、ダイナミック硬度計、マイクロスコープ、レーザー顕微鏡などです。
【ソリューション】 分析技術を駆使して、分析の目線で電池で発生した問題解決に取組みます。
・開発部門、製造部門、品質部門と連携して、不具合品の発生時にはその原因を究明します。
・分析を実行するだけで終わらず、不具合の発生メカニズムの追及まで行います。
●この仕事を通じて得られること
・分析解析技術は製品開発の要素技術の一つです。直接製品の開発を行うわけではありませんが、電気自動車やモバイル機器の開発への貢献を実感することができます。
・電池事業に限らず分析解析業務は様々な事業で必要です。課題解決スキルは対象の製品が変わっても活かすことができます。
●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った人がいて、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談ができ、やる気があれば色々な事に挑戦できる職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業部や関連部門とのコミュニケーションを通じて、開発部門や技術部門で活躍することもできます。
・海外工場への指導経験を活かして、分析部門の立上げ等で、グローバルに活躍できます.
【千葉】大手化成メーカーでの半導体用材料等の分析・評価担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益貢献する。
半導体やLIB用材料、樹脂 等といった様々な化学素材・材料に関して、開発部と日々協業し、分析をツールとして研究開発における課題解決に貢献する存在として下記業務に従事いただきます。
<担当業務>
半導体用材料、化学素材、樹脂材料などの製品に関して、各材料の機能発現機構を解明、自ら分析結果を実証して新製品/改良品に繋げる業務です。不具合の原因分析も行いますが、その原因が起こらなくなる手法を考え、実践まで行い、分析を製品開発に繋げる業務をお任せする予定です。
・使用機器例:NMR、LC-MS、GC-MS、GPC、IR 等
<担当テーマ例>
・半導体用材料の開発支援分析、機能発現機構解析
・半導体材料向けの各種樹脂材料の開発支援分析、機能発現機構解析
・機能性樹脂の開発支援分析、機能発現機構解析
<担当製品例>
・DAF(Die Attach Film)、NCF(Non Conductive Film)、各種接着剤、ディスプレイ材料用樹脂、LiB用バインダー
※現時点で担当いただくテーマは未定ですが、ご経験や適性などをみて入社後決定させていただきます。
<やりがい・魅力点>
・成長:製品群に担当者が付いて種々分析装置を駆使するので、様々な分析手法を体得でき、課題に応じた手法の選択ができるようになります。また製品に詳しくなるため製品の改良手法提案もできるようになります。
・達成感:開発部(材解Cにとっての顧客)との距離感が近いので、製品課題を自分ごと化でき、開発部と一緒に課題解決、製品開発している感覚を持てます。また、事業的成果創出の際には、自分の仕事が成果になったと実感できます。
・事業貢献:五井製品群は高利益率のため、課題解決による貢献アピールがしやすく、評価もされやすいです。
<キャリアパス>
まずは担当するテーマを通じて分析技術の向上を図っていただきます。当グループは開発課題に合わせた分析実施を重要視しているため、どの分析手法が最適か、手法の選択まで行えるよう技術力を高めていただきたいと考えております。そしてさらに業務を広げ、複数テーマをご担当いただき、開発部との窓口となって案件のとりまとめも行っていただきます。
将来的にはテーマリーダーやグループを牽引する存在としてご活躍いただくことはもちろん、ご希望によってはさらに専門性を高めていただくプロフェッショナル職としてご活躍いただくことも可能です。
開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益貢献する。
半導体やLIB用材料、樹脂 等といった様々な化学素材・材料に関して、開発部と日々協業し、分析をツールとして研究開発における課題解決に貢献する存在として下記業務に従事いただきます。
<担当業務>
半導体用材料、化学素材、樹脂材料などの製品に関して、各材料の機能発現機構を解明、自ら分析結果を実証して新製品/改良品に繋げる業務です。不具合の原因分析も行いますが、その原因が起こらなくなる手法を考え、実践まで行い、分析を製品開発に繋げる業務をお任せする予定です。
・使用機器例:NMR、LC-MS、GC-MS、GPC、IR 等
<担当テーマ例>
・半導体用材料の開発支援分析、機能発現機構解析
・半導体材料向けの各種樹脂材料の開発支援分析、機能発現機構解析
・機能性樹脂の開発支援分析、機能発現機構解析
<担当製品例>
・DAF(Die Attach Film)、NCF(Non Conductive Film)、各種接着剤、ディスプレイ材料用樹脂、LiB用バインダー
※現時点で担当いただくテーマは未定ですが、ご経験や適性などをみて入社後決定させていただきます。
<やりがい・魅力点>
・成長:製品群に担当者が付いて種々分析装置を駆使するので、様々な分析手法を体得でき、課題に応じた手法の選択ができるようになります。また製品に詳しくなるため製品の改良手法提案もできるようになります。
・達成感:開発部(材解Cにとっての顧客)との距離感が近いので、製品課題を自分ごと化でき、開発部と一緒に課題解決、製品開発している感覚を持てます。また、事業的成果創出の際には、自分の仕事が成果になったと実感できます。
・事業貢献:五井製品群は高利益率のため、課題解決による貢献アピールがしやすく、評価もされやすいです。
<キャリアパス>
まずは担当するテーマを通じて分析技術の向上を図っていただきます。当グループは開発課題に合わせた分析実施を重要視しているため、どの分析手法が最適か、手法の選択まで行えるよう技術力を高めていただきたいと考えております。そしてさらに業務を広げ、複数テーマをご担当いただき、開発部との窓口となって案件のとりまとめも行っていただきます。
将来的にはテーマリーダーやグループを牽引する存在としてご活躍いただくことはもちろん、ご希望によってはさらに専門性を高めていただくプロフェッショナル職としてご活躍いただくことも可能です。
【横浜】大手化成メーカーでのプラスチックケミカルリサイクル・プロセスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
川崎事業所は、廃プラスチックを分子レベルまで分解しアンモニアを合成するケミカルリサイクルプラント(KPR)を世界で唯一商業化しており、近年の環境問題意識の高まりにより当該プラントは世界より注目されています。事業所では化石燃料を原料とした一般的な製法でもアンモニアを製造していますが、ケミカルリサイクルアンモニアは環境にやさしいブランド力と原材料費のかからないコスト競争力を合わせ持った製品です。
今後、ケミカルリサイクルアンモニアを大幅に増産し、併せて既存製法アンモニアを廃止する一大プロジェクトを推進します。化学工学を基軸としたプロセスエンジニアとして設備の増改を推進するプロジェクトの中心的な役割を担う職務です。当面はこの事業を担当いただきますが、ケミカルリサイクル以外のプロジェクトもございますので、将来的には別製品・別プラントでのご経験を積んでいただく可能性もございます。
<実際の担当業務>
・開発部門と連携した新規製造方法のプロセス開発
・ケミカルリサイクルアンモニア製造プラント効率化のための設備改善策の検討、安定化・省エネ化推進
(設備設計・開発、新規システム導入、生産性向上における運転方法の最適化、プロセス改善 等)
・同プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務
・製造部移管後の技術指導 等
※定期的な宿直、日直を担当いただきます(3か月に1回の頻度)
<期待する成果>
・関連設備の安全、安定、安心操業レベルを一段引き上げる。
・アンモニア・KPR事業の発展に貢献する。
・考え方、修得技術等人材の多様化を促し、現部員の意識を変革する。
<やりがい・魅力点>
当グループが進めているKPR事業(KAWASAKI PLASTIC RECYCLE)では家庭から出るプラスチックごみをガス化し、アンモニアや水素を製造しています。製造されたアンモニアは、火力発電所から排出されるNOx(窒素酸化物)除去などに利用され、水素については新たな燃料として期待をされています。現在、使用済みプラスチックと化石燃料の都市ガスの2つを原料としてアンモニア製造を行っておりますが、今後は「使用済みプラスチック原料100%のアンモニア製造」を目指しております。この過程で取り組む業務は、これまで実現したことのない挑戦的な課題であり、社内外の様々な専門家とも関わり合いながら業務を進めるので、プロセスエンジニアとしてのさらなるスキルアップ、知見を広げる機会が大いにございます。またこの事業はカーボンニュートラルや環境問題削減といった社会課題の解決にも繋がり、当社のパーパスである「化学の力で社会を変える」への貢献も感じられる事業です。
<キャリアパス>
まずは担当プロジェクトの業務を推進いただき、プロセスエンジニアとしての実績を蓄積していただきたいと思っております。
ゆくゆくはプロジェクトのリーダーとして牽引いただき、社内外の関係各所との窓口になって、業務を取り纏めていただきます。またキャリアオーナーは自身にあるという会社の考えのもと、希望するキャリア形成ができるようグループとしてバックアップしていきます。
今後、ケミカルリサイクルアンモニアを大幅に増産し、併せて既存製法アンモニアを廃止する一大プロジェクトを推進します。化学工学を基軸としたプロセスエンジニアとして設備の増改を推進するプロジェクトの中心的な役割を担う職務です。当面はこの事業を担当いただきますが、ケミカルリサイクル以外のプロジェクトもございますので、将来的には別製品・別プラントでのご経験を積んでいただく可能性もございます。
<実際の担当業務>
・開発部門と連携した新規製造方法のプロセス開発
・ケミカルリサイクルアンモニア製造プラント効率化のための設備改善策の検討、安定化・省エネ化推進
(設備設計・開発、新規システム導入、生産性向上における運転方法の最適化、プロセス改善 等)
・同プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務
・製造部移管後の技術指導 等
※定期的な宿直、日直を担当いただきます(3か月に1回の頻度)
<期待する成果>
・関連設備の安全、安定、安心操業レベルを一段引き上げる。
・アンモニア・KPR事業の発展に貢献する。
・考え方、修得技術等人材の多様化を促し、現部員の意識を変革する。
<やりがい・魅力点>
当グループが進めているKPR事業(KAWASAKI PLASTIC RECYCLE)では家庭から出るプラスチックごみをガス化し、アンモニアや水素を製造しています。製造されたアンモニアは、火力発電所から排出されるNOx(窒素酸化物)除去などに利用され、水素については新たな燃料として期待をされています。現在、使用済みプラスチックと化石燃料の都市ガスの2つを原料としてアンモニア製造を行っておりますが、今後は「使用済みプラスチック原料100%のアンモニア製造」を目指しております。この過程で取り組む業務は、これまで実現したことのない挑戦的な課題であり、社内外の様々な専門家とも関わり合いながら業務を進めるので、プロセスエンジニアとしてのさらなるスキルアップ、知見を広げる機会が大いにございます。またこの事業はカーボンニュートラルや環境問題削減といった社会課題の解決にも繋がり、当社のパーパスである「化学の力で社会を変える」への貢献も感じられる事業です。
<キャリアパス>
まずは担当プロジェクトの業務を推進いただき、プロセスエンジニアとしての実績を蓄積していただきたいと思っております。
ゆくゆくはプロジェクトのリーダーとして牽引いただき、社内外の関係各所との窓口になって、業務を取り纏めていただきます。またキャリアオーナーは自身にあるという会社の考えのもと、希望するキャリア形成ができるようグループとしてバックアップしていきます。
【横浜】大手化成メーカーでの有機化学品プロセスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<担当業務>
川崎事業所千鳥地区では、合成繊維・樹脂等の原料となるアクリロニトリルを製造し、その副生原料から食品添加物や各種サプリメント等に使用されているグリシン(アミノ酸)を製造しています。特にグリシンは安全・安心を求める国内外のお客様からも多大なご信頼を賜り、様々な用途の可能性が高まっており、市場としても成長が期待される製品となっています。今後、そのご期待により一層お応えするための各種プラント改良を計画しています。
千鳥地区のプラントは稼働を開始して50年以上が経過しており、更なるプラント改良のためには、既存知識や経験に基づくアイディアに加えて、「新しい視点」が必要と考えています。化学工学を基礎とした「新しい視点」を持ったプロセスエンジニアとして、計画の中心を担う役割を期待します。
<実際の担当業務>
・現在稼働中プラントの生産能力増強のための設備改善策の検討・施策立案
・設備設計・開発、運転方法の最適化、プロセス改善など具体的施策の実行と推進
・同プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務
※定期的な宿直、日直を担当いただきます(3か月に1回の頻度)
<期待する成果>
・製造プロセスの最適化
・生産性向上のための施策立案 と その具体化計画の推進
・不具合発生時の原因追求とその対策の実施
<やりがい・魅力点>
川崎事業所千鳥地区では、食品添加物や各種サプリメントに使用されているグリシン(アミノ酸)を製造しています。このグリシンは国内外のお客様より多大な信頼をいただいており、市場成長が期待できる製品です。お客様のニーズに応えていくため、生産量拡大に向けた各種プラントの改良計画は、これまで実現したことのない挑戦的なものとなっております。その取り組みの過程では社内外の様々な専門家とも関わり合いながら業務を進めていくので、プロセスエンジニアとしてのさらなるスキルアップ、知見を広げていく機会が大いにございます。今後新たなプラントを整備し、会社としても大きな収益を生む事業への成長に貢献できる魅力・やりがいがございます。
<キャリアパス>
ご入社後、基本OJT体制で業務のフォローアップを行います。まずはこれまでのご経験を活かし、エンジニアリング分野でのご活躍を期待いたします。そして、さらに今回お任せしたいプランニング分野も担当いただき、プラント設備改善における新規案件をリードしていただきます。数年の実績を重ね、ご志向にあったステップアップを支援いたします。
具体的にはチームリーダー、もしくはプロフェッショナル職としての道を歩んでいただきますが、別事業所での生産技術を新たに経験されたり、製造課長を目指して製造部へご異動されたりなど、様々なキャリアパスがございます。ご希望するキャリア形成が実現できるよう、職場としてもサポートする体制が整っております。
川崎事業所千鳥地区では、合成繊維・樹脂等の原料となるアクリロニトリルを製造し、その副生原料から食品添加物や各種サプリメント等に使用されているグリシン(アミノ酸)を製造しています。特にグリシンは安全・安心を求める国内外のお客様からも多大なご信頼を賜り、様々な用途の可能性が高まっており、市場としても成長が期待される製品となっています。今後、そのご期待により一層お応えするための各種プラント改良を計画しています。
千鳥地区のプラントは稼働を開始して50年以上が経過しており、更なるプラント改良のためには、既存知識や経験に基づくアイディアに加えて、「新しい視点」が必要と考えています。化学工学を基礎とした「新しい視点」を持ったプロセスエンジニアとして、計画の中心を担う役割を期待します。
<実際の担当業務>
・現在稼働中プラントの生産能力増強のための設備改善策の検討・施策立案
・設備設計・開発、運転方法の最適化、プロセス改善など具体的施策の実行と推進
・同プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務
※定期的な宿直、日直を担当いただきます(3か月に1回の頻度)
<期待する成果>
・製造プロセスの最適化
・生産性向上のための施策立案 と その具体化計画の推進
・不具合発生時の原因追求とその対策の実施
<やりがい・魅力点>
川崎事業所千鳥地区では、食品添加物や各種サプリメントに使用されているグリシン(アミノ酸)を製造しています。このグリシンは国内外のお客様より多大な信頼をいただいており、市場成長が期待できる製品です。お客様のニーズに応えていくため、生産量拡大に向けた各種プラントの改良計画は、これまで実現したことのない挑戦的なものとなっております。その取り組みの過程では社内外の様々な専門家とも関わり合いながら業務を進めていくので、プロセスエンジニアとしてのさらなるスキルアップ、知見を広げていく機会が大いにございます。今後新たなプラントを整備し、会社としても大きな収益を生む事業への成長に貢献できる魅力・やりがいがございます。
<キャリアパス>
ご入社後、基本OJT体制で業務のフォローアップを行います。まずはこれまでのご経験を活かし、エンジニアリング分野でのご活躍を期待いたします。そして、さらに今回お任せしたいプランニング分野も担当いただき、プラント設備改善における新規案件をリードしていただきます。数年の実績を重ね、ご志向にあったステップアップを支援いたします。
具体的にはチームリーダー、もしくはプロフェッショナル職としての道を歩んでいただきますが、別事業所での生産技術を新たに経験されたり、製造課長を目指して製造部へご異動されたりなど、様々なキャリアパスがございます。ご希望するキャリア形成が実現できるよう、職場としてもサポートする体制が整っております。
【神奈川】大手化成メーカーでの無機微量元素の分析・評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
今年の活動方針:開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益貢献する
無機分析グループでは無機材料をメインに取り扱い、元素分析を行っています。
半導体材料、セラミックス、炭素材料など幅広い分野で使用される材料を取り扱います。
そこで当ポジションは、材料科学解析センターで無機分析手法を用いた分析・評価を行っていただきます。
<担当業務詳細>
1.酸分解等の前処理(主に溶液化処理)およびICPOES、ICPMS、IC、XRF等の分析装置の条件検討、測定、解析、メンテナンス及び報告書作成。
2.無機分析技術を使って社内研究開発部門との協働、開発課題解決。
3.将来に向けて獲得が必要な技術課題への取り組み。
製品領域は問わず、全国にある各開発部と連携して協業を進めていきます。
オンラインミーティングはもちろん、今後は現地出張の機会も増やしていく方針ですので、ご対応いただきたいと考えております。
<やりがい・魅力点>
材料科学解析センターには無機分析グループ以外にもその他分析解析を行うチームが複数あり、様々な装置を使った分析を行うことが可能です。このような高い分析技術を使い、エレクトロニクス材料や機能性材料、石油化学材料といった当社の特長でもある幅広い製品、材料に対する経験を積むことができる面白さがあります。
また開発部と協業をしていきますので、新製品や改良品に対して分析の観点から課題解決に導くことに貢献できます。
<キャリアパス>
まずは無機分析グループにてしっかりと元素分析のスキルを高めていっていただきます。材料科学解析センターには無機分析に限らず様々な装置や手法を用いた分析を行うことができ、新たな分析技術を身につけていくなど、技術的な広がりを実現させることも可能です。将来的にはグループを牽引する存在としてマネジメントいただくことに期待したいですが、ご志向に合わせてさらに専門性や技術を高めるプロフェッショナル職としてのキャリアを選択いただけます。
今年の活動方針:開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益貢献する
無機分析グループでは無機材料をメインに取り扱い、元素分析を行っています。
半導体材料、セラミックス、炭素材料など幅広い分野で使用される材料を取り扱います。
そこで当ポジションは、材料科学解析センターで無機分析手法を用いた分析・評価を行っていただきます。
<担当業務詳細>
1.酸分解等の前処理(主に溶液化処理)およびICPOES、ICPMS、IC、XRF等の分析装置の条件検討、測定、解析、メンテナンス及び報告書作成。
2.無機分析技術を使って社内研究開発部門との協働、開発課題解決。
3.将来に向けて獲得が必要な技術課題への取り組み。
製品領域は問わず、全国にある各開発部と連携して協業を進めていきます。
オンラインミーティングはもちろん、今後は現地出張の機会も増やしていく方針ですので、ご対応いただきたいと考えております。
<やりがい・魅力点>
材料科学解析センターには無機分析グループ以外にもその他分析解析を行うチームが複数あり、様々な装置を使った分析を行うことが可能です。このような高い分析技術を使い、エレクトロニクス材料や機能性材料、石油化学材料といった当社の特長でもある幅広い製品、材料に対する経験を積むことができる面白さがあります。
また開発部と協業をしていきますので、新製品や改良品に対して分析の観点から課題解決に導くことに貢献できます。
<キャリアパス>
まずは無機分析グループにてしっかりと元素分析のスキルを高めていっていただきます。材料科学解析センターには無機分析に限らず様々な装置や手法を用いた分析を行うことができ、新たな分析技術を身につけていくなど、技術的な広がりを実現させることも可能です。将来的にはグループを牽引する存在としてマネジメントいただくことに期待したいですが、ご志向に合わせてさらに専門性や技術を高めるプロフェッショナル職としてのキャリアを選択いただけます。
【静岡】DXソリューションサービスを提供する企業での四輪車両向け試作実験評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
当社チームでの業務を想定しております。
・四輪車両向け試作実験評価
実験(シャシー試験、排ガス測定)実務
ベンチ試験、車両のシャシ搭載及び試験、排ガス測定
・試験データの集積、試験設備の点検保守作業
当社チームでの業務を想定しております。
・四輪車両向け試作実験評価
実験(シャシー試験、排ガス測定)実務
ベンチ試験、車両のシャシ搭載及び試験、排ガス測定
・試験データの集積、試験設備の点検保守作業
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での解析・診断エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のペット型ロボットの修理(リペア)現場の仕掛品が増えてきており、一日のリペア数を増やしていく必要があります。そのために診断工程をリードするとともに、改善や効率化を推進するエンジニアを募集いたします。
各種センサーやメカが複雑に絡み合った当該製品のハードウェア構成を概括的に理解したうえで、組み込みソフトウェアのレイヤを介して診断・分析をおこなう、トータルな技術力が求められるやりがいのある仕事です。
【お任せする業務内容】
リペア現場で検査ソフトやログを手掛かりに不具合解析を行い、故障箇所を診断する。また、リペア現場メンバーのための診断方法の確立と自動化を行い、不具合解析の効率化を推進する。
※修理拠点への常駐あり(主に静岡県伊豆の国市または千葉県八街市)
※本社東京浜町での研修あり
各種センサーやメカが複雑に絡み合った当該製品のハードウェア構成を概括的に理解したうえで、組み込みソフトウェアのレイヤを介して診断・分析をおこなう、トータルな技術力が求められるやりがいのある仕事です。
【お任せする業務内容】
リペア現場で検査ソフトやログを手掛かりに不具合解析を行い、故障箇所を診断する。また、リペア現場メンバーのための診断方法の確立と自動化を行い、不具合解析の効率化を推進する。
※修理拠点への常駐あり(主に静岡県伊豆の国市または千葉県八街市)
※本社東京浜町での研修あり
【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのシミュレーション(構造系CAE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商品の開発におけるCAE業務をご担当いただきます。
様々なCAEを活用して、課題解決・設計提案等を行っていただきます。
●扱うCAE領域やツール
・領域:構造解析、機構解析、振動解析、熱解析、落下解析、流体解析 など
・ツール:ANSYS、S/W Simulation、DAFUL、熱設計PAC、Accusolve など
【やりがい】
・FAセンサから業務用携帯端末、高精度測定装置、レーザマーカなど、幅広い商品の開発に携わることができ、チームの一員として商品を開発する達成感を得ることが出来ます。
また、商品の一部分ではなく、性能に纏わる商品全体の様々な面で関与し、影響力を発揮できます。
・様々な種類のCAEツールを駆使して、能力発揮ができるため、個人のスキルアップも期待できます。
・成果に応じた評価制度が整備されていることも魅力です。
【メッセージ】
当社には主体的にアイデアを提案し実行できる環境があります。
私たちと一緒にCAEで商品の付加価値を高めていきましょう!
様々なCAEを活用して、課題解決・設計提案等を行っていただきます。
●扱うCAE領域やツール
・領域:構造解析、機構解析、振動解析、熱解析、落下解析、流体解析 など
・ツール:ANSYS、S/W Simulation、DAFUL、熱設計PAC、Accusolve など
【やりがい】
・FAセンサから業務用携帯端末、高精度測定装置、レーザマーカなど、幅広い商品の開発に携わることができ、チームの一員として商品を開発する達成感を得ることが出来ます。
また、商品の一部分ではなく、性能に纏わる商品全体の様々な面で関与し、影響力を発揮できます。
・様々な種類のCAEツールを駆使して、能力発揮ができるため、個人のスキルアップも期待できます。
・成果に応じた評価制度が整備されていることも魅力です。
【メッセージ】
当社には主体的にアイデアを提案し実行できる環境があります。
私たちと一緒にCAEで商品の付加価値を高めていきましょう!
総合人材サービスにおける派遣先での機械・電気電子エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車関連部品、各種製造装置/機械、医療用機器などの設計、解析業務をお任せします。
【具体的には】
◆自動車関連
次世代FC車向けガスケット開発
内装部品、エンジン、ハーネス、トランスミッションなど各種部品の開発
◆各種製造装置/機械
Iot対応生産装置の開発・設計
半導体露光装置に使われるレンズ鏡筒の設計
人工透析装置の設計
各種工作機械の機構設計
農業機械のハーネス設計
◆家電製品関連
プラズマ、液晶テレビの筐体設計
携帯電話の筐体設計
デジタルカメラ部品の設計・開発
【具体的には】
◆自動車関連
次世代FC車向けガスケット開発
内装部品、エンジン、ハーネス、トランスミッションなど各種部品の開発
◆各種製造装置/機械
Iot対応生産装置の開発・設計
半導体露光装置に使われるレンズ鏡筒の設計
人工透析装置の設計
各種工作機械の機構設計
農業機械のハーネス設計
◆家電製品関連
プラズマ、液晶テレビの筐体設計
携帯電話の筐体設計
デジタルカメラ部品の設計・開発
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトランスミッションの機械設計(車両基礎技術部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。
より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。
【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
└各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
ブレーキ、鋳物ケース、他)
└トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)
【部門の特徴】
農業機械における機能部品(ハーネス、CAB、トランスミッション)の開発を行っています。
近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。
現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、
大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。
海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの
早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。
より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。
【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
└各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
ブレーキ、鋳物ケース、他)
└トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)
【部門の特徴】
農業機械における機能部品(ハーネス、CAB、トランスミッション)の開発を行っています。
近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。
現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、
大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。
海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの
早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。
大手部品メーカーでのIoT製品のソフトウェア設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。
●具体的には
※マネージャー候補向け※
・新規製品開発時の基本設計、アーキテクチャ設計
・地方拠点(海外オフショア含む)の開発管理
・ソフト設計の品質保証(SQA)
※エンジニア向け※
・Web/スマホアプリ開発
・海外オフショアと協調設計
<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
●具体的には
※マネージャー候補向け※
・新規製品開発時の基本設計、アーキテクチャ設計
・地方拠点(海外オフショア含む)の開発管理
・ソフト設計の品質保証(SQA)
※エンジニア向け※
・Web/スマホアプリ開発
・海外オフショアと協調設計
<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける自動運転/作業機制御/ISO適合技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械の制御、ロボット農機の開発に従事頂きます。
●部署の役割
農業機械の自動化、ロボット農機は、水田から畑作まで、様々な作業の効率化に貢献します。
車両制御に留まらず、インプルメント制御、クラウド連携、セキュリティー対策、安全設計、など、幅広い技術を必要とし、ISOやAEFなど、グローバル規格への適合でも、業界/世界の先頭を走ります。
●具体的には
・自動化、ロボット化、進化を牽引していくテーマリーダー
・制御システム設計、評価、製品化規格の担当
【入社1年以降の業務イメージ】
・研究に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善を行う
・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う
・ISOなど海外の標準化活動に参画し、製品への取り込みを牽引する。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
自動運転の研究開発を進めながら、コンセプト検証、ニーズ調査、規格適合など、製品化への課題解決を担います。
自動運転の起案では、作業機を含む、作業性能の目標設定、システム設計、事業性評価も担う。
【体制】
制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバー
【働くスタイル】
不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。
新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール】
・Canalyzer、Redmine
【やりがい・特徴】
農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。また、将来的には自動運転農機の開発主担当として、製品の企画、開発、製品化まで、経験ができます。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性で開発をリードでき、自動運転農機の技術で、世界を股にかけた開発に携われます。
●部署の役割
農業機械の自動化、ロボット農機は、水田から畑作まで、様々な作業の効率化に貢献します。
車両制御に留まらず、インプルメント制御、クラウド連携、セキュリティー対策、安全設計、など、幅広い技術を必要とし、ISOやAEFなど、グローバル規格への適合でも、業界/世界の先頭を走ります。
●具体的には
・自動化、ロボット化、進化を牽引していくテーマリーダー
・制御システム設計、評価、製品化規格の担当
【入社1年以降の業務イメージ】
・研究に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善を行う
・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う
・ISOなど海外の標準化活動に参画し、製品への取り込みを牽引する。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
●仕事の進め方
自動運転の研究開発を進めながら、コンセプト検証、ニーズ調査、規格適合など、製品化への課題解決を担います。
自動運転の起案では、作業機を含む、作業性能の目標設定、システム設計、事業性評価も担う。
【体制】
制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバー
【働くスタイル】
不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。
新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール】
・Canalyzer、Redmine
【やりがい・特徴】
農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。また、将来的には自動運転農機の開発主担当として、製品の企画、開発、製品化まで、経験ができます。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性で開発をリードでき、自動運転農機の技術で、世界を股にかけた開発に携われます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでのトランスミッション試験評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
トランスミッションの新開発手法構築を行う部門にて
トラクタ用トランスミッションの試験担当業務に従事頂きます。
●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。
【仕事内容】
トラクタ用トランスミッションの台上試験評価
・半年〜1年後の業務イメージ
新台上設備による効率的な試験手法の確立に従事頂く予定です。
将来的には下記内容に携わって頂く事を想定
・より効率的な試験方法を確立し横展開する。
・製品品質の早期向上に向けてシミュレーションと連携する。
※習熟度により時期は前後します。
●仕事の進め方
【流れ】
チームのメンバーと共にトラクタ用トランスミッションを台上試験により評価し、
結果を設計部門にフィードバックする。評価を通じてより効率的な試験方法を考案する。
【裁量権】
経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。
【接点の多い部署】
機能開発部、トラクタ技術部門、KRDE(欧州)、KSI、機械研究開発第三部、DPI推進部等
●ポジションのやりがいや魅力
・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
最新鋭の試験装置を扱うことができます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
新技術の開発ができます。
トラクタ用トランスミッションの試験担当業務に従事頂きます。
●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。
【仕事内容】
トラクタ用トランスミッションの台上試験評価
・半年〜1年後の業務イメージ
新台上設備による効率的な試験手法の確立に従事頂く予定です。
将来的には下記内容に携わって頂く事を想定
・より効率的な試験方法を確立し横展開する。
・製品品質の早期向上に向けてシミュレーションと連携する。
※習熟度により時期は前後します。
●仕事の進め方
【流れ】
チームのメンバーと共にトラクタ用トランスミッションを台上試験により評価し、
結果を設計部門にフィードバックする。評価を通じてより効率的な試験方法を考案する。
【裁量権】
経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。
【接点の多い部署】
機能開発部、トラクタ技術部門、KRDE(欧州)、KSI、機械研究開発第三部、DPI推進部等
●ポジションのやりがいや魅力
・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
最新鋭の試験装置を扱うことができます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
新技術の開発ができます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:乗用草刈機
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
主に欧米向けの乗用草刈機およびサブコンパクトトラクタの開発を行って頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト
【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。
【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。
※適性をみて研究職(実験評価)に従事頂く事もあります。
【研究職業務内容】
・試作品の各種試験の実施および評価
(耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト
【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。
【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。
※適性をみて研究職(実験評価)に従事頂く事もあります。
【研究職業務内容】
・試作品の各種試験の実施および評価
(耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施
【大阪】大手電機メーカーグループでのオーディオ製品の音響開発・設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、オーディオ製品向けの音響設計、音響評価になります。それに伴う回路設計や、制御、スピーカーの開発委託内容が業務内容になります。
・商品特性にあった性能、コストのバランスを見極め、既存商品に比べて商品力のある音響設計、回路設計を通した音作りを行うことの役割を担って頂きます。
・商品化に向けて、スピーカーの協業先などの関連部門との調整を行いながら、目指すべき音を実現頂きたいと思います。
●具体的な仕事内容
・オーディオ製品向けの音響設計、音響評価、回路設計が業務内容になります。
・業務の内容は、複数人でモデルの開発の中で音質評価や音質設定を担当いただきます。それぞれ(ミニコンポ、ネックスピーカー、照明スピーカーなど)の商品群に合わせて音質設計を実施いただきます。
・開発を進めるに当たって、LSIベンダーとのやり取りや、LSIの仕様からソフト仕様への落とし込み、音声設定などを行っていただきます。
・開発を進めていく中で、商品企画、品質部門、工場部門など関連部門と協力し、業務を推進いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・自らが開発した商品がグローバルに発売され、担当した商品が販売されることで、やりがいを感じていただけると思います。
・既存のオーディオ商品だけではなく、照明スピーカーやネックスピーカーなどの新しい商品へもチャレンジしていくため、新しい知識も得られますし、経験を得られます。
・ハード設計部としては、AV商品全般を開発していますので、業務を進める中で様々な経験、体験を得られることができます。
●職場の雰囲気
・ベテラン社員が多く存在していますが、中堅、若手の社員もいる組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・それぞれの社員の方には、担当内容を自由裁量で業務頂き、チームで数多くの商品を開発いただく体制になっています。
●キャリアパス
初期配属は、オーディオ製品向けの音響設計です。
この業務を経験したうえで、既存のオーディオ商品だけではなく、新規のオーディオ商品の提案/開発を進めて頂くキャリアパスと、テレビなどを含めたAV商品の開発など幅広い業務を経験頂けるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、オーディオ製品向けの音響設計、音響評価になります。それに伴う回路設計や、制御、スピーカーの開発委託内容が業務内容になります。
・商品特性にあった性能、コストのバランスを見極め、既存商品に比べて商品力のある音響設計、回路設計を通した音作りを行うことの役割を担って頂きます。
・商品化に向けて、スピーカーの協業先などの関連部門との調整を行いながら、目指すべき音を実現頂きたいと思います。
●具体的な仕事内容
・オーディオ製品向けの音響設計、音響評価、回路設計が業務内容になります。
・業務の内容は、複数人でモデルの開発の中で音質評価や音質設定を担当いただきます。それぞれ(ミニコンポ、ネックスピーカー、照明スピーカーなど)の商品群に合わせて音質設計を実施いただきます。
・開発を進めるに当たって、LSIベンダーとのやり取りや、LSIの仕様からソフト仕様への落とし込み、音声設定などを行っていただきます。
・開発を進めていく中で、商品企画、品質部門、工場部門など関連部門と協力し、業務を推進いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・自らが開発した商品がグローバルに発売され、担当した商品が販売されることで、やりがいを感じていただけると思います。
・既存のオーディオ商品だけではなく、照明スピーカーやネックスピーカーなどの新しい商品へもチャレンジしていくため、新しい知識も得られますし、経験を得られます。
・ハード設計部としては、AV商品全般を開発していますので、業務を進める中で様々な経験、体験を得られることができます。
●職場の雰囲気
・ベテラン社員が多く存在していますが、中堅、若手の社員もいる組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・それぞれの社員の方には、担当内容を自由裁量で業務頂き、チームで数多くの商品を開発いただく体制になっています。
●キャリアパス
初期配属は、オーディオ製品向けの音響設計です。
この業務を経験したうえで、既存のオーディオ商品だけではなく、新規のオーディオ商品の提案/開発を進めて頂くキャリアパスと、テレビなどを含めたAV商品の開発など幅広い業務を経験頂けるキャリアパスを用意しています。
上場大手半導体メーカーにおけるアナログ回路技術を有したテスト開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コスト優位性や生産性向上を目的に、開発コンセプト段階からテスト開発リーダーとして参画し、LSIのテストの実行を容易にするための回路設計手法(DFT)の提案、テスト仕様策定、量産性評価、及びテスト時短推進を行なって頂きます。
1.テスト開発のリーディング
2.テスト時短を見据えたDFTの提案
3.製品仕様に基づいたテスト仕様作成やテスタビリティ確保
4.故障モデルとスクリーニングコンセプトの策定、テストカバレッジ検証
5.テスターを用いたAnalog/Mixed Signal製品の中量評価及び不良品解析
1.テスト開発のリーディング
2.テスト時短を見据えたDFTの提案
3.製品仕様に基づいたテスト仕様作成やテスタビリティ確保
4.故障モデルとスクリーニングコンセプトの策定、テストカバレッジ検証
5.テスターを用いたAnalog/Mixed Signal製品の中量評価及び不良品解析
上場大手半導体メーカーにおけるアナログ回路技術を有したテストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コスト優位性や生産性向上を目的に、開発コンセプト段階から参画し、LSIのテストの実行を容易にするための回路設計手法(DFT)の提案、テスト仕様策定、量産性評価、及びテスト時短推進を行なって頂きます。
1.テスト時短を見据えたDFTの提案
2.製品仕様に基づいたテスト仕様作成やテスタビリティ確保
3.故障モデルとスクリーニングコンセプトの策定、テストカバレッジ検証
4.テスターを用いたAnalog/Mixed Signal製品の中量評価及び不良品解析
1.テスト時短を見据えたDFTの提案
2.製品仕様に基づいたテスト仕様作成やテスタビリティ確保
3.故障モデルとスクリーニングコンセプトの策定、テストカバレッジ検証
4.テスターを用いたAnalog/Mixed Signal製品の中量評価及び不良品解析
上場大手半導体メーカーにおける半導体生産技術エンジニア(前工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造における絶縁膜、金属膜などの加工技術の1つであるドライエッチング技術 担当として、プロセス・設備に関する以下の業務を推進、実行し、高品位かつ納期、コスト面で優れた半導体製品を供給する。
・具体的な業務内容は以下の通り。
1. 設備の生産性改善による稼働率向上
2. プロセス標準化による設備能力の向上
3. 部品標準化、プロセスガス使用量低減、及びプロセス改善によるコスト削減
4. ハードウェア故障の真因究明とその再発防止策を装置メーカと連携して推進
5. 製品でのトラブル、不具合についてのモデル構築、真因追究とその対策
6. 歩留改善に向けた欠陥(異物)低減や品質改善
7. プロセス改善による歩留向上
8. 業務改善、標準化によるエンジニア作業の効率化向上
・具体的な業務内容は以下の通り。
1. 設備の生産性改善による稼働率向上
2. プロセス標準化による設備能力の向上
3. 部品標準化、プロセスガス使用量低減、及びプロセス改善によるコスト削減
4. ハードウェア故障の真因究明とその再発防止策を装置メーカと連携して推進
5. 製品でのトラブル、不具合についてのモデル構築、真因追究とその対策
6. 歩留改善に向けた欠陥(異物)低減や品質改善
7. プロセス改善による歩留向上
8. 業務改善、標準化によるエンジニア作業の効率化向上
上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス テストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体テスターを用いたパワーデバイスのテスト開発
・テスト環境構築、テスト手法検討、テスト設備開発、実機評価
・国内外生産拠点での立上げとメンテナンスサポート
・対象製品 パワーデバイス (MOSFET、IGBT/FRD)
※勤務地は応相談(在宅勤務制度あり)
・テスト環境構築、テスト手法検討、テスト設備開発、実機評価
・国内外生産拠点での立上げとメンテナンスサポート
・対象製品 パワーデバイス (MOSFET、IGBT/FRD)
※勤務地は応相談(在宅勤務制度あり)
【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービンの基本設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ターボ機械に関する機械設計業務をお任せします。
具体的には…
・コンプレッサもしくは蒸気タービンの基本設計業務
・各種設計計算やFEA・CFDなどの解析
・機器に付帯する購入品の仕様書作成
・客先提出図書作成
・工場・現地試験におけるトラブル分析・対応業務
営業が受注した製品に対して、基本設計を行っていただきます。量産品とは違って、顧客のニーズに合わせた一品一様の設計が必要となるため、製品ごとに機能を最大化するための工夫が必要となってきます。その他、一部購入品もあるため、仕様書作成などの業務も発生いたします。
ターボ機械に関する機械設計業務をお任せします。
具体的には…
・コンプレッサもしくは蒸気タービンの基本設計業務
・各種設計計算やFEA・CFDなどの解析
・機器に付帯する購入品の仕様書作成
・客先提出図書作成
・工場・現地試験におけるトラブル分析・対応業務
営業が受注した製品に対して、基本設計を行っていただきます。量産品とは違って、顧客のニーズに合わせた一品一様の設計が必要となるため、製品ごとに機能を最大化するための工夫が必要となってきます。その他、一部購入品もあるため、仕様書作成などの業務も発生いたします。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容
製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。
【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析
【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析
【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補
【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析
【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析
【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電子制御ハードウェア技術者(エンジン技術部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】において、産業用エンジン(ディーゼル・ガソリン・ガス)およびその後処理装置等の電子制御のハードウェアの開発をお任せ致します。
●配属先部署の担う役割
社内農建機や大手OEM先の心臓部となる産業用エンジンの商品開発をしている部署で、高い信頼性を特色として搭載機器の付加価値向上に寄与しています。
●具体的な仕事内容
・ディーゼルエンジン・ガソリンエンジン用のハードウェア(ECU)開発
(電子回路設計および評価)
・車載用電子デバイス(センサ、ヒータモジュール、車載通信機器など)の開発
・ハイブリッドシステム用などエンジン補機用コントローラの開発
●仕事の進め方
ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多いです。関連部署とのDRから仕様を決定し設計試作後・信頼性試験などの評価も行っています。
【接点の多い部署】
社内:ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム
社外:ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、外部評価機関(KEC)等
【開発サイクル】
ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。
●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
●配属先部署の担う役割
社内農建機や大手OEM先の心臓部となる産業用エンジンの商品開発をしている部署で、高い信頼性を特色として搭載機器の付加価値向上に寄与しています。
●具体的な仕事内容
・ディーゼルエンジン・ガソリンエンジン用のハードウェア(ECU)開発
(電子回路設計および評価)
・車載用電子デバイス(センサ、ヒータモジュール、車載通信機器など)の開発
・ハイブリッドシステム用などエンジン補機用コントローラの開発
●仕事の進め方
ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多いです。関連部署とのDRから仕様を決定し設計試作後・信頼性試験などの評価も行っています。
【接点の多い部署】
社内:ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム
社外:ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、外部評価機関(KEC)等
【開発サイクル】
ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。
●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:ユーティリティービーグル(多目的運搬車)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
多目的運搬車である
ユーティリティービーグルの機械設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA
【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
ユーティリティービーグルの機械設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA
【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:建設機械(ミニバックホー/コンパクトトラックローダー等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
機械設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品
樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇設計ツール:CATIA
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
機械設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品
樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇設計ツール:CATIA
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける機械設計:農業機械(トラクタ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ総合事業部にて
農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA
【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・トラクタ技術第一部:概ね60馬力以下の製品
・トラクタ技術第二部:概ね60馬力以上の製品
農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA
【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・トラクタ技術第一部:概ね60馬力以下の製品
・トラクタ技術第二部:概ね60馬力以上の製品