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実験/評価/解析の求人一覧

43

全43件 1-43件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高信頼度と堅牢性が要求される車載半導体に於いて、競合に対するコスト優位性や品質保証の鍵となるアナログ製品のテスト仕様策定、量産性評価とテスト時短・歩留改善等の業務を担当して頂きます。

・製品のコスト・P/L検証
・製品評価・テスティングなどのエンジニアリング業務
・製造を委託する外部ファブや社内関係者との折衝や量産立ち上げ業務
・顧客やユーザーとの技術コミュニケーション
・開発日程及びリソース管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
製品の開発段階よりモノづくり視点で参加し、自部門だけではなく設計部門や工場との折衝や連携を行い、引継ぎ前の設計完成度見極めを実施し、生産拠点への引継ぎと安定した生産継続のための活動に取り組む

●職務詳細
産業用・セキュリティカメラ、レコーダーの新製品の基板設計評価、
新部品の実装性評価・検証、国内外拠点への量産引継ぎ、品質改善

・新製品の基板設計評価
 設計基準に基づく基板形状、部品配置の確認および実装工法検討
・新部品の実装性評価・検証
・新部品審査での実装可否、ランド、メタルマスク、はんだを含む評価・検証
・工場(中国蘇州)/国内委託先工場と連携した、実装品質向上活動の推進(海外/国内出張有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
クリニカルオペレーションヘッド
仕事内容
クリニカルオペレーションヘッドは、弊社の抗がん剤および医療機器の臨床試験に係るオペレーション業務全般を統括するものです。
当該業務は、弊社が開発した新規のBNCT機器と対象疾患を特定した薬剤の同時での臨床開発を推進して頂きます。

当該者は、GCPを遵守し、SOPに従ってなされるよう管理をする責任を負います。
当該者には、豊富な実務経験、業務管理能力、交渉力、リーダーシップ、コミュニケーション能力を求めるとともに、ハンズオンリーダーとして活躍するとともに、機器と薬剤の二つのチームメンバーをマネジメントしつつ、職務をやり遂げることを期待しています。

さらには、社内のクリニカルオペレーショーンチーム(3名程度を想定、応相談可能)を適切に立ち上げ、CRO、大学TRセンターなどのアドバイザー、各種委託機関(以下、「外部委託機関」)とのモニター、データ管理、安全性、製造(機器、薬剤)、薬事、プロジェクトマネジメント、メディカルライティング業務等を管理し、弊社が実施する各臨床試験の準備から終了までを、円滑に運営することを期待しています。

加えて、臨床試験の実施にかかわるFTE、費用やタイムライン、上記記載の外部委託機関の利用に関する計画立案と遂行を、社内外の関係各社と協議の上、適切に実施すること、進めることも職務となります。外部委託機関の選定、契約、管理および評価に関しても主導的なポジションで関与して頂きます。

また、現在進行中の前臨床試験にも関与し、円滑な臨床試験への移行に努めて頂くことになります。

その他、応募者に期待する職務の詳細は以下の通り。
・臨床試験にかかわる文書や資料(臨床試験実施計画書、説明同意文書、臨床試験薬概要書など)の作成とレビューを、社内外スタッフと連携し、主導的に行う。臨床試験は、まずは日本において実施するが、その後、米国、欧州、中国などでも行う予定であるため、文書は、日本語に加えて英語でも作成することになる。
・CRF/EDCの構築と運営に関する業務を連携して行う。
・必須文書の管理及び管理システムの構築を社内リソース他を活用し行う。
・SOPの策定、更新および管理と教育記録の管理、違反や逸脱事例への対応。
・臨床試験にかかわる外注業務のマネジメント。
・臨床試験機器と薬剤に関係する管理、ロジスティックス、記録管理。
・臨床試験の進捗、安全性、有効性に関する最新の情報の取得、分析。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商品の開発におけるCAE業務をご担当いただきます。
様々なCAEを活用して、課題解決・設計提案等を行っていただきます。

●扱うCAE領域やツール
 ・領域:構造解析、機構解析、振動解析、熱解析、落下解析、流体解析 など
 ・ツール:ANSYS、S/W Simulation、DAFUL、熱設計PAC、Accusolve など

【やりがい】
・FAセンサから業務用携帯端末、高精度測定装置、レーザマーカなど、幅広い商品の開発に携わることができ、チームの一員として商品を開発する達成感を得ることが出来ます。
また、商品の一部分ではなく、性能に纏わる商品全体の様々な面で関与し、影響力を発揮できます。
・様々な種類のCAEツールを駆使して、能力発揮ができるため、個人のスキルアップも期待できます。
・成果に応じた評価制度が整備されていることも魅力です。
 
【メッセージ】
当社には主体的にアイデアを提案し実行できる環境があります。
私たちと一緒にCAEで商品の付加価値を高めていきましょう!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
次世代の成長ドライバーとなる再生医療関連試験等を事業化するにあたり、当社既存部署よりバイオロジクス試験を行う部署を改編致しました。
今後、開発成果を技術移転する試験部署として重要な位置づけとなり、開発促進・試験の維持向上のため、増員募集を行います。

【主な業務内容】
・微生物迅速試験、ウイルス否定試験、細胞同定試験等の受託試験/開発の実施
・上記に関わる結果入力、試験報告書作成等の事務的業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)の 電気工事設計、調達、建設業務に関わる下記業務
(1) 電気工事設計の遂行 (ケーブル配線計画/設計、照明設計、工事材料仕様、等)
(2) 電気工事材料集計、工事材料引合・選定
(3) 電気工事計画立案
(4) 海外建設現場における電気工事の指導・監督
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜1000万円(月給36万円〜)
ポジション
技師〜課長クラス(技師は非管理職)
仕事内容
セキュリティ評価及びPSIRT(Product Security Insident Response Team)活動

Responsible for performing product cyber-security PSIRT activity
 1.) Monitoring existing industry source for vulnerability disclosure or incidents
 2.) Performing Triage on vulnerabity and assessing impact of vulnerability
 3.) Working with product team to understand scope of impact towards all product lines and contributing to the countermeasure/resolution activity.
 4.) Contributing to the preparation of Level 1 & level 2 customer notification document creation.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
新製品トラクタの開発において、
その基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。

より競争力の高いトラクタの開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。

【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
 └各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
   ブレーキ、鋳物ケース、他)
 └トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
多目的運搬車である
ユーティリティービーグルの機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
機械設計業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品
 樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇設計ツール:CATIA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【ターフ技術第二部】にて主に欧米向けの乗用草刈機(トラクタ型、ゼロターンモア、フロントモア等)の開発を行って頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、
お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。

【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新・堺中央研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。

【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ総合事業部にて
農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・トラクタ技術第一部:概ね60馬力以下の製品
・トラクタ技術第二部:概ね60馬力以上の製品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車関連部品、各種製造装置/機械、医療用機器などの設計、解析業務をお任せします。

【具体的には】
◆自動車関連
次世代FC車向けガスケット開発
内装部品、エンジン、ハーネス、トランスミッションなど各種部品の開発

◆各種製造装置/機械
Iot対応生産装置の開発・設計
半導体露光装置に使われるレンズ鏡筒の設計
人工透析装置の設計
各種工作機械の機構設計
農業機械のハーネス設計

◆家電製品関連
プラズマ、液晶テレビの筐体設計
携帯電話の筐体設計
デジタルカメラ部品の設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SMR(小型原子炉)の海外 EPCプロジェクト遂行計画・管理に関わるプロジェクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●配属先部署の担う役割
・大型ディ−ゼルエンジンの開発
・ディ−ゼルエンジンの排ガス浄化後処理システムの開発

●具体的な仕事内容
・エンジン設計担当として従事頂きます。
・上司の指示により計画図面作成/部品図作成/部品リスト作成を行います。
(図面は、2次元CAD/3次元CAD使用)
・半年から1年後には、自分で計画図を作成し、自ら部品設計を行って頂きます。
・能力、スキルに合わせて、グル−プ設計リ−ダとなりエンジン開発の推進を頂く事もあります。

●仕事の進め方
・基本的には、機種ごとの開発グル−プに属し、開発主担当の指示のもとに設計任務を行います。
・グル−プ内では、都度グル−プ会議を行い、設計グル−プと研究グル−プ各担当者が、それぞれの業務報告とDRをしながらそれぞれの考えを発言し、次の開発ステップをどのように行うか協議しながら進めます。
・DR後では、各担当が結果を出すために開発主担当のアドバイスをもらいながら各自で業務を推進します。
・開発日程は、状況により都度異なりますが、2〜3年周期で行い、試作部、調達、製造、生産技術、生産管理などの部門と調整し、量産化を進めていきます。

●ポジションのやりがいや魅力
新エンジン開発という大きな業務に設計担当者としての責任をもって業務にあたることは、自分のアイデアを製品として具現化でき、幅広い視野の習得、開発設計のスキルアップ、貴重な経験を獲ることができると考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】において、産業用エンジン(ディーゼル・ガソリン・ガス)およびその後処理装置等の電子制御のハードウェアの開発をお任せ致します。

●配属先部署の担う役割
社内農建機や大手OEM先の心臓部となる産業用エンジンの商品開発をしている部署で、高い信頼性を特色として搭載機器の付加価値向上に寄与しています。

●具体的な仕事内容
・ディーゼルエンジン・ガソリンエンジン用のハードウェア(ECU)開発
(電子回路設計および評価)
・車載用電子デバイス(センサ、ヒータモジュール、車載通信機器など)の開発
・ハイブリッドシステム用などエンジン補機用コントローラの開発

●仕事の進め方
ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多いです。関連部署とのDRから仕様を決定し設計試作後・信頼性試験などの評価も行っています。
【接点の多い部署】
社内:ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム
社外:ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、外部評価機関(KEC)等
【開発サイクル】
ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】において、制御ソフトの評価技術者として従事頂きます。

●配属先部署の担う役割
・電制エンジン全般のエンジンECUソフトウェアチェック、評価
・ソフトウェアチェックシステムの構築
 ソフトウェアチェック体フロー、ソフトウェアチェック要領、ソフト管理
・HILS、MILS評価

●具体的な仕事内容
先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いずれかに従事頂きます。
・エンジンの電子制御ソフトウェアの評価
・テスト評価システム構築(HILS、MILS)

●仕事の進め方
【業務の流れ】
 エンジン技術部門のソフト開発担当者、OEM向けECU変更等のから依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告します。
 テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行い、国内外の技術コンサルティング会社と協業し、
 評価手法を開発することもある。
【関わる部門】
 エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者
【担当案件数】
 1〜5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。
【体制】
 案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。
【使用ツール例】
 C言語、Matlab Simulink、HILS、MILS

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
◇光デバイス・光センサー設計
・発光ダイオード設計
 (紫外線〜可視光〜近赤外、中赤外線、白色マルチカラーLEDなど)
・受光素子設計(フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトIC 他)
・光センサー設計(測距、透過型・反射型、紙幣識別センサー、CISセンサー、エンコーダー用フォトIC、エンコーダユニット 他)
  
◇製造設備、特性検査機、画像処理外観検査装置

●詳細
・光デバイス(発光ダイオード、フォトダイオード、フォトIC)の仕様検討、設計
・光センサーの仕様検討、設計
・光センサー用IC設計、開発
・エンコーダー用IC設計
・光学、熱シミュレーション
・電子回路、制御回路設計
・製造設備、特性検査機、画像処理外観検査装置の仕様検討、設計
・社内設備の維持、管理、改善

●アピールポイント
PLCを使用した色々な駆動アクチェータ制御、さらに、多関節ロボットを組み込んだ(多軸ロボット)搬送系制御、NI Labview計測アプリソフトとのシステム統合、測定データのデータベース化やグラフ化などの管理・解析等、幅広い測定検査システムの構築が可能です。
光デバイス、フォトIC、光センサーや自動生産設備、特性画像検査機の設計開発で、あなたの今まで培った技術を活かしてみませんか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
エキスパート
仕事内容
ライフサイエンス領域における専門性をいかし、人工知能系システムの研究解析を行っていただく方を募集いたします。

●具体的な業務内容
・ 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、当社開発人工知能エンジンの解析結果に基づいた課題解決案を提案します。
(提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します)
・ 人工知能を活用したライフサイエンス領域の研究解析を推進し、ビジネスの基盤を築く。
・ 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索する。
・ 医学・薬学、IT・ソフトウェアの業界双方の言語・思想・スキル・課題を認識し、両業界の橋渡し(コミュニケーションコーディネーター)の役割を担う。

●ポジションの魅力
・医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・人工知能を活用した医療研究分野で活躍することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜800万円(経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
・食品中化合物の動態・安全性に関する動物実験代替法(in silico)の実験
・化合物の安全性評価および健康影響リスク予測
・食品中化合物各種オミックスデータの解析
・人工知能の食品安全への応用(機械学習・プログラム開発等)
・学会や論文での研究成果発表

【期待役割】
・情報科学および生物・化学の横断的な専門的な見識を元に、将来起こりうる食の安全問題い科学的に対応できる人材
・臨機応変な対応力と高いモチベーションとコミュニケーション力を持った人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、構造・振動または、熱流体における解析業務をお任せ致します。

●配属先部署の担う役割
数値解析・実験解析技術を活用し、パワートレインの各種性能(耐久信頼性・排ガス・燃費・NV等)を開発上流工程で評価することで、高性能パワートレインの開発による事業拡大と、試作費・開発工数の抑制による収益力強化に貢献します。

●具体的な仕事内容
先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いづれかに従事頂きます。
・要求性能を満たす部品仕様の設計検討・提案
・CAE評価手法・実験評価手法の開発・検証

【構造・振動】
・CAEによるパワートレイン部品の耐久信頼性・動特性評価
・部品単体試験・エンジンベンチ試験によるパワートレインの動特性評価

【熱流体】
・1D・3D CAEによるパワートレインの性能評価
・レーザー、高速度カメラ等を用いた流動、噴霧、燃焼、伝熱の計測

●仕事の進め方
【業務の流れ】
エンジン技術部門の開発担当者から依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告する。テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行ったり、国内外の技術コンサルティング会社と協業して、評価手法を開発することもある。

【関わる部門】
エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者

【担当案件数】
1〜5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。

【体制】
案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。

【構造・振動担当者 使用ツール例】
・CAE(Simcenter, GT-SUITE, FEMFAT)
・実験ツール(Simcenter, PULSE)

【熱流体担当者 使用ツール例】
・CAE(STAR-CCM+, GT-SUITE, CONVERGE)

●入社後のキャリア
基本的に異動はありませんが、テーマによって対象機種や対象部品、技術分野は変化します。
解析担当者として専門性を深め、評価技術の幅を拡げながら自らの業務を推進すると共に、後進の育成に取り組んで頂きます。

●ポジションのやりがいや魅力
・CAEと実験の両業務に携わることができるので、実現象の把握、シミュレーション結果の妥当性検証を自ら実施できます。
・解析結果に基づく設計提案を行うことで、解析技術者の立場で多くの機種開発に携わり、自らのアイデアを実現できます。
・社外の技術者とも交流する機会が多く、成長できる環境です。

【構造・振動】
・当社のパワートレインは過酷な環境で使用されることも多く、実機試験による性能評価では多大なコストが必要となります。 解析技術を活用することで、開発コスト低減、不具合の未然防止を図り、収益力強化への貢献が期待されます。

【熱流体】
・排ガス規制や新燃料に対応する次世代パワートレインを開発するには、筒内燃焼や後処理装置内の反応、モーター・バッテリー・冷却系のエネルギーフロー等、実測困難な現象の理解が不可欠です。解析技術の活用により現象を可視化することで開発の効率化を図り、事業拡大への貢献が期待されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各材料の機能発現機構を解明、自ら分析結果を実証して新製品、改良品の種を作ります。
不具合の原因分析も行いますが、その原因が起こらなくなる手法を考え、実践まで行って頂きます。
分析を製品開発に繋げる業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
再生医療用細胞培養作業とその関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
国内外の風力発電における風況エンジニアリング全般

<ポジションの魅力>
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・社会的意義があり、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができる
・新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エンジニア:500万円〜、シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にする。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。
 具体的には:
  ・機能エンジニア(MBD)は、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
  ・機能エンジニア(源機能)は、客先が機能で考える開発を実践していくためのコーチングを行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にし、社内メンバーへ適切に業務分担する。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。具体的には、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション
メンバー
仕事内容
・新製品の仕様検討・設計・開発・評価
・電気機器の開発を担当する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
多様な分野の技術を有するエンジニアリング企業である強みを活かした特色のある構造設計業務を展開しています。
・学識経験者との日常的なコーディネイト
・先進的な技術開発プロジェクトへの参画
・実証実験・調査研究による高度な判断力の研鑽
・数十年間の膨大な設計データベースの活用
・ISO9001認証取得に基づいた品質管理など
・風力発電支持物の構造設計

今後もさらなる成長を続け社会へ価値を提供するため、今回、構造設計技術者としてご活躍いただける方を募集いたします。
入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
◇光デバイス・光センサー設計
・発光ダイオード設計
 (紫外線〜可視光〜近赤外、中赤外線、白色マルチカラーLEDなど)
・受光素子設計(フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトIC 他)
・光センサー設計(測距、透過型・反射型、紙幣識別センサー、CISセンサー、エンコーダー用フォトIC、エンコーダユニット 他)
  
◇自動生産設備、特性検査機、画像処理外観検査装置などの機構設計
・社内設備の維持、管理、改善

●詳細
・光デバイスの設計
・光センサーの設計
・光デバイスの製造設備、特性検査機、画像処理外観検査装置の機械設計
・自動化、自動生産ラインの設計
・精密モールド金型、精密プレス金型設計
・社内設備の維持、管理、改善

●アピールポイント
・商品の企画から設計・開発、試作、製造まで、モノづくりの全工程に携わることが出来ます。
・より高度な環境で製品や製造装置・画像検査装置を開発するためにCNC画像測定機、3次元形状測定機、デジタルマイクロスコープ、LED高度配光分布測定装置、光学シミュレーションソフト、NC工作機械 等の最新の設備を積極的に導入しています。設計ツールは、2DはAutoCAD、3DはInventorを使用しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の電気設計、機器調達、制御設計、制御盤設計及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
  (3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫した  プロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・主に当社グループ外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、調達業務。
・新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社およびグループ会社の自動車用ガラス生産設備のPLC、ロボットプログラミング、制御盤設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地試運転立上げ支援業務。(3〜6カ月に渡る長期出張あり。
米国、欧州、アジア地域で業務を行っています。)
・ 【ガラス加工設備構成】弊社は、ガラスを切断・曲げ加工等を行う自動車ガラス製造設備を設計調達しており、ガラス生産プロセスの建設ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の機械設計、機器調達、製作管理及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト
  計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫したプロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:518万円〜678万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社グループ以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:416万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社向けの自動車ガラス生産用金型、冶工具の設計、調達業務。
・ 既存金型、冶工具の改善・改造業務。
・ 海外における設計製作支援業務。(現在、主にタイ、中国での支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜602万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内の大小化学会社に対する、ガラス製耐食科学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜462万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社の設備の設計製図(3D-2D CAD)を主要な業務とする。
・ 設計し発注した部材の立会い検査を国内外の供給者の工場で行う。
・ 設備の据付立ち上げ工事現場でのサポート業務を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 建築設備(基本計画、仕様書作成、実施設計、施工管理)
・ 建築電気(基本計画、仕様書作成、施工)
・ 60歳以上嘱託再雇用選択の可能性もあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●様々な業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・構造解析業務を担当するシミュレーションエンジニア

【具体的には】
◆CAE解析・構造解析

◎使用ソフトは大きくわけて2つ。
「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。
使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも問題ありません。
解析結果を用いて機械設計を行います。

◎構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。

◎クライアントは自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材…
各業界を代表する一流メーカーやグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、開発チームに参加している取引先もあります