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実験/評価/解析の求人一覧

56

全56件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池の他(乾電池、アルカリ乾電池、コイン電池、ニッケル水素電池など)の研究開発、製造、市場品質に係わる問題を分析解析技術により科学的根拠に基づき解決することです。
・発生した課題を理解し、それに対応した分析を設計、実行します。分析試料によっては新たな分析条件の検討や新規分析手法の導入も必要で、これらの最新技術のリサーチ、新規分析技術開発も役割の一つです。
・不具合の原因解明だけではなく、不具合を未然に防ぐための評価方法を開発します。

●具体的な仕事内容
【有機分析】 
・有機分析では、電池の有機電解液、ガス分析、高分子材料など有機物の分析を行います。使用する分析装置は、GC、GC-MS、NMR、FT-IRなどです。
【無機分析】 
・無機分析では、電池の材料の化学組成の定量分析を行います。使用する分析装置は、ICP-AES、ICP-MS、」イオンクロマトグラフなどです。
【表面分析】 
・表面分析では、電池の正極、負極、セパレータなどの形状観察を行います。使用する分析装置は、SEM、EPMA、FIBなどです。
【物性分析】 
・物性分析では、材料の機械特性(硬さ、破壊強度測定など)、光学顕微鏡観察などを行います。使用する分析装置は、ダイナミック硬度計、マイクロスコープ、レーザー顕微鏡などです。
【ソリューション】 
・分析技術を駆使して分析の目線で電池で発生した問題解決に取組みます。
・開発部門製造部門、品質部門と連携して、不具合品の発生時ではその発生原因を究明します。
・分析を実行するだけで終わらず、不具合の発生などその原因追及まで行います。

●この仕事を通じて得られること
・分析解析技術は製品開発の要素技術の一つです。直接製品の開発を行うわけではありませんが、電気自動車やモバイル機器の開発に役立った実感を得ることができます。
・電池事業に限らず分析解析業務は様々な事業で必要です。課題解決スキルは対象の製品が変わっても活かすことができます。

●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができ、やる気があれば色々な事に挑戦できる職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業部や関連部門とのコミュニケーションを通じて、開発部門や技術部門で活躍することもできます。
・海外工場への指導経験を活かして、分析部門の立上げ等で、グローバルに活躍できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)の技術提案、計画設計、実施設計、試運転 業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの計画設計(収支計算・フロー計画・機器計画・機器配置・提案書・見積仕様書 等)
・廃棄物処理プラントの実施設計(仕様決定・設計資料作成・購入仕様書作成 等)
・顧客への技術提案・折衝・設計協議
・協力業者との設計協議・折衝
・プラント積算原価作成
・据付工事、試運転時、建設現場に数か月の駐在あり。

【仕事の進め方】
 【計画設計】
・客先の要求水準や受入れ廃棄物に合わせ、廃棄物処理プラントの計画設計を実施。
・受注に向け、基本設計・積算・提案書・顧客協議等を実施。(営業技術的な業務も実施)
・計画設計期間は、1案件1年 数年になるため、状況により1人で2〜3件担当することもある。
 【実施設計】
・案件の規模によるが、1案件10名ほどのプロジェクトチームで推進
・関わる部門:建築設計部問、電気計装担当、ボイラ担当、プラント工事部問、調達部門 等
・プロジェクト主査の指示の基、関係部門と協調しながら設計を実施する。
・実施設計期間は、2年 4年程度。基本、1人の担当は1案件のみとなる。

【入社後のキャリアパス】
・計画設計は、1人で1案件すべてを実施でき、状況により複数案件を担当できる人材。
(バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人)
・プロジェクトマネジャーに近い立場で業務を実施できる。

【ポジションのやりがいや魅力 】
・更地から建設するプラント建設のものづくりに携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度は大きい。
・電気計装の基本設計から試運転・設計フォローまで一気通貫で行うことができる。
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)、リサイクルプラントの工事計画及び現場施工管理(安全・工程・品質・原価等)業務

【入社後の具体的な仕事内容】
・工事計画(全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出 等)
・購入仕様書の作成
・施工計画書の作成
・現場施工管理(安全、品質、工程、原価)、協力会社の作業調整。
・顧客対応
・竣工図書作成 など

【仕事の進め方】
【流れ】 受注した廃棄物処理プラント、リサイクルプラントの工事計画から現場施工管理までの業務を行う。
【関わる部門】 建築設計部問、プラント設計部問、調達部門、安全衛生部門 等
【担当案件数】 焼却プラント:2〜3年で1物件。リサイクルプラント:1年で2〜3件を担当する。
【体制】 焼却プラント:作業所員1案件6〜7名。リサイクルプラント:作業所員1案件2〜3名。
【働くスタイル】 プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の分野と協調しながら案件対応を行う。
客先、コンサルとの交渉も多く、社内での調整も必要な業務である。
実績の案件を参考にしながら専門業者との調整もあり、幅広く知識を習得、活用できる雰囲気がある。
【入社後のキャリアパス】
 工事計画から現場施工管理の範囲で、現場代理人及び監理技術者として受注案件のとりまとめを行う。


【ポジションのやりがいや魅力 】
・プラント建設の施工管理技術者としてプラントのものづくりに携わることができる。
・成果物が20〜40年程度残るため満足度が高い。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・検証チームのスコープ(テスト戦略 テスト設計 テスト実行 管理まで)をデバイス開発チーム、Windowsアプリ開発チームと連携しながら行います
・不具合状況の可視化や分析手法など、積極的な改善提案をお願いしたいと思います
・多くのFA製品を扱うため、その製品の特性や使われ方など学習し横展開をお願いします

●具体的な仕事内容
・検証チームのリーダーとして、製品特性を考慮しながら品質クライテリアを定義します
・要求要件から検証の方針、スコープを設計チームと調整し、テスト戦略・計画を立案、実行します
・品質リスクが潜んでいる場合は、設計チームと連携して対策を考え実行します
・テストにおける課題・リスクの管理、不具合管理、メンバのタスク管理も行います

●この仕事を通じて得られること
・世界の工場の生産設備で使用されるデバイスの開発なので、モノづくりの根幹を支える仕事になります
・まだ検証チームがコンパクトで、チームを作っていく、組織化を行っていく過程が経験できます
・設計チームと一体になって品質を作り込んでいき、リリースを見届けるという達成感が味わえます

●職場の雰囲気
・組織が新設されてから5年未満の新しい組織なので、これから組織文化を作っていく状態にあります。
・当該部門や関連部門の管理職層はソフトの経験者で、変化と改善を組織の方針としています。そのため、新しいチャレンジに前向きで、業務改善や新しい技術導入などの理解を得やすい職場になっています。
・管理職も含めて中途入社者が多いため上下関係がフラットで、様々な提案や議論を提案・実践しやすい環境となっています。
・リモートワークが中心となっており、コアタイムの無いフレックス制度も採用しているため、開発の状況に合わせた勤務スタイルを取ることができます。一方で、会社として働きすぎることに対し、厳しく管理をしています。

●キャリアパス
多くの製品に対する開発業務があり、PJの規模も多様な為、技術の深堀やリーダーへのチャレンジなど多様なキャリア形成が可能です。
センサ/PLC/産業モーター等、幅広く様々な製品の開発経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務は車載センサ/産業センサ製品の商品力強化に向けた「回路設計」がミッションになります。
・技術者としてお客様、生産技術、品質保証、製造、サプライヤと連携し、原理開発設計から量産立ち上げ・品質改善まで幅広くご担当頂きたいと思っております。

●具体的な仕事内容
当社の主力商品である「車載用センサ・産業用センサ」の「MEMSセンサの回路設計」を担当いただきます。スキル・経験に応じて、仕事内容を検討させていただきます。
具体的な仕事内容:MEMSセンサおよびアクチュエータのシステムおよび専用集積回路(ASIC)の開発、顧客提案/マーケティング活動

●この仕事を通じて得られること
特に車載用センサはグローバルの中で、世界のリーディングカンパニーであり、自らの技術で造り上げた高精度・高品質な製品が、全世界のお客様、製品にに搭載されることで、グローバルな社会貢献を実感できます。また当社の技術者は育成に力をいれており、技術者としての様々な経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは中堅メンバーから若手世代まで幅広くおり、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができます。また製造現場が近いため、量産導入など現場に入り込んで設計を行います。
・業務のスタイルは各々の高い専門性を持って、主たる工程や商品を担当しております。工場内に在籍しているので、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って、業務にあたっています。また近年では中途採用者も増えてきております。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。世界有数のグローバル顧客と直接折衝する機会があり、自らの知見を高めることができます。ま。た福井にとどまらず、大阪等のその他の拠点を含めて、ジョブローテーションを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け電池遮断ユニットに関する、「試験計画策定」、「試験委託遂行」、「試験結果吟味」、「社内外への試験結果フィードバック」になります。
・製品仕様、顧客要求、社内品質基準、試験設備制約等のトレードオフがある中で、必要十分な試験計画策定と遂行による信頼性見極めと日程遵守の重要性は一層高まっています
・一見信頼性評価は内向きな業務に見えますが、試験計画/レポートの折衝、外部試験所との調整、不具合対応等での社内外とのコミュニケーションも重要な役割になります。

●具体的な仕事内容
・対象は電池遮断ユニットの信頼性試験の計画、実行、結果の確認、フィードバックになります。
・試験計画策定:製品仕様/要求項目を理解した上で、試験項目、条件を設定し試験計画書を作成すること。またその試験計画を社内外(顧客含む)ともに合意を取り付けるための交渉。
・試験委託遂行:当方での試験は社内の試験所及び外部試験所で実施するケースが多いですので、各試験所との部材/日程/試験指示の調整による試験遂行
・試験結果吟味:得られた試験結果に対して、試験が正しく実施されているかの確認と不具合があった場合の要因解析、究明、及び対策効果確認の実施
・社内外への試験結果フィードバック:レポート作成による試験結果の共有、顧客への説明と議論

●この仕事を通じて得られること
<得られる経験・スキル>
・電池遮断ユニットという大規模ユニットの機構、電気等総合的なユニット設計の詳細、知見の獲得
・最新鋭、大型の試験設備を用いた各種評価試験遂行を通じた評価技術のノウハウ習得
・設計/品質保証等の社内推進メンバー、顧客等社内外問わず幅広い関係者との折衝を通じたコミュニケーション能力
<仕事のやりがい>
世界を代表する車載OEMメーカーを顧客として事業を進めているため、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
責任は重大ですが、その中で中心的な推進者として活躍できることは大きな仕事のやりがいになると考えています。

●職場の雰囲気
・様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、年齢層も若手からベテランまで幅広く所属しています。この様なメンバーで多様な観点からの活発な議論により業務が進行しています。
・これまで実施したことのない評価項目、条件に直面することも多く、前例のない新しい内容に日々チャレンジしています。
個人で対応することが難しい課題はチームとして課題解決に取り組むことが多いです。
・評価した実物を確認しながら進める内容が多く、手触り感を持った業務をすることが可能です。その分、出社が必要なケースは多めですが、データ整理や会議が多い日など在宅勤務も織り交ぜ柔軟な業務推進が可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、各種設計、品質保証、企画/管理等様々な職種をローテーションしながら幅広いキャリアを形成できるよう用意をしています。
・顧客、試験所は海外も含めてワールドワイドに展開していますので、日本からの遠隔での連携はもちろんのこと、駐在での対応も場合によっては必要になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調機の構造設計となり図面作成から構造評価までを担当して頂きます。
・開発段階から国内・海外の関連部署(品質、調達、生産)と連携し、生産までをフォローしてよりよい商品を生み出します。
・生産後の製品に不具合が起こった際には対策・改善も行い品質向上を図ります。

●具体的な仕事内容
・企画段階の構想検討(仕様、材料費)や開発ロードマップの立案。
・3D-CADを使用した構造設計や解析評価。試作品の作製、評価。
・品質向上や合理化を行うためアイデア検討、実施。
・海外の生産立ち上げをスムーズに行うため、現場に赴き部品や組立性を確認して製品完成までの見届け。

●この仕事を通じて得られること
・企画から製品完成までの過程を自身の目で見ることで、成長や達成感を実感することができます。
・海外向け商品の開発も担当するため、世界の規制動向、市場動向を把握する必要があります。最新の動向を把握した上で、更にその先を予想して開発を進めますので、業界の最前線で活躍するプレーヤーになれます。

●職場の雰囲気
・経験豊富なベテランに加え、最近は新卒、キャリア採用を積極的に推進しておりますので、20代、30代の若手層も厚いです。
・担当機種毎に5 6名程度のチームで業務を行います。お互い議論しながらスピード感をもって開発を進めています。
・海外拠点ともWEB会議等を介して情報交換を行う機会があります。

●キャリアパス
・海外生産拠点/開発拠点とのやり取りも多いため海外勤務や出張の機会があり、グローバルなキャリアを積むことができます。
・年初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただける仕組み(社内転職制度など)があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、オーディオ製品向けの音響設計、音響評価になります。それに伴う回路設計や、制御、スピーカーの開発委託内容が業務内容になります。
・商品特性にあった性能、コストのバランスを見極め、既存商品に比べて商品力のある音響設計、回路設計を通した音作りを行うことの役割を担って頂きます。
・商品化に向けて、スピーカーの協業先などの関連部門との調整を行いながら、目指すべき音を実現頂きたいと思います。

●具体的な仕事内容
・オーディオ製品向けの音響設計、音響評価、回路設計が業務内容になります。
・業務の内容は、複数人でモデルの開発の中で音質評価や音質設定を担当いただきます。それぞれ(ミニコンポ、ネックスピーカー、照明スピーカーなど)の商品群に合わせて音質設計を実施いただきます。
・開発を進めるに当たって、LSIベンダーとのやり取りや、LSIの仕様からソフト仕様への落とし込み、音声設定などを行っていただきます。
・開発を進めていく中で、商品企画、品質部門、工場部門など関連部門と協力し、業務を推進いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・自らが開発した商品がグローバルに発売され、担当した商品が販売されることで、やりがいを感じていただけると思います。
・既存のオーディオ商品だけではなく、照明スピーカーやネックスピーカーなどの新しい商品へもチャレンジしていくため、新しい知識も得られますし、経験を得られます。
・ハード設計部としては、AV商品全般を開発していますので、業務を進める中で様々な経験、体験を得られることができます。

●職場の雰囲気
・ベテラン社員が多く存在していますが、中堅、若手の社員もいる組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・それぞれの社員の方には、担当内容を自由裁量で業務頂き、チームで数多くの商品を開発いただく体制になっています。

●キャリアパス
初期配属は、オーディオ製品向けの音響設計です。
この業務を経験したうえで、既存のオーディオ商品だけではなく、新規のオーディオ商品の提案/開発を進めて頂くキャリアパスと、テレビなどを含めたAV商品の開発など幅広い業務を経験頂けるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
個人のゲノム情報に基づき、体質や病態に適した、より効果的/効率的な疾患の診断、治療、予防が可能となるゲノム医療への期待が高まっている中で、本技術領域において、膨大なデータを解析して解釈するバイオインフォマティシャン・データサイエンティストの存在が不可欠となっております。当社においても、次世代の成長ドライバーとなるゲノム医療領域、次世代シーケンサー等の技術領域の解析/検査/試験等を事業化するにあたり、早期に開発促進し、受託研究として実装化、ルーチン検査として安定稼働を行うための人材を募集します。

【主な業務内容】
・NGS等の高度遺伝子解析技術を用いた受託研究の実施
・受託研究の実施、解析パイプラインの開発、シーケンスデータ解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が展開する工作機械に係るサプライ技術部門にて、今後さらに厳しくなる環境法規等に対応し、SDSや環境関連に対応可能な人材の育成を進めていくため、本求人募集をいたします。

【具体的な業務】
・当社工作機械で利用しているサプライ品(ワイヤーやガイド等の消耗品)の検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

●具体的には
※マネージャー候補向け※
・新規製品開発時の基本設計、アーキテクチャ設計
・地方拠点(海外オフショア含む)の開発管理
・ソフト設計の品質保証(SQA)

※エンジニア向け※
・Web/スマホアプリ開発
・海外オフショアと協調設計

<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.原子力関連プラント(原子力発電所及び再処理工場等)の安全設計業務(放射線遮蔽,臨界,環境被ばく評価等)
2.放射性廃棄物の処理技術の開発、放射性廃棄物処分の概念検討及び安全評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コスト優位性や生産性向上を目的に、開発コンセプト段階からテスト開発リーダーとして参画し、LSIのテストの実行を容易にするための回路設計手法(DFT)の提案、テスト仕様策定、量産性評価、及びテスト時短推進を行なって頂きます。

  1.テスト開発のリーディング
  2.テスト時短を見据えたDFTの提案
  3.製品仕様に基づいたテスト仕様作成やテスタビリティ確保
  4.故障モデルとスクリーニングコンセプトの策定、テストカバレッジ検証
  5.テスターを用いたAnalog/Mixed Signal製品の中量評価及び不良品解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コスト優位性や生産性向上を目的に、開発コンセプト段階から参画し、LSIのテストの実行を容易にするための回路設計手法(DFT)の提案、テスト仕様策定、量産性評価、及びテスト時短推進を行なって頂きます。

  1.テスト時短を見据えたDFTの提案
  2.製品仕様に基づいたテスト仕様作成やテスタビリティ確保
  3.故障モデルとスクリーニングコンセプトの策定、テストカバレッジ検証
  4.テスターを用いたAnalog/Mixed Signal製品の中量評価及び不良品解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造における絶縁膜、金属膜などの加工技術の1つであるドライエッチング技術 担当として、プロセス・設備に関する以下の業務を推進、実行し、高品位かつ納期、コスト面で優れた半導体製品を供給する。

・具体的な業務内容は以下の通り。
1. 設備の生産性改善による稼働率向上
2. プロセス標準化による設備能力の向上
3. 部品標準化、プロセスガス使用量低減、及びプロセス改善によるコスト削減
4. ハードウェア故障の真因究明とその再発防止策を装置メーカと連携して推進
5. 製品でのトラブル、不具合についてのモデル構築、真因追究とその対策
6. 歩留改善に向けた欠陥(異物)低減や品質改善
7. プロセス改善による歩留向上
8. 業務改善、標準化によるエンジニア作業の効率化向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車関連部品、各種製造装置/機械、医療用機器などの設計、解析業務をお任せします。

【具体的には】
◆自動車関連
次世代FC車向けガスケット開発
内装部品、エンジン、ハーネス、トランスミッションなど各種部品の開発

◆各種製造装置/機械
Iot対応生産装置の開発・設計
半導体露光装置に使われるレンズ鏡筒の設計
人工透析装置の設計
各種工作機械の機構設計
農業機械のハーネス設計

◆家電製品関連
プラズマ、液晶テレビの筐体設計
携帯電話の筐体設計
デジタルカメラ部品の設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体テスターを用いたパワーデバイスのテスト開発
・テスト環境構築、テスト手法検討、テスト設備開発、実機評価
・国内外生産拠点での立上げとメンテナンスサポート
・対象製品 パワーデバイス (MOSFET、IGBT/FRD)

 ※勤務地は応相談(在宅勤務制度あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・チルドめん、冷凍めんのシーズニング開発業務
・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務(配合、工程条件を決定するための試作・検討)
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・マーケティング部・生産部・営業部・工場との商品開発に関する協働業務
・開発商品に関するプレゼンテーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
制御機器・車載電装品の開発を担っている部門にて
電装品信頼性評価・試験規格担当として従事頂きます。

●具体的には
・制御機器や車載電装品の信頼性評価・試験規格推進の主担当候補となっていただきます。

【入社1年以降の業務イメージ】
 ・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して業務を行う。
 ・製品の信頼性評価仕様・試験規格決定を推進する。
 ・ISOなど海外の標準規格の製品への取り込みを行う。
 ・製品の故障モードを経験から想定し、試験の意義を考えて業務を行う。
 ・規格内容を理解するとともに、諸般事情を踏まえた試験を行う。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

●仕事の進め方
製品に搭載する制御機器や電装品の信頼性評価・規格適合など、製品化への課題解決を担います。製品開発にあたって製品の信頼性・耐久性向上に寄与します。

【体制】
信頼性評価試験担当者、製品開発担当者 等のメンバー
【関わる部門】
製品技術部 規格標準化部門など。
【働くスタイル】
不明点・疑問点はチームメンバーや関連部門メンバーに直接確認する機会も多数。
新規技術や新機能開発案件に携わるため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール】
・各種電装品試験装置

【やりがい・特徴】
農業機械や建設機械の最新技術に触れる機会が多く、担当案件が製品になる可能性が高いのでやりがいがあります。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性を生かした開発に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 上記年収には賞与・時間外手当(月20時間程度を想定)を含む
ポジション
担当者
仕事内容
【職種】技術サービス

【業務内容】
浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービスにおいて下記業務を担当いただきます。

・技術サービス・製品クレームの対応業務
・保守点検・維持管理業務
・修理業務(依頼元との交渉・協力業者の手配・工程管理・見積書等書類作成 等)
・品質保証業務
・新設時の工事現場管理補助業務


【製品について】
浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。当社は1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。
2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容
製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・アクリレート増産に向けた新規建屋の設計、設備設計、機械設計 及び手配
・設備投資等の全体の業務管理(スケジュール、業者手配など)
・設備全体の保守、管理などの運営業務
 ※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する
 ※配管、ダクト、ボイラー、給水設備に関わるフローシート作成、配置図、配管・ダクト図などの作成

<取り扱い商材>
アクリレート/DAF

<中途入社者の声>
・明るい雰囲気で会話が多い職場です。
・担当業務が幅広く、色々な経験ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
・工事をよく行う製造現場の人たちとは垣根も低く工事の打ち合わせなども気軽に出来ています。

<採用背景>
さらなる成長、拡大に向けた組織強化のため

<キャリアパス>
管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●配属先部署の担う役割
・大型ディ−ゼルエンジンの開発
・ディ−ゼルエンジンの排ガス浄化後処理システムの開発

●具体的な仕事内容
・エンジン設計担当として従事頂きます。
・上司の指示により計画図面作成/部品図作成/部品リスト作成を行います。
(図面は、2次元CAD/3次元CAD使用)
・半年から1年後には、自分で計画図を作成し、自ら部品設計を行って頂きます。
・能力、スキルに合わせて、グル−プ設計リ−ダとなりエンジン開発の推進を頂く事もあります。

●仕事の進め方
・基本的には、機種ごとの開発グル−プに属し、開発主担当の指示のもとに設計任務を行います。
・グル−プ内では、都度グル−プ会議を行い、設計グル−プと研究グル−プ各担当者が、それぞれの業務報告とDRをしながらそれぞれの考えを発言し、次の開発ステップをどのように行うか協議しながら進めます。
・DR後では、各担当が結果を出すために開発主担当のアドバイスをもらいながら各自で業務を推進します。
・開発日程は、状況により都度異なりますが、2〜3年周期で行い、試作部、調達、製造、生産技術、生産管理などの部門と調整し、量産化を進めていきます。

●ポジションのやりがいや魅力
新エンジン開発という大きな業務に設計担当者としての責任をもって業務にあたることは、自分のアイデアを製品として具現化でき、幅広い視野の習得、開発設計のスキルアップ、貴重な経験を獲ることができると考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】において、産業用エンジン(ディーゼル・ガソリン・ガス)およびその後処理装置等の電子制御のハードウェアの開発をお任せ致します。

●配属先部署の担う役割
社内農建機や大手OEM先の心臓部となる産業用エンジンの商品開発をしている部署で、高い信頼性を特色として搭載機器の付加価値向上に寄与しています。

●具体的な仕事内容
・ディーゼルエンジン・ガソリンエンジン用のハードウェア(ECU)開発
(電子回路設計および評価)
・車載用電子デバイス(センサ、ヒータモジュール、車載通信機器など)の開発
・ハイブリッドシステム用などエンジン補機用コントローラの開発

●仕事の進め方
ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多いです。関連部署とのDRから仕様を決定し設計試作後・信頼性試験などの評価も行っています。
【接点の多い部署】
社内:ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム
社外:ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、外部評価機関(KEC)等
【開発サイクル】
ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。

より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な
先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。

【具体的には】
●パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務
 └各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、
   ブレーキ、鋳物ケース、他)
 └トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)

【部門の特徴】
●機能開発部
近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に
対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。
現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、
大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。
海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの
早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。

●ターフ技術第二部
主に欧米向けの乗用草刈機(トラクタ型、ゼロターンモア、フロントモア等)
およびサブコンパクトトラクタの開発を行っています。
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載の
草刈機市場で高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、構造・振動または、熱流体における解析業務をお任せ致します。

●配属先部署の担う役割
数値解析・実験解析技術を活用し、パワートレインの各種性能(耐久信頼性・排ガス・燃費・NV等)を開発上流工程で評価することで、高性能パワートレインの開発による事業拡大と、試作費・開発工数の抑制による収益力強化に貢献します。

●具体的な仕事内容
先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いづれかに従事頂きます。
・要求性能を満たす部品仕様の設計検討・提案
・CAE評価手法・実験評価手法の開発・検証

【構造・振動】
・CAEによるパワートレイン部品の耐久信頼性・動特性評価
・部品単体試験・エンジンベンチ試験によるパワートレインの動特性評価

【熱流体】
・1D・3D CAEによるパワートレインの性能評価
・レーザー、高速度カメラ等を用いた流動、噴霧、燃焼、伝熱の計測

●仕事の進め方
【業務の流れ】
エンジン技術部門の開発担当者から依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告する。テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行ったり、国内外の技術コンサルティング会社と協業して、評価手法を開発することもある。

【関わる部門】
エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者

【担当案件数】
1〜5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。

【体制】
案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。

【構造・振動担当者 使用ツール例】
・CAE(Simcenter, GT-SUITE, FEMFAT)
・実験ツール(Simcenter, PULSE)

【熱流体担当者 使用ツール例】
・CAE(STAR-CCM+, GT-SUITE, CONVERGE)

●入社後のキャリア
基本的に異動はありませんが、テーマによって対象機種や対象部品、技術分野は変化します。
解析担当者として専門性を深め、評価技術の幅を拡げながら自らの業務を推進すると共に、後進の育成に取り組んで頂きます。

●ポジションのやりがいや魅力
・CAEと実験の両業務に携わることができるので、実現象の把握、シミュレーション結果の妥当性検証を自ら実施できます。
・解析結果に基づく設計提案を行うことで、解析技術者の立場で多くの機種開発に携わり、自らのアイデアを実現できます。
・社外の技術者とも交流する機会が多く、成長できる環境です。

【構造・振動】
・当社のパワートレインは過酷な環境で使用されることも多く、実機試験による性能評価では多大なコストが必要となります。 解析技術を活用することで、開発コスト低減、不具合の未然防止を図り、収益力強化への貢献が期待されます。

【熱流体】
・排ガス規制や新燃料に対応する次世代パワートレインを開発するには、筒内燃焼や後処理装置内の反応、モーター・バッテリー・冷却系のエネルギーフロー等、実測困難な現象の理解が不可欠です。解析技術の活用により現象を可視化することで開発の効率化を図り、事業拡大への貢献が期待されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
多目的運搬車である
ユーティリティービーグルの機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
機械設計業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品
 樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇設計ツール:CATIA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【ターフ技術第二部】にて主に欧米向けの乗用草刈機(トラクタ型、ゼロターンモア、フロントモア等)の開発を行って頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、
お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。

【開発拠点】
日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)、タイ(バンコク)、インド(チェンマイ)に
開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
中でも草刈り製品については日本(堺)、北米(ジョージア)、欧州(パリ)が拠点となります。
また新・堺中央研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
同時に北米(ジョージア)においても新研究開発拠点設立に向けて計画が進んでいます。

【今後について】
トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で
高い市場評価と知名度を得ています。
今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ総合事業部にて
農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内/外装部品、樹脂・板金部品等の
 仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
(実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
◇開発ツール:CATIA

【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・トラクタ技術第一部:概ね60馬力以下の製品
・トラクタ技術第二部:概ね60馬力以上の製品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】において、制御ソフトの評価技術者として従事頂きます。

●配属先部署の担う役割
・電制エンジン全般のエンジンECUソフトウェアチェック、評価
・ソフトウェアチェックシステムの構築
 ソフトウェアチェック体フロー、ソフトウェアチェック要領、ソフト管理
・HILS、MILS評価

●具体的な仕事内容
先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いずれかに従事頂きます。
・エンジンの電子制御ソフトウェアの評価
・テスト評価システム構築(HILS、MILS)

●仕事の進め方
【業務の流れ】
 エンジン技術部門のソフト開発担当者、OEM向けECU変更等のから依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告します。
 テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行い、国内外の技術コンサルティング会社と協業し、
 評価手法を開発することもある。
【関わる部門】
 エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者
【担当案件数】
 1〜5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。
【体制】
 案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。
【使用ツール例】
 C言語、Matlab Simulink、HILS、MILS

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
収穫機(主にコンバイン)の製品開発を行う【収穫機技術部】にて、
収穫機の設計、研究業務に従事頂きます。

【具体的には】
※1、2いずれかに携わって頂きます。
1.日本向けコンバイン設計者:コンバインの足回り、脱穀部の設計業務
・小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をして頂きます。
・作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や
 調達活動・市場調査にも参画して頂きます。
※開発が終わり量産まで移行すると、次の開発が始まります。その際、日本、アセアン、中国向け等、適任の開発メンバーを徐々に再構成し、能力・経験でその人に合った開発を担当頂きます

2.ワイヤハーネス設計者:ワイヤハーネス回路設計及び、配索設計業務
・設計担当として業務をして頂きます。
・入社後は、ハーネス設計担当の指導の下、スキルレベルの確認と
 弊社のハーネス設計ルールを学んで頂きます。
 その後、OJTによる設計業務を行って頂く予定です。
・半年程度後には、機種担当を任せたいと考えています。※習熟度により時期は前後します。
※ハーネス設計のスペシャリストとして、設計業務を遂行しながら、より専門性を発揮する立場として、ハーネスに関わる設計標準や試験基準の改訂に携わって頂きたいと考えています。
また、新人の指導など幅広く活躍して頂くことを期待しています。

●仕事の進め方
【流れ】
開発テーマのQCD目標に対し、担当ブロックのQCD計画を計画した上で設計を実施。
デザインレビュー→試作テストのサイクル、審議会を繰り返して初物生産、量産。
生産についてもサポートする。
【関わる部門】
量産調達部門、製造部門、品保部門、サービス部門、営業部門、コスト管理部門等
【担当案件数】
図面枚数50〜80枚/人
【体制】
担当クラス別に10名程度の設計チームと5名ほどの研究チームが合同で推進している
【働くスタイル】
技術部が試作機を持ち現場に行くことが弊社の強味です。
設計者も製品企画・コスト管理・テストから調達・生産・販売・サービスの全プロセスに関与します。

●ポジションのやりがいや魅力
設計業務を軸に製品企画からサービスまで関わる、事業を左右する屋台骨です。
コンバインは収穫プロセスにはなくてはならない製品ですがまだまだ進化しないといけない所が多くあり、経験有無に関わらす優れたアイデアであれば製品に反映され形になっていきます。
市場調査や現地テスト等お客様との接点も多く、自分で苦労して設計したところに喜んでもらえる等非常にやりがいがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
トランスミッションの新開発手法構築を行う部門にて
トラクタ用トランスミッションの試験担当業務に従事頂きます。

●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。

【仕事内容】
トラクタ用トランスミッションの台上試験評価
・半年〜1年後の業務イメージ
 新台上設備による効率的な試験手法の確立に従事頂く予定です。

将来的には下記内容に携わって頂く事を想定
・より効率的な試験方法を確立し横展開する。
・製品品質の早期向上に向けてシミュレーションと連携する。
※習熟度により時期は前後します。

●仕事の進め方
【流れ】
チームのメンバーと共にトラクタ用トランスミッションを台上試験により評価し、
結果を設計部門にフィードバックする。評価を通じてより効率的な試験方法を考案する。
【裁量権】
経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。
【接点の多い部署】
機能開発部、トラクタ技術部門、KRDE(欧州)、KSI、機械研究開発第三部、DPI推進部等

●ポジションのやりがいや魅力
・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
 最新鋭の試験装置を扱うことができます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
 新技術の開発ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械の制御、ロボット農機の開発に従事頂きます。

●部署の役割
農業機械の自動化、ロボット農機は、水田から畑作まで、様々な作業の効率化に貢献します。
車両制御に留まらず、インプルメント制御、クラウド連携、セキュリティー対策、安全設計、など、幅広い技術を必要とし、ISOやAEFなど、グローバル規格への適合でも、業界/世界の先頭を走ります。

●具体的には
・自動化、ロボット化、進化を牽引していくテーマリーダー
・制御システム設計、評価、製品化規格の担当
【入社1年以降の業務イメージ】
 ・研究に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善を行う
 ・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して開発を行う
 ・ISOなど海外の標準化活動に参画し、製品への取り込みを牽引する。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。

●仕事の進め方
自動運転の研究開発を進めながら、コンセプト検証、ニーズ調査、規格適合など、製品化への課題解決を担います。
自動運転の起案では、作業機を含む、作業性能の目標設定、システム設計、事業性評価も担う。
【体制】
制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバー
【働くスタイル】
不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多数。
新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。
新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。
【使用ツール】
・Canalyzer、Redmine

【やりがい・特徴】
農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。また、将来的には自動運転農機の開発主担当として、製品の企画、開発、製品化まで、経験ができます。ISOへの適合など、グローバルで先端をいく技術を養い、技術者としての専門性で開発をリードでき、自動運転農機の技術で、世界を股にかけた開発に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・建設業、建設系製造業に対するマーケティング、営業活動

・業界動向、顧客課題を捉え、課題解決のための付加価値のあるコンサルティング、ソリューション提案を行う

【やりがい】
顧客の真の課題を捉え、構造計画研究所が保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、自分で全体デザインして受注につながる。

自身がデザインした構想をエンジニアが具現化することで実際に世の中に役立つものが生み出される。

【難しさ】

建設業界の専門知とITの知識(どういう技術があり、どのような価値があるか)が必要。

社内外のつながりが価値の源泉になるため、人間力や実行力が必要とされる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
試験責任者
仕事内容
再生医療用細胞培養に関する各種品質管理試験、および、文書(SOP)作成等の関連業務をご担当いただきます。試験責任者としてチームメンバーのとりまとめもお任せします。

ご経験に応じて以下3つのいずれかのチームに所属いただき、各担当業務を遂行いただきます。
・バイオアッセイ(細胞培養、FACS、RT−PCR、ELISA 等)
・微生物試験(エンドトキシン試験、微生物限度試験、無菌試験 等)
・環境モニタリング

※アメリカ等、海外拠点とのやりとり(メール、会議等)がございます。
※将来的に海外駐在や長期出張 (約1か月) が発生する可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高信頼度と堅牢性が要求される車載半導体に於いて、競合に対するコスト優位性や品質保証の鍵となるアナログ製品のテスト仕様策定、量産性評価とテスト時短・歩留改善等の業務を担当して頂きます。

・製品のコスト・P/L検証
・製品評価・テスティングなどのエンジニアリング業務
・製造を委託する外部ファブや社内関係者との折衝や量産立ち上げ業務
・顧客やユーザーとの技術コミュニケーション
・開発日程及びリソース管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●様々な業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・構造解析業務を担当するシミュレーションエンジニア

【具体的には】
◆CAE解析・構造解析

◎使用ソフトは大きくわけて2つ。
「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。
使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも問題ありません。
解析結果を用いて機械設計を行います。

◎構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。

◎クライアントは自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材…
各業界を代表する一流メーカーやグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、開発チームに参加している取引先もあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の電気設計、機器調達、制御設計、制御盤設計及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
  (3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫した  プロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:364万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、開発業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、開発業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・主に当社グループ外の装置事業における各種生産設備の電気システム設計、調達業務。
・新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社およびグループ会社の自動車用ガラス生産設備のPLC、ロボットプログラミング、制御盤設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地試運転立上げ支援業務。(3〜6カ月に渡る長期出張あり。
米国、欧州、アジア地域で業務を行っています。)
・ 【ガラス加工設備構成】弊社は、ガラスを切断・曲げ加工等を行う自動車ガラス製造設備を設計調達しており、ガラス生産プロセスの建設ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の機械設計、機器調達、製作管理及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト
  計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫したプロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:518万円〜678万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社及びグループ会社以外向け
・ 主にAGCおよびグループ会社以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社グループ以外の装置事業における各種生産設備の機械設計、調達業務。
・ 新規顧客向けの既存設備の改善・改造に関わる設計、調達業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:416万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社向けの自動車ガラス生産用金型、冶工具の設計、調達業務。
・ 既存金型、冶工具の改善・改造業務。
・ 海外における設計製作支援業務。(現在、主にタイ、中国での支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社及びグループ会社のガラス製造設備の計測装置及びシステム設計、調達業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地据付、試運転業務。(現在、主に国内、東南アジアなどで業務を行っています。)
【ガラス窯建設・定修】弊社は、建築・自動車・液晶テレビ・ソーラーパネルのガラス製造設備における自動制御、付帯計測機器の選定・調達据え付け等のプロジェクトに参加できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:480万円〜602万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内の大小化学会社に対する、ガラス製耐食科学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・国外での蒸留プラントの引き渡しまでの一連の業務(営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転)
・その他、ガラスプラントのコンポーネント開発、カタログや技術資料の作成、取引先管理など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜462万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 当社の設備の設計製図(3D-2D CAD)を主要な業務とする。
・ 設計し発注した部材の立会い検査を国内外の供給者の工場で行う。
・ 設備の据付立ち上げ工事現場でのサポート業務を行う。
全56件 1-50件目を表示中

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