営業の転職求人

2,451 件

〇住宅ローンご相談プラザにて、住宅ローンの相談（オンライン相談を含む）、金銭消費貸借契約、不動産売買の決済業務を主に担っていただきます。
〇お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも行っていただきます。
・住宅ローン審査依頼事務
・宅建業者の分譲等の情報収集
・その他上記に付随する業務

【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの店頭窓口担当として、主に住宅の購入を検討されているお客さまの住宅ローン相談（オンライン相談を含む）・契約・不動産売買の決済を担っていただきます。また、お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも担っていただきます。
〇その他、住宅ローン審査依頼事務等、内部での業務となります。

【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。

【働き方】
原則週2日は休日となります。月2回程度の土日祝祭日出勤があります。
平均残業時間20H/程度

業務概要:オートモーティブ領域は電動化、自動運転に伴い、技術的にも法規的にも大きな転換期を迎えています。自動車OEM各社において、CASE/MaaS関連の課題解決に向けた取組みの加速が必要不可欠となっており、より一層上流のアドバイザリー業務が増加傾向です。具体的には、SDV（ソフトウェアディファインドヴィークル）の実現に向けた安全対策やサイバーアタックなどによる自動車内外の脅威対処、自動運転/シェアカーの実現に向けた実証実験、電動化に向けたバッテリービジネス等の戦略構築などが求められています。これらの実現に向けて企業のリスク対策は欠かすことができないため、当社のオートモーティブチームメンバーは知恵を絞り、知見や危機感を持ち業務に携わっています。これらの業務はクライアントの中枢や重要な組織、キーパーソンと進めていくことが多く、クライアント先でのインパクトも大きくなります。常に最新の課題に対して最新のサービスを提供、助言しているリスクアドバイザリー、オートモーティブユニットで自動車業界を盛り上げ、日本の基幹産業を支えましょう。

募集職種への期待:オートモーティブユニットにおけるSales Representativeは、クライアントに対して真摯に向き合い、クライアントとの長期的な関係構築を通した案件の創出に向けて、自律的に動ける方を求めています。自動車業界の課題はOEM、サプライヤーで共通になっている一方で会社方針や規模、文化によって個の課題は様々であり、クライアントの求める姿も異なっています。このような状況でクライアントに寄り添い、時にはクライアントと伴走し、共に成長していけるような方に仲間になっていただきたいと考えています。

具体的な業務:これまでの営業・プロモーションのご経験を活かしていただき、自動車OEMやサプライヤー等、自動車産業の各社へ幅広くアプローチしていただき、顧客課題の抽出やクライアントにおける経営アジェンダの訴求をいたします。最終的には案件の獲得を通して、事業部門を成長に導く役割を担います。具体的には、以下のような役割を担っていただきます。
1. 新規案件営業
* 営業担当として、初回商談からクロージングまで一貫して担当します。
* 商談においてはオートモーティブユニットのコンサルタントだけではなく、必要に応じて他部門のスペシャリストとも連携し、提案書の作成を行います。
2. クライアントとのリレーションの構築
* クライアント内の様々な部門とのリレーションを築き、継続した案件創出を行います。
* デリバリーを行うコンサルタントと連携し、派生する課題、経営アジェンダを見つけ、積極的にクライアントへ新たな提案を行います。
* クライアントのキーパーソンと、当社のコンサルタント・スペシャリストをつなぎ、クライアントへ深く根差した関係性を構築します。
3. アカウントプランの策定・管理
* 各クライアントにおけるアカウントプランを策定し、戦略的にクライアントへのアプローチを行います。
* 中長期的な課題の共有による、継続した案件獲得への計画を策定します。

【業務概要】当グループの法人事業を担う顧客企業へのシステム営業業務。顧客企業の中核事業領域、またこれから新たに起こるビジネスに対して、当社内の注力取り組み分野を組み合わせたシステム概要提案を行い、顧客企業と議論を行い、社内で受託プロジェクトを組織し、受注に向けて活動します。
【具体的な業務】
・顧客企業の事業システムの提案、契約対応、アフターフォローパートナーでありお客様である顧客企業とそれをディスカッションしながら必要なアプリケーション・基盤構築にむけて当社の支援・参画提案を行うなど活動いただきます。
・担当顧客の窓口として社内外の調整、課題解決提案
・最初は、既存メンバーをサポートする形で、提案業務・契約事務対応いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。（数年来当社にて請負う契約案件からご担当いただき、担当顧客／当社内バックヤード（開発部隊など）との関係構築から始めていただく予定。）
・リーダークラスの方には、徐々に営業内チームビルディングや、組織横断の提案チームビルディングするところから提案活動を開始し、担当案件の営業活動全体をマネジメントいただきたいと考えています。これからリーダークラスを目指す方にも、こういった活動ができるようになるよう経験を積んでいただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当グループの法人事業を支える顧客企業に対し、当社の技術力を活かしたシステム提案を通じて、新たなビジネス創出に貢献できます。将来的にはリーダークラスとして、チームや組織横断の提案活動をマネジメントする機会も得られます。

【業務概要】顧客課題のヒアリング・分析を起点に、ソリューション構想、提案書・見積作成、RFP対応、PoC等の技術検証を含む提案業務全般を担当。
【具体的な業務】
・当社のスマートライフ事業におけるコンシューマ向けサービスまたは法人向け新規サービスの企画/提案を主として従事いただきます。
・事業ドメインごとに以下の業務の一連あるいは一部を遂行いただきます。
-顧客課題のヒアリング/現状分析/課題整理(As-Is整理、論点設計)
-ソリューション構想の策定(To-Be、実現方式、導入ロードマップ)
-提案書作成(価値提案、スコープ、前提条件、体制、スケジュール)
-工数見積もり/原価算定/価格戦略の立案
-RFP対応/提案プレゼン/質疑応答
-技術実現性検証(PoC計画、アーキテクト考案、非機能要件の観点整理）
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトやサービスの創出実績を持つ組織です。
・若いメンバーが多いです。
【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

業務概要:本ポジションは、学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引する役割です。「企業向け（BtoB）」と「学生向け（BtoC）」の両面において、チームメンバーと一緒に戦略的なアプローチを取っていくことと、質の高いオペレーションを推進することを両立していただきます。

具体的な業務:
1. 企業向け：共感企業を広げ、機会を創出する
学生が活躍できる舞台を広げるため、企業との接点を戦略的に創出することがミッションのチームにおいて、企業と学生をつなぐためのコミュニケーションをスムーズかつミスなく実施していただきます。
- 反響営業の最大化： 当社の他部門のクライアントや社内外の関係者のネットワークを活用したリファラルスキームの運用や、企業向けセミナーの運営を通じた新規問い合わせを営業につなぐオペレーションの実現
- 機会提供の仕込み： 潜在的なニーズを持つ企業へのアプローチの実施（セミナーの開催やコミュニティイベントにおいてニーズの告知を行うなどを通じ、潜在層にアプローチするなど）
- リレーションの基盤整備： 選考プロセスの調整、契約締結に向けた事務手続きのリード

2. 学生向け：キャリアの伴走と選考の質を高める
学生が企業の魅力を正しく理解し、選考を突破するためのサポートを行っていただきます。
- 機会の周知と動機付け： 企業の魅力を伝える説明会の企画支援・実施、および興味を持った学生への選考フォローアップの実施
- 選考成功への支援： 面接準備イベントなどの実施支援や、学生の希望に合わせたキャリアコンサルティングの調整、実施支援
- マッチングの最適化： 企業の要件と学生の志を繋ぎ、スムーズに選考が進むための支援提供

3. チーム・コラボレーション
営業メンバー、学生リレーション担当の業務が滞りなく進むように支援を行ったり、派遣スタッフの皆さんと連携し、スピード感を持ってチームの土台を支えていただきます。
その他、Student Services Office内Academic Support and Operations Officeとも連携し、学生の授業スケジュールに配慮したワークショップ、イベント運営の調整を実施したり、Sales Forceを活用したデータマネジメントにも関わっていただきます。

ポジション・部門の魅力:
キャリアオフィスは、世界中から集まる学生の「志」を深く理解し、コンサルティングや実践的なイベントを通じて、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すキャリア支援を提供しています。同時に、学生の多様な視点を自社の変革に活かしたいと願う企業との間で、リファラルやセミナーを起点とした強固なパートナーシップを構築・維持しています。単なるマッチングに留まらず、企業説明会や選考準備の場を戦略的にデザインすることで、学生と企業が互いのビジョンに深く共感し合える良質な出会いを創出します。このプロセスをスピード感ある選考調整や確実な契約実務によってプロフェッショナルに支え、双方が安心して挑戦できる環境を整えています。こうした一気通貫のサポートを通じて、グローバルリーダーが日本社会でその真価を発揮し、変革を牽引するための舞台を提供し続けています。
当社は、グローバルな展開を加速させています。世界各地に拠点を広げ、多様なバックグラウンドを持つ志高き学生が集う中、わたしたちのミッションは、彼らが学びを糧に「自分らしいキャリアを切り拓き、社会に変革をもたらすリーダーとして羽ばたくこと」を全力で支援することにあります。
現在、世界各国から集まる学生の多くは、日本やグローバル市場での活躍を強く志しています。キャリアチームは、単なる就職支援にとどまらず、学生一人ひとりの「志」と、グローバルリーダーの力を必要とする企業とを繋ぎ、新たな価値を創造する「キャリア・デベロップメントの最前線」を担っています。
当社は今、進化を続けています。この変革期において、わたしたちは従来の枠組みを超え、より機動的で質の高いキャリアサポート体制を構築したいと考えています。
学生の人生の転機をプロフェッショナルな実務と情熱で支えたい。そんな意欲あふれる方の応募をお待ちしています。わたしたちとともに、グローバルリーダーの未来を形にしていきましょう。
一通りの実務に習熟した後は、チームリーダーと共に、「学生のキャリアパスを最大化するための新戦略」の策定や、企業コミュニティのさらなる拡大を推進する役割を担うことも可能です。多様な環境で、インサイドセールスのスキルを磨きながら、戦略的思考やプロジェクトマネジメント能力を高めたい方にとって、刺激に満ちたキャリアパスとなります。
本業務は、学生支援を支えるプロフェッショナルとして、世界中から集まる学生がスムーズにキャリアの第一歩を踏み出せるよう、企業の開拓から契約、インターンシップ等の開始までをトータルにサポートする仕事です。学生のポテンシャルを信じ、彼らが社会に変革をもたらすリーダーへと進化するための舞台を整える そのための施策の企画運営や、チーム内のナレッジ共有、学生一人ひとりの挑戦を支える環境作りにも深く従事します。個人の自己開発を支援し、社会に大きなインパクトを与えたい方には、理想的な環境です。

当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代〜50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記のいずれかの業務を担当いただきます。
・担当店舗（約6〜10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【業務概要】
当社は、中小企業や、保育・福祉・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。
この実績は、社会を支える人たちが「お金の心配なく自分らしく働ける環境」を、当社がDXと仕組みの力で着実に実現してきた証です。この価値ある制度を日本中へ最短距離で届けるため、当社は組織のアクセルを一段と強く踏み込もうとしています。現状に甘んじることなく、当社の挑戦をさらに加速させてくれる仲間を探しています！

【具体的な業務】
獲得したリード（資料請求や問い合わせ）への初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。
本ポジションのミッションは、現場の実行を「個人のスキル」に依存させず、データと戦略に基づいた「組織的な仕組み」へと昇華させることです。実務を通じた課題抽出から、プロセス全体の最適化まで、IS部門の企画部門としての役割を期待します。

営業戦略の立案・セグメント設計
「どの顧客層に、いつ、何を届けるべきか」の全体戦略を策定します。法改正や市場動向を分析し、休眠顧客の掘り起こしシナリオや、ターゲット別の訴求ポイントを設計。商談創出の「勝率」を上げるための筋書きを描きます。

外部パートナー組織のマネジメント・統制
業務委託メンバーの進捗管理やクオリティコントロールを担います。単なる数値チェックに留まらず、現場の課題を吸い上げてフィードバックを行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる運用体制を構築・維持します。

ナーチャリング（顧客育成）の仕組み化
マーケティング部門と連携し、継続的に接点を持つための施策を企画します。メルマガやコンテンツ配布などのテックタッチを組み合わせ、顧客が「今、話を聞きたい」と思う状態を仕組みとして創り出すことに注力します。

セールス・イネーブルメント（型化・標準化）
個人の成功体験を分析・言語化し、誰もが成果を出せる「型」を創ります。スクリプトの整備やナレッジ共有のフローを構築し、組織の「営業知」をアセット（資産）化していくプロセスを主導します。

プロセス改善とPDCAの推進
リード獲得から商談供給までのパイプラインを可視化し、歩留まりの悪い箇所を特定。オペレーションの変更や情報の連携フローの見直しなど、営業効率を最大化するための改善施策を次々と実行します。

【ポジション・部門の魅力】
企画と現場、両方を経験できるハイブリッド型キャリア
施策を考えるだけの企画職でも、ひたすら架電する現場職でもありません。戦略を立てて→自分で実行→データで検証→型化する。この一連のプロセスを全て担える、市場価値の高いスキルセットが身につきます。

業務委託マネジメントで次のキャリアへ
外部メンバーの取りまとめ経験を通じて、将来のマネージャー職に必要な「人を通じて成果を出す力」を実践的に磨けます。正社員管理だけでは得られない、多様な人材のマネジメントスキルが身につきます。

仕組みを創る手応え
完成されたマニュアルに従うのではなく、「どうすればもっと届くか」を自分で考え、試行錯誤しながらプロセスそのものを構築・改善できます。あなたが創った型が、チーム全体の成果を変えます。

IPO準備中の急成長フェーズ
加入者11万名突破、業界上位1%の成長企業で、組織の基盤づくりに携われます。事業拡大のスピード感と、仕組み化の両方を経験できる、キャリアにとって貴重なタイミングです。

社会的インパクトの入口を担う
あなたの1本の電話が、中小企業の経営安定と、保育士や介護士など社会を支える人たちの将来の安心に直結します。「やさしい人がやさしいままでいられる世界」の実現に、最前線で貢献できます。

【業務概要】
当社は、中小企業や、保育
・福祉
・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。
設立から加入者数は急増。
これは確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。
この実績は、社会を支える人たちが「お金の心配なく自分らしく働ける環境」を、当社がDXと仕組みの力で着実に実現してきた証です。
急成長を遂げた今、この価値ある制度を日本中へ最短距離で届けるため、当社は組織のアクセルを一段と強く踏み込もうとしています。
現状に甘んじることなく、当社の挑戦をさらに加速してくれる仲間を探しています！

【具体的な業務】
獲得したリード（資料請求や問い合わせ）への初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。
本ポジションのミッションは、現場の実行を「個人のスキル」に依存させず、データと戦略に基づいた「組織的な仕組み」へと昇華させることです。実務を通じた課題抽出から、プロセス全体の最適化まで、IS部門の企画部門としての役割を期待します。

営業戦略の立案・セグメント設計
「どの顧客層に、いつ、何を届けるべきか」の全体戦略を策定します。法改正や市場動向を分析し、休眠顧客の掘り起こしシナリオや、ターゲット別の訴求ポイントを設計。商談創出の「勝率」を上げるための筋書きを描きます。

外部パートナー組織のマネジメント・統制
業務委託メンバーの進捗管理やクオリティコントロールを担います。単なる数値チェックに留まらず、現場の課題を吸い上げてフィードバックを行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる運用体制を構築・維持します。

ナーチャリング（顧客育成）の仕組み化
マーケティング部門と連携し、継続的に接点を持つための施策を企画します。メルマガやコンテンツ配布などのテックタッチを組み合わせ、顧客が「今、話を聞きたい」と思う状態を仕組みとして創り出すことに注力します。

セールス・イネーブルメント（型化・標準化）
個人の成功体験を分析・言語化し、誰もが成果を出せる「型」を創ります。スクリプトの整備やナレッジ共有のフローを構築し、組織の「営業知」をアセット（資産）化していくプロセスを主導します。

プロセス改善とPDCAの推進
リード獲得から商談供給までのパイプラインを可視化し、歩留まりの悪い箇所を特定。オペレーションの変更や情報の連携フローの見直しなど、営業効率を最大化するための改善施策を次々と実行します。

【このポジションの魅力】
企画と現場、両方を経験できるハイブリッド型キャリア
施策を考えるだけの企画職でも、ひたすら架電する現場職でもありません。戦略を立てて→自分で実行→データで検証→型化する。この一連のプロセスを全て担える、市場価値の高いスキルセットが身につきます。

業務委託マネジメントで次のキャリアへ
外部メンバーの取りまとめ経験を通じて、将来のマネージャー職に必要な「人を通じて成果を出す力」を実践的に磨けます。正社員管理だけでは得られない、多様な人材のマネジメントスキルが身につきます。

仕組みを創る手応え
完成されたマニュアルに従うのではなく、「どうすればもっと届くか」を自分で考え、試行錯誤しながらプロセスそのものを構築・改善できます。あなたが創った型が、チーム全体の成果を変えます。

IPO準備中の急成長フェーズ
加入者11万名突破、業界上位1%の成長企業で、組織の基盤づくりに携われます。事業拡大のスピード感と、仕組み化の両方を経験できる、キャリアにとって貴重なタイミングです。

社会的インパクトの入口を担う
あなたの1本の電話が、中小企業の経営安定と、保育士や介護士など社会を支える人たちの将来の安心に直結します。「やさしい人がやさしいままでいられる世界」の実現に、最前線で貢献できます。

当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代〜50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記のいずれかの業務を担当いただきます。
●独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャー（担当職）をお任せします。
●担当店舗(約8〜15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
●担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
●担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
●既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

大型商業施設・医療モール・駅直結などの好立地物件を仕入れ、
開業を目指す医師・歯科医師に提案し、契約 開業まで伴走します。

【詳細】
・全国デベロッパー（大手中心）からの物件仕入れ／新規開拓
・区画条件・賃料・契約条件の交渉
・医師・歯科医師への物件提案、収益性・将来性のプレゼン
・賃貸借契約などの不動産契約実務
・内装ディレクションや開業準備の推進
・上司・経営陣と連携した立地判断／提案戦略の組み立て

目標：半期で契約20件（チームで達成を狙う設計）
好立地情報をもとに、スピード感高く提案・契約を進めていきます。

当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5〜10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。

【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）
・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等

・クラウドファンディング等を利用いただいた発行者に対し、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス
・資金調達後の発行者の財務状況や事業進捗状況のヒアリング、IR発信状況（頻度・内容）のモニタリング
・資金調達後の発行者の株主管理や総会開催のサポート
・J-Ships（特定投資家私募）利用の発行者における開示情報（特定証券情報・発行者情報等）の作成サポート
・投資家からいただいた発行者に対してのお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス

業務概要:顧客の事業課題を特定し当社が持つFA機器やアプリケーション等を組み合わせて、自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画
・提案から導入まで、ソリューション営業（課題解決型営業）を実行します。
社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。
社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。
国内営業チームは、「支店営業」「業界営業」「ロボット営業」と役割が分かれています。
具体的な業務:お客様のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行1. ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動2. アカウントプラン策定とPDCAの実行- 戦況の見える化
・売上Pot.
・IHSの把握- 短期
・中期Goal設定- 顧客の理解（方針
・組織等）- 製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案- 新たな工法開発への提案3. 3層（経営層
・マネージメント層
・エンジ層）キーマンと工程課題把握と解決提案4. 大型案件のプロジェクトマネージメント活動5. グローバル連携による指定化活動やサービスの提供6. アプリ成功事例の共有と展開具体的な仕事内容に対しての期待する成果:特定の顧客（業界）に対して、自社サービスなどの当社独自のソリューションにて、顧客のものづくり革新に貢献することを期待します。
また、継続的なソリューションパートナーとしての地位を確立し、長期的な当社の成長を牽引していただきます。
1. 事業部方針、戦略の策定と実行による売上予算の達成2. 担当顧客（ターゲット顧客）に対するアカウントマネジメントによる売上
・利益成長3. 中長期的な事業成長に向けた戦い方の進化と顧客関係性強化ポジション
・部門の魅力:業界再編やエコシステムの変化、そして、自動化、電動化、省人化など、FA業界におけるホットイシューを商機ととらえ、新しいビジネス領域に乗り出す機会を経験いただけます。
半導体、電子部品業界（顧客）に対して深く入り込み、自社の幅広い制御機器×制御アプリケーションを駆使して、顧客の課題解決に取り組んでいただけます。

業務概要:
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
本部門では、グローバル営業組織全体の戦略立案支援、KPI設計、業務プロセス標準化、営業支援ツールの統合的な導入・運用、データ分析基盤の構築など、営業成果の最大化に向けた横断的な機能を担っています。国内外の営業現場と密接に連携しながら、グローバル共通の営業プロセス設計から各地域への展開・定着までを一貫して推進する組織です。

具体的な業務:
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
1. グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
2. SFA／CRM／MA等のグローバル統合を見据えた営業支援ツールの導入・運用改善
3. グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
4. 拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
5. 各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
6. 経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援

期待する成果:
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
1. グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
2. SFA／CRM活用率およびデータ品質のグローバルレベルでの平準化
3. 拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
4. 商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
5. 属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
6. データドリブンな営業組織文化のグローバル定着

ポジション・部門の魅力:
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
1. グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
2. 国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
3. 売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
4. 経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
5. データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
6. 施策の企画から実行、定着までを一貫して担える

業務概要:当社は、オルタナティブデータを活用した事業を展開するスタートアップです。
企業のデータ利活用を支援しています。
主な事業は機関投資家向けのデータ分析
・レポーティング事業、日本銀行や内閣府にも参照されるマクロ指数の提供です。
POSデータ、クレカデータ、位置情報データなど様々なオルタナティブデータから得られたインサイトの活用や、データ基盤構築、生成AIの経験を活かし事業を展開しています。
提供サービスには、機関投資家向け分析サービス「自社分析サービス」、クレジットカード決済データを用いた「消費NOW」、POSデータを用いた「CPINow」、求人広告データを用いた「賃金Now」、商業不動産向けデータ活用
・DX支援サービス、データと生成AIを軸とした企業のDX推進ソリューションサービスがあります。
具体的な業務:ヘッジファンドを中心とした国内外の機関投資家を対象に、オルタナティブデータのセールス活動やプロダクト改善を担っていただきます。
1. ヘッジファンドを中心とした機関投資家のクライアントに対するセールス/事業開発活動（認知-リード獲得-商談-クロージングまで）。
イベント/メディア登壇、カンファレンスへの登壇などを通じて顧客にアプローチします。
2. 社内アナリストと協力し、自社データを使った足元の経済動向に関するレポートを作成し、既存
・潜在顧客に対してピッチを行います。
3. 自社エンジニア/アナリストに対して、クライアントからのフィードバックを共有しながら、プロダクト改善の立案を行います。
4. 将来的には、中期的にセールス〜カスタマーサクセス活動をスケールしていく上でのオペレーション設計、実行、体制づくりも担っていただけます。
ポジション
・部門の魅力:1. 希少価値が高いポジション: 優秀な投資家と密接に関わることができ、最新技術やトレンドを肌で体感できます。
ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポールなど海外で開催される希少な国際会議に参加する機会もあります。
2. 自身の成長が事業/会社の成長に直結するポジション: 当社内でも重要度が高いビジネスであり、会社の成長にインパクトを与えることを実感できます。
このポジションは、「単に分析を行うだけでなく、事業の成長に関わりたい方」、「調査会社、データ会社、投資会社などリサーチ
・分析プロセスに直接、または近い会社で携わりたい方」、「国内企業向けがメインであり、グローバル企業と折衝する機会を増やしたい方」、「現職の技術レベルに物足りなさを感じる方」におすすめです。
モダンな技術を使ったデータ分析
・活用経験や、最先端のクオンツ運用に関する知見を得られます。

【業務概要】当社のSMBドメインは、中小企業と個人事業主に対して、SaaS事業、Fintech事業、BPO事業を展開しています。中小企業にリーチし、経営支援や日本全体の生産性向上に寄与することが魅力です。事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、自社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。事業推進本部における新規セールス組織では、自社サービスを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。まずはインサイドセールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバーのセールス力向上やマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら商談機会の最大化を担っていただきます。リーダー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。
【具体的な業務】1. プレイング期
・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーからの商談獲得
・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の企画・実行
2. リーダー登用後
・インサイドセールス戦略（SDR / BDR / ナーチャリング等）の設計・推進
・チームの目標達成に向けた数値管理、戦略推進
・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行
・マーケティング部門や関連部門を巻き込んだリード獲得施策の改善、商談数の最大化に向けたフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・社会インパクトの大きい事業にやりがいを持って取り組める。中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる。
・AIを活用した業務・組織構築に関わることができる。AIを活用したインサイドセールス組織の構築に全社を挙げて注力しています。「人を増やすことで成長する組織」ではなく、「仕組み・データ・AIによって成長する営業組織」を構築する経験を積むことができます。
・実力主義なフェアネスな環境と豊富なキャリアパス。若手からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる。

【業務概要】
当社は大きな目標を掲げています。その達成に向けた重要な戦略の一つが、日本経済の血脈である「金融機関」との強固なパートナーシップです。
日本の商習慣において、中小企業の経営者が最も信頼を寄せるアドバイザーの一つに金融機関があります。私たちは、金融機関が抱える「融資先企業の生産性向上」という経営課題に対し、自社プロダクトやBPOサービスを企業の成長を支えるインフラとしてお届けしたいと考えています。金融機関とのパートナーシップを構築することをミッションとしたセールス職を募集します。

【ミッション】
「金融機関と共創し、日本企業の生産性を変革する」
信金・地銀・メガバンクなどの各金融機関の経営層および事業責任者と信頼関係を構築し、共創モデルを構築すること。金融機関の信頼を背負い、広大な顧客基盤へ当社のクラウドやBPOサービスを届けることがミッションです。

【具体的な業務】
金融機関（メガバンク、地方銀行、信金等）をパートナーとし、組織を動かすための戦略立案から現場への浸透までを一貫して担います。
・トップアプローチと関係深耕
金融機関の経営層・事業責任者クラスとの商談を通じ、中長期的な提携戦略を合意・推進。
・戦略的なスキーム構築
金融機関が抱える「非金利収益の拡大」や「顧客の経営改善」という抽象度の高い課題に対し、クラウドツールやBPOサービスをどう活用すべきか、具体の打ち手へ翻訳し提案する。
・組織横断のプロジェクトマネジメント
銀行内の各支店・行員が「なぜ今、クラウドツールやBPOサービスを提案すべきか」を自分事化するための勉強会企画、営業同行、インセンティブ設計の実施。
・ビジネスを滑らかにする介在価値の提供
パートナーの不利益や現場の摩擦を先回りして解消し、スムーズな協業体制を構築・運用。

【ポジション・部門の魅力】
・「日本最大級」のマーケットを動かす手応え
顧客基盤を持つ銀行をパートナーにすることで、社会に与えるインパクトを最大化できます。
・真の「経営パートナー」としてのスキルアップ
銀行の経営陣と対峙し、彼らのP/L・B/Sに寄与する提案を行うため、高度なビジネス思考力が磨かれます。

業務概要
当社は売上成長を実現しており、その成長角度をさらに上げるため、事業成長、組織成長を目指しています。次世代の当社を牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集します。SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて、最適なフィールドへ挑戦していただけます。職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、当社の安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境を整えています。本求人は第二新卒向けの求人です。

具体的な業務
クラウドソリューション事業部（CS）にて、顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。配属される可能性のある職種は、新規営業（フィールドセールス）または導入支援（導入コンサルタント）です。
自社プロダクトは、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。
自社プロダクトの主な機能と価値は以下の通りです。
1. 経営の「リアルタイムな可視化」を実現: 売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します。一般的な物販向けシステムとは異なり、自社プロダクトは「プロジェクト・案件・売上明細」の3階層で売上を管理し、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。
2. 「IPO（上場）」を支える強力な経営インフラ: データ一元化による二重入力の排除、ワークフローやアクセス権限設定、ログ自動保存など、IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートします。実際に、自社プロダクト導入企業が上場企業および上場グループ企業です。
3. 業界独自のニーズに応える「柔軟性」と「進化」: 機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を、追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です。法改正や最新の機能改善にも自動バージョンアップで対応し、常に陳腐化しないシステムを提供し続けます。
4. 全社的な業務効率化と決算早期化: 各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換できます。SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応しており、現場から経理部門までの業務のムダを排除することで、月次決算にかかる時間を短縮可能にします。

ポジション・部門の魅力
自社プロダクトがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。
1. 経営課題を直接支援できる: 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。
2. 自社開発ソリューション: SESのような客先常駐はありません。自社内の営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、そして開発チームがシームレスに連携し、顧客の声をダイレクトにサービス向上へ繋げられるため、自信と誇りを持って自社プロダクトを提案できる環境があります。
3. 幅広い自社プロダクトの機能と、丁寧な導入プロセス: 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも丁寧にコンサルティングを行っていきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。

仕事の環境
配属想定部署の雰囲気は、フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考えるカルチャーです。フィールドセールス・導入コンサルタント・カスタマーサクセスのほか、エンジニアやマーケティングチームなど各部署が連携し、事業部全体で顧客の成功に向き合っています。未経験職種からの挑戦でも、事業部全体であなたの成長をバックアップします。
教育・サポート体制として、「専門家」が常に隣にいる環境です。社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。
ナレッジを共有する文化があり、成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。
直属の上長と定期的に1on1を実施します。日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。

【ミッション】
自社サービスのアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。
本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。

【職務内容】
バイサイドチーム（買い手企業向け戦略提案）
買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。
M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件（業種・規模・シナジー等）を言語化します。
マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の担当者へ最高の形で引き継ぎます。
多角的なソリューション提案: RPO（採用代行）やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。

【本ポジションの魅力】
経営の核心に触れる経験: 企業の機密性が高いM&A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。
「戦略×実行」のハイブリッド: 戦略を描くだけでなく、自社サービスのプラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。

【業務内容】
・新規リードの獲得からクロージング、その後のPMIまで、M&Aアドバイザリー業務の一連の流れを一気通貫でお任せします。
・ソーシング・受託： 独自のリストや問合せに基づくリード獲得、仲介契約の締結
・エグゼキューション： 企業評価（バリュエーション）、対象学校の分析、DD（デューデリジェンス）のサポート
・ディールメイク： 買い手/売り手の探索、提案、条件交渉、行政機関との調整
・成約後の支援： クロージング、およびM&A締結後のPMI（経営統合）業務のサポート

【案件の獲得・営業スタイルについて】
案件の獲得方法は、DM発送、リストへのテレアポ、問合せ対応がメインです。 新規への架電も行いますが、「数打てば当たるの電話営業」とは違います。 年間わずか500件程度の架電から4件の受託（成約案件化）の実績もあり、極めて打率の高い営業活動が可能です。 入社後1ヶ月程度は先輩社員に同行し、当社の独自スキームを習得していただきます。 その後は、ご自身の裁量でアポ獲得から成約までを自立して進めていただくことが可能です。

【この仕事の魅力・得られるもの】 インセンティブ15％
インセンティブの支払い基準は、粗利が年収を上回った時点から、粗利総額の15%を支給。 粗利が確定した段階で支払いを行うため、他社と比べて支払いを待たないといけない等のもどかしさはありません。
「完遂力」を正当に評価する環境
アポ取りやマッチングだけの分業制ではなく、一案件を最後まで自分の手で完遂させることで、真のディールメイキング能
力が身につきます。成果に応じた高いインセンティブはもちろん、顧客からの「熱い感謝」を直接受け取れる手触り感があ
ります。 社会貢献性と本質的な働き方
「一校の未来を救う」という社会的意義の大きい仕事です。確実なニーズがある市場を見極めているため、ひたすらテレア
ポに費やすような非効率な動きをせずとも、高い次元で成果を出し、報酬を得ることが可能です。 事業を「創る」側へのキャリアパス 用意された椅子に座るのではなく、新領域のマーケット開拓やサービスの構築など、ビジネスディベロップメント（事業開
発）の経験を積むことができ、早期の役員抜擢も現実的な環境です。

【職務詳細】
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
当社グループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。

・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・当社グループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。

【職務詳細】
地域金融機関に対し、バンキングアプリを中心としたシステムの導入・改善提案を行い、金融機関のDX化の推進および顧客体験向上に貢献するポジションです。

・地域金融機関向けのシステム導入営業（インターネットバンキング、バンキングアプリなど）
・顧客課題の把握および最適なソリューション提案
・社内関連部門（開発・企画・サポート等）やパートナー企業との連携による提案精度・品質向上
・UI/UXやデジタルサービス改善に関するフィードバック収集と提案

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関向けのシステム導入提案やプロジェクト推進の実務を学んでいただきます。
その後は、ご本人の希望や適性に応じて、営業チームのリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
また、将来的には他部門と連携した新規ソリューション企画や、グループ横断のデジタル戦略推進などにも関わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・地域金融機関のDXを最前線で支援し、地域経済の活性化に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・当社グループの幅広いネットワークとノウハウを活用し、スピード感のある事業推進が可能です。
・単なるシステム営業に留まらず、利用者体験（UX）を起点とした提案活動を行うため、営業としての成長実感を得やすい環境です。
・地域金融機関と共に新しい価値を創出する“共創型ビジネス”を体現できます。

・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

ライフプランナー・代理店両チャネルの営業推進をお任せします
　・営業ツール企画
　・システム企画（お客様やライフプランナー、代理店が利用するシステム）
　・営業現場の社員に対する取材および成約事例等のナレッジシェア展開用の記事・映像作成（Teams・メルマガ・ポータルサイト上等での発信）
　・外部企業とのタイアップ企画・推進（法人保険領域以外も含みます/例：カード会社との連携 ビジネスカード・ファクタリング等）

※法人推進部は法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。直接法人営業を行うわけではありません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

＜想い＞
私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。一方で、拡大・浸透したからこそ新たな課題に直面している企業様や、日々の技術進歩にキャッチアップするために支援が必要な企業様、またこれからECに取り組もうとされて支援を必要としている企業様もまだ多くあると考えています。
現在、EC支援事業は私たちの主力ビジネスであると同時に、このビジネスの成長が会社の成長に直結します。会社の成長をともにリードいただける方を募集しています。

＜業務内容＞
これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています。
本ポジションは、マネージャーのポジションになっており新規顧客の獲得をリードするとともにチームの育成にも携わっていただきます。具体的に以下の業務をお任せいたします。
・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定、顧客獲得をリード
・チームとして顧客に向けて提案活動が適切に行われているかの見える化、行動管理などのPDCAサイクルの設定と実行
・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。またはリードする。
・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める
・チームメンバーの育成／マネジメント

＜ポジションの魅力・キャリアパス＞
・会社成長に直結するポジションです
20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします。

・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。

業務概要:当社国内顧客に対して、納品に至る一連のフローが円滑に進むよう、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとって各種調整業務を担当いただきます。当社のカスタマーサービス部門に所属し、自社製品を中心としたカスタマーサービス業務全般をお任せします。単純な営業事務としての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で取り持つ重要な業務を担当するインサイドセールス業務となります。

具体的な業務内容:
1. 受発注業務
2. 納期調整、交渉と管理
- 日々の納期管理、および不随する顧客対応
- 変動する客先要求の把握、各種対応
3. 社内外との調整業務（工場との納期折衝など）
4. 売掛金管理
- 違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
5. 工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
6. 電話対応

ポジション・部門の魅力:
お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。「カスタマーサービス部門」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。

業務概要:当社が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢自社サービス｣の仕組みを進化させる原動力となり、物流プラットフォーム「自社サービス」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者を募集します。
具体的な業務:
1. 荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築
- 当社プラットフォーム（自社サービス）上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
- システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。
- 定期的に荷主様のフォローを行い、継続的に自社サービスを利用いただけるような関係性を構築します。
2. 配車済み案件のトラブルシューティング、対応
ポジション・部門の魅力:
1. 物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
2. 自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。
3. 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。
4. 伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。
キャリアパス:ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。例えば、当グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。あなたの『これをやりたい！』を積極的に発信してください！

業務概要: 当社は、独自開発した「自社サービス」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。「自社サービス」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。本ポジションでは、当社で運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略（売却）を中心に、仕入れ 販売までの一連の業務を担っていただきます。主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。※新規開拓等の営業要素はありません。

具体的な業務:
1. 車両の仕入れ／販売に関する業務（運用車両の売却を中心）
2. オークション出品（出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等）
3. 中古車販売サイトへの車両掲載（写真・情報の整備、掲載内容の更新 等）
4. サイト経由の問い合わせ対応（電話／メール等）
5. 車両の選定、現車確認（状態確認、必要情報の収集 等）
6. オークション周辺の一部事務業務（書類準備、社内連携、進捗管理 等）
7. その他、車両管理に付随する業務
※出張が発生する可能性があります。
中途入社者の教育体制について: 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。

ポジション・部門の魅力:
1. 日本の物流を支える社会貢献性: 当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な売却・運用を通じて支える重要な役割です。現場（運送会社）と投資家双方にメリットをもたらす「自社サービス」のビジネスモデルの運用を支える仕事として、責任とやりがいを実感できます。
2. 経験を活かしやすい環境: 中古車販売の経験を、トラック・トレーラー等の運用車両へ横展開し、より専門性の高い領域で活かせます。

身につくスキル:
1. 調整・進捗管理能力: 出品準備 社内連携 書類対応など、複数工程を並行して進める中で、期日管理・進捗管理の力が養われます。

業務内容
本ポジションは、法人販売領域における営業・販売業務を支える企画・管理の役割です。
現場で顧客と向き合うフロント担当者が、本来の価値創出に集中できるよう、業務プロセスや人財配置を俯瞰し、改善・再設計を進めていきます。
事業計画や市場環境を踏まえながら、持続的な販売体制の構築を担います。

・法人販売領域の業務プロセスおよび人財配置を可視化し、課題を整理・再設計
・顧客ニーズ起点での営業・販売プロセスの企画・高度化
・電力・ガス・設備サービスを横断した販売戦略・業務変革の検討
・関係部署と連携した業務改革プロジェクトの企画・推進

業務の定着化に向けた運用改善と継続的な見直し

定常的な業務管理と、一定期間をかけて進むプロジェクト推進の双方に関わりながら、現場と経営をつなぐ役割として業務全体の質を高めていくポジションです。

職責
入社後は、まず法人販売領域の業務全体を理解し、営業現場との対話を通じて業務構造や課題感を把握していただきます。
その上で、複数の改善テーマを整理し、優先度を見極めながら業務変革を進めていく役割を想定しています。
・現行の営業・販売業務プロセスや人財配置の把握、課題の整理
・フロント担当者の業務内容や負荷構造の分析、改善視点の抽出
・販売管理業務の実務対応と、営業現場との継続的なコミュニケーション
・販売力強化に向けた業務プロセス改善施策の検討・整理
・関係部署との調整における論点整理や代替案の提示

業務改革やプロジェクトの進め方については主体的な検討が求められますが、最終的な意思決定は管理職・経営層と連携しながら段階的に進めていきます。

魅力・やりがい
国内でも大規模なエネルギー小売事業を支える法人販売領域において、戦略設計から現場改善まで一貫して関与できる点が本ポジションの特徴です。
自らの整理・提案が、顧客価値や組織成果として具体的に反映されやすい環境です。
・法人営業・販売戦略の全体設計に関わる視点と経験
・複数サービスを横断した業務プロセス設計・再構築への関与
・顧客対応の質向上に直結する業務環境づくりへの貢献
・部門横断で進める業務改革プロジェクトの推進経験
・経営計画と現場運営をつなぐマネジメント力の獲得

現場理解と論理性の両立が求められるため難易度はありますが、その分、組織全体の生産性向上や競争力強化に手応えを持って関われるポジションです。

5．キャリアパス

● 短期（1 3年）
・法人営業部門の戦略・計画に基づく実績管理や業務分析を通じて、営業・販売業務全体を理解
・業務プロセスや人財配置の現状を把握し、課題整理・改善検討に参画
・経営計画や販売戦略と現場業務のつながりを学び、全体最適の視点を養成

● 中期（3 5年）
・電気事業に加え、ガス・設備サービス、関連部門・関係会社との人事交流やプロジェクト参画を通じて経験領域を拡大
・法人営業部全体の業務改革・プロセス再構築の中心メンバーとして活躍
・部門横断課題に対する企画立案・推進を担い、組織全体の総合力強化に貢献

● 長期（5年以上）
・業務改革・営業戦略分野における専門人財としての役割、またはリーダーとして組織を率いる立場を目指す
・後進の育成やナレッジ継承を通じて、組織力の底上げに貢献
・経営に近い立場で、事業成長や中長期戦略の実行を支える役割を担う

【業務概要】
「調味料から手づくりで仕込んだ食事」をコンセプトに、調理師・管理栄養士・フードスタイリストが、日本の家庭料理に少しの工夫を加え、余計なものを入れずに丁寧に仕込んで提供するカフェレストラン／バーです。

【具体的な業務】
ご希望やこれまでの経験に応じて、調理を中心とした業務をお任せします。
調理業務： 調理、仕込み、ドリンク作成、盛り付けなど
接客業務： オーダー、レジ、配膳、仕込みや盛り付けのサポートなど

【ポジション・部門の魅力】
相互チャレンジ可能： 接客から調理へ、またはその逆への挑戦も大歓迎です。スタッフが丁寧に研修を行います。
メニュー開発： 希望に応じて、旬の食材を活かした商品開発にも参加いただけます。
ステップアップ： 店長・料理長・複数店舗の統括者への登用制度があり、キャリアに応じた役職給も支給されます。

当社は様々な事業に取り組んでおります。
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げております。
当社ではToC領域で事業を展開しております。
・オンライン金融スクール『自社サービス』
・オンラインAIスクール『自社サービス』
自社サービスは多くの受講生を迎える金融教育プラットフォームです。
自社サービスは新規事業で、アセットを生かして日々PDCAを高速で回して事業運営をしております。
本ポジションでは、営業組織の責任者として、売上、利益の最大化に寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略立案：他事業部と連携して営業戦略の立案と実行
・組織マネジメント： メンバーの教育・育成、モチベーション管理
・数値、進捗管理： 営業KPIの進捗管理と、目標達成に向けた改善施策の立案・実行
・オペレーション構築： 営業フローの仕組み化やスクリプトの型化
・リソース最適化： 稼働効率の最大化

【ポジション・部門の魅力】
・組織の仕組みを改善、構築する経験ができる
・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる
また、当社に年功序列はありません。成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。
新たに新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

業務概要:エンタープライズ顧客を専門に担当するCSチームのリーダーとして、SFA/CRMツールの導入および活用支援、アップセル／クロスセルの推進、顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ、クライアントとの定期ミーティング主導、他部門との連携
・調整、メンバーの採用
・育成
・チームビルディング、KPIの設定とパフォーマンスモニタリングをお任せします。
具体的な業務:● クライアント業務のリード1. SFA/CRMツールの導入および活用支援2. アップセル／クロスセルの推進によるMRR拡張3. 顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ4. クライアントとの定期ミーティング主導5. 他部門（開発、セールス）との連携〜調整● マネジメント業務1. メンバーの採用、育成、チームビルディング2. KPIの設定とパフォーマンスモニタリングポジション
・部門の魅力:1. 「属人化からの脱却」を主導し、強い組織を創り上げる醍醐味事業が急成長し、エンタープライズ顧客からの引き合いが増加するなか、CS組織の仕組み化が急務となっています。
既存の枠組みを保守するのではなく、再現性のある「サクセスの仕組み（解約防止
・定着化）」を構築し、スケールし続ける強い組織基盤を創り上げる、貴重な経験を積むことができます。
2. 最先端の「AI×SaaS」環境で、次世代のCSへアップデート当社では、AIエージェントを最大限に活用した業務環境が整っています。
ルーティン業務やデータ分析をAIで効率化し、人間は「エンタープライズ顧客の高度なビジネス課題の解決」や「本質的なリレーション構築」といった高付加価値な業務に集中できます。
これからの時代に求められる、一歩先のCSスキルを磨ける環境です。
3. 経営インパクトの創出と、柔軟なキャリアパスエンタープライズ向けのアカウントプランニングを通じたアップセル
・クロスセルの推進は、当社のMRR拡張（事業成長）にダイレクトに貢献します。
実績を出した先には、マネージャーや部長への昇格はもちろん、PdMや企画職、プリセールスへのキャリアスライドなど、ご自身の志向性に合わせた多様で柔軟なキャリアパスが広がっています。
自社SFAの魅力:1. 国内の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト2. 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード3. BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長4. 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性

【業務概要】
新規および既存顧客に対し、自社サービス×BPOを活用した課題解決型のフィールドセールスを担っていただきます。
顧客の業務プロセス・組織課題に踏み込み、単発の受注に留まらず、導入後の活用・定着・拡張まで見据えた提案活動を行います。

【具体的な業務】
1. フィールドセールス（主業務）
・新規リード獲得 商談 提案 クロージング
・顧客課題のヒアリングおよび業務整理
・自社サービス×BPOを組み合わせた提案設計
・契約締結および導入設計
2. 既存顧客深耕
・利用状況を踏まえた追加提案（アップセル／クロスセル）
・経営・事業課題に応じた提案拡張
・アカウントプランニング
3. 営業企画・戦略
・KGI／KPI設計およびモニタリング
・パイプライン管理・分析・改善
・セールスプロセスの標準化・仕組み化
・パートナー開拓・アライアンス推進
4. マネジメント（将来的に）
・チームメンバーの育成・評価
・数値管理および組織改善
・営業戦略の立案・実行
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクト単体ではなく、BPOを含めた業務変革レベルの提案ができる
・コンプライアンスという経営テーマに直結し、意思決定層との折衝機会が多い
・新規開拓 既存深耕 アップセルまで担い、売上最大化の全体設計に関われる
・成長フェーズのため、営業戦略・プロセス設計にも関与可能
・将来的に、セールス組織のマネジメントポジションを担える環境

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　皮膚科領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　
　　　　　　　 　　・岩手〜宮城のエリア担当（居住地；盛岡）
　　　　　　　 　　 ・京都府


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。
直近では韓国やオーストラリアの商材に注力しており、2年以内に売上100億円を目指す絶賛拡大中の当社にて、将来の事業責任者候補を募集しております。

＜事業内容＞
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売

業務概要
銀行や士業法人と「共創」する、営業企画・アライアンスプランナー。
当社が提供しているのは、働く人たちの「未来の不安」をなくす「お金の福利厚生（企業年金）」です。導入する企業、従業員の皆さん、そして当社に協力してくれる提携パートナー。関わる人全員にメリットがあり、嬉しい仕組みになっています。だからこそ解約はほぼありません。本当に良いものだと、当社自身が心から誇りを持っています。
この素晴らしい自社サービスをもっとたくさんの方に知っていただくため、今回新しいポジションを作りました。地方銀行の皆様や、税理士・社労士といったプロの方々とチームになり、「より良く伝えるための工夫」や「喜ばれるサポートの形」を考えていく仕事です。あなたのコミュニケーション力、ホスピタリティが、数万人の方の「未来の安心」に繋がり、社会に必要とされる自社サービスを大きく羽ばたかせる原動力になります！

募集の背景・あなたにお任せしたい役割【組織拡大・増員募集】
現在、ありがたいことに全国の銀行や士業法人など、強力なパートナーの輪が広がっています。この心強いネットワークを活かし、もっとたくさんの企業や働く人たちに「安心」を届けていくため、新たにアライアンス（提携）の専門チームを発足しました。「企画」や「戦略」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、一番大切なのは「相手を思いやるコミュニケーション」です。誰かに言われたことをただ「作業」としてこなす仕事ではなく、「今、現場で困っていることはありませんか？」と声をかけたり、「この伝え方をしたら、お客様にすごく喜ばれましたよ！」と成功例を共有するといった、あなたの「気づき」や「工夫」をどんどん形にしていけるポジションです。パートナーさんと一緒に悩み、工夫し、目標に向かって伴走していく。相手の立場に立って考え、パートナーさんが自信を持って提案できるような「仕組み」をゼロから一緒に創り上げていく。これまで培ってきたコミュニケーション力を活かして、「企画職」へとキャリアアップしたい方にぴったりの環境です。周りを巻き込みながら「ありがとう」を増やしていく、そんなチームの初期メンバーとして一緒に働きませんか？

具体的な仕事内容
「コミュニケーション力」を活かして、パートナー企業の課題を解決し、自社サービスが広がる「仕組み」を創るポジションです。最初から高度な戦略立案をお任せするわけではありません。上長との日々の相談（壁打ち）を通じて、事実に基づいたロジカルな思考プロセスを少しずつ身につけながら、企画職としてステップアップしていただけます。
全国のパートナーさんの元へ直接足を運ぶ出張（日帰り・宿泊）もあり、現場で「ありがとう」の声をいただいたり、仕事終わりに少しご当地グルメを楽しんでリフレッシュできるのもこのポジションの魅力です。※出張回数は案件状況により変動いたします。（月0〜4回程度）

1. 対話から課題を引き出し、解決策（武器）を企画する
提携先（銀行や士業法人など）の担当者との対話を通じて、「提案が進まない理由は何か？」といった現場のリアルな課題（ボトルネック）を抽出します。その課題に対して、より分かりやすい説明資料の作成や、勉強会の企画など、パートナーが自信を持って動けるための具体的な「解決策」を形にします。

2. 状況を見極め、効果的な施策を設計（プロデュース）する
「どのタイミングで、どんな情報を届ければパートナーが動きやすいか」を論理的に組み立て、販売促進のロードマップを描きます。ただやみくもにお願いするのではなく、相手の特性や状況に合わせたキャンペーンやインセンティブを企画し、計画から実行までをトータルにプロデュースします。

3. 数値と現場の声を掛け合わせ、「次の一手」を導き出す
データ分析といっても、最初から難しい数式を扱うわけではありません。「最近、このエリアの動きが鈍いな」といったデータ上の変化と、日々のヒアリングで得た現場の声を掛け合わせ、「なぜ止まっているのか？」「どう改善するか？」という仮説を立てます。課題の根本を見つけ出し、プロジェクトを成功へと推進します。

4. 組織全体を動かす「業務フロー」の構築
営業チームやマーケティング、開発部門など、社内の各部門と連携し、パートナー協業をより円滑に進めるための仕組みづくり（オペレーション構築）を行います。あなたの「調整力」や「気づき」を明確なルールやフローに落とし込むことで、組織全体の生産性を高める新たなスタンダードを創り上げます。

ポジション・部門の魅力
連携金融機関が突破。感謝の輪が広がるフェーズで、一緒に成長しませんか？銀行や信用金庫との提携がスタート。自社サービスが爆発的に広がる面白さを、一番近くで体感できるタイミングです。

あなたの「工夫」が、たくさんの人の未来を豊かにする
一人でサポートできる人数には限りがありますが、たくさんの顧客を持つ銀行や士業の方々と協力すれば、何万人もの人の「お金の不安」をなくすことができます。相手の気持ちに寄り添って作ったマニュアルや、ちょっとした声かけの工夫が、パートナーさんを通じて遠くの誰かの人生を豊かにする。そんな大きなやりがいを感じられます。

「自信を持って薦められる」無理なお願いや、嘘は必要ありません
「本当はおすすめしたくないのに…」と、数字のために無理なお願いをして苦しい思いをしたことはありませんか？自社サービスは解約率ほぼありません。心から「相手のためになる」と信じられるものだからこそ、パートナーさんにも自信を持ってお渡しできます。「どうやって売ろう？」と悩むのではなく、「どうやってこの良さを伝えよう？」と前向きに考えられる環境です。

気遣いが「一生モノの企画スキル」に変わる
決められた作業をこなすのではなく、「どうしたらもっと喜んでもらえるか？」とアイデアを形にしていく新しいポジションです。新設チームの立ち上げメンバーとして「ゼロからサポートの形を創る」経験が積めます。現場の声を聴き、相手のために動く。そのプロセスで磨かれる「企画力」や「調整力」は、今後のキャリアをずっと支えてくれる、強い武器になります。

このポジションで得られる、専門性と市場価値

チームの「新しい当たり前」を創る、企画・推進スキル
決められた作業をこなすフェーズではありません。「こうすればもっと良くなるはず」というあなたの気づきやアイデアを、組織の新しい仕組み（型）として定着させていくことができます。周囲と協力しながらプロセスを最適化する経験を通じて、指示を待つポジションから「ゼロから事業の仕組みを創り上げる」市場価値の高い企画職へと着実にステップアップできます。

コミュニケーション力を活かした、パートナーシップ構築力
武器となるのは、解約率ほぼありませんの誠実なビジネスモデルです。ノルマのために無理なお願いをするのではなく、相手の立場に立った丁寧な対話を通じて、「一緒に広めていきましょう」と感謝されながら信頼関係を深めていく。その過程で、どんな業界でも重宝される「高度な関係構築力・折衝力」が自然と身につきます。

「共感」と「論...

業務概要: Openポジションは、応募時に職種をまだお悩みの方向けの応募窓口です。「会社説明会を聞いてから決めたい」「一度人事に相談したい」など、応募時点で職種が定まっていない方はこちらからご応募ください。
具体的な業務: 当社では、みなさんの強みや希望に合わせて、いろいろな仕事にチャレンジできます。
1. 営業（セールス）
自社サービスを企業に提案する仕事です。相手は経営者や役員の方など、会社の中心にいる方々。若いうちから経営層と直接話せる貴重な経験ができます。
2. カスタマーサクセス（CS）
サービスを導入いただいたお客様に寄りそい、もっと便利に使ってもらえるようにサポートする仕事です。「ただのサポート」ではなく、一緒に課題を解決してお客様の成功をつくっていきます。
3. 経営企画/事業開発
新しい事業を立ち上げたり、既存のサービスをもっと広げたりする仕事です。代表や役員と一緒にプロジェクトを進めることもあり、事業をつくる面白さを体感できます。

【業務概要】
自社プロダクトのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心。若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです！

【具体的な業務】
・事業内容：自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動

【ポジション・部門の魅力】
特に営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を1年目から経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、平均年齢30歳前後の社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を入社1〜3年目から積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。

【業務概要】
自社サービスのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心です。
若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです！

【具体的な業務内容】
・事業内容：自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動

【ポジション・部門の魅力】
当社は、サブスク決済・請求管理・後払いサービスを通じて、企業の成長を支えてきたフィンテックSaaS企業です。
決済・請求の枠を超え、企業の経営の在り方そのものを変革する存在になることを目指しています。
新卒採用においても、従来の一律評価・一律給与を廃止し、スキルや経験に応じてコースを新設。大学発ベンチャー・長期インターン・学生団体運営などで早くから挑戦してきた人材にも、公平に機会を開いています。
営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。

業務概要:法人を対象にした反響営業が中心です。将来的には当社のコアメンバーとして事業拡大の一翼を担っていただきます。法人営業経験をお持ちの方には早期での抜擢昇格を経て、営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

具体的な業務:
1. お問い合わせくださったお客様への反響営業
2. 既存のお客様への状況確認、ご相談対応
3. 必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
4. WEB商談(主に)、来社、訪問による契約締結

ポジション・部門の魅力:
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、当社の中枢メンバーとしての活躍も期待しております。これまでの法人営業経験を活かして、当社でキャリアアップしませんか？

FeeUP対象ポジションリスト
※期間中に追加ポジションがあればこちらに追記いたします
※本求人ではなく、各ポジションの求人よりご紹介お願いいたします
先日の説明会で説明させていただきました紹介手数料FeeUPを実施することとなりました。
【運用ルール】
FeeUP対象の候補者を紹介する際には、必ず本求人（Fee UP専用求人）へ直接ご紹介ください。
※求人の詳細は、お手数ですが各求人をご確認ください。
[補足事項]
・覚書締結： 書類選考が通過したタイミングで、個別に対象エージェント様と覚書を締結いたします。
・遡及適用： 角度の高い候補者様については、紹介日に遡っての適用を基本としています。
・対象期間：2026年4月24以降の紹介から2026年12月末までの内定承諾・決定分
【Fee UP 詳細（対象職種別の適用条件）】
●超エンタープライズセールス
想定年収： 900万円 1,500万円
Fee UP：○（70% / 上限1000万円）
対象求人：
超エンタープライズセールス（シニア）
超エンタープライズセールス
●カスタマーサクセス・コンサルタント
想定年収： 900万円 1,500万円
Fee UP：○（50% / 上限1000万円）
対象求人：
シニアカスタマーサクセス・コンサルタント
カスタマーサクセス・コンサルタント
●経営企画（部長候補）
想定年収： 1,000万円 1,500万円
Fee UP：○（50% / 上限1000万円）
対象求人：
経営企画（部長候補）
上記につきまして、ご質問がございましたらお問い合わせください。

業務概要
主担当の営業と共にチームでお客様のご要望に最適な環境を提案、契約締結、手配をしていく営業サポート業務です。

具体的な業務
・お客様との商談・見積り時のサポート
・案件スケジュール管理、進捗運用管理（在庫確認）
・キッティング部門への指示連携
・各種書類の作成（契約書、注文書、見積書など）
・郵送対応（書類の郵送や受け取り、内容確認など）
・お客様サポート対応（契約締結のための事務手続き、必要書類の提出、サービス説明など）

ポジション・部門の魅力
当部門は、自社サービスを中心に法人向けソリューションを提供する部門です。

業務概要
サステナビリティ経営を加速する自社サービスのアカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。

具体的な業務
・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス
・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る
・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する

ポジション・部門の魅力
【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】
CROは、当社にて営業・営業マネジメントに従事し、超大手製造業を担当するグローバルアカウントディレクターも務めてきました。本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。
取締役兼執行役員CRO
【大手企業に挑む、価値提案型セールス】
当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。

在留バングラデシュ、インド、スリランカのお客様へ、日本での生活に必要な金融インフラサービスを提供するために、プロダクション・コミュニケーション・プロモーション・ディストリビューションの各領域を企画、実行、管理するチームを立ち上げます。
今回は、上記の各領域を担う最初のメンバーとして業務に従事していただきます。

【職務詳細】
●当社各種サービスの認知度向上を目的とした、説明会・イベント等の企画および運営
●国内外の代理店、金融機関等のパートナー企業との関係構築およびリレーションシップの維持・強化
●各種メディアやSNSを活用したキャンペーン、オンラインプロモーションの企画・実施によるサービス利用促進およびファン層の拡大
●在留バングラデシュ人のお客様からの各種お問い合わせ対応
●上記営業業務に付随する関連業務全般

【今後のキャリアパス】
既存チームからのOJTを通じて業務の専門性を深めていただきつつ、入社後は営業実務を理解いただいたうえで、チーム運営と業務改善に従事いただきます。

【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
・次世代を担っていただけるかたからのご応募をお待ちしています。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてるかたも多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界NO1であり、年率20〜30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

【職種／業務の変更範囲】
営業/当社業務全般

組織のミッションとしてはストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開していくことになります】

その中で、マーケティング施策から発生するリードやターゲットリストに対し顧客接点創出のためのインサイドセールス業務を担っていただきます】

BtoB領域のインサイドセールス業務（SDR/BDR）として、対象製品（ストレージ、AIサーバなど）の見込みリードおよびターゲットリストの作成、顧客接点創出（育成含む）を目的としたアプローチを実施します】

また、インサイドセールス内製化の機能立ち上げ（仕組み
・データ
・スクリプト設計など）、外注の場合のベンダーマネジメント、セールスへの案件の連携、連携プロセス構築なども担当します】

仕事の魅力としては、新しい組織の立上げのフェーズに携わることができること、今後国内売上を伸ばしていくことへの期待値が高いマーケティング組織に携わるダイナミズムを実感できます】

当社と連携しており、マーケティング活動においてはグローバルチームとの連携も多く、日系企業にありながらグローバル水準のマーケティング活動を実感できます】

配属組織は、当社の営業部門のマーケティング組織（セールス
・イネーブルメント含む）で、ストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティング業務を担当します】

売上に繋がるパイプライン創出量を増加させるためのデマンドジェネレーション施策の展開とセールスイネーブルメントを企画実行することがミッションです（広告
・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント
・セミナー企画、デジタルマーケティングなど）】

◎詳細
弊社から派遣している看護師/介護士/保育士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。
こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。
看護領域/介護領域/保育領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。

＜具体的な業務内容＞
・看護師/介護士/保育士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング
・看護師/介護士/保育士さんから寄せられる相談への対応
・看護師/介護士/保育士さんと就業先への継続意思確認
・看護師/介護士/保育士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応
・就業継続に必要な事務処理
・以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など)
※看護師/介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。

◎当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）を作成するお仕事です。DI担当者が使用するインタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。
※インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／くすりのしおり など

業務概要:当社は人材紹介・派遣サービス、SaaSシステム、技術プラットフォーム、リアルイベントなどを展開しています。保育スタッフィング事業部は新設事業部で、保育士、幼稚園教諭、児童指導員への人材派遣サービスを提供します。少数精鋭のメンバーと共に、サービス・事業拡大、0→1の経験を積むことができます。

具体的な業務:人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込み、課題解決のための提案営業を行います。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験できます。
具体的には以下の業務を担当します。
1. 当社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士・幼稚園教諭・児童指導員）へのキャリアカウンセリング
2. カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
3. 保育施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
4. 保育施設への定期フォロー 等

ポジション・部門の魅力:マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことができます。
早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
既存事業で高い成果を出したメンバーが在籍しており、営業力を更に磨いていきたい方も大歓迎です。
営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
身につけられるスキル: 組織マネジメントスキル、事業運営スキル、新規開拓を含めた法人営業スキル、キャリアカウンセリングスキル。

成長を続ける当社では、請求・支払い業務全般や得意先・仕入先の管理、顧客対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも積極的に携わることができるポジションです。
グループ全体売上4000億円を目指す中での事業拡大に伴う増員となります。

少人数制のチーム運営を採用し、効率的かつ生産性の高い働き方を追求しています。
業務に関する課題を自ら発信し、改善に取り組むことを歓迎する文化が根付いており、自分のアイデアが会社を動かすやりがいを実感できます。
さらに、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せる可能性があります。
全国7000件以上の取引先を支える重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。


＜具体的には＞
オフィス内にてPC(特にExcel)を使ってのデータ管理・入力、請求書発行、受発注業務、電話応対、資料作成などの多岐に渡る業務をご担当いただきます。
※受発注業務：受注管理（受注伝票作成）、在庫確認、納期調整、発注対応（出荷指示）