営業の転職求人

2,578 件

事業成長を支える営業担当として営業戦略立案/実行から大企業を中心としたクライアントの課題解決に向けた提案活動（新規開拓/深耕営業）などの幅広い業務をご担当いただきます。

業務内容
●営業戦略立案/実行
●予実管理
●大企業の課長 〜 CXOクラスへの新規/深耕営業活動
●コンサルタントのマネジメント

特徴
●事業成長の要として営業戦略立案から実行まで一気通貫で携わることが可能
●クライアントの上位層に対して本質的な課題に踏み込んだ高度な提案活動を実施可能
●営業の枠組みにとらわれず、会社/組織づくりなどに携わることが可能

業務概要:
大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。

具体的な業務内容:
1. ターゲット企業とのリレーション構築
- 商談化する前の段階から接点を持ち、中長期的な関係性を構築する。
- 「検討をスタートしてもらう」ための課題喚起や情報提供。
2. 顧客課題の特定とソリューション提案（アカウントプランニング）
- 決算書や収支報告書等のビジネス情報を読み解き、経営課題や業務課題の仮説を立てる。
- 顧客の組織図やキーマンを把握し、組織全体を巻き込んだ提案を行う。
3. ABMの司令塔（プロジェクトオーナー）としての社内外の推進
- ターゲット企業ごとの攻略シナリオ（アカウントプラン）を描き、それを実行するためにマーケティング・IS・CSを含めたチームのリード。
- 担当者レベルのアプローチだけでなく、経営層（CXO）同士の接点を創出するための「Top to Topミーティング」のセッティングや、同社役員の活用。
- 外部パートナー（コンサルティングファーム、金融機関、システムインテグレーター）とのアライアンスを強化し、第三者からの推奨（リファラル）を獲得するエコシステムの構築。（例）顧客同士（同業界の担当者など）をつなぐ交流会の企画・実施など、枠にとらわれないアクション。

取り扱うサービス:
まずは主力製品を主軸としてエンタープライズ攻略を進めていく予定です。エンタープライズ企業は課題も多岐にわたり、他のサービス展開余地も大きいため、周辺ドメインの知見や担当部署との連携も求められます。
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。様々な企業に導入されており、累計導入社数を誇るサービスです。

ポジションの魅力:
【1】日本の大企業に、「本当に使われ続けるシステム」という選択肢を届ける社会的意義
現在、多くの大企業では業務の高度化に伴い、高機能なシステムが導入されています。一方で現場では、「機能が多すぎて使いこなせない」「運用負荷が高い」といった課題も生まれています。ミッションは、単にソフトウェアを提供することではありません。現場に定着し、誰もが迷わず使える体験を通じて、企業全体の生産性向上を実現することです。市場シェアトップの実績を持つ企業だからこそ、企業規模や業務特性に適した新たな選択肢を提示し、日本企業の業務改革を本質的に前進させることができます。

【2】「未開拓の岩盤」を、No.1の武器でこじ開ける面白さ
中小・中堅市場では圧倒的シェアを誇る主力製品ですが、エンタープライズ領域（従業員数2,000名以上）の約4,800社は、大手SIerや外資ベンダーの牙城であり、強固な「現状維持バイアス」が存在する未開拓市場（ホワイトスペース）です。待っていても案件は来ません。完成されたレールもありません。しかし、同社には「導入社数No.1のブランド力」と「長年の盤石な財務基盤」という武器があります。この武器を使い、難攻不落と言われる大手企業のドアをこじ開け、オセロの盤面を一気にひっくり返すダイナミズムは、このフェーズの企業でしか味わえません。

【3】「THE MODEL」のその先へ。AI時代に価値が残る「個の営業力」の確立
分業化が進んだクラウドサービス業界において、エンタープライズ組織はあえて「個の介在価値」に回帰します。ターゲットは、論理だけでは動かない巨大組織。決算書から経営課題を読み解く「コンサルティング力」や複雑な決裁ルートを攻略する「政治力」、そして長期戦を戦い抜く「人間力」が求められる営業環境です。型がないからこそ、自分自身が「エンタープライズセールスの勝ちパターン」そのものになれる。AIや自動化に代替されない、一生モノの市場価値を築ける環境です。

【業務概要】
ITサービスで企業の成長を継続的に支援するというミッションを掲げ、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っている企業でのポジションです。日本の全上場企業で誰もが知っている企業になることを目指しており、直近5年間では急成長を遂げています。

既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導が期待されます。

【具体的な業務】
国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システムを担当するインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。

扱うサービスは、企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込み、立替費用の銀行振込など、経費精算業務を効率化するクラウド経費精算システムです。

◆経費精算システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成

＜顧客対象＞
社員数50名-1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。

【ポジションの魅力】
◆累計導入社数No.1の製品を取り扱うことができます。
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

【働く魅力】
1. 顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
徹底したユーザー視点でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

2. 成長を後押しする評価制度
「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしているため思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度も特徴です。

業務概要: 電子請求書発行システムにおけるインサイドセールス部門の管理職として、営業課員のマネジメント業務を担当します。

具体的な業務:
◆電子請求書発行システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成を行います。
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメントを担当します。
◆日々のマネジメントを通じて営業力の底上げを図り、新人育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成を行います。

＜営業スタイル＞
主にマーケティング担当が獲得するリード顧客に対するインバウンド営業と、一度問い合わせがあった顧客に対するアウトバウンド営業です。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。自身でWeb会議ツール（ベルフェイスやZOOM）を使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行うこともあります。
新規顧客へのアプローチだけでなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策立案と顧客へのアプローチを行います。
※主要KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など

＜顧客対象＞
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当です。

ポジション・部門の魅力:
◆日本の帳票文化を変革することを目指すポジションです。
◆マーケットは開拓の余地が大きく、今後さらなる成長を目指すために様々な施策を検討・実行できます。
◆既存事業への積極的な投資に加え、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットのある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、同社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

法人向けネットワークサービスに特化した提案活動を展開し、ビジネス事業の礎となる活動を担うポジションです。営業、SE担当と連携し、チームとして顧客対応を実行するセールスエンジニアとして、アカウントプランを自由度高く立案し、顧客と共にデータネットワークの計画を共創します。

同社の主力サービスに関する以下の業務を担当します。
・顧客の予算計画に関するヒアリング
・営業、SEと連携した提案内容の精査
・顧客へのプレゼンテーション実施

＜提案業務の具体例＞
●クラウド接続用ネットワークの提案
・顧客のクラウド利用開始に伴う最適なネットワーク選定
・営業、SEと連携した提案書作成のリード
・顧客への提案および予算計画の策定支援

●その他業務
・施策立案および実行推進（メンバー全員での実行に伴う施策オーナー）
・サービス企画部門、営業企画部門と連携した全体最適化の牽引
・営業部新入社員へのネットワークサービス教育

DXが進む現代において、法人向けネットワークサービスは切り離せない必須の領域です。提案のスペシャリストとしての活動を通して、通常のアカウント営業とは異なり、年間通して多くの企業との接点を持つことが可能です。業務を通じて、社会の発展や顧客と共に成長していく過程をつぶさに感じることができる点が本業務における最大の魅力です。
また、社内の接点においても営業部だけでなく、SE部門、営業企画部門、サービス企画部門等、さまざまな部門と連携します。業務を通じたコミュニケーションにより、経験値を高め、将来のキャリアプランに幅を持つことが期待できます。

【業務概要】
配属予定組織では、主に陸運・海運・電力の顧客に対し、ネットワーク、音声、モバイルを中心とした各種ソリューションを提供しています。本ポジションは、アカウントSE（ソリューションSE）としてICT領域におけるコンサルティング、提案、構築に主体的に関与し、特に提案活動およびプロジェクトマネジメントを中心的に担います。

【具体的な業務】
顧客ビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築までをプロジェクトマネージャーとして担い、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進します。
提供サービスには固定・無線ネットワーク、音声、セキュリティ、コンサルティング、運用、AIなど多岐にわたります。新しい技術動向や知識を取り入れながら、顧客価値創造に向けて仲間と共に対応を行います。
また、これらの経験を重ねることで、顧客への提供領域拡大や、付加価値の高い提案を先導する役割を担います。将来的には、次世代の新たなソリューション事業の柱づくりや横展開を見据えたSE活動を通じて、事業・組織の牽引する存在となることを期待されています。

【ポジション・部門の魅力】
●仲間と共に、成長する
チームやグループで連携・団結しながら、顧客に対して価値を提供します。社内では営業やプロダクトSE、社外ではパートナー企業など、多様な仲間と協働することで、切磋琢磨できる環境です。日々の対話や雑談から生まれる気づきや閃きも大きな刺激となります。

●顧客と共に、成長する
顧客からの厳しい指摘は、期待の裏返しであり、自身を成長させるドライバーになります。プロジェクトをやり遂げた際にいただく感謝の言葉は、成長を実感できる大きなやりがいです。

●実践を通じて、成長する
各種研修に加え、ITコンサルティングや提案業務を実践的に経験することで、自身の知識や経験を大きく成長させることが可能です。また、実績や素養を踏まえ組織の牽引役としてリーダーとなることも期待されています。

AI時代の複雑性と不確実性に対し、顧客との対話を起点に課題の本質を見極め、論理と技術に裏打ちされた仮説を高速に検証し続けることで、常に価値を提供し、選ばれ続ける存在であることが、この組織の使命です。

取引のある不動産仲介会社に対し、同社ブランドの戸建分譲住宅をご提案いただきます。研修が充実しており、無理な飛び込み営業はありません。

具体的な業務内容：
【提案先】
既存取引先である不動産仲介会社が中心です。同社を知っているお客様との関係構築がメインとなるため、安心して業務をスタートできます。
【提案内容】
同社ブランドの戸建住宅（建売）です。土地の仕入れからデザイン・設計・施工までトータルで手掛け、高品質・低価格を実現しています。
【主な業務内容】
1. 戸建住宅のご案内: 新しい分譲地の特長や販売価格など詳細をご説明します。
2. 販売戦略のご提案: 同社ブランドの魅力を伝えるとともに、お客様の売上アップにつながる販促のご提案も行ないます。

既存顧客への定期訪問からスタートし、慣れてきたら土地仕入れにもチャレンジできます。

価格戦略チームのメンバーとして、法人のお客様（主に不動産仲介会社）から区分マンションの仕入れを行っていただきます。
買取再販を展開する同社のビジネスモデルにおいて、利益の源泉となる重要なポジションです。

同社はこれまでエンドユーザー（toC）からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。

単純な仕入れ業務のみに留まらず、toB領域で実績を上げていくためのサービス設計、注力して仕入れを行うべきエリアの決定など、新規チームを一から共に成長させるためのコアメンバーとなる人材を募集しています。

【ポジション・部門の魅力】
・飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本なし
・仕入れに際して複雑な承認構造がなく、チーム内でスピーディーかつ柔軟な意思決定が可能
・個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制
・少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境
・フルリモート＆フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境

クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）を作成するお仕事です。
DI担当者が使用するインタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。

※インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／くすりのしおり　など

法人営業として、企業向けの電力提案を担当していただきます。
グループが保有する約2,200社のパートナーネットワークを活用しながら、お客様の課題に応じた提案活動を行います。

単なる価格競争ではなく、エネルギーを通じた課題解決提案や社会貢献型サービスの提案を通じて、長期的な関係構築を目指します。
将来的には営業リーダーや営業責任者など、組織づくりを担うポジションへのキャリアアップも可能です。

＜具体的な業務内容＞
●法人営業活動
・法人顧客への電力提案
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・提案資料作成および商談対応
・契約締結までのクロージング

●グループネットワークを活用した提案
・グループパートナー企業への提案活動
・他事業部との連携によるクロスセル推進
・紹介案件への対応
・関係構築および継続提案

●エネルギーソリューション提案
・電力コスト削減提案
・再生可能エネルギー活用提案
・エネルギーファンディングの提案
・企業課題に応じた最適なサービス提案

●営業力向上・専門知識習得
・電力業界知識の習得
・電力料金や市場の理解
・営業ノウハウの共有
・提案スキル向上

法人営業シニアとして、高圧法人向け営業および営業組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして大型商談を推進しながら、営業戦略やKPI設計、組織づくりまで幅広く担当いただくポジションです。
また、グループのパートナー企業約2,200社に対するクロスセルスキームの構築を通じて、M&Aによるシナジー創出を営業面から実現していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●法人営業活動
・高圧法人向け電力提案営業
・大型案件の提案およびクロージング
・既存顧客との関係構築
・新規顧客開拓

●営業戦略・組織運営
・営業計画の策定
・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計および運用
・営業プロセスの標準化
・営業メンバーの育成およびマネジメント
・営業組織の体制構築

●クロスセルスキーム構築
・グループパートナー企業約2,200社への提案体制構築
・営業連携ルールの設計
・送客および同行営業の仕組み化
・クロスセルKPIの管理

●新サービス・新提案の企画
・エネルギーファンディングを活用した提案開発
・再エネメニューや環境価値提案の企画
・蓄電池事業との連携施策立案
・需給最適化サービスの企画支援

## 募集背景
ITサービスで企業の成長を継続的に支援するというミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。将来的には日本を代表する企業になることを目指し、多くの顧客に良いサービスを届けるための挑戦を続けています。安定した財務体質を誇る上場企業として、顧客の声をサービスに取り入れ、本質的な課題解決に尽力しています。

岡山では、中小企業の数が多い一方、まだ多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組んでおらず、大きな伸びしろがあります。顧客は岡山を中心とした中四国エリアがメインです。顧客の中には、業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からないと悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、顧客の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが重要な役割です。業務課題をITで解決し、より良い未来に向けた価値を届ける活動を全力で実行します。

## 業務内容
顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業です。

岡山エリアを中心とした中四国エリアのパートナー企業を中心にアプローチします。紙やExcelで管理されている顧客も多いため、IT化に向けて真摯に伴走することが重要です。

* 顧客課題の深掘り・ご提案
中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチします。時には企業の経営層に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、同社のクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。

商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等

* パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携
パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。

* 案件マネジメント・クロージング
複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。

* 導入後のスムーズな連携
受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。

* 営業施策の考案・実行
既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。

## 扱うサービス
企業の課題を解決するクラウドサービスを扱います。経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスです。（例：主力サービス群）最適なサービスを利用し、業務効率化・生産性向上を実現します。

* 経費精算システム
* 電子請求書発行システム
* 販売管理システム
* 勤怠管理システム
* 電子保存システム
* 請求管理システム

※その他にも様々なプロダクトがあります。配属は適性判断し決定いたします。

## 教育体制
### 入社後オンボーディング
1. 入社オリエンテーション
同社理解、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学びます。
2. 商材基礎知識の学習
業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
3. ロープレ
先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。

※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定

### 成長・キャリア支援
* 振り返りミーティング/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
* 目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

### 研修制度
* 共通研修
オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
* 階層別研修
新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
* ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）
半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

## ポジションの魅力
キャリアの前半で「仕組みをつくる側」の経験を積み、市場価値を高めることができます。IT市場の成長を背景に、安定した基盤と常に新しい挑戦ができる環境が両立しています。特に、まだこれから伸びしろが期待できる営業経験者にとって、市場価値を高める魅力的なポイントが豊富です。

【1】顧客の真の課題を解決する「本質的な提案」に集中できる環境です。
同社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。営業現場では、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点にこだわり、顧客が望んでいないものを押し売りするといったことは一切ありません。顧客の課題に真摯に向き合い、本質的なソリューションを提供できるため、営業として大きなやりがいと介在価値を感じられる環境です。

【2】地方発で全国へインパクトを。リーダーシップを発揮できるチャンスです。
広島拠点は他拠点から異動してきたメンバーと現地採用メンバーを含む計12名の少数精鋭体制です。地元企業を元気にする貢献はもちろん、自ら市場を切り拓いたという圧倒的な達成感とキャリアの広がりを感じることができるポジションです。自身の提案や成功体験が会社の歴史として刻まれ、更に再現可能な仕組みとして組織の成果を最大化したり、全国の拠点に発信していく経験は、なかなか他では得られない体験になるでしょう。「地元に貢献したい」「成長とチャレンジを楽しみたい」「仕組みづくりに携わりたい」という思いをお持ちの場合は、同社の広島拠点は最適なフィールドになる可能性を十分に秘めていると考えています。

【3】若手の内から着実にキャリアアップ！成長を後押しする評価制度と育成プログラムです。
同社の評価制度は、「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つの項目をベースに、個人の成長と組織への...

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しており、誰もが知っている企業になることを目指しています。直近では急成長を遂げています。高い成長戦略を描いており、既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。

本ポジションの魅力:
1. 経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
2. 取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
3. 期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。

業務内容:
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織

【顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】
・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

扱うサービス（一部記載）:
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業に多く利用されており、売上シェアNo.1の製品となります。
販売管理業務における複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化し、手間とミスを解消することができるクラウド型の販売管理システムです。

電子帳票発行システムのフィールドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担います。
同社の主力製品は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業に多く利用されており、高い市場シェアを持つ製品です。

具体的な業務:
* 経費精算システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成を行います。
* メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメントを担当します。
* 日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成を行います。

＜営業スタイル＞
* Webへの問い合わせ反響営業
* 展示会来場者、セミナー参加者に対する営業
* 既存顧客からのリファラル営業
* パートナーへの販売支援とクロージング

＜顧客＞
社員数1000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理・総務担当や情報システム担当です。

ポジション・部門の魅力:
* 日本の帳票文化を変革していくことに貢献できます。
* マーケットは開拓の余地が大きく、今後より成長させるために様々な施策を検討していくことができます。
* 既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、同社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

【業務概要】
同社は、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。あらゆる業界の顧客に対し、まず最上流のインサイドセールス部隊が、顧客に課題を再認識・再発見してもらい、同社のサービスに対する期待感を高めます。インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。同社のサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊が顧客を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めながら長期に渡って同社のサービスを利用いただくサイクルを回しています。このように、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちが顧客の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。
電子請求書発行システムのインサイドセールスを担当します。扱うサービスは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。発行に特化して製品力を高めており、中規模発行領域で事業展開を行っています。非常にポテンシャルの高い商材です。

【具体的な業務】
主にマーケティング担当が獲得するリード顧客に対するインバウンド営業と、一度問い合わせがあった顧客に対するアウトバウンド営業を行います。電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスに引き継ぎます。また、自身でオンライン会議ツールを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行うこともあります。新規顧客へのアプローチだけでなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策立案と顧客へのアプローチも行います。営業先は、中規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口は、経理担当者や情報システム担当です。KPIはアポ獲得件数、アポ獲得率などです。入社後は、座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学びます。IT業界以外からの中途入社者も多く、SaaSの知見も入社後の研修で身につけることができます。

【ポジション・部門の魅力】
日本の帳票発行の現状を変えていくことに貢献できます。マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させるために様々な施策を検討していくことができます。顧客の業種も規模も様々であるため、幅広い業界への知見が身につきます。
1. 顧客にとって、本当に良いサービスを提案できる
同社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点にこだわって営業しているため、顧客が望んでいないものを押し売りすることはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。
2. 成長を後押しする評価制度
同社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。これら4つの評価基準を理解し、実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を重視しているため思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画・実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長できる評価制度も同社の特徴です。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行う企業でのポジションです。高い目標を達成し、事業を大きく伸長させました。現在進行中の計画においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。
成長率は緩やかに見えますが、積上額は過去最大であり、業界内でもトップクラスの売上規模です。日本のDXを更に加速させるための極めて挑戦的な目標に取り組んでいます。
既存の延長では達成が困難な挑戦であるため、管理職として大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導が期待されます。

本ポジションの魅力
1. 経営層との円滑なコミュニケーションが可能です。現場の意見も尊重され、建設的な議論を通じて合理的な意思決定が行われます。意思決定のスピード感や判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
2. 市場の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が求められます。組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする面白味とやりがいが大きいです。
3. 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、ミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからストーリー設計を行い、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境です。

業務内容
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織

【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

## 業務概要
ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。

持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。
成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させるための挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わる管理職には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導が期待されます。

## ポジションの魅力
### 1. 経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする傾向があります。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされるため、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。

### 2. 取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響で市場の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要です。
組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。

### 3. 期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからストーリー設計を行い、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境です。

## 具体的な業務
### フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
*【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】*
* 数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
* イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
* 採用活動

### フィールドセールス組織
*【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】*
* 市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
* 新たなアライアンスの構築
* リサイクル顧客へのアプローチの強化
* クロスセルの推進
* 上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

### カスタマーサクセス組織
*【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】*
* オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
* 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
* 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

現状、フィールドセールス組織とカスタマーサクセス組織でそれぞれ募集があります。詳細は選考過程で伝えられます。
いずれの組織についてもピープルマネジメントが重要となるため、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴があります。意向や適性を踏まえて、選考を通して相談できます。

同社の主力サービスは、交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
また、電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業に多く利用されており、売上シェアNo.1の製品です。
さらに、販売管理業務における複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化し、手間とミスを解消することができるクラウド型の販売管理システムも提供しています。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。日本を代表する企業になることをビジョンに掲げ、事業を拡大・成長させるために組織を強化しています。サービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集です。

マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。フィールドセールスへパスを行うだけではなく、新しい提案をして自身でオンライン商談を進め、受注に向けた営業活動を行うこともあります。また、新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行います。企画マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。

【具体的な業務内容】
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでのアプローチ）
・同社の他商材へのクロスセル商談の創出
・アウトバウンド、掘り起こしの管理
・架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック
・コールリストのカテゴライズや既存顧客向けのセミナー施策の検討
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行

【配属部門】
事業部制となっておりプロダクトごとに営業組織が分かれています。
※配属先は、適性および各事業・組織の状況に応じて決定されます。

【ポジションの魅力】
顧客にとって、本当にいいサービスを提案できます。徹底したユーザー視点でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業しているため、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

成長を後押しする評価制度。思考力、行動力、人間関係力、組織推進力の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている企業ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度も同社の特徴です。

充実の教育制度。入社後は商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応を行います。はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方、商談の進め方などフィードバックをもらいます。また、月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。

キャリアの広がり。インサイドセールスとしてリーダー、マネージャー等縦のキャリアを歩むことはもちろん、スペシャリストとしてのキャリアステップも用意されています。また、社内公募制度などを利用し、セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことも可能です。

お客様の課題解決に寄り添い、ITサービスを通じて、企業の生産性向上、事業成長、そして働く方々の幸せに貢献することをミッションとするポジションです。

同社の主力製品であるクラウド型システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行し、経理業務の効率化をすすめる企業に多く利用されており、売上シェアNo.1の製品です。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが設定した商談を受注につなげることをミッションとします。

1. 顧客課題のヒアリング: 商談内で、業務課題、導入目的などを詳細にヒアリングし、お客様が抱える潜在的な課題やニーズを明確化します。
2. ソリューション提案: 同社の製品でどのような課題解決・貢献ができるかをお伝えするとともに、お客様のニーズに合わせて、最適なプランやオプションをカスタマイズ提案します。
3. クロージング,契約手続き: お客様の疑問や懸念点を解消し、導入に向けての後押しを行います。契約条件の調整などを行い、ご契約を進めます。
4. 製品開発、企画部門へのフィードバック: お客様の声を収集し、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。

本ポジションの魅力:
日本の帳票文化を変革することを目指しています。
マーケットは開拓の余地が大きく、今後より成長させるために様々な施策を検討していくことができます。
既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

働く魅力:
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
同社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。
【2】成長を後押しする評価制度
評価制度では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしているため思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度も特徴です。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、企画・開発・運用しています。ビジョンには「日本を代表する企業になる」を掲げ、事業拡大・成長のために組織を強化しています。今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。

自社開発のクラウドシステムを提供している企業での、法人企業向けの提案営業ポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を進め、受注までをフォローします。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。

1. ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問い合わせへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、顧客の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行います。契約後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うため、営業は商談に注力できます。
営業先は東海、北陸エリアの中小-大企業が中心で、業種に制限はなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。
例）カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者

2. パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がより同社製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問・提案・クロージングまで行います。
パートナーとなる企業は主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定されます。

【ポジションの魅力】
・幅広い業種や規模の顧客へ提案するため、広く知見が身につきます。
・顧客のありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。

【教育体制も充実！】
・商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応を行います。
・はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方、商談の進め方などフィードバックをもらいます。
・月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。

同社は、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。長期ビジョン達成に向け、事業成長に注力し、人員強化を行っています。今回は、お客様に長くご愛用いただいている主力サービスのインサイドセールスとしてご活躍いただける方を募集します。

業務内容:
主力サービスのインサイドセールスとして、営業活動の最上流から、お客様との商談化までを追っていただきます。商談創出のみではなく、商談実施までを目標とし、初回接点から関わりを持った顧客を、より受注確度の高い状態でフィールドセールスに連携できるよう、商談化数の目標から逆算し様々な戦略を立て、業務に取り組んでいただきます。

具体的な業務内容:
1. 顧客へのアプローチ業務
* インバウンド営業: マーケティング担当が獲得した顧客に対するアプローチ
* アウトバウンド営業: 過去接点をお持ちいただいた顧客に対するアプローチ

今回の募集では、主にアウトバウンド営業を行っていただける方を募集します。同社におけるアウトバウンド営業は、完全新規の顧客に架電を行うのではなく、過去、資料請求やセミナー・展示会などで接点をお持ちいただいた顧客へのアプローチです。そのため、やみくもに架電をするのではなく、事前情報をもとにした仮説設計→顧客アプローチ→仮説検証の繰り返しが重要なポジションです。常に複数社を担当しながら、40〜50件／日の架電を通し、お客様との商談化に繋げます。

2. 上記における戦略立て・推進
* アプローチ先ハウスリストの選定、作成
* 顧客規模、業界等に合わせたトーク内容のセット
* マーケティング部門との連携（展示会やセミナー経由の顧客を商談化に繋げるための施策立案）
* フィールドセールスとの連携、商談品質向上に向けた取り組み など

取り扱いサービス:
主力サービスは、チーム全員のメールの対応状況を見える化し、返信漏れや二重返信を防止するメール共有管理システムです。メール対応の属人化解消、またそれによる解消により多くの顧客のフロント部門業務効率化に貢献し、メール共有管理システム16年連続売上シェアNo.1を獲得しています。

ポジションの魅力:
1. 社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる
日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。同社の提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。

2. 短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる
同社のサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行っていただけます。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、企画・開発・運用しています。事業拡大・成長のために組織を強化しており、サービス増加に伴い、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなるセールスでの募集です。

同社開発のクラウドシステムを提供している企業にて、法人企業向けの提案営業を担当するポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローします。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。

1. ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、顧客の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行います。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
［営業先］ 静岡エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。例）カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者

2. パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がより同社製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問・提案・クロージングまで行います。
［パートナーとなる企業］ 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。

【ポジションの魅力】
・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます。
・顧客のありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。

【教育体制も充実！】
・商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応を行います。
・はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方、商談の進め方などフィードバックをもらいます。
・月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行う企業でのポジションです。

過去の計画では高い目標を達成し、クラウド事業の売上が大きく伸長しました。現在進行中の計画においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。
サービスの成長：成長率を維持
生産性の向上：高い生産性の実現
積極的なM&A：持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分

成長率は緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わる管理職の方々には大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導が期待されます。

仕事内容（詳細）
メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、営業戦略・戦術の検討、計画、実行を行い、総合的なマネジメントをお任せします。
メンバーへのマネジメントを通して、組織力強化・メンバー育成を行います。具体的には、新人育成（育成プログラムの継続的な実行、改善・改良）、次期マネージャー候補の指導・育成等です。
担当課のマネジメント人数は5 10名程度を予定しています。

主な営業スタイル
1. ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っています。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
営業先は、社員数以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

2. パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで同社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
パートナーとなる企業は、主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

扱う商材
主力製品の一つである経費精算システムは、交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
主力製品の一つである電子請求書発行システムは、請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化するシステムです。
主力製品の一つである汎用型Webデータベースシステムは、毎年売上が増加しているサービスです。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステムです。

本ポジションの魅力
プレイングマネージャーではないため、マネジメントに専念できます。また、中途社員の割合が高くフラットな組織風土なので、管理職で中途入社したメンバーも複数活躍しております。
毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、同社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援するというミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用している企業でのポジションです。将来的には「日本を代表する企業になる」ことを目指し、多くのお客様に良いサービスを届けるための挑戦を続けています。安定した財務基盤があり、増収・黒字を誇る上場企業として、お客様の声をサービスに取り入れ、本質的な課題解決に尽力しています。
2022年10月スタートした札幌拠点は、北海道全域を担当します。お客様の中には、業務改善の必要性を感じているものの、何から手をつけてよいのか分からないと悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが大切な役割です。業務課題をITで解決し、より良い未来に向けた価値を届ける活動を全力でやり切ります。
「札幌ALLで挑戦していくフェーズ」であり、口コミや紹介によって興味を持ちやすい特徴があるため、目の前で困っている方に寄り添う姿勢や、これまで培ってきた人間関係力や行動力を存分に発揮し活躍できるのが特徴です。札幌拠点はまだ小規模であるため、誰もが自分の目標達成だけでなく、拠点目標達成のために何をすべきか考えて行動するという「全体最適視点」で仕事をすることが求められます。「組織で成果を出す」「チームプレーをする」という点に関心がある方はよりフィットしやすい印象です。メンバー間の距離も近い為、商材が違えどお互いのノウハウを密に共有することも日常茶飯事です。他商材含め様々な知識も自然と身に着けることができ、営業として提案の幅を持たせ、より多くのお客様の課題を解決していく人材に成長していくことも可能となっています。DXの最前線に立ち、自己成長と社会貢献の両軸を叶えるチャンスを掴むことができます。

札幌エリアを中心とした北海道全域の企業やパートナー企業を中心にアプローチします。IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。
・顧客課題の深掘り・ご提案: 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、同社のクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。
商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等
・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携: パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。
・案件マネジメント・クロージング: 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。
・導入後のスムーズな連携: 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。
・営業施策の考案・実行: 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。

【サービス】
企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスを扱います。（例：主力サービス群）最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。

【配属組織】
以下いずれか、適性を考慮し配属をいたします。
・ダイレクトセールス
・パートナーセールス

キャリアの前半で「仕組みをつくる側」の経験を積み、市場価値を高めることができます。IT市場の成長を背景に、安定した基盤と常に新しい挑戦ができる環境が両立しています。特に、まだこれから伸びしろが期待できる営業経験者にとって、市場価値を高める魅力的なポイントが豊富です。
・顧客の真の課題を解決する「本質的な提案」に集中できる環境: 同社は、「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。営業現場では、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点にこだわり、顧客が望んでいないものを押し売りするといったことは一切ありません。お客様の課題に真摯に向き合い、本質的なソリューションを提供できるため、営業として大きなやりがいと介在価値を感じられる環境です。
・地方発で全国へインパクトを。リーダーシップを発揮できるチャンス: 札幌拠点は他拠点から異動してきたメンバーと現地採用メンバーを含む少数精鋭体制です。地元企業を元気にする貢献はもちろん、自ら市場を切り拓いたという圧倒的な達成感とキャリアの広がりを感じることができるポジションです。自身の提案や成功体験が会社の歴史として刻まれ、更に再現可能な仕組みとして組織の成果を最大化したり、全国の拠点に発信していく経験は、なかなか他では得られない体験になるでしょう。「地元に貢献したい」「成長とチャレンジを楽しみたい」「仕組みづくりに携わりたい」という思いをお持ちの場合、同社の札幌支社は最適なフィールドになる可能性を十分に秘めていると考えています。
・若手の内から着実にキャリアアップ！成長を後押しする評価制度と育成プログラム: 同社の評価制度は、「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つの項目をベースに、個人の成長と組織への貢献度を多角的に評価します。単なる数字だけでなく、どこでも通用するビジネスパーソンとしての本質的な成長を重視する仕組みです。
思考力: 課題の特定、解決策の立案など、課題解決に向けた深い思考力
行動力: 思考したことを実行に移し、結果を出すための力
人間関係力: 社内外の関係者を巻き込み、協働する力
組織推進力: 自身の成功を組織全体に展開し、成果を最大化する力
これらの基準を理解し実践することで、着実な昇給・昇格につながります。また、成果を出した社員には早期のリーダー抜擢やマネジメント機会も豊富。転職して着実にキャリアを築き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。

業務概要:ITサービスで企業の成長を継続的に支援するというミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用している企業でのポジションです。将来的には「日本を代表する企業になる」ことを目指し、多くのお客様に良いサービスを届けるための挑戦を続けています。安定した財務基盤があり、東証プライム上場企業として、お客様の声をサービスに取り入れ、本質的な課題解決に尽力しています。2022年10月にスタートした札幌拠点は、日本最大の面積を誇る北の大地であり、日本国内でも9番目の人口を抱えている大きな可能性を秘めているエリアを担当します。札幌エリアが中心となります。お客様の中には、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れないケースも少なくありません。労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが重要な役割です。業務課題をITで解決し、より良い未来に向けた価値を届ける活動を全力で行います。「まさに今、札幌ALLで挑戦していくフェーズ」です。北海道ではCMや広告よりも、身近な人からの口コミや紹介によって、興味を持ちやすい特徴があります。そのため、目の前で困っている方に寄り添う姿勢や、これまで培ってきた人間関係力や行動力を存分に発揮し活躍できるのが特徴です。また、札幌拠点はまだ10数名程度と小規模であるため、誰もが自分の目標達成だけでなく、拠点目標達成のために何をすべきか考えて行動するという「全体最適視点」で仕事をすることが求められます。そのため、「組織で成果を出す」「チームプレーをする」という点に関心がある方はよりフィットしやすい印象です。加えて、メンバー間の距離も近い為、商材が違えどお互いのノウハウを密に共有することも日常茶飯事です。他商材含め様々な知識も自然と身に着けることができ、営業として提案の幅を持たせ、より多くのお客様の課題を解決していく人材に成長していくことも可能となっています。DXの最前線に立ち、自己成長と社会貢献の両軸を叶えるチャンスを、その手で掴んでみませんか？

具体的な業務:顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業です。札幌エリアを中心とした北海道全域の企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。
1. 顧客課題の深掘り・ご提案:中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、同社のクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当。代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等。
2. パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携:パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。
3. 案件マネジメント・クロージング:複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。
4. 導入後のスムーズな連携:受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。
5. 営業施策の考案・実行:既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。

サービス:企業の「困った」を解決するクラウドサービスです。経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスを扱います。（例：主力サービス群）最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。

配属組織:以下いずれか、適性を考慮し配属をいたします。ダイレクトセールス、パートナーセールス。平均年齢:20代後半〜30代前半が中心で、活気のある若手メンバーが多数活躍しています。チームワーク:少人数のチームだからこそ風通しが良く、メンバー全員がフラットに話せる関係です。日々の業務はもちろん、「ちょっと聞いてほしいこと」も気軽に話せます。挑戦を歓迎:新しい施策も積極的に提案・実行できる風土があり、個人のアイデアが事業成長に直結するやりがいがあります。

ポジション・部門の魅力:キャリアの前半で「仕組みをつくる側」の経験を積み、市場価値を高めることができます。IT市場の成長を背景に、安定した基盤と常に新しい挑戦ができる環境が両立しています。特に、まだこれから伸びしろが期待できる営業経験者にとって、市場価値を高める魅力的なポイントが豊富です。
1. 顧客の真の課題を解決する「本質的な提案」に集中できる環境:「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。営業現場では、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点にこだわり、顧客が望んでいないものを押し売りするといったことは一切ありません。お客様の課題に真摯に向き合い、本質的なソリューションを提供できるため、営業として大きなやりがいと介在価値を感じられる環境です。
2. 地方発で全国へインパクトを。リーダーシップを発揮できるチャンス:札幌拠点は他拠点から異動してきたメンバーと現地採用メンバーを含む計14名の少数精鋭体制です。地元企業を元気にする貢献はもちろん、自ら市場を切り拓いたという圧倒的な達成感とキャリアの広がりを感じることができるポジションです。自身の提案や成功体験が会社の歴史として刻まれ、更に再現可能な仕組みとして組織の成果を最大化したり、全国の拠点に発信していく経験は、なかなか他では得られない体験になるでしょう。「地元に貢献したい」「成長とチャレンジを楽しみたい」「仕組みづくりに携わりたい」という思いをお持ちの場合は、札幌支社は最適なフィールドになる可能性を十分に秘めていると考えています。
3. 若手の内から着実にキャリアアップ！成長を後押しする評価制度と育成プログラム:評価制度は、「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つの項目をベースに、個人の成長と組織への貢献度を多角的に評価します。単なる数字だけでなく、どこでも通用するビジネスパーソンとしての本質的な成長を重視する仕組みです。思考力:課題の特定、解決策の立案など、課題解決に向けた深い思考力。行動力:思考したことを実行に移し、結果を出すための力。人間関係力:社内外の関係者を巻き込み、協働する力。組織推進力:自身の成功を組織...

業務概要:同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、企画・開発・運用しています。事業拡大・成長のために組織を強化しており、今回はサービス増加に伴う事業拡大において重要なポジションとなるセールスでの募集です。

具体的な業務:交通費などの経費申請・精算を行う申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムを提供しています。様々な企業に導入されているサービスです。

ポジションの魅力:
・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます。
・顧客のありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。

教育体制も充実しており、商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応を行います。はじめは先輩のサポートを受け、課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらえます。月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。

## 業務概要
東北経済の中心地である仙台にて、新たな営業所の立ち上げを担うポジションです。労働人口減少という課題に直面する多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズが高まっています。この大きな転換期に、管理職として地域の未来を創っていく役割を担っていただきます。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境です。

東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されています。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かすことも可能です。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献を実感しやすい環境です。

## 期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組みます。基本的にはプレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組みます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからストーリー設計を行い、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。会社の高い成長戦略に合わせた拠点の立ち上げは、既存の延長線上では達成できないため、今回ご入社いただく管理職の方には、大きな裁量のもとで戦略立案・実行・改善・人材育成に取り組み、組織と事業の成長を共にけん引していただくことを期待しています。

## 成長と挑戦を持続できる環境
個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく（月20時間未満）、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。有給取得率は90％となっており、ご家族との時間もしっかり確保できます。メリハリある働き方が、心身のコンディション維持と挑戦の継続を両立させ、長期的なキャリア形成にも繋げやすい環境です。

## 具体的な業務内容
パートナーと共に、新たな市場（白地）を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス（代理店営業）領域にてマネジメント業務をお任せします。パートナーセールス部門では、同社の利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。同社の製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。

* 市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案
地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。
* 協業による新たなビジネス機会の創出
パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。
* パートナーシップの強化と戦略的連携
パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。
* 製品知識の共有と販売力向上支援
営業担当者向けに、同社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。

## メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
* 数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
* イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
* 年間複数名の採用活動

同社ではピープルマネジメントも重要となるため、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。

## 主なパートナー企業
販売会社、SIer、BPOベンダー、銀行・クレジットカード会社など

## 取り扱いサービス
同社が提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するための主力クラウドサービス
* 経費精算システム
* 電子請求書発行システム
* 販売管理システム
* 勤怠管理システム
* 電子保存システム
* 請求管理システム

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。長期ビジョンとして「日本を代表する企業になる」を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。同社の中でも顧客に長く愛用されている主力サービスでは、更なる事業成長のため、エンタープライズ顧客へのアプローチを強化しています。

インサイドセールスとして、エンタープライズ顧客と営業活動の最上流から接点を持ち、ヒアリングを進め、フィールドセールスへ連携いただきます。
商談創出のみではなく、エンタープライズ顧客における「一部署での導入検討」を起点に、企業全体の組織図や事業課題を紐解き、「全社導入」へと案件の規模を引き上げること（点から面への展開）が最大のミッションです。受注最大化へ向け、「他にも顧客が気づいていない課題がないか」「今回の課題以外にもニーズがないか」を常に考えながら、顧客に対して複数の仮説を設定し、受注から逆算した営業を行っていただきます。

具体的な業務内容
1. 顧客へのアプローチ業務
* インバウンド営業：マーケティング担当が獲得した顧客に対するアプローチ
* アウトバウンド営業：過去接点をお持ちいただいた顧客に対するアプローチ
今回の募集では、新規顧客へ更なる提案をしていける方を募集します。

2. 上記における戦略立て・推進
* 受注最大化に向けた商談、ヒアリングの実施
* アプローチ先ハウスリストの選定、作成
* 顧客規模、業界等に合わせたアプローチ方法の選定
* マーケティング部門との連携（展示会やセミナー経由の顧客を商談化に繋げるための施策立案）
* フィールドセールスとの連携、商談品質向上に向けた取り組み など

取り扱いサービスは、AIが標準搭載され、過去の応対情報をナレッジ資産として再活用することができる問い合わせ自動応対システムです。AIが過去のやり取りやFAQから返信案を自動生成し、面倒な検索やゼロからの文章作成が不要になります。また、日々の応対履歴から自動でナレッジを継続的に更新し、メンテナンス不要で楽な運用を実現します。企業独自の知見（社内ルールや専門知識）が求められる内容でも、AIが文脈を理解し、自動で最適な回答を生成することで、大幅な組織の応対品質向上・安定が叶うサービスです。

ポジションの魅力
1. 単なるアポイント取得ではない、「点から面へ」のアカウント攻略インサイドセールス
展示会などで獲得した「点（一部署）」の接点から、企業の組織図を読み解き、キーマンにアプローチして「面（全社）」へと展開していく「アカウントベースドマーケティング（ABM）」の最前線を経験できます。アポイントの「数」よりも「質と深さ」を追求できるインサイドセールスを志向される方とって、これ以上ない挑戦環境です。

2. 1年越しで顧客を動かす「エンタープライズIS」としてのスキルが身につく
長期リードタイムを見据え、顧客を育成（ナーチャリング）していきます。戦略的にエンタープライズ顧客を攻略するため、業界特化の成功事例セミナーを活用するなど、マーケティング視点を持った動きが求めらます。パスして終わりではなく、顧客の長期的な検討プロセスに伴走するため、強力な土台となるスキルが身につきます。

3. 「勝ちパターン」を自ら創り上げる立ち上げフェーズの面白さ
現在は、ある程度の案件やデータ化の土台はありつつも、「FSとの連携フロー」や「Pro化の勝ちパターン」はこれから作り上げ、最適な方法を探っていくフェーズです。出来上がった組織ではなく、立ち上げのコアメンバーとして「エンタープライズISの型化」から仕組みづくりに参画できるのは、今のタイミングならではの面白い環境です。

## 業務概要
同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「日本を代表する企業になる」を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。

同社のサービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。常時20〜30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。

1. 導入支援（オンボーディング）: お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務
2. 運用提案（オンゴーイング）: 導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル

ミッション: 顧客生涯価値（LTV）の最大化をミッションとしています。LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと（解約阻止）、またその先で、さらに同社のサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更（アップセル）や、関連サービスとの併用（クロスセル）に繋げることが重要です。長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。
※顧客生涯価値（Life Time Value）：顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益。

## 具体的な業務内容
### 導入支援（オンボーディング）
同社のサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。

* オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動
* 初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案）
* 先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2 3ヶ月程度）

### 運用提案（オンゴーイング）
導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や他サービスのご案内（クロスセル）、改善のための活用提案を行うなど、コンサルティング要素も併せ持つ業務を行っていただきます。

* ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案
* お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内

### その他
* お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック
* マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など

### 取り扱いサービス
CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムや、シェアNo.1を誇る電子請求書発行システムなどをはじめ、同社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。

### 教育体制
#### オンボーディング
* 入社オリエンテーション: 企業理解、人事制度説明、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
* 商材基礎知識の学習: 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
* ロープレ: 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定

#### 成長・キャリア支援
* 振り返りミーティング/進捗管理: 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
* 目標管理面談: 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

#### 研修制度
* 共通研修: オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
* 階層別研修: 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
* ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）: 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

## ポジションの魅力
1. 社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる: 日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。同社の提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。
2. 短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる: 同社のサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行っていただけます。
3. 複数顧客の伴走を通し、課題特定、課題解決の能力が身につく: サービス導入により、ただフローをシステム化するのみではなく、顧客課題に沿った提案が求められます。顧客課題の中には、お客様もまだ気づいていなかった潜在的な課題や、改善余地のある業務フロー・プロセスもあり、様々な業界の複数顧客に伴走いただく中で、本質的な課題特定、課題解決の能力が身に着けられます。

地方銀行や大手販社とのアライアンスを牽引し、地方のDXを加速させるアライアンス戦略推進を担当するポジションです。現在、パートナー領域の強化を優先課題としています。岡山では一部の銀行とのリレーションに集中している状態となっており、地場の有力販社や組合などを新規開拓・再稼働させていくことが急務です。そのため、金融機関や大手ベンダーとの深耕を通じ、中長期的なビジネスストーリーを描ける人材を募集しています。

単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、同社の製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。

具体的な業務内容:
1. 組織攻略（ABM的アプローチ）
パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持
2. ビジネスストーリーの立案
パートナーの持つリソースや課題と、同社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定
3. 金融機関への深耕
地銀等の担当部署等に対し、金融機関ならではの文脈を用いた提案・成功事例の横展開
4. 社内調整・ディレクション
事業部（フィールドセールス等）と連携し、獲得した案件を円滑にパスするための交通整理

ポジションの魅力:
1. 新拠点立ち上げのコアメンバー
現在は特定の有力銀行に依存している状態ですが、今後はエリア全体のパートナー網を再構築するフェーズにあります。既存のルートをなぞるのではなく、地場の有力販売会社などをターゲットに、自らの手で「0→1」の新規開拓・再稼働を牽引していただきたいと考えております。営業所の成長を自らの手で作り上げる、圧倒的な「当事者意識」を持って挑めるエキサイティングな環境です。
2. パートナーの「評価制度」まで踏み込む、本質的な動機付け提案
属人的な人間関係や既存のリレーションにのみ依存するのではなく、データとロジックに基づき、パートナー先の「営業戦略」や「評価制度」にまで踏み込んだ提案を行います。パートナー企業のインセンティブ構造を把握した上で、「同社製品を扱うことが先方組織のメリットにどう直結するか」を設計する等、非常に本質的かつ難易度の高い組織攻略スキルが身につきます。
3. 地銀への常駐・出向を通じた新たなキャリアパスの可能性
岡山では、有力地銀に常駐し、行員に近い立場でエンドユーザーのニーズを直接拾い上げるという、同社の中でも特に踏み込んだアライアンス戦略を推進しています。単なる外部ベンダーとしてではなく、パートナー企業の「内側」からDXを推進するという、他社では味わえないユニークな実務経験を積むことができます。将来的には、この特殊なアライアンス実務を経験することで、高度な交渉力と現場解像度を兼ね備えた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「日本を代表する企業になる」を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。

契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行います。常時複数社のお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。

●導入支援（オンボーディング）
お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務

●運用提案（オンゴーイング）
導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル

顧客生涯価値（LTV）の最大化をミッションとしています。LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと（解約阻止）、またその先で、さらに同社のサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更（アップセル）や、関連サービスとの併用（クロスセル）に繋げることが重要です。長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。
※顧客生涯価値（Life Time Value）：顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益。

●導入支援（オンボーディング）
契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献します。
・オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動
・初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案）
・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2 3ヶ月程度）

●運用提案（オンゴーイング）
導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、プランアップ、追加オプションや他サービスのご案内（アップセル・クロスセル）、改善のための活用提案を行うなど、コンサルティング要素も併せ持つ業務を行います。
・ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案
・お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内

●その他
・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック
・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など

交通費、出張旅費、交際費精算など、経費に関わるすべての処理をまとめて効率化できるクラウド型経費精算システムです。豊富な機能とカスタマイズ性で、会社規模や業種を問わず幅広い企業の経費精算業務効率化に役立っています。システム提供開始から10年以上、お客様からいただいた声や機能をサービスに反映し続けた結果、累計導入社数No.1を誇るサービスです。

ご経験と適性をふまえ、下記いずれかの組織への配属となります。
・SMB部：中小規模の企業へのカスタマーサクセス活動
・MMB部：中規模の企業へのカスタマーサクセス活動
・エンタープライズ部：大規模な企業へのカスタマーサクセス活動

【教育体制】
オンボーディング
入社オリエンテーション
自社理解、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学びます。
商材基礎知識の学習
商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
ロープレ
先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定

成長・キャリア支援
振り返りミーティング/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

研修制度
共通研修
オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
階層別研修
新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）
半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

【ポジションの魅力】
1. 社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる
日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わることができます。

2. 短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる
同社のサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行うことができます。

3. 複数顧客の伴走を通し、課題特定、課題解決の能力が身につく
サービス導入により、ただフローをシステム化するのみではなく、顧客課題に沿った提案が求められます。顧客課題の中には、お客様もまだ気づいていなかった潜在的な課題や、改善余地のある業務フロー・プロセスもあり、様々な業界の複数顧客に伴走いただく中で、本質的な課題特定、課題解決の能力が身に着けられます。

キャリア登録について
キャリア登録により、ご活躍可能性があるポジションの提案や、採用情報・事業の最新動向をメールで受け取ることができます。
今すぐの転職を考えていない場合や、中長期的にキャリアを見据えるうえでの情報収集として活用できます。

業務概要
「計測と制御」の技術を基盤に、社会インフラや産業分野のDXを支える同社にて、各種産業用制御機器や制御システムの販売に関わる提案営業を担当いただきます。

具体的な業務
製造業やインフラ企業を対象に、各種制御機器（バルブ・センサ・調節計など）や制御システムの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適な計装ソリューションを技術部門と連携して提案、見積、契約交渉、納入後のフォローまで一貫して担当します。マーケティング部門との連携や、新規顧客開拓も含まれ、技術と商談力の両面で営業力を発揮できるポジションです。

変更の範囲: 会社の定める業務

「計測と制御」の技術を基盤に、社会インフラや産業分野のDXを支える企業にて、各種産業用制御機器や制御システムの販売に関わる提案営業を担当いただきます。
製造業やインフラ企業を対象に、各種制御機器（バルブ・センサ・調節計など）や制御システムの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適な計装ソリューションを技術部門と連携して提案、見積、契約交渉、納入後のフォローまで一貫して担当します。マーケティング部門との連携や、新規顧客開拓も含まれ、技術と商談力の両面で営業力を発揮できるポジションです。

「計測と制御」の技術を基盤に、社会インフラや産業分野のDXを支える企業にて、各種産業用制御機器や制御システムの販売に関わる提案営業を担当します。
製造業やインフラ企業を対象に、各種制御機器（バルブ・センサ・調節計など）や制御システムの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適な計装ソリューションを技術部門と連携して提案、見積、契約交渉、納入後のフォローまで一貫して担当します。マーケティング部門との連携や、新規顧客開拓も含まれ、技術と商談力の両面で営業力を発揮できるポジションです。

●変更の範囲
会社の定める業務

業務概要:
「計測と制御」の技術を基盤に、社会インフラや産業分野のDXを支える企業にて、各種産業用制御機器や制御システムの販売に関わる提案営業を担当いただきます。

具体的な業務:
製造業やインフラ企業を対象に、各種制御機器（バルブ・センサ・調節計など）や制御システムの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適な計装ソリューションを技術部門と連携して提案、見積、契約交渉、納入後のフォローまで一貫して担当します。マーケティング部門との連携や、新規顧客開拓も含まれ、技術と商談力の両面で営業力を発揮できるポジションです。

変更の範囲:
会社の定める業務

●業務概要
画像処理×AIを活用したセンシングテック企業でのポジションです。製造業を中心に多様な課題を解決してきた技術企業です。
これまでは問い合わせを起点とした技術提案型が中心でしたが、今後はより多くの企業へ技術を届けるため、新規開拓型の営業組織を本格的に立ち上げます。今回のポジションは、その立ち上げメンバーとして未経験からでも営業組織の拡大フェーズに関わることができます。営業としての基礎から高単価の同社プロダクト提案まで、段階的に担っていただきます。

●具体的な業務
製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、同社センシングソリューションの新規開拓営業をお任せします。
扱うのは、同社開発のカメラ×AI×画像処理技術。工場の作業分析や品質検査、技能伝承など、生産現場の精度と効率を高めるプロダクトです。

具体的には...
・新規顧客へのアプローチ（展示会、セミナー、紹介など）
・企業へのヒアリング同席、議事録作成
・提案資料作成サポート
・デモやPoC実施の準備、進行補助
・見積書作成、契約手続きサポート
・導入後のフォロー対応

慣れてきた段階で、
・顧客との商談主担当
・ROI設計や提案ストーリー構築
・新規開拓戦略の立案
などもお任せしていきます。
案件単価は高額な規模です。

●ポジションの魅力
・最先端の画像処理×AIを扱う同社プロダクト営業。単なる商材販売ではなく、技術を通じて現場の課題を解決する営業に挑戦できます。
・大手製造業・研究機関との商談機会。部長クラスや経営層との商談に早期から関われる環境です。
・営業組織立ち上げフェーズへの参画。既存のやり方をなぞるのではなく、営業スタイルづくりから関われます。
・高単価の課題解決型営業へ成長できます。高額な提案を担える営業へステップアップ可能です。

画像処理×AIを活用したセンシングテック企業でのポジションです。製造業を中心に多様な課題を解決してきた技術企業であり、技能伝承、品質管理、生産効率化、自動化など、現場の本質的なテーマに向き合い、導入実績を重ねてきました。これまでの営業は、問い合わせを起点とした技術提案型が中心でしたが、次のフェーズとして「市場を自ら創る営業組織」へと進化するため、営業組織を本格拡大し、新たにアクティブセールス部隊を立ち上げます。本求人は、営業組織変革を牽引する即戦力人材の募集です。

製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規開拓営業を担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・ターゲット企業の選定、仮説立案
・経営層／部長クラスへのアプローチ
・課題ヒアリング
・技術チームと連携したPoC設計
・ROI設計／投資対効果提案
・契約交渉
・導入プロジェクト推進

案件単価は高額で、モーションキャプチャシステムも高額な規模が標準です。

【ポジションの魅力】
・同社製品を扱う提案営業
・大手製造業の研究所・開発現場との商談機会
・営業組織立ち上げフェーズに参画
・将来的なマネジメントポジション創出予定
既存モデルに乗る営業ではなく、営業モデルを創る側に回れる点が魅力です。

業務概要:
同社サービスのご提案、お客様のライフプラン・資産状況のヒアリングと資金計画の設計、宅建士としての重要事項説明、契約手続きのサポートと購入後の継続フォローを担当します。

具体的な業務:
1. 同社サービスのご提案
2. お客様のライフプラン・資産状況のヒアリングと資金計画の設計
3. 宅地建物取引士としての重要事項説明（重説対応）
4. 契約手続きのサポートと購入後の継続フォロー
5. 新拠点での説明会・セミナー登壇
6. セミナーから商談へのスムーズな接続を担当

1日のイメージ:
午前: お客様へのフォロー連絡・提案資料の準備
午後: オンラインまたは対面での商談（1日3 4件）
随時: セミナー登壇・新拠点での説明会

※飛び込み営業はなく、セミナーに参加し興味を持ったお客様との商談が中心です。

【業務概要】
企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムを提供しています。同システムは2020年から提供開始後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。

事業・組織を急拡大しており、次の非連続的な成長を確実なものにするため、営業組織が担うビジネス推進力をさらに強化し、営業活動を一層高度化・効率化するための営業企画チームを設立することが決定しました。本ポジションでは、全社的な営業力強化を目指し、スケールする組織と共に「営業戦略を具現化する推進役」としてご活躍いただくリーダー候補を募集します。

本ポジションは営業企画チームリーダーとして、営業組織の戦略・戦術立案から実行のためのオペレーション設計および改革、それを担う人材の育成まで一気通貫で担います。事業責任者や営業マネージャーと連携して現場課題の特定と解決策を考案し、売上と営業生産性を最大化させることがミッションです。

【具体的な業務】
* 営業戦略および事業計画の策定、進捗管理、改善施策の立案と実行
* 事業環境の変化に応じた営業組織のレベニューモデルの最適化
* KPI/KGI管理を通じた営業目標達成の支援
* 営業チームのオンボーディングおよびイネーブルメントプログラムの設計と実施
* データ分析と定性・定量的な評価を通じた営業施策の立案と改善
* 営業会議等の会議体マネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
* マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど関連部署との連携強化およびクロスファンクショナルなプロジェクト推進

【業務概要】
アプリ決済におけるプラットフォーム手数料と導入負担という構造的課題を解決する、アプリ外決済基盤サービスを提供する企業でのポジションです。従来のアプリ内課金では、ストア経由の決済により手数料が発生し、アプリ事業者の利益を圧迫していました。同社のサービスは、アプリ外での決済の仕組みを提供することで、手数料を最適化し、決済導入の技術・運用負担を軽減、収益性の改善とユーザー利便性の向上を同時に実現しています。決済を単なるコストではなく、「事業成長を支える社会インフラへ転換すること」がミッションです。
現在、アプリ外決済領域において国内トップクラスのポジションを確立しており、市場をさらに拡張・牽引していくフェーズにあります。本ポジションでは、社会性と成長性の両方を兼ね備えた新規事業に携わることができます。

【具体的な業務】
アプリ事業者向けに、同社サービスの導入拡大に向けた営業企画・提案推進を担当します。顧客提案だけでなく、サービス改善や事業推進など、事業成長に幅広く関わっていただくポジションです。
具体的には、
・アプリ事業者への提案営業・導入推進
・拡販に向けた営業戦略の立案・推進
・競合分析を踏まえた機能改善・新機能企画／開発メンバーとの改善推進
また、ご経験やご志向に応じて、将来的には、
・事業全体のPL／KPIに基づいた事業戦略の検討
・市場拡大に向けた事業開発
など、事業開発領域にもチャレンジいただける環境があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 決済の構造課題を変える、社会的インパクトの大きい事業
決済を単なるコストからアプリデベロッパーの事業成長の基盤へ転換する、影響範囲の大きいテーマに事業開発として関われます。
2. 市場をつくり、牽引する成長フェーズに参画
アプリ外決済領域で国内トップクラスのポジションを持つ事業の拡張フェーズ。既存市場を追うのではなく、市場そのものを広げる側の事業開発に関われます。
3. 営業推進に留まらない、事業づくりへの挑戦
営業活動に留まらず、顧客課題や市場ニーズを踏まえた営業企画、サービス改善、機能企画などにも関わることができるため、事業そのものを成長させていく視点を身につけることが可能です。

業務概要
同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

具体的な業務
“本当に合う転職”を、自分の手でつくることを目指します。一般的な人材紹介では、「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制ですが、一人の担当者が両方を担います。そのため、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。

1. 建設業界（工務店など）へのサポート
採用ニーズのヒアリング: 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。
人材提案・進捗管理: 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。
長期フォロー・情報提供: 建設業界では、入社まで数カ月 半年以上かかるケースもあります。定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。

2. 求職者へのキャリア支援
面談・キャリア相談: 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。
求人紹介・選考サポート: ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。
入社後フォロー: 入社後も継続的にフォローを実施。職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。

ポジション・部門の魅力
1人ひとりと深く関わる“長期支援型”の事業に携わることが出来ます。
人と企業の双方に価値提供できるポジションです。

「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

複数の有名ベンチャーキャピタルから総額の資金調達を実施し、リード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタルが新規で参加。両投資家ともに日本での投資第1号案件が同社でした。シリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額の資金調達を実施しており、累計資金調達額になります。建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。

新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍いただきます。エンタープライズクライアント担当として、同社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。

アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、同社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。大手企業に対する新規提案営業〜導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。

【具体的な業務】
1. エンタープライズ企業に対する営業活動
2. 顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
3. 現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
4. 既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行

【ポジション・部門の魅力】
* お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。
* 業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。
* 顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
* 大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます。
* 顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。

【チームについて】
平均年齢は比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。

建設業界の「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

【MISSION】幸せを築く人を、幸せに。
【VALUE】
Professional: プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。
Mission Driven: ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。
Reality: 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。
Customer Success: Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。
Technology First: プロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。
Love 同社サービス: 愛情をもって同社サービスを育て、ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。

SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築します。メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化（業務量の可視化）を日々行いながら、現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
・営業（SFA）、オンボード（管理ツール）、サクセス・サポート（CRM、管理ツール）といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
・見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
・Salesforceなどのシステムツールの改修や運用の整備
・営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること
・メンバーの教育・育成（メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど）※週に1回、勉強会を行っております。

設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。提案〜アクション〜改善までの一連の業務を担うことができます。提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。
チームの雰囲気について：お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境です。

業務概要建設建築業界に特化したコミュニティサイトのプロダクト連携を推進し、プロダクトの価値を届けるだけでなく、よりユーザーに近い距離で体系化することへチャレンジします。
そのために、コミュニティサイトの運営をはじめとしたユーザーコミュニティの企画推進を通じて、数多くのユースケースの集合知を提供しながら、お客様とともに建設建築業界のDXへ挑戦する会社を応援し続けていくことに取り組む必要があります。
同社のユーザーコミュニティをさらに活性化していくために、組織の中心メンバーとしてリードいただく方を募集します。
ミッション:同社の顧客ネットワーク資産をもとに、従来のやり方ではリーチできなかった層や課題に対し、業界リーダーとの「深いリレーション」から新しい商機を生み出します。
具体的な業務1. 国や業界団体とのリレーション構築例えば、防災、断熱性能向上、技能者育成などのテーマに対し、業界団体や地域ネットワークと共創関係を構築します。
2. 顧客に対してのBCPプランの作成やサポート3. 営業職と連携し情報提供など4. ミートアップの企画、運営主力サービス利用事例、効果の共有、発表会などのコンテンツ内容の作成を行います。
ポジション
・部門の魅力1. 新しいマーケットの切り口を見つけ、将来的な収益化
・シェア拡大を体感できます。
2. 潜在的なニーズをくみ取り、解決することで「人のためになる」ことができます。
3. 同社が建設業界のDX化を後押しする存在として活動していくなかで、その第一線を担うことができます。
コミュニティサイトについて同社のコミュニティサイトは、建設建築業界の経営者から営業、企画設計、監督、経理、事務、一般社員、また現場で働く職人の皆様まで、主力サービスをご利用いただくユーザーに直接アプローチできるコミュニティサイトです。
主力サービスがお客様とともに目指す建設建築業界のDX。
DXへの道のりは、会社の文化や設立の背景、事業形態、会社規模、ステークホルダーとの関係、あるいは取組で求めるスピード感や時間軸といった、DXにチャレンジする会社や社員によって異なり、決して一つとして同じものはありません。
しかし、そうしたチャレンジの軌跡をコミュニティサイトを通じ、ユースケースとして共有することによって、DXに取り組む実務者が先駆者の挑戦を知り、自社に置き換えシミュレーションし追体験することで、自分たちが辿るべき道筋を選択することが可能になります。
DXへの挑戦をする同志として、他社の成功に照らし、自社のDXへの道筋を浮かび上がらせることができます。
同社は、このコミュニティサイトを通じて、数多のユースケースの集合知を提供しながら、挑戦する会社を応援し続けます。
チームミッションONEコミュニティをマネジメントする組織である。
同社のユーザーコミュニティの活性化をリードする組織として、上記のチームミッションを掲げて活動しています。

【業務概要】
同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、プロダクトにまで成長しています。世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

【具体的な業務】
同社のサービス活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援や、継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を行います。（必要に応じて出張対応も発生します）

1. 顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行
2. スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、同社サービス利用説明会の実施等）
3. 決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動
4. 規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動
5. 新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック

ゆくゆくはカスタマーサクセスのスペシャリストとして、幅広い商材に関わっていただき、既存契約のお客様に対して新商品や新機能の提案を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・顧客に同社サービスの価値を最大限に感じてもらい、継続的に利用してもらうことで課題解決に繋げることがミッションです。
・顧客のビジネス/ゴールを構造的に正しく理解し、高いテクニカルスキルを発揮することで、ミッションを実現します。
・同社プロダクトのため、顧客の要望を新しい機能として提案する機会があります。
・Vertical SaaSとして顧客の経営課題に深く入り込んでカスタマーサクセスを追求できます。
・顧客の経営課題解決に向けた中長期的なプロジェクトとして支援を行うことができます。
・Vertical SaaSとして業界内のあらゆる業務領域に対してプロダクト展開をしていくからこそ、カスタマーサクセスとして提案できるプロダクトも幅広く、多角的に顧客の経営改善に入り込むことができます（受発注システム、基幹システム等）。
・Vertical SaaSとして業界内のあらゆる業務領域に対してプロダクト展開をしていくからこそ、カスタマーサクセスとしてお客様のより深い課題を業務領域問わず幅広く課題解決の提案ができる点がVertical SaaSならではの特徴です。
・描けるキャリアには、カスタマーサクセスのスペシャリストとして、いずれは大手顧客のアカウントマネジメントを担うことも可能です。

【業務概要】
既存事業が急成長し、新しいビジネスが次々と誕生し、サービス内容が多様化していることから、オペレーションが複雑化、高度化しています。このような環境下で組織がパフォーマンスを最大化し続けるためには、ルーティン業務だけでなく、環境整備や組織の先を見据えた施策立案、組織の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出していくことが求められます。既存オペレーション業務の正確性・スピード感の改善、派遣社員の定常業務サポートによる効率化、新規事業の成長に伴う業務プロセス構築・運用までを担う方を募集しています。

【具体的な業務】
営業管理における定常業務を担う派遣社員をリードし、効率的で正確性を担保したワークフローを構築します。営業部からのイレギュラー対応時には、案件整理および問題解決、部門横断的な課題に対して他部門と協業しながら解決を図ることが求められます。

具体的な業務内容:
1. 既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善
2. 業務ルールや業務フローの策定
3. 派遣社員、契約社員のマネジメント
4. 各種申請内容の承認

初期の期待(メイン業務)：請求書/発注書/見積書など契約請求の管理および業務体制の改善
将来の期待：新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化などにも従事します。

使用ツール: Salesforce, freee, Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー

【ポジション・部門の魅力】
業務改善により生産性が向上し、営業からの要望にスピード感を持って対応できた際に感謝されることにやりがいを感じられます。組織の結節点として、他部署にはないプレゼンスを発揮でき、会計、法務、システム、アカウント管理、営業/CSなど様々な業務領域と接点を持つことができます。請求管理業務の経験、基本的な会計知識、法務知識の習得、派遣社員・契約社員の業務マネジメントが可能です。経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができます。キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはMGR候補へのステップアップを想定しています。（本人の志向に合わせて、営業推進部内の他グループへの異動の選択肢も検討しています）

チームの雰囲気:
・マイクロマネジメントは行わず、自主性/自律性を尊重する環境です。
・対面/リモートを問わず対話を重視する環境です。
・法務、経理、営業、カスタマーサポートなど様々な業務領域の方とコミュニケーションの取れる方を求めています。

同社は2023年から、より顧客の業界課題を深く解決していくためにセクター(業態や業種)に沿った組織への変革を進めています。今回ソリューションセールスを募集しているビルディングセクターは、ハウジングセクターに続く、第二の柱を作ることをミッションに新設されました。ゼネコンやサブコン、電気設備工事/空調設備工事/内装工事などの専門工事を業務として手がける顧客を担当するこの組織は、まだ0→1の状況に近い事業フェーズであり、異なる複数の商流が混在する複雑性のあるマーケットに向き合いながら、事業を立ち上げています。また組織のテーマは「全員でSaaSをやりきる」です。自身の担当領域に関係なく、メンバー全員が顧客・事業・組織に対して何が出来るか日々議論し合いながら業務を遂行しています。今後のさらなる事業拡大のため、最前線で顧客課題に向き合い、共に事業とサービスを進化させていくメンバーを募集します。

ビルディングセクターにおける対象顧客に対して、同社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
1. 主力製品の提案〜受注活動及び導入支援
2. 営業戦術の実行、売上目標の達成
3. 受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
4. 受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
5. テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 勝ち筋や商談の進め方が領域によって異なり、常に自分たちでゼロから作りあげることができます。
2. 顕在化している課題に対して提案するだけではなく、顧客の未来を見据えた提案をすることが求められます。
3. 顧客からのヒアリングを通して、市場のニーズを吸い上げ、開発側と意見交換することで、プロダクトのエンハンスにも関わることができます。
4. 事業を立ち上げているこのフェーズだからこそ経験できる、事業成長に携わる経験を積むことができます。
5. 組織拡大のフェーズなので、ポストが複数発生しており、将来的にリーダー/マネージャーの可能性は十分にあります。※入社1年目にリーダー、2年目にマネージャーへの昇進事例複数あり

建設プロジェクト管理サービスを開発、提供する企業でのポジションです。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、多くの企業に利用され、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。大規模な資金調達も行っており、建築・建設業界のプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

募集背景
住宅セクターにおいては、すでに業界シェアNo.1の地位を確立していますが、まだ解決できていない顧客課題があり、事業成長の伸びしろがあります。長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使し”住宅業界の未来を作る""をテーマとして、顧客に寄り添いながらも、顧客をリードし、文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進しています。これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間に貢献したい方を求めています。

仕事内容
エンタープライズ領域を担当する部署でのポジションです。住宅領域に特化した組織も立ち上げられました。エンタープライズならではの複雑な課題に向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するため、新しいアプローチやチーム体制が求められます。エンタープライズクライアントの担当として、主力製品の導入により顧客課題を解決に導くサクセス活動および長期にわたる製品導入プロジェクトのリードを担当します。

具体的には
仮説提案のための利用システムや業務ヒアリング等の情報収集活動を通じ、主力製品を用いた顧客への課題解決の提案を営業とともに行います。契約以降はアカウントサクセス責任者としてサクセスプランの設計を行い、関係者を巻き込んでプロジェクトをリードします。単なる主力製品の導入推進だけでなく、連携や開発など、他部門と連携しながら要件を整理しプロジェクトの課題の解決と推進を行います。

1. 顧客の事業戦略・IT戦略に基づいた中長期カスタマージャーニーの策定
2. システム刷新テーマや既存基幹システムとのFIT&GAP診断に基づいた、主力製品を用いた新業務フローの再構築支援
3. 大規模組織における定着化に向けた展開戦略の立案・実行
4. 社内プロダクト部門やコンサル部門と連携し、PJの全体像とサクセスプランの両面でのプランの立案と実行
5. WBSを用いたプロジェクト進捗管理および、顧客の様々なステークホルダーのマネジメント
6. 利用データ分析に基づく、さらなる活用促進・アップセル施策の提案

POINT
* 日本の住宅業界を牽引する国内トップクラスの住宅会社に対し、課題解決を行う提案を行うことが出来る
* 取引会社を含めると大規模になるユーザーに対し、建設業界での働き方を変える社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携われる
* 納品して終わりではなく、プロダクト開発やプロジェクト推進等、カスタマーサクセスのスキル・キャリアを築くことが出来る

チームについて
平均年齢は比較的若く、落ち着いた雰囲気の組織です。