物流事業推進 責任者候補/モビリティ関連事業会社の求人

事業機会
これまでの旅客業界向けサービスで培ったDXの実績と知見を活かし、2024年から隣接する物流業界への市場参入、2025年7月には物流大手との新会社設立（グループ会社の子会社）を行いました。
約28兆円もの巨大な市場である一方、人手不足という社会課題に直面し、2024年問題ともいわれるドライバー不足が日常で起きている業界です。こうした巨大市場の変革期を、更なる事業拡大のチャンス（挑戦の機会）と捉え、「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア（ドライバー不足への対策）、多重下請け問題の解決」の実現に向け取り組んでいます。
この取り組みは、単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する労働力不足の中での「物流クライシス」といった社会問題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えられています。

業務内容
物流業界において、実務のDX化、ドライバー不足への解決法提案等を開始しています。
物流チームとしては、まだ挑戦は始まったばかりで、今後も様々な事業の成長シナリオを構想しています。本ポジションは、開始した物流チームのDXツールやドライバー不足への解決法提案等を推進・営業していくポジションです。国内での成功事例が殆どないテーマ向けの商材のため、粘り強い渉外活動が必要になります。社内外の関係者との協働を通じて、未開拓領域の事業づくりに取り組んでいただきます。
将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。

主な業務内容としては下記を想定：
・物流事業全般におけるオペレーションの設計・構築から、その推進および型化まで
・事業企画と実務とのブリッジ
・連携パートナーとの折衝

【必須スキル】
・KGI/KPIに直接貢献するような事業全般のオペレーションの実行推進と構築
・異なる商習慣を持つ異業界の会社との業務経験（折衝・実行推進を含む）
・新興領域や不確実性の高い事業フェーズへの関心

【歓迎スキル】
・マルチステークホルダー間での調整・合意形成の経験
・物流業界への知見

【求める人物像】
・泥臭く現場に入り込み、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを大切にし、チームで成果を出すためのリーダーシップを発揮できる方
・広い視野と中長期的な視点を持ち、柔軟に考えながら自ら行動できる方
・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方
・未来のモビリティの実現に熱意を持って取り組める方

タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業