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営業、事業会社の転職求人

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営業、事業会社の転職求人一覧

国内有数の農業機械メーカーグループ会社での上下水営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・官公庁向けの技術提案活動
・上下水施設のプラント改築・更新工事の提案全般(技術説明、現場調査、システム提案他)
同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの改築・更新工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。

【6/30(日)1Day選考会】企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのコンサルタント(ビジネス情報プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日時:2024年6月30日(日) 09:00開始-14:00終了
●開催方法:全てWEB(Google Meetを活用)
●面接回数:最大2回 ※進行イメージ: 10時に一次面接(結果:合格)→ 人事より合格通知&二次面接のログインURLがメールで届く → 13時に二次面接開始

・応募後は迅速に書類選考を実施します(合格者には当日の面接用URLを送付)
・一次面接の合否は面接終了後、迅速に人事より直接候補者様のメールアドレスに送付します
・最終面接のみ、後日実施となります(参加:弊社執行役員/時間:60分/WEB面接)


●業務内容
コンサルタントの業務は、大きく2つあります。1つはユーザーのご支援、もう1つはプロジェクトマネジメントです。日々のユーザーとの接点から着想を得て、より良いサポートサービスに変えていくことができるのが特長です。

・既存サポート業務
日々寄せられるユーザーからの相談に対して課題解決やコンサルティングを行うポジションです。ユーザーの真のニーズに応えるべく、経済情報を用いた高いアウトプット力が求められます。
チャットを用いた対応が中心ですが、Zoomなどを用いたオンライン面談形式で情報収集の方法をご支援するなど、多様な手法によって顧客課題に向き合っています。
「プロダクト」で解決すべき課題と、「人」によって解決すべき課題を定義し、ユーザーを圧倒的に驚かすサービスを創造します 上記の中では、現在のサービスやオペレーションを見直し、「ユーザーの提供する価値」という軸から作り変えることも期待します。

・プレミアムサポート業務
通常の契約とは違う有償プランとなります。上記の業務と比べると頻度は少ないですが、ご依頼いただいた顧客の情報収集・分析・アウトプットの作成までを一気通貫で手厚く支援し、伴走します。
 ・平均3ヶ月程度の有償プロジェクト型サービス
 ・週1回顧客とのMTGを行い、共に調査し、共に資料を作り上げる伴走型サービス
 ・対応例:中計策定の為の競合調査プロジェクトなど


●カスタマーサクセスとの違い
よくカスタマーサクセスとの違いを質問されますが、大きく異なる部分が3つあります。1つ目は対面する顧客が違う点、2つ目は解決すべき顧客の課題が違う点、最後は私達が届けるサービスが違う点です。求職者様のご志向によって、カスタマーサクセスがマッチするのか、それともサポートデスク(コンサルタント)がマッチするのか、ご判断いただけますと幸いです。

●このような方にはおすすめです
・思考性
 ・顧客と直接的な接点のある環境をお求めの方
 ・顧客のために考えるプロセスが好きな方・行動し切れる方
 ・振り返りやPDCAを重視される思考性の方

・ご経験
 ・財務・金融知識を用いて顧客・経営層に価値提供したご経験(例:金融機関・アドバイザリー・経営企画経験)
※顧客に対し既存の枠組みにとらわれない、オリジナルな価値提供をされたご経験・具体的なエピソードがあるとBESTです。面接の際に是非お伺いしたいです。

ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業でのゲーム開発サービスの営業(国内営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲーム&エンタメ領域で活躍したい方を求めています!
毎日仕事でゲームの話をする環境です。「ゲームが好きな気持ち、エンタメ業界への興味関心」は必須。
デバッグ案件のPM経験者、顧客とゲームの話で盛り上がれる方歓迎!
「ゲーム」をキーワードに、自ら社内外縦横無尽にコミュニケーションを取っていける方を募集しています!

当社では、国内のみならずグローバル展開を視野に入れた当社事業拡大フェーズにおいて事業目標を達成できる営業チームの再編を進めています。
今回は、エンタメ領域に高い興味関心を持って事業成長に寄与して頂ける営業マンを募集します。
大手ゲーム会社を中心したクライアントの課題を、ゲームデバッグサービスなど当社サービスの提案を通じて解決していく提案営業・深耕営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
顧客ニーズに応じた「最適化したデバッグチーム」を組んで提案。
ゲーム開発をメインにコンテンツ制作を行っているクライアントに対し、開発に関する課題をヒアリングし、当社が展開しているゲームQAサービスを中心とした開発補助を提案し課題の解決につなげることで、より良い、より楽しいゲームの創出を支援いただきます。

・ゲーム会社、開発会社に対する開発課題のヒアリング
・課題解決に向けた具体的な施策提案(資料作成、社内連携、提案、顧客フォローなど)
・既存顧客に向けたアップセル/クロスセル提案
・顧客との継続的な接点/関係性の構築、キーマングリップ
・受注後の現場フォロー

ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.日本の大手企業の研究・設計開発・製造・調達・新規事業部門などへの営業
 ※メール、電話アポイントメントが主で飛び込みなどはありません
2.既存+新規顧客開拓にも従事
 ※既存:新規=8:2
 ※得意分野や興味のある業界といった志向を踏まえて、できる限り最適な業界をアサイン
3.顧客先で当社およびサービスのプレゼン、また技術マッチングの事例紹介、技術マッチングの勉強会の開催
4.志向や実力に応じて、営業プロセス設計などの業務刷新や社内新規事業にも関与可能

仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・いち企業内で思うように開発が進まない、成果につながらない…そのような課題をオープンイノベーションを通じて解決することに貢献できます。
・ご本人のキャリア観に合わせて、営業のプロ人材としてキャリアを形成することも可能ですし、ゆくゆくはマネジメントとしてメンバーを導くことも可能です。
・営業手法についての裁量も大きく、自分の工夫次第で大きな成果の創出ができます。
・営業担当の年齢は関係なく、顧客企業から信頼を得られれば、若くして大手企業の現場から役員と幅広い層との関係ができます。

【福岡】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における営業部長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 経験により考慮いたします
ポジション
部長職
仕事内容
九州・中国地区のCI(クラウド・インテグレーション)営業(従来でいうSI営業)の営業責任者/営業リーダー。
案件の醸成、提案、お客様フォロー、パートナー協業等を含めたビジネスの推進、および営業メンバーのマネジメント。
九州・中国地区CI営業部門のリーダーとして、お客様の経営やITに関する課題を把握し、
当社が得意とするSalesforceおよび他のソフトウェア/ツール等を活用したソリューションの提案活動全般、
および稼働に向けたプロジェクト状況のフォロー等を行います。
既存顧客には同満足度の向上と当社ビジネスの深耕を目指し、アカウントプランの作成や同施策実施など、
他部門の協力も得ながらお客様を軸とした幅広い営業活動を行います。
また、新規顧客開拓のためにマーケティング部門と協力してセミナー等の企画やパートナー企業との協業も推進します。

【名古屋】大手外食企業のグループ会社での営業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
546万円〜722万円 手当等含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
外食大手の当グループ会社での商品開発や営業部門のマネジャー候補の求人です。
人気製品やヒット商品生み出せる!大手飲食チェーン店等の限定商品コラボなどに関われるチャンスもあります。
具体的には
【『食』で人々の心を豊かにし、笑顔を届けるやりがい◎】コンビニやスーパーに並ぶお弁当やお惣菜、調理パンの商品開発をお任せします。
具体的には
・市場調査
・企画・打ち合わせ
・商談
・生産準備

ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社での営業企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円+SO付与
ポジション
マネージャー
仕事内容
<業務内容 / 実現してほしいこと>
●短期
・訪問診療は受益者・支払者(患者)と紹介する主体(居宅等)が異なるため、特殊な営業な形となっております。
また地域ごとの特性も大きく、まずは現場で営業に実際に周ってもらい特性を肌で感じていただき、その後、KPI策定や営業体制を構築しそれをマネジメントをしていただきます。

●中期
・訪問診療だけではなく訪問看護・居宅の出店に備えて営業体制も一緒にマネジメントをしていただくことを想定。営業の周り先も近く、一緒に体制を組む方が親和性がある。100店舗にな組織も大きくなるため営業チームの組織作りも行っていただきます。
・足元は営業となりますが、クリニックの名前を売り出していくというマーケ的視点もあるため、その体制も組んでいきたいと考えております。

<開発環境・ツール>
●共通
- Slack
- Notion
- Google Workspace

クラウドDXサービス運営企業でのカスタマーサクセス(契約データベース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
581万円〜756万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の契約データベースを導入した顧客に対して、サービスの価値を伝え、収益最大化を実現させることが私たちのミッションです。
顧客の働き方に革新をもたらし、事業の成功を後押しするために業務に取り組みます。

●業務内容
当社の契約データベースを導入した顧客への運用提案・利用案内業務を担当します。

●具体的な業務内容
・サービス導入プロジェクトのマネジメント(導入目的の明確化、推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定など)
・サービスの運用・活用支援
・継続利用率向上のための顧客折衝
・一部門から全社へ利用を拡大するための提案

定型業務を淡々と行うのではなく、顧客内で当該データベースの利用を定着させるためにまざまな手法や手段を考え企画します。
また営業的な思考を用いて、利用率向上のための最適なコミュニケーション設計を行います。
これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

●本ポジションの魅力
サービスに関わるメンバー全員が「PMF(プロダクトマーケットフィット)を最短で達成させる」ことを目指し、「やるべきこと」「やった方がよいこと」があれば自身の担当領域を飛び越えて議論を行います。
そのため、カスタマーサクセスでも運用提案や利用案内に止まらず、その枠を越えて「事業成長」に携わり、今の成長フェーズにしかない新たなアイデアを探索する経験やプロダクトをアップデートさせる経験を積むことができます。

<具体的には>
・組織を作っていくフェーズのため、支援のプログラムや仕組みなどを常に自分たちで作ることができます。
・他部門(マーケティングや営業など)と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードすることができます。
・顧客のニーズを的確に吸い上げて、開発側と意見交換することでプロダクトの進化に関わることができます。

●現場の雰囲気
少数精鋭で大きなチャレンジに向き合う姿勢は、まさにベンチャー企業です。
個人が意見や提案を発しやすい雰囲気を大事にしています。

店舗サービス事業・通信事業を営む企業のグループ会社での低圧電力の営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務
・低圧電力小売り事業分野に関わる営業企画、代理店の品質管理業務
・低圧代理店の獲得増に向けたキャンペーンの立案および進捗管理、分析
・低圧代理店とのコミュニケーション、サポート業務

●やりがい
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。

大手外食企業のグループ会社での営業部長 候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
営業部長 候補
仕事内容
飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、営業部長=営業部の全責任を担う立場として、ヒト/モノ/カネ/情報/業績など全てのマネジメントを行います。


【詳細】当社は営業本部が2つございます(ステーキ・焼肉・寿司・とんかつ営業本部、居酒屋・カラオケ営業本部)。
その中でも、業態毎や地区毎に、営業部として分かれています。
※1つの営業部の規模:(例) ステーキ店の場合、店舗を含め社員約200名程度。
どの営業部をお任せするか等は、選考を通して検討いたしますので、志向性や、ご経験をどの様に活かせるか、
ぜひ面接にてお教えください◎

ITソリューション事業会社にて大手SIやスタートアップ企業への営業(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【事業内容】
3つの事業で構成されています。

1)課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。

2)DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった
スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。

3)CRMなど多くの市場でトップシェア&国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを
ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。

【業務内容】
大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。
まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。

プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・クライアントが抱える課題のヒアリング
・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案
・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得 提案
・市場や競合他社の調査分析/改善
※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です

【働き方・社風】
・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です
・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます
・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのセールスマネージャー候補(介護プラットフォーム事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜620万円
ポジション
セールスマネージャー候補
仕事内容
老人ホームへの入居促進を目的とした営業組織にて「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
入社から半年程度はプレイヤーとして経験を積んでいただき、セールスとして成果を出していただいた上でマネージャーを務めていただく予定です。

【マネージャー業務について】
まずは4名〜6名チームのリーダーを務めていただき、将来的には複数チームを束ねるマネージャーになっていただきます。
組織規模の拡大に伴い、自律的にチームをまとめて営業活動を推進できる方を求めています。

●業務内容
(1)メンバー育成
ロープレや録音へのFB、週次1on1を通して、メンバーの育成・KPI管理を行っていただきます
→ロープレや録音へのFB、週次1on1を通して、メンバーの育成・KPI管理、キャリア支援を行っていただきます
(2)OPS設計・管理・運用
営業効率最大化を目的として、市況感や社内リソースに合わせたOPS変更を行っていただきます
(3)営業戦略の立案と施策実行
会社・事業の上位戦略や、競合や顧客/市場のインサイトを元に営業戦略を立案いただきます

【プレイヤー業務について】
有料老人ホームの入居促進を目的とした営業活動を行っていただきます。
数千万円〜数億円規模のマッチングを行い、終の棲家を探す重要な意思決定に大きく貢献できる業務です。

●業務の流れ
(1)WEB経由で問い合わせいただいた相談者様へ架電
(2)相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う
(3)ヒアリング内容をもとに、希望が叶う事業者を選定
(4)事業者を相談者へご提案し、対象施設へ見学設定を行う
(5)見学後、ご入居の促進

●業務のポイント
toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型のインサイドセールス業務です。
メンバー1人当たりの担当顧客数は1日に50件程度、通話時間は平均30分〜1時間程度です。


●仕事のやりがい・キャリアパス
●社会貢献性の高い事業
高齢社会という重大な社会課題において、消費者の質の高い意思決定を実現するという、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。
●成長×社会貢献の文化
成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、個人のスキルアップを目指せます。
また、社会貢献を軸に事業を展開しており、自分たちの利益だけでなく「誠実さ」を大事にしている会社です。
●チャレンジできる環境
2016年に立ち上げたばかりの新規事業ですので、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっており、自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。
また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのM&E 海外営業(ドバイ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な仕事内容
海外営業担当者として、海外パートナー先との関係構築および海外事業の戦略立案を担っていただきます。

●主な業務内容
・現地大手パートナー先との関係構築(幹部クラスとのやり取り)
・市場や競合他社の動向分析
・流通額増加のための戦略立案
・新たなパートナー先の開拓
・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進

この仕事のやりがい
海外営業/駐在経験を活かしていただけるだけでなく、経営陣とコミュニケーションを取る機会が多いため、スピード感のある経営判断を体感することができます。
グローバルな視点で海外企業との関係強化を図り、国内の更なるシェア拡大も目指しています。業界をリードする立ち位置をご一緒に目指しましょう!

有名人材系企業でのIT業界特化の人材営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
支店長候補
仕事内容
IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題をITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
営業活動及びメンバーマネジメント業務等、プレイングマネージャーとして幅広く業務をお任せします。

一気にすべての業務をお任せすることはありません。
始めのうちは先輩マネージャーと一緒に業務を行いながら
理解を進めていただきます。

【業務詳細】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案〜実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

【事業や組織づくり】
営業計画や予算管理、採用計画を決めるのはあなたです。
市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったりと、
高い裁量のもとでご活躍いただけます。

また、営業戦略会議を定期的に開催。
役職者が互いにアイデアを出し、今後の営業戦略に加えて
組織づくりにもついても話し合っています。

▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。

※首都圏の中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7:新規3)
・採用〜面談、IT企業への人材提案

営業効率を向上させる分業体制を整えています
・バックオフィス担当との分業
 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
 基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
 エンジニアをサポート。
 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

オンラインプログラミングスクール運営企業でのキャリアアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社のプログラミング学習スクール生に対し、入塾から転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスを行って頂きます。
弊社の入塾生の中には「プログラミングを学習して人生を変えたい、未経験からITエンジニアになりたい」、という夢を持つスクール生が多くいらっしゃいます。入塾のタイミングで本転職サクセス事業部のサポートを受けたいと希望するスクール生に対するサポートとなります。入塾から一緒に転職までの目標を定め、学習期間を経て、一緒に転職を成功させ、夢を実現するまでをパーソナルトレーニングのようにサポートをする、やりがいのあるお仕事となります。

<業務の詳細>
●スクール生入塾直後の初回キャリア面談(30分〜1時間程度/回)
→弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか?などをすり合わせていきます。

●学習中における担当候補者の転職活動のフォロー
→スクールでの学習中に並行して転職活動の準備をしていきます。
・業界や職種、キャリアパスなどの情報提供
・履歴書、職務経歴書の作成支援面談および添削
・求人の紹介
・面接対策

●求人エントリー支援
弊社経由で紹介した求人だけでなく、自己応募型の転職活動のフォローも行います。
・媒体登録
・求人検索支援
・転職活動のPDCA支援

●業務の型化、効率化
新規サービスのため、ノウハウを貯めながらサービス全体の型を作っていただきます。
・候補者に必要な応募数や使うべき媒体の分析、データ化

※夜の時間帯(19:00-21:00頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11:00や12:00などに変更して勤務いただけます。

候補者様は当社サービスでプログラミングの学習をしている方々で、プログラミング学習と並行して本転職サクセス事業部のサービスを受け、転職活動も進めていただきます。
学習が始まるタイミングからキャリア支援を始め、プログラミング学習と転職活動の両方を頑張っている候補者様に寄り添いながらサポートをします。
一般的な転職エージェントは転職のタイミングだけ関わることが多いですが、弊社の場合はプログラミング学習+キャリア教育が一体となっており、また自己分析や面接対策にしっかり時間を掛けるため、候補者様と向き合う時間を多く持ち、丁寧なフォローを行うことができます。
平均支援期間が4ヶ月 8ヶ月と一人の受講生と付き合う期間が長く、また転職サクセスコンサルタント・転職トレーナー合わせて合計8回 10回程度の面談を行っていくので、受講生のことをかなり深く知った上で支援していくことができます。

ご自身の関わりによって候補者様自身が転職活動の中で成長していき、目の前の候補者様の人生が変わっていくことが体感できる、非常にやりがいのある業務です!



【将来的には】
新規サービスの立ち上げメンバーとして、ゆくゆくは事業部長直下のリーダー、マネージャーを担っていただきながら、より生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現すべく営業企画や、転職後の育成プログラムの構築を行う商品企画の業務にもチャレンジいただくことができます。

HR Tech カンパニーでのカスタマーサクセス<組織開発事業部>(HR Tech×SaaS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社の適性検査をご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること

●具体的には
お客様の採用や組織課題の解決に向けた同社の適性検査の活用方法の提案を行います。導入の支援(オンボーディング)からさらなる活用促進(アダプション)までを支援します。
組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。
お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。
お客様がより当社製品を活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。

▽同社のメイン商材の特徴
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「 ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 当社製品の適性検査は、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、同社のウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

●ポジションの魅力

●「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている同社は、スピード感のある組織です。 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。

同社は企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。 解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。
同社のカスタマーサクセスは、幅広い顧客の課題に対して最適な活用方法を提案していくため、複雑な課題も解決に導ける課題解決能力が身につきます。カスタマーサクセス業務だけでなく、カスタマーサクセス業務の仕組み化やプロダクトの開発にも関わることができます。

《大阪》ミッドマーケット営業担当(従業員数500名未満)(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート職
仕事内容
企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、当社の教育プログラムで解決提案を行います。法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。

取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。

日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。

具体的な業務としては以下の通りです。

1.既存顧客(100〜150社を担当)の継続的活用サポート

当社のサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。

2.新規顧客対応(繁忙度合いを加味して約60〜150件/年を担当)

お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、当社の教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100%インバウンド対応になります。

既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3〜5件/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。

上記顧客対応においては、SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともあります。

所属部署に拘わらず、業務領域横断的な相互支援、および全社的な「知恵・ノウハウの移転」についても積極的な関与が期待されます。

魅力
●仕事としての魅力

・新規顧客は100%インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業
・単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点
・リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行(メールマーケティングやホームページの作成)からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能

●組織・働く環境の魅力

・メリハリをつけて効率的に営業活動を行うことができる点  
・限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境
・お互い様の精神で助け合う組織風土
・生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土
・チームメンバー同士でサポートし合える環境
(顧客との連絡はメーリングリストを使用するため、常にチームメンバーからのアドバイスを得ることができ、お休みの際にもチームメンバーが代理対応することが可能)
・リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能

●キャリアとしての魅力
・スキルアップ及び自社サービス理解の一環として、一部会社の費用負担で・マネジメント・スクールや経営大学院をご受講することが可能
・キャリアの選択肢を拡げることができる環境
(組織内の深耕営業のチームや組織開発コンサルティングを行うチーム、マーケティングチーム、教材開発、講師登壇など中長期的な視野でステップを踏んで、幅広く成長することが可能。定期的な上長との1on1などを通じて本人が希望するキャリアを応援する文化と仕組みがあります)

建設業向けDX企業でのフィールドセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進致します。
その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。
どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。

<具体的な業務内容>
・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
 ※打ち合わせはディレクターも同席
・自社内の制作スタッフに発注。
・お客様へ納品。

<取り扱い商材>
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

【大阪】建設業向けDX企業でのフィールドセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進致します。
その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。
どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。

<具体的な業務内容>
・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
 ※打ち合わせはディレクターも同席
・自社内の制作スタッフに発注。
・お客様へ納品。

<取り扱い商材>
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

総合商社での海外営業(無機化学品部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界のEV生産伸長に伴う、レアアースやリチウムイオン電池材料取引。事業推進または海外営業(輸出入)を担当。

<キャリアプラン>
東京勤務後(2-5年)、当社海外法人への駐在や海外事業会社へ経営メンバーとして派遣

プライム上場インターネットマーケティング企業でのWeb広告コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
Web広告出稿を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの売上を最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。

【仕事内容】
様々な手法のWeb広告(運用型広告、インフルエンサー、オファーウォール広告等)をメインとした施策の提案・プランニング〜施策の実施・納品

【役割/ミッション】
運用型広告(リスティングやディスプレイ広告)、インフルエンサー、オファーウォール広告をメインとした広告掲載数、収益最大化の提案。

【業務の割合】
6割(提案〜調整業務):4割(打合せ)

【具体的な仕事内容】
クライアントの利益最大化の提案、サポート業務(新規・既存営業)
・売上/獲得数増加のための施策の考案〜納品
・施策の効果検証・数値分析・レポート作成
・資料作成
・施策の提案
・マーケットの情報収集・調査・分析
・新規顧客の開拓等

外資系国際見本市運営会社での国内営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内企業に対し、出展の誘致活動(営業活動)を行います。
 ・政府機関、業界団体やマスコミとの関係強化を行います。
 ・既存の見本市をより大規模にするための戦略を立案します。 また、新しい見本市も企画します。

有名人材系企業でのIT業界特化の人材営業(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7:新規3)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案〜実施
・営業の社員教育

\営業に集中できる分業体制を整えています!/
・バックオフィス担当との分業
 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
 基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
 エンジニアをサポート。
 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

【東京/大阪/名古屋/福岡】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのリニューアルセールス(ロータッチセールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
主に100名以下の中堅企業を担当いただきます。当社の既存のお客様に対して、マーケティングやフィールドセールスなど他部署と連携しながらお客様との継続的なリレーションを構築し、契約更新時のアップセルや他サービス導入等のクロスセルの提案を行います。

【具体的には】
・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行
・当社サービスを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援
・契約更新意思確認、更新契約内容の維持、拡大
・見積作成、申込書取得、受注手配
・お客様との長期的なリレーション構築

このポジションの魅力
・当社のプロダクトをただ導入してもらって終わりではなく、更にロイヤリティを高めながら、お客様のニーズに合った更なるご提案が可能です。
・この規模はお客様の数が最も多く、業種問わず提案できるプロダクトのため、
様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・本部内に開発機能もあり、プロダクトへフィードバックを通じてより強固な
プロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
・新設されたポジションのため、戦略や方法論をイチから創り上げていくことができます。

有名人材系企業でのコンサルティング営業(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜540万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。
実務は弊社のBPOセンターで行います。フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案等、事業成長に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。

【具体的には】
問い合わせのあったお客様の課題ヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、業務プロセス設計から必要なリソースやツールの導入、その後の運用まで、お客様に寄り沿ったソリューションを提案します。
※大手〜中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適性やご経験を考慮しながら案件をお任せします。

【具体的なサービス例】
●新規開拓型インサイドセールス代行
・新規アポイント獲得・DM送付後フォロー
・アップセル ・市場調査/世論調査

●リードフォロー型インサイドセールス代行
・問い合わせ、資料請求、展示会・イベントなどで獲得したリードに対するフォロー
・問い合わせ理由、資料DLやイベント参加目的や、BANT情報などをヒアリングしリードのスクリーニング

●ナーチャリング・リサイクル型インサイドセールス代行
・ヒアリングした顧客情報を蓄積したり、定期的なコンタクトをして機会損失を防止
・休眠顧客、滞留リード、失注・滞留商談の再アプローチをして、見込み顧客の総数を底上げ

※上記は一例です。

オンラインプログラミングスクール運営企業での新規事業開発兼CA(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。

●キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 等

●BizDev
経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有)
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

(変更の範囲)

事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)

【キャリアパス】
立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。
※一例※

●マネジメント
約半年 1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10 15名のマネジメントが想定されます。

●新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

オンラインプログラミングスクール運営企業での新規立ち上げ|若手ポテンシャル領域CA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。

●キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや応募書類作成のサポート
・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 など

●CA業務運営の仕組み化
 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

(変更の範囲)

事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)

【得られる経験・スキル】
新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる
今後も成長性が見込める領域でスピード感を持って圧倒的に成長できる
これからの部署のスタンダードを作ることができる
中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる
【キャリアパス】
立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。
※一例※

●マネジメント
約半年 1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10 15名のマネジメントが想定されます。

●新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

ヘルスケア大手企業での健康診断事業に関する法人営業(連結子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(業務内容)
・新規法人顧客獲得営業(企業や健康保険組合に対する健診代行サービス)
・健診施設運営に必要な顧客獲得
・既存顧客において発生する業務(請求処理、コールセンター業務構築、結果データ一元 化に関する業務など)


上記業務を通じて、企業や健保組合の健康診断に関する業務受託の推進、顧客の負担軽減や効率化を推進するためのソリューションを提供するのが営業の主な役割となります。

急成長中のエンタメ企業でのコーポレート系オープンポジション(複数名募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2,500万円 ※ご経験・前職を考慮して決定いたします。
ポジション
責任者候補
仕事内容
人事・総務・経営企画・法務・経理・財務のポジションを複数名ずつ募集致します。
部長として組織運営をして頂ける方も募集します。

急拡大による新規募集です。

【東京/大阪/名古屋/福岡】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサクセス(導入支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。

●業務内容
経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。

【ハイタッチ/エンプラ担当】
主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。
※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります。

<具体的な業務内容>
・クラウドサービスの導入支援(進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応)
・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施
・製品に関する改善要望の開発フィードバック

以下はプロジェクトで担当する可能性があります。

・導入検討中の企業様への導入提案支援(プリセールス活動)
・導入支援プランの改善検討、資料作成クラウドサービス導入支援における仕組み作り
・導入パートナー企業の教育、後方支援

【ロータッチ】
主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。
※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。

<具体的な業務内容>
・クラウドサービスの導入支援(問合せ対応、説明対応)
・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営
・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成
・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの仕組み作り
・導入パートナー企業の教育、後方支援
・製品に関する改善要望の開発フィードバック

●このポジションの魅力
・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること
・開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること
・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること
・何より、新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのBPO企画(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
BPO事業におけるBPO企画担当リードとして主に下記2つのミッションへコミットいただく想定です。

・BPOサービスを通じて顧客及び当社へのビジネスインパクト最大化を前提としてBPOサービスの設計
・現在展開しているBPOサービスの生産性向上のためのオペレーション改善

●業務内容
・新サービスのアイデア検討、検証
・サービスの導入における社内&顧客との要件設定・フィードバック
・委託先とのオペレーションスタッフマネージメント
 ※直接的なマネジメントではなく、QCD改善に向けたセンターとのオペレーション改善に向けた施策の立案の検討・提案・センターとの具体策の協働推進
・各種オペレーション設計、データ構造設計、データ移行設計

●このポジションの魅力
我々が目指しているSaaS×BPOサービスは、今急激に成長している経費、債務のマーケットに携わりながら、サービスを進化させていく過程で、お客様にも喜んでいただけ、収益化もでき、そして開発までつなげられ、雇用の機会の創出もできる、とてもわくわくする可能性のあるサービスを企画・実装していくポジションです。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのエンタープライズセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談 クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への侵攻を占う上でも重要な使命を担っています。

●業務内容
主に従業員3000名以上の大手アカウントに対して、
・提案プランの検討・実行
・ステークホルダーを巻き込んだ提案
・プロジェクトマネジメント
・ 別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業
・見積/契約締結の対応

●このポジションの魅力
・配属先部門では「経費精算領域でNo.1になる」ミッションを掲げており、その中でも エンタープライズ領域へのアプローチは重要ミッション です。
・MID領域と異なり、リード数が少ない/受注までのリードタイムが長いため、The Model形式に捉われず、アカウントプランによりビジネスチャンスを拡大していくなど柔軟な活動が必要となります。
・新しい組織なので、 ビジネスサイドや開発と連携しながら、新生エンタープライズセールス部を一緒に創っていただける方 を募集します。
・難易度が高い反面、受注額・規模が大きい/複数社展開など 大きなインパクトを得ることができるので達成感も大きい魅力的なポジション です。

人材育成総合支援サービス企業での組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバー(コンテンツ開発業務含む)/コンサルタント職/マネジャー採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
◆(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー

【想定キャリア】
●オプション1:組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。
●オプション2:組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。

人材育成総合支援サービス企業での組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバー(コンテンツ開発業務含む)/コンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
 (プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施)
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービスの営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー
◆(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー

【想定キャリア】
●オプション1:組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の品質管理責任者となる。
●オプション2:組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者となる。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのセールスマネージャー候補(決済サービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・SALESチームの戦略立案と実行
・新規顧客獲得
・partner企業の開拓及びpartner企業とのリレーション構築

【具体的には】
入社後は、新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案実行やpartner営業等を主にお任せします。
上記業務を通して、弊社サービスの事業/組織の理解を深めて頂きつつ、入社3か月〜半年後にはメンバー管理/育成やチームKPI設定等のマネジメント業務にも携わって頂く想定です。
また、チームメンバーの人数からも想像頂けると思いますが、マネージメント専任ではなく自らもプレイヤーとして行動しながらプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのセールスリーダー候補(決済サービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・新規顧客獲得
・大型加盟店獲得に向けた営業活動
・partner開拓営業及びpartner企業とのリレーション構築

【具体的には】
入社後は、大型加盟店獲得に向けた営業活動実施や上位partner企業とのリレーション構築を主にお任せします。
上記を進めて頂きながら、徐々にSALESチームの戦略立案実行やKPIの設定、実績管理等、SALESチームとして必要な幅広い業務にも携わって頂く想定です。

【全国】 新規上場の人材系企業での人材コーディネーター(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療介護福祉業界に特化した人材サービスにおける人材コーディネーター(営業職)

大手PEファンド投資先(食品の生産・販売業)での業務用営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円※上記はあくまで目安です。経験・能力等により変動します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
●取扱商材
・市販用生鮮・冷凍カットぶなしめじ商品各種とその他食品関連商材
●営業スタイル
・新規顧客開拓、既存深耕営業展開
●主な業務
・加工食品原料もしくは中間加工食品の CVS、食品メーカー、外食チェーン(含、居酒屋チェーン)、ファストフード、産業給食・学校給食に対し、
コンサルティング営業手法を主軸とした、新規顧客開拓
・組織マネジメント全般(人材育成・数値管理・組織機能強化等を図るための業務改善推進)
★東京営業所の開設を視野に入れており、新規オフィスの立ち上げも含め、首都圏エリアにおけるエリアマネージャーとして戦略的営業活動の企画・推進を担っていただきます。

運送会社向けsaas運営企業での運送物流業界特化のキャリアアドバイザー(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業・人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー(両面型営業)をお任せします!新規事業のため、仕事の仕組みづくりから携わることができるやりがいのある業務です!

●お任せする業務
・運送業特化型の人材紹介業におけるキャリアアドバイザー(CA)
・上記業務の中で、オペレーションの構築・改善

<具体的には>
・問合せをいただいた求職者様へ、求人紹介に加え、応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介〜面接の日程調整等のサポート
・お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発やオペレーションの改善の検討

●業務の特徴・魅力
新規立ち上げのサービスとなりお客様の声をヒアリングし、サービスに磨きをかけるための検証等も行っていただく予定です。
より効率的に業務を推進するためのオペレーション設計の検討等も関わっていただくことを期待しています。新規事業を自ら関わり大きくしていくという手触り感が感じられるポジションです。
ご希望いただける方にはチーム作りにも積極的に参加可能です。

●働き方
基本的には、オフィスワークが中心となり、お電話・メール等・Webミーティング等を通じて、お客様(運送会社様・求職者様)とやり取りします。

ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での金融機関向けSaaS営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.主に、地方の金融機関様へ自社システムの提案・営業を行う
※新規開拓というよりは、すでに関係性を構築しているお客様に対する提案となります
2.提案後の契約締結まで一気通貫で対応いただきます
3.営業資料の作成


・ベンチャーならではとして裁量も大きく、自分の工夫次第で大きな成果の創出も
・「地方経済を復活させる」ということを現実的にアプローチすることが可能

スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ビジネスのスケールを目的とした、スタートアップや投資家を支援する士業やサービス提供者とのアライアンス戦略の立案と実行
・スタートアップのおかれている環境の改善を目的とした、政策当局や業界大手プレーヤーを巻き込んだ業界横断的な施策の立案と実行
・当社のパートナーと連携したビジネス拡大のための施策立案、実行・スタートアップや投資家、アドバイザー、上場企業など幅広い顧客に向けた全体的なビジネス戦略の立案と実行
・PdMと連携した、社内外のステークホルダーとの仕組み作りの過程で必要となる新規プロダクトの企画と普及に向けた戦略の立案と実行

<ポジションの魅力>
・スタートアップの爆速な事業展開を肌で感じることができる
・スタートアップ・エコシステムへの広く深いネットワークや社内外のプロフェッショナルのノウハウや知見を生かしたこれまでにない仕組みづくりをリードできる
・これから組織拡大をしていくビジネス組織の中核として活躍できる
・オープンでフラットな企業文化であり、ビジネスサイドと開発サイドの距離も近いため、全社一丸となって事業拡大に取り組むことができ、それを自身が主導できる

大手PEファンド投資先(食品の生産・販売業)での市販用営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円※上記はあくまで目安です。経験・能力等により変動します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
●取扱商材
・市販用生鮮・冷凍カットぶなしめじ商品各種とその他食品関連商材
●営業スタイル
・新規顧客開拓、既存深耕営業展開
●主な業務
・食品スーパー、ドラッグストア、コンビニエンス・ストア等の小売流通企業(ナショナルチェーン〜小型リージョナルストア)に対し、
コンサルティング営業手法を主軸とした、新規顧客開拓と既存顧客深耕営業展開。
・販売促進企画等の立案・提案・導入による導入商品アイテム数の増加と売場ファイス拡大・営業戦略・戦術の立案・策定・実行
・組織マネジメント全般(人材育成・数値管理・組織機能強化等を図るための業務改善推進)
★東京営業所の開設を視野に入れており、新規オフィスの立ち上げも含め、首都圏エリアにおけるエリアマネージャーとして戦略的営業活動の企画・推進を担っていただきます。

【福岡】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのアライアンスセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する方には、以下3種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。
(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
・駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・当社サービスの提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

【大阪】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのアライアンスセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する方には、以下3種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。
(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
・駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・当社サービスの提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

【東京】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのアライアンスセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する方には、以下3種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。
(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
・駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・当社サービスの提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのスマートフォン向けコンテンツの営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は健康情報サイトやアプリ、モバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

今回募集するポジションは、当社コンテンツアプリの販売代理店の新規開拓、ならびに既存販売代理店へのルート営業及び新規開拓営業担当です。
現在は主にセキュリティやエンタメコンテンツを取り扱っております。他にも世の中にヒットするコンテンツを日々開発しています。

日々の業務内容としては、販売代理店本社との商談、販売代理店の社内会議でのプレゼン、販売代理店スタッフへの教育を行って頂き、販売代理店が平常的に当社のコンテンツアプリを販売出来るようになるまで繰り返し、営業とフォローを行って頂きます。

担当頂く販売代理店は数十社あり、代理店の事情にあわせた企画提案書を作成頂きます。
また、現在は既存の販売店だけではなく、新規販路の構築にも注力しており、幅広い業界にアプローチしていただけます。

【ポジションの魅力】
・既存の販売代理店はお付き合いも長く、信頼関係も構築できているので、多様な提案を実施できます。
・また、現在は新規販路の構築にも注力しているため、新しいことにどんどん挑戦していただける環境です。
・OJT制度もしっかりしていますので、安心して業務に臨んでいただけます。

M&Aプラットフォーム企業での売り手企業様向け営業メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部門の役割】
売り手企業の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約まで伴走するチームが今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。

【業務内容】
アウトバンド営業による売り手企業とのアポイント獲得(テレアポ、手紙送付など)
売り手企業との商談実施〜アドバイザリー契約の締結
M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走

【キャリアプラン】
M&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのかを間近で見て学ぶことができます。
営業に特化したい方、M&Aアドバイザーとしてキャリアを作っていきたい方でもどちらも可能です。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での法人営業<スマートアグリ事業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社農場にて生産した青果(ミニトマト)と、各仕入先から調達した青果の販売をご担当いただける方を募集します。

<業務内容>
現在、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。自社栽培のミニトマトからスタートし、今後は自社生産で拡大予定の複数の青果物と、全国の生産者・生産法人から仕入れた青果物を取り扱うことを目指しています。単純な販売業務ではなく、新たな販路を開拓し安定した販路を確保することがミッションです。日本の生鮮野菜・青果流通の新しい形をともに作っていく気概を持ったメンバーを募集します。

<具体的には>
生鮮青果物の販売業務として下記を担当いただきます。

・スーパー、ドラッグストア等のチェーンストアへの直口座での青果販売業務(新規顧客開拓営業、既存顧客営業の両方を実施)
・仲卸・業務用ユーザーなどへの青果販売業務(新規顧客開拓営業、既存顧客営業の両方を実施)
・栽培品種、出荷形態、価格戦略などの販売計画の策定・実行
・卸売市場、加工業者、量販店、消費者の各段階での意見交換・情報収集による相手ニーズや対応事項の把握・社内報告
・日々の取引内容に関する問い合わせへの対応
・生鮮青果物の物流便の確保、物流業者との集出荷調整業務
・農場との集出荷調整業務
・業務オペレーションの仕組みづくり
・顧客ニーズに沿ったプロダクト品質管理・改善、商品企画
・その他、事業推進に必要な業務
※弊社は事業拡大期であるため、単純な販売業務だけではなく、新たな販路を開拓していくことがミッションとなります。

大手総合電機会社での製造業のお客様のロジスティクスを支えるアカウント営業【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・担当顧客への当グループ全体の拡販取り纏め者として、アカウントの課題解決に向けたソリューション拡販を通じて営業活動を実行いただきます。
・社内及び当グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、アカウント営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【職務詳細】
・製造、ロジスティクス業界の総合営業としてロジスティクス業界を中心に担当をいただきます。
担当するお客様の事業企画・環境・IT部門へのスマートロジスティクス,エネルギーマネジメント、物流オペレーションの改革活動を担っていただきます。下記具体的な職務を想定しています。

<具体的な職務>
・顧客の投資計画並びに現場・経営面の課題の情報収集、当グループのケーパビリティを最大限に活用したDX、GXソリューションを中心に提案活動を行い、顧客・業界・社会課題を解決する。
・上記を踏まえて最適なソリューション展開の為、社内関係者を先導し、シナリオ作り、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。

次のような分野でソリューションを提供いただきます。
<ソリューション提供分野例>
●トラックの配送最適化や物流倉庫内のロボティクス、マテハン装置を活用した省人化、自動化などのスマートロジティクス分野
●物流倉庫、拠点含む物流ネット―ワーク全体のエネルギーマネジメント、2030年までのカーボンニュートラル実現する再生エネルギー活用したエコシステム分野

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・ロジスティクス業界への営業活動を通じて労働力不足やカーボンニュートラルなどの社会課題解決を実現し、世の中の人々の豊かな暮らしの実現に貢献できます。
・お客様と一緒に新規ビジネス創出、ビジネスモデル変革などに携わることで、自分自身の成長にも繋がる新しい分野にチャレンジすることができます。
・様々な業界で推進されているDX化の中でインパクトの大きい提案や最適化ソリューションを提案、実現し社会貢献する事が出来ます。
(2)キャリアパス
・入社5年以内に課全体の活動を推進できるリーダーになることを期待

大手総合電機会社での公的賃貸住宅および都市再生事業を営むお客様を支えるアカウント営業【担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・公的賃貸住宅および都市再生事業を営むお客様向け企画提案・営業活動
お客様の基幹業務を支えるシステム(開発、基盤、サービス)、経営状況を正確に把握するための経理システム(開発、基盤、サービス)の機能拡張提案、デジタル技術を活用したお客様事業の競争力強化、顧客満足度向上に繋がる新サービスの企画提案活動、契約後営業活動

【職務詳細】
・担当分野(業務、システム)の担当者として、上司の指示を仰ぎつつ、お客様の各種課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、お客様へ最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げること。
・営業職のみならず各事業部および当グループ各社と幅広いネットワークを構築し、お客様提案内容の向上を図ること。そして、既存ビジネスの事業拡大に貢献すること。
・上司の指示を仰ぎながら、担当市場や業界全体のトレンド、ニーズに係る情報収集、分析を通じて、より具体化された社会イノベーション事業創出に貢献すること。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・市場シェア上位、50年におよぶ取引実績をもとに培った知見とデジタル技術を活かしたサービスにより、お客様事業経営に深く関わっていることが魅力のひとつです。また、お客様より当社へ期待することも大きく、日々生じる社会課題や経営課題を解決する術(提案、サービスの実現)をタイムリーにご提供することが求められております。とても責任ある仕事ではありますが、主体性、積極性、共感性のある営業をお客様は求めており、その期待に応えることでお客様より直接的な感謝のことばや次に繋がるより大きな仕事を経験することができる魅力的な市場です。

(2)キャリアパス
・入社1年以内は、課長・主任クラスのもと、OJTにて基礎知識、スキルを身に着けます。また、主任と一緒に案件対応をします。
・入社2年以降は、主任とのチームによる営業活動とは別に単独での営業活動を行い、市場拡大に貢献することを期待
・入社5年以内にチームリーダーになり、複数の担当案件を推進することを期待
・入社10年以内にお客様全体を俯瞰し、各チームの方向性や推進方法を考え、指示できるリーダーになることを期待
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