営業・広告宣伝の転職求人
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営業・広告宣伝の転職求人一覧
専門商社における化学品原料のテクニカルセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、検討いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
化学品原料(酸化チタン)のテクニカルセールス。
海外から商材を調達し、国内の化学品メーカーへの営業活動を行います。
【具体的には】
・国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案
・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓
・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉
・原料の輸出入・販売
・見積もり・契約書の作成 など
既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことので
きるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。
海外から商材を調達し、国内の化学品メーカーへの営業活動を行います。
【具体的には】
・国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案
・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓
・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉
・原料の輸出入・販売
・見積もり・契約書の作成 など
既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことので
きるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。
【上海】企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのJapan Account Inside Sales
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品の営業体制をさらに強化するため、中国での日本の企業向けインサイドセールスを担当するシニアメンバーを募集しています。
ビジネスを創造し推進したいという意欲を持ったメンバーと共に、プロフェッショナルで自律的なチームを作りたいと考えています。
1) Mission and Responsibility
インサイドセールスは、レベニュープロセスの重要な一翼を担う戦略組織であり、顧客とのファーストコンタクトを担う大切なポジションです。
マーケティング活動を通して得られた見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、顧客にアプローチをしながら商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぐことがミッションです。
想定顧客は一定規模以上の組織(エンタープライズ)が多いため、お客様の組織図や意思決定のフロー、特に価値を届けるべき方はどなたかを解像度高く描きながらアプローチしていくことが求められます。
また、マーケティング施策の立案や実行など、見込み客の獲得、ナーチャリングのための活動にも積極的に取り組みます。また、ご自身の志向に応じてマーケティング領域にもチャレンジしていただくことができます。
電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出
単に商談創出をすれば良いのではなく、ニーズマッチや顧客の温度感などをコントロール、判断しながら、質と量のバランスをコントロールする司令塔のような役割
ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行(セミナーの企画/実施/登壇、展示会への展示等)
「商談を獲得する」というアクションだけではなく、レベニュー組織全体を俯瞰し、効果的、効率的にレベニューを生み出せる仕組みづくり
ビジネスを創造し推進したいという意欲を持ったメンバーと共に、プロフェッショナルで自律的なチームを作りたいと考えています。
1) Mission and Responsibility
インサイドセールスは、レベニュープロセスの重要な一翼を担う戦略組織であり、顧客とのファーストコンタクトを担う大切なポジションです。
マーケティング活動を通して得られた見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、顧客にアプローチをしながら商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぐことがミッションです。
想定顧客は一定規模以上の組織(エンタープライズ)が多いため、お客様の組織図や意思決定のフロー、特に価値を届けるべき方はどなたかを解像度高く描きながらアプローチしていくことが求められます。
また、マーケティング施策の立案や実行など、見込み客の獲得、ナーチャリングのための活動にも積極的に取り組みます。また、ご自身の志向に応じてマーケティング領域にもチャレンジしていただくことができます。
電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出
単に商談創出をすれば良いのではなく、ニーズマッチや顧客の温度感などをコントロール、判断しながら、質と量のバランスをコントロールする司令塔のような役割
ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行(セミナーの企画/実施/登壇、展示会への展示等)
「商談を獲得する」というアクションだけではなく、レベニュー組織全体を俯瞰し、効果的、効率的にレベニューを生み出せる仕組みづくり
大手部品メーカーでの提案営業(介護施設・医療機関向けベッドセンサー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ベッドセンサーシステムを介護施設や医療機関に販売するにあたり、介護・医療・福祉分野の経験・知識を活かして、販売活動を行っていただきます。
ベッドセンサーの拡販営業、将来的にはベッドセンサーチームの取り纏めや事業部との交渉等のパイプ役を担っていただく立場となります。
(具体的には)
・介護施設、医療機関等への訪問営業
・客先へのヒアリングやご説明、製品/利用方法に関するコンサルティング
・受注後の導入フォローや利用開始後のメンテナンス対応 等
ベッドセンサーの拡販営業、将来的にはベッドセンサーチームの取り纏めや事業部との交渉等のパイプ役を担っていただく立場となります。
(具体的には)
・介護施設、医療機関等への訪問営業
・客先へのヒアリングやご説明、製品/利用方法に関するコンサルティング
・受注後の導入フォローや利用開始後のメンテナンス対応 等
障がい者グループホームの運営事業会社でのフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
富裕層の方々の資産活用・相続・税金対策にまつわるお悩みと社会問題となっている「障がい者専用住宅の供給不足」を同時に解決可能な『土地活用コンサルティング事業』のフィールドセールス・コンサルタント業務です。
少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による活用を新たな武器としてパートナー企業様へご提案をします。
●業務内容
顧客紹介パートナーとの関係構築、打ち合わせ
提案資料の作成、企画検討
顧客との面談、関係構築、コンサルティング(飛び込み営業は一切なし)
課題点のヒアリング、分析、社内調整
インサイドセールス・クローザー・バックオフィスとのリレーション、情報共有
※ クローザーへのキャリアパスもございます。
少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による活用を新たな武器としてパートナー企業様へご提案をします。
●業務内容
顧客紹介パートナーとの関係構築、打ち合わせ
提案資料の作成、企画検討
顧客との面談、関係構築、コンサルティング(飛び込み営業は一切なし)
課題点のヒアリング、分析、社内調整
インサイドセールス・クローザー・バックオフィスとのリレーション、情報共有
※ クローザーへのキャリアパスもございます。
有名人材系企業での大学営業(新卒領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用領域に特化した人材紹介事業において、大学とのリレーション構築や学生リーチの最大化を目的とした「大学渉外営業」をお任せします。
《具体的な業務内容》
・大学のキャリアセンター/就職課への訪問・提案
・学生への就職支援セミナーの企画・実施(対面・オンライン)
・大学との連携施策の立案・実行(キャリアイベントの共催など)
・大学からの学生紹介に伴う情報取りまとめ、社内コンサルタントへの共有、日程調整や進捗管理などの各種コーディネーション業務
・大学内での認知拡大に向けた広報活動や関係性強化のためのフォローアップ など
《具体的な業務内容》
・大学のキャリアセンター/就職課への訪問・提案
・学生への就職支援セミナーの企画・実施(対面・オンライン)
・大学との連携施策の立案・実行(キャリアイベントの共催など)
・大学からの学生紹介に伴う情報取りまとめ、社内コンサルタントへの共有、日程調整や進捗管理などの各種コーディネーション業務
・大学内での認知拡大に向けた広報活動や関係性強化のためのフォローアップ など
リノベーション事業を中心とした成長企業でのリノベ物件のコンサル提案(ライフスタイルコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
リノベ物件のコンサル提案およびライフスタイルコンサルタントをお任せします。
当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。
一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。過去/現在/未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。
▼具体的には、
・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施
・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施
・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング
・ライフプランを実現する住まいのコンセプトをもとに工事、諸費用なども含めた資金計画の提案
・ファイナンシャルプランナーとの相談会の実施(※ご希望があった際に実施)
・当社で物件探しをスタートするための『申込契約』
・当社の不動産部門や外部協力不動産会社と連携し、リノベーション向き物件の検討および提案
・リノベーションデザイナーへの引継ぎ
・物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います
・お住まいの工事の完成時にはお客様へのお引渡しに同席
まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件探し・提案・リノベーション請負契約等カウンセリングから一気通貫での業務をお任せいたします。
出来上がったものをただ買ってもらうのではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを提供いただけるポジションです。
また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。
担当領域・目標について
暮らしのコンセプトづくりから引渡しまでトータルサポートしていただきますが、当ポジションは申込・契約率が目標です。(申込平均3〜5件、うち契約平均1~3件/月ほど)
また、顧客満足度(NPS)も評価の対象となっており、重要視しております。
仕事の進め方
事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。
チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。
個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。
魅力
▼不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。
・社内で契約、設計、施工、アフターフォローまでワンストップでサービスを提供しており、不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。
・これまでの経験から幅を広げたチャレンジが可能です。
▼顧客の体験価値を最大化することに重点を置いたサービス
・一人ひとりの顧客に合わせたコンセプトメイクを重要視。
・住宅購入が目的ではなく、その先のライフプランまで見据えた提案をいたします。
・顧客軸での物件選びを行うために、顧客にとって本当に必要な暮らしや価値を探求します。
・体験価値を最大化するために、プロとしての責任を持って顧客と関わります。
▼企業実績や働き方、制度など
・リノベーション業界という成長環境において、業界No.1の実績がある当社で社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能。
・明確な評価制度があり年齢問わず、経験や実績に応じて適切に評価される環境です。
・意思決定がスピーディーな会社のため、事業やサービスの成長をよりダイレクトに感じられるポジションです。
・フレックス制度や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行っており、働きやすい環境整備にも努めております。
当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。
一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。過去/現在/未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。
▼具体的には、
・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施
・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施
・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング
・ライフプランを実現する住まいのコンセプトをもとに工事、諸費用なども含めた資金計画の提案
・ファイナンシャルプランナーとの相談会の実施(※ご希望があった際に実施)
・当社で物件探しをスタートするための『申込契約』
・当社の不動産部門や外部協力不動産会社と連携し、リノベーション向き物件の検討および提案
・リノベーションデザイナーへの引継ぎ
・物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います
・お住まいの工事の完成時にはお客様へのお引渡しに同席
まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件探し・提案・リノベーション請負契約等カウンセリングから一気通貫での業務をお任せいたします。
出来上がったものをただ買ってもらうのではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを提供いただけるポジションです。
また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。
担当領域・目標について
暮らしのコンセプトづくりから引渡しまでトータルサポートしていただきますが、当ポジションは申込・契約率が目標です。(申込平均3〜5件、うち契約平均1~3件/月ほど)
また、顧客満足度(NPS)も評価の対象となっており、重要視しております。
仕事の進め方
事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。
チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。
個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。
魅力
▼不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。
・社内で契約、設計、施工、アフターフォローまでワンストップでサービスを提供しており、不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。
・これまでの経験から幅を広げたチャレンジが可能です。
▼顧客の体験価値を最大化することに重点を置いたサービス
・一人ひとりの顧客に合わせたコンセプトメイクを重要視。
・住宅購入が目的ではなく、その先のライフプランまで見据えた提案をいたします。
・顧客軸での物件選びを行うために、顧客にとって本当に必要な暮らしや価値を探求します。
・体験価値を最大化するために、プロとしての責任を持って顧客と関わります。
▼企業実績や働き方、制度など
・リノベーション業界という成長環境において、業界No.1の実績がある当社で社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能。
・明確な評価制度があり年齢問わず、経験や実績に応じて適切に評価される環境です。
・意思決定がスピーディーな会社のため、事業やサービスの成長をよりダイレクトに感じられるポジションです。
・フレックス制度や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行っており、働きやすい環境整備にも努めております。
大手商社系航空・防衛関連専門商社における宇宙事業(ISS関連、衛星関連等)の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
宇宙機関や、グループの全世界の支社支店、、海外サプライヤー等の国内外パートナーと連携し、ISS関連事業、衛星関連事業など宇宙事業に関する新規提案を含む営業活動、サービス履行を一貫して実施するポジションです。将来的には、当社の他の航空宇宙、安全保障部門で活躍いただく期待もあります。
・国内大手メーカー(重工業、電機メーカー等)、宇宙機関等への提案営業・販促活動(交渉・折衝を含む)。
・新規ビジネス機会の発掘および顧客開拓。
・上記に関連する販売管理、契約交渉などの事務業務全般。
・国内大手メーカー(重工業、電機メーカー等)、宇宙機関等への提案営業・販促活動(交渉・折衝を含む)。
・新規ビジネス機会の発掘および顧客開拓。
・上記に関連する販売管理、契約交渉などの事務業務全般。
理系人材に特化した人材紹介サービス会社での事業開発セールス(代表直下 エンプラセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、事業を拡大させていただく重要なポジションです。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10 20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下で事業開発を担当いただきます。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など
エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、事業を拡大させていただく重要なポジションです。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10 20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下で事業開発を担当いただきます。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など
クラウドDXサービス運営企業でのパートナーサクセス・セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜952万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
立ち上げフェーズのため、パートナーサクセス、パートナーセールス、企画を担当します。
※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。
▼パートナーサクセス
契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支援を行います。
・スカウトデータに基づいた課題分析、改善提案
・採用成功に向けたナレッジの提供
・開発チームと二人三脚で進めるプロダクト改善や新たな機能の開発
・契約更新提案や交渉、折衝
▼パートナーセールス
当社サービスだけの新しい価値をエージェント会社にプレゼンし、契約を締結します。
・当社サービスをご利用いただくエージェント会社の開拓・商談・契約
▼企画
ウェビナーやイベントを企画・立案し、人材紹介、エグゼクティブサーチマーケット内で当社のブランディングを強化していきます。
※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。
▼パートナーサクセス
契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支援を行います。
・スカウトデータに基づいた課題分析、改善提案
・採用成功に向けたナレッジの提供
・開発チームと二人三脚で進めるプロダクト改善や新たな機能の開発
・契約更新提案や交渉、折衝
▼パートナーセールス
当社サービスだけの新しい価値をエージェント会社にプレゼンし、契約を締結します。
・当社サービスをご利用いただくエージェント会社の開拓・商談・契約
▼企画
ウェビナーやイベントを企画・立案し、人材紹介、エグゼクティブサーチマーケット内で当社のブランディングを強化していきます。
上場マーケティング支援企業でのセールスマネージャー候補(ブランディング案件担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社の広告テクノロジーを代理店パートナーに提供・価値最大化を図り、ブランド広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、プラットフォームの市場拡大を推進する業務に携わっていただきます。
1.広告の戦略構築と提案
・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓
・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案
・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施
2.パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発
・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案
・オンライン・オフライン(デジタル屋外広告など)を統合したクロスメディア広告戦略の実行
・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進
3.代理店パートナーシップ構築と維持
・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築
・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施
・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施
クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォームのオンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。
また、はじめはリーダー(マネージャー候補)としてジョインいただきますが、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。マネージャーに昇格された際には、現在の業務に加え、今後の更なる事業拡大に向けた組織基盤の強化やマネジメント業務もお任せする予定です。具体的には、メンバーのコンディションケア、キャリア支援、育成を目的とした1on1の実施や、中期経営計画やPLに基づいた計画・戦略策定などにも携わっていただきます。
この仕事で得られる経験、魅力
1.自社プロダクトを持つ環境ならではの成長機会
自社プロダクトでは、自社プロダクトの進化そのものに貢献できます。蓄積された市場データと知見を活かした機能開発に直接関与し、顧客ニーズを開発チームに伝えて実際の機能として形にする過程は大きな魅力です。プロダクトの成長が数字として可視化され、「誰かのためだけでなく、自分たちのプロダクトを育てる」というやりがいを日々実感できます。
2.AI×広告テクノロジーの専門性獲得
関連会社との連携により、生成AI技術を活用した次世代広告プラットフォームの提案に携われます。これからのデジタルマーケティングに不可欠となるAI活用スキルと広告テクノロジーの専門知識を同時に習得でき、業界でも希少な専門性を身につけられます。
3.圧倒的な裁量と成長速度
「提案→予算獲得→実行」のサイクルが圧倒的に速いのが当社の特徴です。大きな裁量権を持ち、自らのアイデアを主体的にプロダクト開発やビジネス戦略に反映できます。実行力次第で数億円規模の案件創出も可能であり、自身の市場価値を短期間で大きく向上できる環境です。
4.顧客起点のマーケティングソリューションを提供できる環境
弊社は単なるアドテク企業ではなく、顧客のマーケティング課題をワンストップで解決するパートナーとして進化しています。広告プラットフォームを中核としながらも、多様なマーケティングSaaSプロダクトラインナップを展開。
プロダクト軸ではなく顧客軸で考え、顧客の事業成長という本質的な課題に向き合い、社内関係部署と連携しながら、複数のソリューションを組み合わせた統合的な提案ができます。多面的に顧客の成功に貢献できる それが弊社というプラットフォームカンパニーならではのキャリアの魅力です。
想定されるキャリアパス
・マネジメントライン: リーダー→マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ
・スペシャリストライン: 業界有数のアドテク専門家としてのキャリア構築
・事業開発ライン: 新規事業立ち上げや海外展開プロジェクトリード、プロダクト戦略立案
日本発のアドテクカンパニーとして急成長する弊社グループでは、自分の強みを活かした多様なキャリア構築が可能です。前職で培った知見と、弊社で得る技術的専門性を組み合わせることで、デジタルマーケティング業界における独自のポジションを確立できます。
1.広告の戦略構築と提案
・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓
・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案
・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施
2.パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発
・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案
・オンライン・オフライン(デジタル屋外広告など)を統合したクロスメディア広告戦略の実行
・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進
3.代理店パートナーシップ構築と維持
・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築
・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施
・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施
クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォームのオンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。
また、はじめはリーダー(マネージャー候補)としてジョインいただきますが、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。マネージャーに昇格された際には、現在の業務に加え、今後の更なる事業拡大に向けた組織基盤の強化やマネジメント業務もお任せする予定です。具体的には、メンバーのコンディションケア、キャリア支援、育成を目的とした1on1の実施や、中期経営計画やPLに基づいた計画・戦略策定などにも携わっていただきます。
この仕事で得られる経験、魅力
1.自社プロダクトを持つ環境ならではの成長機会
自社プロダクトでは、自社プロダクトの進化そのものに貢献できます。蓄積された市場データと知見を活かした機能開発に直接関与し、顧客ニーズを開発チームに伝えて実際の機能として形にする過程は大きな魅力です。プロダクトの成長が数字として可視化され、「誰かのためだけでなく、自分たちのプロダクトを育てる」というやりがいを日々実感できます。
2.AI×広告テクノロジーの専門性獲得
関連会社との連携により、生成AI技術を活用した次世代広告プラットフォームの提案に携われます。これからのデジタルマーケティングに不可欠となるAI活用スキルと広告テクノロジーの専門知識を同時に習得でき、業界でも希少な専門性を身につけられます。
3.圧倒的な裁量と成長速度
「提案→予算獲得→実行」のサイクルが圧倒的に速いのが当社の特徴です。大きな裁量権を持ち、自らのアイデアを主体的にプロダクト開発やビジネス戦略に反映できます。実行力次第で数億円規模の案件創出も可能であり、自身の市場価値を短期間で大きく向上できる環境です。
4.顧客起点のマーケティングソリューションを提供できる環境
弊社は単なるアドテク企業ではなく、顧客のマーケティング課題をワンストップで解決するパートナーとして進化しています。広告プラットフォームを中核としながらも、多様なマーケティングSaaSプロダクトラインナップを展開。
プロダクト軸ではなく顧客軸で考え、顧客の事業成長という本質的な課題に向き合い、社内関係部署と連携しながら、複数のソリューションを組み合わせた統合的な提案ができます。多面的に顧客の成功に貢献できる それが弊社というプラットフォームカンパニーならではのキャリアの魅力です。
想定されるキャリアパス
・マネジメントライン: リーダー→マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ
・スペシャリストライン: 業界有数のアドテク専門家としてのキャリア構築
・事業開発ライン: 新規事業立ち上げや海外展開プロジェクトリード、プロダクト戦略立案
日本発のアドテクカンパニーとして急成長する弊社グループでは、自分の強みを活かした多様なキャリア構築が可能です。前職で培った知見と、弊社で得る技術的専門性を組み合わせることで、デジタルマーケティング業界における独自のポジションを確立できます。
動画型マネジメントシステム提供企業でのエンタープライズセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【営業だけで終わらない、事業創造の最前線】単なるプロダクト営業ではなく、顧客企業の「現場変革パートナー」として、以下のような業務を担っていただきます:
- 顧客課題のヒアリングおよび仮説設定
- エンタープライズ向けソリューション営業
- 提案書作成・プレゼン・クロージング
- 導入プロジェクト全体の設計・管理
- 社内のCS・プロダクトチームとの連携
- ユーザーヒアリングに基づくプロダクト改善提案
- 複数プロダクトを組み合わせた統合提案・アカウント拡張
【営業だけで終わらない、事業創造の最前線】単なるプロダクト営業ではなく、顧客企業の「現場変革パートナー」として、以下のような業務を担っていただきます:
- 顧客課題のヒアリングおよび仮説設定
- エンタープライズ向けソリューション営業
- 提案書作成・プレゼン・クロージング
- 導入プロジェクト全体の設計・管理
- 社内のCS・プロダクトチームとの連携
- ユーザーヒアリングに基づくプロダクト改善提案
- 複数プロダクトを組み合わせた統合提案・アカウント拡張
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーにおける広報ブランディング【戦略的PR活動の推進/独自開発AI企業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。
リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。
コーポレートおよび事業の広報戦略の実行。
プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定。
オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定。
パワーポイントを使用した広報企画書の作成。
メディアリレーションの構築・対応(記者・メディアとの関係構築)。
記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営。
デジタルPR施策の企画・実行(SNS運用・オウンドメディア活用)。
SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作。
コーポレートサイトの運営。
コーポレートブランディングの企画・運用。
危機管理広報(クライシスコミュニケーション)の対応支援。
経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進。
広報業務の進捗管理および素材等管理。
効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクル運用。
企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。
リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。
コーポレートおよび事業の広報戦略の実行。
プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定。
オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定。
パワーポイントを使用した広報企画書の作成。
メディアリレーションの構築・対応(記者・メディアとの関係構築)。
記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営。
デジタルPR施策の企画・実行(SNS運用・オウンドメディア活用)。
SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作。
コーポレートサイトの運営。
コーポレートブランディングの企画・運用。
危機管理広報(クライシスコミュニケーション)の対応支援。
経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進。
広報業務の進捗管理および素材等管理。
効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクル運用。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるSI事業のシステム更改開発・グループ商材展開等における提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】 当社内の開発部門と連携の上、システム開発・保守契約等による提案活動を実践するアカウント営業
【詳細】グループ会社のシステム部門を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。 顧客課題の解決に向けて、当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・ アセットを組み込んだ提案により、当社の収益拡大につなげていくことが 重要となります。
(1)営業戦略立案、戦略遂行
(2)当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・アセットを組み込んだ提案活動
(3)個別案件を通じた成功事例などの横展開推進
(4)個別案件の提案および契約手続きなど業務効率化を行い、 業務持続性の確保および収益拡大への貢献
(1) (4)を通じて、当社開発部署と連携し、グループ会社システム主管への提案、受注活動を行います。
業戦略立案、戦略遂行していくために、
・グループ会社における業務内容、関連システム群、契約スキームの理解
・開発部門、法務部門等との連携
・営業チーム内の役割分担、育成 など
【詳細】グループ会社のシステム部門を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。 顧客課題の解決に向けて、当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・ アセットを組み込んだ提案により、当社の収益拡大につなげていくことが 重要となります。
(1)営業戦略立案、戦略遂行
(2)当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・アセットを組み込んだ提案活動
(3)個別案件を通じた成功事例などの横展開推進
(4)個別案件の提案および契約手続きなど業務効率化を行い、 業務持続性の確保および収益拡大への貢献
(1) (4)を通じて、当社開発部署と連携し、グループ会社システム主管への提案、受注活動を行います。
業戦略立案、戦略遂行していくために、
・グループ会社における業務内容、関連システム群、契約スキームの理解
・開発部門、法務部門等との連携
・営業チーム内の役割分担、育成 など
理系人材に特化した人材紹介サービス会社での採用コンサルタント(エンプラ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10 20社ほど担当し深耕営業を行います。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10 20社ほど担当し深耕営業を行います。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など
見積り依頼プラットフォーム運営企業での広告運用 責任者候補(法人領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスにおけるリード獲得のための、広告運用を中心としたデジタルマーケティング業務をお任せします。
SEM/Display/SNS広告/動画広告の広告運用 (入稿〜運用〜レポートまで)
クリエイティブ制作のディレクション
LPOの企画〜実行〜効果検証
アクセス解析/BIツールを使った分析
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
多彩なサービスのマーケティングに携われる経験
このポジションでは、600以上の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業界と商品に関する知見を得られます。広告運用規模が大きく、認知から利用に至るまでのマーケティングファネル全体に関与できるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。複数商材での高度な運用経験を積むことで、効率的な運用方法を追求し、マーケティングの専門性を高めながら、幅広い視野を養うことができます。
弊社は日本最大級のサービスラインナップを持っています。この基盤のもと、大きな裁量を持って事業成長に直接貢献できる環境があります。高い解像度で事業構造を把握し、適切な施策や改善アクションを提案・実行することが期待されます。求められるスキルは高い分、成長スピードも早く、豊富な知見や経験を得られます。成果を出せば取り組みの幅をさらに広げられるチャンスがあり、弊社の成長戦略の中核を担う重要な役割を果たすことができます。
SEM/Display/SNS広告/動画広告の広告運用 (入稿〜運用〜レポートまで)
クリエイティブ制作のディレクション
LPOの企画〜実行〜効果検証
アクセス解析/BIツールを使った分析
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
多彩なサービスのマーケティングに携われる経験
このポジションでは、600以上の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業界と商品に関する知見を得られます。広告運用規模が大きく、認知から利用に至るまでのマーケティングファネル全体に関与できるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。複数商材での高度な運用経験を積むことで、効率的な運用方法を追求し、マーケティングの専門性を高めながら、幅広い視野を養うことができます。
弊社は日本最大級のサービスラインナップを持っています。この基盤のもと、大きな裁量を持って事業成長に直接貢献できる環境があります。高い解像度で事業構造を把握し、適切な施策や改善アクションを提案・実行することが期待されます。求められるスキルは高い分、成長スピードも早く、豊富な知見や経験を得られます。成果を出せば取り組みの幅をさらに広げられるチャンスがあり、弊社の成長戦略の中核を担う重要な役割を果たすことができます。
プライム上場インターネットマーケティング企業での自社ポイントサイトメディアの企画提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポイントサイトメディアに掲載するクライアント様(広告主)のプロモーションや広告企画提案をお任せいたします。
担当するクライアントや広告代理店様は多岐に渡り、数千万〜数億規模売上の案件を担当しております。
業界的な認知度も高く、お問い合わせから数千万以上の規模に拡大した実績も多数ございます。
《業務詳細》
・既存顧客へ新キャンペーンや、追加広告やサービスの提案営業
・新規クライアント様への提案営業
※新規の営業手法は営業担当毎にお任せをしております!
・クライアント様のサービスや商材に合わせたキャンペーン企画〜実施
・プロジェクト管理
・効果測定/レポート作成
・市場調査/分析
【ご入社後について】
入社から1カ月はポイントサイトメディア、広告業界、広告用語を覚えるところからスタートを致します。
2か月目以降からは先輩社員との同席やサポートを通じて、まずは環境になれていただくところからお願いをと思います。
ご希望は面接内でお伺いいたします。
担当するクライアントや広告代理店様は多岐に渡り、数千万〜数億規模売上の案件を担当しております。
業界的な認知度も高く、お問い合わせから数千万以上の規模に拡大した実績も多数ございます。
《業務詳細》
・既存顧客へ新キャンペーンや、追加広告やサービスの提案営業
・新規クライアント様への提案営業
※新規の営業手法は営業担当毎にお任せをしております!
・クライアント様のサービスや商材に合わせたキャンペーン企画〜実施
・プロジェクト管理
・効果測定/レポート作成
・市場調査/分析
【ご入社後について】
入社から1カ月はポイントサイトメディア、広告業界、広告用語を覚えるところからスタートを致します。
2か月目以降からは先輩社員との同席やサポートを通じて、まずは環境になれていただくところからお願いをと思います。
ご希望は面接内でお伺いいたします。
日系独立系コンサルティングファームにおけるアカウントパートナー(セールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円※ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業・上場企業を中心とした、法人向けのコンサルティングサービスのセールス業務です。定期開催するセミナー等、当社のアセットを利用しながら、潜在クライアントとの関係構築や、既存のネットワークからの紹介、関連部署やパートナー企業へのアプローチ等を行いながら、提案機会の創出やプロジェクトの案件獲得にご活躍いただきます。
※経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HR等の当社事業領域を横断的に対応いただく想定です。
・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して実施。
・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みの構築・運営。
・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。
※経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HR等の当社事業領域を横断的に対応いただく想定です。
・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出。
・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して実施。
・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みの構築・運営。
・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。
※営業経験者【東京・大阪・石川】東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業でのエネルギーコンサルティング営業(太陽光発電・蓄電池関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜応相談 ※経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のレジリエンス事業における
「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。
当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっております。
特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。
商品・サービスに関する社内研修はしっかり行いますが、営業スタイルに決まりはないため、自由度は高いです。
一人一人得意な手法でのアプローチでOKです。
フレックスタイム制や在宅勤務を導入しており、社員個人にあった働き方を推奨しております。
【担当者からのメッセージ】
目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。
愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。
年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員も。
自分の市場価値は自分で作っていくものです。ぜひこの環境を利用してください!
「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。
当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっております。
特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。
商品・サービスに関する社内研修はしっかり行いますが、営業スタイルに決まりはないため、自由度は高いです。
一人一人得意な手法でのアプローチでOKです。
フレックスタイム制や在宅勤務を導入しており、社員個人にあった働き方を推奨しております。
【担当者からのメッセージ】
目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。
愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。
年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員も。
自分の市場価値は自分で作っていくものです。ぜひこの環境を利用してください!
HR Tech カンパニーでのフィールドセールス/リーダー・マネージャー候補(適性検査サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
リーダー・マネージャー候補
仕事内容
当社ソリューションの営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。
▽具体的な業務
お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
営業戦略の立案・策定・実行
チームマネジメント(メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど)
リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。
▽具体的な業務
お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
営業戦略の立案・策定・実行
チームマネジメント(メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど)
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業でのリテンション営業(新電力・エネルギー関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のエネルギー関連の部署にて、下記の営業業務を行っていただきます。
【業務内容】
解約防止:解約傾向の分析をし、定期的なフォローアップや需要家へのヒアリング、プラン変更の提案などをしていきます。主にメールや電話、オンライン商談、訪問により折衝していきます。
顧客満足度向上および関係構築:定期的な情報提供や契約後のヒアリング、電気の有効活用提案などをしていきます。
離反顧客の奪還、休眠顧客の活性化:離反顧客のデータを活用し、直接的な営業や代理店への協力要請をしたうえで再び当社と契約をしていただく活動になります。
顧客による新たな顧客の誘引:関係値構築ができた顧客より、他営業先の紹介をしていただきます。
※対象顧客:大企業 〜 一般家庭までの様々です。
【業務内容】
解約防止:解約傾向の分析をし、定期的なフォローアップや需要家へのヒアリング、プラン変更の提案などをしていきます。主にメールや電話、オンライン商談、訪問により折衝していきます。
顧客満足度向上および関係構築:定期的な情報提供や契約後のヒアリング、電気の有効活用提案などをしていきます。
離反顧客の奪還、休眠顧客の活性化:離反顧客のデータを活用し、直接的な営業や代理店への協力要請をしたうえで再び当社と契約をしていただく活動になります。
顧客による新たな顧客の誘引:関係値構築ができた顧客より、他営業先の紹介をしていただきます。
※対象顧客:大企業 〜 一般家庭までの様々です。
オープンイノベーションのリーディングカンパニーでのIT領域のキャリアアドバイザー※フリーランスエンジニアのキャリア支援をお任せ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは当社サービスにご登録いただいたプロ人材(主にエンジニア職)に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に当サービスを活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。
●業務内容:以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。(ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。)
1.サービスご登録時
・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。
・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案。
・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。
2.プロジェクト参画時
・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。
・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。
・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。
<仕事のやりがい>
・データベースに存在するIT領域のプロ人材を活用することで、業界・業種問わずIT課題の解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで、多様な企業のCTO・CIOと相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルやIT領域の知見を養うことができる環境です。
・ITエンジニアやクリエイターに対して「新しい働き方」を提案していく、非常にやりがいのある仕事です。
・まだまだ立ち上げフェーズの事業において、その拡大とともに自身の成長も実感することができます。
●業務内容:以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。(ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。)
1.サービスご登録時
・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。
・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案。
・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。
2.プロジェクト参画時
・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。
・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。
・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。
<仕事のやりがい>
・データベースに存在するIT領域のプロ人材を活用することで、業界・業種問わずIT課題の解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで、多様な企業のCTO・CIOと相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルやIT領域の知見を養うことができる環境です。
・ITエンジニアやクリエイターに対して「新しい働き方」を提案していく、非常にやりがいのある仕事です。
・まだまだ立ち上げフェーズの事業において、その拡大とともに自身の成長も実感することができます。
大手石油会社での基礎化学品商品の販売計画立案・販売管理などの営業全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
基礎化学品の販売業務(販売戦略策定・実行、市場分析ほか)
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのリフォーム・住まい領域におけるToC営業(インサイドセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜620万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです
●当ポジションについて
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。
▼業務のおおまかな流れ
1.相談者(個人のお客様)へヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。
2.ご紹介企業の選定
ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。
企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。
3.相談者(個人のお客様)と企業のマッチング
企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。
●当ポジションについて
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。
▼業務のおおまかな流れ
1.相談者(個人のお客様)へヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。
2.ご紹介企業の選定
ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。
企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。
3.相談者(個人のお客様)と企業のマッチング
企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのカスタマーサクセス【MGR候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1000万円程度
ポジション
MGR候補
仕事内容
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み〜メンバー育成
◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画〜立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
<具体的な1日の流れ>
・前日に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法(電話、ショートメール等)にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
<当ポジションでのキャリア例>
・マネージャー→部長、管掌範囲を広げる等、マネジメントを深めていく
・プラットフォーム事業におけるセールス、営業企画等、スキルの幅を広げ、事業責任者を目指していく
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み〜メンバー育成
◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画〜立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
<具体的な1日の流れ>
・前日に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法(電話、ショートメール等)にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
<当ポジションでのキャリア例>
・マネージャー→部長、管掌範囲を広げる等、マネジメントを深めていく
・プラットフォーム事業におけるセールス、営業企画等、スキルの幅を広げ、事業責任者を目指していく
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのカスタマーサクセス【リーダー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円程度
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆業務詳細
ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。
入社直後等、適宜、業務を知る・現場を知るという観点から、顧客・ユーザーコミュニケーションが発生する想定です。
CS戦略の実行
・顧客ニーズに沿った営業プロセス、オペレーションの改善
・課題の抽出と解決策の提案
・KPI(重要業績評価指標)の設定とモニタリング
他部門との連携
・セールスや人材紹介事業との連携を通した顧客コミュニケーションの強化
・プロダクト組織との連携
プロダクト改善
・業務効率化に向けたサービスのテックタッチ化の推進
・顧客/ユーザーの声を反映させた新機能やプロダクト改善点の示唆出し
※CS業務
CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。
入社直後等、適宜、業務を知る・現場を知るという観点から、顧客・ユーザーコミュニケーションが発生する想定です。
CS戦略の実行
・顧客ニーズに沿った営業プロセス、オペレーションの改善
・課題の抽出と解決策の提案
・KPI(重要業績評価指標)の設定とモニタリング
他部門との連携
・セールスや人材紹介事業との連携を通した顧客コミュニケーションの強化
・プロダクト組織との連携
プロダクト改善
・業務効率化に向けたサービスのテックタッチ化の推進
・顧客/ユーザーの声を反映させた新機能やプロダクト改善点の示唆出し
※CS業務
CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのエンタープライズセールス(東京エリア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
当社は移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など、現在11都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
アライアンス推進部は、当社サービスの推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。
今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットになるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
当社の成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、
スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
当社は移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など、現在11都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
アライアンス推進部は、当社サービスの推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。
今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットになるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
当社の成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、
スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での営業推進統括(グループ長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
グループ長候補
仕事内容
募集ポジションについて
営業管理グループは、営業が売上を上げるための営業活動に注力できるよう、必要となる事務業務全般を担っている部署です。
さまざまな雇用形態のメンバーが35名程在籍しており、チームにわかれて業務を行います。
仕組み化、AI化を進めることで業務改善をしつつ、グループ会社の企業の営業事務も巻き取って集約できる体制を整えようとしています。
その営業管理グループの責任者として組織をリードしていただける方を募集します。
具体的な仕事内容
・組織マネジメント業務
-約35名のメンバーマネジメント、全体営業事務の遂行
-メンバーのモチベーションフォロー
・営業事務関連
-見積書の内容確認
-受注状況把握
-請求書の作成
-契約書の対応
※使用する営業管理システムは特定のCRMです
・社内庶務関連
-社内調整、社内作業
-会議資料作成サポート
-会議での議事録作成
魅力
・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができる
・35人程の部門マネジメントを経験していただくことで、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけていただくことができる
・年に2回評価があり、年齢や社歴に関わらず成果が給与に還元される評価制度がある
営業管理グループは、営業が売上を上げるための営業活動に注力できるよう、必要となる事務業務全般を担っている部署です。
さまざまな雇用形態のメンバーが35名程在籍しており、チームにわかれて業務を行います。
仕組み化、AI化を進めることで業務改善をしつつ、グループ会社の企業の営業事務も巻き取って集約できる体制を整えようとしています。
その営業管理グループの責任者として組織をリードしていただける方を募集します。
具体的な仕事内容
・組織マネジメント業務
-約35名のメンバーマネジメント、全体営業事務の遂行
-メンバーのモチベーションフォロー
・営業事務関連
-見積書の内容確認
-受注状況把握
-請求書の作成
-契約書の対応
※使用する営業管理システムは特定のCRMです
・社内庶務関連
-社内調整、社内作業
-会議資料作成サポート
-会議での議事録作成
魅力
・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができる
・35人程の部門マネジメントを経験していただくことで、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけていただくことができる
・年に2回評価があり、年齢や社歴に関わらず成果が給与に還元される評価制度がある
人材紹介、派遣を行う企業でのITエンジニアのフリーランス事業 営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
ITフリーランスエージェント事業です。
既存のSES事業とタッグを組んで事業を展開していきます。
フリーランスで働くことを希望するエンジニアを最適なプロジェクトにマッチングするIT営業です。
クライアント(大手IT企業など)に対し、案件の獲得からフリーランスエンジニアの提案、職場見学の設定、就業後の継続フォロー、チーム体制化・委託化の提案など一貫して業務を行っていただきます。
エンジニアとエンジニアを求めるお客様の架け橋となる重要なポジションになります。
今期新たに立ち上げたサービスとなり、立ち上げフェーズから関わり事業拡大を目指していただきます。ゆくゆくは組織構築にいたるまでの責任もお任せします。
業務概要
●募集団形成
・LPの立ち上げ・集客、応募者対応
●受注活動、マッチング先検討
・既存顧客の深耕営業とターゲット企業への新規受注活動
・希望に見合うマッチング案件の検討
●提案、商談、職場見学(顔合わせ)の実施
・エンジニアの提案
・商談、職場見学(顔合わせ)の設定・実施
●契約、契約更新
・契約条件交渉、契約書締結
・契約更新確認、単価交渉
●フォロー
<対クライアント>
・定期的な状況確認と定期MTGを実施
・エンジニアの就業状況や要望をヒアリング
・業務改善相談、交渉
<対エンジニア>
・定期的な状況確認と定期面談を実施
・就業環境状況や要望をヒアリング
ITフリーランスエージェント事業です。
既存のSES事業とタッグを組んで事業を展開していきます。
フリーランスで働くことを希望するエンジニアを最適なプロジェクトにマッチングするIT営業です。
クライアント(大手IT企業など)に対し、案件の獲得からフリーランスエンジニアの提案、職場見学の設定、就業後の継続フォロー、チーム体制化・委託化の提案など一貫して業務を行っていただきます。
エンジニアとエンジニアを求めるお客様の架け橋となる重要なポジションになります。
今期新たに立ち上げたサービスとなり、立ち上げフェーズから関わり事業拡大を目指していただきます。ゆくゆくは組織構築にいたるまでの責任もお任せします。
業務概要
●募集団形成
・LPの立ち上げ・集客、応募者対応
●受注活動、マッチング先検討
・既存顧客の深耕営業とターゲット企業への新規受注活動
・希望に見合うマッチング案件の検討
●提案、商談、職場見学(顔合わせ)の実施
・エンジニアの提案
・商談、職場見学(顔合わせ)の設定・実施
●契約、契約更新
・契約条件交渉、契約書締結
・契約更新確認、単価交渉
●フォロー
<対クライアント>
・定期的な状況確認と定期MTGを実施
・エンジニアの就業状況や要望をヒアリング
・業務改善相談、交渉
<対エンジニア>
・定期的な状況確認と定期面談を実施
・就業環境状況や要望をヒアリング
人材紹介、派遣を行う企業でのITエンジニアのフリーランス事業 営業/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ポジション
大手IT企業を顧客としたITエンジニアフリーランス事業のマネージャーポジション
業務概要
IT企業とエンジニアの架け橋。
エンジニア枯渇問題を解決し、エンジニアの創出、市場価値向上を実現する。
「エンジニアのキャリパスの最大化と最適化」多様なキャリア、働き方を実現出来る環境がある。
今後も大きく展開していく弊社注力事業です。
職務内容
ITフリーランスエージェント事業です。
既存のSES事業とタッグを組んで事業を展開していきます。
フリーランスで働くことを希望するエンジニアを最適なプロジェクトにマッチングするIT営業です。
クライアント(大手IT企業など)に対し、案件の獲得からフリーランスエンジニアの提案、職場見学の設定、就業後の継続フォロー、チーム体制化・委託化の提案など一貫して業務を行っていただきます。
エンジニアとエンジニアを求めるお客様の架け橋となる重要なポジションになります。
今期新たに立ち上げたサービスとなり、立ち上げから組織構築にいたるまでの責任をお任せします。
【業務概要】
●募集団形成
・LPの立ち上げ・集客、応募者対応
●受注活動、マッチング先検討
・既存顧客の深耕営業とターゲット企業への新規受注活動
・希望に見合うマッチング案件の検討
●提案、商談、職場見学(顔合わせ)の実施
・エンジニアの提案
・商談、職場見学(顔合わせ)の設定・実施
●契約、契約更新
・契約条件交渉、契約書締結
・契約更新確認、単価交渉
●フォロー
<対クライアント>
・定期的な状況確認と定期MTGを実施
・エンジニアの就業状況や要望をヒアリング
・業務改善相談、交渉
<対エンジニア>
・定期的な状況確認と定期面談を実施
・就業環境状況や要望をヒアリング
大手IT企業を顧客としたITエンジニアフリーランス事業のマネージャーポジション
業務概要
IT企業とエンジニアの架け橋。
エンジニア枯渇問題を解決し、エンジニアの創出、市場価値向上を実現する。
「エンジニアのキャリパスの最大化と最適化」多様なキャリア、働き方を実現出来る環境がある。
今後も大きく展開していく弊社注力事業です。
職務内容
ITフリーランスエージェント事業です。
既存のSES事業とタッグを組んで事業を展開していきます。
フリーランスで働くことを希望するエンジニアを最適なプロジェクトにマッチングするIT営業です。
クライアント(大手IT企業など)に対し、案件の獲得からフリーランスエンジニアの提案、職場見学の設定、就業後の継続フォロー、チーム体制化・委託化の提案など一貫して業務を行っていただきます。
エンジニアとエンジニアを求めるお客様の架け橋となる重要なポジションになります。
今期新たに立ち上げたサービスとなり、立ち上げから組織構築にいたるまでの責任をお任せします。
【業務概要】
●募集団形成
・LPの立ち上げ・集客、応募者対応
●受注活動、マッチング先検討
・既存顧客の深耕営業とターゲット企業への新規受注活動
・希望に見合うマッチング案件の検討
●提案、商談、職場見学(顔合わせ)の実施
・エンジニアの提案
・商談、職場見学(顔合わせ)の設定・実施
●契約、契約更新
・契約条件交渉、契約書締結
・契約更新確認、単価交渉
●フォロー
<対クライアント>
・定期的な状況確認と定期MTGを実施
・エンジニアの就業状況や要望をヒアリング
・業務改善相談、交渉
<対エンジニア>
・定期的な状況確認と定期面談を実施
・就業環境状況や要望をヒアリング
プライム上場ウェブサービス企業でのクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
●募集背景と配属イメージ
現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。
今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。
そのため、将来的にクリエイティブディレクターを担える専任の人材を新たに募集することとなりました。
●概要
マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。
ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。
求職者の時給を上げる取り組みやスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。
業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。
【業務内容】
●具体的な業務内容
- CM・グラフィックなどマス広告や プロモーション施策の企画・制作ディレクション
- 部署横断での ブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持 のためのガイドライン策定
- 各種タッチポイントでの 体験設計をリード (広告、Web、UI/UX、SNSなど)
- ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル/クリエイティブの企画・設計・制作
- デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定
●期待する成果
- ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル/企画の実現
- プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保
- 将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること
【仕事の魅力】
●仕事の魅力 プロダクト
- 各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたものです。
- 差別化がしづらい求人メディア界隈で、独自価値をしっかりと打ち出すことができます。
- インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開しました。
- 変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があります。
●仕事の魅力 環境
- これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌
- 経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境
●仕事の魅力 一緒に働く人
- 中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。
- 企業全体における良好な人間関係が特徴です。
- 多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれています。
●募集背景と配属イメージ
現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。
今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。
そのため、将来的にクリエイティブディレクターを担える専任の人材を新たに募集することとなりました。
●概要
マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。
ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。
求職者の時給を上げる取り組みやスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。
業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。
【業務内容】
●具体的な業務内容
- CM・グラフィックなどマス広告や プロモーション施策の企画・制作ディレクション
- 部署横断での ブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持 のためのガイドライン策定
- 各種タッチポイントでの 体験設計をリード (広告、Web、UI/UX、SNSなど)
- ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル/クリエイティブの企画・設計・制作
- デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定
●期待する成果
- ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル/企画の実現
- プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保
- 将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること
【仕事の魅力】
●仕事の魅力 プロダクト
- 各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたものです。
- 差別化がしづらい求人メディア界隈で、独自価値をしっかりと打ち出すことができます。
- インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開しました。
- 変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があります。
●仕事の魅力 環境
- これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌
- 経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境
●仕事の魅力 一緒に働く人
- 中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。
- 企業全体における良好な人間関係が特徴です。
- 多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれています。
スポーツライセンスを扱うアパレルでのEC商品登録スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
プロ野球球団グッズやサッカークラブチームグッズのECサイトへの商品反映のために必要なデータの入力作業(商品データをエクセルとシステムへデータ入力)及び社内外スケジュール調整をお願いいたします。
またチームリーダーとして、派遣社員の取りまとめ等マネジメントもお願いいたします。
プロ野球球団グッズやサッカークラブチームグッズのECサイトへの商品反映のために必要なデータの入力作業(商品データをエクセルとシステムへデータ入力)及び社内外スケジュール調整をお願いいたします。
またチームリーダーとして、派遣社員の取りまとめ等マネジメントもお願いいたします。
【札幌】モビリティ関連事業会社での交通事業者渉外(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
リーダー候補
仕事内容
地域の交通課題に取り組むため、札幌エリアでの渉外チームの拡充を図ることになりました。顧客との長期的な関係構築を目指し、新たに渉外担当を募集します。
このポジションでは、地域の交通課題に貢献できるやりがいがあります。顧客との信頼関係を深め、長期的なビジネスを育てることができる環境です。また、革新的なサービスを提案し、社会に影響を与えるチャンスが広がっています。成長中の企業で、自身の渉外スキルを磨く絶好の機会です。地域密着型の活動を通じて、社会貢献を実感できる仕事を一緒に進めていきましょう。
【お任せしたい業務内容】
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
このポジションでは、地域の交通課題に貢献できるやりがいがあります。顧客との信頼関係を深め、長期的なビジネスを育てることができる環境です。また、革新的なサービスを提案し、社会に影響を与えるチャンスが広がっています。成長中の企業で、自身の渉外スキルを磨く絶好の機会です。地域密着型の活動を通じて、社会貢献を実感できる仕事を一緒に進めていきましょう。
【お任せしたい業務内容】
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
【第二新卒、金融業界未経験歓迎】リース会社における法人営業/東北支社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
法人向けAIソリューション事業、自社AIサービス事業会社でのビジネス職(営業/コンサルタント等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世の中の仕組みを根本から変えるであろうAI技術で、ビジネスの変 を起
こし、 本の可能性を める。最先端のAI技術を、ソフトウェア ソリューション 研究開発を連動させ、連続的に社
会実装していきます 。
弊社では企業のノウハウデータと がAIによって滑らかに繋がる
システムを実現するべく、社内データを連携したAIエージェント/AIア
シスタントが企業の 産性向上 業務効率化の課題を解決します 。
ポジションの魅
-スタートアップのアーリーフェーズで、拡 フェーズでのコンサルティン
グ営業を経験できます 。
- 社のソフトウェアの営業/導 援だからこそ、スピード感を持った価
値提供が可能
マーケティングチームやアライアンスチームを創出したリードおよび既存ビジネス職
顧客に対し、ニーズを的確に把握し、課題解決に向けた最適なソリューシ
ョンを提案するコンサルティング営業をお任せします 。
クライアント獲得のためのソリューション営業
弊社システムの新規/既存クライアントへの提案、導 援
開発チームとのプロダクト 針の意思決定
マーケティングチームが企画 運営するイベントの 援
経営課題の探索
成AI領域での新規事業 ち上げ
こし、 本の可能性を める。最先端のAI技術を、ソフトウェア ソリューション 研究開発を連動させ、連続的に社
会実装していきます 。
弊社では企業のノウハウデータと がAIによって滑らかに繋がる
システムを実現するべく、社内データを連携したAIエージェント/AIア
シスタントが企業の 産性向上 業務効率化の課題を解決します 。
ポジションの魅
-スタートアップのアーリーフェーズで、拡 フェーズでのコンサルティン
グ営業を経験できます 。
- 社のソフトウェアの営業/導 援だからこそ、スピード感を持った価
値提供が可能
マーケティングチームやアライアンスチームを創出したリードおよび既存ビジネス職
顧客に対し、ニーズを的確に把握し、課題解決に向けた最適なソリューシ
ョンを提案するコンサルティング営業をお任せします 。
クライアント獲得のためのソリューション営業
弊社システムの新規/既存クライアントへの提案、導 援
開発チームとのプロダクト 針の意思決定
マーケティングチームが企画 運営するイベントの 援
経営課題の探索
成AI領域での新規事業 ち上げ
【岩手】リース会社における営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのセールスイネーブルメント|営業組織の成長を支援するポジション【ハイブリッド可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
821万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
セールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
営業組織のスキル向上支援
当社の経済情報プラットフォームの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施
経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築
営業メンバーへの伴走支援
商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援
成功事例・ナレッジの蓄積と展開
その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり
なお、本ポジションではまずセールスをご経験(目安1-2年)いただいたのち、イネーブルメントポジションへの異動を予定しています。
●ポジションの魅力
◎経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる
当社の経済情報プラットフォームは、企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールスチームには単なる「営業力」だけでなく、 経営視点を持った課題解決力 が求められます。
本ポジションでは、営業メンバーがより高度な経営視点を持ち、企業の本質的な課題を捉えられる組織に成長できるよう、支援していただきます。
◎営業戦略や仕組みづくりに直接関われる
セールスイネーブルメントは 営業組織の生産性向上や事業成長に関わる戦略的な役割を担います。
「当社の経済情報プラットフォームの提供価値をどう伝えるべきか」「顧客の課題をどのように見立てるか」など、営業の根幹を支える仕組みを作ることができます。
事業成長を支える基盤づくり に携われる点は本ポジションの大きな魅力です。
◎セールスチームと伴走し、成長の手応えを実感できる
本ポジションでは、セールスの現場に入り込み、商談同席やフィードバックを通じて 個々の営業メンバーの成長を直接支援 いただくことを期待しております。
そのため、ご自身の支援がセールス成果に直結するやりがいを感じていただきながら、 営業メンバーと共に試行錯誤しながら組織を育てる ダイナミックな経験ができます。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
営業組織のスキル向上支援
当社の経済情報プラットフォームの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施
経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築
営業メンバーへの伴走支援
商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援
成功事例・ナレッジの蓄積と展開
その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり
なお、本ポジションではまずセールスをご経験(目安1-2年)いただいたのち、イネーブルメントポジションへの異動を予定しています。
●ポジションの魅力
◎経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる
当社の経済情報プラットフォームは、企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールスチームには単なる「営業力」だけでなく、 経営視点を持った課題解決力 が求められます。
本ポジションでは、営業メンバーがより高度な経営視点を持ち、企業の本質的な課題を捉えられる組織に成長できるよう、支援していただきます。
◎営業戦略や仕組みづくりに直接関われる
セールスイネーブルメントは 営業組織の生産性向上や事業成長に関わる戦略的な役割を担います。
「当社の経済情報プラットフォームの提供価値をどう伝えるべきか」「顧客の課題をどのように見立てるか」など、営業の根幹を支える仕組みを作ることができます。
事業成長を支える基盤づくり に携われる点は本ポジションの大きな魅力です。
◎セールスチームと伴走し、成長の手応えを実感できる
本ポジションでは、セールスの現場に入り込み、商談同席やフィードバックを通じて 個々の営業メンバーの成長を直接支援 いただくことを期待しております。
そのため、ご自身の支援がセールス成果に直結するやりがいを感じていただきながら、 営業メンバーと共に試行錯誤しながら組織を育てる ダイナミックな経験ができます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での営業 エネルギー、社会インフラ領域(電力、ガス、不動産、建設、鉄道、航空ほか)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
売上責任者として、エネルギー(電力、ガス、石油、水道)、社会インフラ(不動産、建設、道路、航空、鉄道)業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業。
お客様の課題や要望のヒアリング。
グループがもつサービス全般の提案活動。
契約内容の調整および交渉、契約締結業務。
他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築。
プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり。
魅力
お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事。
日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、若いうちから多くの経験を積むことができる。
30代で部門マネジメントをお任せするなど、大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける。
絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される。
昇給事例:20代後半 入社時(5年前)400万円→現在1,000万円/20代後半 入社時(3年前)600万円→現在1,000万円。
売上責任者として、エネルギー(電力、ガス、石油、水道)、社会インフラ(不動産、建設、道路、航空、鉄道)業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業。
お客様の課題や要望のヒアリング。
グループがもつサービス全般の提案活動。
契約内容の調整および交渉、契約締結業務。
他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築。
プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり。
魅力
お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事。
日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、若いうちから多くの経験を積むことができる。
30代で部門マネジメントをお任せするなど、大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける。
絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される。
昇給事例:20代後半 入社時(5年前)400万円→現在1,000万円/20代後半 入社時(3年前)600万円→現在1,000万円。
大手仮想通貨fintech企業でのセールス部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
●機関投資家(資産運用会社、証券会社、ファミリーオフィス等)に対する営業戦略の立案と実行。
●セールスチームのマネジメント(KPI設計、人材育成、採用)。
●VIP顧客とのリレーション構築と継続的な収益最大化。
●新規ビジネスチャンスの発掘と事業拡大のための社内外連携。
●プロダクト、コンプライアンス、オペレーション、経営陣との密接な連携。
●暗号資産市場におけるリスク・規制・技術のトレンド把握と提言。
●エグゼクティブレベルでの顧客交渉、取引スキーム構築。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●セールスチームのマネジメント(KPI設計、人材育成、採用)。
●VIP顧客とのリレーション構築と継続的な収益最大化。
●新規ビジネスチャンスの発掘と事業拡大のための社内外連携。
●プロダクト、コンプライアンス、オペレーション、経営陣との密接な連携。
●暗号資産市場におけるリスク・規制・技術のトレンド把握と提言。
●エグゼクティブレベルでの顧客交渉、取引スキーム構築。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
大手仮想通貨fintech企業でのシニアセールスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●機関投資家、金融機関、富裕層顧客に対する営業活動の実行
●顧客ニーズに応じたプロダクト・サービス(取引、カストディ、APIなど)の提案
●社内の関連部門(プロダクト、法務、オペレーション等)との連携
●業界動向や規制への対応を踏まえた提案内容の調整
●各種レポート作成、業績分析、KPI管理への貢献
●担当顧客における収益の最大化、関係深化
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●顧客ニーズに応じたプロダクト・サービス(取引、カストディ、APIなど)の提案
●社内の関連部門(プロダクト、法務、オペレーション等)との連携
●業界動向や規制への対応を踏まえた提案内容の調整
●各種レポート作成、業績分析、KPI管理への貢献
●担当顧客における収益の最大化、関係深化
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
外資系生命保険会社での翻訳スタッフ(フレックス/リモートOK ) ※契約社員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的に想定している業務】
(1)翻訳業務
-主な業務:日米エグゼクティブの経営判断に使用する、経営全般にかかわる文書を正確、迅速かつ適切に翻訳すること。(業務時間の80〜90%)
-取扱う分野:ガバナンス、経営戦略、IT・DX、ファイナンス(経理、財務、数理)、人事、法務、契約サービス業務全般、リスク管理・情報セキュリティ、マーケティング・営業(商品開発を含む)、金融・保険行政、監査業務等、関連会社業務、新規事業分野業務等。(当室で扱う翻訳は大半が日英翻訳)
(2)翻訳関連業務
-翻訳のユーザー(依頼者、読み手など)との相談・交渉、用語集・訳文テンプレートの作成、参考資料等の整備、翻訳の
チェックおよびフィードバック、翻訳者の育成、当室で使用する機械翻訳等ツールの検討など。
(3)通訳・翻訳室内の業務等
-室内勉強会・コンプライアンス研修などの企画・運営、室内事務、コンプライアンス状況のモニタリングなど。
※(2)と(3)の中から、適性を考慮していくつかの業務を担当していただきます。(英文事務ではありません)
※繁忙月は、ひと月で20時間前後の時間外勤務が発生します。
大災害や大規模システム障害等が発生した場合、休日・祝日を含む時間外に翻訳業務が発生することがあります。(頻度は低く、個人の事情は考慮します)
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
●スキルを活かして、活躍できます。
●翻訳のスキルアップ
-幅広い取扱い分野の翻訳を通じて、スキルアップができます。
-ネイティブチェッカーの英語に接することで、より自然な英訳のスキルを身に付けることができます。
案件によってはネイティブチェックを行います。
-機械翻訳ツール(Phrase)を習得できます。今後、新たなツールのトライアルを行う可能性もあります。
●チームワーク
-大型案件をチームで仕上げる達成感を味わえます。
-様々なバックグラウンドをもったメンバー間の情報共有を通じて、成長できます。
-ご自身の強みを活かして品質改善や業務効率化などを提案する機会があります。
●在宅メインで柔軟な働き方が可能
-現在は在宅勤務をメインとし、月に数回出社デーを設けています。オンボーディングは出社中心で行いますので、ご安心ください。
-出社デーは全員一斉に出社するのではなく、数日の候補の中から各自が選択します。
-フレックスタイム勤務を採用しています。依頼者の利便性に配慮し、原則9-17時を勤務時間としていますが、日中予定があるときは、事前に連絡をいただければ勤務時間を変更できます。
(1)翻訳業務
-主な業務:日米エグゼクティブの経営判断に使用する、経営全般にかかわる文書を正確、迅速かつ適切に翻訳すること。(業務時間の80〜90%)
-取扱う分野:ガバナンス、経営戦略、IT・DX、ファイナンス(経理、財務、数理)、人事、法務、契約サービス業務全般、リスク管理・情報セキュリティ、マーケティング・営業(商品開発を含む)、金融・保険行政、監査業務等、関連会社業務、新規事業分野業務等。(当室で扱う翻訳は大半が日英翻訳)
(2)翻訳関連業務
-翻訳のユーザー(依頼者、読み手など)との相談・交渉、用語集・訳文テンプレートの作成、参考資料等の整備、翻訳の
チェックおよびフィードバック、翻訳者の育成、当室で使用する機械翻訳等ツールの検討など。
(3)通訳・翻訳室内の業務等
-室内勉強会・コンプライアンス研修などの企画・運営、室内事務、コンプライアンス状況のモニタリングなど。
※(2)と(3)の中から、適性を考慮していくつかの業務を担当していただきます。(英文事務ではありません)
※繁忙月は、ひと月で20時間前後の時間外勤務が発生します。
大災害や大規模システム障害等が発生した場合、休日・祝日を含む時間外に翻訳業務が発生することがあります。(頻度は低く、個人の事情は考慮します)
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
●スキルを活かして、活躍できます。
●翻訳のスキルアップ
-幅広い取扱い分野の翻訳を通じて、スキルアップができます。
-ネイティブチェッカーの英語に接することで、より自然な英訳のスキルを身に付けることができます。
案件によってはネイティブチェックを行います。
-機械翻訳ツール(Phrase)を習得できます。今後、新たなツールのトライアルを行う可能性もあります。
●チームワーク
-大型案件をチームで仕上げる達成感を味わえます。
-様々なバックグラウンドをもったメンバー間の情報共有を通じて、成長できます。
-ご自身の強みを活かして品質改善や業務効率化などを提案する機会があります。
●在宅メインで柔軟な働き方が可能
-現在は在宅勤務をメインとし、月に数回出社デーを設けています。オンボーディングは出社中心で行いますので、ご安心ください。
-出社デーは全員一斉に出社するのではなく、数日の候補の中から各自が選択します。
-フレックスタイム勤務を採用しています。依頼者の利便性に配慮し、原則9-17時を勤務時間としていますが、日中予定があるときは、事前に連絡をいただければ勤務時間を変更できます。
データインフラ製品開発企業でのAI/ハイブリッドクラウドデータインフラ製品の営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な製品・サービス:ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤、AI基盤等
【職務詳細】
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、販売計画の策定と実行。
・売上予実算のデータの整理、データをベースにした戦略立案・営業企画、営業活動のターゲットや優先付け、施策の起案・実行を社内/日立グループ 関連部門と連携しながら推進。
・受注拡大・利益改善に向けた営業テリトリ戦略、販売促進プログラムなどの施策の企画・計画具体化・実行の推進。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外など、関連組織との関係を維持しながら営業活動を効率化する施策を推進
製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な製品・サービス:ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤、AI基盤等
【職務詳細】
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、販売計画の策定と実行。
・売上予実算のデータの整理、データをベースにした戦略立案・営業企画、営業活動のターゲットや優先付け、施策の起案・実行を社内/日立グループ 関連部門と連携しながら推進。
・受注拡大・利益改善に向けた営業テリトリ戦略、販売促進プログラムなどの施策の企画・計画具体化・実行の推進。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外など、関連組織との関係を維持しながら営業活動を効率化する施策を推進
クラウドDXサービス運営企業での営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
889万円〜1246万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業企画部門に所属し、事業戦略を実現するための施策の企画・実行とそれを支えるオペレーションを主に担当します。
直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。
エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化
具体的な業務は以下の通りです。担当する業務は入社時期や経験、志向に合わせて決定します。
フロント部門の実績管理方法の策定や集計業務の実行
インセンティブ施策の企画・実行
生産性改善に向けた各種営業ルールの構築・見直し
オペレーション企画の実行や、改善のための分析およびモニタリング体制の構築
事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
※上記以外にも、経験や志向性に応じて事業企画領域の業務をお任せする可能性があります。
※入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には課題特定から潜在的な課題解決を担当します。
本ポジションの魅力
▼やりがい
中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。
フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。
自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。
経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。
▼キャリアステップ
成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。
営業企画→事業企画→経営企画または投資戦略
メンバー→スペシャリストまたはマネジメント
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。
エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化
具体的な業務は以下の通りです。担当する業務は入社時期や経験、志向に合わせて決定します。
フロント部門の実績管理方法の策定や集計業務の実行
インセンティブ施策の企画・実行
生産性改善に向けた各種営業ルールの構築・見直し
オペレーション企画の実行や、改善のための分析およびモニタリング体制の構築
事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
※上記以外にも、経験や志向性に応じて事業企画領域の業務をお任せする可能性があります。
※入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には課題特定から潜在的な課題解決を担当します。
本ポジションの魅力
▼やりがい
中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。
フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。
自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。
経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。
▼キャリアステップ
成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。
営業企画→事業企画→経営企画または投資戦略
メンバー→スペシャリストまたはマネジメント
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのAIドリブンな新規事業創造、コンサルティング案件及びAI案件獲得のための課題解決型営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務:
関連会社に出向(本籍は当社)し、以下の業務をご担当いただきます。
メインのミッションは関連会社におけるAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。
営業計画の策定。リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール。
プロジェクト事例:
生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知。
金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)。
キャリアパス
営業/事業企画マネージャー。
プロダクトマネージャー。
当社のコンサル部隊での戦略コンサルタントとしてキャリア(希望あれば配置転換可能)。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
商材が多岐に及んでおり、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
上記の背景プラス、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事スタイルになります。
担当業務:
関連会社に出向(本籍は当社)し、以下の業務をご担当いただきます。
メインのミッションは関連会社におけるAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。
営業計画の策定。リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール。
プロジェクト事例:
生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知。
金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)。
キャリアパス
営業/事業企画マネージャー。
プロダクトマネージャー。
当社のコンサル部隊での戦略コンサルタントとしてキャリア(希望あれば配置転換可能)。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
商材が多岐に及んでおり、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
上記の背景プラス、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事スタイルになります。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのAIドリブンな新規事業創造、コンサルティング案件及びAI案件獲得のための課題解決型営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務の概要:
特定企業グループの関連会社に出向し、以下の業務をご担当いただきます。
メインのミッションは特定企業グループにおけるAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。
・営業計画の策定、リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)
・商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール
・事業企画等の新規事業関連への営業的関与
・顧客と中長期的な関係性構築に向けた活動
【プロジェクト事例】
生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)。
キャリアパス
営業/事業企画マネージャー、プロダクトマネージャー、特定企業グループのコンサル部隊での戦略コンサルタントとしてキャリア(希望あれば配置転換可能)。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
商材が多岐に及び、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
上記の背景プラス、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事スタイルになります。
担当業務の概要:
特定企業グループの関連会社に出向し、以下の業務をご担当いただきます。
メインのミッションは特定企業グループにおけるAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。
・営業計画の策定、リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)
・商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール
・事業企画等の新規事業関連への営業的関与
・顧客と中長期的な関係性構築に向けた活動
【プロジェクト事例】
生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)。
キャリアパス
営業/事業企画マネージャー、プロダクトマネージャー、特定企業グループのコンサル部隊での戦略コンサルタントとしてキャリア(希望あれば配置転換可能)。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
商材が多岐に及び、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
上記の背景プラス、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事スタイルになります。
大手SIerでの決済代行および周辺サービス拡大、付加価値向上に向けた戦略/企画/営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。
金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。
・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析
・サービスデザイン(CX領域、EX領域)
・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理
・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理
などを実施頂きます。
金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。
・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析
・サービスデザイン(CX領域、EX領域)
・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理
・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理
などを実施頂きます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー兼法人営業/保育士領域(人材紹介)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。
マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。
具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(保育士)へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・既存クライアントへの定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
◎身につけられるスキル
・toC、toBe両面での営業スキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案〜実装〜効果検証までの実践的なスキル
ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。
マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。
具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(保育士)へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・既存クライアントへの定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
◎身につけられるスキル
・toC、toBe両面での営業スキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案〜実装〜効果検証までの実践的なスキル
プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの医療・介護施設ルート営業職【東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
(雇い入れ直後)
オフライン事業推進室における業務全般
(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。)
(変更の範囲)
会社の定める業務
仕事内容
当ポジションは、サービスを売る営業ではなく、医療機関や介護施設に情報収集のきっかけをつくり、葬儀社の情報収集が必要になった際、特定企業のWebプラットフォームを想起していただけるよう認知を拡大させるお仕事です。
全国の葬儀社様とユーザーをつなぐマッチングプラットフォームです。
主に首都圏(1都3県)の既存顧客であるグループ病院や訪問看護ステーション、ホスピスに対し、当社の運営するWebプラットフォームのルート営業をご担当いただきます。
多くの方が安心して、納得感のある選択ができるようお手伝いをしていきましょう。
【具体的には】
・既存お取引のあるグループ病院・介護施設・ホスピス・訪問看護ステーションとの関係構築
・ルート営業を通じて、定期的な当社パンフレット・チラシの配布
・顧客対応(お電話・HP・メール等)
・資料・書類作成・顧客データ管理
将来的には、関係性構築を活かした当社の複数のWebプラットフォームの認知拡大を担っていただけることを期待します。
魅力
・医療機関・介護施設との連携を強めることで、ご利用者様の将来の終活における課題の解決につながる。
・医療機関・介護施設との中長期的な関係性構築を実感できる。
・医療機関・介護施設を利用される方々の終活における選択肢を広げることで、「本当にやりたいこと」、「本当にやるべきこと」に辿り着くお手伝いができる。
・ご自身のペースで営業活動を推進できるため、営業の生産性向上・効率性を工夫できる。
・フレックスタイム制を導入していますので、ワークライフバランスも充実させることが可能です。
(雇い入れ直後)
オフライン事業推進室における業務全般
(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。)
(変更の範囲)
会社の定める業務
仕事内容
当ポジションは、サービスを売る営業ではなく、医療機関や介護施設に情報収集のきっかけをつくり、葬儀社の情報収集が必要になった際、特定企業のWebプラットフォームを想起していただけるよう認知を拡大させるお仕事です。
全国の葬儀社様とユーザーをつなぐマッチングプラットフォームです。
主に首都圏(1都3県)の既存顧客であるグループ病院や訪問看護ステーション、ホスピスに対し、当社の運営するWebプラットフォームのルート営業をご担当いただきます。
多くの方が安心して、納得感のある選択ができるようお手伝いをしていきましょう。
【具体的には】
・既存お取引のあるグループ病院・介護施設・ホスピス・訪問看護ステーションとの関係構築
・ルート営業を通じて、定期的な当社パンフレット・チラシの配布
・顧客対応(お電話・HP・メール等)
・資料・書類作成・顧客データ管理
将来的には、関係性構築を活かした当社の複数のWebプラットフォームの認知拡大を担っていただけることを期待します。
魅力
・医療機関・介護施設との連携を強めることで、ご利用者様の将来の終活における課題の解決につながる。
・医療機関・介護施設との中長期的な関係性構築を実感できる。
・医療機関・介護施設を利用される方々の終活における選択肢を広げることで、「本当にやりたいこと」、「本当にやるべきこと」に辿り着くお手伝いができる。
・ご自身のペースで営業活動を推進できるため、営業の生産性向上・効率性を工夫できる。
・フレックスタイム制を導入していますので、ワークライフバランスも充実させることが可能です。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのアートディレクター担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。
【広島】経営コンサルティング企業でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CRMの仕事内容
企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。
CRM統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。
また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。
具体的な業務内容
1.セミナー業務(動員〜当日運営(DM作成、司会・進行等))
2.過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
3.新規顧客へのアプローチ架電(対象リストの探索も含む)
4.アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
5.対象業務の業績管理(契約管理・入金管理等)
6.その他、コンサルタントの生産性向上支援
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内アカデミーでコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。
CRM統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。
また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。
具体的な業務内容
1.セミナー業務(動員〜当日運営(DM作成、司会・進行等))
2.過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
3.新規顧客へのアプローチ架電(対象リストの探索も含む)
4.アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
5.対象業務の業績管理(契約管理・入金管理等)
6.その他、コンサルタントの生産性向上支援
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内アカデミーでコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
【名古屋】デジタル化サービス事業でのIT人材派遣営業 リーダー〜管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー〜管理職
仕事内容
業務内容
グループのソリューション営業。
主担当+兼務。
当社に籍を置き、入社後すぐに関連会社へ出向。
同じ待遇です。
グループのソリューション営業。
主担当+兼務。
当社に籍を置き、入社後すぐに関連会社へ出向。
同じ待遇です。