営業・広告宣伝の転職求人
2,697 件
検索条件を再設定
営業・広告宣伝の転職求人一覧
【東京】4月入社 MR(呼吸器COPD領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2026年4月
【配属勤務地】 ・東京都(足立区、荒川区)
【採用人数】 1名
【要 件】 ・呼吸器領域の経験があれば尚可
・基幹病院以上の経験必須
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2026年4月
【配属勤務地】 ・東京都(足立区、荒川区)
【採用人数】 1名
【要 件】 ・呼吸器領域の経験があれば尚可
・基幹病院以上の経験必須
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【宮城県】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります
●変更の範囲会社の定める業務
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります
●変更の範囲会社の定める業務
【福岡】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後 各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ *ノルマはありません】
*希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、当社海外現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し当社海外現地法人における営業責任者としての職務、当社海外現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります ●変更の範囲 会社の定める業務
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ *ノルマはありません】
*希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、当社海外現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し当社海外現地法人における営業責任者としての職務、当社海外現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります ●変更の範囲 会社の定める業務
【千葉】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
●雇入れ直後各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲当社の定める業務
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲当社の定める業務
【新潟】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
【高松/新居浜】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業を担当いただきます】
顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業、マーケット部門と協働での販売促進、提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動、契約締結、受注売上処理、回収等を行います】
また、新規顧客の開拓、既存顧客への深耕、製品、サービス納入後の営業的なフォローアップも担当いただきます】
ノルマはありません】
将来的には会社の定める業務への変更の可能性があります】
顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業、マーケット部門と協働での販売促進、提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動、契約締結、受注売上処理、回収等を行います】
また、新規顧客の開拓、既存顧客への深耕、製品、サービス納入後の営業的なフォローアップも担当いただきます】
ノルマはありません】
将来的には会社の定める業務への変更の可能性があります】
【岡山】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
●雇入れ直後各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
【茨城県】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後自社製品・サービスの販売に係わる提案営業
・顧客への自社製品・サービスの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
・顧客への自社製品・サービスの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
【静岡】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲
会社の定める業務
【北海道】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業です】
顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業を行います】
マーケット部門と協働での販売促進、提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動、契約締結、受注売上処理、回収等も担当します】
新規顧客の開拓、既存顧客への深耕、製品、サービス納入後の営業的なフォローアップも行います】
ノルマはありません】
希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります】
●変更の範囲会社の定める業務
顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業を行います】
マーケット部門と協働での販売促進、提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動、契約締結、受注売上処理、回収等も担当します】
新規顧客の開拓、既存顧客への深耕、製品、サービス納入後の営業的なフォローアップも行います】
ノルマはありません】
希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります】
●変更の範囲会社の定める業務
【北陸】国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
雇入れ直後:自社製品の販売に係わる提案営業
・顧客への自社製品の技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
・顧客への自社製品の技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
*希望により、将来的に当社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【香川】IT業界特化の人材営業/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。当社は、お客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと考えます。お客様の幸せや利益を優先し価値提供することで、継続したお付き合いに繋がり、新たなお客様をご紹介いただくことで当社の利益が生まれるというサイクルを理想としています。当社は一般的なSES企業とは異なり、自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【営業業務】中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
営業に集中できる分業体制を整えています。企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。エンジニアへの手厚いフォローとして、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。組織体制は、グループマネージャー、技術マネージャーです。
【営業業務】中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
営業に集中できる分業体制を整えています。企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。エンジニアへの手厚いフォローとして、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。組織体制は、グループマネージャー、技術マネージャーです。
【大阪】カスタマーサクセス メンバー/建設業向け業務効率化アプリ提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます】
顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます】
その過程で自社サービスを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます】
業務内容
・自社サービス導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー)
・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会)
・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル)
・これらはFS(営業)との連携により行うケースもある このポジションの魅力
・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます】
・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を解決している実感が得やすいです】
・市場の大きさ(建設業も、建設テック事業も) 建設業の市場規模は大きな市場です】
市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います】
当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります】
・顧客に喜ばれる商品 ローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です】
まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です】
社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です】
・急成長する会社 グロース市場への上場を果たしましたが、我々の目標に対してはスタート地点に立ったばかりです】
売上規模も従業員数も急成長していますが、本当に大きくなるのはこれからですので、会社の成長とともにたくさんの成長の機会に溢れています】
まだ組織としても整っていない部分が多くあるので、いわゆるカオスな状態を望む方には向いています】
・今後の展開(他業界、海外) 現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております】
また東南アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております】
国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます】
身に付くスキル 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおけるカスタマーサクセスのイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではのカスタマーサクセスの方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます】
雰囲気
・特徴
・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します】
・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません】
・個人ではなくチーム単位での活動になります】
・フラットな雰囲気
・顧客志向の高いチーム
・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます
顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます】
その過程で自社サービスを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます】
業務内容
・自社サービス導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー)
・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会)
・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル)
・これらはFS(営業)との連携により行うケースもある このポジションの魅力
・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます】
・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を解決している実感が得やすいです】
・市場の大きさ(建設業も、建設テック事業も) 建設業の市場規模は大きな市場です】
市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います】
当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります】
・顧客に喜ばれる商品 ローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です】
まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です】
社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です】
・急成長する会社 グロース市場への上場を果たしましたが、我々の目標に対してはスタート地点に立ったばかりです】
売上規模も従業員数も急成長していますが、本当に大きくなるのはこれからですので、会社の成長とともにたくさんの成長の機会に溢れています】
まだ組織としても整っていない部分が多くあるので、いわゆるカオスな状態を望む方には向いています】
・今後の展開(他業界、海外) 現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております】
また東南アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております】
国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます】
身に付くスキル 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおけるカスタマーサクセスのイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではのカスタマーサクセスの方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます】
雰囲気
・特徴
・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します】
・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません】
・個人ではなくチーム単位での活動になります】
・フラットな雰囲気
・顧客志向の高いチーム
・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます
インサイドセールスマネージャー/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
インサイドセールスマネージャー
仕事内容
【仕事内容】インサイドセールス組織(SDR・BDR)の戦略設計、体制構築、KPI設計、育成マネジメント。マーケティングチームとの連携によるリードナーチャリング戦略の設計と施策連携。SDR活動(問い合わせやイベントフォロー、MQLに対するインバウンド対応)の品質・成果管理。BDR活動(ターゲットアカウントへのアウトバンド活動、アカウント戦略、ABM支援)の企画・実行。SFA/MAツールを活用した営業プロセスの可視化と改善提案。クロスセルによる商談創出の最大化。
【担当プロダクトまたはプロジェクト】インサイドセールス組織(SDR・BDR)の戦略設計、体制構築、KPI設計、育成マネジメント。
【身につくスキル・経験】SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードしていただきます。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができ、また、新組織のため、人員構成としても自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があり、若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組むことができます。
【キャリアパス】マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)を目指すことも可能です。
【ポジションの魅力】SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードできる。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担える。新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度がある。若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持てる。
【選考フロー】▽書類選考 ▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
【担当プロダクトまたはプロジェクト】インサイドセールス組織(SDR・BDR)の戦略設計、体制構築、KPI設計、育成マネジメント。
【身につくスキル・経験】SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードしていただきます。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができ、また、新組織のため、人員構成としても自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があり、若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組むことができます。
【キャリアパス】マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)を目指すことも可能です。
【ポジションの魅力】SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードできる。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担える。新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度がある。若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持てる。
【選考フロー】▽書類選考 ▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
【名古屋】電子カルテのプロモーション営業担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、複数の自社サービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。
今回募集するポジションでは、クリニック向けの自社製品の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。
IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。
具体的には、下記業務を想定しております。
* 当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
* 新規開拓営業および既存顧客フォロー
※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。
【ポジションの魅力】
* 注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます
* まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます
今回募集するポジションでは、クリニック向けの自社製品の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。
IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。
具体的には、下記業務を想定しております。
* 当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
* 新規開拓営業および既存顧客フォロー
※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。
【ポジションの魅力】
* 注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます
* まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます
自治体向けサービス・DX支援営業担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署のご紹介
「ICTの活用により”不安や負担”を軽減し ”安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」というミッションのもと、自治体(市区町村)へ自社サービス「電子母子手帳サービス」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。電子母子手帳サービスは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。全国の自治体で導入されている、母子手帳アプリです。自社サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。
業務内容
電子母子手帳サービスおよびDXサービスの自治体営業をお任せいたします。医療機関も巻き込むサービスもあることから、医療機関に対して営業活動することもあります。
ポジションの魅力
新しい事業を立ち上げたときの達成感
自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務(BtoG)を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積
「ICTの活用により”不安や負担”を軽減し ”安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」というミッションのもと、自治体(市区町村)へ自社サービス「電子母子手帳サービス」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。電子母子手帳サービスは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。全国の自治体で導入されている、母子手帳アプリです。自社サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。
業務内容
電子母子手帳サービスおよびDXサービスの自治体営業をお任せいたします。医療機関も巻き込むサービスもあることから、医療機関に対して営業活動することもあります。
ポジションの魅力
新しい事業を立ち上げたときの達成感
自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務(BtoG)を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積
【福岡】電子カルテのプロモーション営業担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「自社サービス」、母子手帳アプリ「自社サービス」、健康管理アプリ「自社サービス」など、複数の自社サービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテ「自社サービス」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。
【業務内容】
具体的には、下記業務を想定しております。
・当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
・新規開拓営業および既存顧客フォロー
※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。
【ポジションの魅力】
・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます
【業務内容】
具体的には、下記業務を想定しております。
・当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
・新規開拓営業および既存顧客フォロー
※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。
【ポジションの魅力】
・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます
【大阪】営業職/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、機械・電気・自動車・プラントメーカー等のデジタル人材を必要とされるお客様からニーズをヒアリングし、当社に在籍するエンジニアをご紹介するお仕事です。「設計者が足りない」「社内や自社製品のDX・Iot化の人材が足りない」などお客様が抱える課題は様々です。それぞれのお客様にマッチしたデジタル人材をご紹介し、課題解決に導くことが当社のMissionです。
≪主なお仕事≫
・新規お客様の調査、開拓 (リストあり)(テレアポ/展示会での営業活動など)
・既存のお客様からのヒアリング、アプローチ
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約、請求関連業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談 他
アピールポイント
【当社の特徴】
様々な業界で活躍しているデジタル人材が数多く在籍する当社。業界は【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】と大きく3つに分類され、新たに【機械・電気・プラント系】の業界にも参画する事となり、ご自身の手で当社の新たなページを作るチャンスです。当社のお客様は、IT領域では誰もが一度は聞いたことがある大手企業をはじめ、現在は新たに自動車メーカー・プラント会社様とも安定した取引を行っています。
キャリアプラン
営業という当社の“顔”となるポジションでご活躍いただき、まずは事業への理解を深めていただきます。ご自身のキャリアビジョン、パフォーマンスに応じて、20代でのリーダーや管理職への参画もあり得ます。
仕事で得られるもの
当社は、取引先や大手Sierと強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。
会社概要
当社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、当グループなどの大手企業をはじめ、安定した取引を行っています。社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
あなたにお任せしたいお仕事は、機械・電気・自動車・プラントメーカー等のデジタル人材を必要とされるお客様からニーズをヒアリングし、当社に在籍するエンジニアをご紹介するお仕事です。「設計者が足りない」「社内や自社製品のDX・Iot化の人材が足りない」などお客様が抱える課題は様々です。それぞれのお客様にマッチしたデジタル人材をご紹介し、課題解決に導くことが当社のMissionです。
≪主なお仕事≫
・新規お客様の調査、開拓 (リストあり)(テレアポ/展示会での営業活動など)
・既存のお客様からのヒアリング、アプローチ
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約、請求関連業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談 他
アピールポイント
【当社の特徴】
様々な業界で活躍しているデジタル人材が数多く在籍する当社。業界は【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】と大きく3つに分類され、新たに【機械・電気・プラント系】の業界にも参画する事となり、ご自身の手で当社の新たなページを作るチャンスです。当社のお客様は、IT領域では誰もが一度は聞いたことがある大手企業をはじめ、現在は新たに自動車メーカー・プラント会社様とも安定した取引を行っています。
キャリアプラン
営業という当社の“顔”となるポジションでご活躍いただき、まずは事業への理解を深めていただきます。ご自身のキャリアビジョン、パフォーマンスに応じて、20代でのリーダーや管理職への参画もあり得ます。
仕事で得られるもの
当社は、取引先や大手Sierと強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。
会社概要
当社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、当グループなどの大手企業をはじめ、安定した取引を行っています。社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
プロダクト・レッド・セールス・ダイレクター(営業統括責任者)/サイバー攻撃防御企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
営業統括責任者(ダイレクター)
仕事内容
プロダクト・レッド・セールス・ダイレクターとして、当社の自社製品の市場拡大を牽引するセールスリーダーとして、プロダクト主導型の営業戦略(PLG)を策定・実行いただきます。製品価値を最大化し、顧客の課題解決に直結する提案を通じて、売上成長と顧客満足度の向上を目指します。
業務内容:
1. 営業戦略・実行
* プロダクト主導型営業戦略(PLG)の策定と実行
* 売り上げ予測、パイプライン管理、KPI達成に向けた活動
2. 顧客対応・提案
* 顧客課題の分析と製品価値の提供(デモ、PoC推進)
* エンタープライズ顧客、政府機関、重要インフラ向けの提案活動
3. 社内外連携
* プロダクトチームへのフィードバックの提供
* パートナー企業とのアライアンス強化
キャリアパスと成長機会:
* CROへの昇進機会
* グローバルプロジェクトへの参画
* セキュリティ業界最前線で働く専門家との連携によるスキル向上
業務内容:
1. 営業戦略・実行
* プロダクト主導型営業戦略(PLG)の策定と実行
* 売り上げ予測、パイプライン管理、KPI達成に向けた活動
2. 顧客対応・提案
* 顧客課題の分析と製品価値の提供(デモ、PoC推進)
* エンタープライズ顧客、政府機関、重要インフラ向けの提案活動
3. 社内外連携
* プロダクトチームへのフィードバックの提供
* パートナー企業とのアライアンス強化
キャリアパスと成長機会:
* CROへの昇進機会
* グローバルプロジェクトへの参画
* セキュリティ業界最前線で働く専門家との連携によるスキル向上
Account Executive (法人営業担当)/サイバー攻撃防御企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジション概要: エンタープライズ企業やSMB企業を対象に、自社製品・自社サービスを提案・導入する法人営業担当として、顧客との関係構築から提案、契約締結までを担っていただきます。顧客課題に寄り添ったソリューション提案を通じて、売上成長と顧客満足度の向上を目指します。
業務内容:
・営業戦略・実行
・法人顧客への新規開拓および既存顧客のアップセル/クロスセル
・製品・サービスの提案、デモ、PoC推進
・顧客対応・提案
・顧客課題のヒアリングと最適なソリューション提案
・契約交渉、クロージング
・社内外連携
・プロダクトチームへのフィードバックの提供
・パートナー企業とのアライアンス強化
キャリアパスと成長機会:
・入社後 2,3 年を目安に営業リーダーやマネージャー、将来的に責任者への昇格を目指せる環境です。
・グローバルプロジェクトへの参画
・セキュリティ業界最前線で働く専門家との連携によるスキル向上
業務内容:
・営業戦略・実行
・法人顧客への新規開拓および既存顧客のアップセル/クロスセル
・製品・サービスの提案、デモ、PoC推進
・顧客対応・提案
・顧客課題のヒアリングと最適なソリューション提案
・契約交渉、クロージング
・社内外連携
・プロダクトチームへのフィードバックの提供
・パートナー企業とのアライアンス強化
キャリアパスと成長機会:
・入社後 2,3 年を目安に営業リーダーやマネージャー、将来的に責任者への昇格を目指せる環境です。
・グローバルプロジェクトへの参画
・セキュリティ業界最前線で働く専門家との連携によるスキル向上
カバレッジ(公共セクター) プレーヤークラス/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
カバレッジ業務(公的セクター)
〇省庁、政府系金融機関、財投機関債の発行体、民営化対象企業、等の公的機関を担当するリレーションマネジメント業務全般
〇省庁、政府系金融機関、財投機関債の発行体、民営化対象企業、等の公的機関を担当するリレーションマネジメント業務全般
経営企画(営業職)/医療系シェアードサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
当社が提供する医療・介護用品やDX・採用支援サービスの法人営業を、全国の医療機関様向けに行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 医療・介護施設、法人顧客に対し、以下の営業活動をお任せします。
* 取り扱い商材: 医療・介護用品(おむつ、日用品、消耗品等)※有形商材、採用支援、DX推進支援サービス(人材確保や業務改善ソリューション等)※無形商材
* 主な業務: 新規事業の営業戦略立案・実行、既存顧客(介護施設)への提案営業、新規顧客開拓(法人営業)、取扱商材のクロスセル・アップセル企画、営業チームのマネジメント・育成、事業KPIの設定と達成
* (変更の範囲)当社及び関連会社が指示する業務全般
2. 当ポジションの魅力:
* 当社として、財務基盤の安定性と高い信用力を背景に、医療・介護事業者の皆さまに対し、金融面および事業面の両側面から経営支援を行っております。
* 社内には、各分野の資格保有者をはじめとするプロフェッショナル人材が複数在籍しており、医療・介護業界に関する経験がない方でも、着実に知識を習得し、業務にキャッチアップできる環境が整っています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 医療・介護施設、法人顧客に対し、以下の営業活動をお任せします。
* 取り扱い商材: 医療・介護用品(おむつ、日用品、消耗品等)※有形商材、採用支援、DX推進支援サービス(人材確保や業務改善ソリューション等)※無形商材
* 主な業務: 新規事業の営業戦略立案・実行、既存顧客(介護施設)への提案営業、新規顧客開拓(法人営業)、取扱商材のクロスセル・アップセル企画、営業チームのマネジメント・育成、事業KPIの設定と達成
* (変更の範囲)当社及び関連会社が指示する業務全般
2. 当ポジションの魅力:
* 当社として、財務基盤の安定性と高い信用力を背景に、医療・介護事業者の皆さまに対し、金融面および事業面の両側面から経営支援を行っております。
* 社内には、各分野の資格保有者をはじめとするプロフェッショナル人材が複数在籍しており、医療・介護業界に関する経験がない方でも、着実に知識を習得し、業務にキャッチアップできる環境が整っています。
【関西】法人向けソリューション営業 リーダークラス/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社の成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
主な業務内容:
1. クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
2. 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
3. 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
4. 営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)
5. 営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には複数の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
本ポジションの魅力:
・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加
・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム
・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富
・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス
・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること
関西支社について:
当社の関西支社は、関西地域にて事業展開しており、堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。大阪万博を終え、副首都大阪の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。
支社の雰囲気・カルチャー:
関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、アカウントの垣根を越えた交流が活発です。社員からは、「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」などの声が寄せられており、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりの環境です。
主な業務内容:
1. クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
2. 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
3. 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
4. 営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)
5. 営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には複数の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
本ポジションの魅力:
・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加
・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム
・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富
・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス
・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること
関西支社について:
当社の関西支社は、関西地域にて事業展開しており、堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。大阪万博を終え、副首都大阪の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。
支社の雰囲気・カルチャー:
関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、アカウントの垣根を越えた交流が活発です。社員からは、「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」などの声が寄せられており、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりの環境です。
アカウントセールス(エンタープライズ)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
◎概要
日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、当社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
ビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。
入り口はアカウントセールスとして案件の企画設計・クロスセル営業経験を積んでいただき、ゆくゆくはアカウントマネージャーとして営業戦略立案や新規案件獲得、長期的にはP/Lマネジメントまでお任せいたします。
◎業務詳細 ※ご経験やスキルによって業務範囲は変わります
・ソリューション開発・提案設計
└顧客課題に応じて、社内コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術メンバーと協働し、提案をゼロから組み立て
└顧客課題にフィットするサービス内容の企画
└ソリューションの類型化、再現性のある提案パターンの構築
・プロジェクト進行後のフォロー・クロスセル提案
└プロジェクト開始後の顧客・コンサルタント双方の状況確認
└アップセル/クロスセル機会の創出
└顧客基盤の強化
・(中期)ソリューション営業・新規案件獲得
└顧客(主に大手企業のDX部門、経営企画部門、事業部長層)へのアプローチおよびリレーション構築
└潜在的な経営課題、業務課題のヒアリング・整理
└当社のコンサルタントが解決可能なテーマへの「提案機会化」
└提案書作成、商談リード、価格交渉、契約締結までの一連のプロセス実行
・(中期)営業戦略立案・仕組み化
└案件化の勝ち筋分析と営業プロセスの構造化
└顧客セグメントごとの戦略設計(ターゲット企業の絞り込み、アプローチ戦略)
└KPI設計、リード獲得チャネルの最適化(マーケ連携含む)
└ナレッジの蓄積と展開・提案書のテンプレート化 等
・(中長期)マネジメント
└営業人材の採用、育成、オンボーディング
└営業KPIマネジメント、組織の成果最大化に向けた改善施策立案
└コンサルタント職やエンジニア職のマネジメントや給与査定
・(中長期)事業戦略・新規サービス開発・P/Lマネジメント
└部門収益、コスト管理、PL視点でのリソースアロケーション
└複数ソリューションの統合戦略設計(どのようにクロスセルさせるか)
└顧客インサイトを活かした新規サービス開発(プロダクトチームとの連携)
◎当社について
ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開など多角的に事業を拡大。新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに経営/事業/組織/採用まで一気通貫で支援。
日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、当社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
ビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。
入り口はアカウントセールスとして案件の企画設計・クロスセル営業経験を積んでいただき、ゆくゆくはアカウントマネージャーとして営業戦略立案や新規案件獲得、長期的にはP/Lマネジメントまでお任せいたします。
◎業務詳細 ※ご経験やスキルによって業務範囲は変わります
・ソリューション開発・提案設計
└顧客課題に応じて、社内コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術メンバーと協働し、提案をゼロから組み立て
└顧客課題にフィットするサービス内容の企画
└ソリューションの類型化、再現性のある提案パターンの構築
・プロジェクト進行後のフォロー・クロスセル提案
└プロジェクト開始後の顧客・コンサルタント双方の状況確認
└アップセル/クロスセル機会の創出
└顧客基盤の強化
・(中期)ソリューション営業・新規案件獲得
└顧客(主に大手企業のDX部門、経営企画部門、事業部長層)へのアプローチおよびリレーション構築
└潜在的な経営課題、業務課題のヒアリング・整理
└当社のコンサルタントが解決可能なテーマへの「提案機会化」
└提案書作成、商談リード、価格交渉、契約締結までの一連のプロセス実行
・(中期)営業戦略立案・仕組み化
└案件化の勝ち筋分析と営業プロセスの構造化
└顧客セグメントごとの戦略設計(ターゲット企業の絞り込み、アプローチ戦略)
└KPI設計、リード獲得チャネルの最適化(マーケ連携含む)
└ナレッジの蓄積と展開・提案書のテンプレート化 等
・(中長期)マネジメント
└営業人材の採用、育成、オンボーディング
└営業KPIマネジメント、組織の成果最大化に向けた改善施策立案
└コンサルタント職やエンジニア職のマネジメントや給与査定
・(中長期)事業戦略・新規サービス開発・P/Lマネジメント
└部門収益、コスト管理、PL視点でのリソースアロケーション
└複数ソリューションの統合戦略設計(どのようにクロスセルさせるか)
└顧客インサイトを活かした新規サービス開発(プロダクトチームとの連携)
◎当社について
ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開など多角的に事業を拡大。新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに経営/事業/組織/採用まで一気通貫で支援。
法人渉外スペシャリスト/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
法人渉外スペシャリスト
仕事内容
本ポジションは、提携金融機関へ顧客紹介促進のBtoB営業をご担当いただきます。当社営業担当がスムーズにお客様の紹介を受けられるよう、提携先との強固な関係性を構築・維持することがミッションとなります。
具体的な業務内容としては下記の通りです。
● 提携先への紹介促進・PR活動
・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、自社サービスの魅力や紹介メリットをプレゼンします。
・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。
● 営業担当の支援・同行
・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、金融機関担当者との関係構築をサポートします。
● リレーション管理・トラブル対応
・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。
・新たな提携先の開拓(アライアンス締結)に向けたアプローチ。
具体的な業務内容としては下記の通りです。
● 提携先への紹介促進・PR活動
・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、自社サービスの魅力や紹介メリットをプレゼンします。
・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。
● 営業担当の支援・同行
・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、金融機関担当者との関係構築をサポートします。
● リレーション管理・トラブル対応
・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。
・新たな提携先の開拓(アライアンス締結)に向けたアプローチ。
プロジェクトディレクター/コミュニケーションサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜490万円
ポジション
プロジェクトディレクター
仕事内容
【当社の特徴】
・業績・売上拡大: 大手企業との直接取引が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。安定した財務基盤を築いています。
・大手取引実績多数: プライム企業など、多数の取引実績を保有。
・在宅と出社のハイブリッド勤務: 一定日数までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。
・社員の成長をサポートする評価制度: 社員の成長を後押しする評価制度です。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
・十分な年間休日: 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
【配属部署の主力事業について】
統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。
1. コンサルティング: サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。
2. 企画・制作: 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。
「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー(株主/投資家、従業員、顧客、取引先等)とのコミュニケーション課題を解決します。当社の強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、自社メディアを運営し、該当関係者には幅広く認知いただいています。
【配属部署の特徴と魅力】
・大手取引実績多数: 上場企業を中心に多数の大手取引実績を保有しています。
・一気通貫の支援体制: エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。
・やる気があれば任せてもらえる: 当社は変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
・幅広い年齢層の人材が活躍: 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。
【具体的な業務内容】
1. 統合報告・サステナビリティ領域
当社のクライアントはプライム市場の企業が多く、直接の取引であることが強みです。当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。(ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。)
2. ブランディング領域
当社のクライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
(変更の範囲)会社の定める業務
・業績・売上拡大: 大手企業との直接取引が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。安定した財務基盤を築いています。
・大手取引実績多数: プライム企業など、多数の取引実績を保有。
・在宅と出社のハイブリッド勤務: 一定日数までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。
・社員の成長をサポートする評価制度: 社員の成長を後押しする評価制度です。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
・十分な年間休日: 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
【配属部署の主力事業について】
統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。
1. コンサルティング: サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。
2. 企画・制作: 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。
「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー(株主/投資家、従業員、顧客、取引先等)とのコミュニケーション課題を解決します。当社の強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、自社メディアを運営し、該当関係者には幅広く認知いただいています。
【配属部署の特徴と魅力】
・大手取引実績多数: 上場企業を中心に多数の大手取引実績を保有しています。
・一気通貫の支援体制: エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。
・やる気があれば任せてもらえる: 当社は変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
・幅広い年齢層の人材が活躍: 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。
【具体的な業務内容】
1. 統合報告・サステナビリティ領域
当社のクライアントはプライム市場の企業が多く、直接の取引であることが強みです。当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。(ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。)
2. ブランディング領域
当社のクライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
(変更の範囲)会社の定める業務
【愛知県】法人向けソリューション営業 リーダークラス/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
営業リーダー(候補)
仕事内容
当社の成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです】
既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます】
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます】
また、チームを率いて営業戦略の立案
・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます】
主な業務内容:1. クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案2. 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル
・クロスセルの推進3. 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行4. 営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)5. 営業活動全体の改善提案および実行支援※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大】
最終的には主要クライアントを担当いただく想定です】
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します】
本ポジションの魅力:* 大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加* 経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム* 大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富* 成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス中部支社について:当社の支社は、国内第二の拠点として設立されました】
名古屋を中心に、Mobility業界をはじめとする中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています】
業務拡張に伴いオフィスを増床し、現在では多くのコンサルタントが所属する支社へと成長】
今後はさらに地域に根差した活動を強化し、ブランドの確立を目指しています】
既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます】
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます】
また、チームを率いて営業戦略の立案
・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます】
主な業務内容:1. クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案2. 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル
・クロスセルの推進3. 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行4. 営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)5. 営業活動全体の改善提案および実行支援※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大】
最終的には主要クライアントを担当いただく想定です】
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します】
本ポジションの魅力:* 大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加* 経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム* 大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富* 成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス中部支社について:当社の支社は、国内第二の拠点として設立されました】
名古屋を中心に、Mobility業界をはじめとする中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています】
業務拡張に伴いオフィスを増床し、現在では多くのコンサルタントが所属する支社へと成長】
今後はさらに地域に根差した活動を強化し、ブランドの確立を目指しています】
法人向けソリューション営業メンバークラス/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
PMO市場の拡大をリードする戦略営業メンバーを募集します】
その中核を担う営業部門では、既存顧客の深耕に加え、新たな市場を切り拓く“攻めの営業力”が求められています】
今回は新規開拓に強みを持ち、スピード感をもって成果を出せる営業メンバーを募集します】
仕事内容:既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます】
クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです】
特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します】
【主な業務内容】1. クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案2. 既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル
・クロスセルの推進3. 新規クライアントの開拓(ターゲティング、アプローチ、提案活動)4. リード獲得戦略の立案と実行5. 営業活動に関する改善提案および改善活動の推進※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にもチャレンジしていただきます】
本ポジションの魅力:1. 大手企業を中心とした安定した顧客基盤を持ちながら、引き合い件数は年々増加しており、営業として新たなチャレンジに取り組める環境が整っています】
2. 提案先は経営層や役員クラスが中心】
企業の意思決定に直接影響を与える提案ができるため、営業としての影響力と達成感を強く実感できます】
3. 担当する案件は、大規模プロジェクトや企業変革に直結するテーマが多く、責任も大きい分、成功時のインパクトと自己成長の機会も非常に大きいポジションです】
4. 成果が正当に評価されるカルチャーの中で、営業としての市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます】
その中核を担う営業部門では、既存顧客の深耕に加え、新たな市場を切り拓く“攻めの営業力”が求められています】
今回は新規開拓に強みを持ち、スピード感をもって成果を出せる営業メンバーを募集します】
仕事内容:既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます】
クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです】
特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します】
【主な業務内容】1. クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案2. 既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル
・クロスセルの推進3. 新規クライアントの開拓(ターゲティング、アプローチ、提案活動)4. リード獲得戦略の立案と実行5. 営業活動に関する改善提案および改善活動の推進※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にもチャレンジしていただきます】
本ポジションの魅力:1. 大手企業を中心とした安定した顧客基盤を持ちながら、引き合い件数は年々増加しており、営業として新たなチャレンジに取り組める環境が整っています】
2. 提案先は経営層や役員クラスが中心】
企業の意思決定に直接影響を与える提案ができるため、営業としての影響力と達成感を強く実感できます】
3. 担当する案件は、大規模プロジェクトや企業変革に直結するテーマが多く、責任も大きい分、成功時のインパクトと自己成長の機会も非常に大きいポジションです】
4. 成果が正当に評価されるカルチャーの中で、営業としての市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます】
アカウントセールスリーダー/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アカウントセールスリーダー
仕事内容
自社サービスは、当社がプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「自社サービス」としてSaaS展開しているサービスです。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、自社サービスは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。
【仕事内容】
* マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓
* ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング
* 顧客キーマンとのリレーションの構築
* 社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動
* カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業
* 顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック
* 各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理(契約率、Churn、NRR等)
* アカウントセールス職の採用
【仕事内容】
* マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓
* ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング
* 顧客キーマンとのリレーションの構築
* 社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動
* カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業
* 顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック
* 各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理(契約率、Churn、NRR等)
* アカウントセールス職の採用
【事業本部スタッフ】BtoBマーケティングで事業の成長をドライブするマーケター/経営総合コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ企業向け新規アカウント獲得の最大化をミッションとしたマーケティング業務をお任せします。
企画・戦略立案から実行までを一気通貫で担当いただける方を募集しています。
●戦略・設計領域
・BtoBマーケティング戦略の立案(ターゲット設計/ペルソナ設計/カスタマージャーニー設計)
・新規アカウント獲得に向けたKPI設計・ファネル設計
・セールス・コンサル部門との連携設計(商談化プロセス/役割分担)
●実行領域
・リード獲得施策の企画・運用
- WEB発信・コンテンツ設計
- ホワイトペーパー企画・制作ディレクション
- フォーラム/イベント/セミナー企画・運営
・ナーチャリング施策の設計・運用
- MAツールを活用したメール施策・ウェビナー設計・リードスコアリング
・コーポレート/サービスサイトの企画・改修ディレクション(CMS運用含む)
・メディアタイアップ(業界新聞など)
・外部パートナーとの協業推進
・営業・マーケ・案件データの可視化・分析・改善提案
このポジションの魅力
1. 「戦略×実行」の両方を担える裁量
単なる運用担当ではなく、誰に・何を・どう届けるかを、事業戦略レベルから設計できます。
2. エンタープライズBtoBの意思決定構造に踏み込める
大手企業の複雑な意思決定プロセスに対し、マーケティングでどう影響を与えるかを実践的に学べる環境です。
3. 経営・コンサルと近い距離で働ける
事業責任者・コンサルタントと直接議論しながら施策を設計するため、事業視点・経営視点が身につきます。
4.提案が“形になる”自由度
施策や企画については、比較的自由に提案できる環境です。
改善提案やコンテンツ企画なども、自ら手を挙げ、設計し、実現までリードすることができます。
また、最終意思決定者が経営陣であるケースが多く、経営視点でのフィードバックを直接得られる点も、このポジションならではの魅力です。
企画・戦略立案から実行までを一気通貫で担当いただける方を募集しています。
●戦略・設計領域
・BtoBマーケティング戦略の立案(ターゲット設計/ペルソナ設計/カスタマージャーニー設計)
・新規アカウント獲得に向けたKPI設計・ファネル設計
・セールス・コンサル部門との連携設計(商談化プロセス/役割分担)
●実行領域
・リード獲得施策の企画・運用
- WEB発信・コンテンツ設計
- ホワイトペーパー企画・制作ディレクション
- フォーラム/イベント/セミナー企画・運営
・ナーチャリング施策の設計・運用
- MAツールを活用したメール施策・ウェビナー設計・リードスコアリング
・コーポレート/サービスサイトの企画・改修ディレクション(CMS運用含む)
・メディアタイアップ(業界新聞など)
・外部パートナーとの協業推進
・営業・マーケ・案件データの可視化・分析・改善提案
このポジションの魅力
1. 「戦略×実行」の両方を担える裁量
単なる運用担当ではなく、誰に・何を・どう届けるかを、事業戦略レベルから設計できます。
2. エンタープライズBtoBの意思決定構造に踏み込める
大手企業の複雑な意思決定プロセスに対し、マーケティングでどう影響を与えるかを実践的に学べる環境です。
3. 経営・コンサルと近い距離で働ける
事業責任者・コンサルタントと直接議論しながら施策を設計するため、事業視点・経営視点が身につきます。
4.提案が“形になる”自由度
施策や企画については、比較的自由に提案できる環境です。
改善提案やコンテンツ企画なども、自ら手を挙げ、設計し、実現までリードすることができます。
また、最終意思決定者が経営陣であるケースが多く、経営視点でのフィードバックを直接得られる点も、このポジションならではの魅力です。
ビジネススクール企画営業/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
(1)当社経営大学院の魅力を伝えること
当社経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
営業戦略の企画・実行
当社に興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。
各種セミナーの企画運営
当社で学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。
(2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、当社での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
1on1 コミュニケーションの実施
当社での学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、当社の存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、当社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
当社経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
営業戦略の企画・実行
当社に興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。
各種セミナーの企画運営
当社で学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。
(2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、当社での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
1on1 コミュニケーションの実施
当社での学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、当社の存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、当社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
Web広告代理店営業 リーダー候補/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
Web広告の代理店営業をお任せします。Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を つけていく仕事です。
【業務詳細】
「SEM(検索エンジンマーケティング)・SEO(検索エンジン最適化)・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告」など、クライアントの 的にあわせて、広告予算の最適化を提案します。さまざまな広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスしていきましょう。
【担当】
既存クライアントが中心で、新規も担当する予定です。エリアは特に決まっていませんが、都内中心です。まずは数社程度を担当し、仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリングし、各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる 法を考えていきましょう。
【教育制度】
入社後は、当グループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕 や、当社サービスの提案 法などを学びます。
【業務詳細】
「SEM(検索エンジンマーケティング)・SEO(検索エンジン最適化)・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告」など、クライアントの 的にあわせて、広告予算の最適化を提案します。さまざまな広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスしていきましょう。
【担当】
既存クライアントが中心で、新規も担当する予定です。エリアは特に決まっていませんが、都内中心です。まずは数社程度を担当し、仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリングし、各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる 法を考えていきましょう。
【教育制度】
入社後は、当グループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕 や、当社サービスの提案 法などを学びます。
コンサルティング営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後提案営業:主に設計事務所、建設会社(GC)を担当し、空調制御システムの提案営業を行います。お客様が実現したい空調制御システムを社内で協力しながらお客様に提供して行きます。
1. コンサルタント営業、及びそれに伴う技術提案書作成。
2. 中央監視装置、自動制御、セキュリティ等の建築設備の設計/積算業務。
※実際の受注活動はありません。上記の提案を通じて、別部門での受注につながるような提案活動となります。
●変更の範囲会社の定める業務
1. コンサルタント営業、及びそれに伴う技術提案書作成。
2. 中央監視装置、自動制御、セキュリティ等の建築設備の設計/積算業務。
※実際の受注活動はありません。上記の提案を通じて、別部門での受注につながるような提案活動となります。
●変更の範囲会社の定める業務
サービス営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が納入しているビル、施設、工場において、制御技術とシステムを主軸とした技術営業を担当します】
具体的には、当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理
・報告、結果に基づく改善提案、自社サービス等のネットワークサービスの提案、他社設備を含めた中長期更新計画の立案
・改修提案、改修工事の見積作成
・工程管理
・立ち合い、顧客のカーボンニュートラル
・GX推進に寄与する省エネソリューション提案を行います】
ミッションは、点検結果報告や工程管理だけでなく、結果に基づく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことです】
営業未経験の方でも、集合
・オンライン研修や配属後のフォロー面談等で組織全体がサポートします】
実際に営業経験がないエンジニア出身者も技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です】
組織
・働き方としては、全国に支店があり、各拠点から顧客への営業活動を行うため、基本的に宿泊を伴う出張対応はありません】
都市部以外では現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です(東京都心部が勤務地の場合は免許不要)】
社員全員にリモートワーク環境(スマホ、PC、タブレット等)を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業可能です】
一人当たりおおよそ件程度の保守サービス現場を担当します】
点検や工事の立ち合い等で夜間
・休日勤務をした場合は、代休を取得できます】
顧客からの緊急な依頼
・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口が用意されており、営業担当者に休日
・夜間に直接電話連絡が入ることはありません】
当ポジションの魅力は、自社製品をご利用いただいている方へのソリューション営業であるため、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です】
営業活動を通してお客様からの信頼を得られる点が大きな魅力です】
具体的には、当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理
・報告、結果に基づく改善提案、自社サービス等のネットワークサービスの提案、他社設備を含めた中長期更新計画の立案
・改修提案、改修工事の見積作成
・工程管理
・立ち合い、顧客のカーボンニュートラル
・GX推進に寄与する省エネソリューション提案を行います】
ミッションは、点検結果報告や工程管理だけでなく、結果に基づく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことです】
営業未経験の方でも、集合
・オンライン研修や配属後のフォロー面談等で組織全体がサポートします】
実際に営業経験がないエンジニア出身者も技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です】
組織
・働き方としては、全国に支店があり、各拠点から顧客への営業活動を行うため、基本的に宿泊を伴う出張対応はありません】
都市部以外では現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です(東京都心部が勤務地の場合は免許不要)】
社員全員にリモートワーク環境(スマホ、PC、タブレット等)を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業可能です】
一人当たりおおよそ件程度の保守サービス現場を担当します】
点検や工事の立ち合い等で夜間
・休日勤務をした場合は、代休を取得できます】
顧客からの緊急な依頼
・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口が用意されており、営業担当者に休日
・夜間に直接電話連絡が入ることはありません】
当ポジションの魅力は、自社製品をご利用いただいている方へのソリューション営業であるため、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です】
営業活動を通してお客様からの信頼を得られる点が大きな魅力です】
ソリューションセールス / ナレッジ領域(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「自社製品」の主要プロダクト(ナレッジ領域)の戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任をもって取り組んでいただきます。
・プロダクトの販売戦略・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・プロダクトの販売戦略・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
【大阪】コンサルティング営業/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション(ビジョン)自社サービスに掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています】
クライアントに効果的に自社サービスを利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています】
仕事内容自社サービスを基軸に、分譲マンションデベロッパー等のクライアントが抱える集客・成約課題を解決します】
広告枠の販売ではなく、市況分析からメディア内外施策など統合的提案し、「人と住まいのベストマッチング」を創出していきます】
具体的には...
1. ユーザーデータや市況トレンドを分析し、最適な物件掲載プランを提案、サービスの活用促進
2. 自社サイト内の掲載に留まらず、メディア外の施策も含めた「課題解決に必要な手段」を組み合わせた提案
3. 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進※初任地は大阪支店になります】
将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります】
やりがい
・魅力1. 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります】
2. ダイレクトに課題解決の提案ができソリューション営業としてスキルアップすることができます】
3. 社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます】
クライアントに効果的に自社サービスを利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています】
仕事内容自社サービスを基軸に、分譲マンションデベロッパー等のクライアントが抱える集客・成約課題を解決します】
広告枠の販売ではなく、市況分析からメディア内外施策など統合的提案し、「人と住まいのベストマッチング」を創出していきます】
具体的には...
1. ユーザーデータや市況トレンドを分析し、最適な物件掲載プランを提案、サービスの活用促進
2. 自社サイト内の掲載に留まらず、メディア外の施策も含めた「課題解決に必要な手段」を組み合わせた提案
3. 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進※初任地は大阪支店になります】
将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります】
やりがい
・魅力1. 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります】
2. ダイレクトに課題解決の提案ができソリューション営業としてスキルアップすることができます】
3. 社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます】
カスタマーサクセスマネジメント/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
カスタマーサクセスマネジメント
仕事内容
お客様に対して能動的かつ継続的に関わり、自身の行動が直接結果に繋がる実感を得られる仕事です。多様なスキルを身に付けながら、お客様の課題解決に貢献し、大きなやりがいを感じることができます。
具体的な職務内容は以下の通りです。
* 自社サービスについてカスタマーサクセスマネージメント業務を担当
* 関連する自社サービスおよび AWS 専門知識にて最適なソリューションを能動的に提案
* 自社サービスのチャーンアウト防止およびアップセル・クロスセルの促進
* 技術的なバックエンドエンジニアとしてお客様への対応および社内での技術リード
【中途採用説明会】
当社の事業内容や福利厚生、職場の雰囲気、現場で働く社員のリアルな声などをご紹介します。
【カジュアル面談】
入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて話は、転職事情としてよく耳にします。そのような不幸な結果を避けるために、当社では、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。
具体的な職務内容は以下の通りです。
* 自社サービスについてカスタマーサクセスマネージメント業務を担当
* 関連する自社サービスおよび AWS 専門知識にて最適なソリューションを能動的に提案
* 自社サービスのチャーンアウト防止およびアップセル・クロスセルの促進
* 技術的なバックエンドエンジニアとしてお客様への対応および社内での技術リード
【中途採用説明会】
当社の事業内容や福利厚生、職場の雰囲気、現場で働く社員のリアルな声などをご紹介します。
【カジュアル面談】
入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて話は、転職事情としてよく耳にします。そのような不幸な結果を避けるために、当社では、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。
ポイントサイトのコンサルティング営業/プライム上場インターネットマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社で運営している業界トップクラスのポイントサイトのコンサルティング営業をお任せ致します。
新規営業や既存顧客のフォローアップ、プロモーション等、幅広くお任せ致します。
【仕事内容】
顧客:広告代理店、広告主
商材:自社メディアのポイントサイトをメインにその他ポイントサイトのプランニング提案
手法:インバウンドの新規問い合わせ対応、商談(オンライン7割:対面3割、10件/月)、チャット・メール・電話などでの連絡
担当社数:20〜30社程度
【業務詳細】
・広告主の情報収集、市場調査
・提案資料作成
・成果報酬、成果条件の調整
・データ集計
【ご入社後について】
ご希望や適性に合わせて、新規営業もしくは既存営業のいずれかからキャリアをスタート!
ご希望は面接内でお伺いいたします。
【魅力】
・月間で数億円規模の広告費を扱うことができます!
・有名な企業のプロモーションに関わる事ができます!
・業界問わずアプローチできるため、様々な業界知識が身につく!
当社で運営している業界トップクラスのポイントサイトのコンサルティング営業をお任せ致します。
新規営業や既存顧客のフォローアップ、プロモーション等、幅広くお任せ致します。
【仕事内容】
顧客:広告代理店、広告主
商材:自社メディアのポイントサイトをメインにその他ポイントサイトのプランニング提案
手法:インバウンドの新規問い合わせ対応、商談(オンライン7割:対面3割、10件/月)、チャット・メール・電話などでの連絡
担当社数:20〜30社程度
【業務詳細】
・広告主の情報収集、市場調査
・提案資料作成
・成果報酬、成果条件の調整
・データ集計
【ご入社後について】
ご希望や適性に合わせて、新規営業もしくは既存営業のいずれかからキャリアをスタート!
ご希望は面接内でお伺いいたします。
【魅力】
・月間で数億円規模の広告費を扱うことができます!
・有名な企業のプロモーションに関わる事ができます!
・業界問わずアプローチできるため、様々な業界知識が身につく!
新規営業/デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライム上場企業を母体に持つ安定基盤のもと、さらなる事業拡大を図るため、法人営業を行っていただける方を募集しています。
近年、当グループが提供するサービスのニーズが急速に高まっており、今後は取引企業数および案件規模の拡大を成長戦略の柱として掲げています。
当ポジションは、単なる増員ではなく、これまでの営業経験を活かしながら大手企業を中心とした顧客への高付加価値提案に挑戦できる重要ポジションです。
「数字に本気で向き合ってきた」「営業としてさらに成長したい」「将来的には事業を任せてもらえる存在になりたい」など、次のキャリアステージを求める方に最適な環境があります。
【業務内容】
DX推進・ AI活用などを通じて、人や組織の行動変革、その先にある業務改革・企業変革を支援する事業を展開しています。
当ポジションは、チェンジグループが長年にわたり構築してきた顧客基盤を活用し、各グループ会社・事業部門と協働しながら、「顧客の課題特定、提案、受注」に至る一連の営業プロセスをリードしていただきます。
上流提案を通じて、顧客の新たな価値を生み出していくことが当ポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
法人顧客への課題ヒアリング、ニーズ分析
有形・無形商材を用いた課題解決型の提案活動
顧客折衝・関係構築
グループ企業・社内関係部署と連携した提案内容の設計・調整
若手メンバーの支援・育成(※ご経験に応じて)
【提案するソリューション例】
業務効率化支援(デジタルツールやシステム導入)
コミュニケーション強化(オンライン商談・リモートワーク支援)
人材育成支援(営業力・対話力を鍛えるアプリ活用)
その他、グループのアセットを活用した新規ソリューション
【当ポジションの魅力】
●大手顧客との折衝を通じ「本質的な営業力」が身につく
誰もが知る大手企業との商談機会が豊富にあり、提案力・交渉力・上流設計力を高い次元で鍛えられます。
●リーダーシップ。マネジメントの成長を実現
「個人で売る」から「チームで成果を出す」フェーズへステップアップできる、マネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。
●人を大切にする文化の中で、長期的に成長できる
当社は社内外から 「人が良い」「あなたに任せてよかった」 と評価されることが多い組織です。
短期的な数値追求だけでなく、誠実な営業姿勢・信頼構築力を重視する風土が根づいており、行動力とコミットメントを正当に評価します。
安心して挑戦し続けられる、現場の第一線で活躍する人々をヒーローにする環境を提供しています。
当ポジションは、成長戦略の最前線。あなたの提案が、グループの未来を創ります。
近年、当グループが提供するサービスのニーズが急速に高まっており、今後は取引企業数および案件規模の拡大を成長戦略の柱として掲げています。
当ポジションは、単なる増員ではなく、これまでの営業経験を活かしながら大手企業を中心とした顧客への高付加価値提案に挑戦できる重要ポジションです。
「数字に本気で向き合ってきた」「営業としてさらに成長したい」「将来的には事業を任せてもらえる存在になりたい」など、次のキャリアステージを求める方に最適な環境があります。
【業務内容】
DX推進・ AI活用などを通じて、人や組織の行動変革、その先にある業務改革・企業変革を支援する事業を展開しています。
当ポジションは、チェンジグループが長年にわたり構築してきた顧客基盤を活用し、各グループ会社・事業部門と協働しながら、「顧客の課題特定、提案、受注」に至る一連の営業プロセスをリードしていただきます。
上流提案を通じて、顧客の新たな価値を生み出していくことが当ポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
法人顧客への課題ヒアリング、ニーズ分析
有形・無形商材を用いた課題解決型の提案活動
顧客折衝・関係構築
グループ企業・社内関係部署と連携した提案内容の設計・調整
若手メンバーの支援・育成(※ご経験に応じて)
【提案するソリューション例】
業務効率化支援(デジタルツールやシステム導入)
コミュニケーション強化(オンライン商談・リモートワーク支援)
人材育成支援(営業力・対話力を鍛えるアプリ活用)
その他、グループのアセットを活用した新規ソリューション
【当ポジションの魅力】
●大手顧客との折衝を通じ「本質的な営業力」が身につく
誰もが知る大手企業との商談機会が豊富にあり、提案力・交渉力・上流設計力を高い次元で鍛えられます。
●リーダーシップ。マネジメントの成長を実現
「個人で売る」から「チームで成果を出す」フェーズへステップアップできる、マネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。
●人を大切にする文化の中で、長期的に成長できる
当社は社内外から 「人が良い」「あなたに任せてよかった」 と評価されることが多い組織です。
短期的な数値追求だけでなく、誠実な営業姿勢・信頼構築力を重視する風土が根づいており、行動力とコミットメントを正当に評価します。
安心して挑戦し続けられる、現場の第一線で活躍する人々をヒーローにする環境を提供しています。
当ポジションは、成長戦略の最前線。あなたの提案が、グループの未来を創ります。
【アメリカ】営業(現地人材事業)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、シアトルで事業を展開していた企業を買収し、誕生しました。在米日系企業に向けたバイリンガル人材紹介事業や、日本人海外留学生の就活支援事業などの自社サービスを運営。今後は当グループの強みを活かし、米国内で様々な新規事業に挑戦を行い、事業拡大を予定しております。
◎リクルーター業務
企業とのコンサルティング、候補者の獲得から面談、クロージングまでの一気通貫業務です。
<具体的業務>
・対企業:採用に関する提案、コンサルティング
・対求職者:候補者の獲得、キャリアカウンセリング
・対企業、求職者:紹介、選考、入社までのフォローアップ業務
・求人票の作成・掲載
・その他の業務
◎法人営業
アメリカの様々なエリアにて、顧客を中心に当社の人材紹介サービスを提案し、顧客の課題を解決するソリューション営業をしていただきます。
<具体的業務>
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・契約の締結
・新規クライアント開拓
・既存顧客フォローアップ
・その他の業務
◎リクルーター業務
企業とのコンサルティング、候補者の獲得から面談、クロージングまでの一気通貫業務です。
<具体的業務>
・対企業:採用に関する提案、コンサルティング
・対求職者:候補者の獲得、キャリアカウンセリング
・対企業、求職者:紹介、選考、入社までのフォローアップ業務
・求人票の作成・掲載
・その他の業務
◎法人営業
アメリカの様々なエリアにて、顧客を中心に当社の人材紹介サービスを提案し、顧客の課題を解決するソリューション営業をしていただきます。
<具体的業務>
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・契約の締結
・新規クライアント開拓
・既存顧客フォローアップ
・その他の業務
【石川】営業職/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円 経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。
【石川】営業職(課長候補)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜670万円 経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
課長候補
仕事内容
●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。
地方自治体向けごみ処理施設の新規受注営業担当※子会社出向/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1090万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・地方自治体からごみ処理施設を新規に受注する営業
・定期的な顧客(コンサル含む)及びゼネコン等への営業、情報収集、見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)、応募スキーム組成、提案書作成、契約折衝がメインの業務となります。
・入社後、新規受注営業をご担当いただく予定です。
【募集部門】
当社 営業本部 プロジェクト営業部 新規プロジェクト推進課
※当社にて採用後、入社時点から当社へ出向
※面接には、当社の社員が出席いたします。
【キャリアステップイメージ】
入社後、新規受注営業、特にゼネコン等の応募スキーム組成を中心にご担当いただく予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼネコンで培っていただいた経験を活かしつつ、社会インフラであるごみ処理施設の建設・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
・地方自治体からごみ処理施設を新規に受注する営業
・定期的な顧客(コンサル含む)及びゼネコン等への営業、情報収集、見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)、応募スキーム組成、提案書作成、契約折衝がメインの業務となります。
・入社後、新規受注営業をご担当いただく予定です。
【募集部門】
当社 営業本部 プロジェクト営業部 新規プロジェクト推進課
※当社にて採用後、入社時点から当社へ出向
※面接には、当社の社員が出席いたします。
【キャリアステップイメージ】
入社後、新規受注営業、特にゼネコン等の応募スキーム組成を中心にご担当いただく予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼネコンで培っていただいた経験を活かしつつ、社会インフラであるごみ処理施設の建設・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
【愛媛】金融機関向け営業/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜780万円
ポジション
担当者、主任
仕事内容
業務内容(概要)
金融機関向けに、以下の業務を担当していただきます。
・当社の開発部門と連携したシステム導入の提案
・当グループ会社と連携し、課題のヒアリングやソリューション提案
・自社ソリューションの提案(全国)
業務詳細
金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わっていただきます。
●顧客
アカウント営業:愛媛エリアの地域金融機関(地方銀行)
ソリューション営業:全国エリアの地域金融機関
●営業スタイル/営業手法
アカウント営業は既存ですが、ソリューション営業は新規のお客様に対する活動です
自社ソリューションの拡販を目指して全国の地域金融機関向けに自社商材の説明・提案を実施します
●受注金額
受注単価は幅広く様々な規模の案件を担当していただけます
やりがい
・お客様のビジネスパートナーとして伴走
└お客様の課題や将来像を深く理解し、SEや当グループ会社・協力会社等と連携して最適な解決策を提案
・自社ソリューション化を目指して商品企画し、全国の金融機関向けに営業活動も可能
入社直後にお任せしたい業務
お客様とのお打ち合わせへの同席、上司や先輩社員のサポートを行いながら業務を覚えていただき、少しずつ営業力を身につけていただく事を期待しています。
営業や顧客については入社後、OJTにて学んでいただきます。
当グループ各社との意見交換も活発で、知見を広げられる環境です。
当グループ会社との営業連携も必要であるため、当グループ会社側のソリューションも勉強して、お客様への提案を実施していただきます。こちらもOJTにて学んでいただくことが可能です。
まずはアカウント営業に専念していただき、ゆくゆくはソリューション営業も兼任して実施していただけることを期待しています。
ゆくゆくお任せしたい業務
一般→主任→課長代理→課長のキャリアパスとなっており、能力・成果による評価を行います。経験年数の制限は気にせずチャレンジしていただける環境です。
業務の魅力
●地域経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、非常に社会貢献性の高いお仕事です
●お客様のインフラ維持に資する案件から最先端のIT/DX案件まで幅広く携わることができます
●当社の重要顧客を担当していただきます
●大きな裁量を持って活躍できます
●自社の取組だけでなく、当グループ会社側の取組も把握して営業活動に当たれるため、幅広い提案が可能です
プロジェクト例
【過去のご提案事例】
・業務システムの新規アプリケーション開発のご提案(自社スクラッチ開発による新規アプリケーションの提供)
・当グループ会社のソリューションのご提案
・当グループ会社のサービスのご提案(当グループ会社との営業連携)
など、幅広い案件に取り組んでいます
金融機関向けに、以下の業務を担当していただきます。
・当社の開発部門と連携したシステム導入の提案
・当グループ会社と連携し、課題のヒアリングやソリューション提案
・自社ソリューションの提案(全国)
業務詳細
金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わっていただきます。
●顧客
アカウント営業:愛媛エリアの地域金融機関(地方銀行)
ソリューション営業:全国エリアの地域金融機関
●営業スタイル/営業手法
アカウント営業は既存ですが、ソリューション営業は新規のお客様に対する活動です
自社ソリューションの拡販を目指して全国の地域金融機関向けに自社商材の説明・提案を実施します
●受注金額
受注単価は幅広く様々な規模の案件を担当していただけます
やりがい
・お客様のビジネスパートナーとして伴走
└お客様の課題や将来像を深く理解し、SEや当グループ会社・協力会社等と連携して最適な解決策を提案
・自社ソリューション化を目指して商品企画し、全国の金融機関向けに営業活動も可能
入社直後にお任せしたい業務
お客様とのお打ち合わせへの同席、上司や先輩社員のサポートを行いながら業務を覚えていただき、少しずつ営業力を身につけていただく事を期待しています。
営業や顧客については入社後、OJTにて学んでいただきます。
当グループ各社との意見交換も活発で、知見を広げられる環境です。
当グループ会社との営業連携も必要であるため、当グループ会社側のソリューションも勉強して、お客様への提案を実施していただきます。こちらもOJTにて学んでいただくことが可能です。
まずはアカウント営業に専念していただき、ゆくゆくはソリューション営業も兼任して実施していただけることを期待しています。
ゆくゆくお任せしたい業務
一般→主任→課長代理→課長のキャリアパスとなっており、能力・成果による評価を行います。経験年数の制限は気にせずチャレンジしていただける環境です。
業務の魅力
●地域経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、非常に社会貢献性の高いお仕事です
●お客様のインフラ維持に資する案件から最先端のIT/DX案件まで幅広く携わることができます
●当社の重要顧客を担当していただきます
●大きな裁量を持って活躍できます
●自社の取組だけでなく、当グループ会社側の取組も把握して営業活動に当たれるため、幅広い提案が可能です
プロジェクト例
【過去のご提案事例】
・業務システムの新規アプリケーション開発のご提案(自社スクラッチ開発による新規アプリケーションの提供)
・当グループ会社のソリューションのご提案
・当グループ会社のサービスのご提案(当グループ会社との営業連携)
など、幅広い案件に取り組んでいます
法人プラン エンタープライズセールス (主に人事部門向け)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
募集ポジションについて:ソーシャル経済メディアである自社サービスは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。個人会員を中心に多くのユーザーがいますが、更なる成長を目指し法人向けプランの提供をスタート。多くの企業で、大企業/スタートアップ/中小企業など様々な企業で働くビジネスパーソンの必須情報収集ツールとなっており、直近では大企業の人事部署向けの提案が加速しています。
業務内容:
1. マーケティングチームが商談化した案件や過去リード案件に対し、自社サービスプレミアム法人プランの提案・交渉・導入に向けたセールス活動を実行
2. 人事・人材育成部門が抱える課題に応じたソリューションの提案(研修・セミナー等)
3. 既存の顧客に対する深耕営業
4. 営業活動を管理するための諸業務(社内システム入力など)
このポジションの醍醐味:
● セールス活動を通じて、事業開発としてのスキルが身につく
自社サービスを多くのユーザーに届けるべく、顧客となる法人の人材育成担当に向けたセールス活動が中心となります。一方で、さらなる事業の拡大に向けて、顧客への複合的な施策提案に加えて、事業拡大のためのアライアンス実施など、ダイナミックな環境を活用して、新しいマーケットの開拓をクライアントと伴走しながらチャレンジしていただくことができます。
● 組織立ち上げ・拡大フェーズで生じる様々な経験を積むことができる
現在事業として急成長中/立ち上げフェーズにある中で、セールスの人員も決して多いわけではありません。だからこそ、多くの挑戦と困難が伴いますが、その中には非常に価値ある経験が詰まっています。個人としての成長だけでなく、将来的なキャリアの展望も広げることのできる挑戦に満ち、学びの多い環境です。
働くチームについて:若手メンバーの力で自社サービスの景色を変える─飛躍を誓う自社サービス法人チームの挑戦。
業務内容:
1. マーケティングチームが商談化した案件や過去リード案件に対し、自社サービスプレミアム法人プランの提案・交渉・導入に向けたセールス活動を実行
2. 人事・人材育成部門が抱える課題に応じたソリューションの提案(研修・セミナー等)
3. 既存の顧客に対する深耕営業
4. 営業活動を管理するための諸業務(社内システム入力など)
このポジションの醍醐味:
● セールス活動を通じて、事業開発としてのスキルが身につく
自社サービスを多くのユーザーに届けるべく、顧客となる法人の人材育成担当に向けたセールス活動が中心となります。一方で、さらなる事業の拡大に向けて、顧客への複合的な施策提案に加えて、事業拡大のためのアライアンス実施など、ダイナミックな環境を活用して、新しいマーケットの開拓をクライアントと伴走しながらチャレンジしていただくことができます。
● 組織立ち上げ・拡大フェーズで生じる様々な経験を積むことができる
現在事業として急成長中/立ち上げフェーズにある中で、セールスの人員も決して多いわけではありません。だからこそ、多くの挑戦と困難が伴いますが、その中には非常に価値ある経験が詰まっています。個人としての成長だけでなく、将来的なキャリアの展望も広げることのできる挑戦に満ち、学びの多い環境です。
働くチームについて:若手メンバーの力で自社サービスの景色を変える─飛躍を誓う自社サービス法人チームの挑戦。
カスタマーサクセス(医療・調剤システム/エンタープライズ向け)/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社について
当グループのヘルスケアIT事業である自社サービスは、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。当社のヘルスケアIT事業は、当社として始動しました。
調剤エンタープライズセールス部は大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。
アカウントマネージャーを中心に社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成して案件に取り組みクライアントのニーズ最大化を目指します。
業務内容
大手〜中堅のドラッグストアや調剤薬局チェーンに対して、営業を担当するメンバーと共に、医療・調剤システムの導入におけるサポートを担っていただきます。
具体的な業務内容
・薬局やドラッグストア本部とのコミュニケーション、店舗運営のサポートや課題整理
・医療・調剤システムの導入支援、使い方の説明やマニュアル整備
・導入までのスケジュール整理、社内外メンバーとの調整やプロジェクト推進
・営業担当との連携による提案サポートや技術的フォロー
・導入後の改善提案、現場からの声の収集と反映
・新規顧客へのアプローチ支援、現場訪問への同行
当グループのヘルスケアIT事業である自社サービスは、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。当社のヘルスケアIT事業は、当社として始動しました。
調剤エンタープライズセールス部は大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。
アカウントマネージャーを中心に社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成して案件に取り組みクライアントのニーズ最大化を目指します。
業務内容
大手〜中堅のドラッグストアや調剤薬局チェーンに対して、営業を担当するメンバーと共に、医療・調剤システムの導入におけるサポートを担っていただきます。
具体的な業務内容
・薬局やドラッグストア本部とのコミュニケーション、店舗運営のサポートや課題整理
・医療・調剤システムの導入支援、使い方の説明やマニュアル整備
・導入までのスケジュール整理、社内外メンバーとの調整やプロジェクト推進
・営業担当との連携による提案サポートや技術的フォロー
・導入後の改善提案、現場からの声の収集と反映
・新規顧客へのアプローチ支援、現場訪問への同行
営業マネージャー(グループコンサルファーム)/上場ゲーム持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、コンサルタントを募集します。
Big4出身メンバーの元で大手企業様などに対し、戦略・業務・DXコンサルティングを行っていただく、チャレンジングなポジションです。
コンサルタント経験を問わず、「課題解決を通して企業へ価値貢献したい」「自身の市場価値を上げたい」というチャレンジ精神を持つ頼もしい仲間を求めています!
職務内容
職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントを担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。
具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行
・セールスターゲットに対するコミットメント
・顧客の課題解決を軸とした提案型(ソリューション)営業の推進
・ネットワーク・顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大
・システム開発・ITソリューションに関する知見を活かした提案活動
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略への参画
等
このポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・顧客の課題にフォーカスできる:
SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有するDigonだからこそできるアプローチを活かし、
顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。
・自身の成果が企業成長に寄与する:
レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。
ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。
Big4出身メンバーの元で大手企業様などに対し、戦略・業務・DXコンサルティングを行っていただく、チャレンジングなポジションです。
コンサルタント経験を問わず、「課題解決を通して企業へ価値貢献したい」「自身の市場価値を上げたい」というチャレンジ精神を持つ頼もしい仲間を求めています!
職務内容
職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントを担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。
具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行
・セールスターゲットに対するコミットメント
・顧客の課題解決を軸とした提案型(ソリューション)営業の推進
・ネットワーク・顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大
・システム開発・ITソリューションに関する知見を活かした提案活動
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略への参画
等
このポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・顧客の課題にフォーカスできる:
SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有するDigonだからこそできるアプローチを活かし、
顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。
・自身の成果が企業成長に寄与する:
レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。
ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。
【東京・福岡】国際ブランド企画(分析・企画担当)/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際ブランドからの各種情報収集に加え、市場動向・利用実績・取引データ等を分析し、ビジネス機会や課題を整理したうえでのグローバル基準に則したクレジットカードソリューション導入の企画
国際ブランドルールやガイドラインを踏まえ、データに基づく影響分析・仮説検証を行いながら業務の企画・立案・推進
イシュイングおよびアクワイアリング事業拡大に向け、定量データを活用した戦略立案および国際ブランドとの協議・折衝
国際ブランドへの各種申請・報告業務(関連データの集計・分析、資料作成を含む)
▼本ポジションの魅力
クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランド関連の業務に携わることにより、会社への貢献度が高い業務です。
ブランドとのインセンティブ交渉を通じた直接的な利益貢献に加え、クレジットカードの基本スペックを向上する新しいサービスやソリューションをユーザーにお届けすることが可能です。
国際ブランドルールやガイドラインを踏まえ、データに基づく影響分析・仮説検証を行いながら業務の企画・立案・推進
イシュイングおよびアクワイアリング事業拡大に向け、定量データを活用した戦略立案および国際ブランドとの協議・折衝
国際ブランドへの各種申請・報告業務(関連データの集計・分析、資料作成を含む)
▼本ポジションの魅力
クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランド関連の業務に携わることにより、会社への貢献度が高い業務です。
ブランドとのインセンティブ交渉を通じた直接的な利益貢献に加え、クレジットカードの基本スペックを向上する新しいサービスやソリューションをユーザーにお届けすることが可能です。
国内営業/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
国内市場における自社製品の販売活動に従事いただきます】
顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】
海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能です】
入社後導入研修やOJT研修があり、製品知識を習得できます】
新規および既存の割合は新規:既存ですが、これから新規を増やしていく予定です】
顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】
海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能です】
入社後導入研修やOJT研修があり、製品知識を習得できます】
新規および既存の割合は新規:既存ですが、これから新規を増やしていく予定です】
【埼玉県】国内営業(産業機械担当)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の営業をご担当頂きます】
代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります】
顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】
既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングでは可能性はあります)】
売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)】
海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能です】
社風は風通しが良く上下関係がフラットです】
入社後導入研修やOJT研修があります】
代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります】
顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】
既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングでは可能性はあります)】
売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)】
海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能です】
社風は風通しが良く上下関係がフラットです】
入社後導入研修やOJT研修があります】