品質管理・品質保証(製造業)の転職求人
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品質管理・品質保証(製造業)の特徴
品質管理・品質保証は、製造業において製品の品質の管理から保証、改善やクレーム対応までを行う職種です。
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品質管理・品質保証(製造業)の転職求人一覧
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ●仕事の進め方 ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、 NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 [働き方] 4勤2休の昼夜勤務となります。(夜勤あり) 月間の平均残業時間は20〜30時間程度です。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●農業機械(コンバイン、田植機)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 具体的には ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 サービス関連資料作成業務(分解・組立) 特殊工具・研修ツール開発業務 製品開発テスト時の支援活動 などを担当していただきます。 【ご活躍のイメージ】 <入社直後〜1年後> ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 ・研修に必要なツール等の制作 ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援 <1年以降> ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動 ・研修に必要なツール等の開発・制作 ・農機整備における工具の開発・制作 ・サービス関連資料の制作補佐 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【関わる部門】 社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 製品知識については、部内教育(座学、実習)や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。 また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
筑波工場 トラクタ製造部 第三課にて、塗装業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(トラクタ製造部 第三課) ・塗装技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質) ・原材料高に対する材料費低減及び在庫削減による経費削減 ・人材育成 ●部署として今後目指している状態 新技術を採用し、環境に配慮した塗装生産体制の構築。 ・SDGsへの貢献 ・VOC削減 ・カーボンニュートラルへの取り組み ●具体的な仕事内容 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・前処理設備取扱い ・マスキング取り外し業務 ・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務 ・研ぎ及びスプレー塗装 ・塗装ロボット教示及び検査 ・検査工程業務 ・部品供給業務 ◇塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分)) ・部署の平均残業時間:5〜15時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は溶接工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・部品ピッキング業務 ・部品供給業務 ・仮付け溶接業務 ・溶接治具オペレーター業務 ・溶接治具メンテナンス業務 ・補正溶接業務 ・溶接ロボット管理 ・検査工程業務 ◇溶接工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて溶接技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分)) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※筑波工場での業務となり、原則異動はありません。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
筑波工場トラクタ課にて、プレス業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(筑波工場トラクタ課) ・板金プレス技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質) ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 ●部署として今後目指している状態 新技術を採用し、環境に配慮したプレス生産体制の構築。 ・SDGsへの貢献 ・カーボンニュートラルへの取り組み ●具体的な仕事内容 入社後はプレス工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・製品検査業務 ・金型運搬業務 ・設備オペレータ業務 ・金型メンテナンス業務 ◇板金プレス工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じてプレス技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:変則勤務有 (1.8時出勤〜16時30分定時 残業あり/2.12時出勤〜20時30分定時 残業あり) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です ※筑波工場での業務となり、異動はありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●◇建設機械の組立や加工業務を担当いただきます◇ *ミニバックホーをはじめとする小型建設機械の製造* 【具体的には】 小型建設機械の製造業務(組立、塗装、溶接、検査、調達、リフト作業など) ※3.5日間の研修後に配属先が決まります。 ※試用期間(2ヶ月間)・研修期間あり(3.5日間)※日給変動なし 【ポイント】 期間従業員として1年以上経験を積んでいただいた方限定で、最長2年11ヶ月の期間満了までに3度正社員の採用試験を受験できます。当社は日本だけに留まらず世界に必要とされる会社です。 実際の海外売上シェアは約90%。海外から高く評価されている会社で長く働いてみませんか。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 配属先部署の現在の役割・ミッション 自社の農機、建機、エンジン用のECU(電子制御部品)を製造し、国内外12拠点に出荷しています。 ●部署として今後目指している状態 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。 この流れは今後も続き更なる生産量の増加が予測されますが、量が増えても対応出来る生産体制が求められています。 ●具体的な仕事内容 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務 ◇仕事の進め方 各事業所から入った注文を元に生産計画を立てます。各工程配属者はその計画通りに段取りを行い、生産を進めていただきます。その中で前後工程とのコミュニケーションが発生します。 ● 想定されるキャリアパス 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。 3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ● 勤務について ・勤務体制:変則勤務有 (1.8時出勤 16時30分定時 残業あり/2.12時出勤 20時30分定時 残業あり ) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第一課 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を担当頂きます。 【臨海工場 製造第一課について】 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を行っている製造部門です。 最新鋭の設備導入と日々の改善を行い、世界最高水準のエンジン 加工を目指しています。また、マザー工場として海外の製造拠点 からの技術的支援要請に応える役割もあります。 [仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・小型エンジン部品(鋳物ケース、アルミケース)の加工、測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ・設備新鋭化時のライン立上げ業務 ●仕事の進め方など ・昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、NC工作機械の段取替え、 刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 ・必要に応じて自分のやりたい改善業務を実施することができます。 ・設備新鋭化の際は自分の意見を仕様に反映し、 ライン立上げに参画することができます。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】 部署名:建設機械製造部 製缶課 建設機械の土台となる部分の『フレーム』部分と、 掘削する作業機部分の『フロント』の溶接・機械加工を担当する職場です。 【募集背景】 建設機械部門の溶接担当者(技能職)として、事業拡大に伴う増産体制確立のために 溶接の実務経験を有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・部品供給作業(部品のピッキングと台車での運搬) ・溶接作業(半自動での本付け・仮付け・補正作業) ・溶接後の表面仕上げ、検査作業 ・溶接治具へのワークの取付け取外し ・産業用ロボットのオペレータ・メンテナンス業務 ・加工機(マシニングセンタ)のオペレーター・メンテナンス業務 ・設備の管理業務 入社後は、製品の製造工程のうち、まず一部工程を担当していただきます。 チームでの作業を行いながら、作業標準(手順書)に基づいたOJTを通じて 溶接技能を習得していただきます。 【将来的なキャリアパス】 将来的には、班長・作業長といった管理者を目指していただき、 改善活動や設備の自主保全活動にも取り組んでいただくことを想定しております。 (生産性向上、人材育成、品質改善など) 【勤務について】 ・勤務体制:夜勤有 1週間ごとの昼夜交替制 日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30(休憩時間45分) ・部署の平均残業時間:20〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】 ●募集部門 枚方製造所 建設機械製造部 塗装課 建設機械の製造部門にて、塗装工程を担当しています。 【募集の背景】 枚方製造所内に新棟を設立し(2026年稼働予定)、塗装ラインを新設するため、 職場拡大に応じた人員強化が必要です。 また近年、環境に配慮したものづくりが求められており、 現場改善が急務となっているため、塗装技術の経験者を採用し、 生産体制を円滑にし、社会環境課題に対応したいと考えております。 【具体的な業務内容】 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、 必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 その後は、リーダー候補や班長候補として、マネジメント業務を 担っていただくことを想定しております。 ●具体的には ・前処理(表面処理、ショットブラスト)設備の取扱い ・マスキング取り外し ・部品吊り込み ・手吹き塗装 ・塗装ロボットの管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務 塗装工程は原則数名での共同作業となっておりますので、 必ず先輩たちとのチームで活動しながら、OJTを通じて 塗装技能を習得していただきます。【勤務について】 ●勤務体制:1週間ごとの昼夜交替制 (日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30 休憩時間は45分) ●部署の平均残業時間:10〜30時間/月(※生産状況による) ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第三課 エンジンの主要部品の機械加工職場にて、 機械加工に関する業務を担当いただきます。 (携わって頂く製品はクランクシャフトとなります) 【臨海工場 製造第三課について】 クランクシャフトなどのエンジンの主要部品の機械加工を担当しています。 マザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に応える役割も御座います。[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ●仕事の進め方など ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト約4名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、段取替え、刃具・といし交換、 異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器、真円度測定器等を用いて測定を行います。 働き方 4勤2休の昼夜交替制となります。 日勤 定時 7:30〜16:00(休憩時間11:45〜12:30) 夜勤 定時 19:45〜4:15(休憩時間23:30〜 0:30のうち45分)
クボタ:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クボタのダクタイル鋳鉄管の製造工場にて、溶解・鋳造・加工・検査工程を担当いただきます。【具体的には】 ・電気炉及び鋳造機の操作、築炉作業(炉内の修繕補修) ・大型旋盤(NC操作、表面仕上げ)、塗装(機械、一部補修塗装) ・製品仕上げ(グラインダー加工・アーク、半自動溶接) ・検査(寸法、材料、材質試験) ※勤務体制について 交替勤務 日勤 定時 8:00〜16:30(休憩時間12:00〜12:45) 夜勤 定時 20:00〜4:30(休憩時間0:00〜0:45) ※勤務時間は生産計画・状況により変動の可能性があります。 ※残業時間は月間で10〜30時間程度となります(配属、生産状況により変動) 【募集背景】 増産に伴う増員 【阪神工場の特徴】 ・阪神工場は水道管(ダクタイル鋳鉄管)の製造を主に行っています。 国内初の水道管を製造し、現在では幅広い口径の製品を扱っています。 多くの人々に飲み水を届ける、水インフラを支えている事業所です。 ・工場の正社員比率は9割以上を誇ります。 期間従業員として1年以上経験を積んだ方は正社員登用試験を受けることが可能です。 正社員登用後は実績に応じて班長→作業長→職長へと昇格制度があります。 ・技能検定、QC活動等も活発に行っており、技能レベルが向上し易い環境になっています。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械などの製品に搭載する油圧機器(ポンプ、バルブ、モーター)の製造部門にて、 量産機械組立を担当いただきます。 【具体的には】 <組立職場> 下記業務を担当頂きます。 ・製造ラインにて油圧機器の組立業務 ・部品のピッキング、工具の取扱・管理 ※仕事の進め方など 交代制の昼夜勤務となっており、製造ラインの各工程ごとに 手動・電動工具を用いての作業がメインとなります。 ※勤務体制にについて 1週間毎の昼夜交替制の勤務体制になります。 日勤 定時 8:00〜16:30(休憩時間12:00〜12:45) 夜勤 定時 20:00〜4:30(休憩時間0:00〜0:45) 【募集背景】 油圧機器製造の増産に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。
神戸物産:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。
<関わる商材>
国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』
<具体的な業務内容>
メディアでも話題の『業務スーパー』のオリジナル商品。
その製造現場を、技術面から支えるのがあなたの役割です。
「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」
「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」
といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。
・新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定
・既存設備の改善・改造提案(生産性や品質の向上など)
・生産ラインのトラブル対応・予防保全
・設備メーカーとの調整・立ち会い
・現場(工場)との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング 等
●改善事例
・人手不足の解消:チキンカツ
鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防:ドレッシング
ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入
\POINT/
★基本的にはオフィス勤務
グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。
しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、
原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。
<関わる商材>
国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』
<具体的な業務内容>
メディアでも話題の『業務スーパー』のオリジナル商品。
その製造現場を、技術面から支えるのがあなたの役割です。
「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」
「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」
といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。
・新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定
・既存設備の改善・改造提案(生産性や品質の向上など)
・生産ラインのトラブル対応・予防保全
・設備メーカーとの調整・立ち会い
・現場(工場)との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング 等
●改善事例
・人手不足の解消:チキンカツ
鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防:ドレッシング
ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入
\POINT/
★基本的にはオフィス勤務
グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。
しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、
原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。
神戸物産:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
▼具体的な仕事内容▼
エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。
1)企画・基本構想
レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など
2)設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注
1)の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます。
3)工事の確認・立ち上げ
新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。
稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。
※状況に応じてグループ工場への出張があります。(月1〜3回、1〜3泊
エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。
1)企画・基本構想
レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など
2)設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注
1)の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます。
3)工事の確認・立ち上げ
新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。
稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。
※状況に応じてグループ工場への出張があります。(月1〜3回、1〜3泊
神戸物産:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●見積書作成
加盟店舗様やフランチャイズオーナー様、社内のスーパーバイザーからのメンテナンスの要望や資材・機材の見積依頼を頂きます。それにつきまして、協力業者様にご連絡の上で見積書を作成して頂きます。
それを元に、チームメンバーが加盟店舗様やフランチャイズオーナー様と相談し実施の有無を確認します。
時には電話等で直接発注を受けて頂く事もございます。
●請求書作成
協力業者様と連携して実施したメンテナンスや納品した資材・機材に対して決められたサイトで請求書の作成致します。最終はチームメンバーが確認しますので安心して下さい。
●経理的業務
上記の請求書に基づいて、社内の経理的処理と入金確認を致します。問題が発生すればチームメンバーに伝えて対応を依頼する形となりますので安心して下さい。
●調査資料作成業務
チームメンバーからの依頼で社内にある、プラログラムやノウハウで出店調査や物件の周辺の情報などを資料に纏めます。それを元に出店や移転、改装に伴う会議を実施致します。
●電話対応
様々な電話が事務所にかかって参りますので、その一時対応をお任せしております。
要件を聞いて頂き、チームメンバーにつなげて頂く形となります。
【配属部署】
西日本店舗開発は、部長を含め男性5名・女性1名の計6名が在籍中。
全員が中途入社で活躍しています。
加盟店舗様やフランチャイズオーナー様、社内のスーパーバイザーからのメンテナンスの要望や資材・機材の見積依頼を頂きます。それにつきまして、協力業者様にご連絡の上で見積書を作成して頂きます。
それを元に、チームメンバーが加盟店舗様やフランチャイズオーナー様と相談し実施の有無を確認します。
時には電話等で直接発注を受けて頂く事もございます。
●請求書作成
協力業者様と連携して実施したメンテナンスや納品した資材・機材に対して決められたサイトで請求書の作成致します。最終はチームメンバーが確認しますので安心して下さい。
●経理的業務
上記の請求書に基づいて、社内の経理的処理と入金確認を致します。問題が発生すればチームメンバーに伝えて対応を依頼する形となりますので安心して下さい。
●調査資料作成業務
チームメンバーからの依頼で社内にある、プラログラムやノウハウで出店調査や物件の周辺の情報などを資料に纏めます。それを元に出店や移転、改装に伴う会議を実施致します。
●電話対応
様々な電話が事務所にかかって参りますので、その一時対応をお任せしております。
要件を聞いて頂き、チームメンバーにつなげて頂く形となります。
【配属部署】
西日本店舗開発は、部長を含め男性5名・女性1名の計6名が在籍中。
全員が中途入社で活躍しています。
清和中央ホールディングス:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般職
クレハ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製造職
〔化学・発電プラントにおける3交替勤務での各種設備の運転管理〕
〔生産工程の課題に対する改善・提案 等〕
※製造職の勤務時間や休日・休暇等については、下記URLをご覧ください。
https://www.kureha-saiyou.com/recruit-info
・設備設計・管理職
〔製造設備(電気、計装、機械等)の設計〕
〔製造設備の保守・メンテナンス、保全計画の策定・管理〕
・分析評価職
〔各種製品や開発品に関する分析・評価〕
〔化学・発電プラントにおける3交替勤務での各種設備の運転管理〕
〔生産工程の課題に対する改善・提案 等〕
※製造職の勤務時間や休日・休暇等については、下記URLをご覧ください。
https://www.kureha-saiyou.com/recruit-info
・設備設計・管理職
〔製造設備(電気、計装、機械等)の設計〕
〔製造設備の保守・メンテナンス、保全計画の策定・管理〕
・分析評価職
〔各種製品や開発品に関する分析・評価〕
ケミプロ化成:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
★兵庫県下(明石・姫路・相生)の当社工場で勤務頂く製造職について募集しております。
※社会に貢献する多種多様な有機化学薬品を作り出すことに興味のある方を求めています。
※社会に貢献する多種多様な有機化学薬品を作り出すことに興味のある方を求めています。
ソフト99コーポレーション:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[製造]
・製品の製造、製造設備の管理に関する業務
[物流]
・製品の物流、返品処理に関する業務
・製品の受発注に関する業務
[購買]
・製品の原材料及び資材の調達、発注、管理に関する業務
[品質保証]
・製品の品質に関する業務
・製品の製造、製造設備の管理に関する業務
[物流]
・製品の物流、返品処理に関する業務
・製品の受発注に関する業務
[購買]
・製品の原材料及び資材の調達、発注、管理に関する業務
[品質保証]
・製品の品質に関する業務
ダイキョーニシカワ:【広島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場の生産設備保守・保全
・生産設備の保全基本計画(点検基準・実施計画、予知・予防保全計画) の立案・推進
・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務
・生産設備の補修
・生産設備の保全基本計画(点検基準・実施計画、予知・予防保全計画) の立案・推進
・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務
・生産設備の補修
タカギセイコー:【静岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新製品の生産準備業務(試作品の手配、評価、書類の作成)
最初は簡単な作業からスタートします。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
最初は簡単な作業からスタートします。
最初は先輩社員または上司が説明・指導しながら一緒に作業をしますので、未経験で不安という方もご安心ください。
デンカ:【新潟】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【化学プラントのオーナーエンジニアリングとしてご就業いただきます。】
新設・増設・改造等に伴う、土木・建築設備の設計、施工監理の計画、実行の業務をお任せします。
〈主な業務内容〉
◆新規化学プラントの土木として、関係会社との進捗状況の確認等の全体の案件管理
◆建築設備の設計
◆化学プラントの工事計画立案、予算化、施工監理
◆自社保有の水力発電所に関する新規計画の立案と実行
新設・増設・改造等に伴う、土木・建築設備の設計、施工監理の計画、実行の業務をお任せします。
〈主な業務内容〉
◆新規化学プラントの土木として、関係会社との進捗状況の確認等の全体の案件管理
◆建築設備の設計
◆化学プラントの工事計画立案、予算化、施工監理
◆自社保有の水力発電所に関する新規計画の立案と実行
デンカ:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。
◇新規発電(太陽光、水力)設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成(若手社員の育成)
◇新規発電(太陽光、水力)設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成(若手社員の育成)
日邦産業:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造オペレーター
DIC:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など
DIC:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など
DIC:【石川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
4直3交替現場の製造オペレーター ●原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ●分析、取り出し作業、洗浄 ●設備の保守点検 ●資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業
DIC:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
樹脂製造現場における製造オペレーター ●原料運搬・仕込み ●反応監視 ●製品の分析 ●設備点検・保全管理など
DIC:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●原料の仕込み、反応の監視管理 ●製品充填 ●設備の保守点検
DIC:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●合成樹脂の製造に伴う各種反応装置、混合装置等製造プラントの運転、監視業務および生産設備の保守点検等の業務 OJTを中心に業務の流れを学ぶことができ、業務に必要な各種資格の取得支援制度あり
DIC:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●有機顔料もしくは機能性添加剤の製造、および製造設備の保全業務(現場手動作業、プロセスコンピューターの操作・監視、設備点検、安全活動など) ※担当製品別の配属先は、面接を通じて決定いたします。 *4直3交替勤務あり
DIC:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ユーティリティ供給に関する運転管理 工場のライフラインを管理する工場の基盤部門です。 エネルギー及びユーティリティーの供給、排水処理、産廃焼却処理に加え、 省エネルギー活動の 推進母体としても活動しています。 製造・技術・補管部門、工場の安定操業を支えている仕事になります。 <業務のやりがいや面白さ> ★当グループは、主に工場の操業に必要な電気・水・蒸気・ガスなど、エネルギー含む ユーティリティー全般の供給を担っています。交代勤務による常時監視を行っており、 常に供給を維持しなければならない、という使命感と責任感を持って業務に取り組むことが できます。 ★自らの得意分野・専門分野を生かした業務に携われます。その一方上位の職位では総合的な 采配が求められるようになるため幅広いニーズに対応できます。 ★長期的に安定供給が維持できるよう設備の改修も担当いただきます。最新省エネ機器や 合理化など、自らの考えや想いを形にできる機会があります。改善効果が大きいほど、 大きな達成感を得ることができます。 ★当グループでは工場間の横のつながりを大切にしています。国内だけでも複数の事業所が あり、全社規模の課題やテーマについてチームで課題を解決していくことがあります。 また、海外工場の指導などより広いステージで活躍を期待される環境があるほか、人脈形成の 機会もあります。 <将来のキャリアイメージ> ★今までのキャリアおよびユーティリティー供給に関する経験を通じて、設備の維持管理全般を 任せられる人材になっていただくことを期待します。 ★ボイラー、電気、エネルギー関連など、工場操業に不可欠な資格の取得を通じ、これらの分野 の責任者として任されるような人材を目指していただきたいです。
DIC:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造グループでの生産業務 ●原料の仕込み、反応の監視管理 ●設備の保守点検 ●データ入力や資料作成など
アイカ工業:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品の製造 化成品、建装材、機能材料、電子材料等
バルカー:【奈良】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の生産調達本部・生産技術部において、国内外グループ会社・協力工場の生産工程のデジタル化、
FA化をお任せいたします。
FA化をお任せいたします。
バルカー:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・マーケティング戦略の立案、KPI設定、予算管理
・ペルソナおよびカスタマージャーニーマップの設計・最適化
・オウンドメディアやサービスサイトのSEO戦略立案・実行
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告戦略の立案・運用・改善
・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行
・ウェビナーやオンラインイベントの企画・実行
・Google Analytics等を用いたデータ分析、効果測定、および改善施策の立案
・営業部門と連携した、リードから受注までの一連のプロセスの最適化
・マーケティング戦略の立案、KPI設定、予算管理
・ペルソナおよびカスタマージャーニーマップの設計・最適化
・オウンドメディアやサービスサイトのSEO戦略立案・実行
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告戦略の立案・運用・改善
・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行
・ウェビナーやオンラインイベントの企画・実行
・Google Analytics等を用いたデータ分析、効果測定、および改善施策の立案
・営業部門と連携した、リードから受注までの一連のプロセスの最適化
バルカー:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 自社デジタルサービス(MONiPLAT, QuickValue等)のバックエンド開発
シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を理解した上で、新機能のAPI設計、実装、テストまでを担当します。
・ 開発基盤の改善活動への貢献
CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上させるための活動に積極的に参加します。
・ AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。
・ チーム開発プロセスの実践
アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の一員として、日々の開発イベントに参加し、チームでの成果創出に貢献します。
シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を理解した上で、新機能のAPI設計、実装、テストまでを担当します。
・ 開発基盤の改善活動への貢献
CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上させるための活動に積極的に参加します。
・ AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。
・ チーム開発プロセスの実践
アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の一員として、日々の開発イベントに参加し、チームでの成果創出に貢献します。
ポーラ・オルビスホールディングス:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リーダーのもと、以下の業務を中心に、グループ横断のプロジェクトに参画していただきます。
● データ活用によるポーラ・オルビスグループ の課題解決の推進
・マーケティング、SCM、R&Dなど、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案
例)マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など
● データ関連プロジェクトのマネジメント
・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント
●「AI Native」な業務プロセスへの変革推進(PoC含む)
・生成AIやLLMを活用した、新しい知的生産プロセスの設計・実証
・既存業務の効率化にとどまらず、ゼロベースで業務プロセスを再構築する構想・ディレクション
・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進
※「AI Native」なビジネスプロセスの検討※
当チームでは、生成AIやLLMの本質は「知的生産の増幅」であり、既存プロセスへの適用や代替よりも、生成AIやLLMと相性の良い領域にゼロベースで「AI Native」なプロセスを構築することが有利と考えており、その検討と検証に関するディレクションを担う
● データ活用によるポーラ・オルビスグループ の課題解決の推進
・マーケティング、SCM、R&Dなど、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案
例)マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など
● データ関連プロジェクトのマネジメント
・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント
●「AI Native」な業務プロセスへの変革推進(PoC含む)
・生成AIやLLMを活用した、新しい知的生産プロセスの設計・実証
・既存業務の効率化にとどまらず、ゼロベースで業務プロセスを再構築する構想・ディレクション
・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進
※「AI Native」なビジネスプロセスの検討※
当チームでは、生成AIやLLMの本質は「知的生産の増幅」であり、既存プロセスへの適用や代替よりも、生成AIやLLMと相性の良い領域にゼロベースで「AI Native」なプロセスを構築することが有利と考えており、その検討と検証に関するディレクションを担う
ムトー精工:【岐阜】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
車載製品や家電製品等、樹脂成形部品の射出成形オペレーター並びに付帯業務等の業務全般を担っていただきます。
(機械オペレーター、金型交換、成形条件出し、材料補充、生産品質確認等)
(機械オペレーター、金型交換、成形条件出し、材料補充、生産品質確認等)
ヤマト・インダストリー:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチックの射出成形機オペレーター(段取り)を担当していただきます
・金型交換作業
・機械による条件出し
・段取り業務
・機械のメンテナンス
・金型交換作業
・機械による条件出し
・段取り業務
・機械のメンテナンス
ライオン:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・物流拠点管理及び倉庫入出庫・保管や配送に関する課題対応
・倉庫保管・輸配送等の国内物流委託先の管理・調整・交渉
・倉庫保管と輸配送等の物流KPI設計
・ロジスティクスの最適化・効率化及びデータ分析を用いた業務改善に向けた委託先への提案・実行
・薬機法・消防法・毒劇物管理法等の製品保管・輸配送に関する法規制・環境規制の遵守
※入社後に教育等を通じて学ぶ機会をご用意していますので、現時点での経験値の少ない方も問題ありません。
・倉庫保管・輸配送等の国内物流委託先の管理・調整・交渉
・倉庫保管と輸配送等の物流KPI設計
・ロジスティクスの最適化・効率化及びデータ分析を用いた業務改善に向けた委託先への提案・実行
・薬機法・消防法・毒劇物管理法等の製品保管・輸配送に関する法規制・環境規制の遵守
※入社後に教育等を通じて学ぶ機会をご用意していますので、現時点での経験値の少ない方も問題ありません。
ライオン:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画に基づき、安全・品質・コスト・納期を遵守した工場での生産業務
工場における液体衣料用洗剤、台所用洗剤、柔軟剤等の製造・包装に必要なオペレーション
【製造オペレーター】
・製造設備の運転操作
中間品、化学品、最終製品の生産を担当
・ユーティリティ設備の管理
生産ラインに必要な各種補助設備(ユーティリティ)の運転・メンテナンス
・製品の品質維持・向上
界面活性剤や中間品の製造および品種切り替え作業を通して、安定した生産体制を確保
・自主保全活動への取り組み
設備の安定稼働を実現するため、定期点検や日常メンテナンスを自分たちで実施
【包装オペレーター】
・設備のオペレーション
製造ラインの主要設備を操作し、スムーズな生産をサポート。
・品種切り替え操作
生産工程に応じた迅速かつ正確な製品切り替え作業を担当。
・工程品の品質確認
製造工程中の製品品質をチェックし、包装設備の連続稼働を判断。
・日常点検およびトラブル対応
現場設備の日常点検を実施し、単体機器の異常検知時には迅速な対応を行う。
・工程効率化および安定化の検討
生産工程の効率化と安定運用を目指し、改善案の提案・実施に取り組む。
・包装材料の在庫管理
包装資材の入出庫管理を通して、常に適正な在庫状況を維持。
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
工場における液体衣料用洗剤、台所用洗剤、柔軟剤等の製造・包装に必要なオペレーション
【製造オペレーター】
・製造設備の運転操作
中間品、化学品、最終製品の生産を担当
・ユーティリティ設備の管理
生産ラインに必要な各種補助設備(ユーティリティ)の運転・メンテナンス
・製品の品質維持・向上
界面活性剤や中間品の製造および品種切り替え作業を通して、安定した生産体制を確保
・自主保全活動への取り組み
設備の安定稼働を実現するため、定期点検や日常メンテナンスを自分たちで実施
【包装オペレーター】
・設備のオペレーション
製造ラインの主要設備を操作し、スムーズな生産をサポート。
・品種切り替え操作
生産工程に応じた迅速かつ正確な製品切り替え作業を担当。
・工程品の品質確認
製造工程中の製品品質をチェックし、包装設備の連続稼働を判断。
・日常点検およびトラブル対応
現場設備の日常点検を実施し、単体機器の異常検知時には迅速な対応を行う。
・工程効率化および安定化の検討
生産工程の効率化と安定運用を目指し、改善案の提案・実施に取り組む。
・包装材料の在庫管理
包装資材の入出庫管理を通して、常に適正な在庫状況を維持。
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
ライオン:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画に基づき、安全・品質・コスト・納期を遵守した工場での生産業務
ホームケア工場における液体衣料用洗剤、台所用洗剤、柔軟剤等の製造・包装に必要なオペレーション
【製造オペレーター】
・製造設備の運転操作
中間品、化学品、最終製品の生産を担当。
・ユーティリティ設備の管理
生産ラインに必要な各種補助設備(ユーティリティ)の運転・メンテナンス。
・製品の品質維持・向上
界面活性剤や中間品の製造および品種切り替え作業を通して、安定した生産体制を確保。
・自主保全活動への取り組み
設備の安定稼働を実現するため、定期点検や日常メンテナンスを自分たちで実施。
【包装オペレーター】
・設備のオペレーション
製造ラインの主要設備を操作し、スムーズな生産をサポート。
・品種切り替え操作
生産工程に応じた迅速かつ正確な製品切り替え作業を担当。
・工程品の品質確認
製造工程中の製品品質をチェックし、包装設備の連続稼働を判断。
・日常点検およびトラブル対応
現場設備の日常点検を実施し、単体機器の異常検知時には迅速な対応を行う。
・工程効率化および安定化の検討
生産工程の効率化と安定運用を目指し、改善案の提案・実施に取り組む。
・包装材料の在庫管理
包装資材の入出庫管理を通して、常に適正な在庫状況を維持。
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
ホームケア工場における液体衣料用洗剤、台所用洗剤、柔軟剤等の製造・包装に必要なオペレーション
【製造オペレーター】
・製造設備の運転操作
中間品、化学品、最終製品の生産を担当。
・ユーティリティ設備の管理
生産ラインに必要な各種補助設備(ユーティリティ)の運転・メンテナンス。
・製品の品質維持・向上
界面活性剤や中間品の製造および品種切り替え作業を通して、安定した生産体制を確保。
・自主保全活動への取り組み
設備の安定稼働を実現するため、定期点検や日常メンテナンスを自分たちで実施。
【包装オペレーター】
・設備のオペレーション
製造ラインの主要設備を操作し、スムーズな生産をサポート。
・品種切り替え操作
生産工程に応じた迅速かつ正確な製品切り替え作業を担当。
・工程品の品質確認
製造工程中の製品品質をチェックし、包装設備の連続稼働を判断。
・日常点検およびトラブル対応
現場設備の日常点検を実施し、単体機器の異常検知時には迅速な対応を行う。
・工程効率化および安定化の検討
生産工程の効率化と安定運用を目指し、改善案の提案・実施に取り組む。
・包装材料の在庫管理
包装資材の入出庫管理を通して、常に適正な在庫状況を維持。
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
ライオン:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画に基づき、安全・品質・コスト・納期を遵守した工場での生産業務
【歯磨・洗口液製造/包装 オペレーター業務】
・原材料の入出庫および在庫管理(倉庫業務含む)
原材料の受け入れ、保管、出庫の一連の管理を行います。
・製造プロセスの実施
・原料の計量・配合:レシピに基づき正確に原料を計量し、均一に配合します。
材料の供給:生産ラインに必要な原材料や資材をタイムリーに供給します。
設備の運転操作(オペレーション):生産設備を操作し、中間製品および最終製品の製造を行います。
・工程監視と品質管理
設備監視:設備状態のチェックおよび原材料情報の記録を実施し、異常を早期に発見します。
工程品質検査:生産工程における品質検査を行い、安定した製品の生産をサポートします。
・設備のクリーニングと点検
品種切替え業務・洗浄業務:製品の種類に応じた品種切替えの際、設備の洗浄作業を実施します。
日常点検:定期的な点検を通して設備の機能維持および改善を図ります。
・歩留まり向上施策の提案と実行
コストダウン、環境対応などの視点から歩留まり向上施策を企画・提案し、実行に移すことで生産効率の最適化に貢献します。
【歯刷子製造 オペレーター業務】
・材料供給と品種切替え
生産ラインに必要な材料をタイムリーに供給し、製造工程に応じた品種切替え作業を行います。
・製造設備の運転操作(オペレーション)
設備の運転操作を担当し、中間品などの製品生産に貢献します。
・工程品の品質分析と連続稼働判断
工程品の品質をチェックし、その結果に基づいて製造設備の連続稼働を判断・維持します。
・現場設備の日常点検と異常対応
日常点検を実施して製造設備の状態を確認。
単体機器に異常が発生した場合、迅速に対応し、生産ラインの安定稼働をサポートします。
【歯刷子包装 オペレーター業務】
・包材供給と品種切替え
包装ラインに必要な包材を適切に供給。生産する製品に合わせた品種切替え作業を実施します。
・包装設備の運転操作(オペレーション)
包装設備を操作し、安定した製品生産に貢献します。
・工程監視と品質確認
設備の運転操作や工程品の品質確認を通じ、包装設備の連続稼働を判断します。
・日常点検と異常対応
現場設備の定期点検を実施し、単体機器に異常が発生した際は迅速に対応します。
・材料の入出庫および在庫管理
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
【歯磨・洗口液製造/包装 オペレーター業務】
・原材料の入出庫および在庫管理(倉庫業務含む)
原材料の受け入れ、保管、出庫の一連の管理を行います。
・製造プロセスの実施
・原料の計量・配合:レシピに基づき正確に原料を計量し、均一に配合します。
材料の供給:生産ラインに必要な原材料や資材をタイムリーに供給します。
設備の運転操作(オペレーション):生産設備を操作し、中間製品および最終製品の製造を行います。
・工程監視と品質管理
設備監視:設備状態のチェックおよび原材料情報の記録を実施し、異常を早期に発見します。
工程品質検査:生産工程における品質検査を行い、安定した製品の生産をサポートします。
・設備のクリーニングと点検
品種切替え業務・洗浄業務:製品の種類に応じた品種切替えの際、設備の洗浄作業を実施します。
日常点検:定期的な点検を通して設備の機能維持および改善を図ります。
・歩留まり向上施策の提案と実行
コストダウン、環境対応などの視点から歩留まり向上施策を企画・提案し、実行に移すことで生産効率の最適化に貢献します。
【歯刷子製造 オペレーター業務】
・材料供給と品種切替え
生産ラインに必要な材料をタイムリーに供給し、製造工程に応じた品種切替え作業を行います。
・製造設備の運転操作(オペレーション)
設備の運転操作を担当し、中間品などの製品生産に貢献します。
・工程品の品質分析と連続稼働判断
工程品の品質をチェックし、その結果に基づいて製造設備の連続稼働を判断・維持します。
・現場設備の日常点検と異常対応
日常点検を実施して製造設備の状態を確認。
単体機器に異常が発生した場合、迅速に対応し、生産ラインの安定稼働をサポートします。
【歯刷子包装 オペレーター業務】
・包材供給と品種切替え
包装ラインに必要な包材を適切に供給。生産する製品に合わせた品種切替え作業を実施します。
・包装設備の運転操作(オペレーション)
包装設備を操作し、安定した製品生産に貢献します。
・工程監視と品質確認
設備の運転操作や工程品の品質確認を通じ、包装設備の連続稼働を判断します。
・日常点検と異常対応
現場設備の定期点検を実施し、単体機器に異常が発生した際は迅速に対応します。
・材料の入出庫および在庫管理
※選考過程で工場見学を予定しているため、詳細はその際にご確認ください
レゾナック・ホールディングス:【大分】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。
工務部設備技術Grは、上記実現の為にEPC業務(エンジニアリング、調達、建設)及び設備管理を総合的に遂行できるエンジニアリング組織となり、コンビナート内での重要なエンジニアリング業務をイニシアチブを取って主体的に遂行することを組織のビジョン・ミッションとして掲げています。
<業務概要>
大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行
<業務詳細>
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りをしながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。
<配属部署>
クラサスケミカル株式会社 大分管理グループ 工務部 設備技術グループ(レゾナックより出向)
大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。
工務部設備技術Grは、上記実現の為にEPC業務(エンジニアリング、調達、建設)及び設備管理を総合的に遂行できるエンジニアリング組織となり、コンビナート内での重要なエンジニアリング業務をイニシアチブを取って主体的に遂行することを組織のビジョン・ミッションとして掲げています。
<業務概要>
大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行
<業務詳細>
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りをしながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。
<配属部署>
クラサスケミカル株式会社 大分管理グループ 工務部 設備技術グループ(レゾナックより出向)
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いるグループリーダー、もしくは次期グループリーダー候補として業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。
<業務詳細>
【グループリーダー】
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導
【次期グループリーダー候補】
グループリーダーとなるまでの期間はチーフ、又はグループリーダー補佐として以下業務を担っていただきます。
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所や部内メンバーへの技術支援
<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いるグループリーダー、もしくは次期グループリーダー候補として業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。
<業務詳細>
【グループリーダー】
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導
【次期グループリーダー候補】
グループリーダーとなるまでの期間はチーフ、又はグループリーダー補佐として以下業務を担っていただきます。
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
・不具合部分の原因解析、設備改善
・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所や部内メンバーへの技術支援
<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
レゾナック・ホールディングス:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。
(1)化学製品製造設備の管理・点検・現場作業
(2)運転情報の監視等
<製造品目例>
アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等
●魅力:
当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷
しています。有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。
川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。
(1)化学製品製造設備の管理・点検・現場作業
(2)運転情報の監視等
<製造品目例>
アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等
●魅力:
当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷
しています。有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。