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生産、800〜1000万の転職求人

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生産、800〜1000万の転職求人一覧

新着 機械専門商社での生産技術(機械器具設置工事監理技術者/資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・技術業務(設計、据付・保守)
・エンジニアリング業務(設計、据付・保守)
※据付で終わりでは無くて、試運転含めて一貫した対応ができるため、前後の業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりです。

新着 【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでの陸上養殖生産システム開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発チームのメンバーとして、以下を任せる予定
・陸上養殖の課題解決のために実装する新規機能開発、設計。自動化は人力を必要とする「作業の自動化」、プロ人材の感覚を組織知化する「判断の自動化」の2点
・上記の製品化
・飼育オペレーションの一部サポート

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・入社後は開発リーダーのもと、袖ヶ浦試験場、2024年末稼働予定の大規模養殖施設を中心として、生産の課題把握、解決案の策定及び実施
・計画中の新規拠点の設計にも参加。将来は陸上養殖だけにとどまらず、各種事業(新規、既存とも)におけるプロダクト創出を担う。
・新規拠点探索、立上げに伴い出張が発生する予定。立上げ後赴任の可能性有り。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・単なる開発、設計に収まらず、社会課題解決のための価値提供、新規事業創出を常に考える環境であり、広く経営マインドが身に着く
・陸上養殖は未成熟の産業であり、自ら産みだしたもので産業を作り、世界を変えることができる
・今後間違いなく不足する水産資源を未来に残す為の、社会的にも意義のある活動に事業として取組める
・配属部門はキャリア入社も多く、多様なバックボーンを持つメンバーで構成

【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーでのデータ分析技術(水環境プラント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・プラントのプロセスデータやIoT機器で収集したデータの分析、可視化、異常検知、診断
・診断アルゴリズムの開発
・AIを活用した診断技術の高度化
・自動制御の高度化

【仕事の進め方など】
・先輩技術者と連携しながら、下記の業務を進める。
・データ収集から分析、診断アルゴリズム開発を担当し、必要に応じてソフトウェア開発も担う。
・ニーズに合わせた仕様設計を行い、監視・診断・制御等のシステムを構築し試験、評価を行う。

【入社後のキャリアパス】
・3年後には開発テーマ主担当として開発を進める。

【現在の課題とめざす姿】
現地の稼働状態を監視し、必要に応じて制御の変更を提案できる技術者が不足しています。ヒアリングで関係者のニーズを引き出し、要件定義してプロジェクト管理し、構築したシステムを修正するサイクルを高頻度で回せる人材を求めています。当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えています。近年の課題として、各施設の省力化、効率化が求められています。これらの課題解決手段として遠隔監視システムを活用した支援システムの構築に取り組んでいます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えています。水環境に関する社会インフラのシステム化開発、先行研究、製品化を通じて社会貢献が可能です。
・先端のIoT技術開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映させて実証まで担当して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での監理技術者(機械器具設置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社営業所の専任技術者として下記業務を担当していただきます。
・建設関連の契約書確認
・技術サポート(現場施工計画、品質アドバイス・確認など)
・教育資料作成、研修
・現場指導など
※営業所の専任技術者となりますので、ほとんどがオフィス内での勤務となります。
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

(業務内容の変更の範囲):当社業務全般
 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

大手部品メーカーでの太陽光発電事業推進サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。

具体的には…
・再生可能エネルギーの管理
 └利益、収支管理
 └発電工程管理
 └補助金申請
・海外パートナーのコミュニケーション
・事業計画資料の作成、プレゼンテーション(主に社内向け)
等をご担当いただきます。

<本ポジションの魅力>
・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。
・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。

日系HRパッケージTOP企業でのQAエンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システム製品のQAエンジニアとして、機能評価から品質分析まで幅広く製品の品質に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新製品、新機能のテスト設計・実行・機能FB
・既存製品のテストケース保守(自動化・テストスクリプト保守)
・品質FB、QC


【業務の魅力】
・自社製品の上流工程(製品企画段階)から品質保証として製品に関わることができます。
・パッケージ製品として日本国内約1,200法人グループのユーザーがおり、様々な人事制度に応じたバリエーションを考慮した上で、業務を想定しテストを設計するため高いスキルが身に付きます。

【大阪 (堺)】国内有数の農業機械メーカーでの品質コンプライアンス・法規・車両認証業務(製品法規統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品法規の情報収集と展開、社内の法規関連相談、法適合確認、車両認証業務、法不適合時の是正対応検討などの何れかを行っていただきます。
また、各製品での法適合確認や車両認証業務においては、実機での開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。

【主な業務内容】
・国内外の農機/建機の法令動向調査、情報収集、社内展開
・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応
・開発部門以外の社内の第三者という立場での評価試験への立会いなどによる法適合確認
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

【部門の目指す状況と課題】
・各製品が法適合していることの確認、承認。
・グローバルな法規情報収集及び展開のハブ機能として確立。
・日欧を中心に車両認証取得業務の品質・効率向上。
・自己認証に関して社内の第三者の立場で評価試験立会いへの業務拡大。

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、更に2024年5月に本社の品質保証本部直轄組織に移管し、新たな船出を迎えました。
組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していきますのでチャレンジする機会が多数あります。
国内外のグローバルな法規制への対応を担いますので、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。
開発部門の試験コードの策定や、研究確認試験への立会いも含めて、社内外で活躍する環境を広げていきます。
また30〜40代の自動車会社や認証機関からの転職者の割合も高く、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。
また、部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、部内でも多岐な交流ができます。

【競合優位性】
開発部門との職場の立地が近いため、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。
また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

農業DXプラットフォームの提供会社での生産管理・プラントエンジニアリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、生産管理・プラント設計業務全般を担当する方を募集します。

適性や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。

サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理
-原料調達先の探索、管理
-原料、資材管理
-生産計画の策定、実行管理
-製造委託先企業の探索、生産指示
-製品出荷予定、実績確認、原価計算
-倉庫・物流管理、受発注業務
プラント・生産プロセスの設計、設備導入計画の立案、実行管理
-生産プロセス条件の最適化
-生産設備選定、導入計画立案
-プラント会社、設備メーカーとの連携
-プロジェクト管理・施工管理
-設備管理
サプライチェーンの効率化

●この仕事を通じて得られること
農業や地域の振興に寄与することができる
研究開発段階の素材を製品として供給するための一連の業務を経験できる
生産プラントの立ち上げを経験できる
新規事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことができる

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの品質改善活動の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械事業における品質改善活動、品質保証業務を推進する部署で、確かな製品を市場へ投入していく為の様々な業務・仕組みの構築に携わってもらいます。

【具体的には】
<農業機械(トラクタ・UVなど)・建設機械・エンジンにおける品質改善活動、品質保証業務全般>
(1) 重大不具合案件(火災、事故など)の調査・対策の推進活動
(2) 品質不具合事案の再発・未然防止活動の推進と仕組みのDX化推進
(3) 業務標準化推進に関する業務(規格/規程/運用の問題点の調査と改善活動/企画業務の推進)
(4) 製品安全に関する業務(PL事案の対応、訴訟対応、製品安全に関わる再発・未然防止活動など)
(5) 電動化製品/カーボンニュートラル製品の品質保証体制の構築および業務の推進

【仕事の進め方/働き方のスタイル】
・重大な品質不具合事象についての情報収集の推進(現地との情報交換、現地訪問のアレンジなど)
・重要課題について関係部門を巻き込んで解決に導く旗振り役
・業務プロセスの問題点を抽出、SEQCDを考慮した最適なプロセスの立案と推進

【関わる部門】
国内外の技術部門、製造部門、営業部門(販売会社)や各事業の関連部門(経営幹部・部品/サービス部門・品質保証部門)など

【働き方のスタイル】
現地現物による検討、判断を重視する・企画業務は各関連部門との協議や調整に重点を置く。自身が関係者に積極的に声を掛けながら進める。

【やりがい】
当社は製品を販売するビジネスから、ソリューションを提供するビジネスへ大きく変革を推進していく過程にあり、様々な社内外の課題に取組んでいくためにこれまでの経験を活かして頂ける場が多数あります。

【キャリアパス】
・「機械事業全般に関わる重要課題」「部門横断的な課題」「グローバルな課題」に関わって頂く必要があり、幅広い視野で業務を遂行するノウハウを磨いて頂けます。
・品質保証部門だけでなく、必要に応じて経験を深める為のトレーニーや他の部門へのローテーションも実施しております。
・海外拠点品質保証部門への駐在などにより、グローバルな品質保証体制の強化に関わって頂くことも可能です。

【大分】大手化成メーカーでの新規誘導品のスケールアップ・プロセス開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ナフサクラッカーからの留分、自社化学製品を原料とした新規誘導品開発を行い、コンビナートのカーボンニュートラル、競争力強化に貢献する。

<業務詳細>
大分コンビナートではカーボンニュートラルの実現に向けた施策・プロジェクトを進めています。
スケールアップ・プロセスの開発担当として、新規誘導品開発においてラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます。CO から化学品を製造するプロセスを開発する、重大なミッションを担うポジションです。

<具体的な業務内容>
(1) ベンチ、パイロットの設備化、及び運転対応
(2) ベンチ、パイロットから採取したデータの解析、及び実機設備に必要な情報の収集
(3) 関係部署(事業部、工務部、生産技術部)と連携・協業し、上記(1)、(2)を推進する

光学機器メーカーでのアイケア関連製品における品質保証※担当〜エキスパートクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社アイケア製品の安全管理に関する業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
1. GVP省令及び各国・地域のビジランス業務に関わる規程・手順書の策定、維持
2. 安全管理情報の収集、判断の実施
3. 安全確保措置の実施
4. 各国法規に従った規制当局への報告
5. 各国法規に従った市販後調査の実施
6. 法規制に基づく販売業者の監視

大手化学メーカーでのグローバル物流リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜950万円
ポジション
リーダー
仕事内容
従来、当社グループでは各国・各現地法人に物流組織があり、それぞれが縦割りで業務を行ってきましたが、グローバル物流部を設立し、同部でリーダーシップを取ってグローバルでシナジーを追求する体制強化をスタートしました。

同強化のひとつが国際海上コンテナ輸送の調達・マネジメントです。日本を含めたグローバル主要拠点で、共通の(1)入札システム及び(2)貨物トラッキングシステムの導入を行ってきました。

今回の募集ポジションは、上記(1)および(2)の更なる活用を欧州・米国・アジアの海外主要拠点のメンバーと一緒に、グローバル本社として英語でリーダーシップを取りながら実行していただくものです。あわせて海上コンテナ輸送に加えて航空貨物輸送の入札を含めた日本地区での実務を通して、日本地区での強化も行っていただきます。

すでに同部には他メーカー・コンサル・大手物流会社の物流業務を経験した多くの管理職・担当者が勤務しており、さまざまな経験を持ち寄り、世界トップクラスのグローバル物流運営体制を目指しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(飛翔体搭載光波センシング装置の量産維持)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
飛翔体搭載光波センシング装置全体の量産とその技術維持のリーダーを担っていただきます。
※飛翔体搭載光波センシング装置は地上や上空目標(車両や航空機等)を検知、追尾、誘導する装置です。社内に有する各種設備により製造と試験を経て出荷します。

上記装置の量産維持の業務であり、以下の内容です。
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・上記装置の安定生産及び生産スループットの向上検討
・上記装置生産ラインで発生する課題の改善と対策

【具体的なプロジェクト想定】
・チームとしては関連部門を含め15名程度、その中の技術リーダー
・飛翔体搭載光波センシング装置量産プロジェクト

変更の範囲:会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】
当部門は、防衛宇宙事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。その中で当グループでは、航空自衛隊や陸上自衛隊向けの飛翔体搭載光波センシング装置、車両、航空機搭載光波センシング装置、宇宙状況把握用センシング装置、JAXA向け衛星搭載レーザ測距装置などの開発を行っています。当グループは光波センサを活用した様々なセンシング装置の開発、提供と新規提案を幅広く推進しています。先進的な技術を駆使し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献する業務です。

【ポジションのアピールポイント】
・当グループの飛翔体搭載光波センシング装置は、自衛隊で高いシェアを有し とても安定的な事業を行っています。
・安全保障を担う重要な業務であり、やりがいがあります。またリアルなモノづくりも実感できます。
・業務だけでなく、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・お客様と調整しつつ、社内横断的に活躍し、より高い売上を目指すことができます。
・売上向上や、担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。

大手食品メーカーでの生産マネージャー(幹部候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
マネージャー(幹部候補)
仕事内容
<予定業務>
グループ会社の主力工場において、幹部候補として工場運営に携わっていただきたいと考えております。
市販用チルド麺の製造及びアッセンブルを主な業務としています。

●製造管理業務
・製造管理及び品質管理
・トラブル対応及び再発防止対策
・協力工場の指導
・スタッフの教育、管理、サポート

●工場マネジメント業務
労務管理、品質&コスト管理、設備管理、安全衛生、環境保全、人材育成など

有名外資系生命保険会社でのProcurement Middle Office Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Establish efficient procurement P2P (purchase to pay) process
-Standardize and systematize daily P2P process, leveraging Coupa.
-Lead change management and transform existing process to more systematized and effective one, working with various constituencies inside and outside finance
-Seek possibilities for further process improvements and expand coverage business currently limited to IT and CS
-Manage day to day activities
Manage day to day P2P activities
-Manage daily P2P process and make sure all requisition requests/ purchase order/ payment requests are put in place in a timely manner
-Respond inquiries from business and related teams.
Manage circa 10people including vendors
-Manage team members and help them to grow
-Conduct resource management to ensure the team has capacity to deliver expected tasks
-Manage vendors in the team with quality and appropriate pricing

【千葉】大手産業機械メーカーでの受発注業務・見積作成等 (将来のリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回はコンプレッサ、タービンのサービスパーツ(保守部品)を取り扱う部門にて、受発注業務・見積作成担当者として、下記業務に携わっていただきます。
※リモートワークも適宜実施しております。

・見積依頼受付、見積書作成
・受注登録、保守部品の手配依頼
・出荷書類作成、フォワーダーとの出荷調整
・売上、請求処理、入金確認
主な取引先はグループ会社(シンガポールやイギリスなど)。
グループ会社には日本人スタッフはおりませんので、メールは英語のみでのやり取りになります。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアイメージ】
入社後は海外特定地域の見積書作成から入金確認まで一連の業務を担当頂きます。
その後、他の海外地域も広く浅く経験して業務の全体像を掴んで頂き、業務、課員の管理、業務改善等、課内を支える業務もお任せます。将来的には、グループ会社を含めた社内関係者と業務を取りまとめ、課内・会社をリードする役割を期待しております。

【千葉 (富津)】大手産業機械メーカーでの製缶品の溶接管理業務(水素ビジネス分野)<リーダークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜950万円(基本給と固定時間外手当)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
入社後は、主として生産ラインにおける製缶品の溶接管理業務を担当していただきます。

具体的には以下のような業務となります。
・溶接指示書や作業要領書の作成
・溶接施工法確認試験の計画・実施
・溶接プロセスの開発

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
2〜3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には管理職への登用も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

【東京/神奈川/千葉】大手産業機械メーカーでのプロセス開発エンジニア(水素製造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
・液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計

【キャリアステップイメージ】
2 3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。 
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

技術専門商社でのダイヤ成膜装置の購買リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
※リーダー候補の募集ですが、入社時はスタッフとしての採用となります。
主に 『購買事務』 として、装置製造用部品の調達を幅広く担っていただきます。
一般的な調達業務に加えて、仕入れ先の国内外部品メーカーとの価格・納期の交渉や社内の営業、生産管理、技術・開発チームとの調整業務も担っていただきます。

※ 仕入先:国内と海外の比率は8:2です
※ サプライヤー数は全体で約70社。スタッフ1名につき約10〜20社を担当しております。

また、将来的にはリーダーとして購買スタッフ・購買業務全体を管理していただきたいと考えております。

具体的な業務内容
《▼入社直後〜2、3か月後》
・新規サプライヤー開拓、取引先管理、各種契約 (基本取引契約の締結など)
・要求されている納期とコストを実現する必要数の発注業務、納期管理、検収業務、代替部品提案および手配、在庫管理
・取引先との各種折衝 (納期、価格、保証内容、代替品・不良品対策など)
・部内各チームとの連携・調整 (営業、生産管理、FSE、技術、開発との調整。顧客納期、調達品仕様・納期、製造日程との整合、代替品評価スケジュールとの整合)

《▼3か月後以降》 (+上記のお仕事)
・購買データ分析、商流・調達価格の管理
・購買業務の各種企画改善 (発注業務の自動化・効率化など)
・各部品を構成する材料相場・市場動向の調査と、その購買業務への応用

● 使用ソフトウェア(使用経験不問)
・SAP(基幹システム)
・Salesforce
・各種オフィスソフトウェア
・その他社内システム など

【千葉】大手産業機械メーカーでの製缶品の品質管理業務(水素ビジネス分野)<リーダークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜950万円(基本給と固定時間外手当)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
入社後は、主として生産ラインにおける製缶品の品質管理業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務となります。
・検査指示書や作業要領書の作成
・検査記録の分析と品質向上施策立案
・検査員の資格管理

【キャリアステップイメージ】
2〜3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には管理職への登用も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

光学機器メーカーでの生産戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
エキスパート〜部長クラス
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.生産組織
 所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。

2.生産拠点配置
 製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。

3.生産割当(製品アロケーション)
 所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。

4.継続的改善
 生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。

5.生産プロセス/システム構築
 生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。

6.生産拠点管理
 自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。

【期待する役割】
各生産拠点・生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。

大手食品メーカーでのBtoBアライアンスマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社が販売するNB商品の開発ではなく、BtoB事業として協業先が製造・販売する新商品の共同開発業務に従事いただきます

【具体的な内容】
(協業先との共同開発)
・協業カテゴリーや企業、商品の選定に向けた戦略の立案
・協業先への共同開発商品のコンセプト提案や、先方とのディスカッションによる開発商品の方向性策定
・自社開発部門も巻き込んでの協業先との具体的な商品開発プロジェクトの運営
・協業先と連携してのパッケージデザイン、プロモーション、販促施策等の立案
・商品発売後の結果分析と次の戦術の立案・協業先への提案

(完全食品化のための栄養基材開発)
・協業先の商品を完全食品にするための栄養基材の開発業務。
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

●チームの特長
総員3名、全員が30代と年齢が近くやる気と熱意のある少数精鋭チームです。
3名それぞれが別の強みを持ち、またブランドマネージャーはキャリア入社のため、新たにキャリアで入社いただいた方にもご自身の強みを活かして活躍していただきやすいチームだと考えています。
協業先企業の幅も広いことから、マーケティング領域、開発領域、営業領域等入社する方の業務経験はもちろんのこと、パン業界、菓子業界等前職で従事されていたカテゴリーでの専門性も活かしやすいチームです。

アプリケーションの企画・開発・運営企業での品質管理(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様が当社を快適にご利用いただくサポートをしています!

<カスタマーサポート本部ミッション>
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献すること
 L お客様とは:企業(To B)・ワーカー(To C)双方
 L 期待とは:「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
 L ファンとは:他の人に当社を勧めてくれる存在

◆役割
・細分化していくQC組織の統括
・メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備
・お客様対応の品質管理を通してカスタマーサポートの成長を促進

◆具体的な業務内容
・複数チームのマネジメント
・KPI管理
・1on1やメンバーへのフィードバック
・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行
・お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング
・モニタリングとスコアリング後のフィードバック
・ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバッグ
・フィードバック後のオペレーション管理者への連携
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

◆やりがい・魅力
<やりがい>
・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってCS視点で事業に関わることができます
・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積むことができます
・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができます
・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます

<働き方>
リモート勤務可能です(全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有)
業務状況により、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります

総合素材メーカーでの品質保証マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【組織のミッション】
カンパニー全体のクレームを削減し、顧客からの信頼を高める。
そのために、各拠点と連携したマネジメントを実施する他、全社的な取り組みである「攻めの品質」(不適合品を作らないものづくりへの活動)を推進する。

【業務内容】
・品質戦略の実行、品質監査、品質教育
・担当拠点の品質保証部門の連絡対応窓口(拠点=本社間での連携課題)
・担当拠点への展開の実務(全社・カンパニーの方針・指示など)
・部内運営管理の実務

【将来的にお任せしたい業務】
各拠点または本社カンパニーで品質保証部門の長として、品質管理・品質保証のレベルアップを推進いただきたいと考えます。
(品質マネジメントシステムを活用してクレームの削減、不良率の低減、顧客満足度の向上に継続的に取り組む。)

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、工場または本社の品質保証部署で責任ある立場(長、リーダー)を担っていただく想定です。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
・カンパニーミッションの実現に対して、品質保証の分野での実行を拠点と連携しながら進めていく立場にあり、重要な役割を担っていることを実感しています。

・当部から拠点への提案や助言の内容が受け入れられ、事業のリスク低減および組織・人員の成長に貢献できたときやりがいを感じます。

・ミッションの遂行には国内外の拠点との連携が必要とされ、拠点からの意見を傾聴することで信頼関係を構築し、拠点の実情に応じた適切な助言・提言を行うことに留意しています。


【アピールポイント】
・業務範囲に国内外の多くの拠点があり、幅広い活躍の場があります。
・自動車関連製品があり、高度な品質保証について習得することができます。
・ベテランぞろいの環境で、専門性を磨くことができます。
・上場企業ならではの好待遇で、働きやすさを実感できます。
・コアレスフレックス、在宅勤務など柔軟な働き方ができる環境です。

光学機器メーカーでのグローバル調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
【具体的な業務内容】
・貿易実務(輸送手段の選定、輸送スケジュールの確認、通関手続き など)
・中国サプライヤー管理(品質トラブル対応、価格交渉、納期フォロー、BCP監視など)
・海外調達の品目戦略立案(各品目サプライヤー状況の把握、原価低減プランの立案、〈統調〉を含めたグループ調達との連携)
・他部門との連携(部門間業務を円滑に行うためのコミュニケーション、改善の起点となる働きかけなど)

【期待する役割】
・貿易実務の一環として、中国サプライヤーと乙仲との適切な折衝
・購入品に関わるコスト、品質、納期などをチームとして一定水準以上のレベルで確保する
・サプライヤーベンチマーク/発掘

光学機器メーカーでの生産品質担当者(エキスパート〜シニアエキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
生産品質担当として下記業務をお任せします。



【具体的な業務内容】

1.サプライヤー/生産工場の品質管理

  弊社生産製品/サプライヤー部品の品質維持向上のための仕組み構築と管理業務

2.サプライヤー/生産工場の工程監査

  弊社生産工場/サプライヤー監査の実施、及び監査評価の仕組み向上を図る

3.拠点の生産品質改善

  各生産工場の製品/サプライヤー部品の生産品質における、課題の抽出と改善提案、並びに妥当性確認する

4.新規開発プロジェクトにおける納入部品の品質安定化

  新製品開発における納入部品に必要な仕様と検査基準をサプライヤーと整合する。

5.弊社生産工場の生産方式と管理方法の統一化

  弊社各拠点の生産方式/管理方法を、定量化し全拠点の統一化を図る

光学機器メーカーでの生産DX

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
・国内外製造拠点の製造データの取得方法の確立(標準化)と導入の推進
  - IoTとセンサーネットワークを活用した生産設備のモニタリングやデータ収集の推進
  - 外部機器や製品本体と接続したデータ収集
・品質の安定化・省人化を目的とし、組立、調整自働化の為のシステム設計とコーディング。
  - 画像処理による自動判定手法の確立と導入の推進
  - 協働ロボットの導入手順の確立と導入の推進 など
・その他特に命ぜられた事項

【中国赴任】光学機器メーカーでの金属部品の開発購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート・課長クラス
仕事内容
※当社中国子会社への赴任を前提としております。


【職種】開発購買

【職務の概要】
当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。


【具体的な業務内容】
・新規部品の試作品製造、量産に係る技術文書/品質管理の準備、量産立ち上げ支援。
・板金、プレス、機械加工等による部品製品試作、評価(寸法測定、試験)業務、金型管理、製品改善提案業務。
・Supplierに出向き作業立会いによる部品の作りこみ(サンプル作製とその評価)
・部品製造業者の監査支援
(将来的には、光学部品についても知見を広めてもらう)

【期待する役割】
・当社製品に搭載される金属部品、樹脂部品に要求される機能、仕様、規格を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、部内や社内関係部門へ提案する。
・金属部品の加工技術および計測評価技術を確立し、量産移管し、安定した品質を確保する。

【山口】大手化成メーカーでの半導体製造向け高純度溶剤の生産技術担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造の前工程に使用される高純度溶剤やファインガス等を製造するプラントにて生産技術業務全般をお任せいたします。
入社後は高純度溶剤の担当として、以下業務をご担当いただく予定です。

<具体的な業務内容>
・製造プラントの設備設計、開発
・プロセスの設計、改良
・生産性・信頼性向上、運転方法の最適化検討
・コストダウン、GHG排出削減、スマートファクトリーの立案
・海外支援を含んだ各種付帯業務
・プラントの安全・安定運転に向けての各種支援業務
・社内の関連部署(技術開発グループ、製造グループ、工務グループ)や社外のエンジニアリング会社との協業・調整

<主要顧客>
国内外の半導体メーカーをはじめとしたフォトレジストメーカー等のエレクトロニクス業界

<キャリアパス>
・入社後は担当製品の生産技術担当として、製品やプロセスを学んでいただきながら業務をキャッチアップいただく予定です。バックグラウンドに併せて、必要な知識は研修を受けていただくなど教育機会もございます。
・本ポジションにおいては専門性を極めていただくよりはゼネラルに幅広くご経験を積んでいただくイメージで、将来的には生産技術領域におけるリーダーや管理職として、事業所を牽引いただける存在になっていただくことも期待しています。

<やりがい・魅力点>
・徳山事業所は当社としてもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産なども積極的に進めています。同じく半導体製造向けプラントがある川崎事業所や、エレクトロニクス事業本部の他部署とも連携して技術力の向上にも取り組んでおります。
・またお客様に提供した製品は使用後の廃材を回収し、当社でリサイクルをして再度製品を提供することも行っています。そのような顧客との信頼度の高い関係性を築けており、かつSDGsへの貢献にも繋がっております。
・少数精鋭の環境で、担当業務の他、新規事業に携わることが可能です。役職や年齢、在籍年数に関わらず、新規テーマやプロジェクトの立ち上げ〜推進まで手掛けることができる組織です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での原料購買(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円(賞与含む、残業代別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
原料購買カテゴリーの以下バイヤー業務を担っていただきます。
・取引先決定・購買条件決定
・カテゴリーパフォーマンス管理:カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案と実行  
・取引先管理(パフォーマンス評価、リスク管理、Supplier Relationship Management) 等

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での材料購買グループ(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
材料カテゴリー全体の以下バイヤー業務推進
取引先決定・購買条件決定
カテゴリーパフォーマンス管理:カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案と実行  
取引先管理(パフォーマンス評価、リスク管理、Supplier Relationship Management)
新製品用材料立ち上げ進度管理 等

大手食品メーカーでのBtoB商品開発/ベンダー・サプライヤーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務内容を実施いただきます。
なお、マーケティングの要素もありますが商品開発やベンダー・サプライヤーマネジメントがメインミッションになります。

(主な業務内容)
・ビジネスモデルの検討・検証
・業務用商品、サービスの開発
・協業先の選定及びマネジメント
・BtoB事業の戦略立案と実行 など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

グローバルヘルスケア企業の子会社でのMD(間接財担当)/調達マーチャンダイジング部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
間接材における下記業務をお任せします。
・新規取引先開拓
・中小規模案件におけるソーシング業務・最適取引先選定
・取引契約への条件反映
・要求部門と連携のもと、各種サービス・IT商材の取引条件最適化
・品目別購買業務
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、調達リスク対応等)の品質向上・効率化
・調達コンプライアンス遵守監視
・サプライヤーの社内品質・評価ガイドライン遵守管理

【対象商材】

間接材の内、設備機器・物流・R&Dを除く全て 全社共通 旅費・車両・人事系/総務広報系サービス・不動産賃貸・オフィス用品・ITシステム 営業系 営業資材・広報資材・広告、市場分析・データーベース・コンサルタント、学会・研究会 プロフェショナル系 ITシステム・コンサルタント・保険・業務委託・採用・派遣・請負

課題やミッション
・間接材調達の業務拡大による人員不足の解決:効果的な間接材調達プロセス構築、自動化ツールや外部パートナーとの連携など
・要求元に寄り添った仕入れ価格の最適化:要求元のニーズを理解し、適切な仕入れ価格を実現するための交渉スキル磨くなど
・売り上げに貢献できるサービスや商材の取り組み:一般的な間接材商材だけでなく、売り上げに直結するサービスや商材発掘や要求元へ提案

日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
当社はAI技術では世界トップレベルを誇っており、AIを含めた当社固有技術を応用した医療機器開発のための品質マネジメントシステム(QMS)の構築しています。コーポレートの環境・品質統括部では、当社グループ全体の品質推進、法規制対応を実施しており、その中で、当グループでは医療ヘルスケア事業分野向け(主に医療機器)のISO 13485に基づいた品質マネジメントシステムの構築・維持管理、安全管理、品質推進、海外法規制対応を主たる業務としております。

・国内外法規制に対応する品質マネジメントシステムの構築・維持
・国内・海外法規制の情報収集、現QMSとのギャップ分析・QMSへの反映など
・販売部門、安全管理部門、国内・海外を含む販社、関連会社等の利害関係者との連携及び各種会議参加
・品質会議、マネジメントレビュー、教育訓練、内部監査等の準備及び実施
・行政当局・外部審査機関対応、監査受審、受審後のフォローアップ

【ポジションのアピールポイント】
・ヘルスケア事業参入から間もない時期であること、また今後、各国法規制対応を予定しているため、品質保証を基軸とした法規制戦略の実行メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。
・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの品質マネジメントシステムの仕組みの構築経験、知見を得ることができます。
・将来的には、法規制上の役職への任命の可能性があります(例:管理責任者や、欧州医療機器規則・法規制遵守責任者、薬機法上の品質保証責任者、総括製造販売責任者など)。
・人事制度が準備されており、ご本人の希望に沿った形で、スペシャリストやマネジメントポジション等、様々な選択肢の中でのキャリア設計が可能です。

【千葉】非鉄金属メーカーグループにおける半導体の生産技術・設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門にて改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

●製品情報
化合物光半導体のエピタキシャル結晶基板から半導体レーザ素子製造プロセス、および半導体チップ化工程、組立工程までを行っています。

●業務内容
【生産技術部】
以下4つの工程から配属先を検討します。
・結晶成長工程
・ウエーハプロセス工程
・チップ工程
・キャリア実装工程
波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務を担当いただきます。

【設計開発部】
・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当
・製品設計担当

・製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査規格などの改良を行う業務。
・半導体レーザのデバイス構造、作製プロセスを踏まえて、改良製品の試作・評価を行い、構造や作製・評価条件を改良・最適化する業務。
・製造部門(現場)への試作・評価依頼、評価データの分析・考察、改良製品の設計審査の承認を得るための資料・標準書の作成。
・製造、試作で生じた不具合や故障の原因調査・分析と、対策の立案と検証。改良条件の製造導入。

●当ポジションで働くやりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることができる。

●将来的なキャリアパス(5 10年)
1つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。
定期的なジョブローテーションあり、生産技術部・設計部・グループ中核企業の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発といったキャリアパスも考えられる。

大手部品メーカーでの品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の品質保証体制を評価するため、
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査/認証/再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。

【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる

国内有数の農業機械メーカーでの調達業務(海外環境プラント事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外案件の海外調達副担当(またはキャリア経験によっては主担当)として、
・海外案件向け環境プラント機器、材料、工事の発注 
・納期管理 ・ベンダー管理・コストダウン活動 
・発注実績の蓄積管理、分析
・ベンダー起因によるクレーム対応(主にベンダーとの調整)
・輸出入業務・品質及び工程管理

※仕事の進め方
・要求部門より購入仕様書を受領して調達業務がスタートします。
・購買依頼品目を取り扱うベンダーに見積依頼・仕様確認・価格交渉と原則複数業者による競争購買で決定する。又はベンダーからのデビクラを設計部門と協議し、より的確・廉価な購買が実現する仕様に改善する事もあります。
・現場へ機器を輸送(第三国含む)、現場工程期日内に機器を搬入します。
・必要に応じて、(海外含め)ベンダー訪問や工事発注案件の現場視察。
・海外のベンダー開拓
・関係する部門としては、要求部門として設計部・建設部や、予算作成部門である技術部との接点が多いです。

【入社後のキャリアパス】
調達業務は4つのセクションに分かれており、海外調達セクションの配属となります。当面は従事することで、グローバルに活躍できる人材に育成します。
また、個人の適性を見ながらセクション間の異動や転勤(阪神事務所)の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
海外仕入先の活用、又様々な手法で調達コストダウンに取り組み、当社グループの購買力強化を図り、海外エンジニアリング事業の拡大を目指しています。
将来的には当社の農業・建設機械事業に次ぐ第2の柱として社内外に貢献することを目指します。そのような中で、将来の海外調達リーダーを担う若手人材不足が課題です。新規購買先を探査し活用するチャレンジ精神とリーダーシップをもった人材の補充が必要となってます。また次世代を担うバイヤーへの育成指導を行う即戦力の補充も検討しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
少額の購入品から高額の設備、工事発注に対応しているため、幅広い知識の習得と経験が得られる環境です。
国内外調達品を現場の要望通りに輸送する物流工程管理は、ベンダー納期、船社スケジュール、工事工程の調整が必要となる為、社内外のコミュニケーションは必須で調整力が身に付きます。
途上国における浄水場プラント完工時には、その国のインフラ整備に貢献した達成感があります。

(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

国内有数の農業機械メーカーでの安全衛生管理業務支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社(水環境事業本部)が管轄する製造拠点(18拠点)の安全衛生管理業務支援。

1.当社(水環境事業本部)が管轄する製造拠点(18拠点)でのクロスRA(リスクアセスメント)の展開。
2.管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。

【仕事の進め方など】
・製造拠点安全衛生管理担当部門、担当者との連携
・製造拠点において発生した労働災害の再発防止策検討

【入社後のキャリアパス】
安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成します。数年後、部門のマネージャーとして必要となる、製造拠点において安全衛生管理のマネジメント力が期待できる人材。将来的に異動、転勤の可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセンシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、安全衛生活動を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができます。
2.製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考えます。

(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

大手部品メーカーでの自動倉庫導入担当(物流)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動倉庫導入に向けたプロジェクト計画の作成、リソース確保、予算策定を行っていただきます。
具体的には以下業務をご担当頂きます。

・自動倉庫システムの種類を検討し技術的に最適なツールを選定
 例:AS/RS(Automated Storage and Retrieval System)、AGV(Automated Guided Vehicle)etc...
・導入フェーズ、プロトタイプ導入や段階的な実装、段階的なアプローチを検討
・プロジェクトの導入、開始、導入後のフェーズやマイルストーン、進捗の管理
・倉庫スタッフのトレーニング(自動倉庫システムの対応を可能にするための導入前トレーニング)

2024年度は計画の立案、2025年度より導入に向けて本格的に動いて頂くことを想定してます。

【千葉 / 茨城】非鉄金属メーカーでの半導体(生産技術・設計開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【生産技術部】
●波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善(コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応)、設備老朽化対策、IT化等を行う。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善(コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応)、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導入、外部委託先の立ち上げ、IT化等を行う。

【設計開発部】
・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当
・製品設計担当
ー製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査規格などの改良を行う業務。
ー半導体レーザのデバイス構造、作製プロセスを踏まえて、改良製品の試作・評価を行い、構造や作製・評価条件を改良・最適化する業務。
ー製造部門(現場)への試作・評価依頼、評価データの分析・考察、改良製品の設計審査の承認を得るための資料・標準書の作成。
ー製造、試作で生じた不具合や故障の原因調査・分析と、対策の立案と検証。改良条件の製造導入。

【茨城技術部】
・光半導体結晶成長工程の生産技術を担当
・光半導体プロセス工程の生産技術を担当
・光半導体組み立て・検査工程(チップ加工・コーティング、キャリア組立・検査、モジュール組立・検査)の生産技術を担当。

●当ポジションで働くやりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来る。

●将来的なキャリアパス(5~10年)
1つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。
定期的なジョブローテーションで要素技術研究や次期製品の研究開発といったキャリアパスも考えられる。

【東京/千葉】東証プライム上場企業でのファシリティマネジメント技術者(データセンターやサーバールーム等のマネジメント)<電験2種保有>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。

◆具体的には
(1)契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
(特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など)

(2)SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

●変更の範囲
会社の定める業務

【埼玉】東証プライム上場企業でのデータセンター等のビル管理技術者<電験2種保有>(埼玉県戸田市)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンターに常駐勤務し、下記業務を実施。

電気主任技術者としての業務
(1)電気設備保安業務全般
(2)施主、業者、メーカーとの調整(工事計画、運用管理など)

現場副所長を兼務頂ける方
(1)所員(派遣社員を含む)の指導及び所長補佐
(2)空調を含む各設備の点検、故障発生対応・復旧支援

大手化成メーカーでの有機化学品(酢酸ビニル・酢酸エチル・アリルアルコール等)の営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション>
当社の石油化学事業全体を最適にする事業(営業)戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。

<業務内容>
当部では汎用の液体化学品(酢酸エチル、NPAC、アリルアルコール、酢酸ビニル、アセトアルデヒド、1,3-ブチレングリコール、酢酸)を取り扱っております。製品毎に担当を配属しておりますので、入社後はいずれかの製品担当として以下業務をお任せ致します。

<具体的な業務内容>
・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動
・担当製品の事業(営業)戦略立案、損益管理
・在庫バランス管理、物流管理(安全安定管理含む)、品質保証等に関する社内外の調整
※主にルート営業となりますので飛び込み営業はございません。
※担当製品によってはユーザーとの直接取引が多い製品もございます。
※国内出張(月1回程度)や海外出張(年に1〜2回程度)があります。
 
<やりがい・魅力点>
・当部が扱う製品は世の中の様々なものに使用される製品であり、汎用的なものというよりも特殊製品に使用される原料になっています。決して無くなるものではなく、社会への影響力も大きいと考えています。
・当部では製品毎に担当者が配置され、担当製品の事業を担うことになります。このため、事業運営のダイナミズムを直接感じるとともに、それに必要な知識やスキルを身につけることができます。販売営業だけではなく、マーケティング要素を取り入れた事業(営業)戦略立案や、原料調達から製品配送の企画などにも実際に携わっていただきますので、幅広い業務の経験を積むことができるのも魅力の1つです。
・当事業部についてはパーシャルスピンオフの検討開始しており、今後石油化学のグリーントランスフォーメーション(GX)を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、担当製品の新たな販路拡大といったミッションの他、当部の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。

<キャリアパス>
・ご入社後、まずは担当製品について学んでいただき、OJT体制のもと営業活動に従事いただきます。その後、3〜5年を目安に主に事業部内(事業部の関係会社含む)の異動・勤務地として東京、大阪、大分の可能性がございます。事業部内異動により、当事業部が取り扱う製品全般における業務経験・営業経験を積んでいただきます。
・業界内のポジションが異なる製品の事業(営業)戦略立案等もご経験いただくことで、さらなるキャリア形成をサポートいたします。また、当部が取り扱う製品の主原料を調達する役割を当グループが担っておりますので、営業だけでなく購買業務においても経験することができます。将来的には当事業部において管理職としてご活躍いただくことも期待しております。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのSCMスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本国内のロジスティクス・倉庫のオペレーションを中心とした物流サポート業務

業務内容:
・物流・倉庫業者とのコミュニケーション(出荷・入荷などの作業指示)
・在庫管理およびその関連業務
・中国からの輸送状況及び入庫予定確認
・セールスチームを中心とした関係部署からの問い合わせ、リクエストへの対応
・各種システム上の入力、処理および集計作業
・その他、物流に関連するアシスタント業務

仕事の魅力
今後のリテール事業の拡大におよび、それを支えるSCMの強化は欠かせないものとなっております。その成長をさらに加速するために、物流業務をサポートするアシスタントを募集いたします。
オフライン販路においても急成長を続ける当社では、物流・在庫管理は事業の結果に直結する非常に重要な業務となっており、日々やりがいとフィードバックを感じられる仕事です。

組織の魅力
当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

会社自体の魅力
・カルチャーの面でも3つのValueが浸透しており、本質を見極め、限界まで頭を捻り、全体最適はなにかを常に模索すること、また、目先の成果だけでなく将来の価値を創造することをベースにした行動を出来ている社員が多い
・一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チームであり挑戦や改善が受け入れられる環境
・20〜30代が活躍するフレッシュな職場であり、スピード感もあるため、成長意欲のある方にはチャレンジングで刺激的な環境である
・男女比は5:5で女性のマネージャーも多く活躍している

ポジションの魅力
仕事の面白さ
・オフィススキルを磨くことができる
スプレッドシートで在庫等の管理を行うため、関数の知識を身につけることができる
・業務の平準化に貢献することができる
オペレーション上まだ決まってないことや、イレギュラーの対応が発生する場合もあるため、ご自身の提案が採用され、スタンダードになる可能性もある
・物事を先読みする力が身に付く
滞りなく出荷を進めるにあたり、在庫状況や優先度から逆算して業者に依頼する必要があり、状況を整理する力が磨かれる

働きやすい組織
・フラットでオープンなコミュニケーションができるチームのため、質問・相談だけでなく、自分から提案なども行いやすい環境である
・チームごとの垣根がなく、会社全体で一丸となって目標を達成するマインドがある
・トップダウンではなく一人一人の意見でチームや会社が作られている

オフィス環境
・ビジネスチャットを使用しているので、リモート環境下でもコミュニケーションが取りやすい
・ドリンク・スナックを無料で提供、社内カフェにて淹れたてコーヒーの提供もあり

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ発電所 主機調達ソーシングスペシャリスト、リードバイヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内・海外の再エネ(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)の発電機器調達

・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築

(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)

ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。

・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、

 実プロジェクトの経験を積むことができる。

・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト調達部 副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,640万円
ポジション
副部長
仕事内容
・国内・海外の再エネ(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)の発電機器調達・建設・ロジスティクス・O&M・その他サービス契約

(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)



【業務内容】

・国内、海外における再エネ発電発電所プロジェクトにおける調達業務の管理や複数案件の調達統括

・調達および建設契約の発注ストラテジーを構築 ・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価の進捗を管理

・コスト積算検討及び調達先評価・選定のプロセスを統制 また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉を主導する。

・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価などを担当

・コスト積算検討及び調達先評価・選定

・調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する

また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉業務経験(英語での交渉あり)

ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。

・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、

 実プロジェクトの経験を積むことができる。

・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。

【滋賀】大手食品メーカーでの品質管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
6000万円〜9000万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
マネージャー
仕事内容
食品製造業の品質管理の部署長として以下業務の統括を行っていただきます(プレイングマネージャーです)。

・商品の品質保証
・生産ラインの工程管理
・食品の理化学検査その結果の分析業務
・品質管理の労務管理
・防虫・防鼠の管理
・商品のご指摘への対応
・FSSC22000事務局や外部機関への対応

大手食品メーカーでの生産スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約600万円〜900万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の完全栄養食に関する生産業務に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。
具体的には、以下のような生産領域の業務が主となります。

・新商品の生産を行うための新規工場の開拓・交渉及び管理運営
・新商品の生産ライン・工程の選定、必要要件の確認及び関連部署への展開 
・新商品の量産化体制の構築及び品質・工程管理体制の構築
・グループ・外部協力工場への立ち入り検査及び現場指導

また、配属予定部署ではサプライチェーンを担っておりますので、下記のような業務にも携わることができます。
・商品の生販在管理
・商品の品質向上/コスト削減/生産効率改善の提案・実行

商品の生産を委託することが多いため、委託先との契約や打ち合わせなど多岐にわたる交渉・調整を現地で膝を突き合わせながら行っています。

光学機器メーカーでのQMSチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパートクラス〜課長
仕事内容
品質本部 QMS課のチームリーダーとして課員をリードしながら、当社におけるQMSの適切な維持管理及び運用をお任せします。

【具体的には】

●ISO13485に基づいたQMSの維持管理及び、運用

・内部監査の計画立案、運営による、QMSの適合性維持、有効性の向上

・文書管理、マネジメントレビュ、教育訓練、是正予防処置及び測定機器管理に関する実践

●医療機器規制当局等(認証機関含む)による審査・査察への対応

・外部機関による実地監査対応の計画立案、運営、QMS適合性認証取得

・外部機関による書面審査時の資料作成及び申請業務

●法規制並びに国際規格に関する情報収集並びに各要求事項への適合性の確保



業務への期待と将来性:

法規制並びに国際規格に基づいたQMSに関するご自身のこれまでの経験を活かし、経験の浅い課員をリードしながら弊社におけるQMSの適切な維持管理及び運用を実践する。

そうした活動を実践することで、品質組織におけるマネジメントのポジションやグループ企業各社(国内外問わず)での活躍が期待される。

光学機器メーカーでのアイケア関連製品における品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社アイケア製品の品質保証に関する業務全般をお任せします。



【具体的な業務内容】

(1) 苦情の内容・傾向を調査・分析

(2) 苦情情報の調査・分析結果に基づく品質改善の指示

(3) 製造販売後の法規則に関する業務

(4) 品質保証プロセスの監視

(5) 新規製品および改良製品の試験・評価

(6) 製造所の監視・監督

(7) 主要販社品質保証部門に関する業務との情報連携
全332件 1-50件目を表示中

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