生産、1200〜1400万の転職求人
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生産、1200〜1400万の転職求人一覧
大手産業機械メーカーでのCO2フリー水素(ターコイズ水素)製造実証事業におけるプロセス開発(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1230万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
NEDO事業に採択されたCO2フリー水素(ターコイズ水素)製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術を中心としたプロセス開発業務(大型実証機の立ち上げを含む)の全体とりまとめを担当していただきます。
配属部署の主な業務は次の通りです。
(1) 次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験)
(2) 社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
(3) 技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務
【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)に主に従事して頂きます。
以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。
同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。
「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。
配属部署の主な業務は次の通りです。
(1) 次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験)
(2) 社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
(3) 技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務
【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)に主に従事して頂きます。
以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。
同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。
「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。
光学機器メーカーでの調達戦略 課長〜主査クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
課長〜主査クラス
仕事内容
主査の立場として下記のような調達戦略業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・グローバル視野での調達戦略の立案、推進
・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進
・開発購買活動の推進
・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進
【期待される役割】
・部長を補佐して部の円滑な運営、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する
【具体的な業務内容】
・グローバル視野での調達戦略の立案、推進
・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進
・開発購買活動の推進
・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進
【期待される役割】
・部長を補佐して部の円滑な運営、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する
光学機器メーカーでの精密機器における調達戦略(主査クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円 ※応相談
ポジション
主査クラス
仕事内容
調達組織、調達戦略の立案・推進、調達品の市場調査、安定供給維持、調達品のVA・CD、国内外法令順守、
部材の購入・在庫管理、業務プロセス開発・標準化等に関わる戦略・計画の策定、及び、それらに直接的・間接的な実行。
【主要な業務内容】
1. 調達組織 (Organization)
2. 調達戦略の立案・推進(Planning &Execution)
3. 調達品の購入 (Purchasing)
4. 調達品の市場調査 (Sourcing)
5. 安定供給確保 (DeliveryExpedites)
6. 調達品のVA・CD活動(CostImprovement)
7. 調達品の品質確保 (Qualityto Requirement)
8. 調達活動に係わる国内・国際法令遵守 (Compliance)
9. 調達品の在庫管理 (InventoryControl)
10. 調達業務プロセス開発/標準化 (Operation Process Development & Standardization)
部材の購入・在庫管理、業務プロセス開発・標準化等に関わる戦略・計画の策定、及び、それらに直接的・間接的な実行。
【主要な業務内容】
1. 調達組織 (Organization)
2. 調達戦略の立案・推進(Planning &Execution)
3. 調達品の購入 (Purchasing)
4. 調達品の市場調査 (Sourcing)
5. 安定供給確保 (DeliveryExpedites)
6. 調達品のVA・CD活動(CostImprovement)
7. 調達品の品質確保 (Qualityto Requirement)
8. 調達活動に係わる国内・国際法令遵守 (Compliance)
9. 調達品の在庫管理 (InventoryControl)
10. 調達業務プロセス開発/標準化 (Operation Process Development & Standardization)
大手化成メーカーでの黒鉛電極事業のグローバルSCM関連プロジェクト推進チームマネージャー(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1260万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームマネージャー(管理職候補)
仕事内容
欧米・アジアを含めた関係者とともに、オンライン会議やメールのコミュニケーションを中心に個々のプロジェクトを管理いただきます。
・グローバル生産計画を最適化し、黒鉛電極の生産出荷リードタイムを削減
・ビジネス環境に合わせた適性在庫量計画の策定と達成に向けたマネジメント
・日々の状況を正しく共通の数値で「見える化」して、事業計画の立案・進捗管理に反映
・製品の出荷ルートの多様化、グローバル物流の改善
ほかDX推進や梱包プロセスのグローバル統合など複数プロジェクトが進んでいます。
その他、丸の内に所属するメンバーのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。
<やりがい・魅力点>
配属先事業部はグローバルのマネジメント体制を構築して、経営上の重要な方針を迅速に意思決定する組織です。
そのグローバル組織の一員として、中期経営計画および単年度の目標を達成するためのアクションをグローバル生産管理・物流管理の面から検討し、世界各国の関係者を巻き込んでリードするポジションです。業界の動向を適宜把握して、目標達成に大きな影響を及ぼす前提条件をグローバル生産管理・物流管理の面から検討・立案し、提供します。共通の管理手法に沿って数多くのプロジェクト案件を立案し、進捗を管理する体制を構築します。世界で6拠点ありますが、各国のSCM統括者とワンチームになって垣根のない協力体制があることも1つの特長で、また経営陣との距離も近く、課題提起 施策提案 PJT実行までを迅速に実現することができます。
<キャリアパス>
まずはSCM統括部長や各国のグループリーダーの者たちと連携いただき、グローバル規模のプロジェクトを管理・リード、そしてメンバーのマネジメントを担当していただきます。将来的にはPJT化に向けた課題提起などにも関わっていっていただきたいと思っております。
また今後グローバルな規模でご活躍されたい希望がある方も大歓迎で、世界各国の拠点での就業いただくチャンスもございます。
社員ひとりひとりのキャリア形成を大切にする社風ですので、皆様の希望を尊重しながらキャリアアップを支援させていただきます。
・グローバル生産計画を最適化し、黒鉛電極の生産出荷リードタイムを削減
・ビジネス環境に合わせた適性在庫量計画の策定と達成に向けたマネジメント
・日々の状況を正しく共通の数値で「見える化」して、事業計画の立案・進捗管理に反映
・製品の出荷ルートの多様化、グローバル物流の改善
ほかDX推進や梱包プロセスのグローバル統合など複数プロジェクトが進んでいます。
その他、丸の内に所属するメンバーのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。
<やりがい・魅力点>
配属先事業部はグローバルのマネジメント体制を構築して、経営上の重要な方針を迅速に意思決定する組織です。
そのグローバル組織の一員として、中期経営計画および単年度の目標を達成するためのアクションをグローバル生産管理・物流管理の面から検討し、世界各国の関係者を巻き込んでリードするポジションです。業界の動向を適宜把握して、目標達成に大きな影響を及ぼす前提条件をグローバル生産管理・物流管理の面から検討・立案し、提供します。共通の管理手法に沿って数多くのプロジェクト案件を立案し、進捗を管理する体制を構築します。世界で6拠点ありますが、各国のSCM統括者とワンチームになって垣根のない協力体制があることも1つの特長で、また経営陣との距離も近く、課題提起 施策提案 PJT実行までを迅速に実現することができます。
<キャリアパス>
まずはSCM統括部長や各国のグループリーダーの者たちと連携いただき、グローバル規模のプロジェクトを管理・リード、そしてメンバーのマネジメントを担当していただきます。将来的にはPJT化に向けた課題提起などにも関わっていっていただきたいと思っております。
また今後グローバルな規模でご活躍されたい希望がある方も大歓迎で、世界各国の拠点での就業いただくチャンスもございます。
社員ひとりひとりのキャリア形成を大切にする社風ですので、皆様の希望を尊重しながらキャリアアップを支援させていただきます。
日系有名コンサルティング会社でのSCM/ECMコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:420万円〜1,250万円 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
<業務概要>
・ グローバルの競争環境を勝ち抜くため、サプライチェーンは企業の根幹を支え、長年、改善・改革し続けています。市場ニーズの多様化は、マスカスタマイゼーションを加速させ、継続的な競争力強化には、生産、物流、調達・・にとどまらず、設計/製品企画などエンジニアリングチェーンまで連動させた改革が求められます。
・ IT/デジタル技術は発展し、生産、物流・・・の膨大な業務データを掘り起こし、繋げ、知見を見出すことが可能になってきています。このデータを活用することで業務横断での改善・改革は今後さらに進展します。
・ SCM/ECM(*)コンサルタントは、生産、物流、設計/製品企画、調達などの業務知見を武器に、サプライチェーン/エンジニアリングチェーン全体を見渡し、業務とIT/デジタルの両面での革新を支援できる人材を求めています。
(*) サプライチェーンマネジメント/エンジニアリングチェーンマネジメント
<クライアント・プロジェクトの特性>
・ 日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食品、石油、化学、精密・・・など主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績があります。
・ 大手日系企業は、生産・販売・物流拠点をグローバルに展開しているため、検討スコープとしてグローバルを対象にした案件が半数程度です。一部の案件は、海外拠点の現地調査などもあります。
<主要サービス・テーマ>
・ 対象業務:生産、物流、調達、設計/製品企画、販売
スコープは案件毎となるが、単一業務の改革は少なく、複数の業務をまたがる案件が大多数
・ 担当フェーズ:業務改革・システム化構想策定、業務設計、要件定義
システム導入は、グループ(他SIer)が担当するため、その期間はPMO(PJ管理、チェンジマネジメント、制度改革など)を担当するケースあり
(1)サプライチェーン改革
・サプライチェーン業務改革(生産、物流、調達領域のBPR、基幹システム導入検討)
・生産/物流ネットワーク改革(拠点再配置、輸配送経路、輸送手段などリソース改革)
・調達コスト構造改革(集約、シェアド化、見える化・PDCAサイクル)
・スマートロジスティクス(デジタル技術、ロボティクスなど先端技術活用)
(2)エンジニアリングチェーン改革
・BOM改革(目的別BOMの構築、CAD/ERP/MES含めたシステム全体構想)
・設計ナレッジ管理改革(設計文書、図面、過去トラブル情報を体系化)
・品質マネジメント改革(新製品立ち上げ、設計変更管理のプロセス改革)
・開発プロジェクト管理改革(スケジュール、リソース、コストのマネジメント改革)
<仕事の面白み・やりがい>
・ 生産、物流、調達、設計など多部門に跨る大規模なプロジェクトを担当できる。また業務プロセス/ITだけでなく、生産/物流ネットワークの再編などダイナミックな仕事に携われる。
・ 改革による経営効果を定量的に可視化できる領域が多く、クライアントの成功(獲得する経営効果)の大きさが明確に見える。
・ グループも多数の実業を持つSCM/ECM改革の当事者であり、この先進事例・ノウハウを得ながら、お客様にも価値に高いサービスが提供できる。
・ グローバルの競争環境を勝ち抜くため、サプライチェーンは企業の根幹を支え、長年、改善・改革し続けています。市場ニーズの多様化は、マスカスタマイゼーションを加速させ、継続的な競争力強化には、生産、物流、調達・・にとどまらず、設計/製品企画などエンジニアリングチェーンまで連動させた改革が求められます。
・ IT/デジタル技術は発展し、生産、物流・・・の膨大な業務データを掘り起こし、繋げ、知見を見出すことが可能になってきています。このデータを活用することで業務横断での改善・改革は今後さらに進展します。
・ SCM/ECM(*)コンサルタントは、生産、物流、設計/製品企画、調達などの業務知見を武器に、サプライチェーン/エンジニアリングチェーン全体を見渡し、業務とIT/デジタルの両面での革新を支援できる人材を求めています。
(*) サプライチェーンマネジメント/エンジニアリングチェーンマネジメント
<クライアント・プロジェクトの特性>
・ 日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食品、石油、化学、精密・・・など主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績があります。
・ 大手日系企業は、生産・販売・物流拠点をグローバルに展開しているため、検討スコープとしてグローバルを対象にした案件が半数程度です。一部の案件は、海外拠点の現地調査などもあります。
<主要サービス・テーマ>
・ 対象業務:生産、物流、調達、設計/製品企画、販売
スコープは案件毎となるが、単一業務の改革は少なく、複数の業務をまたがる案件が大多数
・ 担当フェーズ:業務改革・システム化構想策定、業務設計、要件定義
システム導入は、グループ(他SIer)が担当するため、その期間はPMO(PJ管理、チェンジマネジメント、制度改革など)を担当するケースあり
(1)サプライチェーン改革
・サプライチェーン業務改革(生産、物流、調達領域のBPR、基幹システム導入検討)
・生産/物流ネットワーク改革(拠点再配置、輸配送経路、輸送手段などリソース改革)
・調達コスト構造改革(集約、シェアド化、見える化・PDCAサイクル)
・スマートロジスティクス(デジタル技術、ロボティクスなど先端技術活用)
(2)エンジニアリングチェーン改革
・BOM改革(目的別BOMの構築、CAD/ERP/MES含めたシステム全体構想)
・設計ナレッジ管理改革(設計文書、図面、過去トラブル情報を体系化)
・品質マネジメント改革(新製品立ち上げ、設計変更管理のプロセス改革)
・開発プロジェクト管理改革(スケジュール、リソース、コストのマネジメント改革)
<仕事の面白み・やりがい>
・ 生産、物流、調達、設計など多部門に跨る大規模なプロジェクトを担当できる。また業務プロセス/ITだけでなく、生産/物流ネットワークの再編などダイナミックな仕事に携われる。
・ 改革による経営効果を定量的に可視化できる領域が多く、クライアントの成功(獲得する経営効果)の大きさが明確に見える。
・ グループも多数の実業を持つSCM/ECM改革の当事者であり、この先進事例・ノウハウを得ながら、お客様にも価値に高いサービスが提供できる。
【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。
【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など
【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など
【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など
【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など
【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。
【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での商品法規(規格認証エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制対応を担当します。
【業務詳細】
・商品に係る規格/規制調査・分析と対応 (新規対応、維持管理)
・規格/規制対応を安定的に行う仕組みづくり
・その他、製品安全や環境・輸出入規制に関わる業務
【業務詳細】
・商品に係る規格/規制調査・分析と対応 (新規対応、維持管理)
・規格/規制対応を安定的に行う仕組みづくり
・その他、製品安全や環境・輸出入規制に関わる業務
コンサルティング会社でのSCMコンサルタント(特定ERP経験必須)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1000万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社エグゼクティブと二人三脚にて 、SCM関連のPJデリバリー/SCM領域の組織構築をお任せします。
具体的には、
下記におけるリードクラスとして、
サービス提供を完遂する役割を期待します。
・企画構想/改革基本構想支援
・業務要件定義書の作成
・システム化要件定義
・調達支援
・PMO支援
<具体的な案件事例>
・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務要件定義(PP,PS,SD,MM関連)
・大手空調メーカー様向け SCM業務要件定義(DP関連)
・大手化学メーカー様向け SCM改善+データ利活用(DP、PP、SD関連)
具体的には、
下記におけるリードクラスとして、
サービス提供を完遂する役割を期待します。
・企画構想/改革基本構想支援
・業務要件定義書の作成
・システム化要件定義
・調達支援
・PMO支援
<具体的な案件事例>
・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務要件定義(PP,PS,SD,MM関連)
・大手空調メーカー様向け SCM業務要件定義(DP関連)
・大手化学メーカー様向け SCM改善+データ利活用(DP、PP、SD関連)
大手SIerでのグループのグローバル調達を中心とした調達戦略検討・施策推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先(メーカ、サプライヤ)との直接価格交渉を実施する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見(サプライヤ管理、調達価格分析、契約等)を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先(メーカ、サプライヤ)との直接価格交渉を実施する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見(サプライヤ管理、調達価格分析、契約等)を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる
全10件
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