「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

生産、800万以下の転職求人

928

並び順:
全928件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

生産、800万以下の転職求人一覧

新着 【宮崎】製造・開発エンジニア/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
275万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
自社製品に使用されるワイヤガイド部品の量産およびダイスガイドの製造・開発を担当していただきます。

具体的には、以下の業務を行います:
・各種加工機(レーザー加工機、NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤー放電加工機など)を用いた製品加工
・加工後の検査作業
・生産に使用する治具の製作
・CAD/CAMによる設計・NCプログラム作成
・ダイスガイドの製造・開発業務
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。

●入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと、以下の業務から習得していただきます:
・レーザー加工機による製品加工
・加工後の検査作業

その後、成長に応じて以下の業務へステップアップしていただきます:
・各種NC工作機の操作
・CAD/CAMによる設計業務
・NCプログラムの作成

機械加工のスペシャリストとして、着実にスキルアップできる環境を整えています。

新着 【宮崎】製造職(電極線製造オペレーター)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜470万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品に使用する電極線の量産を行います。コーティング電極線の製造、及び検査(めっき工程・熱処理工程・伸線工程)等を担当いただきます。
【具体的には】
入社すぐは先輩社員の指導の元、下記作業を行っていただきます。
1. めっき工程
・装置の稼働準備(点検、材料投入など)
・装置の運転・監視(電圧値などのモニタリング)
・製品検査・登録作業(厚み測定など)
・装置のメンテナンス・修理(消耗部品の交換対応)
2. 熱処理工程
・装置の稼働準備
・装置の運転・監視(温度・電圧などの確認)
・製品検査・登録作業(張力試験、表面検査など)
・装置のメンテナンス・修理
3. 伸線工程
・装置の稼働準備
・装置の運転(製品の端部処理、工具交換など)
・製品検査・登録業務(線径、真直性、張力など)
・装置のメンテナンス・修理
4. その他業務
フォークリフトによる製品の運搬等(有資格者のみ)
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは 特定地域限定総合職(M職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

新着 【東京/福岡】グローバルSCM戦略企画・プロジェクト推進/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのグローバルSCM(サプライチェーンマネジメント)戦略部門にて、全社のサプライチェーンネットワーク統括、リスク管理、ESG(貿易コンプライアンス)推進を担当いただきます。また、タイムベース競争のリード役として、変化やリスクに強い体制(レジリエント)を構築し、サプライチェーン全体(End-to-End)で最適なオペレーションを実現します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* SCM分野におけるグローバルオペレーションの統括管理・全体最適の企画
* グローバル貿易管理(輸出入実態調査・課題設定・改善施策の推進)
* 組織横断的な課題解決、プロジェクトマネジメント
* 各国SCM連携促進のためのグローバルコミュニティ運営

【ポジションの魅力】
* 立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られます。
* 多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐があります。
* グローバルな環境で多国籍メンバーと協働し、自社全体の成長や変革に直接貢献できます。
* 変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積めます。
* 自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てます。

新着 【茨城】化学プラント設備管理・保全/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備の装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当頂きます。
年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。

●具体的な担当業務
自社化学事業部の生産拠点は日本、アメリカ、中国など多岐に渡ります。他拠点への業務支援や設備管理支援などを通じて、自身の経験やスキルを向上させていく機会が多くあります。様々な経験を通じて、将来的には自社化学事業部の基幹プラントの設備保全を担う第一人者及びグローバルで設備管理業務を牽引できるリーダーとして成長していく事を期待しています。

●使用ツール
Excel,Word,PowerPoint,CAD

●ポジション・立場
エンジニリング部 自社製作所エンジニアリンググループにおいて、装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備管理を担当頂きます。

●仕事のやりがい
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行する事ができます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できると思います。又、化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。

●この職種における強み
ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また自身が携わっている設備の経営状況(売上・利益)を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができるため、モチベーションアップにも繋げられると思います。「出る杭を認める」という風土が自社にはあり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して自ら予算を取得して改善していくチャンスに恵まれていると思います。

●キャリアパス
エンジニアとして、設備管理業務を実行していく中で、構造・材料・流体・熱等の幅広い技術に精通しながら、トータルスキルを身につける事ができます。また診断技術や音響技術、DX技術も積極的に取り入れており、新たな技術獲得に繋げる事が可能です。上記技術を身につけた上で、海外拠点や多拠点への技術指導を行う人材に成長する事を期待しています。各JOBでのリーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、設備管理業務の専門性を高めて業界で通用する立場に成長していく事も可能です。

新着 【神奈川】APQP/PPAP推進エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
売上高1兆円・10期連続過去最高売上更新中。自社はベアリング、モーター、センサー、半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーであり、世界シェアトップ多数の製品を有しています。自社製品はベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
世界各国の製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

◆職務概要:
APQP (先行製品品質計画) - PPAP (生産部品承認プロセス) 標準化体制の構築および推進。
新規開発案件をAPQP-PPAPのモデルケースとして、工程設計、新規ドキュメント作成、顧客承認までの一連業務の遂行。
量産移行製品の工程改善検討およびQMS文書の改訂を、APQPプロセスに基づき、関係部門と連携して実施。

◆キャリアパス:
自社製品(航空機用メカパーツ)の見積、生産設計、ドキュメント作成業務の設計実務経験を積んでいただき、将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

新着 グローバル物流システム改善・プロセス合理化推進/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

具体的な仕事内容
1. 輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等(業者選定や交渉を含む)
2. 輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等(業者選定や交渉を含む)
3. 管理業務
・費用分析、計数管理
4. 海外駐在
将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
自社グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

新着 【愛知】設備保全・改善/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産設備の安定稼働を支え、品質・生産性維持に貢献する業務です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 生産設備の異常処置
2. 組立設備の修理・調整
3. 設備部門への修理、調整の依頼、日程調整及び立合い
4. 予備部品の管理
5. 固定資産管理
6. 既存設備の(部分)自働化の検討と推進
7. 設備改善(工程改善)

【ミッション】
* 生産設備の安定稼働を支える即時対応力
* 組立設備の修理・調整による品質・生産性維持
* 設備部門との調整窓口としてのコーディネート
* 予備部品の管理によるライン停止リスクの低減
* 設備改善(工程改善)による効率化・不良低減

【ポジションの魅力・やりがい】
* 自社製品づくりを現場から支える、社会的意義のある仕事です。
* 支援社員をまとめながら現場をリードする役割により、マネジメントスキルも身につきます。
* ご本人の成長や実績に応じて、サブリーダー→グループリーダー→エキスパート→課長と段階的なキャリアアップが可能なポジションです。

新着 【茨城】ファシリティ管理(工場・建屋・設備・環境保全)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
自社拠点を中心に、工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。
入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。

●具体的な業務内容
・既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり
・環境関連法規(水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など)に基づく公害防止施策の企画・実行
・新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社(ゼネコン・サブコン)との折衝
・新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼
・ユーザー部門(設計・製造・総務)からのニーズヒアリングと整理
・設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携
・環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新
・複数拠点(埼玉・九州など)への技術支援や出張対応あり

※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。

【配属先について】
モノづくり・技術統括本部
└ 自社拠点 生産本部 生産技術部 ファシリティグループ
・ビル環境企画チーム(今回の配属先)
- 工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当

ファシリティグループ体制
総勢:19名(内訳:埼玉:5名、自社拠点:14名)

その他のチーム構成
電力企画チーム:変電所・電気設備の管理運用
ビル営繕チーム:工事全般の企画・管理、工場内最適レイアウトの提案・管理

【組織の強み/魅力】
・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど数千万円 数百億円規模の大型投資プロジェクトにも携わることができるため、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・自社拠点内の様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。

【キャリアパス】
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。
もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。
将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。

【働き方について】
担当予定業務の平均残業時間:15 30時間/月
基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。
ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。

●出張/駐在に関して
・出張:各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ出張する場合あり。
(頻度1年に1~4回程度)
※土日お休みで休日出勤は基本的にありません。工事対応は委託先が行うため、休日に出勤することはほぼありませんが、緊急時には対応の可能性があります。

【教育/育成支援に関して】
・自社グループに、様々なビジネススキル教育プログラムあり。
・設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。

新着 購買・調達戦略/クラウド録画サービスの開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
概要
当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。

市場動向、経済環境、地政学的リスクを常に収集・分析し、全社的な利益最大化を目指した調達戦略、輸送戦略、リスクヘッジ戦略の立案と、その実行をリードしていただきます。

[具体業務例]

サプライヤー交渉、新規仕入先開拓、新規部材選定
調達オペレーション(価格交渉、納期調整整等)
輸出入に関する書類作成(Invoice, B/Lなど)、通関手配、船積・輸送手配、海外企業とのコレポン(英語でのメール・電話対応)
営業戦略に基づく調達戦略立案(需要予測、調達計画)
仕入先(メーカー、商社等)や社内関係各部署(企画、営業、運用部門)との連携

ポジション・業務の魅力
事業成長への直接的な貢献
企業の成長を支える戦略の立案から実行までに携われます。意思決定のスピードが速いベンチャー環境で、自身の実行が即座に事業インパクトを生む貢献とやりがいを実感できます。

実務を通じた高い成長機会
事業成長に伴い、取り扱う商材やサプライヤー戦略が多様化します。新規開拓や価格交渉においては大きな裁量を持ち、自身のアイデアをスピーディに実践しながら、調達業務の基本から応用まで実務を通して幅広いスキルを習得し、飛躍的に成長できます。

キャリアパス例
1. 入社時:サプライヤー担当及び調達計画立案→経営戦略の策定に深く関与する 経営企画や事業企画へ異動
2. 入社時:各種新プロダクトリリースPJへ参画→事業成長戦略の中核を担うPdMや事業開発へ異動
3. 異動先は上記に閉じず、幅広いキャリア形成が可能です

【神奈川】ロッドエンド・ファスナー品質管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
自社製品の航空機部品製造における下記業務に携わって頂きます。
・自社製造品の寸法測定業務

◆キャリアパス:
自社工場における製品関連の品質管理の実務経験を積んでいただきます。
将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

◆このポジションの魅力:
総合精密部品メーカーとしての技術力:
自社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開:
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。自社グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【神奈川】熱処理設備オペレーター/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機部品製造における下記業務に携わって頂きます。
自社製造品の熱処理設備の検定業務

キャリアパス:
自社工場製品関係の製造(熱処理)の実務経験を積んでいただきます。
将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

【神奈川】ロッドエンド・ファスナー表面処理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機部品製造において、下記の業務に携わっていただきます。
* 電気めっきや化学被膜処理などの表面処理作業
* 表面処理を実施するための前処理洗浄、マスキング
* 表面処理後の検査業務(外観、膜厚測定)

キャリアパス:
自社拠点での製品(表面処理)に関する実務経験を積んでいただきます。将来的には、管理職として若手技術者への指導・教育を担う、もしくは専門職としてエキスパートとして活躍していただくことを想定しています。

【神奈川】航空機部品製造オペレーター(寸法測定)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機部品製造における下記業務に携わっていただきます。
* 自社製造品の寸法測定業務

**キャリアパス**
自社工場製品関係の品質管理実務経験を積んでいただきます。将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

【福岡】商品開発部門における設備開発 機構エンジニア リーダークラス/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
自社製品を中心とした生産設備の開発・導入を担当する、自社Technology Engineering組織の設備開発部門での業務です。上流工程から設備開発に関わり、自社工場へ引き継ぐ役割を担います。ゼロベースで考え、コンセプトを具体化し、自社工場や装置メーカーと連携して仕様書を作成するなど、製品の基盤を築く重要な役割です。最新技術(自動化・DX・IoT等)の導入も積極的に推進し、設備開発を通じて自社製品の品質・生産性向上に貢献いただきます。

【職務詳細】
・新製品開発における生産設備の仕様策定・設計・導入業務
・試作段階から量産移行までの生産プロセス設計・最適化
・設備メーカーとの仕様交渉・発注・導入管理
・CADによる設備設計
・自社工場等への設備引き渡し・現場連携
・最新技術(自動化・DX・IoT等)の導入推進
・関連部門(製造・開発)との要件調整・仕様書作成

【茨城】大手総合電機会社での防衛装備品向け製品に対する管理業務【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
陸上自衛隊向け車両の事業提案及び設計開発事業に関連した管理業務を通じて、部門業績管理業務を担っていただきます。
具体的には、部門予算の策定・管理、各グループとの連携による個別案件の予算管理、分析や資料作成を含む部門内の管理業務を実施します。また、上長と協力しながら本部との調整を行い、本部予算管理にも関与します。

【職務詳細】
・部門予算策定を行なう。
・各グループと連携し、個別案件の予算管理を行う。
・分析や資料作成をはじめとした部門内の管理業務を行う(上長と連携して管理業務を行う)。
・上位組織となる本部と本部予算管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。

大手グローバル企業でのデータソリューションサービスの品質保証体制の構築・運用のマネジメント/リーダー〜スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜スペシャリスト
仕事内容
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。
(1) データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透
(2) 開発部門と連携した、セキュリティ(含むEU-CRA)、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進
(3) 各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援
(4) トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応 など

本部門はデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上がった部署であり、ソフトウェアやIT関連に精通したグループ会社や外部パートナ企業、社内外の保守関連のパートナの関連部門と連携しながら新しく構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、短期的なリスク回避や顧客満足度の達成、中長期的な成長に向けたルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。

この仕事の魅力:
・データソリューション事業における品質保証は事業成長に欠かせない、期待されている仕事です。組織も新しく立ち上がったばかりで組織も事業も創り上げていける環境です。
・データソリューションにおける品質はプロセス全体を通して直接お客様が体感し、評価に繋がるものであり、やりがいがある仕事です。
・プロセス全体を俯瞰するので、セキュリティ/法令/規定等の理解だけでなく、IT/OTやDXの知識が身に付きます。
・社内外の関連部門と連携し、ルール、データや分析結果に基づき議論をしていくので、専門性に加えて、ロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。

大手グローバル企業でのモノづくり現場の品質保証およびITを活用した更なる革新に向けた生産技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品保証するための検査領域の生産技術業務を担当していただきます。
お客様に安心して使用していただくための製品検査装置製作、データを活用した品質・生産性の改善活動を推進するとともに、さらなる工程革新に向けたシステムの検討・導入・運用までを担っていただきます。
単なる品質保証に留まらず、工場全体を俯瞰した視点で工程設計から構想・試行錯誤を重ね、将来のものづくり革新を牽引していく そんなイノベーション創出に挑戦できるポジションです。
【具体的な業務イメージ】
・工場進化に向けた生産技術探索、技術開発、生産現場立上げ
・設備とITを活用した現場革新の推進
・新商品立ち上げに向けた設備開発、設計、製作、生産現場立上げ
・既存組立ラインの自動化推進に向けた設備開発、設計、製作、生産現場立上げ
・既存組立ライン改善に向けた設備改造、治具製作、生産現場立上げ

ベビー用品のトップブランドメーカーでの購買部にて需要予測業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜610万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な役割
「在庫計画起点」の新しいSCMオペレーションの成功に向け、以下の業務を主体的に推進していただきます 。
1. データと現場情報に基づく計画の作成
過去の販売実績に基づく統計的な需要予測データを基に、営業からの情報(定性・定量)を反映させ、販売・生産・在庫計画(PSI)のドラフト作成。過去の販売実績や、予測値と実績のズレ(乖離)をデータで確認し、その要因(なぜ計画が外れたか)をチームで分析、改善する業務。
2. 需給調整会議を通じた合意形成のサポート
営業、マーケティング部からの重要情報を計画に織り込み、営業、生産、SCMなどの各部門の意見や利害を調整する「需給調整会議」にて、データに基づいた客観的な議論を通じて、全社が納得できる販売・在庫計画の合意形成をするコーディネートをする。
合意された最終計画を、調達・生産部門など実行部隊へ連携させるためのドキュメント作成をする。

大手通信事業会社でのソフトウェア調達・情報端末機器調達の調達戦略を推進するコアリーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇ソフトウェアメーカのグローバル戦略に対する調達戦略の策定・推進
・当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・各ソフトウェアライセンスの利用実績の集計・解析、ライセンス料金最適化の検討

〇当社が全社的に利用しているソフトウェア製品の調達・購買業務
・価格交渉、購買、ライセンス管理、各種問合せ対応(ESA,MPSA,SPLA,Azure 等)
・主な製品:マイクロソフト、AWS、VMware、Red hat、その他業務使用するソフトウェア

〇情報端末機器類の価格交渉、納期管理・在庫管理、品質管理、コスト削減施策推進
・コスト分析、当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・サプライチェーンの最適化、コスト削減、リスク管理の推進

【千葉】大手化成メーカーでのハードディスク関連製品のグローバルSCM担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
◎ ビジョン・ミッション/業務のスタンス
生成AI・クラウド・IoTの拡大によってHDD需要が再び高まりを見せる中、HDビジネスは今後も継続的に拡大が見込まれる“未来ある事業”です。
私たちグローバルSCMチームは、変化の激しい需給環境の中でも、スピード感をもって最適なサプライチェーン構築を進めるプロフェッショナル集団として、全体最適視点の生産アロケーションを提案・実行しています。
顧客ニーズ・市況・各拠点の稼働状況など多変数を扱う複雑性の高い業務に挑戦できるため、SCM領域のスキル・視座が確実に磨かれます。

<業務概要>
グローバルSCMメンバーとして、市原・小山・山形・シンガポール・マレーシアの5拠点を視野に入れながら、業務詳細に記載しているような全体最適を志向した業務に携わっていただきます。

<業務詳細>
1.最適な在庫水準の維持と、在庫管理手法の構築・改善
 └ 市況・需要変動を加味した柔軟な在庫コントロールの設計
2.拠点間連携による生産アロケーション最適化
 └ 複数拠点を横断しながら、需給・品質・コストの全体最適を追求
3.市場分析やサプライヤーとの定例的なコミュニケーション
 └ 調達戦略に必要な市況把握・外部環境理解
4.購買部門と連携した調達戦略の企画・推進
 └ 計画立案段階からの連携により、調達リードタイム・コスト低減へ貢献
5.開発・生産状況のモニタリングと切替時の廃棄最小化
 └ 原材料・部材の段階的切替における無駄排除・環境配慮にも寄与

<やり甲斐・魅力点>
●当社のHDビジネスは、生成AI・クラウド・IoTといったデジタル社会の基盤を支える成長領域です。
●私たちの仕事は、世界中のテック企業の“当たり前”を支えるインフラを裏側から支える、誇りあるチャレンジです。
●本ポジションでは、グローバル×複数拠点を見渡す中で、事業全体を動かすようなスケールの大きい経験を積むことができます。
●さらに、組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。

<キャリアパス>
このポジションは、全体俯瞰力×データ起点の意思決定力を養う絶好の成長機会です。さらに、業務経験を通じて職種の広がり・海外での挑戦機会も含む多様なキャリア展開が可能です。
中期的には:拠点横断の生産調整・SCMプロジェクトリード
長期的には:購買/営業企画/事業管理など、サプライチェーン全体を設計する企画職へ展開可能
ローテーション:希望と適性に応じて、シンガポール・マレーシアなど海外拠点での勤務/派遣も検討可能
若手のうちから「自分の意思で動く」経験が積めるカルチャーのもと、年次に関係なく“攻めのSCM”を担う人材へと成長していける環境です。

東証上場事業会社での生産管理【サプライチェーンマネジメント部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。
案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。

【主な業務】
営業・制作担当と連携したプロダクト企画(素材検討、仕様決定、スケジュール設計)
国内外のOEM工場との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)※語学力不問
生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画
品質管理担当との連携(検品基準・トラブル対応など)

【扱うアイテム】
縫製物(ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど)や成型物(マグカップ・フィギュア・弁当箱など)を中心に、
一人あたり20 40アイテムを同時進行。
立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。

●この仕事の魅力
幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量
複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境
営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え
年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での品質保証エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当社が輸入事業者、あるいは流通事業者となるスマートフォン/PC周辺機器のようなコンシューマ向け民生用電子機器を中心とした
1. 品質要求事項の作成、改定業務
2. 工場品質管理体制の監査業務および是正業務
3. 量産品の検査業務
4. 不具合品の調査解析対策業務
5. 市場不具合品(製品故障、重大事故など)の調査解析対策及び行政機関への報告調整業務。
6. 各種品質記録の管理業務

・信頼性要求などの各種要求事項の作成または更新をしベンダーへ要求し、結果確認する業務。
・試作品、サンプル、量試の評価を行う業務
・工場に出向き、工場の品質管理体制の監査を実施し、必要に応じて是正する業務。
・工場出荷前の量産品から抜き取り検査を実施し合否判断する業務。
・不具合(開発品、量産品、市場品)の調査、解析、対策、再発防止を行う、または管理する業務。

【ポジション魅力点】
新しい技術・製品に触れる機会が多く、海外含め社内外のコミュニケーションが多く、
自社製品を扱い品質保証・プライドをもって対応いただけます。
ご担当いただく品質保証が業務を通して、社内の品質に対する意識向上醸成と意識づけを行っていただく重要なポジションです。

【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの製品出荷に関わる生産管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社国内の中心工場のひとつである埼玉工場にて生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
●物流関連する業務
・製品出荷に関わる生産管理業務
・得意先窓口業務・製品荷姿管理・企画DX推進
・要員設定・各工数把握(出荷工程を中心に)
・物流改善・最適化
・社内システム運用など
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのLogistics Operation Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<物流全般>
・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理
・3PL管理
・物流予算/KPI管理
・在庫管理
・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決

再生可能エネルギー事業会社での変化とチャレンジを楽しむ調達スタッフを募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のエネルギー変革を支える、グローバルサプライヤーとの戦略的調達業務を担当。外資系サプライヤーとの取引や交渉を通じて、大規模再エネプロジェクトに必要な主要資材の戦略的調達をリード。
<具体的には>
大規模再エネプロジェクトに必要な資材の見積依頼、発注、品質・納期管理のサポートおよび主担当。シニアメンバーの指導のもと、コスト分析や契約書の見直しを行い、サプライヤーとの交渉実務を担当。社内チームとの調整、および外国語能力を用いて海外サプライヤーとのコミュニケーションを担当し、タイムリーなフィードバックや改善フォローアップ。刻々と変化するプロジェクト状況を把握し、マルチタスクでタスクを効率的に処理し、チームの成功に貢献。

調達担当/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
培った専門性が、社会貢献と事業成長に直結する。
長年の知見を、ルーティンではない「戦略調達」としてフル活用しませんか?
ペースの速い再エネ市場で、電源・システムのコスト最適化をリードし、ストイックに事業基盤を築き上げるプロフェッショナルを募集します。

<具体的には>
大規模太陽光発電所や系統蓄電池の主要資材(電気機器、システム等)について、見積依頼、契約条件交渉、発注業務を主導。
社内チーム(エンジニアリング・工事部門など)とサプライヤーの間のコミュニケーションをリードし、仕様、納期、品質に関する合意形成を推進。
徹底したコスト分析や契約書の見直しを行い、これらに基づきサプライヤーとの戦略的な交渉を実行。
発注後の品質・納期管理を徹底し、サプライヤーへのタイムリーなフィードバックや改善のフォローアップを行う。

【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での薬事・法規対応(医療機器)/リモート勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
487万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医薬品医療機器法(薬機法)および各国の薬機法に基づく薬事・法規対応業務。海外パートナー企業(ロシュ社など)との協業、海外規制(中国・欧米など)に基づく社内手順書の整備、環境規制や医療機器QMS対応に関する情報収集・文書作成、製品の規制対応に必要なデータの収集・整理、海外申請に向けた文書提供サポート。

光学機器メーカーでの生産戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・当社、及び当社グループ会社における、生産に関わる一連のプロセスの中・長期戦略立案および施策展開に関する事項
・生産拠点の最適な生産組織を編成、およびグローバル生産拠点との連携強化の推進
・生産本部、生産拠点の予算立案、予実績管理
・生産拠点における各種業務の改善活動支援
・モノづくりに関するロードマップ作成と実現
・特に命ぜられた事項

【期待する役割】
・生産拠点における各種改善支援による成果
・グローバル連携による成果
・生産全般におけるQCD観点での成果
・所掌範囲に関わる最大限の情報を活用した最善の可能性の追及と社業への貢献

【京都】大手グローバル企業でのデータソリューションサービスの品質保証体制の構築・運用のマネジメント(リーダー〜スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜スペシャリスト
仕事内容
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。
(1) データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透
(2) 開発部門と連携した、セキュリティ(含むEU-CRA)、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進
(3) 各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援
(4) トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応 など

【滋賀】大手グローバル企業でのコンカレント開発による生産革新の企画・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
新商品開発テーマにおけるコンカレント開発の企画、実行
商品の多品種少量生産において供給力と収益力を両立させるには、商品構造まで踏み込んだ自動化、設備設計による高効率な生産ラインの実現が必要です。そのために、新商品の最上流でもある企画段階まで入り込んだ開発・生産のコンカレント開発プロセスを構築し、そのプロセスを通じて企画、開発、工場の関係部門と連携しながら、自動化を活用した新たな生産ラインを企画する業務です。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
期待することは、企画も含めた開発と生産のコンカレント開発において、関係する部門との議論・葛藤から生じる様々なトレードオフを最適化に導き高い生産性、収益性を担保した生産ラインを実現し事業貢献いただくことです。

◆この仕事の魅力
・地政学リスク、急激な需要増減などの環境変化が激しい中、その変化に追従できるものづくりの変革が事業課題であり、その重要な課題解決に向けて直接的に仕事できます。
・コンカレント開発を通じて新商品と生産ラインを自らがクリエイトでき、工場メンバーと新たなものづくり創造など幅広い連携でシナジー効果を発揮することで成果の最大化にチャレンジできます。また、商品開発、生産技術など幅広い知識、経験を必要としますが、それらを学びつつ経営視点でのマネジメントも経験できます

【神奈川】オフィス機器メーカーでの商品調達・原価低減プロジェクト推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品(主にフィニッシャー)の購買を担っており、EMS企業(組み立て受託企業)に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。

<具体的には>
(1)最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
(2)材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
(3)ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
(4)アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの工場の電気設備維持・施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー(電気を中心に)インフラ施設の運用・維持・管理
施設の新設・更新・修繕等の施工管理
電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導

グローバルヘルスケア企業でのソフトウェア品質保証/品質保証部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
・QMS統合という会社の変革期に参画できる
並行運用中の2つのQMSを統合する重要プロジェクトに関わり、自ら提案し、仕組みづくりや改善をリードできます。
・品質マネジメントの中核を担うポジション
ISO9001対応、監査、教育、マネジメントレビューなど、QMS運用の重要業務を担い、経営層や複数部門と連携しながら組織に大きな影響を与えられます。
・医療・ヘルスケアITという社会貢献度の高い分野
医療ITシステムの品質を支えるマネジメント体制の構築・運用に携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。

キャリアパス
・入社後は、QMS統合やISO対応など、QMS運用の重要業務を担当
・早期から部門横断的な調整やプロジェクト推進に関わり、責任ある役割を担う機会があります
・将来的には、品質管理課の中核人材として、改善提案や教育活動をリード

大手化成メーカーでのプラントエンジニア(建設プロジェクトの機械設備EPC業務・設備工事及び建設計画推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行

・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りをしながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。

1人用小型モビリティロボット開発スタートアップでの部品調達リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・量産部品の調達構造を把握・整理し、課題を可視化する
 部品一覧・調達条件・サプライヤー構成を棚卸し、コスト・納期・品質のリスクポイントを洗い出します。
・T3試作・量産スケジュールに即した調達計画の整備と運用体制の確立
 SCM・生産技術・品質保証と連携し、部品調達に起因する工程遅延を防ぐための初期対応体制を構築します。
・主要サプライヤーとの関係構築と、価格・リードタイム・供給能力の再整理
 継続的に協働できるパートナーシップを築きつつ、トラブル時のリカバリーフローや交渉ラインを整備します。
◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産(10月)に向けた主要部品の調達体制を安定稼働させる
 300台分の製造に必要な部品を、欠品・遅延なく納品できる仕組みを運用できている状態。
・量産フェーズで発生した不具合やコスト逸脱に対して、調達起点の改善アクションが取れている
 品質保証や製造と連携しながら、サプライヤーとの仕様交渉や改善フィードバックを主導します。
・2026年以降を見据えた調達構造の見直しを構想できている
 二次調達先の検討、内製化の可能性、価格再交渉などを視野に入れた「次のフェーズ」への設計に着手します。
◇その後、取り組む業務内容
・SCM・品証と連携した供給戦略の中核として、安定製造を支える
 予備在庫の設計や、調達階層・優先順位の構築など、供給リスクに強い構造設計を推進します。
・原価改善・コスト最適化に向けた調達起点のアクションをリードする
 VA/VE提案や調達先の再構成など、1台あたりの粗利改善に向けた施策を実行します。
・中長期を見据えた調達ネットワークの再設計(国内外含む)
 需要の増加や地政学リスクにも対応できる、多層かつ柔軟な調達体制を描き、実行していきます。

医療機器メーカーでの生産設備エンジニア(量産ライン構築・制御設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機器の量産ライン構築および生産設備導入に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
設計・製造・品質の各部門と連携しながら、工程の最適化と安定稼働を実現するポジションです。

【具体的な業務内容】
・量産ラインの新規立ち上げ、既存ラインの改善・最適化
・生産設備の導入計画立案、仕様設計、機器選定、据付・立上げ、検証
・電気配線・電気設計(制御盤設計、配線、回路設計、電気図面作成)
・制御設計(PLCなどによる自動制御プログラムの設計・デバッグ)
・生産性・品質向上のための工程分析および改善活動
・設備トラブル発生時の原因解析および恒久対策の立案

【入社後の流れ】
入社後は、数か月間、千葉の白井工場で業務理解を深めた後、仙台工場にておよそ1〜2年程度を目安に現場の生産工程を実地で学んでいただきます。(社宅ご用意)
製造現場での製品構造・組立工程・品質管理手法を習得し、その後は、白井工場にて量産ライン構築や設備設計・改善活動を担当していただきます。

【このポジションの特徴】
医療機器メーカーとして、高い品質基準と安全性に基づいた量産技術の中核を担うポ
ジションです。
設備設計〜改善提案まで一貫して携わることで、ものづくりの全工程を俯瞰しながら、
技術者としてのスキルを高めることができます

【名古屋】東証プライム大手金属製品メーカーでの生産技術(鋳造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【当社について】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。
世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。
近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。
名古屋製造所は国内最大級の生産量を誇る企業グループの主力製造所としてアルミニウムの一貫生産を行っています。

キャリアイメージ
国内最大規模の生産量を誇る名古屋製造所に根を張り、お客様からのクレームに対する再発防止を推進する業務です。
将来的には当該業務のリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
まずは自社内の再発防止に関する活動に取り組んでいただき、ゆくゆくは外注先の品質管理に関する業務にも携わっていただくことを期待しています。

主な職務内容
【主な職務内容】
当社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。
・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施
・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施
・新しい生産設備、および生産・製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用
・製造実績データのまとめと解析
・報告書の作成
・社内各部門との連携

ポジションの魅力
・お客様のご要望に合わせた製品を製造するための設備を管理する重要なポジションです。
・アルミ板と言っても実に様々な種類・用途があり、お客様のご要望に合わせて加工し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
・製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
・鋳造工程は当社の最上流工程にあり、アルミニウム素材のリサイクルの根幹となる部門です。
・環境に優しく、リサイクルが可能なアルミニウム素材メーカーとして、社会貢献に携われることも魅力です。

【大阪】医薬品製造会社での海外薬事申請(医薬品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外で販売するOTC医薬品や化粧品の海外当局への申請に関する以下の業務
・申請戦略の立案
・申請書の作成(CTD, ACTDなど)
・製品表示のレビュー
・変更管理対応
・海外現地法人薬事スタッフとの協働作業(申請書作成、当局折衝サポート等)
 ※管轄エリア:東南アジア、東アジア、欧州等

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
申請薬事・開発薬事領域の強化メンバーとして、まずはプレイヤーとして医薬品の国際薬事申請業務を正確かつ迅速に推進していただくことを期待します。将来的には、幅広い製品・国の申請パターンに対応できる薬事スキルを身につけ、チームの中核/リーダーとして活躍いただくことを望んでいます。

◆この仕事の魅力◆
海外市場向けの製品導入の協力と品質向上と安定供給を支える国際薬事部門の体制強化メンバーとして、主に医薬品(OTCが主)の海外薬事申請業務を担い、グローバルな事業展開を薬事面からリードしていただくポジションです。特定の専門領域に留まらず、幅広い申請業務や数か国の薬事経験を積むことが可能です。また海外市場向けの製品を申請し、それを製品化する仕事であり、海外消費者のQOL向上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。

【大阪】医薬品製造会社での海外薬事申請(医療機器)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外で販売する医療機器等の海外当局への申請に関する以下の業務
・申請戦略の立案
・申請書の作成(CSTD、STEDなど)
・製品表示のレビュー
・変更管理対応
・海外現地法人薬事スタッフとの協働作業(申請書作成、当局折衝サポート等)
 ※管轄エリア:東南アジア、東アジア、欧州等

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
申請薬事・開発薬事領域の強化メンバーとして、まずはプレイヤーとして医療機器の国際薬事申請業務を正確かつ迅速に推進していただくことを期待します。将来的には、幅広い製品・国の申請パターンに対応できる薬事スキルを身につけ、チームの中核/リーダーとして活躍いただくことを望んでいます。

◆この仕事の魅力◆
海外市場向け製品の品質向上と安定供給を支える国際薬事部門の体制強化メンバーとして、主に医療機器の海外薬事申請業務を担い、グローバルな事業展開を薬事面からリードしていただくポジションです。特定の専門領域に留まらず、幅広い製品や国の薬事経験を積むことが可能です。また海外市場向けの製品を申請し、それを製品化する仕事であり、海外消費者のQOL向上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。

大手化成メーカーでのハードディスクメディアの原材料購買担当者※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達を担当いただきます。
多数の拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
チームリーダーの指示のもと、取引先選定と価格交渉を担当頂きます。
社外関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
社内関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点、海外拠点とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
中長期視野をもった取引先/部品戦略策定をしていただきます。
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
購買スペシャリストとして、必要な全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することで事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
5年程度後にはグローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂きたいと思っております。
10年程度後にはグループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと思っています。
国内や海外に拠点があり、現地購買メンバーとの共創が求められます。

非鉄金属メーカーでのサーマル製品 生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。
この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。

非鉄金属メーカーでのサーマル製品 購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

非鉄金属メーカーでの製造納期管理・資産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期 日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務。
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み。

非鉄金属メーカーでのサーマル製品 水冷製品生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。
この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。
工場の生産管理・行程管理・納期管理を基本的にはおこなう。

大手総合電機会社での鉄道交通システムに関する試験・検査のエンジニア(担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
鉄道交通システム製品のハードウェア/ソフトウェア/システム試験・検査を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 試験・検査
   重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査する。
   プロジェクトの担当者として、試験・検査を計画及び実行する。
(2)障害管理
   納入製品に万が一不具合が発生した場合には、迅速な処置や現品対応を行うため、関係部署と密接に連携しながら原因究明と再発防止に取り組む。

【職務詳細】
鉄道交通システム製品のハードウェア/ソフトウェア/システムの試験・検査
(1) 試験計画(試験・検査に必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) 試験設計(機能仕様書やインタフェース仕様書等を基にテスト仕様書を作成する)
(3) 試験・検査(テスト仕様書に基づいて試験・検査を行う)
(4) 品質評価(試験・検査結果から品質分析・評価を行う)
(5) 現地調整(現地客先に設置後、インタフェース試験やモニタラン、コントロールラン試験を通して稼働に向けた最終調整を行う)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAIなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムの試験・検査から使用開始まで携わることができます。
公共交通機関にて求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、ハードウェアとソフトウェアの両方に関わり、顧客とも連携・調整を図りながら使用開始を迎えた時の達成感はたいへん大きなものがあります。

システム開発・IoT/クラウドソリューション企業での購買管理業務 管理職候補(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
ポジション
管理職候補
仕事内容
購買管理部門において、購買管理(一部販売管理を含む)業務の運営および統括をお任せします。
実務に関わりながら、チームのマネジメントや業務プロセス改善を推進いただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
購買管理(一部販売管理を含む)に関する日次オペレーションおよび進捗管理
業務フローの見直し・標準化・効率化推進、および業務マニュアルの整備
チームメンバーの業務計画立案・進捗フォロー・育成・評価などのマネジメント業務
事業部門・経理部門などの社内関係部署との連携・調整
業務改善に向けたシステム運用(SAP等)の最適化支援

本ポジションの魅力
2025年10月に本格稼働を開始したSAP導入プロジェクトにともなう、購買管理業務の再構築に携わっていただきます。業務プロセス全体の最適化や運用設計の構築段階から関われる貴重なフェーズです。
また、当社は現在、事業拡大のフェーズにあり、事業部門と管理部門をつなぐハブポジションとして、業務フローやオペレーション体制の改善・標準化をリードいただけます。
現場の課題を吸い上げながら、仕組みづくりや制度設計を推進できるなど、裁量を持って業務改革を実現できるポジションです。

【静岡】大手部品メーカーでの生産管理・損益数値管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。

ベビー用品のトップブランドメーカーでの品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務内容:
電気製品(樹脂成型品、育児家電等)の品質管理業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い、連携し、商品上市のサポートおよび上市後の製品改善を行っていただきます。
<事例>
・開発者へ苦情情報を共有することによる、製品開発時の仕様決定のサポート
・品質/コスト/流通/日程等の条件に沿い、他部署及び外部サプライヤーとともに製品を創り上げる
・工場立会いによるサプライヤー選定、評価/確認、工場量産(国内外)立会い等
・製品上市後、お客様問い合わせ発生時の現品調査対応

【鳥取・米子】大手部品メーカーでのBLモーター生産技術職※海外駐在員候補※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
BL生産技術課はブラシレスモータを生産するための工程設計、工法検討、設備設計、設備製作、生産工場への設備導入の一連の業務を担っております。
具体的には、工場(国内、海外)の生産改善(品質・生産性)の為の改善検討、実施サポートや工場(国内、海外)に導入した設備課題に対するサポートを行っております。
国内で数ヶ月研修を実施いただいた後、海外拠点(中国)で下記業務を担っていただく事を想定しております。
・生産技術・切削加工技能及び管理者

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
特定の野球チームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また、試合日に向けての準備として主に、庫内業務や卸売業務を担当し、商品戦略、在庫最適化、倉庫管理業務などを行います。

具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
試合日における店舗/イベント運営業務。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか。
庫内業務や卸売担当として、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション。
店舗との商品配分調整。
他部署との商品追加などの調整。
倉庫管理/システム入力。
卸売業務。

仕事のやりがい、魅力
公式グッズショップの店舗リーダーとして、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事し、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測、在庫アロケーション、商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント、入出庫管理、卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
顧客や外部パートナーと横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能です。
あなたの提案がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい会社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
全928件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

生産、800万以下の求人を企業の特徴から探す