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生産、800万以下の転職求人

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生産、800万以下の転職求人一覧

新着 【神奈川】非鉄金属メーカーでのサーマル製品 生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンター顧客向け放熱部品(製品)の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。この他に放熱部品(製品)の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。

新着 【大阪府】日用品品質保証職/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
同社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証(食品・日用品QA部隊)として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。日用品カテゴリーにおける品質保証体制の強化、および次世代への業務継承・不具合の未然防止を担当します。

【具体的な業務内容】
・洗浄剤をはじめとする日用品カテゴリーの品質保証業務全般
・製品品質監査の計画と実行
・品質不具合の分析と対応(関係部署と連携した恒久対策の推進)
・他部署(研究、製造、マーケティング等)との連携・折衝、新製品品質審査や出荷認証に関わる業務

【任せたい役割・期待したいこと】
入社後約半年間は、サブ担当として先輩社員のフォローに入りながら、同社特有の判断基準や製品開発プロセスの文脈をじっくり学びます。中長期的には、担当カテゴリーのメイン担当として会議に出席し、品質保証に関する最終判断を行う責任者としての役割を担います。ベテラン社員からの知見を継承し、将来の組織を引っ張る中核人材となることが期待されます。

【仕事の魅力】
・裁量の大きさと柔軟性:医薬品のような厳格なルール管理も一部ありますが、現場の状況に応じて柔軟に判断し、より良い仕組みを構築していく面白さがあります。
・手厚い育成環境:育成体制を昨年度再構築しており、日用品の経験が浅い方でも安心して業務にキャッチアップできます。
・幅広い知見の獲得:研究開発から製造、マーケティングまで全プロセスを俯瞰する立場として、経営に直結する品質判断に携わることができます。

新着 【東京都】システム開発プロジェクト管理・監査/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1220万円
ポジション
プロジェクト管理 ・監査スペシャリスト
仕事内容
【ポジション概要】
プロジェクト品質管理部署として、グループ会社を含む同社グループの主要な開発プロジェクトに対し、リスク・品質管理やプロジェクト知見に基づく支援を行い、安定的かつ効率的なプロジェクト遂行に貢献するポジションです。大規模かつ多様な開発プロジェクトを横断的に把握し、第三者的な立場からプロジェクトの健全化を支援することで、開発品質向上とプロジェクトマネジメント力の強化に寄与します。
・システム開発プロジェクトモニタリングにおける第三者的な評価・助言を通じて、品質と成果の最大化を支援し、プロジェクトの健全化に貢献
・プロジェクトデータの分析を通じて、リスクの兆候を早期に把握・可視化する枠組みを構築し、適切な意思決定と迅速な対応を支援
・標準プロセスおよびベストプラクティスの整備と展開により、組織全体の最適化と開発プロジェクトの統制管理を推進
・業務部門、システム部門、グループ会社、外部委託先など多様な関係者と連携し、プロジェクト推進に必要な関係構築・調整を担う
・開発ルールやプロジェクト管理の実務知見を深めながら、開発PMOとしても活躍できる専門性・素養を身につけることができる

【具体的な業務】
以下のいずれかの業務に携わります。

1. プロジェクト監査・支援業務 ※支援/監査ライン
定型的なプロジェクト確認業務に留まらず、主要開発プロジェクトを横断的に支援し、プロジェクトの健全な遂行を後押しします。また、PM/PMOが遵守する開発手続き・管理プロセスの整備や、過去事例・ナレッジを踏まえた実効性ある枠組み作りにも携わります。開発ルールや品質管理・リスク管理の考え方に精通し、将来的に開発PMOとして活躍できる実践的な素養を身につけられる業務です。
・主要プロジェクトに対する進捗管理、品質管理、リスク管理支援
・主要プロジェクトの成果物監査や報告会議資料への助言・指摘
・PM/PMOが遵守すべき開発手続き、管理プロセス、標準ルールの整備・改善
・過去のプロジェクト事例や課題を踏まえた再発防止策、モニタリング観点、支援枠組みの企画・整備
・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携・調整を通じたプロジェクト推進支援

2. プロジェクト・データ管理・分析業務 ※データ/BPRライン
プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じて、開発プロジェクトにおけるリスクや品質上の課題を可視化し、改善策の立案・推進を担います。個別プロジェクトの状況把握に加え、組織横断でプロジェクト品質を高めるための仕組みづくりにも関与できる業務です。データに基づくリスク管理や意思決定支援を通じて、開発管理・品質管理の高度化に貢献します。
・プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じた、プロジェクト品質に関する傾向や問題の特定および改善策立案
対象例:リスク、生産性管理、開発速度、テスト品質、進捗状況、障害傾向 等
・分析結果に基づくリスク兆候の早期把握、課題の可視化、関係者への示唆提供
・プロジェクト管理の高度化に向けたデータ活用、レポーティング、BPR施策の企画・推進
・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携を通じた、改善施策の具体化・定着支援

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、海外案件を含むグループ全体の主要開発プロジェクトや大規模プロジェクトを横断的に把握しながら、開発ルール、品質管理、リスク管理、プロジェクト管理プロセスに関する実践的かつ高度な知見を深めることができます。また、業務部門・システム部門・グループ会社に加え、管理部署や経営層など多様な関係者との連携を通じて、組織横断でプロジェクトを支える経験を積むことができ、将来的に開発PMOやプロジェクト・リスク管理、プロジェクト品質管理の専門人材として活躍できる素養を身につけることができます。

【強化できるスキル】
1. リスク管理の高度な知識と実践力
グループ全体の主要開発プロジェクトを横断的に確認する中で、進捗・品質・コスト・体制・ステークホルダー対応など多面的な観点からリスクの予兆を早期に把握し、プロジェクトの健全化に向けた助言・対応策を提示する力を高めることができます。

2. プロジェクト管理プロセス・フレームワークの整備・運営力
PM/PMOが遵守すべき開発ルール、プロジェクト管理成果物、標準プロセス、管理フレームワークの整備・改善・運営に携わることで、大規模開発プロジェクトを安定的に推進するための統制設計力や、開発PMOとして求められる実践的な知見を身につけることができます。

3. プロジェクト・データ分析スキル
プロジェクトに関する各種データを整備・集計・分析し、リスク、生産性、開発速度、テスト品質などの傾向や課題を可視化することで、データに基づく意思決定支援や改善策立案のスキルを強化できます。

4. 組織横断の調整・関係構築力
業務部門、システム部門、グループ会社、管理部署、経営層など多様な関係者と連携する機会が多く、立場や役割の異なる関係者をつなぎながら、プロジェクト推進や課題解決を支援する調整力・関係構築力を磨くことができます。

【想定キャリアパス】
本ポジションで、グループ全体の主要開発プロジェクト管理に対する経験を積んだ後、本人の志向や適性を踏まえながら、幅広いキャリア形成の機会が想定されます。
例えば、プロジェクト・リスク管理や監査に関する専門性をさらに高めるため、監査部署やリスクコンプライアンス部署など、全社的なリスク管理・監査業務を担う部署で経験を積むことが考えられます。また、プロジェクト管理や開発統制の知見を活かし、経営企画部署での全社施策・管理高度化への関与や、開発現場・PMO領域でのプロジェクト推進支援など、より実行に近い立場で活躍する機会もあります。本部署で培った知見や、多様な関係者との調整経験を活かし、将来的には複数の領域で専門性を発揮できるキャリアを築くことができます。

新着 プロジェクトマネジメントアシスタント(輸出・出荷管理)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
プロジェクトマネジメントアシスタント
仕事内容
ミッション
プラズマヒーティングディビジョン プロジェクトマネジメント部において、核融合エネルギー実用化に向けた最先端プラズマ加熱システム(ジャイロトロン)の開発・供給プロジェクトをマネージするチーム(PMチーム)のポジションです。プロジェクトマネジャーと連携しながら、輸出・出荷管理およびオペレーション基盤の整備を担う中核人材を募集します。
本ポジションは、PMチームにおいて、
1. 出荷指示・輸出管理の体制構築
2. 業務フロー整備およびシステム化推進
3. PM業務の補佐・横断支援
を担い、プロジェクトの円滑な遂行を支える重要な役割です。

業務内容
1. 輸出・出荷管理業務
・プロジェクトに紐づく出荷指示の事前準備・調整
・輸出品の管理(配送状況トレース、進捗管理 等)
・貨物の出荷管理、輸送手配、貿易実務
・技術・貨物の該非判定(該当する場合)
・グローバル輸出管理体制の整備・運用(将来的役割)
2. PM補助・プロジェクト支援
・PMの指示に基づく業務フォロー
・予算・発注・進捗管理のシステム入力・更新
・サプライヤ・社内関係者との進捗確認・調整
・会議設定、議事録作成、報告資料ドラフト作成
・ドキュメント・フォルダ管理(SharePoint等)
3. オペレーション改善・仕組み構築
・出荷・輸出を見据えたBOM構造の整理、運用改善
・社内業務フロー・マニュアルの整備
・基幹システム(DB・Prism等)の運用改善および要件整理参画
・データ入力・管理業務の標準化と効率化
4. チーム横断支援(PM不在時含む)
・PM不在時の社内対応・意思伝達支援
・関係部署(調達・ロジ・経理・IT)との調整・連携
・突発課題への対応およびオペレーション是正

ポジションの魅力
本ポジションは、単なる輸出・出荷業務にとどまらず、PMチームの中核としてプロジェクト全体の流れを俯瞰しながら、オペレーションを設計・進化させていく役割です。日々の出荷管理や輸送手配を担いながら、BOM設計や業務フロー整備、さらには基幹システム構築にも関与し、「どのようにすればより効率的に、正確に、グローバルで通用する運用にできるか」を主体的に考え、形にしていくことができます。また、PM・調達・ロジ・ITなど複数部門を横断しながら調整・推進するため、ビジネス全体を理解する視点と実行力が身につきます。スタートアップならではの裁量の大きさの中で、自ら仕組みをつくり、プロジェクトの成功を支える実感を得られる点が大きな魅力です。

新着 国際物流・購買・原価削減担当/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●コアミッション
グループ会社の成長を支える国際SCM(サプライチェーン)機能をリードしていただきます。
中国の協力工場・杭州拠点と連携し、複数の同社ブランドの発注から通関・輸入物流手配、そして仕入にまつわる経理事務までを一気通貫で推進するポジションです。
さらに、国際物流網の最適化や、工場網の開拓・原価削減といったミッションにもチャレンジします。
中国語を活かして海外工場と直接やり取りしながら、生成AIを活用して定型的オペレーションを効率化・高精度化し、事業のスピードを加速していただきます。

●具体的な業務内容
・中国工場・杭州拠点への発注業務(発注書作成、出荷日・納期の調整、進捗管理)
・輸入・通関業務(通関資料の作成、フォワーダー・物流会社の手配、船便・輸入許可通知書・配送状況の確認)
・在庫・出荷管理(FBA/同社倉庫への振り分け、国内物流チームとの連携、輸入物流の納期管理)
・仕入にまつわる経理事務(稟議ワークフロー「バクラク」での支払申請=商品代金・関税・国際送料等、原価管理システムへの諸掛・原価情報の登録)
・生成AIを活用した経理事務・貿易事務の自動化・標準化・正確性向上
・商品開発チームの支援(原価削減交渉、新商品の生産工場リサーチ、サンプル・エビデンス手配のサポート)
・杭州拠点および現地スタッフのマネジメント
※本ポジションでは不定期に中国出張業務が発生します。

●チーム体制
貿易グループに所属し、グループのメンバー・リーダーと連携して業務を推進していただきます。
杭州拠点(中国子会社)のメンバーとも連携を行うことがあります。
その他、商品開発チームを含むブランド事業部や、経理財務をリードする管理部と連携して業務を推進していただきます。

●本ポジションの魅力
キャリア成長機会
・輸入・発注・貿易実務の担当から、国際物流・購買のリーダー/マネージャーへとステップアップできる成長ポジション
・複数ブランド・複数工場を扱う環境で、国際物流・原価削減・仕入経理を一気通貫で経験でき、市場価値の高い「越境SCM人材」として成長可能
・多数の企業をM&Aで束ねるグループ経営のなかで、将来的にはグループ横断のSCM最適化やPMI(子会社の物流・購買統合)にも関与できる多様なキャリアパス
・中国語 × 貿易実務 × テクノロジーという希少なスキルの掛け合わせを磨ける環境

メンタリング・スキル開発
・少数精鋭の貿易グループで、経営・各事業と近い距離で意思決定に関与
・Good Feedback Cultureのもと、率直なフィードバックでスピード成長
・生成AI(特定の生成AIツール)を全社で活用する文化のなか、AIによる業務改善スキルを実務で習得

経済的にアップサイド
・ストックオプション(支給可能性)
・借り上げ社宅制度あり
・業績連動賞与(支給可能性)

新着 【三重県】生産技術職/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●配属予定部署:
グループ会社の光ケーブル製造部 合成生産技術課またはファイバ生産技術課(在籍出向となります)

●このポジションのミッション
プリフォーム(母材)および光ファイバ(素線)を高品質・高効率・低コストで安定的に量産させるための生産技術基盤を構築・進化させること。
製造条件の最適化、生産量安定化、品質改善、コストダウン、能増、新製品・新技術の量産化、海外関連会社との共創、支援。

●職務内容:
光ファイバのプリフォーム(母材)合成工程、および光ファイバ製造(線引)工程における生産技術担当の中核メンバーとして、以下の業務を段階的に担当します。
・生産工程条件の最適化推進
・突発不良・慢性不良の原因解析と改善
・新製品、新設備の量産立上げ

●このポジションで働くやりがい
光ファイバは繊細な特性を持つ製品であり、条件の最適化や工程改善、不具合解析などを通じて、ものづくりの面白さや成果を実感できる職場です。周囲と連携しながら取り組む体制が整っており、着実にスキルを高めていくことができます。また、海外拠点にも同様の生産工程があり、グローバルな視点で業務に関わる機会もあります。
2つの課はそれぞれ9名と6名体制とコンパクトで、コミュニケーションが取りやすく、チームで意見を出し合いながら働ける風通しの良い環境です。

新着 産業資材部(工場管理・有期雇用)/総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
嘱託社員として雇用の上、現地事業会社(製造業)への出向を想定したポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・工場稼働率の改善
・品質管理体制の改善
・タイ及び他国における工場設計、建設業務
・同社の製造事業の管理方法への助言

新着 【茨城県】品質保証担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、品質保証業務をお任せします。

●業務を行うチーム構成について
業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、最初は(3)のチームで業務をお任せする想定です。ご経験に応じ、段階的に他業務も含めてお任せしていきます。
※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。
(1)設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム
(2)お客様対応などをメインで担当するチーム
(3)生産ライン(不具合対応・統計的品質管理・出荷試験など)の対応をメインで担当するチーム

●業務内容 ※末尾番号については該当業務を担当しているチーム番号となります。
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー (1)
・製品出荷試験(不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む) (3)
・生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)(3)
└工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。(1)(3)
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 (1)(2)
・コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 (2)

●変更の範囲
会社の定める業務

【入社後お任せする業務】
社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見に対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。

新着 【茨城県】ソフトウェア検査(医用システム)エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社医用システム製品の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、製品に組み込まれるソフトウェアの品質保証・検査業務をお任せします。

【具体的な業務】
・開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証
・生産品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
・フィールド品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
・コラボ先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡

入社後は先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。検査期間は1製品あたり約1カ月 3カ月です。

【仕事の魅力】
・当社は製品の設計から製造・サービスまで提供しており、実際に使用頂いているユーザーの声を重視したクオリティーファーストで技術開発を行っております。製品は医療現場で直接使われるため、品質改善の成果が社会貢献に直結する点が大きな魅力です。
・設計製造している製品は実機として存在する装置であり、ユーザー側の操作性なども考慮した品質保証が求められます。ユーザー側の状況なども考慮したレビューが必要なため、AIに代替されにくく、今後も人の介在が必要な業務となっております。
・業績も右肩上がりであり、堅調な成長をしております。

新着 【沖縄県】R&Dセンター 生産技術研究所 研究スタッフ/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
研究スタッフ
仕事内容
微細藻類の培養・生産技術の研究開発、生産プロセスの最適化、品質管理技術の向上などを目指す部門でのポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 微細藻類の培養や加工にかかる研究開発
* 品質保証や工程改善にかかる研究開発
* 営業に活用可能な資料の作成、助成金の申請等
本ポジションの魅力は、独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携われる点です。若手でも個別のプロジェクトをリードする立場に挑戦でき、自身のテーマを持つことができます。マネジメント職として研究チームを率いるキャリアパスも用意されています。社会実装までの距離が近い研究を素材探索から製品化まで一貫して関わることが可能です。石垣島という独自の環境で、世界的に注目される微細藻類研究に携わることができます。

新着 【沖縄県】研究職マネジメント/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネジメント
仕事内容
●部門ミッション
微細藻類の培養・生産技術の研究開発、生産プロセスの最適化、品質管理技術の向上などを目指します。

●仕事内容
・研究チームのマネジメント(メンバー育成・評価含む)
・予算管理、リソース配分
・経営層への報告、社内外ステークホルダーとの折衝

●本ポジションの魅力
・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。
・若手でも個別のプロジェクトをリードする立場に挑戦でき、自身のテーマを持つことができます。
・マネジメント職として研究チームを率いるキャリアパスもあります。
・社会実装までの距離が近い研究を素材探索〜製品化まで一貫して関わることができます。
・独自の環境で、世界的に注目される微細藻類研究に携わることができます。

※変更の範囲:会社の定める業務

新着 【福井県】品質・信頼性評価担当(T/C・T/M部品の試験業務)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
自動車の電動化・高性能化が進むなか、T/C(トルクコンバーター)やT/M(トランスミッション)部品の信頼性をより高いレベルで実証することが求められています。開発スピードの加速に対応するため、評価試験を担う人材を増員します。試験設備の操作から性能・耐久データの取りまとめ・報告書作成まで一気通貫で担うポジションです。機械や設備に興味がある方、データを整理して結論を導くことが得意な方に向いている仕事です。

【業務概要】
大手自動車部品メーカーの信頼性実証室にて、T/C・T/M部品の開発品に対する各種評価試験(性能・機能・剛性・耐久)を担当していただきます。設計部門からの依頼書をもとに試験を実施し、データの考察・報告書作成まで一貫して対応いただきます。

【業務内容】
設計部門から受領した試験依頼書に基づき、試験設備を使ってT/C・T/M部品の性能・機能・剛性・耐久試験を実施します。試験後はデータを整理・考察し、報告書にまとめて設計部門へフィードバックします。試験設備の操作は入社後に丁寧に指導します。まずは教わった手順を正確に実行することから始め、経験を積みながら試験計画の立案や結果考察にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・設計部門からの依頼書確認・試験条件の把握
・試験設備を使用したT/C・T/M部品の性能・機能試験の実施
・剛性・耐久試験の実施および設備の点検・管理
・試験データの整理・グラフ化・考察
・試験報告書の作成(Excel・PowerPoint使用)
・社外試験場での設備チェック業務
・試験結果の設計部門へのフィードバック・報告

【使用ツール】
・Microsoft Excel(試験データ整理・グラフ・表作成)
・Microsoft PowerPoint(報告書・プレゼン資料作成)
・各種試験設備(入社後に操作方法を指導)
※試験設備の操作は入社後に習得可能です。まずはExcel・PowerPointのスキルがあれば問題ありません。

新着 【福井県】測定具手配・ゲージ管理担当/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
製造ラインで使用する測定具の種類・数量が増加するなか、測定具の手配から社内データベース整備まで一貫して担える人材の増員が必要となりました。品質を支える重要な管理業務を担うポジションです。

【業務概要】
取引先の生技統括室にて、製造ラインで使用する測定具(ゲージ類)の手配業務および社内データベースの整備・管理を担っていただきます。

【業務内容】
工程設計部門などの依頼者と仕様を調整し、測定具メーカーとの折衝を経て測定具を手配する一連の業務を担当します。あわせて、社内で使用中の測定具を製品・ライン・型番で紐付けてデータベース化する管理業務にも携わります。

【具体的な仕事内容】
◆測定具の手配業務
・依頼者(工程設計部門等)との依頼内容の確認・調整
・依頼内容をもとにした測定具の仕様決定・仕様書作成
・測定具メーカーとの仕様調整・見積依頼・発注手配
◆測定具のデータベース管理
・社内で使用中の測定具を製品・ライン・型番で紐付けてデータベース化
・測定具管理台帳の更新・維持管理
・Excel・PowerPointを使用した管理資料・報告書の作成

【使用ツール】
・Microsoft Excel(測定具管理台帳・データ整理・集計)
・Microsoft PowerPoint(報告書・資料作成)

変更の範囲:同社の定める業務

新着 【福井】生産技術エンジニア(プレス・焼入れ工程)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自動車部品メーカーの素形材生技部にて、プレス製品・焼入れ製品の工程整備全般を担っていただきます。新製品の工程設計から工程設備の整備、金型設計、量産後の号口改善まで幅広く対応します。

具体的な業務:
プレス製品・焼入れ製品の製造工程に関わる技術業務全般を担当します。新製品立ち上げ時の工程設計・設備選定・金型設計から、量産後の工程改善まで一貫して携わります。工場現場に直接赴きながら課題を把握し、塑性加工・解析の知識を活かして改善策を立案・実行していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. プレス製品・焼入れ製品の新製品工程設計
2. 工程設備の選定・導入・整備
3. 金型設計および金型改善
4. 量産工程の号口改善(品質・コスト・生産性の向上)
5. 工場現場での課題把握・改善策の立案・実行
6. 測定器(ノギス等)を使用した品質確認・寸法測定
7. 関係部門(設計・製造・品質)との調整・連携

使用ツール:
CAD(金型・工程設計用途)、解析ソフト(塑性加工解析)、Microsoft Excel・PowerPoint(資料作成・データ整理)等を使用します。
変更の範囲:会社の定める業務

新着 QCスペシャリスト/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】開発組織の拡大に伴い、アジャイル開発のスピードと安全性・ガバナンスを両立させるモダンな品質マネジメント体制の構築を進めています。今後の組織スケールやプロダクト数の増加を見据え、品質管理(QC)の仕組みを洗練させ、組織全体への標準化・型化のリードを担っていただきます。

【具体的な業務】
・プロダクト開発におけるQCプロセスの全体設計・運用および継続的な高度化のリード
・各開発工程におけるゲート判定フローの運営、および各プロダクトチームが提出するファクト(証跡)の厳格な監査
・品質保証(QA)チームが策定する開発標準規定と連携した、機能するガードレールの構築・運用
・各種ツールを活用した確認作業の自動化・効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・ウォーターフォール型の硬直化した開発を止めるQCではなく、開発を加速させるための攻めのQCを自ら設計・構築できます。
・各種ツールをフル活用し、ガバナンスと自動化を組み合わせたモダンなQC経験を積むことが可能です。

【鳥取県】生産技術職/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
生産技術マネージャー
仕事内容
業務概要:
製造本部生産技術課に所属し、製品製造につながる新製品開発工法起案、海外製造拠点におけるモノづくり起案(製造ライン、製造設備など)が主なミッションです。

具体的な業務:
製品製造に直結する工法開発から国内外の設備立ち上げ、組織マネジメントまで幅広く担当します。
・設備設計(メカ・制御)
・設備化のための工法開発・検証
・生産性改善工程改善起案
・生産技術組織の管理運営(国内外)

ポジション・部門の魅力:
自身で構想・起案したものが現場に導入され、そこから製品が生み出されていく過程で、成果や事業貢献が具現化されることにやりがいを感じられます。

将来の展望・キャリアパス:
工法開発・生産機器装置開発のスペシャリスト、または製造現場に関わる職能管理職としてのキャリアパスがあります。

【全国】航空機部品の生産技術/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
270万円〜380万円
ポジション
担当者
仕事内容
取引先企業等の開発現場で、航空機部品の生産技術業務に従事するポジションです。

【業務内容】
・生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等
・生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等
・治工具図面設計作業
・生産現場支援として改善案の検討、保守

変更の範囲:同社の定める業務

同社は、エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する技術ソリューションを提供する企業です。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器など幅広い業界において、多様なプロジェクトからエンジニアが高度な技術経験を積むことのできる環境です。さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニアの専門性向上と高付加価値化を促進しています。

【埼玉県/群馬県/栃木県】機械分野の実験評価/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
機械分野における実験評価業務です。
信頼性評価、試験実施、検査機器の準備、検査機器の操作、抽出データまとめ、報告書の作成、試作実験評価、試験データの集積、試験設備の点検保守作業を担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務。

【愛知県】生産技術エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器など幅広い業界において、多様なプロジェクトからエンジニアが高度な技術経験を積むことのできる環境を提供しています。さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

ポジション概要:
航空機関連構造物では、軽量化や高信頼性を実現するため、高精度な加工・組立・工程管理が必須となっています。そのため、生産準備段階から製造工程を設計し、品質と生産性を両立できる生産技術エンジニアの重要性が高まっています。本ポジションでは、工程設計、製造性検討、治工具検討、手順書作成、改善提案など、ものづくりの基盤をつくる幅広い業務を担当いただきます。

業務内容(概要):
製造工程設計・工法検討
製造性検討・製造工程の構築
生産用治工具の構想・仕様検討・手配
作業手順書・作業標準書の作成
設計部門・製造部門との技術調整
生産改善・品質向上活動

業務内容(具体的に):
製品組立に関する工程設計・工法検討
図面・仕様書を基にした製造性の事前検証
治工具の構想・仕様策定・手配計画
作業手順書・標準書の作成および更新
設計部門との技術調整(仕様確認・改善提案など)
製造ラインの改善活動(工程短縮・品質改善など)
測定器を用いた品質確認・データ取り
製造現場の課題把握と改善策の立案・実行
生産現場と設計部門双方の視点を持ちながら、「作りやすい設計」へフィードバックする重要な役割も担います。

この仕事の魅力:
1. 生産準備の“中核”として裁量が大きい
工程設計から治工具構想まで、ものづくりの根幹に関わる業務を広く担当。
2. 生産技術×設計×品質のスキルを横断的に習得
多領域の知識が学べ、将来のリーダー・専門職を目指せる環境。
3. 開発〜現場まで一気通貫で携われる
机上設計だけでなく、現場改善や治工具検討など実践的な経験が豊富に積める。

【愛知県】電動車向け部品の生産技術/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
戦略顧客にて、電動車向け部品(モータージェネレータ、インバータ)の生産技術を担当します。主に以下の業務を担当します。
●生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設
設備設計部署との仕様調整などの打ち合わせ
協力会社との工事日程・移設などの調整
●工程整備・能力確認および製品評価
装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策
設計変更製品の工程能力や性能の確認
●データの整理・まとめ
製品・装置の能力確認後のレポート作成
不具合原因究明の為の故障データ収集・解析
変更の範囲:会社の定める業務

【長野県松本市】車載向け基板の量産立ち上げ・工程設計/生産技術エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
車載向け基板の量産立ち上げを中心に、生産技術エンジニアとして工程構築・改善を担当します。

●具体的な業務
1. 新基板の量産立上げ・品質見極め
実装条件・品質基準の確立
新部品に合わせたメタルマスク設計
はんだ印刷品質・実装安定性の評価
量産可能な工程条件の決定

2. 能力検討・工程設計/改善
タクト・設備負荷・生産量の分析
ライン構成・レイアウトの最適化
新規設備導入
生産状況に応じたライン編成の見直し
工程改善・条件最適化

3. 新工法の評価・見極め
新しい実装技術・工法の評価
信頼性評価、工程条件の妥当性確認
生産ラインへの適用判断

●ポジション・部門の魅力
・車載向け基板という高難度領域に挑戦できる
安全性が求められる車載製品のため、品質要求が高く、生産技術としての技術レベルを一段引き上げられる環境です。
・工程の上流から一貫して関われる
量産立ち上げ〜工程設計〜品質見極めまで関与でき、「自ら設計した工程で製品が世に出る」というやりがいが得られるチャンスがあります。
・幅広いスキルが身につく
工程設計、CAD(レイアウト・メタルマスク)、品質解析、工法検証
オペレーションではなく、“技術者”としての総合力を磨ける環境です。

《キャリアパス》
1. 量産立上げ・工程改善などの実践を通じて基盤スキルを獲得
2. プロセス担当の中核メンバーへ
3. 将来的には
- 実装技術/工程設計のエキスパート
- 生産技術のリーダー・マネージャー(生産戦略・設備投資にも関与)へキャリアアップ可能

【長野県】生産技術エンジニア(メンバー/リーダー候補)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
通信モジュールの増産および新ライン立上げに伴い、生産技術エンジニアとして以下の業務を担当いただきます。

▼主な業務
1. 設備立上
新規設備の選定・導入、据付・立上げ・動作確認、生産条件の設定・最適化、初期流動対応、量産移行支援、メーカーとの折衝
2. 設備維持
生産設備の定期点検・予防保全、トラブル時の原因分析・復旧、稼働率・生産性向上の改善活動、保全データ分析・再発防止策立案、部品交換・設備改修
3. プロセス立上
製造プロセス条件の設定・最適化、工程設計・検証、試作評価・データ分析、歩留まり改善、不良低減、関係部門との連携
4. 品質業務
工程内/出荷品質管理、不具合の原因解析、是正・再発防止策の実行、品質データ分析、顧客・社内折衝

●使用ツール・設備
SMT実装機、マウンター、外観検査装置、AutoCAD(ラインレイアウト設計)

●ポジションの魅力
生産ライン構築〜量産まで一貫して携われる、自身の改善が品質・生産性に直結、課題解決力・分析力が身につく、品質・設備・プロセスの幅広い専門性を習得可能です。

●キャリアパス
生産技術スペシャリスト(設備/プロセス/品質)、プロジェクトリーダー/管理職、工場改善・生産企画ポジション

変更の範囲:会社の定める業務

【愛知県】品質保証エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
航空機関連システムにおいて、設計・試験・ソフトウェア開発の高度化に伴い、上流工程からの品質保証(QA)が重要視されています。要求定義から設計・検証・レビューまでを一貫して管理し、プロジェクト全体の品質を担保する品質保証のポジションです。

設計・試験・ソフトウェア開発のプロセス品質保証、技術文書作成・レビュー、信頼性解析・品質指標の分析、プロセス改善・品質レビューを担当します。
具体的には以下の業務を行います。
1. 設計/試験/ソフトウェア開発におけるプロセス品質の管理・改善提案
2. 技術文書(仕様書・設計資料・試験関連文書など)の作成/更新/レビュー
3. 信頼性解析の実施、品質指標の分析、品質改善提案
4. V字プロセスに基づく品質レビューの企画・実施
5. 設計部門・試験部門・ソフト開発部門・外部メーカーとの調整業務
6. プロセス監査、課題整理、改善提案
7. Pythonを用いた品質データの整理・解析(場合により発生)

開発全体を俯瞰し、品質面からプロジェクトを支える重要なポジションです。

この仕事の魅力は以下の通りです。
1. 複数領域を横断する品質の中心として活躍できる点です。設計・試験・ソフト開発のすべてに関わり、プロジェクト品質の核となる立場です。
2. 上流〜下流を一貫して経験できる点です。プロセス設計から文書レビュー、信頼性分析、改善提案まで一気通貫で担当します。
3. 大規模開発の品質保証スキルが身につく点です。防衛・航空領域特有の厳格な品質基準のもと、QAスペシャリストとして成長できます。

防衛省(海上自衛隊)向け艦艇装備品の品質保証(担当者クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
防衛省向け艦艇搭載製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。

【職務詳細】
ご経験に応じてハードもしくはソフト製品における品質保証をお任せします。具体的には以下業務を想定しています。
<具体的な職務>
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類、図面等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・製造工程の成果物(製造図面・製造記録)から設計どおりの製造となっているか検査する。
 (他社による部品製造では発注先メーカーでの検査作業もある)
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・当社の艦船搭載製品は、震災などの災害時にも活躍しており、有事の際に市民を守る製品であり、性能面などで顧客からも評価を得ています。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。当社の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・製品を直接運転、操作して試験、評価を行いますので、製品を直接見ながら仕事ができます。
・担当の主体はハード製品ですが、無人潜水艇、ソーナーでは複雑な計算・解析などをAI技術で解決するなど大規模なソフト開発もあり、多くの技術を習得できます。また事業部内教育、当社全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・艦艇搭載製品の品質保証業務でハード・ソフト双方の知識・経験を積むことで、リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献することが実感できます。

【神奈川県/愛知県】グループ会社 調達(リーダー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1040万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
同社のグループ会社設立準備室にて、新設グループ会社の調達部門立ち上げ準備と既存ポンプ事業の調達業務を担当いただきます。その後、グループ会社へ出向し、調達業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務】
●2026年10月(予定)まで
<所属>同社 企画管理統括部 企画管理部 グループ会社設立準備室
<勤務地>藤沢事業所(神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:00 16:30(休憩45分)

<業務内容>
1. 調達部門立ち上げ準備
・グループ会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・グループ会社設立を前提にした調達戦略立案策定(部品別、取引先別戦略の策定)
2. 既存ポンプ事業での調達業務把握(グループ会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため)

●2026年11月(予定)以降
<所属> グループ会社に出向(原籍は同社)
<勤務地>下記いずれかに配属予定となります(予定)
(1)愛知県新城市有海鳥影1-1
(2)愛知県名古屋市中区新栄町1丁目5 5 栄中央ビル9階
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可((1)の場合のみ)
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 )
<勤務時間>(予定)8:30 17:00 休憩時間45分

<業務内容>
グループ会社はモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。

<業務詳細>
・調達・契約業務全般(鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等)。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理(部品別、取引先別戦略の策定)
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・グループ会社における調達スキーム構築、調達品管理
・組織マネジメント業務(10名程度)、プロジェクト全体の統括/推進

但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲:同社の定める業務

【本部門の役割・業務概要・魅力】
見積・価格査定、VE手法を用いた原価低減、取引先管理(BCP対応等)など、多岐にわたる調達実務をお任せします。既存ポンプ事業のノウハウを吸収しつつ、グループ会社独自の効率的な業務フローを自ら考え、形にできる環境です。

【東京都】品質管理/QMS再構築・仕組み改革(メンバー〜リーダー候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜720万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
1971年に設立された、SEが立ち上げたSEのためのシステムインテグレータです。
ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアを顧客に提供してきました。

また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。
特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル5を達成したことは、同社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。

ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にグループ入りした同社は新たな門出を迎えました。

<取り組み>
作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが同社の特徴です。
顧客のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。
顧客が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。

<就業環境>
IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数13日/育休取得者数32名/女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間を求めています!

<数字で見る働きやすさ>
有給取得率:76%
女性の育児休業取得率:100%
男性の育児休業取得率:88%

品質管理部では、ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS(品質マネジメントシステム)の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行しています。
将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

【詳細】
品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。
現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。
─────────────────────
<品質グループ>
ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。
プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。

◆プロジェクト推進支援委員会の運営
各プロジェクトの品質状況をモニタリングし、審査会の開催やレビューを通じて、品質リスクの早期発見と対策を支援します。成功・失敗事例を蓄積し、社内のナレッジとして活用する仕組みづくりも担います。

◆品質マネジメントシステム(QMS)の改善
既存の「品質マニュアル」や関連規程を見直し、現場の実態に即した形での改善を推進します。
現場ヒアリングや課題抽出を通じて、実効性のある仕組みへの再構築を目指します。

◆顧客満足度調査の企画・実施
プロジェクト終了後の顧客アンケートの設計・分析を行い、フィードバックを品質改善に反映させます。

◆ISO9001外部審査対応
年次審査に向けた準備や、審査官との対応、是正処置の実施など、認証維持に必要な業務を担当します。
─────────────────────
<検査グループ>
ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。
検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。

◇検査種別・実施方法の見直しと標準化
検査の有効性を高めるため、検査内容や実施方法を再定義し、「検査実施基準」として文書化します。

◇製品検査の実施・支援
開発されたソフトウェアの成果物(設計書、コード、テスト結果など)に対して、第三者視点での検査を実施します。
必要に応じて現場に出向き、開発チームと連携しながら品質確認を行います。

◇開発プロセスの検査
成果物だけでなく、開発プロセスそのものに対する検査も実施。プロセスの逸脱や改善点を抽出し、再発防止策の提案を行います。

---業務の魅力---
長年運用してきた品質マネジメントシステムがありますが、現場との乖離や時代の変化に対応するため、今まさに抜本的な見直しを進めています。
既存の枠組みにとらわれず、現場に即した新たな品質保証体制をゼロから構築できるフェーズにあり、自身の知見や経験を活かして仕組みづくりに携われる点が大きなやりがいです。品質保証の専門性を高めながら、組織全体の品質文化を育てていく、非常にチャレンジングで成長実感のあるポジションです。

---キャリアパス---
入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。
(およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習)
将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。
さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者(部長)を目指すことも可能です。

【福島】【廃炉推進】水処理設備(サブドレン・陸側遮水壁等)の工事監理(保守・新設)※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の廃炉推進において、水処理設備の安全・安定運用を支えるポジションです。サブドレンや陸側遮水壁などを対象に、保全・新設工事の監理から計画立案まで幅広く担当します。

【業務詳細】
・新設/保全工事の現場監理(安全・品質・工程の管理)
・受入検査・性能確認などの検査業務と記録作成
・プラントメーカーや施工会社との調整・進捗管理
・設備の保全計画・工事計画の立案、改善活動

職責
入社直後は、水処理設備に関する工事監理業務を中心に担当し、現場での安全・品質・工程の確保に関わります。
【詳細】
・現場での安全確保と施工品質・工程の確認、是正対応
・受入検査・性能確認の実施と記録管理
・施工会社やメーカーとの工程・計画調整
・作業手順や安全対策に関する関係部署との合意形成
・経験に応じた保全計画や工事手法の改善提案

現場での判断や調整を通じて、工事の円滑な進行を支える役割を期待しています。


魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトにおいて、重要設備の維持・構築を担う点が特徴です。

【詳細】
・水処理設備の保全・新設を通じた廃炉推進への直接的な貢献
・大規模工事における多くの関係者との調整・折衝経験
・設備の劣化分析や計画立案を通じた長期視点の技術習得
・安全確保や品質向上に直結する意思決定に関与できる
・資格取得支援など専門性を高める環境

日々の業務が現場の安全や安定稼働に結びつく実感を得られる環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3 5年):工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【福島】【廃炉推進】水処理設備(SARRY・RO・ALPS)の工事監理(保守・新設)※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の廃炉推進において不可欠な水処理設備(SARRY・RO・ALPS等)を対象に、保全および新設工事の管理を担います。現場での安全・品質・工程の管理を中心に、安定運用の維持と計画的な工事遂行を支える役割です。

【業務詳細】
・新設・保全工事の現場管理、安全管理、施工品質・工程の確認
・プラントメーカーやメンテナンス会社との調整(複数社が関与)
・受入検査・性能確認などの品質検査および記録作成
・設備保全計画や工事計画の立案・見直し
・現場対応と資料作成・調整業務をバランスよく実施

職責
入社直後は、水処理設備の保全・新設工事における管理業務や検査業務を中心に担当します。安全確保と品質担保を前提に、現場での判断や関係部署との調整を通じて工事を円滑に進める役割です。経験を重ねる中で、改善提案や計画推進にも関与します。

【詳細】
・工事管理における品質・工程の確認および必要に応じた是正対応
・現場での安全確保に向けた即時判断(作業停止・是正指示など)
・受入検査や性能確認の実施および記録整備
・施工会社やメーカーとの工程調整や計画合意の形成
・運転・安全管理部門との作業手順や安全対策の調整


魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトの中で、重要設備の維持・改善に直接関わることができる点が特徴です。現場と関係各所をつなぐ役割を担いながら、技術力と調整力の双方を高められる環境です。

【詳細】
・廃炉に不可欠な水処理設備の保全・新設に携わる経験
・複数の企業や部門と連携する大規模プロジェクトでの調整・折衝力向上
・劣化分析や保全計画を通じた長期的な設備信頼性向上への関与
・資格取得支援を通じた専門性の強化
・現場判断や改善提案が安全性や品質向上に直結する実感

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):工事管理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3 5年):工事管理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダーへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【福島】【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備における保守・改良および解体工事の計画・監理 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場管理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。

【業務詳細】
・機械設備の工事計画策定(保守・新設・改造を含む)
・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施
・現場工事の管理(安全・工程・品質の観点での確認)
・関係部門(運転・電気計装・土木建築など)との調整
・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ

職責
入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。

【詳細】
・工事現場における安全管理の実施と状況把握
・作業手順や安全対策に関する指導・助言
・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整
・工事受注者との進捗・工程に関する協議
・工事計画の立案および実行状況のフォロー


魅力・やりがい
放射性物質が存在する環境下での工事管理という、他では得られない経験を積むことができます。安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。

【詳細】
・特殊環境下での工事管理に関する専門性の獲得
・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上
・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感
・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画
・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):定例の工事管理を中心に主に現場での業務を経験いただきます。
中期(3 5年):プロジェクト案件の工事管理を行うとともに、プロジェクト案件の技術検討の支援も携わっていただきます。
長期(5年以上):工事管理を行うとともに、原子力規制庁や資源エネルギー庁との折衝にも携わっていただくことを考えています。

【福島】【電気エンジニア】廃炉事業における電気・計装設備の施工設計・工事監理(建設/保守)※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工管理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。

【業務詳細】
・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備
・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整
・現場での安全・品質管理、試験・検査対応
・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案
・複数案件(年間で一定数)をチーム体制(数名規模)で担当

職責
電気・計測制御設備に関する工事管理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。

【詳細】
・工事管理における安全・品質の確保と現場判断の実行
・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定
・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開
・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応
・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進


魅力・やりがい
社会的意義の高い廃炉事業の最前線で、電気・計装設備の構築・維持に携わることができます。現場での経験を通じ、専門性と実務力の双方を深められる環境です。

【詳細】
・世界的にも前例の少ないプロジェクトに直接関与できる
・電源設備や制御システムの設計思想を実務で理解・深化
・施工管理を通じて専門知識と現場対応力をバランスよく習得
・重要設備(デブリ保管関連など)に関わる大規模案件に携われる
・改善提案が安全性や品質向上に直結し、成果が見えやすい

キャリアパス
短期(1 3年):電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験いただきます。
中期(3 5年):業務で工事工程・安全管理・現場施工管理をお任せいたします。
長期(5年以上):工事管理業務全般で現場工事管理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

BESS生産技術/生産企画(量産立上げプロジェクトマネージャー)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜2030万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
当社大阪堺工場におけるギガファクトリー規模のBESS自動化生産ラインの工程設計・設備導入からFAT/SAT、初期量産安定化(Ramp-up)および量産管理までを主導
【主な業務】
ギガファクトリー規模のBESS自動化生産工場において、生産ライン・設備の企画・導入から、量産立上げ、量産管理までの生産プロセス全体を統括
【具体的な業務】
・生産ラインのレイアウト設計、設備(ロボット・ビジョン・溶接・搬送・検査など)の仕様策定・最終承認
・海外製造パートナーでのFAT計画承認・立会い、検収基準の策定
・大阪堺工場への搬入、現地設置、SAT(受入試験)の統括および承認判断
・Ramp-up期間中の生産性・品質指標(歩留まり、稼働率、MTBF/MTTRなど)の管理・改善、現場教育の統括
・量産移行後の工程管理・設備保全計画・品質改善活動の推進

仕事の魅力
・日本国内(大阪堺工場)における最大級のBESS製造ラインの立ち上げを、発注側の生産技術PMとして牽引できる
・6軸ロボット、高精度ビジョン、自動レーザー溶接、AGV/AMR、MESなどを組み合わせた最先端スマートファクトリーの構築を主導できます
・計画から搬入、SAT、Ramp-upまで目に見える成果を残し、国産バッテリー事業の量産実現に直接貢献できます

【岐阜県】生産技術(環境防災)担当者/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場施設関連設備の維持管理
・改善、工場排水や産業廃棄物の排出管理など環境保全活動の推進、CN活動、省エネルギー、CO2排出削減活動の推進と実行を担当します。
将来的には、これらの職務においてリーダーシップを発揮することが期待されます。

【千葉県】大型ポンプ部品の工程管理/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
機械溶接課は、機械加工、溶接・磨き、木型製造、工具室からなり、大型ポンプ部品の機械加工を担当しています。所有している工作機械はNC工作機械が19台、汎用機械が15台です。大型の機械を使用しポンプケーシング等の部品や大型インペラ、高圧ポンプの主軸などを加工しており、これに関する工程管理を担当します。
具体的には、機械加工・溶接等の工程管理について、以下の業務を担当いただきます。
・エクセルやスケジューラー(アスプローバ)を使用した小日程計画の作成とその進捗管理業務
・素材の入庫日の確認や素材遅延時の調達や素材検査への督促業務
・機械加工工順の登録やトラベラーの作成業務
・内作負荷オーバー時の外注展開業務

【キャリアイメージ】
入社後は、加工部品の工順作成から入り、同カンパニーにおける加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学んでいただきます。その後、エクセルによる工程表作成方法やスケジューラー(アスプローバ)の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得していただき、実際に小日程を作成しPDCA管理を行いながら工程管理業務を担っていただきます。将来的には適性やご活躍に応じて機械加工職場の工程管理リーダーとしてのキャリアを目指していただきたいと思っています。

大規模案件における契約・価格評価・調達企画 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。
技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。

【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進
・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉
・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理
・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓
・技術主管部門との調整・合意形成のリード

職責
入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。
関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容(金額、契約条件、契約先等)の合意形成を進める役割です。

【詳細】
・原子力・廃炉分野における契約条件(価格・条項等)の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画

魅力・やりがい
社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。
大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。

【詳細】
・大規模な設備調達に関与し、事業の中核を支える経験
・契約実務を通じた法務・会計知識の習得
・多様な技術部門や企業との連携による調整力・交渉力の向上
・コスト改善の成果が事業利益や社会貢献に直結
・地域経済や復興に寄与する実感のある業務
調達を通じて、事業・社会双方にインパクトを与えられる環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。
中期(3 5年):プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動〜契約締結までの一連の工程を主導いただきます。
長期(5年以上):今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。

原子力・廃炉設備の調達企画(大規模プロジェクト)※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。

【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進
・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案
・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用
・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与

職責
大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。

【詳細】
・大型案件における調達方針の策定および契約条件(価格・条項等)の検討
・工数分析や原価構造の理解に基づく価格妥当性の評価
・仕様合理化や工法改善に関する提案・実行
・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進
・契約後も含めたプロジェクト全体のコスト・工程観点での関与

魅力・やりがい
本ポジションは、調達でありながらプロジェクトの上流から関与し、事業の根幹に影響を与えられる点が特徴です。技術・契約・プロジェクトマネジメントのスキルを横断的に活かすことができます。

【詳細】
・大型プロジェクトにおける上流工程からの意思決定に関与
・仕様や原価構造に踏み込み、実効性のあるコスト削減を実現
・技術部門やサプライヤと連携した高度な課題解決経験
・契約・法務・会計に加え、エンジニアリング知見も習得可能
・事業収益や社会インフラの維持・復興に直接貢献
調達機能の高度化を牽引しながら、自身の専門性を拡張できる環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):プロジェクト系グループで原子力・廃炉分野の大型案件の契約業務に従事。その際、技術主管部と協働での上流活動にも取り組んでいただきます。
中期(3 5年):上流活動の企画戦略、サプライヤとの共創関係構築の仕組みづくり、計画予算の適正化等、組織のプロジェクト活動を主導いただくとともに、プロジェクト人財の育成にも取り組んでいただくことを期待しています。
長期(5年以上):今までの経験を踏まえ、原子力・廃炉部門の複数のプロジェクトを統括する責任者として、マネジメント経験を積んでいただき、組織の運営や社の経営判断に資する活動を主導していただくことを期待しています。

【神奈川県】製造ライン担当(ミールキット・惣菜)/食品・食材のWeb販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
製造ライン管理者
仕事内容
主力ブランドの「おいしい」を支える、製造ライン管理者としてのポジションです。主に主力製品や惣菜製品の製造プロセスをリードし、製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質な製品製造を支える重要な役割です。

具体的な業務:
- 主力製品もしくは惣菜製品製造ラインの管理
- 主力製品で使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理
- 惣菜製品で使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理
- 原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理
- 製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握
- 現場のコスト抑制と安定稼働の推進
- 製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行
- 安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案
- 品質・衛生管理
- 製造加工における安全品質・衛生管理の徹底
- 関連法規や社内基準に基づいた品質チェック
- 人材管理
- 製造ラインで働くメンバーの管理(人員配置、業務指示、コミュニケーションなど)
- 関係部署との連携
- 新規商品開発のためのサンプル製造への協力
- 出荷管理や、社内関連部署との連携(開発、出荷部門など)

キャリアパス:
まずは製造ライン管理者として、主力製品や惣菜製品製造の現場をリードし、コスト抑制と安定稼働に貢献いただきます。将来的には、製造現場全体のマネジメントを担うポジションや、生産計画・プロセス改善の専門家として、事業全体の効率化を推進するキャリアへも広げることが可能です。

ポジションの魅力:
- 主力ブランドの主力製品や惣菜製品の製造を直接担い、売上利益と品質に貢献できます。管理業務が、数多くのお客さまの食卓に「おいしい」を届けることに直結します。
- 原材料・資材知識、人の管理、製造機器・加工知識、製造計画・実行・実績管理といったPDCAスキル、安全品質衛生管理、さらには製造PLの読み解き方まで、製造業の多岐にわたる専門知識と経験を習得できます。
- 将来的に全ての製造を自社で行うという大きな目標に向け、新規商品の設計や生産体制の構築にも携わるチャンスがあります。事業の進化を最前線で体感し、共に新しい「食」の未来を創造できます。
- 製造現場のコスト抑制と安定稼働という明確なミッションを持ち、課題解決と改善を追求する中で、高いマネジメントスキルと実践力を養うことができます。

【プロジェクト管理】原子力発電所汚染水対策の大型プロジェクト管理業務(国内初のプロジェクト)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。

【業務詳細】
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討

2.職責
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。

【詳細】
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応

プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。

3.採用背景
汚染水対策を含む廃炉関連プロジェクトは、今後数年間にわたり集を集中的に推進される計画となっており、プロジェクト数・業務量ともに増加しています。加えて、組織としても再構築フェーズにあり、個々のプロジェクトを主体的に管理できる人材の重要性が高まっています。
限られた体制の中で複数の大型案件を安定的に進めるため、現場と関係部門をつなぎながら、計画・実行・管理を担える人材を迎え、体制強化を図ることが今回の募集背景です。

4.魅力・やりがい
本ポジションでは、原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。

【詳細】
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期(3 5年):新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期(5年以上):プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【神奈川県】施設管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
設備管理や工事知見を活かしたキャリアチェンジが可能です。残業が少なく、土日祝日はしっかり休めます。

業務概要:
工場施設に関連する業務全般に携わります。最終的には以下の業務を網羅的に行う予定ですが、入社当初は建築関連の業務をメインに行います。
・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理、予防保全、更新計画(電気、エアー、空調、給水、排水、地下水浄化、その他)
・建物、建物付帯設備、構築物等の修繕計画の立案と実行
・省エネ対策の立案と実行
・事業部からの施設依頼業務案件への対応
・施工業者との折衝、やり取り

SCM運営(発注・納期管理)担当/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
発注や納期管理領域の各種企画立案・実行を、組織をリードして推進いただきます。

<主な業務内容>・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉・調整を推進・生産性改善を目指した業務標準化、簡素化の推進・発注・納期管理業務の組織マネジメント(マネジメントポジション)当ポジションでは、まずは組織内の一部業務領域を担当いただいて業務内容をご理解いただいた上で、マネジメントポジションを目指していただくポジションです。日本最大級の日用品ECサイトにおいて、発注・物流領域の知見をもとに、ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。

【茨城県】生成AI向け半導体材料の品質保証担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
顧客満足度向上と高品質な製品創出を最優先とする品質保証部門でのポジションです。
グローバル標準の品質関連業務のガバナンス強化と品質コンプライアンスの徹底、顧客満足度最大化に向けた品質保証・品質管理の現場力強化を方針としています。
生成AI向け半導体材料の生産量増加に伴い、検査件数が増加しており、より厳格な検査・報告および説明が求められています。製品に寸法や性能のわずかなぶれ・ばらつきが見られる場合は、製造部門と連携して原因を究明し、再発防止策を策定した上で速やかに顧客へ説明することが求められます。
今後の生産量拡大に併せて組織を拡大していく上で、品質保証業務をリードする人材を募集しています。
担当製品は、半導体に使用される熱伝導材料(TIM)です。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。

<業務詳細>
●特にお任せしたいこと
・変更管理および工程異常処理対応
帳票処理、関係者との協議/業務連携
・顧客対応
傾向異常処理、変更申請

まずは不具合発生時に社内の製造部門と連携し、原因究明をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客への説明対応も順次お任せします。

●その他
・原材料、製品の品質管理
原材料受入データ/製品特性のSPC管理、サプライヤー管理(監査)

<キャリアパス>
まずは不具合が発生した際の原因究明や顧客対応から担当いただき、ゆくゆく本業務においてメンバー層をリードいただくことを想定しております。
担当領域のリーダーとして品質改善・工程改善を主導し、顧客対応やサプライヤー管理など業務範囲を拡大いただきます。
将来的には専門性を高めるスペシャリストや、組織を牽引するマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。

<やりがい>
本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションです。
生産量の増加に伴う組織拡大により、リーダーとして業務運営を主体的に推進できる点に大きなやりがいがあります。

化粧品の品質管理・薬事管理スペシャリスト(グループ会社出向)/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼具体的な業務
新設されるリテール品質管理グループにて、下記業務をお任せいたします

商品ページ、広告、店頭POP、LIVE配信等の各種クリエイティブのリーガルチェック(薬機法、景表法、特商法など)
違反リスクを回避しつつ、商品の訴求力を落とさない「代替表現(言い換え案)」の提案・作成
社内向け薬機法・景表法ガイドラインの策定・アップデート
新設グループ内のメンバーへのナレッジ共有
自分の専門知識をAIの仕組み(プロンプトや辞書)に落とし込み、属人化を解消する


◎このポジションの魅力・キャリアアップ
新設部署のコアメンバー: 組織の立ち上げフェーズから関わることができます。

攻めのリーガル: ご自身の知識を活かして「売れる訴求」を形にする、マーケティングに直結した面白さがあります。

AIを使いこなして育てる側のキャリア(AI×薬事のスペシャリスト)を築くことができます。

【岐阜県】品質体制管理/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質体制監査および品質不正監査の監査業務を担当します。
階層別教育の資料作成、研修指導を行います。
内部統制(通報)案件業務の対応を担当します。

【神奈川県】技術管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
1. 表面処理に関する顧客の要求仕様書(規格)および国際標準規格を、社内手順へフローダウンする(社内手順書の作成・改訂作業)
2. 作成した社内手順の従業員への展開(教育)
3. 顧客監査対応(監査準備、受審、指摘を受けた場合の是正対応)
4. 来客対応
5. 製造での品質トラブル時の対応

【神奈川県】生産管理(担当者)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業における生産管理業務を担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次生産計画の立案
・出荷計画の立案
・製品進捗管理
・納期管理業務
・販売部門への納期回答および調整業務
・仕掛在庫管理業務

生産技術職/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
DRを通じて各部署と連携し、試作から量産までの生産設備の設計、検証、および生産ラインへの投入を行う部署です。また、工場の生産性改善を進め収益アップを図っており、具体的には下記の業務を担っています。

・新製品の試作治具の設計組立検証
・新製品の量産治具の設計組立検証及び海外工場の生産ラインへの投入
・工場の生産性改善フォロー

<職務内容>
・試作および量産治具の設計・検証
・生産性改善に向けた治具の製作および改造

<仕事の特徴・やりがい>
・一気通貫のモノづくり: 新製品の試作フェーズから量産まで、一貫して幅広く携わることができます。
・成果が目に見える面白さ: 自身の設計や改善によって、「生産能力の向上」「不良率の低下」「設備停止時間の削減」が数字としてダイレクトに現れるため、大きな手応えと達成感を味わえます。

<将来の展望>
入社後はまず、同社の製品知識を習得しながら工場への出張などを通じて実務経験を積んでいただきます。将来的には海外拠点への赴任を通じて、グローバルに活躍いただくことを期待しています。

【茨城県】生成AI向け半導体材料の生産管理担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する組織でのポジションです。

半導体に使用される製品の生産管理業務を担当いただきます。
担当製品は、熱を効率よく逃がす役割を持つ熱伝導材料(TIM)です。
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。
製品知識は入社後に習得いただけます。

生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおり、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

特にお任せしたいこと
* 顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理
* 売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること、および顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させることを目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。
* 上記業務に付随して、下記もお任せします。
* 顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認
* 売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理
* 適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保)
* 発送費管理及び低減策の立案と実行
* 輸出法令管理 等

その他
* 関東圏内の他生産拠点へ転勤の可能性がございます。
* 社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。
* 社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。

やりがい
本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションです。

【埼玉】物流倉庫 リーダー候補(現場 /システム管理)/急成長中のEC関連上場企業※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ECサイト販売向け物流倉庫、およびエンドユーザー向け発送業務を行う倉庫でのお仕事です。
物流倉庫にて、現場作業とWMS(在庫・受注管理システム)を活用した管理業務を担うリーダー候補を募集します。
「作業だけで終わりたくない」「いずれ管理する側に回りたい」――そんな方にぴったりです。

中国輸入商品のECサイト販売向け物流、およびエンドユーザー向け発送業務を行う倉庫にて、入荷・在庫管理・出荷・梱包などの現場業務を中心に、受注データ取込や商品マスタ登録、在庫・出荷データの確認など、システムを使った管理業務にも携わっていただきます。

まずは出荷、入荷・在庫管理、バックオフィスのいずれか1領域からスタートし、業務に慣れてきた段階で担当範囲を広げていただきます。将来的には複数領域を束ねる統括候補として、倉庫運営の中核を担っていただくポジションです。


【業務内容】
●現場業務
・コンテナデバンニング
・入荷検品・検数・格納作業
・出荷作業(ECサイト FBA/エンドユーザー向け)
・梱包・仕分け作業
・アルバイト・派遣スタッフへの作業指示

●システム・管理業務
・WMSを使用した受注データ取込/商品マスタ登録/仕入伝票作成
・在庫データ・出荷データの確認
・Excelでのデータ管理・帳票作成


【担当領域】
適性を見ながら、以下いずれかの領域からスタートしていただきます。
●出荷統括
ECサイト FBA向け出荷、エンドユーザー向け出荷の管理をご担当いただきます。
業務に慣れてきた後は、入荷・在庫管理領域も兼任していただく想定です。

●入荷・在庫管理
デバンニング、入荷検品、ロケーション管理、循環棚卸などをご担当いただきます。

●バックオフィス
システム運用、データ管理、配車、クライアント対応などをご担当いただきます。
必要に応じて、現場全体のフォローにも入っていただきます。


【魅力】
・現場作業だけでなく、システムを活用した管理業務にも携われる
倉庫現場に入りながら、WMSやExcelを使ったデータ管理にも関わるため、現場理解とシステム活用の両面から物流運営に携わることができます。
・将来的に統括候補を目指せる
入社後は1領域からスタートし、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には出荷、入荷・在庫管理、バックオフィスを横断して管理する統括候補としての活躍を期待しています。

・倉庫運営の仕組みづくりに関われる
成長フェーズの倉庫のため、業務フローの整備やデータ管理、作業効率化など、改善余地の大きい環境です。自分の工夫や提案が、現場の仕組みとして定着しやすいポジションです。

【京都府】商品企画(プロダクトマネージャー)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
電子部品事業は、<繋ぐ><切る>技術が高く評価されており、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるため、2026年10月にグループ会社からの分社化が決定しています。

【具体的な業務】
モビリティ事業本部傘下のプロダクトマネジメントを担う商品企画部のリレーグループ(課ランク)に配属されます。商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPM、マーケティング、販売促進、顧客対応等を担当します。
グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画を担い、事業拡大に責任と権限を持ちます。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開します。

●商品企画全般
・以下の実行による商品事業のPL管理を含めた事業運営
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニーズ探索、アプリケーション分析など
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール

【期待する成果】
・売上・利益拡大
・新商品、改造商品リリース

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえます。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できます。
・事業成長を関連する全機能部門とあらゆる方策で実現していくことで、事業に関わる業務に精通できます。

【業界動向と事業の特徴】
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを強みに、モビリティ業界の顧客から高い信頼を得ています。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの取り組みにより事業成長を目指します。特にxEV向けのリレーラインナップ拡充を機に売上の急拡大を目指しています。

安全・品質管理指導担当<グループ会社出向>/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
・社員への安全関係法令遵守指導
・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動
・社内危機管理対応の指導

【具体的な業務】
・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する
・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する
・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・風力発電設備の安全管理を通して技術的知見を習得できる
・エネルギー業界に必要な電気事業法に関する知見を習得できる
・現場作業のみならず、本社コーポレート機能が果たす役割ノウハウを習得できる

【出張頻度】
1ヵ月に2回程度(1回につき1〜2日程度)

輸出オペレーション・3PLマネジメント/パーソナルケア商品

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外向け出荷業務の円滑なオペレーションを実現し、3PL(外部物流委託先)との連携を通じて、リードタイム・コスト・品質の最適化を図る。社内外関係者と連携し、安定した輸出供給体制を構築・維持する。

[1]輸出オペレーション管理
・受注内容に基づいた出荷手配(海上・空輸・クーリエ等)
・輸出書類の作成・確認(Invoice / Packing List / BL / AWB / 原産地証明 等)
・輸出通関対応(フォワーダーとの調整含む)
・各国規制・貿易条件(Incoterms等)の確認・適用
・出荷スケジュールの作成および進捗管理

[2]3PL(物流委託先)マネジメント
・3PLへの出荷指示・作業指示(ピッキング・梱包・出荷)
・定例ミーティングの実施(パフォーマンス改善・課題管理)
・トラブル対応(出荷遅延・誤出荷・破損等)
・KPI管理(出荷リードタイム、誤出荷率、在庫差異など)

[3]改善活動
・輸出業務のプロセス改善(リードタイム短縮・コスト削減)
・データ分析によるボトルネック特定
・新規3PL・輸送ルートの検討
・システム活用(ERP/WMS/TMS)の改善提案
全1344件 1-50件目を表示中

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