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営業・広告宣伝の転職求人

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営業・広告宣伝の転職求人一覧

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのセールス&マーケティング担当(事業開発担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業サービスにおいて、獲得戦略の立案を行い、マーケティングを実施し、顧客獲得を行うまでの一連の流れを担当いただきます

<具体的な職務>
・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般をお願いします
 ‐競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略の立案
 ‐複数のチャネルを利用した総合的かつ多角的なマーケティング施策の実施
 ‐顧客獲得セールスの実施(時にはセールスメンバーを指揮しながら)
・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です
・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります

※興味関心があれば
・獲得面だけではなく、実際にサービスの運営に携わる機会提供ができます
・新規事業の企画を実施いただくことも可能です

●仕事のやりがい・キャリアパス
新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広いの裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。
現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。
また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリアパートナー(住まい領域特化型の人材紹介事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。

具体的には:
  転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング
  スキル・志向性に基づいた求人提案
  書類作成や選考対策などの転職活動サポート
  企業側ニーズの把握とマッチング支援
  入社後フォロー など

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのテレマーケティング(医療キャリア領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜549万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社人材紹介サービスへ登録を頂いた看護職の方のうち
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
に対し電話やSNSを用いて再アプローチを行っています

●仕事のやりがい
日本の超高齢化社会において、必要不可欠である医療・介護業界やその実態について実業務を通じて考えを深める事ができます。何より第一線で働く看護職・介護職・入職希望者の方々とのコミュニケーションにおいて伺う内容は、商品やサービスの問い合わせに対して回答をするようなコールセンターでは得られないものになるはずです。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのセールス系職種オープンポジション(看護師経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜644万円
ポジション
担当者
仕事内容
※候補者様の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、配属先の事業/職種をオファーさせて頂きます。想定される配属先の候補は以下となります

・ナース人材バンクのキャリアパートナー職
看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決するお仕事となります。

・ナース専科就職ナビのセールス職
看護学生さん向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生さんを集客するための学校向けの営業を担って頂きます。

・医療キャリア事業のテレマーケティング職
弊社人材紹介サービスへ登録を頂いた新規登録者・既存登録者のうち、サービスにご登録は頂いたものの、サービス提供ができていない方に対して、弊社サービスをご利用頂くために、電話やSMSを用いてアプローチを行うお仕事となります。

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での営業(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
製造業向けにAIやそのほかハードウェアを活用した業務改善を実現します。
本ポジションでは、営業(セールス)領域での職務をお任せします。

<主な事業内容>
・AI外観検査事業
・コンサルティング事業

<事業詳細>
●画像処理・アルゴリズム開発
AI技術を活用したソフトウェアプロダクトを中核とし、大手製造メーカーの現場課題に応じた、外観検査のソリューションを製造現場にコンサルテーション〜実装までを行っています。従来の画像検査機では検出できないという課題を解決することで、工場の生産性や効率性の改善及び製造業現場のDX化を推進しております。

●コンサルティング事業
大手製造業のクライアントに対して、現場課題に応じたAIの活用に関するコンサルティングを行います。取得するデータやデバイスの選定から技術活用までをハンズオンでサポートします。

<具体的な想定ポジション>
ご本人様と会話の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションメイクを実施します。営業活動を想定とした職務内容で幅広く想定しています。
・社長直下COO候補
・営業推進 / 企画責任者
・ハイエンド営業スペシャリスト(プレイヤー専任)
・営業責任者 / リーダー / メンバー

上記以外にも柔軟に相談可能なフェーズです。組織が拡大しており、現在までのご経験 / ご知見を最大限発揮できるような環境を経営陣側からご提案します。

大手人材派遣会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜340万円※月・賞与・残業代(約25時間程度)含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、
今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

●【入社1〜2年目】受託現場の運営、受託現場の開拓サポート
アウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。
 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行
  (収支管理や生産性向上ツールの導入等)
 ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー
  (受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション)
 ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、
  仕様設計、見積・提案実施をサポート

●【入社3年目】 新業務開発、設計部門へチャレンジ
運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。
 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討
 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装
 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携

【名古屋】M&Aコンサルティングでのコンサル営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
下限年収800万円+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの課題をヒアリングし、課題毎に弊社のコンサルチームへ接続を行っていただきます。
セミナーやテレアポ等で関係性ができたクライアントの経営課題や事業課題をヒアリングし、課題解決できる弊社の専門チームをアサ
イン、クライアントの利益最大化に寄与していただきます。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での求人広告営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
511万円〜623万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画〜実行をお任せします。
入社後はプレイヤーとして営業経験を積んでいただき、セールスとして成果を出していただいた上で/マネージャー・企画業務を務めていただく予定です。

●実行フェーズ
 ・企業への提案活動(入社後はこちらがメインになります)
 ・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
 ・チームマネジメント(3人〜5人規模)
 ・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務

●企画フェーズ
 ・営業戦略・営業企画の立案
 ・上位戦略に基づく営業施策の立案〜実行
 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック

専門商社における精密空調機の営業☆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1000万円(前職・経験・スキルを考慮の上、要検討)
ポジション
マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
主にデータセンター向け精密空調機器・付帯する精密空調設備の営業
(電算機・通信機室用のUPS(無停電電源装置、直流電源・整流器、サージ抑制機器、監視装置など)

<ビジネスサマリ>
エンドユーザーは、クラウドを運営するIT企業や通信キャリア・金融・E-commerce・ソーシャルメディアなど。
エンドユーザーがデータセンターを建設する際に、ゼネコン・設計事務所に依頼します。
当社はそのような依頼が持ち込まれるゼネコン・設計事務所向けに営業活動を行います。
また、米国本国が受注する案件(海外企業が日本に進出しデータセンターを建設)もございますので、海外案件の日本での履行も当社で担当します。

<職務内容>
1) 客先( エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社) からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓。
2) 入札書類・見積の作成・取り纏め・価格・条件の交渉
3) プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成・条件交渉
4) 海外技術陣(アジア・アメリカ・中国等)との技術仕様の協議サポート・納期調整
5) プロジェクトの発注・工程・コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整。
6) US本社との連絡・協議・調整
7) トラブル・シューティング対応。状況に応じ、海外のSVの手配・日程調整。

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス (2ndプロダクト) フロント担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【仕事概要】

新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】

●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

不動産仲介会社向け業務効率化SaaSの開発会社でのエンプラセールス責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 +SO
ポジション
エンプラセールス責任者
仕事内容
エンプラセールス責任者を募集いたします。

ITソリューション企業でのITクラウドサービス/ITセキュリティソリューションの法人営業又はイノベーションプラットフォームの法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
経歴に応じて、以下2職種のいずれかをお任せします。
面接で適正や希望を考慮し、ポジションを決定する予定ですが、
ポジションに対して強いご希望があれば、そのポジションのみで選考を行いますので、
事前に申出頂けますと幸いです。

1.ITクラウドサービス/ITセキュリティソリューションの法人営業
当社の技術社員と協力し、エンドユーザ様、パートナー企業様向けに、最先端のITクラウドサービス/ITセキュリティソリューションを紹介し、新しいマーケットを創造します。
1) 新規のお客様からの引き合いに対して課題ヒアリング、ソリューション提案をおこなう営業活動
2) 既存のお客様に対するアップセル/クロスセル、利用サービスの活用促進するカスタマサクセス活動
3) 販売パートナー様に対する協業深耕(戦略の企画と実践)
4) 各ベンダー様とのパートナーリレーションおよびハイタッチセールス連携による営業活動
5) 営業アクションプランの策定と実践

当社は業界の最先端の製品を数多く扱っており、お客様のニーズに即した製品に自信を持って顧客に提案することが出来ます。
当社は、セキュリティの商材を非常に幅広く扱っており、日本でも有数の製品ソリューションを持っています。

2.イノベーションプラットフォームの法人営業 製造業向けに提供する、最先端のイノベーションプラットフォームの営業として顧客深耕、新規顧客開拓を中心とした販促活動を行っていただきます。

具体的には以下のような業務に従事いただきます。
 ・新規引き合いに対するニーズヒアリング(開発テーマの企画・コンセプト創生 や、課題や問題の見える化 )
 ・ソリューション提案を通じての、クロージングプランの設計と実際の契約締結

【大阪】不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのリーダー候補【カスタマーサクセス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社のクラウドサービスの顧客の導入支援から導入後のサポート・フォローまでカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます
・顧客の課題把握と解決策提案
・オペレーションコンサルティング
・導入支援及び利用率向上による顧客の価値最大化支援
〇導入支援
スムーズな運用を目指し、運用開始までの導入支援、データ登録、講習会運営
〇顧客フォロー(アクティブサポート)
運用開始後の問い合わせ対応、及び、更なる機能の利用拡大など、継続した顧客支援
〇サポート
ご利用中顧客のQA対応、顧客の声を製品開発へフィードバック、マニュアル・サポートサイト作成

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのFR 事業推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
「中古ブランド品・時計・ジュエリー等の取引に関するソリューション営業」

具体的には・・・
・年商10億以上の大手企業の新規開拓営業
 ※年商100億以上の企業への深耕を拡大中
・既存大口会員や提携オークション会場へのアップセル/クロスセル提案
・SFAを用いた顧客分析、情報収集
・効率的なセールスや見込顧客獲得のためのスキームづくり
 ※大手顧客がターゲットのため、社内の意思決定者やステークホルダーも多岐に渡ります。それらに対してどういう打ち手・攻め手を自発的にお考えいただけるかを重視いたします
・アウトバウンドセールスチーム向けの企画作成・遂行・改善
・他部署やカスタマーサクセスチームと協働しての提案活動

この仕事のやりがい
・成長事業において、ダイナミックな新規開拓営業の経験を積んでいただけます
・包括的にクライアントと伴走する営業スキルを習得いただけます
・果敢にチャレンジできる裁量があると同時に、サポート体制も整っています

【大阪】不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのマネージャー候補【カスタマーサクセス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社のクラウドサービスの顧客の導入支援から導入後のサポート・フォローまでカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます
・顧客の課題把握と解決策提案
・オペレーションコンサルティング
・導入支援及び利用率向上による顧客の価値最大化支援
〇導入支援
スムーズな運用を目指し、運用開始までの導入支援、データ登録、講習会運営
〇顧客フォロー(アクティブサポート)
運用開始後の問い合わせ対応、及び、更なる機能の利用拡大など、継続した顧客支援
〇サポート
ご利用中顧客のQA対応、顧客の声を製品開発へフィードバック、マニュアル・サポートサイト作成

再生可能エネルギー事業会社でのEPC営業(シニアメンバー)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
太陽光発電所及び系統用蓄電池所のEPC(設計・調達・建設)を手掛ける当社にて、案件受注に向けた一連の業務をご担当して頂きます。

具体的業務は以下となります。
・案件受注に向けた戦略立案及び実行
・見積作成並びに顧客への提案
・顧客との契約交渉並びにクロージング
・役員並びに部門長へのレポーティング
・他部門(エンジニアリング部、プロジェクトマネージメント部、法務部他)との連携及び調整
・プロジェクトにて発生したイレギュラー対応

アフィリエイトASP事業会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・担当顧客と定期ミーティングを行い、集客戦略を策定
・セールス部門と連携し、担当顧客の現状分析や改善施策の提案
・顧客商品・サービスのキャンペーンを立案し、
 アフィリエイター、インフルエンサーへの周知

【おすすめポイント】
◆コミュニケーションスキル、マーケティングスキルの両面が身に付きます!
◆様々な業界(エンタメ、不動産、人材など)のマーケティング支援ができます!
◆スピード感のある環境で、仕組みづくりから携わることができます!
◆充実の福利厚生で働く環境も◎
→家賃補助や昼食代補助、家族孝行休暇、書籍購入制度、資格取得代補助…など、労働環境整備には余念なし!

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのフィールドセールス_エンタープライズ担当メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
主に大手不動産管理会社(クライアント)の抱える駐車場管理業務における課題をヒアリングし、ソリューションとしてシステム連携 / 機能開発も含めた総合提案・導入のサポートをおこなっていただきます。

【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション

【採用により解決したい課題】
事業の成長速度をさらに早めるべく、営業組織として新規ご参画社数/ご利用台数を拡大することを目指しております。
またプロダクト・組織が急成長してきた為、属人的なパフォーマンスに依存するところも多く、メンバーの育成や組織全体としての成長が求められております。
入社当初はメンバーとして業務を理解していただき、一定の業務理解をして頂いた後、業務プロセスの見直しやメンバーマネジメントを担って頂くことを期待しています。

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのソリューションセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。

・新規獲得営業
 ・商談機会の獲得
 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
 ・品質、納期管理
 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
 ・社内プロジェクトマネジメント
 ・提案資料作成・プレゼンテーション
 ・導入決定後のオンボーディング支援
  ・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理

・既存クライアント営業
 ・当社サービス契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
 ・受注後〜切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
 ・当社サービス上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー
 ・導入決定後のオンボーディング支援当社サービス契約前から駐車場契約をされている借主様(カスタマー)の移行手続き支援

上記に加え、将来(半年〜2年以内程度)のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのソリューションセールス(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
メンバー
仕事内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。

・新規獲得営業
 ・商談機会の獲得
 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
 ・品質、納期管理
 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
 ・社内プロジェクトマネジメント
 ・提案資料作成・プレゼンテーション
 ・導入決定後のオンボーディング支援
 ・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理

・既存クライアント営業
 ・当社サービス契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
 ・受注後〜切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
 ・当社サービス上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー
 ・導入決定後のオンボーディング支援当社サービス契約前から駐車場契約をされている借主様(カスタマー)の移行手続き支援

大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループの営業担当(プレイングマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜5000万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける当社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただきます。

●業務範囲
・大手企業クライアントへの営業・提案活動全般をプレイングマネージャーとしてリード
・大手企業クライアントへの提案に向けた分析、営業資料作成などの営業戦略の実行
・グループ事業戦略に基づく営業戦略の策定
・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築
・営業管理ツールの設計・浸透
・大手企業クライアントへの営業・提案活動全般をプレイングマネージャーとしてリード
・大手企業クライアントへの提案に向けた分析、営業資料作成などの営業戦略の実行
・グループ事業戦略に基づく営業戦略の策定
・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築
・営業管理ツールの設計・浸透
 など

<仕事の魅力>
・営業組織の立ち上げ経験を積むことができる
・優秀な経営者、大手コンサルファームでの経営経験を持つものたちと組織作り、事業作りをすることができる
・やればやるだけ稼ぐことができる
・ベンチャーならではのスピード感、裁量権を持って働くことができる

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規獲得営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規獲得営業のお仕事です。ノルマはありません。

◆職務詳細
当社における新規獲得営業業務とは、当社サービスを新たな顧客や取引先を開拓して、ビジネスを拡大するお仕事です。ただしノルマはありません。
1.リサーチとマーケット分析
・潜在的な市場や顧客層を特定し、競合他社の動向や市場ニーズを分析する。
・マーケットリサーチやデータ分析を通じて、新しいビジネスチャンスを見つける。
2.ターゲット選定
・どの業界やセグメントに焦点を当てるかを決定し、ターゲットとなる潜在的なクライアントを明確にする。
3.営業戦略の立案
・ターゲットとなるクライアントに対するアプローチや戦略を計画し、セールスプランを策定する。
・価値提案や競合優位性を強調し、差別化ポイントを確立する。
4.アプローチとコミュニケーション
・電話、メール、直接訪問などの手段を用いて、潜在的なクライアントにアプローチする。
・会社や製品の価値を伝え、ニーズや課題を理解するためにコミュニケーションを図る。
5.ニーズアセスメント
・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、提案やソリューションを適切に調整する。
・カスタマイズされた提案やデモを提供して、クライアントの関心を引く。
6.提案と交渉
・価格交渉や契約条件の調整など、クライアントとの交渉を行いながら提案を進める。
・クロージングに向けてプロセスを進め、契約締結に至る。
7.フォローアップとリレーションシップ構築
・取引が成立した後もクライアントとの関係を維持し、サポートやフォローアップを行う。
・長期的なパートナーシップを築くために、信頼関係を構築して顧客満足度を向上させる。
8.成果の分析と報告
・営業活動の成果を分析し、改善点を把握する。
・上司や関係者に対して定期的に業績や進捗状況を報告する。
以上の中で、特に「4.アプローチとコミュニケーション」に注力いただける方を探しています。


◆魅力
・BtoBのスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーのため、コンサルティングファーム出身の一流のコンサルタントと一緒に仕事ができます。質の高い学習インフラの中で成長することができます。
・毎年組織が規模を拡大しているため、リーダーやマネジメント層が常に不足しています。キャリアや社歴に関係なく、若手でもマネジメントポジションに就けます。
・事業成長と共に社員も増員し、後輩も続々と入って来ます。後輩育成を通して自らも成長できます。

コーポレートガバナンステック企業でのフィールドセールス実務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.新規顧客への営業(エンタープライズ、劣後でSMB)
2.商談後のフォローからクローズまでの追いかけ
3.既存営業先へのナーチャリング
4.営業戦略,戦術の推進
5.セールス状況をマネジメントへフィードバック
6.SFAの入力

銀行&商社系リース会社での中古装置の売買取引の海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置の取り扱いに特化した電子デバイス設備部にて、中古装置の売買取引(販売/仕入)の海外営業業務を担当いただきます(担当地域:欧米・東南アジアを予定)。
半導体デバイスメーカー等で余剰になっている装置を、買い取り・販売していく業務です。
本邦の半導体製造装置の中古売買市場においてリーディングプレイヤーとして圧倒的な実績を誇り、海外でも信用を背景に一定の評価を受けています。

<本ポジションの魅力>
・当社は1990年代前半より30年に亘り半導体関連ビジネスを手掛け、現在では中古半導体製造設備取扱い規模では、世界的の最大手の1社に数えられています。
・営業職は、金融系会社ならではの信用力・資金力に加え、業界での実績を背景に、ダイナミックな業務を国内外で経験することができます。

【東京・大阪】大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの営業担当(医療機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつ投資先企業にて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。

【具体的に】
・病院、クリニック等への営業企画 投資先に応じた営業企画の立案、実施。
・営業プロセス/モデルの実行・立案(新規営業、既存営業:アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当)
・病院、クリニック等に対しての営業活動
(医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業)
・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動

投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です
※変更の範囲:会社の定める業務

大手保険グループ企業での延長保証の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に家電製品の延長保証を通じて、ECサイトに出店している店舗のサービスに付加価値を提供できる、非常にやりがいのある職種です。



【業務内容】

主に3つの業務を行っていただきます。

●延長保証の新規導入営業

ECサイトに出店している店舗に対して延長保証の新規導入提案営業を行っていただきます。サイトに出店している店舗を対象としているため、全く取引のない企業への新規営業ではございません。

●延長保証の運営業務

延長保証の運営に必要となる以下の業務を行っていただきます。

・導入店舗からの問合せ対応
・売上、および請求書管理
・契約書、および規約管理

●延長保証の新たな販売経路の企画

延長保証をより多くのお客様にご加入いただくための新たな販売経路を企画し、実現に向けたプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

技術専門商社でのダイヤ成膜装置の営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1000万円(ご経験により優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼『営業職』の業務内容
・ダイヤモンド成膜装置の国内および海外営業
・プロモーション営業活動、契約、受注、販売、検収、商品代金回収の管理
・既存顧客の関係維持、新規顧客の開拓
・営業/販売戦術立案・提案・実行
・マーケティング(装置要求仕様の把握、競合情報の収集・分析 など)
・顧客要求を技術チーム、および開発チームへfeedback

● 国内外の出張について
お客様の9割が海外顧客。そのため、国内だけでなく、海外へも頻繁に出張の機会がございます。
・国内:月に2回程度で、出張エリアは日本全国。期間は1回につき1〜2日程度
・海外:学会出展などもあるため、年間6~10回程度ございます。エリアはアジア・欧米・中東など幅広く、期間は1回につき1週間程度です

● 新規顧客の開拓について
ダイヤ成膜装置は必要とされる業界が限られているため、無計画な『飛び込み営業』や『テレアポ(電話営業)』での新規開拓をおこなっていません。新規顧客の獲得は『顧客からの直接のお問い合わせ』、『ダイヤモンドに関連する展示会・学会参加による引き合い』、『第三者や既存顧客からの紹介』など、弊社の製品を必要とされている可能性の高いお客様へアプローチするパターンがほとんどです。

● 使用ソフトウェア
・Salesforce
・Photoshop / illustrator 
・各種オフィスソフトウェア など

クリエイターサポート企業での海外担当営業(ゲーム/エンタメ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲームを中心としたデジタルエンターテイメント業界の海外営業を担当いただきます。
・海外企業に対する人材営業、コンテンツ受託営業、協業開発営業など
・海外クリエイター、開発会社の開拓

国内最大規模のゲーム系開発スタジオと、クリエイターネットワークを海外でも展開したいと考えています。

大手総合電機会社でのITインフラソリューションの新規開拓と提案営業【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【ミッション】
・新会社設立にあたり新たな営業組織にて,ストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウドソリューションの販売
・新会社の商材を取り扱って戴く、販売パートナーの開拓
・パートナ開拓・育成とハイタッチセールス、プレセールス

【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
【協業パートナー開拓】
・サーバ、ストレージ販売、マネージドサービス協業パートナー開拓
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
【製品ビジネス拡大】
・既存ビジネス継続と拡大
・新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)

【職務詳細】
・パートナーとの技術交流会などを通じて顧客課題を把握、理解
・採用に向けた諸条件(価格、納期、契約条件など)の交渉サポート
・パートナー課題を解決する製品、ソリューション開発計画へのフィードバック
・サーバ、ストレージソリューションのプロモートにおける顧客提案

【大阪】大手総合電機会社での体外診断・分析システムに関する企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・検体前処理装置、搬送システム等自社製品の提案販売
・業務の取纏め者として、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自/他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューションを企画・立案、受注に繋げる。
・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
検体前処理分注装置を主体とした搬送システムを用いて、検査業務の効率化提案をする提案営業となります。顧客の抱える課題や、顧客がまだ気付いていない課題を抽出/分析し課題解決の最適提案を自社製品や当社のIT/デジタル技術を用いて行っていきます。分析装置メーカーや試薬メーカー等のベンダーと協力しながら各顧客向けの提案活動を実施いただきます。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ヘルスケア分野の仕事で医療に関わる業務ですが、業務の本質は顧客の抱える課題を見つけて解決することにあります。

直接的に診断や治療をする装置に携わることはありませんが、「医療」という社会的貢献度の高い分野に携わっている充実感と共に、顧客や協力ベンダーと少しずつ課題解決を進める提案営業の面白さを味わえるユニークな部署です。

メンバには医療系、工学系ばかりではなく文系出身者も多く、出身学部に関係なく活躍できる仕事です。また、今後は検査の自動化がアジア地域等グローバルに広がっていくことが予想され、活躍の場も広がっていきます。

上場外食チェーンでの営業副本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副本部長
仕事内容
営業本部は130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。
今後の事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および各プロジェクトのマネジメントと運営レベルアップに取り組んでいただきます。ご自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。

・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行
・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築
・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築
・部門を横断するプロジェクトの推進

上場外食チェーンでのグラフィックデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アートディレクターのもとで、当社グループの各業態のメニュー、POPから、各種WEB媒体まで、さまざまなツール・ブランド表現のグラフィックデザインをご担当いただきます。
具体的には
・メニュー表、POP、ポスターなど各種店内ツールの制作
・WEBサイト、アプリケーションなどのビジュアル制作
・商品画像の加工、データ管理
・デザイントレンドや他社事例などのリサーチ及び社内共有資料作成  など

税務・会計コンサルティングファームでのFAフロント営業(FA企画部)売り案件ソーシングサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。
本ポジションでは以下の業務を担当いただきます。

●ポジション1.:フロント営業(売り案件ソーシングサポート)
・メガバンクや証券会社への売り案件ソーシング業務におけるサポート業務。
 具体的には、架電、メール対応を通じた関係者とのアポイント獲得、日程調整、
 金融機関や一般法人への帯同訪問など。
・電話、メール、DM、訪問等でリストアップした企業へのアプローチ業務。
 財務知識(現在なくとも業務を通じての取得可)を用いて案件のアウトラインを説明できるスキルがあると尚よい。
・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築


変更の範囲:会社の定める業務

【大阪】不動産と企業財務のイノベーション企業でのサービス対応全般(当社オーナー様向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社オーナー様の対応
1)定期訪問
→潜在的なニーズのあるお客様のご状況を伺うため出張も発生致します。
2)電話、メール、リモート対応
3)イベントの仕組み作り、現地対応
4)クレーム対応

・社内対応
1)オーナー担当の営業社員との対応
2)関係部署の対応
3)各MTG参加
4)お中元、お歳暮などの手配
5)資料作成
※顧客の状況ヒアリングのための出張も発生致します。
経験者、未経験者共に順を追って業務を理解していただきながら少しずつ活躍していただきます

ネット銀行でのインサイドセールス(デビットカード推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務内容:
●弊社口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進
●架電と面談による営業活動
●新規法人取引先の開拓

当社ならではの魅力:
●大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
●新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。
●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
●銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。

日系大手証券会社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メディアからの取材や報道に関する対応を行うことが主な業務で、具体的には、取材アレンジやプレスリリースの作成・配信、報道関係者とのコミュニケーション等を行っていただきます。

上場不動産会社での資産運用事業本部_営業職(不動産小口化商品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,200万円  ※スキル、経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。さらなる成長を実現するため、不動産投資商品の販売を担う営業担当者を募集します。

●主な業務
業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門で、投資家に向けた資産コンサルティング業務を行います。
具体的には、
・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業
・提携先への深耕営業(当社サービスの紹介・提携先に向けた勉強会の開催等)
・提携先からご紹介いただいた個人富裕層の投資家に対して資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務

●事業の特徴
・良質な商品提供:短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。
・適切な販売:投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。
・運用成果も商品の一部:売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果をあげており、投資家のリピーター化につながっています。

●業務を通じ得られること
・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができます
・主に投資家様への(他の投資商品との比較を含めた)提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができます
・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できます
・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで、戦略的な営業行為を行う力が身につきます

●当社の働き方や社風の特徴
・チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
・全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します(一棟購入ニーズを他部署に展開し成約等)
・育成プログラム:マニュアルを整備し、経験者には1〜2ヶ月、未経験者には3ヶ月のプログラムを設定。部門全体で「育成最優先」の価値を共有し、育成担当者が伴走することで早期に活躍できる土台を提供します。
・キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのストラテジックプランナー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お願いしたい業務
事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです
(市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いて頂きます)

<具体的な業務内容>
・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成
・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成 など

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・新規事業のストーリー企画/作成
・提案資料や競合比較資料など、現場が使用するドキュメントの企画/作成

●1日の流れ
基本的には、9時〜20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。
朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。
・09:00-09:30 部署の朝会
・18:30-19:30 チーム内振り返り、部署内振り返り(夕会)
※昼食は各自1時間、タイミングがいい時に取って頂きます

独立系データ分析/システム開発会社におけるSES営業<マネージャー層>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
IT系人材の法人営業(分析ソリューション、SES、派遣)を担当いただきつつ、営業チームの企画・運営・マネジメントをお任せする予定です。
具体的には、分析エンジニアのキャリアパスに沿った案件を開拓し、エンジニアのスキルや希望に合う案件にアサインをしていただきます。
加えて、営業やエンジニアが働きやすい環境・仕組みづくりも重要なミッションとなります。
顧客・エンジニアはもちろん、経営陣とも連携しながら、会社の成長に貢献していただきます。

 
<具体的には…>
 ●ソリューションサービス営業
   ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー
   ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案
   ・分析エンジニア(IT未経験含む)のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓
   ・案件成約までの商談

 ●企画・運営・マネジメント
   ・営業メンバーのマネジメント
   ・評価制度の設計
   ・事業拡大に向けた戦略・戦術の策定

…その他の業務…
・場合によって、常駐先の顧客対応、受託案件の営業活動も同様にお任せします。
 ゆくゆくは、上流業務となるデータ分析サービスの提案もお任せしていくことを考えています。

<入社後の業務・フォロー体制>
 はじめは、事業理解のために既存営業メンバーのサポートのもと営業活動を行っていただきます。
チームには営業事務担当も在籍をしており、担当の営業業務に集中して取り組んでいただける環境を用意しております。

<当社における営業業務の魅力>
・特定の業界に依存せず多種多様な業界の顧客課題に触れることで、
 世の中のビジネスの動きがわかる
・IT業界において開発事業が多い中、データ分析事業を専門としているため、
 データ分析事業全般やトレンドに関する知識が身につく
・データ分析の中でもAI・機械学習など手段にこだわらず、
 課題解決を目的としたサービスを取り扱っているため、本質的な課題解決をする力が身につく
・様々な業界の決定権のある方と接する事が多く、コミュニケ―ションに対する自信がつく
・数字的ノルマに対するストレスが比較的少ない

【静岡】総合建設・不動産会社での建築工事の法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客訪問による情報収集
・ニーズに対する企画提案
・社内技術者や関係部署との調整
・完成までのフォロー、完成後のアフターケア
・新規顧客獲得、そのためのネットワーク構築
・土地所有者への土地活用提案


< 例:営業部の一日のスケジュール>

08:00 始業
    メールチェック
    └お客様からのメールへの返信
    └現場から送付されてきた議事録に目を通す

09:00 お客様との打合せ
    └先輩社員に同行してもらい4件のアポイント先を訪問
    └お昼休憩は外でとることがほとんど
    └移動中は空き地や他社の工事現場をチェック

15:00 社内打合せ
    └担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ

16:00 メールチェック/翌日の予定確認

17:00 退社

【広島】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアカウンセリング(看護士・介護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師
・介護士への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

●当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【北海道】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアカウンセリング(看護士・介護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師
・介護士への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

●当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での経営企画・コーポレートブランディング(スタッフ/リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/リーダー
仕事内容
当社では、AI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
コーポレートブランドマーケティングのポジションは、社外のあらゆるステークホルダーに対しての当社の認知度・コーポレートブランドの価値を高める事をミッションとし、各種ブランディング・マーケティング活動をゼロベースで考え、実行する事ができる、極めて重要かつやりがいのあるポジションです。当社がこれまで以上に社会から認知・信頼される存在となるべく、事業の拡大・フェーズの変化にあわせて、新たなコミュニケーションのあり方を共に考え、一緒に創っていくメンバーを募集します。

●具体的な仕事内容
・広報・コーポレートブランディングの実行
・ステークホルダーの認知・信頼を向上させていくための施策の検討・実行
 - メディアリレーションズ
 - 各種問い合わせ、取材対応
 - 情報発信のチャネルの検討・構築
 - プレスリリースの企画・作成
 - 各媒体のチェックとクリッピング など

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのフィールドセールス(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウド連結会計の新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。

初期商談 受注までのプロセスの最適化
提案資料、見積書作成
担当者とのリレーション構築、業務改善提案
決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです)
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。


このポジションの魅力
・一定規模感がある会社で0→1のフェーズにチャレンジできます。

・当社のナレッジを吸収しながらも新しいことにチャレンジできるフェーズです。
・セールスを通して、課題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクトマネージメント力を更に伸ばす、あるいは身につけることができる環境です。
・社内キャリアチャレンジ、当グループ内キャリアチャレンジの制度で、
転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる

成長中のIT企業における営業戦略マネージャー候補(リアル産業DX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。

・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

●具体的には
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、
その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備
▽ゼネラル系
 ・新規事業開発→当該事業の事業責任者
▽事業本部異動
 ・新規事業開発→社内の他新規事業チームへの異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

成長中のIT企業におけるカスタマーサクセス(リアル産業DX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス(CS)業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

●具体的には
・自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント

※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
▽組織開発系
 ・CSリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR
▽ゼネラル系
 ・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
 ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
 ・CSリーダー/MGR→全社経営企画
▽事業本部異動
 ・CSリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

株式会社NTTデータ/【若手・IT未経験歓迎!】大手SIerで保険/共済業界の課題に挑み、デジタルで変革を起こす営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。
・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業
・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案
・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。
・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。

成長中のIT企業における戦略広報/PR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経営に密接な広報ポジションから当社ブランドを創る。

【仕事内容詳細】
当社の広報部をリードする中心メンバーとして、当社のブランディング活動や事業成長を後押しするPR/マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メディアリレーションなど、戦略からプランニング・クリエイティブまで幅広い業務をお任せします。14期決算では、過去最高の売上高を記録し、売上高及び各段階利益は前年同期比で大幅増加するなど、メディアからの注目度も非常に高く、メディアリレーション活動を通じて、本質的なメッセージを社会に届け続けることで、企業と世の中の良き橋渡し役を担います。広報として現在の急成長フェーズに参画することで、ダイナミックな経験を体験することができます。

・広報PR戦略作成
・リリース作成
・コンテンツマーケティング(ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等)
・ソーシャルマーケティング
・メディアリレーション
・コミュニティ形成
・インナーコミュニケーション
・オフラインマーケティング(イベント企画実行 等)

※適性やこれまでのご経験に応じて、少しづつ業務をお任せしたいと思っています。
※PhotoshopやIllustratorなどのクリエイティブソフトを用いながら、コンテンツ制作を行います。
※情報の受け手にとって、最適なコミュニケーションプランニングを常時、模索・ブラッシュアップしていますので、プロモーション手法は上記に限りません。

【やりがい】
・当社は「事業開発」をアイデンティティとしているため、多様な事業を複数同時運営しています。絶え間なく新規事業が生み出されていくスピード感や成長実感を、広報ポジションという会社の最前線で体現することができます。
・自社の広報プロモーションをご担当いただくため、ご自身が描いた戦略に沿って、世の中にサービスやプロダクトが解き放たれ、未来の当社を創る手触り感やダイナミックさ、事業貢献を実感できます。
・経営陣と意見交換を行いながら、当社の声を世の中に発信していただきますので、経営視点を持ちながら事業にコミットすることができます。
・経営陣、各事業部との距離が近いため、スピード感を大切に業務を進めていくことが可能です。
・当初のミッションは広報・PRとなりますが、そこから経営企画部門の責任者や事業側の責任者、グループ会社の管理責任者などキャリアパスが多様で、ポジションも多数存在します。
・当社は業界トップシェアを誇るデジタルマーケティングカンパニーのため、Webマーケティングとのクロス施策を実行頂けます。

株式会社NTTデータ/大手SIerでの金融機関向け情報系ソリューションの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
主に地銀を中心とする金融機関が手掛けるリテール向けビジネスソリューション営業・新規機能の企画・立案を行っていただきます。
(ソリューション例)非対面オンライン窓口ソリューションや事務コストの低減、販売促進をもたらす預かり資産のペーパーレス化ソリューション、AIを活用した営業支援ソリューション等
まずは営業を中心に担当いただきながら、ご希望に応じて将来的には新サービスの企画も期待するポストです。
●情報システム部門ではなく、金融機関の営業部門への営業が中心です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
保険の窓販としては、業界の主要プレーヤを巻き込んで開発したソリューションを既に50行以上の受注済みであり、業界の実質的なスタンダードインフラとなっています。これらマーケットシェアを生かし、保険といった金融業界のみならず、地方公共団体や法人向けといったトータルソリューションへの拡張に携わって頂けます。

株式会社NTTデータ/大手SIerでの交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
<交通観光業界(鉄道会社、航空会社、旅行代理店等)における営業活動>
業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
・当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。
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