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研究・開発、事業会社の転職求人

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研究・開発、事業会社の転職求人一覧

【千葉県】脱炭素領域の新製品開発・設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
脱炭素社会の実現に向け、船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプなど、新たな用途に向けたポンプの製品開発・設計を担当いただきます。担当する開発テーマを持ち、社内に蓄積されたポンプ技術や機械工学の知識を活かしながら、以下の業務を一連で推進します。
・顧客やマーケティング部門との対話を通じた技術課題・要求仕様の整理
・机上検討、各種解析を用いた設計検討
・2D/3D CADを用いた設計、図面作成
・要素試験、試作機の設計および評価試験の計画・実施
・社内の専門部署やサプライヤーとの技術調整、開発推進
既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客自身も明確にできていない技術課題を対話の中で整理し、どのような製品で解決するかを考えるところから携わります。現在は設計検討・要素試験を中心に開発を進めており、今後は試作機の製作・評価へと開発フェーズを進めていく予定です。

入社後は担当する開発テーマを持ち、マネージャーやチームメンバーのサポートを受けながら、設計検討、解析、要素試験、試作機設計、評価試験など、製品開発の一連の業務を経験いただきます。まずは5年程度を目安に当部門で開発経験を積み、担当領域や技術の幅を広げていただきます。その後は、本人の希望や適性も踏まえ、グループ内でのローテーション等を検討します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・船舶用液体CO2ポンプやアンモニアポンプなど、脱炭素社会の実現に向けた新たな製品開発に携われます。
・担当する開発テーマを持ち、構想・設計・解析・要素試験・試作・評価まで、製品開発の一連の工程を経験できます。
・既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客やマーケティング部門と対話しながら、まだ明確になっていない技術課題や要求仕様を整理し、解決策を形にしていく仕事です。
・長年培ってきたポンプ・回転機械の技術知見を活用しながら、新しい用途・技術領域の開発に挑戦できます。
・海外グループ会社との連携や英語を使用する機会もあり、希望や適性に応じてグローバルな開発経験を広げることができます。

【滋賀県】サーボモータ技術エキスパート・候補/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
技術エキスパート(候補)
仕事内容
業務概要:
サーボモータの専門家として、モータ技術とアプリケーション知見の両面から顧客価値・競争力の向上に貢献いただきます。

具体的な業務:
顧客が求める生産性向上、省エネルギー化、高精度化などの価値を実現するために、社外パートナーと連携し、モータ仕様の構想、設計、評価、商品化までの開発を推進いただきます。さらに、サーボシステムが使用される装置や工程への理解を深め、競合製品との差別化につながる技術提案や価値創出にも携わっていただきます。

期待する成果:
1. サーボドライブシステムの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
2. 顧客の装置進化を支える高性能かつ高付加価値なサーボモータの実現
3. サーボモータ技術とアプリケーション知見を融合し、顧客価値創出および競合差別化に貢献

この仕事の魅力:
1. モノづくり現場の生産性向上や自動化に貢献する製品開発を通じて、社会課題の解決に挑戦できます。
2. モータ開発における幅広い技術領域や開発プロセスに関わることで、技術者としての専門性と製品開発力を高めることができます。
3. 多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、新しい価値創出にチャレンジできます。

【静岡県】ステッピングモーター設計開発、機構製品設計、制御回路製品開発/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大に伴う増員募集です。ステッピングモーターの製品ラインナップ拡充及びステッピングモーターの駆動回路、制御回路の製品化を担当いただきます。

同社の主力製品であるステッピングモーターは、角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれており、入力するパルスの数だけ回転し、高精度な位置決めが可能です。国内工場に本部があり、海外工場で生産を行っています。車載向けでは、ヘッドランプやメーター、ヘッドアップディスプレイ、自動運転ライダー等、EV化や自動運転の普及により、適用範囲が広がっています。インクジェットプリンターや複合機、ATMや分析機器にも使用されております。

具体的な業務内容は以下の通りです。

〈ステッピングモーターおよび周辺機器の設計・開発業務〉
・商品開発、設計、信頼性評価
・サンプル設計、特性評価、量産移行業務 等

これまでの経験やスキル・希望に応じて、【機械設計】または【電気回路設計】のいずれかの業務を中心に担当いただきます。

●機械設計
・アクチュエーター、減速機/機構部品付モータ商品の開発、設計、機能評価
・小型産業用ロボットの商品開発、機構設計

●電気回路設計
・モーター制御装置等の製品開発、設計、回路動作評価
・産業通信ネットワークの通信設計(EtherCAT、Ethernet/IP、CANOpen、等)

【京都府】パワーエレクトロニクスを生かすPCB実装技術者(新拠点立ち上げメンバー)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
新拠点立ち上げメンバー
仕事内容
再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、同社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。
同社では2030年売上2,000億円への事業成長を目指し、技術開発力の強化を進めています。その一環として、2025年度より3年間で50億円の追加投資を実施し、全社の技術的な中核を担うストラテジックR&D本部内に、パワーエレクトロニクスセンタ(京都市・桂川エリア)を開設しました。本センタを中核拠点として、先進技術の研究開発から社会実装まで幅広い領域に取り組んでいます。
ともに技術を磨き、未来の社会価値創造に挑戦いただける仲間・パワーエレクトロニクス領域の技術者を積極的に募集しています。

パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発、および本社品質技術部門と連携した製品の品質や信頼性のキーポイントとなる放熱・構造・実装技術について担当いただきます。
特にPCB実装技術に関しては、製品のサイズ・製造コスト・品質にも大きく影響する重要な技術と位置づけています。
具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
パワーエレクトロニクスを生かす放熱・構造・実装技術開発(材料・工法・工程設計)
・次世代パワーデバイス(GaN・SiCなど)やリアクトル等の発熱部品の放熱・実装技術の開発
・大電流に対応する部材の構造・実装技術開発
・熱シミュレーションや最新手法を活用した放熱材の材質選定と信頼性評価
・放熱性の評価技術開発
【製品領域】
太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブや汎用電源など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
期待する成果: エレキ・制御技術者や生産技術者と協力し、不具合の未然防止を目的に、量産品質を担保できる放熱構造・実装基板を作りこむこと、です。QCDを高次で実現できるアウトプットを出していただけることを期待します。

・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な成長・キャリア機会:事業拡大に伴い、新たな組織やプロジェクトが継続的に立ち上がっています。専門性や成果に応じて、スペシャリスト、マネージャーなど幅広いキャリアへの挑戦機会があります。
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
・平均残業時間:10〜15H程度/月

【神奈川県】データセンター向けヒートシンク設計エンジニア(熱設計・CAE解析)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景: 北米のハイパースケールデータセンター向け案件拡大に伴う開発体制強化のための増員募集です。

仕事内容: データセンター向けヒートシンクをはじめとするサーマル製品の設計開発業務を担当いただきます。設計から解析、試作、評価、量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。

具体的な業務内容:
3D-CADを用いた機械設計・構想検討
熱流体シミュレーション(CAE)による初期設計検討
製造用2D図面の作成
試作品製造に関する工場・サプライヤーへの指示
実験、性能評価および解析業務
技術レポート作成
見積取得および妥当性確認
工場部門との仕様調整
量産立上げ支援
顧客向け技術提案
※ご経験に応じて評価・解析業務を中心に担当いただく可能性があります。

【神奈川県】データセンター向けヒートシンク放熱冷却部品の設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
データセンター向けヒートシンク・放熱冷却部品の設計開発業務を担当いただきます。設計から解析、試作、評価、量産立ち上げ支援まで幅広く携われるポジションです。

具体的な業務内容
3D-CADを用いた構想設計・基本設計
熱流体シミュレーションを活用した初期検討
2D製造図面の作成
試作機の製造指示(工場・サプライヤー対応)
実験評価および性能検証
技術レポート作成
見積取得および内容確認
工場との仕様調整
量産立上げ支援
顧客向け技術資料作成

※設計:解析の業務割合は概ね7:3を想定しています。 ※スキルに応じて担当業務の割合は変更となる可能性があります。

【神奈川県】CAE/CFD解析エンジニア(応力・熱・流体)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,050万円〜1,340万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
CAE・CFDによるデータ駆動R&Dを現場へ実装し、現象理解の促進と材料・装置設計へのフィードバックを担います。
計算情報科学研究センターは、計算科学・情報科学を用いて全社の研究開発を推進することを主なミッションとしています。原子・分子レベルのシミュレーション、構造・流体解析、AIを用いた個別製品の課題解決に加え、技術データの蓄積・分析・活用、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を行います。
本部署では主に、材料開発の方向性を決めるための解析を行います。多くの依頼は「なぜその現象が起きるのか」を明らかにしたいという抽象的な内容で、単なる作業依頼ではありません。そのため、課題に対する解析方法を自ら検討することや、依頼元からデータを受け取り研究開発と共同で進める意識と連携が求められます。最近は半導体材料の開発が活発なため、応力解析や熱解析の依頼が増えていますが、半導体以外の幅広い部署からの課題にも対応しています。

具体的な業務:
応力、熱、流体などのシミュレーションを用いて、製品ごとの個別課題を解決する業務です。社内のさまざまな部署から依頼を受け、反応や温度などの現象を解析してデータを報告します。依頼は「なぜその現象が起きるのか」を問う抽象的なものが多く、依頼内容を踏まえて最適な解析手法を自ら検討・設計し、モデル作成、計算実行、結果の評価・報告まで一貫して行います。依頼元や顧客と連携して進めることもあります。担当は少数のテーマが中心で、1人あたり通常2 3テーマを担当します。テーマは複数年にわたることが多く、特定製品に長く関わるケースが多いです。また案件は個人で遂行することが多く、複雑な課題では解法の提案をすることもあります。学会やカンファレンスへの参加、海外拠点とのやりとりも業務に含まれます。
業務詳細として、解析実務、社内課題要件定義、資料作成、社内外向け資料作成、定期報告があります。
事例として、マルチスケールFEM解析を活用した次世代大型半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板の開発があります。同センターは、温度サイクル試験で寿命を従来比4倍に延ばし、100mm×100mmを超えるパッケージにも対応可能な製品を開発しました。解析により、樹脂やガラスクロスといった複数材料の相互作用を踏まえ、樹脂の局所応力を低減する材料設計指針を導出しました。併せて、材料物性を入力すると目的特性(反りなど)の傾向を可視化する汎用物性可視化システムを構築・社内展開しています。現在、同センターのリソースの約7割を半導体材料開発に投入しており、計算科学を通じて製品信頼性向上と開発速度向上に貢献しています。

ポジション・部門の魅力:
専門性の高い技術者と自由に議論し共創できる職場であり、部門の垣根を越えて協力し、課題解決を目指す文化があります。「リスペクト」「心理的安全性」を重視した組織運営が行われています。
半導体材料、電子材料、化学品、セラミックスなど幅広い製品分野に関与し、シミュレーション、AI、データサイエンスを活用し、製品開発や事業判断に直接貢献できます。単なる事象の解析に留まらず、事業や研究開発を動かせる仕事です。「同社を動かす!」が組織のスローガンです。
計算科学、AI、機械学習、生成AI、情報科学などを横断的に学ぶことができ、多様な先端技術を専門性と事業視点の両方を磨ける成長環境で、「両利き人材(実験×計算)」育成を重点施策としており、専門性を深めながら事業の視野も広げることが可能です。海外企業や大学とのオープンイノベーションや学会発表・特許活動の機会が豊富で、「面白そう」「やってみたい」を起点に挑戦できます。
残業は月平均約20時間、リモート勤務も可能です。事業所は横浜、川崎のどちらにも近く住みやすいエリアで、キャリア、技術獲得、研究活動などを自ら設計しやすい自由度の高い環境です。

【栃木県】電解銅箔開発/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
電解銅箔開発リーダー
仕事内容
【業務概要】技術開発部門の技術開発課に配属されます。同部署のミッションは、将来の売上を担う次世代・次々世代商品の設計・開発、およびそれに必要な要素技術の開発です。

【具体的な業務】電解銅箔の研究開発を担当いただきます。
・ベース銅箔および表面処理の設計、プロセスの設計
・ビーカーおよび量産ラインでの実験・サンプル試作と評価
・顧客訪問
・評価結果に対する考察など、一連の設計開発業務
・各用途・顧客ごとに仕様が異なるため、銅箔の表面構造や化学状態を設計
・仕様策定、試作、量産化検討

【このポジションの魅力】
・データセンターや次世代の高速大容量通信を支える製品開発に携わり、大手顧客を通じて、世界に貢献できる製品開発に携われます。
・基礎研究や特許などの上流から、顧客への提案、製造プロセスの構築などの下流まで、全体を見た仕事ができます。
・電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など、広い分野の知識経験が身につきます。

【将来的なキャリアパスのイメージ】
・入社後:メンバーとして基本的な知識や経験を蓄積し、専門性を高める。
・数年後:テーマリーダーとして他部署との連携や後輩メンバーの運営を通じてリーダーシップを磨き、活躍する。
・その後:大きなプロジェクトや複数テーマを経験し、マネージャーとして組織を成長させる。

【新潟県】植物性タンパク質の研究開発リーダー候補/大手菓子メーカー設備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
機能性素材研究チームにおいて、植物性タンパク質に関する研究開発業務を担当します。

具体的な業務:
・植物性タンパク質素材の機能解析および特性評価
・植物性タンパク質の加工技術、改質技術に関する研究開発
・独自素材を中心とした食品用途開発、アプリケーション開発
・新規食品素材の試作設計および処方設計
・パイロットスケール試験、工業化検討
・市場ニーズや技術動向を踏まえた新規研究テーマの探索
・大学、研究機関、OEM、外部パートナーとの共同研究、共同開発
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進

ポジション・部門の魅力:
・独自素材の新たな価値創出に携われます。
・基礎研究から用途開発、工業化検討まで一貫して担当できます。
・研究機関の変革フェーズに中核人材として参画できます。
・研究成果を事業化や新規価値創造につなげることができます。
・国内のみならず海外市場を視野に入れた研究テーマに挑戦できます。

研究員(精製・分析)/合成生物学・バイオものづくり(ディープテック)企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
研究員(精製・分析)
仕事内容
微生物の代謝経路の制御を光によってコントロールする「光スイッチタンパク質」技術を活用したバイオものづくりスタートアップにて、 生産された目的物質の精製・分析評価業務を担当いただきます。
【具体的には】
●微生物発酵液からの目的物質の精製プロセス開発
●生理活性物質の精製条件検討
●化学物質の分析・同定
●HPLC、LC/MS、ICP/MS等を用いた品質評価
●分析データの解析
●共同研究先との研究推進

研究員(発酵・菌株開発)/合成生物学・バイオものづくり(ディープテック)企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
研究員(発酵・菌株開発)
仕事内容
微生物の代謝経路の制御を光によってコントロールする「光スイッチタンパク質」技術を活用したバイオものづくりスタートアップにて、 発酵プロセスおよび菌株開発を担当いただきます。
【具体的には】
●組換え微生物を用いた発酵プロセスの研究開発
●菌株育種・遺伝子改変による高生産菌株の開発
●発酵条件の最適化(培地・培養条件・誘導条件等)
●ジャーファメンターを用いた培養評価・スケールアップ検討
●光スイッチスマートセルを活用した発酵プロセス開発
●共同研究先・企業との共同研究推進 等

【大阪府】カーボンニュートラル新事業検討・技術開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
コアマン ・リーダー
仕事内容
【担当業務】
同社は2050年にカーボンニュートラルの実現を目指しており、既存商品の省エネ性の向上に加えて、CO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出が重要となっています。
本業務では、同社の強みである熱制御技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)を活用したCO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出を狙って、技術や商品の開発、事業性評価などを担っていただきます。
具体的には廃熱活用へのヒートポンプの適用など、同社技術と親和性の高い領域において、事業機会を探索し、事業仮説を立案します。
また、産学連携、企業間連携、ベンチャー企業との連携・支援など、社外との技術協創も積極的に活用しながら、関連技術の選定・評価を行い、技術開発や商品企画へとつなげていきます。
さらに先行技術開発や現場での実証評価を実行し、事業化に向けた実現可能性を検証します。
テクノロジー・イノベーションセンター内にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、テーマの特性や状況に応じた最適な進め方を自ら検討・提案し、実行・調整していただくことを期待しています。
グループは、グローバルメーカーです。リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、ヨーロッパのリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探って頂きます。

【ポジション・立場】
テクノロジー・イノベーションセンターにて、カーボンニュートラルに関連テーマを牽引するコアマン・リーダーとして、必要となる技術やビジネスを調査、企画、開発まで幅広く推進することにも期待しています。

【仕事のやりがい】
社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。
将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できスキルの幅を広げることができます。

【この職種における強み】
脱炭素技術に関して、同社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。
同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
脱炭素技術は、同社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【キャリアパス】
機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測の幅広い技術の知見を得ることができます。
産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

【茨城】分散エネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントの研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
●系統/需要家の協調運用に向けた顧客協創と研究開発
●分散エネルギーリソースのフレキシビリティを活用することで、系統混雑の解消、地産地消による地域価値流通、大規模電源に代わる調整力創出などを実現する需給協調ユースケースの開発
●需給協調ユースケースを定量評価して社会実装していく手段としてのデジタルツインの開発

【職務詳細】
●市場動向把握と外部ネットワーク:地域特定や電圧階級に応じた系統運用の課題や、フレキシビリティ価値化のポテンシャルを明らかにするため、ステークホルダーの声や実証事例、制度設計を広く把握する。
●イノベーション戦略:系統から需要家までエネルギーシステムを広く見渡し、各分野の専門家とも協力しながら、需給協調の実現に向けた研究開発ロードマップ作成(議論フレーミング/技術課題抽出/アイディア創出)を行う。
●技術開発:社内外の専門人財と協力して、イネーブラ技術の開発や、顧客協創で用いる実証ツールの開発を行う。
●ソリューション開発:事業部門と連携して、既存システムとの整合性を取りながら、顧客課題と社会課題を解決するソリューションを定義し、提供する。
●情報提供とビジネス上の提言:社会課題や顧客課題を起点として、エネルギーシステムの制度/事業/技術の知見に基づいて、社内外の協業を促進する専門的な提言を行う。
●ナレッジマネジメント:方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。
※事業部と共に社外顧客との協創(共同研究やPoV)を加速させていく取り組みにおいて、ご活躍いただける方を歓迎します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力系統・需要家向け設備計画・エネルギー運用、市場システム、エネルギーストレージなど、グループの電力・エネルギー事業を幅広く支える研究部です。
電力分野の知見に限らず、AI・デジタル技術の活用を通じて、様々な分野の技術が身に付きます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
また、社外顧客・パートナーとの連携を通じて、電力・エネルギー業界の理解とネットワーク形成の機会が得られます。

物理モデルと機械学習の融合による工場ユーティリティ系統の最適制御技術に関する研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
空気圧縮機等のユーティリティ系統を対象とした最適制御アルゴリズムの研究開発プロジェクトをリードしていただきます。対象システムの物理的挙動のモデリングおよびそれに基づく制御技法(モデル予測制御等)に、多様な計測データのプロセシングや機械学習を組み合わせた高度な制御系設計を担当いただきます。
また、将来のマネジメント候補として、要件定義から仮説検証・改善サイクルの推進まで、開発プロセス全体を主体的にリードいただくことを期待します。

【職務詳細】
・ユーティリティ設備(空気圧縮機等)および周辺設備の最適制御アルゴリズム(MPC等)の開発
・ML/AIを活用したモデリング技術の開発および制御システムへのインテグレーション
・ハードウェア仕様や通信制約等を考慮した制御要件の洗い出しと、アルゴリズムの高速化・軽量化設計
・関連部門(事業部門、営業・サービス部門)および顧客へのヒアリングを通じた現場課題の抽出、要求分析、システムアーキテクチャ設計

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
物理的なドメイン知識と最新のデータサイエンスの双方を駆使し、社会インパクトの大きなソリューション(省エネ・脱炭素化)開発に貢献できます。単なる制御技術・AI技術の現場適用ではなく、現場で見聞きした物理現象をご自身で制御システムのアーキテクチャに落し込んでいくという、非常にチャレンジングなポジションです。顧客の声を直接聞きながら、ご自身の生み出した技術が実機や実際の工場環境に適用されるため、事業貢献の喜びを実感できることも醍醐味です。技術開発の成果を通じた特許出願や、関連学会での活動等にも携わる機会があります。
また、本プロジェクトを牽引いただいた後は、研究開発チームのリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアパスを描くことができます。

【茨城県】生成AI向け半導体材料開発/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
先端半導体パッケージに適用される主力製品である積層材料(MCL/プリプレグ)の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL(銅張積層板)または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されており、昨年と比較すると需要が増加しているため、次世代製品として開発を進めております。

●MCL(銅張積層板)/プリプレグについて
低熱膨張MCL(銅張積層板)は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL/プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。

●なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL/プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
同社の低熱膨張MCL(銅張積層板)はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
同社のMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。

<業務概要>
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ

<海外との関わりについて>
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。

<やりがい>
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。

<キャリアパス>
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【神奈川県】合成ゴム材料のプロセス開発(増産・品質改善・環境対応)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所では、手袋や接着剤、防水材など、日常生活や産業を支える製品の材料を数多く提供しています。
開発グループは、ポリマー設計から用途開発、さらには大規模製造技術の確立までを一貫して担い、高付加価値製品の創出を通じて事業成長を牽引する組織です。
用途開発と製造技術の両軸からアプローチすることで、顧客ニーズに応える製品価値の最大化と収益拡大を実現しています。

<業務概要>
大規模生産(数万トン規模)を担う合成ゴム(ポリクロロプレンゴム)プラントにおいて、収益性向上(コスト改善・増産)、安定操業の実現、環境負荷低減を目的としたプロセス開発・技術検討を担当いただきます。

<具体的な業務>
本ポジションでは、事業所で生産されるポリクロロプレンゴム(同社の主力製品)を対象に、収益性向上と安定生産の実現に向けたプロセス技術開発を担っていただきます。
同社のクロロプレンゴムは、耐久性や耐薬品性に優れ、手袋や接着剤、防水材など幅広い分野で使用される高機能な合成ゴム材料です。特に水系(ラテックス)製品においては、高い性能と品質により世界的にも高い評価を得ています。
プロセスチームでは、増産や品質改善に向けたプロセス開発に加え、操業課題の解決を化学的視点から検討し、実生産プラントでの検証や最適な運転条件の確立まで一貫して推進します。また、コスト競争力の強化に加え、環境負荷低減に資する技術開発にも取り組んでいます。
配属後は、量産対応に関するスキルを習得した上で、開発テーマの一部を主担当として担い、プロセス開発から実機適用まで幅広くご活躍いただきます。
日常的に製造部門と協働を行うため、実行力と対人調整力が求められるポジションです。

<ポジション・部門の魅力>
・スケールアップにおける課題抽出から解決までを主導し、プロセス開発の中核として実践経験を積むことができます。
・開発から製品化された材料が、接着剤や手袋などの用途に展開される過程を間近で見ることができ、成果を実感できます。
・医療や製造業を支える製品に携わることで、社会貢献を実感できる仕事です。
・製造部門と密に連携しながら課題解決に取り組むことで、商業生産に根ざした実践的な知見を習得できます。
・モノマー合成からポリマー重合まで一貫して関わることができ、専門性の幅を広げられます。
・原料調達や規制対応を含む全体最適の課題にも関われるため、広い視野と事業視点を身につけることができます。

同社の主力製品は、同社が展開するポリクロロプレンゴムのブランドであり、特に高付加価値なラテックス製品に強みを持ち、世界的にも高いシェアを誇ります。
本製品は、手術用手袋をはじめとする医療用途や、水系接着剤など幅広い分野で使用されており、環境負荷の低減や作業者の安全確保にも貢献しています。
同グループのプロセスチームでは、ラボスケールの検証にとどまらず、数万トン規模の商業プラントへの適用を前提とした技術開発に携わることができます。
大規模生産に直結するプロセス開発を通じて、製造業における大きな達成感とやりがいを実感できる点が本ポジションの魅力です。

本ポジションでは、プロセス開発から実機検証・量産化まで一連の業務を経験いただきます。その経験を活かし、中期的には研究開発組織のマネジメント、技術営業、新規事業立ち上げなど、志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。
将来的には、部長職などの経営層として活躍している実績もあり、技術を起点に事業をリードできる人材へと成長いただくことを期待しています。

【埼玉県】医薬品分析研究/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療用医薬品の後期開発品を患者に届けるための迅速な承認申請、承認取得、及び既承認医薬品の価値最大化や安定供給のための各種変更申請の推進のために、CMC分析研究開発を主体的に進めることができる研究者を求めています。

医療用医薬品(原薬・製剤)の新規分析方法の開発、安定性試験結果に基づく有効期間の設定、及び各種ガイドラインを参考とした不純物等の管理戦略の立案等、プロジェクトのCMC分析研究開発を担当します。また、社内外関係者と協力して、医療用医薬品の承認申請資料や製品の一変申請資料の作成を担当します。能力・経験次第では、製品の海外展開(海外現地法人との協業)や、導入・導出対応(Due Diligence)に携わる可能性もあります。

新薬を開発、承認申請する上で必須の仕事であり、非常にやりがいがあります。研究所内だけでなく、本社や生産部門、社外のCDMOなど、幅広い関係者と協力して仕事を進める活気ある職種です。また、抗体・低分子開発や製品の海外展開(海外現地法人との協業)、製品の原価低減や安定供給を目的とした一変申請業務、治験薬GMP関連業務など様々な分野の仕事に携わる機会があるため、CMCが関係する幅広い知識を得て成長することができます。

【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと

【主な業務】
(1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価
  市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析
(2)事業実施に向けた合意形成
  地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
(3)各種開発行為の推進
  環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
(4) 社内各部署と連携したプロジェクト推進
  ・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出
  ・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
  ・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定
  ・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行
  ・ビジネスパートナーとの連携
(4) 発電所の建設着工後の工程管理等
  行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等


【業務の特徴】
技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。

【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等に直接的に関与することで、成果を実感できる
・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができる
・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる

【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)

再生樹脂コンパウンド材料開発・処方設計担当/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
世界中でサーキュラーエコノミーへの移行が加速する中、高機能再生プラスチックへの期待が高まっています。
本ポジションでは、容器包装リサイクル材を中心とした再生プラスチック領域の技術コアとして、自動車・家電・建材など多岐にわたる業界の要求に応えるコンパウンドの処方設計を担当します。
再生材開発の難しさは、原料の品質や組成のバラつきにあります。
それを独自の配合技術や添加剤の選定によってコントロールし、バージン材を凌駕する『強度』や『耐久性』といった付加価値を与えることがこの職種の醍醐味です。
技術が生み出す1つのレシピが、世界のCO2削減とプラスチック課題の解決にダイレクトに直結する、社会的インパクトの極めて大きなポジションです。

●具体的な業務内容
・再生プラの高機能化技術開発
 容器包装リサイクル材をはじめとする廃プラのポテンシャルを引き上げ、難燃化・高剛性化などの新機能を付与する先行処方開発
・ターゲットニーズに応じた機能カスタマイズ
 主要メーカー(モビリティ、住宅設備、消費財等)のスペック要求に対し、最適な改質剤や添加剤を用いた配合チューニング
・再生原料の物性評価とブレンド設計
 供給ルートにより異なる回収プラスチックの組成を分析し、製品品質を安定化させるための最適な原料選定およびブレンド基準の策定
・実機へのスケールアップと量産化推進
 自社工場や国内外の委託工場(OEM)と連携した技術移管、および実生産ラインでの混練・成形条件の最適化

●同社を取り巻く環境
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しています。

●得られる機会
・市場要求の高い材料技術の開発
 不純物やバラつきの多い再生材を、最先端のインフラや製品に使えるレベルまで引き上げる、今後世界で最も求められる高度な混練・処方ノウハウが身につきます
・ビジネスを自ら動かす「当事者意識」と「経営層に近い視座」
 開発と営業が密に連携した組織のため、意思決定を迅速に行えます。
 単なる技術検証に留まらず、コストや供給網まで見据えて「事業を創る」視点が養われます
・圧倒的な裁量で挑む、新市場のパイオニア経験
 少数精鋭のチームだからこそ、自身のアイデアをスピーディーに製品へ反映可能。
 外部パートナーとの共創を通じ、巨大なグリーン・トランスフォーメーション(GX)市場のスタンダードを自ら創り出す手応えを実感できます。

【静岡県】製品設計グループ設計エンジニア(Cu系材料/新規事業)マネージャー/総合素材メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1010万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。自身の設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。

本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計 試作評価 事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。
具体的には:
・金属スラリー(Cu系)の組成設計・分散設計
・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計
・材料物性評価・信頼性評価(SEM/EDS等)
・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証
・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決
単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。

将来的には、インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。開発戦略部での新規事業の企画業務や、イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。
将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。

このポジションの特徴は、以下の3点です。
1. 自身の設計がダイレクトに反映される環境: 仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自身の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。
2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験: 分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。
3. 技術を「社会実装」につなげる経験: 顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。

材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自身の技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。
新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。
経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。

【神奈川県】R&Dセンター 中央研究所 研究スタッフ/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
研究スタッフ
仕事内容
【業務概要】
同社の素材のポテンシャルを明らかにし、サイエンスベースで商品を設計できるような検証を行い、その情報を的確に社内外に発信することがミッションです。独自原料である微細藻類素材の普及に向けた機能性研究などを行います。

【具体的な業務】
1. 同社の素材の新規用途開発や機能性研究
2. 各大学や研究機関との共同研究の推進
3. 営業に活用可能な資料の作成、論文の執筆や学会発表、助成金の申請等
※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。
2. 若手でも個別のプロジェクトをリードする立場に挑戦でき、自身のテーマを持つことができます。
3. マネジメント職として研究チームを率いるキャリアパスもあります。
4. 社会実装までの距離が近い研究を素材探索〜製品化まで一貫して関わることができます。

【大阪府】自動車内外装・シート設計/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クライアントにて自動車の内装・外装・シートいずれかの設計開発を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・製図(3Dモデルの作成/2Dの図面化、CAE)
・検討
・社内外折衝(設計内容)

経験や志向を考慮し、業務を割り振ります。

【京都府】EMC/電磁界/回路シミュレーション開発リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社のEMC(電磁両立性)技術開発を担うデジタルソリューションセンターにおいて、シミュレーションを核としたEMC技術の高度化および開発生産性向上(フロントローディング/試作レス化)に取り組みます。同社のパワーエレクトロニクス製品や電子機器を対象に、EMI/EMSの解析技術開発から実製品への適用までを一気通貫で推進するポジションです。
配属後は経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域・役割を担います。

【技術領域】
1. パワーエレクトロニクス領域のEMI解析技術開発
   ・伝導EMI解析技術の高度化(インバータ、電源回路など)
   ・EMI低減設計技術の確立(アクティブEMIフィルタなど低ノイズ化技術)
   ・EMIと熱の連成を考慮した高効率・低コスト化のための設計最適化
   ・放射EMI解析のモデリングおよび高精度化
   ・シミュレーション活用による製品設計実践
2. アナログ/デジタル回路のEMS解析技術開発
   ・ESD・放射EMSのモデリングおよび高精度化
   ・AI等を活用した高速解析・設計支援技術の開発
   ・PCB設計段階での製品設計実践

【製品領域】
   ・パワーコンディショナ(太陽光・蓄電システム・V2H)
   ・産業用サーボドライブ・電源機器
   ・各種産業用センサ
   ・ヘルスケア商品

【役割】
   ・競合調査および技術開発テーマの企画
   ・技術開発の実行と報告(報告先は管理職 or チームリーダー)
   ・開発で得た知見の特許化・論文化
   ・関係する後進・同僚の指導

【ポジション・部門の魅力】
事業貢献を実感しやすい環境:事業と密接に連携して進めているため、構築した技術が事業で使われやすく、直接事業貢献も可能です。
CAE技術を高めやすい環境:全社からCAEに関わるメンバーが集結しており、社内でも指折りの人財がいるため、技術を深掘りし、高めることに適しています。
汎用性の高い技術の獲得:FA、環境・エネルギー、ヘルスケアといった幅広い事業に対して取り組んでいるため、汎用性の高いデジタル技術の獲得が可能です。
周辺技術の取り込みが容易:センター内にAI、データ解析で開発生産性の向上に取り組む組織があるため、技術の幅を広げやすい環境です。

【京都府】光学設計技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
技術スペシャリスト
仕事内容
同社の技術開発を担う研究開発部門において、以下の業務・役割を担当します。

●光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装
高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとする主力製品において、
・独自のセンシング原理に基づいた先端技術開発
・アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発を主導します。

●事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
事業部門と緊密な連携・調整を行い、事業に貢献する技術として確立させます。

●技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、独自のセンシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。

【この仕事の魅力】
●独自の計測原理とAI技術を組み合わせ、いまだ社会実装されていない技術へ挑戦する楽しさ
最先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない最先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。

●研究開発から社会実装までを経験し、市場価値の高い「先端技術を事業に繋げる力」を磨く
主力製品向けセンサを中心に、独自の計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。

【大阪府】ターボ圧縮機 磁気軸受開発エンジニア/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発エンジニア(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。本ポジションでは、この新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わっていただきます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。
大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。

【具体的な業務】
本ポジションでは、ターボ冷凍機の差別化技術である磁気軸受の開発(アクチュエータ、センサ、制御ソフト/ハード)を担当いただきます。磁気軸受により回転体を非接触で支持することで、冷凍機の高効率化・高速化・メンテナンス性向上が可能となります。具体的業務としては、以下を想定しています。
・磁気軸受システムの仕様検討・設計
・アクチュエータ、センサ、制御回路の設計・評価
・磁気軸受の制御アルゴリズム開発、安定制御のロジック構築、パラメータ最適化
・回路基板や制御ソフトの設計、試作、デバッグ、動作確認
・圧縮機のモータ・インバータ・機械構造とのインターフェース調整
・実機試験による性能確認、信頼性評価、課題検証
・磁気軸受システム差別化のためのシーズ技術開発
・海外拠点や社内関連部門と連携した仕様調整、製品適用検討
これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍いただける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長していただくことを期待しています。

【使用ツール】
CAD・CAE:Solid Works
プログラミング:C言語、Python、Matlab、Excel VBAなど

【ポジション・立場】
・責任者である基幹職やチームリーダーとともに、2〜10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。
・技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行い、他の技術ドメインとの連携を深めながら、圧縮機を商品競争力の中核として作り上げる役割となります。

【仕事のやりがい】
・これからの同社の事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
・蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、燃焼暖房をCO2排出の少ないヒートポンプに置き換えたり、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
・圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、また、常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な機械の開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。
・磁気軸受開発では、回転体を支えるだけでなく、“安定して高速回転させる”ための制御そのものを作り込む面白さがあります。機械・電気・制御が一体となった開発を通じて、単体技術の枠を超えた製品価値づくりに関われます。

【この職種における強み】
・イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
・売上の9割が空調、かつ、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる同社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。

【キャリアパス】
・中長期のキャリアとしては、開発リーダーや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。
・また、海外拠点との協業を通じて、グローバル標準化や地域に密接した商品開発を経験でき、将来的には国際的な開発リーダー(ブリッジパーソン)として出向・駐在の可能性もあります。

【大阪府】アプライド向け大型圧縮機開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大型空間の冷暖房を行う空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。この新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わるポジションです。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献するミッションとなります。

【具体的な業務】
大型圧縮機は、ターボ式・スクリュー式に分けられ、冷媒圧縮機構、可変容量機構、軸受といった要素技術と、モータ・インバータ・制御を含む周辺技術を組み合わせて成立しています。
開発は、市場要求や商品戦略を踏まえた仕様検討から始まり、要素設計、統合設計、試作、性能評価を経て商品化へと進みます。
本ポジションでは、圧縮機全体の統合設計開発、または機械系要素技術(冷媒圧縮機構、可変容量機構、軸受など)の開発を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて、まずは最も力を発揮いただける領域から業務をお任せし、将来的には新機種開発の取りまとめや新規要素技術開発を担う中核人材としての活躍を期待しています。

【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、ANSYS(Mechanical, CFX)、Convergeなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、Excel VBAなど

【ポジション・部門の魅力】
責任者である基幹職やチームリーダーとともに、2〜10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。
技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行い、他の技術ドメインとの連携を深めながら、圧縮機を商品競争力の中核として作り上げる役割となります。

同社の事業成長において最重要とされる空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自身の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自身の成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、燃焼暖房をCO2排出の少ないヒートポンプに置き換えたり、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、流体・構造・振動・材料・制御など多岐にわたります。設計だけでなく、リサーチ、企画、試作、評価、改善まで幅広く関わるため、総合的な機械開発の力を磨くことができます。常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。

イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
売上の大部分が空調関連であり、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる同社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。

中長期のキャリアとしては、開発リーダーや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。
海外拠点との協業を通じて、グローバル標準化や地域に密着した商品開発を経験でき、将来的には国際的な開発リーダー(ブリッジパーソン)として出向・駐在の可能性もあります。

【大阪府】大型モータ・インバータ開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のアプライド空調事業における大型圧縮機の新規開発に携わっていただきます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションです。
大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。

【具体的な業務】
本ポジションでは、大型圧縮機向けの電気系要素(モータ、インバータ、磁気軸受の制御ソフトや回路基板)の開発を担当いただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・圧縮機要求に基づくモータ仕様、インバータ仕様、磁気軸受仕様の検討・設計
・モータの電磁設計、損失・温度・効率評価、必要に応じた試作・性能確認
・インバータの回路設計、部品選定、冷却設計、EMC・ノイズ対策、信頼性検討
・磁気軸受の制御アルゴリズム開発、制御基板・ソフトウェア設計、安定性評価
・モータ/インバータ/磁気軸受/機械要素のインターフェース調整、統合設計
・試作機を用いた実機評価、課題抽出、設計改善
・差別化シーズ技術の探索と適用開発
・海外拠点との仕様すり合わせ、現地ニーズを踏まえた電気要素の適用検討
冷凍機の省エネ・小型化・高信頼性を実現するうえで、モータ、インバータ、磁気軸受は性能を大きく左右する重要な要素技術です。これら電気要素の設計が事業競争力に直結します。
これまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍できる職務内容から着手し、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長することが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
・責任者である基幹職やチームリーダーとともに、2〜10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当します。
・技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行い、他の技術ドメインとの連携を深めながら、圧縮機を商品競争力の中核として作り上げる役割となります。
・これからの事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割です。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自身の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
・蒸気圧縮式の冷凍サイクル技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
・圧縮機は電気エネルギーを機械エネルギー、熱エネルギーへと変換していくので対象とする物理現象が幅広く、また競合他社に勝つため常に先端技術に触れる機会があるので、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な技術開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。
・電気要素の開発では、モータやインバータ、磁気軸受を単体で成立させるだけでなく、圧縮機・冷凍サイクル全体として最適化することが求められます。自身の技術を製品価値につなげる実感を持てることが、この仕事の魅力です。
・イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
・売上の大部分が空調であり、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる同社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。
・中長期のキャリアとしては、開発リーダーや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。
・また、海外拠点との協業を通じて、グローバル標準化や地域に密着した商品開発を経験でき、将来的には国際的な開発リーダー(ブリッジパーソン)として出向・駐在の可能性もあります。

【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、JMAG、PSIM、ANSYSなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、各種マイコン・FPGA言語、Excel VBAなど

【愛知県】自動車用ファスナーの設計開発/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ファスナーの設計開発業務を担当します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・完成車メーカーのニーズやコンセプトに合わせた製品の構想、設計、開発
・市場で差別化できる新製品の企画、構想、設計、開発
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討、技術開発
・完成車メーカー等の取引先に対する提案活動

同社の主力製品であるファスナー全般の設計ポジションです。

【岡山】大手化学メーカーでの包装材料用途プラスチック素材の研究開発・技術開発・市場開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
包装材料用途に使用されるプラスチック素材(高分子材料)の合成、製造、並びに成形加工に関する技術開発、市場開発をご担当いただきます。

・サスティナビリティ、サーキュラーエコノミー等の市場要求の解決に資する新技術・新素材の開発
・開発した技術や素材の製造技術への繋ぎ込み
・市場ニーズへの応用・新規用途開発

入社直後は適性に鑑み、主にやっていただく業務を決定します。
将来的には、自社の技術領域や市場領域に応じた新規テーマの提案・開発を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
自社が1972年に開発に成功し、世界に先駆けて製造をはじめたエチレン−ビニルアルコール共重合体(EVOH)樹脂である自社製品は、従来のプラスチックにはない優れた「ガスバリア性」を備え、食品を中心に、医薬品、化粧品、農産物、工業製品の包装容器に使用されるほか、自動車のガソリンタンク等にも採用されています。この自社製品をはじめとする高機能素材の研究開発に携わり、持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。

【大阪府】DAC装置の技術開発およびPoCと製品化に向けた評価機の開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
コアマン ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
2050年のカーボンニュートラル達成を目指す企業でのポジションです。脱炭素関連技術の先行技術開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
カーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、同社の主要技術である熱を制御する技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげていただきます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートしていただきます。
グローバルメーカーでのポジションであり、リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、海外のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
テクノロジー・イノベーションセンターにて、新技術・新製品の開発プロジェクトテーマを牽引するコアマン・リーダーとしての活躍と、必要となる技術やビジネスを調査、企画推進することにも期待されています。
社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んでいただきます。
将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。
脱炭素技術に関して、同社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
脱炭素技術は、同社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができます。産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

【大阪府】マイクロ水力発電システム開発リーダー/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】同社は脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により、空調機の省エネと共に、ネガティブエミッションや電力に関する取組を強化しています。創エネルギーの取組みとして、マイクロ水力発電事業の拡大のためのシステム開発を担当いただきます。
【具体的な業務】これまでの機械、電気、システム開発・設計経験を活かし、100kW以下のマイクロ水力発電システムにおける発電機設計、水車設計、電気回路設計、システム制御の開発を推進する技術者としてご活躍いただきます。ご経験期間・領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定します。磁場解析ツール(JMAGなど)、I-DEAS、Solid-Wors(3D-CAD、構造解析等)、回路設計ツール(PSIM、Ltspice等)、制御設計ツール(MATLABなど)などの知見があることが望ましいです。
【ポジション・部門の魅力】マイクロ水力発電システム開発において中核人材として、技術開発をリードしていくことを期待されています。将来的には要素技術開発や新機種開発の取りまとめなど、部門を超えての中核人材として活躍することが期待されます。マイクロ水力発電システムはカーボンニュートラルの実現に向け、同社が注力していく分野であり、様々な分野の技術を組み合わせた技術開発が必要とされ、将来的にも第一人者として活躍できる可能性の大きな分野です。同社は長年にわたり、機電融合の概念に基づき、主力製品のエンジンとなる圧縮機、及び、それを駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行ってきました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが連携して革新的な製品を生み出してきています。このような開発実績から生まれたマイクロ水力発電システムの事業は、すでに水道局への導入数でトップシェアを確保しています。先端技術を扱う大学や材料メーカーとの交流も盛んに行われており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境があります。この職種では、産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、外部協創活動に携われます。技術検討から設計、試作、試験評価、まとめといった一連のプロセスを全て担当し、設備導入も行うことで、技術開発から量産までの一気通貫の経験ができます。主力製品に特化した企業だからこそ、個別最適だけでなく、トータルでメリットが出る(全体最適)なら推進することができます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断が可能です。キャリアパスとしては、システム全体の設計に携わることで、幅広い技術に精通しながら商品自体の企画力が身に付きます。専門性を極めることも可能で、開発リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

【大阪府】送風機開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機器において送風機は、機器の性能・仕様を決める重要部品、技術のひとつです。空調、換気システム等、同社が開発している様々なシステムのさらなる省エネ性向上や、低騒音化への取り組みなどを担っていただきます。

【具体的な業務】
送風機のパフォーマンスを最大化(静圧向上、軸動力低減、音低減)するための、翼設計、空気流れ設計や、部品の信頼性を確保するための樹脂材料選定や強度設計などを中心に担当いただきます。具体的には、先行開発・量産開発チームの中で、翼・通風路設計や、各種解析・実験・評価などを担当頂きます。
使用ツール:3D-CAD(SolidEdge・NX)、CFD解析(流体、構造)、EXCEL(データ処理)

【ポジション・部門の魅力】
送風機開発の先行開発・量産開発チームの中で、構造設計・材料設計・性能設計の若手〜中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には送風機をはじめとした要素部品・技術開発の取りまとめや、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
グローバル各地域がカーボンニュートラルの実現やサステナブル社会の実現に進む中で、いまや必需品となった冷凍空調機の市場は、まだまだ拡大していきます。このため、さらなる省エネ化、使用冷媒の低GWP化や3Rなど、機器が果たすべき役割や領域も今まで以上に大きくなっています。その中で、送風機は、空調や換気機器の性能を決める重要部品の一つです。例えば建物の断熱性能向上に伴い、空調機の負荷が低下傾向とはなりますが、換気も含めた空気循環量は変わらない為、送風機の省エネ化など、進化させ続けていく技術の一つと同社は位置付けています。送風機設計技術は、解析の発達とともに高度化しています。シミュレーションによる翼上の空気流れや、圧力変動の可視化で翼形状影響予測を行い、軸動力や音低減等の新たな技術開発を行っています。また、グローバル市場での様々な製品に、送風機という技術・部品を横ぐしで開発していくことで、様々な事業領域に貢献するとともに、技術者としての専門性や幅をより高めていくことができ、大変やりがいがあると考えております。
要求された仕様に基づいて商品や部品開発を行うのではなく、技術者自らが市場トレンド・ニーズ、規制動向や新シーズ等の調査や検討を行い、新たな差別化技術や目標仕様を提案し、開発実行するのが、同社の開発スタイルです。新技術の創出と共に、新たな挑戦による技術者の成長を促しています。
キャリアパスとして、経験年数5年程度で解析技術を活用し、複数の形態の樹脂ファンを開発するスキルが身に付きます。また、約10年程度までに新技術テーマの立案スキルが身に付きます。個人差はありますが、入社5年程度で係長クラス、10年程度でマネージャークラスの働きを期待しています。

【大阪府】空調機及びコントローラの組み込みソフトウェア開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機(空気清浄機、給湯器含む)または低温機器(海上コンテナ、低温倉庫冷凍機、ショーケースなど)をコントロールするためのソフトおよび通信の研究開発業務に携わります。同社は既に機器単体を販売するだけでなく、機器をネットワーク化し快適性を維持しながら電力消費量の抑制を実現するソリューションを世界の顧客に提供しています。今後、新たな付加価値を追加し現在のソリューションをさらに進化・拡張させていくためのソフトウェア技術者を募集しています。

【具体的な業務】
お持ちの専門性に合わせて以下のミッションに携わります。
* 機器周辺の環境データをセンシングし、集約するためのデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器を束ねて監視制御を実行するエッジ・コントローラデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器のデータをオープンプロトコルに変換するGWデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器とクラウドの間での通信を実現するデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。

使用ツール:
* 言語:C、C++言語等
* OS:μT-kernel、Linux、OSレス

【ポジション・部門の魅力】
グローバルで空調機の消費電力マネジメントソリューションを保有し、ビジネス化している企業です。さらに、これをIoTシステムとしてソリューションを進化・拡張させていく革新期に参加し、幅広い技術を活用して世界No.1ソリューションを企画・設計・構築・運用していく楽しみがあります。
他部門からの要求を受けて開発するだけでなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。
グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていくため、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めることができます。
単なるソフトウェア開発業務だけでなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めることに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

キャリアパスイメージ:
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、Line of Business(基幹業務・事業部門)を通して、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。
上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

【滋賀県】家庭用途・業務用途の空調用モータ設計・開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大していると共に、高性能化・省資源化も求められており、動力源であるモータの開発が急務です。空調機用モータ(電動機)の中でも、電力使用量が大きい、圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務の推進役を担当いただきます。

【具体的な担当業務】
これまでのモータ開発・設計経験を活かし、家庭用空調機や業務用空調機(パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等)に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価の中堅技術者として、チーム、及び技術をとりまとめ、開発推進リーダーとして活躍いただきます。ご経験領域や専門性に合わせて担当いただく業務範囲を決定致します。開発を推進いただくモータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上の交流モータとなり、商品開発、生産技術検討、材料評価などの担当者とも協力しながら開発を進めていただきます。

【ポジション・立場】
モータ開発における若手・中堅メンバーとして業務を遂行しながら担当領域を広げ、将来的には要素技術開発や機種の取りまとめなど部門の中核として活躍いただくことを期待しております。同社の研究開発拠点では、外部協創活動によるモータ開発と新規モータ・新規磁性材料の研究開発を行っており、生産部門のモータグループは、差別化商品に搭載するモータの開発・設計を行い生産適用まで行う技術部門ですが、相互に協力して業務を進めています。

【仕事のやりがい】
同社は1980年に研究開発拠点を設立して以来、「機電融合」の概念の基、空調機のエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかった革新的なモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術は同社がグローバルで高いシェアを持つ空調機メーカーへ躍進を遂げてきました。このようにモータは空調機の性能を左右するキーデバイスであり、全社的な最重要テーマであるインバータ技術の強化に関わるモータ開発とマネジメントを通じ、省エネルギーに貢献できます。海外生産拠点との開発協業を積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境が有ります。先端技術を扱う大学や材料メーカとの交流も盛んに行っており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境が有ります。

【この職種における強み】
材料メーカや産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、ほとんどのテーマで外部協創活動に携われる。技術検討〜設計〜試作〜試験評価〜まとめるといった一連を全部担当することで、一気通貫の経験ができる。空調に特化した企業だからこそ、メカ、モータ、波形設計、生産技術者間との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットがでる(全体最適)なら推進することができる。テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。

【キャリアパス】
モータ技術者として、構造・材料・熱・振動・計測・DX等の幅広い技術に精通しながら、トータル設計スキル(モータだけでなくモータ制御、構造設計)が身につく。前述の専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能。(世界での立ち位置を意識することが大事)開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。

【大阪府】冷却機の設計・開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
省エネ競争の先端を行く空調機で培われたモータ・インバータ技術を核に、産業用で必要とされる温調性能をブラッシュアップしたチラーは業界トップシェアを獲得しています。
地球環境保全に向け、地球温暖化係数(GWP)が低い冷媒の適用を必須とする規制が欧米を中心に進んでいます。工作機は世界各国に販売されるため、これら規制に対応できるグローバル対応の次世代機種(油冷却、水冷却)の開発(設計・評価)を担当いただきます。

【具体的な業務】
液冷却機のエキスパートとして商品開発の経験を積み、その後に開発リーダーを担っていただきます。
日本の大手工作機メーカーだけでなく、グループ会社の海外子会社の技術者とのディスカッションを行いながら、目まぐるしく変化する環境規制情報やユーザーニーズをとらえての省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮した商品企画〜設計〜評価までの全てのプロセスに携わることができます。
空調部門の開発者や各拠点のメンバーとの交流を通じて最新冷凍機技術を学び、技術者として成長することができます。
開発だけでなく、実際のユーザーでのニーズ調査、展示会、海外での技術指導なども含め、グローバルで活躍することができます。

【使用ツール】
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD

【ポジション・部門の魅力】
同社冷却機は工作機業界で断トツのシェアを保有しています。工作機の将来を見据えたメーカーの技術者との交流を通じて、共に新しいモノやコトを実現すべく、自身のアイデアを提案していくことができます。
最初は製品知識の習得から入り、開発・評価を行いながら製品知識の習得を行っていただきます。その後、急速に進む冷媒規制に対応するための次世代機の先行開発や商品企画に携わっていただきます。商品企画においては、規制動向の調査やグローバルでの各地域でのユーザーの意見のヒアリングなど幅広くリーダー的な立場で活躍いただきます。

重合技術者/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
同社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。特に、重合技術による新規ポリマーの開発や必要なモノマー合成、ポリマーの物性評価を進め、開発した材料の用途開発、マーケティングを担っていただきます。

【具体的な業務】
重合技術開発(乳化重合や懸濁重合、ガスモノマーを使用することを想定)を推進いただきます。得られたポリマーの物性評価結果を受けて、モノマー合成やポリマーの成形加工も推進いただきます。産学連携や学会への参加を始め、そこから集めた知見を基に新しい開発テーマの発案などにも挑戦いただき、開発を進める材料の顧客提案やマーケティングなども担っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
リーダー層として、自ら研究開発を進めながら、若手研究員を牽引し、リーダーとしての役割も期待されています。
同社はこれまでフッ素化学製品に特化して展開してきましたが、その中で重合技術から新規ポリマーの創成、高機能化に向けた開発経験がある・フッ素材料以外の材料に関する合成や重合技術の専門性が高い人材は同社の中には少ない状況です。次の同社の新しい化学の領域を立ち上げていく材料開発・技術を作りあげ、必要に応じてマーケティングまで幅広く経験することができます。また、同社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、化学事業を展開しています。今後、広くグローバルで活用し、事業拡大を体現できるやりがいのある業務となります。
同社にない技術開発を推進していただくため、新たなテーマ提案を行いやすい環境です。また産官学連携も積極的に行っており、参画できる可能性があります。
重合技術開発者として新材料開発を進める中で、必要に応じて合成や成形加工、評価まで推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担って頂きますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。新分野のため、産官学協創も積極的に行っているため、最先端の研究に触れるチャンスがあります。開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

【大阪府】データセンター向け冷却技術の研究開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
世界的なAIデータセンター市場の普及により、消費電力の肥大化や大量の水資源の使用といった環境への影響が顕在化しています。そのため、これまで培ってきたヒートポンプ技術を発展させ、環境問題に対応できる独自の冷却技術開発を進めています。データセンター冷却のトップ企業を目指し、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・次世代チップの開発や、さらに次世代のチップを見据えた発熱量増加に高効率で冷却できる冷却技術の開発
・新技術を活用し、チップを直接冷却するコールドプレートの開発(冷却技術における最重要技術)
・コールドプレートを活用するためのシステム開発まで視野に入れた検討及び実証
・新技術実現に向け、デジタル解析ツールを用いたコールドプレートの解析業務

冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを活用できるチーム体制を敷いており、テーマ内容によって必要な手法をご提案いただくことは大歓迎です。

【ポジション・部門の魅力】
同社の液冷プロジェクトにおけるコールドプレート開発をメインで担っていただきます。
同社のヒートポンプ技術を発展した新たな技術を開発し、環境問題への対応を強化し、データセンター市場におけるトップ企業を目指しています。
同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域となります。技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスにあふれています。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術への挑戦が可能です。
出る杭は打たない社風ですので、ご自身の「こういうことに挑戦してみたい」という意欲・提案は歓迎されます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、スピーディな開発体制の構築が可能です。
本職種は、同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域です。同社の中で、技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスが大きいでしょう。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術に挑戦できます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、開発体制の構築もスピーディーに実行することが可能です。開発リーダーとして活躍いただける環境とチャンスが揃っています。

【キャリアパス】
今回の募集は、先行研究開発組織であるテクノロジー・イノベーションセンター(=TIC)への配属となります。TICはグローバルの技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、先端技術を取り込むために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができ、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できる環境がございます。
開発テーマの事業化に向け、テーマごと事業部に移ることもありますし、経験を活かしてマネジメントの道へ進んでいただくパスもございます。

【大阪府】半導体ドライエッチングガスのプロセス開発・精製技術開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体製造に欠かせないドライエッチングガスの開発において、ガスの「合成プロセス」と、微量不純物を取り除く「分離精製技術」を探索・開発し、高純度ガスを新商品として市場に送り出すポジションです。
研究テーマの検討にとどまらず、開発した技術を量産プラントへスケールアップし、品質・安全・法規対応を踏まえながら市場販売までの一連の商品化をリードしていただきます。

【具体的な業務】
1. 新規/改良ドライエッチングガスの合成プロセス設計・条件最適化(原料・反応・副生成物の制御など)
2. 微量不純物の除去に向けた分離精製技術の開発(特に吸着精製などの設計・評価)
3. ラボ/パイロット検討から量産までを見据えたスケールアップ検討、製造プロセス設計、量産立上げ支援
4. ガスの安全性試験(混合試験、爆発試験など)
5. 品質を左右する容器・充填仕様の設計(ボンベ/バルブ選定、内面処理の考え方整理、ガス・液体双方の取り扱い含む)
6. 国内外の高圧・毒性・可燃性ガス等の法規・安全要求を踏まえた商品設計、関係部門との調整
7. 顧客(デバイスメーカー)や装置メーカーと近い距離での課題把握・技術ディスカッション・評価連携
「作って終わり」ではなく、現場の声をもとに“使われる品質”に磨き込んでいきます。

【使用ツール】
技術的には、ガス精製に関わる実験器具(オートクレーブ、Swagelok製品など)、ガス分析機/評価機器の使用。
事務的には、エクセル、ワード、パワーポイントにて資料作成できること。

【ポジション・部門の魅力】
この仕事の魅力は、分子設計・合成・精製から、量産に耐えるプロセスづくり、そして顧客の現場で価値が立ち上がる瞬間までを一気通貫で手触り感を持って担えることです。
開発は一人で完結するものではなく、評価技術・装置・品質・生産・法規など多様なメンバーと日々議論しながら前に進めます。議論の密度が高い分、「自身の提案が次の一手になる」実感を持ちやすい環境です。
また、エンドユーザーや装置メーカーとの接点が多く、顧客密着で開発できることも大きな特徴です。「どんなガスが求められているのか」「どこがボトルネックなのか」を直接つかみ、スピード感をもって改善・提案につなげられます。
さらに、合成プロセスと精製技術(とりわけ吸着精製)を組み合わせて、低投資で新しいプロセスを作り上げることができ、生産プロセスの革新に挑めます。半導体産業の進化を材料・プロセスの側から支える、誇りの持てるテーマです。

【この職種における強み】
多種多様なフッ素材料・中間体を保有しており、商品開発における選択肢が広い分、新しい合成プロセス・精製技術を構築しやすい環境です。
また、半導体デバイスメーカー出身の専門家も在籍しており、デジタルツインを活用したエッチングレシピ提案とあわせてガス提案ができるため、商品化プロセスをスピーディーに進めやすいことも特徴です。新しいことに挑戦し、形にしていく面白さを実感していただけます。

【キャリアパス】
まずは国内工場を舞台に、新しいドライエッチングガスの商品化実績づくりをリードしていただきます。
その後は、海外拠点工場(特に韓国)での新ガス開発にも領域を広げ、将来的にはドライエッチングガスチームのリーダーとして、グローバルでの開発・事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

【大阪府】暖房給湯商品の技術開発(水配管)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(将来的なリーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けの温水ヒートポンプ暖房やヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を行います。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他、解析ツール多数

【ポジション・部門の魅力】
世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題となっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で培った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としています。グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。
暖房給湯分野はCN(カーボンニュートラル)を推進するために世界中から注目を集める分野です。上司との距離も近く、先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能であり、高いモチベーションを持って働くことができ、挑戦、成長できる環境です。

【キャリアパス】
1. (1〜2年)ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心とした省エネ開発の担当者として技術経験を積みます。
2. (3年先)温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダーを目指します。
3. (10年先)担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャーを目指します。

【滋賀県】生産技術(プリント基板実装工法技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当します。実装先端技術のリサーチから開発テーマの企画立案、研究開発の推進、事業化、生産ラインの革新、生産設備の開発・導入まで、新技術の開発からモノづくり側まで幅広い活躍分野があります。経験に応じて得意分野を担当します。

【具体的な業務】
1. 実装技術の先行開発、新工法の創出
2. プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価
3. 新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
4. シミュレーションソフトを用いた熱・構造解析によるロジック構築
5. 自動化、ロボット化の推進
6. 次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現

使用ツール: 一般的なオフィスツール

【ポジション・部門の魅力】グローバルに空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産している企業でのポジションです。空調機を支える基幹部品の一つであるインバータ基板の生産技術を担当します。空調機の進化と普及を推進するためには、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要とされており、自身が開発に携わった製品がグローバルで販売される、やりがいのある業務です。
企業の競争力の源泉を「人」と捉え、空調機器事業においてグローバルトップクラスの企業です。空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。キャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートされます。

【大阪府】サービス商材開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社の経営戦略計画における空調事業拡大に向け、モノ売りからコト売りへの変革を進める中で、市場の空調機に対し付加価値を提案できるソリューション商材を提供するためのサービス企画から開発(設計)を担うポジションです。特に、事業拡大を予定しているエアハンドリングユニットを含む二次側設備向けに、省エネ、高耐久、清潔、メンテナンス低減など、既設機の機能向上を実現する商品開発を通じて事業拡大に貢献することがミッションです。

【具体的な業務】
主に、機器や現場ごとに改装が多いエアハンドリングユニットのソリューション商品開発を担当します。市場における多種多様な構造や制御等の改装内容を理解し、汎用性の高い構成の商品開発が求められます。構造および電気的な技術知見に基づき、ハード設計を行い図面化できる技術者が期待されています。市場での改装種別や計装に詳しい人材であればより良いですが、今後学習することも可能です。将来的には、エアハンド設計を含む商品開発の中核を担い、開発を牽引することが期待されます。
使用ツールはCAD、Microsoft Office系全般(特にExcel, Word, Powerpoint)などです。

【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内のソリューション開発において、ハード開発を主体とした商品開発を担います。空調機の開発を行う開発部門や外部業者(ベンダー)とも連携しながら、開発に携わります。
サービス本部は、同社の中でもお客様と直接接する機会が多い部門の一つであり、エンドユーザーを含む現場との関わりが多く、商品やサービスを販売する営業部隊や現地作業を行うエンジニア部隊も有しています。そのため、お客様の反応や要望を直接聞くチャンスが多く、自身で開発した商品やサービスの実態理解や市場に広がっていく様子を感じることが可能です。
また、商品開発のみならず、商品企画、設計、開発、試験に加えて、リリース直後の拡販活動への同行など、幅広く担当できる場合が多く、開発商品への思い入れや達成感も大きいです。
開発の一部のみを担う特定業務に特化するのではなく、企画から開発、一部運用まで広く携わることが可能なため、知見を広げるチャンスが多いです。開発商品のリリース後のお客様の反応や展開状況も把握できます。

【キャリアパス】
技術スペシャリストとしての成長と共に、以下の経験を積む機会があります。本人の特性や希望に合わせて、マネジメント力を活かした基幹職への登用や、技術力を活かしたスペシャリストのどちらのキャリアパスも可能です。
1. IoT/AIを活用した商品開発など技術の幅の拡大
2. 商品企画から開発全体のプロジェクトマネジメント
3. 空調機開発を担う開発部門や研究部門と共同開発
4. 開発商品の海外展開サポート

【大阪府】生産技術(熱交換器工法技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
空調機のキーデバイスの一つである熱交換器の先行開発に取り組むポジションです。今後の冷媒転換や省冷媒化などを見据えた空気熱交換器・水熱交換器の生産技術の先行開発を強化します。主な業務としては熱交換器に必要となる塑性加工技術・部品の組立技術・接合技術、またそれらを生産するためのラインエンジニアリング技術があります。経験・スキルに合わせて担当領域を決定します。

【対象部品】
1. 空気熱交換器(マイクロチャネルアルミ熱交換器)の生産技術開発
2. 水熱交換器(省冷媒マイクロプレート水熱交換器)の生産技術開発

【業務内容】
上記1.・2.の生産技術開発に対応するため、塑性加工技術・接合技術(高周波・レーザー・超音波・ろう付け)を軸に熱交換器の構造提案から各要素技術の開発、生産ライン構築のラインエンジニアリングまでのコンカレント活動〜試作・量産金型の開発、仕様作成〜量産性見極めといった一連の業務に対し、経験・スキルに応じて個別に設定します。

【使用ツール】
共通: MS-Office(Excel、Word、PowerPoint)必須。
製図: 3DCAD(NX、Inventor、SolidEdge)、2DCAD(AutoCAD)、JMAG

【ポジション・部門の魅力】
先行開発部門との熱交換器のコンカレント開発、新工法技術開発、新工法の設備仕様検討、試作評価、解析などをおこなう生産技術開発の中核メンバーとして、塑性加工、組立、接合などの特異な要素技術を中心に幅広く開発業務に携わります。

空調機メーカの先行開発段階から新たな商品やキーデバイス(熱交換器)のコンカレント開発に携わり、技術開発を行える環境です。自ら考え提案した内容を試験し作り上げることができます。商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。国内だけでなく海外の商品開発にも関わることができ、グローバルで活躍する機会が豊富です。

企業の競争力の源泉は「人」という考えのもと、空調機器事業においてグローバルNo1を達成した企業でのポジションです。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。自ら提案しコンカレント開発できる環境があり誰もがチャレンジできる職場です。

前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートします。

【大阪府】音振動デジタルエンジニア(空調機騒音低減)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
空調機騒音や振動に関するシミュレーター、デジタル分析技術の研究開発に携わっていただきます。近年は、欧州市場において特に低騒音な空調機が求められており、シミュレーターなどの設計技術が必要とされています。また騒音は空調機開発の中で最も設計に時間を要する項目の一つであるため、設計法を合理化し開発を効率化することが重要であり、その中核を担っていただきます。様々な空調製品や要素部品があり、多くの物理現象や設計要素が関わるためシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できるミッションとなります。

【具体的な業務】
同社が得意とする省エネインバーター技術搭載の空調機は騒音・振動の設計が大変難しく、高度な設計技術が必要となります。電磁力、圧力脈動、トルクリプル、アンバランス、振れ回り、乱流など、加振源は様々であり、伝搬経路も固体伝搬、空気伝搬と様々です。大変幅広い現象を考慮しながらシミュレーターの研究開発を行っていただきます。さらにこれらの技術を駆使しながら空調機開発を変革する中核を担っていただきます。また、未解決現象も多いためメカニズム解明、モデリングと数値計算法の考案など能力に応じて基礎的な研究にも挑戦していただきます。
使用ツール: NX, Nastran, Ansys, MATLAB, Python, 他多数

【ポジション・部門の魅力】
音振動デジタルエンジニアリングチームの中核メンバーとしての活躍が期待されています。
空調機騒音や振動の仕事は、様々な空調製品や要素部品、多くの物理現象や設計要素と関わるため広範な専門知識と経験が必要です。学ぶことが限りなく多くありシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、理屈で勝負する面白さ、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できる手ごたえがあります。同時に未解決の問題にも数多く直面することになります。これまでモノ中心だった開発は、デジタルの仮想的なモノを使った設計へと変わって行きます。デジタル設計への移行において、最も難易度の高いものの一つが騒音振動の問題であり、未解決の問題を一つでも解決できれば設計の世界を大きく変えることになります。
空調機は、圧縮機、モーター、インバーター、ファンなどの機械要素を組み合わせて作られているため、様々な種類、帯域の騒音振動が発生します。加えて、これらの機械が冷媒という特殊な環境下で運転されるため、他の機械構造物に負けない骨のある問題に取り組むことが出来ます。また、同社は空調に関する研究開発、製造、販売の機能をすべて有しており、海外開発拠点も多いので、努力次第で組織や大陸を股にかけた大きな仕事が出来ます。
空調機は大変多くの種類の機械騒音が発生し、未解決の物理現象も多く含みます。空調機開発への影響も大きいので、専門家として上を目指すことが可能です。一方で、騒音の問題は、設計や製造のあらゆる問題が関わってきますので、開発に変革をもたらすには組織を動かさねばなりません。そのような使命感や熱意を持った技術者は、組織や大陸を股にかけて大活躍できる可能性が高いです。いずれにしても中核的な存在として活躍していただきます。またシミュレーターの研究開発を進めるには、デジタル分析、システム化、データ活用、設計工学、プロジェクトリーディングなど、多くの手法を援用することになるためこれらのあらゆる方向で成長・活躍が可能であり、将来は必ずしも騒音やシミュレーターの研究開発に閉じない技術者、または設計開発部門や海外拠点等で空調機開発の中核人材へと躍進することも可能です。

【大阪府】生産技術(材料技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機に用いられる材料の技術開発を担当します。鋳物(鋳鉄)を中心に、グローバルでの品質安定化に向けた材料評価や技術指導に加え、圧縮機の性能向上につながる材料開発に取り組みます。

【具体的な業務】
●鋳物(鋳鉄)
新機種の開発段階から設計部門と連携し、高品質な鋳造を実現する構造設計と方案検討を行います。グローバルな鋳物部品メーカーとも協力し、品質改善に向けた技術サポートも行います。
●鉄系・アルミ系の材料開発
軽量化や高強度化を実現する素材の材料開発を行います。
●上記の技術推進にあたり、開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価し、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立して量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組んでいます。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーです。
欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産する企業でのポジションです。空調機の差別化推進には新材料等のブレークスルーが必要であり、開発した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自社開発だけでなく、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創に取り組んでおり、自身の技術力を高めることができます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。これまでの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようサポートします。

【滋賀県】生産技術(金型技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の国内外での需要増加に伴い、金型の需要増が見込まれています。製品を生み出す金型の安定供給に向けて、金型技術および技能の強化を進めています。主な業務として、空調機を構成する部品の金型技術・技能に関する業務(金型技術開発、設計、組立・保全、加工)を担当いただきます。経験・スキルに合わせて担当領域を決定します。

【対象金型】
1. 精密金型(モータコア、熱交換器等の精密・高速加工プレス部品)
2. 板金金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシングなど大型量産構造部品)
3. 樹脂金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシング、ファンなど大型量産構造部品・機能部品)

【具体的な業務】
上記1 3の金型において、製品の構想段階から金型要件を織り込むためのコンカレント活動、試作・量産金型の開発、仕様作成、量産性見極め、量産金型の維持管理・保全対応といった一連の業務の中から、経験・スキルに応じて個別に設定します。

【ポジション・部門の魅力】
金型に関するコンカレント開発、新工法技術開発、金型仕様作成、標準化、3D設計、成形解析などを行うエンジニアの中核メンバーとして活躍できます。また、金型に関する組立・保全、改善活動、技能向上推進など、技能を活かしたエンジニアの中核メンバーとしても貢献できます。国内外の拠点における新機種や新ラインに対し、設備・金型の立ち上げ支援を行うエンジニアの中核メンバーとしての役割も担います。
ものづくりの達成感を味わえる環境で、国内外のグループ会社の金型開発も担当するため、グローバルで活躍する機会が豊富です。大手金型専門メーカに引けを取らない金型量産工場がグループ会社内(中国)にあり、現地エンジニアと切磋琢磨することで更なる技術力向上が期待できます。
企業は競争力の源泉を「人」と捉え、空調機器事業においてグローバルNo1を達成しました。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。これらの強みに加え、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援し、数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートします。

【大阪府/東京都】イノベーション技術評価(リーダー/メンバー)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
【業務概要】
全社の技術開発の総本山であるテクノロジー・イノベーションセンター(TIC)にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担うポジションです。

【具体的な業務】
・社外(大学、企業やベンチャー)の技術や事業をリサーチし、同社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案を行います。
・技術リサーチに特化した業務として、技術の探索に加えて有用性の評価、事業化に至る道筋の具体化に必要な技術検証を社内外の協力体制を構築しながら実施します。
・社内に不足する技術や評価環境の獲得は協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉も行います。
・活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探ります。(重点領域:脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギー関連)

【ポジション・部門の魅力】
・全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。
・TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、VBなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたR&D部隊です。
・グローバルの全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。
・同社は、グローバル企業です。グローバルNo.1シェアの主力製品で圧倒的な強みを誇る事業で、今後も事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある企業です。

【キャリアパス】
R&Dの開発基盤と、大学企業VB海外拠点のネットワークをフル活用し、技術から事業化を一気通貫で推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きながら、以下の専門人材へのキャリアパスがあります。
1. 事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト
2. 同社強化領域の協創プロジェクトを推進するPMO
3. コーディネート(調査、分析、テーマや戦略の具体化)できるリサーチャー

【東京/大阪】空調用カスタムマイコン設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地球温暖化やエネルギー問題が深刻化する中、空調機の電力需要は増加傾向にあり、省エネルギーで環境に優しい空調機がますます重要となっています。省エネ性の高い空調機を実現するにはインバータ技術が不可欠であり、その中核となるマイコンの性能が鍵を握ります。半導体開発の水平分業化が進む現代において、同社はインバータ技術をさらに強化するため、自社技術を組み込んだカスタムマイコンの内製化を進めており、この開発を担当するポジションです。

【具体的な業務】
インバータのハードウェア、圧縮機・冷媒制御、他機器との通信などのシステムを理解した上で、以下の業務を実務担当者として牽引します。
・マイコンの要求仕様の作成
・論理設計・検証(ファブレス活用も含む)
・試作品の機能評価・信頼性評価
使用ツール: RTLシミュレータ、FPGA設計ツール、論理シミュレータ

【ポジション・部門の魅力】
十数名単位のチームで開発テーマを牽引することが期待されます。グローバルでのインバータエアコンの普及、エアコンの生産台数増加に伴い、第一人者として活躍できる可能性が大きな分野です。将来的には、リーダーとして半導体のカスタマイズ開発の実行推進を担うことも期待されます。
世界トップクラスの空調機器メーカーであり、省エネインバータの生産規模も世界トップクラスです。カーボンニュートラルへの貢献のため、グローバルでのインバータエアコン普及が求められており、開発テーマも多く、第一人者として活躍できる可能性が大きな分野です。自身でテーマを提案し、リーダーとしてテーマの実行推進を担うことも可能です。
部門をまたいだ活発な議論、大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出す開発スタイルであり、他分野の技術者との議論を通じて知見を広げられます。学会活動も積極的に行っており、発表などを通じて他社の技術者や大学の先生から刺激を受け、スキルを磨き上げられる環境です。
空調のグローバルリーダーとして、省エネと環境負荷低減を追求するための重要な鍵となるカスタムマイコン開発技術に携わります。汎用マイコンでは対応できない独自のニーズに応え、空調機器の性能を最大限に引き出すカスタムマイコン開発技術を扱います。最適化された制御による省エネ性能向上や、各地域の気候や生活習慣に合わせたきめ細かい制御を可能にし、顧客満足度を高めることも可能です。長年培ってきたインバータ技術と最新の半導体技術を融合し、他社には真似できない独自の価値を生み出し、大学との共同研究を通じて、革新的な技術や知識を獲得し、空調の可能性を広げる技術に携わっていくことができます。
空調商品として家庭用から業務用まで幅広いラインナップがあり、様々な空調システムで世界中のお客様に快適な暮らしを提供しています。失敗を恐れずに挑戦する人を支援する風土があり、組織の壁を越えて技術者同士が切磋琢磨して開発を進めています。

【キャリアパス】
空調システムでは多数のマイコンを使用しており、システム性能向上のためにはマイコンの高性能化が不可欠です。マイコン開発の実務だけでなく、空調システムに関する技術についても知見を深めることができます。実務経験を積みながら人材育成などのマネジメント業務も行い、将来的には半導体業界の技術動向を注視しながら半導体戦略の実行責任者になることも期待されます。

【大阪府】大型空調事業のグローバル生産戦略企画/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
中堅クラス
仕事内容
【業務概要】
事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。その中でも大型空調機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当します。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を海外拠点と一緒に推進します。海外出張の機会があるポジションです。
1. 中長期の大型空調機器生産戦略(グローバル)に沿った生産拠点の立ち上げや支援
- 立ち上げプロジェクトのマネジメント(スケジュール、予算、他部門との調整等)
- 生産ラインの設計、工程設計、品質の検討
2. 管轄生産拠点のモニタリング・改善(生産量・不具合状況等)および現地幹部とのコミュニケーション
使用ツール: Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍できます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社の空調事業は世界シェア1位です。全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割ですが、同グループ全体ではまだ2割弱であり、伸びしろの大きい事業です。さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4:6である一方、同社は6:4であり、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

【キャリアパス】
事業本部の事業企画担当として、北米・欧州・中国の海外拠点および国内外の関連部門(コーポレートや技術部門)と連携し、大型空調機器事業の生産戦略やその具体的な実行策の立案に携わります。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験します。(大阪本社在籍となる予定)
その後の中期的なキャリアパスとしては、1. 海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケース、2. 事業本部の中で他領域の事業企画に携わるケース、3. 他部門(生産関連機能等)で企画・戦略の業務に携わるケース等があります。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

【大阪府】低温製品(海上コンテナ冷凍機・業務用冷凍・冷蔵庫)の商品開発・エンジニアリング/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
コールドチェーンを担う低温機器(海上コンテナ冷凍機、業務用冷凍・冷蔵庫等)の開発プロセス全般(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜現場エンジニアリング)の中から、経験とスキルに合わせて業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
主に機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を担当いただきます。
日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとして関連部署と協力し、グローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定にも携わっていただく可能性があります。
使用ツール: EXCEL、PPT、CAD

【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約10兆円規模と推定され、大きなチャンスのあるマーケットです。
同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げています。欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大を目指しています。
海上コンテナでは、グローバルNo.1の技術力をベースに差別化商品を開発し、顧客の信頼を獲得することが求められます。同社では、商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、事業拡大の中心になっていく経験ができる環境です。
お客様は世界中の船会社であり、「グローバル規模の社会貢献をしたい」・「グローバルに活躍したい」と考える技術者にとって、力を発揮できる環境です。海上コンテナ冷凍機は物流になくてはならない商品であり、技術革新を進めることで、グローバルでの物流の変革を担うことができます。
顧客や営業部・サービス部・製造部と連携し、「製品企画〜仕様限定〜製品設計〜試作評価〜製造」と担当商品に対して一気通貫の製品開発経験ができます。
顧客の要望を満足する提案を行い、お客様と密接に関わり合いながら商品を作り上げていきます。
空調グローバルNo.1の技術力と特異な環境下で運用される海上コンテナ冷凍機の独自技術を両面学ぶことができ、技術力向上に加え、社会貢献にも貢献できる環境です。
圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者として中心となって要素部品開発にも関わり知識を習得できます。

【キャリアパス】
これまでの経験・スキルを活かしながら、海上コンテナ冷凍機の製品開発を通じ、設計者としてさらに成長していただきます。
開発プロセスを経験し、技術を学んだ後に、得意分野を磨き、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。
専門技術を極める人材も、幅広く経験して戦略立案から実行まで担う人材も目指すことができます。
開発リーダーを経験しながら管理者としての経験・スキルを身に付け、マネジャーやグローバル拠点の開発責任者として活躍することを期待しています。

【大阪府】ファン風回りの研究開発(チームリーダー候補)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
「カーボンニュートラル」に向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代ファン風回りの研究開発を担当します。

【具体的な業務】
環境規制強化に伴い重要性が増すファン風回りの高効率・低騒音を実現する新たな技術探索を進め、課題を抽出します。シミュレーションから目論見を立て、試作機を設計し、評価・検証・対策を通じて課題を解決し、競合との差別化の実現を目指します。
ファン風回りはこれまで主にファンに関する技術開発を進めてきましたが、構造部品の形状影響を大きく受けるため、ファンモータの指示構造や形状など風回り構造まで含めた領域まで開発対象を広げていきます。ファン風回りの技術提案と商品適用に向けた設計開発を行うチームの中心的な立場で開発業務を行い、将来的には同社のファン風回り開発を牽引するリーダーとして成長することが期待されます。

【使用ツール】
3D-CAD(NX)、CFD解析(StarCCM+ 等)、強度解析(ANSYS 等)、最適化計算(modeFRONTIER)、翼生成ツール(社内ツール)

【ポジション・部門の魅力】
グローバルでカーボンニュートラルやサステナブル社会の実現が進む中、冷凍空調機の市場は今後も拡大が見込まれています。これに伴い、さらなる省エネ化、冷媒の低GWP化、3R対応など、製品に求められる役割は一層高度化しています。
その中で、ファンは空調・換気機器の性能を左右する重要な部品です。建物の断熱性能向上により空調負荷は低減傾向にありますが、換気を含めた必要な空気循環量は変わらないため、ファンの省エネ化は今後も継続的に取り組むべき重要技術と位置付けられています。
解析技術の進化を活用し、翼上の空気流れや圧力変動をシミュレーションすることで、軸動力の低減や低騒音化などにつながる新たな翼形状の技術開発を進めています。
グローバル市場向けの多様な製品に対して、ファン風回りという共通技術を横断的に開発することで、幅広い事業領域に貢献できるとともに、技術者としての専門性をさらに高めることができる、大変やりがいのある環境です。
産学協創などを通じて、世界の先端技術を積極的に取り入れるなど、チャレンジングな技術に挑戦できる環境があります。また、家庭用から業務用まで幅広い市場と多種多様な製品に対し、多くの国内外の拠点と連携するので、知識の幅を広げることができます。
グローバル技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、また、先端技術を獲得・社内向けに適用開発をするために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができて、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できます。
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