研究・開発、1000〜1200万の転職求人
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研究・開発、1000〜1200万の転職求人一覧
日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発エンジニア(衛星搭載用光通信機器)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
当社は、人工衛星およびロケット搭載用機器の開発実績を有しており、国内外の宇宙ソリューションに貢献してきました。長年の衛星機器開発で培った技術を活かし今後も事業拡大を図る計画です。
【職務内容】
衛星搭載用の光通信機器に関して、
・客先要求に対するソリューション提案を行い、仕様調整を確定する。
・社内の関係部門、関係会社と連携して、開発・設計、製造・試験支援を行う。
上記に伴う、顧客への説明をおこなう。
上記の業務において、関係部門と連携し、QCDの管理をする。 将来的にはプロジェク
トマネジメントも担当する。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより技術領域を広げて活躍することが可能です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・機器開発の経験を通じて、将来的には機器開発のマネジメント業務に従事することを期待しています。
【職務内容】
衛星搭載用の光通信機器に関して、
・客先要求に対するソリューション提案を行い、仕様調整を確定する。
・社内の関係部門、関係会社と連携して、開発・設計、製造・試験支援を行う。
上記に伴う、顧客への説明をおこなう。
上記の業務において、関係部門と連携し、QCDの管理をする。 将来的にはプロジェク
トマネジメントも担当する。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより技術領域を広げて活躍することが可能です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・機器開発の経験を通じて、将来的には機器開発のマネジメント業務に従事することを期待しています。
外資人材ビジネス・グループ会社でのマテリアルズ・インフォマティクス領域テクニカルアドバイザー(技術講師)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの教育を担う部門です。
トレーニングを通じて当社エンジニアの成長と市場価値の向上を支えます。
また、エンジニアだけでなく当社の全社員に向けた能力開発を実施していきます。
<主な業務内容>
(1)エンジニアに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施
・個別面談を通じて、個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施
(2)新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
(3)社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
(4) 市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築
・市場リサーチを行い、顧客ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの構築
(5) 天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施
<特徴>
・エンジニアの育成を通して製品業界や技術分野の域を超えたモノづくりに必要な知識を学ぶことができ、自身の技術レベルやマネジメントスキルの向上が図れます。
・自分の就業経験を踏まえての後進育成が可能となり、当社の市場ニーズの高いエンジニアの育成と企業価値の向上に貢献出来ます。
・カリキュラムの構築、それに伴う予算・投資計画の策定から研修の実行まで一貫した研修運営の経験を獲得することが出来ます。
・研修業務の中で、実務下では追求し得ない、自身のスキルアップが図れます。
トレーニングを通じて当社エンジニアの成長と市場価値の向上を支えます。
また、エンジニアだけでなく当社の全社員に向けた能力開発を実施していきます。
<主な業務内容>
(1)エンジニアに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施
・個別面談を通じて、個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施
(2)新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施
(3)社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
(4) 市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築
・市場リサーチを行い、顧客ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの構築
(5) 天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用、保守
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施
<特徴>
・エンジニアの育成を通して製品業界や技術分野の域を超えたモノづくりに必要な知識を学ぶことができ、自身の技術レベルやマネジメントスキルの向上が図れます。
・自分の就業経験を踏まえての後進育成が可能となり、当社の市場ニーズの高いエンジニアの育成と企業価値の向上に貢献出来ます。
・カリキュラムの構築、それに伴う予算・投資計画の策定から研修の実行まで一貫した研修運営の経験を獲得することが出来ます。
・研修業務の中で、実務下では追求し得ない、自身のスキルアップが図れます。
外資人材ビジネス・グループ会社でのマテリアルズ・インフォマティクス領域テクニカルアドバイザー(技術講師)※ハイクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
ハイクラス
仕事内容
<主な業務内容>
(1) 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施
・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施
(2) 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
(3) 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発
・先端技術の研究やソリューションの開発
・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発
(4) 研修環境の設計
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施
<特徴>
・AWS公式トレーニングに注力いただきます。
・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。
・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。
・IT系NPO団体などが開催するWGに参加し、他企業のエンジニアと一緒に様々なテーマに取り組んで頂く機会があります。
(1) 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施
・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施
(2) 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施
(3) 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発
・先端技術の研究やソリューションの開発
・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発
(4) 研修環境の設計
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施
<特徴>
・AWS公式トレーニングに注力いただきます。
・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。
・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。
・IT系NPO団体などが開催するWGに参加し、他企業のエンジニアと一緒に様々なテーマに取り組んで頂く機会があります。
外資人材ビジネス・グループ会社での技術研究員 ※対象:博士(工学・情報系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
我が国の失われた30年を取り戻し、より豊かな社会の創造を目指して、テクノロジーを最大限活用したB2Bソリューションの研究開発業務を担っていただきます。
以下のミッションを遂行する新規立上げ部門(メンバー5名程度)へ参画していただくポジションになります。
・研究開発業務
顧客の声を収集し、世の中の様々なSaas製品等の活用を通じて、企業のイノベーションを実現するソリューションの開発に向けた研究業務の遂行
・リサーチペーパ、白書等の発行
テクノロジートレンドを捉えるとともに未来に有用なテクノロジーを洞察し、社会の課題解決に資する白書等の発行業務
・テクノロジーラボ(仮称)の設立、運営
テクノロジーの可能性を可視化した、顧客や社員のトランスフォーメーションを支援するラボの立上げ業務
以下のミッションを遂行する新規立上げ部門(メンバー5名程度)へ参画していただくポジションになります。
・研究開発業務
顧客の声を収集し、世の中の様々なSaas製品等の活用を通じて、企業のイノベーションを実現するソリューションの開発に向けた研究業務の遂行
・リサーチペーパ、白書等の発行
テクノロジートレンドを捉えるとともに未来に有用なテクノロジーを洞察し、社会の課題解決に資する白書等の発行業務
・テクノロジーラボ(仮称)の設立、運営
テクノロジーの可能性を可視化した、顧客や社員のトランスフォーメーションを支援するラボの立上げ業務
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるBeyond 5G (6G) 移動通信システムの技術リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長レベル:年収900万円〜1100万円程度/部長レベル:年収1100万円〜1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長〜部長
仕事内容
次世代移動通信システムの研究の技術リーダーとして他社に優位性のある新規技術創出に責任を持ち、次世代製品へ搭載させる技術を創出していきます。具体的に、以下の役割を担っていただきます。
1. 次世代モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する研究戦略策定支援。
2. Beyond 5G移動通信システム実現のためのシステム検討、基地局装置に搭載する無線技術を創出。
3. 標準化を意識した特許化による技術の権利化を行うとともに、チーム全体で生み出す次世代製品技術の事業部移管をリードする。
4. 当社海外研究所やグループ海外拠点と連携した業務推進。
【ポジションのアピールポイント】
今後ますます重要性が増していく、Beyond 5G無線の先端研究に関わることができ、最先端の通信方式・デジタル信号処理に携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、技術リーダーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも無線通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。
1. 次世代モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する研究戦略策定支援。
2. Beyond 5G移動通信システム実現のためのシステム検討、基地局装置に搭載する無線技術を創出。
3. 標準化を意識した特許化による技術の権利化を行うとともに、チーム全体で生み出す次世代製品技術の事業部移管をリードする。
4. 当社海外研究所やグループ海外拠点と連携した業務推進。
【ポジションのアピールポイント】
今後ますます重要性が増していく、Beyond 5G無線の先端研究に関わることができ、最先端の通信方式・デジタル信号処理に携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、技術リーダーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも無線通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI研究プロフェッショナル 医療・ヘルスケア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
ヘルスケア・ライフサイエンス事業の成長に貢献するべく、AIなどのデジタル技術を活用し、「医療・ヘルスケアデータの利活用に関するAI及びその応用」に関する研究開発を行います。
(1)ニーズマーケティング、事業性分析を実施し、研究課題設定を行うビジネスデベロップメント業務
(2)提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
(3)提案技術の研究開発、実用化、が主な業務内容です。
【ポジションのアピールポイント】
・国内外のパートナーや大学・研究機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携われます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます。
(1)ニーズマーケティング、事業性分析を実施し、研究課題設定を行うビジネスデベロップメント業務
(2)提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
(3)提案技術の研究開発、実用化、が主な業務内容です。
【ポジションのアピールポイント】
・国内外のパートナーや大学・研究機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携われます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける人工知能/データ分析アルゴリズム研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
データサイエンス研究所では、ライフライン運用や生産・流通・販売を効率化する最先端のAI技術を数理とサイエンスにより実用化しています。革新的なAI技術をスピーディに社会実装することが私たちのミッションです。
【職務内容】
人工知能技術の研究開発業務を担って頂きます。具体的には、研究方向立案、アルゴリズムの研究開発、事業部や顧客との連携研究の遂行、知財戦略の立案・遂行、学会論文の執筆・発表などです。
データサイエンス研究所では、ライフライン運用や生産・流通・販売を効率化する最先端のAI技術を数理とサイエンスにより実用化しています。革新的なAI技術をスピーディに社会実装することが私たちのミッションです。
【職務内容】
人工知能技術の研究開発業務を担って頂きます。具体的には、研究方向立案、アルゴリズムの研究開発、事業部や顧客との連携研究の遂行、知財戦略の立案・遂行、学会論文の執筆・発表などです。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発・新事業開発(自然言語処理・データ工学・情報検索)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
データサイエンス領域における新規技術の開発。特に、自然言語処理、データ工学、情報検索領域における技術開発。
【職務内容】
自然言語・データ工学・情報検索領域での研究テーマ推進、および新規事業におけるテックリード。特に、散逸するデータを統合・横断し、ユーザの抱く疑問へ回答する質問応答技術の開発に従事して頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
・分野の第一線で活躍する研究者と共に研究できます。
・経験豊富なbizdevやエンジニアと共に、実社会で利用されるプロダクトを開発できます。
・積極的な学会活動を推奨しており、アカデミアへの貢献と実社会・産業界への貢献を両立できます。
・自由に働き方を選べます(成果主義、フルリモート、遠隔地勤務可能)。
・潤沢な計算機資源(日本最大級GPUクラスタ)を存分に研究に活用できます。
データサイエンス領域における新規技術の開発。特に、自然言語処理、データ工学、情報検索領域における技術開発。
【職務内容】
自然言語・データ工学・情報検索領域での研究テーマ推進、および新規事業におけるテックリード。特に、散逸するデータを統合・横断し、ユーザの抱く疑問へ回答する質問応答技術の開発に従事して頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
・分野の第一線で活躍する研究者と共に研究できます。
・経験豊富なbizdevやエンジニアと共に、実社会で利用されるプロダクトを開発できます。
・積極的な学会活動を推奨しており、アカデミアへの貢献と実社会・産業界への貢献を両立できます。
・自由に働き方を選べます(成果主義、フルリモート、遠隔地勤務可能)。
・潤沢な計算機資源(日本最大級GPUクラスタ)を存分に研究に活用できます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける画像認識・AIに関する研究開発/主任研究員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
ビジュアルインテリジェンス研究所では、安心安全で効率的な社会の実現に向けた実世界のデジタル化技術の研究開発を行っています。その中で当グループは、人・モノ・環境の状態をまるごと捉えてシーンや人間行動を理解する画像認識技術の研究開発を担っています。
【職務内容】
実世界のシーン理解や行動理解のための画像認識・機械学習技術の研究開発プロジェクトをリードしていただきます。具体的には5名程度のメンバーを率いて、マーケットトレンドを踏まえた研究戦略立案、世界No.1技術の研究開発、事業部門や顧客との連携によるビジネス開拓、学会・広報発表によるブランド確立、を行っていただきます。また、プロジェクトメンバの育成・指導も担っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・当社はお客様のDXを通して様々な社会課題の解決を目指しています。その中で技術の源泉である研究開発部門において、画像認識領域に貢献するプロジェクトのリーダーとしてご活躍して頂けます。
・事業部門や顧客との連携により、幅広い顧客領域(建設、製造、リテール、交通・物流、社会公共など)でのビジネス開拓・事業化を、中心メンバーとして牽引していただきます。
・国内外の他研究部門や社外パートナー大学・研究機関との共同により、世界最先端の研究開発活動に携わることができます。
ビジュアルインテリジェンス研究所では、安心安全で効率的な社会の実現に向けた実世界のデジタル化技術の研究開発を行っています。その中で当グループは、人・モノ・環境の状態をまるごと捉えてシーンや人間行動を理解する画像認識技術の研究開発を担っています。
【職務内容】
実世界のシーン理解や行動理解のための画像認識・機械学習技術の研究開発プロジェクトをリードしていただきます。具体的には5名程度のメンバーを率いて、マーケットトレンドを踏まえた研究戦略立案、世界No.1技術の研究開発、事業部門や顧客との連携によるビジネス開拓、学会・広報発表によるブランド確立、を行っていただきます。また、プロジェクトメンバの育成・指導も担っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・当社はお客様のDXを通して様々な社会課題の解決を目指しています。その中で技術の源泉である研究開発部門において、画像認識領域に貢献するプロジェクトのリーダーとしてご活躍して頂けます。
・事業部門や顧客との連携により、幅広い顧客領域(建設、製造、リテール、交通・物流、社会公共など)でのビジネス開拓・事業化を、中心メンバーとして牽引していただきます。
・国内外の他研究部門や社外パートナー大学・研究機関との共同により、世界最先端の研究開発活動に携わることができます。
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの最先端AIを駆使した創薬アイデアの提案(薬理研究者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライフサイエンス領域における高度な専門性をいかし、人工知能系システムを駆使して創薬研究を行っていただく方を募集いたします。
【業務内容】
・顧客との対話を通して、顧客の抱える潜在的課題を抽出・具体化し、当社独自の自然言語処理AIエンジンをベースとした様々なテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションを提案します。
・独自のAIを活用して様々な疾患領域の研究解析をリードし、ビジネスの基盤を築きます。
・医学・薬学・生物学の広範な知識と同時に薬理学・医学における高度な専門知識と経験を駆使して業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索すると同時に、広範な疾患領域の最新動向や最先端技術を把握し、実課題への還元を行います。
【ポジションの魅力】
・医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、疾患領域にとらわれず様々な疾患の創薬研究において、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。
・顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を有する方も、幅広い疾患領域における創薬研究のご経験をお持ちの方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できるポジションです。
・当社独自の自然言語処理AIとご自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・豊富な経験と高い専門性を有する少数精鋭のチーム、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッション、当社独自の自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、大手製薬企業では体験できない創薬研究に挑戦できます。
【業務内容】
・顧客との対話を通して、顧客の抱える潜在的課題を抽出・具体化し、当社独自の自然言語処理AIエンジンをベースとした様々なテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションを提案します。
・独自のAIを活用して様々な疾患領域の研究解析をリードし、ビジネスの基盤を築きます。
・医学・薬学・生物学の広範な知識と同時に薬理学・医学における高度な専門知識と経験を駆使して業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索すると同時に、広範な疾患領域の最新動向や最先端技術を把握し、実課題への還元を行います。
【ポジションの魅力】
・医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、疾患領域にとらわれず様々な疾患の創薬研究において、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。
・顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を有する方も、幅広い疾患領域における創薬研究のご経験をお持ちの方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できるポジションです。
・当社独自の自然言語処理AIとご自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・豊富な経験と高い専門性を有する少数精鋭のチーム、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッション、当社独自の自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、大手製薬企業では体験できない創薬研究に挑戦できます。
上場大手半導体メーカーでのアナログ開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:800万円〜1100万円(月給40万〜)
ポジション
シニアプリンシパルスペシャリスト(課長クラス)
仕事内容
グローバル化の進むサプライチェーンの中で、電気/電子化や自動運転、コネクティビティなどのCASEと呼称される100年に一度の
自動車産業の構造変化の中でより一層重要性の増す半導体製品の内、海外及び国内のTier-1、OEM顧客向けの車載用アナログ 及び
ミックスドシグナル製品のアナログ製品仕様の検討、アナログ回路設計、及びテスト仕様検討のマネジメントに加え、国内及び海外
顧客との仕様整合等の折衝、技術的なQ&A対応を担当頂きます。
E/E architectureと呼ばれる車の電子化に伴うシステム見直しの中で、アクチュエーター制御やセンシング、電源マネジメントなどECU(Electronic Control Unit)やモジュールと、外界とのアナログ/デジタル信号インターフェースとしての車載用アナログ製品市場が急激に拡大しております。
車載アナログ事業として、刻々と変化、複雑化する開発状況に挑戦し成長し続けるためにも、アナログ回路技術を有し、製品開発設計をマネジメントする人材を求めています。
自動車産業の構造変化の中でより一層重要性の増す半導体製品の内、海外及び国内のTier-1、OEM顧客向けの車載用アナログ 及び
ミックスドシグナル製品のアナログ製品仕様の検討、アナログ回路設計、及びテスト仕様検討のマネジメントに加え、国内及び海外
顧客との仕様整合等の折衝、技術的なQ&A対応を担当頂きます。
E/E architectureと呼ばれる車の電子化に伴うシステム見直しの中で、アクチュエーター制御やセンシング、電源マネジメントなどECU(Electronic Control Unit)やモジュールと、外界とのアナログ/デジタル信号インターフェースとしての車載用アナログ製品市場が急激に拡大しております。
車載アナログ事業として、刻々と変化、複雑化する開発状況に挑戦し成長し続けるためにも、アナログ回路技術を有し、製品開発設計をマネジメントする人材を求めています。
大手総合電機会社での社会インフラ(都市・鉄道・モビリティ・金融・エネルギーなど)あるいはブロックチェーンなどの新規技術による次世代社会システムの設計・社会実装に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
業界動向、社会動向を踏まえたお客様企業の課題発掘とソリューション提案、社会実装のためのシステム設計や事前検証のためのシミュレーション開発など、ソリューションの提案から社会実装にいたるまで担当していただきます。
【職務概要】
下記テーマにおける企画、戦略策定、技術開発、学会活動。
・新しい社会インフラサービスの創生とそれを支える、新システムアーキテクチャの開発及びそれに付随したビッグデータ活用数理最適化技術の開発。
・新しいデジタルサービスの創生とそれを支える、システムアーキテクチャ及びそれに付随する技術開発(ブロックチェーン、共同物流基盤、他)
・レガシーシステムのデジタルトランスフォーメーション(Dx)のためのシステム刷新技術(クラウドマイグレーション、クラウドネイティブ)の開発。
・官公庁や自治体の業務をDX化するシステム連携技術(マイクロサービスアーキテクチャ等)や業務自動化技術(RPA等)の開発。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
都市開発、鉄道・自動車などのモビリティ、金融・産業・エネルギー・行政など、幅広い事業分野におけるシステム・サービス・製品開発に使われる技術の研究開発に携わることができます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が長年培ってきた社会インフラシステム構築の経験と実績の上にAI、ブロックチェーンなどの最新のIT技術を掛け合わせることで、人々の暮らしをより豊かにしていきます。
社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
業界動向、社会動向を踏まえたお客様企業の課題発掘とソリューション提案、社会実装のためのシステム設計や事前検証のためのシミュレーション開発など、ソリューションの提案から社会実装にいたるまで担当していただきます。
【職務概要】
下記テーマにおける企画、戦略策定、技術開発、学会活動。
・新しい社会インフラサービスの創生とそれを支える、新システムアーキテクチャの開発及びそれに付随したビッグデータ活用数理最適化技術の開発。
・新しいデジタルサービスの創生とそれを支える、システムアーキテクチャ及びそれに付随する技術開発(ブロックチェーン、共同物流基盤、他)
・レガシーシステムのデジタルトランスフォーメーション(Dx)のためのシステム刷新技術(クラウドマイグレーション、クラウドネイティブ)の開発。
・官公庁や自治体の業務をDX化するシステム連携技術(マイクロサービスアーキテクチャ等)や業務自動化技術(RPA等)の開発。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
都市開発、鉄道・自動車などのモビリティ、金融・産業・エネルギー・行政など、幅広い事業分野におけるシステム・サービス・製品開発に使われる技術の研究開発に携わることができます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が長年培ってきた社会インフラシステム構築の経験と実績の上にAI、ブロックチェーンなどの最新のIT技術を掛け合わせることで、人々の暮らしをより豊かにしていきます。
社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両向けドライバレス運転のシステム設計・開発取り纏めに関するエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
ミッションは、ドライバレス運転に必要な顧客要件を基に製品の設計・製作に必要な仕様を確定させ、技術開発を行い、安全・品質を確保した製品を納入することです。
顧客との打合せや設計会議を通じて、顧客の抱える課題を要件として整理し、システム設計として取り纏めを行います。
主な役割・責任は以下となります。
(1)期待する役割
・顧客との打合せを通じて、顧客のやりたいことや課題を抽出し、顧客要件を決定する。
・顧客要件を基に製品化に必要な仕様を確定させる。
・プロジェクトを推進する。
(2)責任の範囲
・下流部署(ハードウェア・ソフトウェア設計部署)に対して製品仕様を連絡する責任を負う。(担当主任技師の元で業務遂行)
【職務概要】
具体的な業務は以下となります。
(1)鉄道車両向けドライバレス運転や自動運転のシステム設計・開発取り纏め業務
1.提案活動(顧客要件を基に提案資料を作成し提案活動を行う)
2.受注活動(設計開発に必要なコストを算出する)
3.開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
4.車上システムの設計(製品製作仕様書、システム構成図といった仕様を作成する)
5.予算管理(コストの収支管理を行う)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両信号システム
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
公共交通機関としての鉄道車両は今後も成長が期待されます。
その中でもドライバレス運転の分野は、運転士が行っている業務を代替することになりますので、要件を整理することから始まります。
顧客の実現したいことをヒアリングし、要件として落とし込み、更に製品化に向けて実設計に必要な仕様を確定させる業務は設計業務の中でも最も顧客に近い上流での設計業務となります。
公共交通機関ということで最終的に求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、顧客が実現したいことや課題を解決することに貢献することができるため、大変やりがいのある仕事です。
ミッションは、ドライバレス運転に必要な顧客要件を基に製品の設計・製作に必要な仕様を確定させ、技術開発を行い、安全・品質を確保した製品を納入することです。
顧客との打合せや設計会議を通じて、顧客の抱える課題を要件として整理し、システム設計として取り纏めを行います。
主な役割・責任は以下となります。
(1)期待する役割
・顧客との打合せを通じて、顧客のやりたいことや課題を抽出し、顧客要件を決定する。
・顧客要件を基に製品化に必要な仕様を確定させる。
・プロジェクトを推進する。
(2)責任の範囲
・下流部署(ハードウェア・ソフトウェア設計部署)に対して製品仕様を連絡する責任を負う。(担当主任技師の元で業務遂行)
【職務概要】
具体的な業務は以下となります。
(1)鉄道車両向けドライバレス運転や自動運転のシステム設計・開発取り纏め業務
1.提案活動(顧客要件を基に提案資料を作成し提案活動を行う)
2.受注活動(設計開発に必要なコストを算出する)
3.開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
4.車上システムの設計(製品製作仕様書、システム構成図といった仕様を作成する)
5.予算管理(コストの収支管理を行う)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両信号システム
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
公共交通機関としての鉄道車両は今後も成長が期待されます。
その中でもドライバレス運転の分野は、運転士が行っている業務を代替することになりますので、要件を整理することから始まります。
顧客の実現したいことをヒアリングし、要件として落とし込み、更に製品化に向けて実設計に必要な仕様を確定させる業務は設計業務の中でも最も顧客に近い上流での設計業務となります。
公共交通機関ということで最終的に求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、顧客が実現したいことや課題を解決することに貢献することができるため、大変やりがいのある仕事です。
【茨城】大手総合電機会社での制御棒と燃料周辺機器に関する設計・開発(当社関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
制御棒及び燃料チャンネルボックスの設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
・東通原子力発電所2号機採用の新制御棒・新燃料チャンネルボックスの開発・設計業務(構造設計、制御棒挿入性評価、強度評価、等)
・当社のタイプ制御棒・燃料チャンネルボックスに関わる特殊技術の技術伝承
・国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・研究所・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
制御棒及び燃料チャンネルボックスの設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
・東通原子力発電所2号機採用の新制御棒・新燃料チャンネルボックスの開発・設計業務(構造設計、制御棒挿入性評価、強度評価、等)
・当社のタイプ制御棒・燃料チャンネルボックスに関わる特殊技術の技術伝承
・国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・研究所・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発(地球観測・科学衛星システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
地球観測や科学的探究をミッションとする衛星の全体システムを取りまとめるグループの一員として、衛星システム開発に従事いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。
・衛星システム設計解析、その他技術検討、及び必要な文書類の作成
・機器担当及びソフトウェア担当との技術調整
・開発計画の立案及び管理
・衛星システム試験評価
・衛星軌道上運用の技術支援
【ポジションのアピールポイント】
・国家プロジェクトの開発に携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。
・衛星開発に関わる一連の業務(顧客との案件形成、実現手段検討、製品開発、打上げ、運用)すべてに関わることで、衛星が成功した際の満足感・達成感を実感できます。
・日本の衛星開発を牽引する技術リーダーから、実践的な真の衛星技術を学ぶことができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます。
・衛星システム設計解析、その他技術検討、及び必要な文書類の作成
・機器担当及びソフトウェア担当との技術調整
・開発計画の立案及び管理
・衛星システム試験評価
・衛星軌道上運用の技術支援
【ポジションのアピールポイント】
・国家プロジェクトの開発に携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。
・衛星開発に関わる一連の業務(顧客との案件形成、実現手段検討、製品開発、打上げ、運用)すべてに関わることで、衛星が成功した際の満足感・達成感を実感できます。
・日本の衛星開発を牽引する技術リーダーから、実践的な真の衛星技術を学ぶことができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます。
【群馬】グローバルヘルスケア企業での製造課長(組立/板金加工)※バイオメディカ:バイオメディカ工場
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1230万円
ポジション
課長
仕事内容
●業務内容
・加工全般部門の全体的な品質、納期、コスト管理
・メンバーのマネジメント業務(現工場長と協同で行っていただきます)
・設備更新計画立案、組織検討(年次、中長期)
・課題(安全衛生、品質、生産活動)発生時の対応
・改善活動、設備稼働率UP施策検討、他部門折衝等
●求人の魅力
- 社会貢献性:新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
- グローバルな職場環境:世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
- 品質のこだわり:グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
- 新商品開発:昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。
・加工全般部門の全体的な品質、納期、コスト管理
・メンバーのマネジメント業務(現工場長と協同で行っていただきます)
・設備更新計画立案、組織検討(年次、中長期)
・課題(安全衛生、品質、生産活動)発生時の対応
・改善活動、設備稼働率UP施策検討、他部門折衝等
●求人の魅力
- 社会貢献性:新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
- グローバルな職場環境:世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
- 品質のこだわり:グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
- 新商品開発:昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける敷設設計業務(光海底ケーブルシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/課長レベル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
光海底ケーブルシステムの敷設設計・プロジェクト実行業務を担当して頂きます
1. 敷設工事設計:
ケーブル敷設船工程の設計、敷設ルート設計、技術資料作成
2. 現場管理:
ケーブル敷設船上での現場監督、陸揚げ工事現場監督
3. 客先(各国フラッグキャリア、大手OTT等)、業者との交渉・対応:
海外出張を伴う顧客、業者との打ち合わせ
4. コスト管理:
応札対応、業者見積もり取得
【ポジションのアピールポイント】
当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99%を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができます。職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。外国人も多くフラットな職場です。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!
1. 敷設工事設計:
ケーブル敷設船工程の設計、敷設ルート設計、技術資料作成
2. 現場管理:
ケーブル敷設船上での現場監督、陸揚げ工事現場監督
3. 客先(各国フラッグキャリア、大手OTT等)、業者との交渉・対応:
海外出張を伴う顧客、業者との打ち合わせ
4. コスト管理:
応札対応、業者見積もり取得
【ポジションのアピールポイント】
当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99%を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができます。職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。外国人も多くフラットな職場です。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!
大手化成メーカーでのITデジタル技術開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、リーダー、プロフェッショナル職
仕事内容
事業戦略に基づき、IT/デジタル領域の先端技術の探索、及び実用展開をご担当いただくポジションです。
【主な職務内容】
●エンタープライズアーキテクチャの方針策定、全社のレガシーシステムの刷新、ITモダナイゼーション
・各事業部やDX推進部門のニーズを受け、ITアプリケーション・ITインフラ部門等と連携して、全社的に優先度の高いテーマのシステムアーキテクチャ設計、PoC、プロトタイピング、スキルトランスファーをリードいただきます。
●IT/デジタル領域おけるパッケージソフトウェア製品の選定評価、PoC、プロトタイピング
・先端技術情報の一元管理元として、社外の技術/ソリューションの探索、社内のIT/デジタル技術資産の管理/活用推進を担当いただきます。
●データ統合/分析系プラットフォーム、各種解析技術の動向調査、方針策定、技術検証
・社内のデータサイエンティストやデータスチュワードと連携して、分析結果をR&D領域で設計や試作条件にフィードバックいただきます。また、マニュファクチャリング領域で工程条件や設備条件等に、フィードフォワードを可能な仕組みの設計、実用展開をいただきます。
【配属先】
ご経験や強み、ご志向性に合わせ、下記いずれかのグループに所属いただきます。
●基盤技術グループ
・全社IT/デジタルアーキテクチャ(エンタープライズアーキテクチャ)の設計
・基盤領域(プラットフォーム、エコシステム)における革新技術の探索、及び実用展開の推進
●応用技術グループ
・データのビジネス応用の先端技術の探索、及び実用展開の推進
・xR、ハードウエア等を利用したデータ活用の探索、及び実用展開の推進
●解析技術グループ
・構造化/非構造化データの先端解析技術の探索、及び実用展開の推進
・量子コンピューティング、ブロックチェーン等の最先端技術の探索、及び実用展開の推進
【主な職務内容】
●エンタープライズアーキテクチャの方針策定、全社のレガシーシステムの刷新、ITモダナイゼーション
・各事業部やDX推進部門のニーズを受け、ITアプリケーション・ITインフラ部門等と連携して、全社的に優先度の高いテーマのシステムアーキテクチャ設計、PoC、プロトタイピング、スキルトランスファーをリードいただきます。
●IT/デジタル領域おけるパッケージソフトウェア製品の選定評価、PoC、プロトタイピング
・先端技術情報の一元管理元として、社外の技術/ソリューションの探索、社内のIT/デジタル技術資産の管理/活用推進を担当いただきます。
●データ統合/分析系プラットフォーム、各種解析技術の動向調査、方針策定、技術検証
・社内のデータサイエンティストやデータスチュワードと連携して、分析結果をR&D領域で設計や試作条件にフィードバックいただきます。また、マニュファクチャリング領域で工程条件や設備条件等に、フィードフォワードを可能な仕組みの設計、実用展開をいただきます。
【配属先】
ご経験や強み、ご志向性に合わせ、下記いずれかのグループに所属いただきます。
●基盤技術グループ
・全社IT/デジタルアーキテクチャ(エンタープライズアーキテクチャ)の設計
・基盤領域(プラットフォーム、エコシステム)における革新技術の探索、及び実用展開の推進
●応用技術グループ
・データのビジネス応用の先端技術の探索、及び実用展開の推進
・xR、ハードウエア等を利用したデータ活用の探索、及び実用展開の推進
●解析技術グループ
・構造化/非構造化データの先端解析技術の探索、及び実用展開の推進
・量子コンピューティング、ブロックチェーン等の最先端技術の探索、及び実用展開の推進
日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発エンジニア(衛星搭載用組み込みハードウェアの開発設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/課長:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
(1) 人工衛星に搭載するLSI(ASIC/FPGA)の設計・検証
(例:デジタル信号処理(フィルタ/変復調など)、アルゴリズム処理(暗号処理/画像処理など)、高速伝送処理(SerDesなど))
(2) LSI要求仕様策定および、顧客/上位設計者との仕様調整。
(3) 要求検討から、基本設計、HDLコーディング、検証、実装設計までの一連の対応および設計管理。
【ポジションのアピールポイント】
これまで当社は人工衛星の開発を通じて日本の宇宙開発を支えてきました。
これら衛星を実現するための基本機能としてLSI(ASIC/FPGA)は必須であり、最も重要な役割を担っています。また、昨今重要視されているLSI設計の「高効率化&高品質化」に向けて、新技術やLSI設計ツールを取り入れつつ、設計力をさらに強化したいと考えています。LSI(ASIC/FPGA)の設計の経験があり、さらに、新しい技術にも柔軟に挑戦できる技術者を募集しています。
将来的には、LSI設計リーダとしてLSI設計全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。
人工衛星のコアとなるLSIの開発を通じて、宇宙をさらに身近にし、豊かで安心安全な社会を共に実現していきましょう。
(例:デジタル信号処理(フィルタ/変復調など)、アルゴリズム処理(暗号処理/画像処理など)、高速伝送処理(SerDesなど))
(2) LSI要求仕様策定および、顧客/上位設計者との仕様調整。
(3) 要求検討から、基本設計、HDLコーディング、検証、実装設計までの一連の対応および設計管理。
【ポジションのアピールポイント】
これまで当社は人工衛星の開発を通じて日本の宇宙開発を支えてきました。
これら衛星を実現するための基本機能としてLSI(ASIC/FPGA)は必須であり、最も重要な役割を担っています。また、昨今重要視されているLSI設計の「高効率化&高品質化」に向けて、新技術やLSI設計ツールを取り入れつつ、設計力をさらに強化したいと考えています。LSI(ASIC/FPGA)の設計の経験があり、さらに、新しい技術にも柔軟に挑戦できる技術者を募集しています。
将来的には、LSI設計リーダとしてLSI設計全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。
人工衛星のコアとなるLSIの開発を通じて、宇宙をさらに身近にし、豊かで安心安全な社会を共に実現していきましょう。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
主に自衛隊向け電磁波センシングシステム構築および提案、事業形成、事業推進を行います。
具体的な業務内容は以下です。
・電磁波事業における最先端AI技術の開発
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整
【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは5 10名程度
・開発プロジェクトでは3 5年のスパンで開発業務を行います
・プロジェクトの例
-航空機搭載、艦艇搭載、車両搭載の電磁波センシングプロジェクト
-電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション関連のプロジェクト
-電磁波受信・解析システム
-電波探知ソリューション など
【ポジションのアピールポイント】
・電磁波を「検知する」「見分ける」を実現することができるメーカとして、最新の電磁波受信技術を駆使した電波源探知装置や、受信した信号を分析する信号処理処置および分析ソフトウエア等を提供しています。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。
・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
具体的な業務内容は以下です。
・電磁波事業における最先端AI技術の開発
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整
【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは5 10名程度
・開発プロジェクトでは3 5年のスパンで開発業務を行います
・プロジェクトの例
-航空機搭載、艦艇搭載、車両搭載の電磁波センシングプロジェクト
-電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション関連のプロジェクト
-電磁波受信・解析システム
-電波探知ソリューション など
【ポジションのアピールポイント】
・電磁波を「検知する」「見分ける」を実現することができるメーカとして、最新の電磁波受信技術を駆使した電波源探知装置や、受信した信号を分析する信号処理処置および分析ソフトウエア等を提供しています。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。
・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術開発推進リーダー(電磁波関連センサシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
主に自衛隊向け電磁波センシングシステム構築および提案、事業形成、事業推進を行います。
具体的な業務内容は以下です。
・事業戦略の策定のリーダー
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整のリーダー
・受注および契約に関わる諸事項の遂行
・受注後の顧客対応窓口
・システム設計、基本設計(H/WやS/W)、協力会社のコントロール
【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは5 10名程度
・開発プロジェクトでは3 5年のスパンで開発業務を行います
・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは1 2年程度で製品納入します
・プロジェクトの例
-航空機搭載/艦艇搭載/車両搭載の電磁波センシングプロジェクト
-電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション関連のプロジェクト など
【ポジションのアピールポイント】
・電磁波を「検知する」「見分ける」を実現することができるメーカとして、最新の電磁波受信技術を駆使した電波源探知装置や、受信した信号を分析する信号処理処置および分析ソフトウエア等を提供しています。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。
・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
具体的な業務内容は以下です。
・事業戦略の策定のリーダー
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整のリーダー
・受注および契約に関わる諸事項の遂行
・受注後の顧客対応窓口
・システム設計、基本設計(H/WやS/W)、協力会社のコントロール
【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは5 10名程度
・開発プロジェクトでは3 5年のスパンで開発業務を行います
・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは1 2年程度で製品納入します
・プロジェクトの例
-航空機搭載/艦艇搭載/車両搭載の電磁波センシングプロジェクト
-電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション関連のプロジェクト など
【ポジションのアピールポイント】
・電磁波を「検知する」「見分ける」を実現することができるメーカとして、最新の電磁波受信技術を駆使した電波源探知装置や、受信した信号を分析する信号処理処置および分析ソフトウエア等を提供しています。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。
・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
【埼玉】光学機器メーカーでのリブレット技術開発・ビジネス構築エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・リブレット加工事業の収益最大化のためにはリブレット効果予測システム(CFD技術)の内製化は重要なポイントです。現状アウトソースしている他社の実力を分析し、CFD内製化に向けた戦略・開発計画を立案して頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、リブレットに関連する流体機器市場の分析、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・リブレット加工事業の収益最大化のためにはリブレット効果予測システム(CFD技術)の内製化は重要なポイントです。現状アウトソースしている他社の実力を分析し、CFD内製化に向けた戦略・開発計画を立案して頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、リブレットに関連する流体機器市場の分析、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
【滋賀】大手電機メーカーグループでのCAEを活用した冷蔵庫開発の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約950万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、冷蔵庫の企画・先行開発、特に筐体設計を中心とした業務です。
・CAEによるデジタル評価、各種計測技術を活用した理論モデルやバーチャルモックアップ技術、高速試作技術などを駆使し、UXとGXを追求した新しい筐体を、ロジカルにスピーディに企画・先行開発します。
・仮説検証型によるCPS開発を先行開発部門として実践し手法化することで、量産化設計部門の設計品質と設計効率を向上させることも、大切な業務です。
●具体的な仕事内容
・グローバルでの製品企画・開発が対象となります。
・商品企画から提示された要求に対し、CPS開発により世界No.1のQCDを満足する製品(特に筐体)の企画・先行開発を行います。
・世の中の技術を常にベンチマークし、お客さまの価値・製品の機能・コストを紐づけ、製品仕様の妥当性をロジカルに証明することが重要です。
・お客さま価値を製品の物理特性に落とし込み評価する技術開発も重要な業務です。
・日本の強みである匠の技術・技能のノウハウを、デジタル技術を駆使し数値化し、伝承することも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・豊かな暮らしの実現と社会に貢献する商品を生み出す実感を得ることができます。
・先行商品開発部門のため、自身の業務の枠にとらわれず様々な分野の企業や人と広く繋がりを持ち人脈を広げ、自身のスキルを広げることが出来ます。
・CPSによる新しい開発スタイルを追求し実践することで技術スキルを高め、Panasonicの成長を牽引する第一人者として活躍することが出来ます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・理論理屈、デジタル、だけに縛られず、現場、現物、現実で自身の感性や五感も活かし、アジャイル的にスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、研究開発部門や商品企画部門、原価部門、工場部門、海外の設計拠点も含めて、グローバル、全職能でのジョブローテーションが可能です。
・主な担当業務は、冷蔵庫の企画・先行開発、特に筐体設計を中心とした業務です。
・CAEによるデジタル評価、各種計測技術を活用した理論モデルやバーチャルモックアップ技術、高速試作技術などを駆使し、UXとGXを追求した新しい筐体を、ロジカルにスピーディに企画・先行開発します。
・仮説検証型によるCPS開発を先行開発部門として実践し手法化することで、量産化設計部門の設計品質と設計効率を向上させることも、大切な業務です。
●具体的な仕事内容
・グローバルでの製品企画・開発が対象となります。
・商品企画から提示された要求に対し、CPS開発により世界No.1のQCDを満足する製品(特に筐体)の企画・先行開発を行います。
・世の中の技術を常にベンチマークし、お客さまの価値・製品の機能・コストを紐づけ、製品仕様の妥当性をロジカルに証明することが重要です。
・お客さま価値を製品の物理特性に落とし込み評価する技術開発も重要な業務です。
・日本の強みである匠の技術・技能のノウハウを、デジタル技術を駆使し数値化し、伝承することも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・豊かな暮らしの実現と社会に貢献する商品を生み出す実感を得ることができます。
・先行商品開発部門のため、自身の業務の枠にとらわれず様々な分野の企業や人と広く繋がりを持ち人脈を広げ、自身のスキルを広げることが出来ます。
・CPSによる新しい開発スタイルを追求し実践することで技術スキルを高め、Panasonicの成長を牽引する第一人者として活躍することが出来ます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・理論理屈、デジタル、だけに縛られず、現場、現物、現実で自身の感性や五感も活かし、アジャイル的にスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、研究開発部門や商品企画部門、原価部門、工場部門、海外の設計拠点も含めて、グローバル、全職能でのジョブローテーションが可能です。
【茨城】大手化成メーカーでの次世代複合材料の基盤技術強化とデータ駆動型開発の推進 ※管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1260万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
<配属先>
CTO 先端融合研究所 デバイス材料研究部 マテリアル設計グループ
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
次世代の複合材料の基盤技術強化とデータ駆動型開発によるDX推進の共創により、事業へ貢献する
<担当業務>
マテリアル設計グループのグループリーダー(経営職)として、
下記重点項目に対する開発環境の整備、データ活用推進など実行支援全般を担っていただきます。
1.半導体分野に向けた次世代樹脂の要素技術開発と技術ロードマップの策定
2.データ駆動型開発(計算科学、統計解析の活用)による分子設計技術の強化
3.複合材料データベース構築と運用拡大
<やりがい・魅力点>
『材料開発とデータ基盤が常に共創する新たなモノづくりの形』を実現する最前線の研究・開発です。注力分野である半導体を始めとして、事業領域を横断して技術開発を牽引できる、やりがいのある業務です。また、データ駆動型R&Dを通じてカーボンニュートラルの実現に貢献できます。
<キャリアパス>
計算科学等データ活用を取り入れた開発はすでに行われておりますが、データ駆動型開発の機能がさらに社内においても浸透し、今以上に運用が活発となっていく未来を目指し、当グループでの業務を通して、部署としての成長や強固な存在意義確立に貢献いただきたいと思っております。
CTO 先端融合研究所 デバイス材料研究部 マテリアル設計グループ
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
次世代の複合材料の基盤技術強化とデータ駆動型開発によるDX推進の共創により、事業へ貢献する
<担当業務>
マテリアル設計グループのグループリーダー(経営職)として、
下記重点項目に対する開発環境の整備、データ活用推進など実行支援全般を担っていただきます。
1.半導体分野に向けた次世代樹脂の要素技術開発と技術ロードマップの策定
2.データ駆動型開発(計算科学、統計解析の活用)による分子設計技術の強化
3.複合材料データベース構築と運用拡大
<やりがい・魅力点>
『材料開発とデータ基盤が常に共創する新たなモノづくりの形』を実現する最前線の研究・開発です。注力分野である半導体を始めとして、事業領域を横断して技術開発を牽引できる、やりがいのある業務です。また、データ駆動型R&Dを通じてカーボンニュートラルの実現に貢献できます。
<キャリアパス>
計算科学等データ活用を取り入れた開発はすでに行われておりますが、データ駆動型開発の機能がさらに社内においても浸透し、今以上に運用が活発となっていく未来を目指し、当グループでの業務を通して、部署としての成長や強固な存在意義確立に貢献いただきたいと思っております。
DXソリューションサービスを提供する企業でのモビリティ開発エンジニア専用求人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1200万円
ポジション
M/PL/リーダー候補/メンバー
仕事内容
モビリティ製品に対する下記業務を行います。
1.自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発
2.各種機能のシミュレーション
3.1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用
4.試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用
※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
1.自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発
2.各種機能のシミュレーション
3.1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用
4.試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用
※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
【勤務地:東京・大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での構造/筐体/機構/光学設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。
原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。
【業務詳細】
・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
・要素技術(機構、レーザ、熱、光学、流体など)に関する構造・筐体設計
・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務
原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。
【業務詳細】
・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
・要素技術(機構、レーザ、熱、光学、流体など)に関する構造・筐体設計
・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務
【茨城】大手総合電機会社での脱炭素社会の実現に向けた電動化技術に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【職務概要】
社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けインバータ・パワーエレクロニクスに関する研究開発。
具体的には、インバータ・パワーエレクロニクスハードウエアと制御、およびそれらを含むドライブシステム。
また、インバータ・パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インバータのプロダクト事業、それらを用いた電力、鉄道、産業、自動車、家電などの電動・電気システム事業、および運用・保守に関するソリューション事業
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道から家電まで、当グループが展開するインバータ・パワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けインバータ・パワーエレクロニクスに関する研究開発。
具体的には、インバータ・パワーエレクロニクスハードウエアと制御、およびそれらを含むドライブシステム。
また、インバータ・パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インバータのプロダクト事業、それらを用いた電力、鉄道、産業、自動車、家電などの電動・電気システム事業、および運用・保守に関するソリューション事業
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道から家電まで、当グループが展開するインバータ・パワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
【名古屋/大阪】ITコンサルティング会社でのAUTOSARエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・エンドユーザーからの要件をお客様と調整・整理を行い、要件定義を実施し、開発部隊向けインプットを作成し、開発部隊を管理しながら、納品物を作成する。
・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す
【会社、仕事の魅力】
・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける
ベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人で、日本が全世界の事業をリード(45%)、平均成長率30%と急成長しています。
・プライム案件で多様なサービスを経験できる
ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。
・付加価値の高い上流工程の業務に携われる
実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。
・フラットで風通しのよい社風で働ける
外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。
・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す
【会社、仕事の魅力】
・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける
ベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人で、日本が全世界の事業をリード(45%)、平均成長率30%と急成長しています。
・プライム案件で多様なサービスを経験できる
ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。
・付加価値の高い上流工程の業務に携われる
実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。
・フラットで風通しのよい社風で働ける
外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。
【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける自動運転技術エンジニア (LiDAR・画像処理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には
農業の完全無人化の実現するために必須である、
車両外の状況を知覚するためのセンシングシステムの開発に従事していただきます。
・LiDAR関連技術の研究開発(メンバークラスを想定)
業務:車両外センシングシステムの開発
イメージ:リーダーのもと、センシングシステムのソフトウェア設計・開発及び机上評価、
実圃場での実機評価を行っていただきます。
・画像認識技術の研究開発(メンバー〜リーダークラスを想定)
業務:画像処理に関するソフトウェア開発
イメージ: ソフトウェアの設計・開発及び机上評価、 実圃場での実機評価を
主導していただきます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
当社では、過去に無人運転対応のトラクタを製品化していますが、
より安全な自動運転機能を搭載する製品群や、自動化対象作業範囲を拡大するためには、
センシング技術の進化が必要です。
現在は、ユーザーの求める製品像と、コストや上市時期、センシング技術の性能で
ギャップがあり、これらを解決する研究開発が最重要課題です。
●仕事の進め方
【流れ】
・製品全体の要求事項から自部門の責任部分に対して、コンセプト設計、PoC、
概略設計、詳細設計、実開発、技術部評価を順に実施します。
・チーム長またはリーダーが各フェーズでの実業務にブレークダウンし、
メンバーはそれらに対する業務の推進計画を立てて、実開発に取り組んでいます。
【関わる部門】本機設計部門、調達部門、品質保証部門、生産部門など
【働くスタイル】
・技術的な成長を重要視しているため、技術的なトライができるような時間を
確保するようにしています。そのために、短いサイクルでの業務推進体系を取っており、
設計・開発における高い自由度を維持しています。
・開発のフェーズによって、メンバー間で互いに協力して推進する期間もあれば、
個人で取り組むような業務を推進する期間もあります。
いずれも業務が滞留しないよう、リーダやチーム長によるフォローアップを実施しています。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
【やりがい・特徴】
・自動車業界では「自動運転」自体が技術の到達点ですが、
農機の自動運転では、農作業の完全自動化がゴールです。
この実現のためには、周辺の障害物や平坦度のみならず、あらゆるものの
測定・検出技術が必要です。
・製品化を通じて、こうした技術を体系的に習得できるようなポジションは貴重であり、
また2022年秋に開所した技術研究所では実機を動かしながら
開発を進めることができるため、目標に到達した際には大きな達成感が得られます。
・昨今、食料の安定供給や種々の環境問題が社会課題として取り沙汰されている中、
農業の完全自動化の実現は有効な解決策となります。
農業の自動化を実現するため、当部門では先を見越した技術開発を行っており、
社会課題の解決に向けた現実的な取り組みを実施しています。
このような取組みを通じて、世界に誇れる技術者の育成ができるような場所にしていきます。
農業の完全無人化の実現するために必須である、
車両外の状況を知覚するためのセンシングシステムの開発に従事していただきます。
・LiDAR関連技術の研究開発(メンバークラスを想定)
業務:車両外センシングシステムの開発
イメージ:リーダーのもと、センシングシステムのソフトウェア設計・開発及び机上評価、
実圃場での実機評価を行っていただきます。
・画像認識技術の研究開発(メンバー〜リーダークラスを想定)
業務:画像処理に関するソフトウェア開発
イメージ: ソフトウェアの設計・開発及び机上評価、 実圃場での実機評価を
主導していただきます。
※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。
当社では、過去に無人運転対応のトラクタを製品化していますが、
より安全な自動運転機能を搭載する製品群や、自動化対象作業範囲を拡大するためには、
センシング技術の進化が必要です。
現在は、ユーザーの求める製品像と、コストや上市時期、センシング技術の性能で
ギャップがあり、これらを解決する研究開発が最重要課題です。
●仕事の進め方
【流れ】
・製品全体の要求事項から自部門の責任部分に対して、コンセプト設計、PoC、
概略設計、詳細設計、実開発、技術部評価を順に実施します。
・チーム長またはリーダーが各フェーズでの実業務にブレークダウンし、
メンバーはそれらに対する業務の推進計画を立てて、実開発に取り組んでいます。
【関わる部門】本機設計部門、調達部門、品質保証部門、生産部門など
【働くスタイル】
・技術的な成長を重要視しているため、技術的なトライができるような時間を
確保するようにしています。そのために、短いサイクルでの業務推進体系を取っており、
設計・開発における高い自由度を維持しています。
・開発のフェーズによって、メンバー間で互いに協力して推進する期間もあれば、
個人で取り組むような業務を推進する期間もあります。
いずれも業務が滞留しないよう、リーダやチーム長によるフォローアップを実施しています。
【使用ツール例】Matlab、c/c++
【やりがい・特徴】
・自動車業界では「自動運転」自体が技術の到達点ですが、
農機の自動運転では、農作業の完全自動化がゴールです。
この実現のためには、周辺の障害物や平坦度のみならず、あらゆるものの
測定・検出技術が必要です。
・製品化を通じて、こうした技術を体系的に習得できるようなポジションは貴重であり、
また2022年秋に開所した技術研究所では実機を動かしながら
開発を進めることができるため、目標に到達した際には大きな達成感が得られます。
・昨今、食料の安定供給や種々の環境問題が社会課題として取り沙汰されている中、
農業の完全自動化の実現は有効な解決策となります。
農業の自動化を実現するため、当部門では先を見越した技術開発を行っており、
社会課題の解決に向けた現実的な取り組みを実施しています。
このような取組みを通じて、世界に誇れる技術者の育成ができるような場所にしていきます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける自動運転技術の研究開発(次世代技術研究ユニット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●配属先部署の担う役割
次世代技術の先行研究開発に取り組んでいる。特に農建機の自動運転技術をより高度化し、完全無人化につなげるための知能化・認識技術や遠隔監視・操縦技術の先行開発をテーマとしている。
●想定ポジション
数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施いただきます。
保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。
●入社直後にお任せする業務
保有技術に応じて以下のいずれかにアサインします。
・AIやセンサ情報を用いた外界認識技術の開発
・サーバや通信インフラを用いたIoTシステムの設計
●半年〜1年後の業務イメージ
保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。
●仕事の進め方など
【全般】
数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。各テーマは3〜5年程度の期限で取り組んでいる。
開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。
【関わる部門】
主に製品開発部門など
【体制】
1案件3〜4名ほどのグループで推進
【使用言語】
・ C/C++
・ python
【使用ツール・機器】
・ MATLAB/Simulink
・ ROS
・ Linux系OS(Ubuntu等)
・ NVIDIA機器
・ DNNフレームワーク(TensorFlow等)
・ LiDAR、カメラ、GNSS等のセンサデバイス
●入社後のキャリアパス
・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む
・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある
●目指す姿
農建機無人化・知能化の実現に必要となる様々な技術要素を他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させる。
●現在の課題
・人員不足:多くの要素技術の開発が求められる状況に対して開発人員が不足しており、研究テーマを絞り込まなければならない。必要な全ての技術が揃うまでに非常に多くの時間を有し、他社に対して開発を優位に進められない。
・技術不足:必要となる様々な先端技術に対し、これまでに社内に技術の経験・蓄積が無く、スピーディな開発を実現できていない。
●ポジションのやりがいや魅力
自動運転農機の高度化は、日本の農業の抱える課題(高齢化、後継者不足、生産性)の解決や、世界的な食料需要の増加に対して、直接的なソリューションとなるポテンシャルの高いテーマであり、将来の社会を支える技術です。
社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。
次世代技術の先行研究開発に取り組んでいる。特に農建機の自動運転技術をより高度化し、完全無人化につなげるための知能化・認識技術や遠隔監視・操縦技術の先行開発をテーマとしている。
●想定ポジション
数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施いただきます。
保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。
●入社直後にお任せする業務
保有技術に応じて以下のいずれかにアサインします。
・AIやセンサ情報を用いた外界認識技術の開発
・サーバや通信インフラを用いたIoTシステムの設計
●半年〜1年後の業務イメージ
保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。
●仕事の進め方など
【全般】
数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。各テーマは3〜5年程度の期限で取り組んでいる。
開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。
【関わる部門】
主に製品開発部門など
【体制】
1案件3〜4名ほどのグループで推進
【使用言語】
・ C/C++
・ python
【使用ツール・機器】
・ MATLAB/Simulink
・ ROS
・ Linux系OS(Ubuntu等)
・ NVIDIA機器
・ DNNフレームワーク(TensorFlow等)
・ LiDAR、カメラ、GNSS等のセンサデバイス
●入社後のキャリアパス
・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む
・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある
●目指す姿
農建機無人化・知能化の実現に必要となる様々な技術要素を他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させる。
●現在の課題
・人員不足:多くの要素技術の開発が求められる状況に対して開発人員が不足しており、研究テーマを絞り込まなければならない。必要な全ての技術が揃うまでに非常に多くの時間を有し、他社に対して開発を優位に進められない。
・技術不足:必要となる様々な先端技術に対し、これまでに社内に技術の経験・蓄積が無く、スピーディな開発を実現できていない。
●ポジションのやりがいや魅力
自動運転農機の高度化は、日本の農業の抱える課題(高齢化、後継者不足、生産性)の解決や、世界的な食料需要の増加に対して、直接的なソリューションとなるポテンシャルの高いテーマであり、将来の社会を支える技術です。
社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるカーボンニュートラル技術の研究開発(次世代技術研究ユニット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
食料・水・環境の分野において、脱炭素化に向けた中長期的な研究開発テーマを調査、起案し、その実現に向けた研究開発を強力に推進、具現化することで、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する。
【具体的な仕事内容】
●想定ポジション
・数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施いただきます。
・保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。
●入社直後に任せる業務:保有技術に応じて以下のいずれかにアサインする。
・燃料電池トラクタの研究開発
・カーボンニュートラルに関わる新技術の調査、研究開発
●半年〜1年後の業務イメージ
保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。
【仕事の進め方など】
<全般>
・数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。
・各テーマは2〜3年程度の期限で取り組んでおり、例えば、2年間基礎研究を行い、実用性の目途立てができた場合は、その後2年間実用化研究に取り組む、といった進め方になる。
・開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。
<関わる部門>
主に製品化開発部門、カーボンニュートラル推進部
<体制>
1案件2〜6名ほどのグループで推進
<使用ツール、開発環境例>
・3D-CAD (機械系技術者)
・Matlab/Simulink等のCAEソフト(電気系技術者)
【入社後のキャリアパス】
・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む。
・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある。
【目指す姿】
自社製品のCO2排出低減に向けた技術・機能の研究開発に留まらず、農作業サイクルを通してCN化を実現する技術・システムの研究など、領域を限定せず幅広く調査・研究に取り組み、将来を支える新製品の創出に寄与する。
【現在の課題】
・人員不足:多岐にわたる研究を進めることが求められる状況に対して開発人員が不足しており、新たな研究テーマを調査・推進することが難しい。また非常に時間がかかってしまう。
・技術不足:当社にとって今までに経験のない新たな技術領域に取り組んで行く必要があり、技術蓄積が不十分である。
【ポジションのやりがいや魅力】
・気候変動(地球温暖化)への対策が世界全体の課題となっており、
その根本的な原因である「温室効果ガス」の排出量を削減するための技術開発は、
まさに地球規模の課題解決に寄与」するものと言えます。
・社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、
持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。
・2022年1月に北米シリコンバレーにも研究組織を構え、
より現地と密に連携した開発が可能となりました。
・海外出張、現地赴任や留学などの技術者派遣も積極的に行っており、
海外で仕事ができる機会が多くあります。
ご希望次第では現地出張も可能で、将来的な赴任の可能性もあります。
食料・水・環境の分野において、脱炭素化に向けた中長期的な研究開発テーマを調査、起案し、その実現に向けた研究開発を強力に推進、具現化することで、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する。
【具体的な仕事内容】
●想定ポジション
・数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施いただきます。
・保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。
●入社直後に任せる業務:保有技術に応じて以下のいずれかにアサインする。
・燃料電池トラクタの研究開発
・カーボンニュートラルに関わる新技術の調査、研究開発
●半年〜1年後の業務イメージ
保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。
【仕事の進め方など】
<全般>
・数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。
・各テーマは2〜3年程度の期限で取り組んでおり、例えば、2年間基礎研究を行い、実用性の目途立てができた場合は、その後2年間実用化研究に取り組む、といった進め方になる。
・開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。
<関わる部門>
主に製品化開発部門、カーボンニュートラル推進部
<体制>
1案件2〜6名ほどのグループで推進
<使用ツール、開発環境例>
・3D-CAD (機械系技術者)
・Matlab/Simulink等のCAEソフト(電気系技術者)
【入社後のキャリアパス】
・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む。
・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある。
【目指す姿】
自社製品のCO2排出低減に向けた技術・機能の研究開発に留まらず、農作業サイクルを通してCN化を実現する技術・システムの研究など、領域を限定せず幅広く調査・研究に取り組み、将来を支える新製品の創出に寄与する。
【現在の課題】
・人員不足:多岐にわたる研究を進めることが求められる状況に対して開発人員が不足しており、新たな研究テーマを調査・推進することが難しい。また非常に時間がかかってしまう。
・技術不足:当社にとって今までに経験のない新たな技術領域に取り組んで行く必要があり、技術蓄積が不十分である。
【ポジションのやりがいや魅力】
・気候変動(地球温暖化)への対策が世界全体の課題となっており、
その根本的な原因である「温室効果ガス」の排出量を削減するための技術開発は、
まさに地球規模の課題解決に寄与」するものと言えます。
・社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、
持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。
・2022年1月に北米シリコンバレーにも研究組織を構え、
より現地と密に連携した開発が可能となりました。
・海外出張、現地赴任や留学などの技術者派遣も積極的に行っており、
海外で仕事ができる機会が多くあります。
ご希望次第では現地出張も可能で、将来的な赴任の可能性もあります。
大手SIerでの自動車業界における次世代CASE研究職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
自動運転車等の安全で快適な次世代モビリティを実現するためには、車両間や都市インフラとの通信により広範な交通環境の情報を検知したり、市場走行する車両から収集したビックデータを分析、交通流や都市空間の特徴量をモデル化し予知・予測を行うことで車両を知能化することが求められます。
こうした技術の実現には、通信キャリアであるNTT研究所の保有技術やクラウドやビックデータ解析といったIT技術を応用し、自動車と融合させることが必要であり、自動車メーカーとの共同研究を推進しています。
研究を推進するためには、データ分析やシミュレーションに基づくモデル化が必要であり、物理学や都市工学、コンピュータサイエンスを専攻している研究者の募集を行います。
【職務の魅力】
自動車は変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しい技術開発への積極的チャレンジによる高度化が求められています。パブリッククラウド、ビックデータ解析、研究所の最新研究成果を次世代モビリティの開発に応用することを推進しており、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。
また自動車業界にて、自動運転等の車両技術開発に従事した経験のある中途採用のエンジニアも多く所属しており、IT技術者・車両開発の技術者が集まるチームで新技術の開発や研究を推進しています。
こうした技術の実現には、通信キャリアであるNTT研究所の保有技術やクラウドやビックデータ解析といったIT技術を応用し、自動車と融合させることが必要であり、自動車メーカーとの共同研究を推進しています。
研究を推進するためには、データ分析やシミュレーションに基づくモデル化が必要であり、物理学や都市工学、コンピュータサイエンスを専攻している研究者の募集を行います。
【職務の魅力】
自動車は変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しい技術開発への積極的チャレンジによる高度化が求められています。パブリッククラウド、ビックデータ解析、研究所の最新研究成果を次世代モビリティの開発に応用することを推進しており、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。
また自動車業界にて、自動運転等の車両技術開発に従事した経験のある中途採用のエンジニアも多く所属しており、IT技術者・車両開発の技術者が集まるチームで新技術の開発や研究を推進しています。
大手総合電機会社での深層学習による半導体製造向けプラズマ応用加工における新機能に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【職務詳細】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
大手総合電機会社でのデータサイエンス応用による先端材料・先端デバイス向け製造/検査装置における新機能の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
先端デバイス/材料の加工/製造、更には検査を対象としたプロセスインフォマティクスの研究開発を担当頂きます。
より具体的には、
(a) 機械学習/深層学習による回帰モデルを用いた最適解探索
(b) 機械学習/深層学習による画像処理及び特徴寸法抽出
(c) 最適解探索における非ノイマン型コンピューティング(シミュレーテッドアニーリングマシン/量子アニーラ)
を用いた新機能に関する研究開発の業務です。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。
【職務概要】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・プロセスインフォマティク
・半導体製造/検査装置ビジネス (エッチング装置、電子顕微鏡等)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
先端デバイス/材料の加工/製造、更には検査を対象としたプロセスインフォマティクスの研究開発を担当頂きます。
より具体的には、
(a) 機械学習/深層学習による回帰モデルを用いた最適解探索
(b) 機械学習/深層学習による画像処理及び特徴寸法抽出
(c) 最適解探索における非ノイマン型コンピューティング(シミュレーテッドアニーリングマシン/量子アニーラ)
を用いた新機能に関する研究開発の業務です。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。
【職務概要】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・プロセスインフォマティク
・半導体製造/検査装置ビジネス (エッチング装置、電子顕微鏡等)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
大手総合電機会社でのHVDC・FACTS・パワーエレクトロニクスに関するフロントエンジニア・プロジェクトエンジニア(当社・子会社出向どちらも勤務可能性有)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1100万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】電力流通事業部 電力パワーエレクトロニクス本部 電力変換システム部
【配属組織について(概要・ミッション)】
【組織のミッション・担当業界】
当組織は、HVDC、STATCOMなどのパワーエレクトロニクスソリューションを国内のお客様にお届けし、電力の安定供給と日本の再生可能エネルギー拡大とカーボンニュートラルの実現に貢献することをミッションとしている。
【提供するサービス・製品】
グローバルNo.1のシェア・技術を持つ当社の電力用パワーエレクトロニクス製品・サービス(HVDC、STATCOMなど)
【組織構成】
当社の中で伸長事業として位置付けられているパワーグリッド事業の中でも、特に電力用パワーエレクトロニクス事業は再エネ拡大に伴う市場拡大が見込まれており、組織の拡大・人員強化を進めている組織である。
【募集背景】
2021年10月に閣議決定された第6次エネルギー基本計画では、2050年カーボンニュートラルのロードマップが明記された。
カーボンニュートラル実現には、再エネ電源の拡大と偏在する再エネの電力を大容量で長距離かつ安定に送電することが必要であり、この課題を解決するために直流送電(HVDC)や、STATCOM・Grid Formingなどの系統安定化のソリューションが求められている。
現在進行しているプロジェクトに加え、2030年、2050年に向けて多くのプロジェクトが計画されており、当社のグローバルNo.1の電力パワーエレクトロニクスソリューションをお客様に提供しカーボンニュートラルの実現に貢献するために、組織の強化・エンジニアの増強をはかっている。
【ミッション/期待する役割・責任】
・国内のお客様へ当社のソリューションを提案・提供するフロントエンジニアリング、製品・システムエンジニアリング
・受注したプロジェクトを完成まで取りまとめるプロジェクトエンジニアリング、および品質保証エンジニアリング
【職務概要】
グローバル標準の当社子会社製のパワーエレクトロニクス製品、システムの国内のお客様へ提供するための
・システムエンジニアリング:当社子会社のプロジェクトメンバーと連携したお客様への提案活動
・プロジェクトエンジニアリング:当社子会社のプロジェクトメンバーと連携しプロジェクトの管理、取纏め
・品質保証エンジニアリング:設計、製造、現地までのシステムとしての品質保証業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内の電力パワーエレクトロニクスに関する事業・サービス
・HVDC
・STATCOM
・系統解析・シミュレーション
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルNo.1のシェア・技術を持つ当社子会社のソリューションを国内のお客様に提供することで、カーボンニュートラル実現に貢献できるやりがいのある仕事です。
・グローバルNo.1の技術をリードする一流の世界中のエンジニアとも交流し、エンジニアとして自身のスキルアップにもつながります。
【配属組織について(概要・ミッション)】
【組織のミッション・担当業界】
当組織は、HVDC、STATCOMなどのパワーエレクトロニクスソリューションを国内のお客様にお届けし、電力の安定供給と日本の再生可能エネルギー拡大とカーボンニュートラルの実現に貢献することをミッションとしている。
【提供するサービス・製品】
グローバルNo.1のシェア・技術を持つ当社の電力用パワーエレクトロニクス製品・サービス(HVDC、STATCOMなど)
【組織構成】
当社の中で伸長事業として位置付けられているパワーグリッド事業の中でも、特に電力用パワーエレクトロニクス事業は再エネ拡大に伴う市場拡大が見込まれており、組織の拡大・人員強化を進めている組織である。
【募集背景】
2021年10月に閣議決定された第6次エネルギー基本計画では、2050年カーボンニュートラルのロードマップが明記された。
カーボンニュートラル実現には、再エネ電源の拡大と偏在する再エネの電力を大容量で長距離かつ安定に送電することが必要であり、この課題を解決するために直流送電(HVDC)や、STATCOM・Grid Formingなどの系統安定化のソリューションが求められている。
現在進行しているプロジェクトに加え、2030年、2050年に向けて多くのプロジェクトが計画されており、当社のグローバルNo.1の電力パワーエレクトロニクスソリューションをお客様に提供しカーボンニュートラルの実現に貢献するために、組織の強化・エンジニアの増強をはかっている。
【ミッション/期待する役割・責任】
・国内のお客様へ当社のソリューションを提案・提供するフロントエンジニアリング、製品・システムエンジニアリング
・受注したプロジェクトを完成まで取りまとめるプロジェクトエンジニアリング、および品質保証エンジニアリング
【職務概要】
グローバル標準の当社子会社製のパワーエレクトロニクス製品、システムの国内のお客様へ提供するための
・システムエンジニアリング:当社子会社のプロジェクトメンバーと連携したお客様への提案活動
・プロジェクトエンジニアリング:当社子会社のプロジェクトメンバーと連携しプロジェクトの管理、取纏め
・品質保証エンジニアリング:設計、製造、現地までのシステムとしての品質保証業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内の電力パワーエレクトロニクスに関する事業・サービス
・HVDC
・STATCOM
・系統解析・シミュレーション
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルNo.1のシェア・技術を持つ当社子会社のソリューションを国内のお客様に提供することで、カーボンニュートラル実現に貢献できるやりがいのある仕事です。
・グローバルNo.1の技術をリードする一流の世界中のエンジニアとも交流し、エンジニアとして自身のスキルアップにもつながります。
上場大手半導体メーカーにおけるRadar MMIC Project Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:680万円〜800万円(主任)、800万円〜1200万円(課長〜部長)
ポジション
主任〜部長クラスまで(主任は非管理職)
仕事内容
車載用レーダー機器等向けの事業を拡大するため、MMIC(Monolithic Microwave IC)製品開発による新たな市場開拓と事業推進
【具体的には】
・車載用ソリューション事業拡大の為、新規アナログ事業として上記製品分野のプロジェクトマネージメントを行う。
・市場要求を製品仕様に反映させ、製品戦略やロードマップ策定など事業戦略立案と事業拡大の実行を担うコアリソース。
・グローバルな開発拠点を束ねて、Time to marketな製品の市場投下と顧客へのソリューション提案を実施。
・機能安全や車載品質を担保する開発プロセスを現実化する為のプラットフォームや環境整備をリードする。
・グローバルな主要顧客との協議による製品・ソリューション仕様定義や提案を行う。
・MCU/SoCチームとの共同でのソリューション開発を主導する。
【具体的には】
・車載用ソリューション事業拡大の為、新規アナログ事業として上記製品分野のプロジェクトマネージメントを行う。
・市場要求を製品仕様に反映させ、製品戦略やロードマップ策定など事業戦略立案と事業拡大の実行を担うコアリソース。
・グローバルな開発拠点を束ねて、Time to marketな製品の市場投下と顧客へのソリューション提案を実施。
・機能安全や車載品質を担保する開発プロセスを現実化する為のプラットフォームや環境整備をリードする。
・グローバルな主要顧客との協議による製品・ソリューション仕様定義や提案を行う。
・MCU/SoCチームとの共同でのソリューション開発を主導する。
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