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設計、800万以下の転職求人

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設計、800万以下の転職求人一覧

新着 椿本チエイン:【京都】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社ではe-Bikeのドライブユニットに搭載されているワンウェイクラッチを皮切りに、様々な場面で役立つパーソナルモビリティの小型電動駆動ユニットを提供してきました。
昨今のモビリティ業界では、EV自動車以外にもe-Bikeなど移動の多様化が進む一方で、次世代パーソナルモビリティに適応した動力伝達システムの確立がなされていない現状があります。
そうした中、社会課題の解決に向けて、これまで培った技術やノウハウを基に、新規ビジネスの電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」や次世代パーソナルモビリティ向け電動駆動ユニットの新商品開発を加速させたいと考えています。
(電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」:https://www.tsubakimoto.jp/new-business/e-cargo-bike/)

●パーソナルモビリティ向け電動駆動ユニットの開発全般をご担当いただきます。
2025年に市場展開を目指す「多目的e-Cargo」や自転車などパーソナルモビリティの電動駆動ユニットの開発に向けて、電装部品(モーター駆動ユニット、バッテリー、センサー、操作表示ディスプレイ)の電気回路設計をご担当いただきます。

【具体的内容】
製品コンセプト立案や要件定義、設計、協力会社への要求・管理、試作評価など上流工程をメインに携わっていただきます。モーターやバッテリーは協力会社へ要求仕様を提示し、評価を行います。また、実設計については、モーター駆動ユニットとセンサー回路を社内で、その他は協力会社に委託していますが、将来的には内製の幅を広げる予定です。
・DCBL(ブラシレス)モーターの駆動回路およびその制御回路の設計
※以下は、ご経験・スキルを鑑みて、お任せします。
・モーターの選定、要求仕様作成、試作評価
・駆動および制御に必要なセンサー類の開発
・バッテリーメーカー探索と充放電システムの開発
・上記業務に関わる協力会社との協業によるプロジェクト推進

新着 椿本チエイン:【京都】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の主力事業であるチェーン事業では、動力伝達用、搬送用など「動かす」分野に不可欠な部品を開発製造しており、様々な用途向けに2万種類以上の製品ラインナップを展開しています。中でも、産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンでは、世界シェアNo.1を確立しています。ジップチェーンや世界最小のローラチェーン(ギネス世界記録TMに認定)など「常識を覆すチェーン」の開発にも注力しており、性能・品質を追求した製品を提供し続けています。
生産技術部は「モノづくりの基盤を支え、強化する部隊」として、安全・品質・環境に配慮しながら、人の負担を軽減する工場づくりに取り組んでいます。工程技術課では、「モノづくり改革の推進」と「生産技術力の強化」を重点テーマとし、お客様に低コストなチェーンを提供するため、自動化・省人化・生産効率化をキーワードに生産設備の設計から導入を担当しています。

●工程技術課にて、チェーン製造における自動化設備の電気制御設計をご担当いただきます。
入社後は生産設備の制御プログラム変更や小規模案件の電気制御設計からご担当いただき、習熟度を鑑みて、段階的に中規模の生産設備の電気制御設計、生産条件変更に伴う制御ロジックの最適化をご担当いただきます。

・現場からの要望ヒアリング、設備仕様検討
・電気制御設計、デバック、設備導入、立ち上げ
・導入後の不具合対応や改善
・現行工程の改善提案
・自動化・省人化に向けた設備企画、推進
【対応設備例】スチールチェーン、ケーブルべヤの組立設備、部品供給装置や各種検査装置。
【関係部署】生産技術部、製造部、品質保証部
【使用ツール】PLCメーカー:三菱電機、キーエンス/CADソフト:Unidraf2010/各メーカーの設定ソフト:IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモーターなど

新着 椿本チエイン:【京都】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の主力事業であるチェーン事業では、動力伝達用、搬送用など「動かす」分野に不可欠な部品を開発製造しており、様々な用途向けに2万種類以上の製品ラインナップを展開しています。中でも、産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンでは、世界シェアNo.1を確立しています。
配属予定の設備技術課は、自動化・機械化による省人化を基本方針とし、安全・品質・環境に配慮しながら、設備停止などのリスクやロスを最小化し、作業者の負担を軽減する工場づくりを推進しています。さらに、『モノづくり改革の推進』と『生産技術力の強化』を柱に、組立・検査に必要な要素技術の開発や進化した生産設備の導入、国内外グループ会社への技術支援を加速させています。こうした取り組みを共にリードいただける機械設備設計エンジニアを募集します。

●チェーン・ケーブルベヤ・ベルト生産における自動化設備の機械設計を担当いただきます。
生産現場のニーズ対応や自動化推進に向けた投資効果の検討から、設備仕様の策定、設備設計、協力会社への製作依頼、納期管理、試運転、導入立ち上げ、不具合対応までを一貫して担っていただきます。
サーボモータ、空圧、油圧を動力源とし、カム、直動、回転、リンク機構を使用した設備をご担当いただきます。また、ロボット、画像センサも設備に取り込み社内で設定します。
また、要素開発では生産性・省力化・無人化を目指して組立工程に自身のアイデアを取り込み、テスト装置から生み出していきます。業務は機械担当と電気制御担当がチームを組んで進めており、設備は基本的に内製、汎用機能については外部委託を活用しています。

【使用ツール】3DCAD(富士通 iCAD)、その他各メーカー設定ソフト キーエンス他
【関係部署】 生産技術・製造技術・製品技術・品質保証部・製造部・各拠点

新着 椿本チエイン:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●システム技術部では、自動車、建機・農機向けの塗装設備用搬送ラインや、製鉄メーカー向けの鉄鋼材料(コイル)搬送設備および梱包ラインのエンジニアリングを手掛けています。
今回の配属先では、国内外の製鉄メーカー向け搬送設備や梱包ラインの見積・設計・納入まで一貫して担当しており、受注拡大に伴う体制強化のため、機械設計エンジニアを募集します。

●国内外の製鉄業界向け搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計をご担当いただきます。
具体的には、お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、見積、詳細設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまで一連の業務を担当いただきます。既に納入している10〜60tクラスの搬送設備の改良や更新案件をメインに、1案件2~3名で約1〜2案件を並行して対応し、工期は数か月〜2年程となります。社内の営業・調達・工事部、社外の装置メーカーとも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
□対象設備:コイル搬送設備(台車、スラットコンベア、反転機など)
□ツール:AutoCAD
□働き方:国内外出張1回/月、休日・連休中の対応は原則ございません。

【キャリアパス】
段階的に対応範囲を拡大し、経験を積んだのち、チームの中核としてご活躍いただきます。また、案件状況によっては、自動車、建機・農機向けの塗装設備用搬送ラインの機械設計業務にも携わっていただきます。将来的には、希望・適性を踏まえ、FAシステムや海外案件など担当領域を広げ、管理職としての活躍など様々なキャリアパスがございます。

新着 椿本チエイン:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●マテハン事業部システム技術部では、FA分野(自動車・一般)向け搬送システムのエンジニアリングを行っています。自動車のEV化や自動化、省人化に伴う生産ラインの改良案件や新設案件も増えており、顧客ニーズに寄り添った搬送システムを提供しています。弊社は長年、塗装工程を強みとしておりましたが、今後は他の生産工程の搬送システムも手がけ、エンジニアリング力を強化していきたいと考えています。

●具体的には国内外の自動車や建機、建材業界向けの生産ラインに用いられる搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計を担っていただきます。お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、設計(詳細設計は一部外部委託)、納品・立会いまで一連の業務をご担当いただきます。1チーム5〜6名で約3案件を並行して対応し、工期は数日〜最長1年半程となります。営業や工事部などの他部署とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
<ツール>AutoCAD 2D(Mechanical), 3DCAD(Autodesk Inventor)
<働き方>平均残業30h、土日出勤(1〜2日/月)、長期連休対応(1〜2回/年)※出張期間は1〜4日間/代休や振休で調整しています。

新着 鶴見製作所:【大阪】設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
国内営業部 推進グループ 水工ソリューション課にて、
全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・BCP需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。
全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。

<具体的には?>
コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。
主に内勤による営業支援や技術提案で、
・各種設計計算(水理計算等)
・CADを用いた機器配置図作図
・数量工数表作成
・工事積算
・仕様書作成
などをご担当いただきます。

新着 鶴見製作所:設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
国内営業部 推進グループ 水工ソリューション課にて、
全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・BCP需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。
全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。

<具体的には?>
コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。
主に内勤による営業支援や技術提案で、
・各種設計計算(水理計算等)
・CADを用いた機器配置図作図
・数量工数表作成
・工事積算
・仕様書作成
などをご担当いただきます。

新着 鶴見製作所:【鳥取】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
<仕事内容>
鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。
流体研究棟や造形研究所等を備えており、その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。
液体ポンプ設計課(水ポンプ担当)、液封機器設計課(真空ポンプ担当)どちらかの課への配属となり、主に下記業務を行っていただきます。

・製作仕様決定と設計
・各種図面・書類作成など設計業務全般
・設計仕様の検討と積算
・顧客問い合わせ
・技術的対応

新着 帝国電機製作所:【兵庫】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術職(ポンプ等の機械設計またはモータ等の電気設計)

新着 島精機製作所:【和歌山】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
開発職(機械設計/電気回路設計/制御ソフト開発/アプリケーション開発など)
生産技術職(自動機の設計・開発/自社生産管理システムの開発/技術サービスなど)
営業職(製品販売/展示会対応/サンプルの企画・提案・プロモーションなど)
管理系職種(総務人事/経理財務/社内SE/知的財産/物流/資材など)

新着 藤商事:設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機のソフトウェア開発

【具体的には】
 ◎パチンコ・パチスロ機の制御プログラム開発(C言語やアセンブラを使用)
 ◎外注管理、ディレクション業務 等

【当社のやり甲斐】
 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
 エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。

新着 藤商事:設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機のデジタル・アナログ回路設計

【具体的には】
 ◎パチンコやパチスロ機に搭載されるCPU周辺のデジタル回路や、
  「音声」「電源」などのアナログ回路の設計
 ◎外注管理、ディレクション業務 等

【当社のやり甲斐】
 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
 エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。

新着 藤商事:設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機の機構・部品設計

【具体的には】
 ◎パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計
 ◎外注管理、ディレクション業務 等

【当社のやり甲斐】
 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
 エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。

新着 藤商事:設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
関連部署と調整を行いながら、パチンコ機のゲージ、スペック設計開発を行ってもらいます

<具体的には>
・パチンコ機のゲージ設計
・入賞率の調整
・性能検証
・申請書類作成
・パチンコ機のスペック仕様検討及び出玉の算定、調整
・シミュレーションツールを用いて各データの算出

●やりがい
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。

新着 酉島製作所:【大阪】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラント設計

新着 東洋機械金属:【兵庫】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設計職/プラスチック射出成形機・ダイカストマシンの機械設計
設計職/プラスチック射出成形機・ダイカストマシンのソフトプログラム設計
事務職/法務

新着 酉島製作所:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計

新着 日阪製作所:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・設計開発
・セールスエンジニア(技術営業)
・サービスエンジニア
※その他要相談
変更範囲(有無):有  変更の範囲:当社業務全般

新着 日精樹脂工業:【長野】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・機械制御のためのPLCによるプログラミング
・モーション制御のためのソフトウェア開発
・操作(パネル)インターフェース設計および開発(C/C#/C++)
・成形機活用の各種WEBアプリ開発

射出成形機の制御設計・開発の技術者として、仕様検討から開発・設計、実装テストまでトータルに携わる仕事です。豊富な成形機ラインナップにより機種ごと異なる仕様に加え、お客様から個別要望に応えるカスタマイズのため、制御技術者の強化を図るための募集です。これまでプログラミングやソフト開発などの仕事を経験してきた若手〜中堅レベルの経験者募集です。入社後はこれまでの経験・保有スキルに応じOJTを中心に仕事に関わる知識や技能の習得が可能です。制御の職場は同年代の社員が多く所属しており、上司からの業務サポートはもちろん、同僚からも適宜アドバイスを受けながら仕事を進めていくことができます。

新着 日精樹脂工業:【長野】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 射出成形機の機構(型締、射出等)の装置設計
・ 可塑化(加熱筒、スクリュ、ノズル等)の装置設計
・ お客様仕様へ対応するカスタマイズ設計
・ 設計した装置の評価試験

モノづくりが好きな方、特に完成品メーカーにて、自らが設計し生み出した製品を世界に広めたいとスケールの大きな仕事がしたい方には、当社設計はとても魅力ある仕事です。系列に属さず独立した専業メーカーの当社では、創意工夫次第でその活躍の場を大きく広げることができるため、チャレンジングにやりがいある仕事です。入社後はこれまでの経験および保有知識を活かした仕事を担当しますが、OJTを中心に業務に必要な技能は習得が可能です。最初は射出成形機に使われるパネル、ドア等のパーツ設計から始め、型締機構や射出機構といった大物の設計のほか、樹脂の可塑化装置であるスクリュ等の専門分野に特化した設計もできます。仕事量は受注に応じ変化するため、忙しく大変な時もありますが、若手から中堅、ベテランまで幅広い年代の社員がいる職場なので、もし仕事に手詰まってしまう時があっても周りのメンバーからサポートをもらい対応できる職場です。また坂城町の本社には成形機の組立工場、出荷前最終の検査工場が立ち並び、自身が設計した成形機を図面上だけでなく形ある実物となって直接確認できることも働き甲斐に繋がっています。

新着 日本トムソン:【岐阜】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務の一例
▼製品設計
ニードルベアリングや直動案内機器・メカトロ製品など自社製品の設計(対外図面およ
び生産用の加工図面の作成)、既存製品の改良など
▼製品開発
顧客課題に対する新製品のアイデア創出、設計・試作、性能や耐久評価 、社外プレゼ
ン、特許調査や申請など
▼技術研究
新製品および試作品の評価、社内外からの依頼に対する各種技術調査・試験、その他ト
ライボロジーや材料などに関する基礎研究や応用研究、分析など
▼品質保証
不良品・不適合品の調査および報告書の作成、再発防止策の検討・推進、品質基準の作
成・管理など
▼生産技術
製品をより効率的に生産するための新たな加工技術や生産設備の開発、設備のメンテナ
ンスなど

新着 日本製鋼所:【広島】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
樹脂製造機械(造粒機/押出機)、樹脂加工機械(フィルムシート製造装置)、射出成形機など各種産業機械の電装設計/制御設計業務をご担当頂きます。
機械の電気調整や立上げ業務のため、お客様の工場へ出張することもございます。
当社はオーダーメイドでモノづくりをおこなっているため、お客様と何度もやり取りをしながら製品を製造してまいります。見積、仕様検討、技術調整、設計、製作、納入、据付工事まで上流から下流まで幅広く携わって頂きます。

<詳細>
●射出成形機の電装設計、開発設計業務
 ・回路設計、制御盤設計、機内配線、PLCプログラム、タッチパネル設計
 ・マイコン基板設計、プリント基板設計
 ・モータ制御、回路解析、磁場解析
 ※製品種類別にチーム(ハード・ソフト)を組みプロジェクトを遂行します。

●樹脂製造機械/樹脂加工機械の電装設計業務
 ・PLCソフト、シーケンサソフト、シーケンスプログラム設計開発
 ・サーボ制御システム、メカトロ制御システム設計開発
 ・AI/IoT技術の装置組み込みシステム開発
 ・データ収集ネットワーク構築
 ・ライン制御システム設計開発
 ・HMI、GUI、グラフィック画面設計開発
 ※各種機械の納入時立ち合い、電気調整、アフターサポート
 ※海外納入案件が多く、2〜3週間の海外出張が定期的に発生します。

●防衛関連製品の電装設計、開発業務
 ・防衛関連製品のうち、電装品に関わるシステム、開発設計、技術調査及び研究
 ・製造品質安定化のための技術解決

新着 日本製鋼所:【広島】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・汎用旋盤、マシニングセンタ、ブローチ盤、NC旋盤、ホーニング盤等を用いた機械加工業務
・製缶、溶接業務
・各種産業機械の組立業務
・各種産業機械の検査業務

新着 日本製鋼所:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
射出成形機、ホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の機械設計業務をご担当頂きます。
製品はオーダーメイドであり、お客様と一緒に製品の仕様を決め、設計/製造します。
製造工場は構内にあるため、設計した機械の製造過程を見ることでモノづくりの楽しさや魅力を実感できます。
また、技術的支援で国内/海外出張にてお客様の工場に出向くことがあります。
そのため、受注から開発、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、幅広く携わることができる職種です。

新着 日本製鋼所:【愛知】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック射出成形機、ホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の電気設計業務をご担当頂きます。
製品はオーダーメイドであり、お客様と一緒に製品の仕様を決め、設計/製造します。
製造工場は構内にあるため、設計した機械の製造過程を見ることでモノづくりの楽しさや魅力を実感できます。
また、技術的支援で国内/海外出張にてお客様の工場に出向くことがあります。
そのため、受注から開発、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、幅広く携わることができる職種です。

新着 日立建機:【茨城】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・建設機械の”頭脳”となる電気電子システムを設計し、製品価値に直結する仕事ができる。
・遠隔、自動化、IoTなど将来性の高い技術領域に携われる。
・完成機メーカとして、車体全体を見渡す広い視野と深い専門性を身につけられる。
・自動車向けサプライヤとの技術交流を通じて、最新技術を継続的に学べる。
・コントローラ、通信、制御などの専門性を深めてスペシャリストとして成長する道と、
 車体全体を統括するシステム設計やプロジェクトリーダーへ進む道の両方を選択できる。


主に、次世代向けの油圧ショベル、ホイールローダ製品を対象として、
・電気電子システムの構想検討や開発設計業務
 (車体全体の電装アーキテクチャの設計や搭載される電装品の仕様検討・設計)
・通信ネットワークの設計(CANやEthernetなどの車載ネットワークの検討・設計)
・電気電子システムや電装品の試作開発や評価
・サプライヤとの技術調整や量産対応 など

新着 日立建機:【茨城】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械の進化を牽引する電子システムやソフトウェアの開発に携われます。
お客様の課題や将来ニーズを予想し、それを達成するシステム要件の整理、システム設計、ソフトウェア開発等を行います。開発した機能を製品として世に出せるやりがいのある業務です。

車載電子システム/ソフトウェアの開発全般が対象です。担当業務は、有されている経験にも依存します。通常は、特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当し、十分な経験を積んだ後、より大きな範囲のシステムやソフトウェアの開発を牽引して頂けることを期待しています。

新着 日立建機:【茨城】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自身が設計したECUが自社生産している建設機械に搭載されます。
車体制御システム内での連携を含めた設計に携われます。
ECUに関する設計から製造・製品化、保守対応まで一連の工程に対する幅広い知識が得られます。

建設機械向けECUハードウェアの設計・開発
・各種センサーやアクチュエーターの制御ロジック設計、実装および評価
・ECU性能の検証試験および改善
・複数のチームと連携した開発プロジェクトの推進

新着 巴工業:【神奈川】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
遠心分離機を始めとする機械の組立、バランス調整、テスト運転、出荷準備他
※お客様の仕様に合わせてカスタマイズされた1台を作り上げていきます。
・機械の洗浄及び組立作業
・製品回転部のバランス調整とデータ収集
・チェックシートに基づく製品の自主点検とテスト運転
・一人が1つの機械組み立てを一貫して受け持ちます。
※組立には2.8ton〜20tonまでの床上操作式クレーンを使用します。
※当社の機械は、下水処理場、食品メーカー、化学工業メーカーなどで使用されます。

新着 巴工業:設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に水処理・汚泥処理プラントの設備工事の施工管理や設備設計をご担当頂きます
ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をご担当頂きます
・現場代理人、監理技術者 として元請工事の施工管理
・主任技術者として下請工事の施工管理
・営業支援として現地調査業務、工事積算業務
・工事内容や必要な装置などを検討し、 積算書作成や図面作成などの設計業務
・納期管理など

新着 巴工業:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に水処理・汚泥処理プラントの設備工事の施工管理や設備設計をご担当頂きます
ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をご担当頂きます
・現場代理人、監理技術者 として元請工事の施工管理
・主任技術者として下請工事の施工管理
・営業支援として現地調査業務、工事積算業務
・工事内容や必要な装置などを検討し、 積算書作成や図面作成などの設計業務
・納期管理など

新着 不二越:【富山】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務

・マテリアル事業部 材料開発部にて新材料開発、製造技術に従事していただきます。

[新材料開発]当社軸受事業部や工具事業部など社内からのニーズに対応した特殊鋼の開発や新材料の開発メンバーとしてご活躍いただきます。





◆業務の変更の範囲:会社の定める業務

新着 不二越:【富山】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容

・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、機械系の知識を生かして業務を行っています。



<具体的には>

工具事業部 技術部の配属となり,切削工具の設計・開発をお任せします。

・当社が製造・販売する工具は、ドリル、エンドミル、タップ、ホブ、ブローチ、フォーミングラックなど多数あります。

・当社の特徴として、工具材料はマテリアル事業部、熱処理・コーティング装置はサーモテック事業部で社内開発しています。これら事業部関係者と連携をし、開発を進めていきます。

サノヤスホールディングス:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械式立体駐車装置の機械設計業務(CAD使用)

サノヤスホールディングス:設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工事用エレベーター及びクレーンの電気回路・PLC制御設計業務

サノヤスホールディングス:【宮崎】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ショットブラスト機の機械設計業務(CAD使用)

サノヤスホールディングス:【大阪】設計(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
水処理装置の設計・施工管理業務

サノヤスホールディングス:【大阪】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電気設計職

サノヤスホールディングス:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計職

サムコ:【京都】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電気設計技術者

サムコ:【京都】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計技術者

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●自動車やロボットに使われる歯車事業のプロジェクトにおける、設計・評価を中心とした業務をお任せいたします。 ◇歯車の設計 ◇歯車の性能・信頼性評価 ◇客先/海外現法/サプライヤとの打合せ・交渉

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●ステアバイワイヤ(SBW)・商用車向け電動パワーステアリング(EPS)等、次世代戦略商品における先行開発・機械設計業務をお任せ致します。 【詳細】 ・商用車EPSの先行開発企画 ・BS-EPSのシステム、機械設計 ・実写評価、シミュレーション ※トルクセンサー、ウオーム減速機、MCU(Motor Control Unit)がマニュアルRBS(ボールナット式ステアリング)と一体化したステアリングシステム【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●駆動製品(デファレンシャル/トルセン)における、商品企画、先行開発・設計業務をお任せ致します。 【詳細】 ●第2駆動技術部第1技術室 ・自動 車用駆製品 (デフユニット デフユニット )の設計、開発 ●第2駆動技術部第3技術室 ・小型デフの設計、品質改善推進 ・原価低減活動、試作設計活動【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●駆動部品(ドライブシャフト/プロペラシャフト)における、製品企画、開発・設計〜量産、アフターサービスまでの業務を一気通貫でお任せ致します。 【詳細】 ●第1技術室/第2技術室/第3技術室 ・新製品 /先行開発、設計検討、試作・量産開発(社内QG推進) ・社内・客先向け報告 /プレゼンテーション(資料作成/報告) ・関係部署との調整業務、VA/VEのまとめ検討推進 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●駆動向け油圧製品のほか、水素社会創設に向けた高圧水素(FC)システムの企画、および製品設計をお任せ致します。 【詳細】 先行開発・解析技術・要素設計・量産設計まで一気通貫して対応して頂きます ◇乗用車、バス・トラックなど商用車向けFCEV ◇フォークリフトなどFC産業車両 ◇非モビリティ向け貯蔵モジュール、カートリッジ式タンク など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【愛知】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●ECU/モータ/センサ/モータ制御の設計・開発を行っている当部にて、電動パワーステアリング用ECUの開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ◇回路設計、基板設計、電子部品選定設計 ◇機能安全設計 ◇熱・ノイズ解析 ◇ECU関連のプロジェクトマネージメント など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、 自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、 運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●ECU/モータ/センサ/モータ制御の設計・開発を行っている当部にて、電動パワーステアリング用MCUの開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ◇EPS用MCUの構造設計、先行・量産開発(筐体、モータ) ◇モータNV解析、ベンチマーク活動 ◇モータ磁場解析・磁場解析技術開発 など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、 自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、 運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●ハブユニットに関するトレンド・ニーズを把握しながら製品企画・開発、量産及びアフターサービスに至るまでの製品技術対応をお任せ致します。 【詳細】 ◇ハブユニットに関する高付加価値技術の製品企画、開発 ◇次世代を見据えた新製品の開発 ◇製品企画、改良計画の立案・実施 ◇品質・コスト及び加工設備を考慮した設計検討 ◇開発製品進度把握及び生産立上りの製品技術対応 ◇原価企画、原価改善及び製品統合の立案・推進 など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの量産開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ◇顧客に対する技術提案、検討、技術動向収集活動 ◇海外テクニカルセンターと連携し現調部品を使用した量産設計、開発 ◇顧客の関係開発部署と連携を取りながらの開発業務 ◇国内外拠点の社内関係部署と連携した業務推進 など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、 自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、 運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【組織のミッション】 規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け 【採用背景】 当社がステアリングのリーディングサプライヤーである続けるために、 他社を凌駕する製品開発が必要であり、それをリードする先行開発は非常に重要度が高く今後大きなビジネスチャンスも見込んでいるため。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10
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