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設計、事業会社の転職求人

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設計、事業会社の転職求人一覧

新着 【栃木県】EV向け駆動ユニット機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界の電動化が加速する中、EV・HEV向け駆動ユニットには高出力化、小型軽量化、高効率化が求められています。次世代電動パワートレイン開発体制の強化に伴い、機械設計エンジニアを募集します。設計から解析、評価まで幅広く携わり、電動モビリティの中核技術開発に参画するポジションです。

EV・HEV向け駆動ユニットの機械設計業務を担当します。性能・品質・コストを考慮しながら、構造設計やレイアウト設計、CAE解析を実施し、次世代駆動システムの開発を推進します。

主な業務:
* 要求性能および各種要件に基づく構造検討
* CATIA V6を用いた3Dモデリング
* DPM構築および部品表作成
* 図面作成および設計変更対応
* 駆動ユニット内部レイアウト検討
* 関連部門との仕様調整
* Abaqusを用いた強度解析・流動解析および周波数応答解析
* 検討結果の取りまとめ
* 報告資料作成

使用ツール:
* CATIA V5/V6
* Abaqus
* JMAG
* Microsoft Office

この仕事の魅力:
* EVの中核となる駆動ユニット開発に携わることが可能です。
* 構造設計・レイアウト設計・CAE解析の幅広い経験を積むことが可能です。
* 次世代モビリティの性能向上に直接貢献できます。
* 設計から検証まで一貫して担当できます。
* 電動化領域の市場価値の高いスキルを習得できます。

キャリアパス:
EV・HEV向け駆動ユニット開発を通じて、機械設計・CAE解析・パワートレイン開発の専門性を高めることができます。将来的には設計リーダー、解析スペシャリスト、電動パワートレイン開発エンジニアとして活躍することが可能です。

新着 【栃木県】EV向け駆動ユニット機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界の電動化が加速する中、EV・HEV向け駆動ユニットには高出力化、小型軽量化、高効率化が求められています。次世代電動パワートレイン開発体制の強化に伴い、機械設計エンジニアを募集します。設計から解析、評価まで幅広く携わり、電動モビリティの中核技術開発に参画するポジションです。

EV・HEV向け駆動ユニットの機械設計業務を担当します。性能・品質・コストを考慮しながら、構造設計やレイアウト設計、CAE解析を実施し、次世代駆動システムの開発を推進します。

主な業務:
* 要求性能および各種要件に基づく構造検討
* CATIA V6を用いた3Dモデリング
* DPM構築および部品表作成
* 図面作成および設計変更対応
* 駆動ユニット内部レイアウト検討
* 関連部門との仕様調整
* Abaqusを用いた強度解析・流動解析および周波数応答解析
* 検討結果の取りまとめ
* 報告資料作成

使用ツール:
* CATIA V5/V6
* Abaqus
* JMAG
* Microsoft Office

この仕事の魅力:
* EVの中核となる駆動ユニット開発に携わることが可能です。
* 構造設計・レイアウト設計・CAE解析の幅広い経験を積むことが可能です。
* 次世代モビリティの性能向上に直接貢献できます。
* 設計から検証まで一貫して担当できます。
* 電動化領域の市場価値の高いスキルを習得できます。

キャリアパス:
EV・HEV向け駆動ユニット開発を通じて、機械設計・CAE解析・パワートレイン開発の専門性を高めることができます。将来的には設計リーダー、解析スペシャリスト、電動パワートレイン開発エンジニアとして活躍することが可能です。

新着 【栃木県】自動車向けワイヤーハーネス設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
自動車業界では電動化や先進運転支援システム(ADAS)の普及に伴い、車両に搭載される電装部品や制御システムが急速に増加しています。それに伴い、車両全体の電気配線を担うワイヤーハーネスの重要性が高まっています。開発体制強化のため、ワイヤーハーネスおよび関連部品の設計業務を担当いただくエンジニアを募集します。

●業務内容
自動車向けワイヤーハーネスおよび関連部品の設計業務をご担当いただきます。車両性能や搭載性、安全性、生産性を考慮しながら、各種設計・開発業務を推進していただきます。

主な業務
ワイヤーハーネス配索ルートの設計・検討
搭載スペースおよび成立性確認
固定ブラケットや関連部品の設計
CATIAを用いた3Dモデリング・2D図面作成および出図対応
周辺部品との干渉確認
設計変更および不具合対策の検討・試験結果を反映した設計改善
量産対応に向けた設計フォロー
関連部門との仕様調整

●使用ツール
CATIA V5/V6
Microsoft Office

●この仕事の魅力
車両全体をつなぐ重要な電装部品の開発に携われる
自動車全体を俯瞰した設計経験を積むことができる
電動化が進む市場において需要の高い専門スキルを習得できる
車載電装・EV開発領域で市場価値の高いキャリア形成が可能
完成車開発の上流工程に関わることができる

●キャリアパス
ワイヤーハーネス設計を通じて、車載電装システムや電動化技術に関する専門性を高めることができます。将来的には電装設計リーダー、車両レイアウト設計エンジニア、電動化システム開発エンジニアとしてキャリアアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

新着 【滋賀県】画像センサ・2次元コードリーダー ハードウェア開発 FPGA設計担当/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
FPGA設計担当
仕事内容
画像センサ・コードリーダー商品のハードウェア開発におけるFPGA設計技術者として、商品開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1. 新商品開発
(1) 技術開発・商品開発のハードウェアパートリーダーまたはFPGA設計メンバーとして、概念/詳細設計、実装、試作、評価、生産立ち上げの実行
(2) 顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発の実行
(3) 顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
2. 生産継続対応
(1) 生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2) 担当商品の販促支援

【期待する成果】
最新デバイスやAI技術を活用し、リアルタイム画像処理システムのアーキテクチャ設計から商品化まで一貫して携わることができます。ソフトウェア、AI、光学、構造、回路設計の専門技術者と協働しながら、次世代画像センサとコードリーダーの開発に挑戦いただきます。お客様と対話をしてニーズを探り、メンバーとの協働を通し、競争優位な価値やユニークな技術を多く生み出すことが期待されます。

【ポジションの魅力】
人件費高騰や労働人口減少などの社会問題を背景に、製造現場においては目視検査や組立工程の自動化ニーズが益々高まっていることを受け、画像センサやコードリーダーは、人の目に変わるセンサとして、年々需要が拡大している商品であり、創出された技術・商品により、顧客の課題を解決することで世の中への貢献を実感できる仕事です。商品開発は多くのメンバーとチームを組んで遂行するため、生産〜販売までグローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協働を経験できます。
FPGA設計を通し、自身が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で使われることとなります。また、様々な要素技術や先端画像技術の知見も習得でき、自身の専門性をより深く磨くことができます。

【部署の業務概要】
商品事業本部センサ事業部開発部は、FA向けの全てのセンシング機器の商品企画と商品開発を一手に担っています。近接センサや光電センサなどの”汎用センサ”と、画像センサやコードリーダー、RFID、変位センサ、安全センサを持つ”アプリセンサ”で組織を区分し、商品企画、商品開発を行っています。今回募集しているセンサ事業部第2開発部はアプリセンサの技術開発/新商品開発を担っており、技術開発・商品開発に取り組んでおります。

新着 【栃木県】生産技術エンジニア(電気検査設備)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、電気検査設備および検査治具の開発支援業務を担当いただきます。検査仕様の確認から回路図作成、設備導入、量産ライン立上げまで一貫して携わり、製品品質を支える重要なポジションです。

具体的な業務:
1. 検査治具・回路設計業務:
検査仕様書の確認・検査治具仕様書作成
組込み基板回路図作成
電気検査設備の仕様検討
2. 評価・解析業務:
オシロスコープやマルチメータによる測定・解析
回路デバッグ・回路解析および不具合要因調査
3. 設備導入・量産準備業務:
計測器選定
機器見積取得
設備メーカーとの調整・設備導入進捗管理
量産ライン立上げ支援
4. ドキュメント管理業務:
仕様書作成・管理、技術資料作成、各種レポート作成
図面管理

使用ツール・設備:
オシロスコープ・マルチメータ、Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、CAN/LAN通信、Visual Basic・LabVIEW・VBA(歓迎)

ポジション・部門の魅力:
車載充電器の量産設備立上げに携わることができる
電気・電子回路の知見を活かして活躍できる
回路設計から品質検証、設備導入まで幅広く経験できる
生産技術と電気設計の両方のスキルを磨ける環境
自動車業界における高度な検査技術に携われる

【茨城】大手総合電機会社での原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力施設の廃止措置に必要となる各種機器・設備の開発および設計業務を担当いただきます。あわせて、設計した機器・設備を実際の現地工事へ適用する際の計画立案や、現地での技術支援にも携わっていただきます。
本ポジションでは、国の廃炉政策の調査から、現場ニーズに基づいた顧客提案、開発・設計、機能確認、現地適用まで、一連のプロセスに関わることができます。実際に使われる技術として形にしていく経験を通じて、幅広い技術力と実務経験を積むことができる点が特長です。
●担当業務
1.廃炉が決定した原子力発電所における廃止措置関連業務
2.福島第一原子力発電所における廃止措置関連業務

【職務詳細】
●機器・設備の開発・設計業務
・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理
・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計
・大学や研究施設と連携した要素技術開発
・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計
●開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画
・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画
・現場作業チームと連携しての作業手順計画
・現地工事における設計者としての作業支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設の廃止措置は、プラントの建設から運転・保守を経て迎えるライフサイクルの最終段階にあたる重要なフェーズです。放射性廃棄物を安全に取り扱い、確実に廃止措置を完遂することは、原子力事業に対する社会的な信頼を高めるとともに、原子力事業の持続的な発展にも大きく貢献する取組みです。

●ポジションの魅力・やりがい
担当職務1.
廃炉が決定した商業炉は、2026年4月時点で国内に18基あり、これらの円滑かつ着実な廃止措置は、将来的な新型炉への建て替えも見据えた国の原子力政策において重要な役割を担っています。
現在、原子力発電所の中でも特に放射線環境が厳しい原子炉圧力容器や炉内構造物について、国内では初となる解体・撤去が計画されています。
廃止措置分野では海外の実績や技術が先行している側面もあり、海外技術を日本の環境や条件に適用するための設計業務や現地工事に携わることで、原子力技術者として幅広い知識と実務経験を得ることができます。これまで培ってきた専門性を活かしながら、海外メーカや社内外の関係者と連携し、課題解決に粘り強く取り組める点が本職務の魅力です。

担当職務2.
福島第一原子力発電所の廃止措置を完遂することは、原子力事故の影響を受けた福島の復興に大きく貢献するとともに、原子力発電事業に携わる技術者にとって極めて意義の大きな取組みです。
本事業では、前例のない課題に対応するための新たな技術開発や工法検討に挑戦する機会が数多くあり、技術者としての成長を実感できる環境があります。これまでの経験を活かしながら、誰も経験したことのない課題に対してチャレンジ精神を持って取り組み、社内外の多様な関係者と連携しつつ、最後までやり遂げる意志を持った方の参画を期待しています。

●キャリアパス
廃炉が決定した原子力発電所および福島第一原子力発電所のいずれの業務においても、まずはベテラン技術者とともにチームの中核メンバーとして実務を担当していただきます。実務を通じて数年の経験を積んだ後は、担当分野における技術・人材の取りまとめ役として活躍いただき、将来的には廃止措置事業全体をリードする立場を担っていただくことを期待しています。

【茨城/グループ会社出向】原子炉の使用済燃料を安全に輸送・貯蔵する機器の設計・開発(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
使用済燃料または燃料デブリを長期にわたり安全に貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台、収納缶)の設計・開発全般を担っていただきます。本ポジションでは、顧客課題やニーズに対し、機械・機器設計の専門家として応え、設計担当者としてその遂行に責任を持って取り組みます。
会社方針に基づき、上長の指示のもとで遂行しながら、関係部門と連携しつつ、チームをとりまとめ、プロジェクトの確実な推進を担っていただきます。


【職務詳細】
・使用済燃料を輸送・貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台)または燃料デブリ収納缶の設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・上記の許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設に関わる設計業務を通じて、エネルギーや環境といった社会課題の解決に直接携わることができます。
・顧客である電力会社等と一体となり、設備の安全性を徹底的に追求しながら、安全・安心なエネルギーの安定供給を支える、その最前線で活躍できる仕事です。
・カーボンニュートラルの実現やエネルギーセキュリティの向上に貢献することで、人々が安心して暮らせる社会の基盤を、自らの技術で支えている実感を得ることができます。自分が設計した機器が社会を支え続ける、その責任と達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

新規の技術開発を伴う、核融合・研究用加速器製品の機械構造設計/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
核融合・研究用加速器のプロダクト設計開発全般において、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の主担当者として、顧客課題を解決するプロダクトの品質に対して責任を負う。
計画工程および基本設計書に基づき、プロダクト製作を実現する製作プロセスの開発や製品化、それに伴う機械構造図面の作成を担当する。これらの業務を、所属する組織の方針に基づき、設計部署内および、製造・品証部署と連携を図りながら進め、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器に関する機械構造設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の機械構造設計から始まり、将来的には部下をもって機械構造設計の全体取り纏めまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。

【東京/神奈川】小型高出力モータの電磁界解析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
小型ポンプ製品に搭載される小型高出力モータの解析・評価業務を担当いただきます。電磁界解析を中心に、試作評価や構造検討、設計改善提案まで幅広く携わることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 電磁界解析業務
・JMAG-Designerを用いたモータの電磁界解析
・解析結果の評価・分析
・解析結果をもとにした設計改善提案
・関係部署へのフィードバックおよび技術検討

2. 試作・評価業務
・小型ポンプの組立
・ポンプ性能評価
・ステータ試作
・モータ性能評価

3. 設計・構造検討業務
・ポンプ・モータの空間レイアウト最適化
・構造設計検討
・FMEA作成
・設計理由書作成
・改善案の立案および提案

【使用ツール】
解析ツール: JMAG-Designer, SOLIDWORKS Simulation
CADツール: SOLIDWORKS

【神奈川県】CNC技術者(水冷製品担当)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容(経験・志向により分担いたします。)
1. CNC加工の量産条件を確立する
1. 水冷流路、蓋のハメ合い部、シール面、ポート/ねじ部などの加工手順・加工順序の設計
2. 銅を対象とした切削条件出し(工具選定、切削条件、クーラント、切りくず処理、工具寿命設計)
3. 接合(FSW・ろう付け)前後の取り代設計と歪み対策
4. 平面度・面粗さ・寸法公差の作り込みと、工程能力(Cpk)による数値担保

2. 設備・治具を立ち上げる
1. 加工機の機種選定への参画、設備仕様書作成、設備メーカーとの折衝、FAT/SAT、立上げ評価
2. 多数個取り治具・段取り治具の設計、自動搬送や多台持ちを含む省人化検討
3. CT(タクト)・稼働率・歩留まりの実測と改善

3. 試作から量産体制を構築する
1. 開発・設計と並走した加工性検討(「削れる形状」から「量産できる形状」への織り込み)
2. 条件出し、量産移行判定基準の整備、初期流動管理

4. 海外量産体制を構築する
1. 加工条件標準、工具管理・寿命管理ルール、作業標準の整備
2. フィリピン・タイ・中国の拠点への技術指導(出張ベース。駐在は必須ではありません)

● 募集組織の役割とミッション
発熱を受け止める水冷モジュール。その加工工程を、マザー工場である平塚で立ち上げます。切削条件、治具、設備の立上げまでを自ら手を動かして設計し、「量産できる状態」を作り切ることがミッションです。確立した条件と標準が、フィリピン・タイ・中国の量産拠点にそのまま展開されます。製品の冷却性能そのものを作ること、量産を本格展開していくグローバル生産体制を確立することを担います。設備課は国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門となります。

● 企業について
素材・電装・インフラを横断する総合メーカーでのポジションです。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで社会基盤を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。

● 募集事業部について
募集ポジションが所属する同社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する、同社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、同社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、国内(平塚工場)、フィリピン、タイ、中国の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。同社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。

● このポジションの魅力
1. 削り方が、製品性能そのものを決めます。冷却部品は、加工精度がそのまま性能になります。フィンは同一材料から削り起こすことでベースからフィンまで一体構造となり、優れた熱伝導率を持ちます。「公差内に入れる」仕事ではなく、削り方の工夫がそのままスペックになる領域です。
2. 標準がまだ無いため、自ら標準を構築できます。加工条件表も、工具寿命の管理ルールも、作業標準も、創意工夫で作成していけます。平塚はマザー工場のため、ここで決めた条件が、フィリピン・タイのラインでそのまま再現されます。構築した標準が、国境を越えて動きます。
3. 派遣・請負ではなく、社員として迎えます。立上げ要員を外部リソースで賄う選択肢も活用しますが、社員採用にもこだわります。文化とノウハウは、腰を据えないと育ち根付かないからです。この工場のモノづくりの原型を作る当事者として迎えます。
4. 経験そのものが、市場価値になります。データセンター向け水冷モジュールの量産立上げを経験した加工技術者は、まだ国内にほとんど存在しません。この経験は、個人の希少性に直結します。
※上記は求人掲載当時の情報になります。

信号保安システム(ATC地上システム・電子連動システム)の設計・開発・システムエンジニアリング/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
信号保安システムの設計・開発・検証を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)顧客要求仕様の分析及びシステム機能仕様への落とし込み
(2)ソフトウェアの詳細仕様設計及び製作・検証
(3)プロジェクト工程、コスト及び品質のマネジメント

【職務詳細】
(1)Design & Configuration
 フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様決定、標準アプリケーションを策定・適用して各駅・路線へ展開する上流設計業務
(2)Generic Application
 アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。

【主任クラス】鉄道車両駆動用電気機器のパワーデバイス駆動技術(ゲートドライブ回路)の設計・開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社の鉄道事業における車両電気システムについて,担当分野の技術開発を主体的に推進する。開発した技術は,最終製品・ソリューションへの適用,品質管理まで,関連部署と連携して責任をもって推進する。

【職務詳細】
(1) パワーデバイス駆動技術(ゲートドライブ回路)設計・開発
 機能設計,回路設計,シミュレーション,実験を進め,ゲートドライブ回路技術を確立する。開発した結果は,設計書および仕様書にまとめる。他部署と連携し,鉄道車両への適用,品質管理を推進する。
(2) 研究開発管理
 開発工程,収支・資産の管理について,上位職を補佐する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ゲートドライブ回路は鉄道車両の制御と動力をつなげるキー技術であり,小さな回路で大きな車両を動かすところに醍醐味があります。本開発では,鉄道車両事業を支えるプラットフォームとなり省エネ等の価値につながるゲートドライブ回路技術を確立を進めます。将来的には,状態監視やデータ活用等の検討を考えています。社内では設計・品証等と連携しながら開発を進め,開発した製品は国内・海外の鉄道事業に適用することを想定しています。
キャリアパスは,当該技術分野の第一人者として専門性を高めていく,あるいは他技術分野の設計・開発のローテーション,鉄道車両システム全体の取り纏め(フロントエンジニア)等を本人希望を定期面談で確認しながら選択可能です。

【茨城】大手総合電機会社での水力発電所向け電力変換装置に関する設計業務・開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
電力変換装置の設計(主回路、冷却、制御盤、制御基板、論理、ソフトウエア)
(JD5)機器設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の担当者として、機器の設計・開発・実装・検証・保守の遂行に対して責任を負う。担当業務は上長と対話して決めていく。
プロジェクト進行に伴い、複数の業務を経験しながら、基礎的な知識を習得して活用する。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
電力インフラ向け大型電力変換器の設計業務を行う。機能仕様の選定や考案をし、ハードウェア・ソフトウエアの構築および実装に対して責任を負い、要求仕様からより具体的な仕様の実装を担当または指揮する。場内活動(計画、開発、設計、評価、不具合対応)、社外活動(メーカ交渉、メーカ協力、協議会)、現地活動(顧客交渉、顧客報告、試験対応)を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々が当たり前に使う電気。それを生み出す発電所、それを伝える変電設備、陰で支える黒子が私たちの本質。特定の知識・個人の努力だけでは立ちいかないですが、知れば知るほど、協力すればするほど、視界が拡がる奥深さがあります。
・ハードウェアとソフトウェアを含むシステム全体に関わる技術に触れ、最適システムの検討・提案を習得することができます。
・顧客との協創による機能開発からシステム検討、実導入までを一貫して携わることができます。

カーボンニュートラル実現に向けた分散型エネルギー制御システムの設計・開発(水素システム、燃料電池システム、EMS等)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
分散型エネルギー関連システムに関する設計業務全般(システム設計、ハード設計、ソフト設計、アフターサービス等)を担当します。

【職務詳細】
主な職務は下記となります。
・顧客ニーズ・導入条件・運用要件を踏まえた事業性(コスト構造、拡張性、汎用性など)を考慮した分散型エネルギーシステム仕様の構築
・システム全体設計および制御設計の企画・検討
・システム仕様を満足するハードウェア/ソフトウェアの設計、納入後の制御システムの保守、改造対応。
・市場動向・顧客ニーズを踏まえた将来のサービス・事業への展開検討
・関係部門(営業、設計、開発、調達等)を横断したプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
分散型エネルギー関連システムの未来を創る仲間を募集します。世界は脱炭素社会への転換を加速させており、その中で水素は将来のエネルギー供給を支える重要な選択肢として注目されています。燃料電池は、その実用化を支える中核技術の一つです。私たちは、EMS(エネルギーマネージメントシステム)や燃料電池システムの統合実証から事業化までを一貫して担い、社会インフラの変革につながるプロジェクトを推進しています。この取り組みは、単なる技術開発にとどまらず、分散型のエネルギー基盤を構築し、将来の都市・産業・人々の暮らしを支える仕事です。社会への貢献を実感しながら、自身の専門性や技術力を高めていくことができる点に、本職種ならではの魅力とやりがいがあります。

【キャリアパス】
配属後は、分散型エネルギー関連システムの設計担当者として、設計業務全般の経験を積んでいただきます。概ね5年程度の実務経験を通じて、設計スキルやプロジェクト推進力を高め、分散型エネルギー事業におけるリーダー的役割を担うことを期待しています。その後、リーダーとしての実績や適性が認められた場合には、チームを率いるマネージャー職へとステップアップすることも可能です。また、同部内では火力・水力発電所向けの電気・制御システムの設計・開発も行っており、これまでに培った設計スキルや専門性を、これらの分野で活かしながらキャリアを広げていくこともできます。

生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(東京勤務)(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。

【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析、要求定義
・運転方案の立案
・技術標準および仕様の作成
・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事会社との折衝業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。
・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。

【茨城/グループ会社出向】原子炉の使用済燃料を安全に輸送・貯蔵する機器の設計・開発(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
使用済燃料または燃料デブリを長期にわたり安全に貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台、収納缶)の設計・開発全般を担っていただきます。本ポジションでは、顧客課題やニーズに対し、機械・機器設計の専門家として応え、設計担当者としてその遂行に責任を持って取り組みます。
会社方針に基づき、上長の指示のもとで遂行しながら、関係部門と連携しつつ、チームをとりまとめ、プロジェクトの確実な推進を担っていただきます。


【職務詳細】
・使用済燃料を輸送・貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台)または燃料デブリ収納缶の設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・上記の許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設に関わる設計業務を通じて、エネルギーや環境といった社会課題の解決に直接携わることができます。
・顧客である電力会社等と一体となり、設備の安全性を徹底的に追求しながら、安全・安心なエネルギーの安定供給を支える、その最前線で活躍できる仕事です。
・カーボンニュートラルの実現やエネルギーセキュリティの向上に貢献することで、人々が安心して暮らせる社会の基盤を、自らの技術で支えている実感を得ることができます。自分が設計した機器が社会を支え続ける、その責任と達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

【東京/茨城県】分光・光学機構系エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の未来をつくる新規光学技術の開発を担当します。

●組織について
同部署は2025年4月に発足したRD&E(Research,Development&Engineering)戦略本部において、技術開発及び試作開発を担う「テクノロジー創生部」です。同戦略本部の発足以前は、各統括本部ごとで必要な技術開発をそれぞれが行っていましたが、それらを統合し、横ぐしで同社全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、グループ会社に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行います。

●業務内容
5 10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発から、それら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当します。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術(光源・光学回路)」「検出技術(センシング)」「顕微技術(イメージング)」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。入社後は希望・経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わる予定です。

【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析

【ポジション・部門の魅力】
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引する技術者を募集します。
1. 分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
2. 「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい分光製品を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献します。
3. コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。
4. 分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。
5. 基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。
6. 光学に関するエキスパートで構成された組織となるため、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。

【茨城】大手総合電機会社での電気設計(社会インフラ向け制御装置・制御盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
上流システム設計からの依頼に基づき、ハード生産設計を行い、下流の製造へ製作指示をスムーズに展開する
(1)製品仕様書、生産条件に基づくハード設計品質の確保
(2)工程調整や約束工程の厳守
(3)作業見積りと要求コスト管理

【職務詳細】
3D−CADを使用して制御装置(制御盤)の配線接続や器具・部品の配置を具現化する設計業務です。同拠点の上流システム設計が作成したシーケンスと構造設計が作成した3D−CADモデルをもとに業務を行うため、上流工程との打合せなどを中心にハード仕様の擦り合わせを行います。主な業務は、配線接続や器具・部品の配置を具現化し、且つ各器具・部品情報を組立作業者へ指示する図面に付加する設計業務になり約8割を占めますが、設計した製品の品質や工程、原価管理も行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)自分でハード設計したものが、場内でその製作プロセスを確認でき、深くモノづくりに携われる
(2)社会インフラを支える発電、原子力など多くの製品分野において経験を積める
(3)改革活動が根付いている環境・職場があり、自らの提案を実現させる機会が多くある

【東京都】電気回路設計エンジニア/マネージャー/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
シニアエンジニア/マネージャー
仕事内容
電気・電子工学の知識や洞察、経験によって培われた技術スキルを用いて、同社ブランド製品の電気回路設計を担当します。電気設計担当として、リーダーの包括的なサポートのもと設計および評価を進め、製品化に貢献することが期待されます。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 同社ブランド製品に搭載する電子部品、基板、システム、インターフェースに関する電気回路の基礎検討、設計、評価。
2. ODMパートナーとの協働、技術指導、不良解析、および問題解決案の提示。
3. 通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結し、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意に基づいた水準で品質の維持を実現。

医用分析装置・検体前処理装置の機構設計/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
検体前処理装置・体外診断用自動分析装置における機構設計を担当いただきます。
単なる機械設計ではなく、お客様要求や装置仕様を読み解きながら、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。将来的には装置全体の機構開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。

●職務概要
医用分析装置(検体自動分析装置、検体検査自動化システム、検体前処理装置など)の機構設計業務をお任せします。
入社当初はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体の構成や仕様を俯瞰しながら開発を推進いただくことを想定しています。顧客要求やシステム要件を理解し、機構設計へ落とし込む上流工程から関与できることが大きな特徴です。
開発においては、電気設計・ソフトウェア設計・システム設計部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。システム仕様が完成した状態で設計を行うのではなく、構想段階から開発メンバーと議論しながら仕様を具体化し、装置全体の最適解を追求していきます。
また、既存製品の機能追加や性能向上が中心となる一方で、競合他社が保有する先進技術の取り込みや新製品開発案件も進行しており、新たな技術テーマに携わる機会もあります。既存改良と新規開発を通じて、継続的な技術革新に挑戦できる環境です。

●担当する技術領域
検体前処理装置・分析装置では、生体試料や試薬を高精度かつ安定的に搬送・処理することが求められます。
装置内部では、検体搬送機構、サンプル・試薬のハンドリング機構、流体制御機構、各種自動化・メカトロニクス機構、精密位置決め機構など、多様な機械要素技術が組み合わさり、高速かつ高精度なロボティクスを実現しています。
近年は検査需要の増加に対し、医療現場では省人化・自動化ニーズが高まっています。同社では装置単体の性能向上に留まらず、複数装置を連携させた検査室全体の自動化システムの開発も推進しています。ライフサイエンスや医療の最前線に近い場所で、人々の健康を支えるものづくりに携われることが大きな魅力です。

●設計者自身が最後まで品質を作り込める開発環境
設計した内容は、恒温槽による環境試験、電波暗室でのEMC試験、減圧室での高地試験などを通じて検証し、「どの環境下でも常に正確なデータを出し続けられる装置」を設計者自身の手で作り込んでいきます。板金・切削・鋳造・樹脂成形など多様な加工を前提に、下記のような観点で設計とものづくりを一体で進めます。
・高精度な温度制御による化学反応の安定化
・高処理能力を実現する振動抑制設計
・μLレベルの液体を扱う精密な構造・動作設計
・各種シミュレーション解析

【配属組織について】
配属組織はヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析システム設計部 機構設計グループです。
機構設計グループは各システムグループと連携しながら製品開発を推進しています。
機構設計グループには約30名が在籍しており、3名の課長職、6名の主任職と、若手社員・派遣社員で構成されています。派遣社員を含めると約半数を派遣社員が占めていますが、設計開発は正社員・派遣社員が一体となって推進しています。
正社員は20代から30代前半のメンバーが中心で、マネジメント専任ではなく、自ら設計業務を担うプレイングスタイルの組織です。
機構設計担当者は担当製品ごとにシステム1 3グループへ分かれて活動しており、担当製品や開発テーマに応じて、搬送機構・ハンドリング機構・流体制御機構などの開発に携わっていただきます。
また、入社直後はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体を俯瞰しながら開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。リーダーやマネージャー候補として成長いただける環境です。

【組織の強み/魅力】
本ポジションでは、機構設計担当者として仕様検討から評価まで一貫して携わるだけでなく、装置開発全体に深く関与することができます。
特に、顧客要求やシステム要件の分析、装置全体を見据えた機構構想、設計・試作・評価・改善サイクルの推進、電気・ソフト・システム設計との協働、将来的な開発リーダー・マネジメント候補としての成長といった経験を積むことができるため、「図面を描くだけの設計者」ではなく、「製品全体を創り上げる開発エンジニア」としてキャリアを広げられる環境です。
さらに、自ら設計した製品を実機評価し、発生した課題や不具合の原因分析から改善まで担当するため、技術者として課題解決力を高めながら開発成果を直接実感することができます。部品単体ではなく完成品開発に携われるため、装置全体の価値創出に貢献できるやりがいがあります。

【キャリアパス】
具体的なキャリアアッププランとして、まず製品の一部に関連する小規模な設計開発業務に担当者として従事し、一般的な知識やスキルを習得いただきます(担当 主任クラス)。その後、知識やスキルの習得状況に応じて、プロジェクトリーダなどの製品全体に関連する大規模な業務に移行して、製品開発のフロントラインに立って活躍いただきます(主任 課長クラス)。さらに、キャリア志向やスキルに応じて、管理者あるいは技術スペシャリストとしてのさらなる成長をめざしていただきます(課長 部長クラス)。

【働き方について】
装置を用いた実験や評価を行うため、事業所に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも相談可能です。
業務が過密になるタイミング(納期間近の集中する時期、顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等)があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀な人財の採用や業務効率の向上等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。
顧客先での仕様ヒアリング、顧客先製品のトラブル対応などで出張する機会があります。月1回あるか程度です。
社内における教育が充実しています。希望があるものは可能な限り受講していただいています。場合により受講を指示する場合があります。

FPGA設計 / 開発エンジニア/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
FPGAを中心としたハードウェア開発を担当します。要件定義から設計・実装・評価まで幅広く携わることができ、上流工程から参画する機会も多数あります。将来的にはプロジェクトマネジメントや人材育成など、キャリアの幅を広げることも可能です。

具体的な業務:
・FPGA の論理設計・検証・実装(Verilog / VHDL / SystemVerilog)
・FPGA 実機評価(ロジックアナライザ、オシロスコープなどを用いたデバッグ)
・高速インターフェース(PCIe, DDR, USB, Ethernet など)の設計・評価
・顧客や協力会社との仕様調整・折衝
・プロジェクトマネジメント補佐(スケジュール管理、顧客対応 等)
・将来的な人材マネジメント(メンバー育成・指導、協力会社管理 等)

ポジションの魅力:
・大手メーカー・グローバル企業の開発案件に携われるため、エンジニアとして技術力を大きく伸ばせます。
・開発した製品が国内外に展開される可能性があり、成果が社会に直接影響するやりがいを実感できます。
・FPGA に加えて基板設計やソフトウェア連携にも関わることができ、幅広いスキル習得が可能です。
・同社はハード/ソフトをワンストップで提供できる体制を持っており、システム全体を見据えた成長ができます。
・多様なキャリアの選択肢が用意されています。
・プロジェクトマネジャー/リーダー:ハードウェア・ソフトウェアを含むプロジェクト全体の統括
・エンジニアリーダー:ハードウェア開発チームのリードからマネジメントまで
・スペシャリスト:特定技術(FPGA/高速I/F/画像処理など)を極めるエキスパート

エレクトロニクスエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜810万円
ポジション
担当者(オープンポジション)
仕事内容
【業務概要】
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種回路・半導体設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、将来的には上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
同社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・EV・HEV用インバータのハードウェア設計
・自動車用ECUのハードウェア設計
・カーナビの回路設計
・液晶パネル駆動回路の設計
・CMOSイメージセンサー設計
等、他プロジェクト案件多数

【ポジション・部門の魅力】
◆Mobility本部
自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍する従業員が多く在籍しています。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進する部門です。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦する部門です。

【滋賀県/東京都】技術職オープンポジション/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション(技術職)
仕事内容
プラズマヒーティング部門では、フュージョンエネルギープラズマ加熱に不可欠な高出力マイクロ波源であるジャイロトロンおよび周辺機器の設計・開発・実装を推進する仲間を募集しています。同社は、世界のフュージョンエネルギー実験炉プロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用を含む統合的な技術ソリューションを提供し、フュージョンエネルギーの早期実現を支える中核技術の産業化に挑戦しています。
本ポジションは、特定の職種名や既存の募集枠に収まりきらない専門性・経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションです。プラズマ加熱、ジャイロトロン、高電圧電源、制御、機械設計など、同社の成長に接続し得るご経験を幅広く歓迎します。選考を通じて、候補者の強みと同社の事業課題をすり合わせ、最も価値を発揮いただける役割を一緒に検討します。
ご応募にあたっては、まず個別の募集ポジションをご確認ください。ご経験やご志向に合うポジションがある場合は、該当ポジションへのご応募をおすすめしています。本ポジションは、既存の募集ポジションには当てはまらない専門性をお持ちの方や、複数の領域にまたがるご経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションです。

同社が開発を進めるジャイロトロン管、周辺機器、高電圧電源、制御・運用システムの技術開発に従事いただきます。担当領域は、ご経験や専門性に応じて相談のうえ決定します。
国内外のメーカーとの技術仕様の協議及び調達仕様の決定。
国内検査拠点での工場検査及び海外設置先での設置、試運転の作業監督。
学会での発表。
業務範囲は多岐にわたるため、ご経験領域・スキルに応じて対応領域は相談の上決定します。

世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される高出力ジャイロトロンの試験・現地立ち上げに携わることができます。自身が関わった装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる、ダイナミックな仕事です。国内でも、高出力ジャイロトロンの試験・評価を担える技術者は非常に限られています。実機を扱いながら、高度かつ希少性の高い専門性を身につけ、技術者としてのキャリアを築くことができます。フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、製品の性能・品質を実機で確認し、確実な稼働へとつなげる重要な役割から直接貢献できるポジションです。

【滋賀県】試験・コミッショニングエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
同社が開発する高出力ジャイロトロンシステムについて、工場試験(安曇川)から顧客サイトでの据付・試運転、実運転への引き渡しまでを技術的にリードしていただきます。
装置が「設計どおりに動くこと」を証明し、顧客に引き渡すまでの全工程を預かる、事業の最終品質を決めるポジションです。
持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標とする企業で、フュージョンエネルギー市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集しています。

仕事内容
ジャイロトロンシステムの試験計画・試験要領書の作成、試験治具・計測系の設計
ミリ波計測(出力パワー、周波数、モードパターン、反射波、アーク検出)の実施とデータ解析
高電圧・真空・冷却系を含むシステム全体のコンディショニング運転と、昇圧シーケンスの最適化
国内工場でのFAT、および海外顧客サイトでのSAT・試運転の技術責任者としての立会い
新規試験設備(照射試験レンジ、ビームダンプ、遮蔽、インターロック)の立上げ計画と安全設計
試験データの整理・報告書作成、および設計部門への設計フィードバック
※業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。

ポジションの魅力
世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される高出力ジャイロトロンの試験・現地立ち上げに携わることができます。自身が関わった装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる、ダイナミックな仕事です。
国内でも、高出力ジャイロトロンの試験・評価を担える技術者は非常に限られています。実機を扱いながら、高度かつ希少性の高い専門性を身につけ、技術者としてのキャリアを築くことができます。
フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、製品の性能・品質を実機で確認し、確実な稼働へとつなげる重要な役割から直接貢献できるポジションです。

【滋賀県】設備運転エンジニア(担当者クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
フュージョンエネルギープラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の安定運転を支えるサポートエンジニアの募集です。
持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標としており、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集しています。

仕事内容
ジャイロトロンの運転、準備、保守の業務補助を担当します。
具体的には、ジャイロトロンの運転に加え試験に必要な機器(制御機器、電源機器、 真空排気装置、冷却装置・配管、 導波管等の伝送部品、 計測機器)について以下の作業があります。
1. ジャイロトロンの運転
2. 計装作業、配管作業
3. 関連文書作成
4. 関連する業務全般

ポジションの魅力
国内でも数少ない高出力ジャイロトロンの試験施設に、立ち上げ段階から携わり、運転・試験を通じて希少な専門性を身につけることができます。
設備の運転・保守にとどまらず、経験やスキルに応じて、試験計画の策定やデータ取得・解析など、より技術的な領域へ担当範囲を広げていくことができます。
業務に必要となる電気関連資格の取得を支援し、実務経験と資格の両面から専門性を高められる環境があります。
海外顧客サイトでの据付・試運転に同行する機会があり、携わった技術が世界の核融合プロジェクトで稼働するまでを現場で経験できます。
核融合を日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションのもと、技術を「動かし、確かめ、届ける」最前線から、核融合の社会実装に貢献できます。

機械設計エンジニア(リード/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス ・管理職候補/管理職クラス
仕事内容
技術開発本部にて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、施工図面の作成、外注管理などを担当いただきます。
本ポジションでは、ジャイロトロン単体だけでなく、周辺機器や各装置との取り合いを含めたシステム全体を捉え、設計から製作・施工までをつなぎながら、プラズマ加熱システムの実現を支えていただきます。
フュージョンエネルギーの早期実現を通じた脱炭素への貢献を目指す企業でのポジションです。フュージョンエネルギー実験炉市場において確固たるポジションを築き、将来的にはフュージョンエネルギーを日本の重要産業のひとつとして確立することを目指しています。
現在、フュージョンエネルギー実験炉の建設を進める国内外のスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は大きく拡大しています。
こうしたプロジェクトを着実に形にしていくために、さまざまな技術領域や社内外の関係者をつなぎ、設計から実装までを推進していくことが本ポジションのミッションです。

高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発が進められているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事いただきます。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当いただき、試作から最終製品までの一連した実務をご対応頂きます。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。

【ポジションの魅力】
世界のフュージョンエネルギープロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用までを含む統合的な技術ソリューションを提供する、数少ない企業の中核メンバーとして、実際にプロジェクトへ納入される装置の設計に携わることができます。
米国やヨーロッパをはじめとする海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。
機械設計を軸としながら、真空・高電圧・熱・RFなど、ジャイロトロンやプラズマ加熱システムを構成する幅広い技術領域に専門性を広げることができます。特定の要素技術だけでなく、装置全体を理解しながら設計できる環境です。
将来的には、周辺機器やインターフェイスの設計にとどまらず、ジャイロトロン管そのものの統合設計を担っていただくことも期待しています。国内でもこの領域を担える技術者は非常に限られており、希少性の高い専門性を身につけ、キャリアを築くことができます。
フュージョンエネルギーの商用化、そして日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計・開発の中核メンバーとして直接貢献できるポジションです。

R&Dプロジェクトマネージャー(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リードクラス)
仕事内容
核融合プラズマ加熱の中核装置であるジャイロトロンについて、同社は今後複数年にわたり、複数の新規開発テーマを同時に立ち上げます。本ポジションでは、そのうち2 3テーマのプロジェクトマネージャーとして、技術要求の定義からサプライヤ選定、設計・試作・試験、量産設計への移行までを統括します。
担当テーマ(2 3件)の開発計画立案、工程・コスト・リスクの管理。技術要求仕様の取りまとめと、サブシステム間のインターフェース管理。協力サプライヤの選定、技術審査、開発進捗のフォロー(製造は協力サプライヤが担う体制です)。検証計画の立案と実行管理。社内の設計チームおよび社外の顧客・研究機関との調整。遅延・仕様変更が発生した際のリカバリ計画の立案と実行。調整に徹するのではなく、技術的な議論に自ら踏み込み、判断を下すことが期待されます。業務内容は多岐にわたるため、経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。
世界でも限られた企業しか扱えない技術の開発を、プロジェクトの中心で動かしていくポジションです。現在、複数の新規開発テーマが事実上ゼロから立ち上がるフェーズにあり、既存の仕組みに沿って開発を管理するのではなく、開発の進め方やプロセスそのものを自ら設計し、形にしていくことができます。急成長するディープテック企業だからこそ、一つのプロジェクトを動かすだけでなく、今後の開発マネジメントの標準となる仕組みを自ら定義できることも、このポジションならではの魅力です。長期的なミッションのもと、希少な技術の開発と組織の仕組みづくり、その両方を担う中核メンバーとして参画できます。

【滋賀県】機械設計エンジニア(担当者クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
技術開発本部にて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、図面作成、外注管理などを担うポジションです。
同社は、フュージョンエネルギーの早期実現を通じた脱炭素への貢献を目指しています。また、フュージョンエネルギー実験炉市場において確固たるポジションを築き、その先には、フュージョンエネルギーを日本発の重要産業として確立することを目指しています。
現在、国内外でフュージョンエネルギー実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しています。こうした事業拡大を背景に、ジャイロトロンおよびその周辺機器の設計・開発を通じて、世界のフュージョンエネルギープロジェクトを技術面から支える方を募集しています。

【具体的な業務】
同社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事します。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当し、試作から最終製品までの一連した実務に対応します。業務内容については、経験領域・スキルに合わせて相談可能です。

【ポジションの魅力】
・入社後早い段階から、構想設計や仕様検討といった上流工程に携わることができます。図面作成・修正だけにとどまらず、装置をどのようにつくるかという設計の根幹から関わることができる環境です。
・機械設計を軸に、真空・高電圧・熱・RFなど、ジャイロトロンやプラズマ加熱システムに関わる幅広い技術領域へ専門性を広げることができます。さまざまな領域のエンジニアと協働しながら、装置全体を理解できる設計者へと成長できます。
・若手のうちから、世界のフュージョンエネルギープロジェクトに実際に納入される装置を担当するチャンスがあります。自身が設計したものがグローバルなプロジェクトで使われる、スケールの大きなものづくりを経験できます。
・将来的には、周辺機器やインターフェイスの設計から、ジャイロトロン管そのものの統合設計へと専門領域を広げていただくことも期待しています。国内でもこの領域を担える技術者は非常に限られており、同社だからこそ身につけられる希少性の高い専門性です。
・フュージョンエネルギーの商用化、そして日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計・開発を通じて直接貢献できます。

RF/ミリ波システムエンジニア(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
業務概要:
高出力マイクロ波源であるジャイロトロン管および周辺機器(準光学伝送系・導波管コンポーネント)の設計・開発を担っていただきます。
本ポジションでは、ジャイロトロンで発生させた高出力マイクロ波を効率的かつ安定的に伝送するための機器・コンポーネントの設計・開発を通じて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱システムを技術面から支えていただきます。
フュージョンエネルギーを持続可能なエネルギー源として実用化し、将来的には重要産業として確立することを目指す企業でのポジションです。
その実現に向け、これまで培ってきた専門性を活かしながら、世界のフュージョンエネルギープロジェクトを支えるジャイロトロンおよびマイクロ波伝送技術の設計・開発に取り組んでいただける方を募集します。

具体的な業務:
プラズマ加熱システムの要件に沿ったジャイロトロン管や周辺機器の設計、シミュレーションに従事頂きます。
また、製造、信頼性、効率を考慮した設計の最適化も重要な業務の一つです。さらに、ジャイロトロンシステムの試験検証を通じて、システムの品質を保証します。設計プロセスの文書化や顧客との技術ディスカッションなど、業務は多岐に渡りますが、ご経験やスキルに応じて業務内容を調整します。
※本ポジションと同時に、修士・博士課程修了の方を対象とした『PH - RF/ミリ波システムエンジニア_担当者クラス』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。

ポジションの魅力:
1. 世界でも限られた企業しか手がけることのできない、高出力ジャイロトロンの性能設計そのものに携わることができます。高度かつ希少性の高い専門性を磨き、世界でも数少ない技術者としてキャリアを築ける環境です。
2. 自身が設計した製品が、世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに実際に納入されます。最先端の研究・開発を支える製品を自らの手で生み出す、スケールの大きな仕事に携わることができます。
3. 製品開発に加え、研究・開発成果を国際学会で発表する機会や、海外の研究機関・エンジニアとの共同検討の機会があります。グローバルな技術コミュニティと関わりながら、専門性をさらに深めることができます。
4. フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、プラズマ加熱を支えるジャイロトロンという中核技術から直接貢献できるポジションです。

RF/ミリ波システムエンジニア(担当者クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
高出力マイクロ波源であるジャイロトロン管および周辺機器の設計・開発を、第一線で活躍する技術者とともに担う若手エンジニア向けのポジションです。大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究・専門性を活かしながら、実際の製品・装置の設計開発へとつなげていくことができます。研究で培った知識を、世界のフュージョンエネルギープロジェクトで使用される技術へと発展させられる、希少な環境です。フュージョンエネルギーを持続可能なエネルギー源として実用化し、将来的には日本発の重要産業として確立することを目指す企業で、専門性を活かしながら、ジャイロトロンの設計・開発を通じてフュージョンエネルギーの実用化に挑戦できます。

具体的な業務:
- ジャイロトロン管および周辺機器(共振器、モード変換器、窓、導波管、準光学ミラー等)の設計・電磁界シミュレーション
- 設計結果の検証に向けた低電力試験・ミリ波計測とデータ解析
- 実機の調整運転・試験への参加と、結果の設計へのフィードバック
- 設計プロセスの文書化、社内外の技術ディスカッションへの参加
- 国際学会・論文等での成果発表(推奨・支援あり)
※業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。

ポジションの魅力:
- 入社後早い段階から、ジャイロトロンの発振設計を担う第一線のエンジニアとともに、実機の設計・開発に携わることができます。専門性の高い技術を実践の中で学びながら、エンジニアとして成長できる環境です。
- 大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究テーマや専門性を活かし、その延長線上で製品開発に携わることができます。研究で培った知識を実際の製品へとつなげられる、希少性の高い環境です。
- 製品開発だけでなく、研究・開発を通じて得られた成果の国際学会での発表も推奨・支援されています。産業界での実機開発に携わりながら、技術者・研究者として専門性を深めていくことができます。
- 世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される製品の設計・開発に携わる機会があります。自身が携わった技術が世界の最先端プロジェクトで活用される、スケールの大きな仕事です。
- フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、キャリアの早い段階からジャイロトロンという中核技術を通じて直接貢献できます。

【東京/滋賀】制御システムエンジニア(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リード
仕事内容
ミッション
ジャイロトロンシステムの制御アーキテクチャを一から定義し、同社の制御プラットフォームの技術方針を決定するポジションです。持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標とする企業でのポジションです。そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、フュージョンエネルギー市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。

仕事内容
社内の他部門と連携し、同社が開発するプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要なシステムの構築を担当していただきます。協力会社を含む社内外の関係者と連携し、技術仕様やインターフェースの調整を行いながら、システム全体としての整合性を確保していただきます。また、その過程で要件定義書、設計書、RFP(提案依頼書)などの各種ドキュメント作成も行っていただきます。
さらに、ジャイロトロンの調整作業を効率化するため、異常検知・診断・信号処理技術を活用した制御・省力化システムの構築にも関与していただきます。システム立ち上げ時には、計装制御システムの担当者として試運転対応を行い、実運用移行時のトラブル対応にも携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。
※本ポジションと同時に、実装を担う『PH - 制御システムエンジニア(開発・実装)』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。

ポジションの魅力
・世界でも限られた企業しか手がけていない高出力ジャイロトロンの制御基盤を、ゼロから設計・構築することができます。既存の仕組みを運用するのではなく、新たな制御システムを自らつくり上げていく、希少性の高い技術経験を積める環境です。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える「制御」という中核技術から直接貢献できます。
・世界の核融合プロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用までを含む統合的な技術ソリューションを提供する数少ない企業の一つでのポジションです。その中核メンバーとして、核融合プロジェクトを技術面から支えることができます。
・米国やヨーロッパをはじめとする海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。
・急成長するディープテック・スタートアップだからこそ、完成された開発体制の中で業務を担うだけではなく、制御基盤の設計思想や技術方針、開発プロセスそのものを自らつくっていくことができます。新しい産業が立ち上がっていくフェーズで、大きな裁量を持って技術開発に携われる環境です。

【滋賀県】機械設計エンジニア(リード・管理職候補/管理職)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス ・管理職候補/管理職
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギープラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の周辺機器、装置間インターフェイス、施工図面の作成や、外注管理を担当するポジションです。同社は、フュージョンエネルギーの早期実現により脱炭素を達成することを目指しています。また、フュージョンエネルギー実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、フュージョンエネルギーを日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急速に拡大しています。成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していける方を募集しています。
【具体的な業務】
高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発、およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事します。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当し、試作から最終製品までの一連した実務に対応します。業務内容については、経験領域・スキルに合わせて相談可能です。
【ポジションの魅力】
加熱・電源・制御・運用を含む統合的な技術ソリューションを世界のフュージョンエネルギープロジェクトに提供する、数少ない企業の中核メンバーとして活躍できます。米国・ヨーロッパなどグローバルなフィールドで、海外のスタートアップや研究機関の関係者と直接対話しながら、世界のフュージョンエネルギープロジェクトに納入される装置の設計に携われます。機械設計を起点に、真空・高電圧・熱・RFなどの隣接領域へ専門性を広げ、複数の技術領域を横断できるエンジニアへ成長できる環境です。将来的には、ジャイロトロン管そのものの統合設計を担うキャリアも目指せます。国内でもこの領域を担える技術者は極めて少なく、希少性の高い専門性を身につけることができます。フュージョンエネルギーを日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計の中核を担う立場から参画できます。

【滋賀/東京】エンジニア(オープンポジション)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、複数の専門分野にわたる、または既存の単一ポジションに明確に当てはまらない専門家向けの入り口となる役割です。
プラズマ加熱部門では、核融合プラズマ加熱に不可欠な高出力マイクロ波技術であるジャイロトロンおよび関連システムの設計、開発、導入を推進する人材を求めています。
同社は、ジャイロトロン、高電圧電源、制御システム、機械システム、運用を含む統合されたプラズマ加熱ソリューションを世界中の核融合プロジェクトに提供しています。これらの技術を結集することで、核融合エネルギーの実現を加速するために必要なコアシステムの産業化を目指しています。
本ポジションは、経験と専門知識が複数の技術分野にまたがる、または現在の空きポジションに直接合致しない候補者向けのオープンポジションです。プラズマ加熱、ジャイロトロンとマイクロ波技術、高電圧電源、制御システム、機械設計、および関連するエンジニアリング分野を含む幅広い関連バックグラウンドを持つ専門家を歓迎します。
役割を事前に定められた職務名のみで定義するのではなく、採用プロセスを通じて候補者の経験、強み、関心を探求します。候補者の専門知識が最大のインパクトを発揮できる場所、およびプラズマ加熱部門が直面する技術的およびビジネス上の課題解決にどのように貢献できるかを共に特定します。

【具体的な業務】
候補者の経験、専門知識、技術的バックグラウンドに応じて、同社のプラズマ加熱システムの開発と導入に関連する1つ以上の分野に貢献します。具体的な職務は、採用プロセス中の議論を通じて決定され、以下が含まれる場合があります。
・ジャイロトロン、補助機器、高電圧電源、制御システム、および運用システムの技術開発に貢献する。
・国内外のメーカーやサプライヤーと密接に連携し、技術仕様と調達要件を定義する。
・日本の製造・検査施設での工場受け入れ試験(FAT)を監督し、海外の導入サイトでの設置、試運転、試験活動を監督する。
・社内外のエンジニアリングチームと協力し、開発、製造、試験、導入の各段階で技術的な課題に対処する。
・学術会議、技術フォーラム、業界イベントで技術開発、プロジェクト成果、研究成果を発表する。
プラズマ加熱部門の幅広い業務範囲を考慮し、候補者が重点を置く具体的な分野は、候補者の強みと経験に合わせて調整されます。候補者の専門知識が同社のプロジェクトと技術的課題に最大の貢献をできる場所を特定するために、共に取り組みます。

【ポジションの魅力】
・グローバルな影響: 世界有数の核融合施設で高度なプラズマ加熱システムの設置と試運転に貢献し、世界中の顧客サイトで直接作業を行います。
・希少な技術専門知識: 高出力ジャイロトロン、高電圧システム、制御、および関連機器などの高度に専門化された実践的な専門知識を開発します。これは世界中の限られた数のエンジニアしか持たない能力です。
・エンドツーエンドのオーナーシップ: 設計と開発から製造、試験、設置、試運転、運用まで、技術ライフサイクル全体にわたって作業を行い、複雑なエンジニアリングシステムを実世界で使用する第一線の経験を積みます。
・ミッション駆動型エンジニアリング: 核融合システムを可能にする重要な技術の品質、信頼性、および成功裏の導入を支援することで、核融合エネルギーの商業化という長期的なミッションに直接的な役割を果たします。

【東京/滋賀】設計・開発エンジニア(高電圧電源)リードクラス/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
プラズマヒーティング領域における、高電圧電源の設計・開発を担っていただける方を募集します。本ポジションでは、極めて高い電圧を扱う環境において、安定した運用を実現するための堅牢かつ効率的な電源システムの設計・開発に携わっていただきます。フュージョンエネルギーを持続可能なエネルギー源として実用化することを目指しています。その実現に向けて、プラズマヒーティングを支える電源技術は非常に重要な要素のひとつです。これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、核融合という新しい産業の成長を支える技術開発に、同社と共に取り組んでいただける方をお待ちしています。

高電圧電源エンジニアとして、パワーエレクトロニクスと回路設計に関する深い知識を活かし、装置の運用に必要な高電圧電源の設計と開発を行っていただきます。信頼性と安全性を確保するための電気システムのシミュレーションと分析、プロトタイプの開発、様々な運用条件下でのテストを担当していただくこと、またコンポーネントの調達と設計を監督し、電源システムの設置、稼働、保守のための技術サポートをしていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

一般産業では扱う機会の少ない、極めて高い電圧帯の主電源・高速可変電源の設計に携わることができ、高度かつ希少性の高い技術経験を積むことができます。仕様策定や技術審査といった上流工程を同社で担っているため、決められた仕様に沿って設計するだけでなく、設計思想や技術方針の決定から深く関わることができます。自身が携わった電源システムが世界各地の核融合プロジェクトで活用されるなど、グローバルな規模で技術を社会実装していく経験ができます。海外の顧客や研究機関のエンジニアと直接技術的な議論を行う機会も多く、国内にとどまらない環境で専門性を発揮できます。核融合の商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える電源という中核技術から直接貢献できるポジションです。

【滋賀県】テスト・コミッショニングエンジニア(ジュニア)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
高出力ジャイロトロンシステムの受け入れプロセス全体(同社滋賀工場での工場試験、顧客サイトでの設置・コミッショニング、最終的な運用引き渡し)において技術的な責任を負うポジションです。システムが設計通りに機能し、顧客サイトで正常に稼働することを確認します。最終的な技術的チェックポイントとして、提供するすべての製品の性能、信頼性、品質を保証する上で重要な役割を果たします。
核融合エネルギーを実用的で持続可能なエネルギー源とすることがミッションです。これを達成するには、最先端技術だけでなく、それが現実世界で確実に機能するための専門知識も必要です。この最終的かつ重要な段階に責任を持ち、技術を開発から運用へと移行させ、核融合エネルギーの商業化に直接貢献したい方を求めています。

【主な業務内容】
1. ジャイロトロンシステムのテスト計画と手順の開発、テスト治具と計測器の設計。
2. 出力電力、周波数、モードパターン、反射電力、アーク検出を含むミリ波測定の実施とデータ分析。
3. 高電圧、真空、冷却サブシステムを含むシステム全体のコンディショニング操作の実施、電圧ランプアップシーケンスの最適化。
4. 日本での工場受け入れ試験(FAT)、および海外顧客サイトでのサイト受け入れ試験(SAT)とコミッショニングの責任者。
5. 照射試験範囲、ビームダンプ、遮蔽、インターロックシステムを含む新しい試験施設の起動と安全設計の計画。
6. 試験データの収集と分析、技術レポートの作成、および発見事項と教訓をエンジニアリングおよび設計チームへのフィードバック。

【ポジションの魅力】
1. グローバルな影響: 世界有数の核融合プロジェクト向け高出力ジャイロトロンシステムのオンサイトコミッショニングに参加し、開発した技術が現場で実現するのを目の当たりにします。
2. 希少な専門知識: 高出力ジャイロトロンシステムのテストとコミッショニングにおいて高度に専門化された専門知識を開発します。これは日本国内でも経験豊富なエンジニアが非常に少ない分野です。
3. ミッション: 納入の最終段階に責任を持ち、システムが運用に入る前に必要な性能と品質基準を満たしていることを確認することで、核融合エネルギーの商業化に直接貢献します。

生体関連物質・バイオマーカ解析分野の研究開発 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
DNAシーケンサ、PCR装置などの生体関連物質/バイオマーカ解析装置に関する研究開発業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
・バイオマーカ計測プロトコルの立案、検証、知財化
・開発したプロトコルを実現する自動分析装置の仕様検討/開発
・バイオマーカ計測装置の新方式提案、プロトタイプ機設計、試作、評価
・新方式の生体関連物質計測技術の開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。

【働く環境】
・生体関連物質/バイオマーカ解析装置の開発メンバと議論しながら、生体関連物質/バイオマーカ解析に関するソリューションを提供していきます。
・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。

【大阪】電力事業に係るトレーディングに関する設計・構築・運営/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉
・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援(システム開発やインフラ整備などのIT系も含む)
・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉
・その他、庶務。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループでは燃料(LNG)調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。
・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。

【キャリアパス】
経験、希望、適性などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。
・電力事業における戦略立案、需給管理、リスク管理、トレーディングなどの業務
・再生可能エネルギーに係る開発・営業、蓄電池等の分野
・電力以外の分野(例えばLNGなど)
・その他

【山梨県】ガス配管設計エンジニア(若手メンバー層)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
半導体製造装置の成膜工程では、ガス供給システムの安定性・安全性が極めて重要です。新規装置開発や既存装置の改良に伴い、ガス配管設計・板金設計・装置改造・配管レイアウト見直しなどのニーズが増加しています。本ポジションでは、Solid Edge や NX を用いた3Dモデリング、ガス配管のルート設計、干渉チェック、板金設計、部品手配など幅広い実務を経験できます。若手からガス配管設計に挑戦し、装置設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。先輩エンジニアが多数在籍しており、質問しやすく学びやすい文化が整っています。

業務概要:
成膜装置のガス配管経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配を担当します。

業務詳細:
ガス配管経路のルート検討
他部品との干渉チェック
板金部品の形状検討・図面作成
Solid Edge/NX を使用した3Dモデリング
解析補助(SOLIDWORKS・ANSYS・fluent)
製作業者との打合せ・仕様説明
既存装置の追加改造対応、トラブル調査
部品登録、評価機/客先機向け部品手配
まずは簡単なモデリング・図面修正からスタートし、段階的に設計範囲を拡大します。

使用ツール/機器:
Solid Edge
NX
SOLIDWORKS(解析含む)
ANSYS、fluent
社内専用設計ツール

ポジションの魅力:
1. 裁量・役割の広さ: 部品・治具・ガス配管など、多様な設計領域に触れながら装置構造を立体的に理解できます。
2. 成長環境が充実: 3D CAD → 解析 → 部品手配 → 試作確認まで、一連の開発プロセスを実務で習得できる環境。
3. 上流工程にも挑戦可能: 構想検討・業者調整・改造対応など、設計者としての総合的な実践力を養えます。

求める人物像:
図面作成・モデリングなど基礎業務を丁寧に進められる方
分からないことを積極的に質問・相談しながら成長できる方
ガス配管・板金設計が初めてでも学ぶ姿勢がある方
製作業者との打合せや調整に前向きに取り組める方
最終的には、構想検討・強度検討など高度な設計にも挑戦することを期待しています。

【山梨県】電気回路エンジニア(ガス・電力制御/若手メンバー層)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
● 業務概要(ポジション概要)
半導体需要の拡大に伴い、熱処理成膜装置のガス制御・電力制御の重要度が増しています。本ポジションでは、制御基板の仕様確認や試作評価など、制御領域の電気設計を担当します。
若手の育成環境が整っており、先輩エンジニアが多数在籍するため、基礎知識を活かしながら段階的にスキルアップ可能です。電気・制御分野に興味があり、装置開発に挑戦したい方に最適な環境です。

● 業務内容
▼ 業務概要
熱処理成膜装置のガス・電力制御系の詳細設計補助、制御基板・モジュールの仕様確認/試作評価を担当します。
▼ 業務詳細
ガス・電力制御系の詳細設計補助
FPGA/マイコン搭載制御基板の仕様確認
AutoCAD/OrCAD を使った図面・回路図の確認、簡易修正
新規モジュールのエレキ仕様検討の補助
試作基板の評価・動作チェック
テスター/オシロを使った信号測定
データ整理、評価資料作成
関係部署との技術確認・調整サポート

▼ 使用ツール/機器
AutoCAD(電気図面作成)
OrCAD(回路設計・評価)
オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ
社内解析/評価ツール
※プロジェクトにより変動

▼ この仕事の魅力
1. 中核領域の設計に段階的に挑戦可能です。制御基板・電力/ガス制御など装置の心臓部の設計に携われます。
2. 幅広い技術領域に触れ、スキルアップできます。FPGA、マイコン、回路図、計測など、若手が成長しやすい土壌があります。
3. 将来的に上流工程にも挑戦できます。仕様検討や改善業務など、キャリアの幅を広げられる環境です。

【北海道】電気電子エンジニア(回路・LSI)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
メーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”でのポジションです。戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。
マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術者としての価値を最大限に高められる環境です。

顧客(自動車、医療機器、半導体装置、産業機器、防衛・航空機器)の開発現場でLSI設計エンジニア(アナログLSI/デジタルLSI/FPGA)・電気回路設計エンジニア(高周波回路/ボード回路)として開発業務に従事します。

例えば、以下の業務があります。
1. 制御系設計(モデルベース開発)
2. パワーコンディショナのテスト設計
3. 車載充電器の回路設計
4. アナログ回路設計(LSI、PLL)
5. 医療機器(内視鏡・スコープ等)の基板設計
6. 半導体製造装置の電気設計

変更の範囲:同社の定める業務

エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。
日本を代表するメーカーやSIと直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

【東京/北海道】パッケージ設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務内容(概要)
RDLインターポーザおよび樹脂パッケージ設計において、EDA環境構築/ライブラリ作成/配置配線/DRC・LVS検証/製造向けデータ作成を担当するポジションです。
先端パッケージ(多層化・高密度・熱/電気最適化)に対応した設計フローを構築・運用し、設計〜製造データまで一連を支える役割です。

● 業務内容(具体)
仕様書にもとづく要件整理、設計フローへの反映
層構成・材料・配線ルール・DRCルールなどテクノロジーファイル設定
要件変更に伴うルール更新(層数/制約/ライブラリ更新)
基板外形、禁止領域、配置エリア等のライブラリ作成
RDL/樹脂パッケージの配置、信号/電源/GND配線
配線均一化、熱/電気特性最適化(SI/PI/熱考慮)
DRC/LVS検証、エラー修正、製造性チェック
パネル面付けデータ(Panelization)、加工図面(Fab Drawing)作成
製造側・工程設計側とのデータ整合・引き渡し
設計〜製造までのプロセス横断的な技術サポート

● ポジション・部門の魅力
ルールとデータ構造を理解し、正確に設計を進められること
部門横断での調整(設計/DFM/製造)
要件変更に柔軟に対応できる設計運用スキル

【岩手県】機械設計エンジニア(若手メンバー層・成膜装置)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
● 仕事概要(ポジション概要)
半導体製造装置の高度化が進む中、部品設計・治工具設計・チャンバー構造改善などのニーズが増加しています。特に、成膜装置を構成する部品や治工具の精度向上は製品の性能に直結するため、3D CADを使った設計や強度検討を担えるエンジニアが求められています。本ポジションでは Solid Edge を使用した部品設計、構想検討、強度計算、解析補助、製作フォローなど、幅広い工程に携われます。先輩エンジニアが近くにいる環境のため、質問しながらスキルアップでき、設計者としてキャリア形成をしたい若手に最適な環境です。

● 業務内容
▼ 業務概要
Solid Edge を使用した半導体製造装置の部品・治工具設計、強度検討、解析、製作フォローを担当します。

▼ 業務詳細
Solid Edge を使用した3Dモデリング・図面作成
チャンバー構造の検討、強度計算
部品の構想検討、形状最適化
ANSYS/fluent を用いたシミュレーション補助
部品製作業者との打合せ、仕様説明
部品登録、技術資料の作成
試作品の確認、組付け性チェック、改善検討
※まずは簡単な図面修正・モデリングからスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。

▼ 使用ツール/機器
Solid Edge
ANSYS、fluent(解析)
SOLIDWORKS
AutoCAD、OrCAD(プロジェクトにより使用)
社内専用の解析/評価ツール

● この仕事のおもしろさ・魅力度
1. 裁量・役割の広さ: 3D CADを使った部品・治工具・チャンバー構造の設計を幅広く担当できる。
2. 成長できる環境: 設計、解析、製作フォローなど多工程に触れ、実務を通じてスキルアップできる。
3. 設計 製作まで一貫して経験: 構想検討、業者調整、試作評価まで体験でき、実践的な設計力が身につく。

【岩手県】電気設計エンジニア(若手メンバー層・成膜装置/真空プラットフォーム)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
半導体製造装置の高度化に伴い、成膜装置・真空プラットフォーム周辺の電気設計ニーズが増加しています。真空環境下で動作するセンサー、アクチュエータ、ヒーター類などを正確に制御するためには、回路構成・配線レイアウト・ケーブル設計など、細部まで整えられた電気設計が必須です。本ポジションでは、図面作成・ケーブルルート設計・配線検討・部品選定などの基礎的業務からスタートし、段階的に構想設計や回路設計へ進むことができます。若手の育成環境が整っており、先輩エンジニアに相談しながらスキルアップしやすい職場です。

業務概要: 成膜装置の電気設計として、構想設計/回路設計/ケーブルルート検討/部品選定/評価 を担当します。

業務詳細:
成膜装置・真空プラットフォーム周辺の電気設計補助
仕様書に基づく回路・配線の確認、簡単な修正
ケーブルルート設計、ケーブル製作図の作成
電気部品選定、部品表(BOM)作成
AutoCAD/OrCAD を使用した図面作成・更新
試作機の動作確認(オシロ/テスター/デジタルマルチメータ)
他部署との技術的すり合わせ、設計レビュー参加
※最初は図面読解・修正からスタートし、実務の幅を広げていきます。

使用ツール/機器:
AutoCAD(図面作成)
OrCAD(回路図作成)
オシロスコープ
テスター
デジタルマルチメータ
同社専用の設計/評価ツール

この仕事の魅力:
1. 電気設計の基礎から実務でしっかり学べる: 図面作成 → 配線 → ケーブル設計 → 回路設計…と、段階的にスキルアップできます。
2. 実機評価・計測も経験できる: 真空プラットフォームなど装置の中核部分を扱うため、装置全体の理解が深まります。
3. 上流工程にも挑戦可能: 仕様検討・レビュー参加など、若いうちから“考える設計”ができる環境です。

ポジションで求めること:
コツコツと図面・配線・部品選定など基本作業を丁寧に進められる方
仕様書・図面を読み解こうとする姿勢
分からない点を自ら調べたり質問したりできる方
他部署との調整などコミュニケーションを大切にできる方
→ 将来的には、構想設計や回路設計、改善提案など上流工程も担える人材を期待しています。

【東京都】プロセスエンジニア(機器/システム開発)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
核融合プラントのトリチウムの回収・精製・除害系設の設計から検証まで機器・システム開発を主導するポジションです。要素技術の要件定義から基本設計、詳細設計、製造、実機検証まで一貫して関与し、プロセスエンジニアリング図書作成(PFD,Heat & Material Balance、P&ID等)から、ベンダーとの調達、工事、試作機の検証、設計へのフィードバックを行います。これらには安全検討や、国内外規制・設計基準への対応も含まれます。異分野のスペシャリストと連携し,サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 技術図書(仕様書など)の作成(日本語または英語)
2. プロセス計算(化学工学関連の計算)
3. プロセス関連のエンジニアリング図書作成(PFD、P&ID等)の作成・更新
4. 開発機器、評価機器の性能評価、実験
5. 機器の選定、仕様策定
6. 顧客・サプライヤーとの協議・技術調整を主導・推進する(顧客・サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語)
7. 顧客案件対応(エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等)

【大阪府】自動車内装設計エンジニア(樹脂)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車内装設計エンジニア(樹脂)のポジションです。自動車業界のメーカーにて樹脂設計の経験を形成するチャンス、量産品設計の経験を活かすチャンスがあります。
【業務内容】
・メーカーでの自動車内装設計(樹脂部品)
・CAD:CATIA V5(サーフェス多用)
・製品例:自動車内装部品(フロアーカーペット、ドアトリム、ピラー、樹脂部品等)
・構造検討、レイアウトの構想設計
・基本設計〜詳細設計〜試作・評価・テスト
・図面作成、モデリング
・他部署や協力会社との折衝業務 など

AIデータセンター ファシリティエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,580万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
世界トップレベルのAIデータセンター・AI計算基盤を創り、日本にAIと共存する社会インフラを実現し、その技術・サービスを世界へ展開する。

【主な業務】
サーバー、ストレージ、ネットワークなどの各領域スペシャリストと連携し、超高密度電力/液冷に対応した次世代AIデータセンターにおける電気/冷却設備およびデータホールFitOutの企画/設計/構築から運用最適化までをお任せいたします。

【具体的な業務】
◆データホール/ファシリティの企画/設計/検証
・データホールFitOut(ラック、高圧/超高密度電源、空冷/液冷、セキュリティ)の企画/設計/構築
・最新GPUサーバー/NW機器に対応した液冷設備の検証/運用設計

◆施工管理/ベンダーコントロール/品質維持
・データセンター事業者や施工ベンダーに対する発注仕様策定、工事発注、安全/品質維持管理
・GPUサーバー/ストレージ/数千 数万本規模のケーブル配線工事における施工管理/監督

◆DCデータ可視化・運用高度化(PUE最適化)
・エネルギー効率(PUE)改善のための電気/温度/水冷設備の動作データ収集/可視化
・ファシリティ運用設計の策定および運用部門への引継ぎ

●仕事の魅力
・複数プレスリリースでも公開されている、数万基規模のGPUクラスタを収容する巨大データセンターのファシリティを一気通貫で設計・構築できる、他では経験できないキャリア環境です。
・従来の1ラック数kW規模のDC設計とは一線を画す、100kW以上の超高密度電力設計や、水冷(Direct Liquid Coolingなど)設備、OCP(Open Compute Project)ラックの導入など、これからの時代に最も求められるファシリティ技術の最前線に立つことができます。
・電力やファシリティの壁により巨大な計算環境を確保できない国内企業やスタートアップに、世界最高峰のDC環境を届けることで、日本発の革新的なAIプロダクト誕生を物理層から強力に支える実感が得られます。
・単なる施工管理や保守運用にとどまらず、電気・温度・水冷設備の動作データを収集・可視化し、AI計算基盤全体のエネルギー効率を最大化し、PUEの改善・低減させるための環境改善・技術選定まで裁量を持って推進できます。

ブラシモーター設計開発/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
モーターの設計
・開発から量産立ち上げまでの業務を一貫して担当いただきます。
具体的には設計、図面作成、サンプル製作/評価が主な業務となります。
製品の設計から量産立ち上げに関わり、担当した機種が量産しお客様へ出荷する所までを見る事ができます。
また、モーター単品以外にモーターにポンプ
・ギヤ等を取り付けた関係の業務も行っており、純粋にモーターのみでなく、幅広くモーターの設計に関わる事ができます。
DCモーターの開発
・設計を行い量産立ち上げまでを行います。
入社直後は、モーターに関する知識を習得して頂き、ゆくゆくは、技術のリーダー的な役目を担うことが期待されます。

【東京】歯科材料 薬事申請・ラベル設計担当者(原則転勤なし)/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜770万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の商品開発本部 薬事1グループに所属し、歯科材料製品に関するラベル・資材の設計業務や、各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務を担当します。同社に入社後、グループ会社に出向となります。(処遇は同社に同じ)
薬事1グループは、日本、欧州、米国、カナダにおける新商品・改良品の薬事申請および許認可取得、包装・ラベル設計や市販後調査を担い、迅速かつ確実な薬事業務を通じて事業の持続的な発展とグローバル展開に貢献しています。

【具体的な業務】
入社後1年間は、新商品および既存製品の薬事申請業務やラベル・資材設計業務の補助を担当します。海外代理人や資材業者、海外拠点を含む社内の関連部門と連携しながら業務を進めます。
研修・OJT・フォローアップ体制として、入社直後の1か月間は先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定されます。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学が計画されています。

●1 3年後のキャリアイメージ
3年後のひとり立ちを目標に、薬事申請業務やラベル・資材設計業務を担当します。

●5年後 のキャリアイメージ
これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わります。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待されています。

●長期的なキャリア
基本的に転勤や大きな配置転換はなく、長期にわたり薬事申請業務やラベル・資材設計業務に携わります。将来的には、薬事申請及びラベル・資材設計のスペシャリストとして活躍することが期待されます。

【出張(国内/海外)】
国内出張は新潟・愛知の工場へ年1 2回程度(日帰り 最大3日)、歯科学会や展示会への参加が年1回程度(日帰り 2日)あります。
海外出張は頻度は高くありませんが、海外の展示会への参加や、海外関連部署との打ち合わせの機会があります。

【ポジション・部門の魅力】
同社が取り扱う製品は、歯科医師や歯科技工士など、最終ユーザー向けの製品です。お客様の声を直接聞く機会があり、人々の生活に役立つ製品を世に送り出す業務に携わることは、大きなやりがいにつながります。
また、業務を通じて身につける医療機器のラベルや薬事申請に関する規制知識は、社内だけでなく社外でも通用する専門性の高いスキルであり、自身の成長を実感できます。
所属組織は、ベテラン社員、若手総合職、キャリア入社者、派遣社員など多様なメンバーが在籍し、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談できる活発な組織です。担当業務は基本的に自身の責任と裁量で推進しますが、チーム内で質問・相談しやすい環境が整っています。担当者の考えを尊重しながら、メンバー全員で議論し、協力して業務を進めています。

【千葉県】高電圧ケーブル試験方法開発/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電力技術開発部 試験技術課のミッションは、ケーブル・機器に関する電気試験、機械試験全般に関わる実験・試験・作業の実施、およびそれらの遂行に必要な設備・機器の点検・保守活動です。また、技術開発部の予算・決算管理、起業予算管理・資産管理、試験設備の改修・修繕、その他ユーティリティー系の修繕管理も行います。

【具体的な業務】
送電用の高電圧電力ケーブルは、非常に重要なライフラインです。電力技術開発部 試験技術課では、電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施しています。大規模な電力ケーブル試験線路の構成を検討し、現場に指示して線路建設を行ったり、高電圧試験設備を用いて試験を実施します。また、設備の導入についても海外を含むメーカーとやりとりし検討します。

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションの魅力は、再生可能エネルギーの導入など、今後成長が見込まれる電力インフラ事業分野において、新製品の開発・評価に直接的に関与し経験を積める点です。多種多様な新製品を直接取り扱うことができます。また、試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与し、導入後は実際の操作を担当することが可能です。

【将来的なキャリアパス(5~10年)】
電力ケーブル製品の高電圧試験実施を担当することから始め、将来的には現場作業者の管理を含めた組織のマネジメントを担うことが期待されます。

電気設計(生産設備の制御設計)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験によって、下記2ポジションどちらかへの配属となります。

【生産設備のPLC制御設計業務ポジション】
PLCプログラミング、モーター制御、画像認識技術の実装などを通じて、生産設備のシーケンスプログラミング設計、駆動系設計(モータ等)を行います。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発(構想から設計、各種評価テストまで一連の業務)を担当します。
働き方: 日勤、土日祝休み。出張は月に2回程度、約5日間/月、国内・海外共にあり。

【生産設備の電気制御設計業務】
ハード設計やPLCプログラミング、モーター制御、画像認識技術の実装などを通じて、自動化設備の開発を行います。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発(構想から設計、各種評価テストまで一連の業務)を担当します。生産設備の制御ハード設計、生産設備のシーケンスプログラミング設計、駆動系設計(モータ等)、画像認識やセンサー等を装置に展開する業務、装置の各種安全規格、評価業務を行います。
働き方: 日勤、土日祝休み。出張なし。

【ポジション・部門の魅力】
自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富で、オーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能です。製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関われるため、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることができます。会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できる環境です。住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
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