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製薬業界に特化した外資系調査分析・コンサルティング企業での戦略コンサルティング

2020/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,800万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

Consultants at our company Consulting serve as key members of project teams by providing analytical insight, leadership, and creativity to client engagements and business development initiatives.

Consultants manage components of client projects, assist with defining engagements, build work plans, guide research and analysis efforts, and develop deliverables with robust and valuable conclusions and recommendations. Consultants also interact with clients via presentations and day-to-day client management including answering questions and responding to ad-hoc requests. Consultants will also participate in proposal / business development efforts.

・Work with internal and client teams to complete key project activities assigned to you with support from project manager
・Conduct both Primary and Secondary research to discover key insights and findings relevant to client projects
・Lead qualitative (e.g. KOL interviews) and quantitative analysis (e.g. claims and patient data, financial data, financial modeling and sales projections, etc.) as required on client engagements
・Synthesize large amounts of data into discrete stories and assumptions to determine the “so-what” for clients
・Develop and produce quality client deliverables including presentations, reports, workshops and key findings summaries
・Review the work of more junior team members (associates and interns) and help in their development by providing learning and skills development opportunities
・Build therapeutic area and domain expertise to apply during client engagements and thought leadership initiatives
・Support senior team members with opportunistic business development efforts including greenfield research and developing proposals and pitch books
・Work with senior staff to promote consistent operations, efficient use of resources and knowledge sharing / best practices
・Demonstrate commitment to personal and professional development through trainings and/or unstructured sessions including conferences, workshops and external events
・Contribute to the social environment by executing assigned firm-building activities including knowledge management, internal training sessions and assisting with recruiting top talent
・Travel to/from client sites when required

当社では、製薬企業向けのR&Dサポート・分析業務の他に、専門的知見/およびデータをもとにしたコンサルティングを展開しております。

<プロジェクト例>
・新規薬品におけるダイナミックプライシング支援
・グローバル製薬企業のアジアパシフィック領域におけるマーケットアクセス戦略立案

他の戦略系コンサルティングファームとは違い、過去に実施した分析や創薬に関するデータを元にした専門性の高いコンサルティングが提供できます。

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建築プロジェクトマネジメント/シニアコンサルタント

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 624万円〜990万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

・建設プロジェクトマネジメント
・顧客要望吸上、要件書作成、発注方式提案
・コスト・工程管理、リスクマネジメント
・プロジェクトマネジャーとしての施工管理 他

<プロジェクトの立ち上げ期から携わることができ、 まちづくりなど大規模プロジェクトに関わることも可能です>
弊社は建設PMだけでなく、まちづくり等の大規模プロジェクトのマネジメントも手がける総合プロジェクトマネジメント会社です。
部門の垣根は低く、協力しながらプロジェクトを遂行していますので、業務はコンセプト企画、
事業計画、設計/施工、運営管理の各フェーズに渡り、全体をマネジメントするようなキャリア展開も可能です。

<対象物件が限定されません>
オーナー系管理会社ではなく純独立系の会社です。建物、対象範囲とも様々なキャリアを積むことが可能です。
建物は、オフィスビル、病院、学校、ホテル、研究所、工場、など様々です

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大手監査法人におけるコンサルタント(サステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション Associate〜Manager以上
仕事内容

・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

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日系コンサルティングファームでの途上国・新興国ビジネスコンサルタント

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

途上国・新興国におけるビジネスを支援するコンサルタントとして、国内外の企業を対象に、中央省庁、独立行政法人、国際機関等とのパートナーシップを通じて、ビジネス戦略の立案・実行、社会課題の調査・分析、制度設計・変革等に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。

●途上国の社会課題と技術のマッチング支援
・技術を活かせる途上国の社会課題の調査・分析
・途上国の社会課題の解決に資する技術の発掘、技術開発/製品化支援
・技術の組み合わせによる社会課題解決イノベーションの創出

●途上国の市場環境に対応するビジネスモデルづくり支援
・ビジネスモデルの設計・実現(現地企業とのパートナーシップ構築)
・収益モデルの設計・プライシング
・ファイナンスモデルの構築

●途上国に普及・浸透させるための実行体制づくり支援
・自社技術を構成要素とするコンソーシアムの組成
・他社(海外含む)の差別化された技術の自社プロジェクトへの取り込み
・現地オペレーション体制の構築

●途上国の制度構築・制度変革支援
・途上国に新たに必要となる制度の設計・構築
・社会課題の解決を後押しする制度変革
・途上国の商慣習を踏まえた普及活動

【この職種の魅力】
本ポジションは、SDGsに代表される社会課題の解決への貢献を目指して、民間企業が有する高い技術や有効なリソースを、様々なステークホルダーとのパートナーシップにより、本当に必要としている国・人々につなぐという、他社では経験できないコンサルティングに従事できることが醍醐味です。また、本ポジションが所属するチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていることに加え、関心のある分野の案件を自ら企画できるなど、ご自身のこれまでの経験や知識を十分に生かして活躍できる場が多いことも大きな魅力です。

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【懇親会 2月28日(金)19:00〜】世界的に著名なITリサーチ&アドバイザリーファームでのIT Strategy Consultant

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,300万円〜2,500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

●同社は、世界の著名企業にテクノロジ上の意思決定に資するリサーチ、及びアドバイザリーを提供する企業です。
曖昧さが一切ないリサーチとそのアセットを活用したアドバイザリーでクライアント企業の企業価値向上を強力に支援します。

●2月28日にコンサルタント(Manager向け)の懇親会を開催します。

1. 日時:2020年2月28日(金)19:00〜20:40
2. 会場:東京本社(愛宕)
3. イベント概要
 (ア) 会社紹介 (19:00〜19:40)
  1. 当社の現状と今後の成長戦略について
  2. アナリスト特別講演
  3. 質疑応答
 (イ) 懇親会 (19:50〜20:40)
  1. コンサルティング部のマネージングパートナーが一緒に参加します。意見交換、懇談をお楽しみいただけます。
  2. 軽食、お飲み物をご用意いたします。

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大手監査法人におけるコンサルタント(サステナビリティ経営・サステナブルビジネス実行支援)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定、GPIFのESG投資促進を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。
民間企業独自のプロジェクトに加えJICA、METI等の公的機関の資金を活用した官民連携プロジェクトや、公的機関向けの調査・アドバイザリープロジェクトも行っています。

・サステナビリティ戦略策定・事業計画立案支援サービス
・新興国進出(SDGs/インクルーシブビジネス)支援関連サービス
・新興国ファンド投資(インパクトインベストメント)支援関連サービス

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日系コンサルティングファームのサービスデザインコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。

【テーマ領域】
 ・BtoC企業向けサービスデザイン
 ・ブランド価値戦略
 ・VoC解析
 ・コンタクトセンター戦略
 ・デジタルマーケティング戦略
 ・ECサイト戦略
 ・CX投資領域評価
 ・カスタマージャーニーとペルソナ
 ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル

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日系コンサルティングファームのプラクティスサポート【コンサルティングファーム出身者限定】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります。

・プロジェクトリスク品質管理(RQM): 提案段階におけるリスク評価、プロジェクト実施中のレビュー、トラブル解決の支援 等
・リソースマネジメント(RM):コンサルタント(社員)のキャリアカウンセリング、PJT実績等の分析・評価によるスキルやキャリア志向の把握、プロジェクトへの適切なアサインおよびキャリア形成支援 等
・教育(Learning):新卒・若手・中堅コンサルタントの教育計画を策定・実施。新卒教育における指導、研修講師 等
・外注契約管理(SMT):プロジェクト状況に応じたBP活用のための調達・契約支援・収支確認および法令順守の啓蒙、監査対応 等

SC(シニアコンサルタント) レベルは上記のサポートからスタートしていただきます。
M(マネージャー) upレベルは上記を主導していただきます。

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上場コンサルティングファームにおける経営戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●経営モデルの改革や新規事業の創出を通じて、企業の成長と価値向上を実現するビジネスプロデューサーとしての役割。
●下記を中心とした、CEO/事業オーナークライアントの課題解決や、パートナー企業との協業をリードすること。
 ・成長ビジョン・戦略の策定と実行
 ・事業構造の転換と差別化機能の構築
 ・マネジメント手法や組織体質の刷新
 ・グローバル市場への展開
 ・M&A・提携を通じた戦略の実現
 ・ICTの事業開発への活用

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上場コンサルティングファームでのサービスデザイン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

<サービスデザインプロジェクトのリード>
●サービスデザインプロジェクトのワークプラン設計
●プロジェクト推進

<機会発見リサーチ>
●既存事業のターゲット顧客の”未充足ニーズ”の発見を目的としたエスノグラフィックリサーチの設計と実査
●調査結果の分析
●コンセプトメイキング

<アイデア創出>
●コンセプトからアイデア創出の為の各種ワークショップの設計
●カスタマージャーニーマッピングによる顧客体験設計
●各顧客接点とターゲット顧客の間で行われるインタラクション設計
●人間中心設計に基づくUX設計、UI設計

<プロトタイピング>
●MVP(実用最低限の製品・サービス)の開発リード
●モックアップ開発

<検証・分析>
●MVPによるターゲット顧客の反応計測設計
●実査推進
●反応結果(定量データ、定性データ)の分析

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日系コンサルティングファームのデジタルマーケティング/顧客接点改革【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
デジタル技術の進展による顧客接点改革/デジタルマーケティングの戦略立案、企画構想、実行・効果創出支援
上記に関連したサービス内容は以下の通り
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの構想策定
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの実行支援
・オムニチャネル対応の推進(顧客接点の多様化への対応)
・顧客ライフサイクル全体でのサービスデザイン
・パーソナルレコメンデーションの高度化(顧客・マーケティング情報収集・分析、PDCAサイクルの構築)
・マーケティングROIの最適化
・デジタルマーケティングに関連するIT構築に関するアドバイザリー、構想策定
・デジタル改革に関連するトランスフォーメーションマネジメント(チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント支援)

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日系コンサルティングファームのCRMコンサルタント(営業改革、顧客サービス改革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

顧客接点(営業・マーケティング・サービス)におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することで、クライアント企業のバリューチェーンの変革と創造を実現します

●サービス内容は次の通り
 ・営業改革(営業の見える化、PDCA高度化、間接業務効率化、コーチング)
 ・オムニチャネル推進(チャネル統合、顧客情報統合、デジタルマーケティング)
 ・顧客情報統合(ビッグデータ、STP、会員管理、サービスデザイン)
 ・サービス業務改革(業務合理化、アウトソーシング、VOC活用)
 ・システム構想・導入支援(CRM、SFA、MA、CMS、DMP、BI、CTI、AI、RPA)

●この職種の魅力
 ・グローバルに展開する著名な先進企業の現場で起きているダイナミズムを感じ、戦略・業務改革・組織改革・IT活用といった一連の変革に上流から携わることができます
 ・特にCRM領域のプロジェクトは、オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなどの新しい発想や技術を活用した、最先端のサービスのデザイン~試行~実現化を体得できます

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経営コンサルティング会社でのアミューズメント・エンターテイメント業界向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・主にアミューズメント業界への新規のアミューズメント、エンターテインメント事業の店舗開発・実行支援
・市場の調査・分析(課題抽出、市場・競合動向の分析など)
・ビジネスモデルの全体構築
・他社のアミューズメント、エンターテインメント企業とのアライアンスの実行

●業務の魅力
DMP時代の最先端を突き進み、今後のIR事業やeスポーツ事業などのエンターテイメント事業に参入、業界にイノベーションが興せるような役割やポジションを担うことができます。
また、地域の活性化につながる、地元地域に影響力のある企業へのコンサルティングを通して、地域経済を活性化することもできます。

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日系コンサルティングファームの製造業向けビジネスコンサルタント【中国勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャ
仕事内容

中国で主に製造業を中心とするお客様へ企業価値のある業務支援を行い、顧客満足度を得て当社のブランド力を高める事に貢献する。

【日々の業務の一例】
-ToBe業務の提案
-課題の解決に向けての顧客との議論、アクション、フォロー
-現場通訳
-PPTでの説明資料作成、EXCELなどを用いたデータ集計、分析
-簡易的なPGMの開発

【この職種の魅力】
自身の日系コンサルの知見や方法論をベースに中国企業への展開を図って行く仕事です。
自身の能力を最大限に生かしながらクニエブランド向上へ貢献できる仕事です。

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経営コンサルティング会社での外食業界向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

フードビジネス全般にわたり、外食・食品・中食・人財と、それぞれ業種別に特化してコンサルティングをさせていただいています。

<具体例>
・中堅・大手外食チェーン向けの各種課題解決および業績アップ提案
・中小外食企業向けのビジネスモデル開発支援

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【勤務地 大阪】経営コンサルティング会社でのコンタクトセンター立ち上げコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

エンディング部門のクライアント先におけるコンタクトセンター立ち上げをお任せします。

・コンタクトセンターの人材採用
・KPI策定、マネジメント
・現場の改善支援(コールセンター担当者の教育・指導等)
・トークスクリプト作成などのスキーム構築

コンタクトセンターで集約したデータを分析し、クライアントの業績アップにつなげていきます。クライアントからのニーズが高いだけではなく、今後は他業種、そして、コンタクトセンターを生業としている企業にもコンサルティング領域を広げていきます。
このポジションの最大の魅力はコンタクトセンター立ち上げを通し、現場のオペレーション改善を目指します。現場の生産性向上することにより、クライアントの売り上げアップにも貢献できます。

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経営コンサルティング会社での中堅・大手企業をクライアントとした戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる業種の中堅・大手企業向けに、当社の業種別コンサルタントと連携し、「現場に強い戦略策定〜実行」までを推進します。
クライアントのビジネス拡大のための新規事業の戦略立案、検証、調査が中心です。

<具体的には>
・市場リサーチ
・データ収集、分析、課題抽出、提案
・ビジネスモデル構築
・ドキュメント作成
・クライアント折衝

プロジェクトマネージメントのご経験をお持ちの方に参画いただき、よいよりサービス提供を目指します。
現在リーダーとして活躍する中途入社3年目と2-3名のチームを組みプロジェクトを経験していただき、1年〜1年半ほどでプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
1プロジェクトは3-6ヶ月ほどで、同時に複数進捗します。

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経営コンサルティング会社での建設業界向けコンサルタント※資格者採用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

建設業2億円〜200億円企業に対しての実行支援及びアドバイザー業務。

<具体的には>
・地方の建設会社が、民間受注を増やすため、特に倉庫建築、工場建築、などの受注〜施工の月次支援
・土木の場合は、まだ着手してませんが、現場の効率化、ICT化などを、地方ゼネコンに導入提案、指導していく支援
・技術者育成として、新人社員に向けた社内大学の育成プラグラムの構築、研修、組織活性化支援

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経営コンサルティング会社での医療コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●消化器クリニックへのコンサルティング支援
・クリニックの患者マーケティング
・院内の生産性向上支援
・現場スタッフのマネジメントフォロー

●内科医師のプラットフォーム構築
・内科経営研究会(内科医師の経営プラットフォーム)の運営サポート
・内科経営研究会会員様へのコンサルティング

●消化器業界への連携
・大手医療機器メーカーとの協業連携促進
・医療業界向けメディアの構築、情報発信

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【2/29(土)キャリアセミナー&選考会】外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー以上
仕事内容

業界内でも圧倒的に高いプレゼンスを誇る当部門では、いち早く海外メンバーファームの出向者を受入れた経験から、当社においてダイバーシティ&インクルージョンが最も根付いている部門であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

当日は金融機関やSIer、そして競合となるコンサルティングファームの出身者であるコンサルタントによる座談会を通じて、FSの事業やカルチャーをお伝えさせていただくほか、希望される方は1日で面接プロセスが終了する選考会にご参加いただくことも可能です(※但し、選考会希望の場合は事前の書類選考が発生いたします)。

ご自身のキャリア選択として、コンサルティングにご興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご参加ください。皆さまからのお申込みを心よりお待ちしております。

●日程
 2月29日(土) 11:00開始予定
 (セミナー終了13:00、面接終了予定18:00※最大)

●応募締め切り日時
 2月21日(金)15:00

●会場
 当社 東京オフィス

なお、本イベントは参加人数が限られていることから事前予約制となります。
参加当選者方へのご案内は2/26(水)を予定しておりますので、予めご了承の程よろしくお願いいたします。

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【3/9(月)説明会】外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー以上
仕事内容

業界内でも圧倒的に高いプレゼンスを誇る当部門では、いち早く海外メンバーファームの出向者を受入れた経験から、当社においてダイバーシティ&インクルージョンが最も根付いている部門であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

今回は更なるキャリアップを考えていらっしゃる女性に焦点を置き、コンサルティングの業務内容や当社のカルチャーをお伝えする場として、本イベントを企画いたしました。
当日は金融機関やSIer、そして競合となるコンサルティングファームの出身者である女性コンサルタントによるパネルディスカッションのほか、部門紹介、出身業界別のラウンドテーブルを予定しています。

ご自身のキャリア選択として、コンサルティングにご興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご参加ください。皆さまからのお申込みを心よりお待ちしております。

<イベント詳細>
●日時:2020年3月9日(月)19:00-21:00
●会場:当社東京オフィス
●内容:※内容は当日変更となる可能性があります。
  1.当部門およびプロジェクト事例紹介
  2.女性コンサルタントによるパネルディスカッション
  3.出身業界別のキャリアラウンドテーブル(金融機関・SIer・コンサルティングファーム出身者を予定)

<応募締切>
2020年2月21日(金)23:59

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上場求人メディア企業における経営企画室室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円
ポジション 室長
仕事内容

経営企画室の室長として、経営陣、各事業部と連携しながら経営目標の達成の為に、経営戦略立案のサポートと実行全般を推進いただきます。

●経営陣、事業部長との中長期視点に立った経営計画、事業計画の立案
●全社、各事業の予実管理
●社内生産性向上のためのRPA導入の促進
●マーケットの市場調査、データ分析と経営へのレポーティング
●新規事業の検討
●M&Aの検討
●経営課題、事業課題の洗い出しと、改善策の立案、事業部と連携した実行
●国内子会社、海外子会社の管理
●メンバーマネジメント

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【2/20(木)19:00 Web説明会】外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(第二新卒採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<Web説明会概要>
●開催日時:2/20(木)19:00開始予定

●所要時間:60分

●実施方法:Web開催予定(ご自宅やご都合が良い場所からご参加頂けます)

※履歴書・職務経歴書のご提出は任意となりますので、ご準備いただかずとも参加いただけます。
※ご参加希望者には別途参加方法をご案内させていただきます。

<業務内容>
“システム開発・運用でなく上流に関わりたい”
“最先端のテクロジーに実際に触れてみたい”
“テクノロジーには関わってたいが専門領域は色々見て決めたい”
そんな想いをお持ちのコンサルファーム所属の皆様に、当社はデジタルコンサルタント職をご用意しました。他には無い多様な経験が可能です。

・当社のテクノロジーコンサルティング配下の4つの専門チームのプロジェクトに参画可能
・経験できるプロジェクトは、CIOアドバイザリー、データアナリティクス、エマージングテクノロジー、サイバーセキュリティと多種多様(詳細は下記参照)
・スキル不足は各専門チーム主催のトレーニングでキャッチアップ可能
・プロジェクトだけでなく、ソリューション開発や営業活動への協力も可能
・希望すれば、専門チームへの異動も可能

●各専門チームの業務例
1. CIOアドバイザリー(Technology Advisory Service)
・業務例1.
未来の業界動向のシナリオライティング、IT戦略の策定
・業務例2.
買収先スタートアップの技術評価(デジタル・デュー・デリジェンス)

2. データアナリティクス(Data & Analytics)
・業務例1.
分析設計、Pythonを使ったデータ加工、機械学習を使った予測モデルの作成
・業務例2.
デジタル成熟度評価のためのヒアリング、デジタル化ロードマップ作成

3. エマージングテクノロジー(Emerging Technology)
・業務例1.
ブロックチェーン技術の調査、ブロックチェーンによる業務改善の構想策定
・業務例2.
ドローンによる業務改善の効果資産、ドローンベンダーの選定

4. サイバーセキュリティ(Cyber Security)
・業務例1.
製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
・業務例2.
全社セキュリティ戦略の策定、セキュリティ組織の設計

デジタル領域で多様な経験を積む中で、ご自身のキャリアパスを見極めたい方には最良の環境です。是非ご応募下さい。

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【3/9(日) 1日選考会】外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(第二新卒採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<1日選考会概要>
デジタルコンサルタント(第二新卒採用)にて、週末に1日で選考プロセスの全てを完了する(事前予約制)選考会を開催いたします。
是非この機会にご応募いただけますと幸いです。

◆ 日時 : 2020年3月8日(日)
◆ 所要時間:150分〜180分程度
◆ 場所 :当社東京オフィス
◆ 応募締切 :3月3日(火)

・完全予約制です。受付開始時間および面談開始時間等の詳細は、別途個別にご案内差し上げます。
・書類選考結果は、3月6日(木)までに随時ご連絡いたします。

◆ 適性検査について:
・事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。

◆ 当日の流れ:
1. 1次〜2次面接
2. 最終面接
3. 人事面接

※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

<業務内容>
“システム開発・運用でなく上流に関わりたい”
“最先端のテクロジーに実際に触れてみたい”
“テクノロジーには関わってたいが専門領域は色々見て決めたい”
そんな想いをお持ちのコンサルファーム所属の皆様に、当社はデジタルコンサルタント職をご用意しました。他には無い多様な経験が可能です。

・当社のテクノロジーコンサルティング配下の4つの専門チームのプロジェクトに参画可能
・経験できるプロジェクトは、CIOアドバイザリー、データアナリティクス、エマージングテクノロジー、サイバーセキュリティと多種多様(詳細は下記参照)
・スキル不足は各専門チーム主催のトレーニングでキャッチアップ可能
・プロジェクトだけでなく、ソリューション開発や営業活動への協力も可能
・希望すれば、専門チームへの異動も可能

●各専門チームの業務例
1. CIOアドバイザリー(Technology Advisory Service)
・業務例1.
未来の業界動向のシナリオライティング、IT戦略の策定
・業務例2.
買収先スタートアップの技術評価(デジタル・デュー・デリジェンス)

2. データアナリティクス(Data & Analytics)
・業務例1.
分析設計、Pythonを使ったデータ加工、機械学習を使った予測モデルの作成
・業務例2.
デジタル成熟度評価のためのヒアリング、デジタル化ロードマップ作成

3. エマージングテクノロジー(Emerging Technology)
・業務例1.
ブロックチェーン技術の調査、ブロックチェーンによる業務改善の構想策定
・業務例2.
ドローンによる業務改善の効果資産、ドローンベンダーの選定

4. サイバーセキュリティ(Cyber Security)
・業務例1.
製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
・業務例2.
全社セキュリティ戦略の策定、セキュリティ組織の設計

デジタル領域で多様な経験を積む中で、ご自身のキャリアパスを見極めたい方には最良の環境です。是非ご応募下さい。

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上場求人メディア企業におけるIT企画部部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円
ポジション 部長
仕事内容

情報システム部の責任者として、メンバーマネジメントや各事業部ならびにベンダーとの調整業務の統括をお任せいたします。全社の現状把握から、全社IT課題の洗い出し、今後数年かけての投資予算の見積もり、経営とのディスカッションなどを順次行っていただきます。

情報システム部では社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援システム、企業情報管理システム、人事・会計システムなどの構築やバージョンアップ、カスタマイズ等を担当しています。プロジェクト機関は、機能追加などの小規模なものだと1週間程度、新たにアプリケーションを構築する場合などは1ヶ月 半年程度となります。

●予算管理(経営陣との折衝含む)
●各事業部との調整
●ベンダーコントロール
●開発ディレクション、運用(メンバー一人ひとりも自分の案件を持っている為、全体の統括や組織マネジメント業務も含めて一手にお任せしたいと考えております。)

※成長企業ですので、新しい技術・サービスの導入にも積極的です。業務・生産性の向上につながるものであれば積極的に投資したいと考えているため、ご自身の裁量で業務の幅を広げていただくことも可能です。

※現在は経営企画室長が情報システム部門のマネジメントを兼任していますが、入社後は組織マネジメント業務も含めて一手にお任せいたいと考えております。

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大手FAS M&A関連コンサルティング(金融機関向け戦略アドバイザリー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●M&A・JV設立・提携など企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に渡りアドバイザーとして幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
●銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種あるいは事業を主に対象としております。

●経営戦略/事業戦略策定、M&A戦略策定
●フィージビリティスタディ [事業性調査]
●ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス [B/CDD]
●オペレーショナルデューデリジェンス [ODD]
●PMIアドバイザリー
●事業計画策定支援

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大手ネット系企業での社長室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜プリンシパル
仕事内容

同グループ創業社長直轄グループ。経営課題の中でも重要度の高いプロジェクトの推進、改善を行う。横断プロジェクトを含む

【具体的なプロジェクト事例】
●大規模新規参入事業のプロジェクトリード
●既存事業の物流インフラの抜本的改革のプロジェクトリード

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日系コンサルティングファームのIoT/スマートファクトリー系ITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・IoT及びスマートファクトリーにおけるソリューションの調査・企画及び設計・開発・導入のマネージメント
・クラウドソリューションによる業務効率化およびプロセス改善提案とマネージメント
・トータルなスマートファクトリー化によるワークスタイル変革およびライフスタイル変革の提案
・M2M、O2O、IoTの融合によるバリューチェーン改革の実施リード
・IoT用センサーやモビリティデバイスを利用したニュービジネスの創出と発想のコーチング

【この職種の魅力】
・コンサルティング未経験可能(トレーニングとコーチングの充実は業界随一)
・Webアプリケーション系SEや開発リーダーまたはPMからITコンサルタントへの転身が可能で更にステップアップしてビジネスコンサルタントとして活躍することが出来る
・グローバルネットワークを使って何時でも最新技術を学ぶことが出来る
・NTTDataグループのIoT、スマートファクトリー系ITコンサルタントにおけるセンタープレイヤーとして活躍出来る環境
・グローバルパートナー協業の為に海外イベント(WWDC、Google I/O、SAP Teched等)参画とソリューション発表のチャンスがあります。

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(製造)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施
・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援
・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査
・アライアンスパートナー(ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開
・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築(ビッグデータ活用提案)

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日系中堅コンサルティングファームのPLMコンサルタント(主に製品開発〜生産業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

製造業様向けに ものづくり の業務プロセス改革・改善を中心としたプロジェクトの推進、支援を行う。主な対象業務 は、 商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業など。

・目的達成のための事業戦略立案および施策ポートフォリオの策定、実行計画への落込み
・業務プロセスの見直しのための、現状調査、課題問題点整理、ToBeプロセス提案
・具体的な実行施策の推進支援(標準化、業務ルール作り、チェンジマネジメントなど)
・目的達成のためのITシステム導入の支援(ユーザ要求整理、立ち上げ支援)
・プロジェクト推進のためのファシリテーション、プロジェクト管理
・特定の業界や業態、ソリューションの市場調査、事例収集

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日系コンサルティングファームのSCMコンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理・構築
・SCMツール選定支援、RFP作成支援
・グローバルSCMシステム構築支援
・S&OP(Sales and Operations Planning)構築支援
・グローバルSCM管理指標策定支援(SCM KPI)
・継続的なサプライチェーン改善活動支援

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日系コンサルティングファームのロジスティックス業務コンサルタント【タイでの業務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
・ロジスティックス業務(購買・生産・在庫・販売・物流業務)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、新業務のプロセス設計を実施。
・製造業のロジスティックス業務における業務課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・ロジスティックス業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。


Background
QUNIE Corporation is a business consulting firm under NTT Data group which is one of the largest IT service providers in Japan. QUNIE delivers business process consultation in SCM, PLM, CRM, Financials area and IT advisory consultation to clients in automotive, high technology, telecommunication, consumer products, and retail & distribution industries. We are intending to expand business consulting in Thailand market. QUNIE Corporation has agreed to strategic business alignment with NETIZEN Co., Ltd. which is our exclusive business alliance partner in Thailand. QUNIE and NETIZEN have launched a Business Consulting division under NETIZEN Co., LTD. to delivery QUNIE consulting service to clients in Thailand. This position is to delivery key project to our clients in Thailand, at the same time involved in key activities to design operation and start up this new division. This means that the consultant will be able to experience starting up new division as well as human capital management, financial management and business operations within the organization. This position will be hired as employee of QUNIE Corporation as these initial consultants in Thailand will be potential candidates of the management in Thailand in the future. We would be expecting candidates who are motivated and committed to the organization to start up and expand our business in Thailand. There will be a Consulting Practice Leader which the consultant will directly report to.


Job Description
・Support on presales and creating proposal for logistic business process design projects (Procurement, Production Plan, Sales & Distribution)
・Understand key issues of general logistics processes and create counterproposal for the client to improve its management and business operations.
・Deliver and Work as a project member and create key deliverables (Assessment documents, Business Process Flow, Business Requirement Definition)
・Support on system requirements of SAP or ERP package software with ERP Functional consultants.
・Negotiate and facilitate key discussions in both Thai and English.
・Work closely with project managers to delivery appropriate consulting service for our client.
・Support and execute necessary business operation for the new division. Japanese communication will be required with management and back office staff in Japan Headquarters.

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(パブリックセクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関のクライアントを対象に、政策策定の支援や、業務及びシステムの現状分析、課題解決策の提言、業務及びシステムの改善に向けた支援を行う。

主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
 ・政策策定や制度見直し等に係る調査
 ・業務及びシステムの現状分析、課題分析
 ・業務プロセスや組織の改善支援
 ・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定
 ・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援
 ・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援(PMO)

【この職種の魅力】
民間企業のコンサルティングとは異なり、私たちに身近な国や地域社会にとって社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。
また、公共セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、立ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの戦略コンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー(シニアコンサルタント相当)〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●コンサルティング事業推進(当社全社の構造改革推進)
主に事業部門と連携し、コンサルティング案件の獲得と実行を行う。
その中で、顧客の経営層への深耕し
長期的共生関係を構築することで当社のビジネスの構造改革を実現する
(RFP受領型からより上流からのアプローチへ)

●新規サービス構築
コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、
各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。

●新ビジネスモデルの創造(インキュベーション)
顧客と共に各種業界・事業分析を行うことで、顧客の保有する知識・技術を活用し、
市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。

<キャリアパス>
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、
或いは事業部門に配置転換して事業部門のリーダーとなる、新規事業を創設し
その責任者として事業会社を牽引する、等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームでは
  できなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス
  或いは事業体を創造することができる。

●条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、
 コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

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日系コンサルティングファームのロジスティクス・物流コンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
・ロジスティクス戦略策定
・物流プロセスデザイン・プロセス改善(拠点配置、倉庫内、輸配送ネットワーク)
・グローバルロジスティクス(ネットワーク、貿易・輸出入)
・物流コスト削減支援
・ロジスティクスIT(WMS、TMS、Visibility)

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日系コンサルティングファームのビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析
・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定
・BPO診断および業務移管支援
・調達分野での業務改革(調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化)

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(制度戦略系)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
 ・グローバル人材マネジメント
 ・タレントマネジメント
 ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
 ・キャリアパス
 ・職務要件
 ・組織設計、人事部門組織改革
 ・人事機能の高度化
 ・チェンジマネジメント

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日系コンサルティングファームのテクニカルコンサルタント(IT運用管理基盤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・企業のIT運用管理基盤に関するコンサルティング
・Hinemosを活用した運用管理基盤(監視、ジョブ管理など)の設計、実装
・Hinemosを活用した各種ソリューション(SAP連携機能、運用自動化等)の開発
・オープンソースソフトウェアやクラウドなど新技術を活用したビジネス開発

【この職種の魅力】
・コンサルティング未経験可能
・オープンソースソフトウェアやクラウドに関する先端技術を習得することができる
・統合運用管理ツールであるHinemosを通し、IT基盤全体の広い経験を積むことができる
・Hinemosおよびその周辺ソリューションの企画、開発に携わることができる
・Hinemos開発元との密な連携を生かし、顧客に最先端の技術を活用した提案ができる

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コンサルティング会社での新規事業コンサルタント(新規事業×Smart Sensing)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 386万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント/アソシエイト/マネージャー
仕事内容

IoTやビッグデータの発展は、データ取得を可能にするセンシング技術を礎として成り立っています。
そのためセンシング技術をどのようにソリューション化していくのか、または新たなサービスにどんなセンシング技術が必要なのか、測定データをどのようにマネタイズしていくのか、などといった論点が今後の新規事業においてはますます肝要となっています。
当チームでは、上記のようなセンシング技術ならではの事業化における課題・ノウハウを踏まえ、主に製造業企業をクライアントに各種計測・解析技術を起点とした新規事業開発を支援します。

●業務内容
各種センシング技術の事業化支援プロジェクトに参画し、新規事業立案、ニーズ調査、用途開発、競合調査、特許・論文分析、実証実験支援等の業務を推進していただきます。

●プロジェクト例
・大手総合電機メーカーにおけるIoTプラットフォームビジネスの検討支援
・大手総合電機メーカーにおける先端ガスセンシング技術の事業化支援
・大手インフラ企業における防災IoTソリューションの検討・実行支援
・大手電機部品メーカーにおける脳波センサーのソリューション事業化支援

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日系コンサルティングファームでのコネクティドカー/IoTビジネス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コネクティドカーを代表とする、モバイル環境で利用されるIoTデバイスを活用した、新しいビジネスの企画立案と実行支援

弊社の実施するサービスとしては、以下の範囲を推進
・市場調査、事業企画、構想策定支援
・実行計画作成支援(テーマ別、地域別、グローバル展開)
・実行支援、プロジェクト管理支援(地域別展開、グローバル展開)
・技術開発支援(技術調査、アライアンス検討、技術開発企画、技術開発プロジェクト管理支援)

【この職種の魅力】
・最先端のテクノロジーで世界を変えていくというチャレンジと達成感
・複数のソリューションを統合していくビジネスプロデューサースキルの獲得
・コンサルタントとしての総合力の発揮
・当社グループで保有しているテクノロジーとの連携によるデジタルビジネス立上プロジェクトへの参画関与

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフデザイン事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。

<代表的なプロジェクト>
・「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト

<業務内容>
・社会課題に関する調査/メカニズムの分析
・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画
・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン
・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント

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事業再生支援会社での観光遺産産業化コンサルティング要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

地域の行政体や地域金融機関、観光事業者等とともに、地域の観光産業化戦略・計画の策定を支援するとともに、地域金融機関にとっての成長事業戦略・計画の策定を支援する。

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(地域活性化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

パブリックセクター向けのコンサルタントとして、主として中央省庁、地方自治体等の公共機関を対象に、戦略や計画の策定支援や、それに伴う各種リサーチ、課題整理・分析、方策の提案、計画の具現化に向けたコーディネートや各種支援を行う。

主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・地域活性化、地方創生に係る調査、計画等策定支援、コンサルティング
・上記に関わる現状分析、各種リサーチ、課題分析等
・地域産業創出(しごとづくり)等に向けたリサーチ、分析、プランニング、具現化コーディネート
・テクノロジーを活用した地域活性化、その他

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日系コンサルティングファームのグローバルデジタルプロダクトマーケッティング支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

・完成車メーカーにおけるデジタルプロダクトマーケッティング基盤のグローバル展開を支援
・世界中の20の重点マーケットを中心に、各国で発売されている車両情報やローカルのオプション等の情報を現地のマーケッティングおよびプロダクトプランニングチームから収集
・Creative Directorによるアセット作成スケジュールをValidateし、その後の進捗状況をプロジェクトマネージャーより入手しプロジェクトリードに報告
・アセットの公開タイミング等を現地のチームと調整し、公開後のトラブル対応等の各種マーケットコミュニケーションを支援
・新規デジタル基盤導入におけるソリューション・ベンダー選定プロセスを支援

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日系コンサルティングファームのValuation advisory consultant(企業再生)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

・企業・民事再生コンサルタントとして、政府系金融機関、省官庁、独立行政法人と連携し経営資源の不足した中小企業を包括的に支援し最終、企業価値向上まで行う実効コンサルティングに特化したチーム・職種です。
・民事再生の知見、先進マネジメント手法や財務、法務などの専門性に加えて、全体を俯瞰しながらの各企業毎の課題分析、再生計画、行動計画策定に合わせて、金融機関、債権者との折衝などTPOに応じたチェンジマネジメントを行い、顧客企業の再生支援する事がミッションです。
・特にキーとなるのは政府行政官庁と国営資本のNTTグループが手を取り合う事で可能になる我々の企業再生に於いては、投資ファンドなどが行うターンアラウンド主導の利益至上主義再生は用いません。債権圧縮、経営分析、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行い、経営者と伴走しながら長期の信頼関係を構築しその後の事業継承支援、M&A、PMI管理に至るまで経営者の世代を跨ぐアカウントマネネジメントを行うことです。

【主なプロジェクトテーマ領域】
<全社戦略・グループ戦略立案支援>
・経営幹部層へのヒアリング
・事業、財務、法務、税務他デューデリジェンス
・事業力総合評価、事業別採算性、経営管理体制の洗い出し
・実態BS,PLの把握、法的瑕疵の有無
・経費構造、コスト削減余地、各所人材要件の把握
・滞留債権、在庫、償却費の過不足、債務計上の遅延
・不動産評価、有価証券の時価評価、資産分析
・オフバランス項目の洗い出し
・人事、労務上の政策上、人的要因の問題点抽出
・広告・マーケティング課題抽出
・顧客管理データ、CRMなど内部、外部委託先との移管作業
・経営課題の抽出
・金融機関との折衝業務
・政府、行政省官庁との折衝業務
・外部スポンサー、投資系機関への支援依頼
・金融機関、債権者、バンクミーティング開催支援
・経営目標、フィロソフィー、ポリシー、ブランディング再設定
・事業戦略仮説、検証、立案
・再生スキームの構築
・アクションプラン策定
・実行スケジュール策定
・コア、ノンコア事業選別
・顧客データに基づく経営管理、行動指標策定
・経営管理改善支援
・連結経営・業績管理強化
・単年度、中期、長期事業計画策定
・管理部門別数値計画策定、レビュー、予実管理
・税務、会計顧問派遣
・組織再編支援
・事業継承支援
・人材育成、教育支援
・グローバル経営可視化、グローバル標準化 等
・サプライチェーン改革支援
・AI、IOT導入支援、先進技術を活用した販売チャネル改革支援
・製造・物流拠点ネットワーク最適化
・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 等
・販売プロセス改革支援
・トレードプロモーション改革支援
・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析)
・先進ソリューションを活用したSFA改革
・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 等
・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援
・新規事業・サービス開発改革支援
・アライアンスパートナー戦略策定
・共同ソリューションの開発と導入展開、新規事業開発

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日系コンサルティングファームのタレントマネジメント・HRシステムコンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。

【テーマ領域】
グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現します。
 ・人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み
 ・人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)
 ・システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び、他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理

【この職種の魅力】
・人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけられる
 - 人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる
 - 実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる
 - 業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できる
 - 座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる
・HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定
・個別プロジェクト計画の立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)

※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例:
  - タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義
  - グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義
  (どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 
   ※軸の例:領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など)
  - 人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合化」
  - ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築
  - 次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に対する育成プログラム(チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングなジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備)の提供とモニタリング・フィードバック体系の整備

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日系コンサルティングファームのインフラテクノロジーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

企業のITインフラストラクチャーが複雑化する中、様々なニーズ、期待に応えるためにはITインフラストラクチャー環境の全体最適化が重要になります。オンプレミス、仮想化、クラウド、NW、各種ミドルウェア、運用管理、サービス品質、セキュリティ等の様々なITインフラストラクチャーが抱える課題に対して全体最適化を見据えたコンサルティングサービスをご提供します。

・IT最適化戦略、クラウド戦略、IT運用最適化、セキュリティ等のIT企画・戦略等立案経験
・ITシステム導入の企画・計画経験
・セキュリティマネジメントの企画経験
・CSIRT等のセキュリティ組織での活動経験
・PMO、ベンダーマネジメント経験
・ITIL、COBIT、PMBOK等のフレームワークを用いたプロジェクト経験

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日系コンサルティングファームの業務支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

基幹システム(特にERP)のロジスティックス領域のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。
大規模や難易度の高いERP導入案件に対して、プライムベンダーとしてではなく、クライアント側の立場で参画し、プロジェクト支援を行う。

【テーマ領域】
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務要件定義・稼働後業務ユーザー支援
・構想策定/パッケージ選定

【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。
・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。

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日系コンサルティングファームのデータマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。

【具体的な業務内容例】
・データ活用戦略の策定、戦略実行支援
・データマネジメント/データガバナンス構想策定、実行プロセス/体制のデザイン
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・データ活用に向けたデータレイク/データウェアハウスのデザイン
・データ流通プラットフォーム/データバンクのデザイン
・DWH/ETL/BIツールの選定、導入・活用支援
・お客様の保持するデータのカタログ・辞書の方針・計画策定、構築支援
・データマネジメント人材の育成
また、当社グループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発

【特に注力する領域は以下の通り】
・データマネジメント/データガバナンス
・データアーキテクチャ
・データウェアハウス/データレイク
・マスタデータマネジメント
・ビジネスインテリジェンス

【この職種の魅力】
・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、当社グループのコンサルティング会社として、そのデジタルテクノロジー/データを駆使して日本社会、世界を変革していくチャレンジと達成感
・テクノロジー/データを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題解決を手掛けられる達成感
・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得
・当社グループで保有しているデジタルテクノロジー(IoT、ビッグデータ、AI)、大学研究機関などの研究シーズとの連携による、新たなデジタルテクノロジーソリューション開発への参画

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日系コンサルティングファームのビジネスデザインコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

変革の時代を迎える世界の主要な顧客に対して、既存事業の改善や新規事業の創出をデザインというアプローチで企業のビジネスをデザインする支援を行います。

・テーマ領域
・市場分析・競合分析
・エスノグラフィー
・社会システムインフラデザイン
・ビジネスモデル策定
・ブランド戦略
・UXデザイン
・デジタルトランスフォーメーション

【この職種の魅力】
・デザイン思考とエスノグラフィーを中心に据えた企業のビジネスデザインを行い、より包括的でユーザーのニーズにあったビジネスモデルのデザインを行うことが出来ます。
・世界にビジネスを広げる日本企業の支援や、世界で活躍する企業の日本市場への参入に関するデザインの双方を国際的な環境の中でのプロジェクトに参画する機会が得られます。
・業種を問わないデザインプロジェクトにおいて、常に知的刺激を満たす先進的な取り組みに参画することが出来ます。

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