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【7/24(水)20代若手限定イベント(説明会・座談会+交流会)】データ×ITで医療業界を変革するデータコンサルタント

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●日時
2019/7/24(水)19:30〜、受付開始19:15〜
所要時間:説明会と座談会で約1時間半+交流会(名刺交換などカジュアルな交流会 ※希望者のみ)

●場所:東京都内

●プログラム
・当社、事業紹介
・データコンサルタント業務内容・働き方紹介
・若手社員による、当社での働くうえでのやりがい、活躍可能性、キャリア形成
・社員との座談会
・交流会

●参加人数
10名程度(人数次第ではキャンセルの可能性ございますこと予めご了承ください。
その場合には、次回開催会もしくは通常選考をご案内させていただきます。)

●費用:無料

●持ち物
身分証明書
※ビル1階にてセキュリティチェックがありますので運転免許証など身分証のご提示をお願いたします。

●参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします。
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です。
・服装は自由です。

●応募受付締切
実施日の2営業日前

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ソリューションサービス・プロバイダーでのプレイングマネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(賞与2ヶ月分込)  ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

今回は、更なる事業、組織の拡大に向けてマネージャー候補としての募集になりますが、皆さんの得意領域を活かして、
当社での事業化を是非チャレンジしてみませんか!
特にAIやIoTなどの新しいテクノロジーを基盤としたソリューションをリーディングできる方は大歓迎です。

今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、プレイングマネージャー層の採用を加速していきます。
組織の未来を見据えながら、プレイングマネージャーとして、大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わり、プログラミングも実施しながら、予算・進捗管理等のプロジェクトマネジメント補佐業務も行っていただきます。
アジャイル・スクラム開発の案件も経験ができますので、新たに挑戦したい方には最適なポジションです。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・プログラミング
・予算管理
・進捗管理

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
●新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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上場子会社事業責任者

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ600万円〜1000万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 事業責任者
仕事内容

会社のリソースを使って、新規の事業を開発し運営までしていただきます。

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上場子会社 デジタル化推進事業の営業

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ600万円〜700万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人のお客様に対してデジタル化を推進していく営業をお願いいたします。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ビジネスソリューションコンサルタント

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。
その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。
具体的には、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。


私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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上場コンサルティングファームにおけるプログラム&プロジェクトマネージャー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,700万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●グローバル化・デジタル化により難易度が向上した経営課題を解決するプログラム・様々なプロジェクトを成功へと導くことがミッションであり、組織/プロセス/人財/テクノロジーの観点でのビジネスプロセス設計とEnd toEnd ( E2E ) で の Program /Project ( P2 )
Management Officeサービスを通して支援。
●サービスの提供対象となるプロジェクトは、新規事業開発、PMI、産学連携による研究開発、業務改革、大規模システム導入等、多岐に渡ります。
●プロジェクトの組成段階からサービスを開始することもありますが、既に進行中のプロジェクトの診断、トラブルが深刻化しているプロジェクトのリカバリーといったサービスも提供しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCard Industry Consultant

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【募集背景、概要】
カード決済領域のビジネスにおいて、BlockChain、Fintechといった新しい技術、サービスが台頭することによりデジタル・トランスフォーメーションが進んでいます。
安全に決済が行える仕組みは今後ますます重要性を増していき、決済手段の利便性や多様性の向上、FinTech企業との連携による新たなサービスの創出といった価値を生み出すことが可能になります。
弊社では、先進的なテクノロジーを活用し、これらの領域でお客様の成功に貢献するシステム・ソリューションの構築をご支援しています。

【業務内容】
モバイルからクレジットカード基幹までのカード決済ソリューションのサービスビジネスを伸ばすために、
当領域のGo−to−Market Strategyの立案、 顧客に対する決済ソリューションの企画、SI構築サービス提案、契約までのリードを実施
(具体的な案件においては、各ソリューションデザイン、アーキテクチャー検討、見積、提案、契約までのフェーズを主としてご担当いただきます)

【キャリアパス】
・マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設けています。(弊社では管理職ではなく技術職としてExecutiveとなるキャリアパスもあります。)
・セールス、コンサルタント、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。
・グローバル共通のオープンポジション制度があり、国や職種を跨いだ異動申請が可能です。また、PJTベースで海外のJOBに参加申し込みをするなどPJTポジションサーチの仕組みもあります。

【女性活用/働き方の柔軟性を高める制度】
女性の育児休暇からの復帰率98%。リモートワークや在宅勤務、オフィスに設けられた保育所など子育て支援をはじめ、介護休暇等、長期就業を支える仕組みが整えられています。

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グローバルアパレルカンパニーでのIT サービスマネジメントスペシャリスト(運用・保守・テクニカルサポート)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:580万円〜 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ・グローバルのニーズに合致したITサービスの提供、継続的な改善、全世界の社員のITサービスに対する満足度の向上をリードするチームのメンバーを募集いたします。
ITサービスマネジメントのプロセス及びツールを最大限に活用し、ビジネスプロセス向上と技術革新を推進していくため、ITIL/ITSMの知識と経験は必須となります。
また、当社グループの全ブランドのビジネス活動を支えるシステム全体を高品質・高効率で保守・運用するグローバルデリバリー体制を構築し、維持・改善を推進する責任を担う非常に重要なポジションです。
以下の担当領域の中から経験と適性を元にご担当いただきます。(複数領域をご担当頂く可能性もあります)

●Group and Global IT Services Management / End User Support Reinvention
世界最高水準のITサービスとユーザサポートの提供を実現するために、社内外の関連チームと連携してIT技術と社内の情報を駆使し、
国内外のデリバリーセンターの品質と性能の維持、分析や継続的な改善を実施すると共に、ユーザエクスペリエンスの向上をリードする。
ユーザにとって本当に価値のあるサービス提供、知識やノウハウの蓄積と伝承、IT技術とビジネスプロセス変革による働き方改革をリードする。

●Service Management Process and Tool Implementation / ServiceNow Development
ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセスとツール(インシデント管理、問題管理、変更・リリース管理、CMDB管理、など)を構築し、グローバルに展開及び定着させる。
また、サービスマネジメントのプロセスやツールを活用し、業務部門側と密に連携し、業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上に取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献する。

●Services Design / Build / Transition and Operation of Application and Infrastructure
グローバルレベルで高度に省力化、自動化、標準化された高効率・高品質のサービス保守運用を追及し、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制を構築する。
また、システム開発プロジェクトに企画、設計段階から参画し、周辺システムやインフラなどの複数チームメンバーと協働しながら運用設計・構築・移管・保守運用をリードする。

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グローバルアパレルカンパニーでのIT サービスマネジメントスペシャリスト(運用・ITサービス・働き方改革)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:580万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ・グローバルのニーズに合致したITサービスの提供、継続的な改善、全世界の社員のITサービスに対する満足度の向上をリードするチームのメンバーを募集いたします。
ITサービスマネジメントのプロセス及びツールを最大限に活用し、ビジネスプロセス向上と技術革新を推進していくため、ITIL/ITSMの知識と経験は必須となります。
また、当社グループの全ブランドのビジネス活動を支えるシステム全体を高品質・高効率で保守・運用するグローバルデリバリー体制を構築し、維持・改善を推進する責任を担う非常に重要なポジションです。
以下の担当領域の中から経験と適性を元にご担当いただきます。(複数領域をご担当頂く可能性もあります)

●Group and Global IT Services Management / End User Support Reinvention
世界最高水準のITサービスとユーザサポートの提供を実現するために、社内外の関連チームと連携してIT技術と社内の情報を駆使し、
国内外のデリバリーセンターの品質と性能の維持、分析や継続的な改善を実施すると共に、ユーザエクスペリエンスの向上をリードする。
ユーザにとって本当に価値のあるサービス提供、知識やノウハウの蓄積と伝承、IT技術とビジネスプロセス変革による働き方改革をリードする。

●Service Management Process and Tool Implementation / ServiceNow Development
ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセスとツール(インシデント管理、問題管理、変更・リリース管理、CMDB管理、など)を構築し、グローバルに展開及び定着させる。
また、サービスマネジメントのプロセスやツールを活用し、業務部門側と密に連携し、業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上に取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献する。

●Services Design / Build / Transition and Operation of Application and Infrastructure
グローバルレベルで高度に省力化、自動化、標準化された高効率・高品質のサービス保守運用を追及し、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制を構築する。
また、システム開発プロジェクトに企画、設計段階から参画し、周辺システムやインフラなどの複数チームメンバーと協働しながら運用設計・構築・移管・保守運用をリードする。

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大手総合商社のグループ企業での開発エンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

グループ本社並びにグループ各事業会社における事業課題解決や新事業開発を推進する為の実証実験でのアプリケーション設計・開発をご担当いただきます。
以下2種類の開発エンジニアを想定しています。

1)ITアーキテクト
  ・ヒアリング等を通じて抽出されたビジネス課題からIT要件に落とし込み必要なアーキテクチャを検討する。

2)フルスタックエンジニア:
  ・IT要件からアーキテクチャを検討し、設計から開発を一名もしくは少人数で実行する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのJavaアプリケーション開発 実行基盤開発チームメンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

(1)フレームワーク、ツール、ガイド等の開発
当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤開発における機能追加や、開発標準等のドキュメント整備を行い、OSSとして公開します。
・エンジニアからの意見を重視し、生産性があがるソフトウェアを積極的に活用しています。
 GitHub、AWS、ConcourseCI、Slack、Knowledge、Upsourceなど。
・アジャイル開発(スクラム)を採用。
・東京と大阪に開発拠点があります(今後さらに追加予定)。Slack、Zoom等を活用し、場所に依存しない開発を実現しています。

(2)QA・ヒアリングを通じた現場支援
QAやヒアリングを通じ、当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤を利用してシステム開発/運用を行っている現場プロジェクトを支援、課題解決や現場の声を元にした改善を行います。
・社内のJavaアプリケーション開発 実行基盤導入プロジェクト向けにQAサービスを公開しており、月10件程度の問合せにチームで対応します。
・定期的にJavaアプリケーション開発 実行基盤導入プロジェクトに対しヒアリングを行い、得られた課題や要望を元に、次の開発テーマに盛り込んでいきます。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後:Javaアプリケーション開発 実行基盤開発や導入PJの技術支援を通じて、特定領域のアプリケーションアーキテクチャの構築/導入ができるエンジニア(アーキテクトやITスペシャリストの初・中級レベル)

5年後:Javaアプリケーション開発 実行基盤開発チームのリーダーまたは推進の主要メンバーとしての活動を経て、アプリケーションアーキテクチャの構築/導入ができるアーキテクトまたはITスペシャリスト

ご自身のキャリアプランに応じたジョブローテーションを行います。Javaアプリケーション開発 実行基盤開発チームで培った知識を持ってプロジェクトに参画することも可能ですし、プロジェクトで気づいた課題感を持って開発チームに参画し改善することも可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・当社の手掛ける社会的に重要なシステムを支える業務
当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤はペイメント領域や公共インフラ領域、エンタープライズ向け基幹システムなど、ミッションクリティカルな領域で幅広く利用されており、当社が手掛ける社会的に重要なさまざまなシステムを支えています。

・自分の技術力を当社、グループ会社の事業に影響させることができます
自身が開発したソフトウェアやノウハウを広く活用してもらうことで、一人の力では到底達成できない成果を上げることができます。当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤は当社の標準フレームワークとして広く活用されており、OSS化もされ、グループでの利用も広がっています。案件獲得や売上という面で個人では成し得ない大きな成果につながっています。

・現場の声を聞いて改善を進めることができます
利用が爆発的に広がらない限り、ソフトウェアの利用者の声を直接拾うことはなかなか難しいことですが、当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤は利用者が社内で身近な人たちに利用されており、さまざまなフィードバックを受け、改善を進めることができます。

・現場プロジェクトでの実践も可能です
同本部内に開発PJの実践部隊にあたる組織、アプリケーション開発部があります。テクノロジー&エンジニアリングセンターとの人材ローテーションが定期的に行われており、フレームワーク開発を通じて得た知見を、自ら現場で実践することもできます。視野を広げ自身の成長につなげることができます。

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大手ネット系企業でのITアーキテクト(銀行システム開発)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。
システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

金融サービス特有の複雑で難易度の高いアプリケーション基盤とシステムアーキテクチャーを設計し、支え、発展させることのできるITアーキテクトを、中核人材として特に私たちは求めています。
業容が拡大する中で、それを支えるアプリケーションとシステムアーキテクチャーへの期待と責任は増すばかりです。
ビジネスの発展を左右するともいえる重要なロールを担っていただきます。

【ポジションの責任と職務内容】
新機能や新サービスのアプリケーション設計、開発からテスト、サービスインまでのエンジニア領域をマネジメントする
当社グループの銀行/当社が備える多数のシステム、プラットフォーム、インフラストラクチャーを全体最適視点で理解し、活用・応用し、かつ発展させる
テクノロジー、エンジニアリングに関するマネジメント全般

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ITコンサルタント(コンサルタント)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション コンサルタント
仕事内容

・クライアントのプロジェクトオーナー層への提案、提 活動
・成果物品質マネジメント
・ 材育成
・ 脈、PR活動を通じた新規顧客開拓

<コンサルティング業務での仕事内容>
●IT戦略の 案・実 を顧客と共に遂 し、顧客企業が 指すビジョンの実現の 援。
当社プロジェクトの責任者として、クライアントのプロジェクトオーナー層への提案、提 活動や、成果物品質マネジメントを っていただきます。

<組織運営や組織拡 に向けた仕事>
担当プロジェクトの指揮監督として活躍いただくことはもちろん、 定組織の管理者としてラインマネジメント業務を い、メンバーのキャリア でのフォローもお任せします。

●社内育成に関わる業務
事業遂 体制の強化に向けて、フレームワークの整備・改善やメンバーの育成もお願いします。

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【7/27(土)1Day選考会】少数精鋭の総合系コンサルファームでのコンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●日時:7月27日(土)10:00〜20:00
  ※面接時間のご希望はある程度お伺いできますが、人数の兼ね合いもございますので、基本的には弊社より面接時間ご案内とさせて頂きたく存じます。

●場所:弊社オフィス(東京)

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
  担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
  担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
  担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

テクノロジー&イノベーション本部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織されたTISインテックグループ全体の横断組織です。
テクノロジー&イノベーション本部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
PJ内では、非機能要件定義、実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、アプリケーション設計者・実装者への技術的支援(QA、レビュー等)を実施します。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることが出来ます。
・弊部では、特定の業種やシステムに縛られることなく様々な新規開発PJに携わることができます。そのため、保有するスキル/ノウハウを再利用しつつ、新たな知見を得ることが出来ます。

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外資系コンサルティングファームでの大型ERPシステム運用保守

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

・オフショア開発管理
上流工程参画(要件定義〜)
オフサイトメンバーへの案件管理
(作業タスク、スケジュール、人員調整など)
オフサイトメンバーの成果物確認
(詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

・システム運用保守担当
エンドユーザー日常の問い合わせ対応など
システムバージョンアップ、障害対応など日常運用作業

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外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント(保険)

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

【担当業務】
我々は、グローバルおよび国内の大手保険会社に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまで、業界や規制の知見や最新のデジタル動向を踏まえたさまざまなコンサルティング・サービスを提供しており、それぞれの保険会社において経営に直結する課題への取り組みを支援しています。

【担当業界】
生命保険、損害保険、共済

【担当領域】
- GLOBAL & DOMESTIC GROWTH
- OPERATIONAL EXCELLENCE
- DIGITAL
- TECHNOLOGY TRANSFORMATION
- FINANCE EFFECTIVENESS
- RISK & REGULATION

【具体的なプロジェクト】
事業戦略立案・事業計画策定の支援/チャネル戦略立案支援/業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定/海外オペレーション統合支援/大規模変革プログラムの企画・推進/企業合併にともなう業務・システム統合支援/ITガバナンス確立ITコスト削減の企画・実行/ ITグランドデザイン策定(保険系、資産運用系、商品開発系)/デジタル化戦略策定支援/デジタル化推進支援

【人員構成】
中途入社者80%以上、コンサル未経験から入社した社員 約70%、女性メンバー 約20%、外国籍メンバー 約15%と、非常に多様性に富んだチームです。

【部門からのメッセージ】
日本の保険業界を取り巻く環境は、人口減少社会に加え少子高齢化が加速する中、そのマーケット構造が大きく変わろうとしています。
またAIやIoTなどのデジタル技術の急速な進展は、保険業界のビジネスモデルそのものを根底から変えようとしています。
そのような環境の中、保険会社各社は自社の成長だけでなく、社会的な存在意義を確立すべく、更に変革のスピードを高める必要があります。
我々保険チームは、各社の経営レベルの課題を解決するために、戦略の立案からその実行に至るまで、様々なコンサルティングサービスを提供しています。
またグローバルネットワークとの連携により、各社の成長戦略をグローバルレベルで支援しています。
保険会社各社に対するコンサルティングを通して、業界の成長および変革に貢献したいと思う方の応募をお待ちしています。

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●1日選考会●[第二新卒・10/01入社]大手外資系コンサルティングファームでのITストラテジー&マネジメント

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

通常2〜3回の訪問(面接)が必要な当ポジションでの選考を1日で実施するものです。
是非ご参加ください。

【開催日】
7/20(土)、8/7(水)、8/24(土)

【ポジション】
・●(第二新卒枠)ITA-ITS&Mジュニアポジション[2019年10月1日入社]

【当日の流れ】
7/20(土)、8/24(土)
 10:00-10:30 会社説明
 10:45-17:00 面接 (面接が終了次第、随時解散)

8/7(水)
 18:30-19:00 会社説明
 19:15-21:00 面接 (面接が終了次第、随時解散)

【締め切り】
各実施日の10日前まで

===
入社後は、12ヶ月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※12ケ月間はBA滞在必須となります。

----------------------------------
<業務内容/サービス内容>

◆IT戦略コンサルタント
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
クラウドソリューション、AI、IoT等、最新デジタル技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてだけではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進デジタル技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。

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地域に密着したソフトウェア開発会社でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

CIOを補佐する立場として、クライアントのCIO・経営企画部門とともにIT戦略立案を担っていただきます。

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大手ネット系企業でのSalesforceアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
コーポレートIT部門は経験のあるSalesForceアーキテクトを募集しています。
当社は国内有数のSalesforceユーザーで、多くのSFDC組織を運用し、幾つもの導入プロジェクトや改修案件を抱えています。
コーポレートID部門では、CoEとして社内のSalesForceの開発案件や技術サポートをリードできる体制づくりを目指しています。
このロールは、SalesForceの技術面でのリードを、国内のみならず、グローバルでのプロジェクトに対しても発揮することを期待しています。
また、当社はテクノロジーカンパニーとして、常に最新の技術を導入し、それらをビジネスの貢献に繋げていくことを目指しており、そこへのチャレンジもこの役割に求めらているポイントです。

【ポジションの責任】
●SalesForceの実装やカスタマイズのプロジェクトやタスクに対して、システムデザインやコンフィギュレーションの観点から貢献していくこと
●実装プロジェクトに参画して、ビジネスの要件を把握し、適切なSalesForceのデザインに落とし込むこと
●社内のSalesForce開発者に対して、ベストプラクティスの観点から、技術的な支援を行っていくこと

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【7/24開催】外資系コンサルティングファームでの基幹システム領域チーム説明会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

●概要
チーム会社説明会
日時:7月24日(水)19時〜20時終了予定。集合時間は18時50分。
場所:都内

パートナーより、チームで取り組むプロジェクトや弊社での働き方につ
いてお話しさせていただきます。
最近の事例ですと、日本から出荷する製品のトレイサビリティのお話等させていただ
いています。
マネージャーも同席しておりますので、Q&Aのお時間では、二つの目線から回答して
おります。

業務としてはSAPを中心とした企業変革支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。

1)基幹業務、および基幹業務システムの現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援
4)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(ITインテグレーションも含む)
5)グローバルERP

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのデジタルマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 400万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【●職務概要
・クライアント企業様に対する、各種デジタルマーケティングの支援業務。

●職務詳細
・デジタルマーケティング戦略の立案、オウンドメディアの企画、各種デジタルマーケティング施策の企画・運用など、の業務をご担当いただきます。
・また、ご興味・ご適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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インターネットサービス事業会社でのスクラムマスター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社転職プラットフォームサービスのスクラムマスターとして、プロジェクトを円滑に進めていただきます。

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市場系システムのリーディングカンパニーにおけるテクニカルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●Work as a functional expert during Implementation of Murex system. Responsible functionality: Front Office or Risk Management/Regulations, Accounting, i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.)
●Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by Murex)
●Training to partners, users on Murex system functionality
●Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consultant-New IT/Digital

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
素材・エネルギー業界において、
(1) アジャイルなど新しい手法を活用したデジタルソリューションの導入
(2) デジタルトランスフォーメーション(アナリティクス、AI、IoTなど)
の構想〜システム開発〜定着化までさまざまなフェーズでのシステム導入に関わる業務を担当します。

業務系システムの導入にあたっては、クライアントからの要望を抽出して具体化するだけではなく、クライアントの抱える課題から導出されるあるべき業務・システム像を構想、最適なソリューションを提案し、クライアントの幅広い組織を巻き込みながら変革の実現する活動に取り組んでいます。

その為に、業界の業務知識・デジタルスキル・アジャイル開発等の方法論を駆使して、最適なソリューションを提案し、効率的に実行することが求められます。クラウド業者が提供する多種多様なサービスや、オープンソースのトレンドにキャッチアップし、クライアントの状況に合わせたテーラーメイドなアーキテクチャの提案・実装をしていきます。

また、オフショア開発含め、当社内の幅広いケイパビリティを活用するために、社内の国内外の同僚とも連携しながらプロジェクトを推進する力が求められます。

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大手コンサルティング会社でのDelivery Solution Architect(Interactive)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
企業における顧客/ユーザエクスペリエンス向上を実現するための「統合デジタルマーケティングプラットフォーム」のグランドデザイン〜導入、グローバル展開支援をお任せ致します。

顧客企業のサービス・収益・組織構造のみでなく、ミッション、歴史、文化も踏まえた顧客企業理解のもと、生活者視点に基づく新たな視点を加え、デジタル時代において顧客企業がとるべき事業ドメイン・主要戦略の方針を策定します。アーキテクトの面から、新規プロジェクト立ち上げ/ソリューションデザイン/運用を見据えたシステム全体設計に携わって頂きます。

※ご経験やご志向に応じ、以下4つの職種に分かれますが、書類選考時やご面接時にご相談が可能ですのでご応募時点での振り分けは行っておりません。
【1】プロジェクトマネージャー
【2】ソリューションアーキテクト(プロジェクト立ち上げ/ソリューションデザイン/運用を見据えたシステム全体設計/他)
【3】ソリューションスペシャリスト(対象ソリューション:CMS<Adobe/Sitecore> EC<Hybris/Demandware> Digital Marketing
【4】デリバリーリード (システム導入責任者としてお客様の経営/事業方針を理解し、トランスフォーメーション/システム導入を実行)

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大手コンサルティング会社でのDelivery Solution Architect(Mobile/Integration)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
デジタルトランスフォーメンションを実現するための統合デジタルソリューション(Interactive, Applied Intelligence及びIndustry X.0等の組み合わせのソリューション)を描き、そのソリューションを具現化するシステム導入を担当いただきます。

※お持ちのバックグラウンドに合わせて、ポジションサーチ致します。 同領域のテーマに関心を持って頂きましたら、是非ご応募下さい。

【主な業務例】
・統合デジタルソリューション策定(アーキテクチャ/要員計画/コスト見積り/提案支援等)
・デジタル/モバイル/IoT技術を活用したサービスおよびシステムのグランドデザイン
・システム導入プロジェクトにおける全体統括(プロジェクト組成〜ソリューションデザイン〜システム開発 導入)
・IoT実行プロジェクトにおけるバックエンドのシステムアーキテクチャの設計、各種デバイスとのインターフェース設計 等

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大手コンサルティング会社でのDigital Engineer(Applied Intelligence)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
データ分析・アナリティクスに特化した専門組織のエンジニアの募集です。
クライアントへ対しコンピューターサイエンスや機械学習、数理アルゴリズムを武器にデータ活用のためのアーキテクチャの実装・開発を行います。
アナリティクスを活用して新規事業提案、業務改革、お客様の意思決定をサポートするポジションです。
高度なアナリティクスを梃子にビジネスの変革や成長をデザインし、新規事業の創出や業界全体の変革を演出します。
同領域にご興味がある方は是非ご応募下さいませ。

【具体的な業務内容例】
Big Data、Fintech、IoT、AI、等のような様々な要素を持つデジタルトランスフォーメーション案件において、データ活用のためのアーキテクチャの実装
・お客様の経営課題に対するアナリティクス技術の活用余地の判断
・小規模/短期間でのアナリティクス適用のパイロット検証、および本格展開時の効果試算
・アナリティクス適用に当たっての業務・システムの課題抽出とチェンジマネジメント
・お客様の社内アナリティクス組織立ち上げ、および社内アナリティクス人材の育成

【このポジションの魅力】
政府やお客さま企業に対して、コンピューターサイエンスや機械学習、数理アルゴリズムを武器に、科学的根拠に基づいたアプローチでサービスに落とし込むご支援をしています。様々な経済産業界における収益構造の問題や、政府であれば、政策制度設計の意思決定プロセスの効率化など、幅広いテーマにおいて、実践的な入力値(デジタルデータ)の提供や、現場の実運用に繋がる具体的なサービス設計を行っています。

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大手コンサルティング会社でのDelivery Solution Architect(Applied Intelligence)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
アナリティクス、データビジュアライゼーション、IoT等、データを活用した先進的技術を武器とし、これらの技術を用いたシステム開発プロジェクトの構想立案から実現までを担うことで、クライアントのビジネス変革を支援します。

※お持ちのバックグラウンドに合わせて、ポジションサーチ致します。 同領域のテーマに関心を持って頂きましたら、是非ご応募下さい。

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大手コンサルティング会社でのDigital Solution Design

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
新規事業立ち上げなど、クライアントのデジタル化において、デジタルテクノロジーの専門家として、クライアントのニーズ捕捉/把握/可視化し、実現可能なソリューションをデザインすることをお任せ致します。

※お持ちのバックグラウンドに合わせて、ポジションサーチ致します。 同領域のテーマに関心を持って頂きましたら、是非ご応募下さい。

【具体的な業務内容例】
・クライアント潜在デマンドの捕捉/可視化とハイレベルなソリューションの立案
・ソリューションブループリントとロードマップの作成
・候補ソリューションの目利き・評価
・クライアントのCxOに対するソリューションの説明
・ソリューションからプロジェクトへの落とし込み
・デリバリーチーム立ち上げ支援

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大手コンサルティング会社でのDigital Engineer(Mobile)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
お持ちの経験に合わせて、最先端のスマートフォン、モバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスに携わって頂きます。
コンシューマ向けサービス領域については、カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのサービスデザイン・開発を。
業務系サービス領域については、お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たな従業員体験を設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発をお任せ致します。(お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討します)
エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションです。

【具体的な業務内容例】
・モバイルアプリ/Webのサービス設計・開発
・テクニカルアドバイザリー
・デザインコンセプト設計
・プロトタイプ開発
・アジャイル開発

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大手コンサルティング会社でのDigital Engineer(Interactive)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
顧客がデジタルトランスフォーメンションを実現するための構想を描き、そのソリューションを具現化(開発)する役割を担います。
クライアントが新たにオムニチャネル、デジタルソリューションを設計・導入をする際に、デジタルソリューションの策定やエンジニアリングを行います。
顧客企業のビジネス目標に基づく実行プラン・顧客体験デザインへの落とし込み、および導入・運用に関するロードマップの策定を行います。

【具体的な業務内容例】
※ご経験やご志向に応じ、以下のような職種に分かれますが、書類選考時やご面接時にご相談が可能ですのでご応募時点での振り分けは行っておりません。

・オムニチャネル、コマース、カスタマーサービス領域における、システム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・導入を担当
・IoT実行プロジェクトにおけるバックエンドのシステムアーキテクチャの設計・開発・導入、各種デバイスとのインターフェース設計・開発・導入
・システム導入プロジェクトにおける全体統括(プロジェクト組成〜ソリューションデザイン〜システム開発、導入)

など多岐に渡ります。

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【6/29(土) 第二新卒向け説明/選考会】金融機関向けシステムソリューション開発会社でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
社会人経験3年以内の方を対象とし、未経験からITコンサルタントを目指していただきます。

●入社後のイメージ
ご入社後、まずは2020年4月に新卒入社予定の弊社内定者向けに実施している研修と同コンテンツ(IT、金融)に取り組んでいただきます。尚、ご応募時点でITや金融の実務経験・学習経験は必要ありません。
上記研修終了後、2020年3月末までの期間は現場プロジェクトに仮配属となります。プロジェクトはクライアントや案件規模によって様々な種類がありますが、実力・適性を鑑みてアサインを判断します。
2020年4月〜2020年8月末までは、2020年4月新卒入社者とともに新入社員研修(IT、金融、ビジネス)をお受けいただきます。

●選考会日程
A:2019年6月29日(土)10:00開始〜13:30終了予定
B:2019年6月29日(土)13:00開始〜16:30終了予定

当日は、会社説明(30分)、筆記試験(60分)、IT選考(120分)を行います。
IT選考に関しては、冒頭30分は操作方法等のレクチャーを実施します。

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

<職務内容>
業務やシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・グローバル規制変更に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援
・RPAやIntelligent Automationを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援

【具体的な案件】
〇 グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
〇 グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入
・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ
・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入
〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
〇 国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価
・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価
・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定

<役割及び責任>
〇 コンサルタント及びシニアコンサルタント
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理・分析(事業・業務・IT)
・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
・先進的なソリューションの日本導入を推進
・グローバルCIOサーベイの実施

〇 マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・(シニアマネジャー以上)新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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東証一部上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント(戦略/M&A/BPR/IT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜1,800万円)
ポジション アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容

<アナリスト>
研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の
高度なコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・コンサルティングスキルの体得
・上司・先輩コンサルタントの補助ワーク

<コンサルタント・シニアコンサルタント>
コンサルタントまたはシニアコンサルントとして、クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と
実行支援をしていただきます。
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
・クライアントのリレーションシップマネジメント

<マネージャー・シニアマネージャー>
マネージャーまたはシニアマネージャーとして、プロジェクトならびに組織マネジメントに尽力いただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント
・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント

併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改革におけるテクノロジー導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

職務内容
デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことにより業務を効率化します

【具体的な案件】
主にRPA(Robotic Process Automation)を活用した業務変革です
・昨今、話題となっているロボティクス技術や人工知能(AI)を活用したホワイトカラー業務の効率化・自動化をテーマとした業務革新
・RPA開発を通じてシェアードサービスや間接業務/事務処理センターの変革

役割及び責任
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoC(概念検証)および実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

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独立系SIerにおけるインフラ・サーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度
ポジション リーダークラス
仕事内容

●所属部署の業務内容
・メーカー内の情報システム部門業務全般
(直接取引の為、裁量は幅広くなっており多種多様なサーバー構築の上流工程から担当いただきます)
・インフラ、サーバー構築全般(仕様検討、設計、構築、運用)

●具体的な業務内容
・請負案件5〜6名チームのリーダー
・WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど

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大手外資系コンサルティングファームでのAI/先端技術導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●上記活動に資する最先端技術を取り込み、当社のサービスを作りこむために内外のプレイヤーと協業して新しいソリューションを整備・開発

【具体的な案件内容】
●デジタルレイバー高度自動化(RPA+AI)による業務変革
昨今、話題となっている人工知能(AI)による画像/音声認識・文章理解・深層学習等とRPA(Robotic Process Automation)技術を連携活用することによる、ホワイトカラー業務効率化・高度自動化・業務分析や予測・働き方改革をテーマとした業務革新
●更なる改革効果を創出するための効率化・付加価値向上を目指す業務改革
●上記を実現するためのRPA+AIのPoC(概念検証)、構築、ガバナンス構築

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のような案件に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改善コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新
●バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施

【具体的な案件】
●デジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施
●働き方改革、全社効率向上業務改革といったテーマに対しての実行企画立案
●RPA・AI導入を含めた改革テーマの実行施策推進
●RPA活用の企画・立案。自動化対象の抽出、自動化後のあるべき業務の姿、組織の姿の設計

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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日系生命保険会社でのインシュアテック

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

先進テクノロジーの利活用による新規ビジネスモデルの創設、
新商品/新サービスの開発に向けて、マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、
下記業務の推進、実行を行う。

●新規ビジネスモデルの創設、新商品/サービスの考案
・社会環境や人口動態、人々の意識の変化等を踏まえ、テクノロジーの利活用による
 新規ビジネス、新商品/サービスを社内業務部門と協業で創出、考案する
・お客さま価値向上と社内業務生産性向上に資する施策の構想企画、計画、立ち上げ実施

●プロトタイプ開発(POC実施)
・先進技術や要素技術の調査および情報収集、
 それらを活用した試作機能の開発(プロトタイプ開発)、
 業務部門との協業によるPOCの計画策定および実施
・収集体得したテクノロジー情報の蓄積と社内共有

●知財マネジメント
・当社発案アイディアの権利化に向けた対応(特許化検討および出願)
・IT開発ソリューションの他社特許侵害に関する事前確認および評価レビュー実施

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのシステム開発マネージャー【自社開発パッケージをベースにしたカスタマイズ開発】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

【職務内容】
当社は、あらゆる業態の企業から最も支持されているCRM/SFAを自社開発しています。
このCRM/SFAをお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ(要件定義・設計・開発・保守)を行うのが私たちの仕事です。

管理職の候補として、プロジェクトリーダーを複数名マネジメントしながら、効率的なプロジェクト推進のために、要員管理や外注管理を行っていただきます。
また組織として、コスト・品質を最適化するための施策検討・立案・実行を行っていただきます。

【開発環境】
言語:java,javascript、他
データベース:sql-server,oracle
ソースコード管理:subversion
プロジェクト管理:redmine,googlehangouts,jenkins

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、
ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを
担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの
企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も
担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、
大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有して
いますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした
斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、
ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを
担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの
企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも
目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の
分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、
大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、
ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な
挑戦ができるところも魅力です。

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国内大手シンクタンクでのデジタル事業に関する、企画・営業・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・コンサルティング事業本部のデジタル事業(ヘルスケア×ビッグデータ)に関する、企画・営業・推進および関連業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのPMOエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトマネージャーの事務作業の補佐をするPMOではなく、主にプロジェクトマネジメントの手法やツールの改善、プロジェクトマネジメント支援から、将来的には会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクトマネジメントの標準化
●ツール、テンプレートの検討、計画
●プロジェクトマネジメント支援(コンサルティング、プロジェクトのリカバリなど)
●戦略計画策定
●PMOサービスの提供
●テスト工程管理、推進
●他チームとの折衝
●プロセス改善報告書作成など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションエンジニア(RPA/BPM/テスト自動化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収384万円〜594万円程度)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務や、間接部門の業務に対し、オートメーション部分をリードしていただきます。
RPAやBPM、テスト自動化未導入のお客様や、既に導入済みなものの運用方法に困っているお客様に対しての実装業務がメイン業務です。

●具体的な仕事内容
・コーディング
・RPA/BPM実装業務
・テストケースのテストスクリプト化
・導入における技術的な課題の調査と課題解決
・既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
・上記課題などを社内へ共有、展開

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションアーキテクト(RPA/BPM/テスト自動化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に、お客様へのRPAの導入支援(ツール検討、アーキテクチャ検討)、導入済みRPAに対する診断、お客様および社内メンバーのヘルプデスク対応(ツールの使い方に関する問い合わせ対応)、ライブラリアン業務(知見蓄積、活用促進)をご担当いただきます。また、各種プロジェクトに参画するRPAエンジニアの教育も実施いただきます。

●具体的な仕事内容
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 
 -最先端技術や技法の調査 
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定 
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案

・RPA/BPM、RPA/AI連携業務 
 ‐各種RPA/BPMツールの機能調査、ノウハウ収集 
 ‐各ツール特性に合わせたアーキテクチャの構築

・お客様対応
 -プロジェクトにおける技術的なリード
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
 -新規ソリューションのプロモーション活動
 ‐新規プロジェクトの立ち上げ

・社内メンバー対応
 ‐ヘルプデスク対応
 ‐ライブラリアン対応 

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・RPAコンサルティング
・外部セミナーにおける登壇
・記事の執筆、書籍の監修
・技術戦略の策定/推進

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