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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人

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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧

アライアンス/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜730万円
ポジション
アライアンススペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
Beyond the better:今を超える。現在の提携の枠を超えて、提携の未来を作る
自社サービスが持つ膨大な不動産データを、外部パートナーへ接続し、ユーザーの「住まい探し」の体験価値を最大化する戦略的アライアンスを牽引していただきます。
不動産情報の活用ニーズは多様化しており、営業とエンジニアとが連携した「型に捉われない提案」の重要性が高まっています。前例や既存の枠組みにとらわれることなく時にはゼロベースで企画を立ち上げ、アライアンスによる新たな価値を創造し、攻めの姿勢で事業成長を加速させることがミッションです。
自社サービスの豊富なデータを活用し、アライアンスを通じて当社と提携先双方の事業成長を牽引するポジションです。本ポジションは決まった商材を提案するだけの仕事ではありません。両社の課題に深く入り込み、「単独では解決できない課題」に対してシナジーを生み出すための企画・改善をリードしていただきます。企画、プロジェクト推進、Webマーケティングなど、幅広い視点で事業をグロースさせる総合力を身につけることができます。

【具体的な業務】
・営業や関連する部門とも連携しながら市場調査を行い、自社サービスに掲載されている物件/不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施いただきます。
・実績データの効果測定やその分析を行い、UI/UX改善や導線追加等繰り返し改善提案を実施いただきます。
【入社後のミッション】
既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす「新サービスの企画」や「事業開発フェーズのプロジェクトリード」をお任せしたいと考えています。
【将来的には】
プロジェクトを円滑に進める交渉力やマネジメント力を磨きながら、多彩なキャリアを描くことが可能です。チームを牽引するリーダー、マネジャーなどのマネジメントコースだけでなく、Webマーケティングや企画・モノづくり領域、さらには事業開発、事業企画など、より広範なビジネスディベロップメント領域での活躍も視野に入れていただくことが可能です。
【体制・環境】
・担当顧客数:数社 十数社
・営業手法:戦略的なターゲット選定に基づくアウトバウンド、社内ネットワークによる開拓など
・出張:0〜2回程/年

【ポジション・部門の魅力】
・営業に留まらず、マーケティングやプロジェクト進行、サービス開発の知見や経験を身に着けていただけます。
・経験できる業務の幅が非常に広いため、ビジネスパーソンとしての総合力がつきやすく、将来的にはより大きな事業全体を見るキャリアパスにつながります。
・対面する提携先の窓口は、企業の代表取締役や事業責任者、マーケティング担当が多く、提携先のビジネスモデルを深く理解した上でコミュニケーションを取ることで、会社や事業成長の視点が身に付きます。
・提携先と一緒になって自社サービスの商品開発や事業開発に携わることもでき、ハイレベルかつ影響力の大きい事業に取り組んでいただけます。
【募集部署の環境】
少数精鋭で裁量権が大きく、個人のアイデアを形にしやすい環境です。他部署(エンジニア、デザイナー、営業)との距離も近く、他部門を巻き込んだプロジェクト推進も行っていただきます。不動産、IT、金融など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

プログラムマネージャー/大手人材グループ研究所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プログラムマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社の「自社サービス」は""リスキリング""をテーマとした事業です。テクノロジーやAIの進化により、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。IT・デジタル人材の外部確保が困難なため、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。
「自社サービス」では、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。

具体的な業務:
「自社サービス」は「研修をやって終わり」ではなく、社員一人ひとりの日常業務が変わるまでを支援する、法人向けリスキリング伴走サービスです。デジタル人材育成において「何を学ばせるべきか」「学んでも現場で使えない」という課題を抱える企業に対し、アセスメントによる現状把握→各社にフィットしたカリキュラム設計→コーチによる学習・実践の伴走→スキルデータによる成果の可視化という一気通貫のプロセスで、リスキリングの成功を実現します。AI・DXをはじめとする最新テクノロジーから、各社の多様な業務に応じた実践スキルまで、経営層・管理職から現場社員まで幅広く対応。独自の学習伴走メソッドと、蓄積されたスキルデータを活用し、「受講した」から「業務が変わった」「組織が変わった」へ その変革プロセス全体をご支援しています。
本ポジションでは、法人向けリスキリング研修サービス「自社サービス」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー(PgM)を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。
具体的には以下の業務を行います。
1. 法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化
2. プログラム全体のプロジェクトマネジメント(計画立案、進行管理、リソース調整)
3. 受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援
4. 学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案
5. サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る

ポジション・部門の魅力:
単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。

ダイレクトセールス(サービス領域)/インターネットビジネスの企画・開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: インサイドセールスチームが獲得したリードに対する「提案 クロージング」までを担当いただきます。新規MRR、新規獲得数、新規クロスユース数といった定量目標の達成をチームで目指します。
具体的な業務:
・獲得したリードに対する提案活動: 自社製品(予約システム、POSレジ、キャッシュレス決済など)の有料契約獲得を目指し、提案・クロージングを担当
・新規開拓のプランニングと実行: 新規リード獲得のためのアクション設計、実行、振り返りを行い、次のステップに向けた計画を立案
・チームと連携した営業活動: The Model型のセールス業務として、前後の領域(インサイドセールス、カスタマーサクセスなど)と連携して効率的に営業活動を推進
・営業オペレーションの構築: 新たな営業手法やプロセスの整備を通じて、チームの成果最大化を図る
・顧客の事業課題を深くヒアリングし、複数プロダクトを組み合わせたコンパウンドセールスを推進
業務で利用するツール: Google Workspace, Slack, Notion, Salesforce, Zoom, MiiTel
ポジションの魅力:
1. 多様な業種・業態への営業経験: サービス業界(美容、飲食、フィットネス、スクールなど)の事業者さまに対して、予約システム、POSレジ、キャッシュレス決済などを組み合わせた統合的なソリューションを提供する役割です。多様な業種・業態への営業経験を積むことができます。
2. The Model型の営業組織のビジネスモデルを実践し、体得できる: 予約システムを中心に複数プロダクトの新規開拓を担当し、The Model型の営業組織のビジネスモデルを実践できます。一方で営業手法やプロセスは発展途上であるため、仕組み化にも携わることができます。
3. チームで成長できる環境: チームで日々アドバイスをし合いながら達成志向を持って切磋琢磨しています。皆で一丸となって成果をあげるため、成長し続けられる環境です。活躍状況により、マネジャー・リーダーへの登用チャンスもあります。

アカウントマネージャー/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
業務概要
全自社製品を武器に、顧客の経営戦略に深く入り込んだソリューション提案、およびアップセル・クロスセルの推進を担っていただきます。
現在、当社のプロダクトラインナップは急速に拡大しており、点在するデータをAIで統合し、事業成長を横断的に支援する「マルチセリング」が成長の鍵となっています。その中心人物として、アカウントマネジメントの強化、そして希望や適性に応じたマネジメントへの挑戦を期待しています。
また、カスタマーサクセス及び開発チームとの連携によるプロダクト/サービス品質向上の実現推進を期待します。

具体的な業務
アカウントプランの策定・実行
1. 顧客の経営・事業課題を深く理解し、中長期的なアカウントプランを設計
2. アカウントプランに基づくアップセル/クロスセル/契約更新の推進
CxOレイヤーへの戦略的アプローチ
1. 経営層や部長クラスとのリレーション構築を通じ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)を支援
プロダクト進化への貢献
1. 現場で得た顧客ニーズを開発チームへフィードバック。次世代の営業DXを形にするプロダクト改善の推進。

ポジション・部門の魅力
この仕事で得られるもの
1. 経営直結の介在価値: 顧客の経営指標そのものにコミットし、インパクトを与える経験
2. 高度なコンサルティングスキル:複数商材を組み合わせた複雑なBPR/PM経験
3. キャリアの多様性: 営業のプロフェッショナル追求はもちろん、急成長組織でのマネジメントへの早期挑戦も可能
4. プロダクト共創: 開発チームと密に連携し、自らの提案がプロダクトに反映されるスピード感
目指せるキャリア
1. SFA/CRMを中心としたセールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル
2. 希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能

アカウントコンサルタント/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
Account Consultant(アカウントコンサルタント/AC)は、建設業・製造業・卸小売業・物流業といった、日本経済の基幹産業に対し、業界特化型の生成AI自社サービスを起点に業務変革を推進するポジションです。本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAI自社サービスを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」唯一無二のポジションです。
経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。

具体的な業務:
1. 課題の構造化と要件定義: 先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解、最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定。
2. 経営層への提案・ROI策定: クライアント内におけるAI導入によるROI(人時削減・売上創出)の定量化、段階的ロールアウト計画(例:1部署→半年後全社)の策定と合意形成。
3. 導入支援・伴走: データドリブンな定着支援(プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画)、現場への確実な成果創出の牽引。
4. アカウント戦略立案・MRR責任: 顧客のMRR純増(アップセル・クロスセル・チャーン防止)、中長期アカウントプランの設計および実行。

ポジション・部門の魅力:
当社のAccount Consultantポジションの特徴:
1. 戦略 × 実行 × 自社製品の越境スキル獲得: 戦略立案から導入支援・伴走、自社製品改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験。
2. 高度な課題特定力・具現化力の向上: エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得。
3. 最先端LLMの圧倒的活用スキル: 生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得。
4. 多様なキャリアパス: デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用。

カスタマーサクセス(サービス導入支援担当)/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
SaaS × コンサル、人事の「真の相棒」に。
カスタマーサクセスとして既存顧客の伴走支援を行うとともに、インサイドセールスとして新規・既存見込み客へ自社製品とコンサルティング業務を通じた課題解決策を提示・遂行する役割を担っていただきます。
会社の自社製品やサービス向上に関する業務の企画運営や実行まで、深く広く全社業務と関わる仕事です。

具体的な業務:
【カスタマーサクセス業務】
信じてくれた顧客の期待を超える。「自社サービスを文化にする」ためのロードマップを共に描きます。
1. オンボーディング支援:契約後の自社サービス制度設計、施策設計、キックオフの実施。
2. 利活用向上・伴走支援:自社製品利用率の分析、ロードマップの策定、定期的な改善提案。
3. フィードバック:顧客の声を開発チームへ繋ぎ、自社製品の進化を牽引。
【インサイドセールス業務】
課題の核心を突く提案で、顧客の戦略的パートナーとしての動きを期待します。
1. セミナー参加者へのアプローチ:当社主催のHRトレンドセミナー等に参加された人事担当者に対し、課題ヒアリングと全自社製品(自社製品、自社サービス、自社サービス等)を用いた解決策の提案。
2. 商談機会の創出:自社サービスの成功ロジック(ROI)を武器に、企業の採用/人事課題に合わせた最適なサービスプランを提案。

1日のスケジュール(例)
9:00 業務開始(メールやチャットのチェック、予定確認)
9:30 チームメンバーで朝礼(クライアント成功事例共有やサービス強化)
10:00 商談&商談準備(アポが設定されているセミナー参加者<人事>との商談)
12:00 ランチ
13:30 新規顧客とのキックオフ実施
14:30 キックオフ後のクライアント施策企画(採用成功に導く初動〜定常の戦略策定)
15:00 チーム勉強会(最新HRトレンドやAIノウハウの共有、フレーム化)
16:00 週次全体会議(全社進捗や、部門間サービス連携)
16:30 顧客の採用進捗確認、分析、他社事例の整理、施策の企画
17:30 提案資料の作成、顧客のPLインパクトを可視化するロジック構築
18:00 業務終了(フレックス制)

ポジション・部門の魅力:
圧倒的な成長環境 ─ 仕事とクライアント ─
売上計画、クライアント数という高い志を持つチーム。
顧客は中小企業から、今をときめくメガベンチャー、大手・エンプラ企業や自治体・省庁まで幅広く伴走支援します。
「0→1」と「1→10」を同時に経験 ─ 組織・サービス ─
第二創業期の組織づくりに関わりながら、CSの声が直接自社製品開発やサービスにダイレクトに「今」活かされます。
人材経験・人事経験が活かせる! ─ 活かせるスキル ─
採用での課題やその解決方法は人材ビジネスの経験があれば寄り添えるはずです。
採用(人事)経験があると更に深く顧客の懐に入ることが出来ます。
真の「人事パートナー」へ ─ 採用⇒人事・企業課題を根こそぎ解決 ─
顧客の多くが人事。コンサルという自分じゃないといけない仕事、自社製品というこの会社だけが介在できる自社製品の両刀で、短期も長期も顧客の「成功」に導きます。

【大阪府】ソリューション営業/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自社製品(クラウド型タブレットPOS製品)を飲食/小売/理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、当社と共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。

具体的な業務:
・新規開拓営業
・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)
・プロジェクトマネジメント
・受注後のフォロー・アップセル
※担当顧客により出張の可能性がございます

ポジション・部門の魅力:
担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。SaaSプロダクトながら、お客様の要件に合わせた機能追加等も定期実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジができます。
当社の営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

営業/アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融機関や大手SIerなどの顧客に対し、最新のITソリューションを通じて顧客の課題解決につなげる提案営業を行います。

【具体的な業務内容】
1.先輩社員のアドバイスを受けながら既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓を行います。
2.エンジニアと協力し提案書・見積書の作成、提案、契約、発注業務を行います。
3.エンジニア部門との連携により顧客プロジェクトを円滑に進められる最適なエンジニアの提案を行います。
IT知識や営業力を伸ばせる環境です。

セールスプロモーション/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担当業務

自社サービスの新規顧客獲得に向けたプロモーション施策を担当していただきます。



◆具体例

・新規プロモーション企画

 新規企画、LPO/EFOの改善など

 (例:季節キャンペーンの実施、申込フォームの改修など)

・売上/利益達成に向けたKPI管理

・広告代理店/メディア/ASPとの折衝

 既存対応:広告代理店・メディアに対し、広告拡大、利益率向上のための交渉、運用調整など

 (例:よりサイトの上位に載せてもらうための交渉など)

 新規対応:新しい販路確保のための新規媒体・代理店との条件交渉、その他折衝

・調査/分析

 ┗同業界の商品や広告の市場分析



【役割/ミッション】

売上/利益目標の達成

当グループ運営プロダクトの利用顧客の増加

【大阪】家電量販店営業/最新IT・AI製品の企画提案/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の大手家電量販店に対し、当社が取り扱う多彩な製品の提案・卸売を行う外勤営業職です。

単に製品を売るだけでなく、社内外のハブとなって以下の業務を担っていただきます。

・社外との連携:仕入先メーカー様との折衝、量販店バイヤー様への提案

・社内との協業:プロダクト営業部門やマーケティング部門と連携した、販売戦略の立案・実行



豊富な商材と社内のリソースを武器に、顧客への価値提供と売上最大化を牽引するポジションです。



【ポジションの魅力】

・高い裁量権と市場開拓の面白さ

個人の裁量が大きく、自らの営業力で市場を切り拓いていく手応えを実感できる環境です。



・最先端のIT・AIトレンドに触れる環境

AI関連製品や最新のITガジェットなど、時代の先端を行く多彩な商材を取り扱うため、常に市場価値の高いスキルや知識が身につきます。



・某グループの圧倒的なシナジー

グループの知名度や豊富なリソース、強力なネットワークを最大限に活かした、スケールの大きな営業活動が可能です。


【キャリアパス】

営業担当として成果を残していただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーを目指して頂きます。

セールスプロフェッショナル(マネージャー・エンプラ・企画)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下いずれかの職種にて就業していただきます。(配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断させていただきます)

【参考イメージ】
●セールスマネージャー 
1.組織マネジメント
・組織メンバーの採用、育成、マネジメント
・営業戦略の落とし込み、戦略に紐づくKPI設定
・営業課題の改善に向けた施策の立案、運用
・セールス活動をもとにした事業へのフィードバック、改善提案

2.営業戦略企画・組織開発
・担当組織の数値管理、プロセス改善
・事業戦略に紐づく営業戦略の立案、組織開発
・マーケット情報の収集、事業開発に向けた新規ニーズの獲得

●エンタープライズセールス
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析
・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進
・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック


●仕事のやりがい・働く魅力
1.事業成長のために、役割や機能に閉じずにセールスに携われる
自身の役割や機能の壁を越えて、事業全体の成長に貢献できる環境です。
「事業をどう成長させるか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点から、セールス活動を設計・実行していくことが求められます。

2.多様なキャリアを歩むことが可能
当社は40以上のサービスを運営しており、そのビジネスモデルや事業フェーズは多岐にわたります。
これにより、セールスとして多様な経験を積むことはもちろん、将来的には事業開発や事業責任者といったキャリアを目指すことも十分に可能です。

3.社会課題解決を軸としたゆるぎない成長基盤×挑戦環境が両立した環境
当社はグループ社員数4000名超、サービス40以上、連続増収と、安定した会社基盤・経営基盤がございます。
また、当社が向き合うマーケットは日本では数少ない成長マーケットであり、今後も継続的な成長が見込まれています。
こうした安定基盤があるからこそ、潤沢な広宣費を活用したマーケ施策の実行や新たな取り組みが可能です。
さらに、事業が成長する・生まれ続けるからこそ、新たなポジションもやポストへも挑戦し続けることが可能です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

法人パートナー営業(東京)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業(顧客提案/顧客開拓)や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動


●仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。

フィールドセールス(新組織の立ち上げメンバー) シニアライフ領域/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務です。

・顧客への提案・導入フォロー:
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。

・サービス導入後の定着支援:
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。

・アップセル・クロスセル:
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。

・サービスへのフィードバック(事業開発):
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。

●仕事のやりがい・働く魅力
キャリアパスの幅広さ:まずはプレイヤーとして成果を出していただくことを期待していますが、将来的にはリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、他サービスや他職種への転換も検討が可能です。事業拡大フェーズのためポストも空きやすく、幅広いスキルを身に着けやすい環境です。
事業づくり・組織づくりへの参画:立ち上がったばかりの組織のため、決まりきったレールはありません。「どうすれば組織が強くなるか」「この情報をどう事業に活かすか」といった、組織創りや事業推進のプロセスそのものに関わることができます。まだ事業開発フェーズの組織であるため、現場の声がサービス開発に直結します。「自分が拾ったニーズが新機能になった」「営業フローを自分で作った」という、事業と共に成長する実感が得られます。
新規事業の種を見つける:現場の最前線で拾った「小さな課題」が、次の新規サービスやアプローチ改善のきっかけになります。自分の行動が事業の進化につながる手応えを感じられます。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【北海道・千葉】MR(泌尿器・耳鼻科・内科領域) 2026年10月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・千葉県
        ・北海道(苫小牧市)

【採用人数】 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【愛知・広島】MR(免疫・皮膚科領域) 2026年7月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 
・愛知県(一宮市ほか)※6月中入社歓迎
・広島県(広島市、東広島市ほか)
【採用人数】   2名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

MR(オンコロジー領域) 2026年7月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん・肝がん・乳がん)
【配属予定日】 2026年7月(※7月以降早め配属希望)
【配属勤務地】 ・東京都(目黒区、大田区ほか)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

受託財産/企業型DC加入者教育、資産形成サービスの企画および推進(講師活動含む)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関する企画と推進を担当します。

具体的な業務:
・企画: 主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関するツール開発、動画等のコンテンツ作成、同受託セールスプロモーション、アプリを通じた教育の企画
・推進: 主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関する営業推進(セールス支援)・営業担当者のサポート(セミナー資料作成)、一部講師活動

提案型企画営業職/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「社会を動かすビジネス」のど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか?
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
設立から加入者数が急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。

【具体的な業務】
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)

【ポジション・部門の魅力】
現在、フィールドセールス(東京)にはメンバーが在籍しており、中途入社比率はです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です。
単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)です。著書を出版し、テレビ番組などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
トリプルスリーを目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。

【大阪府】提案型企画営業職/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
「社会を動かすビジネス」のど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか?
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。

◆業務内容
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)

◆組織構成
現在、フィールドセールス(大阪)には3名が在籍しており、中途入社比率は100%です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。

◆チームの雰囲気
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています 。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です 。

◆この仕事のやりがい
単なる営業活動ではなく、事業の成長フェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)・当社のCEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。

【自社サービス】リサーチ担当者(オープンポジション)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、当グループで公開しているリサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は、お気軽にこちらのポジションにご応募ください。キャリアを拝見し、当社にて最適なポジションをご提示いたします。

【具体的な業務】
当グループの自社サービスは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。
エキスパートプラットフォーム「自社サービス」には、様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しており、登録者数は現在増加しています。
クライアント向けサービス「自社サービス」では、1時間の「EXPERT Interview」や、エキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供しています。当社の取引企業がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発しています。
当グループが挑戦するイシューは、既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート)の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことです。企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、当社は企業の変革を“知見の流通”で加速させます。
対象となるポジションは、主に以下のリサーチ職を含みます。
1. 顧客:事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門向けリサーチアナリスト
2. 顧客:プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー向けリサーチアナリスト
3. サービス運営/リサーチ進行担当(FLASH Opinion)

【ポジション・部門の魅力】
「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業を展開しています。既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことに貢献できます。企業の変革を“知見の流通”で加速させるという、発展途上の領域に挑戦できる魅力があります。

【北海道・東北】大学向けエンタープライズセールス/教育系有力スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント

●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる

【法人営業】住宅領域×電化サービス/カーボンニュートラル実現に向けた営業活動 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
住宅関連企業に向けたスペックイン営業を担うポジションです。
単なる製品提案に留まらず、住宅仕様の検討段階から関与し、事業全体の価値向上に貢献していく役割を想定しています。
社内外と連携しながら、中長期の視点で信頼関係を築いていく営業スタイルです。

・大手ハウスメーカーや分譲ビルダーへのスペックイン営業の企画・実行
・営業戦略の立案から提案、条件交渉、導入後の管理までを一貫して担当
・戦略部門や予算管理、施工管理、関係会社との連携・調整
・1社につき少人数チームで対応し、情報共有しながら営業を推進
・定常業務を軸に、業務改善やプロジェクト型の取り組みも並行して実施

扱うサービスは一定数の住宅関連企業に導入が進む規模で、営業成果は次の案件創出や事業拡大にもつながります。

2.職責
経験や役割レベルに応じて、担っていただく範囲は異なりますが、いずれも主体的に営業を前に進める立場を想定しています。
入社直後から一定の裁量を持ち、関係者と合意形成を図りながら業務を進めていただきます。

・営業戦略の策定および現場への落とし込み、実行推進
・顧客との継続的な関係構築とスペックイン提案の主導
・市場動向や顧客ニーズの把握、社内へのフィードバック
・交渉力を活かしたパートナーシップの構築
・営業戦略や予算に関する関係部署との調整・合意形成

業務の判断は個人に委ねられる部分も多く、状況に応じた柔軟な対応が求められます。

3.採用背景
住宅関連事業の拡大に伴い、組織体制を強化するための増員です。
競合他社との競争が激化する中で、住宅仕様や業界慣行を理解したうえで、提案型の営業を行える人財の重要性が高まっています。
これまでは限られたメンバーで対応してきましたが、事業スピードを維持・加速させるには、より厚みのある営業体制必要となりました。
中長期で顧客と向き合い、社内の知見を集約しながら戦略に反映していく役割を期待しています。

4.魅力・やりがい
先進的な電化PPAサービスを扱い、住まいの在り方に影響を与える営業活動に携われます。
自身の提案が形として残り、社会的な価値につながっていく点が特徴です。

・再生可能エネルギーや電化サービスに関する実践的な知識・スキルの習得
・提案内容がカーボンニュートラル社会の実現に寄与
・裁量を持って住宅関連企業への営業を進められる環境
・顧客管理システムなど営業活動を支援するツールを活用可能
・提案力の強化を通じたシェア拡大など、成果が分かりやすい

営業としての手応えと、事業成長の双方を実感できるポジションです。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期:電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。

中期:営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。

長期:住宅設備、CN商材知識を活用し、住宅事業社のニーズに基づき、柔軟に提案していく「電化・設備サービス営業」のリーダーとして、部内の人財育成に取り組むとともに、マネジメント業務に携わることを期待しています。

【熊本県】自社製品の設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
上位組織である新業界事業部のミッションは、持続的な収益を伴う売上成長を実現するため、フルファンクションで連結してスピーディーに成長領域へ事業創出すること。配属部門は、新業界事業部傘下の開発1部商品技術グループ(課ランク)は、当グループのキープロダクトの一つである自社製品の商品設計業務(商品開発・技術営業・品質/原価向上)を担っている。また、グローバル営業拠点・工場と連携した、商品設計業務を担う。
【具体的な業務】
商品技術として商品の改善及び改造を担当する。また、国内外の顧客訪問を行いニーズを引き出し商品提案を実施する。顧客の要求と自社製品の性能をすり合わせ、必要により改造も実施しながら顧客要求を満足する商品創出する。
プロジェクトリーダーとして海外拠点でニーズを引き出し、商談発掘及び決着を実現する。
【ポジション・部門の魅力】
再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できる。
グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

医療機器の営業(担当者)/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社は、全国に展開する歯科フランチャイズ本部であり、自社製品であるホワイトニング薬剤や医療機器の開発
・販売も行っています。
自社製品のホワイトニング薬剤は国内シェアを誇り、歯科業界内で高い認知度があります。
現在、歯科医院向けDX事業を強化しており、自社サービスを中心に問い合わせが殺到しています。
診療報酬改定を背景に歯科医院のDX化ニーズが高まり、商談が多数発生しており、高い導入率を誇ります。
具体的な業務:歯科医院向けに、自社製品である3Dスキャナーをはじめとした医療機器
・サービスを提案していただきます。
営業スタイルは、問い合わせのあった医院への提案、セミナー参加医院へのフォロー、既存医院への定期訪問が中心となります。
新規開拓に偏らず、ニーズが顕在化している医院への提案がメインです。
ポジション
・部門の魅力:自社製品のため提案しやすい環境です。
高いブランド認知度があり、価格競争になりにくく、市場ニーズも高いため、高い導入率を誇ります。
ソリューション提案が可能です。
週2 3日の全国出張がありますが、転勤はありません。
出張時は直行直帰が可能で、営業スタイルの自由度が高いです。
出張手当も支給されます。

カスタマーサクセス(健診予約・受診勧奨担当)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
主に健康診断の対象者(受診者)とやり取りを行い、受診の予約調整や問い合わせ対応を行うポジションです。単なる受け身のサポートではなく、こちらから受診に向けたアプローチ(勧奨)も行う役割を担います。

具体的な業務内容:
1. 受診勧奨対象者の抽出・管理
・一次健診結果に基づく、二次健診対象者のリストアップ
・受診状況のトラッキングと未受診者へのリマインド
2. 対象者へのアプローチ(メイン業務)
・電話やメールで未申込者に対して申し込みの説得・アプローチ
・受診しない理由のヒアリングとそれに対する説得
3. 受診者との予約調整および問い合わせ対応
・受診枠の確保および予約日程の調整(受診者とのやり取りがメインとなります)
・受診者に対する、検査項目に関する案内
・受診者からの問い合わせ対応(費用に関する質問への回答なども含まれます)
※医療機関との直接的な日程調整や、受診者との費用に関する直接的なやり取り(請求等)は発生しません
4. 健診結果の回収とデータ入力
・一次および二次検診結果の回収(社内の医療チーム等からの回収)※一部郵送対応あり
・回収した結果のデータ入力
5. 提携医療機関との連携・引き継ぎ業務
・施設健診から巡回健診へ切り替わる受診者に対し、今後の連絡先の変更に関する案内
・提携医療機関側の受診勧奨チームに対し、受診者が切り替わった旨の連携
・労働局等の行政に提出した請求書類に不備があった場合の修正対応依頼
※二次健康診断は、定期的な健康診断(一次健康診断)で何かしらの異常が見つかった場合に受ける更なる診断のことを指します。

ポジション・部門の魅力:
ヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計を突破し、前年比のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。【医療で人々を幸せに】をMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。
売上目標の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、当社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
得られる経験と成長機会: 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、当社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?

インサイドセールス(マネージャー)/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要
インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。

具体的な仕事内容
1. コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施
2. クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ(サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査)
3. CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案
4. KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
5. インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント
6. パートナー会社のプロジェクト管理
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

ポジションの魅力
1. 当社インサイドセールスマネージャーとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。
2. テックを活用した営業活動を推進しています。
- 当社自社製品を活用した営業活動の自動化・効率化
- 当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など
3. 幅広いキャリアパスを描くことができます。
- 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。

コンサルタント(プレイングリーダー)/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プレイングリーダー
仕事内容
業務概要
インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。
クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。

具体的な仕事内容
1. プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導
2. 案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定
3. クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認
4. 定例資料や報告書の作成、提出
5. インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化
6. 継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理
7. インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

ポジションの魅力
* 当社コンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。導入事例は当社サービスサイトでご確認頂けます。
* テックを活用した営業活動を推進しています。
* 当社自社製品を活用した営業活動の自動化・効率化
* 当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など
* 幅広いキャリアパスを描くことができます。
* 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。

営業(部長・マネージャー等の幹部候補)/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
部長 ・マネージャー(幹部候補)
仕事内容
【業務概要】
当社の営業部は、販売職派遣に留まらず、販売代行・ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。現在はアパレル領域に加え、コスメ・スポーツ・ウェルネス・ライフスタイル・食物販・カフェ・サービス領域など、SC(ショッピングセンター)トレンド市場へ事業を拡大。人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。

【具体的な業務】
配属先:当社の事業部。当社の営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。
・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV/店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI/P/L管理 等

【ポジション・部門の魅力】
1. “派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
2. 事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。

アカウントマネージャー / アカウントスペシャリスト/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜660万円
ポジション
スペシャリスト / シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社の事業とは、ペンとタッチにおける当社の高い専門技術を顧客の製品やサービスとかけ合わせることで、新しいデジタルソリューションを生み出していくビジネスです。具体的には、Android OS対応スマートフォンやタブレット、Windows OS対応タブレットやノートPC、デジタル文具、教育ツールへの応用など、その幅は広く、そしてこれからもさらに広がっていくことが期待されています。今回の募集ポジションでは、入社後に当社のテクノロジーについて学んでいただき、その知識をもとに顧客側に顕在・潜在するニーズに応え、顧客と共に新しい価値体験を市場に届けると共に、当社にとっての新たなビジネスを作り出す大変やりがいのある活動を経験として得ることができます。当社のテクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売り上げ拡大のための営業活動を行います。当社の事業部全体の戦略的目標を理解し、目標の達成、利益の最適化のための提案や、関連各所と連携します。OEM セールス領域において、当社の持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行います。自社製品を中心とした当社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げます。
【具体的な業務】1. 担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行います。2. 既存顧客の売り上げの確保、並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行します。3. 主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードします。
【ポジション・部門の魅力】企画力を磨いて、新しい価値を作り出すことに意欲的な方、テクノロジーに関心が高く、その知識習得を楽しめる方には、多くの成長機会があるポジションとなります。

営業(第二新卒向け)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
◆業務概要
「当社」は、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、DXが進んでいない歯科市場に特化して事業を展開しています。当社出身者が共同創業し、当社のメンバーが率いる急成長スタートアップです。アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、巨大な市場である歯科市場に特化して事業を展開しています。急成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家から高く評価されています。将来的に大きな売上目標を掲げています。
「当社」は創業以来、歯科領域で複数の事業を運営しすべて黒字化。少人数精鋭の組織で高い売上を達成しています。
to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。また、世界シェアトップクラスの手軽な歯科矯正プロダクトを提携医院と共同で販売し、販売量は国内トップクラスです。
to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中。複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見があります。
数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら""to C(患者)""×""to B(歯科医院)""のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。

◆具体的な業務
全国の歯科医院に対し、デジタルマーケティングおよびDX(デジタルトランスフォーメーション)導入を推進する提案営業をお任せします。
1. 課題の深耕とソリューション提案: 経営層や現場のキーマンへのヒアリングを通じ、潜在的な経営課題・業務課題を特定。その解決に向けた戦略的な提案・実行をリードします。
2. クロスファンクショナルなプロジェクト推進: 社内のマーケティング部門や開発部門と密に連携し、顧客の声をプロダクトやサービスへフィードバック。
また、上記だけでなく、自ら進んで新しい業務を創出し、組織の仕組みづくりや新サービスのタネ蒔きにも前のめりに挑戦していただくことも大歓迎です。

◆ポジション・部門の魅力
「当社」は、将来的に医療DXカンパニーになることを見据え、現在第二創業期とも言える重要で急速な成長期にあります。
今回お迎えする方には、単なる「1営業担当」に留まらず、「当社」の事業拡大、ひいては経営の中核を担うコアメンバー(次世代リーダー)としてご活躍いただくことを期待しています。
まずは入社3 5年を目安に、営業マネージャーや事業責任者候補へとステップアップしていただく育成プランを想定しています。
「当社」は、以下どちらのキャリアも可能性がある環境ですので、ご意向や適性を踏まえて一緒にキャリアを作っていきましょう!
縦のキャリア: 営業のスペシャリストからマネージャー、営業統括へと垂直にステップアップする道
横のキャリア: 新規事業の立ち上げ、事業責任者、あるいは他部門のマネジメントへと水平に広げる道

家電量販店本部向け営業(バイヤー商談・販売戦略立案)/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
家電量販店の商品本部及び、全国向けへの営業活動による当社売り上げの拡大

【業務内容】
家電量販店に対する営業活動全般を担当いただきます。
・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築
・売場拡大・販促企画の提案および実行
・新規商材の導入交渉および販売戦略立案
・メーカーとの連携による販売施策の推進
・販売データ分析に基づく改善提案
単なるルート営業ではなく、「売れる仕組みを作る」提案型営業としての役割を担っていただきます。

【本ポジションの魅力点】
・家電量販チャネルに対し、影響力の大きいビジネスに関われる
・商材提案 売場構築 販売戦略まで一気通貫で関与可能
・メーカー/流通双方の視点を持った営業スキルが身につく
・裁量が大きく、自らの提案が売上に直結する環境

【働き方について】
月8回は会社への出社が必須
それ以外は出社、在宅、訪問先にてフレキシブルに対応可能
定時は9時〜17時45分

【キャリアパス】
入社後は担当アカウントを持ち、量販営業として成果創出を担っていただきます。
その後は志向・実績に応じて以下のキャリアが想定されます。
・主要アカウント責任者
・営業チームリーダー/マネージャー
・カテゴリ責任者(商品戦略)
・新規事業/新チャネル開拓
成果と志向に応じて、早期にマネジメントや事業推進ポジションへのステップアップが可能です。

映画/アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補) アシスタントマネージャー〜メンバー/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜920万円
ポジション
プロデューサー(アシスタントマネージャー〜メンバー)
仕事内容
業務概要:
IP(アニメ・映画)企画製作プロデュース業務、IP(アニメ・映画)に関連するライツ事業全般を担当します。監督、作家、出版社などクリエイターと複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割です。
※変更の範囲:会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができます。
・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
・プロジェクトに関しての裁量が大きく、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いことが魅力です。
・当社の強みを活かし、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます。
・当社は歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。
・当社では、大型作品からオリジナル作品、ドラマ映画化作品、劇場アニメ作品、実写映画など非常に幅の広い作品を手がけています。劇場作品以外でも、テレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

キャリアパス:
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー/プロデューサー補として業務に携わっていただきます。当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

DX・AIデータ利活用人材育成コンサルタント(企画)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社は、創業以来、企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等の多様なプロフェッショナル人材が在籍し、大手企業を中心とするクライアントに深く入り込んで伴走できるのが特徴です。データ活用の知見は、世界のプラットフォーマーからも高く評価され、パートナー認定やAward受賞実績等も多数あります。
配属部門:トランスフォーメーションユニット。顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。
主なサービス内容:企業研修(企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務)、公開講座(社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務)。多くの提供実績があります。
【具体的な業務】
業務の流れ:顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応)、コンテンツ企画(研修コンテンツの企画設計 など)、カリキュラム開発(カリキュラムテキスト作成、動画コンテンツ作成 など)、研修講師/研修後のフォロー。※今回のポジションでは、顧客への課題ヒアリング〜コンテンツ企画を中心にご対応いただく想定です。
企業研修の企画・開発:顧客の人材育成方針及びニーズに基づいた教材や研修プログラムの設計・開発。顧客から提示されたRFPに基づいて、人材開発を進めるための教材の企画・制作に関する業務。ワークショップやコンペも含めた総合的な人材育成プログラムの開発。
研修の講師・運営サポート業務:研修カリキュラムに基づき、研修の実施に関わる運営サポート業務。実施した人材育成の効果測定をもとにしたコンテンツ改善の企画・運営など。人材開発・育成の現場の実態や効果測定の観点から、研修講師として登壇してもらうケースも有。
【ポジション・部門の魅力】
得られる経験と能力:多くの業種・業態の大手企業よりAI/DX推進に向けたご相談を受けており、自身の知識・専門性を通じて課題解決に貢献できると共に、「人材育成」という公共性の高い社会課題に関わることが可能です。『AI/DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築くことができる環境です。AI/DX推進に向けたデータ利活用の現場で働きますので、同領域の最新技術や最新トレンドにも触れることができます。仕事を通じて、ビジネス現場で活躍する当社のデータサイエンティストと協働したプロジェクトに関わっていただく機会もあります。各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスもあります。
働いているメンバーの声:国内大手企業のAI/DX戦略の推進やAI/DX人材の育成支援を通じて、自分自身のスキルを活かして社会に貢献できていると実感すると共に、お客様にどのように価値を提供すべきかと責任を感じるシーンもあり、日々やりがいを感じています。(前職・データサイエンティスト)自身で手を動かして分析することももちろん面白いのですが、受講者の方にスキルトランスファーしてその方が自社ビジネスへ業務適用されるプロセスに関われるのは、また違った魅力です。受託分析サービスプロジェクトに比べ、より多くのクライアント企業・より多くの方(受講者)と接する機会があり、人材育成サービスを通じてクライアント企業の組織成長に大きく貢献している実感を持てるのが魅力です。(前職・データサイエンティスト)以前はITエンジニアでしたが、受講者にはIT専門職だけではなく、営業職をはじめ製造・間接部門など方もいるので、はじめの頃はわかりやすく伝えるのに苦労しましたが、今では伝えたい内容がちゃんと伝わるようになりました。難しい概念を創意工夫して伝えた結果、「とてもわかりやすかった」と言っていただけたときに、この上のない喜びを感じています。(前職・ITエンジニア)

営業アシスタント(営業事務)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜360万円
ポジション
営業アシスタント
仕事内容
事業概要
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、当社内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)

具体的な業務
営業と二人三脚で、売上に貢献するアシスタント業務です。単なるサポートや事務作業ではなく、「営業の右腕」として営業活動が円滑に進むよう、社内外の関係者と調整・対応を行うポジションです。状況に応じた判断・対応も求められ、業務は多岐にわたります。
・営業アシスタント業務(営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例:見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応)
・受注業務(注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録)
・在庫発注業務(担当商品の在庫管理および発注)

ポジション・部門の魅力
◆「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に
受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。
◆働きやすい勤務体系
フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさで、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ
会社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

高容量リレーの設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく当社からの分社化が決定しております。
上位組織である新業界事業部のミッションは、持続的な収益を伴う売上成長を実現するため、フルファンクションで連結してスピーディーに成長領域へ事業創出すること。配属部門は、新業界事業部傘下の開発1部商品技術グループ(課ランク)は、自社製品の一つである高容量リレーの商品設計業務(商品開発・技術営業・品質/原価向上)を担っている。また、グローバル営業拠点・工場と連携した、商品設計業務を担う。

具体的な業務:
商品技術として商品の改善及び改造を担当する。また、国内外の顧客訪問を行いニーズを引き出し商品提案を実施する。顧客の要求と自社製品の性能をすり合わせ、必要により改造も実施しながら顧客要求を満足する商品創出する。
プロジェクトリーダーとして海外拠点でニーズを引き出し、商談発掘及び決着を実現する。

ポジション・部門の魅力:
再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できる。グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。
高容量チーム(戦略商品含む)PVI、EVC,ESS、データセンタといった現在成長しているアプリケーションに向けた顧客対応を積極的に行っており、前向きでポジティブ意見が飛び交う。知識の不足する部分はそれぞれで助け合い協力する風土ができている。

公認会計士資格スクールの企画・営業職/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA(米国公認会計士)」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」「USCMA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

具体的な業務:
1. 企画業務
- 集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
- マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
- メール文面の考案、配信
- CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成
2. 営業業務
- 学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
- 主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
- サンプリング活動ディレクション
- 教育機関への法人営業活動
- 学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
- ターゲット企業とのアライアンス
【変更の範囲:会社の定める業務】

ポジション・部門の魅力:
- 営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
- 自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
- チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
- 部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
- 営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている
1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

配属先情報:
スクール事業推進部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。
当事業部では、若手プレイヤーから事業部長まで、多くのメンバーが活躍しています。
※転居を伴うような転勤はありません

【北海道・大阪・広島・福岡岡】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液)領域
【配属予定日】 2026年7月〜2027年6月
【配属勤務地】 ・北海道(札幌市)
        ・大阪府
        ・広島県(または岡山県)
        ・福岡県
【採用人数】  4名

【広島・岡山・山口】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(脳腫瘍)
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 ・広島県および岡山県および山口県の3県担当
         ※居住地:広島県もしくは岡山県が望ましい
【採用人数】   1名
【要  件】  ・オンコロジー領域の専任もしくは兼任経験がある方が望ましい
        ・肺がん、乳がんなどの固形がん経験者が望ましい
        ・広域担当になるため広域担当経験のある方が望ましい
        ・基幹病院、大学病院の担当経験のある方

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【急募・兵庫・北海道】MR(免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・兵庫県(居住地:兵庫または大阪)
        ・北海道(札幌市内(予定))
【採用人数】 2名
【要  件】  ・バイオ製剤、皮膚科領域製剤の経験が望ましい
        ・大学病院の担当経験がある方が望ましい
        ・基本的なiPadの操作ができる方、リモート講演会の立案や運営などができる方
        ・コミュニケーション能力が高く、営業所メンバーとの関係性に配慮をいただける方
        ・患者さんや顧客を優先して物事を考えることができる方

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【アソシエイト】法人営業担当(育成・即戦力人材) 東京・大阪勤務 (法人営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する営業職

業務内容
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
社内及び社外関係者との協働を通じたビジネス推進

展示会 企画提案営業職(介護領域)/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社が主催するBtoB商談型展示会『自社サービス』は、介護業界では日本最大級の規模を誇り、業界の恒例行事として定着しています。年間延べ多くの出展企業と、延べ多くの来場者にビジネスマッチングの機会を提供し、介護業界における課題解決・トレンドの波及・新サービスの誕生などに貢献しています。
初開催(東京)以降、毎年開催地域・規模を拡大しており、札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡にて開催予定。さらに新潟・愛媛での初開催も決定しています。
人が集まる場所の提供だけでなく、実際に商談が行われビジネスにつながる展示会とするため、決裁者の来場誘致や出展社の商談アポイント代行など様々な施策でマッチングの精度を高めています。

【具体的な業務】
1. 出展対象となる企業に対し、当社主催の『自社サービス』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。
2. インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポから出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。
3. 介護現場が抱えるあらゆる課題にアプローチできるサービスを持った企業と、課題を抱える介護事業者の方々を一堂に会する同展示会は、業界が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。
4. 出展社募集営業だけでなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあります。その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。
2. キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
3. 決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウが得られます。
4. 大手からスタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法が得られます。
5. 展示会=「究極の無形商材」。営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。

【入社後の流れ】
充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも安心です。先輩の商談風景もアーカイブでいつでも見ることができます。また、1週間程度カスタマーサクセス業務にご従事いただいた上で営業業務に移行するため、顧客・業界知識を身に着けてから臨めます。

広報 マネージャー候補/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ポジションのミッション
マネージャー候補として、企業認知向上および社員エンゲージメント向上のための社内外PR業務をになっていただきます。

業務内容
担当いただく業務は企画からアウトプットを出すところまで多岐にわたります。他メンバーと分担・連携しながら担当業務を遂行していただきます。
※マネージャー候補として採用予定
[社内PR]
・Web社内報「自社サービス」の運営 (新規企画立案・取材・執筆・編集・発信など)
・社内コミュニケーションに関するイベントや施策の企画・運営・関係各所との連携 など
※今年度周年企画実施中です
[社外PR]
・採用PR領域を中心としたオウンドメディアであるHPや公式Blog「自社サービス」の運営 (新規企画立案・取材・執筆・編集・発信など)
・SNSでの情報発信、学会などでのイベント出展や社員登壇支援、広告企画・検討・実施、販促物作成、プレスリリースの作成・発信、メディアリレーション など
※今後、ビジネスターゲット向けマーケPRやパートナー支援などの販促活動などもお任せする可能性がございます

●ステークホルダー
PR業務の特性上、社内外様々な方々とのコミュニケ―ションが生じます。
[社内]
社長をはじめとした経営層、各事業部門長やリーダー陣、スタッフ層の社員、派遣社員など
[社外]
メディアの記者・編集者、広告代理店、Web制作などのベンダー企業など

当ポジションの魅力
経営層との距離も近く、組織課題をコミュニケーションを通じて解決に導くPR業務に挑むことができます。まだ手つかずの部分も多いためやりがいがあり、実績を残しやすいポジションです。
データサイエンス市場は今後も拡大傾向にあり、現在データサイエンティストへのニーズは高騰状況にあります。当社でも事業拡大が見込まれているため、優秀な人材をさらに獲得しより強固な事業基盤を構築していかなくてはなりません。そのためにも、より多くの採用・ビジネスターゲットに当社を認知してもらい強みや魅力を正しく届けるPR活動はとても重要な位置づけであると考えています。

【全国】サイバーセキュリティサービスの法人営業/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
主に自動車メーカー、および、自動車サプライヤーをお客さまとし、ソフトウェア領域が高まる自動車開発のサイバーセキュリティ領域において、セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、製品セキュリティ関連サービスの法人営業を担当いただきます。既存顧客の深耕営業を中心に、ニーズ調査・提案・社内調整・クロージング・契約手続き・展示会対応等を行っていただきます。当面はテレマーケティングや飛び込み訪問営業は予定しておりません。お客様のお悩みや課題を把握し、お客様の事業や製品視点でのサービス提案を行います。
変更の範囲:会社の定める業務

【具体的な業務】
ものづくりにおいて必要なセキュリティ活動をサポートをしています。主に、ソフトウェア制御が高まる自動車のサイバーセキュリティ領域において、脅威分析をはじめとする各種設計の分析業務や、実装・テストといった開発領域、製造・市場利用や廃棄フェーズといった製造以降の領域まで支援します。また、これらのプロセスや体制を構築するためのコンサルティングサービスを提供します。
1. お客さまのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行
2. お客さまの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析
3. お客さまのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント
4. ハッキングコンテスト(Capture The Flag)開催

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業化後、成長・拡大を続けており、成長環境での実務経験が得られます。
2. 当グループの100%子会社となり、安定した基盤の上でチャレンジができます。
3. 分析〜設計、実装〜テストまで一貫したサービス提供を行っており、製品セキュリティの体系的な知見が得られます。

講演会等で使用するスライドのレビュー業務/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者(医師など)の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー(=審査)するお仕事です。

過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。スライド審査のアウトソーサー先駆者である当社。クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。

●プロモーションコードとは?
製薬会社が、自社製品のプロモーション活動(情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称)を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。

フィールドエンジニア/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「自社製品」のフィールドエンジニアとして、全国の調剤薬局に対し、円滑な導入・稼働支援を行い、顧客がスムーズにシステム利用を開始できる状態を実現していただきます。

具体的な業務:
1. 現地導入・稼働支援:全国の調剤薬局に直接赴き、PCや周辺機器(レセコン、プリンタ等)の設定、ネットワークの構築、および現場スタッフ(薬剤師、事務員等)への操作レクチャーを行います。
2. プロジェクト管理:導入計画に基づき、担当案件の稼働スケジュールを厳守し、確実にプロジェクトを完了させます。
3. トラブルシューティング:導入時に発生したトラブルに対し、現場の状況を正確に把握。関係各所と連携して迅速な解決を図ります。
4. プロセス改善:現場で得た課題をもとに、マニュアルの改善や導入フローの簡素化など、チーム全体の生産性を高めるための提案・実行を行います。
5. 社内連携:セールスからの引き継ぎ、および稼働後の状況をカスタマーサクセスやサポートチームへ共有し、一貫した顧客体験を支えます。

ポジション・部門の魅力:
1. 顧客の「最初の一歩」を支える実感:システムが動き出し、お客様が安心した表情を見せる瞬間に立ち会える、確かな手応えがある仕事です。
2. 技術×コミュニケーションの専門性:ITインフラの知識と、現場を動かす対人スキルの両方を磨くことができ、エンジニアとしての幅が広がります。
3. 全国を舞台に活躍:全国各地の顧客を訪問するため、フットワーク軽く活動しながら、地域の医療現場の実態に触れることができます。

【大阪】電子カルテパッケージ導入エンジニア/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 医療プラットフォーム本部では、AIを活用した自社サービスを軸に、医療現場が“診療”に集中できる環境づくりを進めています。
病院
・診療所
・歯科
・調剤薬局など、さまざまな医療機関と患者さん
・生活者をつなぐ次世代医療プラットフォームを提供し、日本の医療現場の業務負荷を軽くしていくことがミッションです。
その中で、中小病院
・有床診療所向け自社製品の導入を担うメンバーを増員募集します。
これまで医療事務やコメディカルとして現場を支えてきた方に、今度は「電子カルテを通じて現場を支える側」として、医療DXにチャレンジしていただきたいと考えています。
具体的な業務: 自社製品を導入する中小病院
・有床診療所に対して、現場の業務を理解しながら、システムの設定〜操作説明までを一貫してサポートいただくポジションです。
医療事務
・コメディカルなどとして培ってきた「医療機関の業務理解」を活かしつつ、ITスキルは入社後にキャッチアップしていただける前提で設計されています。
具体的な業務イメージ: 1. 現行の受付〜会計、病棟業務などの運用フローのヒアリング 2. ヒアリング内容にもとづいた電子カルテの各種設定(オーダー項目、マスタ、帳票など) 3. 部門システム(検査システム、PACS 等)ベンダーとの連携調整 4. 医師
・看護師
・医療事務
・コメディカルの方々への操作説明、稼働立ち会い 1件の導入につき3 5名ほどのチームで約4ヶ月かけて進めていきます。
1人で全てを抱えるのではなく、PM
・PL
・メンバーで役割分担をしながら、段階的にできることを増やしていく体制です。
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明
・稼働立ち会いのタイミングなどです。
(詳細は選考の中でご説明します。

【高知】電子カルテパッケージ導入エンジニア/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に、医療現場が“診療”に集中できる環境づくりを進めています。病院・診療所・歯科・調剤薬局など、さまざまな医療機関と患者さん・生活者をつなぐ次世代医療プラットフォームを提供し、日本の医療現場の業務負荷を軽くしていくことがミッションです。その中で、中小病院・有床診療所向け電子カルテ「自社製品」の導入を担うメンバーを増員募集します。これまで医療事務やコメディカルとして現場を支えてきた方に、今度は「電子カルテを通じて現場を支える側」として、医療DXにチャレンジしていただきたいと考えています。

具体的な業務:
電子カルテ「自社製品」を導入する中小病院・有床診療所に対して、現場の業務を理解しながら、システムの設定〜操作説明までを一貫してサポートいただくポジションです。
医療事務・コメディカルなどとして培ってきた「医療機関の業務理解」を活かしつつ、ITスキルは入社後にキャッチアップしていただける前提で設計されています。
1. 現行の受付〜会計、病棟業務などの運用フローのヒアリング
2. ヒアリング内容にもとづいた電子カルテの各種設定(オーダー項目、マスタ、帳票など)
3. 部門システム(検査システム、PACS 等)ベンダーとの連携調整
4. 医師・看護師・医療事務・コメディカルの方々への操作説明、稼働立ち会い
1件の導入につき3 5名ほどのチームで約4ヶ月かけて進めていきます。1人で全てを抱えるのではなく、PM・PL・メンバーで役割分担をしながら、段階的にできることを増やしていく体制です。
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)

【アソシエイト】機関投資家営業(機関投資家営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要:機関投資家(金融機関)に対する営業職

具体的な業務:
・系統金融機関、地銀、信金、信連などの機関投資家に対する投資信託の開拓営業。
・既取引先に対するメンテナンス活動。(アカウントマネジメント対応・運用報告等)
・ソリューション提案活動を中心とした金融機関との取引関係強化活動。
・東京を起点として、全国の顧客に対し、出張含む訪問営業。

キャリアパス:
・機関投資家向け営業人材として、必要な資質を高め、関係部門とのコミュニケーションを密にし、顧客満足度向上や営業実績に大きく貢献していく。
・将来的に、機能発揮状況、適性、本人希望などを確認する中で、マネジメント職を目指す。

ポジション・部門の魅力:
(記載なし)

セールスリーダー/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのフィールドセールスリーダーを募集します。
本サービスは、多くの病院・クリニックで採用され、産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを獲得しています。ネット予約の普及により、多くの方に利用されるまでに成長しました。
私たちは医療インフラのデジタル変革を加速させるべく、営業力と組織体制の強化を図っています。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するセールスマネージャーを求めています。

自社サービスについて
当社の自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。

具体的な業務
1. 目標達成に向けたセールスプランの策定・実行
2. 初回商談からクロージングフェーズまでの対応
- 課題ヒアリング、サービス提案
- システム設定やカスタマイズの要件定義
- 決裁者や関係者向けのデモ
3. AI活用や業務効率化推進
※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます。

ポジション・部門の魅力
1. 経験・スキルアップ
医療ITというバーティカルな分野でのセールス経験を通したスキルアップが可能です。組織としては、ビジネス職とエンジニアが連携して運営しており、裁量をもって自律的に業務を進めつつ、他部署との横連携も取りやすい環境です。
2. 納得感のある評価制度
ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。
3. 社会貢献性の高さ
本サービスは、B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。

フィールドセールス・マネージャー候補/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
クラウド診療支援システムを中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。
まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。

【具体的な業務】
1. FS(フィールドセールス)チームにおける見込み顧客の管理(パイプラインマネジメント)
2. FSチームのマネジメント
* オペレーションの磨き込みの牽引 (例: 営業プロセス/受注シナリオの改善)
* チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担
* 各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等
* メンバー育成:オンボーディングプランの改善
3. CSやプロダクトチームとの連携
4. サービス改善の立案/実行

【ポジションの魅力】
* 本ポジションは「新規顧客の受注活動」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
* 事業責任者/プロダクト責任者とも距離が近く、仕事がスピーディーに行え、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。
* チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。
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