生産の転職求人

・照明事業海外拠点の現地品質活動の支援です。
・アジアを主とした海外拠点の品質活動（品質評価、トラブル原因究明・工程改善など）について日本側技術を活用し支援を行います。
・海外戦略地域での照明事業成長のために現地と連携し品質基盤づくりで貢献します。

●具体的な仕事内容
(1)照明器具商品の新商品評価支援
・現地品質メンバーと連携し、新商品の品質評価を指導・支援し現地品質自走化を推進
(2)照明器具商品の品質向上・改善支援
・現地品質トラブル事象について詳細解析（現物調査、現地環境調査など）を行い、品質改善・市場不良の削減に貢献
(3)海外拠点の品質体制構築支援
・海外拠点とのリモート会議や出張を通じて、現地品質体制（人材スキル、しくみなど）構築の支援を行い、海外品質の安定化を推進

●この仕事を通じて得られること
・日本の照明業界をリードする当社で、新しい商品の開発評価に関わることで社会への貢献を共有することができます。
・当社が大事にしている「品質」の業務に直接携わることで、視野を広げながら活躍することができます。
・海外関連業務（部品調達・品質確認）などを通じて、グローバルな経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・課としては少人数（3名）ですが若手とベテラン全員が活動的なチームです。（部全体は30人程）
・関連部署（国内・海外）と連携しながら業務推進。必要に応じて海外出張（インド、ベトナムなど）も活用し、コミュニケーション良く活動いただいてます。
・ベテランの経験・知識を活かしながら、若手の新鮮な思考・行動を尊重し、全員フラットに議論・相談できる職場です。
・現品での解析・実験検証など出社必要な場面も含みますが、出社勤務と在宅勤務とを効率的に活用しながら業務を進めていただいてます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事を起点として、チャレンジ意欲に応じてより専門的なスキルを身につけたり、様々な職務経験を積むなどして、他部署への異動や上位職への昇進などのキャリアパスがあります。

航空機内の機器製造における請負管理
・当社製造拠点における請負工程の進捗管理、品質管理、生産性向上活動
・トラブル発生（材料遅れ等）時の対応・調整

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

航空機内の機器製造における請負会社の管理業務
・当社製造拠点における構内請負会社の契約、支払関係、注文書作成
・派遣社員の業務進捗管理

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

・産業リレー製品を生産する為に必要な部品、材料の調達業務をご担当いただきます。
・購入先様の調達窓口として各種課題にご対応いただくと共に、当社が推進する各種調達施策の実務をご担当いただきます。

【期待する役割】
・担当としての役割(機能や商品別)を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・職場リーダーは、各担当の業務管理に加え、グローバル（連結子会社）の管理(購入実績、価格管理、在庫の見通／実績)に期待します。
・他社/他業種などでの調達業務の経験/知識を当社内に融合させ、業務プロセス革新への参画・推進にも期待します。

●具体的な仕事内容
・リレーの国内製造拠点である「伊勢工場」での、調達業務になります。
・製品を構成する材料、部品の調達戦略の立案、実行に携わっていただきます。
・日々発生する、各種調達課題(供給問題、EOL対応、法規対応等)に取り組んでいただきます。
・リーダーの方には、各担当数値のまとめ/管理に加えて、今後、精度向上/業務効率化に向けた企画等をご担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・当グループ内交流を通じ、他事業、他拠点生産管理の知識を吸収する機会があります。
・様々な部門との交流や折衝、経営数値の算出を通じて、事業を俯瞰視する能力が養われます。

●職場の雰囲気
・男女比も近く、年齢構成は40歳 50歳代とやや高めですが、温厚なメンバーが多く、年代、バックグランドに関らず何でも言い合えるフラットな職場です。
・人材不足に直面する将来の社会課題を見据えてDXやIT活用を進めていくため、新しいことに挑戦できる職場風土を目指しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、リレー事業としては、中国、スロバキア、タイ、ベトナムに海外工場があり、日本から生産管理者の駐在員を派遣しており、海外勤務の可能性もあります。
・また伊勢工場内にはリレー事業だけでなくコネクタ事業、スイッチ事業もあり、同一職種他事業でのローテーションも可能です。
・管理部内では、事業運営として事業推進/価格管理などの業務も行っており、事業全体への幅を広げることも可能です。

モノづくりのグローバル化、多様化が進むなかで、当社の中核を担う、蓄電システム事業（エナジーストレージシステム）で生産技術、生産プロセス開発をリードする立場

●具体的な仕事内容
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）

●この仕事を通じて得られること
・世界的な企業とのビジネスを展開する当社で家庭用蓄電システムではCO2削減を含めた地球環境改善、データセンター用バックアップシステムではデジタル社会の進化に貢献出来る部門です。
・需要が急拡大する蓄電池、バックアップ電源用のモジュール／システムの生産ラインを自ら構築し、お客様へ「安心・安全な」商品を提供することで社会に貢献することが出来ます。
・業務経験とスキルを身につけて、当社で一流の生産技術者として活躍できる人材になることが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、キャリア採用で入社された方もすぐに馴染んで頂いています。
　22年度の採用実績は20代×2名です。40代のベテランも多く、OJTとマニュアル化した製造技術ノウハウの勉強会も実施しており、経験の浅い方もイチから学ぶことが出来ます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本国内だけなく、メキシコにも大規模な生産拠点を構えており、海外での活躍の場が広がります。
・社内の教育制度も充実しており、自身のニーズに合わせて様々な教育プログラムを活用することができます。

・当グループ全事業会社向けの樹脂源氏材料の集中購買業務
　担当材料：汎用樹脂、エンプラ、スーパーエンプラ、段ボール原紙、その他化成品
・現職の経験や樹脂に関する専門知識を活かして頂き、集中購買の拡大に貢献頂きたい

●具体的な仕事内容
・集中購買の窓口として、樹脂サプライヤーから樹脂材料を調達し、各工場、加工委託先への材料供給を行う。
　納期調整、品質課題対応、輸出入手配の調整等
・最適な商物流構築：設計段階から入り込み、材料選定からサプライヤー選定、価格交渉、商物流構築までを担当する
・集中購買の拡大：最適な材料への置き換え、VE、商流統合等
・合理化活動：代替材料提案、代替メーカー提案、樹脂メーカーとの交渉、物流の効率化等
・環境対応：再生樹脂（マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル）、バイオマス樹脂の各製品への提案、導入支援

●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤを相手に交渉するので、交渉力とともに外国語やコミュニケーション能力も向上させることができます。海外出張も適宜発生します。
・多忙ですが国内外を飛び回り自分で戦略を立案、落とし込むのでやりがいがありますし、関わる人が多いため社内外の大きな人脈もできます。
・樹脂材料の業界情報については社内はもちろん、社外（サプライヤや調査報告書等）からも積極的に収集しておりますので、業務をこなす間に専門家レベルの知識をつけることができます。

●職場の雰囲気
・原材料集中契約部のリーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　例を挙げると、化成(樹脂)関連の集中購買業務に従事いただく予定ですが、当部門では集中契約部門もありそちらへのキャリアパスも考えております。

・鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。
・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。
・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。

●具体的な仕事内容
・当社のグローバル事業場で約90万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン域内となります。これが役割としての対象分母となります。
・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業やハウジング事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。
・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。
・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。

●この仕事を通じて得られること
・取り扱う鋼材は薄板3品やステンレスを主とした汎用材から電磁鋼板・PCM鋼板等の機能材など、幅広い鋼種に渡り鋼材の知見知識を拡大する事ができます。
・鉄鋼独特の長いサプライチェーンに対して、鉄鋼メーカー・コイルセンターの選定から事業場の購買方法まで一気通貫で最適なSCMデザインを企画・実現することができます。

●職場の雰囲気
・当グループ全社の鉄鋼調達を一手に担う、やりがいのある仕事です。
・半数以上がキャリア入社者のため、年齢・役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自身の専門性や知見を活かし、安定調達/合理化活動を推進。手触り感をもった事業貢献が可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、契約業務や他原材料（樹脂・非鉄）など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。
・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げる事もできます。

全国各物流拠点における輸配送・構内管理を行う業務の責任者です。
・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます（物流センター長の補佐なども含む）
・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど

●具体的な仕事内容
・輸配送業務
・構内管理業務
・上記の主業務の遂行に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます

●この仕事を通じて得られること
・これまでの知見・体験に、当グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
・メーカー物流としての知見（PSI計画に基づくSCM体験）
・”荷主”という立場での業務経験
・路線業者・倉庫業者との実態把握
・合理化政策の立案・実施

●職場の雰囲気
・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。

●キャリアパス
他物流拠点に水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流拠点責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流拠点に実際に転勤して活躍することも可能です。

全国の物流拠点における輸配送・構内管理業務を行う業務の担当者になります。
・日々業務のプロとして、（業務改善を伴う）効率的な輸配送・構内管理に従事してもらいます。
・グループの事業部・営業担当者と的確なコミュニケーションを維持し、業務円滑化のため更に向上していただきます

●具体的な仕事内容
・輸配送業務
・構内管理業務
・上記の主業務の遂行に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます

●この仕事を通じて得られること
・これまでの知見・体験に、当グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
・メーカー物流としての知見（PSI計画に基づくSCM体験）
・”荷主”という立場での業務経験
・路線業者・倉庫業者との実態把握
・合理化政策の立案・実施

●職場の雰囲気
・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。

●キャリアパス
担当業務エキスパートとして立場を確立でき、総合的な貢献度により、責任者としてキャリアステップすることも可能です。

国内物流オペレーションズセンター全体における環境活動推進・管理（ISO14001取得・維持）・安全活動推進・管理における推進責任者・担当者になります。
・全国にある物流センター活動を束ねる役割であり、自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のため運送・物流業者向けなど

●具体的な仕事内容
・国内物流オペレーションズセンターのISO14001取得・維持活動
・国内物流オペレーションズセンター各拠点の安全推進活動

●この仕事を通じて得られること
・これまでの知見・体験に、当グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
・物流における環境活動知識・安全活動知見の獲得（当社基準）
・全国物流センターの行政管理・指導能力
・メーカー物流としての知見獲得
・路線業者・倉庫業者との実態把握

●職場の雰囲気
・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。

●キャリアパス
各分野において、革新的施策の実施や高いマネジメント貢献度に応じて、当部門における上位責任者に推される可能性があります。加えて、全国に展開している他物流センターに実際に転勤して活躍することも可能です。

水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用生産技術対応

●職務詳細
・工程設計、設備検討
・サンプル作製
・製品コスト見積
・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ
・工場サイドとの折衝

●この仕事の魅力・やりがい
・世界的な企業と直接やり取りができること
・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができること

●この仕事の難しさ
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること
・仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること

・物流事業部における事業戦略の立案・実行、グローバルなサプライチェーン構築
・現場改善・経営効率化に関する実践的知見並びに輸配送・倉庫オペレーション分野でのDX推進

プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。家庭に水を、電気を、通信を・・・。
私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当社グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

グループ全体の競争力強化に貢献する情報システム部門の戦略立案やその実行に関わる業務をご担当いただきます。
※経験に応じて担当領域を決定します。
・全社IT戦略の立案に関わる業務
・国内外への新技術適用に関する企画立案
・全社IT業務最適化に関わる企画・調整
・IT投資に関わるアセスメントおよび効果検証
・IT子会社管理に関わる業務

【これから立ち上がるプロジェクト例】
・生成AI活用に向けた企画
・モダナイゼーションに向けた全体企画・管理（基幹システム刷新等）
・統合ヘルプデスクの立ち上げ

将来的にお任せしたい業務
全社IT部門内のマネジメント業務等をお任せしたいと考えております。

仕事上のやりがい・厳しさ
国内外の事業部門付きの情報システム部門、
情報子会社、ユーザー部門など様々なステークホルダーと連携しながら
あるべきIT戦略を具体化し実現するリード役を期待します。

グローバル技術研究所の技術部門と連携した新機種のコンカレント活動、生産準備活動や海外拠点の支援活動にも従事して頂きます。またそのために必要な当社での固有の知識・スキル・経験は、入社後に下記の業務ローテーションで身に付けて頂きます。中途採用者を採用した実績も多くありますので、安心して取り組んで頂けます。

・組立・塗装ラインの生産性改善（レイアウト変更、内外作区分変更、作業改善、設備・治工具導入）
・現場で発生する品質課題の解決、設計変更への対応
・安全性向上、環境負荷低減活動の推進、人員、経費管理　等

【仕事の進め方など】
発生した問題や課題はお互いに共有して協力して解決する風土です。業務においては細かく上司から指示を受けるのではなく裁量があり、上司、同僚、また製造現場のメンバーともコミュニケーションをしっかり取って、協力して仕事を進めて頂きます。製造現場に近い立場で、現場、製品、部品現物を見て、触れて、製造現場ともミュニケーションを取りながら問題の理解・課題の解決に取り組むことができます。

【入社後のキャリアパス】
部内、工場内の各部門（検査、生産技術など）への異動によりステップアップして頂きます。キャリアパスは入社後も上司との1on1ミーティングを通じて、話し合う機会が多くあります。また、将来的には海外拠点への派遣の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
事業環境の目まぐるしい変化、グローバルな製品需要に対応するため、以下のテーマに取り組んでいます。
・新技術や新たな活動の導入により、生産効率・業務効率・品質を向上させ、マザー工場としてモノづくりをリードする。
・電動製品を含む新製品・新機種へ挑戦し、量産技術を確立する。
・新たな挑戦を通じて、人も組織も学習し成長し続けることを目指す。製品開発部門、工場生産技術部門や情報システム部門を含む様々な部門と連携して、新製品立上げ、新たな技術が導入された設備やシステム導入等の活動に、製造部門として共に推進し、生産効率、品質改善の実現をしていく。

【ポジションのやりがいや魅力】
・最終製品の開発（コンカレント活動）から量産立ち上げまでのプロセスに関わることができ、製品を世界のお客様に供給する喜びと、製品を通じて社会貢献している実感が魅力です。
・新機種立ち上げ、品質課題の解決、生産性改善、安全・環境・コンプライアンスに関連する業務に携わることで工場運営全般の知識を身に付けることができ、将来のキャリアアップにつながります。
・経営数値（予算・人員の計画と実績）に触れることで、経営的視点を身に付けることができます。
・新技術の導入推進へのチャレンジを通じて経験を積むことでスキルを高めることができます。
・海外拠点への支援活動など、異なる文化をもつ多様な人材と協業することで、今後ますます求められるグローバルに業務を推進できる人材への成長機会があります。

・人工衛星およびロケット搭載機器（以降、人工衛星搭載機器と呼ぶ）の受注〜納入までの一気通貫での日程管理を、プロジェクト担当技術者と連携して実行するスタッフ業務および部品調達管理業務
・プロジェクト担当とともに、人工衛星搭載機器の生産日程管理を行う業務を基本とするが、旧態依然とした宇宙事業の生産管理プロセスにとらわれず、民生事業の経験や知見を活かし、新たな考えや新しいプロセスで生産を推進する役割を担う
・開発要素が多く新規性の高い人工衛星搭載機器（ハードウェア）の生産管理において、ある一定の品質(Q)を維持した上で、コスト(C)と納期面(D)で競争力のある事業体質を実現するための、プロセス改革を主導する役割を担う
・人工衛星搭載機器との部品調達に関する戦略検討、および、半導体や材料高騰による部品の長納期化に伴う納期交渉の役割を担う

【ポジションのアピールポイント】
・人工衛星やロケットに搭載する開発要素の高いコンポーネント（ハードウェア）の生産日程管理や部品の戦略調達業務を通して、プロジェクトを日程管理面で支えるプロジェクト推進・マネジメントスキルが身につきます
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できるような、創造性の高い人材への育成を想定しています
・採用直後は適性を見たうえで資材調達、機器日程管理などの実務で多少経験を積み、その後プロジェクト全体や生産プロセス改革を牽引する役割の担当を想定しています

●宇都宮工場のスタッフとして、農業機械の板金溶接業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・溶接ロボットのオペレーター業務
・農業機械の基幹部品の溶接業務
・溶接後の外観仕上げ及び検査業務

※作業例）
　溶接ロボット治具への部品セット及び取り外し。
　溶接治具へセットした部品の溶接。(半自動溶接機)
　溶接した部品の仕上げ作業。（グラインダー等で）
　溶接箇所、仕上げ箇所の外観検査。
溶接ロボットのワイヤー、コンタクトチップの交換作業。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、原則、多拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
国内唯一のコンバイン・田植機の量産拠点であり、トラクタも生産するため、多品種生産を経験できます。
常に最先端の技術・技能を習得することが可能で、技能検定等の資格取得などの人材育成に力を入れております。
小集団活動による改善も積極的に推進しており、様々なことにチャレンジ出来る環境があります。

生産技術課の設備保全スタッフとして、農業機械の生産技術業務を担当いただきます。

【生産技術課について】
当工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、トラクタ等)に対して、当社生産方式を基軸としたモノづくり力の強化として下記業務を担う部門です。
- 生産設備の設計・開発、現場導入、保全
- 製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
- 固有技術の開発、蓄積
- 工場内レイアウトの再構築

【具体的な仕事内容】
・生産設備の保全業務
・設備改造や修理に伴う業務
・工場の営繕業務

【仕事の進め方】
作業長の指示に従い、既存の生産設備が機械・電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。
また既存設備の計画的な機械・電気系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、
将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
当工場は社内唯一の作業機工場(コンバイン､田植機)であり、持ち備える技術は歴史と最先端を兼ね揃え､その技術・技能を習得することができます。
また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

藤沢事業所及び工場の電気系インフラの維持管理をお任せいたします。
定期的に現場に足を運び、安定稼働に向けて問題がないか電気設備の点検や保全を行いながら、異常がある場合には修繕工事、一次対応(応急措置)や業者作業の現場監督を行っていただきます。

【キャリアイメージ】
入社後は、上記業務を先輩社員指導のもと、行っていただき、数か月後には、2人チームのメンバーとして、ご活躍いただくことを期待しております。2〜3年後は、現場からの要請に基づき主体的に修繕方針立案、工事対応を行っていただく予定です。

【当部門の役割・業務概要】
当課では藤沢事業所の特別高圧電源を含めた電気系事業所インフラの維持管理や定期整備、生産設備を含めた電気系修繕などの電気工事を行っています。

・事業所インフラ（上下水道、排水、電気、ガス等）の更新・整備工事の施工管理及び維持・管理業務
・工場棟等の建設及び大規模整備などの施工管理

【キャリアステップイメージ】
配属後は、施設チームで事業所インフラ等の整備・維持・管理の経験を積んでもらう。キャリアでは、施設・環境管理課の環境管理チームや、総務課の安全チームや防火防災（危険物）チームなど、事業所インフラを支える業務に精通してもらうローテーションでキャリア形成を見込む。一方で、施設の整備・維持・管理スキルは統括部内のリスク管理部や総務部、事業部門の生産技術部門でも活躍可能である。将来の期待役割としては、専門スキルが求められる業務のスペシャリストとしての基幹職、専門スキルを持ったマネージャーの二つの期待役割があり、どちらに進むかは配属後本人の特性を見てキャリア指導していきたい。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
（藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。

●受注生産から見込み生産への転換や、受注納品リードタイム短縮、SCM業務変革に伴うシステム再構築等、同時並行で様々なプロジェクトが動いています。
●上記SCMの中長期戦略計画の策定（修正）、実行のプロジェクトマネジメント。サプライチェーン関連の予算策定と投資計画策定等を担って頂きます。
●日本及び海外の多くの部門を超えたチームと協力して、グローバルでの最適なサプライチェーン戦略の構築に取り組めるやり甲斐のある環境です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
●役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
●構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。

【職務概要】
シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進
業務アプリケーションの全社導入展開推進

【職務詳細】
・シェアードサービス開発元と連携し、利活用モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義〜サービス導入までトータルで推進する。
・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いＩＴサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。

国内最大シェアを誇る適性検査を扱う当社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。サービスの利用・提供シーンを通じて、事業として提供したい価値をステークホルダーに最終的に届けきるところに責任を持つ非常に重要な役割です。
このポジションでは、業務を進めていく上で様々な視点（マーケット視点・社内協働者視点など）で検討していくことが求められます。そのため、異業種異業界における経験を持っていることで、その視点が広がりやすくなります。現在も、営業経験者・購買業務経験者・人事業務経験者など、社内外の異業種から転じたメンバーが活躍しています。

●業務企画
新商品開発や、既存商品改訂のプロジェクトに参画し、顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしたり、テスト会場やコールセンターでの応対の設計や現場スタッフの教育などを通じて、商品サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。
(直近の業務事例）
適性検査を自宅でも適正に受検いただけるサービスの開発に向けて、オンライン上で本人確認をしたり、受検中の様子を監督者がモニタリングする仕組みを構想し、システムに実装しました。

●運用設計
現場の業務を委託するパートナー企業と連携し、各商品サービスごとに目指す品質水準を設定したうえで、日次や週次、月次で振り返りながら、課題の設定を行い、解消施策を講じ、さらなる品質の向上に向けて業務のPDCAを回していきます。
(直近の業務事例）
受検者向けコールセンターに寄せられるお問い合わせ内容を分析しました。
結果、IEのサポート終了にまつわる不具合のお問い合わせが増加していることが判明。不具合の対応策の整理を行ったうえで、対応チームの人員体制の増強を判断しました。

●納品管理
実際に商品サービスをご利用いただく顧客の担当者や顧客との接点を担う営業担当からの問い合わせ対応や、テスト会場、コールセンターからのエスカレーション相談・対応業務を通じて、サービスが利用され価値となって届く部分の品質を担保していきます。
(直近の業務事例）
グループ会社全体で初めて適性検査をご利用いただくお客様に伴走し、各グループ会社の人事担当者を集めて実施に向けての勉強会を行ったり、その企業様の受検者向けの独自の現場対応のレギュレーションを定めてコールセンターに連携するなどし、安心して受検が進められるよう手配しました。

●事業／仕事の魅力
サービスを通じて、「個と組織を生かす」ことを常に追い求めています。一人一人の個性に着目し、それらを生かすことで、組織の成果総量を最大化することが、社会に届けたい価値です。創業から今まで、世の中の環境変化の中で、サービスの形を変えたり、新たなサービスを想像することで、その価値を作り上げてきました。それはこれからも変わりません。
そのためには、今あるサービスを安定的に運用することを前提に、品質を磨きこみ、さらに進化させていくことが重要になります。サービスの業務企画、運用設計、納品管理を一貫して担うことを通して、社会への提供価値向上に貢献できます。

【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
　具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先（メーカ、サプライヤ）との直接価格交渉を実施する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる

光海底ケーブルシステムに関して、営業情報に基づき、陸上装置（光伝送端局装置）の応札と実行を担当していただきます。
応札の最適な設計と実行フォローを行う、そしてそれに携わるチームのマネージメントを遂行していただきます。
対象案件は新規光海底ケーブルシステムの光ファイバ通信装置新設と既設ケーブルシステムへの光波長増設です。
日常業務として、下記の光ファイバ通信装置に関する応札と実行、実行管理業務（プロジェクトマネージメント）を行います。

【具体的には】
・各種受注案件に対して、関係部門と調整を行いながら、光ファイバ装置の応札と実行
・プロジェクトごとに仕様が異なるため、開発部門と連携し端局装置設計、プロジェクト全体日程との調整など、関係部門の中心となりプロジェクトの実行管理
・増設案件についてや、出荷管理、輸出入管理、適切な原価発生の管理ができていることを関係部門と連携した対応
・これらの業務遂行に関わる、2 4人程度のメンバーの最適な業務アサイン、教育、キャリアアップへのサポート

【ポジションのアピールポイント】
・当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。
・国際通信の99％を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス（顧客との直接やり取り）であり、グローバルビジネスの最前線を経験することができます。
・主要顧客にGAFAも含まれており、世界先進企業との案件は数百億円規模のものも多く、グローバルでスケールの大きな仕事に関わることができます。
・営業・プロマネ・システムエンジニア・開発部門・工事部門などが一体のスピーディーな組織に身を置いて、サプライチェーンマネージメントやプロジェクト実行のあらゆる場面を体験し、実力を身に付けることができます。
・職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィスです。

是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう！

●受注生産から見込み生産への転換や、受注納品リードタイム短縮、SCM業務変革に伴うシステム再構築等、同時並行で様々なプロジェクトが動いています。

●上記SCMの中長期戦略計画の策定（修正）、実行のプロジェクトマネジメント。サプライチェーン関連の予算策定と投資計画策定等を担って頂きます。

●日本及び海外の多くの部門を超えたチームと協力して、グローバルでの最適なサプライチェーン戦略の構築に取り組めるやり甲斐のある環境です。

●概要
上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2．安全に関する技術、設備、対策および指導
3．当該官庁への書類申請業務
4．現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
中国エリアを中心に出張頂くこともございます。

●概要
上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

1．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2．安全に関する技術、設備、対策および指導
3．当該官庁への書類申請業務
4．現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
関東エリア以外に出張頂くこともございます。

●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。

電動工具製造における生産ラインの設計・立上げ、工程改善、新製品の準備、設備投資計画策定等

＜主な要素技術＞
組立、塗装、機械加工、、成形加工（ダイキャスト、モールド、鍛造、プレス）、電工（ブラシレスモータ）、溶接、表面処理、熱処理など

電動工具の生産におけるグローバルでの生産戦略、生産最適地の検討（企画/立案）、工場運営の改善（企画/立案）等。

●電動工具は毎年新製品が多数発売され、補修部品も含めると少量多品種で生産企画は重要なポジションとなります。グローバルPJリーダー/PMOスタッフとして、世界全体と関われるダイナミックな業務です。

●国内再エネ電源（特に大型洋上風力）の開発・建設における、以下等のエンジニアリング業務
　・送変電設備の設置場所や送電線ルートの選定、設備計画・設計、発注先の選定
　・行政折衝・届出、地権者協議
　・系統連系協議
　・建設工事の実施
　・エンジニアリング工程の立案・管理
　・コンソーシアム内の合意形成のための各種調整
　・風力開発全般に関する技術対応

〇仕事の魅力・やりがい
・日本の再生可能エネルギー導入政策における、主要かつ最先端の事業である洋上風力発電の開発に、事業者のポジションで一から関わることができます。
・大容量（数百MW規模）、高電圧（66・77kV、154kV、275kV）の送変電設備の計画・建設に関わることができ、エンジニアリング力をさらに高めて頂くことができます。
・当社は電源を拡充しているプロセスにあり、少数精鋭で取り組んでいるため、大型の電源開発に関する全体に幅広く関与できます。

グループ経営目標や経営計画に則った国内再エネ電源の開発・買収・調達の機会の発掘や、事業パートナー・取引先・地元地権者等との協議、事業性評価（バリュエーション）、リスク分析（デューデリジェンス）、契約書面等の各種ドキュメンテーション、プロジェクトファイナンスの組成、建設管理、運転開始後のSPC管理等。
また再エネ関連企業とのJVやSPC設立やM&Aに関する上記業務全般。

●受注生産から見込み生産への転換や、受注納品リードタイム短縮、SCM業務変革に伴うシステム再構築等、同時並行で様々なプロジェクトが動いています。

●上記SCMの主に生産計画の策定（修正）、実行のプロジェクトマネジメント。

●日本及び海外の多くの部門を超えたチームと協力して、グローバルでの最適なサプライチェーン戦略の構築に取り組めるやり甲斐のある環境です。

当社のグローバルSCMプロセス再構築における業務改革企画、実行計画の策定・管理、プロジェクト運営・システム構築後の運営等のガバナンス、プロジェクト内の各タスクの整合、全社KPI定義と設定、運用等を担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
・各事業のビジネスプロセス・データの理解
・事業戦略、経営課題の理解
・SCMあるべき姿の創出とそれに向けての企画・計画立案
・プロジェクト全体の運営（タスクの進捗管理、課題抽出・整理及び解決策実施のフォロー等)

【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。
・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。

・主な担当業務は製造する為の設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。
・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるように
バランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。
・製品を作る上でものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。

●具体的な仕事内容
・製造拠点である群馬工場内の設備全般が対象の範囲となります。
・各設備メーカーと協力しながらオリジナル設備も含めて設備投資を実施してものづくりの効率化を図ります。
・工場内の設備にトラブルが発生した際には電気保全、シーケンサを用いてトラブル改善にあたります。

●この仕事を通じて得られること
・自らが導入した設備が立ち上がり、生産の効率化が図れた際には大きな達成感を感じることができます。
・また設備商社、工事業者、設備メーカーとのつながりも深くなり人脈を広げることができます。
・社内においても機械故障をなおす部署として頼りにされることも多く信頼をえることができます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識している職場です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、技術開発担当にとどまらず、製造工場の責任者、また床材だでなくドアなどの建具の技術開発も可能性があります。

資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。
その次期リーダーとして持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。

・在庫や供給の差配・管理
・取引先からの受注担当業務
・各プロジェクトへの参画
・取引先や社内各部署との連携
・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築
・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務
・物流コスト管理
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など

※テレワークを推奨
※女性も多数所属

【配属先ミッション】
新規開発製品、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。
【職務内容】
開発職：顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う
　1．材料設計開発　：顧客要求に応じた新機能設計、材料開発
　2．評価プロセス開発　：材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案
　3．評価、解析　　：デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を創出する機会に携わることができる
・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる

キャリアステップイメージ
開発部門の中心的な役割を担って頂くこともある。

【配属先ミッション】
基礎評価研究所は分析評価の研究所です。有機分析技術センターは確かな技術と最新の装置を駆使し、精度の高い分析値を提供することにより、研究開発や製品製造時の品質管理、品質保証を支えています。

【職務内容】
入社後に予定している業務内容は下記の通りとなります。経験・知見がある分野から担当いただきます。
1、有機分析による、組成分析、定性分析、無機構造解析
　LC,GC,IR,NMR等の分析機器を用いた高度な有機定性・定量分析・無機構造解析の実施。
　社内各所からくる依頼分析の実施
2、社内研究開発、品質保証の支援
　複合解析による総合研究所や各所社の研究開発課題の支援、及びクレーム対応

【業務の面白み/魅力】
研究開発は勿論、社内の全事業所から来る幅広い種類の試料や課題に触れる事が出来ます。次々と生まれる新製品に対応する新分析法を開発することで、上市した製品にかかわったことが実感できます。有機分析のみならず、表面分析や化学分析の設備等も身近にあり、複合的に解析し、依頼者と共同開発が可能です。

キャリアステップイメージ
入社後はまずは有機分析技術をしっかり習得していただきます。その後新分析方法の開発等の研究開発や全社の現場分析の経験等もしながら、管理職として、基礎研内の分析センターを差配してもらいます。

◆職務概要：
全固体電池用固体電解質事業化のための営業・調達活動
国内外の顧客、調達先の営業担当者として業務を行って頂きます。
その他にもマーケティング業務、営業管理に関わって頂きながら全固体電池の事業化に向けた戦略検討にも 携わっていただきます。


◆業務の面白み:
研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規 事業を作る過程を経験することができます・

◆業務の魅力：
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

冷凍食品を扱うグループ会社のSCM部門での求人となります。
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務

グローバルSCMプロセス再構築における生産管理領域のプロセス構築を担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
・各事業のビジネスプロセス・データの理解
・事業戦略、経営課題の理解
・生産管理領域のプロセス構築

【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。
・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。

・全社SCM変革に伴う企画業務
・ITアーキテクチャの設計
・プロジェクトマネジメントの支援

【具体的な仕事内容】
IT変革担当として以下の業務を実施していただきます
・SCM変革プロジェクトの計画に基づき、関係部門（業務部門、情報システム、生産拠点、営業拠点）と連携して、傘下のグローバル事業場に対する、SCMの企画・推進と成果の見届け
・グローバルなSAP環境（ITアーキテクチャー）の設計・構築、および運用設計

【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができます。
・グローバルメーカーとしてのITアーキテクトの第一人者を目指していただきます。
・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。

主な担当業務は、以下の3点です。　
1．新規のセルロース/樹脂複合化プロセス技術の開発：分散・混練プロセスの開発、材料表面処理材料及びプロセス技術の開発、各種分析評価の推進。
2．セルロース複合樹脂の実用化開発：開発したセルロース複合樹脂をQCD（Quality、Cost、Delivery）を満たした商材へと進化させ、事業会社での量産導入を実現する。
3．生産技術プラットフォーム(PF)における技術戦略の構築：生産技術PFの成膜技術の領域において、中長期の技術戦略を立案する。

●期待する役割
現在開発を進めている材料プロセス技術開発に対し、その基礎開発から応用展開までを関連事業会社や大学と連携して推進いただきます。さらには、業界の技術動向、市場動向を調査し、次代の技術戦略の構築への貢献に関しても期待します。

●具体的な仕事内容
・当社が独自のプロセスを開発することで生み出したセルロース複合樹脂をベースとし、新たに開発を進めている高機能化や事業拡大に向けた開発業務を行っていただきます。
・特性の異なる複数材料を複合一体化するためのナノレベルの材料表面構造を制御する表面処理技術開発や分散・混練の時系列過程の解明に取り組んでいただきます。さらに、開発材料の形状観察や比表面積測定、機械強度分析、熱分析などの分析、評価を行います。
・事業拡大に向けた材料・プロセス・製造設備の仕様決定や、量産導入計画、製品品質の評価は、開発関連部門と連携して実施します。
・開発で得られた発明や技術データは、知財部門と協力した知財化や、学会への論文投稿、発表などにより技術資産化を進めます。
・さらに将来に必要な技術を学協会への参加や、展示会、WEB情報により調査し、生産技術PFの中長期の戦略ロードマップを関連メンバーと共同で更新します。

●この仕事を通じて得られること
・グループとして、材料・デバイス・設備の事業を持つ強みとして、材料プロセス開発におけるプロセス技術や分析評価スキルだけでなく、製品適用による製品開発全体を俯瞰した生産技術スキルを習得することができます。
・社会課題の一つであるCO2削減問題に対して、自らが開発した材料がその解決の一役を担います。チャレンジ意欲高く業務を行っていただき、量産開始時にはその喜びを肌で感じていただけます。
・開発においては、社内外の研究開発部門、技術者と連携した開発を実行していただきますので、有益な人脈形成を行うことができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは40代が多く、上は再雇用で働いていただいているベテランから、新卒2年目の若手まで幅広い年齢層の組織です。
・当グループの技術部門であり、新しいことにチャレンジすることができる、活発な職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・業務上、材料・装置を扱うために出社率は高いですが、開発テーマと業務内容に合わせて、適宜テレワークを活用していいただけます。

●キャリアパス
・自職場で、様々なデバイスの生産プロセスを開発をしていただくだけでなく、各人の適正と希望に合わせてキャリアパスを構築することができます。
・例えば、デバイス・商品の量産を行う生産技術者を希望される場合は、事業会社の技術部門で活躍していただくことも可能です。
・また、最先端の研究者を希望される場合は、自職場での社会人博士号の取得や、最適なPHD 技術部門で活躍していただくことも可能です。

・主な担当業務は、下記2つに分かれます
(1)設備、工法開発に関わるミッション
(1)新工法の開発、導入　(2)現行工法、設備の更新、改善　(3)設備安全　(4)海外工場強化支援(日本で確立した工法を現地導入支援)
(2)金型に関わるミッション（プレス、樹脂成形）
　(1)金型目線での商品設計への改善提言　(2)新規金型手配　(3)現行金型の改善
・商品開発部門、製造部門と連携して、新商品立上げに必要な技術開発、導入を主体的に推進できる技術者であることを期待します

●具体的な仕事内容
・滋賀県草津市の「冷蔵庫工場」での勤務です。
・冷蔵庫の量産工法開発、及び設備の企画構想・設備導入・量産移行までを担当します。主に草津工場が対象ですが海外工場に出張して技術支援を担当いただくこともあります
・製造IoT技術に通じた方であれば、「スマートファクトリー化」を担当します
・金型目線での商品設計への改善提言や、新規金型の仕様検討、手配を主に担当します。また、現行金型に関しても品質改善、生産性向上を担当します

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、モノづくりを通じて日本・海外の食文化に貢献する貴重な経験を積むことができます
・多くの家電メーカーが海外へ移転する中で、日本でモノづくりを継続している事は重要であり貴重です。特に生産技術者は業界的に不足しており業務を通じて自身のスキルを高める事で、キャリアアップに繋がると考えます
・冷蔵庫の量産立上げを担うという点で、幅広くダイナミックな業務推進が出来、大きな達成感を直接感じる事が出来ます

●職場の雰囲気
・年齢は熟練者と20代 30代前半の層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・現場密着で、スピード感を持って業務にあたっています。
・年休は自由裁量ですが、上司と相談の上で計画的に取得できます。設備導入・改善など休日(長期休暇中含む)の出勤もあります。(後日代休取得)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な部門を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
将来は、草津工場の責任者や海外拠点の経営責任者などのポストに就くことも可能です。

主な担当業務は、以下3点です。
●建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進
●施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進
●効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進

●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、以下3点です。
●健全な建屋、施設の維持管理推進。
●新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進
●施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、工場施設管理責任者として、工場の将来に向けた施設管理の強化、成長に貢献できます。

●職場の雰囲気
・施設・動力担当者は少数精鋭で運営してます。また、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております。関連会社含めて、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。関連する部門と協働しながら、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・ライティング事業のマザー工場である　新潟工場の施設・動力管理のスペシャリストとして、ライティング事業部内の他拠点の指導・支援を通じて、同職務のスペシャリストとして 総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
・本人のキャリア志向も考慮したキャリアパスを用意します。

・社会情勢や事業環境・顧客動向を的確に捉え、部長と連携を取りながら中長期戦略を計画・実行する事で、自部門全体の業績向上に貢献する。
・自部門の課題解決に向け、複雑・困難な折衝をし、円滑に業務を遂行する。また、自部門を代表して、利害が対立する社内外の重要な組織との折衝を担う。
・プロセス・システムを自発的かつ抜本的に改良することで、事業課題を解決に貢献する。開発業務の仕組み改善・基準改正により効率的業務フローへ見直す。

●具体的な仕事内容
・自部門の方針に従い、設計者の開発環境面（設計IT、仕組み改善）での整備・支援を行う事により、効率的な商品開発をサポートする。
・商品開発プロセスにおいて、部員からの改善要望（重複業務、無駄業務）に対して、解決方策の提案・推進により、部員の業務効率化を実現する。
・設計共通業務の管理・取り纏め対応（予算管理、開発管理、文書管理など）により、設計者の管理業務負担を軽減する。
・ISO9001監査対応窓口、推進により、部門内のISO9001啓蒙活動、業務平準化を推進する。
・自部門の組織力強化の為、所員の技術的スキル向上を支援する活動（勉強会、レビュー等）を計画、開催する。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、広くお客様にご利用頂く商品の開発サポートを通じ、社会へ貢献する貴重な経験を積むことができます。
・我々設計部門は、商品開発の中心に位置しており、関連する部門も多岐にわたる（マーケティング部門、商品企画部門、品質評価部門、関連協力会社など）ため、人脈形成につながります。

●職場の雰囲気
・課内は女性が半数以上を占めています。また、他部門出身者や派遣社員が多く集まっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。
・ノンコアフレックス、テレワークなどの採用で、働き方は自由裁量に任せた勤務スタイルとなります。

●キャリアパス
・様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・ODM調達戦略に基づくサプライヤー品質管理アプローチの実践
　(1)商品企画決裁前（ODM採用前）に品質の目利き遂行　(2)品質確保の仕組み作り
　　 サプライヤーの導入に当たっては、商品企画、商品技術、生産管理部等、他職能と連携しながら進めて行く必要があります。

●具体的な仕事内容
●商品企画決裁前（ODM採用前）に品質の目利き遂行
　・現物解析…サプライヤーからサンプルを入手し、自社の設備を使って解析を実施。製造品質の観点（実装品質／組立品質）から品質レベルを判断
　・事前工程監査…サプライヤーの製造現場を訪問し工程監査実施の上、採用可否レベルを判断
　・ODMサプライヤーへの品質指導…上記の現物解析や事前工程監査を基にサプライヤーへ改善要求を行い、改善指導を実施
●品質確保の仕組み作り
　・採用プロセス明確化やルール整備、ノウハウ一元化

●この仕事を通じて得られること
・弊ビジネスユニットはグローバルに事業展開しているので、世界を相手に仕事をするという経験が出来ます。また導入するサプライヤーは中華系を中心に海外サプライヤーがメインとなりますので、国際的な視野を得ることが出来、且つグローバルなビジネス経験をする事が出来ます。また色々な職能との連携で仕事を推進していくので、事業の中心で仕事をしているという充実感を得ることが出来ます。

●職場の雰囲気
・2021年4月にスタートした新設部門でメンバーも他事業場から集まったスタッフやキャリア採用がほとんどです。新設部門故に、業務そのものも自分たちでトライ＆エラーを繰り返しながら、作り上げていっているというのが実感です。上司部下の間も困ったことがあればすぐに報告相談し、課題解決に当たるという雰囲気で仕事はやり易いと思います。
・職場勤務と在宅勤務を併用しながらのフレキシブルな勤務スタイルになります。

●キャリアパス
・全社的に多数の研修メニューを準備しています。それらを習得する事で業界でもトップレベルの品質職能スキルへと向上する事が出来ます。
・まずは職場にて業務経験を頂き、本人の希望も加味しながら他事業場、海外拠点で勤務頂く可能性もあります。

●半導体・電子部品及・原材料・機構部品（加工部品）の契約業務
安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
KPI：在庫金額・日数、金型管理/廃棄

●開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)
月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う（PJ参画）
KPI：VE検討会実施（1回/月）

●合理化目標(NeT2.09億円)達成＋CUリスクの極小化
BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進

●商流最適化・購入先精選活動推進
KPI：商流変更完結・購入先数100社まで削減

●開発購買
BtoBの事業であり、お客様承認含め長期視点での戦略が必要となり、主要デバイスの長期的な調達戦略の策定と新規メーカーの導入

●具体的な仕事内容
※ガスマイコンメータ分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ
※電気・電子部品の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他）
具体例
・合理化・在庫管理、削減・金型投資/廃棄 ・購入先精選
・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む
・情報連携徹底
・開発VE推進　・推奨部品への置換推進
・品質を担保した部品調達、複数購買推進
・品質/BCP/EOL/金型/コトマエ管理
・開発購買　新規メーカーの開拓　提案　導入

●この仕事を通じて得られること
インフラ事業となり、国内のガスマイコンメーターのシェアが高い中ほぼ当社の部品を使用、日本国内のガス使用世帯の安全を守っているという使命感のある事業。
その安定した事業と流量測定のノウハウを基に、海外の新規事業開拓による成長性の実感。
その中で、調達に求められる期待度が高く、事業一体となって成長を実感する事ができる。
上記を通じて、幅広い知識・スキルの向上が実感できる。

●職場の雰囲気
人員構成　若手とベテランの両極に偏っており、中堅社員が少ない。男女比率　男：女＝社員7：3　派遣3：2　計15名　
組織も大きくない為、契約と企画購買の2係あるが連携しながら進めるチームワーク重視の職場。
その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。
昨今のコロナ状況もあり、出張は自粛となっているが、解消後は、担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。
在宅については、業務状況を見ながらの判断となる。
意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。

●キャリアパス
調達職能における専門研修の体系化の充実　バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。
上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。

●主な担当業務は、EW調達方針・ライティング事業部の調達方針やビジョンを実現するための、ライティング事業商品にＱＣＤの適正な原材料、加工部品の調達
●ライティング事業部商品、社会環境からの要請、サプライア（業界）トレンドからのニーズ、シーズを先取りし、ライティング事業部の開発、品質部門、製造拠点を初め、当社グループを含めた調達網、知見も連携、活用を有効かつ積極的に行う
●目的実現のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます

●具体的な仕事内容
●主な担当業務、
(1)ターゲット原材料・部品の開発購買：ライティング事業部　連結会社を含む国内製造拠点　9拠点、海外3拠点から出るニーズに対し、ベストな商材を既存、新規サプライアより開発購買の実施
(2)既購入商材への改善：合理化、品種集約、サーキュラーエコノミー等の観点により新規商材、サプライア開拓、開発企画及び量産までの落とし込み
(3)既存商流の関係強化：ライティング実購入拠点、そのサプライアとのコミュニケーション強化、そのために常に現場動向の把握

●この仕事を通じて得られること
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内照明トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。ライティング事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当社の照明は社会インフラとしても重要な位置づけであり、ライティング事業部 ＳＣＭセンターは、その中心的な組織です。開発購買部　企画課は各製造拠点（連結会社含）や、外部調達先・自社製品を製造する協力会社などとの関りも多く、調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができるポジションです。
・また経営層との距離も意外と近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、間接的とはなりますが事業部全体の業績に貢献できます。

●職場の雰囲気
・SCMセンターのリーダークラスは　30代後半 50代ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。開発購買部　企画課は、平均年齢が40代後半と比較的高い年代構成になっておりますが、KPI管理や各種業務をDX化していくために、新しいことに挑戦していくことを受け入れることができる職場です。実際に自らが考え企画して動いていくような仕事の進め方を進めています。
・テーマ数が多いため、他部門を交えての打合せや会議も多いです。ある程度　裁量判断いただきたいと思いますが、要所要所で報告相談はキッチリと行っていただくような進め方が求められます。
・出社スタイルは出社・テレワークが半々です。TEAMSを用いることで会議だけではなく、気軽に打合せや会話もできる環境が整備されているので、必要に応じてメンバーが出社して集まるという業務スタイルです。但し、まずは人脈形成やプラスαの情報が得られる利点もあることから、キャリア入社された場合は、当面出社ベースの勤務体系を考えていただきます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は国内外に拠点がありますので、ライティング事業部門に限らず、の他の拠点も含めて、ジョブローテーションを行っていきます。