生産、事業会社の転職求人
828 件
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生産、事業会社の転職求人一覧
新着 【岐阜県】調達業務担当(バイヤー)/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社にて、調達業務全般およびバイヤーとしての取引先・工場との調整業務を担当します。
【具体的な業務】
・調達業務(QCD)全般
・バイヤー担当として取引先との折衝及び工場との調整業務
【ポジション・部門の魅力】
取引先との交渉や工場との調整を通じて、購買・調達スキルを幅広く磨くことができるポジションです。
同社にて、調達業務全般およびバイヤーとしての取引先・工場との調整業務を担当します。
【具体的な業務】
・調達業務(QCD)全般
・バイヤー担当として取引先との折衝及び工場との調整業務
【ポジション・部門の魅力】
取引先との交渉や工場との調整を通じて、購買・調達スキルを幅広く磨くことができるポジションです。
新着 【神奈川県】ドライ真空ポンプ生産ラインの設備保全/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の生産設備(工作機械、洗浄機、塗装機、ロボットなど)に対し、保全・メンテナンス業務を担当します。
【具体的な業務】
・修理、メンテナンス、点検の各作業の実施
・業者への修理依頼および作業立ち合い
・保全計画の作成と実施
※実際に生産現場に出向き、安定生産に向けた設備の保全業務を行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
同部門では、製品の生産設備(機械加工設備、組立設備)に関して、その機能維持・管理・保全を企画・管理し、生産性の維持・向上と環境負荷低減・安全維持に取り組んでいます。
業務の実績を積み重ねることで、将来的には志向や適性に応じて管理職を目指すことが可能です。
同社の生産設備(工作機械、洗浄機、塗装機、ロボットなど)に対し、保全・メンテナンス業務を担当します。
【具体的な業務】
・修理、メンテナンス、点検の各作業の実施
・業者への修理依頼および作業立ち合い
・保全計画の作成と実施
※実際に生産現場に出向き、安定生産に向けた設備の保全業務を行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
同部門では、製品の生産設備(機械加工設備、組立設備)に関して、その機能維持・管理・保全を企画・管理し、生産性の維持・向上と環境負荷低減・安全維持に取り組んでいます。
業務の実績を積み重ねることで、将来的には志向や適性に応じて管理職を目指すことが可能です。
新着 IATF審査員/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動車業界向け品質マネジメントシステム認証(IATF16949)を中心に、審査業務を通じて顧客の品質向上と継続的な改善を支援します。認証品質の維持・向上や顧客対応、社内連携まで幅広く担います。
【具体的な業務】
・IATF16949を中心とした品質マネジメントシステム審査(AS9100、ISO13485含む)の実施および審査報告書の作成
・審査計画の策定、審査結果のレビュー、認証判定に向けた社内関係部署との連携・調整
・審査を通じた品質向上・継続的改善に関する顧客への説明や提案、経営層とのコミュニケーション
・認証制度や審査に関する問い合わせ対応、認証取得・維持に向けた顧客支援
※顧客への出張が発生します(月の半分程度)。
※審査員資格を取得するまでに3年程度かかります。
【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するためのトレー二ング体制(費用は全額会社負担)が整っており、グローバルな基準で産業分野の品質向上を支えるスキルを身につけることができます。
自動車業界向け品質マネジメントシステム認証(IATF16949)を中心に、審査業務を通じて顧客の品質向上と継続的な改善を支援します。認証品質の維持・向上や顧客対応、社内連携まで幅広く担います。
【具体的な業務】
・IATF16949を中心とした品質マネジメントシステム審査(AS9100、ISO13485含む)の実施および審査報告書の作成
・審査計画の策定、審査結果のレビュー、認証判定に向けた社内関係部署との連携・調整
・審査を通じた品質向上・継続的改善に関する顧客への説明や提案、経営層とのコミュニケーション
・認証制度や審査に関する問い合わせ対応、認証取得・維持に向けた顧客支援
※顧客への出張が発生します(月の半分程度)。
※審査員資格を取得するまでに3年程度かかります。
【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するためのトレー二ング体制(費用は全額会社負担)が整っており、グローバルな基準で産業分野の品質向上を支えるスキルを身につけることができます。
新着 医療機器の安全評価エンジニア/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
医療機器メーカーの依頼に基づき、IEC 60601-1等への適合性評価・実地審査・技術文書評価を担当します。製品が市場に出るための認証プロセスをリードし、最先端医療機器のグローバル展開を先導します。
●具体的な業務
・製品の図面や仕様書の精査
・製造現場(工場)への実地訪問による安全性確認
・規格適合性に関する評価レポートの作成(海外拠点への提出含む)
・担当製品:人工呼吸器、透析装置、画像診断装置などの医療機器全般
●ポジション・部門の魅力
国内メーカーの新製品開発に深く関わり、最先端のモノづくりを技術面から支えるやりがいがあります。世界屈指の規模を誇る試験・認証機関として安定した事業基盤があり、最新の機器や最先端のモノづくりに関するプロジェクトに携わることができます。
医療機器メーカーの依頼に基づき、IEC 60601-1等への適合性評価・実地審査・技術文書評価を担当します。製品が市場に出るための認証プロセスをリードし、最先端医療機器のグローバル展開を先導します。
●具体的な業務
・製品の図面や仕様書の精査
・製造現場(工場)への実地訪問による安全性確認
・規格適合性に関する評価レポートの作成(海外拠点への提出含む)
・担当製品:人工呼吸器、透析装置、画像診断装置などの医療機器全般
●ポジション・部門の魅力
国内メーカーの新製品開発に深く関わり、最先端のモノづくりを技術面から支えるやりがいがあります。世界屈指の規模を誇る試験・認証機関として安定した事業基盤があり、最新の機器や最先端のモノづくりに関するプロジェクトに携わることができます。
新着 【大阪府】計測機器の評価・校正エンジニア(新拠点立ち上げ)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電機メーカーや認証機関から依頼された計測器(テスター、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等)が、正しい値を測定できているかを確認・調整する校正業務を担当します。製品開発や品質評価の現場で使用される計測器の精度を支え、メーカーのモノづくりや認証試験の信頼性を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・電圧計・オシロスコープ・信号発生器などの計測器の校正・性能評価
・標準機器との比較測定、測定データの分析
・校正結果レポート・技術文書の作成
・ISO/IEC17025に基づく技術管理・社内教育
【ポジション・部門の魅力】
世界規模を誇る試験・認証機関におけるポジションです。電気製品、半導体製造装置、電子部品等、あらゆる製品が市場に出回る際に無くてはならない存在です。現在、日本国内での需要拡大により事業も安定しており、最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件も多く、今後注目を集めるような製品の開発に携われる点も魅力です。また、新拠点の立ち上げメンバーとして活躍が期待されています。
電機メーカーや認証機関から依頼された計測器(テスター、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等)が、正しい値を測定できているかを確認・調整する校正業務を担当します。製品開発や品質評価の現場で使用される計測器の精度を支え、メーカーのモノづくりや認証試験の信頼性を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・電圧計・オシロスコープ・信号発生器などの計測器の校正・性能評価
・標準機器との比較測定、測定データの分析
・校正結果レポート・技術文書の作成
・ISO/IEC17025に基づく技術管理・社内教育
【ポジション・部門の魅力】
世界規模を誇る試験・認証機関におけるポジションです。電気製品、半導体製造装置、電子部品等、あらゆる製品が市場に出回る際に無くてはならない存在です。現在、日本国内での需要拡大により事業も安定しており、最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件も多く、今後注目を集めるような製品の開発に携われる点も魅力です。また、新拠点の立ち上げメンバーとして活躍が期待されています。
新着 インスペクションエンジニア/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
認証サービス等を提供するグループ会社の工業検査部門にて、インスペクションエンジニア業務を担当します。
【具体的な業務】
・検査前会議への出席
・中間検査立会および最終検査立会、合否判定
・定型フォームでの不適合書作成(不適合が発見された場合)
・定型フォーム(主に英文)での結果・写真を含めた報告書(インスペクションレポート)作成
・検査完了証(インスペクションリリース)の作成
・客先とのレポート内容等のやり取り 等
※主な検査対象:石油ガス掘削用パイプ、コントロールバルブ、コンプレッサー、大型圧力容器、海底ケーブル、計装品など
【ポジション・部門の魅力】nグローバルな基準で工業製品の安全・品質を支える専門性の高いポジションです。英語力を活かして活躍できます。
認証サービス等を提供するグループ会社の工業検査部門にて、インスペクションエンジニア業務を担当します。
【具体的な業務】
・検査前会議への出席
・中間検査立会および最終検査立会、合否判定
・定型フォームでの不適合書作成(不適合が発見された場合)
・定型フォーム(主に英文)での結果・写真を含めた報告書(インスペクションレポート)作成
・検査完了証(インスペクションリリース)の作成
・客先とのレポート内容等のやり取り 等
※主な検査対象:石油ガス掘削用パイプ、コントロールバルブ、コンプレッサー、大型圧力容器、海底ケーブル、計装品など
【ポジション・部門の魅力】nグローバルな基準で工業製品の安全・品質を支える専門性の高いポジションです。英語力を活かして活躍できます。
新着 アプリケーションエンジニア(海外向け製品の規格認証スペシャリスト)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
日本メーカーの製品の海外展開に伴う新製品の試験・認証取得までのプロジェクト管理全般を担当します。100カ国超のグローバルネットワークを駆使し、日本のモノづくりを世界へ繋げる役割です。
●具体的な業務
・海外展開を検討する顧客への認証ソリューション提案・見積書作成
・海外試験所(中国、米国、タイ、スウェーデン等)や認証機関、エンジニアとの英語による技術折衝、進捗管理
・プロジェクト完了までのスケジュール・予算管理・関係者の統括
・顧客サイトでの現場立ち会い:試験コーディネーション(顧客と外国人エンジニアの間の技術的な翻訳や調整)
・既存顧客への深耕提案、新規問合せ対応、営業チームとの案件創出
※認証の専門知識は入社後に習得可能です。これまでの法人営業や海外との開発プロジェクト管理、技術的な対応等の経験など英語力を活かしてグローバルに活躍できます。
●ポジションの魅力
・日本メーカーの海外展開を最前線で支援できる
・世界各国の規制・認証・市場動向に触れられる
・顧客への提案からプロジェクト完了まで一貫して担当できる
・コンサルティング力、プロジェクトマネジメント力を同時に身につけられる
・世界的品質保証リーダーのグローバルネットワークを活用し、グローバルに仕事ができる
・多様な業界・製品に関わることができる
日本メーカーの製品の海外展開に伴う新製品の試験・認証取得までのプロジェクト管理全般を担当します。100カ国超のグローバルネットワークを駆使し、日本のモノづくりを世界へ繋げる役割です。
●具体的な業務
・海外展開を検討する顧客への認証ソリューション提案・見積書作成
・海外試験所(中国、米国、タイ、スウェーデン等)や認証機関、エンジニアとの英語による技術折衝、進捗管理
・プロジェクト完了までのスケジュール・予算管理・関係者の統括
・顧客サイトでの現場立ち会い:試験コーディネーション(顧客と外国人エンジニアの間の技術的な翻訳や調整)
・既存顧客への深耕提案、新規問合せ対応、営業チームとの案件創出
※認証の専門知識は入社後に習得可能です。これまでの法人営業や海外との開発プロジェクト管理、技術的な対応等の経験など英語力を活かしてグローバルに活躍できます。
●ポジションの魅力
・日本メーカーの海外展開を最前線で支援できる
・世界各国の規制・認証・市場動向に触れられる
・顧客への提案からプロジェクト完了まで一貫して担当できる
・コンサルティング力、プロジェクトマネジメント力を同時に身につけられる
・世界的品質保証リーダーのグローバルネットワークを活用し、グローバルに仕事ができる
・多様な業界・製品に関わることができる
新着 ISO施工工程管理審査(品質・安全管理)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設現場で培った品質管理・安全管理・工程管理の経験を活かし、建設会社のISO審査や品質向上支援を行うポジションです。現場常駐ではなく、オフィスワークを中心に業界全体の品質・安全向上に貢献します。
【具体的な業務】
1. 建設・土木領域の審査計画策定・技術レビュー
2. 審査関連書類の作成、見積チェック、報告書レビュー
3. 業務委託審査員へのフィードバックや教育トレーニング
4. 営業部門やコーディネーターへのテクニカルサポート
5. ISO9001/14001/45001等の審査実施および顧客への結果報告
6. グローバルチームとの連携、内部監査・UKAS監査対応
【ポジション・部門の魅力】
現場常駐ではなく、社内でのレビュー・審査計画策定・審査員マネジメントを中心とした業務設計としており、体力的負担を抑えながら長期的にキャリアを築ける点が特徴です。
建設現場で培った品質管理・安全管理・工程管理の経験を活かし、建設会社のISO審査や品質向上支援を行うポジションです。現場常駐ではなく、オフィスワークを中心に業界全体の品質・安全向上に貢献します。
【具体的な業務】
1. 建設・土木領域の審査計画策定・技術レビュー
2. 審査関連書類の作成、見積チェック、報告書レビュー
3. 業務委託審査員へのフィードバックや教育トレーニング
4. 営業部門やコーディネーターへのテクニカルサポート
5. ISO9001/14001/45001等の審査実施および顧客への結果報告
6. グローバルチームとの連携、内部監査・UKAS監査対応
【ポジション・部門の魅力】
現場常駐ではなく、社内でのレビュー・審査計画策定・審査員マネジメントを中心とした業務設計としており、体力的負担を抑えながら長期的にキャリアを築ける点が特徴です。
新着 【茨城県】計測機器の評価・校正エンジニア/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
依頼された計測器(テスター、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等)が、正しい値を測定できているかを確認・調整する校正業務を担当します。製品開発や品質評価の現場で使用される計測器の精度を支え、モノづくりや認証試験の信頼性を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・電圧計・オシロスコープ・信号発生器などの計測器の校正・性能評価
・標準機器との比較測定、測定データの分析
・校正結果レポート・技術文書の作成
・ISO/IEC17025に基づく技術管理・社内教育
【ポジション・部門の魅力】
世界規模を誇る試験・認証機関グループでのポジションです。電気製品、半導体製造装置、電子部品等、あらゆる製品が市場に出回る際に不可欠な存在であり、事業基盤も安定しています。最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件も多く、今後の注目を集めるような製品の開発に携われる魅力があります。
依頼された計測器(テスター、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等)が、正しい値を測定できているかを確認・調整する校正業務を担当します。製品開発や品質評価の現場で使用される計測器の精度を支え、モノづくりや認証試験の信頼性を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・電圧計・オシロスコープ・信号発生器などの計測器の校正・性能評価
・標準機器との比較測定、測定データの分析
・校正結果レポート・技術文書の作成
・ISO/IEC17025に基づく技術管理・社内教育
【ポジション・部門の魅力】
世界規模を誇る試験・認証機関グループでのポジションです。電気製品、半導体製造装置、電子部品等、あらゆる製品が市場に出回る際に不可欠な存在であり、事業基盤も安定しています。最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件も多く、今後の注目を集めるような製品の開発に携われる魅力があります。
新着 安全評価エンジニア(HVAC)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種メーカーの依頼を受け、産業用空調機器を対象に製品が国内外の安全基準を満たしているかを評価し、認証取得を支援する業務を担当します。
【具体的な業務】
・依頼を受けた機器の製造方法や安全性が規格に対して問題ないか、図面等の文書確認および工場への現場訪問を実施してチェック(1週間程度現場対応を行う場合もあります)。
・確認後、英語でレポートを作成して海外へ提出し、認証取得までのプロセスをリード。
・必要に応じて海外ラボのエンジニアと連携。
・海外で年1回開催される研修に参加し、最新の技術や認証知識を学習。
・経験を積むことでプロジェクトマネージャーとして見積もり対応やプロジェクト管理等を担当。国内メーカーが世界へ製品を送り出すための不可欠なゲートキーパーの役割を果たします。
【ポジション・部門の魅力】
世界最大級の認証機関として、医療機器や産業機器、半導体製造装置など多様な製品に携われます。メーカーの製品化や海外展開に欠かせない認証取得を支援し、品質・安全面からモノづくりを支える社会貢献性の高いポジションです。
各種メーカーの依頼を受け、産業用空調機器を対象に製品が国内外の安全基準を満たしているかを評価し、認証取得を支援する業務を担当します。
【具体的な業務】
・依頼を受けた機器の製造方法や安全性が規格に対して問題ないか、図面等の文書確認および工場への現場訪問を実施してチェック(1週間程度現場対応を行う場合もあります)。
・確認後、英語でレポートを作成して海外へ提出し、認証取得までのプロセスをリード。
・必要に応じて海外ラボのエンジニアと連携。
・海外で年1回開催される研修に参加し、最新の技術や認証知識を学習。
・経験を積むことでプロジェクトマネージャーとして見積もり対応やプロジェクト管理等を担当。国内メーカーが世界へ製品を送り出すための不可欠なゲートキーパーの役割を果たします。
【ポジション・部門の魅力】
世界最大級の認証機関として、医療機器や産業機器、半導体製造装置など多様な製品に携われます。メーカーの製品化や海外展開に欠かせない認証取得を支援し、品質・安全面からモノづくりを支える社会貢献性の高いポジションです。
新着 調達/購買プロセスの効率化・提供基盤のアップデート・新サービス商品開拓/庁内基盤NWの提案/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。
※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。
1.商品化業務と運用
・商品化業務
└発掘または要望(販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘)をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
└調達サプライヤの決定(相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施)と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録
・運用
└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応(納期調整、在庫調整等)
2.商品化業務の改善
・各種事務処理の簡素化(相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化)
3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド(特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など)
・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。
担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。
商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。
「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」
そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。
※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。
1.商品化業務と運用
・商品化業務
└発掘または要望(販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘)をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
└調達サプライヤの決定(相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施)と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録
・運用
└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応(納期調整、在庫調整等)
2.商品化業務の改善
・各種事務処理の簡素化(相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化)
3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド(特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など)
・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。
担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。
商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。
「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」
そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。
新着 【滋賀県】産業機器向けテスト設計技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA向けのコントローラ(PLC)およびFA開発環境製品の品質検証、テスト設計、開発プロセスの効率化・高度化を担当します。生成AIやツールを活用したテスト自動化や品質改善、品質保証体制の構築を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・システム評価・品質検証:製品仕様を踏まえたテスト計画・設計・ケース作成・実行、不具合分析、品質改善、テスト自動化環境の構築・運用
・テストアーキテクト:製品全体を俯瞰したテスト戦略の立案、テストアーキテクチャ設計、品質検証プロセスの改革・高度化、標準化推進
・テストマネージャ:グローバルチームを率いた品質検証プロジェクトの推進、進捗・課題管理、開発・品質保証部門および海外拠点との調整
・テスト自動化・ツール開発:テスト支援ツールの開発、CI/CD環境との連携、Python・C#・C++などを活用した自動化開発
【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造業・インフラを支える重要製品の品質向上に直接貢献できます。
・品質技術、テスト技術、テストマネジメントの専門性を高めることが可能です。
・商品知識習得後は、設計・実装開発、プロジェクトマネージャ、商品企画など幅広いキャリアチェンジの機会があります。
FA向けのコントローラ(PLC)およびFA開発環境製品の品質検証、テスト設計、開発プロセスの効率化・高度化を担当します。生成AIやツールを活用したテスト自動化や品質改善、品質保証体制の構築を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・システム評価・品質検証:製品仕様を踏まえたテスト計画・設計・ケース作成・実行、不具合分析、品質改善、テスト自動化環境の構築・運用
・テストアーキテクト:製品全体を俯瞰したテスト戦略の立案、テストアーキテクチャ設計、品質検証プロセスの改革・高度化、標準化推進
・テストマネージャ:グローバルチームを率いた品質検証プロジェクトの推進、進捗・課題管理、開発・品質保証部門および海外拠点との調整
・テスト自動化・ツール開発:テスト支援ツールの開発、CI/CD環境との連携、Python・C#・C++などを活用した自動化開発
【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造業・インフラを支える重要製品の品質向上に直接貢献できます。
・品質技術、テスト技術、テストマネジメントの専門性を高めることが可能です。
・商品知識習得後は、設計・実装開発、プロジェクトマネージャ、商品企画など幅広いキャリアチェンジの機会があります。
新着 【滋賀県】設計変更・部品切替に伴う資材調達担当/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力生産拠点の資材調達担当として、部品の生産終了(EOL)や供給制約への対応、品質・コスト改善を目的とした設計変更業務を主導します。開発部門と生産現場の結節点となり、新旧部品の在庫コントロールや切替調整を行うことで、製品の安定供給と廃棄コスト削減を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 案件の受付と影響の確認
・開発部門からの設計変更依頼に基づき、対象製品・部品を特定
・旧部品の在庫/発注残および新部品の調達リードタイムの調査
2. 新部品の評価進捗確認
・新部品のテスト評価の進捗を定期追跡し、遅延発生時は関係部門へ早期共有
3. 新旧部品の在庫コントロール
・旧部品:切替日までの欠品防止と切替後の過剰在庫・廃棄の最小化に向けた発注調整
・新部品:切替日に合わせた納期の調整・発注
4. 切替日の確定と関係部門との日程調整
・評価完了時期と在庫状況から切替日を決定し、開発・生産管理・製造・品質部門と調整
5. 切替後のフォロー
・計画通りの切り替え確認、旧部品の転用・処分等の処理
6. その他
・担当部品の通常調達業務(発注・納期交渉)
・基幹システム等を活用した設計変更案件の見える化・標準化提案
【ポジション・部門の魅力】
・開発・生産・調達のハブとして、ものづくり全体を見渡す経験・スキルが得られます。
・自らの調整や判断が欠品防止やコスト改善などの成果として直感的に実感できます。
・製品の部品構成から供給までを一気通貫で理解できる専門性の高い調達人財へのキャリア形成が可能です。
主力生産拠点の資材調達担当として、部品の生産終了(EOL)や供給制約への対応、品質・コスト改善を目的とした設計変更業務を主導します。開発部門と生産現場の結節点となり、新旧部品の在庫コントロールや切替調整を行うことで、製品の安定供給と廃棄コスト削減を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 案件の受付と影響の確認
・開発部門からの設計変更依頼に基づき、対象製品・部品を特定
・旧部品の在庫/発注残および新部品の調達リードタイムの調査
2. 新部品の評価進捗確認
・新部品のテスト評価の進捗を定期追跡し、遅延発生時は関係部門へ早期共有
3. 新旧部品の在庫コントロール
・旧部品:切替日までの欠品防止と切替後の過剰在庫・廃棄の最小化に向けた発注調整
・新部品:切替日に合わせた納期の調整・発注
4. 切替日の確定と関係部門との日程調整
・評価完了時期と在庫状況から切替日を決定し、開発・生産管理・製造・品質部門と調整
5. 切替後のフォロー
・計画通りの切り替え確認、旧部品の転用・処分等の処理
6. その他
・担当部品の通常調達業務(発注・納期交渉)
・基幹システム等を活用した設計変更案件の見える化・標準化提案
【ポジション・部門の魅力】
・開発・生産・調達のハブとして、ものづくり全体を見渡す経験・スキルが得られます。
・自らの調整や判断が欠品防止やコスト改善などの成果として直感的に実感できます。
・製品の部品構成から供給までを一気通貫で理解できる専門性の高い調達人財へのキャリア形成が可能です。
新着 【滋賀県】資材調達専門人財(半導体等一般市販品)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の主力生産拠点にて、産業用制御機器・電子部品の安定供給に向けた資材調達・納期調整業務を担当します。半導体や電子部品などの一般市販品を対象とし、将来的にチームを牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
1. 発注・納期管理・納期交渉:
生産計画に基づく発注手配、およびサプライヤー・代理店との納期交渉や前倒し依頼を実施。
2. 欠品リスクの早期察知と代替手配:
供給逼迫の兆候を把握し、製造・生産管理部門と調整。市場流通品の調達や他拠点からの在庫融通等の代替手段を講じる。
3. 入荷確認と報告:
入荷状況を確認し、供給リスクや課題を関係部門に共有。
4. 業務の標準化・効率化:
業務委託メンバーへの業務指示・フォローや、ERP(SAP)を用いたデータの見える化推進。
【ポジション・部門の魅力】
・自身の交渉や判断が工場の生産・出荷を支える成果として直結するやりがいがあります。
・国内外の大手電子部品メーカーや代理店と直接向き合い、市場動向を把握する力や高い交渉力を身につけられます。
・SAPをはじめとするデータ活用や業務DX推進に立ち上げから関わり、プロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。
同社の主力生産拠点にて、産業用制御機器・電子部品の安定供給に向けた資材調達・納期調整業務を担当します。半導体や電子部品などの一般市販品を対象とし、将来的にチームを牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
1. 発注・納期管理・納期交渉:
生産計画に基づく発注手配、およびサプライヤー・代理店との納期交渉や前倒し依頼を実施。
2. 欠品リスクの早期察知と代替手配:
供給逼迫の兆候を把握し、製造・生産管理部門と調整。市場流通品の調達や他拠点からの在庫融通等の代替手段を講じる。
3. 入荷確認と報告:
入荷状況を確認し、供給リスクや課題を関係部門に共有。
4. 業務の標準化・効率化:
業務委託メンバーへの業務指示・フォローや、ERP(SAP)を用いたデータの見える化推進。
【ポジション・部門の魅力】
・自身の交渉や判断が工場の生産・出荷を支える成果として直結するやりがいがあります。
・国内外の大手電子部品メーカーや代理店と直接向き合い、市場動向を把握する力や高い交渉力を身につけられます。
・SAPをはじめとするデータ活用や業務DX推進に立ち上げから関わり、プロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。
新着 【滋賀県】PLCシステムのマニュアル企画・制作者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
FA機器(コントローラ、HMI、セーフティ機器、ネットワーク機器等)における新商品のマニュアル企画・制作のリーディングおよびチームマネジメントを担当します。単なる説明用コンテンツにとどまらず、ユーザーが商品を迷わず使いこなすための機能としてマニュアルを進化させ、商品価値向上や事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・FA機器のマニュアル企画および制作のリーディング
・統一したマニュアル制作を実現するための開発基盤構築
・マニュアル制作効率化を実現する技術(CCMS、DITA等)の検討・導入
・5名程度のチームマネジメントおよびメンバー育成
【ポジションの魅力】
・新商品のマニュアル制作を通じ、製造現場を支える最先端のFA技術を習得できます。
・ユーザー視点を活かし、開発の初期段階から商品開発に携わることが可能です。
・紙やデータ媒体にとどまらず、先端技術を活用した新たな仕組みづくりに挑戦できます。
FA機器(コントローラ、HMI、セーフティ機器、ネットワーク機器等)における新商品のマニュアル企画・制作のリーディングおよびチームマネジメントを担当します。単なる説明用コンテンツにとどまらず、ユーザーが商品を迷わず使いこなすための機能としてマニュアルを進化させ、商品価値向上や事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・FA機器のマニュアル企画および制作のリーディング
・統一したマニュアル制作を実現するための開発基盤構築
・マニュアル制作効率化を実現する技術(CCMS、DITA等)の検討・導入
・5名程度のチームマネジメントおよびメンバー育成
【ポジションの魅力】
・新商品のマニュアル制作を通じ、製造現場を支える最先端のFA技術を習得できます。
・ユーザー視点を活かし、開発の初期段階から商品開発に携わることが可能です。
・紙やデータ媒体にとどまらず、先端技術を活用した新たな仕組みづくりに挑戦できます。
【愛知】モータ生産担当(機械オペレーター)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 役割・概要
モータのコア部品であるフレームの製造ラインにおけるオペレーター及び、製品の品質確認を担当します。
合わせて、当該ラインの生産性を最大化するためのプロセス改革を担います。
● 詳細業務
・鋼板フレームの製作。設備内のロボット等のプログラムの変更や、ティーチング作業を実施。
・出来た製品についての外観確認及び、手直しの実施
・加工・工作工程における改善活動の立案・実行
・段取り替えの高速化: 部品や製品の切り替え時に発生する、設定変更(段取り替え)の時間を短縮し、機械の稼働率を上げる。
● やりがい
「技術資産」を身につけることができます。また、国内に留まらずタイの現地工場とも連携し、グローバルな視野で最適な生産体制を構築する、ダイナミックな醍醐味があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当面は配属先での業務に従事していただく予定ですが、幅広い技術や技能を身につけていただくため、職場ローテーションも考えています。また、リーダーとしての適性が見られれば、職場を指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
新組織が立ち上がっていく様子及び、生産現場が移り変わっていく様子を自ら体験することができるだけでなく、自ら描いたことが実現できる環境であり成果を実感することができます。また、安定基盤でありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。
モータのコア部品であるフレームの製造ラインにおけるオペレーター及び、製品の品質確認を担当します。
合わせて、当該ラインの生産性を最大化するためのプロセス改革を担います。
● 詳細業務
・鋼板フレームの製作。設備内のロボット等のプログラムの変更や、ティーチング作業を実施。
・出来た製品についての外観確認及び、手直しの実施
・加工・工作工程における改善活動の立案・実行
・段取り替えの高速化: 部品や製品の切り替え時に発生する、設定変更(段取り替え)の時間を短縮し、機械の稼働率を上げる。
● やりがい
「技術資産」を身につけることができます。また、国内に留まらずタイの現地工場とも連携し、グローバルな視野で最適な生産体制を構築する、ダイナミックな醍醐味があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当面は配属先での業務に従事していただく予定ですが、幅広い技術や技能を身につけていただくため、職場ローテーションも考えています。また、リーダーとしての適性が見られれば、職場を指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
新組織が立ち上がっていく様子及び、生産現場が移り変わっていく様子を自ら体験することができるだけでなく、自ら描いたことが実現できる環境であり成果を実感することができます。また、安定基盤でありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。
【神奈川県】SCM推進部長(グローバルSCM戦略・構造改革)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1440万円〜1830万円
ポジション
SCM推進部長
仕事内容
【業務概要】
SCM推進部のトップとして、グローバルSCM戦略の設計と全社SCM構造改革の推進責任者を担います。
特に「部品の安定供給」をミッションに、企画段階で定められた調達戦略・品質規定の下、現場への落とし込みと実行をリードします。
【具体的な業務】
1)グローバルSCM戦略の統合と意思決定
・供給力強化・生産立地再構築、BCP(供給継続計画)のグローバルレベルでの構想策定/推進
・経営層への提言による迅速かつ質の高い意思決定支援
・KPI指標管理(納期遵守率、在庫回転、生産性、利益等)による課題抽出とテコ入れの実行管理
2)海外生産/CKD拠点を含むSCM改革の司令塔
・中期計画の実行推進と次期中期計画の策定
・生販連携強化、生産性向上、在庫最適化、納期遵守率向上の横断推進、CKD展開、海外工場の能力開発・生産体制高度化
3)SCM DXの全体統括
・SCM領域DXの企画 推進統括
※企画管理部門との役割分担:
- 企画管理部門:調達戦略(どのサプライヤー/どのエリアで調達するか)、品質規定、支払・検査等のコンプライアンスや企画・チェックを担う。上流の意思決定・ルール設定が主業務。
- SCM推進部門(本ポジション):「部品の安定供給」をミッションに、企画決定後の現場落とし込みと実行を担う。KPI指標管理、現場の生産プロセス改善、サプライヤー能力向上、海外工場支援、DX実装(実務適用)を主導する。
【ポジション・部門の魅力】
・SCM、DX、事業企画を横断した「全社最適」を担う戦略部門です。
・海外/国内工場や販売拠点を巻き込み、グローバルSCMモデル構築を主導できます。
・新組織のため、標準化や仕組みづくりにおける裁量が大きいです。
・経営層との密接な連携が求められるため、意思決定の近くで業務を行えます。
・短期(1 2年)でSCM構造改革を複数テーマで完遂し、グローバルSCMの中核としてのプレゼンスを確立、中期(3 5年)ではグローバルSCM統括のキーパーソンとして、事業戦略の策定段階から参画し、経営幹部候補としてのキャリアステップが開かれます。
SCM推進部のトップとして、グローバルSCM戦略の設計と全社SCM構造改革の推進責任者を担います。
特に「部品の安定供給」をミッションに、企画段階で定められた調達戦略・品質規定の下、現場への落とし込みと実行をリードします。
【具体的な業務】
1)グローバルSCM戦略の統合と意思決定
・供給力強化・生産立地再構築、BCP(供給継続計画)のグローバルレベルでの構想策定/推進
・経営層への提言による迅速かつ質の高い意思決定支援
・KPI指標管理(納期遵守率、在庫回転、生産性、利益等)による課題抽出とテコ入れの実行管理
2)海外生産/CKD拠点を含むSCM改革の司令塔
・中期計画の実行推進と次期中期計画の策定
・生販連携強化、生産性向上、在庫最適化、納期遵守率向上の横断推進、CKD展開、海外工場の能力開発・生産体制高度化
3)SCM DXの全体統括
・SCM領域DXの企画 推進統括
※企画管理部門との役割分担:
- 企画管理部門:調達戦略(どのサプライヤー/どのエリアで調達するか)、品質規定、支払・検査等のコンプライアンスや企画・チェックを担う。上流の意思決定・ルール設定が主業務。
- SCM推進部門(本ポジション):「部品の安定供給」をミッションに、企画決定後の現場落とし込みと実行を担う。KPI指標管理、現場の生産プロセス改善、サプライヤー能力向上、海外工場支援、DX実装(実務適用)を主導する。
【ポジション・部門の魅力】
・SCM、DX、事業企画を横断した「全社最適」を担う戦略部門です。
・海外/国内工場や販売拠点を巻き込み、グローバルSCMモデル構築を主導できます。
・新組織のため、標準化や仕組みづくりにおける裁量が大きいです。
・経営層との密接な連携が求められるため、意思決定の近くで業務を行えます。
・短期(1 2年)でSCM構造改革を複数テーマで完遂し、グローバルSCMの中核としてのプレゼンスを確立、中期(3 5年)ではグローバルSCM統括のキーパーソンとして、事業戦略の策定段階から参画し、経営幹部候補としてのキャリアステップが開かれます。
洋上風力発電プロジェクト営業責任者/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業責任者(課長候補)
仕事内容
【業務概要】
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件における営業およびプロジェクト管理の責任者として、営業戦略の立案から受注後のプロジェクト統括まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業戦略立案、案件開拓
・見積もりの取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉
・受注後の顧客対応の統括
・技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整
・案件の採算、工程、リスク管理
・部門の目標、予算管理およびメンバーの指導・育成
【ポジション・部門の魅力】
社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら構築し、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。将来的には、事業の中核人材として大型案件を主導し、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材としての活躍が期待されます。
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件における営業およびプロジェクト管理の責任者として、営業戦略の立案から受注後のプロジェクト統括まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業戦略立案、案件開拓
・見積もりの取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉
・受注後の顧客対応の統括
・技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整
・案件の採算、工程、リスク管理
・部門の目標、予算管理およびメンバーの指導・育成
【ポジション・部門の魅力】
社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら構築し、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。将来的には、事業の中核人材として大型案件を主導し、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材としての活躍が期待されます。
【埼玉県】品質管理(蓄電システム)/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
蓄電システム等の品質管理業務を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・顧客やサプライヤとの折衝(不具合対応を含む)
・各種データの取りまとめ
【具体的な業務】
・顧客やサプライヤとの折衝(不具合対応を含む)
・各種データの取りまとめ
【埼玉県】蓄電システムの検査業務/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
直流電源装置や無停電電源装置、PBA等の製品・半製品における検査業務を担当します。
【具体的な業務】
・製品および半製品(直流電源装置、無停電電源装置、PBA等)の検査業務全般
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
直流電源装置や無停電電源装置、PBA等の製品・半製品における検査業務を担当します。
【具体的な業務】
・製品および半製品(直流電源装置、無停電電源装置、PBA等)の検査業務全般
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
【埼玉県】品質保証(ウェーハ検査装置)エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・新製品に対する形式認定試験
- 新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
- 形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)
・量産開始後の出荷試験
- 出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査
・製品納入後の保守業務
- フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定
※上記業務ごとにチームが分かれており、いずれかをメイン業務として担当予定です(状況に応じて他業務を担当することもあります)。
※入社後は、まずは担当装置を理解するため、出荷試験業務から開始します。装置の理解が深まった後、形式認定試験や保守業務などに従事します。能力や希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。
【ポジション・部門の魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長
半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・新製品に対する形式認定試験
- 新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
- 形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)
・量産開始後の出荷試験
- 出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査
・製品納入後の保守業務
- フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定
※上記業務ごとにチームが分かれており、いずれかをメイン業務として担当予定です(状況に応じて他業務を担当することもあります)。
※入社後は、まずは担当装置を理解するため、出荷試験業務から開始します。装置の理解が深まった後、形式認定試験や保守業務などに従事します。能力や希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。
【ポジション・部門の魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長
【茨城県】品質保証(ウェーハ検査装置)エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務を担当します。
【具体的な業務内容】
〇新製品に対する形式認定試験
・新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
・形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)
〇量産開始後の出荷試験
・出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。
〇製品納入後の保守業務
・フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。
※上記業務ごとにチームに分かれており、いずれかをメイン業務として担当する予定です(状況に応じて他業務を担当することもあります)。
※入社後はまず担当装置を知るため、出荷試験業務から開始します。装置の理解が深まった後に、形式認定試験や保守業務などに従事します。能力や希望次第では、海外出張、駐在などにもチャレンジできる環境です。
【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を得られます。
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術を修得できます。
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成が可能です。
・海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長機会があります。
評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務を担当します。
【具体的な業務内容】
〇新製品に対する形式認定試験
・新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
・形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)
〇量産開始後の出荷試験
・出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。
〇製品納入後の保守業務
・フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。
※上記業務ごとにチームに分かれており、いずれかをメイン業務として担当する予定です(状況に応じて他業務を担当することもあります)。
※入社後はまず担当装置を知るため、出荷試験業務から開始します。装置の理解が深まった後に、形式認定試験や保守業務などに従事します。能力や希望次第では、海外出張、駐在などにもチャレンジできる環境です。
【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を得られます。
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術を修得できます。
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成が可能です。
・海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長機会があります。
プラントエンジニア(計装制御)/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
核融合実証炉の実現に向け、炉システム全体および各周辺機器(燃料供給、加熱、冷却、電源等)を安全かつ統合的に機能させるための計装制御システムのアーキテクチャ設計から実装・運用までを主導していただきます。
●統合制御システムの要件定義・基本設計
プラズマ制御、燃料循環(ペレット供給・排気)、加熱(ジャイロトロン)、冷却、電源等の各サブシステムを統合する、中央制御システムの全体アーキテクチャ設計
●制御ロジックおよびシーケンスの開発
ミリ秒・マイクロ秒単位の高速応答が求められるプラズマ制御ロジックや、プラント全体の安全インターロックシステム(保護回路)の設計・実装
●各種ハードウェア・通信プロトコルの選定とインテグレーション
・PLC、DCS、FPGA、リアルタイムOSなどの制御ハードウェアの選定
・EtherCAT、PROFINET、EPICS(Experimental Physics and Industrial Control System)等を用いた、異種機器間の高速・低遅延なネットワーク構築
●計測技術(センサ・診断系)の仕様策定
・強磁場・高放射線環境下における、温度、圧力、流量、磁場等の各種センサの選定および計測信号のノイズ対策(EMI/EMC設計)
●シミュレーションおよび実機検証
HIL(Hardware-in-the-Loop)シミュレーション等を用いた、実機導入前の制御ロジックの検証・デバッグ
●国内外のサプライヤーとの技術調整
各コンポーネントの開発ベンダーやとの仕様調整およびインターフェース定義
●統合制御システムの要件定義・基本設計
プラズマ制御、燃料循環(ペレット供給・排気)、加熱(ジャイロトロン)、冷却、電源等の各サブシステムを統合する、中央制御システムの全体アーキテクチャ設計
●制御ロジックおよびシーケンスの開発
ミリ秒・マイクロ秒単位の高速応答が求められるプラズマ制御ロジックや、プラント全体の安全インターロックシステム(保護回路)の設計・実装
●各種ハードウェア・通信プロトコルの選定とインテグレーション
・PLC、DCS、FPGA、リアルタイムOSなどの制御ハードウェアの選定
・EtherCAT、PROFINET、EPICS(Experimental Physics and Industrial Control System)等を用いた、異種機器間の高速・低遅延なネットワーク構築
●計測技術(センサ・診断系)の仕様策定
・強磁場・高放射線環境下における、温度、圧力、流量、磁場等の各種センサの選定および計測信号のノイズ対策(EMI/EMC設計)
●シミュレーションおよび実機検証
HIL(Hardware-in-the-Loop)シミュレーション等を用いた、実機導入前の制御ロジックの検証・デバッグ
●国内外のサプライヤーとの技術調整
各コンポーネントの開発ベンダーやとの仕様調整およびインターフェース定義
【神奈川県】加工プログラム作成(MC・NC旋盤)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務概要
マシニングセンター(MC)およびNC旋盤の加工プログラム作成を担当します。
◆具体的な業務
・マシニングセンター(MC)、NC旋盤の加工プログラム作成及びCAD、CAMの操作
・その他、付随する技術業務
◆ポジション・部門の魅力
・総合精密部品メーカーとしての高い技術力を誇る企業です。世界シェアトップクラスの製品を複数有しており、安定した事業基盤があります。
・グローバルに展開しており、将来的に海外で活躍するチャンスもあります。
マシニングセンター(MC)およびNC旋盤の加工プログラム作成を担当します。
◆具体的な業務
・マシニングセンター(MC)、NC旋盤の加工プログラム作成及びCAD、CAMの操作
・その他、付随する技術業務
◆ポジション・部門の魅力
・総合精密部品メーカーとしての高い技術力を誇る企業です。世界シェアトップクラスの製品を複数有しており、安定した事業基盤があります。
・グローバルに展開しており、将来的に海外で活躍するチャンスもあります。
【佐賀県】工場SCMオペレーションズ(メンバークラス)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバー(将来のリーダー候補)
仕事内容
同社のグローバル製品供給を支えるサプライチェーンオペレーションを担当します。
【業務概要】
全社タイムベース戦略に基づき、顧客への迅速かつ安定した供給を実現するため、販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までを一気通貫で管理し、国内外の関係部門と連携しながら安定供給の実現に取り組みます。
また、業務改善やデジタル活用を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進し、事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1)E2Eサプライチェーンオペレーションの推進
・販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までの情報を一気通貫で把握し、担当する製品供給領域におけるサプライチェーンオペレーションを遂行する。
・販売、調達、製造、物流など関係部門と連携し、顧客要求や販売計画に応じた安定供給を実現する。
2)標準オペレーションの実行と精度向上
・受注・出荷・在庫・供給管理などの日次および定期オペレーションを、標準プロセスに基づき正確に実行する。
・業務手順、判断基準、情報共有ルールの整備・改善に取り組み、オペレーションのばらつきや属人化を抑制し、業務品質と再現性の向上を推進する。
3)材料手配・供給管理の改善
・需要情報、受注状況、生産計画を踏まえ、材料手配状況や納期を確認し、安定供給に必要な管理・調整を行う。
・長納期材料や供給制約品については、関係部門と連携しながらリスクを早期に把握し、材料欠品、生産遅延、納期遅延の防止に向けた改善活動を推進する。
4)製品在庫・物流リードタイム管理
・販売計画、需要動向、生産状況を踏まえ、製品在庫を適切に管理し、過剰在庫・滞留在庫の発生防止と販売機会損失の最小化に取り組む。
・また、出荷から顧客・現地拠点への着荷までのリードタイムや物流コストを把握し、安定供給と効率的な物流オペレーションの両立に貢献する。
5)DXオペレーションおよび業務改善推進
・需要、受注、生産、在庫、出荷に関するデータやシステムを活用し、オペレーションの可視化、精度向上、業務効率化を推進する。
・BIツールや各種レポートを活用して課題を早期に把握し、関係部門と連携しながら改善策を実行することで、DXオペレーションの定着と継続的な業務改善に貢献する。
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルなサプライチェーンに関わることができ、国内外の関係部門と連携しながら、安定供給の実現に貢献できるやりがいのある環境です。
・業務改善やデジタル活用(DX)を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進する経験が積めます。
・将来的にはリーダーやマネジメント候補としての活躍も期待されているポジションです。
【業務概要】
全社タイムベース戦略に基づき、顧客への迅速かつ安定した供給を実現するため、販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までを一気通貫で管理し、国内外の関係部門と連携しながら安定供給の実現に取り組みます。
また、業務改善やデジタル活用を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進し、事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1)E2Eサプライチェーンオペレーションの推進
・販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までの情報を一気通貫で把握し、担当する製品供給領域におけるサプライチェーンオペレーションを遂行する。
・販売、調達、製造、物流など関係部門と連携し、顧客要求や販売計画に応じた安定供給を実現する。
2)標準オペレーションの実行と精度向上
・受注・出荷・在庫・供給管理などの日次および定期オペレーションを、標準プロセスに基づき正確に実行する。
・業務手順、判断基準、情報共有ルールの整備・改善に取り組み、オペレーションのばらつきや属人化を抑制し、業務品質と再現性の向上を推進する。
3)材料手配・供給管理の改善
・需要情報、受注状況、生産計画を踏まえ、材料手配状況や納期を確認し、安定供給に必要な管理・調整を行う。
・長納期材料や供給制約品については、関係部門と連携しながらリスクを早期に把握し、材料欠品、生産遅延、納期遅延の防止に向けた改善活動を推進する。
4)製品在庫・物流リードタイム管理
・販売計画、需要動向、生産状況を踏まえ、製品在庫を適切に管理し、過剰在庫・滞留在庫の発生防止と販売機会損失の最小化に取り組む。
・また、出荷から顧客・現地拠点への着荷までのリードタイムや物流コストを把握し、安定供給と効率的な物流オペレーションの両立に貢献する。
5)DXオペレーションおよび業務改善推進
・需要、受注、生産、在庫、出荷に関するデータやシステムを活用し、オペレーションの可視化、精度向上、業務効率化を推進する。
・BIツールや各種レポートを活用して課題を早期に把握し、関係部門と連携しながら改善策を実行することで、DXオペレーションの定着と継続的な業務改善に貢献する。
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルなサプライチェーンに関わることができ、国内外の関係部門と連携しながら、安定供給の実現に貢献できるやりがいのある環境です。
・業務改善やデジタル活用(DX)を通じて、リードタイム短縮やオペレーション品質向上を推進する経験が積めます。
・将来的にはリーダーやマネジメント候補としての活躍も期待されているポジションです。
【東京/埼玉/群馬】製造物流本部 部門責任者(SCM統括)本部長/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
本部長
仕事内容
同社は「焼きたてのような美味しさ」を追求した高品質な冷凍パンを、全国のホテル・レストラン・婚礼施設を中心に提供している企業です。事業拡大に伴う生産・供給量の急増に対応するため、サプライチェーン(SCM)全体の構造改革を推進するポジションです。
【業務概要】
SCM最高責任者(本部長)として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
【具体的な業務】
●SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
●物流機能の再構築・最適化(主軸・ハンズオン領域)
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・BtoB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
●生産管理・需給最適化(主軸・ハンズオン領域)
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
●製造パフォーマンスの統括(成果マネジメント領域)
・4工場の全社目標(労務費改善、労災削減、生産性向上)の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
●組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー(物流・生産管理・製造)の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
【ポジション・部門の魅力】
●経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
●配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
●経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
【業務概要】
SCM最高責任者(本部長)として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
【具体的な業務】
●SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
●物流機能の再構築・最適化(主軸・ハンズオン領域)
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・BtoB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
●生産管理・需給最適化(主軸・ハンズオン領域)
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
●製造パフォーマンスの統括(成果マネジメント領域)
・4工場の全社目標(労務費改善、労災削減、生産性向上)の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
●組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー(物流・生産管理・製造)の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
【ポジション・部門の魅力】
●経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
●配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
●経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
エネルギー関連事業に関するマーケティング・事業創出、および政策提言(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
1.国内エネルギー市場における営業戦略および新規案件の検討・立案(対象:原子力BU、PGBU、DSS)
2.海外原子力市場における事業方針および営業戦略の立案支援(対象:原子力BU)
3.当社東大ラボを軸とした国内エネルギー市場に関する政策提言活動
【職務詳細】
1-1:国内エネルギー市場に係る政策・制度・規制、顧客動向の調査
1-2:政策・制度・規制・顧客動向を踏まえた新規ビジネスプランの検討・立案
1-3:新規ビジネスプランに関するフロント営業や事業部門との議論および仮説検証(案件パイプラインの増強)
2-1:国内の政府審議会・ワーキンググループの動向調査、海外の政策・制度・規制・顧客動向の調査
2-2:国内外の動向を踏まえた日本のエネルギー政策・制度・規制の改善に向けた提言活動
2.海外原子力市場における事業方針および営業戦略の立案支援(対象:原子力BU)
3.当社東大ラボを軸とした国内エネルギー市場に関する政策提言活動
【職務詳細】
1-1:国内エネルギー市場に係る政策・制度・規制、顧客動向の調査
1-2:政策・制度・規制・顧客動向を踏まえた新規ビジネスプランの検討・立案
1-3:新規ビジネスプランに関するフロント営業や事業部門との議論および仮説検証(案件パイプラインの増強)
2-1:国内の政府審議会・ワーキンググループの動向調査、海外の政策・制度・規制・顧客動向の調査
2-2:国内外の動向を踏まえた日本のエネルギー政策・制度・規制の改善に向けた提言活動
資材調達/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜840万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
・資材調達担当として部品、材料の基礎的な業界知識と製造方法を理解し、海外拠点と連携して購買方針の立案とその内容の遂行が出来る事
・品質管理の基礎知識を有し、サプライヤの監査や品質維持・向上活動が出来る事
職務内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。
裁量を持って仕事に取り組む事が可能なポジションです。
・調達先の選定
・取引先との価格交渉
・取引先及び子会社工場との納期調整
・調達品の品質保証
・子会社工場の指導
※上記業務において、必要に応じ、海外出張の機会があります(年間0〜2回程度)
・資材調達担当として部品、材料の基礎的な業界知識と製造方法を理解し、海外拠点と連携して購買方針の立案とその内容の遂行が出来る事
・品質管理の基礎知識を有し、サプライヤの監査や品質維持・向上活動が出来る事
職務内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。
裁量を持って仕事に取り組む事が可能なポジションです。
・調達先の選定
・取引先との価格交渉
・取引先及び子会社工場との納期調整
・調達品の品質保証
・子会社工場の指導
※上記業務において、必要に応じ、海外出張の機会があります(年間0〜2回程度)
【東京都】品質保証部 食品異物分析・鑑定スタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ全体の製品に関する品質保証の役割を担う部門でのポジションです。品質保証部の鑑定グループにて以下の業務を担当します。
・観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
・材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等)
・におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
・分析法の導入および開発
・新規知見の学会発表
入社後は得意分野やスキルに合わせて業務をアサインします。
依頼の流れ:顧客や工場(主に国内)からの鑑定依頼が届きます。1日20件くらいあり、チームで分担して対応します。様々な分析対象の案件があるため、多様な分析機器や手法を駆使し、幅広い技術を活かすことができます。
・観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
・材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等)
・におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
・分析法の導入および開発
・新規知見の学会発表
入社後は得意分野やスキルに合わせて業務をアサインします。
依頼の流れ:顧客や工場(主に国内)からの鑑定依頼が届きます。1日20件くらいあり、チームで分担して対応します。様々な分析対象の案件があるため、多様な分析機器や手法を駆使し、幅広い技術を活かすことができます。
医療機器の国内外物流企画・管理担当(マネージャー候補)/医療機器の開発・製造・販売を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
国内外の物流管理業務を担当いただきます。新規販売国拡大に向けた物流体制構築、輸出入管理、物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。
●国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認
●新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討
●物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸(全国の各SP順に4回程度)
●物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、DX化、物効法対応施策の企画・推進
●社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回/月×製品群)
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議(2回/年)やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・医療機器の安定供給を支える物流戦略の立案から実行までを担い、患者様や医療現場への価値提供に直接貢献できます。
・海外拠点や国内外の物流パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点を身につけることができます。
・将来的な事業成長や事業環境変化に対応する物流基盤づくりに主体的に関与できます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3〜5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。
●国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認
●新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討
●物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸(全国の各SP順に4回程度)
●物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、DX化、物効法対応施策の企画・推進
●社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回/月×製品群)
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議(2回/年)やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・医療機器の安定供給を支える物流戦略の立案から実行までを担い、患者様や医療現場への価値提供に直接貢献できます。
・海外拠点や国内外の物流パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点を身につけることができます。
・将来的な事業成長や事業環境変化に対応する物流基盤づくりに主体的に関与できます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3〜5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。
次期戦闘機国際共同開発プロジェクトにおけるサプライチェーン関連業務/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム(GCAP)にエンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、英国企業、イタリア企業とともに、GCAP向けの次世代エンジンシステム開発を加速するためのコンソーシアムに関する協力協定を締結しており、当部門は当該開発事業を主導する一企業として、エンジンのシステムインテグレーション、ならびにエンジン構成要素の設計・開発を担っています。
この中で、英伊の協力会社や調達部門や製造部門、設計部門を始めとした社内の関係部門と連携し、共同開発を遂行するためのサプライチェーン関連の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業のサプライチェーン計画・調達戦略立案・リスク管理等のサプライチェーンマネジメント業務を担う一員として活躍いただきます。
今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与すべく、戦闘機の要となる最先端技術を適用したエンジン開発、およびその安定的なサプライチェーン構築に向けた渉外・調整業務にも主体的に取り組んでいただきます。
具体的な職務内容は以下のとおりです。
・契約書類の理解と社内外へのフローダウン
・契約に基づく各種法規や契約条項を踏まえた規程類整備
・関係者・関係部門と連携したサプライチェーン戦略の立案と遂行(輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を的確に踏まえた中長期的な調達戦略の策定を含む)
・社内外関係部門と連携した製造・調達状況のフォローアップと課題解決の主導
・上記に当たっての英伊含む企業との調整業務、合意形成、共同成果物生成の主導
将来的な量産フェーズに向けた輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を踏まえたうえで、長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化をつうじて安定的な供給体制を確立・維持可能なサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
【アピールポイント】
・英伊企業との折衝などの経験をつうじ、グローバルに通用するサプライチェーンマネジメント従事者としての成長を遂げることができます。
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。 ・ものづくりに密接に関わる業務となるため、これから開発されるエンジンが形となり完成していくプロセスを間近で感じることができる、ダイナミックかつやりがいのあるポジションです。
この中で、英伊の協力会社や調達部門や製造部門、設計部門を始めとした社内の関係部門と連携し、共同開発を遂行するためのサプライチェーン関連の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業のサプライチェーン計画・調達戦略立案・リスク管理等のサプライチェーンマネジメント業務を担う一員として活躍いただきます。
今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与すべく、戦闘機の要となる最先端技術を適用したエンジン開発、およびその安定的なサプライチェーン構築に向けた渉外・調整業務にも主体的に取り組んでいただきます。
具体的な職務内容は以下のとおりです。
・契約書類の理解と社内外へのフローダウン
・契約に基づく各種法規や契約条項を踏まえた規程類整備
・関係者・関係部門と連携したサプライチェーン戦略の立案と遂行(輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を的確に踏まえた中長期的な調達戦略の策定を含む)
・社内外関係部門と連携した製造・調達状況のフォローアップと課題解決の主導
・上記に当たっての英伊含む企業との調整業務、合意形成、共同成果物生成の主導
将来的な量産フェーズに向けた輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を踏まえたうえで、長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化をつうじて安定的な供給体制を確立・維持可能なサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
【アピールポイント】
・英伊企業との折衝などの経験をつうじ、グローバルに通用するサプライチェーンマネジメント従事者としての成長を遂げることができます。
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。 ・ものづくりに密接に関わる業務となるため、これから開発されるエンジンが形となり完成していくプロセスを間近で感じることができる、ダイナミックかつやりがいのあるポジションです。
民間航空エンジン整備ビジネスにおける確認主任者候補/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は、世界各国の航空会社・リース会社を顧客とする「民間航空エンジンの整備(MRO:Maintenance, Repair & Overhaul)」事業を展開しています。航空需要の回復および機体・エンジンの長期運用ニーズを背景に、現在当社のMRO事業は中長期的な拡大フェーズにあり、新たなライン増設や海外認証拡大など、事業基盤の強化を進めています。その中核となるのが、整備完了後のエンジン・エンジン部品について、各国の航空当局の基準に適合していることを確認し、「基準適合証(Certificate)」等を発行する確認主任者(Certifying Staff)の役割です。確認主任者は、MROプロセスの最終工程を担い、お客さまに引き渡すエンジンの品質を最終的に保証する、極めて重要なポジションとなります。本ポジションでは本邦(日本)、米国(FAA)、欧州(EASA)、中国・インドなどの航空当局に対応した確認主任者としての業務をご担当いただきます。航空整備士資格をお持ちの方であれば、当社での専門的な教育訓練をつうじて、比較的短期間で確認主任者としてご活躍いただくことが可能です。ご入社後は、これまでのご経験・保有資格・スキルに応じて研修計画を作成し、技術部門でのOJT(目安:2年程度)や現場実務を通じて必要な知識・経験を習得していただきます。その後、社内任命により確認主任者として、エンジン出荷検査および証書発行業務を中心にご担当いただきます。
【業務内容】
● 入社後に担当いただく主な業務(任命後)
確認主任者に任命された後は、主に以下の業務をご担当いただきます。
(1) 整備完了後エンジンの出荷検査および証書発行
・完成したエンジンの外観・仕様・性能試験結果などの最終確認
・航空当局の規定および顧客仕様への適合確認
・基準適合証(本邦)、および米国・欧州・中国・インド等、各国当局に対応した証書の発行
・エンジンごとの品質記録(作業記録、検査記録、不適合是正記録等)の確認
(2) エンジン部品/エンジン補機の出荷検査および証書発行
・オーバーホールや修理を行ったエンジン部品・補機類(アクセサリ)の最終確認
・部品単位での規程・整備手順遵守の確認
・部品ごとの基準適合証、リリース証明書の発行
・トレーサビリティ確保のための記録確認・整理
(3) AD・SB・エンジンマニュアル等のレビュー
・AD(Airworthiness Directive:耐空性改善命令)、SB(Service Bulletin:サービスブリテン)、エンジンマニュアル等の技術文書の内容確認
・新規/改訂情報の把握と、社内プロセスへの反映要否の検討
・関連する整備部門・技術部門・品質保証部門との情報共有・展開
・適用要否判断に関する技術部門との協議
(4) 品質関連活動の支援
・品質マネジメントシステムに基づく手順類の運用・改善への参画
・外部監査(航空当局/顧客監査等)への対応支援
・不具合発生時の原因分析・是正予防措置の検討への協力
・品質向上・標準化推進のための各種プロジェクトへの参画
● 部署が抱える課題
・事業拡大に伴うエンジン搬入・出荷数の増加への対応
・海外当局認証への対応強化と、グローバルスタンダードに則った品質保証体制の維持
・業務の属人化を防ぎ、標準化・効率化を進めること
【アピールポイント】
<業務面>
確認主任者は社内でも数少ないポジションであり、品質を守る上での大きな役割を担えます。
社内各部門から見解を求められることも多く、やりがいのある仕事です。
会社として事業拡大を志向している部門の為、長期的に活躍可能です。
本務以外の分野についても、社内の広範な教育訓練の受講が可能です。
<勤務面>
エアラインとは異なり、工場勤務となるため、夜勤はありません。
完全週休二日制で、週末出勤はチーム全体で年数回程度です。
将来的に埼玉への転勤可能性がありますが、それ以外はありません。
【業務内容】
● 入社後に担当いただく主な業務(任命後)
確認主任者に任命された後は、主に以下の業務をご担当いただきます。
(1) 整備完了後エンジンの出荷検査および証書発行
・完成したエンジンの外観・仕様・性能試験結果などの最終確認
・航空当局の規定および顧客仕様への適合確認
・基準適合証(本邦)、および米国・欧州・中国・インド等、各国当局に対応した証書の発行
・エンジンごとの品質記録(作業記録、検査記録、不適合是正記録等)の確認
(2) エンジン部品/エンジン補機の出荷検査および証書発行
・オーバーホールや修理を行ったエンジン部品・補機類(アクセサリ)の最終確認
・部品単位での規程・整備手順遵守の確認
・部品ごとの基準適合証、リリース証明書の発行
・トレーサビリティ確保のための記録確認・整理
(3) AD・SB・エンジンマニュアル等のレビュー
・AD(Airworthiness Directive:耐空性改善命令)、SB(Service Bulletin:サービスブリテン)、エンジンマニュアル等の技術文書の内容確認
・新規/改訂情報の把握と、社内プロセスへの反映要否の検討
・関連する整備部門・技術部門・品質保証部門との情報共有・展開
・適用要否判断に関する技術部門との協議
(4) 品質関連活動の支援
・品質マネジメントシステムに基づく手順類の運用・改善への参画
・外部監査(航空当局/顧客監査等)への対応支援
・不具合発生時の原因分析・是正予防措置の検討への協力
・品質向上・標準化推進のための各種プロジェクトへの参画
● 部署が抱える課題
・事業拡大に伴うエンジン搬入・出荷数の増加への対応
・海外当局認証への対応強化と、グローバルスタンダードに則った品質保証体制の維持
・業務の属人化を防ぎ、標準化・効率化を進めること
【アピールポイント】
<業務面>
確認主任者は社内でも数少ないポジションであり、品質を守る上での大きな役割を担えます。
社内各部門から見解を求められることも多く、やりがいのある仕事です。
会社として事業拡大を志向している部門の為、長期的に活躍可能です。
本務以外の分野についても、社内の広範な教育訓練の受講が可能です。
<勤務面>
エアラインとは異なり、工場勤務となるため、夜勤はありません。
完全週休二日制で、週末出勤はチーム全体で年数回程度です。
将来的に埼玉への転勤可能性がありますが、それ以外はありません。
【神奈川県】工場長候補(資源循環拠点)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
工場長候補
仕事内容
製造業での工場マネジメントから、資源循環拠点を率いる工場長候補のポジションです。工場マネジメントを起点に工場全体の運営と組織づくりを担います。
ミッション
本ポジションのミッションは、工場の運営全体と経営陣を含む関係者との連携を主なフィールドとして、工場全体の運営計画を立案し実行することです。また、それを実現するため、安全・品質・生産性・コストを管理し、操業を支える組織を構築します。
工場の操業状況と予算・原価を紐解き、運営上の課題を自ら抽出して改善することが求められます。現場部門の管理監督にとどまらず、B/S・P/L(財務諸表)をもとに、利益率・生産効率を改善する取り組みを重ねながら、工場全体の安定操業と強固な組織構築につなげていく重要な役割です。
事業フェーズ・市場機会
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
同社を取り巻く環境
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成する炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しました。
業務内容
工場長候補として、運営計画の立案・実行から予算・原価、安全・品質、生産性、組織づくりまで、工場全体の管理監督を行います。
工場の安定操業と利益率・生産効率向上に向けて、自ら課題を抽出し改善を推進します。経営陣を含む関係者へ迅速に報告・連携します。操業を支える組織を構築し、人材を育成します。
詳細業務(例)
工場運営計画と関係者連携
・工場全体の運営計画の立案と実行
・運営計画の進捗管理と操業状況の確認
・工場の安定操業に向けた全体業務の管理監督
・経営陣を含む関係者への迅速な報告と連携
収益・生産性と安全・品質の管理
・予算・原価などの計数(数値)管理とコスト削減戦略の策定
・安全と品質の管理による工場の安定操業の下支え
・利益率と生産効率の向上に向けた改善の推進
操業を支える組織構築と人材育成
・操業を支える強固な組織の構築
・工場運営を担う人材の育成
・社内外の関係者との協働による工場全体の運営
ミッション
本ポジションのミッションは、工場の運営全体と経営陣を含む関係者との連携を主なフィールドとして、工場全体の運営計画を立案し実行することです。また、それを実現するため、安全・品質・生産性・コストを管理し、操業を支える組織を構築します。
工場の操業状況と予算・原価を紐解き、運営上の課題を自ら抽出して改善することが求められます。現場部門の管理監督にとどまらず、B/S・P/L(財務諸表)をもとに、利益率・生産効率を改善する取り組みを重ねながら、工場全体の安定操業と強固な組織構築につなげていく重要な役割です。
事業フェーズ・市場機会
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
同社を取り巻く環境
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成する炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しました。
業務内容
工場長候補として、運営計画の立案・実行から予算・原価、安全・品質、生産性、組織づくりまで、工場全体の管理監督を行います。
工場の安定操業と利益率・生産効率向上に向けて、自ら課題を抽出し改善を推進します。経営陣を含む関係者へ迅速に報告・連携します。操業を支える組織を構築し、人材を育成します。
詳細業務(例)
工場運営計画と関係者連携
・工場全体の運営計画の立案と実行
・運営計画の進捗管理と操業状況の確認
・工場の安定操業に向けた全体業務の管理監督
・経営陣を含む関係者への迅速な報告と連携
収益・生産性と安全・品質の管理
・予算・原価などの計数(数値)管理とコスト削減戦略の策定
・安全と品質の管理による工場の安定操業の下支え
・利益率と生産効率の向上に向けた改善の推進
操業を支える組織構築と人材育成
・操業を支える強固な組織の構築
・工場運営を担う人材の育成
・社内外の関係者との協働による工場全体の運営
品質管理・品質保証エンジニア/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
ソフトウェア・インフラ開発における品質向上活動全般(開発案件のレビュー、システム不具合分析等)に従事いただきます。
開発案件の工程審査(設計書、品質チェック)、品質向上施策の立案、システム障害分析等品質保証・管理業務全般を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【主な業務内容】
1. 品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成
2. 開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート
3. 品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施
ソフトウェア・インフラ開発における品質向上活動全般(開発案件のレビュー、システム不具合分析等)に従事いただきます。
開発案件の工程審査(設計書、品質チェック)、品質向上施策の立案、システム障害分析等品質保証・管理業務全般を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【主な業務内容】
1. 品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成
2. 開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート
3. 品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施
製造・工程管理/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者(リーダー ・管理職候補)
仕事内容
事業拡大・販売台数の増加に伴い、同社製品の製造から検査、在庫管理、出荷までを担う体制を強化します。これまでは少量生産を前提とした運用を行ってきましたが、今後の販売台数拡大に向けて、製造・検査・在庫管理・出荷といった一連の業務を標準化し、安定して生産できる仕組み・組織・体制を構築していく必要があります。
そこで、日々の製造業務を担っていただきながら、製造体制の拡大・整備を一緒に進めていただける方を募集します。将来的には、製造・出荷領域の管理や業務改善まで担っていただくことを期待しております。
同社製品の製造から出荷までの一連の業務を安定して運用できる体制を構築するため、以下の業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
製造・検査
1. 組み込み機器、X線検査装置などの組み立て・配線・検査
2. 製造・検査工程の進捗管理
3. 作業手順書、チェックリストなどの作成・更新
4. 製造品質や作業効率の改善
生産・在庫・出荷管理
1. 部材・製品の調達、在庫管理
2. 製造スケジュール・納期管理
3. 部材・製品の入出庫管理
4. 製品の梱包・出荷管理
5. 物流・倉庫業務の管理
製造体制の整備・改善
1. 製造・検査・在庫・出荷業務の標準化
2. 各工程のルール・運用フローの整備
3. 業務の属人化解消に向けた仕組みづくり
4. 業務効率化・品質向上に向けた改善活動
5. 製造・在庫・出荷管理のシステム化推進
6. 販売台数の増加に対応した量産体制の構築
入社直後からすべてを担当していただくのではなく、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていただきます。
【ポジションの魅力】
急成長するスタートアップの中で、すでに完成された製造体制を運用するのではなく、販売台数の拡大に合わせて製造・検査・在庫・物流・出荷の仕組みそのものをつくっていく経験ができます。
現在、製造領域には大手メーカーで長年製造業務に携わってきたベテランメンバーがおり、その指導を受けながら実務や製造管理のスキルを身につけることができます。
まずは既存メンバーとともに業務を理解していただき、その後、以下の担当範囲を広げていただくことを想定しています。
1. 製造工程の標準化
2. 作業手順やチェック方法の整備
3. 製造・出荷スケジュールの管理
4. 在庫管理の仕組みづくり
5. 品質・生産性の改善
6. 業務のシステム化
7. メンバーや外部委託先の管理
会社・事業の成長とともに自身の担当領域を広げ、将来的には製造・物流領域のリーダー、マネージャーなどの管理職を目指すことができるポジションです。
そこで、日々の製造業務を担っていただきながら、製造体制の拡大・整備を一緒に進めていただける方を募集します。将来的には、製造・出荷領域の管理や業務改善まで担っていただくことを期待しております。
同社製品の製造から出荷までの一連の業務を安定して運用できる体制を構築するため、以下の業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
製造・検査
1. 組み込み機器、X線検査装置などの組み立て・配線・検査
2. 製造・検査工程の進捗管理
3. 作業手順書、チェックリストなどの作成・更新
4. 製造品質や作業効率の改善
生産・在庫・出荷管理
1. 部材・製品の調達、在庫管理
2. 製造スケジュール・納期管理
3. 部材・製品の入出庫管理
4. 製品の梱包・出荷管理
5. 物流・倉庫業務の管理
製造体制の整備・改善
1. 製造・検査・在庫・出荷業務の標準化
2. 各工程のルール・運用フローの整備
3. 業務の属人化解消に向けた仕組みづくり
4. 業務効率化・品質向上に向けた改善活動
5. 製造・在庫・出荷管理のシステム化推進
6. 販売台数の増加に対応した量産体制の構築
入社直後からすべてを担当していただくのではなく、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていただきます。
【ポジションの魅力】
急成長するスタートアップの中で、すでに完成された製造体制を運用するのではなく、販売台数の拡大に合わせて製造・検査・在庫・物流・出荷の仕組みそのものをつくっていく経験ができます。
現在、製造領域には大手メーカーで長年製造業務に携わってきたベテランメンバーがおり、その指導を受けながら実務や製造管理のスキルを身につけることができます。
まずは既存メンバーとともに業務を理解していただき、その後、以下の担当範囲を広げていただくことを想定しています。
1. 製造工程の標準化
2. 作業手順やチェック方法の整備
3. 製造・出荷スケジュールの管理
4. 在庫管理の仕組みづくり
5. 品質・生産性の改善
6. 業務のシステム化
7. メンバーや外部委託先の管理
会社・事業の成長とともに自身の担当領域を広げ、将来的には製造・物流領域のリーダー、マネージャーなどの管理職を目指すことができるポジションです。
製造担当/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 主力製品の販売台数拡大に伴い、製造体制の強化を進めています。今後のさらなる生産台数の増加を見据え、製品の組み立て・検査を中心に、調達、在庫管理、出荷など幅広く製造業務を支えるメンバーを募集しています。入社時点で高度な専門知識や製造経験は必須ではありません。まずは製品の組み立てや検査業務からスタートし、経験を積みながら担当範囲を広げていただくことを想定しています。
具体的な業務:
主力製品の製造に関する以下の業務を担当いただきます。
製品・装置の組み立て・検査:
組み込み機器、産業用コンピュータ、X線検査装置などの製造・組み立てを担当します。
1. 電気部品・機器の取り付け
2. ケーブル接続・配線
3. 製品・装置の動作確認、出荷前検査
4. 製造工程における各種確認作業
5. 検査結果の記録
6. 製品の梱包、出荷準備
※X線に関する専門知識は入社時点では不要です。必要な知識や作業方法は入社後に習得いただきます。
経験や習熟度に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
製造関連業務:
1. 部品・製品の調達業務補助
2. 部品・製品の在庫管理、入出荷管理
3. 製造スケジュール管理
4. 製造手順書・検査手順書の作成、更新
5. 製造工程や作業方法の改善
ポジション・部門の魅力:
事業拡大に伴い、製造台数の増加に加え、製造体制の拡大・整備を進めています。決められた作業を繰り返すだけではなく、製造方法や検査方法の改善、部品・在庫管理の仕組みづくりなど、より効率的で安定した製造体制をつくっていく業務にも携わることができます。また、事業や組織の成長に合わせて担当する業務の幅を広げ、製造に関するさまざまな経験を積むことができます。経験や適性に応じて、将来的には製造工程の管理やメンバーのマネジメントなどにも携わり、製造部門のリーダー・管理職を目指していただくことも可能です。
具体的な業務:
主力製品の製造に関する以下の業務を担当いただきます。
製品・装置の組み立て・検査:
組み込み機器、産業用コンピュータ、X線検査装置などの製造・組み立てを担当します。
1. 電気部品・機器の取り付け
2. ケーブル接続・配線
3. 製品・装置の動作確認、出荷前検査
4. 製造工程における各種確認作業
5. 検査結果の記録
6. 製品の梱包、出荷準備
※X線に関する専門知識は入社時点では不要です。必要な知識や作業方法は入社後に習得いただきます。
経験や習熟度に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
製造関連業務:
1. 部品・製品の調達業務補助
2. 部品・製品の在庫管理、入出荷管理
3. 製造スケジュール管理
4. 製造手順書・検査手順書の作成、更新
5. 製造工程や作業方法の改善
ポジション・部門の魅力:
事業拡大に伴い、製造台数の増加に加え、製造体制の拡大・整備を進めています。決められた作業を繰り返すだけではなく、製造方法や検査方法の改善、部品・在庫管理の仕組みづくりなど、より効率的で安定した製造体制をつくっていく業務にも携わることができます。また、事業や組織の成長に合わせて担当する業務の幅を広げ、製造に関するさまざまな経験を積むことができます。経験や適性に応じて、将来的には製造工程の管理やメンバーのマネジメントなどにも携わり、製造部門のリーダー・管理職を目指していただくことも可能です。
グローバルSCM/生産管理 責任者候補/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
量産におけるQCDの最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制を行っていただきます。
想定業務例:
・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化
・製品開発プロジェクトにおける生産管理業務(生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理)
ポジション・部門の魅力:
社会的意義の大きい仕事
既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
成長性と注目度の高い仕事
同社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
想定業務例:
・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化
・製品開発プロジェクトにおける生産管理業務(生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理)
ポジション・部門の魅力:
社会的意義の大きい仕事
既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
成長性と注目度の高い仕事
同社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
【茨城】鉄道製品に関する製造・生産技術(板金・製缶溶接・塗装)主任クラス/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
製造・生産技術者として、以下業務をお任せします。
1)鉄道車両用制御装置等の板金職場、製缶溶接職場、塗装職場における生産技術業務
2)板金作業、製缶溶接作業、塗装作業、に関する安全性向上、職場環境改善、生産性・品質向上などを目的とした、
設備投資の検討、作業改善、レイアウト変更、新工法や新材料の検討、評価等
【職務詳細】
a)板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の設備に関する維持・更新、新規設備の導入
b)板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の作業改善、安全・品質・効率向上
c)プロセス変更・改善に向けた新技術の試作検証
d)部門の枠を超えたモノと情報の流れ化の実現
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自ら計画した設備や改善策を計画から完成まで担当することができます。
・自律的に将来のキャリアを描き、新たな道を拓くことが可能な環境です。
・鉄道ビジネスユニットでは、日本以外にも、英国、イタリア、米国に工場を有しており、グローバルな活躍も可能です。
1)鉄道車両用制御装置等の板金職場、製缶溶接職場、塗装職場における生産技術業務
2)板金作業、製缶溶接作業、塗装作業、に関する安全性向上、職場環境改善、生産性・品質向上などを目的とした、
設備投資の検討、作業改善、レイアウト変更、新工法や新材料の検討、評価等
【職務詳細】
a)板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の設備に関する維持・更新、新規設備の導入
b)板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の作業改善、安全・品質・効率向上
c)プロセス変更・改善に向けた新技術の試作検証
d)部門の枠を超えたモノと情報の流れ化の実現
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自ら計画した設備や改善策を計画から完成まで担当することができます。
・自律的に将来のキャリアを描き、新たな道を拓くことが可能な環境です。
・鉄道ビジネスユニットでは、日本以外にも、英国、イタリア、米国に工場を有しており、グローバルな活躍も可能です。
組織と人財の成長を新たなタレントサイクル・人財マネジメント構築を通じて実現するスペシャリスト/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
DSSにおいてマネージャを含む社員が円滑なタレントサイクルを通してパフォーマンスを最大化できるよう、多様なHR機能の主軸として、方向性の打ち出し、施策の関連付け、アクションの企画と実行をBP/COEと連携し、推進します。
<現在推進中のテーマ>
・新たなタレントマネジメントの確立
・パフォーマンスマネジメントを通じたPay for Performanceの実現
・ジョブ型人財マネジメントの推進
・経営リーダーのサクセッションプラン構築
・経営人財育成の強化
・デジタル部門独自のEVP策定 等
※チーム内にて分担実施します
【職務詳細】
上長からの指示・アドバイスを受けながら、主に以下の業務を遂行します。
・ナレッジマネジメント
・タレントマネジメント施策の企画
・タレントマネジメント領域におけるデータ分析
・導入に向けたプロセス設計、浸透のための社内コミュニケーションの企画と実行
【キャリアパス】
・タレントマネジメントのプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。
・業務上、多様なHR機能に触れるため、COE/HRBPへつなげていくことができます。
<現在推進中のテーマ>
・新たなタレントマネジメントの確立
・パフォーマンスマネジメントを通じたPay for Performanceの実現
・ジョブ型人財マネジメントの推進
・経営リーダーのサクセッションプラン構築
・経営人財育成の強化
・デジタル部門独自のEVP策定 等
※チーム内にて分担実施します
【職務詳細】
上長からの指示・アドバイスを受けながら、主に以下の業務を遂行します。
・ナレッジマネジメント
・タレントマネジメント施策の企画
・タレントマネジメント領域におけるデータ分析
・導入に向けたプロセス設計、浸透のための社内コミュニケーションの企画と実行
【キャリアパス】
・タレントマネジメントのプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。
・業務上、多様なHR機能に触れるため、COE/HRBPへつなげていくことができます。
仕入れ・バイヤー担当/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレーディングカードをはじめ、ブランド品・ガジェット・アパレル等のトレンド商品の仕入れ・調達を担当していただきます。相場管理からプライシング・在庫管理・企画連携まで、商品まわりを一気通貫で担える方を求めています。自分の目利きで仕入れを決め、売上に直結する実感が得られるポジションです。
●業務範囲
・トレーディングカード、トレンド商品(ブランド品、ガジェット、アパレル等)の商品調達・仕入れ
・買取表の作成・管理・更新
・相場管理・市場動向のリサーチ、分析(X・フリマサイト・競合他社サイト等を常時チェック)
・トレンド商品のキャッチアップ、社内への情報共有・提案
・提携先企業(カードショップ等)との価格交渉・関係構築
・在庫管理・在庫状況の把握と適正化(データ管理が中心)
・オリパ企画部と連携したガチャ景品の企画、調達
・仕入れオペレーションの標準化・効率化の推進(仕入れルートの一元化等)
・新規商材の開拓(余力に応じて)
●利用するツール
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack
Notion
社内在庫管理システム
X・フリマサイト・競合他社サイト(相場チェック)
●業務範囲
・トレーディングカード、トレンド商品(ブランド品、ガジェット、アパレル等)の商品調達・仕入れ
・買取表の作成・管理・更新
・相場管理・市場動向のリサーチ、分析(X・フリマサイト・競合他社サイト等を常時チェック)
・トレンド商品のキャッチアップ、社内への情報共有・提案
・提携先企業(カードショップ等)との価格交渉・関係構築
・在庫管理・在庫状況の把握と適正化(データ管理が中心)
・オリパ企画部と連携したガチャ景品の企画、調達
・仕入れオペレーションの標準化・効率化の推進(仕入れルートの一元化等)
・新規商材の開拓(余力に応じて)
●利用するツール
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack
Notion
社内在庫管理システム
X・フリマサイト・競合他社サイト(相場チェック)
航空・宇宙・防衛領域製品の品質保証・品質管理(非破壊検査)/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社の宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるグループ会社にて、航空・宇宙・防衛領域に関わる製品の非破壊検査業務をお任せいたします。
航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後増産が見込まれており、自身の関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと成果が目に見える環境で業務することができます。
【業務内容】
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンであり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。
そんな航空・宇宙・防衛領域における各製品の非破壊検査におけるスペシャリストとして、品質保証・品質管理業務に携わっていただきます。
当社の航空・宇宙・防衛ビジネスは多岐に渡ります。(以下参照)
◆航空事業(航空機エンジン用複合材部品の製造)
◆宇宙開発事業(イプシロンロケット開発/製造・基幹ロケットの固体ブースタ開発/製造・国際宇宙ステーション用実験装置開発/製造・衛星用推進系装置の開発/製造)
◆防衛装備品事業(各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発/製造)
《業務詳細》
1. 製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用
2. 仕様要求に基づいた、製品の非破壊検査手順書の作成および検査員指導
3. 品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進
4. サプライヤーおよび検査実務の品質管理体制の維持・改善・向上
5. 顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動
6. 非破壊検査の技術開発の推進
非破壊検査方法いずれかの担当として、航空・宇宙・防衛領域に関わる幅広い製品に携わっていただくことを想定しています。
【アピールポイント】
・ロケットの打ち上げなどにも帯同する機会があり、自身が担当した製品が世界の空を飛んだり、打ち上げが成功したりと成果が目に見えて、大きなやりがいを感じることができる業務です。
・社会的意義が高く仕様要求のレベルも高い製品であり、その品質を支える重要な役割として、業務にあたることができます。
航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後増産が見込まれており、自身の関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと成果が目に見える環境で業務することができます。
【業務内容】
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンであり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。
そんな航空・宇宙・防衛領域における各製品の非破壊検査におけるスペシャリストとして、品質保証・品質管理業務に携わっていただきます。
当社の航空・宇宙・防衛ビジネスは多岐に渡ります。(以下参照)
◆航空事業(航空機エンジン用複合材部品の製造)
◆宇宙開発事業(イプシロンロケット開発/製造・基幹ロケットの固体ブースタ開発/製造・国際宇宙ステーション用実験装置開発/製造・衛星用推進系装置の開発/製造)
◆防衛装備品事業(各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発/製造)
《業務詳細》
1. 製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用
2. 仕様要求に基づいた、製品の非破壊検査手順書の作成および検査員指導
3. 品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進
4. サプライヤーおよび検査実務の品質管理体制の維持・改善・向上
5. 顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動
6. 非破壊検査の技術開発の推進
非破壊検査方法いずれかの担当として、航空・宇宙・防衛領域に関わる幅広い製品に携わっていただくことを想定しています。
【アピールポイント】
・ロケットの打ち上げなどにも帯同する機会があり、自身が担当した製品が世界の空を飛んだり、打ち上げが成功したりと成果が目に見えて、大きなやりがいを感じることができる業務です。
・社会的意義が高く仕様要求のレベルも高い製品であり、その品質を支える重要な役割として、業務にあたることができます。
【横浜】原子力事業分野の調達担当/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
資源・エネルギー・環境領域の調達センターの一員として、原子力事業の国内外プロジェクトに必要な機器・サービスの調達戦略立案から発注・納期管理、サプライチェーン構築までを担当します。
高い情報セキュリティとトレーサビリティが求められる中、倫理観を持ち、課題設定力と「どうすればできるか」を考える挑戦マインドが重要です。
多くの部門・ベンダーと協働しながら、将来は調達分野のエースとしてリーダーシップを発揮することが期待されています。
原子力事業は当社グループの成長領域であり、地図に残る発電所づくりをつうじて、2050年カーボンニュートラル実現への社会貢献を実感できるポジションです。
【業務内容】
1.資源・エネルギー・環境事業領域の調達関連業務
1)担当品目の調達戦略立案・実施
2)戦略にもとづくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3)調達コスト分析・評価・原価低減活動
4)取引先の分析・評価
5)調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
2.社内では、プロジェクト・設計・品管・品証・製造部門と協調をとってプロジェクトを遂行する。社外とは主にベンダーのソーシング、発注後の納期管理を行う。
3.原子力事業(燃料サイクル、廃炉、軽水炉新設・LCB)の国内外案件
4.久しぶりの軽水炉新設対応および成長シナリオ達成に向けたサプライチェーンの構築、人財育成
【役割】
1.原子力事業は業界として、高い情報セキュリティとトレサビリティが求められます。
また、足元のプロジェクトはほぼすべてが初めてや東日本大震災以前からの久しぶりにあてはまります。そのため、業務担当者は高い倫理観と課題設定・越境・挑戦のマインドがより一層求められます。
困難な課題にぶつかった際も正解は1つではない業界であり、できない理由よりもどうやったらできるかの思考が求められます。
また、社内外の多くの関係者と切磋琢磨し、協調を取りながら遂行していくため、対人関係のコミュニケーションがとても重要です。
2.経験やスキル、およびそれにもとづく入社時の職区分にもよりますが、いずれにしても担当分野でのリーダーとしての活躍と、将来は原子力調達の分野におけるエースとしての活躍を期待しています。
高い情報セキュリティとトレーサビリティが求められる中、倫理観を持ち、課題設定力と「どうすればできるか」を考える挑戦マインドが重要です。
多くの部門・ベンダーと協働しながら、将来は調達分野のエースとしてリーダーシップを発揮することが期待されています。
原子力事業は当社グループの成長領域であり、地図に残る発電所づくりをつうじて、2050年カーボンニュートラル実現への社会貢献を実感できるポジションです。
【業務内容】
1.資源・エネルギー・環境事業領域の調達関連業務
1)担当品目の調達戦略立案・実施
2)戦略にもとづくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3)調達コスト分析・評価・原価低減活動
4)取引先の分析・評価
5)調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
2.社内では、プロジェクト・設計・品管・品証・製造部門と協調をとってプロジェクトを遂行する。社外とは主にベンダーのソーシング、発注後の納期管理を行う。
3.原子力事業(燃料サイクル、廃炉、軽水炉新設・LCB)の国内外案件
4.久しぶりの軽水炉新設対応および成長シナリオ達成に向けたサプライチェーンの構築、人財育成
【役割】
1.原子力事業は業界として、高い情報セキュリティとトレサビリティが求められます。
また、足元のプロジェクトはほぼすべてが初めてや東日本大震災以前からの久しぶりにあてはまります。そのため、業務担当者は高い倫理観と課題設定・越境・挑戦のマインドがより一層求められます。
困難な課題にぶつかった際も正解は1つではない業界であり、できない理由よりもどうやったらできるかの思考が求められます。
また、社内外の多くの関係者と切磋琢磨し、協調を取りながら遂行していくため、対人関係のコミュニケーションがとても重要です。
2.経験やスキル、およびそれにもとづく入社時の職区分にもよりますが、いずれにしても担当分野でのリーダーとしての活躍と、将来は原子力調達の分野におけるエースとしての活躍を期待しています。
【栃木県】生産技術/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 生産技術課でのポジションです。
同部署のミッションは、銅条・高機能材製品の生産技術業務です。具体的には、原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品の量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行います。
銅製の条製品の製造工程における生産技術を担当します。原価低減、品質改善、製造工程設計から始め、最終的には同部署のミッションに記載されているすべての業務に従事します。
課題解決の達成感を得られる点が魅力です。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい環境です。新しい銅合金製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できます。
5 10年後のキャリアパスとして、複数の製造工程の担当に従事し、条系統のグループ長を担うことが期待されます。また、品質保証部門や研究部門での業務経験を積む機会もあります。
同部署のミッションは、銅条・高機能材製品の生産技術業務です。具体的には、原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品の量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行います。
銅製の条製品の製造工程における生産技術を担当します。原価低減、品質改善、製造工程設計から始め、最終的には同部署のミッションに記載されているすべての業務に従事します。
課題解決の達成感を得られる点が魅力です。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい環境です。新しい銅合金製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できます。
5 10年後のキャリアパスとして、複数の製造工程の担当に従事し、条系統のグループ長を担うことが期待されます。また、品質保証部門や研究部門での業務経験を積む機会もあります。
【茨城県】生成AI向け半導体材料調達(積層材料)リーダー候補/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
グローバルトップレベルの機能性化学メーカーの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしています。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。
<業務概要>
積層材料の調達業務を担当いただきます。業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
同社で最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。
<具体的な業務>
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
・海外の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
・同社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<ポジション・部門の魅力>
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当いただきます。サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。
グローバルトップレベルの機能性化学メーカーの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしています。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。
<業務概要>
積層材料の調達業務を担当いただきます。業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
同社で最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。
<具体的な業務>
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
・海外の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
・同社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<ポジション・部門の魅力>
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当いただきます。サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。
電力需給監視制御システムの品質保証業務 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
電力インフラを支える自動給電システムを対象に、品質保証業務を担当いただきます。
開発・設計段階から製品リリース、顧客への納入後まで一貫して品質確保に携わり、各工程の成果物レビュー、品質評価、試験・検査計画の策定および実施、品質改善活動を推進します。
また、運用開始後の障害発生時には原因分析や再発防止策の立案を通じて、社会インフラを支えるシステムの安全性・信頼性向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。
開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。
自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。
開発・設計段階から製品リリース、顧客への納入後まで一貫して品質確保に携わり、各工程の成果物レビュー、品質評価、試験・検査計画の策定および実施、品質改善活動を推進します。
また、運用開始後の障害発生時には原因分析や再発防止策の立案を通じて、社会インフラを支えるシステムの安全性・信頼性向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。
開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。
自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。
【茨城・守谷】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜440万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●仕事内容
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの製造業務
(全体の工程研修後、担当工程を決定致します)
・生産計画の作成・達成
・スタッフへの製造工程指導・教育
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの製造業務
(全体の工程研修後、担当工程を決定致します)
・生産計画の作成・達成
・スタッフへの製造工程指導・教育
電力監視制御システムの品質保証業務 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電力インフラを支える監視制御システムや自動給電システム、再生可能エネルギー関連システムを対象に、品質保証業務を担当いただきます。開発・設計段階から製品リリース、顧客への納入後まで一貫して品質確保に携わり、各工程の成果物レビュー、品質評価、試験・検査計画の策定および実施、品質改善活動を推進します。また、運用開始後の障害発生時には原因分析や再発防止策の立案を通じて、社会インフラを支えるシステムの安全性・信頼性向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。
電力インフラを支える監視制御システムや自動給電システム、再生可能エネルギー関連システムを対象に、品質保証業務を担当いただきます。開発・設計段階から製品リリース、顧客への納入後まで一貫して品質確保に携わり、各工程の成果物レビュー、品質評価、試験・検査計画の策定および実施、品質改善活動を推進します。また、運用開始後の障害発生時には原因分析や再発防止策の立案を通じて、社会インフラを支えるシステムの安全性・信頼性向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。
列車運行管理システムの品質保証業務 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
鉄道事業者向けの列車運行管理システムや旅客案内システム、電力管理システムなどの鉄道情報制御システムに対し、品質保証の立場から開発プロジェクトを支援します。設計レビューや品質評価、試験・検査の計画・実施を通じて製品品質を確保するとともに、納入後の不具合分析や再発防止活動を推進します。品質リスクの未然防止と品質向上活動を通じて、鉄道の安全・安定輸送を支える社会インフラシステムの信頼性確保に貢献していただきます。
【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。さらに、社内の多様な事業部門との品質活動や技術交流を通じて、幅広い業界・製品分野の知見を得られる環境があります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道の安全・安定輸送を支える列車運行管理システムを中心に、列車の運行計画や進路制御、ダイヤ管理、旅客案内などを行う各種鉄道情報制御システムの品質保証を担当しています。また、駅や車両で利用される旅客案内表示システムや乗務員支援システム、鉄道事業者向けの電力管理システムなども取り扱っています。近年は、海外向け運行管理システムや運行最適化・提案機能など、次世代鉄道システム分野にも取り組んでいます。
鉄道事業者向けの列車運行管理システムや旅客案内システム、電力管理システムなどの鉄道情報制御システムに対し、品質保証の立場から開発プロジェクトを支援します。設計レビューや品質評価、試験・検査の計画・実施を通じて製品品質を確保するとともに、納入後の不具合分析や再発防止活動を推進します。品質リスクの未然防止と品質向上活動を通じて、鉄道の安全・安定輸送を支える社会インフラシステムの信頼性確保に貢献していただきます。
【職務詳細】
品質保証担当として、開発プロジェクトにおける品質確保と品質向上活動を推進します。開発・設計工程から製品リリース、顧客納入後までの各フェーズにおいて、品質計画の策定、成果物レビュー、品質評価、試験・検査の実施および改善提案を行います。また、品質保証プロセスやルールの改善・標準化活動にも参画し、継続的な品質向上に貢献します。
ソフトウェア品質保証業務では、システム仕様や顧客要求事項への適合性を確認するための各種評価・試験を実施するとともに、品質リスクの抽出や不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進を担当します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラを支える大規模システムの品質保証に携わり、品質分析や品質改善提案、試験・検査を通じてシステムの安全性・信頼性向上に直接貢献できます。自らの知識や経験を活かして品質リスクの未然防止に取り組み、社会に大きな影響を与えるシステムの品質を支える大きなやりがいがあります。
また、部門内ローテーションにより、鉄道・電力をはじめとしたさまざまな社会インフラシステムの品質保証業務を経験することができ、幅広い専門知識とスキルを習得できます。さらに、社内の多様な事業部門との品質活動や技術交流を通じて、幅広い業界・製品分野の知見を得られる環境があります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道の安全・安定輸送を支える列車運行管理システムを中心に、列車の運行計画や進路制御、ダイヤ管理、旅客案内などを行う各種鉄道情報制御システムの品質保証を担当しています。また、駅や車両で利用される旅客案内表示システムや乗務員支援システム、鉄道事業者向けの電力管理システムなども取り扱っています。近年は、海外向け運行管理システムや運行最適化・提案機能など、次世代鉄道システム分野にも取り組んでいます。
【京都府】品質マネジメント・現場改善推進人材/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
同社の主力事業である自動化事業を展開する部門では、多岐にわたる製品を取り扱い、日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。グローバルで幅広く価値を提供するためには、品質の基盤となる品質マネジメントシステム(以下、QMS)の最適化と改善活動の推進が必要です。品質管理課では、市場変化や顧客の期待に追随し、リスクと機会を捉えて改善活動を推進することで、お客様へより良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給を実現し、事業拡大に貢献していきます。そのため、QMSの要求事項を理解し、顧客起点での品質強化を推進できる人材の拡充が必要であり、体制・人材の強化を行います。
具体的な業務:
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
1. 品質マネジメントシステムの改善
2. 顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
3. モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
4. 国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進
期待する成果:
多様化する顧客要求の変化を正しくスピーディーに把握し、必要とされるタイミングに先回りして製品の品質、モノづくりのプロセス、マネジメントシステムに反映することで、良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給の実現に貢献いただきます。中長期の事業成長に向け、同社のマネジメントシステム統括推進部・製品事業部とともに業務プロセスの改善と運用の定着を通して、工場のモノづくり品質と生産性を向上していただきます。
ポジションの魅力:
顧客の品質不正に対する感度が高まっており、組織としての未然防止体制の構築の重要性が非常に高まっています。
・マネジメントシステムやプロセスで市場や顧客での事故や危険を未然に防ぐことで、企業の信頼性向上だけでなく、社会全体の安全性向上や顧客の安心安全に貢献・寄与できます。
・国内外の様々な部門のメンバーと連携し、将来の工場の品質の在り方を検討し、管理技術を作り込み、自ら実装することはとてもやりがいがあります。
・中長期の品質戦略の策定に携わり、同社の品質第一の理念に寄与できるキーマンとして活躍できるスキル・経験を蓄積できます。
同社の主力事業である自動化事業を展開する部門では、多岐にわたる製品を取り扱い、日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。グローバルで幅広く価値を提供するためには、品質の基盤となる品質マネジメントシステム(以下、QMS)の最適化と改善活動の推進が必要です。品質管理課では、市場変化や顧客の期待に追随し、リスクと機会を捉えて改善活動を推進することで、お客様へより良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給を実現し、事業拡大に貢献していきます。そのため、QMSの要求事項を理解し、顧客起点での品質強化を推進できる人材の拡充が必要であり、体制・人材の強化を行います。
具体的な業務:
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
1. 品質マネジメントシステムの改善
2. 顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
3. モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
4. 国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進
期待する成果:
多様化する顧客要求の変化を正しくスピーディーに把握し、必要とされるタイミングに先回りして製品の品質、モノづくりのプロセス、マネジメントシステムに反映することで、良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給の実現に貢献いただきます。中長期の事業成長に向け、同社のマネジメントシステム統括推進部・製品事業部とともに業務プロセスの改善と運用の定着を通して、工場のモノづくり品質と生産性を向上していただきます。
ポジションの魅力:
顧客の品質不正に対する感度が高まっており、組織としての未然防止体制の構築の重要性が非常に高まっています。
・マネジメントシステムやプロセスで市場や顧客での事故や危険を未然に防ぐことで、企業の信頼性向上だけでなく、社会全体の安全性向上や顧客の安心安全に貢献・寄与できます。
・国内外の様々な部門のメンバーと連携し、将来の工場の品質の在り方を検討し、管理技術を作り込み、自ら実装することはとてもやりがいがあります。
・中長期の品質戦略の策定に携わり、同社の品質第一の理念に寄与できるキーマンとして活躍できるスキル・経験を蓄積できます。
【三重県】生産マネジメント(メンバークラス)/菓子の製造小売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
生産現場における非正規雇用率が高い現状を変え、「生産人員のマネジメント最適化」と、現場に眠る「ノウハウの継承による生産効率化」を実現することが、同社の目指す姿です。
現場を「回す」だけでなく、「育てる・仕組み化する」組織へ。そのための鍵を握るのが、生産マネジメント職です。
【業務概要】
生産マネジメント職は、生産計画に基づくライン体制の計画・運営から、生産性向上の改善活動、そして増減産に応じた人員計画(採用・教育)まで、現場づくりを一気通貫で任されるポジションです。
担当ラインの中だけで完結するのではなく、前後工程とも連携しながら、QCD(品質・コスト・納期)を守る仕組みをつくっていきます。
【実際の業務内容】
- レイアウト企画:QCDの要求を満たす生産ラインのレイアウト設計
- 生産管理:現場でのオペレーション管理、トラブル対応
- 設備管理:既存設備のメンテナンス、新規導入の提案
- 情報設計:現場の情報の流れ・コミュニケーションプランの構築
- 人材育成:技能実習生・パート/アルバイトを含む現場スタッフの教育
現場を「回す」だけでなく、「育てる・仕組み化する」組織へ。そのための鍵を握るのが、生産マネジメント職です。
【業務概要】
生産マネジメント職は、生産計画に基づくライン体制の計画・運営から、生産性向上の改善活動、そして増減産に応じた人員計画(採用・教育)まで、現場づくりを一気通貫で任されるポジションです。
担当ラインの中だけで完結するのではなく、前後工程とも連携しながら、QCD(品質・コスト・納期)を守る仕組みをつくっていきます。
【実際の業務内容】
- レイアウト企画:QCDの要求を満たす生産ラインのレイアウト設計
- 生産管理:現場でのオペレーション管理、トラブル対応
- 設備管理:既存設備のメンテナンス、新規導入の提案
- 情報設計:現場の情報の流れ・コミュニケーションプランの構築
- 人材育成:技能実習生・パート/アルバイトを含む現場スタッフの教育