その他(コンサル)の転職求人
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その他(コンサル)の転職求人一覧
新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での求人検索エンジン広告運用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主力商材である当社採用管理システムを導入いただいているお客様へ、求人検索エンジンをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。新規顧客への営業ではなく、すでに当社採用管理システムを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。
●業務詳細:
1. 採用戦略の提案
企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案(運用予算: 1万円 200万円/月)
2. 効果的な求人掲載と運用
原稿作成のアドバイス
キャンペーン設定
当社求人検索エンジンの効果的な活用提案
3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
定期的な掲載効果の検証と改善提案
月次振り返りと次月の運用提案
●業務詳細:
1. 採用戦略の提案
企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案(運用予算: 1万円 200万円/月)
2. 効果的な求人掲載と運用
原稿作成のアドバイス
キャンペーン設定
当社求人検索エンジンの効果的な活用提案
3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
定期的な掲載効果の検証と改善提案
月次振り返りと次月の運用提案
DX関連ソリューション開発・販売会社でのIPOコンサルタント/コンサル未経験OK
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ご実績・ご経験により決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場に関するプロセス確認、クライアント企業の内部管理体制の確認・整備、プロジェクト進捗管理、
クライアントへの支援・アドバイス、外注管理、米国側の審査対応等、業務内容は多岐に渡ります。翻
訳業務や代理で資料作成等も行うため、英語力、PCスキル、は勿論のこと、スピード感や優先順位の判断力なども求められます。まずは、プロジェクトマネージャーの指 のもとクライアントとコミュニ
ケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。能動的にお仕事したい方、経営に近いと
ころで経験を積みたい方、今後コンサルタントとして更に成長したい方、ぜひご応募ください。
※プロジェクトの進捗状況によって、海外(主にアメリカ)との打ち合わせや、やり取りが発生するた
め、早朝もしくは夜間対応が発生する場合があります。
※業界未経験も歓迎いたします!
クライアントへの支援・アドバイス、外注管理、米国側の審査対応等、業務内容は多岐に渡ります。翻
訳業務や代理で資料作成等も行うため、英語力、PCスキル、は勿論のこと、スピード感や優先順位の判断力なども求められます。まずは、プロジェクトマネージャーの指 のもとクライアントとコミュニ
ケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。能動的にお仕事したい方、経営に近いと
ころで経験を積みたい方、今後コンサルタントとして更に成長したい方、ぜひご応募ください。
※プロジェクトの進捗状況によって、海外(主にアメリカ)との打ち合わせや、やり取りが発生するた
め、早朝もしくは夜間対応が発生する場合があります。
※業界未経験も歓迎いたします!
【2025/6/11(水)】国内大手シンクタンクでのヘルスケア関連産業におけるオンライン会社説明会※応募意思不問※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※本説明会は、経営コンサルティング(国内・海外)以外の職種を対象にしております。
当社では、コンサルティングからソリューション開発まで
幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、
キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。
DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、
今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、弊社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。
●説明会概要
日時 :6月11日(水)12:00〜13:00
※Q&Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます
内容 :弊社の事業・組織について
弊社の特徴(競争優位性の源泉)とは
弊社ではどのようなキャリアが築けるのか
弊社で働くメリットとは
弊社で実現するライフスタイルに合った働き方 など
開催方法 :Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。
●こんな方におすすめ
・弊社の特徴について知りたい
・弊社の事業や組織、社風の理解を深めたい
・弊社ではどのような経歴の人がキャリア入社しているか知りたい
・弊社の人事制度やキャリアパスについて知りたい
●参加された方々の声
・業務内容から、成長機会、働き方など、聞きたかった内容が網羅されており、
理解を深めることができた
・グループ会社の役割分担や、業務ごとの売上割合を知ることができ、
イメージがより明確になりました。
・「魂がこもっているか」という言葉がとても心に残りました。
●ご参加登録締切 2025/6/10(火)12:00
当社では、コンサルティングからソリューション開発まで
幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、
キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。
DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、
今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、弊社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。
●説明会概要
日時 :6月11日(水)12:00〜13:00
※Q&Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます
内容 :弊社の事業・組織について
弊社の特徴(競争優位性の源泉)とは
弊社ではどのようなキャリアが築けるのか
弊社で働くメリットとは
弊社で実現するライフスタイルに合った働き方 など
開催方法 :Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。
●こんな方におすすめ
・弊社の特徴について知りたい
・弊社の事業や組織、社風の理解を深めたい
・弊社ではどのような経歴の人がキャリア入社しているか知りたい
・弊社の人事制度やキャリアパスについて知りたい
●参加された方々の声
・業務内容から、成長機会、働き方など、聞きたかった内容が網羅されており、
理解を深めることができた
・グループ会社の役割分担や、業務ごとの売上割合を知ることができ、
イメージがより明確になりました。
・「魂がこもっているか」という言葉がとても心に残りました。
●ご参加登録締切 2025/6/10(火)12:00
国内大手シンクタンクでのヘルスケア関連産業におけるビジネスコンサルタント/システムコンサルタント/システムエンジニア※若手採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
思い切ってキャリアチェンジし新たなフィールドで活躍されたい方、フィールドを変えてさらにキャリアアップをされたい方、弊社では様々なバックグラウンドを持つ皆さんをお待ちしています。
※入社後は、IT経験の度合いによって新卒入社社員等と同様の数か月にわたる研修プログラムにご参加いただきます。弊社の一員として、しっかり成長していただけるよう、サポートを行っていきます。
【募集職種】
ビジネスコンサルタント/システムコンサルタント/システムエンジニア
(ITソリューションコンサルタント)
【募集職種の期待役割・キャリアパス】
お客様のビジネス課題や業務課題の解決、その先にある社会課題の解決を通して、新しい付加価値・ビジネスの創造を目的とした、コンサルティングやシステムの企画・開発など、幅広く従事いただけます。
個々人の興味関心や得意領域に応じたキャリアを転換しながら再選択していくことができます。
【産業ソリューション事業本部で働く魅力】
1. 社会に大きなインパクトを与えられる仕事
AIなどの最新デジタル技術を駆使し、多くの人々の暮らしに影響を与える大規模プロジェクトに携わることができます。自分の仕事を通じて社会の変化を実感できる点は、大きな魅力のひとつです。
なかでも産業ソリューション事業本部では、製造・食品・飲料といった産業分野や、不動産・商社・卸・情報・運輸など多様なサービス業界のお客様と向き合うことができます。そのため、広い視野や多角的な課題解決力を磨くことが可能です。
2. 幅広いキャリアパスと成長環境
ビジネスコンサルタントやシステムエンジニアなど、多様な職種でさまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。弊社では、体系的な研修制度や現場でのOJTを通じて、専門知識やスキルを着実に高めることができ、自己成長を実感できる環境が整っています。
さらに、産業ソリューション事業本部ならではの若手育成カリキュラムも充実しており、レベルに合わせてしっかりとした教育システムで支援。IT未経験者や他業界からのキャリアチェンジを目指す方も安心して新たなキャリアをスタートできます。多様な業界での実践を通して、自身の強みや専門性を発見し、さらに伸ばしていくことが可能です。
3. チームで挑戦し、個性を活かせる職場
産業ソリューション事業本部では、コンサルや基盤、金融など他セグメントと連携し、今までにない社会課題の発掘や解決を目指しています。
多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、チームでアイデアを出し合いながら業務に取り組んでおり、お互いの個性や得意分野を尊重し合い、それぞれが自分らしく活躍できる環境を大切にしています。
※入社後は、IT経験の度合いによって新卒入社社員等と同様の数か月にわたる研修プログラムにご参加いただきます。弊社の一員として、しっかり成長していただけるよう、サポートを行っていきます。
【募集職種】
ビジネスコンサルタント/システムコンサルタント/システムエンジニア
(ITソリューションコンサルタント)
【募集職種の期待役割・キャリアパス】
お客様のビジネス課題や業務課題の解決、その先にある社会課題の解決を通して、新しい付加価値・ビジネスの創造を目的とした、コンサルティングやシステムの企画・開発など、幅広く従事いただけます。
個々人の興味関心や得意領域に応じたキャリアを転換しながら再選択していくことができます。
【産業ソリューション事業本部で働く魅力】
1. 社会に大きなインパクトを与えられる仕事
AIなどの最新デジタル技術を駆使し、多くの人々の暮らしに影響を与える大規模プロジェクトに携わることができます。自分の仕事を通じて社会の変化を実感できる点は、大きな魅力のひとつです。
なかでも産業ソリューション事業本部では、製造・食品・飲料といった産業分野や、不動産・商社・卸・情報・運輸など多様なサービス業界のお客様と向き合うことができます。そのため、広い視野や多角的な課題解決力を磨くことが可能です。
2. 幅広いキャリアパスと成長環境
ビジネスコンサルタントやシステムエンジニアなど、多様な職種でさまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。弊社では、体系的な研修制度や現場でのOJTを通じて、専門知識やスキルを着実に高めることができ、自己成長を実感できる環境が整っています。
さらに、産業ソリューション事業本部ならではの若手育成カリキュラムも充実しており、レベルに合わせてしっかりとした教育システムで支援。IT未経験者や他業界からのキャリアチェンジを目指す方も安心して新たなキャリアをスタートできます。多様な業界での実践を通して、自身の強みや専門性を発見し、さらに伸ばしていくことが可能です。
3. チームで挑戦し、個性を活かせる職場
産業ソリューション事業本部では、コンサルや基盤、金融など他セグメントと連携し、今までにない社会課題の発掘や解決を目指しています。
多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、チームでアイデアを出し合いながら業務に取り組んでおり、お互いの個性や得意分野を尊重し合い、それぞれが自分らしく活躍できる環境を大切にしています。
外資系コンサルティング会社でのオープンポジション(コンサルタント職) /Senior Consultant〜Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1300万円
ポジション
Senior Consultant〜Manager
仕事内容
ご経験を考慮して弊社内の適切なポジションにて選考させて頂きます。
●具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
(交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など)
●プロジェクト例
【大手物流会社】
・WMSの統合化プロジェクト
・DX推進部門PMOサポート
・配車管理システム再構築プロジェクト
【大手医療機器メーカー】
・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援)
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
【大手生命保険会社】
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
(データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等
【大手通信会社】
・IDaaSの導入、販売支援
●具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
(交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など)
●プロジェクト例
【大手物流会社】
・WMSの統合化プロジェクト
・DX推進部門PMOサポート
・配車管理システム再構築プロジェクト
【大手医療機器メーカー】
・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援)
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
【大手生命保険会社】
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
(データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等
【大手通信会社】
・IDaaSの導入、販売支援
医療・介護領域DXの会社でのレセプトシステム導入コンサルタント(Director候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 面談を通じてスキル等をもとに決定
ポジション
Director候補
仕事内容
当社が開発・販売するクラウド型電子カルテ・レセコンシステムの導入におけるデリバリー責任を担っていただきます。国内8,000程度の病院のうち、現在は中小規模をメイン市場と捉えていますが、このセグメントの導入戦略を経営陣と議論しながら最適な体制と計画を導いていただきます。
また、人員計画について今後も継続的に増員を予定しています。採用計画と実行に留まらず、弊社の行動指針に基づいた行動を体現し、組織文化を醸成しながらピープルマネジメントを担っていただくことへも期待しています。
具体的な業務内容
経営陣と中長期的な経営戦略を議論しながら導入部全体の方針を策定
契約病院の満足度を継続的に向上させる仕組みづくり
他部門、他組織との密な連携を通じ、事業価値向上に向けた施策や対策の立案
PL及びピープルマネジメントの高度化
当社らしい組織文化の醸成
ポジションの面白さ
病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること
病院ごとの要件に応じて複雑な業務フローやシステム構成を柔軟に設計する必要があり、医療×ITの領域で高度なプロジェクトマネジメント力や業務理解が身につくこと
部長としてプロダクト開発・営業・カスタマーサクセスと連携し、導入フェーズを通じて顧客の声を製品や戦略に反映させられるなど、事業・プロダクト成長における中核的な役割を担えること
仕組みやチームがまだ発展途上だからこそ、プロセス設計やメンバー育成など、組織マネジメントの上流から裁量を持って関われること
また、人員計画について今後も継続的に増員を予定しています。採用計画と実行に留まらず、弊社の行動指針に基づいた行動を体現し、組織文化を醸成しながらピープルマネジメントを担っていただくことへも期待しています。
具体的な業務内容
経営陣と中長期的な経営戦略を議論しながら導入部全体の方針を策定
契約病院の満足度を継続的に向上させる仕組みづくり
他部門、他組織との密な連携を通じ、事業価値向上に向けた施策や対策の立案
PL及びピープルマネジメントの高度化
当社らしい組織文化の醸成
ポジションの面白さ
病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること
病院ごとの要件に応じて複雑な業務フローやシステム構成を柔軟に設計する必要があり、医療×ITの領域で高度なプロジェクトマネジメント力や業務理解が身につくこと
部長としてプロダクト開発・営業・カスタマーサクセスと連携し、導入フェーズを通じて顧客の声を製品や戦略に反映させられるなど、事業・プロダクト成長における中核的な役割を担えること
仕組みやチームがまだ発展途上だからこそ、プロセス設計やメンバー育成など、組織マネジメントの上流から裁量を持って関われること
製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのLCAコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ライフサイクルアセスメント(以下:LCA)事業開発の中核人財として活躍できます!不特定事業部の事業企画開発部において、LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やカーボンフットプリント(以下:CFP)算定、DXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。これまでは、PoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。変更の範囲:会社の定める業務
やりがい
経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている当社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。
ライフサイクルアセスメント(以下:LCA)事業開発の中核人財として活躍できます!不特定事業部の事業企画開発部において、LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やカーボンフットプリント(以下:CFP)算定、DXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。これまでは、PoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。変更の範囲:会社の定める業務
やりがい
経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている当社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。
大手地銀でのソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント
・企業等に対する融資推進及びソリューション営業
・不動産関連商品・サービスの推進・企画
・医療業界に対するソリューション営業
・半導体関連事業者及び周辺事業者に対するビジネス推進
・オーナー企業等に対するデジタル化支援コンサルティング
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント
・企業等に対する融資推進及びソリューション営業
・不動産関連商品・サービスの推進・企画
・医療業界に対するソリューション営業
・半導体関連事業者及び周辺事業者に対するビジネス推進
・オーナー企業等に対するデジタル化支援コンサルティング
大手FASでの知的財産アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます。
●主な業務内容
1.Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト
2.Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援
3.組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援
4.コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査
5.その他サービス
・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施
●主な業務内容
1.Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト
2.Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援
3.組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援
4.コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査
5.その他サービス
・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの事務長(インストラクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
【概要】
医療法人における事務長(インストラクター)として、クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、経営課題を解決していただきます。
また1拠点だけでなく、各医療法人の業績・オペレーションの改善(レセプト)、地域連携支援、営業活動、関係スタッフとの関係構築などをお願いするとともに、医療法人の成長戦略を理事長、院長を巻き込んで実行いただきます。
プレイングマネージャーとして幅広く柔軟に業務遂行いただける方を募集します。
【業務詳細】
・医療法人の業績モニタリング、改善策の立案・実行(レセプト点検、増収機会の創出、業務オペレーションの改善)
・地域医療に関わる関連事業所との連携等(病診連携、診診連携)
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・各種医療サービスの初期対応(事務長と協働)
【概要】
医療法人における事務長(インストラクター)として、クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、経営課題を解決していただきます。
また1拠点だけでなく、各医療法人の業績・オペレーションの改善(レセプト)、地域連携支援、営業活動、関係スタッフとの関係構築などをお願いするとともに、医療法人の成長戦略を理事長、院長を巻き込んで実行いただきます。
プレイングマネージャーとして幅広く柔軟に業務遂行いただける方を募集します。
【業務詳細】
・医療法人の業績モニタリング、改善策の立案・実行(レセプト点検、増収機会の創出、業務オペレーションの改善)
・地域医療に関わる関連事業所との連携等(病診連携、診診連携)
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・各種医療サービスの初期対応(事務長と協働)
グローバル認証機関でのIATF16949自動車品質マネジメントシステム審査員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グローバル企業の当社にてIATF16949(自動車品質マネジメントシステム)規格における審査業務をお任せします。
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦
・認証判定プロセスの確実な遂行
・当社が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
※自動車業界での就業経験者(OEM, Tier1, Tier2, Tier3 等を含む)はもちろん、航空宇宙、電気通信、鉄道、産業用オフロード車両等業界出身者も活躍中!
●補足:
IATF 16949は、自動車産業の品質マネジメントシステムの国際規格。目的は、サプライチェーン全体にわたる品質の向上、欠陥の防止、ばらつきと無駄の削減を図ることです。この規格に準拠することで、自動車メーカーやそのサプライヤーは、より高い品質の製品を提供し、顧客満足度を向上させることが期待されます。
●入社後のイメージ:
入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識(基本的な要件や審査プロセス)や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。
※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦
・認証判定プロセスの確実な遂行
・当社が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
※自動車業界での就業経験者(OEM, Tier1, Tier2, Tier3 等を含む)はもちろん、航空宇宙、電気通信、鉄道、産業用オフロード車両等業界出身者も活躍中!
●補足:
IATF 16949は、自動車産業の品質マネジメントシステムの国際規格。目的は、サプライチェーン全体にわたる品質の向上、欠陥の防止、ばらつきと無駄の削減を図ることです。この規格に準拠することで、自動車メーカーやそのサプライヤーは、より高い品質の製品を提供し、顧客満足度を向上させることが期待されます。
●入社後のイメージ:
入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識(基本的な要件や審査プロセス)や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。
※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。
グローバル認証機関でのISO審査員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グローバル企業の当社にて、ISO9001/ISO14001/ISO45001審査員を募集いたします。
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦
・認証判定プロセスの確実な遂行
・当社が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
※石油、ガス、化学製造・加工業で生産・製造(プラント設備のメンテナンスを含むご経験者大活躍中!
●補足:
ISO9001: 品質マネジメントシステム(QMS)の国際規格。組織が顧客満足を向上させるための品質管理を実現することを目的。
ISO14001:環境マネジメントシステム(EMS)の国際規格。環境保護と持続可能な発展を実現するための環境管理を推進することを目的。
ISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム(OH&S)の国際規格。労働者の安全と健康を確保するための管理システムを構築し、労働災害や健康障害のリスクを低減することを目的。
●入社後のイメージ:
入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識(基本的な要件や審査プロセス)や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。
※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦
・認証判定プロセスの確実な遂行
・当社が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
※石油、ガス、化学製造・加工業で生産・製造(プラント設備のメンテナンスを含むご経験者大活躍中!
●補足:
ISO9001: 品質マネジメントシステム(QMS)の国際規格。組織が顧客満足を向上させるための品質管理を実現することを目的。
ISO14001:環境マネジメントシステム(EMS)の国際規格。環境保護と持続可能な発展を実現するための環境管理を推進することを目的。
ISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム(OH&S)の国際規格。労働者の安全と健康を確保するための管理システムを構築し、労働災害や健康障害のリスクを低減することを目的。
●入社後のイメージ:
入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識(基本的な要件や審査プロセス)や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。
※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。
年金コンサルティング会社でのカスタマープランナー|マネージャー候補|東京
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
福祉業界(介護・保育)を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案
◇サービス導入時の制度設計
◇従業員向けの説明会実施・加入促進
◇社外向け提案資料の作成
◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成
◇説明会開催回数(ほぼWeb開催)
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress
◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案
◇業務プロセスの改善/新しいフローの構築・提案
◇マネジメント業務
◇サービス導入時の制度設計
◇従業員向けの説明会実施・加入促進
◇社外向け提案資料の作成
◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成
◇説明会開催回数(ほぼWeb開催)
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress
◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案
◇業務プロセスの改善/新しいフローの構築・提案
◇マネジメント業務
株式投資型クラウドファンディング運営会社での経営支援(ベンチャー企業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社を通じて資金調達を行った企業(以下、発行者)が、その後の事業を円滑に進め、持続的な成長を実現できるよう、専門的な知識と丁寧なサポートで伴走することを目指します。
具体的には、法規制を遵守した運営体制の構築、投資家への適切な情報開示、そして万が一の事態における迅速な対応を通じて、発行者と投資家双方の満足度を高め、未上場株式市場全体の健全な発展と活性化に貢献します。
【具体的な業務イメージ】
・クラウドファンディング等を利用いただいた発行者に対し、経営全般(人・モノ・カネ)に関する相談やアドバイス
・資金調達後の発行者の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況(頻度・内容)のモニタリング
・資金調達後の発行者の株主管理や総会開催のサポート
・J-Ships(特定投資家私募)利用の発行者における開示情報(特定証券情報・発行者情報等)の作成サポート
・投資家からいただいた発行者に対してのお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス
【ポジションの魅力】
ベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない発行者も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。
弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談を発行者からいただくことも多く、その内容は経営面全般や事務的手続きなど、多岐に渡ります。
弊社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。
また、業務ではベンチャー企業の経営者と接することも多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、ご自身の成長にも繋がります。
具体的には、法規制を遵守した運営体制の構築、投資家への適切な情報開示、そして万が一の事態における迅速な対応を通じて、発行者と投資家双方の満足度を高め、未上場株式市場全体の健全な発展と活性化に貢献します。
【具体的な業務イメージ】
・クラウドファンディング等を利用いただいた発行者に対し、経営全般(人・モノ・カネ)に関する相談やアドバイス
・資金調達後の発行者の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況(頻度・内容)のモニタリング
・資金調達後の発行者の株主管理や総会開催のサポート
・J-Ships(特定投資家私募)利用の発行者における開示情報(特定証券情報・発行者情報等)の作成サポート
・投資家からいただいた発行者に対してのお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス
【ポジションの魅力】
ベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない発行者も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。
弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談を発行者からいただくことも多く、その内容は経営面全般や事務的手続きなど、多岐に渡ります。
弊社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。
また、業務ではベンチャー企業の経営者と接することも多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、ご自身の成長にも繋がります。
大手税理士法人での2027年卒 税理士法人グループ 新卒採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内・国際税務コンサルタント
大手税理士法人でのオーナー・富裕層向けコンサルタント(不動産アドバイザリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クライアントが保有している不動産に対する開発などの検討
・クライアントが検討している不動産開発の数値検証(CFなど)
・クライアントの保有不動産の周辺環境の分析(開発や売却可能性・賃料水準など)
・クライアントが検討している不動産開発の数値検証(CFなど)
・クライアントの保有不動産の周辺環境の分析(開発や売却可能性・賃料水準など)
【全国】ファンド会社における運送会社向けコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型車両を投資対象としたファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
【仕事内容】
当社が提携する金融機関からの紹介を受けた運送会社に対し、財務コンサルティングおよび様々なソリューションの提案を行います。
●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業
(顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約)
●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行
●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会
●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築
●上記に付随する営業事務
これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。
●当社営業拠点のマネジメント
●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援
●運送業界におけるM&A仲介・支援
●当社が子会社化した企業のPMI
※提携金融機関(地銀・信金)との密な連携が重要となるため、業務フローを経験し理解している銀行・信金の出身者が多数活躍しています。
【仕事内容】
当社が提携する金融機関からの紹介を受けた運送会社に対し、財務コンサルティングおよび様々なソリューションの提案を行います。
●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業
(顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約)
●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行
●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会
●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築
●上記に付随する営業事務
これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。
●当社営業拠点のマネジメント
●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援
●運送業界におけるM&A仲介・支援
●当社が子会社化した企業のPMI
※提携金融機関(地銀・信金)との密な連携が重要となるため、業務フローを経験し理解している銀行・信金の出身者が多数活躍しています。
EC総合支援サービス上場企業でのECコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社ECシステム利用店舗のフォローアップをお任せします。
担当店舗と真摯に向き合うことで将来のビジョンを共有しながら、課題を洗い出し、それに見合ったコンサルティングなど、総合的なプロモーションを提案しながら、売り上げアップに導くことが最大のミッションとなります。
【仕事のやりがい】
数千社のネットショップ事業を営んでいる店舗さんが自分たちの支援を通して事業を営んでいます。
オンラインだけではなく対面でのコミュニケーションを始めとし、
多種多様な業界でのEC事業の発展をリードする仕事のため、与えられるインパクトにやりがいを感じていただけると思います。
●具体的な職務内容
・ネットショップ運営をご検討中のお客さまに対する自社通販システムの提案
・顧客とのワントゥーワンコミュニケーション
・自社サービスのテクニカルサポート
・CRMの提案、機能活用の提案
※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。(出張有り)
担当店舗と真摯に向き合うことで将来のビジョンを共有しながら、課題を洗い出し、それに見合ったコンサルティングなど、総合的なプロモーションを提案しながら、売り上げアップに導くことが最大のミッションとなります。
【仕事のやりがい】
数千社のネットショップ事業を営んでいる店舗さんが自分たちの支援を通して事業を営んでいます。
オンラインだけではなく対面でのコミュニケーションを始めとし、
多種多様な業界でのEC事業の発展をリードする仕事のため、与えられるインパクトにやりがいを感じていただけると思います。
●具体的な職務内容
・ネットショップ運営をご検討中のお客さまに対する自社通販システムの提案
・顧客とのワントゥーワンコミュニケーション
・自社サービスのテクニカルサポート
・CRMの提案、機能活用の提案
※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。(出張有り)
人材クラウドサービス開発企業でのイネーブルメントコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
●Sales Enablementプログラム設計
顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。
そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。
●Sales Enablementプログラム開発
コンサル支援および弊社クラウドサービスにて、Sales Enablementの具体的な取組みを行い、現場に定着させ、成果創出に繋げます。(以下は一例)
・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発
・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出
・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・商談管理項目の策定やSFAを活用したオペレーションの構築等を通じて、SFAを単なる「読み管理」のツールから、成果につながるパイプライン管理ができるツールにアップデートする支援
・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援
●Sales Enablementを実現する組織の構築支援
内製化の支援を行います。具体的には、育成オペレーションの構築、Enablement組織のKPI設計、Enablementプログラムの実行サポートなどです。
【参考プロジェクト事例】
・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援
・大手通信企業の営業データ分析×育成
・大手消費財メーカーの育成支援
・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化
【ポジションの魅力】
●Sales Enablement という新しい市場拡大の初期フェーズに関われる経験
●Sales Enablementの方法論の習得
・Enablement領域の第一人である創業メンバーとのプロジェクトワーク
・経営企画や営業組織の役員をカウンターパートとした営業組織変革の「リアル」な経験の獲得
・SFA等のITツールに対する実務的な使い方の理解
●様々なバックグラウンドをもったメンバーからの実際の声
・営業経験者:”売れる営業の方程式がつくれる”
・研修会社出身者:”トレーニングを提供して終わりではなく、ビジネス成果まで見えるところがポイント”
・人事出身者:”育成施策がビジネス部門の成果に繋げることができる”
・組織開発経験者:手触り感のある組織開発。絵をかいておわりではなく、具体的な業務を設計できる
顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。
そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。
●Sales Enablementプログラム開発
コンサル支援および弊社クラウドサービスにて、Sales Enablementの具体的な取組みを行い、現場に定着させ、成果創出に繋げます。(以下は一例)
・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発
・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出
・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・商談管理項目の策定やSFAを活用したオペレーションの構築等を通じて、SFAを単なる「読み管理」のツールから、成果につながるパイプライン管理ができるツールにアップデートする支援
・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援
●Sales Enablementを実現する組織の構築支援
内製化の支援を行います。具体的には、育成オペレーションの構築、Enablement組織のKPI設計、Enablementプログラムの実行サポートなどです。
【参考プロジェクト事例】
・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援
・大手通信企業の営業データ分析×育成
・大手消費財メーカーの育成支援
・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化
【ポジションの魅力】
●Sales Enablement という新しい市場拡大の初期フェーズに関われる経験
●Sales Enablementの方法論の習得
・Enablement領域の第一人である創業メンバーとのプロジェクトワーク
・経営企画や営業組織の役員をカウンターパートとした営業組織変革の「リアル」な経験の獲得
・SFA等のITツールに対する実務的な使い方の理解
●様々なバックグラウンドをもったメンバーからの実際の声
・営業経験者:”売れる営業の方程式がつくれる”
・研修会社出身者:”トレーニングを提供して終わりではなく、ビジネス成果まで見えるところがポイント”
・人事出身者:”育成施策がビジネス部門の成果に繋げることができる”
・組織開発経験者:手触り感のある組織開発。絵をかいておわりではなく、具体的な業務を設計できる
M&Aアドバイザリー企業グループ会社の【27卒/インターン】戦略からIT・DXまで手がける東証プライム上場グループのコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
こんな人におすすめ
業界を絞らず、幅広くご検討中の方
コンサルティング業界に対してご興味をお持ちの方
コンサルティング業界に対して理解を深めたい方
優秀な現場社員と直接話してみたい方
難易度の高いワークを優秀なメンバーと一緒に取り組みたい方
※インターンシップの選考結果に関係なく、本選考への再応募も歓迎しております。まずは、インターンシップへのご応募をお待ちしております。
参加特典
インターンシップにご参加いただいた方は、書類選考免除、一次面接免除で
いきなり二次面接から進んでいただくことができます。
二次面接、最終面接という2回の面接だけで内定を得られるチャンスがあります。
インターンシップ概要
▼コンテンツ
1)パネルディスカッション
実際に現場で活躍する社員が登壇し、コンサルタントとしての業務内容やキャリアの歩み方、仕事のやりがい・難しさなどについて率直に語ります。
若手ならではの視点から仕事のリアルを知ることができます。
2)ランチ座談会
ランチを食べながら、現場で活躍する若手社員やベテラン社員と少人数のグループで座談会を実施します。リラックスした雰囲気の中で、仕事のリアルやキャリアのことなど、気になることを自由に質問できます。NG質問はありませんので、普段の選考ではなかなか聞けないことも、是非ざっくばらんに聞いてみてください。
コンサルティング業界やクオンツ・コンサルティングについて理解を深める貴重な機会となります。
3)コンサル体験ワーク
※日程により内容は異なります
コンサル体験ワークでは、実際に大企業であったテーマを基に、グループワークに挑んでいただきます。限られた短い時間の中で、課題の抽出から解決策の提示までを行っていただきます。
その後、実際に現場で活躍しているベテラン社員からフィードバックをさせていただきます。
業界を絞らず、幅広くご検討中の方
コンサルティング業界に対してご興味をお持ちの方
コンサルティング業界に対して理解を深めたい方
優秀な現場社員と直接話してみたい方
難易度の高いワークを優秀なメンバーと一緒に取り組みたい方
※インターンシップの選考結果に関係なく、本選考への再応募も歓迎しております。まずは、インターンシップへのご応募をお待ちしております。
参加特典
インターンシップにご参加いただいた方は、書類選考免除、一次面接免除で
いきなり二次面接から進んでいただくことができます。
二次面接、最終面接という2回の面接だけで内定を得られるチャンスがあります。
インターンシップ概要
▼コンテンツ
1)パネルディスカッション
実際に現場で活躍する社員が登壇し、コンサルタントとしての業務内容やキャリアの歩み方、仕事のやりがい・難しさなどについて率直に語ります。
若手ならではの視点から仕事のリアルを知ることができます。
2)ランチ座談会
ランチを食べながら、現場で活躍する若手社員やベテラン社員と少人数のグループで座談会を実施します。リラックスした雰囲気の中で、仕事のリアルやキャリアのことなど、気になることを自由に質問できます。NG質問はありませんので、普段の選考ではなかなか聞けないことも、是非ざっくばらんに聞いてみてください。
コンサルティング業界やクオンツ・コンサルティングについて理解を深める貴重な機会となります。
3)コンサル体験ワーク
※日程により内容は異なります
コンサル体験ワークでは、実際に大企業であったテーマを基に、グループワークに挑んでいただきます。限られた短い時間の中で、課題の抽出から解決策の提示までを行っていただきます。
その後、実際に現場で活躍しているベテラン社員からフィードバックをさせていただきます。
ヘルスベンチャー企業での予防医療コンサルタント(チームリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存営業:
既存クライアントとのプロジェクト継続・クロスセル業務をメインに行います。
(新規営業担当チームと連携を行うこともございます。)
・前年度の結果に基づき、より広範囲な健康課題を対象としたプロジェクトの提案
コンサルティング:
クライアントが抱える課題解決のための年間マーケティングプランの戦略策定を行います。
・データに基づき、各自治体の健康課題を分析・把握
・課題解決のためのマーケティング戦略を企画立案し、提案
プロジェクトマネジメント:
・収支管理
・各ステークホルダーとの調整・進行管理
・効果検証・分析を行い更なる課題の特定と、解決に向けたソリューション提案
既存クライアントとのプロジェクト継続・クロスセル業務をメインに行います。
(新規営業担当チームと連携を行うこともございます。)
・前年度の結果に基づき、より広範囲な健康課題を対象としたプロジェクトの提案
コンサルティング:
クライアントが抱える課題解決のための年間マーケティングプランの戦略策定を行います。
・データに基づき、各自治体の健康課題を分析・把握
・課題解決のためのマーケティング戦略を企画立案し、提案
プロジェクトマネジメント:
・収支管理
・各ステークホルダーとの調整・進行管理
・効果検証・分析を行い更なる課題の特定と、解決に向けたソリューション提案
会計事務所でのEPA・FTAプロジェクトメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
""日本から世界中へ羽ばたくグローバルな日系企業へのサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できる機会を提供します
日EUEPA、TPP11、RCEPといった現在範囲が広がっているEPA/FTAを活用するための原産地証明支援を実施。
日本を代表する輸出メーカー(自動車業界)を中心に1500社以上が利用する原産地証明システム「JAFTAS」(自社開発のクラウドシステム)を開発運営や、複数の大手企業へEPAを活用するための社内体制コンサルテーションサービスを実施。
新規ビジネスの急成長するフェーズで、関税という新しい領域の専門分野を身に付けながら、一緒にビジネスを作っていきたい方の応募をお待ちしております。
●業務内容
・大手グローバルメーカーのEPA(経済連携協定)の運用に関するコンサルティング業務
・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務
・「JAFTAS」(自社開発のクラウドシステム)のサポートデスク業務(原産地規則に関する理解促進、原産資格証明書類の作成支援など)
・部長 は公認会計士です ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。
その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。
●入社直後〜1年後
これまでのご経験に合わせて、どの業務からスタートいただくかを設定いたします。
・ケース1.まずはJAFTASのサポート業務から経験を積んでいただく
・ケース2.EPA相談業務から経験を積んでいただき、徐々にコンサルティング業務に携わっていただく
※上記のパターン以外も、ご経験に応じてアレンジいたします。
●身につくスキル・経験
・日EUEPA、CPTPP、RCEPが発効し、現在ニーズが拡大している経済連携協定(EPA)に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます
・公認会計士・税理士・通関士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます
日EUEPA、TPP11、RCEPといった現在範囲が広がっているEPA/FTAを活用するための原産地証明支援を実施。
日本を代表する輸出メーカー(自動車業界)を中心に1500社以上が利用する原産地証明システム「JAFTAS」(自社開発のクラウドシステム)を開発運営や、複数の大手企業へEPAを活用するための社内体制コンサルテーションサービスを実施。
新規ビジネスの急成長するフェーズで、関税という新しい領域の専門分野を身に付けながら、一緒にビジネスを作っていきたい方の応募をお待ちしております。
●業務内容
・大手グローバルメーカーのEPA(経済連携協定)の運用に関するコンサルティング業務
・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務
・「JAFTAS」(自社開発のクラウドシステム)のサポートデスク業務(原産地規則に関する理解促進、原産資格証明書類の作成支援など)
・部長 は公認会計士です ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。
その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。
●入社直後〜1年後
これまでのご経験に合わせて、どの業務からスタートいただくかを設定いたします。
・ケース1.まずはJAFTASのサポート業務から経験を積んでいただく
・ケース2.EPA相談業務から経験を積んでいただき、徐々にコンサルティング業務に携わっていただく
※上記のパターン以外も、ご経験に応じてアレンジいたします。
●身につくスキル・経験
・日EUEPA、CPTPP、RCEPが発効し、現在ニーズが拡大している経済連携協定(EPA)に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます
・公認会計士・税理士・通関士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます
株式会社野村総合研究所(NRI)/国内大手シンクタンクでのコーポレート・ファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・コーポレートファイナンスにおける専門性を持ち、それを実践で活かせること。
・プロフェッショナルとして謙虚で勤勉であり、顧客やチームのためにリーダーシップを発揮できること。また、各業界に詳しいコンサルタントと互いに尊重し合いながら協力できること。
・弊社の使命である「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした課題解決や、それを通じた自己成長・自己実現に対して信念と情熱を持てること。
【具体的な職務内容】
・ファンド向けのソーシング、BDD支援及び投資先へのPMI支援。
・事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
◯プロジェクト例
・プライベートエクイティファンドのソーシング業務の一部アウトソーシング。
・プライベートエクイティファンドのBDD支援。
・事業会社のカーブアウトによる構造改革のグランドデザイン策定、事業売却伴走支援。
・M&Aを活用した事業会社の成長戦略策定、ディールの伴走支援。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・製造業、ヘルスケア、消費財、通信、エネルギー、不動産、運輸等、幅広い業界において高い専門性を有するコンサルタントとのコワークにより、他ファームに対して競争力のあるコーポレートファイナンスのプロジェクトに関与できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客先への常駐や出向といった形で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
・コーポレートファイナンスにおける専門性を持ち、それを実践で活かせること。
・プロフェッショナルとして謙虚で勤勉であり、顧客やチームのためにリーダーシップを発揮できること。また、各業界に詳しいコンサルタントと互いに尊重し合いながら協力できること。
・弊社の使命である「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした課題解決や、それを通じた自己成長・自己実現に対して信念と情熱を持てること。
【具体的な職務内容】
・ファンド向けのソーシング、BDD支援及び投資先へのPMI支援。
・事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
◯プロジェクト例
・プライベートエクイティファンドのソーシング業務の一部アウトソーシング。
・プライベートエクイティファンドのBDD支援。
・事業会社のカーブアウトによる構造改革のグランドデザイン策定、事業売却伴走支援。
・M&Aを活用した事業会社の成長戦略策定、ディールの伴走支援。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・製造業、ヘルスケア、消費財、通信、エネルギー、不動産、運輸等、幅広い業界において高い専門性を有するコンサルタントとのコワークにより、他ファームに対して競争力のあるコーポレートファイナンスのプロジェクトに関与できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客先への常駐や出向といった形で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での新オフィス立ち上げメンバー 経理BPOサービス・リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社グループでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げをサポートし、チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げをサポートし、チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での新オフィス立ち上げメンバー 経理BPOサービス・シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・当社グループでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務および品質管理を推進していただきます。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務および品質管理を推進していただきます。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での新オフィス立ち上げメンバー 経理BPOサービス・スタッフ(有期)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・当社グループでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋又は札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋又は札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での経理BPOサービス・スタッフ【英語実務経験者優遇】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理及び英語を用いた事務業務を幅広く実施していただきます。
業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理及び英語を用いた事務業務を幅広く実施していただきます。
日本生命保険相互会社/【東京・大阪】大手生命保険会社の福利厚生コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
ホールセール営業担当の担当企業様に対し、団体保険や福利厚生のコンサルティングを行っていただきます。
・ホールセール営業担当者への同行支援(企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案 等)
・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成
・社内のホールセール営業担当者への研修の実施 等
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
・ホールセール営業担当者への同行支援(企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案 等)
・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成
・社内のホールセール営業担当者への研修の実施 等
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の健康経営コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
当社の企業保険部門の一員として、多様な部門(社内の各部門や外部事業者等)と連携しながら、顧客企業に対して、”健康経営優良法人認定”の認定取得に向けて、「健康経営度調査票」を基に、顧客企業の前年度課題や専門的知見を踏まえて、顧客企業へのサポートやアドバイスを実施していただきます。
その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の産業保健や健康経営に役立つサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。
事業主や保険者向けの健康経営支援サービスの担当業務(健康経営コンサルティング、健康経営セミナー)
保険者の健康づくりや企業の健康経営に関するサービスの企画・執行・運営
働き方改革関連法等を踏まえた企業の労働安全衛生に関する支援業務 等
その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の産業保健や健康経営に役立つサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。
事業主や保険者向けの健康経営支援サービスの担当業務(健康経営コンサルティング、健康経営セミナー)
保険者の健康づくりや企業の健康経営に関するサービスの企画・執行・運営
働き方改革関連法等を踏まえた企業の労働安全衛生に関する支援業務 等
コンサルティングファームでの事業プロデューサー/事業開発・子会社NCMR(再生医療事業)支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのコンサル オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、以下4職種のいずれかでご活躍いただける方を対象とした「キャリアアップ志向の若手向けオープンポジション」です。
コンサルタント
カスタマーサクセス(CS)
インサイドセールス(IS)
フィールドセールス(FS)
ご経験やご志向を踏まえ、選考の中で最適なポジションをご提案いたします。
スタートアップでの挑戦を通じて、自らの市場価値を高めたいと考える20代の方にフィットするポジションです。
コンサルタント
カスタマーサクセス(CS)
インサイドセールス(IS)
フィールドセールス(FS)
ご経験やご志向を踏まえ、選考の中で最適なポジションをご提案いたします。
スタートアップでの挑戦を通じて、自らの市場価値を高めたいと考える20代の方にフィットするポジションです。
【富山】銀行での補助金申請コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・各種補助金等の公的助成制度を活用し、中堅・中小企業の設備投資を支援するコンサルティング業務。
各種補助金等の公的助成制度を活用し、中堅・中小企業の設備投資を支援するコンサルティング業務。
・コンサルティング案件(主に補助金取得コンサルティング)に関する勉強会の開催、講師対応。
コンサルティング案件(主に補助金取得コンサルティング)に関する勉強会の開催、講師対応。
・営業店の法人渉外向け担当への啓もう活動。
営業店の法人渉外向け担当への啓もう活動。
各種補助金等の公的助成制度を活用し、中堅・中小企業の設備投資を支援するコンサルティング業務。
・コンサルティング案件(主に補助金取得コンサルティング)に関する勉強会の開催、講師対応。
コンサルティング案件(主に補助金取得コンサルティング)に関する勉強会の開催、講師対応。
・営業店の法人渉外向け担当への啓もう活動。
営業店の法人渉外向け担当への啓もう活動。
日系大手コンサルティング会社でのプロジェクト管理・リソース調達管理担当【Manager以上】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
Manager以上
仕事内容
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの
一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
・提案された候補者のマッチング・スクリーニング
・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整(面談同席や金額交渉)
・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
・調達領域の戦略立案や業務改善
・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
・メンバーマネジメント
<当ポジションの魅力>
・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、
売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
・まずはグループリソースの活用最大化ではありますが、プロジェクトの採算を考えた
新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引(組織運営、マネジメント)も
お任せしたいと考えているポジションです。
一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
・提案された候補者のマッチング・スクリーニング
・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整(面談同席や金額交渉)
・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
・調達領域の戦略立案や業務改善
・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
・メンバーマネジメント
<当ポジションの魅力>
・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、
売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
・まずはグループリソースの活用最大化ではありますが、プロジェクトの採算を考えた
新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引(組織運営、マネジメント)も
お任せしたいと考えているポジションです。
大手金融機関系リスクマネジメント会社での土壌汚染リスクに関するコンサルタント メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●土壌汚染リスクに関するコンサルティング業務をお任せします。
※土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには
必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しております。
《具体的には》
・顧客企業向け土壌汚染コンサルティングの提案
・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務
・土壌保険引受のための調査業務
・土壌汚染リスク評価手法の開発業務
・上記に関連する業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
※土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには
必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しております。
《具体的には》
・顧客企業向け土壌汚染コンサルティングの提案
・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務
・土壌保険引受のための調査業務
・土壌汚染リスク評価手法の開発業務
・上記に関連する業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【第二新卒歓迎!】大手金融機関系リスクマネジメント会社での土壌汚染リスクに関するコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
土壌・環境グループのコンサルティング業務は、土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しています。
【担当業務】
担当業務は、グループのコンサルタントが行う下記のコンサルティング業務の補助(サブ担当)がメインとなります。
・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務
・土壌保険引受(支払い)のための査定業務
【資格取得等】
上記業務の補助を通じて、国家資格(土壌汚染調査技術管理者)や保険知識を入社2年〜3年程度を掛けて習得いただきます。
【 働き方 】
ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで))
在宅勤務率は約50%で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【担当業務】
担当業務は、グループのコンサルタントが行う下記のコンサルティング業務の補助(サブ担当)がメインとなります。
・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務
・土壌保険引受(支払い)のための査定業務
【資格取得等】
上記業務の補助を通じて、国家資格(土壌汚染調査技術管理者)や保険知識を入社2年〜3年程度を掛けて習得いただきます。
【 働き方 】
ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで))
在宅勤務率は約50%で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの資産運用コンサルタント/アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント/アナリスト
仕事内容
グローバルに40年超の歴史を有し、企業年金を中心としたアセット・オーナーであるクライアント(人事部や財務部)に対して、投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャーストラクチャー構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンスなどの多岐にわたる領域においてアドバイスを行う資産運用コンサルタントのポジションです。
<主な業務>
-クライアント向けレポートおよび提案資料作成と説明
-潜在顧客を含めたクライアント訪問、運用機関とのコミュニケーションによるデータ・情報収集
<主な業務>
-クライアント向けレポートおよび提案資料作成と説明
-潜在顧客を含めたクライアント訪問、運用機関とのコミュニケーションによるデータ・情報収集
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での上場企業向けESGコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
コンサル〜マネージャーレイヤー
仕事内容
※ご経験に応じて、具体の業務内容は相談させていただきます。
・カスタマーサクセスおよびセールスと提携して、顧客が気候目標/ESG目標を達成できるためのコンサルティング/プロフェッショナルサービスの提供
・企業アドバイザーとして、サステナビリティへの取り組みの定義、炭素削減計画の策定、脱炭素化イニシアチブの範囲設定、炭素市場のナビゲート、レポートの提出の支援
・企業アドバイザーとして、ESGへの取り組みの定義、ESG開示の支援、サプライチェーン全体におけるESGリスク定義・改善支援
・顧客に提供する製品とサービスを拡大するために、気候/ESGに関する専門知識の構築
・カスタマーサクセスおよびセールスと提携して、顧客が気候目標/ESG目標を達成できるためのコンサルティング/プロフェッショナルサービスの提供
・企業アドバイザーとして、サステナビリティへの取り組みの定義、炭素削減計画の策定、脱炭素化イニシアチブの範囲設定、炭素市場のナビゲート、レポートの提出の支援
・企業アドバイザーとして、ESGへの取り組みの定義、ESG開示の支援、サプライチェーン全体におけるESGリスク定義・改善支援
・顧客に提供する製品とサービスを拡大するために、気候/ESGに関する専門知識の構築
経営コンサルティング企業でのブランドPRコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
2.コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】 PR / 広報研究会については こちら
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
2.コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】 PR / 広報研究会については こちら
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
スタートアップ企業でのコンサルティング事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支える シニアロールのポジションを募集 しています。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
期待する役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
● 各種プロジェクトの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
● 会社・事業の成長に向けて、組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
● 事業提携や顧客紹介・新規案件創出などグループ会社としてのリレーション拡大を主導していく
プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。
具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
● 顧客開拓・新規営業推進:
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、グループ会社の支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。
● アサインメント・チーム組成:
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。
● デリバリー推進・クライアントコミュニケーション:
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
仕事の魅力
●仕事の醍醐味●
大企業の経営陣・事業責任者など、ハイレイヤーの方にプレゼンする機会があり、貴重な経験を積めます。事業グロースに責任を持ち、施策を実行していくダイナミックな経験ができるのも醍醐味です。
また、4〜5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。
●今後の活躍の場●
上司と相談しながら、キャリアの方向性を定めていきます。
役員を目指せるだけでなく、新規事業の立ち上げや、独立開業も可能です。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
期待する役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
● 各種プロジェクトの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
● 会社・事業の成長に向けて、組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
● 事業提携や顧客紹介・新規案件創出などグループ会社としてのリレーション拡大を主導していく
プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。
具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
● 顧客開拓・新規営業推進:
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、グループ会社の支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。
● アサインメント・チーム組成:
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。
● デリバリー推進・クライアントコミュニケーション:
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
仕事の魅力
●仕事の醍醐味●
大企業の経営陣・事業責任者など、ハイレイヤーの方にプレゼンする機会があり、貴重な経験を積めます。事業グロースに責任を持ち、施策を実行していくダイナミックな経験ができるのも醍醐味です。
また、4〜5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。
●今後の活躍の場●
上司と相談しながら、キャリアの方向性を定めていきます。
役員を目指せるだけでなく、新規事業の立ち上げや、独立開業も可能です。
日系HRパッケージTOP企業でのカスタマーサクセスコンサルタント(タレントマネジメント推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、
お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、
単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。
・業務改善・課題解決に向けた提案および未利用機能のオンボーディング
・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施)
・制度変更 等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供
・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案
上記の基本業務に加え、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、
更に以下のような業務にチャレンジしていただきます。
・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画
・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計
・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案
等、部門を超えた協力を得ながら幅広い業務に携わりながらキャリアアップをしていただきます。
お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、
単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。
・業務改善・課題解決に向けた提案および未利用機能のオンボーディング
・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施)
・制度変更 等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供
・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案
上記の基本業務に加え、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、
更に以下のような業務にチャレンジしていただきます。
・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画
・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計
・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案
等、部門を超えた協力を得ながら幅広い業務に携わりながらキャリアアップをしていただきます。
医療関連サービス会社での医院経営コンサルタント【未経験者歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
・担当クリニックにおける経営戦略・事業計画の立案と実行支援
‐医療現場の課題抽出から解決策の提示、コンサルティング、ハンズオンでの実行支援を行う
‐クリニックのDx化、患者体験向上に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、予約システム、医療機器、ヒトマネジメントサポートなど)の提案・提供
‐分院展開・医院継承の戦略立案・投資検討・PMIサポート
・当社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進
●同ポジションで働く魅力
・支援先となるクリニックの経営支援業務を通じて、事業の作り方や事業拡大に向けた運営スキル、経営者視点、M&A、マーケティングスキルを身に着けることができます。
・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし、成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。
・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。
‐医療現場の課題抽出から解決策の提示、コンサルティング、ハンズオンでの実行支援を行う
‐クリニックのDx化、患者体験向上に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、予約システム、医療機器、ヒトマネジメントサポートなど)の提案・提供
‐分院展開・医院継承の戦略立案・投資検討・PMIサポート
・当社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進
●同ポジションで働く魅力
・支援先となるクリニックの経営支援業務を通じて、事業の作り方や事業拡大に向けた運営スキル、経営者視点、M&A、マーケティングスキルを身に着けることができます。
・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし、成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。
・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。
外資系コンサルティングファームでのInvestment Lead Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead Associate, Investment
仕事内容
Investment Lead Associate としての業務には以下が含まれます。
顧客の投資意思決定に関連する分析業務
顧客の投資に関するレポート作成業務、および、報告業務
顧客の投資目的の設定
顧客の戦略的な資産配分の設定
投資戦略の提案
投資戦略の実行支援
運用機関のモニタリング、調査
その他上記に関わる周辺業務
マーケティング活動においてチームメンバーを支援することも重要な業務の一部です。
クライアントや運用機関だけでなく、必要に応じて他部署のメンバーとも協力し、クライアントに対する日常的な窓口として関係構築
に貢献します。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、Investment Consultant として活躍できるチャンスが広がります。
Performance Objectives:
Clients
クライアントに対してロジカルで無駄のないプロジェクトマネジメントを提供
設定された目標、予算、スケジュール、成果物、品質基準を満たす業務提供
複数のクライアントチームに対するマルチタスクでの業務提供、および、タスクの管理
クライアントからの問い合わせに対して、関係者の協力を得ながら丁寧に対応し、信頼される投資アドバイザーとしての良
好な関係を構築・維持
Excellence
投資戦略の立案・実行・モニタリングに関する的確なアドバイスを提供するための資料作成
自らテクニカル・分析作業を手掛けるだけでなく、他のメンバーによるテクニカル・分析作業のレビュー
複雑なプロジェクトにも積極的に参加する姿勢
コンプライアンスの重要性の理解
Financial
年間稼働時間数ターゲットの達成
チームの戦略策定・実行のための情報収集、アイデア出しへ参加し、既存クライアントとの関係を強化
People
様々な多様性を受容し、チームワークを重んじ、チームメンバーと協力して仕事に取り組む
自らの役割におけるリーダーシップを発揮する
クライアントだけでなく、グローバルリサーチチームや他部門のメンバーとの柔軟で協調性のあるコミュニケーション
顧客の投資意思決定に関連する分析業務
顧客の投資に関するレポート作成業務、および、報告業務
顧客の投資目的の設定
顧客の戦略的な資産配分の設定
投資戦略の提案
投資戦略の実行支援
運用機関のモニタリング、調査
その他上記に関わる周辺業務
マーケティング活動においてチームメンバーを支援することも重要な業務の一部です。
クライアントや運用機関だけでなく、必要に応じて他部署のメンバーとも協力し、クライアントに対する日常的な窓口として関係構築
に貢献します。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、Investment Consultant として活躍できるチャンスが広がります。
Performance Objectives:
Clients
クライアントに対してロジカルで無駄のないプロジェクトマネジメントを提供
設定された目標、予算、スケジュール、成果物、品質基準を満たす業務提供
複数のクライアントチームに対するマルチタスクでの業務提供、および、タスクの管理
クライアントからの問い合わせに対して、関係者の協力を得ながら丁寧に対応し、信頼される投資アドバイザーとしての良
好な関係を構築・維持
Excellence
投資戦略の立案・実行・モニタリングに関する的確なアドバイスを提供するための資料作成
自らテクニカル・分析作業を手掛けるだけでなく、他のメンバーによるテクニカル・分析作業のレビュー
複雑なプロジェクトにも積極的に参加する姿勢
コンプライアンスの重要性の理解
Financial
年間稼働時間数ターゲットの達成
チームの戦略策定・実行のための情報収集、アイデア出しへ参加し、既存クライアントとの関係を強化
People
様々な多様性を受容し、チームワークを重んじ、チームメンバーと協力して仕事に取り組む
自らの役割におけるリーダーシップを発揮する
クライアントだけでなく、グローバルリサーチチームや他部門のメンバーとの柔軟で協調性のあるコミュニケーション
大手監査法人でのアドバイザリー職(保険会社向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,450万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
仕事内容
保険会社に対する各種アドバイザリー業務をお任せするポジションです。
●業務内容
・保険会社に対する各種アドバイザリー業務
IFRS・ESR関連業務
決算DX業務
経理高度化効率化支援
内部統制構築、評価支援
●訴求ポイント
・アドバイザリーが主たる業務ですが、監査業務に携わることも可能です
●業務内容
・保険会社に対する各種アドバイザリー業務
IFRS・ESR関連業務
決算DX業務
経理高度化効率化支援
内部統制構築、評価支援
●訴求ポイント
・アドバイザリーが主たる業務ですが、監査業務に携わることも可能です
【大阪】監査法人系リスクコンサルティング会社でのコンサルタントアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタントの方がスムーズに業務を推進する為のサポート業務を行って頂きます。
●リスクアドバイザリー業務サポート
[主な業務内容]
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報取集及びデータの取り纏め
・受注承認書類の作成補助
・議事録作成
・その他サポート業務 等
リスクアドバイザリー事業本部では多くのアシスタントの方にご活躍いただいております。
ご経験によっては上記職務内容以外の業務をお任せすることもございます。
●リスクアドバイザリー業務サポート
[主な業務内容]
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報取集及びデータの取り纏め
・受注承認書類の作成補助
・議事録作成
・その他サポート業務 等
リスクアドバイザリー事業本部では多くのアシスタントの方にご活躍いただいております。
ご経験によっては上記職務内容以外の業務をお任せすることもございます。
大手総合商社での物流改善等インハウスの物流コンサルティング業務<嘱託プロ採用>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<採用背景>
近年案件が増加していることから、当業務を自律的に取り組める人材を探しています。
<業務内容>
(1)物流改善分野
・受発注、在庫/保管、輸配送、現場作業等のSCM最適化
・ICTを活用したロジスティクス周辺業務の合理化
(2)事業開発分野
・投資案件での物流Due Dilligence/PMI支援
・新規事業開始に伴う物流スキー厶構築支援
(3)R&D分野
・物流関連先進技術(IoT,AI)の活用に関する調査・研究・POCの実践
・当社出資先の課題解消に資する汎用的Toolの開発
<主な物流改善のテーマ>
配送最適化:多拠点輸配送について、シミュレーターを用いた最適ルーティングにより積載効率改善や車両台数削減を目指す
在庫最適化:過去の販売や出荷データを基に需要予測の精度向上や適性安全在庫の算出、長期滞留在庫運用ルールの設定等により在庫の削減を目指す
ビジネスプロセス改善:調達から販売までビジネスプロセスを可視化の上でボトルネックを抽出し、改善を行った上でリードタイムや余剰在庫の削減を目指す
物流オペレーション改善:行内レイアウトや作業ルールへの変更、システム導入による作業効率化、5Sに基づくH&S環境整備
物流ネットワーク再編:在庫拠点の統廃合に伴う最適立地の検証。起用業者の選定
物流KPI設定:事業特性に応じた物流に関する各種KPI設定の支援
近年案件が増加していることから、当業務を自律的に取り組める人材を探しています。
<業務内容>
(1)物流改善分野
・受発注、在庫/保管、輸配送、現場作業等のSCM最適化
・ICTを活用したロジスティクス周辺業務の合理化
(2)事業開発分野
・投資案件での物流Due Dilligence/PMI支援
・新規事業開始に伴う物流スキー厶構築支援
(3)R&D分野
・物流関連先進技術(IoT,AI)の活用に関する調査・研究・POCの実践
・当社出資先の課題解消に資する汎用的Toolの開発
<主な物流改善のテーマ>
配送最適化:多拠点輸配送について、シミュレーターを用いた最適ルーティングにより積載効率改善や車両台数削減を目指す
在庫最適化:過去の販売や出荷データを基に需要予測の精度向上や適性安全在庫の算出、長期滞留在庫運用ルールの設定等により在庫の削減を目指す
ビジネスプロセス改善:調達から販売までビジネスプロセスを可視化の上でボトルネックを抽出し、改善を行った上でリードタイムや余剰在庫の削減を目指す
物流オペレーション改善:行内レイアウトや作業ルールへの変更、システム導入による作業効率化、5Sに基づくH&S環境整備
物流ネットワーク再編:在庫拠点の統廃合に伴う最適立地の検証。起用業者の選定
物流KPI設定:事業特性に応じた物流に関する各種KPI設定の支援
【愛知】日系証券会社グループ会社での相続・事業承継コンサルタント(年俸契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Wealth Consulting(ウェルスコンサルティング)
●コンサルティング業務
・相続、資産承継コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・企業オーナー向けアドバイス
●不動産コンサルティング業務
・不動産の整理・有効活用等
・不動産仲介
●ナレッジ業務
・情報提供ツールの作成
・セミナー、研修講師
●コンサルティング業務
・相続、資産承継コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・企業オーナー向けアドバイス
●不動産コンサルティング業務
・不動産の整理・有効活用等
・不動産仲介
●ナレッジ業務
・情報提供ツールの作成
・セミナー、研修講師
医療機関専門コンサルティング会社での店舗開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収考慮で決定します(ベースイメージ:600万円〜1200万円 他インセンティブあり)
ポジション
店舗開発
仕事内容
同社は、以下の事業を展開する企業です。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、店舗開発業務を担当いただきます。
デベロッパー等とのリレーションを構築し、いち早く優良物件を確保いただくことがミッションです。
賃貸借契約締結後は、お客様の希望をもとに内装工事のマネジメントなど開業までの物件周りも担当いただくイメージです。
【具体的には】
・商業施設/モールを中心とした物件開発業務
・デベロッパーとの折衝
・ドクターへの物件提案(他担当との協働)
・内装のディレクション
※入社後は、既存のデベロッパーとの関係深耕と新規デベロッパーの開拓業務、双方を担当いただきます。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、店舗開発業務を担当いただきます。
デベロッパー等とのリレーションを構築し、いち早く優良物件を確保いただくことがミッションです。
賃貸借契約締結後は、お客様の希望をもとに内装工事のマネジメントなど開業までの物件周りも担当いただくイメージです。
【具体的には】
・商業施設/モールを中心とした物件開発業務
・デベロッパーとの折衝
・ドクターへの物件提案(他担当との協働)
・内装のディレクション
※入社後は、既存のデベロッパーとの関係深耕と新規デベロッパーの開拓業務、双方を担当いただきます。
医療機関専門コンサルティング会社での開業コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースは現年収を考慮して決定します(イメージ:〜1200万円程度 インセンティブあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、以下の事業を展開する企業です。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、開業コンサルティング業務を担当いただきます。
ご相談いただいた医師の方に対して、店舗選定を含めた開業をご支援いただき業務です。
【具体的には】
・開業希望の医師、歯科医師に対する開業コンサルティング
・面談〜物件提案〜契約までの一連の業務
・開業進行/管理
・オペレーションの改善
・戦略立案〜実行
※インバウンドでのお問い合わせ対応です。
・医院・クリニックの開業支援業務
・医院・クリニックに対する経営コンサルティング業務
本ポジションでは、開業コンサルティング業務を担当いただきます。
ご相談いただいた医師の方に対して、店舗選定を含めた開業をご支援いただき業務です。
【具体的には】
・開業希望の医師、歯科医師に対する開業コンサルティング
・面談〜物件提案〜契約までの一連の業務
・開業進行/管理
・オペレーションの改善
・戦略立案〜実行
※インバウンドでのお問い合わせ対応です。
小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業でのカスタマーエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星ソリューションサービス開発チームの核として、顧客ニーズと開発チームの架け橋となりながら、顧客の課題に対する提案、データ解析、報告書作成等の納品までの役割をお任せします。
具体的には:
・顧客の期待に沿うサービスの提案活動(提案書、見積もり、実現可能性調査)
・各顧客プロジェクトにおける衛星データ解析・解釈等のエンジニアリング業務対応
・他部門エンジニア・営業チームとの連携・調整
※長期的な視点での業務変更の範囲:ビジネス部内
< 仕事の魅力 >
・最先端の衛星画像解析テクノロジーを学び技術力を高めることができる
・最先端技術を実際の問題解決に社会実装することができる
・個人のアイデアを自分自身で実現できる
・裁量権が大きい(主体的になんでも取り組める)
・最先端のテクノロジーに触れて自社活用できる
具体的には:
・顧客の期待に沿うサービスの提案活動(提案書、見積もり、実現可能性調査)
・各顧客プロジェクトにおける衛星データ解析・解釈等のエンジニアリング業務対応
・他部門エンジニア・営業チームとの連携・調整
※長期的な視点での業務変更の範囲:ビジネス部内
< 仕事の魅力 >
・最先端の衛星画像解析テクノロジーを学び技術力を高めることができる
・最先端技術を実際の問題解決に社会実装することができる
・個人のアイデアを自分自身で実現できる
・裁量権が大きい(主体的になんでも取り組める)
・最先端のテクノロジーに触れて自社活用できる
上場コンサルティング企業での専門コンサルタント<第二新卒・コンサル未経験歓迎>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の<戦略的コンサルティング>に従事していただきます。
平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。
●主要コンサルティング領域
・企業価値最大化/企業防衛コンサル
・アクティビスト対応アドバイザリー
・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
・資本政策・B/Sアドバイザリー
・コーポレートガバナンスコンサルティング
・株主総会支援/議決権コンサル
●組織構成
エクイティ・コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。
金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。
●ご入社後
人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。
将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。
●当社で働く魅力
・業界の再編、投資の激化、アクティビストの増加などによりかなりニーズが増えており、株価は1年で3倍以上に急上昇しています。
・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。
・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。
敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の<戦略的コンサルティング>に従事していただきます。
平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。
●主要コンサルティング領域
・企業価値最大化/企業防衛コンサル
・アクティビスト対応アドバイザリー
・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
・資本政策・B/Sアドバイザリー
・コーポレートガバナンスコンサルティング
・株主総会支援/議決権コンサル
●組織構成
エクイティ・コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。
金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。
●ご入社後
人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。
将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。
●当社で働く魅力
・業界の再編、投資の激化、アクティビストの増加などによりかなりニーズが増えており、株価は1年で3倍以上に急上昇しています。
・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。
・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。