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購買/調達/SCM(製造業)の転職求人

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購買/調達/SCM(製造業)の特徴

メーカー・商社にて、サプライヤーからの部品調達を行います。また、それに付随するSCM構築、調達〜生産〜出荷の全体設計を行うこともあります。...もっと見る
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購買/調達/SCM(製造業)の転職求人一覧

原材料調達グループメンバー/アシスタントマネージャー(副参事)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,050万円
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー(副参事)
仕事内容
資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案〜実行を行なっていただきます。
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。

<想定する業務>
・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
・資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
・資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)

ロジスティクスマネージャー/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
ロジスティクスマネージャー
仕事内容
急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成、進捗管理
* 在庫管理フローの整備
* 倉庫内の安全/品質管理(5S、教育、作業標準、監査)
* 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中のエンターテイメント企業で、自社製品事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。

ロジスティクスリーダー(物流企画)/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
ロジスティクスリーダー
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。短期間で業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のエンタメ企業を目指しています。

業務内容:
急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。
1. トレーディングカードの商品到着 発送までの一連の業務(検品・梱包・出荷管理)
2. 商品情報のデータベース登録
3. 在庫管理フローの整備
4. 検品/発送チームのマネジメント、採用、育成
5. 作業効率改善/ミス防止のためのルール設計やツール導入

ご担当いただく業務の魅力/やりがい:
急成長中のエンターテイメント企業で、トレーディングカード事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。

会社全体の魅力・雰囲気:
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

ロジスティクスメンバー/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
ロジスティクスメンバー
仕事内容
当社はトレーディングカードを対象としたtoC向けオンラインサービスを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。グローバル展開なども視野に入れ、大手エンタメ企業を目指しています。
当社の目指すもの:エンターテインメントに革新をもたらし、世界に感動を届けることを目指しています。私たちは、エンターテインメントの可能性を信じています。国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、これまでにない体験を生み出し続けます。
当社のビジョン:日本発の次世代デジタルエンターテインメント企業を目指し、エンタメの進化に真剣に取り組んでいます。テクノロジーの力で、誰もが手軽に熱狂とワクワクを体験できる世界を創造し、遊びの未来を世界へ発信していきます。

業務内容
急成長エンターテインメント企業のロジスティクス部門にて、トレーディングカード事業における商品の仕入れ・検品・発送業務を中心に、サプライチェーン全体を支えるオペレーションを担当していただきます。
1. 仕入れ:ベンダーとのやり取り/買い付けなどの商品仕入れ対応
2. 検品:トレーディングカードの検品作業
3. 発送:梱包作業を含む出荷準備/発送業務
4. その他:在庫管理および商品データの登録、作業フロー改善/業務効率化の推進
※それぞれの業務を一通りご担当いただき、その中で見えてきた適性やご志向に応じて、各ポジションへの配属を予定しております。

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
急成長中のエンターテインメント企業で、トレーディングカード事業のロジスティクスを支える中心メンバーとして活躍できます。商品の仕入れから検品、発送までの全工程に関わるため、スピードと丁寧さが求められる中で、品質管理・在庫管理・配送フローの精度向上に直接貢献できるやりがいがあります。
◎成長著しいオンラインサービス市場において、会社全体のスケールや事業構造の変化を間近で感じながら業務に取り組むことができます。
◎多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、新しいオペレーションをつくり上げていく過程を経験することで、将来的なキャリアにつながる幅広いスキルと視点を身につけることができます。

当社の魅力・雰囲気
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

再エネ発電/蓄電所 調達・ソーシングスペシャリスト、リードバイヤー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・再エネ(風力・バイオマス・太陽光および蓄電)の主要機器調達。 およびEPC・工事契約
・海外・国内サプライヤーとの交渉業務
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関 わる業務)
・海外案件開発(Feasiblity Study、事業採算性検討、入札対応他)

ポジションの魅力
・調達業務だけではなく、新規案件開発にも関与し、案件をリードする役割も担うことができる。
・日系事業者には珍しく海外の案件開発にも関わることができる。
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・マルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。

【神奈川】グローバルSCM推進担当/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
グローバルSCMリード
仕事内容
【募集背景と概要】
自社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。
【業務内容】
自社グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
1. マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
2. 海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
3. 需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
4. SCMシステム構築など
【魅力・キャリアステップ】
商業用の自社製品市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。

配送オペレーションマネージャー/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ヘルスケア事業部東京拠点の配送グループ責任者として、自社オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するため医薬品の配送業務の責任者を募集します。コストや効率化の目線から配送業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。

【想定業務】
・在庫管理、物流、品質管理などサプライチェーン全体の効率化
・医薬品の配送プロセスなどロジスティックスの最適化、改善プロジェクトの推進
・ベンダーとの交渉とリレーションシップの構築・管理
・社内外の関連部署と協力して、サービス改善策の提案、立案、実施
・経営陣(事業部長、理事長等)へのレポーティング
・予算計画とコスト管理

【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからは自社オンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0から1の立ち上げと1から100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

【得られる経験と成長機会】
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、自社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?

調達・購買・物流管理(メンバー)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜715万円
ポジション
メンバー
仕事内容
★調達施策立案、調達先選定、取引先との価格交渉と取引条件設定など
#調達 #購買 #物流管理
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

●仕事内容
当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によってバイヤー業務・物流管理業務や企画業務を担当頂きます。
【業務】
・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務
・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定
・採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等
・基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務

【商材】
放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等
※変更の範囲:会社の定める業務

(残業時間)
18時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

●この仕事の魅力
放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じて自社の各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内や自社グループとの人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。
性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材は自社サービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。

●キャリアパス
入社後、業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。

【福岡】MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。

具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
 - ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
 - 心理に寄り添った選手関連アイテム など

仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能

【石川】海外有償支給部品の購買業務/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が展開する産業機械に対する海外有償支給部品の購買業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
2. 海外工場からの受注処理および有償支給対応
3. 自社製品生産・海外工場生産における引当管理

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【東京】サービスパーツに関するSCMと在庫管理の戦略企画・マネジメント/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
664万円〜988万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社で製造・販売する全製品のサービスパーツに関するSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理の戦略企画・マネジメントを行っていただきます。

【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な部品です。例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品があります。

【当部の役割】
弊社では自社製品など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用いただいております。当部は、お客様の製品に何かあった際に、迅速かつ低コストでサービスパーツを届けられるように、戦略を立て、マネジメントを企画する役割を担っています。※実際のサービスパーツの輸出入や在庫管理は各事業部が行っておりますが、当部門は全社的な視点から各事業部と連携しながら、全社横断機能として全体最適化を行うことが求められています。

【具体的な業務内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
グローバルにサービスパーツを提供するための在庫倉庫の最適化を行い、リードタイム短縮と低コスト配送を実現するための施策を立案・推進します。

・在庫マネジメント
各拠点の倉庫にどの程度の在庫を保管するかを過去のデータや現状を分析し、お客様の装置安定稼動と会社の収益双方にとってベストな施策を立案・推進します。

上記業務においては、常に状況に合わせて業務プロセスを改善していく必要があるため、課題の特定や解決策の模索、解決に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。業務プロセスの改善にあたっては、各事業部との連携やマネジメントも大切なプロセスとなります。

●組織の強み/魅力
・SCM(サプライチェーンマネジメント)に関する深い知識と実践的な経験を積むことができます。
・データ活用が必須となる全体最適化において、「データの見方・使い方」を学ぶだけでなく、生成AIなど最新の技術を駆使した業務を実際に体感できます。
・社内のロジスティクス関連部門とコミュニケーションを取る機会が多く、各事業の状況を深く理解しながら、全社視点で最適化を追求するスキルを磨ける環境です。
・和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションがとりやすい職場環境で、様々な経歴を持つ社員が在籍しており、経験者の方もすぐに馴染んで活躍できます。
・チーム内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力することで、新たな視点を得ながら、幅広い課題に挑戦できるやりがいを感じることができます。

●ビジョン/ミッション
適切な現状把握・解釈による適切な在庫プラットフォームを作っていくことをミッションとして掲げています。各製品/事業ごとの最適化ではなく、自社全社での最適化を行い、ワールドワイドで共通性のある強固な基盤・仕組みづくりを行います。

●キャリアパス
当部署では、管理職を目指して成長できる環境が整っています。リーダーシップスキルを磨き、戦略的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。サービス事業企画およびロジスティクス関連部署全体での異動の機会もあり、多様な業務経験を積みながら、全社視点での専門知識と実務スキルを広げることができます。

●働き方
当部門では、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。在宅勤務は業務状況や個人のニーズに応じて柔軟に対応しており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。多くの社員は週2 3回程度の在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら効率的な働き方を実現しています。企画職として、データ分析や問題解決のための調査を行い、対面でのディスカッションを通じて深い議論やアイデアの創出を行うことで、効率性と生産性の向上を図るように工夫しています。

●その他
<出張/駐在に関して>
出張は半年に1回程度、海外拠点へ行く可能性があります。駐在は基本的にはありません。

<教育/育成支援に関して>
自社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。配属先では、在庫マネジメントシステムを使っておりますが、システムの使用方法については部門内で学ぶ機会を設けておりますのでご安心ください。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

【神奈川】部品調達業務(ポンプ部品のサプライヤー管理・安定供給)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
自社が100年以上にわたり磨き上げてきた流体技術を土台とする自社製品の標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を維持・深化させながら、サプライチェーンを戦略的にマネジメントし、「品質」と「安定供給」を最前線で推進することがミッションです。

●担当製品(一例)
鋳物、機械加工品、製缶品など

●業務詳細
・調達戦略の立案と実行:
中長期的な視点に基づき、地政学的リスクや調達難に対応するための部品調達戦略を立案し、コスト最適化、リードタイム短縮など各種最適化施策を実行。
・部品の調達:
国内もしくは海外サプライヤーに対し、量産品・受注生産品の部品発注、契約交渉、価格決定プロセスを実行。
・サプライヤー管理:
調達部品の納期遵守率、品質、コストを定期的に評価・管理し、安定供給体制を維持。
・品質トラブルの初期対応と解決:
不良品発生時の初動対応を担い、社内の技術部門・品質保証部門などと連携・調整し、問題の早期解決と再発防止策の徹底に貢献。
・公正な取引体制の推進:
コンプライアンス遵守体制の確認・整備を徹底し、サプライヤーとの間で公正かつ健全な取引を推進。

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
量産品の調達業務、代替サプライヤーの検討、納期管理、法令遵守管理などを行い、量産品の調達の安定化を進めることがミッションです。

□魅力
1. 開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。自社の生産拠点はグローバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外自社グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、自社グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。
2. 海外サプライヤーの数や調達金額は自社事業部門内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築していくことができます。
3. 海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。

物流担当(自社グッズ 他)/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
物流担当として以下に従事頂きます。
・自社製品/ライセンス仕入製品の物流マネジメント業務(卸/直営店舗/自社通販の物流管理業務)
 L 委託先物流会社に対する入出荷指示や在庫管理、トラブル発生時のリカバリ対応
 L 入出荷スケジュール管理、棚卸業務の指示対応
・自社製品/ライセンス仕入製品の購買発注業務 及び 原価計上・支払処理業務
(SAPでの伝票起票および社内システムを使用した申請業務)
・営業、直営店舗、自社通販運営部門、製造部門との情報共有・調整

【東京/福岡】グローバルSCM戦略企画・プロジェクト推進/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのグローバルSCM(サプライチェーンマネジメント)戦略部門にて、全社のサプライチェーンネットワーク統括、リスク管理、ESG(貿易コンプライアンス)推進を担当いただきます。また、タイムベース競争のリード役として、変化やリスクに強い体制(レジリエント)を構築し、サプライチェーン全体(End-to-End)で最適なオペレーションを実現します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* SCM分野におけるグローバルオペレーションの統括管理・全体最適の企画
* グローバル貿易管理(輸出入実態調査・課題設定・改善施策の推進)
* 組織横断的な課題解決、プロジェクトマネジメント
* 各国SCM連携促進のためのグローバルコミュニティ運営

【ポジションの魅力】
* 立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られます。
* 多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐があります。
* グローバルな環境で多国籍メンバーと協働し、自社全体の成長や変革に直接貢献できます。
* 変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積めます。
* 自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てます。

グローバル物流システム改善・プロセス合理化推進/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

具体的な仕事内容
1. 輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等(業者選定や交渉を含む)
2. 輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等(業者選定や交渉を含む)
3. 管理業務
・費用分析、計数管理
4. 海外駐在
将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
自社グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

購買・調達戦略/クラウド録画サービスの開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。

業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。

[具体業務例]

国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定
仕入先(カメラメーカー、商社等)や社内関係各部署(企画、営業、運用部門)との連携
価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション
営業戦略に基づく調達戦略立案(需要予測、調達計画)
過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定
ポジション・業務の魅力
事業成長への直接的な貢献
事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。

実務を通じた高い成長機会
新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。

キャリアパス例
経営・事業企画
サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動

SCMマネジメント
サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ

PdM・事業開発
各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー(PdM)や事業開発へ異動

  ※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのLogistics Operation Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<物流全般>
・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理
・3PL管理
・物流予算/KPI管理
・在庫管理
・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決

【神奈川】オフィス機器メーカーでの商品調達・原価低減プロジェクト推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品(主にフィニッシャー)の購買を担っており、EMS企業(組み立て受託企業)に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。

<具体的には>
(1)最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
(2)材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
(3)ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
(4)アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。

部品調達リーダー/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・量産部品の調達構造を把握・整理し、課題を可視化する
 部品一覧・調達条件・サプライヤー構成を棚卸し、コスト・納期・品質のリスクポイントを洗い出します。
・T3試作・量産スケジュールに即した調達計画の整備と運用体制の確立
 SCM・生産技術・品質保証と連携し、部品調達に起因する工程遅延を防ぐための初期対応体制を構築します。
・主要サプライヤーとの関係構築と、価格・リードタイム・供給能力の再整理
 継続的に協働できるパートナーシップを築きつつ、トラブル時のリカバリーフローや交渉ラインを整備します。
◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産(10月)に向けた主要部品の調達体制を安定稼働させる
 300台分の製造に必要な部品を、欠品・遅延なく納品できる仕組みを運用できている状態。
・量産フェーズで発生した不具合やコスト逸脱に対して、調達起点の改善アクションが取れている
 品質保証や製造と連携しながら、サプライヤーとの仕様交渉や改善フィードバックを主導します。
・2026年以降を見据えた調達構造の見直しを構想できている
 二次調達先の検討、内製化の可能性、価格再交渉などを視野に入れた「次のフェーズ」への設計に着手します。
◇その後、取り組む業務内容
・SCM・品証と連携した供給戦略の中核として、安定製造を支える
 予備在庫の設計や、調達階層・優先順位の構築など、供給リスクに強い構造設計を推進します。
・原価改善・コスト最適化に向けた調達起点のアクションをリードする
 VA/VE提案や調達先の再構成など、1台あたりの粗利改善に向けた施策を実行します。
・中長期を見据えた調達ネットワークの再設計(国内外含む)
 需要の増加や地政学リスクにも対応できる、多層かつ柔軟な調達体制を描き、実行していきます。

ハードディスクメディアの原材料購買担当者※グループ出向/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達を担当いただきます。
多数の拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
チームリーダーの指示のもと、取引先選定と価格交渉を担当頂きます。
社外関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
社内関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点、海外拠点とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
中長期視野をもった取引先/部品戦略策定をしていただきます。
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
購買スペシャリストとして、必要な全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することで事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
5年程度後にはグローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂きたいと思っております。
10年程度後にはグループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと思っています。
国内や海外に拠点があり、現地購買メンバーとの共創が求められます。

非鉄金属メーカーでのサーマル製品 購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
特定の野球チームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また、試合日に向けての準備として主に、庫内業務や卸売業務を担当し、商品戦略、在庫最適化、倉庫管理業務などを行います。

具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
試合日における店舗/イベント運営業務。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか。
庫内業務や卸売担当として、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション。
店舗との商品配分調整。
他部署との商品追加などの調整。
倉庫管理/システム入力。
卸売業務。

仕事のやりがい、魅力
公式グッズショップの店舗リーダーとして、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事し、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測、在庫アロケーション、商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント、入出庫管理、卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
顧客や外部パートナーと横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能です。
あなたの提案がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい会社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。

【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ある野球チームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Stock Control / Wholesale 担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。

具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Stock Control / Wholesale Staffとして、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション
店舗との商品配分調整
他部署との商品追加などの斥候
倉庫管理/システム入力
卸売業務

仕事のやりがい、魅力
ある野球チームの公式グッズショップのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただき、倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。
MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい会社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。

【静岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストック管理/卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容として、Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)があります。
Stock Control / Wholesale Staffとして、商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション、店舗との商品配分調整、他部署との商品追加の調整、倉庫管理/システム入力、卸売業務を行います。

仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader(ストック管理/卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日には現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日には売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
MD・倉庫・CS・取引先と連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、自分の取り組みがその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい企業の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。

【福岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
福岡のスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、在庫管理・卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。

具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Stock Control / Wholesale Staffとして、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション
店舗との商品配分調整
他部署との商品追加などの斥候
倉庫管理/システム入力
卸売業務

仕事のやりがい、魅力
福岡のスポーツチーム公式グッズショップのStore Leader(在庫管理・卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただき、倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。
MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい当社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。

【横浜】産業用機械メーカーでの調達 ※海外担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理

リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での購買(調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
外食チェーン、ホテルチェーン、ブライダル業界、給食産業業界、介護業界等、
業務用食品流通の購買調達に対するコスト抑制や合理化、適正在庫化など流通全般の改革を支援をプロジェクト化して推進していきます。

【詳細】
●既存仕入先の管理・交渉、新規仕入先の開拓
●在庫管理(最適在庫量の検証・発注スケジュール管理)
※主に国内メーカー様からの仕入れをご担当頂きます

【キャリアパス/魅力】
●実力に応じて評価される環境(プロジェクト毎にKPI設定)
全社・部署・個人の達成率に応じ賞与を支給!
●社内外の人々と関わりながら、大きなスケールで仕事ができるポジション。
自身の提案が企業の大きなコストダウンに繋がり、やりがい◎

【栃木】大手自動車部品サプライヤーでの購買管理(化学物質管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間(キャビン)を作る会社です。
購買業務における化学物質管理の業務全般をご担当頂きます。

【詳細について】
●製品に含まれる法規対象物質の調査・報告に係るデータ管理
IMDSを使った製品含有化学物質データ管理・データ品質の維持・向上
●国内外の化学物質関係法規への各種対応
世界の化学物質規制の動向調査、自社部品・資材の含有・影響調査、材料の切替計画・管理
●購買管理業務
仕入先の評価や管理、契約関係/各種調査等サプライチェーンを維持するための様々な管理業務

【教育】先輩社員からのOJT中心。年間計画に基づく勉強会。人事課主催の各種研修。

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

【新潟】上場メーカーでの電子部品調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
調達業務全般
電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など

【新潟】上場メーカーでの電子部品調達(幹部採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜
ポジション
管理職(幹部職)
仕事内容
・管理職(幹部職):調達業務全般
・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での戦略調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。
社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。
グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立
案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

以下業務をご担当いただきます
・当社の各製造拠点と連携をとりながら、共通に使用する部品・材料・機器を高効率に調達する
・集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達部品・材料・機器に関する知識の習得、製造工程の理解に基づき調達施策を立案し調達活動を遂行する
・EOL対応にかかる経営リソース(設計・生管・調達)の無駄を削減出来る仕組みを構築する

オフィス機器メーカーでの調達本部バイヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新商品の原価目標を達成するための、開発段階から事業本部と連携した調達先及び部品の選定


・電子部品の安定調達を実現するための、先行手配の仕組みの検討


・メーカーの生産終了・撤退等BCP案件に対し、他部門と協業し対応

大手食品メーカーでのグローバル物流戦略スタッフ(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行する
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進(DX)


物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

医療機器の開発・製造・販売を行う企業での購買グループ/原材料担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製造拠点(国内:大分、宮崎、海外:中国)の原材料および仕入品、製造工場への投資案件や修繕工事の購買業務をご担当いただきます。

製造拠点やサプライヤーなど社内外関係者と密に連携しながら、業務を進めていただきます。
●具体的な業務内容
・製造や技術開発部門と連携してのサプライヤー探索と選定、品質マネジメントシステムに基づく評価
・サプライヤーとの購買基本契約および個別の購買価格交渉
・供給リスク対策および法令遵守など購買業務を適正に維持するための施策立案、実行
●その他
月に1回程度、出張して対応いただく業務があります。
(当社国内製造拠点、サプライヤー国内製造拠点など※監査対応等)。
将来的には、海外関係会社や海外サプライヤーを訪問していただくことも想定しています。
※現在は昨今の社会情勢により、オンラインを活用した活動を行っております。
今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

キャリアパスイメージ(1〜3年後)
本社部門にて、原材料(主に樹脂成型品や薬品など)や仕入品購買業務を担当していただきます。ご本人の経験やポテンシャルに依っては、業務委託契約の更新・改定、新規契約、新規委託先の探索業務なども担当していただく可能性があります。

キャリアパスイメージ(3〜5年後)
担当Grのマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。
適性や意向により、製造拠点における購買業務も経験いただき、知識・経験の幅を広げていただけることを期待
しています。将来的には、グループ(全社または各事業部門、海外子会社)の購買業務をご経験いただく可能性もあります。

【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

非鉄金属メーカーでのサーマル製品購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

◆やりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。

◆将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。

【神奈川】上場メーカーでの調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・調達業務全般
・バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
・鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など

上場メーカーでの調達・物流本部 物流企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流に関する法令対応
・会社の物流に関する仕組の構築
・物流/運送会社との物流改善、物流費低減活動の推進
・物流コストに関わる査定、交渉の実行
・報告資料/プレゼン資料の作成(Excel、PowerPoint使用)

菓子の製造小売企業での生産部門 調達(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。
1.在庫管理の仕組みづくり
2.サプライヤー開拓/コントロール
3.コストリダクション

産業機械メーカーでの海外購買担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外購買担当として、製品直接材を担当いただく方を募集します。主なミッションは国内調達品を海外調達品に転注することによるコストダウンですが、そもそも海外調達のノウハウが豊富な会社ではありませんので、取引基本契約の整備等仕組みづくりから裁量をもってお任せします。

【ミッション】
・海外調達体制の整備
・海外調達促進によるコストダウン

【仕事内容】
【具体的な業務内容】
・海外購買/調達の担当として、当社製品の部品調達をお任せします。
→原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
→品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する。
→顧客の製品納期を満たすために、サプライヤーと納期交渉する。
→その他、新規取引先を開拓する。

・取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達を本格的に推進していくための体制整備にも従事いただきます。
→社内にそれらが無い訳ではありませんが、ノウハウがまだまだ少ない状況ですので、これまでのご経験をフルに活かしてご就業いただけます。


【具体的な調達品】
・鉄材料
鋳鉄(FC、FCD)、鍛造鉄(炭素鋼;SCM、SNCM、SC)、
・非鉄材料
アルミ、銅合金(黄銅;CAC材、CZ材等)
・機械加工部品
ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他
・電装部品
モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ 等
・その他消耗品

【具体的な調達先国】
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等
※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での購買企画(担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜
仕事内容
●購買部門戦略の立案・実行
・部門中期計画・年度計画策定、実行
・資材カテゴリー戦略の分析(Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等)
●資材カテゴリー戦略の立案支援
●購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等)
●購買規程・プロセス策定と遵守確認
●購買領域の新システム立ち上げ
●ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査)
●部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等)

2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー(担当者から経営陣まで幅広い)との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。

【加賀/横浜】産業用機械メーカーでの調達購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜859万円
ポジション
担当者
仕事内容
調達(Sourcing)業務及び購買(Purchasing)業務の管理、改善、将来の部門方針の策定、実行。調達活動での環境規制対応管理業務。
※横浜勤務の場合は当社の製造拠点である加賀(石川県)への定期的な出張が想定されます

【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの開発購買(新製品の立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、「開発段階からより安く、品質の高いものづくりを実現する」という目的で新たに調達開発課を新設しました。
調達開発課には、新製品の開発購買を担う開発チームと、業務改善を担う管理チームがあり、今回は開発チームの募集です。
新製品の仕様検討フェーズから参画し、製品の仕様決定に深く関わり試作、量産化、市場投入における戦略購買活動をお任せします。

□担当品目
ポンプ、およびポンプをつかったユニット製品(鋳物、切削加工品、板金、樹脂成型品、モーター、制御盤、電気系部品など)

□業務詳細
1. 上流工程での仕様検討・原価企画
・新製品の企画〜使用検討段階から参画(新製品は年間5〜10件未満想定)
・新素材・新工法の情報収集、評価、提案
・ターゲットコスト設定、部品原価の見積もり・差異分析
2. 調達戦略の立案・サプライヤー選定
・国内外サプライヤーの探索・評価・認定・当社品質指導
・品質・コスト・供給安定性・地政学リスクを踏まえた調達戦略立案
3. 価格交渉・コスト最適化
・新製品立ち上げ段階までの価格交渉
・VA/VEの企画・推進
・工程改善提案やコスト低減活動の主導
4. 量産移管(量産購買チームへの引き渡し)
・量産条件の整備
・問題発生時のフォロー

<担当業務と範囲>
・機種毎に主担当を設定し、チームメンバーと案件推進
・国内/海外調達で担当分けし、様々な品目(鋳物、切削加工品、板金等)を担当

<製品ライフサイクル>
・市場投入後は性能や機能向上などのモデルチェンジはありますが、10年20年と長くお客様に選ばれる製品です

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。
その中でも調達開発課は新製品の企画・開発段階から参画し、最適な素材・加工方法・サプライヤーを選定することで、製品の品質・コスト・安定供給を事前に作りこむ役割を担う部署です。
材料の調達難やコスト変動・地政学リスクなどの外部環境を踏まえながら、開発・設計・生産技術などと連携し、「より良いものをより合理的につくるための戦略を立案・実行」することがミッションです。

□魅力
・グローバルな活躍環境
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。
当社の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅広い調達スキルが身につきます。
・新素材/新工法の探索で技術知識が深まる
購買の中でも最も技術寄りな立場であり、より品質が良く安いものづくりの実現に向けて新素材/新工法についての情報収集や検討が必要なことから、新しい技術の知識を身に着けることができます。
・製品の競争優位性を開発段階から作り込める
新素材の選定・加工方法の見直し・調達戦略の立案などを通じ、製品そのものの価値を左右する重要な意思決定に携わることができます。
・自身の判断が会社の利益に直結する高い影響力・貢献度
新製品の立ち上げからかかわるため、その中で決定する機能や性能といった製品仕様およびモノづくりにおける素材や工法、価格など要素決定が製品の原価に大きく影響し、そのまま会社の利益に直結します。
・関連部門連係と関係性構築
サプライヤーだけではなく社内の技術開発部門および工場生産部門と連携し製品開発を行なうため、社内において多くの人脈を構築することが出来ます。

小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での調達エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整 他運用実務とりまとめ

●具体的には
・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する
・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする

【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内

●仕事の魅力
・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在
・調達のプロフェッショナルへの近道

大手食品メーカーでのSCM担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
冷凍食品を扱うグループ会社のSCM部門での求人となります。

・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務

グローバルバンクでの購買調達関連システム導入・運営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買調達活動の基盤システム・インフラの企画、構築、普及に向けたユーザーサポート。

【募集背景】
・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、知見伝播やコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。

【魅力】
・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能
・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。
・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。

グローバルバンクでの購買調達カテゴリマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買先(サプライヤ)の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行。
・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進。
・「外部委託費(特にコンサル)」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費(什器・物流・レイアウト設計/変更等)」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定(経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい)。

【募集背景】
・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、知見伝播やコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。

【魅力】
・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能
・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。
・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのロジスティックスコーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者
当社のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。

<仕事のやりがい・魅力>
・Global EPC Businessのダイナミズム
・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
・ビジネス英語力の研鑽
・輸送業務全般に関する知見

<海外駐在の有無・頻度>
海外駐在は比較的少ないが、数カ月未満の長期出張は、数年に一度の頻度で発生する

<海外出張の有無・頻度>
年数回程度

【千葉】医療機器メーカーでの生産購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
係長
仕事内容
●購買業務(医療機器を構成する部品の調達先(取引先)の選定、価格交渉等)
具体的には、半導体・受動部品・コネクタ・ケーブル・液晶・電源等の電子・電気部品をご担当いただきます。
 ・購入品に対して調達方針を立案し、戦略を練った交渉の実施
 ・開発など関連部門と連携した設計上流での調達活動の実施
 ・取引先と協働したVE、VA提案を含むコストダウン活動の実施

ペット型ロボット開発企業での調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
◆調達購買業務の実務・企画・管理
◆生産・販売・開発・管理一体となった原価企画活動
◆サプライチェーンマネジメントの実務・企画・管理
◆外注管理
◆取引先の競争力の把握

変更の範囲:
入社後2年間は調達職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
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