【愛知県】調達部門立ち上げ（課長職）/大手産業機械メーカーの求人

新会社はモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達部門のマネジメント業務」を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。

<業務詳細>
・組織マネジメント業務（10名程度）、および以下に関するプロジェクトの統括/推進
・競争見積や価格査定に基づいた交渉や社内外関連部門と連携したVE活動等の原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理、契約管理
※当面は組織状況に応じてプレイングマネージャーとして一部実務を担う可能性もありますが、
組織整備後は戦略推進、サプライチェーン構築に注力いただきます。

【役割分担】
課長：※現課長の後任候補としてご入社いただきます。
調達部門の最終責任者として戦略・規程整備・全体取り纏め業務を担う。
素材・購入品担当：
集中購買品・一般購入品の調達、カタログ品・メーカー標準品の発注管理とコスト管理。
外注担当：
外注品管理、鋳物・機械加工・組立外注先の発注管理とコスト管理、外注先管理・改善対応。
輸入品担当：
輸入品の発注管理とコスト管理。
補助（庶務）：
庶務業務、輸入業務、PO発行、請求書処理などの補助全般。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
新会社の立ち上げを牽引後、将来的には調達・SCM部門の更なる上位マネジメント層としての活躍を期待します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。

【必須スキル】
・調達や生産管理・営業組織でのマネジメント経験（3年以上）、製造業の業務理解（調達組織でのマネジメントが可能な方）
・自ら考え行動できる方
・専門学校卒以上

【歓迎スキル】
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
・英語での実務経験をお持ちの方
※入社時点での英語力は不問。英語を利用した業務にチャレンジしたい方であれば歓迎です。
・TOEIC600点以上（同等の語学力があれば歓迎。TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）

【求める人物像】
・調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
・新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
・必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー