営業・広告宣伝、800万以下の転職求人
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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧
【全国】日系大手CSOでのMR【先行採用/MR経験者/オンコロジープロジェクト】(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【先行採用について】
一般的にCSOでのMR採用は担当するプロジェクトが決定後に内定することが一般的ですが、当社のMRとしてどんなプロジェクトに配属してもご活躍いただけると判断した場合は、プロジェクトの決定如何に関わらず採用を決定いたします。
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
一般的にCSOでのMR採用は担当するプロジェクトが決定後に内定することが一般的ですが、当社のMRとしてどんなプロジェクトに配属してもご活躍いただけると判断した場合は、プロジェクトの決定如何に関わらず採用を決定いたします。
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
東証プライム上場リース会社でのインサイドセールス担当者(フレックス/リモート可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1270万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客訪問をせず、内勤で行う営業業務です。
・電話やメール又はウェビナー等を活用して、大企業やその子会社・グループ会社にアウトバウンドコールをしていただきます。
・商品・サービスの提案だけではなく、潜在的な課題の発掘や窓口開拓などコール目的は多岐にわたります。
・銘柄毎にFS(外勤営業)と連携しながら、営業戦略を組み立てていきます。
詳細
・コールリスト、スクリプトの作成
・実際のコール活動
・コール活動の記録
・コール業務に付随する各種処理
・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化
・各種ナレッジやマニュアル、運用ルールの作成・策定
・FS(外勤営業)との情報連携
この仕事の魅力
・本変革は、中期経営計画における「データ・デジタル技術活用」による「生産性向上」を担う重要なタスクです。会社として積極的に取り組んでいます。
・営業統括本部内の組織で、多数の営業部店に影響を与えることができます。対象顧客も業種業界・規模問わず幅広く関与が可能です。
・大企業向けのセールスの立ち上げ期となりますので戦略や手法の開発といったプロセスから関与する事が可能です。
・電話やメール又はウェビナー等を活用して、大企業やその子会社・グループ会社にアウトバウンドコールをしていただきます。
・商品・サービスの提案だけではなく、潜在的な課題の発掘や窓口開拓などコール目的は多岐にわたります。
・銘柄毎にFS(外勤営業)と連携しながら、営業戦略を組み立てていきます。
詳細
・コールリスト、スクリプトの作成
・実際のコール活動
・コール活動の記録
・コール業務に付随する各種処理
・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化
・各種ナレッジやマニュアル、運用ルールの作成・策定
・FS(外勤営業)との情報連携
この仕事の魅力
・本変革は、中期経営計画における「データ・デジタル技術活用」による「生産性向上」を担う重要なタスクです。会社として積極的に取り組んでいます。
・営業統括本部内の組織で、多数の営業部店に影響を与えることができます。対象顧客も業種業界・規模問わず幅広く関与が可能です。
・大企業向けのセールスの立ち上げ期となりますので戦略や手法の開発といったプロセスから関与する事が可能です。
不動産テックのスタートアップ企業での動画クリエイター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の魅力
この企業は、「つくる・かえる・かわる」を目的とし、革新的なテクノロジーを通じて不動産開発のデジタルインフラの構築を目指しているスタートアップ企業です。
成長著しいチームに、才能あふれる動画クリエイターをお迎えすることになりました。
このポジションでは、急速に進化する市場において、企業のビジュアルストーリーテリングを牽引し、その成長に大きく貢献していただきたいと考えています。
業務内容
募集する動画クリエイターは、ビジュアルコンテンツ制作の中核を担う重要なポジションです。
単なる動画編集スキルに留まらず、将来的にチームを牽引していくリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- YouTubeやSNS向け動画の編集・加工
- コンテンツの企画意図やターゲットに合わせた編集構成の立案
- カット編集、BGMやテロップの挿入、エフェクトなど
- 撮影チームやディレクターとの連携
- 撮影素材の確認、修正・追加要望への対応
- ディレクターやマーケティング担当とのコミュニケーション
- クオリティコントロール・納品管理
- 仕上がり確認と再編集対応
- 納期管理やステークホルダー調整など
この企業は、「つくる・かえる・かわる」を目的とし、革新的なテクノロジーを通じて不動産開発のデジタルインフラの構築を目指しているスタートアップ企業です。
成長著しいチームに、才能あふれる動画クリエイターをお迎えすることになりました。
このポジションでは、急速に進化する市場において、企業のビジュアルストーリーテリングを牽引し、その成長に大きく貢献していただきたいと考えています。
業務内容
募集する動画クリエイターは、ビジュアルコンテンツ制作の中核を担う重要なポジションです。
単なる動画編集スキルに留まらず、将来的にチームを牽引していくリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- YouTubeやSNS向け動画の編集・加工
- コンテンツの企画意図やターゲットに合わせた編集構成の立案
- カット編集、BGMやテロップの挿入、エフェクトなど
- 撮影チームやディレクターとの連携
- 撮影素材の確認、修正・追加要望への対応
- ディレクターやマーケティング担当とのコミュニケーション
- クオリティコントロール・納品管理
- 仕上がり確認と再編集対応
- 納期管理やステークホルダー調整など
化粧品会社での広報PR部マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
化粧品(ミネラルコスメ)の製造及び販売事業を展開する当社で自社ブランドの顧客獲得とブランド認知拡大を目的にPRマネージャー(候補)として広報PR活動とチームマネジメントをお任せいたします。新商品のPR戦略、プロモーション戦略立案・設計などPR活動強化に向けて、PR業務全般をリーディングできる方を求めています。
【具体的な業務】
・年間のPR戦略、プロモーション戦略立案
・年間のPR予算策定及び予実管理
・PRインハウス体制の強化、育成
・各メディア、美容関係者とのリレーション強化
・オフライン&オンライン広告換算、分析
・プレス発表会企画立案、実行
・PRメンバーマネジメント及び各種業務レクチャー
【具体的な業務】
・年間のPR戦略、プロモーション戦略立案
・年間のPR予算策定及び予実管理
・PRインハウス体制の強化、育成
・各メディア、美容関係者とのリレーション強化
・オフライン&オンライン広告換算、分析
・プレス発表会企画立案、実行
・PRメンバーマネジメント及び各種業務レクチャー
【名古屋】PMOサービスのリーディングカンパニーでの営業リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
募集職種
PMO市場の拡大をリードする戦略営業のプロフェッショナルを募集
仕事概要
成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。
既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
主な業務内容
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案。
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進。
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行。
営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)。
営業活動全体の改善提案および実行支援。
入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大します。
最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
本ポジションの魅力
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加。
経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム。
大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富。
成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス。
PMO市場の拡大をリードする戦略営業のプロフェッショナルを募集
仕事概要
成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。
既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
主な業務内容
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案。
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進。
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行。
営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)。
営業活動全体の改善提案および実行支援。
入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大します。
最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
本ポジションの魅力
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加。
経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム。
大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富。
成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス。
有名人材系企業での営業責任者(マネージャー)(SaaS企業向け特化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。
※インサイドセールスは別組織。
そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し
お客様との関係構築に深く携わることが可能です。
<具体的な業務内容>
●フィールドセールス
・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行
新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。
・ 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決
リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。
・発生計画達成に向けた構築と運営管理
発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。
・重要顧客のリレーションシップ構築
重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。
●マネジメント
・メンバーマネジメント
運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント(月1回の1on1の実施等)。
・次期幹部候補生の育成(組織長候補)
メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。
・ 事業の課題の分析と改善
事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。
※インサイドセールスは別組織。
そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し
お客様との関係構築に深く携わることが可能です。
<具体的な業務内容>
●フィールドセールス
・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行
新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。
・ 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決
リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。
・発生計画達成に向けた構築と運営管理
発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。
・重要顧客のリレーションシップ構築
重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。
●マネジメント
・メンバーマネジメント
運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント(月1回の1on1の実施等)。
・次期幹部候補生の育成(組織長候補)
メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。
・ 事業の課題の分析と改善
事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。
有名人材系企業での教育・研修サービス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションの魅力
通常の研修のみならず「助成金」を活用し、コストを抑えて社員教育が可能となるようなサービス提供をすることで、中小企業から大企業までご利用いただける体制を整えています。
営業 研修企画 登壇までを一気通貫で うことで、企業の課題やニーズを深く理解し、それに応じた最適な提案・施策の実行が可能になります。
この過程で、提案力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力が磨かれ、より実践的なスキルが身につきます。
これにより、マネジメントや人材開発、企画などの多様なキャリアパスへとつながり、将来的な成長の選択肢を広げることが可能です。
これまで培ってこられた営業スキルと、当社の営業ノウハウを融合させ、クライアントの成長を支援するやりがいを実感していただけます。
単なる営業支援にとどまらず、企業の人材育成に直接関与し、その成果を肌で感じられる魅力的なポジションです。
通常の研修のみならず「助成金」を活用し、コストを抑えて社員教育が可能となるようなサービス提供をすることで、中小企業から大企業までご利用いただける体制を整えています。
営業 研修企画 登壇までを一気通貫で うことで、企業の課題やニーズを深く理解し、それに応じた最適な提案・施策の実行が可能になります。
この過程で、提案力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力が磨かれ、より実践的なスキルが身につきます。
これにより、マネジメントや人材開発、企画などの多様なキャリアパスへとつながり、将来的な成長の選択肢を広げることが可能です。
これまで培ってこられた営業スキルと、当社の営業ノウハウを融合させ、クライアントの成長を支援するやりがいを実感していただけます。
単なる営業支援にとどまらず、企業の人材育成に直接関与し、その成果を肌で感じられる魅力的なポジションです。
【大阪】デジタル化サービス事業でのIT人材サービス営業 育成枠
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社のソリューション営業
当社に籍を置き、入社後すぐに関連会社へ出向。
当社と同じ待遇です。
当社に籍を置き、入社後すぐに関連会社へ出向。
当社と同じ待遇です。
デジタル化サービス事業でのIT人材派遣営業 メンバー〜リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
業務内容
IT領域におけるソリューション営業を担当します。
具体的には、登録社員の派遣営業を中心に、企業の課題に応じた最適な人材ソリューションを提案します。
上場企業や大手・中堅企業向けに、以下のIT人材サービスを提供しています。
スタッフィング事業(派遣、チームSES、人材紹介)
BPOサービス(システム運用・保守、サービスデスク等)
IT人材コンサルティング
営業としては、これらのサービスを通じてクライアントの課題を解決し、最適な人材活用を支援する役割を担います。
IT領域におけるソリューション営業を担当します。
具体的には、登録社員の派遣営業を中心に、企業の課題に応じた最適な人材ソリューションを提案します。
上場企業や大手・中堅企業向けに、以下のIT人材サービスを提供しています。
スタッフィング事業(派遣、チームSES、人材紹介)
BPOサービス(システム運用・保守、サービスデスク等)
IT人材コンサルティング
営業としては、これらのサービスを通じてクライアントの課題を解決し、最適な人材活用を支援する役割を担います。
オフィス機器メーカーでの販促担当ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・当事業部が取り扱うプロダクションプリンター(枚葉機(トナー/インク)、連帳機(トナー/インク))の中において、特に連帳(ロール)インクジェットプリンターを中心に販売促進業務に従事頂きます。
・具体的には以下のような業務を行います。
1.国内外の顧客に対する製品説明と、実機デモンストレーションの実施
2.用紙の検証や販促サンプルの作成
3.顧客先で新設置機械の立ち上げや既設顧客におけるプリンタ出力促進の支援
【魅力・キャリアステップ】
・プロダクションプリンターのみならず、お客様の出力環境を構成する幅広い商材に関わる業務に従事することが可能です。
・検証業務に加えて、技術的な側面から商談をリードし、チームを牽引する役割を担うこともできます。
・商談において技術面の中心人物として活躍する場もございます。
・お客様や社内の他部門から頼られる存在として、多くの部門や担当者と連携しながら、事業本部全体に貢献できるポジションです。
・検証メンバーは、それぞれが確かな技術力を持ち、機器を効果的に活用できるスペシャリストで構成されています。そのため、OJTを通じて技術情報を共有し、相互のスキル向上を図るための環境が整っています。
・当事業部が取り扱うプロダクションプリンター(枚葉機(トナー/インク)、連帳機(トナー/インク))の中において、特に連帳(ロール)インクジェットプリンターを中心に販売促進業務に従事頂きます。
・具体的には以下のような業務を行います。
1.国内外の顧客に対する製品説明と、実機デモンストレーションの実施
2.用紙の検証や販促サンプルの作成
3.顧客先で新設置機械の立ち上げや既設顧客におけるプリンタ出力促進の支援
【魅力・キャリアステップ】
・プロダクションプリンターのみならず、お客様の出力環境を構成する幅広い商材に関わる業務に従事することが可能です。
・検証業務に加えて、技術的な側面から商談をリードし、チームを牽引する役割を担うこともできます。
・商談において技術面の中心人物として活躍する場もございます。
・お客様や社内の他部門から頼られる存在として、多くの部門や担当者と連携しながら、事業本部全体に貢献できるポジションです。
・検証メンバーは、それぞれが確かな技術力を持ち、機器を効果的に活用できるスペシャリストで構成されています。そのため、OJTを通じて技術情報を共有し、相互のスキル向上を図るための環境が整っています。
不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズマンションの提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資用デザイナーズマンションの提案営業です。
<具体的な業務内容>
●ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案
●ローン審査のサポート
●契約書類の作成・手続き ほか
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
<具体的な業務内容>
●ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案
●ローン審査のサポート
●契約書類の作成・手続き ほか
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの営業マネージャー(不動産テック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当役員や他のマネージャとともに所属部署の戦略・戦術を立案し、担当領域である不動産業界向けサービスの営業に関して実務遂行とメンバーマネジメント担っていただきます。
具体的な実務としては、新規クライアント開拓および既存クライアントのリテンションを目的とした、不動産テックサービスの営業活動をご担当いただきます。
また、クライアントからの声を吸い上げ、サービス企画チームに共有し、サービスの魅力を向上させる活動も行って頂きます。
具体的な実務としては、新規クライアント開拓および既存クライアントのリテンションを目的とした、不動産テックサービスの営業活動をご担当いただきます。
また、クライアントからの声を吸い上げ、サービス企画チームに共有し、サービスの魅力を向上させる活動も行って頂きます。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのSMB向け法人営業(不動産テック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産仲介会社向けの集客支援サービス及びSaaSプロダクトの加盟店を新規に獲得するための営業業務です。
テレマーケティング業務からスタートして頂き、実績・経験に応じてオンラインセールスやフィールドセールスにもチャレンジ頂きます。
これまで社外パートナーに対応頂いていたセールス業務の社内内製化を進めていく新しいプロジェクトとなりますので、新しい事にチャレンジまたはリードしていく事にやりがいを感じて頂ける方にはうってつけのお仕事です。
新設の横断的営業組織として、全国の不動産会社へのセールス活動、商談の創出、数値管理などに携わっていただきます。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、部署メンバーと協力し、顧客開拓における施策の立案と顧客へのアプローチを行っていただきます。
・架電/メール/オンラインによる商談創出
・お問い合わせいただいた見込み顧客情報の収集
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・顧客管理ツールへの情報入力、編集、お問い合わせ対応
・アウトバウンド型のインサイドセールスオペレーションの構築
テレマーケティング業務からスタートして頂き、実績・経験に応じてオンラインセールスやフィールドセールスにもチャレンジ頂きます。
これまで社外パートナーに対応頂いていたセールス業務の社内内製化を進めていく新しいプロジェクトとなりますので、新しい事にチャレンジまたはリードしていく事にやりがいを感じて頂ける方にはうってつけのお仕事です。
新設の横断的営業組織として、全国の不動産会社へのセールス活動、商談の創出、数値管理などに携わっていただきます。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、部署メンバーと協力し、顧客開拓における施策の立案と顧客へのアプローチを行っていただきます。
・架電/メール/オンラインによる商談創出
・お問い合わせいただいた見込み顧客情報の収集
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・顧客管理ツールへの情報入力、編集、お問い合わせ対応
・アウトバウンド型のインサイドセールスオペレーションの構築
フィンテック上場企業でのインサイドセールス(BDR立ち上げ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・ インサイドセールスの組織化・仕組み化を推進し、将来の事業成長の基盤を構築
・ マーケティング・フィールドセールスと連携し、商談機会の最大化を目指す
【具体的な職務内容】
インサイドセールス立ち上げメンバーとして、マーケティングやフィールドセールスと連携し、主にエンタープライズ企業に対してリードへのアプローチから商談創出までを担っていただきます。
当社のインサイドセールスは、単なる架電ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適なタイミングと手段でアプローチすることを重視しています。
▼主な業務内容
・ ターゲットアカウントの選定と優先順位付け(ABMの観点を含む)
・ 顧客課題や業界動向を踏まえた調査・情報収集
・ 電話やメールを通じたリードへの初回アプローチ
・ 過去リードに対する再アプローチ
・ 顧客の課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・ 商談機会の創出およびフィールドセールスへ連携(トスアップ)
・ CRM/SFAへの情報入力と活動データの管理
・ 商談創出率やリードの質に基づいたフィードバック・改善活動
・ マーケティング業務のサポート
▼ご経験・ご志向に応じてお願いする業務
・ 効果的なトークスクリプトやメールテンプレートの作成・改善
・ KPI設計とモニタリング体制の構築
・ フィールドセールスとの連携フローの設計・最適化
・ VOC(顧客の声)の収集・分析を行い、マーケティングや事業部門へフィードバック
【想定キャリアパス】
本ポジションでの経験を通じて、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアを描くことが可能です。
・ インサイドセールスのプロフェッショナルとして、専門性を高め、マネジメントや育成に関わる
・ フィールドセールスとして、顧客と直接向き合い、事業成長により深く貢献
・ マーケティングとして、リード獲得施策やコンテンツ企画など全社マーケに携わる
・ 事業開発として、新規サービスの立ち上げやプロダクトのグロースに挑戦
「言われたことをやる」だけでは物足りない、新しいチャレンジを通じて成長したいという方にはぴったりの環境です。
使用ツール
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Account Engagement
・Tableau
・Looker Studio
・HubSpot
・ インサイドセールスの組織化・仕組み化を推進し、将来の事業成長の基盤を構築
・ マーケティング・フィールドセールスと連携し、商談機会の最大化を目指す
【具体的な職務内容】
インサイドセールス立ち上げメンバーとして、マーケティングやフィールドセールスと連携し、主にエンタープライズ企業に対してリードへのアプローチから商談創出までを担っていただきます。
当社のインサイドセールスは、単なる架電ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適なタイミングと手段でアプローチすることを重視しています。
▼主な業務内容
・ ターゲットアカウントの選定と優先順位付け(ABMの観点を含む)
・ 顧客課題や業界動向を踏まえた調査・情報収集
・ 電話やメールを通じたリードへの初回アプローチ
・ 過去リードに対する再アプローチ
・ 顧客の課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・ 商談機会の創出およびフィールドセールスへ連携(トスアップ)
・ CRM/SFAへの情報入力と活動データの管理
・ 商談創出率やリードの質に基づいたフィードバック・改善活動
・ マーケティング業務のサポート
▼ご経験・ご志向に応じてお願いする業務
・ 効果的なトークスクリプトやメールテンプレートの作成・改善
・ KPI設計とモニタリング体制の構築
・ フィールドセールスとの連携フローの設計・最適化
・ VOC(顧客の声)の収集・分析を行い、マーケティングや事業部門へフィードバック
【想定キャリアパス】
本ポジションでの経験を通じて、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアを描くことが可能です。
・ インサイドセールスのプロフェッショナルとして、専門性を高め、マネジメントや育成に関わる
・ フィールドセールスとして、顧客と直接向き合い、事業成長により深く貢献
・ マーケティングとして、リード獲得施策やコンテンツ企画など全社マーケに携わる
・ 事業開発として、新規サービスの立ち上げやプロダクトのグロースに挑戦
「言われたことをやる」だけでは物足りない、新しいチャレンジを通じて成長したいという方にはぴったりの環境です。
使用ツール
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Account Engagement
・Tableau
・Looker Studio
・HubSpot
大手SIerでの国内法人分野事業広報・マーケティング担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
法人分野(製造業、流通業、サービス業等)の業界・企業に対して、従来の当社に対するパーセプションチェンジを果たすため、
発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。
<戦略立案業務>
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。
<情報発信業務>
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。
●部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のマーケティング担当の一員として、業務を進めて頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
現在、法人分野(製造業、流通業、サービス業等)業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。
発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。
<戦略立案業務>
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。
<情報発信業務>
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。
●部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のマーケティング担当の一員として、業務を進めて頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
現在、法人分野(製造業、流通業、サービス業等)業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。
オンライン証券での広告事業のIR・広報マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
仕事内容
当社IR・広報部にて、広報業務を担当いただきます。当社だけにとどまらず、親会社であるホールディングスおよび海外関連会社やその子会社などに関しての広報を担っていただきます。当社の経営戦略・サービス内容の社内外への発信、メディアからの取材対応、プレスリリースやニュースレターの作成・配信、社内広報などの業務を主におこなっていただきます。
【主な業務内容】
IR・広報部のアシスタントマネージャー(課長相当)として、以下の業務を担当いただきます。
・メディアや投資家、アナリストとのリレーション構築
・取材アレンジ、問い合わせ対応等の広報業務全般
・プレスリリースやニュースレターの作成
・記者会見、メディア・アナリストイベント、キャラバン等の企画・運営
・決算説明会の開催・運営
・決算説明会資料の作成
・経営層の外部講演資料の作成
・社内報作成・発行 など
当社IR・広報部にて、広報業務を担当いただきます。当社だけにとどまらず、親会社であるホールディングスおよび海外関連会社やその子会社などに関しての広報を担っていただきます。当社の経営戦略・サービス内容の社内外への発信、メディアからの取材対応、プレスリリースやニュースレターの作成・配信、社内広報などの業務を主におこなっていただきます。
【主な業務内容】
IR・広報部のアシスタントマネージャー(課長相当)として、以下の業務を担当いただきます。
・メディアや投資家、アナリストとのリレーション構築
・取材アレンジ、問い合わせ対応等の広報業務全般
・プレスリリースやニュースレターの作成
・記者会見、メディア・アナリストイベント、キャラバン等の企画・運営
・決算説明会の開催・運営
・決算説明会資料の作成
・経営層の外部講演資料の作成
・社内報作成・発行 など
【東京/名古屋/仙台】上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”クリエイティブディレクター”として、クリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
- クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理
- クリエイティブ構成案制作/ディレクション
- クリエイティブデザイン制作/ディレクション
- プロモーションテキスト制作/ディレクション
- プロモーションに使用する電子書籍(マンガ)の選定 など
入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。
ポジションの魅力
国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能。
入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能。
大手グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能。
昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1〜2年以内にマネージャー昇格が可能。
年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能。
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”クリエイティブディレクター”として、クリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
- クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理
- クリエイティブ構成案制作/ディレクション
- クリエイティブデザイン制作/ディレクション
- プロモーションテキスト制作/ディレクション
- プロモーションに使用する電子書籍(マンガ)の選定 など
入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。
ポジションの魅力
国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能。
入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能。
大手グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能。
昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1〜2年以内にマネージャー昇格が可能。
年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能。
上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントに対して、当社不動産・住宅情報サイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
具体的な配属グループは、賃貸・流通/売却・戸建/注文を想定しています。
既存営業
すでにご契約いただいているクライアントに対して当社不動産・住宅情報サイトを活用した集客戦略(最適な掲載プランや市況の情報提供等)の提案
クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案
※入社後の勤務地は 東京本社 となります。
将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい・魅力
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
物件掲載の促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能です。
社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
具体的な配属グループは、賃貸・流通/売却・戸建/注文を想定しています。
既存営業
すでにご契約いただいているクライアントに対して当社不動産・住宅情報サイトを活用した集客戦略(最適な掲載プランや市況の情報提供等)の提案
クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案
※入社後の勤務地は 東京本社 となります。
将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい・魅力
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
物件掲載の促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能です。
社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
中古マンション投資事業会社での企業PR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の認知度向上とブランドイメージの構築を担う、PR担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い、広報体制の強化を図るべく、コーポレートブランディング戦略に基づいたPR戦略の立案・実行、メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリース作成・配信、イベント企画・運営など、幅広い業務をお任せします。社内外の関係者と連携を取りながら、ポジティブな企業イメージの構築と発信力の強化に貢献していただきます。将来的には、広報部門の中核メンバーとして、チームを牽引していくことを期待しています。
広報・PR戦略の立案と実行
- 経営目標達成に向けた年間/中長期の広報戦略の策定
- ターゲットメディアの選定とリレーション構築(記者会見、プレスイベント、個別取材対応など)
- プレスリリースの企画、作成、配信
- ニュースレター、オウンドメディア、SNSなど各種広報チャネルの企画・運営・コンテンツ作成
- 社外報の企画・運営・コンテンツ作成
- 各種メディアからの問い合わせ対応、取材アレンジ
- 広報効果測定とレポーティング、改善提案
ブランディング
- 企業ブランドイメージの構築・維持・向上施策の企画・実行
- ブランドメッセージやストーリーの策定・発信
- ブランドガイドラインの策定・管理
インターナルコミュニケーション
- 社内報やイントラネットなどを活用した従業員向けの情報発信
- 社内イベントの企画・運営による組織活性化
危機管理広報
- 危機管理マニュアルの整備・運用
- 緊急時のメディア対応、情報発信
その他
- スポンサーシップ、CSR活動などの企画・実行サポート
- 業界動向、競合他社の広報活動リサーチ
広報・PR戦略の立案と実行
- 経営目標達成に向けた年間/中長期の広報戦略の策定
- ターゲットメディアの選定とリレーション構築(記者会見、プレスイベント、個別取材対応など)
- プレスリリースの企画、作成、配信
- ニュースレター、オウンドメディア、SNSなど各種広報チャネルの企画・運営・コンテンツ作成
- 社外報の企画・運営・コンテンツ作成
- 各種メディアからの問い合わせ対応、取材アレンジ
- 広報効果測定とレポーティング、改善提案
ブランディング
- 企業ブランドイメージの構築・維持・向上施策の企画・実行
- ブランドメッセージやストーリーの策定・発信
- ブランドガイドラインの策定・管理
インターナルコミュニケーション
- 社内報やイントラネットなどを活用した従業員向けの情報発信
- 社内イベントの企画・運営による組織活性化
危機管理広報
- 危機管理マニュアルの整備・運用
- 緊急時のメディア対応、情報発信
その他
- スポンサーシップ、CSR活動などの企画・実行サポート
- 業界動向、競合他社の広報活動リサーチ
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜730万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて当社求人プラットフォームの新規営業を行う組織における営業企画をお任せします。
上位戦略を理解したうえで営業戦術立案、新規サービス企画、パッケージ商材開発などを行い、オペレーション構築〜運用改善までを担っていただきます。
また、ご経験やご希望次第で、組織運営やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。
入社直後等、適宜、業務を知る・現場を知るという観点から、実際のセールス業務も担っていただく想定をしております。
◇営業戦略の立案・実行
・市場や顧客ニーズの調査・分析
・営業部門の方向性や目標設定の支援
・新規商材やパッケージ商材の開発、サービスの販売戦略の策定
・データ分析と改善提案
◇営業データや実績の分析
・課題の抽出と解決策の提案
・KPI(重要業績評価指標)の設定とモニタリング
・業務効率化の支援
◇営業ツールの選定や導入サポート
・営業プロセス、オペレーションの標準化・改善
・ノウハウの共有やマニュアル作成
・営業メンバーのサポート
・他部署との連携による営業支援体制の構築
◆営業活動の特徴
組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心
・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる
◆働き方
・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。
介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて当社求人プラットフォームの新規営業を行う組織における営業企画をお任せします。
上位戦略を理解したうえで営業戦術立案、新規サービス企画、パッケージ商材開発などを行い、オペレーション構築〜運用改善までを担っていただきます。
また、ご経験やご希望次第で、組織運営やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。
入社直後等、適宜、業務を知る・現場を知るという観点から、実際のセールス業務も担っていただく想定をしております。
◇営業戦略の立案・実行
・市場や顧客ニーズの調査・分析
・営業部門の方向性や目標設定の支援
・新規商材やパッケージ商材の開発、サービスの販売戦略の策定
・データ分析と改善提案
◇営業データや実績の分析
・課題の抽出と解決策の提案
・KPI(重要業績評価指標)の設定とモニタリング
・業務効率化の支援
◇営業ツールの選定や導入サポート
・営業プロセス、オペレーションの標準化・改善
・ノウハウの共有やマニュアル作成
・営業メンバーのサポート
・他部署との連携による営業支援体制の構築
◆営業活動の特徴
組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心
・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる
◆働き方
・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。
クラウドDXサービス運営企業での内部監査・AI活用推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1060万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当
仕事内容
当社の内部監査室メンバーとして、以下の内部監査・内部統制・AI活用推進業務に携わります。
業務監査(銀行代理業、カード業務を含む)
個人情報保護監査
J-SOX(内部統制監査)
ISO 27001/27017 情報セキュリティ監査
ISMAP-LIU 内部監査
AI活用推進
▼内部監査に関する業務詳細
内部監査の計画立案、実施、事後フォロー
関連法令順守チェック、規程・マニュアルへの準拠性チェック
各部門および経営者への監査結果報告
子会社監査
▼内部統制(J-SOX法)に関する業務詳細
内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案
内部統制文書化(業務プロセス記述書、RCMの作成・レビュー)
全社統制、決算全般統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価
内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングおよびフォローアップ
内部統制報告書の作成および経営者への報告
監査法人との協議
▼AI活用推進例
監査質問の立案や仮説検証をAIとともに行い、効率的な監査を実施
AIによる監査調書・報告書のドラフト作成
本ポジションの魅力
▼メリハリのある働き方
向き合う課題や業務はたくさんありますが、時間外作業が月平均20時間程度とメリハリを付けて働けます。また出社は原則週4日です。
▼専門性の深化
IT、金融(銀行代理業、カード)、内部統制といった専門知識に加え、ISOやISMAP-LIUの認証に関する監査を通じて、規格への理解やシステム統制の知識を深められます。また、個人情報保護監査を通じて、より幅広い知識と経験を獲得でき、主体的に裁量を持って監査に取り組むことができます。
▼AIの活用
時間のかかる情報分析や、見落としがちな観点・過去類似ケースの提示をAIが代行します。スピーディーなレビューと高度な思考に集中でき、より重要な業務に注力できます。
▼グローバルな視点
海外子会社の監査にも携わる可能性があるため、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。
業務監査(銀行代理業、カード業務を含む)
個人情報保護監査
J-SOX(内部統制監査)
ISO 27001/27017 情報セキュリティ監査
ISMAP-LIU 内部監査
AI活用推進
▼内部監査に関する業務詳細
内部監査の計画立案、実施、事後フォロー
関連法令順守チェック、規程・マニュアルへの準拠性チェック
各部門および経営者への監査結果報告
子会社監査
▼内部統制(J-SOX法)に関する業務詳細
内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案
内部統制文書化(業務プロセス記述書、RCMの作成・レビュー)
全社統制、決算全般統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価
内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングおよびフォローアップ
内部統制報告書の作成および経営者への報告
監査法人との協議
▼AI活用推進例
監査質問の立案や仮説検証をAIとともに行い、効率的な監査を実施
AIによる監査調書・報告書のドラフト作成
本ポジションの魅力
▼メリハリのある働き方
向き合う課題や業務はたくさんありますが、時間外作業が月平均20時間程度とメリハリを付けて働けます。また出社は原則週4日です。
▼専門性の深化
IT、金融(銀行代理業、カード)、内部統制といった専門知識に加え、ISOやISMAP-LIUの認証に関する監査を通じて、規格への理解やシステム統制の知識を深められます。また、個人情報保護監査を通じて、より幅広い知識と経験を獲得でき、主体的に裁量を持って監査に取り組むことができます。
▼AIの活用
時間のかかる情報分析や、見落としがちな観点・過去類似ケースの提示をAIが代行します。スピーディーなレビューと高度な思考に集中でき、より重要な業務に注力できます。
▼グローバルな視点
海外子会社の監査にも携わる可能性があるため、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。
再生可能エネルギー開発会社での再エネ事業に関する法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●レベニューマネジメント:当社が開発する風力発電所の価値を長期に渡って最大化していくことがミッションです。そのため、複数
市場/取り組みを通じた収益獲得が期待されます
●コーポレートPPA推進に関わる業務全般:有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
●電力小売/卸売事業の管理:電力市場のモニタリング、政策・規制の動向把握と事業戦略への反映
市場/取り組みを通じた収益獲得が期待されます
●コーポレートPPA推進に関わる業務全般:有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
●電力小売/卸売事業の管理:電力市場のモニタリング、政策・規制の動向把握と事業戦略への反映
リーガルメディアサイト運営企業でのセールス(新規営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に法律事務所様へ向け運営する各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。
主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。
▽日々の業務内容
・架電(月間1,500件程)/商談(月間20〜30件程)
・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システムへの入力業務 等
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。
9:00〜 メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9:30〜 アプローチ先のリストアップ(法律事務所の情報収集や、業界の動向確認)
10:00〜 新規アプローチ(法律事務所へ電話やメールでアプローチ)
12:00〜 休憩
13:00〜 商談準備(商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る)
14:00〜 商談(前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施)
15:00〜 商談後対応(提案内容のまとめと資料送付)
16:00〜 新規アプローチ(法律事務所へ電話やメールでアプローチ)
17:30〜 当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18:00 退社
営業の場合、「とにかく架電しろ!」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。
主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。
▽日々の業務内容
・架電(月間1,500件程)/商談(月間20〜30件程)
・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システムへの入力業務 等
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。
9:00〜 メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9:30〜 アプローチ先のリストアップ(法律事務所の情報収集や、業界の動向確認)
10:00〜 新規アプローチ(法律事務所へ電話やメールでアプローチ)
12:00〜 休憩
13:00〜 商談準備(商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る)
14:00〜 商談(前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施)
15:00〜 商談後対応(提案内容のまとめと資料送付)
16:00〜 新規アプローチ(法律事務所へ電話やメールでアプローチ)
17:30〜 当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18:00 退社
営業の場合、「とにかく架電しろ!」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。
人材紹介・転職エージェント事業会社でのHR Account Manager | 次世代リーダー候補|福岡拠点
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
<背景>
マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。
<得られる経験・知識>
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
<キャリアパス>
・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者)
・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ)
・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など)
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ
マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。
<得られる経験・知識>
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
<キャリアパス>
・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者)
・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ)
・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など)
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ
人材紹介・転職エージェント事業会社でのHR Account Manager | 東京本社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。
<得られる経験・知識>
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
<キャリアパス>
・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者)
・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ)
・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など)
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。
<得られる経験・知識>
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
<キャリアパス>
・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者)
・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ)
・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など)
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ
BtoB Growth支援事業会社でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
コンサルタント(チームリーダー)がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。
業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。
アポイントの量と質、両方を重要視しており、取得したアポイント数だけではなく、有効商談率(営業担当が案件化できた率)もKPIとして設定しています。
・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ
・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備
・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成
・営業指数の確認及びSFA/CRMの改修(レポート・ダッシュボードの作成)
※スキル、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。
コンサルタント(チームリーダー)がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。
業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。
アポイントの量と質、両方を重要視しており、取得したアポイント数だけではなく、有効商談率(営業担当が案件化できた率)もKPIとして設定しています。
・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ
・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備
・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成
・営業指数の確認及びSFA/CRMの改修(レポート・ダッシュボードの作成)
※スキル、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。
BtoB Growth支援事業会社でのアソシエイト職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となっております。
コンサルタント(チームリーダー)と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。
プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。
- インサイドセールス業務:50%(1日に30~100件※案件により異なります)
- フィールドセールス業務:30%(1日に3~4件)
- マーケティング業務:15%(案件によって異なるため省略)
- カスタマーサクセス業務:5%(案件によって異なるため省略)
【仕事の魅力】
営業に関する幅広い知見を身に着けていただくことができることです。
業界:建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食〜などと幅広いです。
規模:30名〜100名規模、100名〜300名規模、300名〜1000名規模、1000名〜と幅広いです。
業務範囲:IS、FS、CS、マーケと幅広いです。
上記を踏まえて、単一の業界で単一の商品を売り続けることよりも、幅広い業界の会社の知見、幅広い規模の会社の知見、幅広い営業の知見、を身に着けることができ、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。
コンサルタント(チームリーダー)と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。
プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。
- インサイドセールス業務:50%(1日に30~100件※案件により異なります)
- フィールドセールス業務:30%(1日に3~4件)
- マーケティング業務:15%(案件によって異なるため省略)
- カスタマーサクセス業務:5%(案件によって異なるため省略)
【仕事の魅力】
営業に関する幅広い知見を身に着けていただくことができることです。
業界:建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食〜などと幅広いです。
規模:30名〜100名規模、100名〜300名規模、300名〜1000名規模、1000名〜と幅広いです。
業務範囲:IS、FS、CS、マーケと幅広いです。
上記を踏まえて、単一の業界で単一の商品を売り続けることよりも、幅広い業界の会社の知見、幅広い規模の会社の知見、幅広い営業の知見、を身に着けることができ、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。
【北海道/静岡】ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業事務業務
●契約書・申請書の作成・管理
●営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応
●各種書類作成、支払業務
●トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理
●動産・不動産管理
●総務関連規定の管理・運営
●外部取引先との折衝・調整
●BCP対応
●債権データの管理・入金確認
●経営課題のヒアリングの集計・管理
●提携先の事業進捗の管理 等
●契約書・申請書の作成・管理
●営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応
●各種書類作成、支払業務
●トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理
●動産・不動産管理
●総務関連規定の管理・運営
●外部取引先との折衝・調整
●BCP対応
●債権データの管理・入金確認
●経営課題のヒアリングの集計・管理
●提携先の事業進捗の管理 等
【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの営業推進|主任・係長クラス<賃貸管理部門の進捗管理・業務改善>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
主任・係長クラス
仕事内容
具体的な業務内容
・業績向上、業務効率化の検討・進捗管理(新規企画立案・改善活動)
・入居者様対応業務フォロー(問合せ対応・入退去関連・物件の維持管理)
・コンタクトセンター業務フォロー(問合せ対応・新サービス提案)
・オーナー様担当業務フォロー(物件の魅力向上・空室改善対策)
・リーシング業務フォロー(市場調査・入居促進支援)
・資料作成(提案資料・会議資料)
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
業務内容
営業推進チームとして、各チームや各部署と連携していただき、横断的に業務に携わっていただきます。
特に、入居者様対応業務においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などの対応中案件の進捗管理やお客様の声をもとに快適な住まい環境の提供や業務改善の提案などを行っていただきます。
コンタクトセンターチームにおいては、入居者様からの声を踏まえて、よりお客様に寄り添った対応を目指して、業務改善や新サービスの提案などを行っていただきます。
また、オーナー様担当チームやリーシングチームとも密にコミュニケーションを取り、当社の収益に繋がる検討・提案、Excel・PowerPointでの企画案件の進捗管理、提案資料や会議資料の作成もございます。
共に不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な部署です。
様々な業務がある中で、特に重要なのが契約等に関わる「コンプライアンス」を守ることです。
当たり前のことではありますが、当社では非常に重要だと位置づけています。
全国にある各拠点とも連携を取り、コンプライアンスを重視し拠点の管理も行っていただきます。
多岐に渡る業務となりますので、まずは当社のスキームや業務状況を把握していただき、チームのリーダーとしてメンバーを引っ張り、お客様へのサービス向上や当社の収益に繋がる新たな企画提案や進捗管理をしていただけることを期待しております。
・業績向上、業務効率化の検討・進捗管理(新規企画立案・改善活動)
・入居者様対応業務フォロー(問合せ対応・入退去関連・物件の維持管理)
・コンタクトセンター業務フォロー(問合せ対応・新サービス提案)
・オーナー様担当業務フォロー(物件の魅力向上・空室改善対策)
・リーシング業務フォロー(市場調査・入居促進支援)
・資料作成(提案資料・会議資料)
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
業務内容
営業推進チームとして、各チームや各部署と連携していただき、横断的に業務に携わっていただきます。
特に、入居者様対応業務においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などの対応中案件の進捗管理やお客様の声をもとに快適な住まい環境の提供や業務改善の提案などを行っていただきます。
コンタクトセンターチームにおいては、入居者様からの声を踏まえて、よりお客様に寄り添った対応を目指して、業務改善や新サービスの提案などを行っていただきます。
また、オーナー様担当チームやリーシングチームとも密にコミュニケーションを取り、当社の収益に繋がる検討・提案、Excel・PowerPointでの企画案件の進捗管理、提案資料や会議資料の作成もございます。
共に不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な部署です。
様々な業務がある中で、特に重要なのが契約等に関わる「コンプライアンス」を守ることです。
当たり前のことではありますが、当社では非常に重要だと位置づけています。
全国にある各拠点とも連携を取り、コンプライアンスを重視し拠点の管理も行っていただきます。
多岐に渡る業務となりますので、まずは当社のスキームや業務状況を把握していただき、チームのリーダーとしてメンバーを引っ張り、お客様へのサービス向上や当社の収益に繋がる新たな企画提案や進捗管理をしていただけることを期待しております。
エンジニアリング会社での営業MGR候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。
【具体的なポジション】
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開などすでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
(1)Trend(顧客側のトレンドを読み取る)
(2)Targeting(顧客側の部門や領域を標的設定する)
(3)Talent(社内の人材を見繕う)
(4)Teaming(最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける)
⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、
社内のタレント(人材)を見繕って、最強のチームをつくる、
というのが弊社営業のミッションです。
(もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します)
【お任せしたいミッション】
・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
【本ポジションの魅力ポイント】
(1)業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。
(2)大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
(基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針)
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。
【具体的なポジション】
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開などすでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
(1)Trend(顧客側のトレンドを読み取る)
(2)Targeting(顧客側の部門や領域を標的設定する)
(3)Talent(社内の人材を見繕う)
(4)Teaming(最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける)
⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、
社内のタレント(人材)を見繕って、最強のチームをつくる、
というのが弊社営業のミッションです。
(もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します)
【お任せしたいミッション】
・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
【本ポジションの魅力ポイント】
(1)業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。
(2)大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
(基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針)
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。
大手M&Aコンサルティング会社でのアウトバウンドコール担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
インサイドセールスは、電話やメールを通じたコミュニケーションを活用して営業活動を行う職種です。
新規開拓だけではなく、デジタル部門と連携して、顧客ナーチャリングした上でホットな顧客をコンサルタントに引き渡すこともミッションの一つです。
コンサルタントの生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。
部署の仕事内容
インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、
主に2つの業務に取り組んでおります。
【当部の業務内容】
1. アウトバウンドコール
2. インバウンドコール(お問い合わせ対応)
本募集では、1.アウトバウンドコールに取り組んでいただける方を募集いたします。
具体的な業務内容
各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、
アポイントを設定いただきます
アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。
1.コール業務
・見込み客へのアポイント取得
・見込み客への定期的な情報提供
・セミナー誘致
・顧客のコンタクト情報の取得
2.コール外業務
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積・横展開
【業務・組織の魅力】
・M&Aのご案内を通じて経営課題や後継者問題について経営者に直接ヒアリング出来ます。
・ソーシング特化の部隊として、アウトバウンドコールのプロフェッショナルになることができます。
・業務がすべてデータ化されているため、リストごとの歩留まりを元にコールの戦略を自由に練ることができます。
入社後のキャリアについて
採用市場の中でも市場価値が向上している【インサイドセールス】においてプロフェッショナルを目指すことができます。
当社はトークスクリプトやログの管理・指導等が整っておりますので、アウトバウンドコール人材として様々なコール対応ができるプロフェッショナルになることが可能です。
また、コール経験を生かしてメンバーの指導や管理、様々な企画や推進業務を目指せる環境です。
アウトバウンドコールで実績が出せるようになると、コールのスキルを極めていく、マネジメント職にステップアップする、マーケティングや企画業務等の新たな領域に挑戦するなど、多様な選択の中からじっくりキャリア形成することができます。
新規開拓だけではなく、デジタル部門と連携して、顧客ナーチャリングした上でホットな顧客をコンサルタントに引き渡すこともミッションの一つです。
コンサルタントの生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。
部署の仕事内容
インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、
主に2つの業務に取り組んでおります。
【当部の業務内容】
1. アウトバウンドコール
2. インバウンドコール(お問い合わせ対応)
本募集では、1.アウトバウンドコールに取り組んでいただける方を募集いたします。
具体的な業務内容
各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、
アポイントを設定いただきます
アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。
1.コール業務
・見込み客へのアポイント取得
・見込み客への定期的な情報提供
・セミナー誘致
・顧客のコンタクト情報の取得
2.コール外業務
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積・横展開
【業務・組織の魅力】
・M&Aのご案内を通じて経営課題や後継者問題について経営者に直接ヒアリング出来ます。
・ソーシング特化の部隊として、アウトバウンドコールのプロフェッショナルになることができます。
・業務がすべてデータ化されているため、リストごとの歩留まりを元にコールの戦略を自由に練ることができます。
入社後のキャリアについて
採用市場の中でも市場価値が向上している【インサイドセールス】においてプロフェッショナルを目指すことができます。
当社はトークスクリプトやログの管理・指導等が整っておりますので、アウトバウンドコール人材として様々なコール対応ができるプロフェッショナルになることが可能です。
また、コール経験を生かしてメンバーの指導や管理、様々な企画や推進業務を目指せる環境です。
アウトバウンドコールで実績が出せるようになると、コールのスキルを極めていく、マネジメント職にステップアップする、マーケティングや企画業務等の新たな領域に挑戦するなど、多様な選択の中からじっくりキャリア形成することができます。
【大阪】機械専門商社での営業/プラスチック関連機器の販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当主業務:プラスチック関連機器の販売(本体・部品の輸入・輸出・国内、据付対応)
取扱品目 :樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器
ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など
※輸入:輸出:国内=8:0:2、輸入元は欧米(ドイツ・アメリカ・イタリア)、台湾など
対象客先 :大手石油化学メーカ、フイルムメーカ、樹脂成型メーカ
業務の魅力:
・海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。
・海外出張を含む案件に携わることができる(年3 回などの海外出張がある)。
・金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。
取扱品目 :樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器
ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など
※輸入:輸出:国内=8:0:2、輸入元は欧米(ドイツ・アメリカ・イタリア)、台湾など
対象客先 :大手石油化学メーカ、フイルムメーカ、樹脂成型メーカ
業務の魅力:
・海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。
・海外出張を含む案件に携わることができる(年3 回などの海外出張がある)。
・金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。
月極駐車場契約サービスを提供する企業でのセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
メンバー
仕事内容
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・エンタープライズセグメントを中心とした顧客の課題把握・営業活動
ー対象顧客は、社用車等を有し、駐車場管理関連業務に課題を持っている会社
ー法人利用駐車場の業務支援を通じて、顧客の生産性改善、売上拡大をご支援頂きます
・PDBiz事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進
・新規事業・サービスの創出と事業機会の最大化
・パートナー企業の新規開拓・リレーション構築・営業推進
●●本ポジションの魅力●●
・今後当社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています
・エンタープライズセグメントを中心とした顧客の課題把握・営業活動
ー対象顧客は、社用車等を有し、駐車場管理関連業務に課題を持っている会社
ー法人利用駐車場の業務支援を通じて、顧客の生産性改善、売上拡大をご支援頂きます
・PDBiz事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進
・新規事業・サービスの創出と事業機会の最大化
・パートナー企業の新規開拓・リレーション構築・営業推進
●●本ポジションの魅力●●
・今後当社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています
オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円※賞与込
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
CVCコンサルティングは、一般的なビジネスマンからの認知度は低く、一部のエンタープライズ企業の経営陣や経営企画担当者のみが認知しているというのが現状です。
数年前と比較して、着実に認知度や必要性が増して需要は増加傾向ではあるものの、弊社の提供するソリューション自体を認知していない潜在顧客が多く存在することも事実です。そのため、ビジネスディベロップメント部のインサイドセールスでは、社長室付のマーケティングチームと共同で、認知拡大のためセミナー企画やイベント出展の検討を行い、そこから得られるリードに対して、弊社ソリューションの提案機会を獲得することがメインのミッションとなるマーケティングとセールスを繋ぐ重要部署です。
【業務内容】
上場企業のオープンイノベーションを実現するための新規開拓営業(電話)
既存提案先のナーチャリング業務
大規模展示会への企画、出展によるリード獲得
(変更の範囲)会社の定める業務
●インサイドセールスの魅力
エンタープライズセールスへのキャリアアップも可能
インサイドセールスとして、リード獲得業務からスタートをしていき、徐々に仕事に慣れてきたタイミングで、初期的な顧客への提案まで担当していただきます。顧客への提案はビジネスディベロップメント部のエンタープライズセールスと連携をして行います。実績を積み上げることで、エンタープライズセールスへのキャリアアップした事例もございます。
急成長中企業の成長を牽引する営業プロフェッショナルチームとしての手触り感
弊社のコンサルティング部がデリバリーを行っている契約すべて少数精鋭(現在2名)で行っており、少数精鋭の営業チームをマーケティング部署と連携しながらリード獲得することで、サポートしています。ビジネスディベロップメント部として案件を0から創出しており、大企業の時には味わえない自分が会社の成長を牽引しているという手触り感や遣り甲斐を感じることが出来る。
高い昇給率と、実力主義の賞与設定
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。
また、個人やチームに課せられた目標を達成することで、自身の業績に連動した賞与も支給されるため透明性や納得感が高い。
CVCコンサルティングは、一般的なビジネスマンからの認知度は低く、一部のエンタープライズ企業の経営陣や経営企画担当者のみが認知しているというのが現状です。
数年前と比較して、着実に認知度や必要性が増して需要は増加傾向ではあるものの、弊社の提供するソリューション自体を認知していない潜在顧客が多く存在することも事実です。そのため、ビジネスディベロップメント部のインサイドセールスでは、社長室付のマーケティングチームと共同で、認知拡大のためセミナー企画やイベント出展の検討を行い、そこから得られるリードに対して、弊社ソリューションの提案機会を獲得することがメインのミッションとなるマーケティングとセールスを繋ぐ重要部署です。
【業務内容】
上場企業のオープンイノベーションを実現するための新規開拓営業(電話)
既存提案先のナーチャリング業務
大規模展示会への企画、出展によるリード獲得
(変更の範囲)会社の定める業務
●インサイドセールスの魅力
エンタープライズセールスへのキャリアアップも可能
インサイドセールスとして、リード獲得業務からスタートをしていき、徐々に仕事に慣れてきたタイミングで、初期的な顧客への提案まで担当していただきます。顧客への提案はビジネスディベロップメント部のエンタープライズセールスと連携をして行います。実績を積み上げることで、エンタープライズセールスへのキャリアアップした事例もございます。
急成長中企業の成長を牽引する営業プロフェッショナルチームとしての手触り感
弊社のコンサルティング部がデリバリーを行っている契約すべて少数精鋭(現在2名)で行っており、少数精鋭の営業チームをマーケティング部署と連携しながらリード獲得することで、サポートしています。ビジネスディベロップメント部として案件を0から創出しており、大企業の時には味わえない自分が会社の成長を牽引しているという手触り感や遣り甲斐を感じることが出来る。
高い昇給率と、実力主義の賞与設定
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。
また、個人やチームに課せられた目標を達成することで、自身の業績に連動した賞与も支給されるため透明性や納得感が高い。
【長野】日系大手CSOでのMR(スペシャリティ領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 スペシャリティ領域(眼科領域、リウマチ領域、血液領域、神経内科領域)
【配属予定日】 2025年9月1日
【配属勤務地】 ・長野県(松本エリア、諏訪エリア)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 スペシャリティ領域(眼科領域、リウマチ領域、血液領域、神経内科領域)
【配属予定日】 2025年9月1日
【配属勤務地】 ・長野県(松本エリア、諏訪エリア)
金属ビジネスに特化した専門商社での海外営業職・オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円(月額固定給28万円以上+賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人営業
(1)海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加
(2)海外材の輸入、三国間取引ビジネス
(3)国内外の事業会社の管理業務
※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります
客先 :仕入れ先… 日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー
売り先 … 鉄鋼を使う様々な産業(自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等)
◆取り扱う商材◆
鉄鋼をはじめとした様々な鉄鋼製品を扱います。部署によって扱う商材が異なるとともに、商材ごとに特徴があるため、ご経験をもとにご希望/適性のある部署についてご相談させて頂きます。
◆担当エリア◆
国内/東アジア/ASEAN/中南米等
※配属後、4年〜を目途にローテーションがございます。
◆配属先と業務イメージ◆
※以下に記載の配属先はあくまで一例となります※
□線材特殊鋼鋳鍛事業
担当業務:
・線材(ワイヤー状のもの)や特殊鋼とよばれる鉄鋼の中でも高付加価値品を扱います。
耐摩耗性や耐腐食性が高いなど、特殊な性能を持たせた製品であり、
絶対に壊れてはいけない自動車のエンジンや駆動部品といった、重要保安部品に頻繁に使われます。
・自動車メーカーほか自動車部品メーカーなどに向けて国内海外向けのトレードビジネスを行います。
・本ポジションにおいては、東南アジアを中心とした地域を担当頂く予定です。
・担当業務だけでなく、部下のマネジメントなどもご対応をいただく予定にて、将来のチームリーダーを見据えてキャリアを積んでいただきます。
□厚板建材事業
担当業務:
・厚板とよばれる厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。
一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、
関わる業界や国の数が多いという特徴があります。
・本ポジションにおいては、東アジア若しくは中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。
日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、
自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。
□輸送機材事業
担当業務:
・鉄道のレール関連製品を扱います。
一般的な商社では、板などの素材的な製品を扱うことが一般的ですが、
当社は最終製品として扱われる製品を鉄道事業者向けに取り扱っています。
・鉄道のレールを締結する装置など、そのまま客先が使用する製品を扱うため、
高い専門性を求められるポジションです。
・本ポジションでは海外から製品を輸入し、国内の事業者へ販売する輸入ビジネスとなります。
・ほか、新しいビジネスを作る活動にも注力しており、DXの取り組みなど、新しいチャレンジにもご尽力いただきます。
(1)海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加
(2)海外材の輸入、三国間取引ビジネス
(3)国内外の事業会社の管理業務
※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります
客先 :仕入れ先… 日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー
売り先 … 鉄鋼を使う様々な産業(自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等)
◆取り扱う商材◆
鉄鋼をはじめとした様々な鉄鋼製品を扱います。部署によって扱う商材が異なるとともに、商材ごとに特徴があるため、ご経験をもとにご希望/適性のある部署についてご相談させて頂きます。
◆担当エリア◆
国内/東アジア/ASEAN/中南米等
※配属後、4年〜を目途にローテーションがございます。
◆配属先と業務イメージ◆
※以下に記載の配属先はあくまで一例となります※
□線材特殊鋼鋳鍛事業
担当業務:
・線材(ワイヤー状のもの)や特殊鋼とよばれる鉄鋼の中でも高付加価値品を扱います。
耐摩耗性や耐腐食性が高いなど、特殊な性能を持たせた製品であり、
絶対に壊れてはいけない自動車のエンジンや駆動部品といった、重要保安部品に頻繁に使われます。
・自動車メーカーほか自動車部品メーカーなどに向けて国内海外向けのトレードビジネスを行います。
・本ポジションにおいては、東南アジアを中心とした地域を担当頂く予定です。
・担当業務だけでなく、部下のマネジメントなどもご対応をいただく予定にて、将来のチームリーダーを見据えてキャリアを積んでいただきます。
□厚板建材事業
担当業務:
・厚板とよばれる厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。
一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、
関わる業界や国の数が多いという特徴があります。
・本ポジションにおいては、東アジア若しくは中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。
日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、
自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。
□輸送機材事業
担当業務:
・鉄道のレール関連製品を扱います。
一般的な商社では、板などの素材的な製品を扱うことが一般的ですが、
当社は最終製品として扱われる製品を鉄道事業者向けに取り扱っています。
・鉄道のレールを締結する装置など、そのまま客先が使用する製品を扱うため、
高い専門性を求められるポジションです。
・本ポジションでは海外から製品を輸入し、国内の事業者へ販売する輸入ビジネスとなります。
・ほか、新しいビジネスを作る活動にも注力しており、DXの取り組みなど、新しいチャレンジにもご尽力いただきます。
【佐賀・福岡】日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年10月1日
【配属勤務地】 ・佐賀県及び福岡県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年10月1日
【配属勤務地】 ・佐賀県及び福岡県
金属ビジネスに特化した専門商社での厚板鉄鋼の国内外トレード業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円(月額固定給30万円以上+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
海外のトレード業務をご担当いただきます。
具体的には
取引先との納期・価格商談、会議のファシリテート、資料作成、仕入・納入手配、納期管理、製品の仕様詰め、海外駐在員、海外現地スタッフとの協働等(欧州、中東、東南アジアなど)
まずは、輸出トレードの営業としてキャリアをスタートし、その後部署内別業務(国内営業や他エリア)、他部署への異動などローテーションもございます。
ゆくゆくは担当者としての業務だけではなく、部下をまとめていただく管理職となるような人材になっていただくことを期待します。
具体的には
取引先との納期・価格商談、会議のファシリテート、資料作成、仕入・納入手配、納期管理、製品の仕様詰め、海外駐在員、海外現地スタッフとの協働等(欧州、中東、東南アジアなど)
まずは、輸出トレードの営業としてキャリアをスタートし、その後部署内別業務(国内営業や他エリア)、他部署への異動などローテーションもございます。
ゆくゆくは担当者としての業務だけではなく、部下をまとめていただく管理職となるような人材になっていただくことを期待します。
見積り依頼プラットフォーム運営企業での広報PR 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社を取り巻くステークホルダーに対して、当社製品の魅力、価値を伝え、
事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。
企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行
メディアとのリレーション構築
プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信
PR活動による影響・効果測定
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
急成長企業での戦略的広報展開
会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。
会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。
さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。
多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応
600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。
スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする
広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。
多層的かつ包括的なPR戦略の実践
コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。
幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。
また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。
事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。
企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行
メディアとのリレーション構築
プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信
PR活動による影響・効果測定
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
急成長企業での戦略的広報展開
会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。
会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。
さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。
多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応
600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。
スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする
広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。
多層的かつ包括的なPR戦略の実践
コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。
幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。
また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。
人材育成コンサル会社でのB2B Sales and Business Development (Professional)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービス顧客基盤を拡大し、グローバル市場における確固たるプレゼンスを確立するための営業戦略を策定・実行します。
社内外のステークホルダー(主に海外拠点、コーポレートソリューションチーム、カスタマーサクセスチーム、オペレーションチーム)と連携し、売上目標の達成と上積みを目指します。
営業資料を整理し、グローバル拠点に展開します。
リードジェネレーションから契約締結まで、セールスファネルのあらゆる側面を統括します。
コーポレートソリューションチームのコンサルタントと連携し、カスタマイズされた企業研修とグロービス・アンリミテッドを含む、クライアントのグローバル経営リーダーシップ育成プロジェクトを成功に導きます。
チームメンバーと共にアカウントを管理します。
インサイドセールス - リード、RFI、RFPを生成します。
法人顧客からの問い合わせやWebでの行動に基づいた初期アプローチ(Eメールまたは面談)の実行を管理します。
顧客のビジネス課題や目標イメージをヒアリングし、関連サービスをご紹介した後、顧客をグローバルハブまたはコーポレートソリューションチームに紹介します。
案件によっては、提案から契約締結まで、営業活動全般において協業していただく必要があります。
リードジェネレーション、RFI、RFPを含む、企業内外の営業体制の構築・モニタリング・強化のための施策立案・運用
目標KPIの設定と達成により、企業における営業連携と顧客対応実績の向上を図る
グローバル事業成長を促進するため、グローバル拠点またはコーポレートソリューションチームとの営業ミーティングを主導またはサポートする(カスタマイズ型企業研修、オープンエンロールメントプログラムなど)。
BBM-G内の他部門のマーケティング活動および施策を支援する
社内外のステークホルダー(主に海外拠点、コーポレートソリューションチーム、カスタマーサクセスチーム、オペレーションチーム)と連携し、売上目標の達成と上積みを目指します。
営業資料を整理し、グローバル拠点に展開します。
リードジェネレーションから契約締結まで、セールスファネルのあらゆる側面を統括します。
コーポレートソリューションチームのコンサルタントと連携し、カスタマイズされた企業研修とグロービス・アンリミテッドを含む、クライアントのグローバル経営リーダーシップ育成プロジェクトを成功に導きます。
チームメンバーと共にアカウントを管理します。
インサイドセールス - リード、RFI、RFPを生成します。
法人顧客からの問い合わせやWebでの行動に基づいた初期アプローチ(Eメールまたは面談)の実行を管理します。
顧客のビジネス課題や目標イメージをヒアリングし、関連サービスをご紹介した後、顧客をグローバルハブまたはコーポレートソリューションチームに紹介します。
案件によっては、提案から契約締結まで、営業活動全般において協業していただく必要があります。
リードジェネレーション、RFI、RFPを含む、企業内外の営業体制の構築・モニタリング・強化のための施策立案・運用
目標KPIの設定と達成により、企業における営業連携と顧客対応実績の向上を図る
グローバル事業成長を促進するため、グローバル拠点またはコーポレートソリューションチームとの営業ミーティングを主導またはサポートする(カスタマイズ型企業研修、オープンエンロールメントプログラムなど)。
BBM-G内の他部門のマーケティング活動および施策を支援する
統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業での広告運用アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開を行うメディアプランナーのアシスタントとして、チーム全体を支える重要な役割を担っていただきます。
担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。
また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。
具体的な業務内容
媒体管理画面を使用した広告入稿業務
広告配信設定、スケジュール管理
クライアント向け広告レポートの作成(Excel)
社内外の調整および連携
※上記に加えて適性やスキルにあわせて、以下のような業務にも携わっていただきたいと
考えております。
BIツールによるデータ分析のサポート
業務フロー構築およびレギュレーションの策定
アシスタントの教育・育成 等
担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。
また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。
具体的な業務内容
媒体管理画面を使用した広告入稿業務
広告配信設定、スケジュール管理
クライアント向け広告レポートの作成(Excel)
社内外の調整および連携
※上記に加えて適性やスキルにあわせて、以下のような業務にも携わっていただきたいと
考えております。
BIツールによるデータ分析のサポート
業務フロー構築およびレギュレーションの策定
アシスタントの教育・育成 等
【長野】日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年9月1日もしくは10月1日
【配属勤務地】 ・長野県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年9月1日もしくは10月1日
【配属勤務地】 ・長野県
【大阪】医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜590万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療・介護・福祉業界(薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等)を対象に
地域に根ざした経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。
【具体的には・・・】
● 新規顧客開拓
・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催
・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業
● M&A(事業承継支援)
・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからPMIまで対応
● 経営改善支援
・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出
・改善策の立案から実行まで伴走支援
● 事業開発支援
・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など
● 人材・組織支援
・人事制度設計の提案営業(実行は専門部署が担当)
地域に根ざした経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。
【具体的には・・・】
● 新規顧客開拓
・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催
・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業
● M&A(事業承継支援)
・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからPMIまで対応
● 経営改善支援
・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出
・改善策の立案から実行まで伴走支援
● 事業開発支援
・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など
● 人材・組織支援
・人事制度設計の提案営業(実行は専門部署が担当)
ネット銀行でのインサイドセールス(口座開設推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社口座を開設希望の法人様へ書類提出前のコンサルティング業務
・口座開設手続き中に不備となったお客さまへのサポート
・チームメンバーのマネジメント
・法人口座をお持ちのお客さまに対する、クロスセル・アップセルを目的としたインサイドセールス
(対象商品:為替/デビット/ローンなど)
・中小企業の法人様に向けたヒアリングやセールス架電、対面営業
・カスタマーサポート部門と連携をしながら、お客さまのフォローをお願いすることもあります
・口座開設手続き中に不備となったお客さまへのサポート
・チームメンバーのマネジメント
・法人口座をお持ちのお客さまに対する、クロスセル・アップセルを目的としたインサイドセールス
(対象商品:為替/デビット/ローンなど)
・中小企業の法人様に向けたヒアリングやセールス架電、対面営業
・カスタマーサポート部門と連携をしながら、お客さまのフォローをお願いすることもあります
医業経営コンサルティング会社での医療機器計画、調達、管理支援コンサルタント(リーダー職/アシスタント職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー職/アシスタント職
仕事内容
国内・海外の病院や医療施設を対象とした医療機器の計画、配置設計、調達・契約支援、据付・稼働管理など総合的なコーディネート業務を担当します。
アシスタント職の場合、入社後まずは先輩のサポートとして病院施設内での現有機器調査や部門ヒアリングを行い、議事録の作成や資料作成等を通して専門的な用語、知識、業務の進め方などを覚えます。
リーダー職の方には、専門知識と経験を活かしながら、病院と一緒になって機器計画の策定、予算の折衝、機器メーカーとの調整等をリードいただきます。また、複数の案件を同時に担当し、営業から受注、実施まで一貫して業務に取り組んでいただくことを期待します。後進の指導や本部マネジメントにも積極的に取り組んでいただきます。
【具体的には】
●医療福祉施設(主に病院)に導入される医療機器、家具什器、設備等の計画(調査、分析、提案)、設計、調達、据付、稼働までのマネジメント、及び実務を担当
●建替えなどに際しては、計画段階からチームで病院の機能にあわせた医療機器のコーディネートを支援
既存施設の医療機器等の調査(移設の場合)、各種ヒアリング
調達機器リストの取りまとめ、仕様等調査
新規調達範囲・方法の提案・検討支援
医療機器、家具什器、設備の選定、設計反映、調整に関わる支援
契約・交渉支援
搬入、据付、検収(稼働、接続他)に関わるマネジメント
メンテナンス、更新計画コンサルティング
アシスタント職の場合、入社後まずは先輩のサポートとして病院施設内での現有機器調査や部門ヒアリングを行い、議事録の作成や資料作成等を通して専門的な用語、知識、業務の進め方などを覚えます。
リーダー職の方には、専門知識と経験を活かしながら、病院と一緒になって機器計画の策定、予算の折衝、機器メーカーとの調整等をリードいただきます。また、複数の案件を同時に担当し、営業から受注、実施まで一貫して業務に取り組んでいただくことを期待します。後進の指導や本部マネジメントにも積極的に取り組んでいただきます。
【具体的には】
●医療福祉施設(主に病院)に導入される医療機器、家具什器、設備等の計画(調査、分析、提案)、設計、調達、据付、稼働までのマネジメント、及び実務を担当
●建替えなどに際しては、計画段階からチームで病院の機能にあわせた医療機器のコーディネートを支援
既存施設の医療機器等の調査(移設の場合)、各種ヒアリング
調達機器リストの取りまとめ、仕様等調査
新規調達範囲・方法の提案・検討支援
医療機器、家具什器、設備の選定、設計反映、調整に関わる支援
契約・交渉支援
搬入、据付、検収(稼働、接続他)に関わるマネジメント
メンテナンス、更新計画コンサルティング
大手電力会社グループでのカーボンニュートラル実現に向けた営業活動(カーボンニュートラル社会に貢献)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
ご経験を活かして、以下の業務を担当いただきます。
【スペックイン営業】
カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービスの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのスペックイン営業をお任せします。
標準採用に向けた提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。
職責
以下の役割を担っていただきます。
・営業戦略の策定と実行
・魅力的な提案書の作成
・交渉力を活かした関係構築
・市場・お客さまニーズの収集とフィードバック・活用
魅力・やりがい
・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力
です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。
・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己
成長やキャリアアップの機会が豊富です。
【スペックイン営業】
カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービスの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのスペックイン営業をお任せします。
標準採用に向けた提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。
職責
以下の役割を担っていただきます。
・営業戦略の策定と実行
・魅力的な提案書の作成
・交渉力を活かした関係構築
・市場・お客さまニーズの収集とフィードバック・活用
魅力・やりがい
・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力
です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。
・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己
成長やキャリアアップの機会が豊富です。
年金コンサルティング会社での提案型企画営業職・フィールドセールス(福岡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
保育・福祉・介護業界に特化した「企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1700名程度だった加入者が、設立から6年で”20倍”以上に増加しています!(現在70,000名以上)
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
●具体的な仕事内容
◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業
◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業
◇代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
●将来お任せしたい仕事
◇新規サービス企画・提案
◇業務プロセスの設計・改善
◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発
◇マネジメント業務
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1700名程度だった加入者が、設立から6年で”20倍”以上に増加しています!(現在70,000名以上)
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
●具体的な仕事内容
◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業
◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業
◇代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
●将来お任せしたい仕事
◇新規サービス企画・提案
◇業務プロセスの設計・改善
◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発
◇マネジメント業務
【大阪】年金コンサルティング会社でのカスタマープランナー(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(半期年俸制)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
福祉業界(介護・保育)を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案を担当いただきます。
※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。
●具体的な仕事内容
◇サービス導入時の制度設計
◇従業員向けの説明会実施・加入促進
◇社外向け提案資料の作成
◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成
※説明会開催回数(ほぼWeb開催)
繁忙期:15〜20件/週
閑散期:2〜3件/週
●業務で使用するツール
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress
●将来お任せしたい仕事
◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案
◇業務プロセスの改善/新しいフローの構築・提案
◇マネジメント業務
※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。
●具体的な仕事内容
◇サービス導入時の制度設計
◇従業員向けの説明会実施・加入促進
◇社外向け提案資料の作成
◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成
※説明会開催回数(ほぼWeb開催)
繁忙期:15〜20件/週
閑散期:2〜3件/週
●業務で使用するツール
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress
●将来お任せしたい仕事
◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案
◇業務プロセスの改善/新しいフローの構築・提案
◇マネジメント業務
【大阪】年金コンサルティング会社でのパートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。
出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
●具体的な仕事内容
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「企業年金制度」を拡販するために販売戦略を策定し実
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案
●パートナーセールスの一日の流れ(例)
【出張の日】
9:00〜12:00:自宅から出張先へ移動
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:訪問企業との商談1.(銀行支店担当者同行)
14:00〜14:30:移動
14:30〜15:30:訪問企業との商談2.(銀行支店担当者同行)
15:30〜16:00:移動
16:00〜17:00:支店勉強会
17:00〜17:30:移動
17:30〜18:00:宿泊先のホテルで事務作業(日報作成等)
【出張がない日】
9:00〜10:00:オフィス到着+メール電話対応
10:00〜11:00:社内MTG
11:00〜12:00:オンライン商談
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:オンライン商談
14:00〜17:30:次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・過去訪問先(検討中)への追客時間(メール・電話)
17:30〜18:00:日報作成
出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
●具体的な仕事内容
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「企業年金制度」を拡販するために販売戦略を策定し実
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案
●パートナーセールスの一日の流れ(例)
【出張の日】
9:00〜12:00:自宅から出張先へ移動
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:訪問企業との商談1.(銀行支店担当者同行)
14:00〜14:30:移動
14:30〜15:30:訪問企業との商談2.(銀行支店担当者同行)
15:30〜16:00:移動
16:00〜17:00:支店勉強会
17:00〜17:30:移動
17:30〜18:00:宿泊先のホテルで事務作業(日報作成等)
【出張がない日】
9:00〜10:00:オフィス到着+メール電話対応
10:00〜11:00:社内MTG
11:00〜12:00:オンライン商談
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:オンライン商談
14:00〜17:30:次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・過去訪問先(検討中)への追客時間(メール・電話)
17:30〜18:00:日報作成
年金コンサルティング会社でのパートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案
・パートナーと共に「企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案