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戦略コンサルティングの求人一覧

592

全592件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。
事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。

現在IPOチームのメンバーは5名。
東証一部上場を果たしたITベンチャー企業の元取締役とともに、これまでのご経験を活かした新たなフィールドでの活躍を期待いたします。

●具体的には
上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、クライアントに入り込み一から協働します。

・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・証券会社・監査法人対応のサポート
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築
・会計監査人、顧問税理士対応
・予算立案、管理、予算実績再分析
・財務分析から経営層へのレポーティング
・?の部、?の部の資料作成
・フローチャートの整備
・内部統制業務
・規定関係整備・改定 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
大企業から中堅・中小企業、地方自治体を対象とした以下に関する経営コンサルティング業務
●経営管理制度
●内部統制/ガバナンス
●事業計画策定
●事業承継
●地方創生
●デジタルトランスフォーメーション
●人事制度の策定や運用
●情報システム整備
●M&A関連業務(財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等)
●IPO支援業務
●その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
大企業から中堅・中小企業、地方自治体を対象とした以下に関する経営コンサルティング業務
●経営管理制度
●内部統制/ガバナンス
●事業計画策定
●事業承継
●地方創生
●デジタルトランスフォーメーション
●人事制度の策定や運用
●情報システム整備
●M&A関連業務(財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等)
●IPO支援業務
●その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・福祉機関の「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することが我々のミッションです。経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
採用代行、求人広告、M&A支援、宣伝広報支援など複数の事業に関わりながらコンサルティング業務を行います。
基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。

【具体的には】
●採用や経営に関わる企画の立案
お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し、効果的な採用・経営企画を提案します。

●求人媒体の提案
医療従事者向けの転職サイト(グループ会社運営)をはじめ、その他の媒体への掲載も提案します。

●宣伝広報(PR)のコンサルティング
リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、LINEスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援します。

●M&Aをはじめとする経営支援
グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業継承、新規開業・開局など、経営直結するアドバイスも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
●概要
対話を通しての会社案内や、採用関連情報の提供

●日時
・1月31日(月)18時〜19時
・2月8日(火)18時〜19時
※どちらも同内容になりますので、いずれかをご選択ください。

●開催方法
ZOOM
※ZOOMのURLは前営業日に参加者の方々にお送りします。

●担当
当社採用部社員

●内容
会社の組織や働き方、人事制度、福利厚生などのご説明など

●対象者
少しでも当社の話しを聞いてみたいと考える転職活動中の方(選考意思不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
「Deloitte×デジタルガバメント」キャリアセミナー
仕事内容
●実施方法:Webinar
 ※参加者のお名前等が他の参加者に開示されることがございません。

●当日プログラム(変更の可能性があります)
・デロイトトーマツグループの概要ご説明
・デジタル庁に関する国の動向・施策の解説
・今回のイニシアチブにおけるデロイトトーマツグループとしての取り組み、求める人材像及びデジタル人材育成についてのご説明
・Job Changer Voice
 今回は公共部門を統括するパートナーに加え、異業種(Sier等)からの転職メンバー(Mgrクラス。他の法人からも参加予定)複数名が
自身の転職エピソードや現在の業務について、また「当グループにご興味をお持ちだが一歩踏み出せない」という方々へもメッセージを直接お伝えします。

●応募締切:2022年2月3日(目)17時まで
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リサーチャー
仕事内容
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体等)に対する政策提言に係る調査、官民連携ビジネスの開発と実行など、社会貢献性の高いプロジェクトにかかるリサーチ業務に従事いただきます。

<主なテーマ>
・産業エコシステム(地方創生)
・ライフサイエンス
・知的財産
・教育
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
・ODA、インフラ、SDGs
・Security & Justice
・その他(オリパラ、農業等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●公共セクター、民間セクター双方に対するシティイノベーション(スマートシティ、観光振興、文化・スポーツ、エリアマネジメント、企業誘致(ホテル等の誘致を含む)、都市開発など)具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス
●特に知財及び科学技術を活用した事業化に関するコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●社会的・教育的課題の解決・具現化のため、公共領域(政府、自治体、学校組織など)と民間企業等の双方に対する各種コンサルティング
(計画・戦略立案、マーケティング、各種国内・海外リサーチ、事業創出・スキーム検討、組織立ち上げ、実装支援など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客起点のデジタル変革を実現するには、将来的な顧客ニーズを予測し、それに対応した事業構造の定義が必要です。事業構想の策定と、制度や業務の設計、先端テクノロジーの活用に関するノウハウや推進力も求められます。新たな顧客接点やサービスの提供を通じ顧客体験価値を高めるために、変革すべき事業領域を見極め、構造変革構想策定から実行推進までを支援するコンサルタントを募集します

●業務内容
・DXを主軸とした、事業戦略・デジタル戦略・顧客戦略立案、新規事業企画、新規サービス企画
・DX活動の立案、推進
・ビジネスモデリングとデジタルテクノロジー活用による実現支援
・グループ拠点とのグローバル案件の遂行(アメリカ、シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、中国など)

●事例:
・大手自動車メーカー様 カーシェアリングビジネス構想
・大手自動車メーカー様 オンライン販売ビジネス構想
・大手建設メーカー様 営業活動のデジタル化構想・推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
【業務内容】
上場会社のIR活動・SR活動を支援するコンサルティング業務

【業務詳細】
・機関投資家株主判明調査
・株主総会関連コンサルティング(議案策定の助言、機関投資家の議決権行使の賛否予測・票読み、行使結果の分析)
・企業と機関投資家とのエンゲージメントのアレンジメント

※機関投資家株主判明調査を軸として、顧客ニーズに応じて関連するコンサルティング業務を展開しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●地方自治体、官公庁、民間セクター双方に対する社会的インパクト評価・投資関連事業のための各種コンサルティング(各種リサーチ、計画・戦略策定、成果評価支援、ロジックモデル作成、ファイナンス・スキーム検討、政策立案支援、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収レンジ 1,300万円〜
ポジション
シニアコンサルタント・ディレクター相当
仕事内容
コンサルタントとして、主に戦略案件において上流工程から実行フェーズまでを総合的に支援いただきます。
また、一定規模のプロジェクトの総括・管理を担い、案件の中心となってご活躍いただくことを考えています。具体的には、具体的にはクライアントフェイシングを通じた以下の業務を想定しています。
論点設定
仮説構築
仮説検証
資料作成 / プレゼン
プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収レンジ 600万円〜
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
主に戦略コンサルティングの案件において、上流工程から実行フェーズまでを総合的に支援いただきます。
具体的にはクライアントフェイシングを通じた
論点設定
仮説構築
仮説検証
資料作成 / プレゼン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※前職給与・スキルなどを考慮し決定
ポジション
応相談
仕事内容
中央省庁、地方自治体、学校法人、独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、社会福祉法人、医療機関等の各種非営利法人に対する監査・保証業務、アドバイザリー業務を提供しています。

主なアドバイザリー業務としては、地方自治体が取り組んでいる地方公会計の推進支援、下水道事業などの企業会計化支援、上下水道事業などの経営改善支援、公共施設の見直し支援業務、地方独立行政法人への移行支援等のサービスを行っています。そのほか、次の業務などを提供しています。
● 地方自治体の包括外部監査業務
● 各種経営管理計画等策定アドバイザリー業務
● 財務調査・各種調査研究業務
● 内部統制構築・業務改革(働き方改革含む)に関するアドバイザリー業務
● 企業会計的手法等管理会計の導入アドバイザリー業務
● 経営ディスクロージャー関係アドバイザリー業務など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
若手〜マネジャー
仕事内容
● パブリックセクター(中央省庁、地方自治体など)への政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス公共セクター
● 民間セクター双方に対するシティイノベーション具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)

<主なテーマ>
・地方創生
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2〜5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネジャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。

●サービス概要
・パブリックセクター(中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等)における公共政策(地方創生及び都市政策、地域産業振興等)に関連するアドバイザリーサービス
・会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス

●業務領域
1) 地方創生、行政経営:地方創生事業、総合計画立案、地方自治体DX推進、業務改革(BPR)支援、SDGs形成支援、地域産業振興支援
2) 都市・地域政策:都市・地域まちづくり計画立案、スマート化社会の実現のための将来ビジョン策定、官民連携データプラットフォーム形成、導入検討などの事業化検討支援 
3) 官民連携推進政策:・官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB(ソーシャルインパクトボンド)形成支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
〜管理職級
仕事内容
地方自治体・公営企業等を対象に、公会計にかかるコンサルティングに従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
ご相談
仕事内容
●グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織に所属し、各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たなサービスの企画・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、デジタルシフトを実現するフェーズまでご担当いただきます。

●入社後の業務としては、デジタルサービス企画やマーケティングにおいて、リサーチ・コンセプト作成・ジャーニーマップ/ユーザーシナリオ設計・UXデザイン・サービス要件定義・UI/クリエイティブ制作のディレクション等、幅広く携わっていただきます。

※UXをご自身の強みをしつつ、サービス企画やマーケティングの領域において、業務の幅を広げていただきたいと考えております。中長期的には事業部門への異動も歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●公共セクター、民間セクター双方に対する産業振興、新産業・新事業の創出・拡大のための各種コンサルティングを担当いただきます。

・公共セクターが取り組む都市の産業競争力を高める産業振興エコシステム(スタートアップエコシステム・中小企業支援制度等)形成に係る方針策定・実行支援
・公共セクターの課題を解決する官民連携を通じたビジネス創出・スキーム検討
・公共セクターが取り組む産業振興のための海外都市間協定支援
・民間セクターが取り組む企業の国際競争力を高めるイノベーション創出等に係る戦略策定・実行支援
・社会課題や行政課題の解決に向けて公共セクターが取り組むDX化や先進技術の社会実装の推進支援
・国内の中小企業/ベンチャー企業に対する販路拡大、資金調達、海外展開等に係る個社支援
・海外の中小企業/ベンチャー企業に対する国内誘致、進出等に係る個社支援  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●中央府省、地方自治体、独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、医療機関、学校法人、農協などに代表される公的機関や非営利組織等に対するコンサルティング業務
●コンサルティング業務については会計監査から把握されたクライアントの経営課題に関して助言・指導することも想定されます

【提供サービス(一部)】
●財務調査・各種の調査研究
●地方公営企業などの経営改革コンサルティング
●公共施設マネジメントコンサルティング
●公的機関へのIT導入支援コンサルティング
●各種経営管理計画等策定コンサルティング
●業績評価(行政評価)制度の導入コンサルティング
●企業会計的手法等管理会計の導入コンサルティング
●経営ディスクロージャー関係コンサルティング
●医療機関向け各種経営コンサルティング
●学校法人向け各種経営コンサルティング
●農協(JAグループ)向け各種経営コンサルティング
●DX関連サービス
●組織活性化(人事制度、人材育成等)サービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●2021年4月に当社グループのDXを支援するためのコンサルティング組織を立ち上げ、各事業・サービスの進化を行うために、対象領域を拡大しております。そのコンサルティング組織に所属し、当社グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善まで、各部門の責任者・メンバーをリーディングしつつ、変革を実現するフェーズまでご担当いただきます。

●入社後はまずBPRのプロジェクトを担当いただく想定ですが、ご志向・スキルに応じてDXコンサルティング、ディストラプター調査・CVC関連のプロジェクト推進etc.にも幅を広げていただいたり、いずれかの組織へ異動して特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●コストマネジメントの立案/実行支援する立場
 ・クライアントとのプロジェクト打合せ
 ・クライアントの財務分析
 ・コストマネジメントの推進、BPR推進
 ・クライアントへの成果報告
 ・経営コンサルティングのサービス開発
 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

●複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場

 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:750万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.DXプロジェクトへの参画
・戦略×デジタルのプロジェクトを、クライアントCクラス(執行役クラス)に伴走して支援します。
そのために「戦略的思考」と「デジタルに関する知見」を掛け合わせ、クライアント企業におけるデジタル化戦略・DX戦略推進・実行の”水先案内人”となり、また”エンジン”となり活動することを期待されております。またビジネスモデル/オペレーションモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなども行うケースもあります。遂行体制としては、戦略的なバックグラウンドを持つメンバーと、デジタル的な知見を持つメンバーの混成チームで、クライアントとの検討をリードし、戦略立案に向けた調査・分析・考察・示唆出し、ラージサイズのトランスフォーメーションプロジェクトにおけるTMO (Transformation Management Office) としてマネジメントワークに従事します。

2.新規ビジネス立ち上げ
・デジタル技術を活用した、新規ビジネスの立ち上げを行います。
DXコンサルティングで培った各種ノウハウ、知見を活かし、自社で新規事業の立ち上げも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ  〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●職務内容
調査部において、産業調査・格付業務に従事いただきます。

●対象分野
国内企業(製造・非製造・船舶・金融機関など広範囲)、ストラクチャードファイナンス、不動産
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【デジタル戦略コンサルタントとは】
当チームは通信キャリアと、その顧客にあたる多種多様な業界の企業のデジタル戦略を支援し、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。
通信キャリアの顧客は多岐に渡り、コンシューマから法人(企業・行政機関)まで全てをターゲットとした事業展開がなされています。通信キャリアの事業ポートフォリオにおいて、通信技術・ICT基盤を提供するのみでなく、新規事業として他業界とコラボレートした多種多様な業界とのDX実現が、事業戦略上の重要事項に掲げられています。
私たちデジタル戦略コンサルタントは、クライアント企業が推進していくDXをテクノロジーとビジネスの両面から支援します。テクノロジーの急激な発展に伴い激化するビジネス環境下で、顧客と共に新たな価値創出を行うことが求められます。

【プロジェクト事例】
●IoTを活用したプロダクトのサービス企画・開発支援(サービス開発部門)
ビジネス・サービスの検討支援(市場調査、ビジネスモデル検討、ユースケース評価企画等)、仮説検証(第三者インタビュー 等)、協業ビジネスの推進支援(パートナー選定、アプローチ 等)などを実施

●次世代スマートファクトリーソリューションの開発(新規事業推進部門)
ビジネス・ソリューションの検討支援(企画〜メソドロジー化 等)、個別協業ビジネスの推進支援(ビジネスモデル検討、アクションプラン検討、ファシリテーション支援)、関連業務(事業計画策定、各種調査)などを実施

●グループ会社横断の調達領域のDX支援(購買部門)
ロードマップ検討支援(企画、計画策定、各種調査)システム仕様検討支援(新システム導入による取引情報・帳票等の完全電子化・調達データを利活用した高度分析 等)、オペレーション検討支援(グループ会社統一の調達業務運用の標準化・集約化検討、策定支援)などを実施

●AIを活用したプラットフォームサービスの企画支援(研究開発部門)
サービス検討(方針策定、機能検討、要件定義、仕様策定、検証、開発支援)、新規AI予測ソリューションの検討支援(企画、アクションプラン検討、ファシリテーション支援)、実証実験支援(企画、要件定義、導入支援)、関連業務(社内調整、各種調査、データ分析)などを実施

●B2B2X型共創ビジネスの新規創出支援(営業部門)
パートナー企業との共創による新規ビジネス創出の為の共創案構想(アイディエーション、市場規模算定 等)、個別協業ビジネスの推進支援(ビジネスモデル検討、アクションプラン検討、ファシリテーション支援)、関連業務(全体案件管理、各種調査)などを実施

●産官連携型の新規事業への参画支援(ソリューション部門)
ビジネス・サービスの検討支援(実証計画の策定 等)、行政機関との実証事業連携支援(計画策定、ネゴシエーション、公募対応 等)、関連業務(各種調査)などを実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:750万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援
・全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え方向性の定義を支援いたします
・全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります(ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります)
・また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立ったプロジェクトマネジメントの支援を行います

自社における新規ビジネス立ち上げ
・デジタル技術を活用した、新規ビジネスの立ち上げを行います。
・DXコンサルティングで培った各種ノウハウ、知見を活かし、自社で新規事業の立ち上げも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
X-Value&Transformationチームは、2月8日(火)に、X-VTコンサルティングにご興味のある皆様を対象としたオンラインセミナーを開催します。

X-Value & TransformationチームはStrategyコンサルティング部門のサブチームとして、主にM&Aや戦略的な提携等を中心にサービスを展開するチームです。
外部環境の変化が加速し、企業を取り巻く課題の複雑性が増す中、M&Aや戦略的な提携等、自社の経営資源を外部の資源と掛け合わせる(X(クロス)させる)ことによる新たな価値(Value)の創造と、その実現に向けた事業ポートフォリオやビジネスモデルの変革(Transformation)の推進をご支援しています。

当日は、X-VTチームのリードパートナー愛場や各ソリューションをリードするコンサルタントにより、提供サービス・チーム体制・注力ソリューション等をご説明させていただきます。
また後半はコンサルタントとの座談会(Round table)のお時間を設けさせていただきますので、プロジェクト事例やチームの雰囲気などホームページや求人票からは読み取れない細かな部分について、是非ご理解を深めていただけますと幸いです。

M&A・戦略的提携、PE向けビジネスやビジネスモデル変革など、経営に直結するアジェンダにご興味のある方でしたら、コンサルティングのご経験がある方はもちろん、コンサルティング未経験の方も歓迎致します。是非ご参加ください。

●プログラム内容
・X-Value&Transformationコンサルティングのご説明
・X-VTチームメンバー座談会(Round table)

●日程: 
 2022年2月8日(火) 19:30〜 WEBセミナー(90分程度) 
※定員に達した場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
※ログイン方法などはご参加確定の方に改めてご連絡いたします。

●参考HP
X-Value & Transformation(M&A・戦略的提携による事業ポートフォリオ策定/ビジネスモデル変革支援)
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/x-value-transformation.html
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
・グループ戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング
・連結ベース(子会社含む)の企業価値(FCF・利益)向上/価値毀損回避を図るコンサルティング
・グループ機能再編強化、地域統括会社再編(R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等)のコンサルティング
・M&Aライフサイクルマネジメント(事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・PMI)のコンサルティング
・投資基準策定および運用(不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援)のコンサルティング
・ファンド戦略・運営支援(PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援)のコンサルティング

上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。
(A)プロジェクト・リーダー(プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など)
(B)プロジェクト・サブリーダー(リーダーの補助、各パートのリーダー)
(C)プロジェクト・メンバー(リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など)

【プロジェクト事例】
・大手住宅メーカー:M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援
・大手食品メーカー:海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援
・大手通信事業者:企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
● パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス公共セクター
● 民間セクター双方に対するシティイノベーション具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
◇主なクライアント
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業(企画部門、技術部門など)を支援。また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施

◇具体的には
・未来社会デザイン・創造イノベーション
 −シンクタンクの強みである長期未来予測からのバックキャスト的な観点で、ビジョン・成長戦略の策定から実行支援まで一貫して支援。一歩先・半歩先の社会課題・経営課題を念頭に、クライアントと共に課題解決とありたい未来実現に向けた価値共創を志向
・先端技術イノベーション
 −先端技術の目利きと国内外の専門ネットワークを活かした事業戦略策定から実行まで一貫して支援。顧客内外の技術の市場性を客観評価をベースとした計画策定から実行支援だけでなく、事業成功の一翼を担うパートナー・プラットフォーマーとしての価値共創を志向
・新産業共創イノベーション
 −戦略的連携のコアチームとして、企業は勿論、産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。戦略実現の阻害要因となりがちな政策連携・組織改革・デジタル化・ファイナンス等へ対応し、日本や世界の成長と豊かさをリードする

【プロジェクト事例】
・未来社会デザイン・創造イノベーション
 −大手自動車メーカー:ビジョン策定支援
 −大手不動産ディベロッパー:長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援
 −国立大学法人(総合大学):未来社会構想プロジェクト支援
・先端技術イノベーション
 −大手精機メーカー:保有技術の市場性評価・事業戦略策定
 −大手機械メーカー:グローバルでのテック企業のM&A戦略・企業選定とシナジー分析技術評価
 −大手機械メーカー:最先端技術を用いた新規事業・製品戦略策定・事業化伴走支援
・新産業共創イノベーション
 −金融機関×エネルギー企業群:日本の脱炭素化に向けた戦略策定
 −大手製造メーカー×金融機関×自治体:スマートシティ×事業戦略策定・実装支援(多数)
 −総合電機メーカー:全社構造改革に伴う戦略策定/ガバナンス・組織改革支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
・新商品・新サービスの創造に向けた戦略立案の支援(AIやIoTなどの先端テクノロジーを活用した新商品・新サービスのアイデア創出、新たなビジネスモデルの立案など)
・新商品・新サービス立上げの実行計画立案・立上げ・事業拡大の支援(PoC/実証実験支援、サービス開発支援、営業支援等)
・新規または既存事業のマーケティング戦略、販売/営業戦略、それらの戦略を推進する組織基本構想等の立案支援
・デジタルマーケティング、ブランディング、プロモーション、顧客コミュニケーション、チャネル開拓等、マーケティング戦略の推進支援(特に、DXを活用した戦略推進)
・ビッグデータを起点としたデータサイエンス、マーケティング高度化の企画・分析・活用の推進支援

上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。
(A)プロジェクト・リーダー(プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など)
(B)プロジェクト・サブリーダー(リーダーの補助、各パートのリーダー)
(C)プロジェクト・メンバー(リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など)

自社内のロジックや”できること”ベースで新商品/新サービスやマーケティングを捉えがちなクライアントに対して、顧客価値やニーズドリブンの徹底と、新しいテクノロジーやビジネスモデルの活用による高付加価値な新商品・新サービス/マーケティング戦略の立案とその具体化・実現までをサポートしています。

【プロジェクト事例】
・大手機械メーカー:新たなビジネスモデルを活かした新商品・新サービス戦略の立案支援
・大手ITメーカー:AI/IoTを活用した新たなサービス戦略の立案・推進、アライアンス開拓支援
・大手通信メーカー:デジタル技術を活用した新たなB2Bサービス戦略立案・サービス開発・販売支援
・大手家電メーカー:ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング戦略立案支援
・大手家電メーカー:AIを活用した新たなシニアビジネスに関するマーケティング戦略・組織戦略立案支援
・大手総合エンタメ業: 生活者視点に基づいた新事業開発支援
・大手百貨店: エリア分析に基づいたチャネル戦略支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
当部門では、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。
大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。

◇主なクライアント
中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。
特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。

◇具体的には
(注力分野)
 (1) 経営戦略・事業戦略
「中期経営計画」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します
 (2) 実行支援
BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します
 (3) オーナー企業アドバイザ
経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング
 (4) 組織風土改革推進
組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案
 (5) 人材育成
企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成

 (1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
 (2) クライアント内部情報の収集・分析
クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告
 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
 (4) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
 (5) 組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進

◇備考
中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。
様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。

【プロジェクト事例】
(1) 経営戦略・事業戦略
 ・電機メーカー  :オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
 ・金融機関    :新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
 ・産業機械メーカー: IPOを視野に入れた中期経営計画策定
(2) 実行支援
 ・中堅化粧品卸  :中期経営計画作成支援・実行支援
 ・製造業     :経営再建計画策定および施策実施支援
 ・飲食サービス業 :収益改善および経営者的人材育成
 ・医療法人    :2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業(経営)の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討〜実行支援を含むオーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います
中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます

◇主なクライアント
オーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上 数10億〜1,000億円規模)

◇具体的には
・ 経営承継プラン策定:経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する(経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定)
・株式承継のプランニング〜実行支援:株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する
・後継者・次世代経営幹部の育成:経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決(新規事業開発・収益改善 等)を通して涵養する
・ 次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援:承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う
・ 理念・DNAの継承:創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針(ウェイ)といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する
・次世代組織・経営体制整備:カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する

【プロジェクト事例】
・中堅製造業 後継者育成&中期経営計画・承継計画策定・実行支援
・中堅建設業 次世代幹部育成型中期経営計画策定・実行支援
・中堅製造業 経営承継プラン策定・実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
顧客企業のグローバル化を推進するため、グローバルストラテジー・マネジメント・トランザクションのご支援をしています。手触り感を見据えた海外戦略策定、海外拠点再編やグローバルSCM、アライアンスなどの立案から実行・実装フェーズまでを手掛けています。
海外出張多数ですが、Covid-19の影響も考慮し、現地法人や提携グローバルネットワークも活用した協働体制でも対応します

◇主なクライアント
大手製造業(電機、自動車、素材、重工業など)、大手消費財メーカー、総合商社及びグループ企業など

◇備考
当ポジションでは、グループのネットワークも活用して、顧客企業のグローバル化を支援する経験を様々なプロジェクトを通じて積むことが可能です。よりクオリティの高いデリバリーを指向される方、グローバルでの成長・活躍を志向する方には特にお勧めの環境といえます

【プロジェクト事例】
・大手総合商社:中国主要都市における都市デザイン提案
・大手電機メーカー:米国におけるマーケティングプラン策定
・電力事業者、重工業:再生可能エネルギーに関する海外展開可能性検討支援
・大手輸送機器メーカー:欧米における次世代モビリティ展開可能性検討
・自動車部品メーカー:米国における組織再編支援
・各種製造業:ASEAN各国における現地企業との協業支援、協業のための交渉支援
・各種製造業:海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
・DX導入による製造革新にむけた戦略策定の支援コンサルティング
・事業の収益性改善にむけた戦略策定の支援コンサルティング
・知的財産や特許を利活用した成長戦略の策定支援コンサルティング
・モビリティに関する事業戦略の策定および推進支援コンサルティング
・ECやSCMなど特定領域の改革コンサルティング
・デジタルツインを利活用したビジネスモデルの改革コンサルティング
・B2C企業の成長戦略策定の支援コンサルティング

上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。
(A)プロジェクト・リーダー(プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など)
(B)プロジェクト・サブリーダー(リーダーの補助、各パートのリーダー)
(C)プロジェクト・メンバー(リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など)

【プロジェクト事例】
・大手建設会社:知的財産を活かした新分野進出支援
・大手部品メーカー:従来型ビジネスモデルからの脱却・DXの導入支援
・大手消費財メーカー:新技術導入による既存市場の高付加価値化の支援
・大手ITサービス業:AIを活用した新サービス戦略立案及びアライアンス開拓支援
・大手化学メーカー:自動車業界参入におけるビジネスチャンス探索と実行支援
・大手素材メーカー:川下への進出にむけた新商品開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。
平時のSR(株主対応)支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、資本政策の検証・立案から経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。

【主要コンサルティング領域】
●企業価値最大化/企業防衛コンサル
●アクティビスト対応アドバイザリー
●有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
●資本政策・B/Sアドバイザリー
●コーポレートガバナンスコンサルティング
●株主総会支援/議決権コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント
仕事内容
GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般(グローバル対応含む)
・グループ・グローバル経営管理
・コーポレートガバナンス
・リスク管理/コンプライアンス
・内部監査
・GRCシステム導入

◇主なクライアント
製造業、製薬会社、官公庁/地方自治体、等

【プロジェクト事例】
・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築/GRCシステム導入支援
・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、スタッフ
仕事内容
●気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー
・研究開発マネジメントコンサルティング
・科学技術シーズの事業化コンサルティング
・スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査・コンサルティング
・スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査・コンサルティング

●気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー
・温暖化対策(省エネ・省CO2対策)の導入効果評価・分析業務
・温暖化対策(省エネ・省CO2対策)に係る技術開発・評価・分析業務
・(カーボンリスクを含む)エネルギーマネジメント体制の構築支援
・事業投資にかかるコスト/ベネフィット分析・影響度調査
・環境社会配慮調査

●気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング
・事業化推進支援業務・実証事業等の達成支援
・低炭素・環境技術等の海外展開支援業務
・気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング
・(資源・エネルギー調達・供給を含む)市場リスクマネジメント
・事業継続・事業継承(危機管理)コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています

◇主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅〜大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します

◇具体的には
・ヘルスケア業界の事業戦略策定
 −最先端の技術(再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など)・社会動向を踏まえた事業戦略(コロナの影響、高齢化など)、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
 −技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
 −医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援

【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー:欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー:医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー:再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁:2040年など未来の医療将来像の探索 
・バイオベンチャー:デジタル化の推進の戦略構築、実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略・機能戦略・M&A戦略立案
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・新規事業のビジネスモデル構想策定支援、等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜2,000万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション
プリンシパル、シニアマネージャー
仕事内容
・グループ戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング
・連結ベース(子会社含む)の企業価値(FCF・利益)向上/価値毀損回避を図るコンサルティング
・グループ機能再編強化、地域統括会社再編(R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等)のコンサルティング
・M&Aライフサイクルマネジメント(事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・PMI)のコンサルティング
・投資基準策定および運用(不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援)のコンサルティング
・ファンド戦略・運営支援(PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援)のコンサルティング

【プロジェクト事例】
・大手住宅メーカー:M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援
・大手食品メーカー:海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援
・大手通信事業者:企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜2,000万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション
プリンシパル、シニアマネージャー
仕事内容
・グループ戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング
・連結ベース(子会社含む)の企業価値(FCF・利益)向上/価値毀損回避を図るコンサルティング
・グループ機能再編強化、地域統括会社再編(R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等)のコンサルティング
・M&Aライフサイクルマネジメント(事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・PMI)のコンサルティング
・投資基準策定および運用(不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援)のコンサルティング
・ファンド戦略・運営支援(PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援)のコンサルティング

【プロジェクト事例】
・大手住宅メーカー:M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援
・大手食品メーカー:海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援
・大手通信事業者:企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●案件獲得〜実施
認知度向上に向けた戦略策定・記事執筆等の広報活動業務及び公的機関とのコネクション形成・面談等を通じた営業活動による案件獲得を担当いただきます。獲得した案件は主にプロジェクトマネージャー(PM)の立場から各チームと連携して施策の実行・成果の達成まで一気通貫で担当し、行政課題の解決に貢献いただけます。
●新規サービス開発
公的機関からのご要望や多様な行政課題に対応し、新規サービスの検討・試行から本格実施までの事業開発を主導し、新たな領域での案件獲得を推進いただきます。
●その他
自ら積極的にチャレンジできる風土が根付いており、ご興味があれば様々な業務に関わることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
【スマートシティ分野における社会課題解決プロジェクト】における民間企業、地域自治体に対するコンサルタントを募集します。スマートシティを中心に、ICTを活用したまちづくり(観光分野、防災分野、ヘルスケア分野など) 全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務です。スマートシティの基本構想・基本方針策定支援業務などのサービスや施策導入計画の策定などまちづくり全般のコンサルティングを行う業務です。まちづくりの実務の知見をベースに、地域住民の「エンゲージメント」の向上を目的としたスマートシティを一緒に創造していきませんか。

<具体的な業務内容>
・事業構想策定〜都市の課題分析から都市計画への落とし込み
・地域をフィールドにした事業・サービスの実証
・スマートシティプロジェクトの戦略策定・実行推進・導入支援
・地域と連携したビジネスモデル・ビジネスエコシステムの構築
・地域住民との合意形成支援の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、製造業・流通業におけるデジタルトランスフォーメーションを顧客と共に牽引していただくグローバル業務改革コンサルタントを募集いたします。

参画するプロジェクトは基本的に全てグローバルプロジェクトで、まずは業務プロセス別のチーム(ロジスティクス、生産、会計、人事など)に所属していただき、主に企業の経営課題・リスクの特定、対策の明確化、BPRおよびSAPソリューションを用いたグローバル経営基盤の導入を実行いただきます。グローバル化支援・グローバル経営基盤導入を専門とする当社の方法論を学び、グローバルクライアントのパートナーとしてクライアント成長に価値貢献していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
国・地方自治体(公営企業)、国公私大学、公益法人、JA等の非営利法人、第三セクター等向けに各種コンサルティングサービスを担当いただきます。

●業務内容(例示)
・公会計導入・活用、公共企業会計顧問等
・公共監査(包括外部監査、監査委員監査アウトソーシング等)
・公営企業経営改善(経営戦略、料金改正、官民連携、広域化、民営化等)
・行政経営高度化(内部統制、組織形態見直し、BPR、システム調達等)
・地域経営(公共施設マネジメント(計画策定、施設再編検討)、エリアマネジメント、官民連携)
・産業振興(スタートアップ支援、産業形成支援、事業承継支援等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
医療機関等の経営コンサルタントとして、医療機関の安定的な発展に貢献する仕事です。主なクライアントは、医療機関(自治体病院、民間の中〜大規模病院/200床以上規模が中心)となりますが、プロジェクトによっては一部事業会社や自治体向けの可能性もございます。

●業務内容(例示)
医療機関に対する経営改善プログラム策定支援、病院基本構想・基本計画策定支援が主な業務です。将来的には、人事制度構築支援、システム導入支援等幅広い分野に業務領域を拡大することが可能。
公認会計士と協働しながら、病院経営の経営・財務面を総合的に支援します。チームワークを発揮して、「顧客の期待を超える」サービスを提供してください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関等の経営コンサルタントとして、医療機関の安定的な発展に貢献する仕事です。主なクライアントは、医療機関(自治体病院、民間の中〜大規模病院/200床以上規模が中心)となりますが、プロジェクトによっては一部事業会社や自治体向けの可能性もございます。

●業務内容(例示)
医療機関に対する経営改善プログラム策定支援、病院基本構想・基本計画策定支援が主な業務です。将来的には、人事制度構築支援、システム導入支援等幅広い分野に業務領域を拡大することが可能。
公認会計士と協働しながら、病院経営の経営・財務面を総合的に支援します。チームワークを発揮して、「顧客の期待を超える」サービスを提供してください。